第一篇：地稅副局長述職報告

各位領導、同志們：

我于2003年元月份就任開發區分局副局長，主要分管辦公室、人教、政工和基建工作。現就本人過去一年來的思想工作情況向上級組織、領導和同志們作一個匯報，敬請批評指正。

一、履行工作職責情況

一年來，在市局的正確指導下，在分局黨組的集體領導下，我從開發區地稅工作實際出發，從自身做起，以全心全意為地稅、為納稅人服務為己任，做到“兩個堅持、兩個創新”，堅持科學發展觀，堅持依法治稅、規范行政、優質服務；創新文化管理，創新隊伍建設模式，打造服務型稅收隊伍。通過以項目為載體，抓項目促發展得工作思路，尋求四個著力點：一是規范管理，二是加快地稅文化建設，三是建設服務型機關，四是打造學習型組織，充分發揮決策、指揮、協調的優勢和能力，帶領分管科室的同志們圓滿、全面地完成了各項工作任務。

（一）、加強能力建設，提高綜合素質，力爭做一個合格的基層稅務領導干部

伴隨改革開放和市場經濟發展的大潮，特別是信息化和網絡化的極大普及，干部的價值取向日趨多元化，稅收工作也面臨著新的環境。在這一大的背景下，作為一名基層稅務領導干部，加強自身能力建設顯得尤為重要。今年，我系統地學習了“三個代表”重要思想和黨的十六屆三、四中全會精神，重點學習了關于學習型組織的有關理論，擠時間學習了經濟、管理、稅收政策等多科知識，努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，不斷提升思想境界，始終保持共產黨員的先進性和純潔性，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，為全年工作的順利開展打下了堅實的基矗

（二）、規范管理，轉變作風，探索機關管理新模式

切實加強規范管理，推行“2＋3”模式，是市局黨組在新形勢下開展機關管理的創新之舉。我本人通過學習，也體會到，這是順應時代發展之潮流、增強干部素質的內在需要，是在地稅團隊中建立共同愿景，實現自我超越，最終激發組織新的生命力、競爭力、創新力的內在需要。今年，我在開展規范管理年活動過程中，重點抓好了以下工作：

一是健全規章制度。今年，在我的主持下，分局對過去所建立的一系列制度進行認真的疏理，該健全的健全，該廢除的廢除，共修訂健全征管質量考核、財產管理辦法等36項制度辦法，經過修訂健全，使相關制度更加貼近實際，各項管理指標進一步細化量化，可操作性更強，制度條塊間更加協調統一，各類制度自成體系，貫穿于整個管理流程，形成統一的有機整體。同時我們加強了制度的貫徹落實，做到既要寫在紙上、掛在墻上，更要落實在行動上。

二是創建學習型組織。今年來，我始終將打造“學習型”組織擺在工作中的重要位置，并牢牢貫穿于全年工作之中，做到了兩個創新：一是在抓學習中促學習觀念的更新。在工作和思想實際中，堅持以考促學、以獎促學、以競促學，注重學習形式的創新，把“學習工作化，工作學習化”作為我局干部新的發展理念，干部學習的自覺性和積極性大大增強。二是從求實效里促學習思路的創新。為突出學習的實效性，我要求做到了“五個結合”：一是與稅收工作緊密結合，把學習教育作為一種管理手段。二是與解決實際問題緊密結合，把學習作為解決工作問題的鑰匙。三是與大力培養人才資源緊密結合，用學習來促進人才的脫穎而出。四是與地稅文化緊密結合。用豐富的業余文體生活，來豐富學習內容和學習形式，增強集體凝聚力，增強學習的吸引力。五是與文明單位創建緊密結合，以加強學習來促進文明創建。

一年來，通過認真開展“打造學習型組織、爭當學習型標兵”活動，在分局初步形成了人人關心學習、人人參與學習的良好氛圍，越來越多的干部開始樹立終身學習、學習與工作相結合等新的學習理念，干部的學習力大大增強，綜合競爭力大大提高，精神風貌和活力也全面更新。

三是加快基本建設。盡快完成基本建設，解決一直制約我局機關建設的瓶頸，為開發區地稅事業跨越式發展搭建物質平臺，是分局全體干部職工的共同心愿，也是上級黨組織極為關注的大事。一年來，我抱著一種使命感、責任感，精心運籌，扎實工作，力爭高質高效完成該項歷史性任務。一是完成了辦公樓建安工程的招投標工作。按照規范、公開的原則，根據分局黨組的集體意見，我組織了機關考察組，公開擇優選擇了邀請投標的施工隊伍，并對后期施工的有關工作進行了規劃和設計，制定了措施和方案。二是協調好了各種關系。辦公大樓的施工涉及部門多，為確保工程樹立進行，我千方百計地協調好了政府、部門、村組、村民、開發商和分局的各種關系，對歷史遺留問題、施工手續辦理過程中的費用問題進行了認真處理。三是在土建主體工程上把好了施工質量關。百年大計，質量第一。辦公大樓的土建主體工程質量關系到整個大樓的修建，我帶領擴建辦的同志一道，深入施工現場，從材料進場到施工下料的每一道工序都嚴格把關，確保了前期施工質量。后段我協助愛華局長抓好了室內裝飾設計與價格的確定、門面租賃事項的議定等工作。現在工程已順利進入了掃尾階段，預計年底可投入使用。

