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工會(huì)管理制度。

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第一篇:工會(huì)管理制度。

中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司

工會(huì)章程及工作制度

第一章 總則

第一條 為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法規(guī),特制定本制度。

第二條 本章程適用于中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司(以下統(tǒng)一稱(chēng)“公司”)。

第三條 公司工會(huì)在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,代表和維護(hù)員工利益,依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

第四條 公司工會(huì)努力搞好自身建設(shè)和改革,不斷增強(qiáng)工會(huì)活力,認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能,努力為員工說(shuō)話(huà)辦事,維護(hù)員工的合法權(quán)益。積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)員工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍,發(fā)揮員工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。

第二章 工會(huì)組織建設(shè)及工作職責(zé)

第五條 工會(huì)組織依法建立,配備兼職工會(huì)工作人員。工會(huì)主席在任期未滿(mǎn)、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí),可延續(xù)至任期屆滿(mǎn);確因工

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作需要調(diào)動(dòng)的,應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第六條 工會(huì)主要職責(zé)有以下幾點(diǎn):

(一)代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益,保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等各項(xiàng)權(quán)利;

(二)組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督,在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營(yíng)管理、決策及監(jiān)督,在涉及員工切身利益等重大問(wèn)題上代表員工提出意見(jiàn)和建議;

(三)支持公司經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán),協(xié)助公司教育和組織員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù),提高職業(yè)道德和職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;

(四)協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)公司的凝聚力;

(五)配合公司行政組織員工因地制宜開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動(dòng),動(dòng)員員工為公司多做貢獻(xiàn);

(六)組織和參與員工代表的提名、選舉、更換工作;

(七)參與公司內(nèi)部勞動(dòng)、人事、工資和社會(huì)保障制度改革;

(八)貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定,開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng);

(九)聽(tīng)取、反映員工的意見(jiàn)和要求,關(guān)心員工的生活,幫

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助員工解決困難,全心全意為員工服務(wù)。

第七條 工會(huì)主席及各委員的職責(zé):

(一)工會(huì)主席職責(zé)

1.在公司黨支部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定,全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作,組織工會(huì)委員共同努力完成公司黨支部和工會(huì)交給的工會(huì)工作任務(wù)。

2.堅(jiān)持民主集中制,對(duì)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會(huì)的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問(wèn)題,都應(yīng)及時(shí)召開(kāi)委員會(huì)民主討論,作出決定。3.要善于發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)積極分子的作用。4.堅(jiān)持群眾路線(xiàn),圍繞公司的中心工作,制定工會(huì)工作目標(biāo)管理的計(jì)劃和實(shí)施措施,并組織目標(biāo)管理的競(jìng)賽工作。5.有計(jì)劃地加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,組織工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)、教育。

6.通過(guò)各種方式,按照工會(huì)有關(guān)規(guī)定,明確工會(huì)的職責(zé),加強(qiáng)工會(huì)和黨政的關(guān)系,工會(huì)同其他群眾組織的關(guān)系。7.安排組織好工會(huì)會(huì)員的組織生活,組織會(huì)員進(jìn)行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教育。聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)和呼聲,及時(shí)提出解決問(wèn)題的辦法。

8.抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的能動(dòng)作用,抓好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作。

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9.負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。

(二)組織、宣傳委員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司員工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。

2.做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。3.宣傳國(guó)家法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策。

4.組織開(kāi)展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。做到表彰先進(jìn)、樹(shù)立標(biāo)兵,調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

5.協(xié)同有關(guān)部門(mén)教育員工樹(shù)立正確思想。6.組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng),配合有關(guān)部門(mén)舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

7.開(kāi)展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂(lè)以及旅游等活動(dòng)。

(三)女工委員職責(zé)

1.向女會(huì)員宣傳黨的路線(xiàn)、方針和政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種形式在女會(huì)員中開(kāi)展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育,引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。

2.動(dòng)員女會(huì)員積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí),提高技能水平,努力搞好本職工作。

