第一篇：市民委黨組書記、主任述職述廉報告

市民委黨組書記、主任述職

述職各位領導、同志們：按照ｘｘ區委的安排，我分管黨建、招商引資、民族民政、扶貧、城市以及新市區建設和管理、人事、關工委、老干部、機關黨工委、統戰部等工作。在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在ｘｘ區委的大力支持下，我認真履行黨風廉政建設的職責，精心組織，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務。我于XX年10月調市民委工作，任黨組書記、主任，全面主持民委工作，現述職述廉如下：

一、明確責任，確保黨風廉政建設工作落到實處

為貫徹落實好市委、市政府和市紀委有關黨風廉政建設的精神，ｘｘ區始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，健全了領導體制和工作機制，責任到人，狠抓落實。按照ｘｘ區XX年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解后的職責，我負責“落實領導干部配偶、子女從業規定，加強對干部培訓教育工作的管理，堅決防止借培訓、考察之名外出游玩，糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題，深化干部人事制度改革，堅決制止‘跑官要官’和行政、事業單位違反規定錄用人員，深化村務公開”等項工作的落實。下面，我對履行以上職責中采取的具體措施和任務的完成情況進行簡要匯報：

（一）關于落實領導干部配偶、子女從業規定工作：認真組織學習了關于落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，明確責任部門，責任到人，本著實事求是的原則，印制發放了調研表格，根據回收表格的統計情況，逐一調查落實，確保了解情況的真實性，確定全區領導干部配偶、子女從業情況均按規定執行，沒有發生違規現象。

（二）加強對干部培訓教育工作的管理，堅決防止借培訓、考察之名外出游

玩：加強干部培訓教育工作，突出一個主題，即圍繞加強領導干部執政能力來進行；堅持“三個結合”，即以學習貫徹十六屆四中、五中全會精神為重點，堅持與學習貫徹“三個代表”重要思想相結合，堅持與開展黨員先進性教育活動相結合，堅持與樹立和落實科學發展觀相結合，增強培訓教育的針對性。二是創新培訓內容，改進培訓方式，優化培訓隊伍，提高培訓質量，全面完成了年度培訓任務。全區廣大黨員干部的思想覺悟和自身素質在先進性教育活動中普遍得到提高。

制定下發了《關于嚴格控制外出參觀學習考察的緊急通知》，凡有緊急、特殊情況確需外出的，須經嚴格審核批準方可外出，嚴肅了組織紀律。

（三）糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題：多次主持召開專題會議，聽取有關部門對土地事宜及征收征用土地中損害群眾利益問題的匯報，積極開展調查研究，責成有關部門對近郊各村土地現狀進行深入摸底。在認真分析土地現狀及存在問題的基礎上，及時進行討論研究，草擬了《全區土地利用方案》，為區委、政府決策提供了依據。針對征收征用土地中損害群眾利益的問題，詳查后逐一予以糾正，保護了土地糾紛問題中農民應當享有的利益。

（四）深化干部人事制度改革，堅決制止‘跑官要官’和行政、事業單位違反規定錄用人員相關工作：XX年ｘｘ區認真貫徹執行黨的干部路線，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，圍繞建立健全科學的選拔任用機制和管理監督機制，積極探索實踐，全面推進了干部人事工作的科學化、民主化和制度化進程。

一、認真學習文件精神。組織學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領導干部辭職暫行規定》、《關于黨政領導干部辭職從事經營活動有

關問題的意見》等多個有關干部工作的指導性文件，把握其精神實質。

二、建立健全選人用人機制，嚴格干部選拔程序。全區五個街道辦事處和部分機關已陸續實行了雙向選擇、競爭上崗制度，競選環節干部和社區支部書記崗位者經過嚴格的考試、全體干部職工的民主測評、競職演說、黨工委會議研究任用等程序，徹底打破了論資排輩、拉關系和說情講面子的陳套陋習，真正實現了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍。今年8月，經過精心組織、嚴明紀律、認真工作，ｘｘ區在全自治區范圍內公開招聘新市區城市景觀建設管理人員工作圓滿結束，贏得了全區上下的廣泛好評。

三、健全干部任用制度，完善干部任職程序。嚴格任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關。ｘｘ區對新提拔委任制干部一律實行為期一年的試用期制度，把監督權交給群眾，注重群眾公認，從根本上杜絕了選人上的不正之風，提高了選人用人質量，使干部“上者服眾、下者服氣”，不斷推動了干部人事制度改革的深化和發展。

四、堅持備用結合，大力培養選拔后備干部，建立起一支素質高、結構合理、數量充足、門類齊全的后備干部隊伍。按現任領導職數1：1比例，全區配備各級領導干部后備人選共計312名。

五、積極探索建立干部評價、考察、激勵機制。我主持制定了對區屬領導班子和領導干部實行實績考核的制度，區委成立了考核領導小組及辦事機構，專門負責全區的實績考核工作，并將全區68個鄉鎮、街道、委辦局的領導班子及304名科級領導干部全部列入了實績考核范圍，通過平時監控、定期考核，及時了解區屬領導班子和領導干部的工作情況。在實施過程中，不斷健全和完善實績考核的各項制度和規定，制定了《ｘ市ｘｘ區關于運用考核結果對科級干部進行獎懲的實施意見》，使領導干部實績考核工作逐步走上了制度化、規范化的路子。

六、加大了干部監督管理工作力度。我們在大力推進干部人事制

度改革的同時，從超前防范、關口前移、完善制度入手，加強了干部監督方面的改革。先后出臺了領導干部任期經濟責任審計制度、領導干部廉政誡勉談話制度、向黨組織回復反映本人有關問題等規定。為防止和遏制干部選拔任用工作中的不正之風，開設了舉報電話，受理反映干部選拔任用工作中的問題的舉報。在干部日常監督管理中，實行了組織部門和紀檢監察機關聯席會議制度，制定了《關于進一步開展任期經濟責任審計工作的實施意見》。通過對領導干部實行任期經濟責任審計，對被審計人的經濟責任作出了客觀公正、實事求是的評價，分清了領導干部任職前后的經濟責任，為提拔使用干部提供了科學的依據。

（五）深化村務公開工作：在區委的高度重視下，我指導、督促有關部門認真開展了深化村務公開工作，在以前推行村務公開的基礎上，依據《中華人民共和國村民委員會組織法實施辦法》結合實際，規范了村務公開的內容、程序、形式、時間，規范了村務公開的民主監督，建立了監督機制，成立了專門的督促檢查工作小組，對村務公開工作進行了大規模的督促檢查，推動了全區村務公開工作的深入開展。

自XX年10月全面主持民委工作以來，我刻苦鉆研業務工作，注重向身邊同志學習，努力在最短的時間內進入工作角色，承擔起工作職責，民委工作正在順利、有序進行。

二、廉潔自律和廉潔從政

在廉潔自律方面，我始終嚴格要求自己，特別注重加強素質修養，平時工作再忙，也要擠出一些時間讀書學習，深刻理解和把握立黨為公、執政為民的精神實質，增強了實現一個宗旨、牢記“兩個務必”、踐行“三個代表”的自覺性。我始終認為，自己是黨和人民培養教育出來的，權利是人民給的，自己只能踏踏實實地工作，盡職盡責地辦好事、辦實事。我嚴格遵守“四大紀律”、“八項要

求”，嚴格執行《廉政準則》和紀委關于領導干部廉潔自律的有關規定，沒有任何違反這些規定的行為。在各方面以身作則，凡要求干部做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我作為領導班子成員，十分重視團結工作，能夠嚴格執行民主集中制原則，做到個人服從組織，下級服從上級，少數服從多數。對于重大問題，堅持調查、互相通氣、交換意見、及時請示領導，在集中正確意見的基礎上付諸實施。

近一年來，通過解放思想、大膽創新、扎實工作，黨風廉政建設工作取得了一些成績，但距離上級和人民的要求還有一定差距。在今后的工作中，我將努力把工作做得更好，為推進民委工作，推進我市經濟建設和社會各項事業健康發展貢獻自己的力量。

以上述職述廉，請各位領導和同志們指正。制，責任到人，狠抓落實。按照ｘｘ區XX年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解后的職責，我負責“落實領導干部配偶、子女從業規定，加強對干部培訓教育工作的管理，堅決防止借培訓、考察之名外出游玩，糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題，深化干部人事制度改革，堅決制止‘跑官要官’和行政、事業單位違反規定錄用人員，深化村務公開”

