第一篇：趙甫明同志事跡材料

趙甫明同志事跡材料

（膠南市衛生局衛生監督所）

趙甫明，男，漢族，1964年9月出生，1984年8月參加工作，中共黨員，碩士研究生，副主任醫師。1990年（25歲）以來，先后擔任鄉鎮衛生院長、120急救調度指揮中心主任、市衛生局醫藥政科科長，現任膠南市衛生局衛生監督所黨總支書記、副所長（主持工作），長期從事醫療質量管理、疾病預防控制和衛生監督執法等工作，思想進步，業務能力強，為膠南市衛生事業的健康快速發展做出突出貢獻。先后榮獲“全省農村衛生工作先進個人”、“青島市院前急救先進個人”、“膠南市優秀共產黨員”、“膠南市機關優秀科長”等榮譽稱號，并榮立三等功，被評為“膠南市勞動模范”。

服務基層 銳意進取

自1990年5月至2005年6月，在長達15年的時間內，先后擔任條件最艱苦、經營狀況最差的信陽衛生院、鐵山衛生院院長。在職期間，團結帶領干部職工，勵精圖治、發憤圖強、艱苦奮斗，任內完成兩個醫院的征地、搬遷工作，改變了職工的工作環境和群眾的就醫環境；創新性設立膠南市哮喘病專科醫院和膠南市肛腸專科醫院，取得了很好的“三大效益”；率先探索、實踐新型農村合作醫療繳費、補償等運行機制，取得成功經驗，為我市新型農村合作醫療的成功啟動提供了寶貴的經驗；率先探索、實踐了社區衛生服務和老年人養護工作，取得良好的社會效益，徹底改變這兩個衛生院的落后狀況，使后進變先進，成為膠南市鄉鎮衛生院的標率單位，得到領導的肯定和群眾的好評。先后榮獲“膠南

市衛生系統優質服務十佳單位”、“膠南市優秀基層黨組織”和“青島市級文明單位”等稱號。

開拓創業 保障生命

自2005年5月至2008年8月，擔任膠南市120急救調度指揮中心主任，負責指揮中心的籌建工作。該中心作為當年市政府為民辦實事的一項重點工程，籌建創立的時間短、人員少、任務重、責任大，該同志帶領僅有的幾名工作人員加班加點，努力工作，僅用了不到4個月的時間，提前3個月完成了籌建工作并啟動，通過了青島市衛生局的嚴格考核，并作為青島市院前急救的標桿示范單位，為其他區（市）提供了樣板和示范。中心啟動以來，秉承“時間就是生命”的原則，著力增強工作人員的責任感和使命感，打造“招之即來、來之能戰”的應急隊伍，提高快速反應能力，有力保障了危重急病患者的醫療救治，減少了人員的傷亡和致殘，得到了廣大群眾的贊揚和政府的肯定，社會效益顯著。連續被評為“青島市院前急救先進集體”和“青島市巾幗建功示范崗”。

規范管理 改革創新

自2008年8月至2012年3月，擔任膠南市衛生局醫藥政科科長。醫藥政科作為市衛生局的主要業務科室，負責全市醫政管理、醫療機構審批、衛生監督和疾病控制管理、新型農村合作醫療管理、醫療事故和糾紛處理等工作，任務重、責任大。在任期內，圓滿完成地震援川、奧運保障、甲流感和手足口病防控、三鹿奶粉事件處理等重大事件的應對、處臵工作。作為醫政科長，該同志認真履行職責，結合全國醫藥衛生體制改革方案要求，積極探索并全面推進我市的醫藥

衛生體制改革工作，同時著重提高基層衛生院內涵建設、加強醫院管理體制機制創新；規范村衛生室管理，加快推進全市村衛生室建設步伐，村衛生室管理合格率和集體性質的村衛生室覆蓋率均達100%；加大對鄉村醫生的業務考核和培訓力度，對全市鄉村醫生進行了計算機基礎應用技術培訓，提高了鄉村醫生計算機操作水平，為新農合門診統籌和公共衛生服務均等化項目的落實奠定了堅實基礎；加強疾病預防控制與衛生監督工作力度，率先推進基本公共衛生服務均等化項目；建立居民電子健康檔案，從而使我市的居民健康檔案從“靜態”變為“動態”，由“死檔”變為“活檔”，使全市居民均享受基本公共衛生服務；積極開展慢病社區化管理，逐漸建立起了市、鎮、村三級慢病防治體系一體化管理模式，推動了慢病防治工作的深入開展。

