第一篇：滬人社公(2008)29 號(關于開展評選表彰上海市新長征突擊手

關于開展評選表彰上海市新長征突擊手（標兵）和

上海市新長征突擊隊活動的通知

滬人社公（2008）29 號

2009-1-14

2007-2008年度，全市各級團組織以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，團結帶領全市廣大團員青年圍繞中心，服務大局，較好地發揮了生力軍和突擊隊作用，在團建創新、思想建設、社會參與、建功實踐、形象塑造、服務保障等方面取得了新的進展，同時涌現出了一批先進青年典型。為紀念“五四”運動90周年，進一步弘揚“五四”精神，及時推出和宣傳一批具有時代特征和上海青年精神風貌，能夠引領當代上海青年，具有良好社會示范效應的優秀團員、優秀青年、優秀團干部和優秀集體，鼓舞和激勵廣大團員青年更加努力地為上海加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”的發展目標而奮斗，上海市人力資源和社會保障局、共青團上海市委決定，在2009年“五四”期間，聯合評選表彰一批“上海市新長征突擊手（標兵）”和“上海市新長征突擊隊”。現將評選活動的有關事項通知如下：

一、參選條件和范圍

（一）上海市新長征突擊手（標兵）

積極擁護、模范執行黨的基本路線及各項方針政策，政治立場堅定，思想品德高尚，積極投身建設中國特色社會主義和上海加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”的偉大實踐，年齡在14周歲至35周歲之間（即1994年1月1日—1973年1月1日出生）的本市各行各業青年模范人物（含在滬工作2年以上的優秀進城務工青年），并具備以下條件之一：

1、以高度的事業心和責任感，刻苦學習專業知識，努力鉆研專業技術，在本學科、本系統、本行業取得突出的成績；

2、積極參與社會建設、維護國家和集體利益，促進社會和諧等方面做出突出貢獻；

3、積極投身經濟建設，克服困難，迎難而上，落實“四個確保”中有突出表現；

4、積極履行團員義務，努力完成團組織交給的任務，熱心幫助青年進步，及時反映青年的呼聲和訴求，深入參與團內民主實踐，在學習、工作和其他社會活動中起模范作用；

5、密切聯系青年，工作能力強，作風扎實，在團的建設和各項工作中積極探索、勇于創新，取得突出成效；

6、積極參與“5.12”抗震救災、2008年北京奧運會、籌辦2010年上海世博會等國內、外有重大影響的各類活動，發揮重要作用。

上海市新長征突擊手按優秀團員（28周歲以下，1980年1月1日以后出生）、優秀團干部、優秀青年序列進行申報。其中，優秀團員、優秀青年一般為曾獲得2007年度或2008年度區、縣、局（公司）、大專院校、市屬單位團組織表彰的團員青年中的先進個人；優秀團干部指任團支部委員及以上團內職務（含基層團委、團總支）和從事少先隊工作的專、兼職團干部。

（二）上海市新長征突擊隊

本市各行各業中作出顯著成績的、35?周歲以下青年占60％以上的青年崗、班組、青年突擊隊等青年組織、青年團隊，并具備以下條件：

1、積極投身建設中國特色社會主義和上海加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”的偉大實踐，作出突出貢獻的；

2、基層團組織的凝聚力、戰斗力強，團干部的模范表率作用好，在實際工作中，圍繞中心工作承擔急、難、險、重的任務，取得突出成績；

3、建隊時間必須在2年以上。

本次評選應注重推薦能夠體現時代特征、中國特色、上海特點，塑造和反映上海城市精神，具有良好的思想道德素質和科學文化素質，在促進上海經濟、社會和諧發展的重點領域中作出突出成績的優秀團員青年典型和青年集體。

曾被授予“上海市新長征突擊手”、“上海市新長征突擊隊”榮譽稱號的個人和集體不再重復申報。

二、評選組織機構

成立上海市新長征突擊手（隊）評選工作領導小組及領導小組辦公室，領導小組辦公室設在團市委組織部，具體負責本次市新長征突擊手（隊）評選活動的組織實施工作。市人力資源社會保障局和團市委分管領導任領導小組組長，市人力資源社會保障局公務員管理處和團市委組織部有關人員擔任領導小組辦公室主任。