等項工作的落實。下面，我對履行以上職責中采取的具體措施和任務的完成情況進行簡要匯報：

（一）關于落實領導干部配偶、子女從業規定工作：認真組織學習了關于落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，明確責任部門，責任到人，本著實事求是的原則，印制發放了調研表格，根據回收表格的統計情況，逐一調查落實，確保了解情況的真實性，確定全區領導干部配偶、子女從業情況均按規定執行，沒有發生違規現象。

（二）加強對干部培訓教育工作的管理，堅決防止借培訓、考察之名外出游玩：加強干部培訓教育工作，突出一個主題，即圍繞加強領導干部執政能力來進行；堅持“三個結合”，即以學習貫徹十六屆四中、五中全會精神為重點，堅持與學習貫徹“三個代表”重要思想相結合，堅持與開展黨員先進性教育活動相結合，堅持與樹立和落實科學發展觀相結合，增強培訓教育的針對性。二是創新培訓內容，改進培訓方式，優化培訓隊伍，提高培訓質量，全面完成了年度培訓任務。全區廣大黨員干部的思想覺悟和自身素質在先進性教育活動中普遍得到提高。

制定下發了《關于嚴格控制外出參觀學習考察的緊急通知》，凡有緊急、特殊情況確需外出的，須經嚴格審核批準方可外出，嚴肅了組織紀律。

（三）糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題：多次主持召開專題會議，聽取有關部門對土地事宜及征收征用土地中損害群眾利益問題的匯報，積極開展調查研究，責成有關部門對近郊各村土地現狀進行深入摸底。在認真分析土地現狀及存在問題的基礎上，及時進行討論研究，草擬了《全區土地利用方案》，為區委、政府決策提供了依據。針對征收征用土地中損害群眾利益的問題，詳查后逐一予以糾正，保護了土地糾紛問題中農民應當享有的利益。

況，逐一調查落實，確保了解情況的真實性，確定全區領導干部配偶、子女從業情況均按規定執行，沒有發生違規現象。

（二）加強對干部培訓教育工作的管理，堅決防止借培訓、考察之名外出游玩：加強干部培訓教育工作，突出一個主題，即圍繞加強領導干部執政能力來進行；堅持“三個結合”，即以學習貫徹十六屆四中、五中全會精神為重點，堅持與學習貫徹“三個代表”重要思想相結合，堅持與開展黨員先進性教育活動相結合，堅持與樹立和落實科學發展觀相結合，增強培訓教育的針對性。二是創新培訓內容，改進培訓方式，優化培訓隊伍，提高培訓質量，全面完成了年度培訓任務。全區廣大黨員干部的思想覺悟和自身素質在先進性教育活動中普遍得到提高。制定下發了《關于嚴格控制外出參觀學習考察的緊急通知》，凡有緊急、特殊情況確需外出的，須經嚴格審核批準方可外出，嚴肅了組織紀律。

（三）糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題：多次主持召開專題會議，聽取有關部門對土地事宜及征收征用土地中損害群眾利益問題的匯報，積極開展調查研究，責成有關部門對近郊各村土地現狀進行深入摸底。在認真分析土地現狀及存在問題的基礎上，及時進行討論研究，草擬了《全區土地利用方案》，為區委、政府決策提供了依據。針對征收征用土地中損害群眾利益的問題，詳查后逐一予以糾正，保護了土地糾紛問題中農民應當享有的利益。

（四）深化干部人事制度改革，堅決制止‘跑官要官’和行政、事業單位違反規定錄用人員相關工作：XX年ｘｘ區認真貫徹執行黨的干部路線，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，圍繞建立健全科學的選拔任用機制和管理監督機制，積極探索實踐，全面推進了干部人事工作的科學化、民主化和制度化進程。

一、認真學習文件精神。組織學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨

政領導干部辭職暫行規定》、《關于黨政領導干部辭職從事經營活動有關問題的意見》等多個有關干部工作的指導性文件，把握其精神實質。

二、建立健全選人用人機制，嚴格干部選拔程序。全區五個街道辦事處和部分機關已陸續實行了雙向選擇、競爭上崗制度，競選環節干部和社區支部書記崗位者經過嚴格的考試、全體干部職工的民主測評、競職演說、黨工委會議研究任用等程序，徹底打破了論資排輩、拉關系和說情講面子的陳套陋習，真正實現了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍。今年8月，經過精心組織、嚴明紀律、認真工作，ｘｘ區在全自治區范圍內公開招聘新市區城市景觀建設管理人員工作圓滿結束，贏得了全區上下的廣泛好評。

三、健全干部任用制度，完善干部任職程序。嚴格任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關。ｘｘ區對新提拔委任制干部一律實行為期一年的試用期制度，把監督權交給群眾，注重群眾公認，從根本上杜絕了選人上的不正之風，提高了選人用人質量，使干部“上者服眾、下者服氣”，不斷推動了干部人事制度改革的深化和發展。

四、堅持備用結合，大力培養選拔后備干部，建立起一支素質高、結構合理、數量充足、門類齊全的后備干部隊伍。按現任領導職數1：1比例，全區配備各級領導干部后備人選共計312名。

五、積極探索建立干部評價、考察、激勵機制。我主持制定了對區屬

加強黨風廉政建設入手，不斷提高市社領導班子和社屬各部門、企業領導班子的廉政意識，團結意識，拼搏意識，干事創業意識，在市社最困難的時期，取得了較好的成績，基本完成了市委、市政府交給的各項工作任務。| 好述職報告：/article/bgzj/szbg/index.html

一、加強思想政治建設，凝聚搞好全年各項工作的整體合力

我們始終堅持把思想政治建設作為貫穿各項工作的一根紅線，通過加強思想政治建設，提高黨組一班人及全社工作人員的政治水平、政策水平和搞好本職工作的能力，為創造性地做好各項工作注入強大精神動力。托“萬村千鄉”市場工程新增村級綜合服務站30個，使全市村級服務站總數達到110個；對未建站的村，已制定出具體的建站規劃，并對建站工作提出了嚴格要求。同時，對已建的村級服務站經營活動給予了積極有效的指導，使其不斷提高服務意識和服務水平，農資經營和農副產品收購成效明顯增強。市連鎖配送中心建成后，使我市農村服務網絡的服務水平上了一個新臺階。

2、扎實工作，積極協調，主動與省、遵義市社和商務部門銜接，XX年新增“萬村千鄉”市場工程建設項目30個。使全市“萬村千鄉”市場工程建設項目實施總量達到100個。目前，已到位補助資金34萬元。

3、依托以村級綜合服務站為載體的農村雙向流通網絡。以提高農民進入市場的組織化程度，增加農民收入為終極目標，積極營造赤天化紙業公司竹紙漿原料收購物流網絡。全力以赴，積極組織企業開展竹料塊收購。盡管受紙業公司原料收購組織方式的制約和個體經營人員因逃稅費哄抬收購價、個別鄉鎮盲目排外，甚至出現村級綜合服務站所收料塊遭個體經銷商卸載和部份林業站人員越權行政與超出實際運輸量收費等因素的影響，導致企業在竹料塊收購上大多處于被動地位。但是，截至6月底，市聯發公司還是收到料塊3000多噸，收料總量居于**市內竹原料收購商中的 按照章程的規定完成了理事會和監事會的換屆選舉。為服務“三農”提供了必要的組織保障。

2、積級參與探索建立面對自然資源豐富，但經濟發展又相對落后的推動當地社區社會、經濟、文化發展的機制，對接世界合作社運動的經驗和《中華人民共和國農民專業合作社法》，協助貴州省環境保護與國際合作中心，貴州省供銷合作社、國際竹藤協會、貴州省師范大學自然保護與社區發展研究中心、貴州省林業廳，在XX年

加強宣傳培訓，營造有利工作氛圍。充分利用各種媒體平臺，宣傳食品衛生安全工作的重要性，傳授生鮮肉識別、降低農殘小竅門等生活實用知識，提高廣大市民對農殘危害的認識，增強識別的能力；并以培訓班的形式對市場的檢疫人員進行業務培訓，舉辦了乳品安全和食品安全管理制度二期培訓班，受訓約35人次。二是狠抓源頭監管，切實保證我區自產農產品的質量。在種植業上我們有針對性的對種植面積較多的村進行上門指導，嚴禁使用違禁農藥，推廣低毒低殘留和生物制劑，同時嚴格控制施藥后的安全期。在養殖業上，對飼料、藥物市場進行檢查整頓，杜絕違禁藥物、飼料進入市場。三是嚴控流通環節，嚴禁不合格產品上市銷售。對農貿市場蔬菜農殘檢測嚴格實行 “三個一”制度。專門安排了兩名農副產品協管員每日對各市場進行巡查，對檢測不合格的品種，及時報工商部門、市場管理者銷毀。

