第一篇：教育部人才工作協(xié)調(diào)小組2013年工作要點(diǎn)（寫寫幫整理）

教育部人才工作協(xié)調(diào)小組2013年工作要點(diǎn)

2013年教育人才工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加強(qiáng)統(tǒng)籌、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新機(jī)制、改進(jìn)方法，按照國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃和教育規(guī)劃綱要協(xié)調(diào)推進(jìn)的總體思路，加快建設(shè)以教師為主體的高素質(zhì)教育人才隊(duì)伍，不斷提高創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量，為辦好人民滿意的教育、全面建成小康社會(huì)提供人才支撐和智力保障。

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大關(guān)于人才工作的新要求新部署

1.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神。貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》，組織教育系統(tǒng)干部、專家、教師在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八大精神的同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八大關(guān)于人才工作的重要論述。舉辦高校人才工作者學(xué)習(xí)貫徹十八大精神人才工作專題研討班。（人事司、部人才工作協(xié)調(diào)小組其他成員單位）

2.加強(qiáng)人才政策和重大典型宣傳。充分利用報(bào)刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，宣傳人才工作的方針政策和重大部署，宣傳普及科學(xué)的人才觀，宣傳教育人才工作新成效新進(jìn)展，宣傳優(yōu)秀人才創(chuàng)新成果和先進(jìn)事跡。樹立和宣傳師德模范，繼續(xù)推選全國(guó)教書育人楷模。辦好《教育人事通訊》。（部新聞辦、人事司、教師司、部人才工作協(xié)調(diào)小組其他成員單位）

二、實(shí)施重大人才工程，創(chuàng)新人才發(fā)展政策，加強(qiáng)高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)

3.深入實(shí)施“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”。堅(jiān)持育引并舉，以用為本，著力吸引和培養(yǎng)一批高校學(xué)科領(lǐng)軍人才。指導(dǎo)高校合理設(shè)置招聘崗位，適應(yīng)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略需求，符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展實(shí)際，大力推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新。改進(jìn)完善評(píng)審工作，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，體現(xiàn)評(píng)審政策導(dǎo)向，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)布局。充分發(fā)揮長(zhǎng)江計(jì)劃品牌效應(yīng)，促進(jìn)人才總量增長(zhǎng)、合理流動(dòng)，提高引才聚才的質(zhì)量水平。改進(jìn)整合“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”、“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”、“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”，進(jìn)一步形成高校高層次創(chuàng)新人才計(jì)劃新體系。（人事司）

4.參與實(shí)施“千人計(jì)劃”。按照“穩(wěn)定規(guī)模、確保質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的要求，積極推動(dòng)高校參與高層次外國(guó)專家項(xiàng)目、頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和青年千人計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施。改進(jìn)完善“千人計(jì)劃”重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)評(píng)審?fù)扑]工作，研究落實(shí)頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目配套政策措施。加強(qiáng)高?！扒擞?jì)劃”專家的管理和服務(wù)，配合完善“千人計(jì)劃”評(píng)估機(jī)制。充分發(fā)揮駐外教育處組重要作用，加強(qiáng)與海外留學(xué)人員聯(lián)系溝通。制訂引進(jìn)海外高層次人才審核評(píng)價(jià)指導(dǎo)性規(guī)范。指導(dǎo)高校海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。（人事司、國(guó)際司、規(guī)劃司）

5.推進(jìn)落實(shí)“萬(wàn)人計(jì)劃”。會(huì)同有關(guān)部門制定印發(fā)“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師遴選支持暫行辦法。研究制定教學(xué)名師分類評(píng)選實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化立德樹人、教書育人的政策導(dǎo)向。組織開展教學(xué)名師申報(bào)評(píng)審?fù)扑]工作，健全完善評(píng)審專家遴選規(guī)則，充實(shí)評(píng)審專家?guī)?。研究制定落?shí)教學(xué)名師配套支持措施。通過教學(xué)名師計(jì)劃和教育家成長(zhǎng)叢書等平臺(tái)，宣傳教育家，支持培養(yǎng)教育家的成長(zhǎng)。會(huì)同有關(guān)部門做好“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才申報(bào)初選工作。（人事司、教師司、高教司、職成司、科技司、社科司、財(cái)務(wù)司）

6.加大高層次人才發(fā)展政策創(chuàng)新力度。研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)高校高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的意見，集成國(guó)家人才發(fā)展政策資源和各類人才計(jì)劃項(xiàng)目，健全高校優(yōu)秀人才脫穎而出、發(fā)揮作用的政策體系，推動(dòng)形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)。拓展完善優(yōu)秀人才支持體系，實(shí)施 “2011計(jì)劃”，探索開展高校人才特區(qū)建設(shè)試點(diǎn)，以優(yōu)秀拔尖人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)劃項(xiàng)目和用人機(jī)制改革促進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新，進(jìn)一步推動(dòng)高校學(xué)科、人才、科研三位一體的創(chuàng)新體系建設(shè)。通過產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，研究促進(jìn)科技人員潛心研究與創(chuàng)新具體措施，鼓勵(lì)高校推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)。開展第六屆高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）表彰活動(dòng)。（人事司、科技司、社科司）

7.做好聯(lián)系服務(wù)專家工作。落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)特殊一線崗位人才醫(yī)療保健工作的通知》，掌握一批教育系統(tǒng)特殊一線崗位人才名單，建立重大疾病情況報(bào)告制度。調(diào)整補(bǔ)充教育系統(tǒng)中央聯(lián)系專家名單，更新維護(hù)專家信息庫(kù)。探索以現(xiàn)代信息手段聯(lián)系服務(wù)專家的新方法，開發(fā)教育系統(tǒng)專家信息管理軟件。配合有關(guān)部門做好高層次專家國(guó)情研修培訓(xùn)計(jì)劃。（人事司）

三、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，完善人才培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

8.大力培養(yǎng)青年英才。參與實(shí)施青年英才開發(fā)計(jì)劃，重點(diǎn)實(shí)施好“基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)試驗(yàn)計(jì)劃”，建設(shè)一批基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)區(qū)。深入實(shí)施卓越工程師、卓越醫(yī)生、卓越法律人才、卓越教師等教育培養(yǎng)計(jì)劃。加強(qiáng)國(guó)際傳播后備人才培養(yǎng)。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施未來管理英才培養(yǎng)計(jì)劃。（高教司、教師司、國(guó)際司、國(guó)家留學(xué)基金委秘書處）

9.建立人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展科學(xué)開展人才需求預(yù)測(cè)，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)科專業(yè)、類型、層次結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局。貫徹落實(shí)新修訂的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定》。修訂《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育專業(yè)設(shè)置管理辦法》。建立學(xué)位授權(quán)點(diǎn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。（規(guī)劃司、高教司、職成司、研究生司）

10.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才培養(yǎng)。部署一批國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改善民生急需的相關(guān)學(xué)科專業(yè)。實(shí)施服務(wù)國(guó)家特殊需求的人才培養(yǎng)項(xiàng)目。改進(jìn)專業(yè)學(xué)位授權(quán)審核辦法，進(jìn)一步推動(dòng)專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展。推進(jìn)研究生招生改革試點(diǎn)，建立博士生招生計(jì)劃分類指導(dǎo)和動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)機(jī)制。（規(guī)劃司、研究生司、學(xué)生司）

11.構(gòu)建開放式人才培養(yǎng)體系。加強(qiáng)人才培養(yǎng)開發(fā)國(guó)際合作，推進(jìn)高等學(xué)校（院系）國(guó)際化建設(shè)。推動(dòng)科技、文化和社科理論等青年人才國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作。擴(kuò)大公派出國(guó)留學(xué)規(guī)模，采取措施吸引境外學(xué)生來華留學(xué)。繼續(xù)實(shí)施國(guó)家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目。大力發(fā)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，辦好開放大學(xué)，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化、開放式的終身學(xué)習(xí)公共服務(wù)平臺(tái)及體系。組織實(shí)施好“科教結(jié)合協(xié)同育人行動(dòng)計(jì)劃”。支持有條件的中小學(xué)與高校、科研院所開展創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究和試驗(yàn)，建立創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地。（國(guó)際司、國(guó)家留學(xué)基金委秘書處、職成司、科技司）

四、完善人才開發(fā)政策措施，加大人才項(xiàng)目支持力度，充分發(fā)揮教育在促進(jìn)區(qū)域、行業(yè)人才協(xié)調(diào)發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用

12.加大對(duì)農(nóng)村、邊遠(yuǎn)、貧困、民族地區(qū)人才培養(yǎng)開發(fā)支持力度。實(shí)施中西部高等教育振興計(jì)劃，大力推進(jìn)中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)，提升綜合實(shí)力。實(shí)施好國(guó)家扶貧定向招生專項(xiàng)計(jì)劃。擴(kuò)大實(shí)施支援中西部地區(qū)招生協(xié)作計(jì)劃。深入實(shí)施對(duì)口支援西部高校計(jì)劃。完善農(nóng)村教師特崗計(jì)劃。啟動(dòng)實(shí)施“邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)人才支持計(jì)劃”教師專項(xiàng)計(jì)劃、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助計(jì)劃與少數(shù)民族高端人才計(jì)劃。積極落實(shí)國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃重大人才工程為新疆和西藏提供重點(diǎn)支持的意見。研究制定內(nèi)地培養(yǎng)少數(shù)民族人才5年規(guī)劃、新疆雙語(yǔ)教師隊(duì)伍建設(shè)5年行動(dòng)計(jì)劃。配合實(shí)施高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)完善鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)、中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的優(yōu)惠政策。繼續(xù)做好教育系統(tǒng)干部和人才援疆、援藏、援青及對(duì)口幫扶貴州等工作。配合有關(guān)部門做好大學(xué)生村官、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、博士服務(wù)團(tuán)、“西部之光”訪問學(xué)者等項(xiàng)目。（高教司、民族司、學(xué)生司、教師司、人事司）

13.支持高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。參與實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，大力推進(jìn)職業(yè)教育產(chǎn)教結(jié)合、行業(yè)指導(dǎo)，建立技術(shù)技能人才培養(yǎng)“立交橋”。開展地方高校技能型人才培養(yǎng)試點(diǎn)。加強(qiáng)職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)國(guó)家示范性高職、中職學(xué)校建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施職業(yè)院校實(shí)訓(xùn)基地、教育集團(tuán)建設(shè)計(jì)劃。啟動(dòng)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)。繼續(xù)舉辦全國(guó)職業(yè)院校技能大賽。參與實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計(jì)劃，加快發(fā)展面向農(nóng)村的職業(yè)教育。配合有關(guān)部門研究建立普及性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)與學(xué)歷教育三位一體的農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)體系，參與實(shí)施農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃。（職成司）

五、落實(shí)黨管人才原則，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步提高人才工作科學(xué)化水平