（三）、加快地稅文化建設，以人為本，深入開展思想政治工作

加快地稅文化建設是今年全市地稅系統一項重要工作。在實際工作中，我注重管理創新，突出地稅管理的文化含量，并把它作為精神文明建設創建工作的一項重要內容來抓。作為全市地稅系統文化建設試點單位，我們堅持大膽探索，積極實踐，用“以人為本”的科學發展觀，做好思想政治工作，以創新求發展，增強干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力。今年，我們在開展地稅文化建設過程中，主要做好了四項工作：

一是提倡人性化管理。文化管理的全部著眼點在于“人”。在實踐地稅文化的過程中，我注重創新地稅文化的文化管理力作用，提倡關心人、理解人、尊重人、培養人，在滿足必要物質需要的基礎上盡量滿足人的精神需要。為此，今年我經常到基層走走，了解干部在想什么、關心什么、需要什么、有什么困難，做好干部的心理指導和溝通，急人所急、幫人所需、解人所難，體現組織的溫暖、人文關懷。

二是創新激勵機制。地稅文化可以潛移默化，在平凡工作中激勵人、鼓舞人。我注意建立激勵機制，鼓勵干部職工多干事、干好事。今年，我主要加強了崗位責任制改革，以激勵為主，改變過去的扣分、罰錢模式，做到因事設獎、因效設獎、因能授能，把獎金、津貼集中起來，分解到具體項目，同時加強了考核，將崗位職責量化、細化、硬化，設置等級分，對干部的綜合能力和行政能力進行考核。

三是培養干部的團隊意識。地稅文化是凝聚人心，振奮精神，推動各項工作前進的動力。在地稅文化實踐中，我注重不斷強化干部的團隊意識，打造高素質地稅團隊。今年我們對過去的學習認真加以總結和分析，推存出新，大膽改革，結合實際制定了一整套的學習規劃和方法，在實際工作中收到實效。一年來全局共寫心得體會500多篇，地稅文化思想政治工作研討文章16篇，辦文化墻、文化欄二期，個人演講比賽二次，在市局組織的全市統考中，有3人進入了前50名。

四是加大了湖南地稅精神宣傳力度。今年，圍繞貫徹落實全省第五次思想政治工作會議精神和加大湖南地稅精神宣傳上，在我的主持下開展了一系列標志性、主題性的活動。

1、開展了“地稅文化理念導我行”演講比賽。為掀起宣傳湖南地稅精神的高潮，進一步調動和激發廣大干部職工的學習熱情，我們于今年9月15日在南湖管委會七樓會議室舉行了以“岳陽地稅文化導我行”為主題的演講競賽活動。此次活動面向分局全體干部職工，各位干部職工紛紛對照岳陽地稅文化十二條理念內容和湖南地稅精神內涵，進行了演講。演講比賽促使廣大干部自覺地踐行地稅文化理念的內涵，強化了對地稅文化的認識和理解，為全局工作的開展注入了鮮活的動力。

2、采取有力措施，多形式、多途徑、全方位做好湖南地稅精神的宣傳工作，充分利用報刊雜志、電視、網絡等媒體優勢，利用宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，廣泛宣傳和弘揚湖南地稅精神，與開發區管委會制作了大型公益廣告牌、分局和辦稅大廳懸掛了牌匾，使其上刊、上墻。我們還結合分局實際，組織集中學習討論，使干部對湖南地稅精神內涵有一個準確把握。渲染濃厚的地稅文化氛圍，擴大湖南地稅精神的影響面。

（四）、服務全局工作，突出重點，狠抓品牌建設

品牌建設至關重要。今年，我立足于服務全局工作的思路，突出重點，積極落實以獎代補政策，調動文秘人員的積極性，建立信息調研網絡，在自己動手的同時，號召全局干部職工寫信息、搞調研，狠抓了宣傳調研這一品牌建設。

1、圍繞“1＋1”服務，我們拓寬思路，由原來單純的扶貧助殘轉向于對優勢民營企業、對納稅不規范納稅人、對弱勢群體和困難企業、對特殊困難納稅人的“1＋1”服務，在上發表了2篇高質量的宣傳文章，介紹我局經驗，有2篇同題信息被省局采用。

2、圍繞機關效能建設，“機關作風大家評”活動，我們廣泛發動，全力參與，深挖稿源，在省局發信息1篇，所撰寫的“四大支持系統”經驗報道在《岳陽》頭版刊發。

3、圍繞地稅文化建設，我親自動手，在《岳陽》“地稅文化”專欄發表了關于地稅文化理論建設的文章1篇，并號召分局領導、干部、職工齊上陣，據統計，今年我局共在“地稅文化”專欄發表文章10篇，取得了驕人的成績。

4、圍繞分局下崗再就業優惠政策、稅收征管等各項工作，今年我們在省局、市委辦刊、岳陽、長江信息報共發表各類信心、宣傳稿件5篇。

政策法規工作方面，今年我們主要是理順了工作關系，健全了工作機制，制定了具體工作規程。通過加強政策法規教育，增強了干部法治意識。認真做好了規范性文件的審批，嚴格落實了下崗職工再就業優惠政策。實現了執法檢查工作的規范化，與崗位責任制檢查、征管執法過錯責任追究和重大稅務事項與文件審理相結合，確定了專人，明確了權責和辦事程序。

