第一篇：社區黨總支部總書記居委會主任個人對照檢查材料

社區黨總支部總書記居委會主任個人對照檢查材料

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。根據省、市、區和鎮要求，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動轉入查擺問題、開展批評環節之際，作為一名社區黨總支部書記，本人認真開展自查自糾，聯系自己的思想和農村工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的“四風”問題及根源，整理個人對照材料匯報如下。

一、“四風”方面存在的突出問題

（一）在形式主義方面

1、工作態度不夠端正。在落實文件要求時重形式，重形式輕效果，不能充分結合社區實際和群眾訴求貫徹執行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。在群眾路線教育實踐活動中，有時迫于工作壓力考慮表面現象較多，對活動的實際效果考慮不夠深入。

2、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，系統學習不夠，理論功底不深。對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農村工作實際。

3、對實際工作經驗學習不夠。主動向村里優秀黨員和離休干部學習村里致富方法、矛盾調解的工作經驗不夠。

（二）在官僚主義方面

1、有點官架子。有時覺得自己是個書記就得有書記的樣子。

2、對村民冷暖關心不夠。對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部和計劃生育光榮家庭等群體了解不深，關懷不到位。

3、對村黨員和村兩委成員要求不嚴。怕得罪人，有老好人思想，有時怕丟選票就不敢直接批評犯錯的黨員和村干部。

（三）在享樂主義方面，1、存在“干累了，歇口氣”的想法。缺乏強烈的事業心、責任感。

2、有安于現狀、缺乏憂患意識和創新精神。對村里具體工作和以后發展存在求穩不求進的思想。

3、平時酒局飯局多。

（四）在奢靡之風方面，1、艱苦奮斗精神有所弱化。

2、勤儉節約意識不夠強。

3、喜歡喝好酒、抽好煙。

二、其他方面

工作作風不夠過硬。考慮到村里情況復雜，有時責任意識不強，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，不敢挑擔子。理論與實際聯系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致。深入基層調查研究，廣泛、密切聯系群眾不夠。走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。

三、產生問題的原因分析

（一）個人黨性修養鍛煉不夠。

反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

（二）個人政治素養不高。

由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政 治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

（三）對群眾的感情不深。

雖然也經常在社區，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

四、今后的努力方向和改進措施

（一）努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在局黨組的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，率領全村黨員干部把社區各項工作推上新臺階。

（二）整改措施

1、密切聯系群眾，牢固樹立服務意識。

結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關心的集體留用地政策積極向反映，一 方面向村民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關部門反映。對征地拆遷戶做好政策解釋和安置，積極尋求就業機會解決失地農民勞動力的問題。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其力提高生活水平。

2、加強理論學習，增強黨性修養。

隨著年齡的增長，對書本知識的學習難度也越來越大，一是沒有看書看報的習慣，二是對政策文件的理解能力逐漸下降。這對工作的開展是不利的，要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策，多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法，多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。

3、埋頭苦干實干，造福一方百姓。

實事求是真抓實干的村干部最受群眾歡迎，只有養成實干的工作作風，才能為群眾做事，做成事。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財的事、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。要實干，就要扎根群眾、調查研究、體察實情。察實情、講實話，是實干的起點和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會形成干群之間的良性互動；在互動中，摸到實情。群眾信任你，才會對你講真話、講實話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。2014年8月9日

第二篇：XX 社區居委會個人對照檢查材料

XX

社區居委會個人對照檢查材料

根據《XX

街道關于在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的方案》要求，我認真學習了《黨章》、《廉潔自律》、《紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、黨的十八屆六中全會精神等文件，對照“四講四有”黨員標準，認真查擺存在問題，深刻剖析產生根源，明確今后努力方向。現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）在理想信念方面存在的問題

1、在理論學習上還不夠深入，學習態度還需要提高，不能三分鐘熱度。讀《黨章》的次數不夠多，在讀得過程中沒能深挖掘、細推敲。總是以工作太忙，沒有時間等借口放松對理論學習和水平的提高。