3.監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女會(huì)員保護(hù)的政策、法規(guī),建立健全女會(huì)員保護(hù)制度,保護(hù)女會(huì)員的身心健康。4.關(guān)心會(huì)員家屬工作,密切聯(lián)系廣大女會(huì)員,經(jīng)常收集反映

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女會(huì)員的意見(jiàn)和要求,維護(hù)女會(huì)員的合法權(quán)益。5.協(xié)助解除女會(huì)員后顧之憂(yōu),積極為她們排憂(yōu)解難,配合有關(guān)部門(mén)抓好計(jì)劃生育工作。

6.負(fù)責(zé)處理女會(huì)員的日常事務(wù),做好女會(huì)員評(píng)選先進(jìn)的工作。7.積極組織安排“三八”節(jié)活動(dòng)。

(四)經(jīng)審委員職責(zé)

1.監(jiān)督工會(huì)的各種制度政策,以確保遵守法律的條件下,做到民主、公平、公正。

2.監(jiān)督工會(huì)職工代表大會(huì)的召開(kāi)及活動(dòng)的開(kāi)展。3.審計(jì)工會(huì)的財(cái)務(wù)支出。

第三章 工會(huì)工作制度

第八條 公司工會(huì)通過(guò)建立和完善民主參與、民主管理制度,實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司的有效監(jiān)督,形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)制。

第九條 建立和完善職工代表大會(huì)制度:

(一)公司要依法建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的公司民主管理制度。公司工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。

(二)職工代表大會(huì)的職權(quán)包括: 1.聽(tīng)取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告,提出意見(jiàn)和建議;

2.審議有關(guān)員工工資、獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施的 5 / 11

方案及重要規(guī)章制度等重大問(wèn)題; 3.審議決定公司提出的公益金使用方案;

4.評(píng)議、監(jiān)督本公司高級(jí)管理人員,向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲的建議;

5.依法選舉、更換公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的員工代表; 6.聽(tīng)取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告,以及其他須經(jīng)職工代表大會(huì)審議或者決定的事項(xiàng)。

第十條 建立平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同制度:

(一)公司應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,與工會(huì)建立平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同制度,增強(qiáng)雙方合作,共謀公司發(fā)展;

(二)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容: 1.勞動(dòng)報(bào)酬;

2.工作時(shí)間和休息休假; 3.保險(xiǎn)福利; 4.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生; 5.技能培訓(xùn); 6.合同期限;

7.違反集體合同的責(zé)任;

8.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)等。

(三)勞動(dòng)合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會(huì)或者員工大會(huì)討論通過(guò);

(四)對(duì)參與平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同的員工代表的權(quán)益,依

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照公司勞動(dòng)合同的有關(guān)條款予以保護(hù)。

第十一條 適應(yīng)公司制企業(yè)特點(diǎn),建立健全公司工會(huì)工作機(jī)制以及其他相關(guān)工作制度。

第十二條 工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

(一)會(huì)員享有的權(quán)利是:

1.在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和員工關(guān)心的一切問(wèn)題討論;

2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

3.批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員;

4.對(duì)社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)和建議,要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映;

5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù);

6.參加工會(huì)活動(dòng),享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

(二)會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)是: 1.學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù);

2.積極參加民主管理,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù); 3.遵守憲法和法律,維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀(jì)律; 4.維護(hù)社會(huì)秩序,向危害祖國(guó)、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng); 5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài),搞好團(tuán)結(jié)互助;

6.遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,參加工會(huì)組織生活,按月交納會(huì)費(fèi)。

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第四章 工會(huì)財(cái)務(wù)管理

第十二條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》和財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定,為規(guī)范公司工會(huì)組織的財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高資金使用效益,促進(jìn)我公司工會(huì)事業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)制定公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定如下:

(一)資產(chǎn)管理,工會(huì)單位占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源,包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、對(duì)外投資、債權(quán)等。流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以?xún)?nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),包括現(xiàn)金、各種存款、材料等。工會(huì)資金不準(zhǔn)以個(gè)人名義在銀行開(kāi)立儲(chǔ)蓄存款賬戶(hù),更不準(zhǔn)出租、出借、轉(zhuǎn)讓賬戶(hù)。現(xiàn)金的存入、提取和使用必須按國(guó)家現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定辦理。工會(huì)的庫(kù)存材料要進(jìn)行定期或不定期的清查盤(pán)點(diǎn),保證賬實(shí)相符。盤(pán)盈盤(pán)虧應(yīng)查明原因?qū)懗鰣?bào)告后經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管工會(huì)批準(zhǔn)后,及時(shí)調(diào)賬。

(二)負(fù)債管理,工會(huì)所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量,需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償付的債務(wù)。包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、預(yù)收款項(xiàng)等。工會(huì)應(yīng)建立健全往來(lái)款的清理制度,對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理,及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算,保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。

(三)預(yù)算制度。預(yù)算的編制要以“量入為出,收支平衡,略有結(jié)余”為原則。編制預(yù)算前,相關(guān)負(fù)責(zé)人必須事先估算全年可能的收入,在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,由工會(huì)主席召集有關(guān)人

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員討論研究開(kāi)支項(xiàng)目與金額,然后編制預(yù)算草案,提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查,同意后按實(shí)上報(bào)。預(yù)算收入包括: 1.會(huì)費(fèi)收入; 2.撥交經(jīng)費(fèi)收入; 3.上級(jí)補(bǔ)助收入; 4.其他收入等。

會(huì)費(fèi)收入為工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)。

撥交經(jīng)費(fèi)收入為全部職工工資總額2%撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。上級(jí)補(bǔ)助收入為上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)補(bǔ)助收入。

其他收入為不屬于以上各項(xiàng)的收入,如銀行存款利息等。預(yù)算支出包括: 1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi); 2.員工活動(dòng)費(fèi); 3.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi); 4.上繳經(jīng)費(fèi)支出; 5.其他支出等。

會(huì)員活動(dòng)費(fèi)為用于會(huì)費(fèi)支付的組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用。

員工活動(dòng)費(fèi)為用于開(kāi)展員工教育、文體、宣傳及其他活動(dòng)等費(fèi)用。工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)為用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。

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上繳經(jīng)費(fèi)支出為按比例上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

其他支出為用于以上支出以外的,由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。

(四)決算制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算是工會(huì)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果,在未經(jīng)批準(zhǔn)之前,稱(chēng)為決算草案。編制決算時(shí),財(cái)務(wù)人員必須將上年度的賬目結(jié)清,做到收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、方可編制決算草案,然后交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查,同意后上報(bào)。

(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和報(bào)銷(xiāo)制度

1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶(hù),實(shí)行單位核算。使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)者,必須經(jīng)工會(huì)主席同意,方可使用。在報(bào)銷(xiāo)時(shí),必須要有正式單據(jù),在單據(jù)背面要有經(jīng)手人和工會(huì)主席、主管財(cái)務(wù)工作的主席簽章方可報(bào)銷(xiāo)。

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧,量入為出,收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益,開(kāi)展員工教育和職工群眾活動(dòng)方面。

3.堅(jiān)持民主管理原則。定期公布賬目,接受監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。

第五章 工會(huì)福利管理

第十三條 為了認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》,積極搞好工會(huì)會(huì)員的福利工作,改善會(huì)員生活,充分體現(xiàn)公司和工會(huì)組織對(duì)廣大會(huì)員的關(guān)心和照顧,增強(qiáng)凝聚力,特制定工會(huì)福利制度。工會(huì)福利將根據(jù)績(jī)效不同、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。具體作如下規(guī)定:

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(一)每年元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié),適當(dāng)發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼;每年“三?八” 婦女節(jié)適當(dāng)發(fā)放慰問(wèn)費(fèi)。