（五）、以文明創建為載體，全面提升稅收服務水平

今年，我們在大力開展地稅文化實踐活動的同時，以文明創建為載體，不斷拓展地稅文化建設的領域，著力提升稅收服務水平。在具體工作上做到了四個結合： 一是與加強思想政治工作相結合。思想政治工作方面，今年我將人文關懷體現到思想政治工作中，關注干部的所思所想，切實幫助干部解決實際困難。用理想信念教育鼓舞干部，增強干部熱愛稅收工作、依法治稅的認知文化，動員和引導干部積極為開發區地稅事業貢獻力量。把思想政治工作分為三個層面：一是稅收征管工作中的思想政治工作，二是提高干部隊伍凝聚力的思想政治工作，三是為稅收事業提供精神動力和智力支持的思想政治工作。一年來通過深入細致的思想政治工作，全局干部始終保持了團結奮進的精神風貌，并日益朝著成為一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范的堅強團隊邁進。

二是與“星級”征收單位創建相結合。我們成立了“創建”領導小組，制定出涵蓋隊伍建設、組織收入、征管質量、文明服務、地稅文化等內容兼具科學性與操作性的實施方案，量化考核內容，硬化考核手段，強化考核責任，不斷加強對創建工作的指導、督查與督辦。通過深入持久地開展“星級”征收單位的創建活動，有效促進了基層各項基礎工作的發展。站前路所、八字門所在創建活動中，因所制宜，在創建思路上高看一層，在工作方法上快走一步，在目標推進上大干一場，創建工作得到市局的充分肯定，目前市局已對站前所“四星級”、八字門所“三星級”征收單位創建工作進行了驗收。

三是與提升文明服務水平相結合。今年，我緊緊圍繞“民本岳陽”，切實做好服務文章，按照市局提出的“六個服務”的要求，努力建設服務型稅務機關。在分局大力開展了“滿意在地稅”的系列服務活動，用“一窗便捷式服務”、“1 1全程式服務”、“預警提醒式服務”、“約談補救式服務”、“零障礙維權式服務”等一系列的活動，讓地稅的窗口亮起來，平臺寬起來，手續省起來，笑容多起來，口碑樹起來。我根據納稅人的不同需要，創造性地提出了有開發區特色的“四大支持系統”，即對優勢企業的“助推系統”，對納稅不規范納稅人的“協控系統”，對弱勢群體和困難企業的“幫扶系統”和對特殊困難納稅人的“幫助系統”。四是與規范內部管理相結合。機關內部管理方面，分局建立了所長任期目標責任制，機關科（室）負責人項目責任制，實行月度工作講評，加大對科（室）所長問責力度。在考評機制上，分機關和稅務所進行兩個系列的檢查考評，實行重點檢查、項目檢查、綜合檢查、日常督查、交叉檢查五結合的檢查模式，拉大分配差距，既問事又問人，確保責任到崗到人。我堅持按制度辦事，力求管理規范，運轉高效，特別是對分局重大的人事任免、提拔、變動，大宗經費支出、基本建設等項重大工作，我都堅持按月、按季、按要求進行了不同形式的公開、公示。

二、思想作風建設情況

一是強化政治意識，識大體、顧大局。從講政治、講大局、講團結的高度，我時時愛護班子的形象，處處維護集體的聲譽，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做；自覺擺正自身位置，堅持在大局下行動，把自己分管的工作放到全市大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展工作。

二是強化模范意識，帶好頭、做表率。始終以一名優秀領導干部的標準來要求自己，在生活上嚴格自律，清正廉潔，勤儉節約，嚴格過好廉潔關。我分管基建和機關經費支出工作，工作中，我嚴格注意分寸，堅持原則，嚴格按“規范、公開、公正”的原則進行，自覺尋找并置于各種監督之下，堅持嚴格自律。自覺按照民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負責的態度，堅持原則、出于公心，正確行使手中的權力，立黨為公，以堅強的黨性和良好的作風，積極參與決策，模范遵守、帶頭執行市委提出的有關規定，對集體通過的決定堅定不移地執行，堅決維護班子的權威。

一年來，在上級領導的關心指導和同事們的大力支持下，本人工作取得了一定成績，但我也清醒地看到工作中還存在種種不足，離領導的期望和同事們的要求仍有一定差距，主要表現在深入基層調查研究做得不夠，干部思想狀況、心理動態把握得不夠全面透徹，思想政治工作還有待進一步深入、細致；基本建設工作相對滯后。在新的一年里，我一定揚長補短，進一步增強全局意識、責任意識、服務意識，進一步提高自己的行政管理能力和工作水平，開拓創新，扎實工作，廉潔從稅，為實現開發區地稅事業的跨越式發展作出自己應有的貢獻。

二OO四年十二月

第二篇：地稅副局長述職報告

我叫xx，男，36歲，中共黨員，現任xx縣地方稅務局黨組成員、副局長，地稅副局長述職報告范文。自參加稅收工作以來，努力履行一個共產黨員的職責，從小事做起，從自我做起，嚴于律己，盡職盡責，連年被評為先進工作者，2005年被授予市級“青年崗位能手”稱號和全市紀檢先進工作者，被縣直工委評為優秀共產黨員，為稅收事業做出了自己應有的貢獻。

