第一篇：五一勞動節表彰會發言稿

五一勞動節表彰會發言稿

尊敬的領導、同志們：

大家好！

近年來，在各級黨組織和工會組織的正確領導下，我行工會上下聯動，堅持以人為本，全力推進企業文化、職工文化建設，提升職工隊伍素質，增強職工集體榮譽感和凝聚力，以“職工之家”的興建，推動全行經營管理模式更加高效地服務職工，服務企業發展，服務地區經濟。為我行“打造精品銀行，演繹精彩人生”提供內在的精神動力和強大的人才支撐，我行先后獲得市級“文明單位”、“模范職工之家”、縣級“企業文化建設先進集體”、工會工作“綜合先進單位”、“五一巾幗標兵崗”、“先進女職工組織”、“三八”紅旗集體等20多個獎項；董事長×××獲得市“勞動模范”稱號；工會主席×××先后被縣委宣傳部和縣總工會評為“企業文化建設先進個人”、“工會工作標兵”；職工陳偉獲縣“五一”勞動獎章；職工XX參加XX市銀行業XX年度“最美大堂經理”評選獲“最具潛力獎”。我們的做法是：

一、充分把握標準，建好“職工之家”

一是完善工會組織，打牢“建家”基礎。建立工會組織是興建“職工之家”的基礎，我們充分認識到工會工作在調動職工立足本職、愛崗敬業、服務發展和維護職工合法權益的重要作用，為此，建行初期，我們就按照法定程序，通過選舉產生江蘇XX農商銀行第一屆工會委員會、婦女工作委員會、文娛體育活動委員會等六個委員會，成立文娛、體育活動領導小組和各支行工會小組等分支機構，依據《工會法》明確六個委員會工作職責。制定詳細的活動計劃，任務分工，責任落實，定期會辦，推進活動開展，保證了工作的規范化、制度化。二是突出主體地位，把握“家”的內涵。將企業打造成職工暢所欲言的平臺，我們通過職代會，職工大會和不同形式的職工會議形式，廣辟言路，充分調動職工積極性，廣泛征集職工意見，讓職工的心聲通過不同渠道表達，全面了解職工訴求和職工對企業發展的良好建議，努力讓職工積極參與企業管理，體現職工主人翁地位。三是高標準建設，高起點“建家”。為了提高職工參與企業建設的積極性，豐富職工文化生活，我們立足“高標準建設，高起點‘建家’”。將總行十五、十六兩層樓不少于1300平方米的場地開辟為“職工之家”，設立圖書閱覽室、棋牌室、斯洛克球室、電子閱覽室、乒乓球室、員工健身房、歌舞廳等，每天按時開放，適時開展文體活動，讓職工身心全面發展。

二、以“家”為平臺，推進企業文化

企業文化是企業發展的向心力，良好的文化氛圍將調動職工積極向上的精神，我們以“職工之家”為平臺，深入推進企業文化，提高職工凝聚力。一是深入宣傳和培育企業文化核心理念，引領全行各項工作。通過演講比賽、比唱行歌等形式，提高員工對我行市場定位、責任使命的認識，打牢企業文化核心理念，增加員工自覺干好本職工作的動力。二是搭建職工行使權利的平臺。XX年4月和10月，我行先后召開了兩次職代會，選舉了工會組織成員和職工監事；審議了主要規章制度；投票表決《薪酬管理辦法》、《關愛職工辦法》等議案。使廣大職工充分行使權利，推動全行良性發展。三是發揮好行報、行網的作用，宣傳我行一系列經營管理活動成果，刊登員工優秀文學作品，推進“家園文化”建設。四是組織開展了“三八”婦女節、“八一”建軍節座談會和聯歡會，行領導與職工代表交談會，了解職工的想法，關心職工的生活；組織慶“五一”迎“五四”演講、歌詠比賽，展現職工風采，深化“打造精品銀行，演繹精彩人生”的內涵和愿景；組織“秀我風采”主持人選拔賽，充分展現了我行員工才藝；在各類文藝（娛）興趣小組活動的基礎上，成功地舉辦了行慶一周年文藝晚會，切實增強我行的凝聚力和影響力。五是積極開展多種體育活動，豐富員工業余生活，增強員工的身體素質。成功舉辦了首屆職工運動會，項目涉及乒乓球、羽毛球、藍球、足球、撲克、象棋、摸石過河、綁腿跑、自行車慢賽等項目，極大的調動了員工參與企業文化職工文化活動的積極性。積極組織和參加縣、市相關單位組織的乒乓球、籃球和足球聯誼比賽、交流等，進一步豐富員工文化生活。六是抓好職工學習教育。開展職工“多讀書、善讀書、讀好書”活動，每周開展集體學習，對所學知識進行討論消化，做好學習記錄，使讀書學習蔚然成風，努力增長職工知識，開闊視野。組織開展業務技能比賽，提高員工業務技能和服務水平，發現和培養了一批技術過硬、素質較高的業務骨干。七是表彰先進，增強干勁。在行慶一周年晚會上，對年度各類獲獎員工通過表彰大會進行集中獎勵，增強員工的凝聚力和榮譽感。八是提高員工的福利待遇。我行通過有效落實《職工關愛活動管理辦法》和《親情1+1“感恩父母”實施辦法》等福利工程，定期為員工開展健康體檢；對結婚、生病等職工進行慰問；利用春節、“三八”婦女節、“八一”建軍節、重陽節等時間對員工、退役軍人、退休老員工等組織慰問、聯誼活動；對職工及家屬大病實施救助等，增強員工的集體歸屬感與內部凝聚力。

