第一篇：弘揚勞模精神 爭創輝煌業績

弘揚勞模精神 爭創輝煌業績

——臨潼馬額街道開展創先爭優活動紀實

■通訊員 盛安忍 陳建強 孫曉萍 陳偉

編者按——創先爭優活動開展以來，臨潼區各級黨組織圍繞“推動科學發展、實現區域突破、夯實執政基礎、爭當先鋒模范”這個主題，按照“重點區域突破年”的工作要求，在思想上高度重視，在工作中落實責任，在作風上求真務實，取得了一系列令人矚目的成績。龐玉芹生前所在的馬額街道以實現富民強辦為目標，大力弘揚勞模精神，有力促進經濟社會各項事業又好又快發展。

今年以來，臨潼區馬額街道在開展“創先爭優”活動中，以學習龐玉芹先進事跡激發廣大黨員干事業謀發展的活力，制定了“弘揚玉芹精神，爭當時代先鋒；建設堅強堡壘，推動富民強辦”的發展目標，努力把龐玉芹精神轉化為實現富民強辦目標的強大動力，積極調整產業結構，保持經濟快速平穩發展，著力提高群眾收入，全力維護社會穩定，有效促進了馬額街道經濟社會各項事業健康有序發展。

三結合學習龐玉芹 當好群眾貼心人

為了弘揚龐玉芹精神，推動創先爭優，馬額街道堅持“三個結合”。一是把向龐玉芹同志學習與爭當好支書、好黨員、好干部相結合。在各黨支部黨員中開展了“學習身邊人，我該怎么辦”、“全區學習龐玉芹，南劉黨員怎么辦”的討論，召開討論會18場次，書寫心得體會260份，舉辦學習討論園地18塊。通過學習討論，用龐玉芹精神教育了黨員；在八月下旬的暴雨期間，機關支部24名黨員夜間徒步十多里，在英李村早東組、王溝組搬遷撤離群眾9戶26人，確保了群眾的生命安全；南劉村、馬家村、榮村組織黨員義務清掃村道衛生，拉運垃圾。二是把學習龐玉芹活動與為群眾辦實事相結合。提出每個支部至少為群眾辦2至3件實事好事，為群眾打深水井一眼，解決群眾的人畜飲水困難；為蓮菜基地延伸低壓線路500米，組織群眾購買高壓水槍10把，減少了群眾挖蓮的勞動強度，激活了土壤，有效根治蓮菜病蟲害；投資300余萬元購買了10輛公交車，恢復了西馬專線，解決了群眾出行難問題。三是把學習龐玉芹精神與發揮模范帶頭作用相結合。在農村黨員中開展了黨員科技戶和黨員致富能手競賽，評選了10戶黨員科技示范戶和10戶黨員致富能手，鼓勵他們向群眾傳播技術和經驗，使更多的群眾走向富強之路。同時，按照每5戶農民黨員中成立一個黨員中心戶的規劃，在街道推選出100戶黨員中心戶，制定中心戶工作職責，充分發揮中心戶作用，積極推動創先爭優活動開展。落實三個抓手 推進經濟發展

抓服務 促群眾收入增加 深入抓好綜合服務、產業結構調整、科學管理、小城鎮建設等環節。組織農技部門的專家就蓮菜栽培技術、田間管理、科學施肥、病草害防治等進行專題培訓，成立服務隊，送技術、送農藥、送化肥到田間地頭，手把手的教農戶、一對一的指導；積極協調金融部門，解決藍狐養殖戶的資金困難，為南王藍狐養殖戶解決資金200萬元，擴大了養殖規模，使藍狐養殖從去年的3萬只增至5萬只；實施品牌戰略，成立了馬家村優質大蔥經濟合作社，統一組織大蔥的銷售，做大做強馬額大蔥基地的優質品牌；同時加快小城鎮建設步伐，硬化馬額商貿街南北干道600米，整修街道1.5公里，改造門面房125間3050平方米，新增商戶56戶，積極發揮城鎮輻射帶動作用。

