第一篇：駐黃埠鎮合溪村“三送”工作組事跡材料

駐黃埠鎮合溪村“三送”工作組事跡材料

根據全縣千名干部下基層開展“三送”活動的統一部署，駐黃埠鎮合溪村 “三送”工作組在“三送”活動中堅持深入基層與群眾交朋友，宣傳中央、省、市、縣的各項方針政策和工作部署，認真聽取群眾的意見和建議，切實幫助當地群眾解決生產生活中遇到的困難和問題，深受當地干部群眾歡迎和好評。

一、心系困難群眾，努力把黨和政府的溫暖送到群眾心里。開展“三送”活動以來，駐村“三送”工作組深入走訪慰問困難群眾，累計為困難群眾送去慰問金5100元、棉被20床、棉襖3件、豬肉160斤等慰問物資，進一步密切了黨群、干群關系，提升了“三送”活動在當地群眾中的影響力。

二、深入一線幫扶農村產業發展，促進群眾增收。駐村“三送”工作組把發展油茶產業作為合溪村的支柱產業來抓，積極幫助合溪萬畝油茶基地協調落實油茶產業建設補助資金，聯系縣油茶辦技術人員到油茶基地指導油茶種植，結合油茶基地建設打造鄉村旅游精品示范點。目前油茶基地已完成新植油茶6000畝，硬化油茶基地道路4.2公里。針對合溪村大部分青壯年勞動力外出務工導致的很多耕地無償交由他人代耕或任其荒蕪的現狀，駐村“三送”工作組動員群眾進行土地流轉建設花卉苗木產業基地。目前，總面積達300畝的合溪花卉苗木產業基地已完成土地流轉并順利開工建設，使當地群眾既可獲得穩定的土地租金收益，又可在花卉苗木產業基地就近務工獲得務工收入。同時，駐村“三送”工作組還為當地群眾送去1600棵桂花樹苗，引導群眾種植在房前屋后空閑地上，改善生態環境，增加群眾收入。

三、聯系協調各方力量，幫助解決群眾最關心的現實問題。針對當地群眾反映比較強烈的水利設施修繕和飲水難等問題，駐村“三送”工作組積極爭取有關部門的關心支持，深入施工現場監督工程進度和質量。目前，已新建夾河口水陂一座，水渠950米，建成了覆蓋全村近一半人口的自來水供水工程的水井、水塔及供水主干管道，硬化道路4.2公里。幫助協調落實了10萬元資金，用于建設仙人水陂及水渠等設施。駐村 “三送”工作組利用春節前后深入農戶了解群眾的就業需求，積極與縣就業局、縣工業園區管委會等單位聯系溝通，幫助26位農民在工業園區企業實現就業。

四、以促進和諧穩定為第一要務，盡心盡力為群眾排憂解難。自“三送”活動以來，駐村 “三送”工作組先后為全村3位分別患白血病、肝硬化等重大疾病的患者家屬提供新農合政策咨詢、協助申請大病醫療救助、開展募捐活動等幫助，參與化解平息農村各類矛盾糾紛5起。