2、黨性修養需要加強，政治理論學習不夠。有時存在重業務、輕學習的現象，對提高自身知識水平有所松懈。在這種思想支配下，自己的理想信念不夠堅定。同時，受制于日常事務性工作比較多，靜下心來思考問題、提升黨性修養方面較少，有淺嘗輒止和臨時抱佛腳的現象，沒有認識到越是事務繁忙，越需要提高黨性修養指導工作。

（二）在政治紀律和政治規矩方面存在的問題

1、政治理論學習不足。平時學習理論知識少。沒有馬列主義理論知識的系統學習，往往是上級要求的才簡要地學習學習，學得不主動，因而收獲也不夠大，只是通過報紙、雜志、文件學習，學的比較膚淺，不系統、不深入。

2、政治敏感性還不夠強。常常自己埋頭業務，工作中有就事論事的現象，從政治意識、大局意識的高度來思考和認識基層民生工作的極端重要性還不夠。

（三）在作風方面存在的問題

1、聯系基層群眾不夠緊密。能堅持從群眾中來，到群眾中去，積極利用深入基層走訪了解，但全心全意為人民服務的思想還不夠牢固，坐等上門多、主動問需少，忙于日常事務性的工作多，深入基層調查研究的工作少，對群眾的關心和服務不夠。

2、工作缺乏創新意識。工作上習慣于循規蹈矩、按部就班，心想必須按照規則辦事，不太可能創新，沒有積極主動地思考問題、研究問題、新意和亮點挖掘的少;工作中習慣于常態化以及固有的工作模式，始終抱著自己滿意、能過得去的思想，淡忘創新意識，欠缺開拓創新。

（四）在擔當作為存在的問題

1、與班子成員溝通需要提升。自己有時沒有和“兩委”成員溝通好，就自己做決定。

2、在干部隊伍管理上敢堅持原則，但是不太批評人，太過”一團和氣”。

（五）在組織生活方面存在的問題

組織原則意識不夠堅決。雖能自覺接受黨的紀律和規章制度的約束，但議事決策規則和民主集中制原則執行的不夠堅決，與班子成員事先醞釀、互相溝通、集體研究決定做的不夠到位。在組織生活方面能按時參加活動，但是參加完組織生活后未能抽出時間合理安排時間深入學習。

（六）在落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題

八項規定出臺之后，在一定時期內有觀望心態，執行力度不夠堅決。總想先看別人如何實施，擔心自己與別人背道而馳，會與領導、朋友產生間隙。

二、原因分析

（一）抓理論學習的內在動力不足。

對個人和班子的學習抓得不夠緊，往往忙于工作，而使理論學習的精力不夠集中，沒有真正坐下來盡心研讀，沒有注意對理論的提煉、升華以及有針對性地解決一些理論問題，沒有真正靜下來、深下去、悟出來。學風問題解決得不是很好，理論聯系實際不夠緊密，在學深學透、入心入腦、學用結合方面欠火候。

（二）黨性鍛煉缺乏自覺。

近年來，總感覺個人的成長閱歷比較豐富，黨性觀念也不弱，足以抵御各種不良思潮和風氣的侵蝕，從而漸漸地放松了對自己的嚴格要求，忽視了持之以恒的黨性教育，黨的組織觀念和紀律觀念有所松懈，思想有點跑偏，灰塵越積越厚，防微杜漸的警覺性有點下降。

三、整改措施

（一）加強政治理論學習和思想引導，提高思想覺悟。

堅決服從組織決定，注意克服本位主義，不搞小圈子，不計較個人得失。在黨組織推動發展、促進和諧，推動本單位中心工作的作用。切實擺正個人利益與群眾利益的關系，時刻心系群眾、服務群眾，從根本上解決好“為了誰、依靠誰、服務誰”的問題。時時刻刻注意自己的言行，堅決杜絕耐心不夠、脾氣不好問題的發生。工作和生活中嚴格要求自己的同時，要嚴格機關各項制度的落實，大膽管理，克服老好人思想。

（二）自覺錘煉黨性作風，努力提升綜合素質。

堅持把黨章最為黨性修養的根本標準，以與時俱進的態度，認真學習應用馬克思主義的立場、觀點和方法，在群眾路線教育的實踐中砥礪品格和意志，使自己始終保持正確的政治方向、堅定的政治立場、高尚的道德情操和純潔的黨性作風，切實打牢立身、立業、立言、立德的基石。嚴格要求自己和身邊工作人員，自覺維護班子的團結，發揚集體主義，增強奉獻精神和擔當意識。