嚴格執法 服務群眾

2012年3月至今，擔任膠南市衛生局衛生監督所黨總支書記、副所長（主持工作），雖然主持工作僅一個月時間，但該同志迅速進入角色，帶領全所干部職工強化責任意識和服務意識，先后開展“衛生安全進校園”、“醫政衛生監督執法”和“生活飲用水專項整治”等一系列衛生監督執法活動，為進一步促進我市公共衛生狀況好轉，保障人民群眾健康權益作出了突出的貢獻。

二〇一二年三月三十一日

第二篇：趙乃才同志簡要事跡

趙乃才同志簡要事跡

趙乃才，男，漢族。1948年8月5日生，中共黨員，現任省人事廳考核獎懲任免處處長。多年來，他以黨員標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業業，認真負責，嚴格執法，大膽改革，勇于創新，為公務員管理的法制化建設做出了重要貢獻。

一、要求自己嚴格，有較高政治素質。他努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，并注意與人事工作緊密結合，在思想上和行動上與黨中央保持一致，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。在年紀較大，高血壓病較重的情況下，仍以一名老同志、老黨員來嚴格要求自己，勇挑重擔，帶頭工作，經常加班加點。出差回來，多是直接回辦公室工作。今年1－3月，岳母、母親相繼病重，他都未能請事假探望、照料，老人去世后，了只利用假日回去處理后事。在工作中，他較好地發揮了模范帶頭作用，體現了較強的責任意識、大局意識和服務意識，展現了一名共產黨員的高尚情操和無私奉獻精神。多次被授予優秀共產黨員稱號。

二、嚴格依法行政，取得了突出的工作業績。考核獎懲任免處負責公務員考核、獎勵、職務、職位、培訓等十多個 1

公務員管理單項法規的組織實施工作，工作量大，政策性強，面臨的新課題較多，管理難度較大。特別是在推行公務員法的工作中，出現了很多新情況和新問題，趙乃才同志帶領全處同志，積極發揮處室職能作用，較好地完成了分管工作，為我省公務員法的順利實施做出了貢獻。

1、積極開展公務員法實施工作。組織參與了《黑龍江省貫徹中華人民共和國公務法員實施方案》、《黑龍江省實施公務員法有關問題的處理意見》、公務員職務與級別、非領導職務設置與管理等政策意見的起草工作，對部署和指導全省公務員法的貫徹實施發揮了重要作用，組織開展了公務員登記中公務員職務與級別的確定工作，四次就公務員職務與級別確定給省直、地市公務員作輔導講座，指導全省這項工作順利開展。組織開展了全省公務員法的輪訓工作。除此之外，他還承擔了省公務員法實施領導小組辦公室的大量日常工作。組織起草了《黑龍江省實施公務員法工作方案》、呈報省委、省政府和上級部門的工作簡報、工作匯報等大量文稿；先后6次赴北京、長春參加人事部召開的工作會議并匯報工作；參與籌備全省實施公務員法、改革工資制度與規范收入分配秩序工作會議；及時與省委組織部等有關部門溝通協調，和廳、辦各業務處室溝通、協調，組織召集領導小組辦公室工作會議。

2、大規模開展培訓教育工作。嚴格執行國家的有關規

定較好地開展了公務員四類培訓。2005年以來，組織舉辦省直初任培訓班6期，參訓521人；處級公務員任職培訓班4期,參訓322人。全省參加初任培訓962人，任職培訓2130人，更新知識培訓30000余人，專門業務培訓61550人，開展了公務員法的全員培訓、對口培訓、出國培訓等，我省的培訓經驗在全國人事廳局長會議上作為介紹。與省法制辦培訓處共同組織了全省公務員行政許可法等法律知識考試工作。2006年被人事部授予“全國人事系統?四五?普法先進集體” 稱號。

3、不斷提高管理工作水平。較好地組織實施了全省公務員考核工作和非領導職務職數的管理工作。加強對全省行政獎勵工作的管理，起草了《黑龍江省行政獎勵管理辦法》，近期將報請省政府常務會批準；組織開展公務員行政處分條例的貫徹落實工作。

4、努力加強全省公務員隊伍建設。2005年以來，在廣大公務員中相繼開展依法行政教育、“八榮八恥”教育、開展公共管理核心課程培訓，不斷提高公務員的公共服務水平；深入市地、省直部門和基層單位，對全省公務員思想政治建設、作風建設、能力建設和制度建設情況和問題進行調研，起草了《關于組織新錄用公務員到基層鍛煉的實施意見》；在全省深入組織開展了“為人民服務，讓人民滿意”教育實踐活動，開展“全省人民滿意的公務員”、“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作。