抓創建 促文明氛圍形成 以創建文明村活動為引領，大力開展各項創建活動。開展“金融杯”五好媳婦評選活動，通過群眾推薦、村組初評、街辦聯評的方式，評選出10名五好媳婦，在九九重陽節期間進行隆重的表彰獎勵，并將五好媳婦的事跡制成光碟、展板進行宣傳，形成尊老愛老的良好氛圍；馬額中心衛生院開展了“爭做優秀共產黨員、人民滿意白衣天使”活動，廣大醫護工作者急患者之所急，想患者之所想，醫德、醫風有了明顯提高，受到患者好評。

抓組織 促班子素質提高 按照“半年一小評，年終一總評”的安排，今年七月初，街道各村支部書記對上半年工作進行認真總結，首先在村上向支委成員、村民代表、政協、人大代表及包村領導、干部進行匯報，由參會人員進行打分測評，隨后11個村支書在街辦進行述職評議，通過測評，村支書向與會成員匯報工作，自覺接受監督，同時，橫向交流對比，評出先進，鞭策后進。在年末“雙述雙評”中，將對民主測評群眾滿意率達不到80%的予以調整，把真正能帶領群眾致富的人選進領導班子；同時解決村兩委會無處議事的問題，目前馬額街道11個村，9個村在建或已建成標準化村級活動陣地，到2011年全街道各村辦公將由“大樹下”走進“庭院內”。

科學發展，穆柯寨下繪宏圖；創先爭優，龍河岸邊譜新曲。隨著創先爭優活動的不斷深入，馬額街道黨工委決心不斷深化活動內涵，增添工作措施，在夯實基層組織上做文章，在解決群眾切身利益上實現新突破，促進經濟社會又好又快發展，努力建設和諧、富裕、文明新馬額。

第二篇：弘揚勞模精神 爭創輝煌業績

弘揚勞模精神 爭創輝煌業績

-----學習勞模先進事跡有感

學習先進人物的事跡，每學一次靈魂都會得到一次凈化，身心都會得到一次升華，這次看了省公司勞模——電力調控中心張樂同志的先進事跡，我更是為之動容，為之震撼。

張樂同志作為電力調控中心部門負責人和安全生產第一責任人，她以“業務全覆蓋、管控全過程、監督全方位”為原則，全面加強地區電網調度安全生產管控，提升地區電網調控管理水平，在建設“兩個一流”的道路上做出了不平凡的貢獻。她率領的調控中心連續第七年獲得全省調度系統先進集體，首度獲得國網公司調度控制先進集體稱號。她著眼創新實踐，培養員工創新意識，豐富創新工作平臺，構建中心與專業班組相結合的創新活動體系。她參與的兩項科技成果分獲國網公司科技進步三等獎和電力建設科學技術進步一等獎，并相繼在省公司及全國質協獲QC成果、典型經驗、優秀案例等表彰4項，獲國家發明和實用新型專利3項，發表論文12篇。在她的帶領下，南通調控中心2014年、2015年連續兩個獲省調專業評比第一名，在十三個地調中絕無僅有。張樂同志不僅以她的睿智才能和創新精神率領團隊獲得了一項又一項的優秀業績，在工作中，她更是以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，事事做到率先垂范。電網事故、抗災搶險、應急處理……，只要電網指揮需要，無論 1 何時，她都與調控員一起堅守在第一線；安全管控、專業提升、任務實施……，只要單位工作需要，不分晝夜，她都在努力思考并創新實踐著調控管理提升途徑。對于中心每一位員工，她不僅以人文本，做到知人善用，更以無微不至的關心贏得了所有員工的真心，大到個人發展，小至一日三餐，她都傾注了自己全部的精力和心血，贏得了員工的愛戴。

在張樂身上，反映出了電力戰線上黨員干部愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的精神，體現出了一種對職業、對社會、對國家的道德感、責任感和使命感，她是一面旗幟，更是一面鏡子，值得我們去學習。有人說過：把一件簡單的事做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡。從她的身上，我們看到了勞模對工作的兢兢業業、精益求精，無私奉獻。對于處在電力戰線上的我們，要學習張樂同志的這種勞模精神，就要在本職工作崗位上腳踏實地，端正心態，認清目標，不斷創新，尋求突破，克服一切困難，為電力事業的發展貢獻自己的一份力量。