三、延伸“家”的內涵，擔當社會責任感

作為地方金融機構，我們關心地方發展，引導全體職工積極擔當社會責任，在企業不斷發展壯大的同時，反饋社會、回報社會。XX年，工會組織60名員工參與無償獻血××毫升，得到衛生部門的認可；積極開展資助困難學生活動，救助濱中貧困學子，現場發放XXXX元助學金，受惠學生達45人；參加牽手扶貧工程，結對幫扶界牌XX村，定期對該村的貧困、年老村民進行慰問；春節前夕對XX港經濟區黃海村30戶病災戶逐戶登門發放慰問金；對“留守”學生開展“愛心媽媽”幫扶活動，為他（她）們送去母愛。通過開展多項社會公益活動，增強了我行員工的社會責任感，樹立了我行良好的品牌形象。

我行將繼續以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，圍繞全行重點工作，堅持黨委統一領導，全力推進我行企業文化、職工文化和“三個文明”建設，在我行建成更高層次的“職工之家”，推進“打造精品銀行、演繹精彩人生”活動深入開展。

第二篇：表彰會發言稿

期末考試表彰大會發言稿

敬愛的老師們、家長們，親愛的同學們：

大家好。今天我能以代表全體七年級學生發言，感到十分榮幸。

首先，懷著一顆感恩的心。站在這里，首先感謝學校給我展示自我的機會，感謝老師們一學期來對我們無微不至的關懷和諄諄教誨，感謝爸爸媽媽為我們的快樂成長提供了良好的環境，更感謝在我們七1這個溫暖的大家庭里，同學們之間真誠善良純潔的友誼和對我無私的幫助。回顧本學期學習、生活，我取得了不少成績，也有許多經驗教訓。今天借此機會和大家交流一下。希望能對大家有所幫助。第一要有理想，有自信。

“理想是石，敲出星星之火；理想是火，點燃熄滅的燈；理想是燈，照亮夜行的路；理想是路，引你走到黎明。”點燃熄滅的燈，我們就有了前進的勇氣，再大的風，再大的雨，我們都能迎著風雨前行。有了遠大的理想，不會一次失敗而一蹶不振灰心喪氣，也不會一次成功而沾沾自喜停滯不前。我的叔叔是一名塑料行業的專家，我的表哥去年由河北醫科大考上了北大醫學部的研究生，我的理想就是以他們為榜樣，照亮我前進的路。實現理想的路上不會一馬平川，會有荊棘，有失敗，有風，有雨，但也會有成功，有鼓勵，有陪伴，更有我們自己心中堅強的信念。談到信念，我想起了美國作家海明威。《老人與海》中，.那個孤獨的老人拖著疲憊不堪的身子漂泊在茫茫的海面上，但他像個大戰后的勇士。為了治服那條龐大的馬林魚，他已經費下了自己近乎所有的力氣。一種不可征服的精神力量讓他一次又一次地用他那雙傷痕累累的手將粗陋的武器刺進鯊魚的頭顱。即使最終的結果仍是只剩下那十八英尺的魚骨架。他說“人不是為失敗而生的，”一個人可以被毀滅，但不能被打敗。”信念，足可以讓我們不被打敗！第二要勤奮。

