第一篇：2014年銅陵政法干警面試需要注意哪些

2014年銅陵政法干警面試輔導班

2014年銅陵政法干警面試需要注意哪些

【銅陵中公教育】2014年銅陵政法干警面試需要注意哪些是很多考生關注的問題，2014年銅陵政法干警面試需要注意事項有很多，中公教育為大家羅列了一些2014年銅陵政法干警面試需要注意事項。屆時中公教育為大家準備了2014年安徽銅陵政法干警面試培訓輔導班，幫助大家2014年銅陵政法干警考試面試要點，順利通過考試。

面試：考生在面試中要想獲得良好的表現，就必須在面試的基本測評項目上進行發揮。這里強調幾個應試者應注意的一般性項目：

1、較為全面的綜合素質

考生有必要讓考官了解到自己愛黨、愛祖國、愛人民的深厚感情，以及自己強烈的事業心、責任感和奉獻精神。很多考生只強調自己的能力，而忽視了政治思想素質。有位考生在回答怎樣評價徐虎、李素麗等先進人物的問題時，漫不經心地表示盡管他們是普通人應該學習的榜樣，但這樣大張旗鼓地宣傳他們過于平凡的事跡，似乎很難令人感動，應該宣傳那些對社會做出更多貢獻的人。這種思想很難被考官接受

2、較為良好的個性結構

其中需要重點突出穩定性、獨立性、責任感、誠實等個性成份。你不必直接告訴考官你具有這些個性成份，你需要實事求是地用你在考場上的言行去證實這一點。有些考生“美化”自己的個人簡歷，甚至編造一些個人經歷，這樣的考生關于自己誠實品質的標榜就可能會不攻自破，為了得到工作而撒謊的人，一定會為此付出代價的。有的考生與考場外的面試工作人員發生爭執或者對考官們報怨這些工作人員的服務態度不夠熱情，這時你不穩定的情緒就暴露無遺。如果你在過去的工作中頻繁跳槽而無充分的理由，并且認為這是志向的表現，那么考官將有充分理由相信，將來你辭掉公務員職位時也會這樣說。3.較為靈活的應試策略

因人而宜原則在面試中首先體現于考生依據自己的情況制定不同的策略，包括不同的突出表現的素質、采用不同的面試技巧等。應試者的自身情況是千差萬別的，再權威的面試指導材料都不可能面面俱到。而且不同的應該者采用同一種形象定位或采用同樣的面試技巧，效果一定不會相同。因此考生在學習與實踐面試技巧時，應充分結合自身情況，做出靈活的應對。比如有些考生有一定的經濟背景，能夠買得起檔次高、制作精細的名牌服裝，并且通過長期的服飾文化的熏陶，積累了一定的經驗和服飾品味，能夠用服裝充分展現自己的個性、情趣與審美觀。這樣的考生在面試中完全能夠做到用服飾表達自己。而另外一些考生，來自老少邊窮地區的大學應屆畢業生甚至連一雙象樣的皮鞋都沒有。這樣的考生無法也不

2014年銅陵政法干警面試輔導班

應該在面試中強調“服飾語言”的表達。這些考生應該做的是：穿上自己的最合身的衣服，盡量保持整潔。換個思路，既然不能在服飾上與其他考生競爭，那何苦費心于怎樣用服飾展現自己的風度呢?考生大可保持自然的著裝，把精力放在自己內在素質的表現上。人的風度不僅僅體現于其儀表服飾，它是一個人全部生活姿態提供給他人的整體印象。考生只要具備較高的文化修養、廣闊的知識面、健康的身體、積極開朗的性格，盡管著裝簡樸，仍能做到品位高雅，給人以美的愉悅。又如男性考生可以強調自己的魄力、堅強、奉獻精神等，而女同志如果也在這些方面強調自己，可能就會令考官難以接受。女同志應把握好自己的“女性”角色，不要以女權主義者的角色與男性在形象上爭取平等，也不應該與男性在剛毅、威武、嚴肅的形象上相比。女性在面試中適當地表現自己的細膩、溫和、耐心等性別角色的東西，將有助于展現自己的女性風采。當然在公務員考錄的面試考場上，女同志如果過于強調性別角色：濃妝、首飾過多、嗲聲嗲氣等，就不大合適了。

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第二篇：青海政法干警面試指導：面試過程中需要注意些什么？

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給人改變未來的力青海政法干警面試指導：面試過程中需要注意些什么？