三、刻苦鉆研，有較高業務水平和領導能力。考核獎懲任免處工作環節多，要求高，處內工作人員又嚴重不足，為了解決這一問題，他以高度負責的精神，認真鉆研處內業務，對一些重點和難點問題，親自組織調研、論證，撰寫調研報告，提出了很多很有見地的政策建議，為領導科學決策發揮了重要作用。在工作中，他還勇于進取，大膽創新，在全國率先開展了公務員電子政務知識網上培訓，與省電視臺、省WTO研究促進會等單位聯合舉辦了WTO知識電視大獎賽，在國內和省內產生了較大的影響，相關做法在國家介紹了經驗。在組織開展好業務工作的同時，他還十分關心處內同志的成長進步，經常與同志們交流思想，還他向同志們推薦閱讀《你在為誰工作》一書，進行正面教育引導。他經常說的一句話是——“干好工作，多出干部”，他始終把工作放在第一位，嚴格要求，帶頭工作。在他的帶領下，全處同志勤奮敬業，開拓進取，各項工作都取得了較好成績。2000年以來，曾多次被評選為廳目標考核優勝單位，多名同志被評選為優秀公務員。

四、為人正直，堅持原則，秉公執法，廉潔自律。在工作中，趙乃才同志嚴格執行人事政策法規和工作紀律，處處以工作大局為重，堅持原則，秉公用權，確保了公務員考核獎懲任免工作的規范性和嚴肅性。在省直單位處級非領導

職務職數核定、行政獎勵審核、審批等一些涉及到個人切身利益的工作中，他都能堅持公平、公開、公正，充分聽取分管同志的意見，廣開言路，集思廣益。同時，又積極為各單位著想，注意針對工作中政策性問題不斷完善工作方式和方法，為各單位解決實際困難，得到了有關單位的好評。他嚴格執行廉潔自律規定，建立健全處內各項管理制度，堅決同各種不良現象做斗爭，展現了人事工作者的良好形象。

第三篇：趙海明先進黨員事跡

優秀共產黨員先進事跡 ——鐵西水廠 趙海明

我叫趙海明，自參加工作以來，在機修崗位上十幾年如一日，兢兢業業，任勞任怨，處處以身作則，在生產一線積累了寶貴的維修經驗。作為一名共產黨員，我時刻牢記入黨誓詞，以身作則，嚴格要求自己，在各項工作中努力發揮共產黨員的先鋒模范作用，努力做好本職工作，完成領導交辦的各項工作任務。在工作上，我善于用黨的政策法規來時時鞭策自己，并加強政治理論學習，緊緊圍繞公司改革發展和生產經營目標，進一步明確新時期共產黨的標準，嚴格要求自己，堅定不移的貫徹黨的路線方針和政策。

一、加強政治理論學習，自覺實踐“三個代表

“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，通過學習使我更深刻地認識到我們共產黨人的歷史使命、責任意識和奮斗目標。必須積極主動的學習實踐“三個代表”重要思想，堅持用共產主義理想信念作為自己的人生追求，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自己的思想政治素質。

保持黨的先進性是一個與時俱進的要求，它總是與時代的步伐息息相關。“三個代表”思想把代表中國先進社會生產力的發展要求代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益作為一個整體提出來，賦予了黨的先進性以更加豐富、更加深刻的時代內涵。“三個代表”的重要思想，把黨的建設同當今世界生產力和人類文明進步的發展方向、同中華民族在新世紀實現偉大復興的奮斗目標聯系起來，深刻揭示了黨的先進性的時代特征和本質內涵。在改革開放和發展社會主義市場經濟新的歷史條件下，社會經濟成分、組織形式、利益分配和就業方式呈現出多樣化，人民群眾的利益需求也呈現出多樣性。我們黨提出要成為最廣大人民根本利益的忠實代表，把實現好、發展好、尾花好人民的根本利益作為黨的全部政治活動的最終目的，充分體現了黨的先進性與群眾廣泛性的有機統一。我們的改革和建設事業正不斷向前邁進，但前進的道路上還會面臨很多矛盾和問題，而且往往錯綜復雜、互相交織。道理的對與錯，觀念的是與非，工作的得與失，成效的大與小，都要依據“三個代表”的科學尺度加以評判。只要把“三個代表”作為分析問題、統一思想、堅定方向的科學尺度，我們就一定能在充滿希望和挑戰的新世紀里，永葆黨的先進性，永葆黨的生機和活力。

作為一名共產黨員，只有扎實的干好本職工作，成為愛崗敬業的模范，成為吃苦在前、享受在后的示范者，成為不計名利的無私奉獻者，才能影響和帶動職工群眾，才能起到共產黨員的先鋒模范作用，做到永遠忠于黨，忠于人民，忠于黨的事業。

