第一篇：2014--2015年學校工會工作計劃

榆中縣駱駝巷學校工會工作計劃

（2014—2015學年度）

學校工會將以學區區教育工會工作為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，服務大局，突出維護，團結動員廣大教職工為建和諧校園極積作出貢獻。

一、學習貫徹十八屆三中全會精神，大力推進和諧校園建設 學習貫徹十八屆三中全會精神是一項長期的政治任務，全面貫徹落實科學的發展觀和進一步開展創先爭優活動，緊密結合我校的工作實際，把三中全會精神貫穿到推進和諧校園建設和當前各項工作中去。充分認識新時期工會工作的重要地位和作用，進一步增強做好工會工作責任感和使命感，充分發揮工會組織的優勢;深入開展黨建帶工建、工建促黨建，積極組織學習貫徹十八屆屆三中全會精神的報告會，設論壇、學習體會交流會，堅持以人為本，完善各項管理制度，大力營造民主治校、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好氛圍。大力打造校園環境。著力解決好教職工最關心、最直接、最現實的利益問題，確保和諧校園建設取得新成果。

二、以“創建學習型學?！苯ㄔO為載體，努力提高教師整體素質。充分發揮教育工會在圍繞中心、服務大局中的作用，為全面提升教職工整體素質作出應有的貢獻，一是深入開展師德師風建設，努力提高教職工整體職業道德水平，緊緊圍繞“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”。這一主線，大力開展“敬業愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學示教、教書育人“的師德教育實踐活動，積極營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做“內強素質，外樹形象”的楷模。二是要協助業務教導部門發揮骨干教師的教學引領作用，通過教學比武、技能競賽和教研活動，全面提升辦學品位。

三、建立健全有效的維權機制，不斷深化民主管理

加強和維權機制是工會落實科學發展觀，推動構建和諧校園建設的具體體現，繼續抓好以推進教職工代表大會制度和校務公開制度建設為重點的維權工程，進一步提高教職工提案辦理落實率，推行以無記名投票表決方式履行教職工大會審議通過權，提高教職工大會質量。不斷拓展教職工大會審議通過權，提高教職工大會質量。不斷拓展教職工民主參與的渠道，把深化校務公開為強化民主建設的重要切入點，進一步完善校務公開制度，認真做好民主評議校長工作和中層民主測評工作，努力營造依法治校，民主治校的濃厚氛圍。堅持依法表達和維護教職工合法權益，積極探究廣大教職工的維權需求及工會組織的維權規律，在依法維護的領域、途徑和方式上進行新的探索，使維權工作力度更大，措施更有力，效果更明顯，突現對廣大教職工政治經濟、精神和文化權益的全面維護。

四、加強工會自身建設，以適應新形勢新特點

切實加強工會思想建設，做好新時期教育工會工作的自覺性和積極性，提高分析問題和解決問題的能力，在工會干部中形成努力學習的風氣，民主討論的風氣，團結協作的風氣，認真學習工會工作理論，掌握工會工作的業務知識，依法治會。

切實加強工會的組織建設，堅決按《工會法》和《會案程》辦事，增強工會活力，組織各種形式培訓，逐步提高工會干部的素質，努力把工會委員會建設成政治堅定，密切聯系群眾的領導班子，充分發揮工會積極分子的作用，促進工會工作進一步發展。

切實加強工會的作風建設，廣大工會干部要以關愛為出發點和落腳點，堅持全心全意為教職工服務的宗旨，時刻關心教職工的疾苦，熱心為教職工排擾解難，努力廣大教職工的積極性引導好、發揮好、保護好，進一步發揮廣大工會會員的作用。

五、繼續做好送溫暖工程。

送溫暖工程是我們聯系教職工群眾，關心困難教職工的有效途徑，也是增強教育工會凝聚力、號召力的重要手段。工會干部首先要做到：進百家門、知百家情、解百家難。

1.進一步落實“送溫暖”六項制度;2.關心單親學生和特困學生;3.關心外來民工子女的就讀;4.在關心教職工生活的同時，不斷提高教職工的生活質量;