2014青海政法干警面試吹響了號角，在政法干警面試中，有一類不可忽視的題型，那就是背景性和意愿性問題，主要考察考生的自我認知能力。認識自己是把握自己、發展自己和超越自己的前提。自傲的人不知道自己跟人相差得太遠，自卑的人不知道自己跟人相差得不遠，古人云：自知者智，知人者明。認識自己甚至比認識他人更重要。

就如同冰山模型，一個人的行為、知識和技能是可以在表面上看出來的，但是潛在的能力需要進一步通過語言和思維去傳達。如社會角色和價值觀、自我形象、個性特點、動機與驅動力。社會角色是一個人的社會性，每個人在社會上都會被賦予一個角色或身份，如人類靈魂的工程師、白衣天使等，這是工作性質對一個人的定位。而自我形象和個性特點是自己賦予的，比如自信或自卑、活潑開朗或內向少言等。價值觀反映了一個人對于金錢、社會事件的看法，作為國家公務人員，應該有一個正確理性、符合人民群眾利益的價值觀。而動機和驅動力則是面試中常常要考察的，考官想知道你報考這個崗位到底為了什么，是為了金錢?名利?還是實現個人價值?在政法干警面試中，有非常經典的三個母題：

1、請做一個自我介紹。

2、你為什么報考政法干警?

3、針對你所報考的職位，入職后你的工作規劃是什么?

其實也就是問，你是誰，為什么來，以后能做什么?但是隨著考察能力難度的提高，一般不會直白地詢問，而是拐一個彎。如下面這道題。【例題】

你身邊有多少人參加公考?他們和你比有哪些優點，你覺得他們適合這個崗位還是你適合這個崗位? 看到這個題，如果不深入思考，你會覺得很簡單，答案脫口而出。但是仔細審題，你會發現考官不是單純地為問而問，而是想知道你的求職動機。“你身邊有多少人參加公務員” 如果你回答不多，那么跟實際情況可能不太相符，因為現在的公考熱仍在持續;如果你回答多，但是不加以敘述，考官就會懷疑你是不是隨波逐流，他人考你也考。所以在回答“多”的時候，你還要補充這樣幾句：我身邊也有很多人報考，但是我并不是因為隨波逐流而報考，我一直以來就對政法干警這個工作非常感興趣，我崇拜智慧勇敢的政法工作者，也希望能堅持公平與正義，做一個維護社會安定的國家公務人員;第二個問題，他們和你比有哪些優點。有些考生就很想突出自己，于是大談自己的優點，但這樣顯然不夠謙虛，不能以打擊別人來抬高自己。你可以說，每個人都有自己的優點。俗話說，三人行，必有我師。每個人的閃光點也是不同的，比如有的人細致、有的人工作創意很多;但是當回答第三個問題的時候你就不要一味謙虛了，每個人都是優秀的，但是適合這個崗位的卻不多。而現在，就是凸顯你人崗匹配的時候了，你一定要回答自己更適合，然后分別從幾個方面來闡述人崗匹配。如專業，警校畢業或是退伍官兵，再如自己、家庭跟政法干警的淵源，小時候曾經受到警察叔叔的幫助等，或者對這份工作經過深思熟慮，而且打算作為一生的事業奮斗終生。總而言之，一定要展現自己的優勢所在。

【例題】

有人說：為官之路有三條，一是關系路，二是作假路，三是苦熬路。如果是你，你會選擇哪條路?為什么? 這道題也是非常經典的，80%的考生在看完考題后立馬回答：苦熬路。然后考官心里就想，既然你覺得這份工作這么苦，那為什么還要繼續下去呢?為什么不選擇一份你真正感興趣的工作呢。這就是很多考生都忽略的一點：“苦”字。其實，這道題，完全不必掉入它的陷阱。不是三條路必須選一條，你可以另辟蹊徑。

這三條路我都不會選，為官不為民做主，不如回家賣紅薯。熟人社會里很多人喜歡走后門、攀關系，但這嚴重影響了社會的公平正義。做人要踏實、老實，作假是絕對不可取的，用虛假的手段即使得到了暫時的利益，但最終會受到法律的懲戒。而政法干警這份工作對于我并不苦，而是我的興趣所在。所以，這3條路我都不會選，我會選擇一條踏實路，原因是??在這里，“路”是可以自創的，如勤奮路等。

第二種答法，可以答苦熬路，但是要靈活應變一點。選擇苦熬，因為現在年輕，希望多多鍛煉一下、多吃一點苦，以后才會有更多的甜。并且這只代表工作辛苦，不代表心理的苦，為了政法事業貢獻我的光和熱，我覺得非常值得，實現了我的個人價值。

中公教育專家相信大家可以看到，許多考察自我認知能力的題目其實并不僅僅是題目的本意那么簡單，我們要仔細審題，挖掘題目背后的深意，這樣的回答才有機會得到考官們的青睞。