經過不懈努力，我區群眾農產品質量安全意識逐漸增強，農產品質量得到有效控制。今年以來，淮安市農產品質量檢驗測試中心對我區農貿市場進行了多次抽檢，合格率均超過95%。在區有關部門通力合作下，我區于xx年7月13、14日順利通過省食品安全示范區驗收。

4、積極開展村集體經濟股份制改革，努力探索農村經濟發展新路。為確保我區在農村城市化進程中農村集體資產不流失，妥善解決失地農民的后顧之憂，在學習外地經驗的基礎上，我們率先在全市開展了農村集體經濟股份合作制改革工作。今年，我們在總結繁榮、富強等村股份制改革經驗的基礎上，按照以點帶面的工作要求，積極引導其他村開展改制工作，進一步探索農村城市化進程中農村體制改革的新方法新路子。

5、加強農村財務管理督導，提高農村財務管理水平。一是定期督促各街道、村按照財務管理規范化的要求按季度開展民主理財、財務公開，接受群眾監督。

二是開展了農村電算化自查工作。通過檢查指導，各街道均設置了操作員、審核員，并配備了電腦、打印機等設備，全部開展了農村財務電算化工作，進一步提升了會計工作效率。三是組織村會計和民主理財人員培訓。在7月份開展了一次村會計和民主理財人員財務管理培訓，參訓人員達50人，全面提高了全區村級會計人員的業務管理水平。

6、認真開展林業資源管理，服務全區生態建設。一是及時組織實施一類調查工作。按省林勘院的統一部署，按時完成我區境內的二個固定樣地和七個遙感判讀樣地的調查任務。二是做好林木采伐管理工作。按照區政府要求，積極配合新區建設或道路建設，辦理采伐許可證發放工作，共發放采伐許可證2份，采伐量298.66立方米。

7、扎實做好夏秋兩季秸稈禁燒禁拋工作。一是提前部署，做好充分準備。6月初，召開了xx年區秸稈禁燒工作會議，及時傳達市秸稈禁燒會議精神，對工作做了詳細的安排，將任務分解落實到各有關單位。二是加強宣傳，引導群眾開展綜合利用。三是從系統內抽調人員組成巡查小組，實行全天候巡查督查，及時發現制止焚燒行為。至10月底，未發生秸稈焚燒或亂拋現象，圓滿地完成農作物的秸稈禁燒禁拋工作。

8、著力推動水利工程建設。一是扎實做好主城區泵站擴建工程。為提高城區排澇能力，今年市水利局實施了越河泵站、西郊泵站擴建工程。按照市局要求，我選派業務能力強的泵站管理所顧從兵所長等同志協助工程建設，并及時調處解決工程遇到的矛盾問題，保證工程順利開展。二是積極配合新區做好青龍湖泵站新建工程。按照新區的要求，我積極參與新區水系的建設，及時提出建議供新區參考，并安排1名同志長期參與新區青龍湖泵站等工程建設管理，合力推進工程建設。

9、全力防汛抗臺，確保全區安全度汛

近年，大氣環流復雜。去年以來，我國南方更是遭受嚴重水旱災害。對此，我高度重視，統籌安排好防汛各項工作。一是提前部署，做好各項準備。我于汛前組織多次汛前檢查，對檢查出的問題，逐一明確責任單位，擬定整改與應急方案，限期整改到位，做好各項防汛準備工作。二是嚴陣以待，科學應對，及時控制、排除汛情。汛期，組織防汛人員認真學習了《國家防總關于防汛抗旱值班規定》，實行24小時值班制，及時傳達汛情信息，科學調度防汛工程排澇減災。今年我區汛期整體情況良好，未發生一起重大災情，全區安全度汛。

二、作風建設和廉潔自律情況

一年來，我以xx屆四中全會精神為指引，認真開展黨風廉政建設。全年始終堅持一把手負總責、班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。定期召開專題會議，積極宣傳反腐工作的政策和形勢，及時落實黨風廉政建設方面的責任，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。現對照廉政建設各項規定，將本年度執行廉潔從政和廉潔自律各項規定有關情況報告如下：

1、落實黨風廉政建設責任制情況

按照《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的相關要求，積極抓好本系統的黨風廉政建設，要求干部職工干干凈凈做事、清清白白做人，各項工作朝著健康的方向發展。一是及時成立了黨風廉政建設領導小組，加強工作領導；二是組織多次集中學習，學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等廉潔自律各項規定；三是積極參加區紀委組織的警示教育等活動，并作出廉潔自律承諾；四是按照區紀委文件精神，進一步深化了部門權力內控機制建設，排出主要廉政風險源點，制定了切實可行的防范措施。

3、執行廉潔自律各項規定情況

本人在年度工作中積極抓好本系統的黨風廉政建設，嚴守政治紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，嚴格按照“八個禁止”、“52個不準”的要求約束自己；堅決執行上級黨委的各項規定；繼續加強干部作風建設，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，不“跑官要官”、“買官賣官”，不借選拔任用干部之際謀取私利；嚴格執行軟環境建設“六條禁令”，自覺遵守干部廉潔自律各項規定，不收受和贈送現金、禮品、有價證券和各類代幣卡等不正當利益；不參與賭博，不收受干股；未利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財；自己的愛人在區環衛處工作，女兒在天津上大學，本人能夠嚴格執行財務制度，從不用公款報銷應由本人及家庭成員支付的個人費用，不曾為她們謀取不正當利益；現住房為自購房屋，沒有違規購買經濟適用房等違規情況；沒有相互請托以謀求不正當利益；沒有用公款大吃大喝和參予高消費娛樂、健身活動；從沒利用任何機會與借口辦理過宴會，所參加的公務活動沒有接受和發放過禮品，嚴格執行工作日中午不準飲酒等規定；未違規向企事業單位轉嫁、攤派和報銷各種費用；嚴格執行公務用車配備、使用和管理有關規定。同時，嚴格做好對身邊工作人員的教育、管理和監督工作。

在日常工作中，我注意傾聽基層意見和群眾呼聲，嚴格執行黨的民主集中制。在貫徹執行干部選拔任用工作上，自己和黨組其他成員一道，堅決按組織原則辦事，沒有一起違規做法。嚴格執行財經紀律，按照本部門和行業各項規定，不干預和插手本系統內的工程建設招投標及其它經濟活動。對廉潔自律方面的其它規定，自己也能夠自覺遵守。

三、學習情況

學習是創新和發展的動力。在日常工作之余，本人努力加強學習，不斷提高

自身的政治、業務水平。今年以來，我積極參加區里組織的赴外培訓考察和單位組織的各種集體學習活動，還按照區委的部署，結合自身實際，認真地進行了自學，學習了《毛澤東 鄧小平xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等，并結合工作實際積極撰寫讀書筆記與調研報告，全年完成讀書筆記近2萬字，調研體會文章4篇。

四、法制建設

xx年，本人積極參加各種法律法規學習培訓，努力提高自身法律素養，堅持依法決策，大力推進依法行政工作。

（一）加強法律法規知識學習。

一年來，通過組織班子中心組集體學習、邀請市局專家進行專題培訓、開展普法活動等方式，先后學習了《中華人民共和國突發事件應對法》、《江蘇省依法行政考核辦法》等有關內容，重點學習了《中華人民共和國農產品質量安全法》、《重大動物疫情應急條例》、《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《江蘇省水行政處罰自由裁量權實施辦法》等業務法律法規。通過學習，本人法治理念進一步增強，法律知識得到不斷充實，在工作實踐中能自覺運用法律法規來規范和指導工作。

（二）嚴格實行依法決策。對人事調整、干部定崗、利益分配等重大事項，本人堅持在法律框架內按照集體領導、民主集中、會議決定的原則討論決定，杜絕一言堂現象，充分保證決策科學正確。在全年工作中，沒有一次決策因違背法律法規而造成損失和社會不良影響的。

（三）全力提高依法行政水平。為保證執法工作的質量與效率，我對系統干部職工提出嚴格規定：一是完善制度，為推進法治化管理提供有力保障。進一步

完善了執法責任制、執法巡查制、組織監督制等各項規章制度。二是加強執法檢查力度，提前掌握情況，把握工作主動權；三是提高執法裝備保障能力。經過執法人員的不懈努力，今年：共查處水事違法案件5起；年檢年審拖拉機29臺、收割機12臺，培訓65人次；全區共防疫生豬口蹄疫2875頭，生豬藍耳病1563頭，生豬鏈球菌1482頭，牛154頭,羊防疫1566頭，禽流感防疫45760只，家禽檢疫家禽3.8萬只，累計消毒場地4.8萬平方米。全年沒有發生一起違規違法處罰，沒有發生一例行政復議敗訴，沒有發生一人因違紀違規違法受到處分。