(二)從關(guān)心會(huì)員的身體健康出發(fā),定時(shí)組織集體常規(guī)體檢。

第六章 附則

第十四條 本條例的修改、補(bǔ)充權(quán)屬會(huì)員代表大會(huì)或公司工會(huì)委員會(huì)。如本條例與上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí),以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

第十五條 本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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第二篇:工會(huì)管理制度

工會(huì)管理制度

一、維護(hù)職能

(一)維護(hù)教職工的民主權(quán)利

1、確保每位會(huì)員都享有《工會(huì)法》所賦予的權(quán)力,確保會(huì)員對(duì)學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。

2、工會(huì)主席參加學(xué)校行政例會(huì)、參與學(xué)校重大問(wèn)題的討論,享有同級(jí)黨政副職待遇。

3、學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開(kāi)”監(jiān)督小組,并積極開(kāi)展工作,履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。

(二)確保會(huì)員物質(zhì)利益

1、學(xué)校工會(huì)積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。

2、工會(huì)女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益,積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康,做好“六一國(guó)際兒童節(jié)”對(duì)學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問(wèn)。

3、工會(huì)能依據(jù)《勞動(dòng)法》中所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、節(jié)假日加班的報(bào)酬等要求,監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現(xiàn)。

4、成立民主調(diào)解小組,配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。

5、建立幫困體制,籌集幫困金,為困難教職員工獻(xiàn)愛(ài)心。

6、為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪(fǎng)”制度,即:婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對(duì)長(zhǎng)病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。

7、建立保險(xiǎn)制度,做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)、女教師特種重病保險(xiǎn)及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、參與職能

(一)完善教代會(huì)制度

1、貫徹落實(shí)以教職工代表大會(huì)為主的教代會(huì)制度,落實(shí)學(xué)校重大問(wèn)題的討論、解決必須依靠教代會(huì)的制度。

2、組織召開(kāi)好每年二次的教代會(huì),完善學(xué)校的民主管理,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。完善教代會(huì)的操作及教代會(huì)的評(píng)估工作。

3、學(xué)校教職工代表大會(huì)應(yīng)充分履行教代會(huì)所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能,體現(xiàn)了教師的主人翁精神。

4、學(xué)校教職工代表大會(huì)對(duì)教師的提案,認(rèn)真對(duì)待、審議、及時(shí)解答、督促落實(shí),以確保提案人的合法權(quán)益得到維護(hù)。

5、學(xué)校教代會(huì)對(duì)涉及教職員工切身利益的評(píng)優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進(jìn)行。

(二)完善“校務(wù)公開(kāi)”工作

1、落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》,深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容,以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開(kāi)”工作。

2、“校務(wù)公開(kāi)”工作中,堅(jiān)持黨組織為第一責(zé)任人;行政為第一執(zhí)行人;工會(huì)為第一監(jiān)督人的職責(zé)。

3、制定“校務(wù)公開(kāi)”制度,并積極落實(shí)、執(zhí)行。做好校務(wù)公開(kāi)欄的公開(kāi)工作;采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開(kāi)的匯報(bào)。

三、教育職能

(一)積極參與教育教學(xué)工作

工會(huì)在教職工中積極開(kāi)展“職工素質(zhì)工程”的活動(dòng),配合學(xué)校在教師中開(kāi)展各種業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)競(jìng)賽。

(二)“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動(dòng)

1、工會(huì)每年年初制定校“學(xué)習(xí)型”班組的計(jì)劃,提交各班組討論、落實(shí),并進(jìn)行申報(bào)。

2、工會(huì)不定期的檢查,學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行小結(jié),在評(píng)選出校先進(jìn)班組的基礎(chǔ)上,申報(bào)教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組。

3、工會(huì)平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn),鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)教師中的優(yōu)秀品行。通過(guò)年級(jí)組的墻報(bào)、板報(bào)、櫥窗等展示媒體,以鼓勵(lì)教師學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn),弘揚(yáng)崇高的師德模范形象,營(yíng)造熱愛(ài)忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人。