更多內容請登錄：青海人事考試網青海政法干警面試已經緊鑼密鼓的開展起來了，那么，在政法干警結構化面試過程中，考生要想獲得理想的成績，量

給人改變未來的力

需要注意些什么呢？接下來，中公政法干警考試網就為大家詳細分析。第一，保持良好的心態。一位哲人說過：“你的心態就是你的主人。”在現實生活中，我們不能控制自己的遭遇，卻可以控制自己的心態;我們不能改變別人，卻可以改變自己。其實，人與人之間并無太大的區別，真正的區別在于心態。所以，一個人成功與否，主要取決于他的心態。因為一個好的心態，可以使你樂觀豁達;一個好的心態，可以使你戰勝面臨的困難。在考場上，考生需要做的就是答好面試題目。不要去想別人答題是否比自己更完美，或者不如自己。而是要專心聽清面試的問題，并積極調取所掌握的一切資源，給問題一個完美的解答。好的心態，讓你能夠調動更多的資源，回答的內容有血有肉，容易被考官接受，也容易獲得高分。

第二，勇敢地去面對失誤。追求完美的境界是非常困難的，盡力做好已實屬不易。面試中偶爾會卡殼，考生要快速調整，微微一笑，化尷尬為幽默，有助于增強考官對你的印象。出現小的口誤，也不要重新返回去再說，而是要繼續往下回答，保證問題回答的完整性和連貫性。這樣才能盡可能展示你。

第三，要自信。自信是指人對自己的個性心理與社會角色進行的一種積極評價的結果。它是一種有能力或采用某種有效手段完成某項任務、解決某個問題的信念。它是心理健康的重要標志之一，也是一個人取得成功必須要具備的一項心理特質。回答問題時，對自己的所答內容一定要有信心。相信自己的人，才能得到別人的信任。當你對自己的回答內容質疑時，會影響到后面的答題時間和效果，考官對你的影響也有可能大打折扣。

第四，要控制答題時間。時間是寶貴的，在回答問題時，一定要把控好時間。力爭在規定的時間內完成作答，不能超出規定的時間。掌控時間，一方面是平時的鍛煉，另一方面要充分利用計時員給你的信息提示。如果抽簽抽到前面，答題的時間盡量長一點，答題的內容和觀點盡量全面、深刻。如果抽簽抽到后面，本場面試即將結束的時候，回答問題可以適當縮短時間。一方面是考官經過前面的面試，有可能有一點疲憊;另一方面，回答的內容簡潔，有利于考官抓住你回答的要點。總之，考生要根據考場的情況，靈活應對，實現面試成績的提升。

第五，回答內容清晰明了，例證詳實。綜合分析題目，同一個問題，不同的人有不同的見解，考生經過分析，要形成自己的觀點。當理論不足以佐證自己的觀點時，可以適當使用名言警句或者事例，需要注意的是，例證一定要運用恰當。組織管理題目要有整體的規劃，在重點部分，要有詳細的方案。通過細微處的闡述，才能展示出你與眾不同之處。情景應變題目要找到解決問題的切入點，才能恰當化解矛盾或沖突。

總之，面試過程中不患得患失，而是要自信、樂觀地闡述自己的觀點，用自己儲備的知識與已有經驗，遇河搭橋，遇山劈路，破解一個個難題，實現自身的夢想。

文章來源：中公政法干警考試網（http://zfgj.offcn.com/）

第三篇：2013政法干警面試

2013政法干警面試：“以獎代補”可塑造新環保政績觀

發布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網點擊數:2次我要評論(0)

環保之所以在地方工作中屢被邊緣化，原因就在于這個工作不可量化，不能在一定周期內兌現為地方發展成績。“以獎代補”會改變其“不可量化”的“缺陷”，媒體和公眾的密集關注，又可以大大提高其“能見度”。

10月15日媒體報道了來自財政部的消息：中央財政已于日前安排50億元資金，全部用于京津冀及周邊地區大氣污染治理工作，具體包括京津冀晉魯和內蒙古六個省份，并重點向治理任務重的河北省傾斜。

耐人尋味的是這50億元的補貼方式。的方式，按上述地區預期污染物減排量、污染治理投入、PM2.5本結束后，中央財政將對上述地區大氣污染防治工作成效進行考核，獎勵資金清算，突出績效導向作用。