（四）遵紀守法，維護良好的黨員干部形象。本人嚴格要求自己，帶頭遵守各項法律法規，自覺遠離各種有損黨員干部形象的非法活動場所，始終牢記“兩個務必”,“五個不準”,模范執行“兩個條例”,管好自己管好家庭。全年未發生個人違法及影響形象的事件。

回顧xx年工作，在同志們的幫助下，取得了一些成績，但與領導和群眾的要求相比還有一定的差距。一是深入基層調查研究的工作做得還有所欠缺；二是對工作中出現的新情況、新問題的思考和鉆研還不夠全面深入。今后，我將繼續加強學習，創新思路，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上做表率，在依法行政上爭先進，為推進我區水利、三農事業科學發展作出新的貢獻。市民宗局2018年工作總結及2018年工作思路

xx年，我局在市委、市政府的正確領導和上級民宗部門具體指導下，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的主題，民族團結進步事業進一步發展，依法管理宗教事務力度進一步加大，自身建設進一步加強，較好的完成了工作任務。現匯報如下：

一、貫徹會議精神，完善工作機制，切實把民族宗教事務列入市委、市政府的重要議事日程

1、及時匯報傳達全省、贛州市民族宗教工作會議精神。一是及時主動地向市委、市政府主要領導和分管領導匯報，提出了貫徹落實意見和工作措施，引起了市委、市政府領導的高度重視。二是召開局機關干部會議，專題傳達學習了會議精神，并結合我市實際，就如何貫徹好會議精神，做好xx年我市民族宗教工作開展了認真討論，進一步統一了思想、凝聚了力量、激發了熱情。三是在全市統戰（民族宗教）工作會議上進行了書面傳達。

2、爭取“四個列入”，民族宗教工作機制得到進一步完善。一是列入了市委、市政府重要議事日程。為全面貫徹落實上級會議精神，爭取市委、市政府召開了全市統戰（民族宗教）工作會議，會議由市政府副市長曹瑞榮主持，市委常委、統戰部陳萍部長作了重要講話。各鄉鎮組織、統戰委員，民宗助理員，民族、宗教工作領導小組成員單位分管領導參加了此次會議。同時，各鄉鎮首次同市民族、宗教工作領導小組簽訂了責任狀。二是把宗教工作繼續列入了對市直（駐市）單位、鄉鎮和諧平安創建和綜治工作目標管理考評內容。三是把民族宗教政策法規和基本知識繼續列入了市委黨校干部培訓課程。積極與市委組織部溝通聯系，將民族宗教政策法規列入了市委黨校鄉村干部培訓內容，安排了我局主要領導在今年“鄉村干部學習實踐科學發展觀培訓班”上專題授課。四是爭取市政府將把

少數民族發展資金和宗教工作特費繼續列入了市財政預算。在市財政年度預算中安排了少數民族發展資金3萬元、宗教工作特費3萬元。

二、圍繞“兩個共同”，加大扶持力度，進一步鞏固和發展了平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系

1、開展了民族工作基本情況大調研活動。爭取鄉鎮和公安部門的大力支持，對全市少數民族基本情況進行了全面調查，完善了資料，充實了臺帳。同時，根據調查情況，組織人員到沙洲壩、謝坊鎮等少數民族人口較多的村小組，對其民族成份、總人口數和少數民族人口數進行了進一步的調研，并到當地派出所進行了核實。通過核實，按照國家有關規定，經局務會研究，認定沙洲壩七堡村蘭屋小組為少數民族村小組，現已按程序報批。

2、全面啟動了全市 跟蹤落實日東、澤覃、壬田等鄉鎮民族村組全面通沙石路和分步通水泥路項目情況。同時，組織實施了xx年省少數民族發展資金扶持項目—安治畬族村新種200畝毛竹項目，組織人員到日東鄉贛源村河背畬族村小組督查市少數民族發展資金扶持的肉牛養殖項目，確保項目取得實效。

四、加強自身建設，勇于開拓創新，全面提高駕馭民族宗教工作的能力和水平

1、推進了行政執法主體建設。圍繞“宗教工作主體在縣”工作要求，建立健全行政執法主體，進一步健全行政執法責任制。組織2名干部參加了市法制部門組織的行政執法綜合法律知識學習培訓，并通過考試取得了行政執法證，使我局有執法資格的干部達到了3名，增強了執法力量。

2、有效開展了機關效能年活動。一是建章立制。制作了《**市民宗局機關效能制度匯編》，落實了崗位、職責、獎懲三位一體的長效管理機制。二是提高效率。嚴格按規定梳理了行政審批事項，縮短審批時間，提高審批效率，高效便捷。三是轉變作風。深入民族村組和宗教場所開展下訪活動，登門納諫，上門服務，有效協調解決了龍珠寺道路建設、市基督教堂遷建選址征地以及將沙洲壩鎮七堡村蘭屋村小組報批為少數民族村小組等問題。四是強化素質。開展了“一天一自學、一月一講座、一季一論壇、一年一評學”主題學習活動。局領導帶頭作專題講座，全體干部大興調研之風。在上級民宗系統雜志、網站上稿30余篇，其中《江西省**市縱深推進“宗教工作主體在縣”》在國家宗教局主辦的《中國宗教》xx年 冊，得到了民族工作系統各級領導的高度評價和充分肯定。今年，又爭取省民宗局就“中華蘇維埃共和國民族工作研究”向國家民委進行了專題匯報，引起了國家民委對此項工作的進一步重視，并把中華蘇維埃時期民族工作與民族理論研究列入了國家民委xx年度研究課題。

今年以來，我局取得了一定的成績，但與市委、市政府和上級民宗部門的要求還存在一定差距。一是民族地區經濟社會事業發展的任務仍然比較艱巨，對口支援工作進展不平衡。二是宗教工作“三級網絡、兩級責任制”的作用有待進一步發揮，非法、違法宗教活動在一定范圍內仍然存在。

xx年工作打算

（一）圍繞“兩個共同”，推進民族地區經濟社會又好又快發展。一是全面推進 諧的廣泛社會基礎。三是加大行政執法力度，依法治理佛教“兩亂”和基督教私設聚會點問題。四是深入推進宗教活動場所“規范化管理”活動，不斷加大對宗教活動場所及其活動的指導、監督和檢查力度。五是建立健全宗教工作協調機制。充分發揮市宗教工作領導小組綜合協調作用，形成整體合力。六是深入開展創建“雙和諧”、“雙五好”活動。加強宗教團體、宗教活動場所和宗教人士隊伍建設。強化服務，切實幫助宗教界解決實際困難和問題。

委、統戰部陳萍部長作了重要講話。各鄉鎮組織、統戰委員，民宗助理員，民族、宗教工作領導小組成員單位分管領導參加了此次會議。同時，各鄉鎮首次同市民族、宗教工作領導小組簽訂了責任狀。二是把宗教工作繼續列入了對市直（駐市）單位、鄉鎮和諧平安創建和綜治工作目標管理考評內容。三是把民族宗教政策法規和基本知識繼續列入了市委黨校干部培訓課程。積極與市委組織部溝通聯系，將民族宗教政策法規列入了市委黨校鄉村干部培訓內容，安排了我局主要領導在今年“鄉村干部學習實踐科學發展觀培訓班”上專題授課。四是爭取市政府將把少數民族發展資金和宗教工作特費繼續列入了市財政預算。在市財政年度預算中安排了少數民族發展資金3萬元、宗教工作特費3萬元。

二、圍繞“兩個共同”，加大扶持力度，進一步鞏固和發展了平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系

1、開展了民族工作基本情況大調研活動。爭取鄉鎮和公安部門的大力支持，對全市少數民族基本情況進行了全面調查，完善了資料，充實了臺帳。同時，根據調查情況，組織人員到沙洲壩、謝坊鎮等少數民族人口較多的村小組，對其民族成份、總人口數和少數民族人口數進行了進一步的調研，并到當地派出所進行了核實。通過核實，按照國家有關規定，經局務會研究，認定沙洲壩七堡村蘭屋小組為少數民族村小組，現已按程序報批。

2、全面啟動了全市 好對口支援的聯系、服務工作，不斷加大督查和組織協調力度，協調落實項目和資金。目前，10個對口支援單位已全部制定了5年工作規劃和XX年度實施計劃，各項工作穩步推進。