(三)文化宣傳工作

1、積極配合黨、政通過(guò)各種渠道,提高教職工的政治思想覺(jué)悟。

2、抓好師德建設(shè),杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。

3、工會(huì)積極開(kāi)展文體活動(dòng)中,做到時(shí)間保證、場(chǎng)地保證、器材保證、人員保證的制度,鍛煉教師身體。

4、工會(huì)積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動(dòng),確保每學(xué)期的春秋游活動(dòng),通過(guò)旅游來(lái)了解祖國(guó)山河的美麗,以期陶冶教師的情操

5、工會(huì)積極安排好即將退休教師的旅游活動(dòng),每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會(huì)。

(四)確保完成義務(wù)獻(xiàn)血的工作

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

(一)健全的工會(huì)組織

1、工會(huì)每月召開(kāi)工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)的例會(huì),進(jìn)行工作的協(xié)商和安排,進(jìn)行理論學(xué)習(xí),以發(fā)揮工會(huì)一班人的作用。

2、工會(huì)及時(shí)做好新會(huì)員的入會(huì)及會(huì)員會(huì)籍的登記工作。

(二)完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理

1、在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行。報(bào)銷(xiāo)必須有2人簽字才有效,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需有經(jīng)審委員審定后才能支付。

2、做好2%的經(jīng)費(fèi)撥交工作

3、每季度的工會(huì)財(cái)務(wù)按時(shí)填寫(xiě)、上交財(cái)務(wù)報(bào)表。

(三)日常工作

1、按時(shí)做好工會(huì)的資料整理與歸檔、保存工作。

2、工會(huì)主席、工會(huì)委員必須參加上級(jí)工會(huì)組織的會(huì)議及培訓(xùn)。

3、工會(huì)認(rèn)真填寫(xiě)好各種報(bào)表及其有關(guān)材料,準(zhǔn)時(shí)上交。

五、管理好退管會(huì)

(一)組織落實(shí)

1、工會(huì)確保專(zhuān)人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會(huì)工作。

2、及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工作。

3、積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動(dòng)。

4、定期召開(kāi)由學(xué)校、工會(huì)、退管會(huì)、退休組長(zhǎng)參加的退休工作會(huì)議。

(二)活動(dòng)落實(shí)

1、每年制定退管工作計(jì)劃,年底做好小結(jié)。

2、確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。

3、確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動(dòng)及旅游活動(dòng)。

4、組織安排退休教師的返校“回娘家”活動(dòng),做好70歲教師的慰問(wèn)活動(dòng)。

(三)為退休教職工辦事實(shí)、辦好事

1、督促學(xué)校確保退休教職工共享費(fèi)的發(fā)放。

2、每年公布經(jīng)費(fèi)的使用情況。

3、及時(shí)對(duì)生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。

4、認(rèn)真做好退休教師的來(lái)訪(fǎng)、信訪(fǎng)工作。

第三篇:工會(huì)管理制度

雙溝小學(xué)工會(huì)組織制度

一、工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策,組織工會(huì)干部和會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想。

二、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞黨政的中心工作,搞好宣傳教育,做好教工的思想政治工作,調(diào)動(dòng)教工的積極性,完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

三、定期召開(kāi)教代會(huì),做好教代會(huì)的組織工作,充分發(fā)揮教代會(huì)作用,增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識(shí),履行主人翁權(quán)利和義務(wù),積極提合理化建議,推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。

四、豐富教職工業(yè)余文體生活,開(kāi)展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體比賽活動(dòng),積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

五、“教工之家”每天下午第二節(jié)課后開(kāi)放,安排專(zhuān)人值班,保管好活動(dòng)用品。

六、關(guān)心教職工生活福利,及時(shí)反映教工的意見(jiàn)和要求。

七、接受新會(huì)員,辦理好工會(huì)組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作,布置和指導(dǎo)工會(huì)小組開(kāi)展活動(dòng)。