14.加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。全面推進(jìn)落實(shí)《全國(guó)教育人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃（2010-2020年）》，深入推進(jìn)人才強(qiáng)校。加強(qiáng)高校人才工作聯(lián)系點(diǎn)工作指導(dǎo)，建立聯(lián)系點(diǎn)會(huì)議制度。依托有關(guān)高校開展人才發(fā)展政策理論研究，編寫發(fā)布高層次人才發(fā)展年度報(bào)告。配合有關(guān)部門完善人才統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，開展2013年度教育人才資源統(tǒng)計(jì)。（人事司、規(guī)劃司）

15.協(xié)調(diào)推進(jìn)重大人才工程實(shí)施。全面實(shí)施“高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程”，繼續(xù)實(shí)施好幼兒園和中小學(xué)教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)、職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃、職業(yè)院校校長(zhǎng)能力提升計(jì)劃、高校高層次創(chuàng)新人才計(jì)劃。啟動(dòng)實(shí)施中小學(xué)校長(zhǎng)（幼兒園園長(zhǎng)）國(guó)家級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃、中小學(xué)名師名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程。配合實(shí)施好國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃提出的“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”、“專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程”等相關(guān)重大人才工程。參與實(shí)施“國(guó)際組織人才培養(yǎng)計(jì)劃”，研究制定鼓勵(lì)和支持政策，積極培養(yǎng)和推薦教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才到相關(guān)國(guó)際組織任職工作。（人事司、教師司、科技司、職成司、國(guó)際司、教科文全委會(huì)秘書處）

16.著力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》及其配套文件。擴(kuò)大教師資格考試改革和定期注冊(cè)試點(diǎn)。出臺(tái)幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)，研究制訂城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革。配合有關(guān)部門完善博士后制度。研究高校離退休教授在教學(xué)科研活動(dòng)中發(fā)揮作用的途徑和方法。（教師司、人事司）

17.統(tǒng)籌推進(jìn)直屬高校人事制度改革。研究制定深化直屬高校人事制度改革指導(dǎo)意見。推進(jìn)以高校主要領(lǐng)導(dǎo)薪酬制度改革、核增直屬高校編制為重點(diǎn)的專項(xiàng)改革。研究制定直屬高校職員隊(duì)伍建設(shè)意見和實(shí)施績(jī)效工資辦法，完善直屬高校人事分配宏觀管理體制。支持試點(diǎn)學(xué)院探索教師退出機(jī)制。（人事司、教師司、綜改司）

18.完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》，健全教育人才工作推進(jìn)協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步完善部黨組領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)小組統(tǒng)籌、有關(guān)部門分工協(xié)作的人才工作格局。完善教育人才工作科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通交流和督促落實(shí)機(jī)制。健全人才工作協(xié)調(diào)小組會(huì)議制度、人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位聯(lián)絡(luò)員例會(huì)制度和人才信息溝通報(bào)送機(jī)制。（人事司）

第二篇：中央人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)同志就（精選）

中央人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)同志就《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》答記者問

2010-06-09 04:10:00 來源: 人民日?qǐng)?bào)(北京)跟貼 0 條 手機(jī)看新聞 在《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》（以下簡(jiǎn)稱人才規(guī)劃）頒布實(shí)施之際，中央人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)同志就學(xué)習(xí)貫徹人才規(guī)劃回答了記者的提問。

問：請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下為什么要頒布實(shí)施人才規(guī)劃？

答：編制并實(shí)施人才規(guī)劃有以下幾點(diǎn)考慮：一是落實(shí)黨和國(guó)家更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的總體要求。黨的十七大把人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本戰(zhàn)略寫進(jìn)黨代會(huì)報(bào)告和黨章，對(duì)新時(shí)期的人才工作提出了新的更高要求。貫徹落實(shí)中央的決策部署，必須科學(xué)謀劃當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、指導(dǎo)方針、重大舉措和基本路徑。二是為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)提供人才保證。實(shí)現(xiàn)黨的十七大提出的2020年全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，必須緊緊圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體戰(zhàn)略和階段性部署，加強(qiáng)對(duì)人才發(fā)展的宏觀指導(dǎo)，不斷加大人才資源開發(fā)力度，發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略性作用，努力建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。三是力爭(zhēng)在日趨激烈的國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)中取得更多主動(dòng)。人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。當(dāng)前，以科技和人才為核心的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，特別是面對(duì)后金融危機(jī)時(shí)代西方發(fā)達(dá)國(guó)家為謀取長(zhǎng)期發(fā)展優(yōu)勢(shì)而發(fā)起的新一輪全球人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，必須抓緊研究制定面向世界的國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略，更加積極主動(dòng)地參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)，形成我國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)，不斷增強(qiáng)我國(guó)的綜合國(guó)力。四是解決好人才發(fā)展自身存在的問題。近年來我國(guó)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成績(jī)，但與國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相比，還存在著不少不相適應(yīng)的地方，主要是人才創(chuàng)新能力不強(qiáng)，高層次人才匱乏，人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出等等。解決這些問題，必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃人才發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人才工作健康發(fā)展。

問：請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹人才規(guī)劃的定位及其主要內(nèi)容？

答：人才規(guī)劃是新中國(guó)成立以來第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃。這個(gè)人才規(guī)劃是在國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃框架下，與科技、教育等國(guó)家若干領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃相并列的專項(xiàng)規(guī)劃，是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的總體規(guī)劃，是我國(guó)今后一個(gè)時(shí)期人才發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。

人才規(guī)劃主體內(nèi)容一萬(wàn)九千多字，除序言外共分為六個(gè)部分。第一部分是人才發(fā)展指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)和總體部署，提出了24字指導(dǎo)方針，明確了建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo)，從八個(gè)方面對(duì)人才發(fā)展進(jìn)行了部署。第二部分是人才隊(duì)伍建設(shè)主要任務(wù)，提出突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才、大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。第三部分是體制機(jī)制創(chuàng)新，提出改進(jìn)完善人才工作管理體制，全面創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障五大機(jī)制。第四部分是重大政策，提出解決人才工作突出問題的10項(xiàng)重大政策。第五部分是重大人才工程，設(shè)計(jì)了12項(xiàng)由國(guó)家層面組織實(shí)施的、具有重大帶動(dòng)作用的人才工程。第六部分是組織實(shí)施，提出了落實(shí)人才規(guī)劃的保障措施。

問：我國(guó)人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？確定這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基本考慮是什么？

答：人才規(guī)劃提出，到2020年，我國(guó)人才發(fā)展的總體目標(biāo)是：培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，確立國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行

列，為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。確立這一戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)，特別注意體現(xiàn)科學(xué)性，主要有兩點(diǎn)考慮：一是從必要性看，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)，必須充分發(fā)揮人才作用，建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。同時(shí)，國(guó)家科技發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，分別提出到2020年進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家行列和進(jìn)入人力資源強(qiáng)國(guó)行列的目標(biāo)，人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)要與之相銜接。二是從可能性分析，衡量一個(gè)國(guó)家是否是人才強(qiáng)國(guó)，要綜合考慮人才規(guī)模、人才素質(zhì)、人才投入和人才效能等四個(gè)方面因素。據(jù)此，我們組織有關(guān)專家對(duì)人才強(qiáng)國(guó)目標(biāo)開展了深入研究論證，設(shè)立了14項(xiàng)指標(biāo)。依據(jù)綜合計(jì)算結(jié)果，在世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家和主要發(fā)展中國(guó)家（經(jīng)合組織國(guó)家和“金磚四國(guó)”）34國(guó)中，預(yù)測(cè)到2020年我國(guó)人才綜合實(shí)力位居第三至四位，能夠進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列。

問：人才規(guī)劃提出的指導(dǎo)方針的內(nèi)涵和總體部署是什么？

答：人才規(guī)劃提出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)人才發(fā)展的指導(dǎo)方針是：服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)。這24字方針主要體現(xiàn)了人才發(fā)展的戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略重點(diǎn)和主要任務(wù)。服務(wù)發(fā)展是人才工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，人才優(yōu)先確立了人才發(fā)展在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以用為本強(qiáng)調(diào)人才工作的根本任務(wù)是發(fā)揮人才作用，創(chuàng)新機(jī)制是發(fā)揮人才作用的基本要求和重要保障，高端引領(lǐng)突出了高層次人才在整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用，整體開發(fā)明確了統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)。

人才規(guī)劃按照統(tǒng)籌兼顧、分步實(shí)施的原則，從八個(gè)方面對(duì)未來十幾年我國(guó)人才發(fā)展進(jìn)行了總體部署。一是實(shí)行人才投資優(yōu)先，健全政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元人才投入機(jī)制，加大對(duì)人才發(fā)展的投入，提高人才投資效益；二是加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，注重思想道德建設(shè)，突出創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，大幅度提升各類人才的整體素質(zhì)；三是推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用，改善宏觀調(diào)控，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)；四是造就宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才，重視培養(yǎng)領(lǐng)軍人才和復(fù)合型人才，大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)；五是改革人才發(fā)展體制機(jī)制，完善人才管理體制，創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障機(jī)制，營(yíng)造充滿活力、富有效率、更加開放的人才制度環(huán)境；六是大力吸引海外高層次人才和急需緊缺專門人才，堅(jiān)持自主培養(yǎng)開發(fā)與引進(jìn)海外人才并舉，積極利用國(guó)（境）外教育培訓(xùn)資源培養(yǎng)人才；七是加快人才工作法制建設(shè)，建立健全人才法律法規(guī)，堅(jiān)持依法管理，保護(hù)人才合法權(quán)益；八是加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨管人才格局，創(chuàng)新黨管人才方式方法，為人才發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

問：怎樣理解確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局？

答：人才是強(qiáng)國(guó)的根本，人才資源是一種可持續(xù)開發(fā)、最有潛力、最可依靠的資源。人才優(yōu)先發(fā)展，是許多國(guó)家實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)追趕的成功經(jīng)驗(yàn)，也是美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家長(zhǎng)期保持經(jīng)濟(jì)科技領(lǐng)先的重要原因。我國(guó)人口多，人均資源少，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨嚴(yán)重的資源、能源和環(huán)境約束。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，通過人才優(yōu)先發(fā)展來形成新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，是符合我國(guó)國(guó)情的戰(zhàn)略選擇。因此，人才規(guī)劃提出，確立在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，這是貫穿人才規(guī)劃的核心內(nèi)容，是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的基本路徑。

