第一篇：駐村干部要有三技傍身

駐村干部要有三技傍身

長期以來，官場和職場的人員數(shù)量都是正金字塔型，越往上，人數(shù)越少，要求越高，越是精英。很多人都不甘心做金字塔的基座，一心向上，尋求更廣闊的發(fā)展空間，實現(xiàn)更大的人生價值。

現(xiàn)在，已經(jīng)有這么一群人積極響應號召，掉頭向下，向最基層的農(nóng)村、向最偏遠的深山進發(fā)，為脫貧攻堅奉獻自己的智慧和力量。他們從城市到農(nóng)村，從洋氣變土氣，為貧困村脫貧，一頭扎在村中好幾年，與貧困群眾為伴，以養(yǎng)牛喂羊為樂，以種菜收糧為業(yè)。他們，就是駐扎在12.8萬個貧困村的77.5萬名駐村干部和18.8萬名第一書記。

對于駐村干部和第一書記來說，工作崗位和工作內(nèi)容的重大調(diào)整，是對其工作能力和學習能力的雙重考驗，需要一段駐村過渡期。但令人欣慰的是：每個人的原有崗位雖然不同，但都接受過高等教育；扶貧經(jīng)驗和農(nóng)村知識雖然不足，但都有較強的學習和領會能力。

駐村幫扶工作并非誰都能干，誰都適合。在渡過駐村的磨合期后，駐村干部需要有三技傍身，即管理能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)富能力。每項技能，都是對駐村干部的嚴苛考驗。

對于下派的駐村干部來說，在貧困村開展駐村幫扶首先考驗的是其管理能力。眾所周知，基層黨組織渙散是貧困村的基本特征之一。在這里，黨建活動開展不下去，黨員發(fā)展與培養(yǎng)跟不上，村干部對最新的惠農(nóng)惠民政策不清楚，村民日常辦事找不到人或辦不成事，等等。這些都是貧困村中常見的現(xiàn)象。作為駐村干部，要從黨建和解決村民辦事難等方面入手，推動村兩委高效運轉(zhuǎn)，讓每位成員各負其責，共同幫助貧困村脫貧出列。要充分發(fā)揮村干部熟悉村情、民情的優(yōu)勢，在土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷、產(chǎn)業(yè)動員等方面充分信賴村干部的能力，并逐步培養(yǎng)村干部的致富帶動能力。

其次，考驗的是協(xié)調(diào)能力。貧困村往往面臨著基礎設施短缺、建設滯后問題，水電路房等難題，耗資巨大，要想解決，需要上上下下協(xié)調(diào)很多的部門、單位和人員。在農(nóng)村想干成一件事很難，在貧困村想干成事，難上加難，人財物都需要不斷地協(xié)調(diào)?？招拇?，村里缺乏勞動力，干活沒人，“欠賬村”，村里債臺高筑，不僅村里拿不出資金搞建設惠民生，還要提防扶貧資金被村里拿去先還舊賬。作為駐村干部，要從最緊迫、最急需的方面入手，找準村莊發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，找準發(fā)展?jié)摿Γ膭畲迕窦尤肫渲?，科學高效地發(fā)展適宜村莊發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項目。