冰心奶奶說：“成功的花兒，人們只驚羨她現實的明艷，然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。好的成績決不是輕輕松松就能取得的，每一個成功都是刻苦勤奮的結果。課前勤于預習，確定聽課重點。課上勤于思考，思想別開小差：課后勤于復習，及時總結歸納。在這我想強調，我們還要勤于反思。其實我們大家在智力上并沒有多大的區別，我們都同樣可以做到一個優秀的自己，可是為什么沒有做到呢？大家捫心自問一下，你的課堂認真聽講嗎？效率高嗎？作業認真完成了嗎？還是只當做應付的差事？你的時間觀念強嗎？你學習的主動性、自律性高嗎？如果你能正確對待這些問題，相信下一次，站在領獎臺上的一定有你！

同學們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，現在的成績，僅僅是萬里長征走完了第一步，我會再接再厲，再攀高峰。“一花獨放不是春，百花齊放才是春”，這次考試成績不佳的同學不要灰心喪氣，給自己加油打氣，奮起直追，相信只要我們付之努力，一定可以的！希望我們更多同學以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！

最后祝福各位老師身體健康，工作順利；祝福全體同學學有所成，快樂成長！謝謝大家！

第三篇：表彰會發言稿

表彰大會領導發言稿

老師們、親愛的同學們：

大家好！今天我們在這里隆重召開本學年xxxx表彰大會。首先我代表xxx學院全體師生向受到表彰的同學表示衷心的祝賀。希望他們能夠發揚優良傳統、加倍努力、百尺竿頭、更進一步；同時也希望暫時未受到表彰的同學，以先進為榜樣，奮發圖強、奮起直追，創造更好的成績，加入到先進的行列。xxx學院作為xxxx大學的幾大學院之一，始終把本科教學工作作為立院之本，始終把提高教育教學質量作為學院中心工作。經過多年的不懈努力，在專業建設、課程建設、實驗室建設、教學管理規范化建設等方面均取得了顯著的進展。與此同時，許許多多的畢業生也已在不同的行業和崗位上為地方經濟的發展貢獻著自己的才智和力量。這些成績的取得都是全院師生共同努力的結果。鑒于此，為讓學院能夠取得更加輝煌的成績，我在此對同學們提出以下幾點希望和要求。第一 我希望受表彰的同學不但要把握自己，而且要團結所有的同學共同前進，刻苦學習。有一句老話：“吃得苦中苦、方為人上人”，古今中外所有的成功人士，沒有一個不是經過一個刻苦學習的階段而取得成功的。人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦學習的精神不如他們強。要堅信一份耕耘必有一份收獲，不管你的基礎如何，只要你努力，一定會 有成果的。

第二 學好技能，回報社會。希望大家好好珍惜在校園的學習機會，勤學習，多動手，增加知識，練就本領，在動手能力和實際操作上下功夫，充分利用學校提供的良好條件，刻苦耐勞，積極參加實踐訓練，提高技能操作水平，通過在學校的學習和鍛煉，為自己的輝煌未來打下堅實基礎。希望各位同學都能夠成為管理人才、技能人才，為實現自己的目標而努力。

第三 現在的畢業生面臨前所未有的壓力和挑戰，學校是一個很好的鍛煉平臺，不單純是成績、技能，還必須擁有美好的品德，高尚的情操，才能擁有光明的前途。因此，你們要以《學生手冊》“行為規范”為準則，時時嚴格要求自己，注重講究禮儀、禮節、禮貌，養成良好的行為習慣。真切地希望每位同學做到誠實、忠實、務實，在家做個好子女，在校做個好學生，在社會上做個好公民，在你的社交圈里做個好朋友，讓你的學校生活成為你人生精彩的一頁。