確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容。一是人才資源優(yōu)先開發(fā)。確立人

才資源開發(fā)相對(duì)于物質(zhì)資源、環(huán)境資源、資金資源以及其他方面資源開發(fā)的優(yōu)先地位，充分發(fā)揮教育對(duì)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)性作用，加大教育投入，改革教育體制，構(gòu)建終身教育體系，推進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，在創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的同時(shí)，加強(qiáng)實(shí)踐培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才資源的持續(xù)開發(fā)。二是人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整。在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的進(jìn)程中，及早謀劃和率先調(diào)整人才的專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)、層級(jí)結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，以人才合理布局促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，以人才優(yōu)化配置提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展質(zhì)量。三是人才投資優(yōu)先保證。樹立人才投入是效益最好的投入的觀念，加大政府對(duì)人才發(fā)展的投入力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)、用人單位和個(gè)人投資人才資源開發(fā)，形成多元化人才投入機(jī)制，促進(jìn)人才投資優(yōu)先保證，提高投資效益，促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展。四是人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的整體制度設(shè)計(jì)中，高度重視并優(yōu)先進(jìn)行人才制度的設(shè)計(jì)，通過構(gòu)建科學(xué)、開放、靈活、高效的人才發(fā)展體制機(jī)制，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造智慧。

問：為什么人才工作要堅(jiān)持“以用為本”？

答：科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。所謂“用”，就是要重點(diǎn)圍繞用好用活人才，充分發(fā)揮各類人才的作用，實(shí)現(xiàn)人才自身的價(jià)值，提高人才效能。用好用活人才是人才工作的根本任務(wù)。從理論上講，使用好人才是人才開發(fā)諸環(huán)節(jié)中的核心環(huán)節(jié)。也只有通過“用”，人才才能成長(zhǎng)。人才作為一種特殊資源，只有使用才能創(chuàng)造價(jià)值。作為個(gè)體的人才越用越聰明，作為整體的人才越用越多。“用”有三層涵義：首先是根據(jù)每個(gè)人才的特點(diǎn)，把他們放到合適的崗位，讓人才有發(fā)揮作用的舞臺(tái)和空間；其次是給予人才關(guān)愛與支持，為其創(chuàng)造良好環(huán)境，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，讓人才自由創(chuàng)新創(chuàng)造；再次是根據(jù)人才的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的報(bào)酬和待遇，做到“以價(jià)值體現(xiàn)價(jià)值，用財(cái)富回報(bào)財(cái)富”。

從實(shí)踐看，在“用”這方面，當(dāng)前人才工作中還存在以下突出問題。一是“不夠用”，主要是結(jié)構(gòu)性短缺，高端人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才嚴(yán)重不足；二是“不適用”，培養(yǎng)出來的人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相脫節(jié)；三是“不能充分使用”，缺乏充分施展才能的舞臺(tái)和條件，人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性受到不同程度的影響。解決這些問題，一方面需要樹立以用為本的理念，克服論資排輩、封閉循環(huán)、能上不能下、能進(jìn)不能出等陳舊落后的用人觀念，另一方面要進(jìn)一步完善人才工作管理體制，健全人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等各項(xiàng)工作機(jī)制，努力使人才各得其所、各展所長(zhǎng)、建功立業(yè)。

問：人才規(guī)劃在人才隊(duì)伍建設(shè)基本思路上有哪些創(chuàng)新？為什么要突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才？

答：黨的十七大提出“統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)”。人才規(guī)劃遵循這一要求，提出“高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的基本思路，確定了突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才、大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)的全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)的基本思路。

提出突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，是由這些人才在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位和作用決定的，是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、提高我國(guó)核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。創(chuàng)新型科技人才是新知識(shí)的創(chuàng)造者、新技術(shù)的發(fā)明者、新學(xué)科的創(chuàng)建者、新產(chǎn)業(yè)的開拓者，是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的決定性因素。突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，對(duì)于提高我國(guó)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家以及加快轉(zhuǎn)變經(jīng)

濟(jì)發(fā)展方式都具有重大意義。人才規(guī)劃提出了加強(qiáng)創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)的具體措施，主要是：創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建立學(xué)校教育和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、國(guó)內(nèi)培養(yǎng)和國(guó)際交流合作相銜接的開放式培養(yǎng)體系；加強(qiáng)實(shí)踐培養(yǎng)，依托國(guó)家重大科研項(xiàng)目和重大工程、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)科研基地、國(guó)際學(xué)術(shù)交流合作項(xiàng)目，加強(qiáng)人才、基地、項(xiàng)目一體化建設(shè)，培養(yǎng)一批中青年高級(jí)專家；加強(qiáng)領(lǐng)軍人才、核心技術(shù)研發(fā)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成科研人才和科研輔助人才銜接有序、梯次配備的合理結(jié)構(gòu)，提高自主創(chuàng)新能力；深化科技體制改革，完善權(quán)責(zé)明確、評(píng)價(jià)科學(xué)、創(chuàng)新引導(dǎo)的科技管理制度，健全有利于科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)措施，進(jìn)一步解放和發(fā)展科技生產(chǎn)力；加大海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度，組織實(shí)施創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃、海外高層次人才引進(jìn)“千人計(jì)劃”，推進(jìn)“百人計(jì)劃”、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”等人才項(xiàng)目；發(fā)展創(chuàng)新文化，倡導(dǎo)追求真理、勇攀高峰、寬容失敗、團(tuán)結(jié)協(xié)作的創(chuàng)新精神，營(yíng)造科學(xué)民主、學(xué)術(shù)自由、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、開放包容的創(chuàng)新氛圍等等。

問：人才工作的活力取決于體制機(jī)制，人才規(guī)劃在人才工作體制機(jī)制建設(shè)方面有哪些新的突破？

答：構(gòu)建與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的人才工作體制機(jī)制，是我國(guó)人才發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)。著眼于破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，圍繞用好用活人才，人才規(guī)劃提出體制機(jī)制創(chuàng)新的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和近中期任務(wù)：一是在改進(jìn)完善人才工作管理體制上，重點(diǎn)要完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制，改進(jìn)人才管理方式，加強(qiáng)人才工作法制建設(shè)。二是在創(chuàng)新人才工作機(jī)制上，考慮到人才的能力開發(fā)、人才的發(fā)現(xiàn)與使用、人才資源的優(yōu)化配置等十分重要，將近年來提出的人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)、保障等機(jī)制，調(diào)整為人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障五大機(jī)制。在體制機(jī)制建設(shè)的每個(gè)方面，人才規(guī)劃都提出了許多創(chuàng)新舉措。比如在改進(jìn)人才管理方式上，提出克服人才管理中存在的行政化、“官本位”傾向，取消科研院所、學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位實(shí)際存在的行政級(jí)別和行政化管理模式；在人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制上，提出加快推進(jìn)職稱制度改革，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理；在人才激勵(lì)保障機(jī)制上，提出建立國(guó)家榮譽(yù)制度，表彰在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出杰出貢獻(xiàn)的人才等等。通過創(chuàng)新體制機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，形成各類人才作用充分發(fā)揮、全社會(huì)創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)的良好制度環(huán)境。

問：我們注意到人才規(guī)劃單列了十大政策，這些政策有哪些導(dǎo)向性？

答：體制機(jī)制建設(shè)是事關(guān)人才工作長(zhǎng)遠(yuǎn)的根本性建設(shè)，考慮到當(dāng)前人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中存在一些突出問題亟待解決，在人才規(guī)劃體制機(jī)制部分之后，又單獨(dú)提出了十大政策，力求以政策突破來解決好這些問題，并漸次推動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新，營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。在制定這些政策時(shí)，注意了針對(duì)性和導(dǎo)向性。一是針對(duì)當(dāng)前人才發(fā)展投入不足的問題，提出實(shí)施促進(jìn)人才投資優(yōu)先保證的財(cái)稅金融政策；二是針對(duì)我國(guó)創(chuàng)新人才尤其是領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足的問題，提出實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策；三是針對(duì)城鄉(xiāng)、區(qū)域人才分布不合理的問題，提出實(shí)施引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)的政策；四是針對(duì)科技人才成果轉(zhuǎn)化率低的問題，提出實(shí)施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策；五是針對(duì)學(xué)術(shù)界和科技界因行政化、“官本位”導(dǎo)致學(xué)術(shù)浮躁、大成果少的問題，提出實(shí)施有利于科技人員潛心研究和創(chuàng)新的政策；六是針對(duì)人才流動(dòng)渠道不暢的問題，提出實(shí)施推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才合理流動(dòng)的政策；七是針對(duì)我國(guó)人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的問題，提出實(shí)施更加開放的人才政策；八是針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)需要重視和加強(qiáng)的問題，提出實(shí)施鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織人才發(fā)展的政策；九是針對(duì)人才服務(wù)體系不健全的問題，提出實(shí)施促進(jìn)人才發(fā)展的公共服務(wù)政策；十是針對(duì)人才合法權(quán)益保障不夠的問題，提出實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策。

問：人才規(guī)劃專門設(shè)計(jì)了12項(xiàng)重大人才工程，設(shè)計(jì)這些工程有些什么考慮？

答：實(shí)施人才工程是做好人才工作的重要抓手，也是被實(shí)踐證明的成功經(jīng)驗(yàn)。按照引領(lǐng)性、創(chuàng)新性、示范性的原則和少而精的要求，人才規(guī)劃設(shè)計(jì)了12項(xiàng)重大人才工程。工程的立項(xiàng)和設(shè)計(jì)主要考慮三個(gè)因素：一是既全面覆蓋又突出重點(diǎn)。這12項(xiàng)人才工程覆蓋了人才發(fā)展的方方面面，包括專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等各支人才隊(duì)伍，包括人才培養(yǎng)、吸引、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，突出高層次人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)戰(zhàn)略重點(diǎn)，圍繞創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)，設(shè)計(jì)了創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃、海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、青年英才開發(fā)計(jì)劃等。二是既注重創(chuàng)新又注意銜接。這12項(xiàng)重大人才工程絕大多數(shù)都是新設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，在設(shè)計(jì)這些項(xiàng)目時(shí)，注意了與原有項(xiàng)目的銜接；有的是已實(shí)施的項(xiàng)目，對(duì)這些項(xiàng)目都注意在現(xiàn)有基礎(chǔ)上作進(jìn)一步延伸和拓展。比如專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，在全面提高這些專業(yè)技術(shù)人才整體水平的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)要提升裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、能源資源、防災(zāi)減災(zāi)、社會(huì)工作等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的能力水平。三是既強(qiáng)調(diào)引領(lǐng)性又強(qiáng)調(diào)示范性。這12項(xiàng)人才工程是由國(guó)家層面組織實(shí)施的，引領(lǐng)性帶動(dòng)性都很強(qiáng)，工程實(shí)施后能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域人才發(fā)展。同時(shí)，又強(qiáng)調(diào)要把這12項(xiàng)人才工程做成“示范工程”和“樣板工程”，推動(dòng)地方和部門制定本地本系統(tǒng)本行業(yè)人才工程，充分發(fā)揮各個(gè)方面的積極性，加快我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)。

