第一篇：面試經(jīng)驗1

一．農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)政策新聞：應對諸如“你對中國農(nóng)業(yè)銀行有什么了解？”之類的問題。1.積極踐行企業(yè)社會責任 持續(xù)強化定點扶貧開發(fā) 農(nóng)業(yè)銀行總行機關(guān)扶貧開發(fā)辦公室被國務院扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組授予“全國扶貧開發(fā)先進集體”榮譽稱號，并在全國定點扶貧工作會議上受到通報表彰。

2.蔣超良同志強調(diào)，各級行要進一步增強政治意識和大局意識，切實貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神，牢牢把握住發(fā)展這一第一要務，堅定不移地推進服務“三農(nóng)”工作，不斷提升服務小微企業(yè)的能力和水平，更好地服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。3.2011年12月22日，中國農(nóng)業(yè)銀行2012年“大行德廣 伴您成長 金鑰匙春天行動”（以下簡稱“春天行動”）啟動儀式在云南昆明舉行。2011年是農(nóng)業(yè)銀行的甲子華誕，也是農(nóng)業(yè)銀行連續(xù)開展以“春天行動”為主題的綜合營銷活動的第六年。經(jīng)過多年的實踐探索，“金鑰匙春天行動”已發(fā)展成為農(nóng)業(yè)銀行具有廣泛社會影響力的標志性零售業(yè)務綜合營銷活動。

4.2011年12月，農(nóng)業(yè)銀行憑借社會責任領(lǐng)域的卓越成就榮獲《21世紀經(jīng)濟報道》頒發(fā)的“2011·亞洲最具社會責任銀行獎”和“第八屆中國最佳企業(yè)公民獎”，以及《第一財經(jīng)日報》頒發(fā)的“中國企業(yè)社會責任榜·杰出企業(yè)獎”。由《21世紀經(jīng)濟報道》、《第一財經(jīng)日報》分別主辦的亞洲金融年會和 “企業(yè)社會責任榜” 經(jīng)過多年沉淀，已成為深受社會責任領(lǐng)域關(guān)注的重要理論和實踐探索平臺。5.近日，第六屆21世紀亞洲金融年會隆重推出《2011年亞洲銀行競爭力排名研究報告》，農(nóng)業(yè)銀行從參與排名的199家亞洲銀行中脫穎而出，位列2011年亞洲銀行競爭力排行榜第三名

6.12月9日，由東方財富網(wǎng)主辦的年度大型評選活動“2011東方財富風云榜”正式揭曉，農(nóng)業(yè)銀行一舉斬獲“2011年度最佳電子銀行獎”、“2011年度銀行業(yè)最佳營銷案例”兩項大獎。

7.近日，在《理財周報》舉辦的2011年“中國最受尊敬銀行暨最佳零售銀行”評選活動中，農(nóng)業(yè)銀行共榮獲“2011年中國最佳銀行財富管理品牌”、“2011年中國最佳銀行理財產(chǎn)品”、“2011年度最佳設計與創(chuàng)新團隊”等三項大獎。

8.11月12日，中外企業(yè)文化2011北京峰會隆重召開，中國農(nóng)業(yè)銀行榮獲“企業(yè)文化30年實踐十大典范組織”獎。

9.截至2011年9月末，農(nóng)業(yè)銀行各類電子銀行客戶總數(shù)突破2億戶大關(guān)，達2.4億戶，同比增長85%，電子銀行占全行業(yè)務總量的比重達到62.1%，同比提高7.03個百分點。同時，該行電子銀行自助設備數(shù)量位居同業(yè)第一。

10.農(nóng)業(yè)銀行出臺了支持小型和微型企業(yè)健康發(fā)展的十二項措施，加大信貸投放力度，全面支持小型和微型企業(yè)發(fā)展。11.中國農(nóng)業(yè)銀行榮獲《財富》（《Fortune》）雜志中文版評選出的2011年“最具創(chuàng)新力的中國公司”稱號。

12.10月27日，中國農(nóng)業(yè)銀行與阿里巴巴集團在京簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。

13.“中國農(nóng)業(yè)銀行上市項目（the IPO of Agricultural Bank of China）”正式編入哈佛大學商學院案例庫。案例詳細分析了農(nóng)業(yè)銀行上市面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，并重點解讀了農(nóng)業(yè)銀行成功上市的關(guān)鍵因素。哈佛大學商學院認為，面對劇烈波動的資本市場，以及外界對于農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務模式的不解和質(zhì)疑，農(nóng)業(yè)銀行在三個月的時間內(nèi)成功完成全球最大規(guī)模的上市項目，高效、成功的項目執(zhí)行是IPO歷史上的優(yōu)秀案例。二．自我介紹：

1.如若只有3－4分鐘，順序是這樣的：個人基本情況；工作社會實踐；對本職位的理想與對本行業(yè)的看法。如若只有1－2分鐘，那就只談前面兩個。2.切勿用背誦的口吻，如果害怕就對著鏡子多練幾遍。注意投其所好，說說自己如何適合這個工作崗位，突出個人的優(yōu)點和特長（跟中國農(nóng)業(yè)銀行沒關(guān)系的就別說了），適當引用別人對你的評價（師長，上級），堅持以事實說話，談弱點時坦然，樂觀，自信，切勿垂頭喪氣；談優(yōu)點時保持低調(diào)，因為人家若是不認為你這是優(yōu)點你就悲劇了。

3.自己看待自己，當你這樣說的時候請確認你的表情一致，如果你說“我很自信”但是自己撇撇嘴……那大家都不知道你說真的說假的了。

4.另外和我一樣大學專業(yè)跟金融沒有半點關(guān)系的同學們請注意了（樓主讀的心理學），一定要準備好面試官的這個問題：“你學習的專業(yè)和銀行的工作好像沒有任何關(guān)系，你為什么放棄本專業(yè)要來銀行工作？”我是在家里研究自己簡歷時，把自己當作面試官問自己的問題，當時我就懵了……

5.像我一樣英語還不錯，又在簡歷上寫了我兼職過翻譯的（我怎么老喜歡自找麻煩）同學，準備下英文自我介紹吧。希望我想得太多了，但是做好準備心里也就不怕。

6.看熟你的簡歷，不要連自己寫了什么都忘了，還有用心聽的同時要用心去說，不要因為自己說的話給自己下套子……

三．禮儀方面：我是女生，就講講女生的了

1.抬頭挺胸收腹，是廢話沒錯，可誰能強大到神馬都是浮云……注意你的頭不要太高了，面試官以為你藐視他就不好了；太低了人家面試官都不好意思面你，好讓你趕緊回家。2.穿套裝的孩子們注意了，穿褲子更為端莊，請穿絲襪不要穿棉襪，請穿肉色絲襪拒絕黑絲有益健康；請穿中跟坡跟的鞋鞋顯得你更挺拔；穿高跟鞋的出門右拐不送…… 3.平常讀課本都讀不順的孩子（比如樓主），在家把口齒先理順來……注意斷句！注意語調(diào)！注意語氣！

4.化淡妝，只化上眼線，顯得很精神，帶著鏡子啊，在考場眼線暈了那叫一個悲催……；適當化口紅，適合粉色還是偏紅自己在家試試。5.微笑……微笑……對著鏡子練！沒讓你學著奧運禮儀小姐露八顆牙，自己找自己笑得最好看最持久最不僵硬的笑容！

走路時注意你的腳，看看是不是內(nèi)八了，在學校你內(nèi)八人見人愛花見花開沒人管，面試的時侯麻煩把腳往外八；坐下來雙腳并起來，雙手自然放在膝上，就算你是豪放派第一代掌門人在這也得忍住老！

第二篇：經(jīng)典面試經(jīng)驗

序言：公務員考試的大準則....................................................................6 第一篇、面試經(jīng)驗總結(jié).......................................................................7

1、自信、自信、自信...........................................................................................7

2、答題的深度和新意 此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上十遍。....7

什么是深度和新意？......................................................................................7

3、高分的關(guān)鍵.......................................................................................................8

基本分數(shù)..........................................................................................................8 亮點分數(shù)..........................................................................................................8

4、辯證、全面的思維...........................................................................................8

5、答題時間...........................................................................................................9

6、勤學苦練與方法...............................................................................................9

6、要善于總結(jié).....................................................................................................10

7、口才和流暢.....................................................................................................10

8、停頓與語速.....................................................................................................10

9、有些題目，話不要說太絕對了.....................................................................10

10、無話可說時，怎么辦？...............................................................................11

11、姿勢、面貌、很多細節(jié)要點.......................................................................11

12、背誦名言，言語和套話...............................................................................11

13、不大會的題目與不會的題目，怎么辦？...................................................11

14、關(guān)于典型答題與時政熱點答題，請一定準備好.......................................12

15、面試復習備考中的幾大禁忌？...................................................................12

16、面試備考中的幾個好習慣？.......................................................................12

17、面試忌諱.......................................................................................................13

18、公務員面試參考評分表，各地評分表不同...............................................13

第二篇、面試計劃篇..............................................................................13 第三篇、題型與套路..............................................................................14

一、綜合分析題...................................................................................................14

1、好的社會現(xiàn)象答題方向：......................................................................14

2、不好的的社會現(xiàn)象答題方向：..............................................................15

3、辯證的：..................................................................................................15

二、計劃組織題...................................................................................................15

三、人際關(guān)系題（陽光思維，主要從自身找原因）.......................................16

（一）、與領(lǐng)導相關(guān)的問題..........................................................................16

（二）、與同事相處的問題..........................................................................17

（三）、與群眾的關(guān)系：..............................................................................18

四、名言題...........................................................................................................18

五、漫畫和寓言題...............................................................................................18

六、應急題...........................................................................................................19

八、其它題目.......................................................................................................19

（一）、串詞題..............................................................................................19

（二）、排序題..............................................................................................19

（三）、演講..................................................................................................19

第四篇、萬用句、名言、典故和哲學觀點..........................................20

二、典故...............................................................................................................21

三、名言...............................................................................................................25

四、管理學法則...................................................................................................28

五、中國特色官語排比句集錦...........................................................................29

第五篇、哲學原理..................................................................................30

一、用哲學觀點認識一些社會現(xiàn)象...................................................................30

二、生活中的哲學原理.......................................................................................31

1、馬克思主義哲學的辯證思維方式..........................................................31

2、矛盾是事物發(fā)展的動力..........................................................................32

3、主要矛盾與次要矛盾及矛盾的主要方面與次要方面..........................32

4、矛盾的雙方總是處在不斷的轉(zhuǎn)化中......................................................33

5、量變與質(zhì)變的關(guān)系..................................................................................33

6、必然和偶然的關(guān)系..................................................................................33

7、實踐與認識的關(guān)系..................................................................................34

8、現(xiàn)象與本質(zhì)的關(guān)系..................................................................................34

9、共性與個性的關(guān)系..................................................................................35

10、發(fā)展的本質(zhì)是新事的產(chǎn)生和舊事物的滅亡........................................35

11、價值的創(chuàng)造與實現(xiàn)................................................................................35

12、堅持集體主義價值觀。........................................................................36 13．實踐與認識的關(guān)系................................................................................36

14、生活中的哲學

（一）............................................................................37

15、人際交往的意識與能力題型與答題要點............................................37

16、其它哲學原理........................................................................................38

第六篇、典型題目..................................................................................38

一、時事類.....................................................................................................38

1、你認為在經(jīng)濟全球化和網(wǎng)絡信息時代，我們應如何弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化？................................................................................................38

2、談談對醉酒駕車的看法..........................................................................39

3、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達，有人認為能代替報紙，有人認為不能，你怎么看？..39

4、國慶前期各景點票價紛紛上漲，對這件事你是怎么看的？..............40

5、你對目前廣東省招考高中生當公務員有什么看法。..........................40

6、你對目前在國道旁邊排攤占用了國道有什么看法，如果你是該鎮(zhèn)主管這項工作的干部，你應該怎么做?..............................................................41

7、今年農(nóng)民工返鄉(xiāng)問題，你怎么看？......................................................41

8、農(nóng)民不太了解合作醫(yī)療，農(nóng)村合作醫(yī)療制度推行的較慢，政府要求年底達到95%參保率，要求你做一個宣傳和推廣活動，你怎么做？.......42

9、如果你的轄區(qū)有人疑似感染了甲型H1N1流感，你怎么處理?........42

10、人肉搜索現(xiàn)象........................................................................................43

11、大學生村官............................................................................................43

12、近年房價上漲，年青人很多貸款買房，壓力很大，如何看待？....44

13、改革開放30年，有人說“中國變了”，有人說“中國沒變”，你怎么看？........................................................................................................................44

14、有人說新農(nóng)村建設最缺乏的是人才、最缺乏的是資金、最缺乏的是觀念的更新，你認為最缺乏的是什么？....................................................45

15、當今國家鼓勵百姓積極消費，拉動內(nèi)需，推動經(jīng)濟發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念，你怎么看。................................45

16、北京大學自主招生，不招收不孝敬父母的學生，請談談這一現(xiàn)象。........................................................................................................................46

17、深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”，你怎么看？..........................................................46

18、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)有人說政府應當將重心放在經(jīng)濟發(fā)展上，有人說應當放在民生問題上，你怎么看？................................................................47

19、交警部門經(jīng)常貼一些帶有血腥畫面的交通事故圖片，對此談談你的看法。............................................................................................................47 20、大學生收入跟農(nóng)民工一樣，這個問題你怎么看？............................48

21、當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關(guān)注，你如何看待這一現(xiàn)象?并談談你對這一問題的解決措施。......................................49

二、求職動機類...................................................................................................49

1、如果你這次面試沒被錄取，你打算怎么辦？......................................49

三、人際關(guān)系處理類...........................................................................................50

1、競爭與合作..............................................................................................50

2、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？............................................................................50

3、假如你是單位副職，做出了顯著的成績，但單位正職卻把你的功勞作為他的政績上報表功，你該如何處理？....................................................51

4、你的工作能力出色，但你新來的的領(lǐng)導能力平平，經(jīng)常出現(xiàn)指揮不當?shù)那闆r，你怎么辦？....................................................................................51

5、上級領(lǐng)導打電話要來視察工作，而你單位的領(lǐng)導出差在外，你的工作能力又不足以接待領(lǐng)導視察，你怎么辦？................................................52

6、由于工作失誤，媒體將之曝光，實際是領(lǐng)導決策失誤，你怎么處理？........................................................................................................................52

7、小劉和你在工作中是競爭關(guān)系，有一次小劉把你和他聊天中告訴他的想法報告給領(lǐng)導，領(lǐng)導肯定了這些建議并表揚了小劉，同事們?yōu)槟銘崙嵅黄剑垎柲銜绾螌Υ?..........................................................................52

8、單位組織表彰大會，你作為先進代表發(fā)言，小李在會場當眾指責了你，你怎么處理？................................................................................................53

9、你即將要和曾經(jīng)有過矛盾的熟人一起工作，領(lǐng)導要你們一起去搞調(diào)研工作，你怎么辦？........................................................................................53

10、到一個單位去聯(lián)系工作，到了后聯(lián)系不到對方負責人，而你第二天必須趕回原單位，怎么辦............................................................................53

11、馬上機關(guān)要進行評比，你的好朋友小趙和你是競爭對手，他來請你幫忙，讓你退出這次評比，你該怎么辦？................................................54

12、單位要提拔一個人，有二個人選。有一個能力很強，有一個協(xié)調(diào)關(guān)系能力好，單位提了協(xié)調(diào)能力好的這個人，你是怎么看的？................55

13、你這次面試成功，新單位讓你一個星期辦理好相關(guān)手續(xù)，但原單位還有一份沒完成的工作，需要一個月才能完成，又沒有人能接替你的工作，原單位要求完成工作后才給你辦相關(guān)手續(xù)。問你怎么辦?..............55

14、近段時期，領(lǐng)導干部天價煙現(xiàn)象引起社會廣泛關(guān)注。你有什么看法？........................................................................................................................56

15、你周圍的同志工作任務都比較多，而在很長一段時間，領(lǐng)導沒有給你安排任何工作，你怎么辦?......................................................................56

16、假如這次你考的職位有兩位競爭者，其中一位找到你，說另外一位同學跑關(guān)系走后門，讓你同他一起去舉報，你會怎么辦？....................57

17、你和同事做一事，出現(xiàn)失誤，主要責任不在你，領(lǐng)導卻把你罵了一頓，你怎么看?..............................................................................................57

18、你在整理基層上報材料過程中發(fā)現(xiàn)有失實失真的情況。你怎么辦？........................................................................................................................58

19、你所在社區(qū)老年人玩牌很晚，影響他人，你是社區(qū)負責人怎么辦？........................................................................................................................58 20、如果你新到一個科室，發(fā)現(xiàn)情況很糟，工作不利，同事們關(guān)系很差，你會做那些努力來改變這種狀況？............................................................59

21、一天早晨，你在路過一扇虛掩的門時，聽到同事在議論你的事情，內(nèi)容還不簡單，你怎么辦？........................................................................59

22、如果你所在單位，你的屬下比你年紀大，你怎么辦？....................59

23、你的工作能力很強，有個同事能力不如你，背后給領(lǐng)導說你的壞話，怎么處理？....................................................................................................60

四、計劃組織類...................................................................................................60

1、有一個十人的考察參觀團來你們單位考察，為期五天，領(lǐng)導讓你接待，你怎樣安排？................................................................................................60

2、組織一個退休老干部的經(jīng)驗交流會，為單位的發(fā)展出謀劃策。如何組織？................................................................................錯誤！未定義書簽。

3、你所在地區(qū)的外商寫信投訴，說政府的后續(xù)服務有很多不足，領(lǐng)導讓你去調(diào)查，如何開展調(diào)查工作？................................................................61

4、單位新進了一批人員，假如你是管培訓工作的，你準備怎么培訓？........................................................................................................................62

5、有群眾舉報附近的工廠有違規(guī)排污行為，領(lǐng)導讓你負責此事，你如何展開調(diào)查？....................................................................................................62

6、大學周圍環(huán)境整治，你負責調(diào)查，通過什么對象、什么方式，請說明。........................................................................................錯誤！未定義書簽。

7、領(lǐng)導指派你帶領(lǐng)單位的10個團員青年到社區(qū)做義務普法員，你準備怎樣完成這項任務？（經(jīng)典例題）............................................................63 8、2009新年降至，如果單位派你運送物資到四川災區(qū)慰問，你如何組織？................................................................................................................64

9、“釘子戶”拒絕拆遷，你怎么辦？........................................................64

五、應急類...........................................................................................................65

1、前段時間，某地因媒體錯誤報道，引發(fā)了“香蕉有毒，吃了致癌”的謠 言，致使該地區(qū)香蕉大量滯銷，種植戶損失嚴重，為澄清事實、扭轉(zhuǎn)局面，減少損失，你有哪些對策？................................................................65

2、一村非法采礦，致使多間民房倒塌，群情激憤準備集體請愿，你是縣委書記，怎么辦?..........................................................................................65

3、高速公路收費站，有人闖關(guān)，和工作人員發(fā)生了糾紛，你作為領(lǐng)導，接到求救電話該怎么辦？............................................................................66

4、施工影響民生，群眾鬧事，你怎么處理？..........................................66

5、你去下屬單位檢查工作，下屬單位管吃管住，你走的時候又送土特產(chǎn)和紅包，你怎么辦？....................................................................................66

6、你在緊急打印文件，領(lǐng)導馬上要，這時有個領(lǐng)導過來看見辦公室很亂，批評了你，本來衛(wèi)生有專人負責的，你覺得很委屈，這種情況下你會怎么辦？............................................................................................................67

7、單位派你去領(lǐng)獎，但是你不是當事人，可是媒體這時候把你當做當事人要你接受采訪，你該怎么辦？................................................................67

8、在你主持的產(chǎn)品發(fā)布會上有記者提出這個產(chǎn)品有爆炸的案件發(fā)生，你怎么辦？........................................................................................................68

9、你在外單位聽到有人對你單位有不好的評價。你怎么辦？錯誤！未定義書簽。

10、進行一個工作，到了關(guān)鍵階段，有一個人要帶薪休假，你是負責人，怎么辦？........................................................................................................68