3、精心做好項目的開發、論證、申報工作，積極向上爭項目、爭資金。加強同財政、水務、文化部門的協調協作，嚴把立項、論證、申報關，向上申報了該村修建河堤、水渠及特色民族村寨保護等3個項目，并多次向省、贛州市民宗局領導匯報了我市上報項目情況，爭取支持和照顧。加強同交通部門聯系，密切跟蹤落實日東、澤覃、壬田等鄉鎮民族村組全面通沙石路和分步通水泥路項目情況。同時，組織實施了XX年省少數民族發展資金扶持項目—安治畬族村新種200畝毛竹項目，組織人員到日東鄉贛源村河背畬族村小組督查市少數民族發展資金扶持的肉牛養殖項目，確保項目取得實效。

4、“整村推進”了安治畬族村新農村建設工作。爭取市委、市政府連續 市民宗局XX年工作總結

今年以來，全市民族宗教工作緊緊圍繞市委、市政府提出的“東融西借跨越趕超，建設科學發展先行區”的奮斗目標，按照打基礎、惠民生、促規范、重管理、保穩定的工作總基調，加強和創新民族宗教事務管理，維護了全市民族宗教領域的團結和諧穩定。

（一）爭取扶持資金，改善群眾生產生活

。目前，共爭取各類省級扶持資金566萬元。爭取省財政**年牛羊肉價格一次性補貼121.3萬元，按照每戶120元的標準，按時發放到10113戶穆斯林農戶或城市穆斯林低保戶手中；爭取省少數民族發展資金310萬元，共扶持東昌府區張爐集村新建養殖棚等16個項目；聯合市財政局、市教育局為張魯回族鎮中心初級中學爭取省民族教育專項資金50萬元，用于學校食堂建設；爭取省民委、省財政XX年省級民族宗教事業發展資金57萬元，用于某區東關民族小學等5處民族團結進步創建示范單位建設和1處天主教堂、2座清真寺的修繕；爭取省財政XX年生活困難宗教教職人員生活補助金28.08萬元，按每人每月300元發放。

（二）用好貼息政策，促進民品企業發展。今年是“十二五”期間全國民品定點生產企業重新確認后開展貼息工作的

（三）提高參與水平，推動社會事業進步。10月份，聯合市委宣傳部、統戰部開展了全市民族團結進步宣傳月活動，組織開展了五項主題活動：廣泛開展民族宣傳教育活動，集中開展民族團結宣講活動，舉辦民族村星火科技培訓班，開展醫療專家義診活動；開展豐富多彩的文體活動等，取得了良好效果。積極做好少數民族考生加分照顧審核手續辦理工作，共為348名高考考生和339名中考考生辦理了相關手續。7月份組隊參加了全省少數民族武術邀請賽，獲得了男子拳術一等獎、男子器械二等獎及4個三等獎的好成績，并被授予“優秀組織獎”。7月底，組織市豫劇院新編歷史劇《蕭城太后》代表山東省赴內蒙古呼和浩特市參加 加自覺地為社會發展貢獻力量。積極爭取省宗教發展資金資金，修繕寺觀教堂，贏得了宗教界的信任和支持。6月份以“學習貫徹黨的十八大精神”為主題組織開展了全市宗教政策法規學習月。指導各縣（市區）進行了縣級宗教團體換屆工作。

（五）加強組織引導，自覺服務回報社會。積極引導民族宗教界、民族企業、民品企業企業奉獻愛心、回報社會。四川雅安地震后，及時引導民族宗教界、民品企業為災區捐款、捐物，全市共捐款物150多萬元，宗教界捐款5萬多元。8月份組織開展了“全市宗教慈善周”活動，各宗教團體籌集善款6萬多元，并組織了捐贈“愛心小書桌”、義務獻血、到敬老院慰問等一系列活動，贏得了社會各界的廣泛贊譽。積極爭取省天主教兩會在市經濟技術開發區投資建設敬老院項目，總投資700萬元，建筑面積3500平方米，可為社會解決養老床位100余個。從全市發展規劃大局出發，積極協調規劃、土地等多家部門，解決困擾護國隆興寺建設因素，現護國隆興

寺的施工院墻已全部建設完成，殘缺的部分得到修復，具備了開工條件。6月20日，護國隆興寺舉行了恢復建設奠基儀式。

（六）強化基層基礎，建設過硬干部隊伍。今年在全市開展了“基層基礎建設年”活動。開展了宗教基本情況普查，對天主教、基督教、佛教、道教和伊斯蘭教基本情況和非法宗教活動場所情況進行摸底調查，并在此基礎上統計

上報了宗教工作機構、宗教團體、宗教活動場所、宗教教職人員等四個方面基本情況，基本完成了宗教基礎信息采集工作。組織專門力量，對全市民族宗教工作機構設置、人員配備情況進行統計，準確詳實的填報了全省民族宗教工作人員信息庫，做到了信息準確可靠。加強干部的培訓學習，多次組織機關干部職工、各縣市區分管領導、新任職民宗局長到國家宗教局、國家民委培訓學習。在1月

9日召開的全省民族宗教局長會議上，我局被省民委（宗教局）評為“XX年度基層基礎建設年先進單位”。

（七）全力招商引資，自覺服務跨越趕超。按照市委、市政府要求，把招商引資任務作為重中之重，全局招商、全員招商。局長王維峰帶頭承擔招商任務，并把招商任務層層分解，每位班子成員帶領分管科室均承擔500萬的任務，層層落實了工作責任。現已完成的招商項目4個，在談項目1個，到位資金3400多萬元，超額完成了任務。一是省天主教兩會在我市投資建設的敬老院項目，已到位資金700萬元，目前項目主體已完工，正進行內部裝修。近期省天主教兩會將再追加200萬元投資用于購買配套設施，預計上半年即可實現入住條件。二是幫助市佛教協會募集護國隆興寺建設資金600萬元。三是幫助**縣37家企業在青島銀行濟南舜耕支行集合貸款1.358億。四是協助海天網絡娛樂會所落戶**縣僑潤辦事處，外來投資800多萬元。五是山東天綠源食品有限公司與沙特公司擬共同出資6000萬元，在東昌府區嘉明經濟開發區建設可容納800人的回族養老院一處，規劃占地50畝，現正積極協助其解決建設用地指標。

（八）落實八項規定，建設廉政高效機關。一是嚴格落實在中央“八項規定”和市委常委會關于整肅市直機關紀律作風的五項規定，認真了開展了“作風建設年”主題實踐活動、從嚴要求，切實轉變作風，改善對基層和群眾的服務，提高工作效率和水平，建設為民務實清廉機關。二是積極開展“雙聯共建”活動。根據張魯回族鎮東街村的實際情況，制定了XX年幫扶計劃。通過協調市供電公司、市水利局、市公路局、市交通局、市文廣新局、市體育局等部門，共為張魯五街爭取到路燈220盞、機井25眼，健身器材若干，充實了文化書屋各類書籍，目前，道路和排水設施正在施工。通過典型帶動，重點發展規模化種植（養殖），引導群眾發展棚菜生產、牛羊養殖。三是開展了黨性教育活動。7月2日，組織

全體黨員到**縣參觀黨性教育基地，瞻仰紅色革命勝地，深情緬懷革命先烈，接受黨性及愛國主義教育。

育、圖片展覽、知識答卷競賽等，廣泛開展多形式的綜治安全法律法規的宣傳教育和培訓。繼續堅持抓好民宗干部隊伍宣傳教育和新進工作人員上崗前的安全教育，不斷提高從業人員及各崗位人員的安全素質和規避事

故的能力，做到嚴守安全紀律，文明管理、文明執法。

（二）全力開展“平安武岡、平安民宗”創建活動。全面制定了創建“平安武岡、平安民宗”的總體規劃和年度工作計劃，完善創建工作機制和工作職責、工作要求、具體措施和責任分解，推動全局干部職工積極參與創建的濃厚氛圍。確保了上級布置的各項安全工作和日常創建具體工作從上到下有人抓、有人管。

（三）全力以赴開展普法宣傳教育。我局于從XX年5月，在全局認真組織開展了普法宣傳教育工作，及時研究和解決普法工作中出現的問題，全面加強了安全保衛、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落實，半年來無發生泄密事件和各類案件，有力推進了普法工作的順利開展。

做到以人為本抓普法教育，全面提高職工隊伍整體素質。重點組織學習黨的現形方針、政策、科學發展觀、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《安全生產法》、《行政許可法》等法律法規，并突出宗旨教育。采取“請進來”與“走出去”相結合方法，請法制辦和法院、司法局專家到單位進行集中輔導舉辦普法知識講座，由領導和有關部門負責人為職工作法律知識講座外，我局法制股還聘請了常年法律顧問。法律顧問經常性對工作人員進行與民宗相關的法律、法規的知識輔導，并積極指導民宗法律文書的制作，規范行政訴訟的程序，提高民宗辦事效率，極力為民宗依法行政保駕護航。全局干部職工逐步形成了全程學習、全員普法、團隊學習的良好氛圍。