六、組織開展豐富多彩的文體活動，提高教師身體素質 1.建立健全活動制度，積極開展全民健身活動。

2.工會將加大力度投入活動設備設施的建設資金，不斷提高活動質量。

活動安排： 九月：

1.慶祝教師節活動。2.開展師德師風活動。十月： 慶祝國慶活動。十一月：

協助教導處開展教學活動。十二月： 召開教代會。一月：

1.評選優秀教師。2.開展送溫暖活動。二月 ：

制定工會工作計劃 三月：

1.開展“三八”節慶祝活動。2.學“雷鋒、樹新風”活動。四月 ：

1.開展乒乓球比賽

2.協助教導處開展青年教師風采賽活動。五月 ：

協助教導處開展青年教師風采賽活動。六月：

開展慶六一國際兒童節活動 七月： 工會總結。

2014年8月

篇2：

一、指導思想(書村網 www.tmdps.cn)在學校行政和上級工會的領導下堅持以人為本，發揚民主，依法治校。以“圍繞中心，服務大局;凸顯維護，多辦實事”為基本工作思路，全面落實以人為本的科學發展觀。依據上級教育工會2013年工作要求和學校中心工作，全心全意為教職工服務，切實維護教職工的合法權益，促使教職工身心健康發展。營造團結、奮進、和諧的工作環境，著力推進學校學校各項工作順利開展。

二、工作目標和重點

1。以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能。

2。以提升教師隊伍素質、推進學校民主管理、保障教師合法權益、關注教師身心健康為工作重點。

3。開拓創新、服務大局，提高教職工的主人翁意識，樹立服務理念，發揚奉獻精神，不斷探索工會工作新思路，更好地為學校教育改革發展大局服務。

4。以開展活動為載體，發揮全體教工的積極性和創造性，為構建和諧校園、打造學校品牌建功立業。

三、工作措施(一)、加強工會自身建設

1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，團結帶領廣大教師，積極主動地開展各項工作。

2、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教師辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

3、推進工會工作現代化建設，充分利用校園網絡資源，嘗試建立工會專頁，開辟教師之家，推介優秀教師、名師，并鼓勵教師建立個人網頁。

(二)、推進學校民主建設

1、進一步完善教代會制度，創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。每學期廣泛征求廣大教師對學校發展、管理等方面的意見和建議，形成議案，每學期按時召開一次教代會，討論通過學校與工會工作及學校重大事項的決策、進展等情況，并就議案情況進行答復。

2、積極配合黨政，繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落到實處。就工作作風、師德師風、工作紀律等方面存在的差距和問題問計于民，對教師指出的問題，認真剖析、述評，集中開展批評與自我批評，充分發揮廣大教師在學校建設與管理中的主觀能動性，集思廣益，把學校辦好。

4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。

(三)、重視教師隊伍建設

1、積極配合學校黨政，加強教師思想政治工作。組織教職工學習領會各級文件精神與時事重點，引導教師認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。

2、加強師德師風建設。定期組織教師學習《公民道德建設綱要》、《教師法》等，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、校園之聲等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教師的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

3、加強學習型組織建設。鼓勵教師積極參加學歷進修，參加繼續教育，參加現代信息技術學習，加強新課標、校本研修的學習和培訓力度，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。

4、加強教師的業務理論能力建設。鼓勵教師在教學實踐中革新教育觀念，教導處組織的各項教學展示、研討活動中，開展書寫反思、敘事、心得、隨筆等各種形式業務文章活動，在校園網上推介，并把優秀的文章向上一級網站推薦，擴大教師個人的影響力，尤其是各類教學能手、教學競賽獲獎者更要加大理論形成力度，積累經驗，提高自身，影響他人，共同進步。

5、加強教師的互學互促工作。積極創造條件與環境，促進老教師與年輕教師，教學骨干與普通教師，優秀班主任與新任班主任、學校領導與廣大教師的溝通學習，在校園和諧、教學影響、班務促進方面發揮作用。

(四)、推進教工之家建設

1、教師要常懷愛心，關心特殊學生群體，要對身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、潛能生多傾注關愛，并引導學生之間結成幫扶對子，促進學生們的共同成長，營造處處有愛的校園氛圍。

2、繼續堅持實驗初中工會“六必訪”活動，關心教職工生活，對生病或有困難的教師做好慰問工作，時刻把教師的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教師的心里。與廣大教職員工交心談心，及時化解各種矛盾。做好教師節與春節的教師慰問工作。在日常工作中，積極做好各項政策的宣傳，盡力為教師辦實事，做好離退休教師的慰問與服務，讓大家時刻沐浴組織的陽光。