11、你在路邊幫助了一位生病的老人，送他到醫(yī)院，老人的家人趕到確說是你撞傷了老人，你怎么處理？............................................................70

六、寓言漫畫名言分析類...................................................................................70

1、有人說，“常在河邊走，哪有不濕鞋”，也有人說”，身正不怕影子歪”，你如何看？....................................................................................................70

2、水雖平，必有波，衡雖正，必有差，談談你的看法..........................71

3、孔雀用開屏向人展示自己，你怎么看？..............................................71

4、水至清則無魚，人至察則無徒。聯(lián)系實際，你是如何理解這句話的？........................................................................................................................72

5、智者說一個人要愉快，就要把自己當作別人，把別人當作自己，把別人當作別人，把自己當作自己，問你如何理解？....................................72

6、你是如何看待“知無不言，言無不盡”這句話的錯誤！未定義書簽。

7、一名著名的成功企業(yè)家，有很多朋友，也有很多敵人。你怎么看？........................................................................................................................72

8、有人說：“歷史是一面鏡子”，也有人說“過去的就讓它過去吧”，結(jié)合自己談談你的看法？................................................................................74

9、墨魚遇到襲擊會吐墨汁保護自己，而漁民恰恰是借助墨汁捕捉到墨魚，從此現(xiàn)象得到什么啟示？............................................................................74

10、“山高人為峰，路遠腳更長”，談一談看法........................................75

11、怎么看一滴水和大海的關(guān)系？............................................................75

12、一棵大樹下有兩棵小樹，由此你想到了什么。................................75

13、無知者無畏，你怎么看........................................................................76

14、某公安局為改善辦公條件和裝備，接受一民營企業(yè)50萬的贊助，你怎么看此事？................................................................................................77

15、談談你對“愛一行，干一行”的看法................................................77

16、生命如花，有的花香而不艷，有的花艷而不香，有的又艷又香但是有刺。對此你有什么感想............................................................................78

17、把6只蒼蠅和6只蜜蜂放在橫置的玻璃罐里，瓶底向著光，蜜蜂只向著光的地方?jīng)_，而蒼蠅從瓶子另一端飛走了，有什么啟示................78

18、流言的產(chǎn)生需要2個人，一個是你的敵人，一個是你的朋友”，你怎么理解！....................................................................................................79

七、其它類型（演講，故事，聯(lián)想）...............................................................80

1、由日全食，你能聯(lián)想到什么..................................................................80

2、由一顆大蒜頭你想到什么？..................................................................81

3、籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？..........................................................82

4、國慶演講..................................................................................................82

5、用飛碟，尷尬，強盜，宋丹丹，左右為難等詞，編一個幫助殘疾人的故事................................................................................................................83

序言：公務員考試的大準則

一是，“天道酬勤”，如果你實際上只有10天準備時間，你會怎么辦？放棄？隨便復習下，反正別人也復習不好？不，不，不，因為大家都只有10天準備時間，要知道，在相同的時間內(nèi)，誰花費更多的心思，更多精力心血，一般來說，誰就是勝利者。就算臨場發(fā)揮不好失敗一次，上天也不會忍心讓你再失敗一次。

二是，要善于總結(jié)。本次面試再次證明了善于總結(jié)對面試的強大作用，不僅是我總結(jié)，自己總結(jié)更關(guān)鍵，最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復習會更細心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復習時就方便了，也不會忘復習了。時間倒不是最大問題，當然，時間越多，你總結(jié)得越多，復習越細，你的成績就更高了。

三是，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的態(tài)度。我筆試、面試都是一個感覺，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，如臨深淵，深怕自己什么地方漏了，什么地方答錯了。這樣有好處，好處是復習會比較全面，精細，只要臨場發(fā)揮得正常就OK了；壞處也很明顯，壓力很大。

四是，自信。要時刻牢記自己是最強的，我能成功，我一定會成功！成就事業(yè)就要有自信，有了自信才能產(chǎn)生勇氣、力量和毅力。具備了這些，困難才有可能被戰(zhàn)勝，目標才可能達到。但是自信決非自負，更非癡妄，自信建筑在崇實和自強不息的基礎(chǔ)之上才有意義。自信不能停留在想象上。要成為自信者，就要像自信者一樣去行動。我們在生活中自信地講了話，自信地做了事，我們的自信就能真正確立起來。面對社會環(huán)境，我們每一個自信的表情、自信的手勢、自信的言語都能真正在心理中培養(yǎng)起我們的自信。

第一篇、面試經(jīng)驗總結(jié)

1、自信、自信、自信

這里再強調(diào)一下，要自信，會的題目要自信，不會的題目也要自信，要有舍我其誰的氣魄，講話時候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。要有一股狠勁，一股霸氣，佛擋殺佛，神擋殺神，一夫當關(guān)萬夫莫開，狹路相逢勇者勝。溫總理也說過，信心比黃金重要。其實面試在很大程度上是面試你這個人。

2、答題的深度和新意

此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上十遍。

什么是深度和新意？

深度

例：請仔細觀察下面的漫畫，然后談談你的理解。畫面上是一個賣糖葫蘆串的人，扛著一個插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元。”

析：我們可以從制假、販假、買假三個層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實際上我們可以把主題上升到誠信建設的層面就來，這樣立意就高了。在實際過程中，要注意先從社會現(xiàn)象進行分析，再盡量把主題升華，透過現(xiàn)事看本質(zhì)。

新意

說到計劃，大家都會說“凡事預則立，不預則廢”，面試官早煩這個了。你至少要說《禮記.中庸》說：“凡事預則立，不預則廢”，或者說這是毛澤東常常用來指導紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來點新意，如毛澤東在戰(zhàn)爭年代也有一句名言:不打無準備之仗，還有孔子的“人無遠慮，必有近憂”。后面我還強調(diào)說，背名言要背出處，就是為了一個新，因為別人沒有的，你有，這就可能給你加分。

為什么強調(diào)深度和新意，尤其是新意？

因為我發(fā)現(xiàn)大家的面試分數(shù)都差不多，都在一個分數(shù)段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強調(diào)要有新意，7 有亮點，考官不想睡覺，會聽你說；有亮點，考官覺得你這人不錯，有內(nèi)涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。如何開發(fā)自己的亮點（新意）？

一個亮點就是名言，典故。（盡量用常用名言，而且運用的合理自然）二是平時關(guān)心、整理、背誦時政熱點，17大報告等。

三是像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用。

中公面試的資料比較好，答案清晰，邏輯性很強。還有一些網(wǎng)站，新華網(wǎng)、人民日報等，以及新聞1+1，朝聞天下，新聞聯(lián)播，今日觀察都要經(jīng)常看，一方面了解熱點；另一方面，里面的評論可以加以借鑒

3、高分的關(guān)鍵 基本分數(shù)

誠懇的態(tài)度+答題的套路+哲學原理

亮點分數(shù)

名言警句，哲學觀點，舉例論證（這個我最贊成），尤其是結(jié)合當前的時事，個人經(jīng)歷來談問題。舉例論證最適用于名言警句類，寓言故事類，時事類也可以用。怎么找到例子，讀歷史書，讀哲學書，讀哲理書，成語故事書，看新聞。

思路清晰，論點突出(在每一點的第一句話就說出來，開門見山)，層層遞進，多用排比句式，全面，辯證思考以及流暢性，說話的氣勢，自信和從容不迫，這些都是高分的關(guān)鍵！

當然，我們每個人都有這樣那樣的缺點，其實大家能將上面藍色的幾點達到的話，基本上80分沒有問題！

4、辯證、全面的思維

公務員應該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問題要看得全面（不是所有問題），不能過于片面地回答。我舉個例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學習的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報尋找債主，對此，你有什么看法？

對這道題，正常回答時只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產(chǎn)生以此詐騙的問題。這個點如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。

5、答題時間

熟悉面試階段：了解面試，同時堅持答完題目，盡可能熟悉面試各種題型！此時，不要考慮答題的時間，重點是盡量將題目答好！也就是堅持5分鐘答一個題目。

模擬階段1：堅持4分鐘一個題目。為什么，因為平時練習，肯定沒有上考場緊張，所以在堅持4分鐘練習的話，習慣的話，那么即使你上考場的話，有些緊張，但是你還多出3分鐘的時間，這可以幫助你思考啊！這個階段，堅持在4分鐘中內(nèi)，能夠有較好的思路，同時注意改正的自己的一些缺點，比如不流暢，斷斷續(xù)續(xù)啊！

模擬階段2：堅持12分鐘答三個題目。練習的時候，一定要注意，要求別人現(xiàn)場出題，如果別人念題，更好，也就是要以實戰(zhàn)的態(tài)度，進行模擬。

6、勤學苦練與方法

天道酬勤，我再次強調(diào)。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會成功的。平時要多開口練，多模擬，開始時可以先寫題綱（準備時間無限制），再上臺模擬練；過一段時間，說可以按考試規(guī)定時間進行模擬。

還有一個方法是，可以把整題回答過程慢慢地、完整地寫下來，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。

對著鏡子練也是個不錯的方法。

個人認為，“實戰(zhàn)模擬”是面試練習比較好發(fā)達方式。建議一個實戰(zhàn)團隊人數(shù)不要過多，5人左右就好。人太多了，進行一場實戰(zhàn)模擬的時間較長，那么點評的時間就會被壓縮，相應地實戰(zhàn)的效果也會下降。實戰(zhàn)模擬的一般內(nèi)容包括：第一，熟悉面試流程：抽簽，答題，答題結(jié)束后的退場。第二，要幫助團隊成員糾正禮儀上存在的問題，比如說一些小動作，眼神交流等；第三，克服人多時的緊張心理，大家可以在實戰(zhàn)的時候故意制造一些障礙干擾考生答題，比如故意不看考生，或者大家都盯著考生看；第四，在考生答題完畢后，其他成員要進行點評，指出面試考生在答題過程中存在的所有問題，包括禮儀和答題中存在的不足，并督促改正。第五，重點要訓練在一種高壓環(huán)境下，能夠沉重冷靜地整理思路和流暢答題。

6、要善于總結(jié)

20天時間能做什么？也能學習很多東西，還有，能總結(jié)很多東西。我個人強調(diào)總結(jié)，非常強調(diào)。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復習會更細心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復習時就方便了，也不會忘復習了。時間倒不是最大問題，當然，有時間，你總結(jié)得越多，復習越細，你的成績就更高了。

7、口才和流暢

有人說自己口才太差，過不了面試，其實這不是真的，口才確實對面試有幫助，但真正能說會道的未必能過面試，能拿第一，因為如果不認真、用心復習，答題就會有偏差，答題答不好，口才再好也沒用。

如果你口才不好，請相信勤能補拙，請用心準備，多背些經(jīng)典答案，練習多了，背多了，你的話就多了，你就變得流暢了。

總之，流暢對于面試很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流暢可以通過練習得到加強！

8、停頓與語速

在表達你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問題停頓過多的問題。

9、有些題目，話不要說太絕對了

這個觀點是不全面的（辯證）/不正確的，這個作法不可取（不好說不正確）。有些觀點不好說是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說則不必說這些，直接分析即可。

例：有人說，做領(lǐng)導要懂得“逢人且說三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的？

有人一上來就一棒子打死，說這個觀點是錯誤的，顯然是不妥的。穩(wěn)妥的答題方式應該是，先說做人應該真誠，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下；再說但是，有些時候辦事情要注意說話方式的靈活性，如果什么話都說可能造成別人的反感，影響工作，所以有時候也會少說幾分話；再說但是 10 對于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說，何況三分話；再說公務員有些機密的事情，是一分都不能說。

這樣就能回避給觀點定性的問題，這個技巧面試會經(jīng)常用到，請細心體會。

10、無話可說時，怎么辦？

沒話說時，只有??才，然后再反過來說，如果不這么做，會??此外，多整理多背些套話，此時也可以救急，緩解無話可說時的尷尬。

還可以從以下角度展開：正面和反面，客觀和主觀，國家、集體、社會和學校、個人，物資和精神，古今中外，這樣你就有話說了。如果還沒有話說，那去背點東西。（很好）

11、姿勢、面貌、很多細節(jié)要點

臉部要然微笑（沒法微笑也沒關(guān)系）+眼神（自信，切記）+膽大、聲大+流利（說第一句，第二句、第三句就要在腦子中了）+自信（我是對的，必勝）+保持與每一位考官的目光交流（注意了特別是坐兩邊的考官）+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過來、走的時候把椅子復位

12、背誦名言，言語和套話

請背誦一些好的套話，多背名言，典故，尤其是中國古代的傳統(tǒng)文化，為什么呢？考官坐在那很累了，你說幾句有特色又容易理解卻又不俗的中國古代名言，絕對會有加分。有人說自己文化底蘊不好，沒關(guān)系，開始背吧，多背一些你就比普通人強了，背本文后面的名言典故，自己再總結(jié)一些就夠了。當然，這以后多學習中國古代的經(jīng)典文化吧，溫總理說話最大特色就是引用中國古代名言，以后當公務員、為人處事用處多著呢；同時，多背17大觀點，多背一些題目，總之，背誦是通往面試高分的捷徑。

這里推薦幾本書：《格言聯(lián)壁》，《菜根潭》，《增廣賢文》，四書，《老子》等。

13、不大會的題目與不會的題目，怎么辦？

不要自己懷疑自己，自己不會做，自己覺得難，人也不會；大膽講出來，不怕卡殼，只要敢說出來，人自身有反應機制，可以自圓其說。題目不確定、不會答也要有信心，大聲。另外一個原則是：有把握的多說幾句，沒有把握的 少說幾句；不會的題也不能放棄。有些你不會、覺得答不好的題目答一分半就夠，要簡潔；有些你有把握答好的題目可以答三分鐘，要全面。具體地說：1要往政治上，哲學上，與工作聯(lián)系起來回答；2對國家的關(guān)心，對百姓的關(guān)心；3從黨的事業(yè)考慮問題；4要采取以下模式：調(diào)查研究掌握情況、依法辦事、用哲學方法分析問題，結(jié)合正反兩面來答，一分為二，理順主支流。

答題程序： 1要回答總的原則。實踐題要上升到理論；2具體措施。理論題要聯(lián)系實際；3事情要一一解決，不能留尾巴；4注意與評委感情上的交流

14、關(guān)于典型答題與時政熱點答題，請一定準備好

典型答題，即常會考的題目，包括你為什么報這個職位，優(yōu)缺點等等普遍性題目，這些題目是考試之前就一定要準備好的,平時要多想想可能出的常見題目，然后準備一下并背誦。

時政熱點答題，就是所謂的熱點圈題。因為有些地方面試常考時政熱點看法，切入角度很多，這些需要大家平時多思考總結(jié)。

這兩種題目都屬于不考則已，一考就要命的題目，請務必準備好。本文有準備一些答案，僅供參考，但是，自己準備的才是最關(guān)鍵的。

15、面試復習備考中的幾大禁忌？

第一，忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，如果沒有一個持續(xù)的練習過程，沒有集中的訓練，將很難達到一個質(zhì)的飛躍，很有可能止步不前，甚至出現(xiàn)退步。

第二，忌只練不總結(jié)。過分追求量，而不注重總結(jié)，今天練了幾個題，明天練個幾個題，但沒有很好地梳理，是達不到很好的效果的。

第三，忌只動腦不動口，只聽別人說，自己不開口，結(jié)果可想而知。

第四，忌過于急躁。在練習的過程中往往都會出現(xiàn)兩到三次低峰期，這個時候千萬不能煩躁和灰心，要平靜下來，看過去練習過的題目，等狀態(tài)回來的時候，會發(fā)現(xiàn)有很大的進步。

16、面試備考中的幾個好習慣？

第一，多聽。要利用一切有利的機會來聽其他考友的答題，不要因為擔心別人答得好容易對自己造成心理壓力，而放棄了向別人學習的機會；同時也不要因為別人答不好，而覺得聽也可不聽也罷。多聽考友答題，一方面可以學習別人優(yōu)秀的地方，另一方面也會盡量去避免一些答題中不好之處。

第二，多說。面試更多的是一種交流，如果表達能力欠差，即使思路再清 晰，要點再齊全，也不能拿到高分。因此在備考的過程中要多說，不用擔心說得好還是不好，要相信開口有益。我曾經(jīng)有幾天練到“無人之境”了，家人就聽我一直在念叨，洗臉我在說，在房間里走動的時候我還在說題目。當然，這種太過頭的方法不值得提倡，大家只要盡可能地多說就好。

第三，多總結(jié)。練習的題目如果練過就丟掉不管，等于白練，起不到任何效果的。要養(yǎng)成記錄和整理的習慣，并簡單地寫出答案要點，而且到一定時間后要回顧，真正做到“溫故而知新”。同時，也要注意對各種題型的總結(jié)，比如說社會現(xiàn)象題要怎么去回答，基礎(chǔ)的框架也要相應地進行梳理。

第四，多助人。助人實為助己，在面試備考的過程中，遇見考友不懂的題目，幫忙講解，實際上等于自己又溫習了一遍，而且通過給別人講解題目也能夠讓自己的思路越來越清晰，表達越來越流暢。

17、面試忌諱

1、點中套點

2、衣冠不整

3、目中無人

4、低著頭答題

5、聲音有氣無力

6、沒有點

7、邏輯混亂

8、過于緊張

9、沒有答完題目10粗暴無禮

記住：面試就是面的你這個人啊！

18、公務員面試參考評分表，各地評分表不同

綜合分析能力 １７分

語言表達能力 ２０分（洪亮、流利、眼神）***應變能力

１３分

***計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

１０分 ***人際交往能力

１３分 自我情緒控制能力 １０分

***人生觀、價值觀、榮辱觀、金錢觀、事業(yè)心、進取心

９分 儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌 ８分

第二篇、面試計劃篇

“工欲善其事，必先利其器”，面試的備考同樣需要講究方式，一個好的復習方法往往能達到事半功倍的效果，反之，則事倍而功半。面試備考中的幾個階段？每個階段的復習對策？

第一階段：對面試的初步了解階段，不必開口，只需要認真地閱讀相關(guān)的 文字介紹，對公務員面試的基礎(chǔ)知識做一個系統(tǒng)的了解。

第二個階段：知識儲備階段，要多看資料，對各種題型有基礎(chǔ)的了解和把握，多盡可能地多看新題，學習答題的切入點，學會準確地審題，盡量完善答題要點，同時要歸納各種題型的基本框架和思路。

第三階段：“瘋狂練習階段”，要敢說，多說，哪怕一個人在房間里也說，我在書桌前掛了面鏡子，一邊說一邊練習自己的表情。而且用錄音軟件錄音，自己反復聽，找缺點，聽語言表達上、思路上、要點上存在的問題。同時也可尋找水平相當?shù)目加褜殻粊砉?jié)約時間，二來能夠互相點評。

第四階段：查缺補漏階段。對自己的答題水平有一個客觀清晰的認識后，要有針對性地訓練自己的弱項類型題目，要有意識地克服答題中存在的明顯錯誤，比如說我一開始答題語言太過豐富，在某一點上過于展開，于是在這一階段我就會有意識地提醒自己語言要簡練。同時要認識到自己的優(yōu)勢題目所在，一定要注意保持住自己的優(yōu)勢。

第五階段：沖刺階段。對手上有答案的題目都要過一編，不用細看，就看切入點和答題思路，簡要地看，同時可以對本省的真題進行分析，適當?shù)販蕚湟恍┛赡軙嫉念}目。

第三篇、題型與套路

一、綜合分析題

這類題是大多數(shù)考友比較頭痛的，我也很怕這類題，但是一定不要有畏懼的情緒，要將自己的想法勇敢表達出來。分三種情況：好/壞/辯證。

1、好的社會現(xiàn)象答題方向：

A、先定性。（一定要準確快速定性，因為定性準確與否直接決定了后面的答題內(nèi)容，關(guān)系到整個答題的成敗，還要快速定性，一般一道題思考時間只有30秒至1分鐘，所以要在幾秒種內(nèi)定性）接下來可以談談該政策產(chǎn)生的作用（提高政府在人民群眾中的形象，增強公信力等）。