問：最后，請(qǐng)您談?wù)勚醒肴瞬殴ぷ鲄f(xié)調(diào)小組對(duì)貫徹落實(shí)人才規(guī)劃有什么具體部署和要求？

答：人才規(guī)劃的制定頒布很重要，貫徹執(zhí)行更為重要。在前不久中央召開的全國(guó)人才工作會(huì)議上，胡錦濤、溫家寶、習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)表重要講話，對(duì)實(shí)施人才規(guī)劃進(jìn)行了全面部署。各級(jí)黨委和政府要認(rèn)真貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神，加強(qiáng)對(duì)人才規(guī)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)。中央人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)人才規(guī)劃實(shí)施的綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)，要做好貫徹落實(shí)工作?？偟目紤]，就是要把實(shí)施人才規(guī)劃作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)人才工作的中心任務(wù)，做到思想落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、政策落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)、保障落實(shí)，把全國(guó)人才工作提升到新水平。近期，將集中一段時(shí)間宣傳人才規(guī)劃的新思想、新政策、新舉措，把各地各部門的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到人才規(guī)劃精神上來，增加貫徹落實(shí)的自覺性。中央人才工作協(xié)調(diào)小組已經(jīng)制定人才規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)方案，分解了91項(xiàng)重點(diǎn)工作并明確了責(zé)任單位。我們還將建立人才規(guī)劃組織實(shí)施長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)實(shí)施情況的監(jiān)測(cè)、評(píng)估、考核和督促檢查。同時(shí)，要求各省區(qū)市、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門以人才規(guī)劃為指導(dǎo)，編制地區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)以及重點(diǎn)領(lǐng)域的人才發(fā)展規(guī)劃，形成全國(guó)人才發(fā)展規(guī)劃體系。我們相信，在各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各方面的共同努力下，隨著人才規(guī)劃的深入貫徹實(shí)施，我國(guó)的人才發(fā)展必將邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

第三篇：全國(guó)村務(wù)公開協(xié)調(diào)小組2012年工作要點(diǎn)

全國(guó)村務(wù)公開協(xié)調(diào)小組2012年工作要點(diǎn)

村發(fā)〔2012〕2號(hào)

關(guān)于印發(fā)《全國(guó)村務(wù)公開協(xié)調(diào)小組2012年工作要點(diǎn)》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)調(diào)）機(jī)構(gòu)，計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)調(diào)）機(jī)構(gòu)，全國(guó)村務(wù)公開協(xié)調(diào)小組各成員單位：

經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志批準(zhǔn)，現(xiàn)將《全國(guó)村務(wù)公開協(xié)調(diào)小組2012年工作要點(diǎn)》印發(fā)你們，請(qǐng)各地、各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。

全國(guó)村務(wù)公開協(xié)調(diào)小組

二○一二年二月二十一日

全國(guó)村務(wù)公開協(xié)調(diào)小組2012年工作要點(diǎn)

2012年是“十二五”時(shí)期承上啟下，全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的一年。進(jìn)一步加強(qiáng)村務(wù)公開和民主管理工作，對(duì)于切實(shí)保障廣大農(nóng)民群眾民主權(quán)利、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，以卓有成效的工作業(yè)績(jī)迎接黨的十八大勝利召開具有十分重要的意義。全國(guó)村務(wù)公開協(xié)調(diào)小組各成員單位要以科學(xué)發(fā)展為主題，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神，以“十二五”規(guī)劃為引領(lǐng)，以創(chuàng)新創(chuàng)制創(chuàng)優(yōu)為動(dòng)力，推進(jìn)制度建設(shè)，加強(qiáng)調(diào)查研究，抓好示范引領(lǐng)，促進(jìn)“難點(diǎn)村”轉(zhuǎn)化，推動(dòng)村務(wù)公開和民主管理工作整體水平提升，為提高農(nóng)村社會(huì)管理服務(wù)水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)。

一、貫徹落實(shí)村民委員會(huì)組織法，深化村民自治實(shí)踐 1.加大村委會(huì)組織法宣傳教育力度。結(jié)合“六五”普法規(guī)劃實(shí)施，對(duì)村委會(huì)組織法進(jìn)行再宣傳、再普及、再教育，使農(nóng)村干部群眾深入了解村委會(huì)組織法的主要精神，全面把握村民自治的基本要求。組織制作《村民委員會(huì)組織法》、《村民委員會(huì)選舉規(guī)程》掛圖等宣傳資料，以圖文并茂、喜聞樂見的形式廣泛開展宣傳活動(dòng)，為廣大農(nóng)村干部群眾學(xué)法用法創(chuàng)造便利條件，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)村委會(huì)組織法的自覺性。

2.加強(qiáng)村委會(huì)組織法配套法規(guī)制度建設(shè)。指導(dǎo)各省（區(qū)、市）制定或修訂本省（區(qū)、市）的《村民委員會(huì)組織法實(shí)施辦法》、《村民委員會(huì)選舉辦法》和《村務(wù)公開條例》等地方性法規(guī)，及時(shí)通報(bào)督促各地的工作進(jìn)度。實(shí)施好《村民委員會(huì)投票辦法》和《村民選舉場(chǎng)地通用要求》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，研究制定《村民委員會(huì)選舉規(guī)程》和《村民選舉檔案管理規(guī)范》，進(jìn)一步規(guī)范村委會(huì)選舉工作。指導(dǎo)農(nóng)村干部群眾健全和完善村民自治章程、村規(guī)民約和村級(jí)組織工作規(guī)則，切實(shí)保障農(nóng)民群眾的民主權(quán)利。

二、加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，強(qiáng)化村務(wù)公開和民主管理的組織基礎(chǔ) 3.進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織體系建設(shè)?？偨Y(jié)推廣河北肅寧等一些地方村黨組織、村民自治組織、維穩(wěn)組織、經(jīng)濟(jì)合作組織四個(gè)“全覆蓋”經(jīng)驗(yàn)做法,指導(dǎo)各地加強(qiáng)以村黨組織為核心的村級(jí)組織配套建設(shè)。繼續(xù)做好后進(jìn)村黨組織整頓工作，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記。指導(dǎo)各地建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，明確村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的構(gòu)成職責(zé)，完善規(guī)章制度，探索監(jiān)督方式，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和參與權(quán)。積極培育和發(fā)展農(nóng)村服務(wù)性、公益性、互助性社會(huì)組織，把廣大農(nóng)民群眾凝聚組織起來，提高農(nóng)民群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力和水平，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。加大財(cái)政投入，逐步建立健全資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保村級(jí)組織依法有效履行職責(zé)。

4.加強(qiáng)對(duì)村“兩委”換屆選舉工作的指導(dǎo)。指導(dǎo)7個(gè)有選舉任務(wù)的省份科學(xué)編制換屆時(shí)間進(jìn)度表，進(jìn)一步細(xì)化換屆工作程序，依法依規(guī)搞好換屆選舉工作。繼續(xù)抓好中組部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律的通知》（組通字[2010]59號(hào)）精神的貫徹落實(shí)，規(guī)范候選人競(jìng)爭(zhēng)行為，開展選舉拉票賄選問題專項(xiàng)治理。適時(shí)組織召開村委會(huì)選舉工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)交流各地的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。指導(dǎo)、督促做好村“兩委”的新老交接工作，確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定。5.發(fā)展和完善村級(jí)民主自治機(jī)制。充分發(fā)揮村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把建立健全黨領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容。進(jìn)一步細(xì)化明確村黨組織和村委會(huì)的職責(zé)任務(wù)，完善村黨組織議事規(guī)則和決策程序，鼓勵(lì)基層創(chuàng)新村級(jí)民主自治的有效形式。普及推廣“四議兩公開”等工作法，建立健全村“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)各類組織團(tuán)結(jié)協(xié)作。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨務(wù)公開工作，以黨務(wù)公開促進(jìn)村務(wù)公開，以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，不斷提高村級(jí)民主自治工作水平。

三、加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，為村務(wù)公開和民主管理提供人才保障

6.拓寬農(nóng)村基層干部來源渠道。指導(dǎo)各地拓寬選人用人視野，從致富能手、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等農(nóng)村優(yōu)秀人才中選拔村干部。繼續(xù)開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，引導(dǎo)到村任職的高校畢業(yè)生通過法定程序積極參與選舉競(jìng)爭(zhēng)，努力實(shí)現(xiàn)“一村一大學(xué)生”的目標(biāo)。鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到村幫助工作，引導(dǎo)各類人才向農(nóng)村基層流動(dòng)，著力改善農(nóng)村基層干部結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)。

7.加強(qiáng)農(nóng)村基層干部的能力提升培訓(xùn)。指導(dǎo)各地通過全國(guó)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、基層干部輪訓(xùn)，以及舉辦示范培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)新任村“兩委”班子成員的培訓(xùn)工作。舉辦農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)、財(cái)務(wù)公開和民主管理、農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、農(nóng)村審計(jì)人員師資培訓(xùn)班，加大農(nóng)村會(huì)計(jì)、審計(jì)人才培養(yǎng)力度。實(shí)施好《西部城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)人才隊(duì)伍能力建設(shè)項(xiàng)目》，舉辦并指導(dǎo)西部地區(qū)舉辦農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班，力爭(zhēng)年底前完成西部十二省（區(qū)、市）4000人次左右的直接培訓(xùn)目標(biāo)，提高西部地區(qū)開展農(nóng)村基層干部培訓(xùn)的規(guī)范化、專業(yè)化水平。

8.強(qiáng)化農(nóng)村基層干部的管理教育工作。加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，解決農(nóng)村基層干部作風(fēng)中存在的突出問題。認(rèn)真解決損害農(nóng)民利益的突出問題，嚴(yán)肅查處涉農(nóng)違紀(jì)違法案件，切實(shí)保障農(nóng)民權(quán)益。探索建立農(nóng)村審計(jì)人員持證上崗制度，修訂《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》，進(jìn)一步界定會(huì)計(jì)從業(yè)人員范圍合理區(qū)分崗位職責(zé)，強(qiáng)化對(duì)涉農(nóng)審計(jì)、會(huì)計(jì)人員的依法管理。積極推廣一些地方探索的“定權(quán)責(zé)立規(guī)范，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”經(jīng)驗(yàn)，充分調(diào)動(dòng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

9.建立村干部交流學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。依托高等院校、科研院所等理論研究基地和中國(guó)村民自治展示中心、“村官大講堂”等實(shí)踐教育基地和交流平臺(tái)，建立科學(xué)合理、有序高效的村干部交流學(xué)習(xí)機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村基層干部交流協(xié)作的長(zhǎng)效化、規(guī)范化。邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者和實(shí)踐工作者參與，開發(fā)編制體系健全、內(nèi)容全面、理論科學(xué)、案例豐富的農(nóng)村基層干部實(shí)用培訓(xùn)教材。