三、表彰名額和程序

（一）表彰名額

2009年“五四”期間將集中表彰上海市新長征突擊手650名(其中，優秀團員200名，優秀團干部200名，優秀青年250名，并從中產生上海市新長征突擊手標兵10名)；表彰上海市新長征突擊隊200個。

（二）上海市新長征突擊手（隊）集中表彰評選程序

1、推薦候選人及候選單位

領導小組辦公室根據《上海市新長征突擊手（隊）申報名額分配表》核定各區、縣、局（公司）、大專院校團委、市屬單位團組織的具體申報名額及要求。

各區、縣、局（公司）、大專院校團委、市屬單位團組織根據評選條件,民主推薦產生上海市新長征突擊手（隊）的申報人選，經考察和黨組織同意后，確定推薦人選，于2009年2月20日前將《上海市新長征突擊手（隊）推薦表》（附件1、2）及事跡材料報團市委相關條線部門核定，上報的事跡材料要做到事實準確，語言簡潔，一般以2000字以內為宜，逾期作自動放棄處理。區、縣、局（公司）、大專院校團委書記，市屬單位團組織正職負責人由領導小組辦公室會同團市委各相關條線部門直接提名，經考察和黨組織同意后，確定推薦人選。

2、確定正式候選人和候選單位

團市委相關條線部門對申報推薦候選人（含標兵）認真審核，并匯總《上海市新長征突擊手（隊）推薦表》，于2009年3月2日前將推薦材料匯總報市新長征突擊手（隊）評選工作領導小組辦公室。領導小組辦公室對所報材料進行認真審核，確定正式候選人和候選單位。

3、正式候選人公示

各區、縣、局（公司）、大專院校團委、市屬單位團組織在接到團市委《上海市新長征突擊手（隊）申報名單張榜公示和校對名冊的通知》后，組織各正式候選人所在單位對候選人進行張榜公示，征求社會各界對正式候選人的意見，公示時間一般為7天，并將張榜情況和校對意見及時反饋給領導小組辦公室。公示通過后，填報《上海市新長征突擊手（隊）登記表》。

4、復審

經張榜公示后，領導小組辦公室對候選人進行復審，報領導小組審批，最終確定表彰名單。

5、表彰宣傳

在2009年“五四”期間召開表彰大會并進行相關宣傳活動。

（三）上海市新長征突擊手標兵評選程序

上海市新長征突擊手標兵從上海市新長征突擊手正式候選人中推薦產生。團市委相關部門根據基層單位申報情況，從中推薦本系統優秀團員、優秀團干部和優秀青年標兵候選人。

領導小組辦公室會同團市委相關部門在對候選人進行考察后，征求各大口黨組織意見，報領導小組確定20名正式候選人，并通過青年報等新聞媒體和上海青年電子社區、城市青年網向社會公示，接受評議。

領導小組辦公室會同有關委辦局相關領導、專家學者以及歷屆市新長征突擊手標兵代表組成標兵評委會，召開評審會，評選產生上海市新長征突擊手標兵。

四、工作要求

（一）高度重視，加強領導

各區、縣、局（公司）、大專院校和市屬單位團組織以及團市委相關部門要高度重視市新長征突擊手（隊）的評選工作，將評選表彰工作納入本年度五四表彰評優活動的總體格局中去。收到評選通知后，積極與同級人事部門溝通相關情況，并及時向同級黨組織匯報，主動爭取黨組織的領導和支持，完善評選活動的領導機制，落實專人負責此項工作。

（二）精心組織，認真實施

各區、縣、局（公司）、大專院校和市屬單位團組織以及團市委相關部門要根據評選條件，結合本地區、本單位共青團和青年情況實際，按照領導小組辦公室的統一部署，對申報條件和程序嚴格把關，切實遵守各項時間安排和進度，充分發揚改革創新精神，擴大評選活動參與面和透明度，聽取和吸收同級團代表的建議和意見，尊重和體現廣大團員青年的意愿，確保市新長征突擊手（隊）評選工作公開、公平、公正，把一批組織認可、青年擁護、社會信服的先進青年個人和集體推薦出來。