一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質

江澤民同志多次強調領導干部要“講學習、講政治、講正氣”。我十分重視自身的學習，不斷提高自己的行政水平和知識水平。帶頭學習鄧小平理論，認真閱讀我黨在各個歷史時期的重要著作，學習精髓和實質，改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬克思主義的世界觀和方法論指導實際工作，寫心得體會15篇，調研文章2篇，切實做到學以致用。認真學習實踐“三個代表”重要思想和“七一”講話精神，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆思想，改進工作作風，提高工作效率。今年，縣局班子調整，自己由原來的紀檢組長被調整為副局長，工作任務和工作范圍也發生了較大變化。我及時調整工作思路，制定工作計劃，全身心投入到新的工作中去。對分管的科、所領導做好深入細致的思想政治工作，用“思想政治激勵、精神激勵、物質激勵、競爭激勵、榜樣激勵”等方法，充分調動干部職工的工作積極性，使他們以飽滿的精神和百倍的信心投入到工作中去。

二、選準位置，當好副手

作為副局長，我始終以大局為重，當好副手，正確處理好四個方面的關系，與其他領導班子成員默契配合，團結一致，述職報告《地稅副局長述職報告范文》。一是正確處理好與正職的關系。在協助局長工作中注意把自己擺在參謀助手的位置，行權不越權，到位不越位，充分樹立正職威信。二是正確處理好與其他副職之間的關系。在實際工作中，堅持做到多配合，不亂插手，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做。三是正確處理與分管科室負責同志的關系。在組織領導分管工作中，堅持做到商議而不干預，授權而不放手不管，實干而不代替包干，督查而不求全指責。四是正確處理與基層的關系，經常溝通，善于引導，勤于交流，增進理解。由于各方面關系處理得當，陜縣地方稅務局各項工作得到了蓬勃發展。

三、盡職盡責，干好工作

“勤勤懇懇工作，老老實實做人”，這是我的“座右銘”。在平時的工作中，我始終保持良好的精神狀態和工作作風。面對工作雜、頭緒多的現狀，我每天給自己定計劃、定任務，自我加壓，自我激勵，搶挑重擔，奮勇爭先。今年新領導班子到任后，我利用在陜縣工作時間長，情況熟悉的優勢，協助局長，摸情況，察實情，對于重大問題，做到多向黨組匯報，多向班子其他成員通氣。在人教工作方面，面對我局年輕人多，青年干部多的實際情況，通過向有關部門申請，及時成立陜縣地稅局團總支，定期開展經常性的有益活動，2次被團縣委評為優秀團總支。在精神文明建設方面，成立了陜縣地方稅務局“公民學校”，建立起藏書15大類、508種、5180冊的專門圖書室，給同志們創造了良好的學習氛圍和環境，全體人員的政治業務素質在學習中得到不斷提高。在文明單位創建中，繼2003年3月份被市委、市政府授予“文明單位標兵”，被縣委、縣政府授予“文明系統”后，2005年11月份又被省委、省政府命名為省級“文明單位”。在基層11個創建單位中，有1個省級青年文明號、2個市級文明單位、1個市級“文明單位標兵”、8個市級“青年文明號”。對自己今年8月份剛剛分管的稽查工作和稅政工作中，在市局的統一部署下，認真開展整頓和規范稅收秩序專項活動，集中全力打好“五個戰役”，共稽查238戶，查補稅款1055萬元，極大震懾了涉稅違法犯罪行為，優化了我縣的稅收環境，由于成績顯著，此項工作受到市局領導的肯定和表揚，稽查局被市局評為全市稽查工作優勝單位。同時協助局黨組與公安局加強協作，重新組建稅務警察大隊。11月23日，征管分局稅務人員高麥芳等3人在陜縣廣播電視大樓建筑工地催繳稅款時，遭到納稅人煽動的民工圍攻、謾罵、毆打，稅警大隊聞訊而動，從重從快調查處理了這起妨害稅務人員執行公務案件，追繳稅款5萬元，涉案人員已分別被依法刑事和行政拘留。10月份以來，稅警大隊共處理涉稅案件9起，查處稅款18.7萬元，刑事拘留2人，治安拘留1人，有力地打擊了涉稅犯罪分子的囂張氣焰，切實起到了保駕護航作用,被縣局授予“鋼鐵稅警”榮譽稱號。在基層所工作方面，經常深入基層調研，察實情，說實話，辦實事，及時解決征收中的困難，把人力、物力、財力向基層傾斜，極大調動了一線征收人員的工作積極性和主動性，全年共組織稅收收入7137萬元，占年計劃的126%。

第三篇：地稅分局副局長述職報告

地稅分局副局長述職報告

年初，根據分局支部分工，我負責機關管理、信息網絡建設、調研通訊、包保征管×組。回顧半年來的工作,在縣局黨組的正確領導下,依靠分局支部的密切配合,依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志們一起并肩戰斗,我感到既充實,又欣慰，不僅和同志們加深了了解,溝通了感情,建立了友誼,同時也獲得了許多有益的啟示,學

到不少知識，工作能力也有所提高，通過扎實工作，完成了各項工作任務。下面,我從以下幾個方面向領導和同志們述職,請予評議。一是堅持“一個原則”。即上為領導分憂，下為同志服務的原則，并把它作為工作的出發點和落腳點。積極配合分局領導協調好各個方面的關系，抓好本職工作，對內虛心學習，遇事不推不躲，不上交矛盾，有問題及時請示匯報，對外同各單位緊密團結，積極協作，營造良好的外部環境，一切從分局的利益出發。

