第一篇：鑫珠春公司反腐倡廉宣傳教育月勁吹廉潔風[小編推薦]

突出重點 主題鮮明 形成特色

鑫珠春公司反腐倡廉宣傳教育月勁吹廉潔風

為深化反腐倡廉教育，增強廉政教育的針對性和實效性，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，鑫珠春公司三管齊下，扎實開展了反腐倡廉宣傳教育月活動。

突出重點。該公司緊緊圍繞“保持共黨員的先進性”和“講正氣、樹新風”主題教育，從抓好領導班子、抓好黨員隊伍、抓好重點人員入手，組織公司300多名領導干部及三管人員集中學習《關于進一步加強和改進國有及國有控股企業反腐倡廉建設若干意見》等各項廉政法規，集中收看《反貪之鑒》警示教育片，強化廣大黨員干部廉潔自律、勤政為民的“公仆”意識教育，并與重點崗位的財務科、供應科等單位簽訂崗位廉政承諾書，使他們時刻保持清醒頭腦，遵紀守法。

主題鮮明。該公司結合企業實際，充分利用“一站一臺一園”即廣播站、廉潔宣傳櫥窗、《鑫珠春人》報等宣傳陣地開辟反腐倡廉教育月專題、專欄，同時，將反腐倡廉宣傳教育月活動與“感恩心、責任心、愛孝心”三心教育有機結合起來，通過學習焦裕祿、牛玉儒等廉潔先鋒、廉潔模范的先進事跡，參觀謝延信展覽館，大力倡導干部員工做黨的忠誠衛士，自覺做到廉潔從業、誠信守法。

形成特色。為保證反腐倡廉教育月的效果，該公司相繼開展了六項系列活動。即：

1、深入開展學習討論活動，認真查找廉潔從業等方面的薄弱環節，認真整改。

2、開展反腐倡廉理論征文活動，要求副科級以上領導干部認真撰寫反腐倡廉理論文章。

3、開展領導帶頭上“黨課”活動。各支部書記聯系本單位實際，給本單位全體黨員干部上一次黨課。

4、深入開展警示宣講活動。組織紀委、政工宣傳骨干在基層一線開展典型巡回演講。

5、廣泛開展廉政談話活動。公司領導班子成員按分管部門，對所負責的管理人員進行一次談心、談話活動。

6、組織黨員干部閱讀一本好書活動，集中學習反腐倡廉知識。（孟福生）

第二篇：鑫珠春公司考試題

鑫珠春公司2011年節能減排知識題

單位： 姓名： 分數

一、填空題（每空一分）50個空

1、鑫珠春公司2011年節能減排四大系統電耗指標分別為：主通風機電耗 0.4 kwh /立方米〃兆帕；空壓機電耗 0.115kwh /立米方〃兆帕 ；主排水電耗 0.4 kwh /噸〃百米；主提升電耗 0.44 kwh/噸〃百米。2、2011年二氧化硫排放量與2010年 持平； 3、2011年環保設施完好率和運轉率達95% 以上；

4、鑫珠春公司2011年節能減排的指導方針是：堅持科學發展，落實節約能源、保護環境基本國策，動員全公司力量，通過工程技改、科學管理、淘汰落后產能、合理利用資源、能源，做到節約 能源，減少各類污染物的排放，加快形成節約環保型生產方式和消費模式。

3、鑫珠春公司企管部 是企業節能減排業務主管職能部門，負責公司節能減排工作。

4、節能減排辦公室下設管理組、節電組、節煤組、節油組 和 減排組、考核組等六個專業組。

5、節能減排工作實行“一把手 ”負責制，各單位行政負責人和各科室負責人是本單位或科室節能減排第一責任人。

6、開展清潔生產，貫徹循環經濟理念，走低碳經濟之路。

7、建立完善的能源監測機制，加強對各單位用能情況的監 測 和 管 理。

8、對電力、原煤、油品、煤泥、矸石、水、瓦斯等各類能源和加工轉換有用能，均要納入計量管理。

9、各專業組負責制定本專業節能減排考核辦法、工序能耗定額和管理制度，將責任目標逐級分解到各單位、班組、機臺，實行定額管理，責任到人，保證節能減排指標的完成。

10、原煤生產用電數據、用電分析由機運科 提供。

11、鑫珠春公司2011年節能減排指標：原煤生產綜合能耗103.75 噸標煤/萬噸原煤。原煤生產電耗64.92 kwh/噸原煤；洗選煤電耗3.25 kwh/噸入選原煤；