要學習張樂同志愛崗敬業、爭創一流的進取精神。張樂在工作崗位上幾十年如一日，勤勤懇懇，作為電力公司核心部門的領導，平時工作量大且繁瑣，但無論何時，她都與調控員一起堅守在第一線。她把全部心思都用在了工作上，把全部精力都獻給了電力事業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。在平時的工作中，我們要像張樂一樣干一行、愛一行、專一行，對待工作要腳踏實地、一絲不茍、精益求精、埋頭苦干，端正心態，勤勉敬業，從點滴做起，不能好高騖 2 遠。要有無私的品格、認真的態度，過硬的技術，只有做到這一點，我們才能成長為技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才，才能在自己的工作崗位上有所成就。

要學習張樂同志勇于創新，不斷改進的開拓精神。張樂在工作崗位上大膽探索，積極實施電網調度管理與科技創新，著力培養員工創新意識，營造部門創新氛圍，豐富創新工作平臺，制定創新工作辦法，激發各專業班組人員的積極性、主動性和創造性，她率領的團隊獲得了一項又一項的優秀業績。在日常工作中，我們也要像張樂一樣，勤學習，善研究，愛思索，緊密結合自身工作實際不斷總結工作經驗，在實踐中更新思維，大膽尋求革新，創新工作方法，把創新作為推動工作進步的動力。只有這樣，才能煥發自身的勞動熱情，激發創造活力，圓滿完成公司交辦的各項工作任務，實現自身價值。

要學習張樂同志淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神。無論在工作中還是生活中，張樂都以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持廉潔自律，事事做到率先垂范。她深知，已身正，才能正人服人，不管是機構改革、人員調整還是工程業務往來，她都保持著秉公辦事、勤廉為本的一貫風格，從不為自己謀取任何私利。她甘愿做一頭勤勤懇懇、奮進不輟的“老黃牛”，默默在單位上耕耘著、奉獻著，贏得了員工的普遍愛戴。我們在工作中、生活中也要像張樂一樣，自覺培養一絲不茍、嚴謹務實、積極進取、任勞任怨的工作作風和艱苦樸素、勤儉節約、健康文明的生活作風，樹立正 3 確的人生觀、價值觀，在工作中發揚“老黃牛精神”，自覺從單位的需要出發，心甘情愿地在自己的崗位上默默奉獻、辛勤耕耘，老實做人踏實做事，不重私利不圖虛名，有一分熱發一分光，只有這樣才能把工作做到極致，才能得到領導的認可和員工的愛戴。

張樂同志的先進事跡雖然平凡，但她的精神熠熠閃光，是寶貴的正能量，是我們的榜樣，是我們為之努力學習的目標。我們要以張樂同志為榜樣，把對企業的忠誠、對事業的追求，對工作的熱愛轉化為做好本職工作的實際行動，愛崗敬業，恪盡職守、與時俱進，開拓創新，默默奉獻，為公司創建“兩個一流”排頭兵貢獻自己的力量。

ⅹⅹⅹ 2016年 月 日

第三篇：弘揚勞模精神

弘揚勞模精神,譜寫校園文化建設的新篇章

【摘要】校園文化的建設任重而道遠，我們將以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標，引導少年兒童牢固樹立辛勤勞動、誠實勞動的觀念；努力學習勞模“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡薄名利、甘于奉獻”的精神，積極推動學校發展、促進校園文化的良性發展，基本形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的優良風尚！【關鍵字】勞模精神 校園文化建設

中國近代思想家、政治家、教育家、史學家、文學家梁啟超曾說過：“今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。”少年兒童是祖國的未來和民族的希望，他們的身上有沒有理想與追求直接關系到黨的事業和社會主義建設的興衰成敗，關系到中華民族偉大復興的美麗中國夢能否實現。勞模精神是勞動模范體現出的精神。具體來說，包括了勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神；那種勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神；那種艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神；那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻、樂于服務的忘我精神；那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。勞模精神正如一盞明燈，指引著青少年前進的方向。因此，弘揚勞模精神，以勞模精神引領校園文化建設具有十分重要的意義。

一、讓勞模精神走進校園，成為青少年成長成才的精神動力。讓勞動模范與學生“零距離”接觸，感受勞模精神，引導青少年崇敬勞模、學習勞模，崇尚勞動、熱愛勞動。以弘揚勞模精神豐富校園文化內涵建設，把勞動創造美好未來的精神理念植根于青少年的思想建設中，鼓勵他們學有所長、學有所用。開設勞模講堂，讓勞模走進學校、課堂，講述自己的成才故事和親身經歷，讓青少年學生以勞模為榜樣，堅定學習信念，樹立遠大理想，把個人夢想與中國夢有機結合，在成就自我的同時為國家民族的偉大復興貢獻力量。