通過此次活動，自己將緊緊圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改”這些環節深入推進工作，時刻以《黨章》和總書記系列講話從嚴要求自己，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。自覺接受黨組織和群眾的監督，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

第三篇：社區居委會副主任個人對照檢查材料（范文模版）

社區居委會副主任個人對照檢查材料

一、對照檢查存在的主要問題：

1、在反對形式主義以及對形式主義危害的認識上還存在差距。

主要表現在：

一是在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關注細節不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

二是工作布置多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。

2、在反對官僚主義以及對官僚主義危害的認識上還存在差距。

主要表現在：

在實際工作中，抓行政工作多，關心班子少，與班子同志溝通不夠，沒有能夠完全調動班子成員集體的積極性和創造性。

3、政治理論學習功底不夠扎實，運用理論指導實際工作存在差距。

主要表現在：

一是學習的自覺性不高、學習的系統性不強。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上還嫌不足。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關系沒有處理好。特別在運用科學發展觀指導工作方面存在著一定差距。雖然在工作方面做了調整，也取得了一些很好的效果，但從力度、深度和速度上仍然有待提高。

4、改進工作作風沒有上升到群眾路線的政治高度進行認識，求真務實的精神不夠。

主要表現在：

一是欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

二是對相關專業的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

5、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。

主要表現為以下兩點：

一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心社區居民想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉換，沒有真正社區居民打成一片。

二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和檢查，不夠全面系統，與干部居民談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部居民解決實際困難不多。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。

一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在社區工作中，還不能完全用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。

2、對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。導致工作上職工群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。

3、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。

三、對照檢查今后改進措施與努力方向

1、要進一步強化政治學習，增強理論功底，提高領導藝術水平

要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。特別是要認真研讀上級黨委下發的一系列黨的群眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求，認真理解總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。

2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活動中發揮模范帶頭作用。

“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作為居委會副主任，負責社區企業、醫保工作，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾。要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環節，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著力解決作風建設的突出問題。

要努力加強與班子、與基層的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進企業生存發展，確保在作風建設上取得實際成效，提高廣大群眾的滿意度。

3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量

要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層、到車隊、到車間，要牢記職工利益無小事的道理，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事、做好事。

特別是作為領導干部，在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。

4、要進一步解放思想、務實創新，增強工作實效

要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞我公司的長遠發展和中心工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

同時，要進一步務實創新，針對社區可持續發展，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，開創新局面，最終達到工作成效的不斷提高。

四、綜述

這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，與班子一道，團結和帶領干部群眾出色完成各項工作任務，為社區又好又快發展多作貢獻。

2014年8月9日

第四篇：社區主任個人對照檢查材料

個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我在認真參加學習、接受教育的基層上，本著認真、求實的態度，對照“三嚴三實”要求，深入查擺了自身存在的“四風”問題，進行了深刻思想剖析。現將個人存在的問題、產生問題的原因和整改措施報告如下：

一、“四風”方面存在的突出問題

本人1992年7月自濱州農校畢業參加工作，1994年5月加入中國共產黨，工作20多年以來，盡職盡責，努力工作，服務群眾，踐行一名共產黨人的理想信念，嚴格要求自己，在業務上精益求精，踏實務實。但其中也產生了不少的問題，個人有存在著一些問題。

1、工作方式方法有不足。滿足工作現狀，沒有不斷地自我提高，不了解要處理事務的前后背景，對人際關系缺乏控制力，沒有群眾基礎與上級相處有問題。

2、在處理一些事情，協調一些問題時，存在走老套路，千篇一律的問題,沒有抓住問題的重點陶醉于已經取得的成績，工作守成有余、憑經驗辦事，習慣于按照自身視野和工作閱歷思考和謀劃工作，勇往直前的勁頭有所松懈。銳意進取、追求卓越的精神不足，不立新目標，缺乏新動力。

二、產生問題的原因分析

1、理想信念有所放松。對政治理論學習重視不夠，學了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，理論上的不成熟導致理想信念不夠清醒和堅定。同時，忽視了理論與實踐的辯證關系，始終如一地運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，導致運用科學理論指導發展實踐不夠。