12、審定鑫珠春公司節能減排計劃，決策重大節能減排項目。

13、鑫珠春公司所屬各單位、各節能減排專業組和各職能部門及全體員工都應履行節約能源、減少污染排放 的義務。

14、建立、健全鑫珠春公司節能減排管理機構，審定節能減排管理人員的配備。

15、工序能耗 是指生產過程中某個區間、某個部位、某項工序所消費的能源與工作量的比值，即單位工作量的能耗量，是控制企業生產能耗的核心指標。

16、定額體系要“橫向到邊、縱向到底 ”，不留死角。有能量消耗就務必有定額，復雜情況可以先建立再完善。

17、考核原則：實事求是、尊重實際；科學嚴謹，公平

公正；寬嚴適度，促進發展。

18、杜絕重大環境污染事故，放射源輻射事故率為零。

19、機運科、機電隊負責公司各單位節約用電、節能項目建設競賽檢查總結工作。20、2011年鑫珠春公司各單位開展“比管理創新、比技術進步、比職工行動、比節能降耗、比污染減排”等節能減排競賽活動內容。

二、單項選擇題（每題2分）1、2011年工業固體廢棄物利用率保持在90%以上，達標排放率100%；

A: 95% B: 100% C: 75% 2、2011年二氧化硫（SO2）排放量與2010年持平； A: 一氧化硫 B: 煤矸石 C: 二氧化硫

3、為保證節能減排目標的順利實現，特成立節能減排領導小組。

A:節能減排 B: 節能 C: 減排 4、2011年主提升電耗0.44kwh/噸〃百米； A: 0.4kwh B: 0.42kwh C: 0.44kwh 5、2011年原煤生產綜合能耗103.75 噸標煤/萬噸原煤。

A: 103.65 B: 103.60 C: 103.75

6、原煤生產用電數據、用電分析由機運科 提供。A: 機電隊 B: 機運科 C: 煤質科

7、供應科 負責各單位節油競賽的組織安排和檢查總結工作。

A: 供應科 B: 辦公室 C: 企管部

8、工會、企管部 負責節能環保宣傳培訓、管理創新、節能降耗、污染減排競賽內容的組織安排、檢查總結、評先獎勵工作。

A: 勞資科 B: 機運科 C: 企管部

9、節能減排日常流動檢查中，發現有違規用能或其它違反節能減排柜頂行為的，每次扣單位節能減排競賽活動考核分 5 分。

A: 10分 B: 5分 C: 2分 10、2011年洗選煤電耗3.25 kwh/噸入選原煤； A:3.25 B:4 C:0.115

11、辦公室打印資料草稿時盡量用 已打印過一面的廢紙

A:白紙 B:復印紙 C:已打印過一面的廢紙

12、雖然已關機，但未拔下電源插頭的電視機、電腦、音響、洗衣機等家用電器，在備用狀態所耗電量，約占家庭總耗電量的 15% A:15% B:10% C:50%

13、公司所有使用空調的單位，空調設定溫度夏季不得低于 26°，如有違規的，每發現一次罰款100元

A:19° B:30° C:26°

14、節能燈可比普通燈泡節約百分之幾的電能，比普通燈泡耐用多少倍？C:75%和5—10倍

A:50%和3-5倍 B:60%和4-6倍 C:75%和5—10倍

15、下列哪種汽車更省油？B:小排量汽車

A:中等排量汽車 B:小排量汽車 C:大排量汽車

三、問答題

1、鑫珠春公司節能減排的指導方針是？10分

堅持科學發展，落實節約能源、保護環境基本國策，動員全公司力量，通過工程技改、科學管理、淘汰落后產能、合理利用資源、能源，做到節約能源，減少各類污染物的排放，加快形成節約環保型生產方式和消費模式,降低生產成本，提升企業生產管理能力和市場競爭力，確保完成2011年節能減排目標，使各類能耗和污染排放指標達到行業先進水準。

2、節能減排考核方式分三種形式進行考核？10分

1、部門月度自查。每月依照考核標準進行自查考核、自評打分并形成自查報告。

2、公司月度檢查、季度考核兌現。公司考核辦公室每月對各單位節能減排工作情況進行檢查，對各企屬單位節能減排指標及重點節能減排項目的進度、進展、完成情況跟蹤落實，季度進行綜合考評。