二是努力實現“三個做到”。一是全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、為人上正派。二是妥善處理好三個關系，做到對上級要尊重；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們工作的積極性、主動性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；三是廉潔從政、樹立形象，做到有名不爭、有功不居、有責不推，自己始終保持清醒的頭腦，管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的手，不該拿的不拿。管住自己的腿，不該去的不去，清清白白做人，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，增強分局的凝聚力、戰斗力。

三是抓好機關管理工作，基礎建設，給干部職工創造一個良好的工作環境。首先是環境美化。一是凈化，境干凈，地面、桌面衛生整潔，環境衛生有所改善；二是綠化，對分局院內種植了草坪，進行了合理化布局，提高了機關品位；帶給人一種整體上的美感。其次是，是工作制度化。年初制定《機關管理制度》、《財務管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執法水平得到了進一步的規范提高。再次是網絡信息管理。分局所有征管資料納入微機管理，分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理，查找數據一目了然。最后是機關安全意識有所加強，未有出現任何安全隱患。

四是抓好包保工作，確保完成任務。××鎮個體戶×××戶，（其中：已辦證×××戶：未辦證×戶）；企業×戶；社保費普查××戶，其中：正常戶×戶，停產戶×戶；暫無繳費能力戶×戶；破產清欠戶×戶。由于分管肖堰鎮的任務基數較大，經濟不景氣，市場疲軟，完成任務有難度，我采取其他措施組織稅款××萬元，確保了稅收任務的完成。

五是相互配合，密切協作，做一些力所能及的事。每月幫助錄入××和××的稅收票證。協助稅費源普查數據審核，參與縣局稅費源普查數據的錄入等。

六是扎實工作廉潔自律。首先是認真學習，做到勤政廉政，認真學習市地稅系統黨風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議的講話精神，學習廉潔自律的若干規定和縣局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺加強黨性修養，嚴格要求和約束自己，不斷增強拒腐防變能力。其次，學習稅務干部十五不準。二是注重工作和生活小節，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，以身作則，率先垂范。最后潔身自好，警鐘長鳴。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關，修煉人格品行，把好道德關，堅持宗旨意識，過好權利關，養成遵章守紀的好習慣，不忘自律關，廉潔奉公，踏踏實實工作。在社會主義市場經濟下，經受住各種考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產黨員。

七是工作中存在的不足。雖然取得了一點微不足到的成績，我想這里面包含著縣局領導的關懷和支持,凝聚著全體干部的心血和汗水,也得益于分局班子的理解和配合。但與領導和同志們的要求相差甚遠，不足之處主要表現在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高業務水平。二是要加強學習，組織干部職工開展一些有益的競賽活動。三是工作要大膽主動，克服好人主義。

八是下半年工作計劃。下半年，我將抓住機遇，緊緊圍繞稅收中心工作，517878秘書網www.tmdps.cn求真務實，規范管理，加強兩個文明建設，切實抓好以下幾個方面的工作：

1、大力組織收入，抓好包片工作，加強征管，堵塞漏洞，千方百計的完成各項稅費任務，嚴格執行工資與任務掛鉤。堅持依法治稅，做到應收盡收。

2、建立健全各項工作制度，落實各項工作制度，用制度管人管事，嚴格要求，規范管理，提高干部工作效率；

3、加強政治業務學習，抓好干部職工業務培訓，提高干部隊伍素質。

4、加強信息、調研和通訊報道工作，積極完成縣局下達的信息任務、調研任務，打造好分局自己的網站，宣傳推介分局，樹立良好的分局形象。

以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

第四篇：地稅分局副局長競聘報告

縣地方稅務局： 今年是我縣地稅系統加強稅收管理提升征管質量的攻堅年；也是推進和完善機構改革和干部人事制度改革的重要年。時間過的真快，轉眼間，已進入二月中旬，在陽光明媚的春天，我們迎來了縣局干部人事制度改革方案的出臺。為了這次機構改革和干部人事制度工作搞好，并取得圓滿成功，我積極投身于這次改革之中，按照縣局要求，我簡要準備了這份不成熟的材料。下面我分四個部分作自薦報告，有不妥之處敬請批評指正。

一、人簡歷及基本情況報告人：×××，男，41周歲，漢族，××縣××鎮龍山街人。七0年九月至七九年七月在××讀完小學、初中和高中。畢業后在家中務農一年多時間。八0年十二月在××公社財稅所參加了財稅工作。八一年分管陸坪管理區財稅工作；八二年分管蒼坪管理區財稅工作；八三年至八四年五月從事預算、行財、綜合等工作。八四年五月財稅分家后，在××鎮財政所工作，繼續從事預算、行財、綜合工作；八八年十月調入××稅務所工作，分管稅務檢查站和××辦事處稅收工作；九四年七月國稅與地稅分家后，在××地稅分局工作，九四年下半年至九六年分管××市場及辦事處地稅工作；九七年至二00一年負責雙坪鄉地稅工作，擔任過副局長五年，二00二年至二00三年擔任×稽查綜合組組長，負責×納稅檢查、征管質量檢查及干部職工考核工作。本人八九年元月加入中國共產黨，九0年元月轉為中國共產黨正式黨員；九三年十二月三十日被評定為肋理經濟師職稱，九五年十一月十八日被評定為稅務師職稱，并頒發了證書；八六年九月至八九年七月在湖北省財政學校襄樊函授站學習財會專業。八九年八月十日獲得了中專畢業證書；九九年九月至二00二年六月在××縣黨校函授學習法律專業知識，二00二年六月三十日獲取了大專畢業證書。