最后，考驗的是創(chuàng)富能力。貧困村大多為高值產(chǎn)業(yè)“空白村”，村里產(chǎn)業(yè)基礎薄弱，望天種，靠天收，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不掙錢，新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎弱。“農(nóng)民種地首先想到的是自家吃，養(yǎng)殖考慮的是過年吃，賣點東西換錢想到的是供孩子上學，借錢為的是給家人治病。”這樣的想法，讓貧困戶永遠也脫不了貧，貧困村永遠也摘不了帽。作為駐村干部，應該先熟悉農(nóng)產(chǎn)品的市場行情和新品種、新技術(shù)，指導農(nóng)民種植、養(yǎng)殖新品種、采用新技術(shù)，提升農(nóng)產(chǎn)品的加工能力，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值。種地、養(yǎng)殖，生產(chǎn)出來的是產(chǎn)品，要把它推向市場，拿到效益。貧困戶沒有啟動資金，駐村干部要幫助他們申請扶貧小額貸款；貧困戶沒有勞動能力，駐村干部應幫助他們?nèi)牍升堫^企業(yè)或合作社，按協(xié)議年年穩(wěn)拿分紅；貧困戶缺乏相關技術(shù)，駐村干部應積極利用扶貧部門“雨露計劃”等教育培?資源，讓其掌握一技之長，靠自己的雙手實現(xiàn)脫貧；貧困戶家中有人常年疾病纏身，駐村干部應在協(xié)助辦理醫(yī)保和出院報銷的同時，聯(lián)系幫扶單位和愛心企業(yè)愛心人士為貧困戶購買商業(yè)補充保險，解決自付費用過高的問題。

本期刊發(fā)了多名駐村干部的典型事跡，他們有理想、肯擔當，已經(jīng)歷了三重能力的考驗，正在或已經(jīng)帶領貧困村實現(xiàn)脫貧出列，他們無愧于黨和人民的重托，無愧于這個時代。

第二篇：駐村干部

駐村干部半年工作總結(jié)

唐堡村駐村干部馬前昌

今年以來，根據(jù)縣委安排，我被派駐永豐鎮(zhèn)唐家堡村包聯(lián)工作。半年多以來，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)增收這一主題，廣泛征求群眾意見，聽取群眾呼聲，向黨支部、村委會積極建言獻策，共謀發(fā)展之路，并協(xié)助配合兩委會全面開展工作，其工作實績主要有：

一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步加強黨的建設。按照“五個好”要求加強村支部建設，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，先后召開二次黨員大會，組織學習科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)相關文件；培養(yǎng)入黨積極分子4名，利用遠程教育，定期不定期組織黨員干部學習、培訓，進一步提升了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鼓勵黨員干部為村經(jīng)濟發(fā)展起到了先鋒模范作用。

二、解決熱難點問題，為群眾生產(chǎn)生活提供便利。唐家堡村村大人口多，居住分散，基礎設施薄弱，是群眾普遍關心的熱點。去冬今春，村上爭取項目資金30余萬元先后對北三組道路實施了硬化，方便了群眾的出行；四月份，投資10萬元對四、五、六組線路進行了改造，新增變壓器一臺，新駕線路1.5公里，方便了群眾的生產(chǎn)生活；七月份對村小學危漏校舍投資2萬元進行了改造，消除了不安全隱患，促進了教學發(fā)展。通過以上公益事業(yè)的投資發(fā)展，群眾對兩委會一班人的工作比較滿意。

三、積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步增加農(nóng)民收入。

以新農(nóng)村建設為目標，積極發(fā)展一村一品。今年全村新增養(yǎng)殖戶15戶，蛋雞存欄達10萬只，全村涌現(xiàn)規(guī)模養(yǎng)殖大戶30余戶，萬只蛋雞兩戶，養(yǎng)殖業(yè)收入達到300萬元以上；今年全村新增黃花菜200畝，總面積達500畝以上，產(chǎn)值200萬元。單機養(yǎng)殖和黃花菜種植已成為全村的主導產(chǎn)業(yè)，僅此兩項人均收入有2000元左右，今年全村人均純收入有望突破4000元。

四、抓矛盾糾紛排查，確保一方平安。

以平安建設為目標，努力開展社會矛盾糾紛化解工作。半年來全村共調(diào)處各類矛盾10余件，成功地化解了三組張志平農(nóng)機事故賠償糾紛，預防了矛盾的計劃，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。“平安建設”宣傳方面，刷寫墻體標語四條，黑板報四塊，條形標語50副，進一步提高了群眾的知曉率和滿意率。