四、加強(qiáng)村級(jí)民主監(jiān)督工作，提升村務(wù)公開和民主管理的整體水平10.加大制度建設(shè)力度。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)民主監(jiān)督工作的意見》，促進(jìn)形成民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督銜接配套的村級(jí)民主政治建設(shè)制度體系。研究制定《村務(wù)公開程序》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范村務(wù)公開內(nèi)容，明確村務(wù)公開程序，促進(jìn)村務(wù)公開和民主管理工作的規(guī)范化、程序化和制度化。制定農(nóng)村審計(jì)文書示范文本，起草《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村審計(jì)工作意見》，規(guī)范審計(jì)的程序和內(nèi)容，建立農(nóng)村審計(jì)違紀(jì)問題移交制度和責(zé)任追究制度，確保審計(jì)監(jiān)督職能有效發(fā)揮。

11.進(jìn)一步完善村務(wù)公開目錄。繼續(xù)指導(dǎo)各地以縣（市、區(qū)）為單位完善村務(wù)公開目錄，重點(diǎn)督促各地將集體“三資”管理、人口計(jì)生、農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生等涉及農(nóng)民切身利益的事項(xiàng)納入村務(wù)公開的范圍，把縣級(jí)村務(wù)公開目錄制定情況納入村務(wù)公開和民主管理示范單位創(chuàng)建活動(dòng)。

12.加強(qiáng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。大力推行村干部目標(biāo)責(zé)任制和任期目標(biāo)承諾制，加大村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度。進(jìn)一步把會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)引向深入，拓展委托代理服務(wù)內(nèi)容，探索引入集體“三資”代理服務(wù)，把審計(jì)重點(diǎn)由集體財(cái)務(wù)向集體“三資”管理拓展。強(qiáng)化集體日常財(cái)務(wù)收支審計(jì)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)集體“三資”管理、債權(quán)債務(wù)管理、土地補(bǔ)償費(fèi)管理、“一事一議”籌資籌勞管理等專項(xiàng)審計(jì)。13.規(guī)范村干部民主評(píng)議程序。推動(dòng)各地進(jìn)一步明確村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府的指導(dǎo)下，組織開展村級(jí)民主評(píng)議試點(diǎn)工作。通過村民會(huì)議、村民代表會(huì)議等形式，廣泛開展村干部勤廉雙述、村民詢問質(zhì)詢、村民民主評(píng)議活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)村“兩委”成員、村集體經(jīng)濟(jì)組織班子成員以及其它由村民或集體承擔(dān)誤工補(bǔ)貼（工資）的村務(wù)管理人員的民主評(píng)議和監(jiān)督。建立和完善村干部報(bào)酬待遇穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制和業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，將民主評(píng)議結(jié)果與村干部的使用和補(bǔ)貼（工資）標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤。

五、加強(qiáng)“難點(diǎn)村”治理后續(xù)工作，推進(jìn)村務(wù)公開和民主管理的深入發(fā)展

14.建立健全“難點(diǎn)村”治理長(zhǎng)效機(jī)制。以適當(dāng)方式總結(jié)交流各地開展“難點(diǎn)村”治理工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)各地在鞏固已有治理成果的基礎(chǔ)上，每年倒排確定一批“難點(diǎn)村”，實(shí)行循環(huán)治理，確?！半y點(diǎn)村”得到徹底治理轉(zhuǎn)化。將“難點(diǎn)村”治理工作作為各級(jí)村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)調(diào)）機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)日常工作，指導(dǎo)各地建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制和考評(píng)機(jī)制，做到用制度管人、按制度辦事，堅(jiān)持“難點(diǎn)村”治理工作長(zhǎng)抓不懈。

15.深化村務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動(dòng)。系統(tǒng)總結(jié)近年來各地開展村務(wù)公開和民主管理工作的成功經(jīng)驗(yàn)，深入開展不同層次、富有特色的示范創(chuàng)建活動(dòng)，分片區(qū)召開示范單位經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，加大對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)和做法的宣傳力度，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用和典型帶動(dòng)作用，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的良好氛圍，推進(jìn)村務(wù)公開和民主管理工作的深入發(fā)展。

16.創(chuàng)新村務(wù)公開和民主管理工作載體和形式。在堅(jiān)持已有公開形式的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各地建立網(wǎng)上信息公開平臺(tái)，及時(shí)公開村級(jí)財(cái)務(wù)收支、籌資籌勞、集體“三資”管理、計(jì)劃生育、低保救助、印章使用和重大事項(xiàng)決策情況。以適當(dāng)方式推廣山西等地陽(yáng)光農(nóng)廉網(wǎng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法，提高村務(wù)公開和民主管理工作的信息化水平。建設(shè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)信息化監(jiān)管平臺(tái)，構(gòu)建分級(jí)管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。開展專項(xiàng)調(diào)研督查，開展明察暗訪，健全完善村務(wù)公開和民主管理工作監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)等一系列的管理制度。

六、創(chuàng)新農(nóng)村基層社會(huì)管理和公共服務(wù)，努力開創(chuàng)村務(wù)公開和民主管理工作的新局面

17.推動(dòng)農(nóng)村基層社會(huì)管理和公共服務(wù)機(jī)制體制創(chuàng)新。開展農(nóng)村基層社會(huì)管理和公共服務(wù)體制改革創(chuàng)新試點(diǎn)，加強(qiáng)專題調(diào)研和專家論證，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開和村務(wù)公開聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)鄉(xiāng)村關(guān)系規(guī)范化、制度化建設(shè)。全面推開村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)制度，加大對(duì)村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)力度。研究政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動(dòng)的政策措施，探索農(nóng)村基層新型社會(huì)管理體制的政策措施，促進(jìn)形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的農(nóng)村基層社會(huì)管理新格局。18.督促指導(dǎo)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策在村級(jí)公開和落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)中央強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督指導(dǎo)，開展專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼、農(nóng)資綜合直補(bǔ)等農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放情況，檢查新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、農(nóng)村最低生活保障制度執(zhí)行情況，確保強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)不打折、不走樣。

19.加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)。整合資源，推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)綜合性公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，將就業(yè)、社會(huì)保障、衛(wèi)生、計(jì)劃生育、文化、體育、社會(huì)治安等基本公共服務(wù)向農(nóng)村延伸，重點(diǎn)發(fā)展面向農(nóng)村老年人、病殘人員、婦女及未成年人等群體的照料、幫扶等服務(wù)，促進(jìn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，把農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、動(dòng)植物疫病防控和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等公共服務(wù)能力建設(shè)與農(nóng)村社區(qū)建設(shè)結(jié)合起來。

20.發(fā)展和繁榮農(nóng)村文化。把農(nóng)村精神文明建設(shè)列入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，指導(dǎo)各地因地制宜制定實(shí)施農(nóng)村文化發(fā)展規(guī)劃和文化設(shè)施建設(shè)規(guī)劃。推進(jìn)農(nóng)村文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、環(huán)境保護(hù)、公共服務(wù)和社會(huì)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)，廣泛開展群眾性文化活動(dòng)，培育農(nóng)村文化特色品牌，豐富和滿足廣大農(nóng)民群眾精神文化生活，推動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)邁上新臺(tái)階。深入開展法制進(jìn)農(nóng)村、安全防范進(jìn)農(nóng)村等活動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村法制宣傳，提升農(nóng)民群眾法制意識(shí)，推動(dòng)農(nóng)村法治實(shí)踐，引導(dǎo)農(nóng)民群眾通過合法渠道理性表達(dá)訴求。21.推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)矛盾排查化解機(jī)制建設(shè)。分析研究農(nóng)村利益格局調(diào)整、社會(huì)轉(zhuǎn)型帶來的新問題，切實(shí)做好農(nóng)村基層矛盾糾紛的排查化解工作。定期對(duì)涉及農(nóng)村集體“三資”管理特別是農(nóng)村集體土地征收補(bǔ)償、農(nóng)村義務(wù)教育、基本醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、移民安置和扶貧開發(fā)等方面的突出問題進(jìn)行分析排查，抓好配套資金落實(shí)，創(chuàng)新手段方法，有效預(yù)防和處置群體性事件。加大對(duì)侵害農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活和農(nóng)村安全的違法犯罪活動(dòng)和突出治安問題的打擊整治力度，加強(qiáng)社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作，廣泛開展群防群治工作，構(gòu)建農(nóng)村治安防控體系，維護(hù)和鞏固農(nóng)村安定團(tuán)結(jié)的政治局面和安全有序的治安環(huán)境。

第四篇：工作協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)

樅陽(yáng)二中關(guān)愛留守兒童工作協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)

1、協(xié)調(diào)小組工作職責(zé)：加強(qiáng)對(duì)全校農(nóng)村留守兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立全校留守兒童關(guān)愛服務(wù)體系，強(qiáng)化校領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)責(zé)任和各職能部門的職責(zé)，強(qiáng)化家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)的法律意識(shí)，營(yíng)造社會(huì)關(guān)愛氛圍。建立協(xié)作工作制度，定期召開協(xié)作會(huì)議，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全校農(nóng)村留守兒童工作。成員單位從各自職能出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，制定并落實(shí)相關(guān)規(guī)劃，加大人、財(cái)、物投入，做到資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)配合、共同推進(jìn)。求真務(wù)實(shí)，把農(nóng)村留守流動(dòng)兒童工作落實(shí)到實(shí)處。

2、校團(tuán)委：組織和指導(dǎo)共青團(tuán)和少先隊(duì)組織大力宣傳普及《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》和《安徽省未成年人保護(hù)條例》等法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村留守流動(dòng)兒童的思想道德教育、法制教育、安全教育和心理健康教育，提高農(nóng)村留守兒童的自我保護(hù)意識(shí)和防范能力。廣泛開展“手拉手”、“留守小隊(duì)”等活動(dòng)，加強(qiáng)關(guān)愛留守兒童志愿者隊(duì)伍建設(shè)和陣地建設(shè)。

3、樅陽(yáng)二中留守兒童之家：把農(nóng)村留守兒童關(guān)愛教育，促進(jìn)健康成長(zhǎng)工作作為重要的職責(zé)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極開展關(guān)愛農(nóng)村留守兒童行動(dòng)。會(huì)同校留守兒童結(jié)隊(duì)老師為農(nóng)村留守兒童父母及監(jiān)護(hù)人提供及時(shí)有效的指導(dǎo)與服務(wù)，提高家庭教育水平。繼續(xù)推進(jìn)兒童公益事業(yè)，做好留守流動(dòng)兒童活動(dòng)室建設(shè)工作，為農(nóng)村留守流動(dòng)兒童辦實(shí)事辦好事。推動(dòng)農(nóng)村家庭互助關(guān)愛留守兒童。充分發(fā)揮法律援助服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村留守兒童合法權(quán)益。