2、隨著社會上享樂思想、人情往來的增加，對腐朽奢靡生活方式的嚴重危害認識不足，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣。放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己。

三、今后的努力方向和改進措施

1、加強黨性修養，時刻保持警惕，筑牢思想防線。堅持從小處著眼，大處著手，時時刻刻按照黨員廉政勤政的有關規定嚴格要求自己，凡要求別人做到的，自己首先做到；凡

禁止別人做的，自己堅決不做，努力做到慎獨、慎言、慎行，堅持不以善小而不為，不以惡小而為之。

2、堅持不懈地加強學習，特別是認真學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論體系，深入學習總書記一些列重要講話精神，學習黨史國史新疆史、民族發展史，自覺以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提升馬克思主義理論素質和履職盡責的能力和水平。堅持理論聯系實際，進一步端正學風，老老實實、原原本本的學，聯系實際思考，做到以知促行、以行促知、知行合一。

第五篇：社區黨總支對照檢查材料

對照檢查材料

（2014年6月14日）

***

按照****的群眾路線教育活動領導小組辦公室要求，皇莊社區黨總支始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。6月13日，領導班子成員召開了專門會議，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在 “四風”方面存在的突出問題，現將有關情況剖析如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央“八項規定”精神方面的情況

社區黨總支是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員講求團結協作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和領導干部廉潔從政規定。

領導班子貫徹落實中央八項規定和省委、市委精神，多次召開黨總支會議，重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神，并對照規定認真檢查貫徹落實情況。班子成員都能帶頭執行規定、以身作則、率先垂范。重點在抓落實方面堅持較好，堅決杜絕鋪張浪費、收受禮品等違規違紀現象。自覺接受黨內監督、民主監督、法律監督和輿論監督。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面的問題

1、學習滿足于完成任務，學風不夠端正。班子成員常忙于業務，自行學習時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會上級精神，達到通過學習服務群眾的目的。

2、工作安排較多，輕跟進、檢查。習慣于會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。

3、日常工作中存在憑經驗辦事。對所辦的事項調查不深入，有“想當然”的慣性思維。在工作中充滿務實創新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

（二）官僚主義方面

1、班子成員分管業務輪崗不夠。有些干部長時期從事某項工作，容易產生疲勞效應，缺乏創業干事激情，缺乏進取精神，工作動力不足，致使一方面的工作僵化；同時，由于一直從事某一方面業務，導致知識面不寬，影響管理能力的提升，所分管的業務長期得不到改進和提高。

2、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導不夠；

對黨員干部的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經常性思想工作。

3、深入調查研究、深入群眾不夠。關心群眾不夠，有時坐等服務對象上門，不是主動提醒、主動催辦。調研不深入，沒有深入群眾。習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，對情況把握的不全面、不真實。

4、班子成員之間的工作協調不夠，整體效能發揮不充分。班子成員多忙于各自分管業務，互相溝通、談心交心較少，有時還出現了不和諧的聲音。班子成員的政治素質和組織原則有待進一步提高，沒有充分發揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。

（三）享樂主義方面

1、在工作目標上，缺乏追求。在工作中，安于現狀，不思進取，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創業、勇于擔當的精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，還存在著考慮個人事情多，考慮單位工作少的現象，有“干累了，歇口氣”的想法。

2、在管理履職上，礙于面子。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽

視其他方面的管理。還存在著對出現問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。

（四）奢靡之風方面

行政管理精細化不夠，還存在浪費現象。行政管理較粗放，精細化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現象，對浪費現象管理重視程度不夠，導致浪費現象依然存在。

四、今后的努力方向和改進措施

（一）努力方向

領導班子的作風決定社區上下的風氣，班子的履職能力決定工作質量的好壞。因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的班子；身體力行、率先垂范、務實高效的班子；改革創新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。

（二）改進措施

一是加強理論學習教育，樹立服務意識。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力。

二是嚴格落實工作制度，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。對村民請求的事項、對群眾

投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。

三是健全規章制度。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法規政紀，進一步建立健全社區相關的規章制度。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，嚴格遵守中央“八項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。