三、突出綜治重點，落實防范措施

（一）突出抓好重點要害部位和事故易發部位的監督管理，認真推行《綜治

創安目標管理責任制》，層層細化量化、責任到人、到崗。常年突出抓好供電設施、消防、防盜、保密器材及財務室、微機、檔案室、現金票證、貴重物品等安全保衛管理，認真做好單位內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實好人防、物防、技防、保密措施，有效遏制各類案件和事故的發生。

（二）重抓了各階段安全專項活動的整治和檢查整改。

結合綜治宣傳月活動、安全生產月等各階段的專項整治活動，著力抓好“禁毒宣傳月”活動，掀起全局禁毒宣傳的新高潮，全局上下，采取多種形式，通過密切配合，在全局掀起禁毒宣傳的熱潮。及時開展了高密度、多層次、全方位、經常性的綜治安全檢查，針對發現的問題制訂“三定”整改，切實使“四防”工作落實到位，防范于未然。有重點地加強節慶期間的治安保衛，并做好處置各類突發性事件的預案，及時消除安全事故隱患，確保單位內部和轄區范圍的治安安全和民宗工作安全順利開展。

（三）全局圍繞發案少、秩序好、群眾滿意度高為目標，繼續開展“平安武岡、平安民宗”創建活動。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把思想政治教育與解決群眾實際問題、依法調處結合起來，責任部門疏導化解與群眾自治自管結合起來，采取掛牌督辦、領導包案調處等形式切實加強內部單位矛盾糾紛的排查調處工作的針對性和實效性，防止發生群體性事件、集體上訪、越級上訪事件的發生，極力將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態，不斷增強所轄區域預防和控制犯罪的能力。認真調研民宗工作出現的矛盾糾紛的新情況、新問題，信訪工作積極的促進了民族宗教領域的穩定安全大局。

今后,我局將繼續在市委、市政府的正確領導下，在全

局的共同努力下，嚴格按照市綜治工作要求，以保障我市民族宗教領域安全穩定為立足點，咬定任務不放松，為維護我市社會穩定、促進經濟發展和三個文

明建設做出積極貢獻。

建議提案為契機，從講政治的高度，把建議提案辦理的過程作為了解民意、為民服務的過程，作為接受社會各界監督、改進工作和提高工作水平的過程，進一步增強做好涉及民族宗教方面的建議提案辦理工作的自覺性，切實轉變機關作風，深入推進規范化服務型政府建設。

（二）不斷提高建議提案辦理質量

我局把建議提案辦理工作納入局機關目標管理，實行責任制，局主要領導負總責，分管領導具體負責，辦公室牽頭，各處室負責具體承辦。進一步完善了登記交辦、催辦督辦、回復審核、立卷歸檔等制度，強化督辦、通報、回訪、現場辦理等制度，落實不滿意分析制度。局辦公室督促檢查各處辦理情況，及時辦理網上系統回復，防止了錯、漏、忘問題的發生。辦件中，我們針對民族宗教工作實際，加強與相關部門的溝

通和協調，力求提高a件辦結率；對無法一時辦結、正在辦理的建議提案，制訂分步實施方案，并做好跟蹤辦理工作；對暫不具備條件辦理的建議提案，實事求是做出解釋和說明，做到件件有答復，事事有回音，答復函規范，杜絕臨時突擊辦理現象，保證辦案滿意率達到100%。

（三）著力推動建議提案成果轉化

我局把建議提案辦理作為推動工作的重要途徑，在辦理建議提案時，注重緊緊結合全市民族宗教工作實際，將建議提案辦理工作與推動我市的民族宗教工作結合起來，努力轉化為具體成果。在前期工作基礎上，我局積極配合省宗教局將40余處宗教場所納入省發改委中期調整目標，爭取上級資金支持；針對代表、委員提出的民族宗教界要為建設“世界現代田園城市”做貢獻、提升全市宗教文化氛圍及環境的營造等好的建議，積極推進全市六處宗教活動場所項目建設，全面深化創建“和諧寺觀教堂”等活動。

三、今后打算

隨著我市城鄉統籌的進一步深入、經濟社會的不斷發展，圍繞市委提出的建設世界現代田園城市長遠目標和戰略部署，民族宗教工作既有機遇，又有挑戰，民族宗教工作勢必倍受人大代表和政協委員們的關注。在今后的建議提案辦理中，我們要結合民族宗教工作實際，深入一線調查研究，深刻分析建議提案辦理中可能遇到的各種困難，在辦件中發現問題，改進方法，提高建議提案辦理工作水平。同時將人大代表、政協委員提出的建設性意見融入到我們的工作規劃中，作為重點加以落實，群策群力，切實推動我市民族宗教工作邁上新臺階。

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第二篇：市民委黨組書記、主任述職述廉報告

述職述廉報告各位領導、同志們：按照ＸＸ區委的安排，我分管黨建、招商引資、民族民政、扶貧、城市以及新市區建設和管理、人事、關工委、老干部、機關黨工委、統戰部等工作。在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在ＸＸ區委的大力支持下，我認真履行黨風廉政建設的職責，精心組織，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務。我于2005年

10月調市民委工作，任黨組書記、主任，全面主持民委工作，現述職述廉如下：

一、明確責任，確保黨風廉政建設工作落到實處為貫徹落實好市委、市政府和市紀委有關黨風廉政建設的精神，ＸＸ區始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，健全了領導體制和工作機制，責任到人，狠抓落實。按照ＸＸ區2005年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解后的職責，我負責“落實領導干部配偶、子女從業規定，加強對干部培訓教育工作的管理，堅決防止借培訓、考察之名外出游玩，糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題，深化干部人事制度改革，堅決制止‘跑官要官’和行政、事業單位違反規定錄用人員，深化村務公開”等項工作的落實。下面，我對履行以上職責中采取的具體措施和任務的完成情況進行簡要匯報：

（一）關于落實領導干部配偶、子女從業規定工作：認真組織學習了關于落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，明確責任部門，責任到人，本著實事求是的原則，印制發放了調研表格，根據回收表格的統計情況，逐一調查落實，確保了解情況的真實性，確定全區領導干部配偶、子女從業情況均按規定執行，沒有發生違規現象。

（二）加強對干部培訓教育工作的管理，堅決防止借培訓、考察之名外出游玩：加強干部培訓教育工作，突出一個主題，即圍繞加強領導干部執政能力來進行；堅持“三個結合”，即以學習貫徹十六屆四中、五中全會精神為重點，堅持與學習貫徹“三個代表”重要思想相結合，堅持與開展黨員先進性教育活動相結合，堅持與樹立和落實科學發展觀相結合，增強培訓教育的針對性。二是創新培訓內容，改進培訓方式，優化培訓隊伍，提高培訓質量，全面完成了培訓任務。全區廣大黨員干部的思想覺悟和自身素質在先進性教育活動中普遍得到提高。制定下發了《關于嚴格控制外出參觀學習考察的緊急通知》，凡有緊急、特殊情況確需外出的，須經嚴格審核批準方可外出，嚴肅了組織紀律。

（三）糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題：多次主持召開專題會議，聽取有關部門對土地事宜及征收征用土地中損害群眾利益問題的匯報，積極開展調查研究，責成有關部門對近郊各村土地現狀進行深入摸底。在認真分析土地現狀及存在問題的基礎上，及時進行討論研究，草擬了《全區土地利用方案》，為區委、政府決策提供了依據。針對征收征用土地中損害群眾利益的問題，詳查后逐一予以糾正，保護了土地糾紛問題中農民應當享有的利益。

（四）深化干部人事制度改革，堅決制止‘跑官要官’和行政、事業單位違反規定錄用人員相關工作：2005年ＸＸ區認真貫徹執行黨的干部路線，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，圍繞建立健全科學的選拔任用機制和管理監督機制，積極探索實踐，全面推進了干部人事工作的科學化、民主化和制度化進程。

一、認真學習文件精神。組織學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領導干部辭職暫行規定》、《關于黨政領導干部辭職從事經營活動有關問題的意見》等多個有關干部工作的指導性文件，把握其精神實質。