之前，無論是國務院發布的大氣“國十條”落實大氣污染防治行動計劃實施細則》治條例》?二是污染者厘不差的權責對等幾乎是不可能的。和“PM2.5”展開的全民討論已持續幾年，以中央財政支持六省市治污的決策并不突然，只不過這個討論性質寬泛、時間漫長。目前的情況下，“獲得獎金”但其實換個方向來看，治理者獲獎也是污;其二。

原因就在于這個工作不可量化、能見度低，不能在一定周期從政府機構到施政者都缺乏做這件事的動力。現在，PM2.5濃度下降比例的考核會改變其“不可量化”的“缺陷”，以環保為政績的治理觀念有望出現——一旦這個沖動有了，很多事情就會變得好辦很多。

第四篇：政法干警面試

政法干警、招警考試結束了，接下來就是讓人激動人心的出成績，看出今年的招警考試競爭異常的激烈，成績出來之后，就要面臨緊張的面試環節，筆試總會淘汰一些，當然淘汰的是多數，而面試也要淘汰一些，雖然淘汰的人數沒有筆試的人數多，但競爭的慘烈程度也是非常之殘酷。

所以接卸來進入面試的同學要著手做好這方面的準備。

面試主要分為六大題型，綜合分析、組織管理、人際關系、情景模擬、自我認知、言語表達。

其中最難的題型就是綜合分析，也是各個面試現場比較鐘愛的考試題目，主要考察考生，綜合分析的能力，即有綜合的能力，又有分析的能力

綜合就是歲題目總體的把我，分析就是從微觀上來分析問題出現的背景原因，以及提出相應的對策解決問題。

組織管理題，主要考察考生組織活動的能力，這種題型要求考慮周到，細致，從各個方面思考如何組織好一項活動，并能實現這項活動的意義，意義是關鍵，主要通過組織形式，內容體現。如組織一場晚會，或迎新生活動，地震逃生培訓，團結合做培訓等。

人際關系題目是比較簡單的一類題目，但做此類題目要注意，如何處理人情和工作原則的關系，堅持原則沒有錯但，怎么處理好人情呢，如你考上公務員，突然有親戚送來兩千元錢，你怎么辦？

情景模擬題目一定要有一定的情境感，只有設身處地的在那個環境下，才會有想法去解決，如你所負責管轄的地段出現交通事故，你怎么處理?

自我認知題目必須能從中體現出自己有哪些優良的品質，不必全說優點，缺點也可以說，但是要記住，缺點一定是無關緊要的，并說出以后如何做，堅持優點，改正切點。

言語表達，主要測查應試者能否用流利清晰明白的語言表達出自己內心的想法，如演講題目，現場模擬的題目，如，你考上公務員要離開原單位，你如何和你的上司溝通，請現場模擬一下。

這是結構化面試考試的主要題型，及分析，但有時也會出現材料性的題目。

無領導小組討論的題目我們涉及的概率非常的小，希望各位能夠進入面試的考生，好好準備，在考場上展現出自己的風采。

第五篇：2013政法干警面試 8

2013政法干警面試：“反浪費條例”讓反對奢靡行動升級

發布時間:2013-11-01信息來源: 知滿天教育網點擊數:4次我要評論(0)

“反浪費條例”只不過剛剛拉開大幕，接下來，厲行節約反對浪費，從中央到地方，還將有更細化，設計諸多具體領域重磅措施的出臺。

中共中央政治局10月29日召開會議，討論十八屆二中全會以來中央政治局工作，研究全面深化改革重大問題，審議并同意印發《黨政機關厲行節約反對浪費條例》(以下簡稱“反浪費條例”)。

從去年中央八項規定出臺至今，近十個月已過去，但是全國上下整治三公消費，反對奢靡浪費的力度，絲毫沒有隨著時間的推移而有所松懈。就在85起違反中央八項規定精神的典型問題發出通報。截至10月24日，光120余件各地四風問題的具體案例。而今，級。

八項規定是中央政治局審議通過的一項決議，它的效力和規范程度進一步提升。此外，29”顯然，諸多具體領域重磅措施的出臺。

反奢靡浪費的制度化，無疑再次傳遞出信號，它是一場長期的戰役。

可以看到，盡管近10今未能根治。例如豪華辦公樓問題，一是江蘇徐州沛縣縣委、縣政府辦公大樓裝修豪華，二是

再如，所以未像三公消可見，這樣的制度建設，不僅要強化行政內部的約束，也要依賴外部監督力量，如加強人大預算把關，;實現信息透明和暢通舉報渠道，為公眾29反奢靡浪費的深入推進，涉及預舉報制度等一系列的民主監督制度改革。所以，接下來各地在反奢靡浪費上，大力推動地方民主政治的建設，徹底根除奢靡浪費的土壤。