二Ｏ一一年三月十三日

第二篇：李臺鎮駐村工作組工作制度

李臺鎮駐村工作組工作制度

為加強對駐村工作組的管理，切實發揮駐村工作職能，改進工作作風，提高工作效率，確保鎮基層組織建設年活動深入開展，經研究，制定本制度。

1、駐村工作實行組長即“第一書記”負責制，工作組成員要服從組長的領導和管理。

派出單位要加強工作組的管理。

2、派出單位領導要經常到所駐村了解情況，對駐村人員政治上關心、工作上支持、生活上幫助，幫助解決駐村人員工作和生活中存在的實際問題。

3、嚴格例會制度。鄉鎮每月召開一次駐村工作組組長會議，工作組每周召開一次全體成員會議，聽取情況匯報，研究分析問題，部署安排工作，并做好會議記錄。

4、嚴格請銷假制度。工作組成員駐村期間不得擅自離崗，確因特殊情況需請假的要履行請假手續。

5、嚴格考勤制度。工作組長負責考勤，每月10日將上月考勤情況統計后報鎮基層組織建設領導小組辦公室，鎮基層組織建設年督導小組將組織抽查，并對擅離崗位的進行通報。

6、工作隊員要自覺遵守《李臺鎮駐村工作組守則》，不擾民，不添亂，不增加農民負擔，樹立良好的干部形象。

第三篇：財政局駐村三送工作總結

財政局駐村三送工作總結

今年我局的“三送”工作，根據市縣“三送”工作的統一布署，在縣“三送”辦的指導下，我局積極開展工作，現就我局今年“三送”工作總結如下：

一、主要做法和成效

（一）“三送”工作全覆蓋常態化。

根據市縣“三送”工作的統一部署，我局機關54名干部包扶528戶農戶，每位干部聯系10戶，進行結對幫扶，每戶張貼了聯系牌，發放了連心冊。在全市率先印發了縣財政局駐石羅村“三送”干部通訊錄，一戶一冊，架起了連心橋，群眾與“三送”干部可以隨時聯系。為實現“三送”工作全覆蓋常態化，專門抽調4名具有豐富農村工作經驗同志做專職“三送”干部常年負責落實“三送”工作，與農戶同吃同住同勞動。

（二）完善基礎實施建設。

全年計劃實施7個重大項目，總投資426萬元，到目前為止已經完成6個項目，剩下一個項目（石圳公路）已于11月30日開工，預計2013年1月20日全面完工。主要項目是：一是投資36萬元維修改造村部；二是投資48萬元維修改造義安小學及公辦幼兒園；三是投資36萬元西峰至義安公路擴寬；四是投資66萬元建設灣里綠源休閑文化廣場；五是投資84萬元維修河堤和小農水灌溉水渠；六是投資36萬元新建沼氣池；七是爭取到一個公路建設項目，即石圳公路項目，全程約3.6公里，總投資約120萬元，該項目完成后，可實現組組通水泥公路。

（三）抓產業促發展。

臍橙、花卉苗木是石羅村的兩大主導產業，臍橙面積4000多畝，人均兩畝多，花卉苗木1200多畝，為進一步發展壯大這兩項產業，我們主要做了以下幾項工作：

1、進一步擴大種植規模，今年新增臍橙面積500多畝、花卉苗木面積300多畝。

2、提高種植水平和技術，今年新成立了技術服務中心，購置了相關教學設備，聘請了專家為果農授課和高級林藝師到花卉苗木基地進行現場培訓指導，還組織種植大戶到湖南等地參觀學習。

3、通過多渠道融資方式，為產業發展提供資金保障，今年為產業發展新增貸款700多萬元，貼息達60多萬元。

4、建立了一套較為完善的管理、服務、銷售機制，主要是臍橙產業合作社、花卉苗木產業合作社、技術培訓中心、信息營銷服務中心、農資配給服務中心，靈活地運用了“協會+基地+農戶”和“企業+合作社+農戶”的經營模式，為果農、花農的產、供、銷提供全方位服務，特別是銷售環節，今年取得了重大突破，果農有了更大的話語權。今年臍橙的平均價格在1.35元/市斤，比去年上漲15%以上。

（四）做好貧困家庭幫扶和農村教育工作。

全村五保戶4人，低保戶86人，計生困難戶2人，貧困學生4人，優撫對象2人，合計98人，是我們平時關注的重點對象，都接受了不同程度、不同方式的幫助。其中協調解決低保戶2戶集中建房，免費提供住房11戶，大病補助2戶，送現金、家用電器、衣物食品等62人次，春節和“七一”走訪困難黨員和困難戶16戶。投入了48萬元對義安小學教學實施及公辦幼兒園進行全面改造，在“六一”和教師節分別走訪了石羅、義安小學，捐贈了4000多元和118本《中華經典美文》書籍。