五、擬辦實事完成情況

修建完成1.4公里通村路和進行了2公里的巷道建設。

以上是半年來駐村工作的簡要匯報。唐家堡村的各項工作得到了黨委、政府的高度評價，后半年主要工作有：

1、實施1、2組人飲工程，建高位水池一個，鋪設管道2公里，計劃投資20萬元；

2、對八組出村路進行泥結(jié)硬化，長度2公里，投資8萬元；

3、新打“U”型渠500米，對大村主巷道實施亮化工程。

第三篇：讓一技傍身 促就業(yè)創(chuàng)業(yè)

讓一技傍身 促就業(yè)創(chuàng)業(yè)

新形勢下職業(yè)培訓工作的思考與實踐

不斷強化職業(yè)培訓，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，事關經(jīng)濟發(fā)展、惠及民生、社會穩(wěn)定。近年來，在市委、市政府的正確領導和關懷支持下，通過強化技能培訓，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不僅使雞西職業(yè)培訓工作步入全國先進行列，更有效的實現(xiàn)了全市城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新發(fā)展。全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新就業(yè)4.4萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)1.68萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于全年控制目標0.54個百分點。

如何保持我市職培訓工作和就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢，怎樣抓住黨的十八大提出的：“堅持走中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，推動信息化和工業(yè)化深度融合、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化良性互動、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相互協(xié)調(diào)，促進工業(yè)化信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展”（以下簡稱“新四化”）。推動實現(xiàn)“新四化”目標的難得機遇，為落實市委、市政府提出的“高舉綠色發(fā)展大旗、建設綠色礦區(qū)、生態(tài)城市、宜居家園和黑龍江省東部中心城市”的發(fā)展目標，提供人力資源的有效支撐，筆者作為全市職業(yè)技能培訓的組織者、實施者、執(zhí)行者，結(jié)合崗位工作從六個方面談些想法與思考：

明確形勢，謀化職培思路。我市的“新四化”建設需要 智力支持和人才保障，而所謂的“智力”和“人才”，無疑也包括大量素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)工人。但現(xiàn)狀卻是：一方面，高素質(zhì)的技術(shù)工人大量缺乏；另一方面，許多大學生或者找不到工作，或者寧做低薪文職也不愿做高薪藍領。近年來，伴隨著我市經(jīng)濟發(fā)展，全市在石墨、醫(yī)藥、農(nóng)牧、煤礦安全、機械制造等領域廣泛開展了對合作與技術(shù)交流。同時，在新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備、高新附加值農(nóng)產(chǎn)品等方面，引進了諸多獨資、合資項目。這不僅為我們職業(yè)技能培訓提出了更高的標準要求，也為職培工作發(fā)展提供了更加廣闊的空間，更為就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)設了機會、拓展了市場。因而，我們要明確社會經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新要求、新目標，針對就業(yè)前景看好的專業(yè)需求，有效開展訂單、定項、定崗的職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)“新四化”建設需要的有技能、會經(jīng)營、能創(chuàng)業(yè)的工人、農(nóng)民、企業(yè)家。

一縱一橫，構(gòu)建職培模式。在縱向上，有效整合社會資源，建立輻射三縣（市）、六區(qū)的再就業(yè)培訓網(wǎng)絡，創(chuàng)設多元化的再就業(yè)培訓基地；在橫向上，形成以黑龍江技師學院為龍頭，各類職業(yè)院校為依托的覆蓋城鄉(xiāng)的培訓工作體系。作為全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校和國家級高技能人才培訓基地，深化黑龍江技師學院 “二元互融”校企合作模式，實現(xiàn)育人與增效的濃度融合，把適配產(chǎn)業(yè)、促進就業(yè)變?yōu)槁殬I(yè)教育機構(gòu)發(fā)展的內(nèi)生動務，把舉辦或參與職業(yè)培 訓變成行業(yè)企業(yè)的基本需求，加大開展訂單、定向、定崗培訓，強化實際操作技能訓練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