二、牢記神圣使命，積極努力工作

鐵西水廠是一座現代化水廠，大部分設備采用了國外的先進技術，為了使大家了解掌握各種設備的工作性能和維修保養技術，我利用以前所掌握的國內設備維修維護保養經驗，認真研究，仔細探討。了解掌握了工藝設備的機電，機泵的維修、維護保養技術。為水廠設備的正常運行打下了堅實的基礎。機修班擔負著全廠機電,機泵,生產工藝設備以及閘門,管線的維修,維護工作,做為機修班班長,帶領全班人員堅持每日安全設備檢查,對水廠供水設備以及凈水設施進行定期排查,不放過任何一個疑點,做到維修及時,防止了事故的發生,保障了設備的安全運行為保障水廠的安全生產打下良好的基礎。

在日常工作中始終圍繞安全生產這根主線，加強設備管理，水質管理，技術管理，認真落實各項安全工作制度和設備操作規程，認真做好設備日檢,正常維護和定期維護工作，顧全大局，擺正工作態度，積極協助廠領導做好各項工作。

機修工作完成的質量直接影響著水廠的正常運行。近年來隨著水廠的運行，設備、儀器、管道逐步老化，維護維修工作日益增多，有的設備系統也急需技術改造。我充分認識到了自己工作的重要性，作為一名共產黨員，帶著強烈的使命感，責任感，時刻嚴格要求自己，統籌安排，有計劃有步驟地進行著水廠的設備維護和技術改造工作，并取得了明顯的效果，出色的完成了各項維修維護工作。

我牢記共產黨員的光榮使命，本著盡心盡責的思想，心中就是一個概念：那就是讓水廠更好的運行，為自來水公司爭光，為供水事業做出自己的貢獻。相信在不久的將來，在大家共同努力下，水廠會建設得更好。

三、鉆研業務技術，提高工作技能

在過去的幾年時間里，我不斷的學習新知識、完善知識結構，提高工作技能。在工作當中，更需要去更新知識，在實踐中學習。水廠的很多設備都是國外產品，而且有的說明書也不全面，這就需要在實踐中認真摸索，自己研究設備的結構，控制，帶著責任感，我一直不斷學習，提高自己的工作技能，更加勝任自己的工作。隨著自動控制技術、網絡技術、信息技術的迅猛發展，再加上新的工作任務，不斷給我提出新的工作需求，使我越來越覺得，知識是生產力。為此，我先后自學了與工作密切相關的給排水、管道施工、鉗工、焊工等專業知識，使自己的業務水平得到了進一步的提高，更好地位水廠的運行服務。

作為一名共產黨員，作為一名機修工，我充分發揮了黨員的模范帶頭作用，搞好班組的團結工作，機修班這個班組，心往一處想，勁往一處擰，大家工作上互相幫助，互相配合，認真出色的完成了領導交辦的其我各項工作。今后，我要更加勤奮學習，努力地工作，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，為供水事業的發展做出更大的貢獻。

趙海明 2012年6月11日

第四篇：趙迎路同志事跡資料

趙迎路同志事跡資料

趙迎路，男，漢族，河北邢臺人，中共黨員，教授級高級工程師。1937年10月生，1962年畢業于河北輕工業學院，1964年進入汾酒廠工作，1982年7月加入中國共產黨，曾任汾酒廠副總工程師、研究所所長、質管處處長、全質辦主任、研究所總工，是中國管理科學研究院研究員，華羅庚創始的中國優選統籌法與經濟數學研究會會員，山西省管理科學研究會常務理事。2013年4月16日18時20分因醫治無效，不幸逝世，享年77歲。

一、心系汾酒、愛崗敬業的崇高境界 事例一

1973年，趙迎路同志在釀酒車間搞試驗，暴雨沖毀了他家屋子的后墻角，他都沒離開試驗車間一步。有時，為了得到一個數據，推導一個數學公式，他就睡在發酵室觀察記錄全天二十四小時的溫度變化，一住就是幾個月。

事例二

1983年，趙迎路開始擔任全面質量管理辦公室主任，親自編寫近二十萬字的全面質量管理教材，無數次上臺演講，為汾酒廠培育了一大批全面質量管理人才。他主持了1984年至1986年國家經委對汾酒廠的質量評審工作，并制定出了相應的整改方案。在他的帶領下，汾酒廠在全國輕工行業中首家獲得國家質量管理最高獎——“國家質量管理獎”和“國家級企業技術進步獎”。汾酒廠推行全面質量管理八年時間里，在他的指導下，企業先后有5個QC小組獲得國家“優秀QC小組”稱號，11個小組獲得山西省“優秀QC小組”稱號。