（五）做好矛盾糾紛調處工作，確保社會和諧穩定。

到目前為止共受理矛盾糾紛32起，已調處好31起，還有1起正在調處中，基本上做到小事不出村、大事不出鎮，從未出現群體性上訪和越級上訪事件，代理群眾事務26起，幫助群眾解決疑難問題106次，獲得了群眾的一致好評。

（六）若干意見和十八大精神的宣傳及土坯房維修改造工作。

印發了若干意見和十八精神宣傳材料，一戶一冊，開展了以“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”為主題的宣講活動，村民們了解了新的經濟形勢，了解到了贛南蘇區的重大發展機遇。土坯房維修改造工作是我們當前重中之重的工作，經過深入細致的調查，全村有土坯房142棟，涉及農戶218戶，其中空心房36棟，現已完成維修加固土坯房12棟，正在新建改造土坯房43棟。

二、近期工作計劃

（一）認真組織村干部、全體黨員、村小組組長繼續學習好、宣傳好、慣徹和落實好土坯房改造工作的政策和黨的十八大精神，作為當前首要政治任務來抓。

（二）認真做好土坯房改造工作。

（三）爭取石圳公路如期圓滿完工。

（四）維修好全村的小型農田水利設施，為明年春耕生產做好準備，做好護林防火工作。

（五）加大安全隱患的排除力度，消除安全隱患，維護社會穩定。

（六）認真摸排好貧困群眾的生產生活情況，切實解決好他們的生活困難，讓他們過上幸福、安康、祥和的新年。

最好的資料給最好的您

第四篇：2014年白云區都拉鄉都溪村駐村工作組年終工作總結

2014年白云區都拉鄉都溪村駐村工作組年終工作總結

按照省、市、區的統一安排部署，我們駐村工作組自今年三月份進白云區都拉鄉都溪村已近一年，工作中以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市、區有關文件精神，全身心地投入到白云區同步小康駐村工作之中。工作期間，結合“黨的群眾路線教育實踐活動”，在都拉鄉政府及都溪村村支兩委的大力支持下，積極走訪黨員群眾，通過走訪、調研等方式，認真落實“同步小康駐村”工作內容，現將一年來的駐村工作總結如下：

一、駐村工作組成員情況

都溪村駐村工作組于2014年3月組成。由都拉鄉紀委書記岑躍任組長，成員有：白云區司法局彭強、貴陽市三十一中教師杜科、都溪村遠教專干王登祥、及都拉鄉工作人員黃羽共五人。

二、都溪村概況

都溪村人口1452人，全村400多戶（涉及搬遷320戶左右）；民族有苗族、布依族、漢族（以苗族為主）；土地2.3千畝，森林4千畝；田地1200—1300畝。中心工作：

1、服務好鐵路建設協調工作。

2、打造都溪最美苗寨，建設苗族特色商品一條街、飲食街，解決村民安置問題。

3、擬建石榴基地。

4、因鐵路建設占用都溪小學部分用地申請學校換址問題。

5、村務相關材料收集申報等工作。

6、協助落實有關搬遷房屋結構設計的圖紙問題。

三、主要工作開展情況

駐村以來，我們認真開展“五員”工作。廣泛深入群眾，搞好調查研究，了解貧困家庭的生產、生活情況。并記好民情日記、做好工作記錄，全面把握村情民意，了解群眾的所需，找到發展問題的關鍵，分析原因，與村支兩委共同研究，制定解決問題的對策。

此外，工作組成員們把調查研究作為一項工作制度來抓，采取多種形式開展調查研究：一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長“請”到村委會，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解民情風俗、經濟發展情況、村發展計劃、急需解決的問題等，特別是鐵路建設協調工作。使工作組初步掌握了基本情況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發展本村經濟的意見和建議，有選擇性地訪問了老黨員、困難戶。了解群眾真正想什么、盼什么，需要

我們解決哪些問題，真實地了解到村民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了工作思路。我們駐村干部是由市、區及鄉三級組成，駐村工作人員雖然學歷較高，但多數都是在機關工作，基層工作經驗較少，駐村工作組達成共識，就是必須堅持走群眾路線，虛心向群眾學習。認真學習各種政策、鐵路建設相關規定和各種土地征遷知識，不斷加強自身素質，力爭做到自己受教育，群眾得實惠，自覺做“三個代表”重要思想和農村各項政策的“宣傳隊”，推動農村改革、穩定和發展的“工作隊”，為農民群眾解疑難、辦實事的“服務隊”。