B、可以結(jié)合一些實際的例子談以往沒有此政策的狀況，以及出臺了此政策之后的社會現(xiàn)狀。

C、提一些補充性措施。雖然是一個好的政策，但是也可以對其進一步簡化、優(yōu)化。（加強宣傳，營造氛圍；教育培訓，提高素質(zhì)；健全政策法規(guī)，完善制度；組織協(xié)調(diào)，形成機制；增加投入，依靠科技；加強監(jiān)督，全面落實）D、結(jié)合自身來談。作為一名年輕人，應該如何做。

2、不好的的社會現(xiàn)象答題方向：

A、這個現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中確實存在，但存在不等于合理，應該認識到這個現(xiàn)象是不正常的，是錯誤的。

B、談影響及危害

C、分析原因（產(chǎn)生該現(xiàn)象的原因是多方面的，一方面，另一方面）D、提對策（要有針對性及可操作性）黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視，出臺了一系列相關(guān)政策措施，如……以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。

總之，就從個人的角度，結(jié)合報考職位談。

3、辯證的：

A、第一、辯證唯物主義認為，事物的矛盾都具有兩面性，因此，??是一把雙刃劍，要堅持一分為二看待其利弊，不以偏概全。

B、分析好的一面，對社會產(chǎn)生的積極作用（舉例）C、分析不好的一面，產(chǎn)生的負面影響（舉例）D、提對策

E、最后，利有大小之分，弊有多少之別。我們不僅要學會權(quán)衡利弊，還要學會興利除弊，揚長避短，變不利為有利，變被動為主動，化害為利。

二、計劃組織題

這一類題種類繁多，組織的活動各種各樣，比如會議、培訓、調(diào)研、接待、晚會，要記住萬變不離其宗，不管是哪一種活動，大致可按以下幾個階段：

計劃階段：主題、內(nèi)容、地點、時間、人員、經(jīng)費、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等

準備階段：會議，落實任務、明確分工、提出要求，擬發(fā)通知實施階段： 實施階段：檢查督促、協(xié)調(diào)指導，解決突發(fā)問題，檢查考核效果。總結(jié)階段：匯報，分發(fā)紀念品，通訊錄

不同的活動每個步驟里面涉及的內(nèi)容有所不同，要緊緊圍繞題目的關(guān)鍵詞來作答，答出本題應有的特色，才不會覺得空洞。

三、人際關(guān)系題（陽光思維，主要從自身找原因）

（一）、與領(lǐng)導相關(guān)的問題

第一、要服從和接受領(lǐng)導的安排，對上級布置的任務堅決完成。在公務員隊伍里，服從領(lǐng)導是一個重要原則，必須維護組織的紀律性。

第二、對上級布置的工作有不同的看法。大事講原則，小事講風格，不能當面頂撞。

第三、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導之間不團結(jié)的現(xiàn)象。

1、不偏袒哪一方，也不做墻頭草，要堅持自己原則，2、注意靈活性。要具體問題具體分析，分析不團結(jié)的原因，如果是由于對工作有不同的看法，應當本著求大同存小異的原則，因為大家的目的都是為人民服務；如果是因為私人恩怨的問題，可以在適當?shù)膱龊衔裉岢鲎约旱囊庖姡瑺幦∽鲱I(lǐng)導團結(jié)的潤滑劑。

3、相信領(lǐng)導是理智和顧全大局的。

第四、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導的學歷和水平不如自己。

1、金無足赤，人無完人，不能過分苛求領(lǐng)導。

2、不能產(chǎn)生看不起領(lǐng)導的思想，應多看到領(lǐng)導的優(yōu)點，畢竟他能當領(lǐng)導必定有他人沒有的優(yōu)點和個性，應該努力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導的優(yōu)點，向他學習，3、要認真完成領(lǐng)導布置的任務，維護組織的紀律性。

第五、受到領(lǐng)導的批評時：

1．要端正心態(tài)。盡管領(lǐng)導批評的分寸、口氣、方式等不一定適宜，或有偏頗。但是，上級批評的出發(fā)點都是為了工作，其實這是對我們的負責，希望我們在工作上不出紕漏，同時，設身處地站在上級領(lǐng)導的位置上想一想，就會知道，哪一級領(lǐng)導，都要對他的下級負責，領(lǐng)導總喜歡高標準地要求自己的下級，盡善盡美。所以，我們應體諒上級，努力緩解和緩解自己的對抗情緒，積極地面對領(lǐng)導的批評，不能當面頂撞領(lǐng)導，繼續(xù)完成領(lǐng)導交待的任務。

2．具體問題具體分析，領(lǐng)導誤解時，大事講原則，小事講風格，可以找適當?shù)臅r機通過委婉的方式提出；如果批評正確，虛心學習，提高素質(zhì)，同時積極向領(lǐng)導取經(jīng)，向老同事學習；即有則改之，無則加勉。

3．工作積極主動：主動而不越位脫軌：有四個方面：一是爭取同領(lǐng)導者一樣了解和掌握全局性工作；二是爭取像領(lǐng)導者一樣了解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動排除干擾中心工作的事項；三是研究領(lǐng)導工作的思路，分析領(lǐng)導的意圖，并加以理解、完善和落實，四是積累和儲存有關(guān)工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。工作積極主動，善于領(lǐng)悟的功夫。在接受任務時，充分聽取要求和主張，盡可能的準確理解和把握領(lǐng)導的意圖

第六、如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導有性質(zhì)比較嚴重的問題。

1、要詳細分析，仔細核查，不能胡加推測。

2、如果問題比較嚴重，要堅持為人民服務的原則，表明自己態(tài)度 和立場，甚至可以越級反映。

3、相信領(lǐng)導者有很高的覺悟，會認識到問題。

第七、一、尊重領(lǐng)導。每一個成功的領(lǐng)導都有其成功的理由。

二、理解領(lǐng)導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導的也未必錯。

三、幫助領(lǐng)導。幫助領(lǐng)導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導避免錯誤。

四、適應領(lǐng)導。適應其領(lǐng)導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。

五、服從領(lǐng)導。

（二）、與同事相處的問題

第一、馬克思曾經(jīng)說過：“人是社會的動物”。由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷，看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)再所難免。我會端正心態(tài)，保持冷靜，換位思考，多從自己身上找原因，看看是不是因為自己??

第二、謙虛謹慎、理解、尊重對方。

1、學會傾聽，我會認真而耐心的傾聽同事的意見，重視同事的建議，不背后議論。

2、積極主動的肯定對方的正確的觀點和工作業(yè)績、工作價值，這樣才能調(diào)動同事的積極性，發(fā)揮團隊合力。

第三、反思、檢討自己。A、同事之間由于經(jīng)歷、立場等方面的差異，對同一個問題，往往會產(chǎn)生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不表明別人的看法一定是錯誤的。因此我要仔細分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，從而完善自己的觀點。B、委婉的向同事請教在單位工作，自己需要注意那些事情、抓住自己的薄弱環(huán)節(jié)、有針對性的改進和提高。表達誠意的方法：如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的看法。

第四、進行有效的溝通。工作上：

1、虛心向同事請教業(yè)務知識、或者在工作中應注意的問題，給同事留下虛心學習、真誠相處的印象。

2、主動承擔一些力所能及的事務，整理、歸檔等工作。在不強占同事的工作任務的同時，委婉的征得領(lǐng)導或者同事同意為他們做些基礎(chǔ)性和臨時性、輔助性的工作。在積累實踐經(jīng)驗的過程中，同時盡快和同事建立起友誼，盡快取得領(lǐng)導同事的信任和支持。

生活中：注重八小時之外的溝通交流，讓同事盡快了解自己。

1、多參加單位舉辦的集體活動，尋找共同的興趣所在，促進相互了解，增加彼此的認同感。

2、在自己的能力范圍內(nèi)、為同事提供熱忱而又真誠的幫助，關(guān)心同事的家人。即使同事暫時不了解我，我也不會急躁。相信路謠知馬力，日久見人心，時間會證明我的誠意和能力。

第五、崗位意識和責任意識、我是一個有高度責任感的人，我們部門遇到這種問題，我不會推諉責任或者埋怨，我會積極主動的承擔責任，多從自身找原因，多與同事溝通交流。

第六、團隊意識和集體觀念：古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結(jié)就是力量”。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。成功的工作背后往往凝結(jié)著領(lǐng)導和同事的心血和汗水。

總之，我會擺正心態(tài)，戒驕戒躁，恪守本分，腳踏實地，認認真真的把本職工作做好。同時，我會抱著謙虛謹慎的態(tài)度，積極主動與領(lǐng)導、同事溝通、交流，求大同存小異，大事講原則，小事講風格，不斤斤計較個人得失，堅持以工作為重，從大局出發(fā)，保持團隊和諧，通力協(xié)作，密切配合，營造良好的辦公室氛圍，提高本部門的工作效率。我還會從瑣碎的小事做起，在點滴實踐中完善提高自己，早日得到領(lǐng)導和同事們的信任和支持。盡快完成從象牙塔到政府機關(guān)、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應。

（三）、與群眾的關(guān)系：

1、最根本的就是全心全意為人民服務，把自己看成是人民的公仆，急人民之做急，想人民之所想。

2、既要代表機關(guān)和領(lǐng)導接待群眾，解答問題，又不能以機關(guān)代表自居。

3、和群眾打交道應熱情、謙虛、平易近人，決不能指手畫腳，盛氣凌人。要曉之以理，動之以情，耐心細致地做解釋工作，堅持原則性和靈活性相結(jié)合。

4、耐心地聽取群眾的意見、情緒、愿望、問題，如實向領(lǐng)導匯報。

四、名言題

開頭：中華文明源遠流長，歷久彌新。五千年燦爛光輝的中華文化中有大量對人生和工作有指導意義的成語，俗語，對于我們的工作和生活提供了有益的指導，……就是其中的精華，對此我是這樣的認識的。

第一、國家 /合理的一面+結(jié)合例子（效果很好，有話說，充實觀點）

第二、社會和集體/不合理的一面 最后結(jié)合公務員談

五、漫畫和寓言題

第一、分析這個漫畫/寓言+這是一個非常有趣的故事，故事雖然簡單，但其反映的道理的非常深刻的。第二、這個寓言對我們的生活和工作有很重要的啟示意義。（一正一反，集體和國家）

第三、作為一名公務員

六、應急題

一、保持鎮(zhèn)靜，安撫情緒

二、想盡一切辦法補救處理，提出解決問題的方案，防止擴大不良影響

三、紀錄、匯報問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦

四、向上級匯報，迅速追究責任

五、總結(jié)原因，寫報告

八、其它題目

（一）、串詞題

可以聯(lián)系網(wǎng)絡方面的故事，因為網(wǎng)絡上什么都有可能發(fā)生。再一個辦法，聯(lián)系一個面試的故事（以“有一個年輕人。。。”開頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來一句，“現(xiàn)在，這個故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完畢。”）比較感人的類型：救助失學兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領(lǐng)導干部關(guān)心群眾生活，親情（比如父母把好東西留給孩子吃等）。

注意，有一些詞語難以聯(lián)系，可以采取比喻來消化“。。就象。。一樣。

（二）、排序題

我選的第一個是……因為；第二個是……因為；……最后選擇的是，因為……。總之我的選擇是：……

（三）、演講

尊敬的各位領(lǐng)導，各位貴賓，女士們，先生們，朋友們：

大家好！首先，我對第七屆亞歐首腦會議的召開，表示熱烈的祝賀！對各位同事和嘉賓的到來，表示誠摯的歡迎！

……

女士們、先生們！

……

女士們、先生們！

……

女士們、先生們！

……

最后，我衷心祝愿第七屆亞歐首腦會議圓滿成功。

謝謝大家！

第四篇、萬用句、名言、典故和哲學觀點

1、我覺得應該辯證的看待這個問題，不能一概而論。

2、由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，??，起爭執(zhí)是一種正常現(xiàn)象，我會理智地處理好這件事情。

我會從容對待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個事情，時刻注意團結(jié)同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，有凝聚力的團隊，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利的完成工作。

3、毛澤東曾說：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)查研究是我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學地認識和解決紛繁復雜的社會問題。

4、關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風，是人民政府的基本職責。

5、作為一名公務員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧

6、總之，在這個事情上，我會擺正心態(tài)，腳踏實地，認認真真把本職工作做好，并抱著謙虛謹慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。

7、金子埋在土里總會發(fā)光，椎子放在布袋里總有出頭的一天，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領(lǐng)導的賞識。

8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今后的工作更加順利的進行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。

9、國家利益高于一切。公務員的終極目標是為國家效勞。因此，無論遇到什么事情，公務員要做的就是維護國家利益。同時，公務員又是社會人，不可能沒有朋友和親情，當國家利益與親情發(fā)生沖突的時候，首先要維護國家利益，其次，對朋友要進行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時不能理解，隨著時間的推移，他們會理解我，甚至會支持我。

10、行政管理事業(yè)是一項系統(tǒng)工程，必須擁有一支高素質(zhì)的團隊，任何出色的成績都是集體智慧的結(jié)晶。和諧一致、心情舒暢的工作氛圍是順利開展工作的有力保證，也是建立高效政府的必要條件。我會（從容對待、坦然處之、冷靜分析）從大局出發(fā)，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度，逐步與領(lǐng)導和同事建立起一種積極的，良性的工作伙伴關(guān)系。對于題目中的情況，我會按如下步驟來解決：

11、我們要有魯迅的拿來主義的精神，有選擇的拿，為我所用的拿，取其精華，去其糟粕。我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今后的工作更加順利的進行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。

12、政府部門各項工作的開展，離不開本單位人員之間、各單位、各部門之間的協(xié)調(diào)配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因了現(xiàn)這樣那樣的問題，對待分歧，換位思考、大同存小異，大事講原則，小事講風格；大事不糊涂，小事不計較。不求全責備、不斤斤計較，不在非原則問題上較真，不在細枝末節(jié)上糾纏。

13、面對順境時，要頭腦清醒，居安思危，不斷提高自身能力，把成功作為新的起點，不能滿足現(xiàn)狀，要再接再厲，再創(chuàng)輝煌；面對逆境和失敗時，要正視困難，保持平靜的心態(tài)，絕不能悲觀消沉，要從失敗中重新站立起來，總結(jié)失敗經(jīng)驗，以更大的決心、更強的毅力迎接各種困難，化不利為有利，變被動為主動，堅定地走向勝利的彼岸。

14、要承認落后，承認落后才能改變落后；要學習先進，學習先進才能趕超先進；要加快發(fā)展，加快發(fā)展才能贏得人心。

15、金山銀山比不上綠水青山，金杯銀杯比不上老百姓口碑，金獎銀獎比不上老百姓的夸獎。

16、要樹立全局觀念，辦事情要從整體著眼，尋求最優(yōu)目標；搞好局部，使整體功能得到最大發(fā)揮。

二、典故

故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。——《孟子?二章》

我國歷史上有一個著名的故事，叫“楚漢相爭”。說的是力量比較弱小的劉邦經(jīng)過艱苦的征戰(zhàn)，最終打敗了力量強大的項羽，建立起西漢王朝。勝利后的劉邦，在總結(jié)經(jīng)驗教訓時曾說，出謀獻策，計謀不如張良；鎮(zhèn)國安邦，內(nèi)政方面蕭何；決戰(zhàn)沙場，戰(zhàn)無不勝，領(lǐng)兵如韓信。但我能用他們，所以能取天下。21 項羽有一亞父人杰范增而不能用，被他氣走了，才導致四面楚歌、自刎烏江的悲劇。

著名相身演員趙本山原是一農(nóng)民，別人嫌他重活干不了，輕活不愿干，只會耍嘴皮子，沒有前途。結(jié)果他把嘴皮子耍成了一門學問，講相聲成了一門真功夫。

順逆境、鯰魚效應、競爭效應

挪威人捕沙丁魚，千方百計讓魚活著，抵港后好賣高價，卻總不成功。多年來只有一艘漁船成功帶活魚回港，原來，他在沙丁魚里放入一條鯰魚，鯰魚進入魚槽后，沙丁魚感到威脅而緊張起來，加速流動，這樣到港后就是活蹦亂跳的了。

生于憂患，死于安樂

居安思危，思則有備，有備無患。——左傳

逆境、失敗要有志氣、勇氣，耐心，認真，恒心

有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚； 苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。項羽在前鋒軍初戰(zhàn)失利情況下，在巨鹿之戰(zhàn)打敗秦軍，秦國一闕不振。勾踐臥薪嘗膽二十年，一雪會稽之恥。

歷史上逆境成才，成就大事業(yè)的人還少嗎？文王坐牢時寫成周易，孔子仕途失意著春秋，屈原被流放創(chuàng)作離騷，左乒丘失明著國語，司馬遷受宮刑著史記。

弱者坐失良機，強者制造時機——居里夫人

機不可失，時不再來。——唐詩張九齡

機遇只偏愛那些有準備的頭腦——微生物學之父巴斯德

機遇來的時候，有的人見了那顆粒飽滿的“麥穗”，就不失時機地摘下它；有的人則東張西望，一再錯失良機。

機會好比市場上的交易，稍微一耽擱，價格就變了。

責任 李源朝的三個敬畏心，對歷史、人民、自己人生的責任 重點

9月5日，中國浦東、井岡山、延安干部學院舉行2008年秋季開學典禮，中央組織部部長李源潮的開學講話中有亮點，有新意，也樸實。他指出，當干部要有敬畏之心，一要敬畏歷史，使自己的工作能經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗；二要敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養(yǎng)育我們的人民；三要敬畏人生，將來回首往事的時候不會感到后悔。

“滴水之恩,當涌泉相報”是對個人的責任；“為人民服務”是對社會的責任；“國家興亡，匹夫有責”是對國家的責任。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛任事“鞠躬盡瘁，死而后已”；范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥高歌“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，林則徐銘志“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。

人無信不立，業(yè)無信不興，國無信不強。從小事做起量變質(zhì)變

一日一錢,千日千錢,繩鋸木斷,水滴石穿 東漢班固 勤奮、持恒 合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。合抱的粗木，是從細如針毫時長起來的；九層的高臺，是一筐土一筐土筑起來的；千里的 行程，是一步又一步邁出來的。

行百里者半九十 西漢劉向《戰(zhàn)國策》 要行百里，行九十里才算一半，越接近成功，越要聚精會神，努力拼搏，做事要善始善終。

盛年不再來，一日難再里；及時當勉勵，歲月不待人——陶淵明 業(yè)，精于勤，荒于嬉；行，成于思，毀于隨。-----韓愈

天時不如地利，地利不如人和。——孟子

能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣 三國孫權(quán) 地震中:一點很小的善心，乘以13億，都會變成愛的海洋； 一個很大的困難，除以13億，都會變得微不足道。

知恥近乎勇。孔子

聞過而終禮,知恥而后勇——古語

儉，德之共也；侈，惡之大也——左傳

智者千慮,必有一失;愚者千慮,必有一得。(晏子春秋)問渠那得清如許,為有源頭活水來。(朱熹)

唐太宗說：“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”

寬容、以禮待人、人與人相處

海納百川，有容乃大；壁立千仞,無欲則剛 林則徐對聯(lián) 《增廣賢文》又曰:“以責人之心責己,以恕己之心恕人。” 待人以寬，律已以嚴。

學習勤奮、持恒、勤奮

騏驥jì 一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥qiè而不舍金石可鏤,鍥 23 而舍之朽木不折.千里馬跳躍一次，也不能有十步（遠）；劣馬奔跑十天也能跑很遠，在于堅持不懈；雕刻一下便放棄，即使是腐朽的木頭也不能被折斷；雕刻并且持之以恒，就是金石也能被雕刻。（戰(zhàn)國 荀子《勸學》）

將熊熊一窩，兵熊熊一個。

一只獅子帶領(lǐng)的一群綿羊能夠打敗一只綿羊帶領(lǐng)的一群獅子——外國諺語

見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。——《論語》看見優(yōu)點想著向他學習，看到缺點，要想想自己是否有這個缺點。去除猜疑、武斷、固執(zhí)、自我