事例三

每每有新的論文在刊物上發表，趙迎路便親自打印成稿，散發給生產一線的釀酒工人們學習、討論，他要讓自己的認識回到實踐中再接受檢驗，他要讓科技真正做到從生產中來，再回到生產中去，接受時間和實際的檢測和考驗。

退休后，趙迎路同志并沒有過著安逸舒適的晚年生活，而是用自己退休金購買書籍，潛心鉆研，為許多釀酒車間訂閱《釀酒科技》等雜志，并親自主持了采用活性干酵母與生物技術提高汾酒大、二米查 酒數量研究。年過六旬的他每天凌晨兩點起床到試驗班，跟班八個小組，直到下午五點才回家，一干就是50多天。大家擔心他的身體吃不消，他總說：“我不要緊。” 事例四

1999年春節，趙迎路同志主持了總酸總酯的對比試驗，為保證試驗的真實，從臘月二十九到正月十六，他每天在發酵室一呆就是六個小時。大年初一，闔家團圓之時，他只身一人來到試驗班，挽起褲腳，雙手背在腰間，用自己患有嚴重脈管炎的雙腿，一瘸一拐，小心向前，生怕漏踩了一粒麥糠，麥芒無情地扎紅了他的雙腿，他卻把無限汾酒情灑向了那一個個地缸，一堆堆紅糝，一簍簍美酒……

事例五

退休后，趙迎路一直通過給公司領導寫信的方式為汾酒的發展建言獻策。2006年8月，已是七十高齡的趙迎路到《汾酒天地》編輯部送稿件，當他看到汾酒生產先進車間和小組的事跡報道，立刻侃侃而談，通過自己對汾酒生產30年的數據對比論述了汾酒優質高產的特性。大家從他對汾酒的一片癡情中深刻感受到了一名汾酒科技工作者的敬業精神。2009年新一屆汾酒班子上任后，趙迎路再次諫言《給公司領導的一封信》，從汾酒文化、管理、科研等方面提出了趕超發展的真知灼見，引起了公司領導與職工的強烈共鳴。公司上下迅速掀起了以“找差距，促發展”為主題的思想大討論活動，為實施汾酒戰略，實現汾酒再鑄輝煌統一了思 3 想，凝聚了力量，激發了斗志。

事例六

2013年2月16日，春節收假后的第一天，筆者在整理《汾酒天地》郵箱稿件時，發現了趙迎路發來的第二封郵件，是他在2013年1月21日（農歷2012年臘月初十）寫的，他在信中寫道：

各位編輯：你們好

我是汾灑廠的一名工人，我看了今年《汾酒天地》第26期（總578期）上“慶祝百億，擘畫未來”的相關報道，及李秋喜董事長的講話全文內容，非常感動。為了更好的學習和領會李董事長的講話精神，我希望得到一份電子版的“新起點新征程，為實現汾酒中國酒魂、清香天下的偉大夢想而努力奮斗”李董事長的全篇講話。希望你們在百忙之中把這篇講話的稿件發送到我的郵箱。我在這里先謝謝你們了。

趙迎路

二、勤學善思、求實創新的進取精神 事例一

“假如他不在汾酒干，那就相當于是汾酒廠搬了家了。”一位汾酒廠的領導人這樣評價趙迎路。

趙迎路堪稱二十世紀的汾酒科研第一人，他是—— “三溫定一溫汾酒發酵數學模型（即控制了入溫、地溫、室溫，就控制了發酵的最高品溫）”的確立者；

“15對時的大米查酒醅酸度在1.38的中心點附近(即1.24～1.53之間)是汾酒優質高產概率的最佳域”的總結者；

應用回醅、回糟及延長發酵期等技術大幅度大面積提高汾酒總酸總酯的探索者；

“大、二米查入庫酒度66～66.9度最好”的提出者； “汾酒酯化在發酵前中期”的指出者； 堅決摒棄低溫大水份入缸操作的，還是他；

用數學方法探索汾酒釀造及勾兌工藝并取得成功的，也是他；

他還是——

第一個采用耐高溫活性干酵母于汾酒發酵, 第一個引用數理統計于汾酒生產管理, 第一個引用計算機于汾酒發酵, 第一個接種優良菌株生產強化大曲, 第一個研究地缸、甑桶, 第一個采用夏季人工制冷降低品溫并取得成功 …… 事例二