二、積極宣傳政策

我們工作組制定了工作組與駐村干部的工作計劃，并將工作組成員的相關信息和工作職責、舉報監督電話進行公示，張貼到黨務村務公開欄。工作中，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，利用入戶調查、集中學習等機會，積極宣傳黨的十八大、十八屆三中全會政策精神和省、市、區有關會議精神和“強農惠農”政策，及時做好群眾的政治思想工作。

三、辦好事實事情況

13年10月25日，協調貴陽市三十一中向都溪村小學捐贈了6臺計算機，幫助學校改善計算機設備。

14年2月25日，作為駐村工作組掛幫干部，參加都拉鄉都溪村村委換屆選舉培訓工作培訓會，并認真貫徹落實培訓會的指導思想，結合本村實際，做好換屆選舉宣傳、解釋等服務工作，確保換屆選舉各項工作能順利進行。

14年7月16日，協助白云區司法局包保單位趕赴都溪村進行抗洪搶險，并組織村民進行生產自救。

14年7月22日，全力配合都溪村開展軟弱渙散黨組織整頓提升工作整改工作，并認真分析了都溪村的問題癥結，深刻分析矛盾糾紛產生的原因。

14年11月下旬，協調市教育局向都溪小學捐贈教師專用新機一臺，投影儀及幕布一套，并向每個學生捐贈學習用品一套。

14年1月23日、3月6日、5月20日、5月30日，協調包村單位白云區司法局到都溪村進行慰問，同時送去慰問金，走訪困難戶和殘疾人。對都溪村發展中遇到的法律問題提供義務咨詢和幫助。對黨員貧困戶、計生貧困戶、殘疾貧困戶的村民進行了慰問和幫扶。

14年全年，協調慰問金2萬余元，爭取項目資金9萬余元。捐贈法律書籍100余冊，入戶160人/次，調解糾紛40起。

回顧一年的工作，雖取得一定成績，增長了見識，提升了自我，但也存在一定不足，獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。駐村以來，小組成員思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了明顯提升，黨性認識也得到了顯著加強。實踐讓我們深刻認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎；為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今后工作中，我一定盡自己最大努力把駐村工作做好，不辜負黨的期盼，百姓對駐村小組的期望。

都溪村駐村工作組2014年12月25日

第五篇：駐村三送工作隊員事跡材料

百姓的“貼心人”、“三送”的好干部！

--記***同志典型事跡

“綠水青山長依傍，鳥語花香繞其中”。這是爐逕村委會周圍環境的最好寫照。從今年3月20日開始，在這風景秀麗的爐逕村委會里，長住著一位50多歲的“三送”干部。他就是縣疾控中心宣教科長、中級健康教育師***同志。

自從***擔任駐村“三送”工作隊員以來，他經常起早摸黑，深入農戶家中，挨家挨戶，了解村情民意、傾聽群眾心聲；常常邁步田間地頭、山林茶地調解民事糾紛；不分白天黑夜，做到有問必答，有求必應，甘當百姓的咨詢員、服務員和調解員；積極幫助困難群體和受災群眾解決困難。時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。說起駐村的蘭同志，村民無不贊揚他是百姓的“貼心人”、“三送”的好干部！

熟悉政策民情，明確責任目標。為盡快推動“三送”各項工作的順利進行，***到爐逕駐村的第一天晚上，他就“馬不停蹄”地開始走訪群眾，走訪村“兩委”干部；他經常利用空閑時間，閱讀國家政策、法律法規、鄉規民約、計劃生育、低保醫保、土地流轉、林業等方面的國家惠農政策，熟悉涉農相關法律法規。