（三）加強宣傳，擴大影響

各區、縣、局（公司）、大專院校和市屬單位團組織以及團市委相關部門要抓住本次評選市新長征突擊手（隊）的有利契機，加強對廣大團員青年的思想教育，積極協調新聞單位，充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳先進典型的優秀事跡，把評選推薦市新長征突擊手（隊）與培育、樹立當代上海團員青年典型有機結合起來，充分發揮團員青年典型的示范作用，掀起新一輪學習團內先進、爭當團內先進的熱潮，為上海加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”和成功舉辦2010年上海世博會作出貢獻。

聯系人：宣祿樂，通信地址：虹橋路2266號，郵編：200336，聯系電話：62627700-2041，傳真：62429652，Email:tuanshiwei@139.com。（附件1、2可以在上海共青團網下載，網址：http://shyouth.why.com.cn。）

附件：

1、上海市新長征突擊手表彰人選推薦表

2、上海市新長征突擊隊推薦表（點擊下載）

上海市人力資源和社會保障局

共青團上海市委員會

二〇〇八年十二月三十一日

第二篇：關于開展創建工人先鋒號及有關評選表彰活動的通知

關于開展創建工人先鋒號及有關評選表彰活動的通知

杭總工辦〔2012〕9號

各區、縣（市）、開發區總工會，各產業（局、公司）工會：

為動員組織我市廣大職工積極投身“十二五”建設，激發廣大職工自主創新的熱情，加快推進我市學習型創新型生態型城市建設，根據《關于開展以“提素質、曬點子、比創新”為主題的創先爭優建功立業活動的通知》要求，市總工會決定在全市全面開展創建“工人先鋒號”、推廣“先進操作法”，培育一批“創新工作室”，開展曬點子等一系列活動，并于今年五一節前夕評選表彰100個市級“工人先鋒號”、50個市級“先進操作法”、20個市級“創新工作室”、十大職工“金點子”、十大學習型職工標兵、十大創新型職工標兵六大獎項。現將有關事項通知如下：

一、評選范圍和條件

（一）工人先鋒號

杭州市范圍內各類企事業單位的車間、工段、項目部、科室、班組及服務窗口等。

1、創金牌服務：堅持服務創新，提升服務技能，服務誠信度和社會滿意度高，服務達到本行業先進水平。

2、創高效管理：堅持科學管理和管理創新，管理達到同行業或本區域領先水平。

3、創優質效益：經營創新，造福百姓，經濟效益或社會效益顯著，達到本行業或本區域先進水平。

4、創低碳先鋒：樹立低碳節能意識，技術工藝先進，能源消耗量少，具有較好的低碳示范作用。

5、創一流工作：堅持創新發展，依靠科技進步，提升自主創新能力，技術水平和創新成果達到本行業或本區域先進水平。

6、創和諧團隊：堅持以人為本，充分發揮職工的積極性、創造性，職工團結協作，和諧共進，具有一流素質。全員參與勞動競賽活動，開展勞動競賽、素質工程、技術創新和創建和諧勞動關系等活動處于本行業或本區域先進水平。

（二）先進操作法

各類企事業單位職工在生產、管理、營銷和服務中，創造出的先進技術、工藝、操作流程等。操作法的第一完成人對操作法的形成應具有特別顯著的作用和特別突出的貢獻。

1、操作法在生產實踐中應用一年以上，在同工種、同崗位中處于同行業領先位置，具有推廣運用價值的。

2、操作法能很好的展現節能環保的理念，為低碳城市建設作出較大貢獻的。

3、運用該操作法為企業創造了較好的經濟和社會效益的。

（三）創新工作室

1、高技能人才創新工作室主創人員應在技術革新、技術攻關、技術改造、技術咨詢等方面有技術專長，具備技師以上職稱，并根據實際需要配備助手，形成創新工作團隊。

2、高技能人才創新工作室必須具備開展創新活動所必須的固定場所和必要的經費，配置相應的辦公設施和硬件設備。

3、高技能人才創新工作室成員應獲過專利或國家、省、市技術創新獎等獎項，或者創建過以職工名字命名的先進操作法并予以推廣，同時積極發揮工作室創新團隊在帶動本單位職工創新方面的示范帶頭作用。