二、建立健全選人用人機制，嚴格干部選拔程序。全區五個街道辦事處和部分機關已陸續實行了雙向選擇、競爭上崗制度，競選環節干部和社區支部書記崗位者經過嚴格的考試、全體干部職工的民主測評、競職演說、黨工委會議研究任用等程序，徹底打破了論資排輩、拉關系和說情講面子的陳套陋習，真正實現了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍。今年8月，經過精心組織、嚴明紀律、認真工作，ＸＸ區在全自治區范圍內公開招聘新市區城市景觀建設管理人員工作圓滿結束，贏得了全區上下的廣泛好評。

三、健全干部任用制度，完善干部任職程序。嚴格任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關。ＸＸ區對新提拔委任制干部一律實行為期一年的試用期制度，把監督權交給群眾，注重群眾公認，從根本上杜絕了選人上的不正之風，提高了選人用人質量，使干部“上者服眾、下者服氣”，不斷推動了干部人事制度改革的深化和發展。

四、堅持備用結合，大力培養選拔后備干部，建立起一支素質高、結構合理、數量充足、門類齊全的后備干部隊伍。按現任領導職數1：1比例，全區配備各級領導干部后備人選共計312名。

五、積極探索建立干部評價、考察、激勵機制。我主持制定了對區屬

第三篇：市民委黨組書記、主任述職述廉報告

述職述廉報告各位領導、同志們：按照ＸＸ區委的安排，我分管黨建、招商引資、民族民政、扶貧、城市以及新市區建設和管理、人事、關工委、老干部、機關黨工委、統戰部等工作。在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在ＸＸ區委的大力支持下，我認真履行黨風廉政建設的職責，精心組織，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務。我于2005年10月調市民委工作，任黨組書記、主任，全面主持民委工作，現述職述廉如下：

一、明確責任，確保黨風廉政建設工作落到實處

為貫徹落實好市委、市政府和市紀委有關黨風廉政建設的精神，ＸＸ區始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，健全了領導體制和工作機制，責任到人，狠抓落實。按照ＸＸ區2005年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解后的職責，我負責“落實領導干部配偶、子女從業規定，加強對干部培訓教育工作的管理，堅決防止借培訓、考察之名外出游玩，糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題，深化干部人事制度改革，堅決制止‘跑官要官’和行政、事業單位違反規定錄用人員，深化村務公開”等項工作的落實。下面，我對履行以上職責中采取的具體措施和任務的完成情況進行簡要匯報：

（一）關于落實領導干部配偶、子女從業規定工作：認真組織學習了關于落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，明確責任部門，責任到人，本著實事求是的原則，印制發放了調研表格，根據回收表格的統計情況，逐一調查落實，確保了解情況的真實性，確定全區領導干部配偶、子女從業情況均按規定執行，沒有發生違規現象。

（二）加強對干部培訓教育工作的管理，堅決防止借培訓、考察之名外出游玩：加強干部培訓教育工作，突出一個主題，即圍繞加強領導干部執政能力來進行；堅持“三個結合”，即以學習貫徹十六屆四中、五中全會精神為重點，堅持與學習貫徹“三個代表”重要思想相結合，堅持與開展黨員先進性教育活動相結合，堅持與樹立和落實科學發展觀相結合，增強培訓教育的針對性。二是創新培訓內容，改進培訓方式，優化培訓隊伍，提高培訓質量，全面完成了培訓任務。全區廣大黨員干部的思想覺悟和自身素質在先進性教育活動中普遍得到提高。

制定下發了《關于嚴格控制外出參觀學習考察的緊急通知》，凡有緊急、特殊情況確需外出的，須經嚴格審核批準方可外出，嚴肅了組織紀律。

（三）糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題：多次主持召開專題會議，聽取有關部門對土地事宜及征收征用土地中損害群眾利益問題的匯報，積極開展調查研究，責成有關部門對近郊各村土地現狀進行深入摸底。在認真分析土地現狀及存在問題的基礎上，及時進行討論研究，草擬了《全區土地利用方案》，為區委、政府決策提供了依據。針對征收征用土地中損害群眾利益的問題，詳查后逐一予以糾正，保護了土地糾紛問題中農民應當享有的利益。

（四）深化干部人事制度改革，堅決制止‘跑官要官’和行政、事業單位違反規定錄用人員相關工作：2005年ＸＸ區認真貫徹執行黨的干部路線，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，圍繞建立健全科學的選拔任用機制和管理監督機制，積極探索實踐，全面推進了干部人事工作的科學化、民主化和制度化進程。

一、認真學習文件精神。組織學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領導干部辭職暫行規定》、《關于黨政領導干部辭職從事經營活動有關問題的意見》等多個有關干部工作的指導性文件，把握其精神實質。

二、建立健全選人用人機制，嚴格干部選拔程序。全區五個街道辦事處和部分機關已陸續實行了雙向選擇、競爭上崗制度，競選環節干部和社區支部書記崗位者經過嚴格的考試、全體干部職工的民主測評、競職演說、黨工委會議研究任用等程序，徹底打破了論資排輩、拉關系和說情講面子的陳套陋習，真正實現了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍。今年8月，經過精心組織、嚴明紀律、認真工作，ＸＸ區在全自治區范圍內公開招聘新市區城市景觀建設管理人員工作圓滿結束，贏得了全區上下的廣泛好評。

三、健全干部任用制度，完善干部任職程序。嚴格任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關。ＸＸ區對新提拔委任制干部一律實行為期一年的試用期制度，把監督權交給群眾，注重群眾公認，從根本上杜絕了選人上的不正之風，提高了選人用人質量，使干部“上者服眾、下者服氣”，不斷推動了干部人事制度改革的深化和發展。

四、堅持備用結合，大力培養選拔后備干部，建立起一支素質高、結構合理、數量充足、門類齊全的后備干部隊伍。按現任領導職數1：1比例，全區配備各級領導干部后備人選共計312名。

五、積極探索建立干部評價、考察、激勵機制。我主持制定了對區屬領導班子和領導干部實行實績考核的制度，區委成立了考核領導小組及辦事機構，專門負責全區的實績考核工作，并將全區68個鄉鎮、街道、委辦局的領導班子及304名科級領導干部全部列入了實績考核范圍，通過平時監控、定期考核，及時了解區屬領導班子和領導干部的工作情況。在實施過程中，不斷健全和完善實績考核的各項制度和規定，制定了《Ｘ市ＸＸ區關于運用考核結果對科級干部進行獎懲的實施意見》，使領導干部實績考核工作逐步走上了制度化、規范化的路子。

六、加大了干部監督管理工作力度。我們在大力推進干部人事制度改革的同時，從超前防范、關口前移、完善制度入手，加強了干部監督方面的改革。先后出臺了領導干部任期經濟責任審計制度、領導干部廉政誡勉談話制度、向黨組織回復反映本人有關問題等規定。為防止和遏制干部選拔任用工作中的不正之風，開設了舉報電話，受理反映干部選拔任用工作中的問題的舉報。在干部日常監督管理中，實行了組織部門和紀檢監察機關聯席會議制度，制定了《關于進一步開展任期經濟責任審計工作的實施意見》。通過對領導干部實行任期經濟責任審計，對被審計人的經濟責任作出了客觀公正、實事求是的評價，分清了領導干部任職前后的經濟責任，為提拔使用干部提供了科學的依據。

（五）深化村務公開工作：在區委的高度重視下，我指導、督促有關部門認真開展了深化村務公開工作，在以前推行村務公開的基礎上，依據《中華人民共和國村民委員會組織法實施辦法》結合實際，規范了村務公開的內容、程序、形式、時間，規范了村務公開的民主監督，建立了監督機制，成立了專門的督促檢查工作小組，對村務公開工作進行了大規模的督促檢查，推動了全區村務公開工作的深入開展。

自2005年10月全面主持民委工作以來，我刻苦鉆研業務工作，注重向身邊同志學習，努力在最短的時間內進入工作角色，承擔起工作職責，民委工作正在順利、有序進行。

二、廉潔自律和廉潔從政

在廉潔自律方面，我始終嚴格要求自己，特別注重加強素質修養，平時工作再忙，也要擠出一些時間讀書學習，深刻理解和把握立黨為公、執政為民的精神實質，增強了實現一個宗旨、牢記“兩個務必”、踐行“三個代表”的自覺性。我始終認為，自己是黨和人民培養教育出來的，權利是人民給的，自己只能踏踏實實地工作，盡職盡責地辦好事、辦實事。我嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，嚴格執行《廉政準則》和紀委關于領導干部廉潔自律的有關規定，沒有任何違反這些規定的行為。在各方面以身作則，凡要求干部做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我作為領導班子成員，十分重視團結工作，能夠嚴格執行民主集中制原則，做到個人服從組織，下級服從上級，少數服從多數。對于重大問題，堅持調查、互相通氣、交換意見、及時請示領導，在集中正確意見的基礎上付諸實施。