（一）個人條件及優勢自參加工作以來，特別是九四年以來，由于領導的培養教育，同志們的支持幫助和自己的奮斗努力，能夠做到政治上能立場堅定，工作上能踏實肯干，作風上能以身作則，紀律上能清正廉潔，待人上能平易近人，具體為以下6點：

1、思想上、行動上能同黨保持高度、絕對一致，積極認真學習黨的會議精神，尤其是“十六”大報告，擁護、堅持學習并執行黨的“一個中心、兩個基本點”的基本本路線，及各項方針和政策，認真學習“三個代表”，政治可靠、思想進步，積極向上、責任心強，遵紀守法，品德良好，政治上沒反黨、經濟上沒貪污、作風上沒淫亂、抹牌上沒賭博。

2、工作上能做到工作態度踏實、工作作風過硬，大膽潑辣，認真負責，敢于堅持原則，堅決按政策、法規和制度辦事，不怕得罪人，不怕吃苦，不計個人得失，不攀比享受，任勞任怨。在管理上，組織協調能力和征收管理能力較強，具有征管和稽查工作的經驗。有較強的文學寫作和口頭表達能力。能積極主動，想方設法地完成各項工作任務。每年上半年做到了時間過半，任務超過半，全年實現了各項收入任務滿堂紅。由于單位人員少，自己總以一名辦事員的身份出現，各項工作親自參加，從未當甩手掌柜。

3、組織紀律上能夠做到嚴格遵守單位和地方的各項規章制度和工作紀律，積極參加單位和地方組織的各項活動，完成各項任務，有病有事能做到先請假后行動。能以大局為重，以單位為家，堅守工作崗位，服從組織安排。在每年工作期間能做到少休假多出勤，一般在二百八十天以上，2002年的公休假因有工作漢有休息。

4、策和業務上能夠堅持勤奮學習，刻苦鉆研，時常利用休息時間閱覽新的稅收政策和業務書籍，現政策水平和業務素質較高，能適應和勝任本職工作。

5、收工作中從不以權謀私，總是按照稅務干部的要求，職業道德、黨員標準和工作紀律嚴格要求自己，做到了很秉公辦事，作風正派、為稅清廉。九五年幫助同胞弟弟購買舊拖拉機搞運輸，交納了營業稅，兩個月后出讓拖拉機賺了五百元，就財產轉讓所得，自覺交納了一百元的個人所得稅；九六年個體建筑戶張廣平為了得到好處塞給我現金500元，我拒收并婉轉地開具稅票給他送去；九九年、二000年、二00一年自己主動積極地繳納了摩托車車船使用稅，累計為一百八十元。

5、尊重領導，團結同志，密切聯系群眾和納稅戶，正確處理好地方及各部門、企業的工作關系，求真務實，開拓進取，工作努力。以上為第一個方面，第二，在雙坪工作的五年里，采取多種形式，開展了“熱愛地稅事業、干好本職工作”、“不愛崗就下崗，不敬業就失業”、“今天不努力，明天努力找工作”、“創安全文明小區，建安全文明單位”等活動，幾年里，先后被雙坪鄉黨委、政府、人大、政協授予“治安模范單位”、“紅旗單位”、“先進單位”、“滿意單位”和“優質服務部門”等榮譽稱號。在單位人員少、任務重、資金緊的情況下，既干好了本職工作，又做好了地方的中心工作，在三十多個鄉直部門中，××地稅所的工作和單位形象始終保持在前四名，得到了組織和社會的贊譽和肯定。自己能夠擔負起一個方面的工作，并且能達到黨委政府滿意、主管局滿意和群眾滿意。第三、本人身體健康，年富力強，從事財稅工作二十四年，加入黨組織十五年，具備一定的職稱、文憑和水平，具有稅收征管、稽查經驗和能力，具有一定的組織、協調和領導能力，在歷年的公務員德能勤績考核上為稱職和優秀，多次受到市局、縣局嘉獎，并立三等功，多次被××分局或×黨支部評為優秀共產黨員。第四、隨著時間的推移，歲月的流逝，經過二十多年的工作和社會生活歷程，了解、熟悉××和雙坪的納稅企業及納稅業戶的生產經營和稅收

第五篇：地稅分局副局長競聘報告

地稅分局副局長競聘報告

縣地方稅務局：

今年是我縣地稅系統加強稅收管理提升征管質量的攻堅年；也是推進和完善機構改革和干部人事制度改革的重要年。時間過的真快，轉眼間，已進入二月中旬，在陽光明媚的春天，我們迎來了縣局干部人事制度改革方案的出臺。為了這次機構改革和干部人事制度工作搞好，并取得圓滿成功，我積極投身于這次改

革之中，按照縣局要求，我簡要準備了這份不成熟的材料。下面我分四個部分作自薦報告，有不妥之處敬請批評指正。

一、人簡歷及基本情況

報告人：×××，男，41周歲，漢族，××縣××鎮龍山街人。七0年九月至七九年七月在××讀完小學、初中和高中。畢業后在家中務農一年多時間。八0年十二月在××公社財稅所參加了財稅工作。八一年分管陸坪管理區財稅工作；八二年分管蒼坪管理區財稅工作；八三年至八四年五月從事預算、行財、綜合等工作。八四年五月財稅分家后，在××鎮財政所工作，繼續從事預算、行財、綜合工作；八八年十月調入××稅務所工作，分管稅務檢查站和××辦事處稅收工作；九四年七月國稅與地稅分家后，在××地稅分局工作，九四年下半年至九六年分管××市場及辦事處地稅工作；九七年至二00一年負責雙坪鄉地稅工作，擔任過副局長五年，二00二年至二00三年擔任×稽查綜合組組長，負責×納稅檢查、征管質量檢查及干部職工考核工作。