老師們，同學們，斗轉星移，光陰似箭，嶄新的一年即將來到我們面前，我們要在各自的學習、工作崗位上迎接新的挑戰，不管你們要接受何種挑戰，我都祝愿同學們都能保持良好的學習狀態，努力拼搏，勤奮學習，積極生活，在未來的學習、工作中取得更好的成績。讓鮮花與掌聲永遠與學校相伴，讓我們共同的家園永遠溫馨。

最后祝全體教師工作順利、身體健康！祝全體同學學習進步、天天向上！

謝謝大家！篇二：優秀員工表彰大會發言稿

優秀員工表彰大會發言稿

各位同事：

大家上午好！

至此春節即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

今天受表彰的優秀員工和優秀中層干部，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鉆研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發展將邁向更高的臺階。

新年新氣象，俗話說一年之計在于春，希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，希望你們在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信：天馬酒業美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為天馬酒業的明天共同努力！最后，給各位員工及你們的家人拜個早年。祝大家春節快樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！篇三：先進表彰會議發言稿

各位員工你們好：

今天，我們在這里隆重召開2013先進生產工作者、先進集體、先進生產積極分子表彰大會。對在工作中涌現出來的先進單位和個人進行表彰，在此我對受表彰的部門和個人表示熱烈的祝賀！同時，向一年來默默辛勤奮戰在云雪公司各個崗位上的廣大員工致以崇高的敬意！

在過去的一年，是全公司上下奮力拼搏創造輝煌的一年，也是各項工作齊頭并進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，堅持以人為本，創新管理模式，提升執行能力。在嚴峻的市場競爭中創造出小麥加工總量109819噸，掛面加工總量6117噸的歷史最高記錄。

這些成績的取得，飽含著全體員工的辛勤汗水，凝聚著廣大干部員工的集體智慧。這次受表彰集體和個人就是他們中間的杰出代表，從他們身上，我們看到了云雪人的優秀品質。

勞模就是楷模，先進就是榜樣。他們的精神是我們的寶貴財富，是激勵全體員工團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。在此，公司號召廣大干部員工從現在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先進典型的精神變成廣大干部員工自覺的價值追求和實際行動，在云雪公司上上下下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。

隨著市場競爭日趨白熱化，糧食加工企業的經營難度不斷提高，在周邊行業巨頭的圍堵、擠壓下我們的工作任務十分艱巨，不僅需要全公司廣大員工增強壓力感、緊迫感；更需要各級管理干部發揚好傳統、好作風，勤于思

考，勇于實踐，牢固樹立解放思想、開拓進取的創新精神，最大限度地挖掘內部潛能。全公司各級管理人員和廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精干勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態，把已經取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。不斷提高產品質量，以質量求生存，靠服務爭市場。誰輕視了質量怠慢了客戶，誰就是我們云雪的罪人。對于損害云雪公司的行為必須發現一個打擊一個，對待罪人保持零容忍的態度就是為企業的發展負責。

希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。希望各級管理人員要加大管理、監督和考核的力度，敢于動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保各項工作在落實中不走樣、不斷線，真正把各項制度落到實處、取得實效。希望通過大家的努力，能讓標準成為習慣，使習慣符合標準，企業想做強做大必須將工作標準化，一個人要想走向成功也必須要有好的職業習慣，標準化的工作就是一種好習慣的養成，只

要大家養成了嚴格遵守工作流程進行標準化操作的良好習慣，并持之以恒，也都會在平淡的工作中有所建樹。優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，通過今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。比如這次公司舉辦的智慧云雪評選活動就是一個好的開端，希望廣大員工充分開動大腦，挖掘個人聰明才智，在不斷地思考中實現自我、展現自我，在體現個人能力的同時也能收獲公司給予的豐厚精神和物質獎勵。企管部今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。這次評選出的先進員工有一個突出的特點就是干一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鉆研，勤奮工作；在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全公司廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志干出一流的工作業績，積極創造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之 本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才

環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。

今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎狀是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進部門和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發有為，解放思想，發揚開拓進取的創新精神，愛崗敬業、善思實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，同舟共濟、團結協作的團隊精神，攻堅克難、決戰決勝的拼搏精神。百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