4、高技能人才創新工作室根據實際工作需要，建立和完善創新目標責任制及創新計劃、立項、實施、評價、表彰等各項規章制度，與單位生產經營、科研技術等工作相互銜接，將創新活動納入科學、有序、規范、高效的軌道。

（四）十大職工“金點子”

1、圍繞解決企業經營發展中面臨的困難，開展“我為企業發展獻一策”活動中的合理化建議。

2、圍繞調整產業結構、轉變發展方式，開展“我為轉型升級出一計”活動中的合理化建議。

3、圍繞節約能源、減少排放，開展“我為節能減排亮一招”活動中的合理化建議。

4、上述合理化建議已被所在單位采納并實施半年以上，并取得顯著的經濟和社會效益。

（五）十大學習型職工標兵

1、熱愛黨、熱愛祖國，擁護黨的基本路線、基本綱領，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有良好的職業道德，甘于奉獻，拼搏進取。

2、具有所從事工作崗位需要的文化和專業基礎知識，有較強的學習能力，樹立終身學習理念，有強烈的學習要求，學習目標明確，學習計劃完善。

3、具有學習指導實踐的能力。在實踐中具有較強的創新能力和解決實際問題的能力。善于運用學習和掌握的先進科技知識，在本職崗位上做出了突出成績，同時在工作中總結推廣出具有一定價值的經驗或作法，在全省或全市同行業中產生較大影響，在省、市職工技能大賽、技術比武活動中取得優異成績。

（六）十大創新型職工標兵

1、在優化產業結構，促進企業技術改造、新品開發和品牌創建中作出重要貢獻和顯著成績的。

2、在培育新興產業，發展低碳經濟、循環經濟中作出重要貢獻和顯著成績的。

3、在國家和省市級重點工程建設或完成重大科研項目中作出重要貢獻和顯著成績的。

4、在提高企業自主創新能力, 加快推進創新型城市建設中作出重要貢獻和顯著成績的。

5、在發展現代服務業，為經濟社會發展提供高附加值、高層次服務中作出重要貢獻和顯著成績的。

二、評選辦法

（一）推薦名額

“工人先鋒號”推薦名額分配見附件1。

推薦“先進操作法”各區縣市工會原則上不少于4個，產業工會不少于2個。

推薦其他獎項各區縣（產業）工會原則上均不少于1個。其中，“十大創新型職工標兵”的推薦對象，將同時作為浙江省金銀錘獎的推薦對象。

（二）推薦原則

自下而上、嚴格標準、注重實績、擇優推薦。

（三）推薦材料

申報各獎項需提供相應的推薦表（書面材料一式一份及電子版）和獎項主創人或獲獎團隊工作照片一張（電子版）。

（四）推薦要求

各區縣（產業）工會請于3月底前將上述材料報市總工會經濟部，并同時發送電子版至rodkey@yahoo.cn。聯系人：柴煜卿；電話/傳真：87161030。

附件：

1、杭州市“工人先鋒號”名額分配表

2、杭州市“工人先鋒號”推薦表

3、杭州市“先進操作法”推薦表

4、杭州市“創新工作室”推薦表

5、杭州市十大職工“金點子”推薦表

6、杭州市“十大學習型職工標兵”推薦表

7、杭州市“十大創新型職工標兵”推薦表

第三篇：關于開展慶祝上海市振興中華讀書活動30周年系列評選表彰工作的通知

關于開展慶祝上海市振興中華讀書活動30周年系列評選表彰工作的通知

滬工總宣〔2011〕238號

各單位：

2012年，由上海市總工會、解放日報、團市委、市新聞出版局等共同發起的上海市振興中華讀書活動將迎來30周年。為積極貫徹中央十七屆六中全會和九屆市委十六次全會精神，大力推動社會主義文化大發展大繁榮，切實提升文化軟實力，推進學習型社會和組織的建設，在全社會倡導“愛讀書，讀好書，善讀書”的學習風尚，上海市振興中華讀書指導委員會決定于2011年11月至2012年4月間，在全市范圍廣泛開展慶祝上海市振興中華讀書活動30周年系列評選表彰工作，總結經驗，樹立典型，表彰先進，營造氛圍，為推進上海學習型城市建設，促進上海群眾性精神文明創建和文化繁榮發展作出新貢獻。現將有關事項通知如下：