二、讓勞模精神發揮延展效應，成為師德建設新的推動力量。將“勞模精神進校園”活動，與青藍工程、師德先進評選表彰等活動有機結合，倡導教師學習勞模、爭當勞模，進一步提升教師愛崗敬業、奉獻事業的精神境界，把追求理想、塑造心靈、傳承知識當作職業生涯的最高追求，關愛每一名學生，以真情、真心教育和影響學生，努力成為學生的良師益友和健康成長的指導者、引路人。

三、讓勞模精神成為黨員干部勤政廉潔教育的新要求。把勞模精神作為勤政教育的重要內容。結合當前群眾路線教育實踐活動，倡導學校黨員干部帶頭發揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功；自覺抵制教職工反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以身作則帶領教職工把各項工作要求落到實處。

四、讓勞模精神推動教育事業向更高水平邁進。

按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、工作要實、做人要實”的要求，以“勞模精神進校園” 活動為載體，進一步轉變工作作風，為黨干好事業，為民樹好形象。要大興實干之風，把實干作為一種品格、一種追求、一種作風，真正把實干體現在抓學校發展、抓課堂改革、抓服務師生上，體現在摸實情、謀實招、辦實事、求實效上，使各項工作和業績經得起群眾檢驗。

校園文化的建設任重而道遠，我們將以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標，引導少年兒童牢固樹立辛勤勞動、誠實勞動的觀念；努力學習勞模“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡薄名利、甘于奉獻”的精神，積極推動學校發展、促進校園文化的良性發展，基本形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的優良風尚！

【參考文獻】

1、梁啟超《少年中國說》；

2、十八大、十八屆三中全會文件。

第四篇：弘揚勞模精神

弘揚勞模精神 耀出勞動之美

廣西送變電建設公司工會 田野

在五一國際勞動節前后，公司通過宣傳、慰問、座談等形式弘揚勞模精神，激勵職工敬業，取得了令人滿意的效果。

營造尊重勞動的氛圍

公司在辦公區，通過視頻和板報宣傳，營造出向勞模學習，向勞動致敬的新風尚。變電分公司分工會組織采編了《“五一”期間 美林變里的夫妻檔》，講述了80后、90后兩對夫妻在美林項目部平凡感人的故事，他們之間相互體諒、相互關心、相互扶持。在節假日里，他們用勤勞的雙手，加快著變電站建設的步伐。黨建工作部在報紙上、網絡上、手機報、微信、微博平臺上，發布了“五一”專題宣傳報道，采編了有彭小武勞模工作室集體、廣西電網公司勞模彭小武、十大杰出青年陸永德等集體和個人的先進事跡，積極傳播勞動正能量，并且結合線上線下的活動，開展了一列主題活動。公司工會結合南寧市“花樣企業 職工先行”的主題，在公司生活大院組織開展了五一勞動節義務植樹種花活動，80余干部職工參與到活動中來。通過下班后2小時的義務勞動，共培植喬灌木200余株（盆）。在勞動中感受企業的凝聚力和向心力。

以勞動慶勞動迎佳節

“五一”國際勞動節對人們來說是旅游的最佳時節，而對在500千伏靖西輸變電工程的施工項目部來說，這恰恰是難得的施工黃金期。靖西輸變電工程是南方電網公司重點工程項目、南方電網公司500千伏變電站標準設計研究成果應用的首個試點項目、綠色電網示范工程，該項目部從國家 ‘西電東送’的戰略出發，制定了項目進度計劃將于6月30日之前完工，時間緊，任務重，為了搶抓進度，‘五一’期間該項目照常上班，所有工作人員全天候施工以勞動慶祝勞動節的到來。

在公司幾內亞項目施工現場，五一節也是一派熱火朝天的勞動景象，幾內亞項目部員工，用自己勤勞的雙手，積極為幾內亞人民點亮萬家燈火。在220千伏Kaleta變電站施工現場，員工們正在進行最后的調試工作和開關柜的耐壓試驗，確保該變電站按計劃順利帶電；負責220千伏 Maneah變電站工作的員工，也在進行站用電倒負荷操作，將變電站的電源由臨時施工電源切換為站用變壓器供電；農村電氣化工程正在進行緊張的附件安裝和放線施工??“五一”假期，幾內亞項目部員工一片繁忙的景象。他們用自己的勞動譜寫了一曲勞動者的國際贊歌。