云雪是我家，發展靠大家。云雪的發展道路注定不是一條平坦的道路，在這條道路上充滿著坎坷和荊棘，需要我們大家齊心協力向前推進，這次會議是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為云雪公司的發展作出更大的貢獻！

總經理：左晉兵

2014年3月篇四：優秀員工表彰大會領導發言稿

在2014年第二季度優秀員工表彰大會和半年總結大會上的 發言

各位同事，大家下午好！

剛才，部門經理們做了本部門2014年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們，還有客房清掃和pa的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重復的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這里我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。

今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務行業，是人與人高接觸的行業，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰的，沒有主管和經理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環，才是我們做酒店業的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。

告訴大家一個好消息，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意！同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期 了，當天傅董事長就來店做了三條指示：第一是管理隊伍要穩定；第二是業務要照常開展：第三是要確保安全無事故！這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創出日進20萬元的今年最高營收記錄。

幾個月前郝金鳳由于電梯失控發生了事故，大家都非常關心，并獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝！我們總辦也非常關心她，找院長、請醫生、轉醫院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術后，在向好的方向發展，上個月已轉入到康復醫院進行康復治療，目前已經能坐起來了，請大家放心。

最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業后就要回南京他也不想在蕪湖干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去干活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈。”為了大家酒店職業生涯更長遠的發展，請注意安全，不要亂跳。

同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續努力，抓住第三季度的最后一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會更美好！謝謝大家！篇五：表彰會發言稿

表彰會發言稿

各位老師，同學們大家好！

秋去冬來，九菊盛開，迎來了今天可喜可賀的日子“表彰大會”。我今天很高興在這里發言的題目是：總結過去，展望未來。<一>總結過去

在某某某董事長的大力支持和倡導下，在某某某校長的正確領導下，全體領導班子成員務實工作之下；全體教師辛勤耕耘之下；全體學生勤奮努力之下；學校捷報頻傳，品牌攀升：（原八年級現九年級確保第一，原七年級現八年級榮獲第三）德藝雙馨教師層出不窮：他們是某某某等。同時涌現一批即是老師又是父母的優秀班主任，他們是：某某某等。

還有后起之秀教書育人，嶄露頭角的優秀青年教師他們是：某某某等。更值得說的是：某某某，他們身兼數職：學校領導班子成員，又是班主任，又任課。仍然保質保量完成學校交給的各項工作。他們全身心的投入教育教學中，帶領全體教師越過險灘，穿過激流，戰勝種種困難，沖在教育教學前沿陣地，為了讓學生健康成長，獲得更多的知識。我的可敬的老師付出的太多太多。不顧小家，為了大家。他們的這種思想“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”是難得，是可貴，此時大家用熱烈掌聲謝謝我們可歌可敬的教師們。更值得喜的是：文明向上，積極進取，品學兼優的學生多了，不良習慣的學生少了。近兩個月；拾金不昧150多人次；拾貴重物品10人次；以申宇，梁林，王珍，潘曼麗等14人為代表的優秀班長；杜東東，張蒙蒙，柏乾坤，鄭東鵬，楊夢雪，田玉萍，趙心茹，何夢夢等17人為代表的優秀生活班長；以白東鋒，趙海洋等18人為代表的優秀衛生班長。他們的品質精神是有目共睹的，大家以熱烈的掌聲謝謝他們。為全體學生服務。以上這些師生都是某某某學校校園中的代表。他們工作中互相幫助、共同提高，生活中相互關愛。體現出人人為我，我為人人。每個人都是道德建設者奉獻者，也是道德風尚的受益者，更是道德衡量的傳播者。全校師生以實際行動彰顯價值追求，體現人生價值，讓道德和人文關懷，充滿整個校園。讓勤學苦干和高尚的品德在校園生根發芽。讓美麗再現。<二>展望未來：

成績既為史，再度譜新篇。全體師生共同努力，團結奮斗務實工作，本著依法治校、德育為先、安全第一，構建和諧校園，平安校園。確保校園零事故發生，政教安全管理工作，班級管理工作：周密部署，高度重視，行動迅速，工作上積極推進。全校師生用熱情、激情、干勁，產生一股強大的“求實創新”洪流。沖促某某某學校全體師生：教學成績，育人環境，再創新的輝煌。使全體學生更美，全體教師更靚，學校更知名。