3、豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動，鼓勵廣大教師加強鍛煉，多參加豐富多彩的業余文化體育活動，保障教師自身的身心健康。學校工會將積極配合上級組織和學校黨政為廣大教師提供各種展示平臺，歷練本領，展示風采，擴大實中影響。

四、工作安排 九月

1、制定和討論工會工作計劃

2、召開工會委員會議，明確工作目標

3、慶祝教師節、中秋節。

4.根據教師新的分工情況，重新編排工會各小組成員，推舉各組組長。十月

1、召開教代會。

2、組織開展離、退休教職工”金秋尊老”系列活動 十一月

1、學習《新工會法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等，結合實際寫心得體會。

2、組織開展校園文體活動。

3、“模范教工之家”、“星級教代會”創建，添置體育活動用品。十二月份：

1、了解教師工作、生活情況，幫助教師解決困難。

2、教職工“慶元旦”聯歡活動。

3、開展“學生最喜愛的老師”評選活動。元月份：

1、元旦、春節送溫暖活動。

2、做好學期結束民主評議學校領導、評優評模工作。

3、征求教職工的合理化提案，協調學校酌情落實。

4、撰寫本學期學校工會工作總結。

篇3：

今年工會工作將根據十八大“以科學發展觀統領教育全局”的要求，牢牢把握重和諧，強內涵，促發展的三大主題，堅持特色、特點的辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，認真落實教育法規，深入推進素質教育，全面提高教育質量，積極參與和推進教育改革和發展，維護教職工的合法權益，維護學校的安定團結，組織開展一些健康、有益、教職工喜聞樂見的文體活動，認真履行工會的職能作用。努力把我校辦成“高質量、現代化、有特色”的素質教育示范學校和教育教改實驗中心，爭創省級名優學校。為實現我校本年度的奮斗目標作出新的貢獻，為此，做好以下幾項工作。

1、認真學習宣傳和貫徹黨的各項方針政策，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，做好教職工的思想政治工作，提高其政治覺悟和思想水平，使教職工進一步樹立以法制教和以德治教的觀念，為教育的改革和發展作出新貢獻。

2、以暑假教師學習會為契機，利用每周五的政治學習時間，組織全體教職工認真學習、宣傳和貫徹黨的各項方針政策，學習教育方面的法律法規，學習先進人物的典型事跡。以肖克興老師為榜樣扎根山區教書育人不動搖，進一步提高教職工的思想政治覺悟。大力提倡敬業和奉獻精神，同時，組織教職工進行討論會、座談會，提高教職工的認識，明確自己的責任和任務，增強每個教職工的榮辱觀。

3、認真貫徹執行學校黨政組織的決議，積極配合學校領導班子的工作，做好教職工的思想政治工作，協調好各方面的關系，維護學校的的安定團結，加強管理，要用學校的管理制度來規范教職工的思想、紀律、學習和生活，杜絕遲到、早退、缺課、曠課的現象的發生。

4、充分發揮工會的群眾優勢，切實加強教育行風建設，優化民主監督制度，維護教職工的合法權益，健全及完善教代會制度，落實教代會提出的提案，特別是關系到教職工切身利益的重大決策、制度等，都要經過教代會討論通過，才能執行。

5、貫徹落實全國總工會關于加強學校民主管理和民主監督，強化校務公開，促進黨風廉政建設，做好校務公開工作。按照《學校校務公開制度》，從學校的規劃、計劃;有關職工福利;各類收費標準，重大開支;基建維修事項;民主評議領導干部，干部任用等方面都應向教職工公示，增強學校的透明度，為教育深化改革創造良好的外部環境和內部環境。

6、大力宣傳先進的文化方向，弘揚校園文化正氣，激勵廣大教職工積極參與，堅持開展豐富多彩的活動，活躍校園文化生活。經常開展唱歌、跳舞、乒乓球、籃球、拔河等有益的文娛活動。使校園充滿生機，使廣大教職工身體素質進一步增強，提高教職工的健康水平，增強工會組織的凝聚力。