多渠道弘揚勞模精神 送變電公司各單位通過座談形式，分享勞模心得，向勞模同志學習。座談會上，各單位先進生產者與大家分享了在電力工程建設中的管理經驗，充分發揚勞模、先進在公司創先工作中的示范引領作用，激發廣大職工主人翁精神，積極投入崗位工作中去。為適應送變電項目管理實際，在變分公司公司座談會，在后方基地和500千伏靖西變電站等各施工項目部同時進行。線路分公司因地制宜，在合肥、云南、柳州等地項目部召開慶“五一”勞模先進座談會，傳承勞模精神，助推項目施工創佳績。

文體活動耀出勞動美

公司工會精心排練節目，以“弘揚勞模精神 激勵職工敬業”為主題，積極籌備情景歌曲《你會到工地看我嗎》，成功登上由廣西自治區總工會主辦、廣西電視臺承辦的“中國夢 勞動美”廣西五一特別節目。

在節目中，DV視頻里出現頭戴安全帽，身穿南網員工工作服的電網建設者工作片段和他們一張張質樸的笑臉走到了鏡頭前面，他們面帶羞澀和微笑進入觀眾的眼簾。“我在500千伏核電線路工程工地，你會到工地看我嗎？我在貴廣高鐵外部電源配套工程施工現場，你會到工地看我嗎？??一張張樸實的臉龐展現在視頻的畫面中，施工工人在工地的歡笑與汗水、執著與堅守，也在真摯動人的話語中一一展現出來。

關愛勞模尊重勞動者

五一期間，公司工會還通過走訪慰問勞模體現人文關懷。公司慰問組先后來到陸興干、彭小武、家里看望勞模及其家屬，了解勞模及家屬的工作及生活上的困難，積極采取措施，想職工之所想，讓問題得到切實解決，送去公司的關懷與節日的祝福。

公司工會及分（工）會負責人與勞模及家屬親切交談，詳細了解了他們生活和工作情況,仔細詢問了工作和生活中有待解決的困難。公司向為企業做出的突出貢獻的勞模表示感謝，贊揚他們為廣大員工樹立起了榜樣，同時也向勞模家屬表達誠摯的感謝，感謝他們默默地支持家人的工作，讓勞模在外工作能夠踏實放心。勞模及家屬也很感謝企業的關懷，勞模表示將立足崗位，“守紀律、講規矩、轉作風”，為送變電公司的進一步發展多做貢獻。

第五篇：弘揚勞模精神

弘揚勞模精神 弘揚勞動精神

——獲得全國勞動模范和全國先進工作者榮譽稱號的紀檢監察干部事跡簡

介

全國勞動模范

●馮 紅（河北）

大唐國際發電股份有限公司張家口發電廠檢修公司紀委書記、工會主席、安監處長、高級工程師

馮紅，1973年4月出生，現任中央企業大唐國際發電股份有限公司張家口發電廠檢修分公司紀委書記、工會主席兼安監處長，他還是一名高級工程師、高級技師、全國注冊安全工程師。他憑借著孜孜以求的性格，勤勤懇懇做事，鑄就出一條成才之路。先后榮獲中央企業優秀技術能手、大唐國際勞動模范、張家口市勞動模范、河北省勞動模范等榮譽稱號。

工作中，馮紅發揮自己的技術優勢，精于鉆研，主編的《300MW火電機組集控運行全能值班員實用培訓教材》榮獲大唐國際科技進步三等獎。同時，他代表中國大唐集團公司參加了由國資委和勞動與社會保障部聯合舉辦的中央企業火電機組集控運行值班員大賽，一舉獲得銀獎。