八、按照工會(huì)財(cái)務(wù)開(kāi)支規(guī)定,有計(jì)劃地使用和管理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,定期交統(tǒng)計(jì)報(bào)表和公布賬目。

九、定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì),總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。

十、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作,做好材料的收集整理。

十一、協(xié)助學(xué)校做好教工的糾紛調(diào)解工作及其他臨時(shí)性工作。

第四篇:工會(huì)管理制度

目錄

1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)圖

2、工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制

3、工會(huì)會(huì)員治理制度

4、干部談心家訪(fǎng)制度

5、群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

6、工會(huì)例會(huì)制度

7、民主治理制度

8、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)制度

9、隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度

10、隊(duì)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容及考核辦法

11、工會(huì)工作制度

12、工會(huì)各工作委員職責(zé)

13、工會(huì)走訪(fǎng)制度

14、先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

15、工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法

工會(huì)主席思想政治工作責(zé)任制

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好群眾思想政治工作,充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會(huì)和黨支部的安排和各個(gè)時(shí)期的工作特點(diǎn),制定出群眾思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施,并負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動(dòng),組織開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊(duì)的民主治理工作,創(chuàng)造條件,開(kāi)拓渠道,教育引導(dǎo)組織職工參與民主治理,充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪(fǎng)、談心工作,了解把握本隊(duì)職工家庭生活狀況,關(guān)心群眾的生活疾苦,并及時(shí)向處工會(huì)反映情況,協(xié)助處工會(huì)做好困難職工的“送暖和”工作。

六、抓好職工小家庭建設(shè),開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),廣泛吸取職工參與,使職工從中受到教育,提高覺(jué)悟。

工會(huì)會(huì)員治理制度

一、所有職工包括合同制、臨時(shí)工,承認(rèn)工會(huì)章程,由本人申請(qǐng)志愿加入工會(huì),并按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納會(huì)費(fèi)者,都有可成為工會(huì)會(huì)員,并登記入冊(cè)。

二、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利:

1、在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問(wèn)題的討論。

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3、工會(huì)會(huì)員或者代表大會(huì)有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

三、工會(huì)會(huì)員的義務(wù):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),以及礦、隊(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、積極參加民主治理,努力完成處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

3、遵守憲法和法律,維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、維護(hù)社會(huì)秩序,同危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭(zhēng)。

5、發(fā)揚(yáng)職工友愛(ài),搞好團(tuán)結(jié)互助,做到安全生產(chǎn)。

6、遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,參加工會(huì)組織生活。

7、按月交納會(huì)費(fèi)。

干部談心家訪(fǎng)制度

1、干部談心家訪(fǎng)是全面了解職工思想動(dòng)態(tài),做好深入細(xì)致的思想政治工作,理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾,增強(qiáng)黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線(xiàn)、政策的基本保證。

2、經(jīng)常深入群眾及時(shí)了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問(wèn)題和職工對(duì)本處本單位各項(xiàng)工作意見(jiàn),以確定談心家庭的對(duì)象和內(nèi)容。每月談心、家訪(fǎng)必須做到人員、地點(diǎn)、記錄、事例四落實(shí)。

3、談心、家訪(fǎng)要走到生產(chǎn)一線(xiàn)職工個(gè)別家庭面對(duì)面交談,切忌流于形式。對(duì)談心、家訪(fǎng)中反映出的問(wèn)題,能解決的就解決,不能解決的要向職工多作解釋以后并上報(bào)有關(guān)部門(mén)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶(hù)要經(jīng)常家訪(fǎng)和慰問(wèn),對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)解決,真正體現(xiàn)到黨的暖和。

群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

1、對(duì)群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于堅(jiān)持原則,善于聯(lián)系群眾。

2、群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì),以身作則,搞好自主保安,敢于制止“三違”行為。