子絕四：毋意 毋必 毋固 毋我《論語》 論語 孔子杜絕了四種弊病：不主觀猜疑，不全盤肯定，不固執(zhí)己見，不自以為是（自私之心）。

不謀萬事者,不足謀一時.不謀全局者,不足謀一域——古人 不從全局的角度考慮問題的,是沒有獲得一個地區(qū)的智慧的;不從長遠利益的角度來策劃的,是不能夠籌劃好一時的事的。

具體問題具體分析，疏與堵，遵守客觀規(guī)律，科學，因勢利導，變不利為有利，調(diào)查。將兩個實例對比分析

秦朝年間，四川旱澇無常，蜀郡太守李冰治水，在成都平原的岷江修建都江堰，根據(jù)四川的自然地理情況，依地勢治水，其具有三大功能：即干旱時引水、水患時瀉洪，排沙灌溉。而且是自動的，體現(xiàn)了古代人的智慧，以及李冰科學的治水態(tài)度。四川從此變以天府之國，都江堰這個工程經(jīng)兩千多年，在汶川地震中依然不倒，不能不說是一個奇跡。

大禹的父親鯀因為治黃河水無方，采取堵的方法，使水患越來越兇，而被賜死。禹用開渠排水、疏通河道的辦法，把洪水引到大海中去。

樂極生悲，苦盡甘來。過滿則溢，過剛則折。菜根潭 物極必反，否極泰來。

失之東隅yú，收之桑榆yú 原指在某處先有所失，在另一處又有所得。后喻在某一方面有所失敗，但在另一方面有所成就。

高山流水，非知音不能聽 宋?文天祥

酒逢知已千杯少，話不投機半句多 北宋 歐陽修 道不同，不相為謀〈論語〉

志合者，不以山海為遠；道乖者，不以咫尺為近（晉?葛洪）海內(nèi)存知已,天涯若比鄰 王勃

三、名言

做一個無愧于先人的后人 做一個無愧與后人的先人

內(nèi)不欺己，外不欺人。———孔子 當官不為民做主，不如回家賣紅薯。民為貴，社稷次子，君為輕——孟子

惟誠可以破天下之偽，惟實可以破天下之虛——愛國將領(lǐng)蔡鍔 玉不啄，不成器；人不學，不知義——三字經(jīng)

其身正,不令而行,其身不正,雖令不從 身體力行，率先示范、榜樣、論語 做官先做人，萬事民為先。

風聲、雨聲、讀書聲，聲聲入耳；家事、國事、天下事，事事關(guān)心。——明東林先生顧憲成 風聲、雨聲、瑯瑯讀書聲，都進入我們的耳朵，所以，作為一個讀書人，家事、國事，天下的事情，各種事情都應該關(guān)心，不能只是死讀書。

山重水復疑無路，柳暗花明又一村。覓覓尋尋，上巒重重疊疊，溪水迂回曲折，似已無路可走；鼓足勇氣前進，突然柳樹茂密，山花鮮艷，又現(xiàn)竹籬茅舍。此句雖是山水景色，但蘊含了世間事物曲折變化的哲理。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行——陸游《冬夜讀書示子聿》

萬事都要身體力行，主動嘗試才能更好的掌握知識，而只閱讀書所說的知識，便是淺薄的，不透徹的。

憂勞可以興國，逸豫可以亡身

宋

歐陽修《伶官傳序》 憂勞可以使國家興盛，安樂可以使自身滅亡

禍患常積于忽微，而智勇多困于所溺。——宋

歐陽修《伶官傳序》

災禍常常是從細微小事逐漸積累起來的，聰明勇敢的人往往被所溺愛的事兒困擾。

前事不忘，后事之師

三人行，必有我?guī)熝桑粨衿渖普叨鴱闹洳簧普叨闹?禍兮，福之所依；福兮，禍之所伏 差之毫厘，謬以千里

近朱者赤，近墨者黑，比喻人會因為環(huán)境的影響而改變其習性 萬丈高樓平地起——中國古諺 基礎(chǔ)

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來——―古語 勤奮刻苦

梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香——宋 盧梅坡 雪梅 梅不如雪白，雪沒有梅香。

啟示：借梅雪的爭春，告戒我們?nèi)烁饔兴L，也各有所短，要有自知之明。取人之長，補己之短，才是正理

身無半畝,心憂天下;讀破萬卷,神交古人——左宗棠年輕時

為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平——北宋張載

計利當計天下利，求名當求萬世名 日本首相——伊藤博文

孟子說“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。” 世事洞明皆學問，人情練達即文章——紅樓夢 贈人玫瑰，手留余香。

攻人之過毋太嚴，要思其堪受；教人之善毋過高，當便其可從。——菜根潭

增廣賢文:

良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。冰生于水而寒于水，青出于藍而勝于藍。誰人背后無人說，那個人前不說人。

一年之計在于春，一日之計在于晨，一家之計在于和，一身之計在于勤。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。——屈原 不義而富且貴,于我如浮云——孔子。

老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。—— 曹操 出淤泥而不染，濯清漣而不妖。——周敦頤

靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。——諸葛亮 海納百川有容乃大；壁立千仞無欲則剛。——林則徐 欲窮千里目，更上一層樓。——王之煥 世上無難事,只要肯登攀。——毛澤東 君子愛財，取之有道。——孔子 一言既出，駟馬難追。——佚名

先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。——范仲淹 仰不愧天，俯不愧人，內(nèi)不愧心。——韓愈

天下興亡，匹夫有責。——明末思想家顧炎武先生 知識就是力量。——培根

圣人千慮，必有一失；愚人千慮，必有一得。（春秋 晏嬰《晏子春秋》）古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。——蘇軾 天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。——《周易》 有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；

苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。——蒲松齡 老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。——孟子 富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈 ——孟子

人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去！——雷鋒 滿招損，謙受益——尚書 對好癥，摸好脈

歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。——唐詩人李商隱 勿以惡小而為之，勿以善小而不為。—— 劉備

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。——荀子

人無遠慮,必有近憂。——孔子

由儉入奢易，由奢入儉難。——司馬光 吾生也有涯，而知也無涯。——莊子 生于憂患，死于安樂。——孟子 言之者無罪，聞之者足以戒。——詩經(jīng)序 學如逆水行舟，不進則退。——《增廣賢文》 路謠知馬力，日久見人心

運乎之妙，存于一心——抗倭名將戚繼光 豈能盡如人意，但求無愧我心——林則徐 凡是盡心，成敗不必由我。路遙知馬力，日久見人心

“言必行，行必果” 解讀：說話必定要有信用；做事必定要踏實、果斷。引申為：提倡做人一定要說道做到，言行一致。

我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。----清代龔自珍對清末死氣沉沉社會風氣發(fā)出的感嘆

金無足赤，人無完人——南宋詩人戴復古 過也，人皆見之；更也，人皆仰之——孔子

尺有所短，寸有所長；物有所不足，智有所不明——屈原《卜居》載。再 27 高明的人都有他的短處，再平庸的人也有他的長處。任何事物都有它的不足之處，再聰明的人也有他不明白的時候。

四、管理學法則

1、熱爐法則。懲戒。每個單位都有規(guī)章制度，一旦有人違反，必受懲戒。如熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，會灼傷人，警告；一摸就馬上被灼傷，即時；誰摸都一樣，公平；每當你一摸，都會被灼傷，必定。

2、刺猬法則。距離。兩只刺猬取暖，太遠嫌太冷，太近嫌刺到對方，這時選擇一個合適距離，雙方都舒服，不冷也不會刺到對方。即領(lǐng)導要與下屬保持距離，不能過分親近，否則容易不失原則。

3、鯰魚效應。競爭。挪威人在海上捕到沙丁魚，到港口除了一個老人家，沒人帶活魚回來。后來人們發(fā)現(xiàn)，原來老人家在魚槽里放了只鯰魚，這樣沙丁魚只能拼命地游，到港時便還活著，能賣個好價錢。競爭機制（公考招考，競爭上崗，末位淘汰制）

4、避雷針效應。疏導。避雷針的原理是，在建筑物頂端放一金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板連接起來以放電，從而中和了云層所帶的電，保護建筑物避免雷擊。啟示是：一要善于解決和疏導社會矛盾和社會問題；二是領(lǐng)導要關(guān)注員工心理和思想問題，加強談心；三是作為個人要注意調(diào)整自己情緒及時校正自己的心理問題。

5、木桶法則。整體。沿口不齊的木桶的最大容水量，取決于最短的那塊板，不是最長的。即要注意補齊最短的那塊板，要抓薄弱環(huán)節(jié)，取長補短，提高工作整體效率；在管理中注意防止“一個臭皮匠氣死三個諸葛亮”，“三個臭皮匠憋死一個諸葛亮”，防止個別人員破壞集體；作為個人要時刻總結(jié)和反省自己的缺點并在實際行動中改正。

6、金魚缸法則。透明。金魚缸無論哪個角度，里面的情況都是一清二楚的。要加強監(jiān)督；加強工作透明度，加強信息公開，使權(quán)力在陽光下運行。

7、南風法則。注意工作方式。南風和北風比誰能把一個人身上的大衣脫掉。北風寒風刺骨，冰冷的風一個勁地吹，但這個人越裹越緊；南風和風暖送，這個人覺得熱了，把大衣脫了。這告訴我們：第一，領(lǐng)導要注意合理運用工作方式，關(guān)心下屬，多點人情味，盡力解決下屬生活中的困難，使下屬感到給予的溫暖，激發(fā)他們工作的積極性；第二，政府在處理社會矛盾時要注意教育和說服的方法；第三，同事之間有矛盾要注意溝通和交流。

8、弼馬瘟效應。競爭，憂患，個性。古代中國就有養(yǎng)馬人在馬廄里養(yǎng)猴來防止馬生病，馬是站著睡覺和消化的，一旦坐下，便容易得血吸蟲病死去，所以放 28 入猴子，猴子好動，而馬生性敏感，猴子一動馬就只能站著，這樣馬就容易生病了。因此在團隊中有個性十足、充滿活力的人，容易使團隊更有效率；

五、中國特色官語排比句集錦

實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益 發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享 著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題

隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，社會矛盾進入了易發(fā)、多發(fā)期

盡力為群眾辦實事、解難事、做好事 煥發(fā)自強不息、奮力拼搏、改革創(chuàng)新精神

堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一 努力做到親民有真感情，愛民有真措施，利民有真成效 發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用 我們黨是靠宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾起家，從勝利走向勝利的 形式主義、官僚主義問題比較突出，奢侈浪費、消極腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴重。勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不停滯、永不僵化 凝聚群眾、組織群眾、教育群眾

堅持一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理的思想路線

政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、善于領(lǐng)導科學發(fā)展

真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀

用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風尚

保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán) 要堅持以人為本，堅持執(zhí)法為民，堅持司法公正

自覺從人民最滿意的事情做起，從人民最不滿意的問題改起，自覺把人民最期盼、最迫切、最急需解決的民生問題作為加強和改進政法工作的切入點、著力點。

向人民學習，向社會學習，向?qū)嵺`學習，提高實際工作能力和本領(lǐng) 堅持用制度管權(quán)、管事、管人

努力做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究，讓權(quán)力在陽光下運行，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益

只有堅持一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民，我們的各項事業(yè)才能獲得最廣泛、最可靠的群眾基礎(chǔ)和力量源泉

第五篇、哲學原理

一、用哲學觀點認識一些社會現(xiàn)象

1、“拔苗助長”，結(jié)合實際談談對你有什么啟發(fā)？

夸大主觀能動性，不遵守客觀規(guī)律，必然導致失敗。

2、小孩被毒蛇咬傷，醫(yī)生先按小孩減壯大的經(jīng)驗開藥，病情沒有好轉(zhuǎn)，后來加倍。

不能犯經(jīng)驗主義，不能靜止、孤立、片面看問題，犯形而上錯誤，要具體問題具體分析。

3、牽牛牽牛鼻子，不能過牽角或牽腳，牛才會乖乖跟你走。

這是主要矛盾與次要矛盾的關(guān)系，辦事要抓主要矛盾。

4、齊備給他兒子阿斗的遺囑中有一句話：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。談談你對這句話的理解。

量變到一定程度會引起質(zhì)變。如“千里之堤，潰于蟻穴”，也是這個道理。

5、“沒有天生的罪犯”，說說你對罪犯之所以成為罪犯的看法？

內(nèi)因與外因的關(guān)系

A內(nèi)因是事物變化發(fā)展的依據(jù)，外因是事物變化的重要條件，二者缺一不可。

B外因通過內(nèi)因起作用，有時罪犯是在不良刺激的影響下養(yǎng)成的。

6、“熟知不等于真知“，怎樣理解，請用實際體會說說。

感性認識有待于上升到理性認識，看問題由表及里的過程。“真知“即徹底理解理性認識的東西。“熟知”即經(jīng)常看到、碰到的一些事。如：樹上的蘋果會掉到地上，手里的東西一松手就掉在地上。大家都知道，這是熟知。但對為什么會掉到地上而不往上跑呢？牛頓探究原因是地心引力的作用。平時我們看問題，要多問為什么，才能從感性上升到理性。

7、“塞翁失馬，焉知非福”，老翁認為丟馬不一是禍，沒馬不一定是福，請談談看法。

矛盾可以互相轉(zhuǎn)化的觀點。在一定條件下壞事可以變好事，好事可以變壞事。

8、“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。請結(jié)合實際談看法。

存在決定意識。只有調(diào)查研究，從實際出發(fā)，才能實事求是地認識問題，解決問題。

9、古希臘哲學家克拉特利特說：“我們不能兩次踏入同一條河流。”請談看法。

運動是絕對的，靜止是相對的。事物總是在變化發(fā)展中的，要用發(fā)展的眼光看問題。

10、內(nèi)容形式的關(guān)系

形式是為內(nèi)容服務的，形式搞得過頭就會出現(xiàn)形式主義。如我們熱愛領(lǐng)袖，宣傳學習毛澤東思想，這是對的。但如果像文化大革命期間，把毛主席當神進行崇拜，搞早請示，晚匯報，就成了形式主義。

11、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)力的關(guān)系。

磨刀不誤砍柴工，講的就是改進和發(fā)展生產(chǎn)工具就會促進生產(chǎn)力的發(fā)展，提高工作效率。

二、生活中的哲學原理

看事物要用發(fā)展的眼光,應用到生活中可以就是說看一個人的時候要看到他以后,而不僅僅是看現(xiàn)在.1、馬克思主義哲學的辯證思維方式

有人說哲學就是在你不知向左拐還是向右拐的時候，告訴你左有左的好處、右有右好處、左有左的壞處、右有右的壞處。是的，哲學并沒有為我們指明向哪個方向拐，卻全面分析了利弊，以便權(quán)衡得失，這就是馬克思主義哲學的辯證思維方式。在你選擇了任意一個方向后，如果特別順利，你就應居安思危，提醒自己不能麻痹大意，要注意陽光大路上也可能有坑坑洼洼；如果道路比較泥濘，就要相信條條大路通羅馬，而且自己得到的鍛煉必然要多一些，可能路邊的風景也要漂亮些；倘若沒有哲學的全面分析，我們這些急功近利的年輕人很可能會在遇到挫折后就匆匆折回，如果順利也罷，如果前途還不明朗那？是不是再返回，大好的青春便被這些或多或少的反復磨去了不少；而且，我們在選擇了一條路后，往往會懷著“這山望著那山高”的浮躁，被那些本可以被我們繞過的坑洼、磚頭絆了一跤又一跤，大大影響了我們前進的速度。

同樣一件事情，你可以從消極方面的方面去看，也可以從積極的方面去看，關(guān)鍵是怎樣調(diào)整心態(tài)：例如，我們這些年輕人剛參加工作，不管主動的還是被動的都會多做一些工作，許多人便只是被動的抱怨，消極怠工；而另一些人則把它看作是一些學習的機會，主動積極的去做，或是把它看作增加對單位、同事了解的渠道，或是展現(xiàn)自己能力的機會，試想：人的一生有多少機會去做一些驚天動

地的大事哪，你的才華和能力恰恰是在這些小事中體現(xiàn)出來的。

生活中這樣的例子無處不在，而這就是馬克思主義哲學的唯物辨證法的分析對象、辯證思維方法應用對象。成語中的“塞翁失馬，焉知非福”及英文中的“l(fā)ikeacoin!”（像個硬幣，暗指什么事情都有它的兩面性）都是這個意思。任何事、任何人都要辯證的去看，這個道理誰都能理解，關(guān)鍵是自己身在其中時要清醒：順境時要冷靜、別浮躁，逆境中要自信、要積極的等待（也就是一邊充電一邊等待），而且要從積極的方面看待人或事物。

2、矛盾是事物發(fā)展的動力

“矛盾”可以泛指為“問題”、“困難”。詩有云：“若無閑事掛心頭，便是人間好時節(jié)！”，可見我們在人生道路上是最怕出現(xiàn)這樣那樣的問題了，可正是這些坎坷讓我們一天天長大、成熟。所以我們首先應該正確面對他們，承認“矛盾”的積極作用，既然“問題”在所難免，為什么我們不把這看作一次提高能力的機會哪？反正我對電腦硬件的知識的了解，都是從解決家里電腦的問題學來的。

在與同事、朋友交往中同樣難免出現(xiàn)一些矛盾，我們也不要千方百計掩飾或一次次的僅僅通過自己的讓步來避免矛盾的激化。我們應該明白，這些矛盾可能會反而促使我們彼此加深了解，發(fā)展成為一種新的關(guān)系，“不打不相識”嗎！實際上矛盾的發(fā)展只有三種結(jié)果：一方壓倒另一方；雙方同歸于盡；一種新的對立統(tǒng)一關(guān)系產(chǎn)生。所以我們既不能一再的謙讓，也不要拼個你死我活，而是不卑不亢的尋求建立一種新的平衡關(guān)系。

3、主要矛盾與次要矛盾及矛盾的主要方面與次要方面

處理各種問題要分清主次、考慮輕重緩急，說的就是這個意思。一大堆問題撲面而來，到底哪個是最重要的、最關(guān)鍵的、影響最大的，把所有的時間精力都集中起來，別的問題到要讓路，解決了這個關(guān)鍵問題是不是其他的就迎刃而解了哪！或者一些小問題辦不好就算了，人不可能面面俱到，只要沒什么大的原則性的錯誤就行了，完美主義者是最累的。

而一個問題、一個矛盾又有一方起著決定性的，或是一方比較重要，只要把握好解決問題的關(guān)鍵也會事倍功半。比如我們通常會遇到的“工作與學習的矛盾”，而且大家都覺得“越到考試工作越忙！”，分析起來，我們不可能從工作中拿出太多的時間，所以關(guān)鍵就是怎樣在業(yè)余時間上做文章，少睡一會兒、少玩會兒、提高點效率、平時緊張點不就行了嗎？關(guān)鍵之關(guān)鍵有成了平時要控制自己多學一點兒。另外，辦事要有計劃、合理安排時間就能提高效率。

4、矛盾的雙方總是處在不斷的轉(zhuǎn)化中

這點大家很容易由市場上的供求關(guān)系理解，想想VCD剛出現(xiàn)時，“求”大于“供”，利潤很大，大量廠家一窩蜂的生產(chǎn)之后，矛盾就轉(zhuǎn)化了。而對于我們中有些總覺得“英雄無用武之地”的“金子們”，很多情況下，是在抱怨中虛度了時光，等機會真正來臨，又沒有能力把握了，變成了“用武之地無英雄”了。所以正在郁悶的我們更要打牢基礎(chǔ)，要知道“學業(yè)才識，不日進，則日退！”

5、量變與質(zhì)變的關(guān)系

我對這點的認識是比較深刻的，這也是來自鋼琴的學習，因為我這個人興趣比較廣泛，音樂、美術(shù)、英語、乒乓球、攝影樣樣喜歡，但因為小時候沒有機會接觸，總想找個什么機會彌補，后來終于知道了青年宮有這樣的鋼琴成人班，便歡天喜地的報了名，開始還挺新鮮，可每天最少得練一個小時，真是沒辦法堅持，而且老師說至少的彈兩年才能像點樣子——還得聰穎好學，后來沒倆月我就退學了。之后我就琢磨：學點什么才能又省力見效又快哪？鋼琴得彈兩年；素描、色彩什么的沒兩年也差的多吧；英語就更別說了，這都學了十多年了不還那樣嗎？想來想去終于明白了：什么都得慢慢積累，別太急于求成，人的時間是很有限的，踏下心來認認真真的做好一件事情已經(jīng)很不容易了。你如果想在“臺上”風光十分鐘，還就的能耐得住那十年的辛苦。