7、實施“送溫暖工程”，工會要經常訪教職工，問寒問暖，了解其工作學習諸方面的問題，關心教職工的疾苦，關心教職工的生活，對有病的教職工進行探望，教職工的婚、喪、嫁、娶協助辦理。

第二篇：學校工會工作計劃

學校工會工作計劃

（2011——2012學）

本期工作，全心全意依靠廣大教職工，切實履行工會各項職能，深化工會維權機制，保護、調動和發揮教職工的積極性和創造性，積極推進學校民主管理，提高教職工綜合素質，引導和組織廣大教職工積極投身教育改革，為學校的發展做出新的貢獻。

一、強化師德行風建設，提高教職工隊伍綜合素質。

（1）以“師德建設為核心”，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想及科學發展觀，提高教職工隊伍的思想素質。在全校教師隊伍中廣泛開展師德教育活動，提升教師思想境界，規范教師職業行為。深入貫徹落實《中小學教師職業道德規范》開展 “我心目中的好老師”等師德師風建設活動，進一步提高廣大教職工的職業道德水平和整體素質。

（2）以建“教工之家”為載體，加強我校教職工隊伍建設。建好“教工之家”，開展豐富多彩的工會小組活動，調節教師的業余生活節奏，關注教師的心理健康。在落實國家、省、市教育工會會議精神中，要以轉變教育觀念，提高職業道德水平和教育教學能力為重點。

二、突出維護職能，依法維護教職工合法權益。

（1）要進一步完善教（職）代會制度。要在落實職代會職權，發揮職工代表的作用上下功夫，努力實現教（職）工代會制度化、規范化、程序化。克服形式主義、簡單化和隨意性。

（2）堅持民主管理、民主監督制度。（3）加大源頭參與和維護的力度。工會要支持改革，積極反映廣大教職工的呼聲、建設、反映帶有普遍性的問題。加強化解矛盾工作和思想政治工作，保持學校的穩定。最大限度為教職工服好務、辦好事。（4）加強信息信訪工作。收集、反饋教職工關心的熱點、難點等。加強信息研究及反饋、暢通民主渠道，協助黨政化解各種不穩定因素，確保教職工隊伍團結安定，促進學校發展、社會穩定。

三、關心教職工身心健康，深入開展送溫暖活動。

（1）積極開展文體活動，促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，增強工會的活力。利用“元旦”、“國慶”、“五一”、“教師節”開展有意義的集體活動，增強教工之間的友誼，調節生活情趣，促進工作積極性。

（2）關心和重視女職工的工作、思想和生活，歡慶婦女節，維護女職工的合法權益，把女教工工作放到主要位置上來。

（3）做好調解的工作，及時調解好教職工之間、教職工家庭成員之間、職工與其他有關人員的矛盾，增強團結做好工作。

（4）做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。對貧困學生給予適當的經濟救助。對困難教職工給予幫助，消除后顧之憂。教職工有病住院治療、親屬亡故、結婚等重大事件，工會領導親自看望，給予關心。做好“五必訪”（必訪：教師在家患病要訪；教師親屬患病要訪；教師家中有了困難要訪；教師家中有紅、白喜事要訪；教師家庭發生糾紛要訪）。（5）做好離退休職工工作。

四、完善工會職能作用，創造性完成各項工作。（1）要認真落實好上級工會要求：抓住一個支點：教職工代表大會；增強兩個意識：工會服務于教育發展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識；實施三個工程：以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，以全民健身為主要內容的健康工程；營造四個環境：寬松和諧的民主環境，溫馨的有利于激發教職工創造性思維的工作、學習環境，富有情趣的業余文化生活環境，充滿關愛的人文環境。

（2）認真履行工會干部職責，發揮工會職能。工會干部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發展獻計獻策；組織召開好教職工代表大會，推動學校民主管理，搞好民主評議干部；依法維護教職工合法權益；認真推行校務公開；開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業余文化活動。