4、校安全工作領(lǐng)導(dǎo)組：大力開展“法律進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)，將《中華人民共和國(guó)婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》納入普法宣傳范圍，大力宣傳保護(hù)兒童合法權(quán)益的法規(guī)，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村留守兒童的法制觀念、安全防范知識(shí)等方面的教育和引導(dǎo)，切實(shí)提高他們的維權(quán)意識(shí)。提高少年兒童及其監(jiān)護(hù)人自我保護(hù)的法律意識(shí)和能力，提高全社會(huì)保護(hù)兒童的法律責(zé)任意識(shí)。發(fā)揮基層司法所的職能作用，積極開展法律咨詢和法律援助，優(yōu)先受理、精心辦理涉及農(nóng)村留守兒童合法權(quán)益的法律援助案件。

5、校后勤工作領(lǐng)導(dǎo)組：貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》的要求，依法制定保障農(nóng)村留守兒童平等接受教育的政策，采取有效措施，保障農(nóng)村留守兒童接受并完成義務(wù)教育。加強(qiáng)農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)，優(yōu)先滿足留守兒童的寄宿學(xué)習(xí)需求，努力提供良好的學(xué)習(xí)、生活和監(jiān)護(hù)條件。充分發(fā)揮學(xué)校作用，主動(dòng)協(xié)調(diào)家庭、社會(huì)等各方面力量，建立關(guān)愛留守兒童工作機(jī)制和各項(xiàng)工作制度，保障留守兒童在學(xué)校的人身安全和身心健康，促進(jìn)留守兒童健康成長(zhǎng)。加強(qiáng)農(nóng)民工子女教育，將農(nóng)民工隨遷子女就學(xué)問題納入城鎮(zhèn)中小學(xué)建設(shè)規(guī)劃中統(tǒng)籌規(guī)劃，保障農(nóng)村留守兒童在需要隨父母進(jìn)城就學(xué)時(shí)能擁有平等就學(xué)的機(jī)會(huì)和條件。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，建立工作激勵(lì)機(jī)制，打造一支師德高尚、有著高度的責(zé)任感和愛心的教師隊(duì)伍，努力做好留守兒童教育工作。

樅陽(yáng)二中留守兒童之家

第五篇：人才工作要點(diǎn)

人才工作要點(diǎn)

2011年人才工作要點(diǎn)

2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好全市人才工作總的要求是:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神和各級(jí)人才工作會(huì)議精神，以人才發(fā)展規(guī)劃綱要為知道，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀統(tǒng)領(lǐng)人才工作全局，堅(jiān)持黨管人才原則，更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的指導(dǎo)方針，遵循人才發(fā)揮規(guī)律，完善培育、選拔、引進(jìn)、激勵(lì)辦法和措施，培育潛在人才，用好現(xiàn)有人才，引進(jìn)外來人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”、加快建設(shè)現(xiàn)代化大城市提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

一、加大人才選拔力度，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍 一是抓好拔尖人才選拔工作。按照《知識(shí)分子優(yōu)秀人才選拔管理辦法》規(guī)定，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和選拔程序，組織開展市級(jí)第九批專業(yè)技術(shù)人才和第七批科技帶頭人、優(yōu)秀知識(shí)分子評(píng)選表彰工作。二是組織開展高技能人才選拔工作。按照《首席技師選拔管理辦法》規(guī)定，組織開展市級(jí)第三批首席技師、市級(jí)突出貢獻(xiàn)技師、市級(jí)技術(shù)能手選拔工作。三是開展“明星人 才”系列評(píng)先活動(dòng)。結(jié)合建黨90周年，在教育、衛(wèi)生、文化、體育等人才比較集中的領(lǐng)域，開展“名校長(zhǎng)”、“名師”、“名醫(yī)”、“名記者”、“名編輯”、“名教練”等“明星人才”系列評(píng)選活動(dòng)，大張旗鼓進(jìn)行表

彰獎(jiǎng)勵(lì)，逐步形成一支遍布個(gè)各個(gè)行業(yè)，門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才群體，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，實(shí)施重點(diǎn)人才工程 按照《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》要求，圍繞全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)，區(qū)別不同類別、不同層次的人才實(shí)際，突出特色，實(shí)施8項(xiàng)人才系列工程，發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在服務(wù)全局、示范帶動(dòng)、促進(jìn)發(fā)展中的重要作用。一是黨政人才能力提升工程。以提高執(zhí)政能力為核心，這里提高黨政人才科學(xué)判斷形勢(shì)能力、宏觀決策能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、依法行政能力和總攬全局能力。采取外出考察學(xué)習(xí)、高校培訓(xùn)研修、上派掛職鍛煉、外派招商引資以及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職、包村等多種形勢(shì)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提高綜合素質(zhì)能力。二是企業(yè)高級(jí)管理人才培訓(xùn)工程。落實(shí)《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)帶班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的管理、選拔、考核、監(jiān)督，著力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和水平。依托國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)。鼓勵(lì)企業(yè)通過采取技術(shù)入股、合作開發(fā)、技 術(shù)咨詢、項(xiàng)目論證、成果轉(zhuǎn)讓、承接課題、定期服務(wù)等方式引進(jìn)特殊專業(yè)性經(jīng)營(yíng)管理人才，引進(jìn)企業(yè)急需的高層次經(jīng)營(yíng)管理人才。三是專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新工程。以提高科技創(chuàng)新能力和科技成果轉(zhuǎn)化水平為核心，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。組織開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即每名專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施一項(xiàng)創(chuàng)新性

科研課題，推廣應(yīng)用一項(xiàng)新科技新成果，帶動(dòng)一名青年科技人才。調(diào)整優(yōu)化政策，形成區(qū)域性政策優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模。建立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的機(jī)制。完善人才柔性流動(dòng)政策，鼓勵(lì)高層次專業(yè)技術(shù)人才向基層流動(dòng)。四是首席技師帶動(dòng)工程。以技師、高級(jí)技師培養(yǎng)為重點(diǎn)，完善首席技術(shù)選拔表彰制度，適時(shí)開展首席技師、技術(shù)能手和有突出貢獻(xiàn)技師的評(píng)選活動(dòng)，組織好各級(jí)技術(shù)能手評(píng)選工作。落實(shí)“十年三千”新技師培養(yǎng)計(jì)劃。開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，組織好各級(jí)技術(shù)能手評(píng)選表彰。五是農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工程。立足社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際，整合各類教育資源，依托有關(guān)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大規(guī)模開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。實(shí)施新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程、綠色證書培訓(xùn)班工程，開展農(nóng)民科技培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，全面提高農(nóng)民的素質(zhì)。六是平陽(yáng)社工建設(shè)工程。制定社會(huì)工作人才教育培訓(xùn)計(jì)劃，探索建立社會(huì) 工作者繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)制，建立社會(huì)工作人才終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。建立完善社會(huì)工作人才激勵(lì)機(jī)制，建立“和諧使者”“平陽(yáng)社工”評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)社會(huì)工作人才隊(duì)伍內(nèi)在活力。制定優(yōu)惠政策，吸引高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)從事社會(huì)工作，加強(qiáng)管理，定期考核。七是宣傳文化人才培養(yǎng)工程。緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市戰(zhàn)略，制定加強(qiáng)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)振興的意見，加強(qiáng)宣傳人才隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍，社

科學(xué)術(shù)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作隊(duì)伍，穩(wěn)定的專業(yè)、業(yè)余文藝表演藝術(shù)家隊(duì)伍，農(nóng)村、社區(qū)群眾文化業(yè)余指導(dǎo)員隊(duì)伍等“四支隊(duì)伍”。八是旅游人才“雙帶動(dòng)”工程。充分發(fā)揮中國(guó)優(yōu)秀旅游城市的名牌效應(yīng)，組織實(shí)施以旅游項(xiàng)目引進(jìn)帶動(dòng)旅游人才引進(jìn)、以旅游項(xiàng)目開發(fā)帶動(dòng)旅游人才開發(fā)的“雙帶動(dòng)”工程。落實(shí)加強(qiáng)旅游人才隊(duì)伍建設(shè)的意見，突出抓好旅游行政管理人才、旅游專業(yè)技術(shù)人才、旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和旅游服務(wù)技能人才。

三、搭建載體，發(fā)揮優(yōu)秀人才在“十二五”規(guī)劃中的作用

一是建立專家咨詢機(jī)制。圍繞全市“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性的問題，組織拔尖人才開展專題調(diào)研，進(jìn)行咨詢論證，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)。在技術(shù)性、決策性較強(qiáng)的市直部門，探索建立專家咨詢委員會(huì)制度，提高部門決策科學(xué)化。二是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)建設(shè)。以 博士后科研工作站為平臺(tái)，完善博士后工作站有關(guān)政策，加強(qiáng)技術(shù)研究公關(guān)，培養(yǎng)人才。深化校地、院地科技合作，發(fā)揮高校和科研機(jī)構(gòu)在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)揮咱中的作用。落實(shí)關(guān)于促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的《意見》，鼓勵(lì)企業(yè)建立工程技術(shù)研究中心、院士工作站、博士后科研工作站等各級(jí)各類研發(fā)機(jī)構(gòu)，擬在工業(yè)園建立院士工作站。三是繼續(xù)抓好引進(jìn)海外人才來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。爭(zhēng)取有1人列入中央引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“千人計(jì)劃”或省“萬(wàn)人計(jì)劃”。落實(shí)關(guān)于加快企業(yè)高層次創(chuàng)新型人才引進(jìn)的《實(shí)施意見》，適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，著力引進(jìn)各類高層次人才。四是開展人才工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)優(yōu)秀人才管理服務(wù)工作，研究制定《優(yōu)秀人才服務(wù)基層實(shí)施意見》，加強(qiáng)拔尖人才示范服務(wù)基地建設(shè)和生產(chǎn)力促進(jìn)中心建設(shè)，組織引導(dǎo)優(yōu)秀人才面向基層、農(nóng)村和企業(yè)，深入開展技術(shù)咨詢服務(wù)等活動(dòng)，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才作用。

四、健全完善人才工作長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境 一是健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。牢固樹立人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源的理念，把人才工作列入重要議事日程。建立市委常委會(huì)定期聽取人才工作專項(xiàng)報(bào)告制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度。調(diào)整充實(shí)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全市人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。抓好《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2010年)》實(shí)施工作。按照進(jìn)行細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到具體單位具體人，分期分 階段落到實(shí)處。二是健全完善工作運(yùn)行機(jī)制。按照黨管人才原則和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的要求，進(jìn)一步建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制度、工作例會(huì)制度、工作季報(bào)制度、定期報(bào)告工作制度、信息上報(bào)制度、總結(jié)述職制度等一系列工作制度，形成市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)職能部門各司其職，統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作長(zhǎng)效機(jī)制。三是健全完善綜合考評(píng)機(jī)制。建立人采工作綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。實(shí)行人才工作專項(xiàng)督查制度，采取調(diào)度會(huì)、匯報(bào)會(huì)和年底檢查的形式，加強(qiáng)對(duì)人才工作的監(jiān)督管理和檢查指導(dǎo)。把人才工作成效列為各級(jí)各部門和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的