這其實也是我們?yōu)槿颂幨婪N的“度”的道理。節(jié)儉是一種美德——過分了就是吝嗇；忍讓是大度——太甚了就是軟弱。在生活中，就要特別注意這個“度”：對人別太苛刻，那樣會讓人無法與你相處——也不能太軟弱、沒主見，這樣大家總是充當保護的角色，在困難的時候又沒法得到你應有的支持，當然也不愿和你呆在一起；對自己別太苛刻，那樣活著會很累，而且在很多情況下是逼著自己比別人強，最后贏了別人輸了自己——也不能太放縱，人都有惰性，誰都知道呆著輕松，可還得逼著自己盡量克服這種惰性，在年輕的時候多學一點東西。

6、必然和偶然的關(guān)系

我們總是抱怨機會太偶然，再輪到自己頭上可能性就更小了，卻沒有想到偶然中又蘊藏著必然。汪國真說過：“實力就是機會！”的確，只要你有實力，在你的言談舉止中，在你處理的任何小事中，群眾雪亮的眼睛當然能夠辨別出你的與眾不同，領(lǐng)導自然也會將難度一件大于一件的事情交給你處理，機會自然多了，得到的鍛煉也多了，成功的必然性也就大多了！

7、實踐與認識的關(guān)系

實踐是認識的源泉，而認識則可以指導實踐，這可以引申到我們面臨的“學習”與“應用”的關(guān)系，通常我們在業(yè)余時間學習，都比較辛苦。也許是因為書本上學到的東西真的與實際相差太大，或認為有些科目如“馬克思主義哲學”、“高數(shù)”、“管理學”一類的根本沒有什么實際的用處，總之是沒什么興趣，我們基本上都是被逼學習，單單為了“考”而學。其實按照馬克思主義哲學唯物辨證法的邏輯觀點，研究事物的深度和廣度本來就是一對矛盾體，正因為哲學是科學的科學、具有指導一切的普遍性，我們才不可能期望它在某個具體問題上給出明確的答案。而其他那些看起來沒什么實際應用的科目，恰恰也是普遍應用在工作生活之中的。

“高數(shù)”最主要的是鍛煉了人的邏輯思維能力，解題的過程實際上就是處理各種問題的過程，先對題目進行分析、弄清題意，然后考慮屬于哪些知識點，找出關(guān)鍵問題，再搜索一下大腦中有幾種方案可以解題，判斷一下那種方案最簡便，之后便是具體解題過程，最后再檢查一下就ok了。在生活中我們也應注意說話辦事的邏輯性、條理性。

而像“管理學”，雖然我們不是高層管理者，卻仍處在一種管理與被管理的關(guān)系中，知道如何“管理”也就知道了如何“被管理”，比如管理學中有個“例外原則“：即領(lǐng)導一般只抓好的和最差的，所以你要想擁有更多機會，就要努力做的最好。

另外，也許一些科目沒有明顯的作用，或是目前沒有作用，但“書到用時方恨少”的遺憾卻告訴我們：既然學了就應該努力掌握。所以我們應該樹立“學而有用”的思想，相信“藝多不壓身”，而且要想辦法多應用，在應用中你就會有進一步的認識，在應用中學東西也比較快。

8、現(xiàn)象與本質(zhì)的關(guān)系

現(xiàn)象必然與本質(zhì)有一定的聯(lián)系，哪怕是假象也只是本質(zhì)的一種特殊表現(xiàn)；所以觀察一個人的言談舉止，必然能夠了解它的部分內(nèi)心活動。而我們在認知事物或是了解一個人時，應該全面分析各種現(xiàn)象，因此與一個人交往要注意別過分相信“第一印象”，那只是某時某地某種環(huán)境下給你留下的某個印象。

我們在工作時也經(jīng)常遇到這樣的情況：自己辛苦工作了大半天，剛閉會兒眼睛，領(lǐng)導偏偏這時候來找你了，俗話說“不打饞的、不打懶的、只打不長眼的！”，我們是不是應該多做些表面文章哪？領(lǐng)導同事在眼前時多干活，桌子上什么時候都擺一大堆文件。我認為工作的確需要別人認可，但沒必要太刻意，你只要平和

心態(tài)、干凈利索的把手頭的活干好，別人也會通過你表現(xiàn)出來的多種現(xiàn)象了解你的本質(zhì)的。

9、共性與個性的關(guān)系

任何事物都是一個矛盾體，既是一系列對立統(tǒng)一關(guān)系的集合，事物之間便可能存在相同的矛盾，也可能有自己獨特的矛盾，這便是矛盾的共性與個性，因此也就形成了事物的不同特點、人的不同個性。這里我想強調(diào)一下“個性”，因為我們受“儒家”思想的“中庸之道”影響較深，不太鼓勵個性的張揚。實際上，我認為有“個性”到也不一定非穿奇裝異服，或是處處不屑與人相同，他更反映在你與他人相同之處的特殊上，比如對同一件事物有自己獨特的看法，看一同件事情有自己的獨特眼光，做同一件事情由自己獨特的創(chuàng)意，特別是“創(chuàng)造力”最能體現(xiàn)出你的與眾不同。

10、發(fā)展的本質(zhì)是新事的產(chǎn)生和舊事物的滅亡

明白了這個本質(zhì)，也就清楚了我們要想發(fā)展，就要不斷的學習新的知識、掌握新的技能。有用武之地的“英雄”們，在放電的同時別忘充電；沒機會放電的同志們更應該抓緊機會充電。有人說：“人生的道路雖然漫長，可要緊的只有那么幾步，特別是在年輕的時候！”這句話說得真是太好了，我們發(fā)展的黃金時間，或者說為我們以后發(fā)展打牢基礎(chǔ)的黃金時間就是現(xiàn)在——為數(shù)不多的幾年。

11、價值的創(chuàng)造與實現(xiàn)

①在勞動和奉獻中創(chuàng)造和體現(xiàn)價值；在勞動和奉獻中實現(xiàn)和證明自己的價值；積極投身于為人民服務的實踐，是實現(xiàn)人生價值的必由之路，也是擁有幸福人生的根本途徑。

②在個人與社會的統(tǒng)一中實現(xiàn)價值。社會提供的客觀條件是人們實現(xiàn)人生價值的基礎(chǔ)。人的價值，只能在社會中實現(xiàn)。只有在正確處理個人與集體、個人與社會關(guān)系中，才能在奉獻社會中實現(xiàn)自己的價值。

③在砥礪自我中走向成功。實現(xiàn)人生價值，需要充分發(fā)揮主觀能動性，頑強拼搏、自強不息；需要努力發(fā)展自己的才能，全面提高個人素質(zhì)；需要有堅定的理想信念和正確價值觀的指引。

④實現(xiàn)人生價值，必須走出人生價值觀的誤區(qū)，反對享樂主義和拜金主義。

12、堅持集體主義價值觀。

①社會主義集體主義既是一種價值觀，又是處理國家、集體和個人三者關(guān)系的政治原則和道德原則。它的主要內(nèi)容是：堅持國家、集體和個人利益相結(jié)合，促進社會和個人的和諧發(fā)展，倡導把國家、集體利益放在首位；充分尊重和維護個人的正當利益，發(fā)揮個人的主觀能動性作用；當國家、集體和個人利益發(fā)生矛盾時，個人利益要服從國家和集體利益。集體主義是新時期我國人民的正確價值取向，因為：它反映了社會主義公有制經(jīng)濟關(guān)系的客觀要求，體現(xiàn)了全國人民的根本利益；它正確解決了個人利益和集體利益的關(guān)系；它是我國人民全面建設小康社會的力量源泉。在新的歷史條件下堅持集體主義價值取向，必須正確處理個人與他人的關(guān)系，反對小團體主義和個人主義。

②個人利益與集體利益的辯證統(tǒng)一關(guān)系。在我國，集體利益是全局利益和長遠利益的體現(xiàn)，個人利益一般表現(xiàn)為局部利益和眼前利益。可見，二者在一定時期、一定條件下是對立的。二者又是統(tǒng)一的。一方面，個人利益與集體利益互為前提而存在；另一方面，個人利益與集體利益相互促進而共同發(fā)展。

③社會主義市場經(jīng)濟與集體主義在根本上是一致的。社會主義市場經(jīng)濟的性質(zhì)、目的，要求在經(jīng)濟活動中堅持集體主義；社會主義市場經(jīng)濟秩序的建立，需要發(fā)揮集體主義的調(diào)節(jié)作用；社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展中產(chǎn)生的矛盾，需要集體主義進行調(diào)節(jié)。

④個人主義不同于個人正當利益。

13．實踐與認識的關(guān)系

(1)實踐是認識的基礎(chǔ)，認識依賴于實踐，實踐對認識具有決定作用。實踐的觀點是辯證唯物主義認識論的首要的和基本的觀點。認識對實踐有反作用。正確的認識、科學的理論對實踐有巨大的指導作用；錯誤的認識、不科學的理論則會把人的實踐引向歧途。

(2)實踐之所以對認識具有決定作用，是因為：①實踐是認識的來源。認識是適應實踐的需要而產(chǎn)生的；認識是在變革對象的實踐中發(fā)生的。②實踐是認識發(fā)展的根本動力。實踐的發(fā)展不斷提出新的認識課題，提供新的經(jīng)驗，提高人的認識能力；實踐的發(fā)展提供新的認識工具和技術(shù)手段，從而推動認識的發(fā)展。③實踐是認識的最終目的。④實踐是檢驗認識正確與否的唯一標準。

(3)實踐與認識的關(guān)系要求我們堅持實踐與認識相結(jié)合，同群眾實踐相結(jié)合。必須樹立群眾觀點，堅持群眾路線。主要應做到：相信群眾，依靠群眾，為人民群眾的利益而奮斗。走與人民群眾相結(jié)合的道路，是知識青年健康成長的必由之

路。這是由青年學生的特點和社會主義現(xiàn)代化建設與改革開放的實踐需要所決定的。做到與人民群眾相結(jié)合，就必須把讀書與實踐結(jié)合起來，即把學習間接經(jīng)驗和獲得直接經(jīng)驗相結(jié)合；就應該在“情”、“理”、“行”三方面來一個徹底轉(zhuǎn)變。

14、生活中的哲學

（一）春天不僅有萬樹梨花開，還可能會有揚沙滿天飛；夏天不僅僅有出淤泥而不染的荷花，還有炎熱的天氣和恣意生長的野草；秋天不僅僅有大地豐收時的喜悅，也會有樹木落葉時的傷感；冬天在享受雪景的同時也要與寒冷相伴。

再后來知道了萬事萬物都是一分為二的，有其利，也會有其弊。一年的四季也不例外，這就是生活中最樸素的辯證法。

15、人際交往的意識與能力題型與答題要點

1、關(guān)于處理與領(lǐng)導，同事關(guān)系的套用模式

與領(lǐng)導：服從上級的領(lǐng)導，恪守本分；維護上級的權(quán)威，體諒上級；要尊重上級，支持上級。同時單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話。

與同事：要相互團結(jié)，不允許制造分裂；要相互配合，不允許彼此拆臺；要相互勉勵，不允許諷刺挖苦；與同事相處要有禮有節(jié)，保持真誠，謙虛謹慎。遇到矛盾，克服自身的弱點和不足，利用第三人交流，化解矛盾；要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派。正確看待同事的優(yōu)缺點，成績和失誤，多幫助，多鼓勵，求同存異。

與下級：要禮賢下士，尊重下級的人格；要善于體諒下級，重視雙方的溝通；要善于關(guān)心下級，支持下級的工作。

2、關(guān)于在公務員交友方面的模式

我們每一個人都是社會人，社會人需要交往，需要朋友，需要關(guān)愛和被關(guān)愛。因此，交友是每一個人的權(quán)力。公務員也是社會人，也擁有這樣的權(quán)力。但是，公務員是一個特殊的群體，他們手中掌握許多資源的配置權(quán)，這種配置權(quán)會給許多人帶來便利，隱含價值乃至經(jīng)濟利益。因此許多人也會以交朋友的名義希望從公務員手中獲得某種方便。所以，公務員交往需要謹慎，防止在交往的時候被別人利用，成為一些人牟取個人利益的工具。多個朋友多條路，但對于公務員而言，如果交友不慎，交友失去原則，就有可能多個朋友多條死路。

3、關(guān)于個性與公務員的關(guān)系

個性是一個人區(qū)別于其他人的特征，是別人無法復制的和不可替代的性格特點。每一個人都有個性，正是如此，才有了紛繁復雜和千姿百態(tài)的世界，而且

獨具魅力的個性也是一個人成功的重要因素，所以我們不反對，不排斥個性。但公務員單位是一個組織和團隊，各種團隊和組織都有其特定的目標和宗旨，這些需要每一個人的協(xié)作，需要每一個人服從組織的安排，甚至某些時候需要犧牲個人的個性，來保全團隊的高效運作。

4、第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)；

第七，和諧處人，服務領(lǐng)導，是做好一切工作的前提； 第八，專業(yè)過硬，學用結(jié)合，是做好一切工作的條件； 第九，適應環(huán)境，虛心好學，是做好一切工作的要素。

16、其它哲學原理

辯證的否定觀要求我們，必須樹立創(chuàng)新意識，做到不唯上，不唯書，只唯實。同時要尊重書本知識，尊重權(quán)威，還要立足實踐，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷實踐理論和實踐的創(chuàng)新與發(fā)展。

事物的發(fā)展是內(nèi)因和外因共同起作用的結(jié)果，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是條件，外因通過內(nèi)因起作用。要求我們在觀察分析問題時既要看到內(nèi)因，又要看到外因，堅持內(nèi)外因相結(jié)合，十分重視內(nèi)因，對外因作一分為二的分析。

第六篇、典型題目

一、時事類

1、你認為在經(jīng)濟全球化和網(wǎng)絡信息時代，我們應如何弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化？

第一、在經(jīng)濟全球化和網(wǎng)絡信息時代，弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化仍具重要意義。它可以增強民族自信心和自豪感，增加民族凝聚力和創(chuàng)造力，可以提高國家文化軟實力，使人民基本文化權(quán)益得到更好保障，符合十七大關(guān)于“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”的要求。

第二、弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，要取其精華，去其糟粕，有選擇地吸收，不能一味全盤接受，更不能全盤摒棄；同時要使之與社會主義核心價值體系相結(jié)合，與當代社會相適應，與現(xiàn)代文明相協(xié)調(diào)，從而保持民族性，體現(xiàn)時代性。

第三、在國際大環(huán)境下，我們要抓住機遇，迎接各種挑戰(zhàn)，擴大與其它國家 38 的交流。為了建立國際文化長效合作機制，一方面要大膽地引進國外先進文化，為傳統(tǒng)文化增加活力；另一方面要將中國傳統(tǒng)文化推向世界，讓世界更了解中國。如這次的2008年北京奧運會，就很好的運用了傳統(tǒng)文化，使世界更加了解中國，也有助于消除世界對中國的誤解。

2、談談對醉酒駕車的看法

對醉酒駕車，我有以下看法：

第一，醉酒駕車撞人致死事件頻發(fā)，引起了全社會的廣泛關(guān)注。比如杭州接連發(fā)生的兩起駕車撞人致死事件，影響相當嚴重。醉酒駕車是對自己的不負責，更是對他人生命的不負責，是一種違法行為，應當予以嚴厲打擊。

第二，醉酒駕車，究其原因：一是醉酒駕車司機的責任意識單薄，存在僥幸心理，從而藐視交通法規(guī)。二是處罰力度不夠。對于醉酒駕車行為，在國外是很嚴厲的，情節(jié)嚴重的甚至終身禁駕。而國內(nèi)對于醉酒駕車行為的處罰僅限于罰款和拘役，違法成本過低，不足以起到警示作用。三是執(zhí)法力度不夠。往往是零時突擊檢查，缺乏長期有效的檢查機制。四是我國扭曲的酒文化，現(xiàn)在是無酒不成席，沒有酒就沒法溝通沒法交流，很多事情是在酒桌上解決的。第三，我認為從采取幾點措施，可以減少醉酒駕車：完善交通管理的相關(guān)法規(guī)，提高違法成本，起到警示作用。同時加大處罰力度。變突擊檢查為長期檢查，不定時不定地點的查處，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴懲一起，絕不姑息；還有加強醉酒駕車危害的宣傳和教育的力度，用真實的案例來警示人們酒后駕駛的危害，提高駕駛司機的責任意識，引導社會樹立正確的飲酒觀。相信通過全社會的共同努力，相信醉酒駕車，撞人致死的悲劇將不會再上演。

3、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達，有人認為能代替報紙，有人認為不能，你怎么看？

第一、互聯(lián)網(wǎng)是現(xiàn)代媒介，報紙是傳統(tǒng)媒介，二者各有優(yōu)缺點，互為補充，不能簡單地認為哪種媒介可以取代哪種媒介。

第二、報紙可以隨身攜帶，閱讀方便，讀者可在等車、等人等時刻隨時閱讀，價格便宜，一份報紙只需一塊錢，若是長期訂購能更優(yōu)惠，此外，報紙符合老年人的閱讀習慣也心理。但報紙作為傳統(tǒng)媒體也存在自身的缺點，如提供的信息量有限，因為版面有限，只能提供當天的信息，不能提供歷史信息等。

第三、互聯(lián)網(wǎng)作為現(xiàn)代媒介，也具有其自身的優(yōu)缺點。其優(yōu)點在于能快速地提供大量的讀者需要的信息。互聯(lián)網(wǎng)速度隨著科技的發(fā)展會越來越快，互聯(lián)網(wǎng)不

僅可以提供近期信息供網(wǎng)民瀏覽，還存有大量歷史信息供網(wǎng)民搜索。但互聯(lián)網(wǎng)同時也具有電腦價格及上網(wǎng)費用較高，攜帶不方便地特點。

第四、互聯(lián)網(wǎng)作為現(xiàn)代媒介與報紙作為傳統(tǒng)煤介，各有其優(yōu)缺點，需要互為補充，互相輔助，才能更好地促進我國宣傳事業(yè)的健康快速發(fā)展。

總之，作為一名公務員，在這樣一個科技發(fā)展迅猛的時代，我們要與時俱進，利用各種先進資源來拓寬自己的知識領(lǐng)域，但這并不代表要舍棄原始、傳統(tǒng)的一些工具。對于這樣的一些現(xiàn)象，都應該有自己的判斷，不能隨波逐流，喪失己見。

4、國慶前期各景點票價紛紛上漲，對這件事你是怎么看的？

對于這個現(xiàn)象，我有以下幾點看法

第一，隨著“十一”黃金周的到來，旅游人數(shù)一定大增，人們紛紛集中在這個時候游，這可能就給景區(qū)的人文景觀，景色，環(huán)境帶來壓力，景區(qū)超負荷接待哪么多人，必定會破壞景區(qū)環(huán)境，同時服務質(zhì)量也會有所下降，所以景區(qū)門票上漲在一定程度上可以減輕景區(qū)的壓力

第二，對于游客而言，實行淡旺季差價，會剝奪部分低收入群體在最佳季節(jié)觀賞景觀的權(quán)力，對旺季旅游的游客也是一種額外的收入，有違社會公平。面對人們高漲的出游熱情，這種旺季提價行為無疑會大煞風景，會擊退人們蓄積已久的消費熱情，與國家寄希望于拉動內(nèi)需，以及正在推行的“國民旅游計劃”背道而馳

第三，對于景區(qū)而言，這種急功近利的做法是一種短視行為，一來，靠短時間內(nèi)提高票價，必定會傷害消費者的感情，放緩出行的腳步，進而影響整個旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二來，將景區(qū)的收入僅僅維系在門票收入上，這種落后的經(jīng)營觀念將會抑制旅游行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ谒模鳛槁糜喂芾聿块T，在擬定票價時，不僅要考慮市場規(guī)律，也要考慮到政府和游客的平衡利益問題，要將目光放長遠，不要為了一棵樹而失去整片森林，可以像迪斯尼公司哪樣“廣撒網(wǎng)多撈魚”，如多挖掘各個景點的玩點，亮點，完善與它相關(guān)的一系列配套設施，增加和開放旅游景點，可以增加一些運動娛樂項目等，充分挖掘景區(qū)的潛力

第五，為了社會公益和產(chǎn)業(yè)的長遠發(fā)展，希望有關(guān)部門將行政手段與經(jīng)濟手段相結(jié)合，形成長久穩(wěn)定的惠民政策，這樣才能兼顧更多群體的利益，贏得大家的肯定。

5、你對目前廣東省招考高中生當公務員有什么看法。

對于廣東省此次招考高中生當公務員，我有以下幾點看法：

1、此次廣東公務員考試對考生的學歷要求有所寬松，特別是市級單位的招錄，符合條件的高中生也可報考。這種“一厘米式”的制度前移，無疑彰顯出用人理念的改進。

2、很顯然，高中生可以報考之所以引發(fā)社會關(guān)注，是因為它本質(zhì)上是以制度改進的方式，肯定了這樣一個道理：公務員招考不應該具有“學歷標準”。在某些崗位上，學歷與優(yōu)秀公務員之間并不存在必然的正比例關(guān)系。

3、現(xiàn)在少數(shù)公務員隊伍人浮于事、尸位素餐早已不是什么新鮮新聞。究其原因，招考的高門檻規(guī)定無疑是其中的一個重要原因。讓高中生加入更高層次的公務員考試中來，實際上是在為公務員隊伍注入“競爭淘汰制”的鯰魚元素，保證全社會精英都有機會參加公務員考試。

4、廣東省此次招考高中生當公務員，其所蘊涵的意義絕不僅是一次報考機會的適度擴張,更是一次“身份主義”的制度性跨越。

6、你對目前在國道旁邊排攤占用了國道有什么看法，如果你是該鎮(zhèn)主管這項工作的干部，你應該怎么做?