第四篇：表彰會發言稿（推薦）

表彰會發言稿

老師、同學們，大家好！

我是六年級的XXX，能作為受表彰的學生代表上臺發言，此時此刻，我的心里有說不出的激動。

受表彰的同學為什么受到表彰？是因為他們取得了優秀的成績。優秀成績的取得是來自于這些同學的努力。也許，當我們玩耍的時候，他們正在預習，也許，當我們玩手機的時候，他們正在復習，也許，當我們睡覺的時候，他們正在做練習……他們付出了時間，付出了精力，才取得了今天優秀的成績，成為我們今天令我們羨慕的受到大家敬仰的優秀學生。

成績的取得，除了自己努力之外，還要靠老師辛勤的指導換來的。大家也許都很清楚，也許，當我們正在玩耍時，老師還在備課；也許，當我們放學的時候，老師還在批改作業；也許，當我們睡覺的時候，老師還在準備著明天的課件……沒有老師的付出，哪有我們的收獲？ 同學們，一直為我們付出的有我們的老師之外，還有我們的爸爸和媽媽。為了我們，他們不管風吹雨打，日出而作，日落而息，無怨無悔。沒有父母的付出，就沒有我們今天的成績。

有許多同學和我一樣，取得了優異的成績，我們驕傲，但我們不自滿，我們會繼續努力學習，為了父母，為了老師，更是為了自己，繼續努力，加油吧，同學們！

我的講話完畢，謝謝大家！

第五篇：表彰會發言稿

表彰會發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天，能夠代表先進集體在這里發言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心我們的各位領導，感謝幫助和支持我們的同仁們。

在過去的一年里，四病區全體醫護人員全心全意為優撫對象服務，攻堅克難，齊心協力，不斷進取，實現了經濟效益和社會效益上的雙贏，為醫院發展作出了積極的貢獻。

由于我們療區是民政病房，收治的全是復員軍人精神病人，患者大多年事已高，身體狀況不佳。我病區雖然工作量大，我們從不叫苦叫累，毫無怨言，而是根據患者身體狀況制定了有針對性工作計劃。面對雙目失明的患者，工作人員每天細心、耐心地幫助其洗臉、喂飯、擦身等，從不離開我們的視線；面對聾啞患者，醫務人員查房時用手勢交流，用形象逼真的肢體語言獲得臨床第一手資料，確保不漏診、不誤診；面對需要進軟食的患者，我們一對一看護，嚴防噎食，保證患者吃飽、吃好；面對需用輪椅的患者，我們抬著他們上樓、下樓，攙扶他們入廁，帶動他們每天堅持活動2個小時。醫務人員每天用耐心和責任心重復做著這些簡單卻不平凡的工作，用我們的實際行動捍衛著白衣天使的稱號。

醫療組團結協作，積極收治病人，注重病區管理和醫療安全，全年沒有醫療差錯和糾紛發生。如有患者患病，積極與家屬聯系，如實告知病情。對于患者存在的軀體疾病能夠及時上報，及時外診，會診，使患者得到有效治療。醫生們按規定書寫處方，從不開大處方；在感染工作上，做到發現一例上報一例，及時查找感染源，盡早明確診斷，制定治療方案。

我們特別重視病區安全工作，每周我和護理長都帶領工作人員對基礎設施、患者使用物品（包括床鋪）、病房消毒情況、醫療設備、電源、用水、病房防護設施、患者購買的食品等進行檢查，排查安全隱患，保證患者安全，一年來未出現安全問題。

由于患者長期住院，主動性差，社會性功能衰退較嚴重，我們加強了患者的康復訓練，對他們進行了有針對性康復訓練，采取了分級護理，制定了不同的康復措施，今年拓展了手工制作，棋牌活動，戶外球類，趣味游戲比賽等，豐富了患者的生活，起到了藥物不能達到的效果。

榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定；同時，也給我們帶來了更多的責任與壓力。成績只能代表過去，新的征程就在腳下。在新的一年里，我們有責任，有信心為優撫對象提供更加優質的服務，我們將不斷提高經濟收入和服務水平，為醫院發展做出更多貢獻,謝謝大家!