三個依托，消除職培肓點。第一，依托再就業(yè)培訓基地，持續(xù)開展“送技能下鄉(xiāng)”的農(nóng)村勞動力技能培訓活動；第二，依托廠礦企業(yè)，持續(xù)開展實習基地的技術(shù)實踐培訓；第三，依托社區(qū)，持續(xù)開展轄區(qū)失業(yè)人員的實用技能培訓。

三多三少，創(chuàng)新職培方式。實踐證明，目前我們的技能培訓多集中在中職、高職學校，其培訓質(zhì)量和專業(yè)，已不能適應就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和市場需求。因此，我們要在多一些師傅，少一些老師；多一些實踐，少一些理論；多一些工場，少一些教室等方面，深度實施校企合作。

三項舉措，構(gòu)筑職培格局。當前，一方面，大學生就業(yè)困難。另一方面，市場需求的技工，尤其是高技能工人供給不足，我們要通過構(gòu)筑職業(yè)培訓新格局，來有效破解這一難題，第一，要明確供給不足的原因。高技能熟練勞動者的社會供給當前存在比較嚴重的供給不足問題，其背后在四個主要原因：一是大學擴招，職業(yè)學校生涯和投入越來越少；二是大學生尖人基層做起，更不愿意回過頭來選擇一線員工的職業(yè)生涯；三是高技能勞動者有效供給也越是高技能熟練勞動者市場開放度不夠；四是多數(shù)企業(yè)不再開辦內(nèi)部技校，少了一條曾經(jīng)有過積極貢獻的高技能熟練工培養(yǎng)渠道。第二，要解決好“技工荒”問題。必須切實提升職業(yè)技能學校及其 畢業(yè)生的社會地位。比如教育資源要向職業(yè)技能學校傾向，大力發(fā)送基礎設施和技能培訓裝備水平，提高師資的水平和待遇。對進入職業(yè)技能學校的學生實行學費免除，并提供能夠保障生活學習的助學金，對畢業(yè)于職業(yè)技能學校，并已取得一定工作經(jīng)歷的技能人員，實行中專升大專、大專升本科的免考制度或特別考試制度等。第三，要鼓勵、支持企業(yè)開展職業(yè)技能培訓。企業(yè)辦的職業(yè)技能培訓中心要面向社會提供服務，這一服務貼近實際需要，具有專業(yè)學校無法替代的優(yōu)點，而且在實誤碼方面更加領先一專業(yè)學校。當前從高校到職業(yè)技能學校，普遍存在重知識、輕技能的結(jié)構(gòu)性問題，培養(yǎng)出來的學生與企業(yè)的實際需要距離較大。為了彌補這一差距，必須動員企業(yè)力量，特別是鼓勵、支持中大型企業(yè)參與職業(yè)技能培訓，構(gòu)筑社會大培訓的格局。

三方聯(lián)手，強化職培保障。職業(yè)教育是面向人人、服務終生的教育。職業(yè)教育要讓人民滿意，必須以民生為基點，建立和完善全方位、全開放的職業(yè)教育體系，真正讓職業(yè)教育資源能公平惠及全體人民，使職業(yè)教育不僅是就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“謀生教育”，還要使之成為整個社會的“幸福教育”。為此，構(gòu)建政府主導、學校主體、企業(yè)主力的體制，形成有評價、有激勵、政府企業(yè)學校濃度融合的高效職業(yè)教育合力機制就十分重要。第一，政府主導。主要體現(xiàn)在辦學方向、政策和項目等方面的主導。職業(yè)教育強調(diào)人才培養(yǎng)與市場需求和勞 動就業(yè)緊密結(jié)合，為此政府必須發(fā)揮行政力推動職業(yè)教育發(fā)展、協(xié)商好職業(yè)教育的各方關系，切實幫助解決實際困難和問題。第二，院校主體。使職業(yè)院校主要表現(xiàn)為育人主體、關系主體和功能主體等。育人是職教的天職，根本任務是培養(yǎng)社會需要的各類合格技能人才；職教作為一種社會合力的社會行為，它始終處于各種關系的中心，并通過辦學定位、專業(yè)設置、人才定向、以及與政府、行業(yè)企業(yè)合作的選擇等，發(fā)揮著職教的主導性。第三，企業(yè)主力。主要體現(xiàn)在產(chǎn)校合作、工學教學、技能人才培養(yǎng)等方面，這是由職業(yè)教育實踐化育人的特點決定的。職業(yè)教育無論是人才培訓服務，或進文化科技服務，終端主要在企業(yè)。企業(yè)需要什么樣的人才，只有全程參與育人過程，與學校共同把脈學校的專業(yè)設置、課程匹配、教育過程設計、教學質(zhì)量評估、學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶等，才能確保專業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求相對接。通過政府、院校、企業(yè)三方聯(lián)手，辦好讓人民滿意的職業(yè)教育。