1、國道旁邊排攤占用了國道有以下負面影響：影響城市形象，污染城市環(huán)境，影響市民健康，阻礙交通，造成極大的安全隱患。基于以上幾點，應該持之以恒地加大對國道兩側(cè)排攤占道經(jīng)營的治理力度。

2、相關(guān)職能部門要加強監(jiān)督管理力度，對國道兩側(cè)排攤占道經(jīng)營要常抓不懈，避免喊口號、一陣風的工作方式。

3、通過媒體和廣播，使廣大群眾了解國道兩側(cè)排攤占道經(jīng)營的危害性，動員全社會的力量共同參與進來，支持政府工作。

4、在治理的同時，根據(jù)城建的統(tǒng)一規(guī)劃，在方便市民的情況下合理的增建部分市場、商業(yè)街，讓國道兩側(cè)排攤有處可去。對于集中的統(tǒng)一市場，在條件允許的情況下，可適當減免稅收，等市場培育成熟后再進行統(tǒng)一的稅務管理。

總之，我們要加強治理力度，同時要安排好這些商鋪的去處，從而將堅持原則與為人民服務結(jié)合起來。

7、今年農(nóng)民工返鄉(xiāng)問題，你怎么看？

1、就業(yè)是民生之本，是和諧之基，是經(jīng)濟社會發(fā)展的晴雨表。當前，在全球經(jīng)濟危機影響下，返鄉(xiāng)民工就業(yè)問題突出，它關(guān)系到社會穩(wěn)定和人民群眾的切身利益，不僅是重大的經(jīng)濟問題，也是重大的政治和社會問題。

2、大量農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)，是一種現(xiàn)實挑戰(zhàn)，但其中也蘊含著機遇。民工返

鄉(xiāng)，為統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，滿足內(nèi)地企業(yè)用工需求創(chuàng)造了機遇；為解決好三農(nóng)問題，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了機遇，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，推動小城鎮(zhèn)建設，進而促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化帶來了機遇。

3、各級政府要為返鄉(xiāng)民工提供培訓機會，廣開就業(yè)門路，鼓勵扶持創(chuàng)業(yè)。只要我們認識到位，措施到位，因勢利導，用科學發(fā)展的眼光看問題，創(chuàng)新性地開展工作，就一定能抓住機遇，促進和諧，謀得發(fā)展。

8、農(nóng)民不太了解合作醫(yī)療，農(nóng)村合作醫(yī)療制度推行的較慢，政府要求年底達到95%參保率，要求你做一個宣傳和推廣活動，你怎么做？

第一，首先深入農(nóng)民群眾中去，了解他們對合作醫(yī)療不了解的原因，以及主要對什么地方不夠了解。

第二，針對發(fā)現(xiàn)的原因，對群眾不了解的政策做細致的研究，并匯編成冊。同時綜合采用多種方法進一步向群眾宣傳合作醫(yī)療政策：一是在電視、廣播等媒體上，集中一段時間，向群眾宣傳合作醫(yī)療的政策，語言要注意通俗易懂；二是在農(nóng)村集貿(mào)市場等群眾聚集的地方設立宣傳點，向群眾散發(fā)資料，并接受群眾的咨詢；三是是組織一個培訓班，選擇學習能力好，責任心強的村干部，集中培訓合作醫(yī)療的有關(guān)政策，并請村干部回去后向群眾宣講有關(guān)政策。四是組織數(shù)個合作醫(yī)療政策宣傳小組，準備寓教于樂、農(nóng)民喜聞樂見的文藝節(jié)目，逐鄉(xiāng)逐村演出，宣傳合作醫(yī)療政策，并散發(fā)宣傳資料。

第三，對活動的總體效果進行客觀評估，形成書面材料，上報領(lǐng)導。以便其他部門的人員開展下一步的工作。同時，寫一份材料將活動的總體情況上報領(lǐng)導。并建議領(lǐng)導，可將合作醫(yī)療的覆蓋情況納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的考核。

9、如果你的轄區(qū)有人疑似感染了甲型H1N1流感，你怎么處理?

如我的轄區(qū)出現(xiàn)甲型H1N1流感疑似感染者，我會采取以下措施

首先、我會冷靜情緒，迅速向領(lǐng)導匯報，請求指示，第一時間到達現(xiàn)場，同時打電話給有關(guān)部門（如病控中心、醫(yī)院等有關(guān)部門），制定防控預案；

其次、成立指揮組、工作組、宣傳組、調(diào)查組。工作組由有關(guān)部門組成，將疑似感染者送往醫(yī)院進行隔離；調(diào)查組，調(diào)查疑似感染者密切接觸人群，通知這些到醫(yī)院進行檢查；宣傳組，對附近居民宣傳相關(guān)知識，避免引起群眾恐慌。同

時告知有疑似感染癥狀：如發(fā)熱、全身疼痛、咳嗽等癥狀的人員，到醫(yī)院接受檢查。

再次、對現(xiàn)場進行消毒，確保人民群眾生命安全。要加強流感的防控措施，做到不疏不漏。并在電視、網(wǎng)絡上進行宣傳，讓群眾提高防控意識：不要到人口集中地區(qū)、勤洗手、房屋要做到通風等。

第四、對人口集中區(qū)：如學校、社區(qū)等的排查力度。

最后、對此次事件進行總結(jié)，并對此類事件做出有效的緊急預案，留作歸檔，形成書面報告，呈交給領(lǐng)導。

10、人肉搜索現(xiàn)象

第一、有人說人肉搜索是天使，有人說人肉搜索是魔鬼。唯物主義認為，事物都具有兩面性，因此我們應該一分為二地看待人肉搜索現(xiàn)象。

第二、人肉搜索有其積極的一面，人肉搜索一定程度上起到輿論監(jiān)督作用，對公民有違社會道德的行為、社會失范行為的揭露和譴責，網(wǎng)民也可從中得到啟示，可以促進真善美、弘揚公平正義；

第三、人肉搜索有其消極的一面，人肉搜索有時會嚴重破壞他人的隱私，或者發(fā)布的信息過分主觀臆斷、不真實，或者有人以此惡意中傷、誹謗他人，影響當事人現(xiàn)實生活，甚至會違反觸犯法律。

第四、我們應該權(quán)衡利弊，更應該揚長避短，發(fā)揮人肉搜索的正功能，并采用加強監(jiān)管、道德自律、進行合理引導等方式，遏制其負面效應，從而健全網(wǎng)絡社會規(guī)范，使之為和諧社會服務。

11、大學生村官

第一、大學生村官作用，促進了農(nóng)村干部優(yōu)化，貢獻了建設新農(nóng)村需要的人才，促進了農(nóng)村文明風尚形成，促進社會和諧穩(wěn)定，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

第二、隊伍不夠壯大，人才緊缺，受就業(yè)觀念影響；人才穩(wěn)定性不夠，很多是因為就業(yè)壓力、或者國家承諾給予獎勵優(yōu)惠才到農(nóng)村，不是想到農(nóng)村；在開展工作中，存在溝通不力，能力不足，綜合能力欠缺，心理素質(zhì)不夠高。

第三、為大學生村官營造良好環(huán)境，通過宣傳，讓大家了解這工作，同時讓大學生更好應對工作可能碰到的問題，建立獎懲機制，保證穩(wěn)定性。相信……

12、近年房價上漲，年青人很多貸款買房，壓力很大，如何看待？

（1）首先貸款消費的理念受到越來越多人的認可，是經(jīng)濟社會發(fā)展進步的體現(xiàn)，對拉動經(jīng)濟、刺激消費有積極的作用。貸款買房可以使消費者先消費后支付，或者邊消費邊支付，大大減輕了一次支付的壓力，使提前消費成為可能。所以貸款買房對國家的經(jīng)濟發(fā)展和消費者個人是有積極作用的。

（2)但是，我們也發(fā)現(xiàn)，目前房價過高，給消費者帶來了巨大的經(jīng)濟和心理壓力。雖然交了首付，但每個月還要背負巨額的還貸壓力，尤其是首付交的少的時候，一般要幾十年才能還清。每個月的工資大部分都得用以償還銀行貸款，這樣一來，人們手中的可支配收入非常有限，制約了其它方面的消費，嚴重影響了買房人的生活質(zhì)量。許多年輕人買了房子，為了交月供，都變成了房子的奴隸，戲稱“房奴”，這值得我們關(guān)注和反省。

（3）年輕人對買房應當理智對待。根據(jù)自己的實際需要和收入水平，綜合考慮，千萬不要因為買房而影響自己的工作和生活。從另一個角度來說，或許高房價還會刺激人們積極工作，為了房子而努力奮斗。

（4）房地產(chǎn)雖然是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，但市場也有風險和失靈的時候，這需要政府的力量加以引導。當前房價過高的現(xiàn)象已經(jīng)引起政府的高度重視。國務院已經(jīng)出臺了“國六條”，征收交易稅、限制大戶型，擴大中小戶型等舉措，加大宏觀調(diào)控的力度，為人們的安居樂業(yè)提供良好的環(huán)境做出了努力。

13、改革開放30年，有人說“中國變了”，有人說“中國沒變”，你怎么看？

１、兩句話都對，從不同的角度看。

２、中國變了。改革開放以來，中國的國際地位顯著提高（擴展）、國民經(jīng)濟穩(wěn)步增長（擴展尤其談一下經(jīng)濟危機的情況下中國經(jīng)濟強于歐美經(jīng)濟）、人民生活水平大變樣（擴展）、精神文明與經(jīng)濟建設同步發(fā)展（談一下精神文明方面）。從這個角度而言，神州大地發(fā)生翻天覆地的變化。

３、中國沒變。社會主義制度沒變，共產(chǎn)黨領(lǐng)導沒變、堅持改革開放沒變以經(jīng)濟建設為中心沒變，堅持滿足人民的需求沒變，在國際上外交政策沒變（不結(jié)盟，不干擾別國主權(quán)）等等。

４、總之，中國正是在堅持一個中心，四個基本原則，又與進時俱進的分析問題，解決問題得出了科學發(fā)展觀，（比如一國兩制，市場經(jīng)濟等），才使國家

越來越強大，人民生活越來越好，而且我相信祖國的明天會越來越好。

14、有人說新農(nóng)村建設最缺乏的是人才、最缺乏的是資金、最缺乏的是觀念的更新，你認為最缺乏的是什么？

在一些地方，可能偏重于缺乏人才，在其他地方，可能偏重于缺乏資金，或者是偏重于缺乏觀念的更新。因此要全面的看待這個問題。

1、人才在新農(nóng)村建設的過程中是至關(guān)重要的。我們的新農(nóng)村建設要發(fā)展教育，這就需要一批高素質(zhì)的教育工作者；要發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，就需要一批技術(shù)實力過硬的農(nóng)業(yè)科技人才；要全面推進農(nóng)村綜合改革，就需要一大批精明能干的管理型人才。所以人才在新農(nóng)村建設的過程中是不可或缺的。國家高度重視新農(nóng)村建設，選聘大量的大學生村官到農(nóng)村去，就是為了解決農(nóng)村缺乏人才的問題。

2、同樣地，資金的作用也是不容忽視的。農(nóng)村要改變落后的生產(chǎn)方式，農(nóng)村要實現(xiàn)糧食穩(wěn)定增產(chǎn)和農(nóng)民持續(xù)增收，基礎(chǔ)設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)的發(fā)展都需要資金。資金是新農(nóng)村建設的物質(zhì)基礎(chǔ)。沒有資金，我們的新農(nóng)村建設就無法實現(xiàn)。

3、新農(nóng)村建設還需要改變觀念。俗話說：觀念一變天地寬。一些地方新農(nóng)村建設上的觀念陳舊、落后，靠天吃飯、靠種地為生的思想仍然大量存在。只有結(jié)合本地農(nóng)村的實際，培育新型農(nóng)民，更新觀念，探索出一條適合本村發(fā)展的路子來，是當前新農(nóng)村建設的重要工作，任重而道遠。如果觀念不加以改變，還是依賴人多力量大，相信效率不如暴力，那么，再優(yōu)秀的人才也難以得到施展，再好的資金也不夠用。所以，觀念也很重要。

4、作為一名新時代的公務員，我們積極投身于社會主義新農(nóng)村建設，在農(nóng)村建設的廣闊天地里施展自己，綜合運用自己所學的知識為身邊的群眾排憂解難，解決他們最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實的利益問題，做一名人民滿意的公務員。

15、當今國家鼓勵百姓積極消費，拉動內(nèi)需，推動經(jīng)濟發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念，你怎么看。

1、我認為這2種觀點并不矛盾，各有各的道理；

2、前者中提到的鼓勵百姓積極消費，是一種理性的消費，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費。然后可以從經(jīng)濟學的角度來說明為何要積極消費，刺激經(jīng)濟增長；還要說明不能盲目消費，造成不必要的浪費。

3、后者提到的是我中華民族的光榮傳統(tǒng)，應該要繼續(xù)發(fā)揚光大。“八榮八 45 恥” 里有一點“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”來說明意義所在。再說明這是一種節(jié)約。引用國家現(xiàn)在提倡“節(jié)約型社會”“節(jié)約型政府”等等加以說明。

4、我們既要做到理性消費，使經(jīng)濟健康發(fā)展，又要做到不鋪張浪費，厲行節(jié)約，保護資源和環(huán)境等做法才是正確的消費觀念。

16、北京大學自主招生，不招收不孝敬父母的學生，請談談這一現(xiàn)象。

對于這個問題，我們應該辯證的來看待：

第一，百善孝為先，從古至今，孝道一直是我國的傳統(tǒng)美德，對這些美德我們應該繼承和發(fā)揚，北大把這點列入高考考核項目之中的出發(fā)點是好的，是值得肯定的。

第二，對于各高校自主招生，有助于各大高校有選擇性的選拔符合自身需求的人才，同時也有利于為國家培養(yǎng)出多方面的棟梁，這是一項重大的改革，其益處也是毋庸置疑的；

第三，北大把孝道作為選拔人才的考核項目之一，這點在原則上不違背常理，但是，真正操作起來，可執(zhí)行性不強，比如，如何制定一個孝道的標準？有誰來證明學生的孝道？就算是不孝順的孩子，其父母也不會去承認，畢竟他們也會為孩子的前途著想，另外，高中畢業(yè)生還沒有踏入社會沒有結(jié)婚生子，沒有體會到生活的艱辛，從這個年齡也許根本判斷不出一個人是否真正孝順，畢竟這個年齡還不是他們報答父母的時候；

諸如以上種種原因，我覺得這項制度要想真正的實施，尚需要進一步的完善，而且，也不必作為考核的主要項目，畢竟學生還是應該以能力為主，因為學校的主要目的是培養(yǎng)人才的，道德教育只是其中的一方面。

17、深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”，你怎么看？

首先，我覺得這家公司的做法與我們提倡的“做好事不能收費”是不矛盾的。原因就在于，前者作為一個市場實體，把幫人找失物作為其生存發(fā)展的業(yè)務來做，那么收費是完全符合市場經(jīng)濟的等價交換原則的；后者倡導的是一種社會風尚，就個人而言，從道德上看是不應該尋求報償?shù)摹?/p>

然而，從社會看，社會有責任肯定、表彰有德之人，而且應該形成機制，營造氛圍，激勵更多的做好事，讓好人有好報。

要彰顯社會道德，政府應該采取如下措施：

1、發(fā)揮社會輿論的宣傳作用，營造良好的社會風尚。

2、發(fā)揮基金組織表彰先進的作用，讓社會捐助的資金用得其所。

3、有關(guān)行業(yè)要建立相應的獎勵機制。比如出租車行業(yè)可以制定對于出租車司機拾金不昧、見義勇為等行為的獎勵制度，根據(jù)行業(yè)特點，做到有章有據(jù)。

4、國家用立法的形式為好人好事保駕護航。去年10月，物權(quán)法作為基本法已經(jīng)確定了拾金不昧者可以獲得保管費等必要費用或報酬。但是具體的操作還很復雜，不同的物、不同的情形會產(chǎn)生不同的費用和管理，這些方面的規(guī)定都需要逐步完善。

18、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)有人說政府應當將重心放在經(jīng)濟發(fā)展上，有人說應當放在民生問題上，你怎么看？

第一，發(fā)展經(jīng)濟很重要，以經(jīng)濟建設為中心是我國的基本路線。經(jīng)濟是物質(zhì)基礎(chǔ)，經(jīng)濟是富民之本，貧窮不是社會主義。只有經(jīng)濟起來了，其他的一切才有物質(zhì)保障，人民群眾才能過上好日子。但是發(fā)展經(jīng)濟時切記貫徹科學發(fā)展觀，注意環(huán)境保護，不能再以犧牲環(huán)境為代價換來經(jīng)濟的暫時發(fā)展。

第二，民生是我們黨的立民之本。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，立黨為公、執(zhí)政為民就是要做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展的成果為人民共享。所以，我們黨工作的一切出發(fā)點和落腳點都是為了人民，群眾滿意不滿意是衡量我們執(zhí)政水平的重要標準。因此，民生是根本歸宿，這一點上絕對不能含糊。

第三，發(fā)展經(jīng)濟和發(fā)展民生是辯證統(tǒng)一的，發(fā)展經(jīng)濟的最終目的和歸宿都是為了人民群眾過上好日子。因此發(fā)展經(jīng)濟的同時一定要把民生問題放在心上，發(fā)展經(jīng)濟一定要優(yōu)先發(fā)展與民生相關(guān)的經(jīng)濟項目，比如因地制宜的發(fā)展農(nóng)業(yè)特色經(jīng)濟等等。

總之，只有經(jīng)濟發(fā)展了，人民生活幸福，經(jīng)濟發(fā)展成果為廣大人民共享，才是和諧社會。

19、交警部門經(jīng)常貼一些帶有血腥畫面的交通事故圖片，對此談談你的看法。

1、這種圖片我看過，確實給人印象深刻，我一直很遵守交通規(guī)則

2、誠然，交通事故給當事人和其家人造成的后果是非常嚴重的，每個人都應該遵守交通規(guī)則。

3、交通部門發(fā)出此種宣傳照片的初衷是好的，希望給人印象深刻，盡可能避免交通事故，是為了大家的安全著想

4、不過此種圖片過于血腥，未成年人的心智未成熟，心理承受能力，和心理調(diào)劑能力比較差，可能會受不了此種圖片影響，而在其心理造成陰影，影響身心發(fā)育。可能會起過激的不良作用。