本人八九年元月加入中國共產黨，九0年元月轉為中共正式黨員；九三年十二月三十日被評定為肋理經濟師職稱，九五年十一月十八日被評定為稅務師職稱，并頒發了證書；八六年九月至八九年七月在湖北省財政學校襄樊函授站學習財會專業。八九年八月十日獲得了中專畢業證書；九九年九月至二00二年六月在××縣黨校函授學習法律專業知識，二00二年六月三十日獲取了大專畢業證書。

（一）個人條件及優勢

自參加工作以來，特別是九四年以來，由于領導的培養教育，同志們的支持幫助和自己的奮斗努力，能夠做到政治上能立場堅定，工作上能踏實肯干，作風上能以身作則，紀律上能清正廉潔，待人上能平易近人，具體為以下6點：

1、思想上、行動上能同黨保持高度、絕對一致，積極認真學習黨的會議精神，尤其是“十六”大報告，擁護、堅持學習并執行黨的“一個中心、兩個基本點”的基本本路線，及各項方針和政策，認真學習“三個代表”，政治可靠、思想進步，積極向上、責任心強，遵紀守法，品德良好，政治上沒反黨、經濟上沒貪污、作風上沒淫亂、抹牌上沒賭博。

2、工作上能做到工作態度踏實、工作作風過硬，大膽潑辣，認真負責，敢于堅持原則，堅決按政策、法規和制度辦事，不怕得罪人，不怕吃苦，不計個人得失，不攀比享受，任勞任怨。在管理上，組織協調能力和征收管理能力較強，具有征管和稽查工作的經驗。有較強的文學寫作和口頭表達能力。能積極主動，想方設法地完成各項工作任務。每年上半年做到了時間過半，任務超過半，全年實現了各項收入任務滿堂紅。由于單位人員少，自己總以一名辦事員的身份出現，各項工作親自參加，從未當甩手掌柜。

3、組織紀律上能夠做到嚴格遵守單位和地方的各項規章制度和工作紀律，積極參加單位和地方組織的各項活動，完成各項任務，有病有事能做到先請假后行動。能以大局為重，以單位為家，堅守工作崗位，服從組織安排。在每年工作期間能做到少休假多出勤，一般在二百八十天以上，2002年的公休假因有工作漢有休息。

4、策和業務上能夠堅持勤奮學習，刻苦鉆研，時常利用休息時間閱覽新的稅收政策和業務書籍，現政策水平和業務素質較高，能適應和勝任本職工作。

5、收工作中從不以權謀私，總是按照稅務干部的要求，職業道德、黨員標準和工作紀律嚴格要求自己，做到了很秉公辦事，作風正派、為稅清廉。九五年幫助同胞弟弟購買舊拖拉機搞運輸，交納了營業稅，兩個月后出讓拖拉機賺了五百元，就財產轉讓所得，自覺交納了一百元的個人所得稅；九六年個體建筑戶張廣平為了得到好處塞給我現金500元，我拒收并婉轉地開具稅票給他送去；九九年、二000年、二00一年自己主動積極地繳納了摩托車車船使用稅，累計為一百八十元。

5、尊重領導，團結同志，密切聯系群眾和納稅戶，正確處理好地方及各部門、企業的工作關系，求真務實，開拓進取，工作努力。

以上為第一個方面，第二，在雙坪工作的五年里，采取多種形式，開展了“熱愛地稅事業、干好本職工作”、“不愛崗就下崗，不敬業就失業”、“今天不努力，明天努力找工作”、“創安全文明小區，建安全文明單位”等活動，幾年里，先后被雙坪鄉黨委、政府、人大、政協授予“治安模范單位”、“紅旗單位”、“先進單位”、“滿意單位”和“優質服務部門”等榮譽稱號。在單位人員少、任務重、資金緊的情況下，既干好了本職工作，又做好了地方的中

心工作，在三十多個鄉直部門中，××地稅所的工作和單位形象始終保持在前四名，得到了組織和社會的贊譽和肯定。自己能夠擔負起一個方面的工作，并且能達到黨委政府滿意、主管局滿意和群眾滿意。

第三、本人身體健康，年富力強，從事財稅工作二十四年，加入黨組織十五年，具備一定的職稱、文憑和水平，具有稅收征管、稽查經驗和能力，具有一定的組織、協調和領導能力，在歷年的公務員德能勤績考核上為稱職和優秀，多次受到市局、縣局嘉獎，并立三等功，多次被××分局或×黨支部評為優秀共產黨員。

第四、隨著時間的推移，歲月的流逝，經過二十多年的工作和社會生活歷程，了解、熟悉××和雙坪的納稅企業及納稅業戶的生產經營和稅收情況，以及征管情況；由于從事兩年多的稽查綜合工作，也基本了解肖堰、花莊、巡檢、峽口的稅源情況，征管情況以及分局干部職工情況。