3、焦煤集團季度、半年考核。每年4月和10月，接受焦煤集團節能減排考核辦公室對第一、第三季度考核。每年7月和12月，接受焦煤集團節能減排考核辦公室半年、考核。

第三篇：xx公司反腐倡廉宣傳教育月總結

反腐倡廉教育宣傳月總結

按照XX文件的要求，4月份，我公司為了進一步加強對黨員領導干部的反腐倡廉教育，切實做好保持黨的純潔性各項工作，筑牢拒腐防變思想道德防線，認真開展了以xx為主題的“反腐倡廉教育宣傳月”活動。在公司黨支部的高度重視下，通過精心組織，周密安排，認真實施，收到了良好的教育效果。現將活動開展情況匯報如下：

一、活動的基本情況

為有效開展此次活動，我公司結合實際工作，以黨員干部為重點，實行干部職工全覆蓋，積極推動教育宣傳月活動的開展。

1、按照xx文件的規定和要求，結合公司實際，我公司認真研究制定了“反腐倡廉教育宣傳月”活動實施方案，確定了反腐倡廉教育宣傳月活動的指導思想、主題、內容及工作要求，切實做到了全員參與，不留活動死角。

2、4月6日，公司組織副科級以上領導和全體黨員參加了 “反腐倡廉教育宣傳月”活動啟動大會，4月12號，公司組織全體職工召開了保持黨的純潔性教育動員大會，認真傳達了文件精神，并安排部署了反腐倡廉教育宣傳月活動工作。

3、黨辦組織舉辦專題黨課活動。課堂內容要緊緊圍繞胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話

精神，以“永葆黨的純潔性建設”為主題，重點講解黨的純潔性建設和做好保持黨的純潔性工作的基本要求，通過開展的專題黨課活動，堅定理想信念，強化對黨和人民的忠誠，不斷提高黨員干部的廉潔從業意識，充分發揮黨課教育的示范引導功能。另外在黨課上學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、袁純清同志在全省黨風廉政建設干部大會上的講話精神，筑牢拒腐防變思想道德防線。

4、全體黨員參與反腐倡廉月知識答題活動

黨辦組織人員認真編寫關于“永葆黨的純潔性建設”反腐倡廉知識題目，將試卷及時發放到大家手中，做到不漏掉一個人。試卷下發后，大家查找資料，積極思考，加深理解，認真答題做卷，加深了對公司廉潔核心理念的理解和認知，推動了公司反腐倡廉工作的展開。

5、組織推進家庭助廉活動。通過向每位領導干部的家庭發放倡廉書，構筑廉潔防線第一站，形成廉潔文化進家庭，廉潔家風促和諧的良好氛圍。

6、利用反腐倡廉圖片的形式進行宣傳，將反腐倡廉的內容傳達到每位職工，傳播廉政文化，增強黨員干部的廉潔從政意識，在全公司營造出濃厚的宣傳學習氛圍。

7、觀看了廉政宣教片，組織公司員工觀看了《正風肅紀警示教育片》，用近年來查處的典型案例拍攝制作的反腐

倡廉警示教育片，切實抓好黨員干部的廉政教育和警示教育，促進黨員領導干部筑牢廉潔從業的思想基礎。

二、活動的主要做法

1、提高認識，加強領導。我公司高度重視此次活動，“反腐倡廉教育宣傳月”領導小組要求黨員干部要充分認識開展反腐倡廉宣教月活動的重要性和必要性，積極參與活動，充分發揮帶頭作用。

2、統籌考慮，合理安排。統籌安排好活動與工作的關系，做到了開展反腐倡廉宣傳教育活動與本職工作兩不誤，相互促進，相互提高。

3、強化宣傳，營造氣氛。除了用傳統集中學習的方法外，還充分利用板報、圖片加大了對反腐倡廉內容的宣傳，積極營造廉潔從政、遵紀守法、健康向上的活動氛圍，全面推進反腐倡廉工作上新臺階。

三、活動的主要收獲

1、通過反腐倡廉宣傳教育月活動，干部職工加深了對反腐倡廉工作的認識。領導干部自警自省、廉潔自律的自覺性有所增強。特別是通過警示教育,干部職工能從反面教材中汲取教訓，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強自我防范意識，做到潔身自好，自覺把好廉政關。