5、教育宣傳可以采用很多手段，宣傳圖片只是其中一種，建議應該采取一種適合不同人群的圖片教育方式，可以分年齡段，比如小朋友采取動畫片的方式，寓教于樂一體，既能教授知識，又不會使人反感。

20、大學生收入跟農(nóng)民工一樣，這個問題你怎么看？

隨著大學畢業(yè)生的增加和有經(jīng)驗的青年農(nóng)民工的搶手，兩者工資待遇有趨同的趨勢，甚至剛出校門的畢業(yè)生工資不及同齡農(nóng)民工。我認為導致這種趨勢的原因如下：

1、大學擴招導致大學生就業(yè)供大于求，加之近幾年屬于我國城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移三碰頭時期，是大學生就業(yè)雪上加霜。同時，從99年教育部出臺擴招計劃后，導致大學人數(shù)劇增，加上政府教育投入有限、高校軟硬件資源短缺、師資力量不足等原因，相當一部分大學生受到的是“質(zhì)量不高”的高等教育，大學生就業(yè)競爭能力普遍下降。

2、受到金融危機的影響，導致我國很多出口型企業(yè)和中小企業(yè)停產(chǎn)、歇業(yè)、破產(chǎn)，用人數(shù)量減少，使提供給大學生崗位逐漸減少。此外，企業(yè)從長遠發(fā)展角度來看，認為大學生缺乏經(jīng)驗，而且心態(tài)不穩(wěn)，容易跳槽，寧可選擇一些學歷低但能踏實苦干的人。

3、大學生自身就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變，過高的評估了自身的能力和水平，好高騖遠，夜郎自大，缺乏遠見。

4、隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)民工群體也隨之壯大，很多人在這個過程中積累了些經(jīng)驗、資金，掌握了一些技術(shù)，同時農(nóng)民工又能夠吃苦耐勞，踏實肯干。恰好彌補了我國部分地區(qū)技術(shù)工人的用工荒。使得農(nóng)民工的收入水平扶搖直上，這也是理所當然的。

針對以上幾點，我認為應當做如下考慮：

1、政府近幾年出臺了不少促進大學生就業(yè)的政策，應當繼續(xù)保持，例如鼓勵大學生下基層，到經(jīng)濟不發(fā)達的地區(qū)去，既拉動了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，又能滿足就業(yè)。同時促進大學生自主創(chuàng)業(yè)，政府給與扶持，學校進行指導。崗位供給多了，才能根本上緩解就業(yè)。

2、高校專業(yè)設置應當更貼近市場需求，充分平衡各類冷熱門專業(yè)，同時 48 促進應試教育改革，讓學生多走出校門鍛煉能力，做到理論與實踐相結(jié)合。才能夠為社會培養(yǎng)出適量、優(yōu)秀的畢業(yè)生。

3、大學生自身應當不斷學習和鍛煉，提升自己的綜合能力和素質(zhì)。包括組織能力、領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、動手操作能力等。這樣才能快速的和社會接軌，在嚴峻的就業(yè)大環(huán)境下處于不敗之地。

4、社會的整體就業(yè)觀念需要轉(zhuǎn)變，不應過分強調(diào)大學生與農(nóng)民工的區(qū)別，每個人都有其突出的優(yōu)點，行行出狀元，只要能夠踏實肯干，不斷努力進取，做到干一行愛一行，理智的對待就業(yè)，任何人都能取得成功。

21、當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關(guān)注，你如何看待這一現(xiàn)象?并談談你對這一問題的解決措施。

青少年是祖國的希望、民族的未來，目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況令人擔憂，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因有以下幾點：

1、青少年自身素質(zhì)不高，抵御能力差；

2、受社會上文化糟粕的影響，尤其是一些“黃色”書刊的毒害；

3、受婚姻、家庭的影響，有的是由于失戀報復犯罪，有的從小生活在單親家庭，缺少父母關(guān)愛，導致性格怪異；

4、學校教育的漏洞，思想教育，道德教育流于形式；

5、受拜金主義、享樂主義等社會不良影響。

因此，關(guān)心愛護青少年刻不容緩，本人認為可以從以下幾方面著手：

1、形成全社會關(guān)愛青少年的良好氛圍。

2、在學校中有針對性的開展法制教育，加強道德素質(zhì)和法律意識，提高青少年的判斷力，防御力和自我控制力。

3、家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態(tài)，防患于未然。

4、多設置有利于青少年身心發(fā)展的場所，引導其離開歌舞廳、游戲室、網(wǎng)吧，開展他們感興趣的有益活動。

二、求職動機類

1、如果你這次面試沒被錄取，你打算怎么辦？

第一，要敢于面對，敢于接受此次面試失敗的既定事實，決不氣餒，要從精神意志及心理上體現(xiàn)出對此次失敗的抵抗力。同時，要有充分的自信，相信自己經(jīng)歷這次之后只要通過努力一定能行，一定能夠超越自我；

第二，對于此次面試失敗的原因要進行全面的剖析，找到自身存在的差距及不足。要實事求是客觀的看待自己，評價自己，要辯證地看待自己的長短得失；

第三，要及時走出面試失敗的陰影，要堅決克服這次失敗給自己帶來的心理壓力，要時刻牢記自身弱點，防患于未然，努力加強學習，全面提高自身的綜合

素質(zhì)；

第四，成為一名國家公務員是我一生的職業(yè)理想，如果還有機會，我一定會繼續(xù)參與競爭，直到實現(xiàn)我的理想為止。

三、人際關(guān)系處理類

1、競爭與合作

第一、正確看待競爭。競爭是推動社會發(fā)展的潛在動力。自古以來，“優(yōu)勝劣汰”的法則一直推動著社會的進步，而優(yōu)劣就是在不斷的競爭中形成的，一個企業(yè)為了實現(xiàn)長久發(fā)展，一個公司為了實現(xiàn)利益的最大化，一個單位為了完成神圣的使命，都必須接受競爭，勇于競爭，挑戰(zhàn)競爭。同時良性的競爭是提高一個人的素質(zhì)，一個人的業(yè)績水平的源泉。引入競爭機制，可以使同事之間形成求真務實、積極探索、奮發(fā)學習、講求效率的良好氛圍，有利用最大限度發(fā)揮人的主觀能動性，使工作完成得更好。

第二、要提倡良性競爭，通過自己的真才實學，一方面不斷提高自己的各方面素質(zhì)，著力增強政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)，另一方面又要虛心向同事學習，取人之長，補已之短，優(yōu)勢互補，從而羸得領(lǐng)導和同事的認可。

第三、要避免惡性競爭，公務員是戰(zhàn)斗的集體，在競爭中要講團隊意識和集體榮譽感，不能耍個人英雄主義，不能惡意打壓同事，抬高自己，不擇手段。同事之間要團結(jié)友愛、和睦相處，在政治上互相關(guān)心，工作上互相支持，生活上互相幫助。在我們公務員隊伍里，競爭與合作是對立統(tǒng)一的，大家的目標都是全心全意為人民服務，都是一致的。

第四、作為一名公務員，我會時刻保持危機意識，通過向書本求知，向老同志求教，向領(lǐng)導求幫，向?qū)嵺`求知來不斷提升自己，讓自己能在競爭中站穩(wěn)腳跟，不斷克服不足，完善自我，做一名“組織放心，領(lǐng)導信任、人民滿意”的公務員。

2、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？

1、原則上會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排，畢竟領(lǐng)導是這項工作的負責人和上級，他處理問題的經(jīng)驗比自己更加豐富。

2、可以私下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法。

3、如果領(lǐng)導沒有采納我的建議，我也同樣會按照領(lǐng)導的要求認真地去完成

第三篇：面試經(jīng)驗

面試經(jīng)驗

馬上就要去參加公司面試了，誰可以提供些面試經(jīng)驗給我？

YJBYS解答：以下是本站整理的一些面試經(jīng)驗，送給大家

第一句話

面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。

第一動作

一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質(zhì)。試想，一名要應聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細致的工作交給他呢？

第一印象

面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，考官會考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，良好的穿著打扮、發(fā)型設計能為求職加分不少。同時，得體的穿著打扮能增加自信，從而在接下來的面試中發(fā)揮更好。

服裝:選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對于應屆畢業(yè)生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。值得注意的是，應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。

化妝:女性切忌濃妝艷抹，男性最好不要有夸張紋身。化妝要自然而不露痕跡，且弱化個性、強調(diào)共性。女性可以用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加女性的自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。男性可以用點清潔類的化妝品，給人干凈、陽光的感覺就可。在香水的使用上要格外謹慎，避免使用濃烈或者味道怪異的香水，淡淡的清香容易讓別人產(chǎn)生愉快的感覺。發(fā)型:發(fā)型不僅要與臉形配合，還要和年齡、體形、個性、衣著、職業(yè)要求相配合，才能體現(xiàn)出整體美感。求職首先忌顏色夸張怪異的染發(fā)，男性忌長發(fā)、光頭；其次，發(fā)型要根據(jù)衣服正確搭配，如穿套裝，最好將頭發(fā)盤起來，這樣才顯精神；再次，要善于利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長臉看起來不太明顯；脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度；臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應該適當增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度；最后，根據(jù)應聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應有所差異。比如應聘空姐，盤發(fā)更加適宜；而藝術(shù)類工作對發(fā)型的要求更寬泛一些，適當染一點色彩或者男生留略長一點的頭發(fā)也可以接受。但不管設計梳理什么發(fā)型，都應保持頭發(fā)的清潔。

Going to attend the interview, who can provide some experience for me? Answer: YJBYS following is the station of finishing some of experience, for you The first sentence The interview process, say the first sentence, can often surprise.Students in the interview process to avoid ask no depth issues, such as what is the nature of your units, to recruit what personnel, such as long as the care recruitment can find an answer to the question, not only http://www.tmdps.cn select too obtrusive in.For fresh graduates, allow some students gas dress, even interviewing famous enterprises, can also wear the leisure class set.It is relatively formal suit, fabric, shoes, color degrees of freedom more.Notable is, you should not wear too much jewelry, this easy to disperse the examiner 's attention, and sometimes the examiner will leave not mature impression.Make-up: women should not wear heavy make-up, men had better not have exaggerated tattoo.Makeup to nature without a trace, and the weakening of personality, emphasizing commonality.A woman can use thin transparent foundation to create a healthy complexion, with light-colored lipstick increase women's natural beauty, with brown eyebrow pencil Eyebrow Mascara adjustment, make the eye more of god.Males can use clean cosmetics, to clean, the http://www.tmdps.cn are matched, can reflect the overall aesthetic.Job first bogey exaggerated color weird hair coloring, males avoid long hair, bald;secondly, according to the correct collocation clothes hair style, such as wearing a suit, will be the best hair up, so that was the spirit;again, to http://www.tmdps.cnbing, should keep hair clean.

第四篇：面試經(jīng)驗

面經(jīng)（冠捷-聯(lián)迪商用-星網(wǎng)銳捷-銳捷網(wǎng)絡-三元達-科華）

我想找工作比較總要的幾點是：

1、簡歷要做好

（1）突出你的優(yōu)勢，亮點。把你認為是軟肋和弱勢的能不寫就不寫，或者放到簡歷

后面

（2）簡歷要有針對性，基本上是根據(jù)每一家應聘公司的崗位技能要求來寫的，把你

具備的技能用熟練掌握，不具備的寫熟悉或者了解

（3）簡歷不要千篇一律，根據(jù)應聘崗位的不同，簡歷中各個部分的排列順序不一樣，讓HR能第一眼就認為你是他們要找的人。

（4）最好實習經(jīng)歷和項目經(jīng)驗要寫在前面，項目簡介，主要工作要寫詳細，寫自己

熟悉，真正做過的東西，自己不熟悉或者不懂的就不要寫了，要不然技術(shù)面一

問就知道

2、宣講會要參加

宣講會正常都會介紹他們公司的主營產(chǎn)品，企業(yè)文化，福利待遇，崗位要求以及員工發(fā)展前景等，這些有可能在筆試，或者HR面的時候會被問到。（如果實在參加不了，那么在通知筆試或者面試前，最好登陸公司網(wǎng)站了解下）

3、研發(fā)崗位筆試是免不了的筆試是考驗一個人基礎(chǔ)能力的時候，所以，最好能在找工作前，確認你要找的工作方向，好好復習這個工作方向需要具備的最基礎(chǔ)的課程知識（比如網(wǎng)絡設備公司，TCP/IP通信協(xié)議是必備知識，硬件研發(fā)崗位，模電，數(shù)電也是必考的，嵌入式軟件開發(fā)崗位的，C語言，51單片機也是必考的），提前做做往年的筆試題

4、面試

對應聘的公司要熟悉，提前做做功課（上公司網(wǎng)站），對應聘崗位的具體職能也要清楚。要準備好作自我介紹，最好也準備分英文的自我介紹，如果有項目作品的話，帶上，這樣可以加分，下面具體講講我的面試經(jīng)歷吧

冠捷

9月24號晚上宣講+筆試，我是22號從武漢趕回來的，因為是第一次參加宣講會，既充滿了激情，又不知所措，不知道該復習啥東西，就隨便網(wǎng)上下點關(guān)于FPGA工程師崗位的筆試題看看，暈呼呼的就參加了宣講會，接著是筆試，考行測+專業(yè)題，行測沒做過，簡單的做，數(shù)算題，做一題，感覺挺好時間的，就開始猜了。最后還有個英文作文，要求你用6-7句話寫下為什么覺得自己能勝任這個崗位。就開始瞎扯了，都是短句，感覺自己一點邏輯結(jié)構(gòu)都沒有。專業(yè)題嘛，還行，雖然很多都答得不到位，但是至少能寫個大概。最后就草草收場了，等待面試通知，說是第二天早上會通知。等待是最漫長的，那天早上都魂不守舍的，還被拉去參加一個講座，結(jié)果就在那邊翻轉(zhuǎn)著手機。11點多了，還是沒消息，心情極度低落啊，難道第一次就這么被鄙視了，11點半了，負責人說先去吃飯，下午再過來。我哪有心情啊，怎么可能再過來，正在去食堂吃飯的路上，電話響起了，終于來了，下午1點廈大海韻校區(qū)403面試，心情是相當激動啊。貌似有點趕，果斷不吃飯了，趕緊準備學生證和身份證復印件去，坐上92路公交飛奔廈大。提前20分鐘到了，沒人，緊張的等待中，1點5分左右，面試官和HR過來了，我是FPGA崗位第一個面試的，面試我的是個30多歲的部門經(jīng)理，挺和藹可親的，第一個問題是“你是華大的？”第二個問題是“你是想呆廈門嗎”，這個好無疑問啊，扯了一團，然后他就介紹了冠捷創(chuàng)新中心的工作內(nèi)容，說“好像你們?nèi)A僑大學挺多做FPGA的啊”，接著就開始看我的簡歷了，“你用過XILINX芯片？哪個型號的”完蛋，記不起來了，“做過視頻圖像處理是嗎”參與過實驗室圖像拼接與分割項目，“主要負責那部分的,具體講講你做的”瞎扯了下，完蛋又卡住了，教訓啊，不懂的不要寫上簡

歷，“講講你的畢設課題吧”“畫下系統(tǒng)框圖”問了幾個問題，“采用什么接口”最后“你有什么問題要問的嗎？”我毫無思考的拋出“你們公司的待遇怎樣”馬上被鄙視了，面試官果斷對我說“我一般比較反感一上來就問待遇問題，你應該問崗位的發(fā)展前景怎樣”，悲催，看來是沒戲了，“如果沒什么問題，時間有限，那就先這樣子吧，有進一步的消息再通知你”最后結(jié)束的時候站起來跟面試官握個手，道謝下。暈呼呼的就出去吃飯了。第一次面試就這么完了，感覺還蠻刺激的。雖然明顯是沒戲的料。沒想到的是10月28日竟然打電話給我了給我offer了，坑爹，我竟然是替補，而且是坐了1個月冷板凳的那種。待遇也還行，就是公積金太低了，55元，果斷拒了。

聯(lián)迪商用

本來我對聯(lián)迪商用是一點了解都沒有的，就去廈大海韻教學樓的路上的一條橫幅上寫著聯(lián)迪商用宣講會，咋一看，還以為是做什么網(wǎng)上支付，交易平臺的，就認為是跟我沒啥關(guān)系。就沒在意了，后來是在跟一個廈大的同學聊QQ的時候，他說他去參加聯(lián)迪商用的宣講會，說有招硬件開發(fā)工程師和FPGA的崗位，頓時后悔了，那個同學說可以網(wǎng)投試試，第二天（9月27日）會通知筆試，抱著試試的心理，就發(fā)了封郵件過去，沒想到第二天還真被通知去筆試了，興奮了一下，第二天下午，興高采烈的去廈大海韻學生公寓參加筆試，在筆試前，HR還通知說筆試結(jié)果是國慶過后通知，沒想到考的是模數(shù)電，單片機，這下真傻眼了，填空題還勉強可以做做，大題就勉強不來了，完全就是瞎寫，覺得就那題穩(wěn)壓電源的還有點印象，筆試一出來，就知道自己沒戲了，不報任何希望。國慶期間，看了模電，數(shù)電，還有在關(guān)注廈大招聘日歷的招聘信息，記錄有關(guān)崗位的公司，時間，地點。國慶一晃就過去了，我也打算重整旗鼓，重新出征了，沒想到11號收到一條短信，聯(lián)迪通過筆試了，要求12號下午到海韻教學樓203參加面試，驚喜啦，真是不可思議，什么叫絕處逢生。這下，我就又瞎準備了一團，然后上網(wǎng)瀏覽了下聯(lián)迪商用的網(wǎng)站，沒想到 還是外企，而且是國內(nèi)做金融自助終端和POS卡機的龍頭老大，因為之前聽福大那邊的同學說去銳捷面試硬件工程師的時候，帶了塊電路板過去，貌似效果還不錯，進了。想想，我也有板子，還比較熟悉，于是決定帶過去。差不多1點30分準時到了，看了下，沒人，我又是第一個啊，對第一個實在有陰影，都是失敗告終。硬著頭皮上了，面試官，一男一女，男的沉穩(wěn)，有點威嚴，女的到時挺和藹的，一看就是人力資源部的。還好我這次帶了兩份簡歷，一人給了他們一份，小得瑟下。男的看了下簡歷，第一句話就說，你是華僑大學的啊？女的馬上回答是華大的，于是跟他們瞎扯下住哪里，怎么坐車來的==，然后就叫我先作下自我介紹，緊接著就開始審訊了，“老家哪里”“有什么業(yè)余愛好”“學習和娛樂的時間如何分配”“讀書中最得意的三件事”“為什么選擇在華大讀研”“大二到大三學習成績未什么下滑”期間，給他們展示下我?guī)н^去的板子，問了幾個問題“用什么型號單片機，怎么選型的”“主頻多高”“內(nèi)存多大”==，HR還問 “你在做項目中有沒有覺得什么地方值得改進”瞎扯下，反正她又不懂“能具體點嗎”又稍微具體介紹了下。“你會不會覺得技術(shù)做久了，會覺得很枯燥無味”當然回答不會了,“你的職業(yè)規(guī)劃是什么”扯下打算在崗位學習，希望成為公司的項目負責人，“你說的在項目中作為項目負責人是什么概念”介紹了下我的主要工作，“為什么沒有考慮呆在實習的公司呢”因為想進入像你們這樣的大公司，具有更好的發(fā)展空間和學習空間，清晰的記得我好多次提到想他們這種大公司，貌似有點拍馬屁了。“我想了解下，就你從你周圍和師兄師姐的了解，你可以接受的薪酬范圍是多少”瞎扯下，什么薪資不是起主導作用，更看重公司的發(fā)展前景，相信一家像他們這種大公司有自己的工資標準和根據(jù)員工的能力給工資，“沒有個具體的范圍嗎” 我了解的好像是廈門就5000~6000吧，不知道為什么廈門有點偏低，差不多這個數(shù)可以接受。“你有參加我們的宣講會嗎“ “除了上專業(yè)課外，課余有學習其他相關(guān)知識嗎”有，旁聽一些課程，“學得怎樣”對課程的主要內(nèi)容，知識體系有個大體的了