總之，有地利、人和的優勢和條件，若再加上天時的條件和環境，我相信經過自己的辛勤耕耘、拼搏努力，一定能夠勝任本職崗位，搞好本職一工作。

1、競聘上崗的認識和態度

時代呼喚競爭，社會需要競爭，人民贊美競爭，我們每個人都應做公開競爭的積極實踐者，堅決擁護者。

干部人事制度改革是政治體制改革的重要組成部分，是從源頭治理腐敗的一項重要工作，是建設高素質干部隊伍的需要，是生存與發展的需要。

這次實行干部競聘上崗，是為了全面推進干部人事制度改革，加強隊伍建設、提高全員素質，建立一個公正、公平、公開、擇優的用人機制，增強每個干部隊伍的責任感、緊迫感和危機感，使每個崗位都能人盡其才，以提高干部隊伍素質，增強干部的生機與活動，建立競爭、激勵、制約機制，打破傳統的用人觀念，使德才兼備的優秀人才脫穎而出，真正做到有為就有位，無為則無位，能者上，平者讓，庸者下的優勝劣汰用人機制，用作為爭地位，用能力爭崗位，努力建設一支勤政、優化、高效、廉潔的公務員隊伍。

這次能否競聘上副局長或組長，都要具備一個正確的態度，端正思想認識，都要加強政治、政策和業務的學習，都要努力工作，完成任務。

1、打算和決心

二00四年，希望與困難同存，機遇和挑戰并存。如果我競聘上副局長或組長后，決心做到以下10點：

1、政治上要具有敏感性；行動上要保證一致性；工作上要具備開拓性。自覺維護和貫徹執行集體決議，正確處理正職與副職、主角與配角的工作關系，不越權、不越位、不越軌。工作上相互配合，補臺不拆臺，力求合心、合力、合拍、同心同德、同舟共濟。處處事事識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，堅持集體領導與個人分工負責的原則，增強責任感，兢兢業業做好分管的工作。增強領導班子的團結，維護正職的形象和權威，在其位，謀其政。

2、以“講政治、講學習、講正氣”為動力，以“整頓思想、整頓作風、整頓紀律”為契機，以“三個代表”的重要思想為指針，認真學習“三個代表”、忠實實踐“三個代表”，政治上當明白人，生活上當清白人，事業上當帶人。

3、工作和生活上，處理好權力和服務的關系，廉潔和威信的關系，正確對待黨和人民給予的權力，用好權、收好稅，過好權力關、金錢關、美色關、人情關，做到說情不理、執法如山，時時刻刻，處處事事都要用黨員標準，稅務干部的準則，職業道德、社會公德、家庭美德，個人品德，黨紀國法約束和規范自己，做一名遵紀守法的優秀黨員、模范干部、合格公民。

4、樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，堅定正確的政治方向，強化政治觀念，加強思想道德修養，樹立崇高理想和全心全意為人民服務的思想，大公無私，先人后已，淡泊名利、無私奉獻。

5、進一步加強政治、政策和業務的學習，提高政治素質、自身素質、文化素質和政策業務素質，提高工作能力和征管水平，不落伍、不掉隊。注重領導藝術，講究工作方法，提高領導水平，在工作上做到：精通、熟悉、能寫、善辯；廉政、勤政、善政、優政。做一名作風硬，紀律嚴、素質高、能力強、能征善管的地稅干部。

6、正確處理條條與塊塊的關系，本職工作與中心工作的關系，領導與被領導的關系；在待人接物上，把平級當上級，把下級當平級，時刻把自己降一級，做到服從不盲從，尊重不崇拜，不卑不亢，落落大方。

7、注重工作和生活小節，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，以身作則，率先垂范。

8、堅持以人為本、團結同志、聯系群眾，處事公正，工作上依法辦事，任勞任怨、勤奮努力，不為困難灰心，不為家事分心，不為金錢動心，一身正氣，兩袖清風，做一名有理想、有道德、有文化、有紀律，德、能、勤、績出色的優秀公務員。

9、工作上要積極主動，態度踏實，作風過硬，不僅要手勤、腿勤，還要腦勤。占著位子就要扎實干事，并且干好事，不干壞事，不干私事。工作上克服一個“浮”字，眼睛上克服一個“瞎”字，耳朵上克服一個“偏”字，嘴巴上克服一個“饞”字，腿腳上克服一個“短”字，手指上克服一個“拿”字，心眼上克服一個“歪”字。做一個高尚的人、純粹的人、一個脫離低級趣味的人，一個有利于人民的人。

10、加強稅收征管，堅持以法治稅，向政策要稅收，向管理要稅收，推行和完善公開辦稅制度，以融洽征納關系，增強工作透明度。

一個人的一生只有三天----昨天、今天和明天，所以要時常總結昨天、把握今天、展望明天。

人必須要有敬業精神，無論哪里工作，無論在何種崗位，只有你把所從事的工作當做一項事業，你就會在工作中實現自身的價值。

總之，要以稅收收入為中心，按照國務院“加強征管、堵塞漏洞、清繳欠稅、懲治腐敗”的十六字方針和國家稅務總局提出的“鐵面無私、鐵石心腸、鐵的手腕、鐵的紀律”的四鐵精神開展工作，認認真真的干事，清清白白做人，為人民服務，做人民公仆，帶好隊伍，完成任務，在平凡的工作崗位上書寫不平凡的人生，做出不平凡的貢獻。

說到不如做到、要做就做最好。請縣局、分局領導和同志們看我的行動吧！

以上報告當否，請予評議。

謝謝大家！