2、通過反腐倡廉宣傳教育月活動，促進了機關作風建設，強化了制度建設、規范和執行，加強紀律執行情況的監

督檢查工作，全力構筑反腐倡廉“防火墻”，增強黨員領導干部遵紀守法、廉潔從政的自覺性，從而有效抵制各種腐敗現象的發生。

使干部職工充分認識到反腐倡廉工作的長期性、復雜性、艱巨性，堅定反腐倡廉工作常抓不懈的決心，堅定了做好各項工作的責任感。

3、提出整改意見，明確今后努力方向

在反腐倡廉宣傳月活動中，公司干部職工通過學習和做試題答卷等途徑，發現了一些問題，由于公司制定的“三重一大”決策制度不夠細化，因此，今年要進一步完善“三重一大”決策制度，特別是在當前嚴峻的經濟形勢下，結合公司經營工作特點，更要將防范風險工作列為重中之重，督促各項風險防范措施的落實，不斷提高干部職工反腐倡廉的自覺性，在公司范圍內形成“廉潔從業、從我做起”的和諧氛圍，為促進公司發展提供堅實的保障。

反腐倡廉宣傳教育月活動雖告一段落，但反腐倡廉建設作為一項制度需要常抓不懈。在今后的工作中，要不斷研究新情況、新問題，以開拓進取，求真務實的精神，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力開創反腐倡廉工作新局面，為公司健康發展、跨越發展保駕護航。

第四篇：xx公司黨風廉潔宣傳教育月總結

xx公司2012

黨風廉潔建設宣傳教育月工作總結

根據xx集團黨風廉潔建設宣傳教育月的部署和xx公司年初黨風廉潔建設宣傳教育工作安排意見。7月份，xx公司開展了以“弘揚艱苦奮斗優良作風，營造風清氣正良好氛圍”為主題的第七個黨風廉潔建設宣傳教育月活動。通過一系列具有教育性、針對性、警示性的廉潔活動，營造了崇廉尚潔、風清氣正、和諧xx氛圍，推進了xx公司廉潔文化建設有序發展。

一、精心組織，周密安排，確保活動落到實處

根據xx公司活動月的意見和xx黨委年初黨風廉潔建設工作總體部署，研究方案、明確時間、確定對象。一是領導重視。公司召開專門會議，成立領導小組，落實責任部門。要求領導人員帶頭參加學習討論，帶頭上好廉潔黨課，帶頭撰寫理論征文，要作廉潔先鋒，爭做勤廉表率。二是研制方案。6月末，兩級紀委及時召開專門會議，圍繞質量效益年、xx文化推進年活動和宣傳教育月主題，制定了學習討論、典型教育、專題黨課、談心活動、專題報告、廉潔文化建設、理論征文和家庭助廉等八項活動內容，印發了《關于開展黨風廉潔建設宣傳教育月活動的通知》。三是宣傳動員。充分發揮“大宣教”格局作用，通過電視、報刊、簡報、網絡、櫥窗、會議等多種途徑廣泛宣傳，在全公司掀起了“黨風廉潔宣傳教育月活動”的熱潮，營造了崇廉敬潔良好氛圍。

二、內容豐富，形式多樣，推動活動全面開展

（一）強化學習教育，筑牢思想道德防線。一是組織黨員干部和重要崗位人員認真學習討論。各單位充分利用黨課、中心組學習時間、干部大會等，深入學習黨的十七屆五中、六中全會、中紀委七次全會和省委第十次黨代會、省紀委九屆九次全會精神，以及《國有企業負責人職務消費行為監督管理暫行辦法》（財企?2012?15 號）的學習；認真領會xx集團第一次黨代會和2012 年工作會精神，以及xx公司第三次黨代會和2012年工作會議精神。并結合工作實際開展討論，進一步增強了廣大黨員干部和各級管理人員的廉潔意識。二是組織副處級及以上領導干部撰寫論文。圍繞“如何弘揚艱苦奮斗優良作風、營造風清氣正良好氛圍”主題，全公司164名副處級及以上領導干部，結合工作實際和xx當前形勢、任務，撰寫理論文章164篇。活動月中，公司紀委為領導干部購置發放《領導干部廉潔從政教育讀本180冊，通過讀書思廉，進一步增強領導干部廉潔從業意識。》三是上專題黨課。各單位黨政主要領導結合企業改革發展目標、安全生產現狀、經營管理關鍵環節，以作風建設、廉潔從業、廉潔風險防范等內容為主題，給本單位中層干部和重要崗位