篇二:中國(guó)科協(xié)2015年人才工作要點(diǎn) 中國(guó)科協(xié)2015年人才工作要點(diǎn)

2015年，中國(guó)科協(xié)人才工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持黨管人才原則，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新要求，抓住全面深化改革和全面推進(jìn)依法治國(guó)的新機(jī)遇，圍繞科技創(chuàng)新需求和人才成長(zhǎng)需求，搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，拓寬人才服務(wù)渠道，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，認(rèn)真做好人才的培養(yǎng)舉薦、評(píng)價(jià)激勵(lì)、引進(jìn)使用、聯(lián)系服務(wù)等工作，進(jìn)一步密切與科技人才的工作和思想聯(lián)系，為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉 大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)提供有力人才支撐。

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于人才工作的決策部署

1(加強(qiáng)人才工作頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮中國(guó)科協(xié)人才工作協(xié)調(diào)小組的牽頭抓總作用，認(rèn)真履行中央人才工作協(xié)調(diào)小組和海外高層次人才引進(jìn)工作小組成員單位職責(zé)，積極參與國(guó)家科技人才工作政策的制定和實(shí)施，配合國(guó)家有關(guān)部門研究出臺(tái)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革相關(guān)文件，推動(dòng)完善科技人才培養(yǎng)舉薦、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障機(jī)制。積極向國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”推薦人選，會(huì)同科技部等實(shí)施“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”，會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部等實(shí)施“百千萬(wàn)人才工程”。貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，適時(shí)召開中國(guó)科協(xié)人才工作聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)中央部署，溝通協(xié)調(diào)工作，研究解決問題，形成有關(guān)部門與單位各負(fù)其責(zé)、密切配合、共同抓好人才工作落實(shí)的工作機(jī)制。按照中組部工作部署，對(duì)中國(guó)科協(xié)落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行中期評(píng)估。2(加強(qiáng)科協(xié)人才工作調(diào)查研究。開展“十三五”規(guī)劃人才工作專項(xiàng)課題研究，加強(qiáng)頂

層設(shè)計(jì)，提出科協(xié)人才工作的發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施。結(jié)合科協(xié)實(shí)際，對(duì)科協(xié)人才工作的方式、方法和特點(diǎn)、規(guī)律進(jìn)行研究。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)中國(guó)科協(xié)直屬事業(yè)單位人事制度改革，改革完善人才培養(yǎng)、使用和激勵(lì)制度，建立以競(jìng) 爭(zhēng)為核心的用人制度以及符合事業(yè)單位特點(diǎn)的分配激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)造優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境。

3(加大人才宣傳力度。深入宣傳中央關(guān)于人才工作重大部署、重大舉措、重大成就，總結(jié)宣傳科協(xié)系統(tǒng)人才工作經(jīng)驗(yàn)做法。繼續(xù)通過資料采集、專題展示等形式做好科技人物宣傳，完成中國(guó)現(xiàn)代科學(xué)家主題展全國(guó)巡展任務(wù)，舉辦“共和國(guó)的脊梁——科學(xué)大師名校宣傳工程”匯演活動(dòng)，加大基層一線科技工作者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的宣傳力度，推出一批事跡突出、有代表性的先進(jìn)典型。

二、改革、完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀科技人才脫穎而出

4.改革調(diào)整科協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。研究提出改革調(diào)整科協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目方案，確定中國(guó)科協(xié)擬保留改進(jìn)的獎(jiǎng)項(xiàng)、擬取消的獎(jiǎng)項(xiàng)以及新設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)。通過頂層設(shè)計(jì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化導(dǎo)向，完善程序，著力打造具有學(xué)術(shù)權(quán)威性和社會(huì)影響力的科協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)品牌，爭(zhēng)取在國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上頒獎(jiǎng)。結(jié)合國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)改革，組織研究、推動(dòng)設(shè)立“國(guó)家杰出科學(xué)家獎(jiǎng)”和“國(guó)家杰出青年科學(xué)家獎(jiǎng)”，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)重大科技貢獻(xiàn)和杰出科技人才。

5(做好科協(xié)獎(jiǎng)項(xiàng)組織評(píng)選工作。與中組部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合評(píng)選第十四屆中國(guó)青年科技獎(jiǎng)，與全國(guó)婦聯(lián)、聯(lián)合國(guó)教科文組織全國(guó)委員會(huì)、歐萊雅(中國(guó))公司共 同開展中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)評(píng)選表彰工作，與總政干部部、求是科技基金會(huì)等聯(lián)合開展第十八屆“中國(guó)科協(xié)求是杰出青年獎(jiǎng)”推薦、評(píng)選和表彰工作。完善科協(xié)獎(jiǎng)項(xiàng)工作機(jī)制，擴(kuò)大人選推薦渠道，優(yōu)化評(píng)審程序，提高評(píng)選質(zhì)量，提升獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)威性和影響力。

6(做好國(guó)家科技獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)推薦工作。按照國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)辦通知要求，組織評(píng)審、推薦2015國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)目。精選學(xué)會(huì)組織推薦優(yōu)秀科技人員特別是青年科技人員參與國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審，強(qiáng)化對(duì)科技人物的獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)化國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)。按照科技部部署，組織推薦“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”候選對(duì)象。做好“世界杰出女科學(xué)家獎(jiǎng)”等國(guó)際科技組織獎(jiǎng)項(xiàng)的推薦工作。

7(發(fā)揮全國(guó)學(xué)會(huì)人才評(píng)價(jià)作用。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國(guó)學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移的人才評(píng)價(jià)職能，繼續(xù)推動(dòng)全國(guó)學(xué)會(huì)做好科技獎(jiǎng)勵(lì)工作。發(fā)揮科協(xié)組織在人才評(píng)價(jià)中的基礎(chǔ)作用，支持有條件的全國(guó)學(xué)會(huì)分類開展人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、方法及成效的研究。進(jìn)一步做好全國(guó)學(xué)會(huì)參與專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格認(rèn)證和工程教育專業(yè)認(rèn)證等相關(guān)工作。

8(做好推薦(提名)兩院院士候選人工作。根據(jù)中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院通知要求，按照《中國(guó)科協(xié)推薦院士候選人工作實(shí)施辦法(試行)》，充分發(fā)揮同行評(píng)價(jià)在院士候選人推薦(提名)中的基礎(chǔ)性作用，堅(jiān)持學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持客觀公 正，堅(jiān)持專家主導(dǎo)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，注重廉潔高效，嚴(yán)格工作程序，制定問責(zé)制度，確保推薦(提名)的權(quán)威性、公正性，高質(zhì)量完成推薦(提名)院士候選人評(píng)審工作，為國(guó)家推選舉薦高層次人才。結(jié)合推薦工作，健全和完善相關(guān)工作機(jī)制。

三、統(tǒng)籌促進(jìn)各類科技人才隊(duì)伍建設(shè)

9(加大青年科技人才培養(yǎng)力度。舉辦第十三屆全國(guó)博士生學(xué)術(shù)年會(huì)，著力辦好大會(huì)特邀報(bào)告、專題學(xué)術(shù)交流、高端人才推介等活動(dòng)，幫助博士生成長(zhǎng)成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。依托全國(guó)學(xué)會(huì)實(shí)施青年人才托舉工程，鼓勵(lì)學(xué)會(huì)自主設(shè)計(jì)，探索對(duì)科技人才職業(yè)生涯早期資助的有效路徑和創(chuàng)新模式，支持“小人物”脫穎成才，幫助他們?cè)诳蒲匈Y源配置、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)際交流合作等方面得到持續(xù)穩(wěn)定支持。

10(加強(qiáng)科技后備人才培養(yǎng)。組織開展“青少年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”、“全國(guó)青少年高校科學(xué)營(yíng)”和“中學(xué)生英才計(jì)劃”、“明天小小科學(xué)家”獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和中國(guó)青少年機(jī)器人競(jìng)賽等工作，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后備人才。

11(加強(qiáng)科普和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)高層次科普專門人才培養(yǎng)試點(diǎn)工作和科普人員的繼續(xù)教育，指導(dǎo)全國(guó)學(xué)會(huì)做好科學(xué)傳播專家團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，推動(dòng)首席科學(xué)傳播專家和科學(xué)傳播專家團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科、行業(yè)和領(lǐng)域的科學(xué)傳播工作中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。推動(dòng) 建立中國(guó)科普志愿者協(xié)會(huì)，完善科普人才隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制。開展科普惠農(nóng)工作，提高農(nóng)民科技素質(zhì)，培育農(nóng)村實(shí)用人才。

12(推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。調(diào)整中國(guó)科協(xié)相關(guān)部門職能，在學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部加掛“企業(yè)工作辦公室”牌子，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，推動(dòng)科技資源和人才資源更好為企業(yè)自主創(chuàng)新服務(wù)。完善專家工作站制度，組織專家深入企業(yè)參與技術(shù)攻關(guān)，開展技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷、項(xiàng)目合作和創(chuàng)新方法培訓(xùn)，推動(dòng)科技專家深入基層、服務(wù)企業(yè)，到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);改進(jìn)“講理想、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)形式，豐富時(shí)代內(nèi)涵，暢通扶持和舉薦企業(yè)科技人才的渠道，引導(dǎo)企業(yè)用好用活人才;組織實(shí)施創(chuàng)新方法培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)巡講，提升企業(yè)科技人才創(chuàng)新能力。

13(加強(qiáng)國(guó)際科技交流和海外人才隊(duì)伍建設(shè)。積極開展國(guó)際化高水平智庫(kù)建設(shè)，服務(wù)聯(lián)合國(guó)咨商和國(guó)際組織工作。堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，引進(jìn)更多世界一流學(xué)者來華開展學(xué)術(shù)交流。推動(dòng)中國(guó)科學(xué)家在國(guó)際組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，加大中國(guó)科學(xué)家獲得國(guó)際大獎(jiǎng)的推薦力度，支持更多優(yōu)秀科學(xué)家走向國(guó)際舞臺(tái)。提升“海智計(jì)劃”水平，探索啟動(dòng)“海外人才離岸創(chuàng)業(yè)基地工程”試點(diǎn)工作。配合中組部制定出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)際組織人才培養(yǎng)推送工作的意見，研究編制國(guó)際組織人才培養(yǎng)推送工作規(guī)劃。

14(做好中國(guó)科協(xié)“九大”代表的選舉和委員候選人的推 11 選工作。優(yōu)化、完善相關(guān)程序和 篇三:中國(guó)科協(xié)2016年人才工作要點(diǎn) 中國(guó)科協(xié)2016年人才工作要點(diǎn)