近一年來，通過解放思想、大膽創新、扎實工作，黨風廉政建設工作取得了一些成績，但距離上級和人民的要求還有一定差距。在今后的工作中，我將努力把工作做得更好，為推進民委工作，推進我市經濟建設和社會各項事業健康發展貢獻自己的力量。

以上述職述廉，請各位領導和同志們指正。

第四篇：市民委黨組書記、主任述職述廉報告

述職述廉報告

各位領導、同志們：

按照ｘｘ區委的安排，我分管黨建、招商引資、民族民政、扶貧、城市以及新市區建設和管理、人事、關工委、老干部、機關黨工委、統戰部等工作。在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在ｘｘ區委的大力支持下，我認真履行黨風廉政建設的職責，精心組織，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務。我于2005年10月調市民委工作，任黨組書記、主任，全面主持民委工作，現述職述廉如下：

一、明確責任，確保黨風廉政建設工作落到實處

為貫徹落實好市委、市政府和市紀委有關黨風廉政建設的精神，ｘｘ區始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，健全了領導體制和工作機制，責任到人，狠抓落實。按照ｘｘ區2005年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解后的職責，我負責“落實領導干部配偶、子女從業規定，加強對干部培訓教育工作的管理，堅決防止借培訓、考察之名外出游玩，糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題，深化干部人事制度改革，堅決制止‘跑官要官’和行政、事業單位違反規定錄用人員，深化村務公開”

等項工作的落實。下面，我對履行以上職責中采取的具體措施和任務的完成情況進行簡要匯報：

（一）關于落實領導干部配偶、子女從業規定工作：認真組織學習了關于落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，明確責任部門，責任到人，本著實事求是的原則，印制發放了調研表格，根據回收表格的統計情況，逐一調查落實，確保了解情況的真實性，確定全區領導干部配偶、子女從業情況均按規定執行，沒有發生違規現象。

（二）加強對干部培訓教育工作的管理，堅決防止借培訓、考察之名外出游玩：加強干部培訓教育工作，突出一個主題，即圍繞加強領導干部執政能力來進行；堅持“三個結合”，即以學習貫徹十六屆四中、五中全會精神為重點，堅持與學習貫徹“三個代表”重要思想相結合，堅持與開展黨員先進性教育活動相結合，堅持與樹立和落實科學發展觀相結合，增強培訓教育的針對性。二是創新培訓內容，改進培訓方式，優化培訓隊伍，提高培訓質量，全面完成了培訓任務。全區廣大黨員干部的思想覺悟和自身素質在先進性教育活動中普遍得到提高。

制定下發了《關于嚴格控制外出參觀學習考察的緊急通知》，凡有緊急、特殊情況確需外出的，須經嚴格審核批準方可外出，嚴肅了組織紀律。

（三）糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題：多次主持召開專題會議，聽取有關部門對土地事宜及征收征用土地中損害群眾利益問題的匯報，積極開展調查研究，責成有關部門對近郊各村土地現狀進行深入摸底。在認真分析土地現狀及存在問題的基礎上，及時進行討論研究，草擬了《全區土地利用方案》，為區委、政府決策提供了依據。針對征收征用土地中損害群眾利益的問題，詳查后逐一予以糾正，保護了土地糾紛問題中農民應當享有的利益。

共2頁,當前第1頁12

第五篇：黨組書記述職述廉報告

作為局黨組書記和行政主要負責人，一年來，我注意充分發揮個人的主導作用、凝聚作用和帶頭作用，努力從自身做起，做好表率。

一是堅持“行為規范、公正透明、運轉協調、廉潔高效”，充分發揮“班長”作用，帶好班子。工作中，我注重協調好班子成員之間的關系，做到善斷不武斷、統攬不包攬、放手不撒手、愛護不袒護、大度不糊涂，不搞“家長制”、“一言堂”，重大事項，都由黨組集體決策；還注意把集體領導同個人分工負責結合起來，形成集體領導的合力。根據各個成員的專長、特點，把擔子分擔到班子成員肩上，使每個人都有工作壓力，既交任務也賦予相應的權力，讓大家都能積極大膽、創造性地開展工作，使職、權、責達到高度統一，按照分工放開手腳、盡心盡責地開展工作，心一起往民族宗教事業發展上想，勁一起往爭創一流工作上使。

二是進一步加強思想政治建設，堅持與時俱進，不斷增強服務意識、創新意識。工作中，我把加強自身的思想作風建設，作為履行好職責的重要前提，認真學習政治理論、經濟理論及政策法規，增強黨性修養，提高工作水平，努力從自身做起，做好表率，當好“班長”。一年來，我通過“三個代表”重要思想的學習教育，進一步加深了對黨的路線方針的理解；通過黨風廉政教育，進一步樹立了嚴于律己、廉潔從政的思想；通過黨的十六大、十六屆四中全會精神的學習貫徹，明確了奮斗目標和努力方向，進一步堅定了在新形勢下，克服困難，做好民族宗教工作的信心。

與此同時，我不斷加強黨的民族宗教政策法規以及業務知識學習，從實際出發，加強調查研究，探尋民族宗教工作服務全市經濟建設、服務全市少數民族群眾及信教群眾的新途徑。先后組織了民族工作、宗教工作、黨風廉政建設工作等多方面調研活動，在市政協雜志、河南省領導內參、法人維權雜志上發表了多篇調研理論文章，工作之余自己能夠做到深入少數民族群眾當中、宗教活動場所，廣交朋友，從中了解民族宗教工作的實際狀況，聽取群眾反映的建議和意見，及時梳理了在新形勢下搞好民族宗教事務管理服務的思路，改變了自己以往在民族宗教事務管理靠單純“聽匯報、看書面材料”的狀況，增強了服務意識，實實在在地轉變工作作風，使“沒有調查研究，就沒有發言權”成為了做好民族宗教工作的第一要務。

三是進一步加強黨風廉政建設，堅持廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執行。

工作中，我深深感受到“打鐵還需自身硬”這句話的重要性，領導者的個人品行，對機關作風建設影響重大。我把“耐得住寂寞、守得住清貧、抗得住誘惑、管得住小節”作為個人的座右銘，嚴格執行“十大紀律、八項要求”的規定，廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執行。一年來，我局制定了多項制度規定，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，決不收取禮金、有價證券和其它支付憑證，決不接受可能影響執行公務的各種宴請、禮品、資金、贊助，不用公款參與高消費娛樂活動和報銷應由個人承擔的費用，嚴格執行公務活動接待、小汽車和通迅工具配備、購買和裝修住房等方面的制度規定，在各類公務活動中堅持厲行節約，反對鋪張浪費，到基層檢查工作、調查研究不接受接待，從源頭抓起，樹立艱苦奮斗、清正廉潔的價格工作者良好形象。

“廉生勤、勤生績”，具體工作中，我堅持把加快經濟發展，促進社會穩定放在民族宗教工作的全局中考慮，牢固樹立大局意識和服務意識，當好政府的參謀；堅決執行市委、市政府的重大決策措施，確保政令暢通、令行禁止；以求真務實的態度，解決工作中的熱點、難點問題；堅持依法行政，政策公開透明，辦事公道，重大事項集體研究決定；堅持解放思想，與時俱進，團結和帶領全局干部職工，拓寬思路，力求創新，不斷改進工作方法、提高工作效率。

一年來，盡管我在做好本職工作上付出了努力，工作中取得了一些成績，得到了盛市領肯定，但仍存在諸多不足，如：對下基層鉆研不夠，應付日常事務性工作較多；在隊伍建設和干部教育上不夠全面細致；處理協調問題能堅持依法行政、民主決策，也能注重抓落實，但深入縣、區基層調研不夠；對同志能坦誠相待、友好相處，也能做到嚴格管理、不怕得罪人，但工作中缺少與同志們交流溝通等等。我深深感到，自己所做的，無一不是在市委、市政府的正確領導和上級部門的有效監督下完成的，無一不是在局機關、縣區各單位廣大干部職工的真誠幫助下實現的。黨組各成員給我的幫助和配合自不待言，各位科長和同志們（這也包括離退休的老同志）對我的理解和支持也非常多。

最后，我向大家表個態。2005，我決心按照市、市政府的要求，在局黨組的集體領導下和同志們一起，倍加努力學習，倍加努力工作，倍加珍視和維護我局已形成的良好的工作氛圍，倍加自覺地接受同志們和組織部門的監督，更加積極主動地履行好職責，以實際行動實踐好“三個代表”的要求，不辜負組織上對自己的重托，不辜負在座各位的期望。