一、評選獎項

1、上海市十大讀書明星（10名）；

2、上海市十佳讀書活動優秀團隊（10家）；

3、上海市十佳讀書活動優秀項目(10項)。

二、評選標準

1、上海市十大讀書明星（第四屆）

本市市民、職工和在本市就業的外來務工人員以及外籍人士。多年來積極踐行“人人皆學，處處可學，時時能學”，自覺將讀書作為生活方式，帶動和感染身邊人同享知識、共建和諧；堅持業余自學，努力提高科學文化知識和專業水平，在崗位上具有重大創造發明或一定的理論研究和應用成果，并獲得過省市級以上榮譽稱號或獎項者。

2、上海市十佳讀書活動優秀團隊

積極參與上海市振興中華讀書活動，開展群眾性讀書活動三年以上，并取得顯著成效的各類團隊。能吸引廣大市民和職工積極參與讀書活動，有一定比例的群眾參與率和一定程度的活動知曉率；能結合企業文化和職工學習需求，推進學習型組織建設；能努力創新讀書活動載體，擴展讀書活動群體，不斷壯大讀書活動隊伍；能有計劃、有組織、有主題、常態化地開展各類群眾性讀書活動，切實提升市民的文明素質和城市的文明程度。

3、上海市十佳讀書活動優秀項目

曾經入選過歷年上海市振興中華讀書活動優秀項目獎，具有一定的典型性、傳承性和創新性的讀書活動項目。能積極踐行科學發展觀，適應上海“創新驅動，轉型發展”要求，把讀書活動與思想、學習、工作、生活等方面有效結合，并有顯著成績的讀書項目；能適應市民閱讀習慣轉變，積極探索讀書活動新方式，在組織建設、工作機制、活動載體等方面有所創新，且社會反響良好的讀書項目；能積極推進上海全民閱讀活動新發展，具有一定的前瞻性、啟發性和推廣性的讀書項目。

三、評選程序

1、推薦申報——即日起至2011年12月30日

上海市振興中華讀書指導委員會成員單位和各區縣委辦文明辦、各區縣局（產業）工會系統可結合自身情況選擇一個或多個獎項進行推薦申報，每個獎項可申報1-2名候選人、候選團隊和候選項目。須填寫相關表格（見附件），并附上500字簡介，由所在單位或所在社區、街道基層組織的上級部門審核同意蓋章后，在2011年12月30日之前報送上海市振興中華讀書指導委員會辦公室。

2、評選投票——2012年1月10日至2012年3月

市讀書指導委員會辦公室將組成專家評委會，確定各個獎項20個（人）入圍名單，擇期在解放日報、新民晚報、勞動報、東方網、上海工會網上刊登相關事跡，并進行投票評選。最終市民評選和專家評審相結合，評選出上海市振興中華讀書活動第四屆上海市十大讀書明星（10名）、上海市十佳讀書活動優秀團隊（10家）、上海市十佳讀書活動優秀項目(10項)。

3、宣傳表彰——2012年3月至2012年5月

2012年4月舉行上海市振興中華讀書活動30周年慶典暨第十四屆上海讀書節開幕式，對上述先進個人、團隊和優秀項目予以表彰獎勵。并由主流媒體進行宣傳報道，大力弘揚先進，樹立典型，推廣全民學習、終身學習的理念，加強學習型社會和組織的建設。

四、工作要求

1、明確意義，高度重視。市讀書指導委員會成員單位和各區縣委辦文明辦、各區縣局（產業）工會及相關單位要積極貫徹落實十七屆六中全會精神，將本次各獎項評選表彰作為引導市民樹立終身學習理念，推進學習型社會建設和群眾性精神文明創建的有效載體，在認真回顧總結本地區、本行業讀書活動發展狀況的基礎上，選擇適合自身實際的獎項積極推薦申報。

2、參照標準，精心遴選。各單位要以評選標準為準繩，堅持公開、公正、公平的原則，認真聽取基層和群眾的意見，確定擬推薦申報對象；認真核對擬推薦申報對象的各項信息，履行把關職能，真正選樹一批先進典型，為讀書活動注入新的時代內涵。