很快，他就調研到爐逕村存在的主要問題是：“山林田地糾紛多，村民出鄉路難行；農田灌溉常缺水，農副產品難銷售”等主要矛盾；掌握了爐逕村的基本情況，明確了2013年駐村“三送”工作隊需要幫扶爐逕村解決哪些實際困難。為做好“三送”工作奠定了基礎。

積極入戶聽訴，為民排憂解難。按照“五個一”（記好一本民情日記、辦好一件實事、化解一個矛盾糾紛、解決一個問題和收集一條好的建議）工作要求，他經常深入村小組和農戶家中宣傳黨和國家的惠農政策，掌握民情民意，爭做群眾的“貼心人”。

他深知“寶劍鋒從磨礪出，梅花香至苦寒來”深刻含義。只有辛勤耕耘，沉下身去、深入農戶家中第一線，了解民情，熟悉民意，和人民群眾打成一片，才能真正做到“送政策解民惑、送溫暖聚民心、送服務解民憂”。為此，他采取預約走訪、上門夜訪、定期回訪等形式，對聯系戶保證做到每月走訪三次以上，每月寫走訪記錄二次以上；真正做到“找到門、見到人、說上話”，詳細了解每個村民的所需、所盼、所想，著力解決群眾關心的問題和實際困難。

在爐逕村，哪里有災情，哪里就有“蘭同志”。他多次起早摸黑地和犁彩英、謝長古、曾二妹等受災群眾一起，克服困難，戰勝災害，盡最大能力幫助災民解決困難和問題。

甘當百姓的咨詢員、服務員和調解員。***同志，在掌握黨的方針、政策，熟悉政治、經濟、哲學、文學（歷史）、法律、醫學等社會科學知識的基礎上，以宣教科長的特長和職業習慣，甘當群眾的宣傳員、咨詢員、服務員和調解員。曾為鐘太陽妹、諶祖風、劉代華、鐘行揚、曾二妹、曾繁勝、犁彩英、蔡茂勝等幾十名老人接受過“老人社保”、“醫療保險”、“老人保健”等方面的咨詢服務；曾為廖桂連、黃長娣、謝長古、犁彩英、曾紀勝、鐘細妹、鐘過房等十幾名低保戶解答危舊土坯房改建政策及在改建過程中碰到的各種問題和困難；調解好了蔡茂勝與蔡德思，曾福勝與劉彩忠，鐘義輝與劉代華，鐘太陽妹與彭根風，謝天標與鐘佳傳等30多起民事糾紛。使爐逕村多年累積的民事糾紛，基本得到了化解。并為很多村民百姓解答了各式各樣的提問和疑惑。

無私奉獻，堅守“三送”崗位。***從到爐逕駐村那天開始，就以爐逕村“三送”工作崗位為家，無特殊工作需要，從來沒有離開過“三送”崗位。無論是端午節、中元節、中秋節，還是五·一節假日和國慶節假日，他都一直堅守在駐村工作崗位上。由于長期忙于駐村“三送”工作崗位上，10個多月了沒有和妻子女兒團聚過，5個多月了沒有回過全南縣城，導致他在全南居住的多間房門被盜賊撬開，把他全南家中的電腦、電風扇、菜刀、鍋鏟、米缸、插座、電線、書報、紙箱等等所有東西，全部洗劫一空。但他毫無怨言，仍然堅守在“三送”工作崗位上兢兢業業，任勞任怨。并把“三送”各項工作做得井井有條、有聲有色，尤其是把“三送”工作“十大”臺帳做得科學、規范、詳細、整潔，多次得到了檢查組的好評；在深入調查研究的基礎上，撰寫民情日記160篇，上傳贛州民情網160篇，是全鄉“三送”干部撰寫民情日記數量最多、質量最高和上網數量最多的“三送”干部。不僅得到了社逕鄉“三送”辦的肯定和表揚，而且他撰寫的民情日記還得到了縣委薛強書記的肯定和表揚。

他堅守“三送”崗位，情系百姓，真情服務，舍小家，顧大家，無私奉獻的精神值得我們贊揚和學習。

全南縣疾病預防控制中心

2013年11月8日