1962年，趙迎路畢業于天津科技大學的前身——河北輕工業學院，1964年來到汾酒廠，大學生甘當小學生，拜優質高產的王倉師傅為師，從零開始，學裝甑，先學和糝；學和糝，先學拉車；學保溫，先學擔麥麩。他把王倉師傅耗數十年心血記錄的十幾本數字材料進行一遍遍梳理，一次次總結，多少個不眠的夜晚，多少次枯燥的計算，開始了鉆研他所珍愛的汾酒事業。從幾萬個數據中摸索總結出“三高四準兩過硬”的操作法，并推薦在全國釀酒會上宣讀。直到今天，汾酒仍然沿用趙迎路同志總結的操作法，并在2006年6月，汾酒的傳統釀造工藝被列入首批國家非物質文化遺產。有心的他把王倉師傅耗數十年心血記錄的十幾本數字材料進行一遍遍梳理，一次次總結，多少個不眠的夜晚，多少次枯燥的計算，開始了鉆研他所珍愛的汾酒事業。

事例三

20世紀60年代，跟酒界泰斗秦含章老先生搞汾酒試點，在技術權威王元太的帶領下，參與研究，分離出優良菌株汾I、汾II號，同其他科技人員一道，進行了汾酒呈香呈味成分及主體香型的研究探索工作，對汾酒生產釀造過程中微生物的活動規律做了初步探索，用科學的理論完善了傳統的操作技術……

事例四 早在70年代，他便在汾酒發酵會上提出與全國釀酒專家們的相悖意見：“液態和固態法釀造之間質的差異并不是一條不可逾越的鴻溝。”他認為，事物之間的關系的對立統一的，有聯系又有區別，他采用數學方法改變碳氮之比，做了試驗并獲得成功。新產液態酒有的在酸、酯、醇等指標上已達到或超過了固態酒的質量水平——他用科學求實的精神，印證了任何事物之間沒有絕對，只有相對的真理。很長一段時間內，在酒工中盛傳一個觀點：“造香容易，提香難。”而趙迎路認為“提香不易，造香更難”，理由是提香雖然不易，流酒的溫度、速度、斷酒的時間確實不好把握，酒中醇、酸、醛、酯及其他微量成分、協調成分、復雜成分的協調度不好把握，但這只有“標”，難度更大的卻是“本”，是汾酒發酵的前期工藝。只有把微生物的消長代謝關系搞清了，找出制約汾酒質量的特別性成分，從前期工藝上對微生物的控制和利用游刃有余，才能使汾酒科研實現從必然王國到自由王國的歷史性大跨越。

事例五

1984年，為迎接國慶35周年，親自整理編寫了《汾酒釀造生產技術》，共四十六篇，十多萬字，為汾酒工人提供了富有生產指導意義的寶貴教材；幾十年來，收集整理論文達70余篇，內容涵蓋了汾酒生產工藝的方方面面，為進一 步提升和創新汾酒釀造生產工藝，提供了寶貴的技術性資料。

事例六

1986年，趙迎路同志獲全國優秀質量管理者稱號，受到國家領導人的接見，并作為國家代表到日本參加了質量管理盛會；同年，他開發的新產品“杏花仙酒”獲“山西省優質產品”稱號；1987年，他研制的“玫瑰香沙棘酒”獲山西省科技進步二等獎；1990年，他撰寫的論文《數理統計方法在汾酒生產中的應用》獲山西科協科技進步二等獎；1996年，他的論文《優質高產是汾酒釀造的獨有特征》獲得山西科協科技進步二等獎……幾十年來，趙迎路發表在國家二級刊物——《釀酒》、《釀酒科技》、《中國釀造》及國家一級刊物——《中國管理科學》等雜志上的論文就有近五十篇之多，其中影響較大的有《深化汾酒發酵認識，應用高新技術不斷創新發展汾酒釀造事業》、《清香型白酒發酵中的酯化研究》、《新產汾酒優質率與總酯達標率的相關分析》、《汾酒大米查發酵最高品溫的研究》、《應用經濟數學方法推動汾酒經濟發展》、《新工藝白酒的勾調實踐》等等。

事例七

1989～1992年，東分廠汾二車間趙書泉領導的小組連 續四個周期優質高產，被譽為“流酒大王”，一般人認為不可思議，趙迎路卻認為世上一切的不怪都是從怪中產生出來的，他認準“共性寓于個性，普遍寓于特殊，一般寓于個別”的普遍真理，采用抓典型指導一般的工作方法，深入調查，搜集資料，整理數據并總結其工藝特點，結果證實該小組有獨特的操作技術，經過廣泛宣傳、論證，用經濟數學方法得出結論——“優質高產是汾酒釀造的獨有特征”，從而使大家的認識提升到一個新的高度，掌握了汾酒發酵工藝訣竅的汾酒工人，出酒率和優質率逐年提高。