3、協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)本班工人進(jìn)行安全教育,組織本班人員提合理化建議,督促其愛(ài)護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,指導(dǎo)其按章作業(yè)。對(duì)本班組生產(chǎn)的場(chǎng)所、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí),應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長(zhǎng)匯報(bào),并協(xié)助及時(shí)處理,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí),有權(quán)停止作業(yè),組織職工立即撤離作業(yè)場(chǎng)所,發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險(xiǎn)情或因工程質(zhì)量不好,可能危及安全時(shí),有權(quán)建議停止作業(yè),直到處理完畢。

4、參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作,有權(quán)對(duì)事故責(zé)任提出處理意見(jiàn)。每月進(jìn)行定期或不定期的安全檢查,并且認(rèn)真填寫(xiě)記錄,進(jìn)行反饋。

工會(huì)例會(huì)制度

1、負(fù)責(zé)傳達(dá)黨的路線(xiàn)方針和政策,及處工會(huì)下達(dá)的各種文件精神,宣傳執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)及本隊(duì)的各種規(guī)章制度。

2、每月中旬組織召開(kāi)一次例會(huì),所有隊(duì)工會(huì)成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加,做到人員、地點(diǎn)、內(nèi)容、記錄四落實(shí),認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問(wèn)題和不足,安排布置下月的工作。

3、按照《工會(huì)法》維護(hù)工會(huì)職能,維護(hù)職工合法權(quán)益,創(chuàng)造性的開(kāi)展工會(huì)工作,增強(qiáng)、發(fā)揮、調(diào)動(dòng)全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性,配合搞好處工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。

民主治理制度

1、依照規(guī)定召開(kāi)民主會(huì)議,組織職工參與本隊(duì)的民主決策。

2、每月召開(kāi)一次民主治理會(huì)議,組織職工參加民主評(píng)議解決職工工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利待遇中所存在的各種問(wèn)題。

3、搞好隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作,將所有公開(kāi)的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。

4、配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),提高自主保安能力。

5、認(rèn)真開(kāi)展“合理化建設(shè),小改小革,修舊制度”活動(dòng),按照處創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)劃分解任務(wù),進(jìn)行再分解,分解到班組個(gè)人,對(duì)開(kāi)展好的班組給予重獎(jiǎng),開(kāi)展不好的班給予重罰。

勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)制度

1、發(fā)動(dòng)廣大員工群眾,立足崗位,廣泛開(kāi)展,“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

2、通過(guò)班組“五比”活動(dòng),確定本“五好”班組,實(shí)行每月考核評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀班組,并實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。“合理化建議、小改小革、修舊利廢”等項(xiàng)目,各班組或個(gè)人先報(bào)工會(huì),由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核再報(bào)處工會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、“五比”活動(dòng)每月評(píng)選一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報(bào)2-3項(xiàng),各個(gè)生產(chǎn)班組不參加評(píng)選或不上報(bào)者,一律取消每月或年終的優(yōu)勝評(píng)選,并進(jìn)行處罰。

隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度

1、為了增加隊(duì)治理的透明度,使廣大職工對(duì)隊(duì)里各項(xiàng)工作更加了解特制定本制度。

2、每月由核算員將本隊(duì)的材料費(fèi)用.工資.獎(jiǎng)金分配情況.作出明細(xì)帳.并進(jìn)行上墻公布。

3、每季度工會(huì)組織將會(huì)費(fèi)收支情況.做出明細(xì)表進(jìn)行公布。各項(xiàng)費(fèi)用必須真實(shí).不得虛報(bào)、假報(bào)、不得出現(xiàn)隱瞞不報(bào)等現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象,將給予直接負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰,并給予隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記嚴(yán)重處罰。為了加強(qiáng)隊(duì)的治理,增加透明度,職工要認(rèn)真監(jiān)督。采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開(kāi)具體項(xiàng)目治理辦法