2016年中國(guó)科協(xié)人才工作總的要求是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和總書記系列重要講話精神，按照“推動(dòng)創(chuàng)新、強(qiáng)化服務(wù)、拓展提升、開放協(xié)同、普惠共享”的工作理念，堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，按照中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》、《科協(xié)系統(tǒng)深化改革實(shí)施方案》、《中國(guó)科協(xié)事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》的部署要求，推進(jìn)落實(shí)《中國(guó)科協(xié)貫徹落實(shí),關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見,的實(shí)施方案》，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者積極進(jìn)軍科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，在人才培養(yǎng)支持、表彰舉薦、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引進(jìn)使用、環(huán)境營(yíng)造、團(tuán)結(jié)引領(lǐng)等方面積極發(fā)揮作用，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局提供有力人才支撐。

一、加強(qiáng)對(duì)科技人才的團(tuán)結(jié)引領(lǐng)

1.加強(qiáng)對(duì)科技工作者的思想政治引領(lǐng)。舉辦學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神高層次科技領(lǐng)軍人才專題研修班、青年科技領(lǐng)軍人才國(guó)情研修班，深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是《習(xí)近平關(guān)于科技創(chuàng)新論述摘編》以及國(guó)家重大科技政策，引導(dǎo)廣大科技工作者不斷堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信，堅(jiān)定跟黨 走的信心和決心。責(zé)任部門和單位:組人部、辦公廳、調(diào)宣部、人才中心 2.引導(dǎo)科技工作者率先踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。大力宣傳優(yōu)秀科學(xué)家、杰出科技人才的先進(jìn)事跡和愛國(guó)情懷，繼續(xù)實(shí)施好

老科學(xué)家學(xué)術(shù)成長(zhǎng)資料采集工程，扎實(shí)推動(dòng)“共和國(guó)的脊梁——科學(xué)大師名校宣傳工程”，建設(shè)中國(guó)科學(xué)家博物館，突出對(duì)基層、一線和青年科技人才的宣傳，展示科技工作者的突出貢獻(xiàn)和感人事跡，激發(fā)科技工作者的愛國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志、強(qiáng)國(guó)之行。

責(zé)任部門和單位:調(diào)宣部、創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院、科技傳播中心

3.在科技工作者中廣泛開展“創(chuàng)新爭(zhēng)先行動(dòng)”。團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大科技工作者緊緊圍繞黨和國(guó)家中心任務(wù)，短板攻堅(jiān)競(jìng)突破，科技前沿競(jìng)領(lǐng)跑，創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化競(jìng)實(shí)效，普及服務(wù)競(jìng)貢獻(xiàn)，牢牢把握新一輪科技和產(chǎn)業(yè)變革與我國(guó)發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換歷史交匯的重大機(jī)遇，推動(dòng)以自主創(chuàng)新能力建設(shè)為重要內(nèi)容的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，為決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。

責(zé)任部門和單位:調(diào)宣部、創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院

4.動(dòng)員科技工作者投身大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新。動(dòng)員廣大科技工作者認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家發(fā)展改革委 中國(guó)科協(xié)關(guān)于共同 推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新工作的意見》，辦好2016年全國(guó)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新活動(dòng)周，打造“雙創(chuàng)活動(dòng)周”品牌,建設(shè)雙創(chuàng)在線平臺(tái)。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力工程，動(dòng)員更多全國(guó)學(xué)會(huì)推進(jìn)創(chuàng)新要素深度對(duì)接區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，拓寬科技人才服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展通道。

責(zé)任部門和單位:學(xué)會(huì)部(企業(yè)辦)、調(diào)宣部、創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院、學(xué)會(huì)服務(wù)中心、企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心、科學(xué)技術(shù)傳播中心 5.動(dòng)員科技工作者助力科技精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)。動(dòng)員科技工作者積極參與科技支撐脫貧攻堅(jiān)工作，強(qiáng)化對(duì)革命老區(qū)、民族地區(qū)、— 2 —

邊疆地區(qū)、集中連片貧困地區(qū)的科技精準(zhǔn)扶持;參與援疆、援藏科技增效工程，舉辦“西藏高層次科技人員培訓(xùn)班”。

責(zé)任部門和單位:科普部、計(jì)財(cái)部、組人部、農(nóng)技中心

二、創(chuàng)新科技人才評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

6.改革完善中國(guó)科協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)體系。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、明確定位、提升質(zhì)量、體現(xiàn)特色的目標(biāo)思路，改革完善中國(guó)科協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)體系，對(duì)已有獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)，探索設(shè)立“杰出工程師”獎(jiǎng)等具有廣泛公信力和社會(huì)影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)，完善人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。

責(zé)任部門和單位:組人部、調(diào)宣部、學(xué)會(huì)部、科普部、人才中心 7.做好獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選表彰工作。重點(diǎn)辦好中央批準(zhǔn)增設(shè)的“中國(guó) 14 優(yōu)秀青年科技人才”獎(jiǎng)和“全國(guó)杰出科技人才”獎(jiǎng)，探索試行專家提名、學(xué)術(shù)聯(lián)合體提名、學(xué)術(shù)成就與學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)綜合評(píng)價(jià)等評(píng)選方式，發(fā)揮獎(jiǎng)項(xiàng)改革的試點(diǎn)和引領(lǐng)作用。組織開展第十四屆中國(guó)青年科技獎(jiǎng)、第七屆全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、全國(guó)科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)集體先進(jìn)工作者、第十三屆中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)、第十九屆“中國(guó)科協(xié)求是杰出青年獎(jiǎng)”以及 “講理想、比貢獻(xiàn)”等活動(dòng)的推薦、評(píng)選、表彰工作。

責(zé)任部門和單位:組人部、辦公廳、學(xué)會(huì)部(企業(yè)辦)、人才中心

8.支持引導(dǎo)全國(guó)學(xué)會(huì)、地方科協(xié)辦好科技人才獎(jiǎng)項(xiàng)。對(duì)全國(guó)學(xué)會(huì)、省級(jí)科協(xié)獎(jiǎng)項(xiàng)基本情況進(jìn)行摸底分析，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，引導(dǎo)全國(guó)學(xué)會(huì)、地方科協(xié)按照規(guī)定表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀科技人才，推動(dòng)全 — 3 —

國(guó)學(xué)會(huì)加大“高精尖缺”及青年科技人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，完善以人才獎(jiǎng)勵(lì)為主的專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)體系，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象向基層一線傾斜。加強(qiáng)獎(jiǎng)項(xiàng)和獲獎(jiǎng)?wù)呤论E宣傳，擴(kuò)大影響力和知曉度。責(zé)任部門和單位:組人部、學(xué)會(huì)部、調(diào)宣部

9.拓展優(yōu)秀科技人才舉薦通道。充分發(fā)揮學(xué)術(shù)共同體的同行評(píng)價(jià)作用，積極向國(guó)內(nèi)外重要獎(jiǎng)項(xiàng)、重大人才工程推薦人選。做好國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”、世界杰出女科學(xué)家成就獎(jiǎng)、世界最具潛力女科學(xué)家等推薦工作。配合國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)制度改革，擴(kuò)大有直接推薦資格的學(xué)會(huì) 范圍。

責(zé)任部門和單位:組人部、學(xué)會(huì)部

10.改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。推進(jìn)科協(xié)所屬學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移的人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等職能。支持學(xué)會(huì)面向新興交叉戰(zhàn)略領(lǐng)域、非公有制企業(yè)、青年專業(yè)技術(shù)人才群體提供職業(yè)發(fā)展鏈條式的人才評(píng)價(jià)、認(rèn)定和繼續(xù)教育服務(wù)，擴(kuò)大人才公共服務(wù)覆蓋面。引導(dǎo)科技人才準(zhǔn)確把握科技期刊在學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)中的作用。探索建立信息要素齊全又簡(jiǎn)便實(shí)用的科技人才評(píng)價(jià)專家?guī)?。?zhēng)取有關(guān)政府部門支持，開展注冊(cè)工程師制度試點(diǎn)，開展工程技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)資格認(rèn)定，開展非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)人才水平評(píng)價(jià)試點(diǎn)，進(jìn)一步提高學(xué)會(huì)承擔(dān)工程教育專業(yè)認(rèn)證工作的規(guī)模、(來自:www.tmdps.cn 在 點(diǎn) 網(wǎng):人才工作要點(diǎn))水平和質(zhì)量，推進(jìn)水平類職業(yè)資格評(píng)價(jià)專業(yè)化、社會(huì)化、國(guó)際化。推動(dòng)學(xué)科相近、聯(lián)系密切的學(xué)會(huì)組建學(xué)會(huì)聯(lián)合體，形成以同行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)為主的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)科技人才政策研究和評(píng)估,根據(jù)不同學(xué)科、不同行業(yè)、不同地域的科技人才成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，探索實(shí)行不同 — 4 — 的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)人才并重，克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向，深入推進(jìn)人才評(píng)價(jià)改革。

責(zé)任部門和單位:組人部、學(xué)會(huì)部、創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院 11.改進(jìn)推薦(提名)院士候選人工作。發(fā)揮同行評(píng)價(jià)在推 16 薦院士候選人工作中的作用，開展調(diào)查摸底和工作研究，改進(jìn)中國(guó)科協(xié)組織學(xué)術(shù)團(tuán)體推薦(提名)院士候選人工作。引導(dǎo)全國(guó)學(xué)會(huì)、地方科協(xié)建立優(yōu)秀拔尖人才發(fā)現(xiàn)、舉薦機(jī)制，做好院士候選人后備隊(duì)伍挖掘、儲(chǔ)備，努力提升作為兩院院士推薦渠道的效能，擴(kuò)大影響力。

責(zé)任部門和單位:組人部、學(xué)會(huì)部、調(diào)宣部、人才中心

三、改革聯(lián)系服務(wù)科技人才的體制機(jī)制

12.建立科協(xié)直接聯(lián)系科技工作者的工作制度。大幅提升基層、一線科技工作者和45歲以下青年科技工作者在科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中的比例，注重吸收新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的代表人物。推動(dòng)中國(guó)科協(xié)機(jī)關(guān)與學(xué)會(huì)、地方科協(xié)的人員雙向掛職交流。推動(dòng)將“中國(guó)科協(xié)會(huì)員日”更名為“全國(guó)科技工作者日”，擴(kuò)大覆蓋面和影響力。加強(qiáng)科協(xié)基層組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，拓寬基層一線科技工作者聯(lián)系渠道。做好代表服務(wù)工作，推動(dòng)代表任期制的貫徹實(shí)施。

責(zé)任部門和單位:組人部、辦公廳、計(jì)財(cái)部、學(xué)會(huì)部

13.打造網(wǎng)上科技工作者之家。著力打造中國(guó)科協(xié)門戶網(wǎng)站、中國(guó)科技工作者之家網(wǎng)、科普中國(guó)三大服務(wù)平臺(tái)，面向廣大科技 — 5 — 18