人員講一堂專題黨課。宣傳月中，各單位共上專題黨課22課時，進一步推進了黨風廉潔建設和反腐倡廉工作，增強了廣大黨員干部員工的黨性觀念、制度意識，筑牢了拒腐防變思想道德防線。四是作專題報告。活動期間，兩級紀委邀請市檢察院、xx檢察院檢察官作專題報告21場，報告會對xx近年發生的案例進行了深入剖析和解讀，對如何預防職務犯罪進行了探討，對突出問題、趨向問題、苗頭問題、易發問題進行了講解，深化了“檢企共建”工作領域；兩級紀委與xx法院開展“法企共建”活動，形成了聯系制度，探討了共建方案，共同印發了共建實施意見。同時，召開“法企共建”座談會18場，推進“法企共建”有序開展。

（二）豐富活動載體，促進廉潔文化建設。一是開展領導干部談心活動。各單位領導班子成員，結合違法違紀典型案例和當前干部作風建設中存在的問題，以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，與自己分管班子成員進行談心活動。通過活動開展，提高廣大黨員干部轉變作風和廉潔從業的自覺性。二是各單位結合實際，開展了干部作風監督員座談會、廉潔知識競賽、廉潔知識培訓、廉潔教育演講比賽、廉潔書畫賽等活動，豐富了活動內容，推進了廉潔文化建設縱深發展。

三、圍繞中心，突出重點，保證活動取得實效

（一）干部作風建設。一是圍繞干部作風建設年活動，結合工作實際，查問題，擺原因，定措施，抓落實，保證了干部作風建設進一步好轉。二是結合加強“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”活動，在全公司開展治理“慵、懶、散”等不良風氣活動，要求廣大干部發揚艱苦奮斗、勤儉節約、敬業奉獻、開拓進取的精神。為xx改革發展作努力。三是開展干部作風督察活動。活動期間，兩級紀委認真開展干部作風督察活動，對公車私駕、飲酒上崗、跟班值班、入井帶班、雨季防洪等情況進行了督察，深入推進了干部作風建設。

（二）廉潔文化建設。一是公司紀委建立了“xx紀檢監察網”，網站開設了警示教育、工作動態、廉潔文化、源頭治理、作風建設、黨務公開、廉潔視頻、網上舉報等十七個欄目，進一步豐富了廉潔教育內容，提升了廉潔教育載體。二是開展廉潔文化“六進”活動。各單位結合實際，制定了“廉潔文化“六進”活動實施方案，明確了活動目標、對象和形式，深入推進了廉潔文化建設。三是開展家庭助廉活動。部份單位以“xx文化建設推進年”為契機，大力宣傳和倡導“風清氣正、和諧xx”的廉潔理念，開展了廉潔倡議和家庭助廉活動筑牢了廉潔防線。四是個別單位結合自身實際，形成了具有本單位特色的廉潔文化手冊，進一步營造了廉潔氛圍。

此次活動，各級黨政高度重視，大力支持，各單位紀委

嚴格按活動安排，結合本單位實際，切實落實工作任務，廣大黨員干部主動帶頭參加、接受教育，全體員工廣泛參與活動，較好地達到了增強教育感染力、滲透力的目的，進一步提高了干部職工隊伍廉潔自律的意識，增強了黨員干部拒腐防變的能力，筑牢了領導人員廉潔從業思想防線，營造了崇廉尚潔氛圍，推動了

2012

xx科學發展發展。xx公司紀委 年8月6日

第五篇：鑫珠春公司關于安全周評估的幾項規定

鑫珠春公司關于安全周評估的幾項規定

根據上級精神要求，為把我礦安全周評估工作扎實開展下去，特做如下規定:

1、區隊長是安全周評估的第一責任人，對安全周評估直接負責，要親自組織安全評估工作，確保安全周評估的真實可靠性，技術員作為安全周評估技術負責人，對周評估負技術責任。

2、區隊每星期五下午必須組織有關人員，根據區隊具體情況和安全周評估內容以及地測部門提供的地質資料，對區隊和所轄工作場所的安全情況進行安全評估。

3、星期六上午九點以前必須將評估表以電子版形式發到安監科郵箱，并附帶有評估的原始件交到安監科，區隊留存一份。

4、提供的資料要求真實可靠，嚴禁弄虛作假，評估人必須親自簽字，以備存檔。

5、發現資料弄虛作假者，一次對區長罰款300元，參與簽字人員每人罰款200元。

6、星期四沒有組織安全評估的，對區長罰款500元。安監科要經常組織人員進行監督。

7、資料不能按時報送的，每超一天對區長罰款100元，對影響向安監局報送的，對區隊扣“雙基”1分。

本規定自下發之日起開始執行

安監科

2011年11月10日