在擔任檢修公司紀委書記期間，馮紅深知，黨員干部和職工隊伍的廉政建設是公司依法合規經營的前提和保障。他從保護企業和干部的角度，認真做好效能監察工作。圍繞對外檢修外委項目、物資采購等招投標進行效能監察，確保公司經營和人員行為的合法合規。作為工會主席，他時刻把職工的冷暖放在心上。哪位職工生病了，無論工作多忙，他都要親自去慰問。為了緩解職工的心理壓力，他定期策劃組織開展多種形式的活動，激發職工的主人翁責任感，增強團隊的凝聚力，在公司上下營造出風清氣正、團結向上的和諧企業氛圍。

●梁 玲（女）（遼寧）

中國郵政儲蓄銀行葫蘆島市分行副行長、紀委書記、工會主席

梁玲，1974年10月出生，現任中國郵政儲蓄銀行葫蘆島市分行副行長、紀委書記、工會主席。七年來，梁玲秉承“志存高遠，不斷超越”的企業精神，自覺鍛造為民服務本領，踐行“普惠金融”理念，成長為資產保全戰線上的領軍人物，在支持地方經濟發展，促進企業經營管理中做出了突出貢獻。先后榮獲遼寧省五一勞動獎章、全國五一勞動獎章、全國三八紅旗手等多項榮譽稱號。

七年來，她放棄大多數公休日、節假日，每年累計加班超過900多小時。省行任命她為資產保全部總經理助理后，她在短短的幾個月時間里拿出大量工作成果，得到同事們的敬佩和領導的認可。2014年起，她負責市行信貸管理和審批工作，共審查審批貸款31711筆33.92億元，資產質量一直保持全國領先地位。去年底，她在住院期間，發現所住醫院內既沒有能刷銀行卡的POS機，也沒有能提款的ATM機，患者及家屬交費、取款都很不方便。看到這個情況，她竟忘了自己是一名病人，通過多方聯系，找到院長，終于在這家醫院成功地安裝了ATM機和POS機，既方便了患者，也增加了市分行的效益，更樹立了郵儲銀行服務城鄉百姓的社會形象。

作為紀委書記，梁玲堅持為職工開展警示教育活動，每年組織他們到看守所接受兩次警示教育；開展高管人員履職評價，39名高管中，9人得到提拔重用，6人被評為勞模，無不稱職高管。

梁玲助力千家萬戶走向致富道路，她在資產保全戰線上為民服務的做法，煥發了廣大員工服務三農、繁榮地方經濟的熱情；創造了良好的信用環境，贏得了社會各界的廣泛稱贊。

●徐國萍（女）（上海）

上海春秋國際旅行社（集團）有限公司黨委副書記、紀委書記

徐國萍，1963年2月出生，中共黨員，上海春秋國際旅行社（集團）有限公司黨委副書記兼紀委書記、總裁辦公室主任、監事，上海市勞動模范，春秋航空股份有限公司監事會主席。

作為一名民營企業黨的領導干部，徐國萍把黨的工作看作自己的事業，無論是科學發展觀、先進性教育還是黨的群眾路線教育實踐活動，她都發揮銳意進取的精神，不斷探索出一些經驗，成為上海市、長寧區“兩新”黨組織深化拓展的榜樣。幾年來，她在實踐中總結出“三個亮”、“六個一”、“十個工作法”等行之有效的企業黨建方法，逐漸形成了“黨建聚人心，其利能斷金”的工作特色。她把“把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干”作為黨組織助推企業發展的核心動力，2010年至2014年共發展新黨員36人。春秋黨委多次被評為上海市長寧區先進黨組織、長寧區五星黨組織。

作為紀委書記，她提出“廉潔，是凝聚員工的根本力量”，高度重視并全力塑造企業廉潔文化，先后組織相關部門編寫了《廉潔文化手冊》、《關于反腐倡廉若干規定》、《領導干部廉潔從業五項紀律》、《從業人員廉潔責任書》等，使之規范化、制度化。她牽頭制定的《在公務活動中收受禮品實行登記制度的管理規定》，有專人登記、造冊，并且每月在春秋網站上公布。“己不正，焉能正人”，徐國萍率先垂范，以身作則，2010年至2014年期間，上交各類禮品150件，價值8.4萬元。公司被評為上海市“兩新”組織廉潔文化示范點。