事例八

趙迎路筆耕不輟，是《汾酒天地》編輯部的常客，經常來這里投稿，發表自己的學術成果和學習心得，并通過報紙了解汾酒的發展動態。

2011年夏天，他拿來一篇打印好的稿子，編輯以為是他請別人打的，就告訴他讓打字的人把電子版發到報社郵箱。趙迎路笑著說：“這是我孫子教我用拼音打字法打的，還不會用郵箱，等以后學會了就直接發到郵箱。”

2012年2月4日，《汾酒天地》郵箱收到了趙迎路發來的第一篇電子稿件，是他與前汾酒廠副廠長齊印增合寫的懷念原汾酒廠書記劉鳳亮的文章。兩位70多歲的老人，不恥下問，虛心學習電腦應用技術，用鍵盤一字一句地抒發出他 們對汾酒的深厚感情，值得每一位汾酒人學習。

三、無私奉獻、淡泊名利的高尚情懷 事例一

趙迎路同志經常衣冠不整，有時扣錯了扣子，有時穿雜了襪子，有時胡須滿腮，有時頭發蓬亂。老伴兒說：“他從不注重吃穿，從沒有自己買過一件衣服，對有困難的人從來都慷慨解囊。”趙迎路同志曾經多次資助家庭困難的農民工子弟上學；他的家庭并不富裕，1966年搞“四清”時，他把棉襖送給礦工，自己只得穿單衣過冬；就在那年，家鄉遭受地震，他不僅沒有伸手向國家要錢，還給大隊寄了幾十元錢。他只要看到身體有殘疾的，或者沿街乞討的，二話不說，掏出錢來就給。趙迎路常說：“自己身上帶的錢了，不把錢掏出來給人家，心里下不去。給了人家，心里就踏實了。要不是真困難，誰還愿意乞討了？”

事例二

1968年，他到浙江一帶出差，準備乘輪船從上海到青島，買票時看見一個婦女跟兩個孩子在一旁流淚，上前詢問后才知這位母親要帶孩子們去青島，看望在那里工作的丈夫，身上的錢只夠買兩個人的船票，趙迎路毫不猶豫拿出5 10 元錢為她買了第三張船票，并一路照顧三人順利到達青島，讓他們一家團聚。

事例三

在趙迎路剛來汾酒廠上班時，無意中聽到有個十七八歲的孩子家庭比較困難，在汾酒廠附近插隊，而且父母離異，又是外地的，他和妹妹由沒有工作的母親撫養。趙迎路就經常自己主動帶著錢和東西過去看他。隔一段時間，男孩要回趟家，趙迎路就給他聯系，看廠里有沒有往太原送貨的順車了。沒有順車，趙迎路就拿2塊錢給他買去太原的汽車票。在家人不知情的情況下，趙迎路還以自己的微薄之力，先后資助了長治、太原、浙江等地的家庭貧困生，幫助他們完成學業……

事例四

“不管外界怎樣看待我，時間對我永遠不是用金錢能買到的，奮發向前永不停頓、永不怠惰，一個接一個地打主動仗、進攻仗，對內、對外，順利、坎坷，都是一樣，一樣，一樣……”這是趙迎路1986年日記中的一段話。

由于工作的需要，趙迎路的行政職務幾升幾降，曾任公司副總工程師、研究所所長、質管處處長、全質辦主任，后為研究所總工。無論什么崗位，無論主持什么樣的工作，他對汾酒事業的執著和鐘愛，卻始終如一。他推崇一切從零開始的觀點，認為無論汾酒事業的基礎有多敦厚，都要有“漫漫雄關路，一切從頭越”的嚴謹胸襟和壯志豪情。

事例五

長期的勞累和不規律的生活使趙迎路患上了難以治愈的慢性病：脈管炎和萎縮性胃炎。1988年，西分廠生產出現波動，作為剛上任的分廠總工程師，他不顧當時自己嚴重的胃病發作，親自勞動試驗一個月，收集數據。他為了親自看發酵材料品溫的變化規律，睡在發酵房幾十天。為了證明保溫輕重對汾酒質量、數量的影響程度，有一年，他從臘月三十到正月十六，一天連上兩個酒班作試驗，一點也不覺得累、不覺得苦，一分錢報酬也沒有，就是為了掌握第一手數據。胃疼得厲害了，他就吃幾塊水果罐頭壓一壓，實在忍不住就喝幾包三九胃泰。脈管炎病情加重時，他走起路來一瘸一拐。