第四篇：駐村干部自查報告

駐村干部開展工作自查報告

為認真落實區(qū)委區(qū)政府關于干部駐村開展工作的相關文件精神，進一步做好黨的群眾路線有關具體工作，我局及時召開動員大會、安排部署干部職工駐村開展工作?，F(xiàn)將我局駐村干部開展工作自查報告如下：

一、干部駐村情況

按照區(qū)委區(qū)政府的安排,我局有5名干部參加駐村工作，其中領導干部1名，股級干部2名，其他干部職工2名，共駐村5個(其中美麗鄉(xiāng)村建設駐村1個)。開展駐村工作以來,5名同志積極做好民情日記，深入到所聯(lián)系的村全面開展工作，到所聯(lián)系的群眾家中進行走訪，對農(nóng)戶基本情況進行摸底排查，了解聯(lián)系戶的生產(chǎn)生活，生育情況，發(fā)放貼心卡，將自己的聯(lián)系方式告知聯(lián)系對象，根據(jù)自己的走訪情況認真做好民情日記并做好相關的工作記錄。

二、駐村工作開展情況

1、深入開展政策宣傳，利用召開村民代表大會和各種村組會議，開展政策宣講，宣傳解釋群眾關心的政策法規(guī)，積極主動地向基層干部群眾宣傳黨的十八大,十八三中全會精神，并結(jié)合部門工作實際,著重宣傳群眾關心的計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策，讓群眾知曉計劃生育政策法規(guī)及優(yōu)先優(yōu)惠政策，從而自覺執(zhí)行計劃生育政策。截止目前,共向所駐村群 1 眾發(fā)放各類宣傳品3126份。

2、全面收集民情民意，把計生“兩戶”、計生困難戶和貧困戶、殘疾家庭等特殊群眾作為我們駐村干部的幫扶重點。圍繞森林防火、公路建設、信訪維穩(wěn)，安全生產(chǎn)、人口計生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等，聽取群眾的意見和建議，對群眾所想，所盼，所需進行深入細致的調(diào)查，提出解決問題的辦法。

3、千方百計解決問題。一是依靠新農(nóng)村現(xiàn)有的資源，積極主動幫助群眾思考發(fā)展經(jīng)濟效益高的產(chǎn)業(yè)。二是積極爭取國家政策支持，加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的支持力度，積極爭取相關單位做好扶持，幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟，增收致富，三是結(jié)合本單位特點和工作實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極組織協(xié)調(diào)，千方百計為群眾辦實事，不好事，為群眾俳優(yōu)解難，努力營造和諧的黨群，干群關系。截止目前，5名同志爭取部門向5個村幫扶資金6萬元，慰問留守兒童、空巢老人、農(nóng)村計生“兩戶”家庭31戶（人）。