五、深入貫徹新《工會法》，保障教職工合法權益

六、具體工作安排

九月

明確本期工作目標； 慶祝教師節文藝聯歡 ； 師德建設活動月。

十月

喜迎“國慶節”活動 慶重陽節，召開退休教師座談會；

“教工之家”建家活動；

十一月

教工健身活動月；舉辦教職工乒乓球賽.召開教代會。征求教職工的合理化建議。十二月

迎新年聯歡會；

2012元月份：

開展迎新春送溫暖活動；

工會工作總結 二月

明確工作目標；

三月

慶祝“三?；八”婦女節，慰問女教工，開展女工活動。四月

教職工健身活動月如開展清明節戶外拓展運動；

教工達標運動會（跳繩、毽子、跑步）。

五月

慶?！拔濉ひ弧眲趧庸?，工會小組活動。六月

慶“六一”活動。征求教職工的合理化建議。召開教代會。七、八月 慶七一黨員活動。教師暑期活動。

華彈小學 2011.9.1

學校工會工作計劃

（2011——2012學）

華彈鎮小學 2011.9.1

第三篇：2013學校工會工作計劃

+++學校2012—2013學年 第一學期工會工作計劃

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創建教育先導學校的建設和發展，構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《中國工會十四大報告》、《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展爭創“五好文明家庭”、“巾幗建功”和“自治區工會評比”等活動，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。

2、發揮工會委員的主人翁意識、創造性和積極性，配合學校支部、行政，提高教職工的政治素質和業務素質，教育會員以主人翁的姿態參與學校的日常管理，推動和促進學校的進一步發展。參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。

3、抓住結合點，促進教師隊伍建設。在學校黨支部的領導下，以師德為核心，啟發全校教師自覺遵守職業道德，配合學校積極開展各項活動，引導教職工爭做學習型、知識型、提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力，關心教師生活，盡量創造團結、和諧的人際關系，做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，維護女教職工的特殊利益，關心教職工的困難和疾苦，幫助教職工排憂解難。

5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

三、主要活動安排

1、九月份工會開展第28個教師節活動，組織教師開展豐富多彩的文藝活動，從而發展教師的作用。開展歌舞活動凝聚教職工的思想，組織教師拔河比賽等活動。使教職工感受到工會工作時刻重視他們。組織教職工學習《教師法》和《教育法》等。

2、十月份工會組織教職工慶國慶節活動，感受偉大祖國好，社會主義好、中國共產黨好、感恩偉大祖國。慶我們祖國繁榮昌盛。開展師生書畫大賽，讓師生寫出偉大祖國的情懷，歌頌偉大祖國的美。

3、十一月份工會聯合教務處等部門開展教師在多媒體上課大比武活動，進入社區義務勞動等。

4、十二月份組織全體教師業務學習，組織參加年級校級課堂教學互動交流研討活動；開展班主任例會；舉行教師籃球比賽。

5、元月份：教師慶元旦活動，開展冬季全體教職工和學生長跑活動，每天鍛煉40分鐘,從而創造健康幸福一生的理念。召開職工代表大會，慰問退休教職工，進行教代會工作總結。

第四篇：2017學校工會工作計劃

2017學校工會工作計劃

一、指導思想

全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞“質量?特色?文化”三大關鍵詞，以全面提高教育教學質量為核心，扎實推進素質教育，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，用心積淀和美文化，促進學校內涵發展，為創辦人民滿意的學校的辦學目標作出應有的貢獻。

二、工作目標

(一)增強三個意識：

1、進一步增強工會工作服從服務于教育教學發展大局意識;

2、進一步增強維護意識;

3、進一步增強創新意識。(二)營造五種氛圍：

1、營造民主和諧的校園氛圍;

2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍;

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍

三、主要工作

(一)不斷提高學校民主管理水平。

1、加強教代會自身建設，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，充分發揮教代會和全體教職工的作用，督促學校對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，認真維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。

2、繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

(二)進一步提高教職工師德素養。

1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展爭創“五好文明家庭”、“巾幗建功”等活動，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。

2、結合教育行風政風建設，按照上級要求開展師德主題教育。大力弘揚身邊的先進人物事跡，積極建設師德高尚、一專多能、質量一流的教工隊伍，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

(三)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動。

1、.響應全民健身活動，利用學校資源，提高廣大教師積極參與活動興趣和認識，做到有計劃，有內容，有安排。

2、開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

(四)做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走仿慰問工作，適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

最新2015學校工會工作計劃(二)

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創建教育先導學校的建設和發展，構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展爭創“五好文明家庭”、“巾幗建功”和“星級工會評比”等活動，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

3、開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走仿慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，今年繼續組織教師參加陽泉市職工大病、重病醫療保險。繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。學校將開展“我運動，我健康，我快樂”活動，通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