為了治好他的脈管炎，廠領導出面，幫助聯系了醫院住進去后，一聽治好要花6萬元，他認為人家是騙錢，和人家大吵一通勉強住了十來天，就不治了，又改住一家要價低的醫院，住了一段時間得知這病目前尚無特效藥，他干脆回廠忍痛上班。住院期間,本來有兩種病人床位,一種就在醫院內, 但是價格高,另一種遠在400米外,條件差,但他堅持要住便宜的病房,天天拖著一條病腿走好幾趟。別人勸他換一換，他就是不肯，不理解他的人，說他是自討苦吃，是“小氣”。

事例六

返聘期間，他不收取一分報酬，為汾酒科研貢獻余熱。由于年紀愈來愈大，腿腳不便，他便經常在家里做實驗，一臺天平秤、一只試管、一個酒瓶，一盞酒精燈，一摞摞數據資料，繼續伴隨著他在汾酒科研道路上如醉如癡地跋涉前進。大家都說，趙迎路就是汾酒一盞燈，這盞燈照亮了汾酒科技與質量工作前行的道路。每年公司召開汾酒周期生產經驗交流會，趙迎路都要收集生產數據，對“優質高產是汾酒釀造獨有特征”這一科研成果進行再剖析，再論證。

事例七

2010年春節前夕，趙迎路被診斷為食道癌。然而，他并沒有停止為汾酒努力工作。他每日在老伴兒的攙扶下挪到書桌旁，用顫抖的手翻閱雜志，不斷研究釀酒工藝，為汾酒發展建言獻策，終于在2012年12月31日，出版發行了《趙迎路文選》，這是汾酒一筆巨大的寶貴財富。

第五篇：身邊好人趙篤明同志事跡材料

各位領導、同事們：

大家上午好！我是喬官社區大學生村官xxx。今天我演講的題目是《》

趙篤明，男，54歲，中共黨員，昌樂縣喬官鎮喬南村支部委員、村文書。自1973年任村文書以來，他兢兢業業甘于奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡，得到了領導的肯定，同事們的好評，受到了群眾的廣泛贊揚。

他是領導的得力助手。他對村的情況了如指掌。人口、土地面積、黨員情況等數據他隨口就能說出來，甚至每家每戶的具體情況他都能娓娓道來。近四十年來，他嚴格按照財務規定記賬、報表，每月按時參加審計，做到了賬目明明白白、上報表格一清二楚，從未出過任何差錯。村里的會議他都記錄的認認真真、詳詳細細。村里的大小事務他都處理的井井有條。讓我最震撼的是他隨身攜帶的電話本。電話本已經有些破舊，上邊密密麻麻的記錄著2000多個號碼，詳細記錄著各單位及個人的聯系方式及具體情況。

他是個工作狂。一忙起工作來飯也顧不上吃，實在餓極了就泡包方便面充饑。有時甚至吃住在辦公室，家人生病也抽不出時間來照顧。有一次他妻子生病，他就讓他妻子自己在醫院打針，直到妻子的病都好了他也沒有抽出一分鐘時間去陪她。近來由于地下水位下降，村民吃水成了問題，村里決定新打一眼機井，為了盡快解決村民的吃水困難，他吃住在工地，僅用了9天時間就圓滿完成任務，解決了村民飲水

1問題。得到群眾一致好評。

他是村里的“衛生管理員”和“消防員”。喬南村位于鎮區，衛生管理一直是個大難題，趙篤明到門店到廠里與老板們談心，講道理，講政策，協助鎮有關部門與老板們簽訂了衛生責任書，現在的鎮區環境衛生煥然一新，每天都干干凈凈。同時山林防火也是一大難題，隋姑山有很大面積屬喬南村，村里安排趙篤明負責這一工作，他安排專人做好日常巡邏工作，一有火情他第一個趕到現場，帶領大家滅火。這些年為了滅火他已經劃破了好幾身衣服，曾經有一次因滅火還丟失了一部手機，但他仍無怨無悔。

他是村民們的貼心人，大家不管有什么困難都愿意去找他幫忙。無論是鄰里有矛盾還是家庭不和睦，他都耐心的勸說，幫他們化解矛盾。村民有事找他，他從不猶豫，有時飯還沒吃完就先去給人家辦事，而且每件事都讓村民稱心如意。喬南村多年來一直倡導孝老愛親、鄰里團結，每年9月9日老人節這一天，他一大早便帶領村小組長將慰問品送到老人手中，送上節日的祝福。誰家有了紅白喜事他就主動跑去幫忙張羅，從不求回報。

大家都說趙篤明是個好人，他只是謙虛一笑，繼續奔忙于服務群眾的事務之中。這就是趙篤明，一個平凡的人，在平凡的崗位上詮釋著最最美麗的敬業奉獻精神。

我的演講完畢，謝謝大家！