4、為了增強(qiáng)隊(duì)務(wù)治理的透明度,全方位接受職工群眾監(jiān)督,讓普通職工參與隊(duì)務(wù)治理,做到清清楚楚當(dāng)工人,明明白白當(dāng)干部。根據(jù)我隊(duì)實(shí)際情況,特制定隊(duì)務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目治理辦法。

一、設(shè)立公開(kāi)組織

(1)、開(kāi)拓一隊(duì)隊(duì)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng):袁勝?gòu)?qiáng)

閆富明 副組長(zhǎng):田和平

成員:張志強(qiáng)

谷志強(qiáng)

石文平(2)開(kāi)拓一隊(duì)隊(duì)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組

谷志強(qiáng)

石文平

張志強(qiáng)

靈 公開(kāi)形式:隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄、月末班前會(huì)工日公開(kāi)

隊(duì)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容及辦法

(1)礦下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃

內(nèi)容:根據(jù)指標(biāo)的下達(dá),分解指標(biāo)的落實(shí),安排月度生產(chǎn)計(jì)劃。

公開(kāi)日期:每月一次,月初公開(kāi)。(2)礦下達(dá)工資,獎(jiǎng)金總額。

內(nèi)容:工資、各種津貼、各種獎(jiǎng)金。

公開(kāi)日期:每月一次,月底公開(kāi)。

(3)班組職工出勤、工效、工資及獎(jiǎng)金分配情況。

內(nèi)容:統(tǒng)計(jì)職工出勤情況,生產(chǎn)效率的完成,生產(chǎn)任務(wù)的完成,獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn),出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學(xué)日高”培訓(xùn)體系累計(jì)綜合得分。

公開(kāi)日期:每月25日班前會(huì)公布,并在公開(kāi)欄上公布。(4)班組材料的領(lǐng)用,火工品的消耗。

內(nèi)容:核算班組材料,火工品的消耗,領(lǐng)用超耗情況。

公開(kāi)日期:每10日一公布。(5)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)考核結(jié)果。

內(nèi)容:職工出勤、分值、考核當(dāng)月的發(fā)生情況。

公開(kāi)日期:每月25日前。(6)安全罰款及三違人員的罰款。

內(nèi)容:三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

公開(kāi)日期:每月25日前。(7)隊(duì)獎(jiǎng)罰明細(xì)表

內(nèi)容:每月工作面職工的獎(jiǎng)罰情況 公開(kāi)日期:每月一次,月底公開(kāi)(8)職代會(huì)公開(kāi)的

內(nèi)容:半年來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,會(huì)費(fèi)收繳使用情況 公開(kāi)日期:半年

工 會(huì) 管 理 工 作 制 度

開(kāi)拓一隊(duì) 2011年

第五篇:工會(huì)管理制度

工會(huì)職責(zé)

在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)的日常工作、福利工作。

1、負(fù)責(zé)擬定工會(huì)、福利、工作相關(guān)規(guī)定和管理辦法,并組織實(shí)施與檢查。

2、負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃、工作安排及評(píng)先表彰。

3、負(fù)責(zé)全局工會(huì)、福利工作的布置、組織及實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)對(duì)職工開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、愛(ài)崗敬業(yè)、公民道德教育及相關(guān)法律法規(guī)教育。

5、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)及進(jìn)行換屆改選工作。

6、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)局工會(huì)委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)進(jìn)行管理。

7、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議,定期審查工會(huì)財(cái)務(wù)及會(huì)費(fèi)管理情況。

8、負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)主席、委員、職工進(jìn)行培訓(xùn)。

9、負(fù)責(zé)發(fā)展會(huì)員、接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系,建立會(huì)員檔案。

10、負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)會(huì)費(fèi)收繳及日常管理工作。

12、負(fù)責(zé)處理職工代表大會(huì)提案收集、決議落實(shí)工作。

13、負(fù)責(zé)接受和處理職工的申訴和建議。

14、負(fù)責(zé)組織職工開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)。

15、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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