解，因為沒有考試壓力，只是作為了解“你有什么問題要問嗎”吸取慘痛的教學，我第一個問題是你們公司用那幾款MCU，第二個問題是你們公司內(nèi)部分工明確嗎，可以從硬件崗位嵌入式軟件崗位嗎？貌似這個問題有點找死，第三個問題是如果假如我進入你們公司，會有怎樣的發(fā)展，最后沒有問題HR 就宣布結(jié)束了，在收拾東西時，我問了那個女HR 是不是就這一面，什么時候能有結(jié)果，她問我是不是有OFFER了，我說至少我實習的公司是想把我留下的。最后道謝，走人，接下來是無窮的等待，第二個禮拜二，我就等不急了，發(fā)短信給這個HR，她說情況匯報領(lǐng)導，這個禮拜會有結(jié)果，還是茶不思飯不想，最后在周四上午，接到了這個HR打來了電話，約談OFFER，欣喜若狂啊，可惜最后把這個offer給拒了，覺得挺對不住這位HR的，辜負她的信任，影響了她的工作進展。

星網(wǎng)銳捷

一直沒有理清楚星網(wǎng)銳捷和銳捷啥關(guān)系，最后百度了下，原來銳捷網(wǎng)絡是星網(wǎng)銳捷的子公司，大概創(chuàng)造了星網(wǎng)銳捷60%的利潤，具有獨立的人事權(quán)，而且待遇比星網(wǎng)銳捷要好得多。因為有傳言說銳捷網(wǎng)絡不招華大的，有幾分失落，心想著星網(wǎng)銳捷的要求應該會低點，而且14號早上有在華大組織筆試，就去參加了。不過筆試貌似還是做得很爛，還好當天晚上收到了面試通知，15號早上9點廈大海域教學樓203，熟悉的地方。第二天一大早就起來了，生怕遲到提前一個小時搭公交過去，到了珍珠灣站下車后，看了下時間，還有半個小時，于是就去馬路對面的海灘透透氣，過了一會，看見了一個和尚從沙灘的一邊走了過來，竟然主動跟我搭訕了，于是他就滔滔不絕的給我看起相啦，那口才，不還俗當銷售實在可惜。最后不得不掏出10元香火錢，還好我意識到會沒玩沒了，趕緊找借口溜掉。來到了面試地點，已經(jīng)有好些人在外面等了，好幾個都是廈大本科的，有種跟他們搶飯碗的感覺，從窗口看見里面有三組在同時面試，有人出來了，一個面試官來到窗口，說了幾句話，看了下時間，我以為是在叫我進去，于是就進去了，坐下以后，把簡歷遞給了面試官，面試官看了下，說不是你啊，我頓時無語了，馬上道歉，面試官說沒事，問了下其他兩組看我是他們中哪一組的，那兩組正忙著，沒人鳥他，所以，這個面試官說那就開始吧，于是看了下我的簡歷，“請做下自我介紹”巴拉巴拉，雖然有點語無倫次，一會兒就完了，然后把我的電路板拿了出來，給面試官介紹和展示了下，順便把電路圖也給他看了下，具體講講我做的主要工作，“內(nèi)存多大，什么型號的單片機，主頻變化范圍”“電路板也是自己焊接的”“為什么要轉(zhuǎn)接板”又扯了一陣子，貌似他還挺滿意的，“對工作地點有要求嗎”“在福建任何地方都行嗎”“硬件工程師需要具備那些操守”這個問題讓我不知所措，想了好久，有點尷尬。“期望的薪資范圍”“對星網(wǎng)銳捷的產(chǎn)品有了解嗎”有，交換機，路由器，pos卡機，“你比較偏向于做哪方面的” 對交換機，路由器比較感興趣，“除了課堂的學習，課余時間有寫其他的知識嗎”對，理財和文史方面的書籍比較感興趣，“有炒股票嗎”沒有這個經(jīng)濟能力，只是看看書。“對自己的職業(yè)生涯是怎么規(guī)劃的”這個都可以背了，扯扯，“有什么問題要問的嗎？”第一個是你們公司有用到FPGA，CPLD嗎，第二個問題是你們公司進去后有可能從硬件工程師轉(zhuǎn)為嵌入式工程師嗎？“為什么這么問”哎自己找死，沒辦法，只能找?guī)讉€理由敷衍過去。第三個問題是你們公司研發(fā)中心不是在福州嗎，為什么你會問我是不是福建任何地區(qū)都行。最后沒問題了，面試官宣告結(jié)束，等通知，起來和面試官握個手。表示感謝。等了好幾天，有點沒耐性了，問了下廈大的同學，好像也沒消息，于是就讓一個同學打電話去問，結(jié)果就丟人了。哎。有一種比較自我安慰的說法是，星網(wǎng)銳捷和銳捷網(wǎng)絡在招人的時候，是有相互協(xié)調(diào)的，所以我后來被銳捷網(wǎng)絡選中，所以沒有被星網(wǎng)銳捷選中。嘿嘿。

銳捷網(wǎng)絡

在和福大的同學聊天的時候，得知人家有有了銳捷網(wǎng)絡的offer，8K，當時是各種羨慕

啊。但是從歷史記錄來看，貌似華大進銳捷的沒幾個，有難度。不管了，反正有宣講會就跑跑吧，試試，于是就網(wǎng)申了，是不是的還收到短信平臺發(fā)來的關(guān)于銳捷網(wǎng)絡廈門站的招聘進度，有點欣慰，至少不會網(wǎng)申就被鄙視了。在12號宣講會的前兩天就開始準備，看了下往年的筆試題，好像都是考網(wǎng)絡和電路的知識。10號銳捷網(wǎng)絡有來華大宣講，招銷售和品管的，傳來噩耗，據(jù)說是研發(fā)崗位不招華大的，在廈門只招985的，頓時萬念俱灰，看來是沒戲了，也賴得復習了，還有個實驗室同學本來也是準備試試的，聽到這個消息后，直接奔赴廣州找工作去了。12號正好是聯(lián)迪的面試，所以去不了銳捷宣講會，有個同學去了，回來說13號早上10前會短信通知筆試，于是第二天我們故意睡了很晚，反正沒心思做其他事情，就懶在床上等信息，結(jié)果10點了，還是沒有信息，終于死心了，就垂頭喪氣地準備著下午參加星網(wǎng)銳捷廈大的宣講會。中午去吃快餐，突然有個同學收到銳捷筆試短信了，趕緊掏起手機看下有沒有收到，沒有，傷心啊，吃晚飯快一點了，快到公交站的時候，突然和另一個同學同事手機收到短信了，來了，掏出手機一看，果然收到了，一陣狂喜。但是通知我們也做好最壞的打算了——也許銳捷是想拉我們?nèi)螆雒娴摹０ィ凑礼R當活馬醫(yī)。就趕過去廈大南強二401。筆試的結(jié)果可想而知是一塌糊涂，本來就對TCP/IP不怎么熟悉，還沒準備。就當是打醬油吧，不怎么報希望了。過了好幾天，16號參加完星網(wǎng)銳捷的面試后，那天下午就提了一只王八去泉州，在到廈門北站等車的時候，收到了銳捷網(wǎng)絡的短信，說第二天早上9點廈大海韻行政樓505面試。我另外一個同學也收到了，小興奮了下。看來筆試沒有最差的，只有更差的。面試這么多次了，感覺也沒啥準備的，反正被鄙視是很正常的，聽天由命吧。反正人家都說不要華大的，估計也沒啥戲，就當是打醬油。第二天早上，估計提前半小時就到了廈大海韻校區(qū)，于是我坐在海韻行政樓外面的石凳上等待，心中還是有點緊張。時間參不多就上去了，等了一小會，負責人出來叫人，硬件崗位，叫了兩個，我又是第一個，我是相當有陰影啊，是不是都是槍打出頭鳥呢，我懷疑著。面試我的是一個年輕的小伙子，估計也就30歲，看上去很有活力，坐下后，把簡歷遞給了他，“等下哈，我先看看你的簡歷”“那咱們開始吧，時間限制在30分鐘內(nèi)”“哪里人”南安的“那個系的”電子系，面試官拿著根筆從你簡歷的第一頁一行一行的看了下來，“參加過altera創(chuàng)新競賽？介紹下”于是我就把競賽課題的思想給他說說，“能畫個系統(tǒng)框圖嗎？”杯具，我也有點忘記了，就大概給他畫了下，于是就更杯具了，他開始看著那個圖問我問題了“這個，那個怎么實現(xiàn)的，采用什么接口”貌似他挺熟悉的，一直要往死里問，于是趕緊跟他說這個只是初賽提交給設計思想，還沒具體實現(xiàn)，并盡力把他引到我熟悉的項目上。“用哪個開發(fā)平臺”“那款芯片”慘了，這個頓時記不起來了，“有沒自己做過FPGA的板子”“DE2開發(fā)平臺用過哪些資源”音頻，視頻編解碼器“用過以太網(wǎng)接口嗎”“上面是100M的以太網(wǎng)接口吧”接下來就開始問我那個對講機項目了，“采用什么單片機,幾位的”“用什么型號的DSP芯片”“你覺得PCB板子哪些東西讓你印象深刻的，或者哪些設計不合理，或者設計得很好”我印象最深刻的是模擬地和數(shù)字地的連接。看樣子，他對我這個項目還挺滿意的“元件也是自己焊的”拿了板子本來想給他展示下，然后他就拿去看了看，說不用展示了。“有女朋友嗎”“對工作地點有要求嗎”“對自己有個什么樣的職業(yè)規(guī)劃”“比較喜歡做硬件還是FPGA”有能力做好硬件，對FPGA比較感興趣。“VHDL 和verilog語言的區(qū)別”“比較喜歡用那種語言”“你有什么問題要問的嗎”問題一是：你們公司的考核制度是怎樣的，問題二 假如進入到你們公司，會有怎樣的一個發(fā)展空間，問題三 你覺得我機會進入到你們公司嗎。“有，很有機會，你網(wǎng)絡方面的知識比較欠缺,但是我們筆試的卷子很多都是網(wǎng)絡的知識，相信你能進入到面試，應該也還行”他這么說，我感覺很心虛，趕緊跟他說，我研究生通信網(wǎng)絡的課程成績很爛，會不會影響最終結(jié)果，他說他高中計算機還不及格呢，然后，我把研究生成績單給了他了，他看了下，說，你現(xiàn)代信號處理這門課也很差啊，趕緊跟他解釋，瞎扯，最后結(jié)束，握手再見。然后他跟我說，他當時去面試的時候也是自己帶塊板子過去，是自己畫的FPGA+DSP的板子，他說研究生就應該自己畫塊板子。至此有三個面試再等結(jié)果，聯(lián)迪，星網(wǎng)銳捷，銳捷網(wǎng)絡，我其實對星網(wǎng)銳捷抱的希望比較大，以為可以進入二面，但是遲遲沒有消息，等待總是最糾結(jié)的，經(jīng)常像廈大那邊的同學打聽消息，看面試結(jié)果出來了沒。有時候也在YY,運用概率統(tǒng)計的思想，三個鐘至少有個offer的機會7/8，我不會這么背，就落在了1/8里面吧。17號的時候一直在想，要不要去上海參加20號三星的筆試呢，查了下，感覺成本太高了，又有點不值得，還好沒去，21號的早上，收到了邀請銳捷網(wǎng)絡研發(fā)崗位offer溝通會。哎，過去以后感覺好孤獨啊，一間教室50幾個座位，滿滿的，都是廈大的，就我一個華大。銳捷網(wǎng)絡的offer做得還是蠻絢麗的，我是倒數(shù)幾個才領(lǐng)到offer的，看了下數(shù)，還好，沒被歧視。

三元達

三元達是繼冠捷之后，第二家有最符合我意向的工作崗位，貌似也是福建區(qū)域內(nèi)近段時間有舉行校園宣講的最后一家有專門的FPGA工程師這個崗位的了，不過好像是本科以上學歷的要求，在去拿聯(lián)迪offer的那天下午正好是三元達的廈大校園宣講，于是匆匆忙忙的敢過去。以為會坐得滿滿的，還提前叫同學幫忙站位置，結(jié)果過去后才發(fā)現(xiàn)沒幾個人，這令我有點失望，聽了他們企業(yè)的10年創(chuàng)業(yè)史，感覺挺牛逼的。第二天去參加了筆試，筆試分兩場，我是參加第二場的，人也少得可憐，就我們學校的三個人，貌似都跑去參加聯(lián)想的筆試了，筆試題目不難，都是些簡答題。通知下午三點參加面試。感覺安排的不好，有點混亂。我先是進行了HR面，問的問題都差不多了“為什么選擇三元達”“對工作地點有要求嗎”“對我們公司有了解嗎”“有參加過其他宣講會嗎”“你認為我們公司那些地方最吸引你”“有什么課余愛好嗎”==，接著就安排我進入技術(shù)面，“作下自我介紹”“有做過信道編碼嗎”“對薪資有什么要求”“對未來的職業(yè)規(guī)劃？”“你有offer了？”“知道哪些信道編碼”“你做的這個項目中，有幾個中頻”==，貌似后面我有沒有問問題都忘記了。貌似他們對研究生沒興趣。估計是用不著。

科華

一直都聽說科華做UPS電源很牛，是國內(nèi)的電源行業(yè)中的龍頭企業(yè)。不過貌似比較適合電工電氣專業(yè)的。于是也沒抱太大的希望，有來華大宣講，所以15號去參加宣講會，主要就是讓我們看短片，了解科華，但是對于員工福利和待遇卻介紹不多，只是說研究生的薪資是全國標準，本科生的薪資是廈門標準。宣講會結(jié)束后就開始筆試，主要分兩部分，性格和價值觀測試，崗位技能測試。性格和價值觀測試就是憑第一感覺選的。筆試嘛？控制軟件崗位考了5道簡單的選擇題，三道簡答題，第一道寫出市電采樣公式，暈倒，電路分析的書好久沒看過了，就憑記憶寫了，也不知道對不對，第二道是匯編語言和C語言在嵌入式系統(tǒng)中哪個更好，第三道題是CPU的選擇（二選一就行）。最后一道是編程題，編寫一段增量PID程序。這個就完全不懂了，雖然本科學過自動控制，但是太久了，都忘記了。結(jié)果灰溜溜的出來了。感覺是沒戲，也沒太在意，畢竟不太相關(guān)的專業(yè)。拿到銳捷offer后，我就回家休息了幾天，25號回來了，26號下午三點多在睡覺時迷迷糊糊感覺有手機震動的聲音。趕緊接起來，原來是科華通知面試。有點意外。可能我簡歷寫的技能跟他們的崗位比較相符吧。于是開始偶爾會YY科華的工資有多少，經(jīng)過其他學校的了解，感覺還不錯。也會YY要是科華進了，我會選擇銳捷還是科華。但是畢竟還沒進，也就意淫下而已。10月30日參加了科華的面試，有點緊張，第一次面試軟件的。面試地點是科華公司，離我們實驗室就300米左右的距離。通知11點半面試，我估計提早了45分鐘，等了很久，還好有同學可以聊天。我和另外一個同學是最后一組了，果然11點半準時被叫進去面試。面試官一男一女，2v2，首先讓我們作了下自我介紹，兩個人一起面試的好處是其中一個可以有個思考時間。問題都差不多，“介紹下做過的項目，畢設課題”“CPU和LCD用了幾bit”“為什么選擇科華”因為科

華是大企業(yè)，有我喜歡的崗位“有關(guān)注科華嗎”還好早上剛進入科華主頁看了看，“對科華網(wǎng)站主要關(guān)注哪些方面”研發(fā)團隊，做的產(chǎn)品，“對加班的看法”覺得如果再上班時間可以完成的東西，沒必要浪費公司的資源加班，如果是項目比較趕，或者自己無法跟上進度，我愿意加班。“有什么課余活動”唱歌，逛街，逛環(huán)島路“你們?nèi)TV消費高嗎？”沒這個經(jīng)濟能力，都是網(wǎng)上團購的，“對自己兩年內(nèi)職業(yè)生涯有什么規(guī)劃”都老掉牙了，“說出三個在大學生涯中比較得意的事，從最近的開始說起”面多了都可以背了，“對工作地點有要求嗎”“有什么問題要問嗎，僅限一個問題”我進入工作崗位后，能有怎樣的發(fā)展。最后道謝，走人，HR說面試結(jié)果會在這個禮拜出來，我說有點慢，我要急著寄出三方給銳捷。沒想到還真進了，這下真得糾結(jié)了。

面試總結(jié)

1、自我介紹（其實我回答都很簡單，姓名，專業(yè)，學校，實習經(jīng)歷，項目經(jīng)歷等）

2、職業(yè)生涯規(guī)劃（看你面試的崗位，以后打算做到那個程度，是技術(shù)，還是管理）

3、個人優(yōu)缺點（優(yōu)點多點，缺點想個無關(guān)痛癢的）

4、最得意的事or最失敗的事，最好多準備幾個，（HR總是追著問，還有呢，還有呢）

5、工作地點（要事先了解公司崗位的工作地點，如果很想進的話，就放寬點，沒這么重要

就態(tài)度要堅決點，科華面試的時候，跟我一組的同學就很堅決，非在廈門不可）

6、要事先了解下公司，包括公司發(fā)展，企業(yè)文化，產(chǎn)品，客戶（去信步筆試時就各種考啊）

7、課余活動，業(yè)余愛好（反應一個人的人際交往，學習能力，團隊協(xié)作能力==）

8、期望的薪資（看個人和市場價了，正常公司都有標準的，但是總是要扯扯工資不是最主

要的，要看職位發(fā)展前景==，也不要說太低了，明顯對自己不都自信，聯(lián)迪商用我只喊了5K~6K,）

9、其他就靠你的專業(yè)能力和臨場發(fā)揮了。

第五篇：面試經(jīng)驗

面試結(jié)束有一個星期了。今天看到之前的朋友也面了第一。忽然有感而發(fā)。

我面的是個事業(yè)單位，所以跟面公務員的童鞋們可能還有點差距。但是還是很開心，畢竟暫時有了個工作嘛。

廢話不說了，自己說正題。筆試省略。。成績下來之后是第一，但是反倒因為是第一，心理壓力更大，也理解為什么筆試第一總是被翻盤。

面試當天早上，不到七點就來到了考點。我們要求7點10分之前到達。候考室的人員先點名，因為是按照崗位一直點過來的，我驚喜的發(fā)現(xiàn)，我的崗位第二名沒來，這個小姑娘只比我少一分，頓時我感覺輕松很多。我們是按崗位來抽簽按順序坐的，趁著機會我又觀察了一下跟我一個崗位的那個男士——典型的山東人，長得也不錯。心理壓力又大了一點。但是畢竟筆試少了他三分，所以相對來說，心里比較有譜。接下來進入緊張的候考，三個題目十分鐘，沒有紙筆。真變態(tài)。答完題就可以直接回家了，出來之后覺得自己回答的很差，忐忑的等到晚上公布成績，居然是85.6，崗位第一，小組第二，比小組第一低0,4，比跟我一個崗位的競爭對手高了11分。由此我的出幾點啟發(fā)：

第一，運氣比實力重要，在考場里，可能是因為第二沒來，我非常淡定的回答完了所有問題。即便是中間因為思路斷了，我還是在停頓了大概20秒之后，非常淡定的回答完了所有的問題。

第二，外貌氣質(zhì)比實力重要。穿衣一定要端莊大方，讓考官感受到我們對考試的重視以及對他們的尊重。

第三，語言流利比內(nèi)容充實重要。一定不可以磕磕巴巴的，否則內(nèi)容再充實也是徒勞。

啰啰嗦嗦的說了這些，希望給準備面試的童鞋們一點啟示。我去年也面過一次公務員，小組第四，悲催的是前三位都是我們崗位的，所以未能翻盤。如果去年我能有今年這些感悟，也許我現(xiàn)在是另一番景象。