●陳一宇（福建）

泉州市城建國有資產投資有限公司黨委副書記、紀委書記、副總經理、高級工程師

陳一宇，1974年9月出生，泉州市城建國有資產投資有限公司黨委副書記、紀委書記、副總經理、高級工程師。“奉獻不言苦，追求無止境。”這是陳一宇多年來的工作寫照。他作風正，扎根基層、奮戰施工企業建設一線近20年；他業務精，承擔并完成多個“急、難、重”的項目建設任務，一批工程屢獲國家優質獎。

2009年5月，他臨危受命，接受組織安排帶隊奔赴四川省汶川地震災區前線參加災后重建工作。他在災區重建工程工期極其緊張、工作條件非常艱苦的情況下，逐個攻克技術難題。在他的帶領下，在常規條件下難以完成的時間內，又好又快地完成了泉州市委、市政府交給的援建任務。

調任泉州市城建國投公司黨委副書記后，面對新的工作崗位和任務，他與全公司人員通力協作，2013年至2014年公司完成投資26億元，完成融資81.6億元，完成安置房回遷安置24萬平方米，均超額完成市國資委下達的各項指標。在了解到安置房工程還存在不少遺留質量問題，他主動承擔這項繁雜的任務，親自制定并與相關部門反復斟酌整修方案，督促責任單位限期整改完成，確保整改質量。據統計，他累計協調解決了1000多戶200多萬平方米安置房工程的各種疑難和掃尾問題，受到群眾的一致好評。

●雷才光（壯族）（廣西）

南寧糖業股份有限公司伶俐糖廠紀委書記、工會主席、農藝師

雷才光，1958年11月出生，南寧糖業股份有限公司伶俐糖廠紀委書記、工會主席、農藝師。

雷才光1980年參加工作，1997年起擔任分管農務工作的廠長助理、副廠長。工作中，他不怕苦不怕累，長年累月、日曬雨淋地奔走在甘蔗發展戰線，經常帶領他的農務團隊深入到蔗區各鄉鎮村坡、田間地頭，既與當地政府謀劃甘蔗發展之計，協調、理順甘蔗生產中各種問題；又與蔗農群眾促膝交談，幫助他們解決種蔗過程中遇到的困難。近年來，受農民種植方式、農村勞動力缺乏等因素影響，甘蔗種植面積有減少趨勢，雷才光及時轉變工作思路，積極引進早熟高糖高產甘蔗優良品種，推廣地膜覆蓋技術，實行瓜類套種甘蔗等一系列措施，同時做好蔗種、機耕、農資、技術、修路等服務措施，不斷提高對蔗農的服務水平，進一步融洽了糖廠與蔗農的“魚水情”。

擔任糖廠紀委書記后，工作中他堅持圍繞全廠生產經營管理工作，認真履行紀檢監察職能，加強“三重一大”集體決策制度的監督，代表廠紀委參加廠部辦公會、黨政聯席會議，參與“三重一大”集體決策討論，監督集體決策程序。同時抓好本廠物資公開采購、農務資金使用、土建工程量、關鍵崗位管理人員的監控，使相應權力運行過程得到有效監督和約束。

全國先進工作者

●陳麗華（女）（吉林）

通化市紀律檢查委員會副書記

陳麗華，1962年6月出生，現任通化市紀律檢查委員會副書記。2011年，她被中央紀委監察部授予全國紀檢監察系統“先進工作者標兵”稱號；2013年，被全國總工會授予“五一”巾幗獎章。

陳麗華以精益求精的工作態度，促進各項工作深入開展。切實抓好農村基層黨風廉政規范化建設，有效規范村級權力運行。加強教育制約，提高黨員干部廉潔從政意識。加強案件查辦工作，突出案件查辦的質量、數量和分量。在輝南縣工作期間，全縣新審理的案件沒有申訴行為發生，維護了黨紀條規的嚴肅性。同時，努力踐行為人民服務的宗旨，注重糾正損害群眾利益的不正之風。

2009年，陳麗華被確診患上乳腺癌，并已轉移到腋下淋巴。面對病魔她沒有畏懼，以頑強拼搏的精神，經歷了8次化療，25次放療。住院治療期間，她堅持通過電話調度工作。每次階段性治療結束后，她都冒著被感染的危險到單位研究部署工作。

陳麗華始終嚴格要求自己，認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。2007年，她喬遷新居，天不亮就和家人悄悄地搬入新家，連司機都不知道。即使在患病期間，單位的同事想去家里看望，也被她婉言謝絕。