三、排查化解矛盾糾紛

深入到群眾中了解群眾的訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，深入排查和化解農(nóng)村征地征用、城鎮(zhèn)房屋折遷，農(nóng)村醫(yī)保，城鄉(xiāng)低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。

四、幫助基層組織建設

一是加強黨員隊伍建設，在培養(yǎng)發(fā)展黨員上要注重以為 2 人正派，積極上進，在發(fā)展經(jīng)濟上有示范帶頭作用的人員為對象，同時要加強對現(xiàn)有黨員隊伍的培訓和管理。二是加強村干部的作風建設，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。

二0一三年十二月十日

第五篇：駐村干部自查報告

駐村干部開展工作自查報告

為認真落實區(qū)委區(qū)政府關于干部駐村開展工作的相關文件精神，進一步做好黨的群眾路線有關具體工作，我局及時召開動員大會、安排部署干部職工駐村開展工作?，F(xiàn)將我局駐村干部開展工作自查報告如下：

一、干部駐村情況

按照區(qū)委區(qū)政府的安排,我局有5名干部參加駐村工作，其中領導干部1名，股級干部2名，其他干部職工2名，共駐村5個(其中美麗鄉(xiāng)村建設駐村1個)。開展駐村工作以來,5名同志積極做好民情日記，深入到所聯(lián)系的村全面開展工作，到所聯(lián)系的群眾家中進行走訪，對農(nóng)戶基本情況進行摸底排查，了解聯(lián)系戶的生產(chǎn)生活，生育情況，發(fā)放貼心卡，將自己的聯(lián)系方式告知聯(lián)系對象，根據(jù)自己的走訪情況認真做好民情日記并做好相關的工作記錄。

二、駐村工作開展情況

1、深入開展政策宣傳，利用召開村民代表大會和各種村組會議，開展政策宣講，宣傳解釋群眾關心的政策法規(guī)，積極主動地向基層干部群眾宣傳黨的十八大,十八三中全會精神，并結(jié)合部門工作實際,著重宣傳群眾關心的計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策，讓群眾知曉計劃生育政策法規(guī)及優(yōu)先優(yōu)惠政策，從而自覺執(zhí)行計劃生育政策。截止目前,共向所駐村群 1 眾發(fā)放各類宣傳品3126份。

2、全面收集民情民意，把計生“兩戶”、計生困難戶和貧困戶、殘疾家庭等特殊群眾作為我們駐村干部的幫扶重點。圍繞森林防火、公路建設、信訪維穩(wěn)，安全生產(chǎn)、人口計生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等，聽取群眾的意見和建議，對群眾所想，所盼，所需進行深入細致的調(diào)查，提出解決問題的辦法。

3、千方百計解決問題。一是依靠新農(nóng)村現(xiàn)有的資源，積極主動幫助群眾思考發(fā)展經(jīng)濟效益高的產(chǎn)業(yè)。二是積極爭取國家政策支持，加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的支持力度，積極爭取相關單位做好扶持，幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟，增收致富，三是結(jié)合本單位特點和工作實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極組織協(xié)調(diào)，千方百計為群眾辦實事，不好事，為群眾俳優(yōu)解難，努力營造和諧的黨群，干群關系。截止目前，5名同志爭取部門向5個村幫扶資金6萬元，慰問留守兒童、空巢老人、農(nóng)村計生“兩戶”家庭31戶（人）。

三、排查化解矛盾糾紛

深入到群眾中了解群眾的訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，深入排查和化解農(nóng)村征地征用、城鎮(zhèn)房屋折遷，農(nóng)村醫(yī)保，城鄉(xiāng)低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。

四、幫助基層組織建設

一是加強黨員隊伍建設，在培養(yǎng)發(fā)展黨員上要注重以為 2 人正派，積極上進，在發(fā)展經(jīng)濟上有示范帶頭作用的人員為對象，同時要加強對現(xiàn)有黨員隊伍的培訓和管理。二是加強村干部的作風建設，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。

二0一三年十二月十日