三、主要活動安排 九月份：

1、制定工會工作計劃。

2、慶祝教師節。

3、教師合唱隊到街道表演。十月份：

1、慶祝國慶節。

2、政治學習。

3、乒乓球比賽。十一月份：

1、女教師羽毛球比賽。

2、教師教學比武。

3、教師家訪活動。十二月份：

1、教師籃球比賽。

2、教師業務學習。

3、教師街舞訓練。2015年元月份：

1、慶祝元旦。

2、召開職工代表大會。二月份：

1、慰問退休教職工。

2、清理學校行政賬目。

3、工會工作總結。

第五篇：學校工會工作計劃

學校工會工作計劃

一、指導思想：

以科學發展觀統領工會工作，深入學習貫徹黨的“十八大”精神通過開展各類學習活動，不斷提高廣大教師的職業道德修養，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發出來，努力建設健康向上、充滿生機活力的模范“職工之家”。

二、主要工作：

(一)加強工會自身建設 ．認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法、自主、創新地開展各項工作。．加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。．推進工會工作現代化建設，充分利用現代信息技術，豐富工會網頁內容，盡可能大地發揮網頁的學習功能。

(二)、不斷推進學校教代會建設 ．堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。．積極配合黨政，繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、重大支出公開、教職工獎懲公開、職稱評審公開、學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。．進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的教職工大會管理，把學校的教代會建設真正落到實處。．認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。

(三)、重視教職工隊伍建設 ．積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工學習領會“十六大”精神，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。．組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。．鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續教育，參加現代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。．組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。．積極推進學校的“青藍工程”，營造好師徒氛圍及經驗，推出新老班主任結對，學科業務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動。

(四)、加大送溫暖工作力度 ．關心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動 ．關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責;對新媽媽及時給以祝賀;給新郎或新娘道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活有困難的教職工，學校幫助解決問題。．豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業余生活，開展健身活動，增強教工體質，活躍教工身心。

(五)、工會干部加強學習、提高理論水平

工會干部要自覺學習，特別要加強工會工作理論方面的探討和研究，提高創新能力，貫徹落實全總工會的指示精神，結合實際做工作，力求團結全校教工積極投入到我國全面建設小康社會的歷史進程中，投入到我校教育事業中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。

1．建立工會干部定期學習制度，工會委員每月至少集中一次，討論研究工會工作。

2．工會干部要開創性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合默契。

3．工會各小組工作要加強考核和評比，把組織各種活動的經驗、參加各種活動的人數、效果等作為考核依據。

4．工會干部注意研究總結分管工作，努力完成各項工作。

三、月份工作安排

二月份：

1．討論制定工會工作計劃。

2．召開工會委員會議，明確工作目標

3． 做好校務公開有關工作。

4.參加市教育工會組織的“教工論壇”征文評比活動。

5．制定“好教師”立功競賽個人目標。

三月份：

1．“三﹒八”婦女節專題慶?；顒?。

2．開展扶助困難學生完成學業的活動。

3．學習“新工會法”、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》結合實際交流心得體會。

4．教學基本功評比。

四月份：

1．教學基本功競賽。

2． 困難職工調查活動。

五月份：

1．慶祝“五一”國際勞動節。

2．發放教職工“健康之友”。

3．師生同臺文娛活動。

六月份：

1．“好教師”立功競賽活動自查自糾，制定整改措施。

2．征求教職工的合理化建議。

3．召開教職工座談會。

七月份：

1．組織財務內審。

2．做好教代會的相關籌備工作，發放提案表。

3．檔案資料整理。

八月份：

1．慶祝黨的生日九十周年。

2．教職工職業道德專題講座。

3．召開教代會。

九月份：

1．教師節慶?；顒印?/p>

2．組織“師徒結對”活動。

3．工會干部培訓工作。

十月份：

1．組織會員體檢。

2．教師趣味運動會。

十一月：

1．“講身邊的事 贊身邊的人”演講活動。

2．教職工“健康之友”專題講座。

十二月份、2014年元月：

1．元旦慶祝活動。

2．開展送溫暖、走訪慰問活動。

3．“好教師”立功競賽活動總結評比。

4．師生冬季長跑。

5．工會工作總結。

6．工會檔案資料整理歸檔。

7.財務內審