3、廣泛發動，加強宣傳。各單位要引導市民和職工關注主流媒體的相關宣傳報道，參與報刊和網絡的市民評選，使該項活動進班組、進企業、進社區、進基層。還要充分利用局域網、企業報等宣傳陣地，采用班組學習、支部學習等方式，學習模范，弘揚先進，進一步發揮讀書活動自我教育的功能。

五、聯系方式

上海市振興中華讀書指導委員會辦公室地址：西藏中路120號525室；郵政編碼：200001；電話：63225030（直線兼傳真）、63226155*5251；聯系人：張凡、臧瑩；聯系郵箱：zxzhdsb@163.com。

附件：

1、第四屆上海市十大讀書明星申報表

2、上海市十佳讀書活動優秀團隊申報表

3、上海市十佳讀書活動優秀項目申報表

上海市總工會上海市精神文明建設委員會辦公室

中共上海市市級機關工作委員會中共上海市建設和交通工作委員會

中共上海市國有資產監督管理委員會委員會上海市新聞出版局

共青團上海市委員會上海市婦女聯合會

解放日報

二○一一年十一月十四日

第四篇：上海市人力資源和社會保障局關于用人單位依法實施裁減人員報告的通知-滬人社關發(2009)3號

上海市人力資源和社會保障局關于用人單位依法實施裁減人員報告的通知

滬人社關發（2009）3號

各區、縣勞動和社會保障局，各企業主管部門，控股（集團）公司：

依據《勞動合同法》第四十一條規定，現將用人單位依法向勞動行政部門報告實施裁減人員（以下簡稱裁員）方案的有關工作事項通知如下：

一、受理范圍

（一）市人力資源和社會保障局受理范圍：

1、市屬國有企業及其控股的企業，以及注冊資金一千萬美元（或者相當于一千萬美元）以上的外商獨資企業；

2、在滬中央直屬企業。

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（二）區縣勞動行政部門受理范圍：

各區縣行政區域內除上述已經納入市勞動行政部門受理范圍之外的企業。

浦東新區行政區域內除在滬中央直屬企業外的其他各類企業裁員報告，均由浦東新區勞動行政部門受理。

二、用人單位向勞動行政部門報告裁員方案時，應提供以下材料：

1、《企業營業執照（副本）》和《工會法人資格證書》復印件。未建立工會組織的，出具全體職工簽章推舉產生職工代表的證明材料。

2、工會代表或者職工代表的個人資料，內容包括姓名、身份證號碼、崗位職務和勞動合同期限等。

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3、企業制定的書面裁員方案。內容可以包括企業裁員人數、裁員人數占總職工人數比例、裁減人員名單（姓名、身份證、勞動合同期限）、經濟補償金準備情況與企業是否采取補救措施的情況說明等。

4、企業向工會或職工方說明情況、聽取意見的材料。

材料內容包括企業要求實施裁員的理由、向工會或職工說明情況的日期與方式、征求工會或職工方意見的情況等。參見附件一《企業裁減人員情況報告表》。

企業向勞動行政部門提供的材料必須真實，如提供虛假材料由企業承擔相應的法律責任。

三、用人單位向工會或職工方說明情況至報告送達勞動行政部門應不少于三十日。勞動行政部門對材料齊全的裁員報告，予以接受并出具回執（附件二）。發現裁員方案與法律法規抵觸的，應當告知用人單位予以糾正。

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四、市、區縣勞動行政部門要關注企業實施裁員的基本情況，指導企業妥善實施裁員，維護勞動關系的和諧與穩定。區縣勞動行政部門要建立完善裁員動態上報制度，及時向市人力資源和社會保障局報告區轄內用人單位裁員的情況。

五、本通知發文之日起施行。原上海市勞動和社會保障局滬勞保關發[2002]14號文件同時廢止。

附件(略)：

一、企業裁減人員情況報告表

二、受理用人單位裁減人員情況報告回執

上海市人力資源和社會保障局

二○○九年一月八日

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頒布日期：2009-1-8 執行日期：2009-1-8

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