●徐保明（江蘇）

宿遷市宿城區紀律檢查委員會副書記、監察局局長

徐保明，1970年9月出生，中共黨員，現任宿遷市宿城區紀律檢查委員會副書記、監察局局長。在辦案中，他善于思考，注重創新，取得了較好的成效。他多次被評為優秀公務員和全市案件檢查工作先進個人，2011年6月，被中央紀委、人社部、監察部表彰為全國紀檢監察工作先進個人；2013年5月，榮立個人三等功；2015年2月，被宿遷市委、市政府表彰為信訪工作先進工作者。

凡關切群眾利益的事，他都全力以赴。2011年11月，徐保明到中揚鎮耿橋村公干，村民熱情地握著他的手，一個勁地說：“你是人民的好公仆，好干部！”他們感謝的是徐保明處理該村72戶村民被村會計騙貸的事。時隔4年，村民對當年的情景還記得一清二楚，特別是對徐保明在處理此案時吃方便面的情形都記憶猶新。多年來，他先后成功化解群眾集體上訪等群體性事件20余起。

徐保明長期超負荷工作，老母病危，他仍在一線突破案件，先后查辦了宿城區判刑最重的村官李某某受賄案、涉案金額最大的沈某某貪污侵占案、社會影響最壞的姚某某腐敗案，參與組織突破大要案200余件，挽回經濟損失近億元，取得了政治、經濟和社會效果的高度統一，彰顯了紀檢監察干部的正義和擔當。

●陳啟琳（四川）

四川省紀律檢查委員會機關黨委副書記

陳啟琳，1967年3月出生，現任四川省紀律檢查委員會機關黨委副書記。他曾被中組部、人社部和解放軍總政治部授予“全國模范軍隊轉業干部”榮譽稱號。

他曾在部隊集團軍、師、團政治機關和基層服役19年，在轉業“十字路口”，他主動放棄到省會城市地稅局等待遇較好的市級部門工作的機會，參與公開選拔選擇了紀檢監察事業。11年來，他先后在四川省紀委糾風室、效能室、機關黨委工作。

剛到省紀委一年時間，他翻山越嶺、長途跋涉，累計出差130余天，顧不上照料年近八旬的母親和年幼的女兒。近年來，為了事業和工作，他的足跡遍布全省21個市州120多個縣市區，行程15萬余公里。他兢兢業業，忘我工作，經常為了高質高效完成工作通宵達旦；忠誠事業，履職盡責，經常為了調查核實問題不顧勞累，輾轉數百公里；情系群眾，服務人民，經常深入農戶訪貧問苦、同吃同住。在帶隊督促檢查工作中，堅持原則、不徇私情。

他愛崗敬業，工作成績顯著。及時受理群眾訴求并跟蹤督辦，成功化解多起重大信訪問題，有效防止了群體性事件發生。2012年任機關黨委副書記以來，切實加強思想政治建設，注重機關人文關懷，著力將機關黨委建成大家信賴的“黨員干部之家”，受到省紀委監察廳領導和省委有關部門充分肯定。

●杜 武（四川）

資陽市市容環境衛生管理處紀檢監察員

杜武，1972年8月出生，他是一名普通的環衛工作者，作為“城市的美容師”，他同眾多環衛工人一樣，每天默默無聞在崗位上辛苦工作而無怨無悔。

1997年，杜武退役后被安置到市容環境衛生管理處工作，每天都和垃圾打交道。為了不斷提高自己的業務技術水平，他虛心向老同志學習，在工作學習中不斷總結經驗，把大部分時間都用到車隊的安全管理上來，根據車隊的工作情況制定了《車場值班制度》、《日常工作檢查制度》等相應的管理制度。為保證制度的有效執行，不走過場，每月對每輛車都要集中進行一次定期檢查和不定時的抽查。發現問題、故障立即處理和排除，把事故苗頭處理在萌芽狀態。

除了干好本職工作以外，杜武還多次接受組織安排，代表單位執行公益性任務。2008年汶川地震，他被分配到綿陽市支援抗震救災工作，不分晝夜專門為在地震中心北川縣救災的參戰部隊和醫護人員送飲用水。

2009年8月，杜武按照上級安排，下派到安岳縣南熏鄉太益村開展“三村行動”，任村黨支部書記一職。在扶貧工作中，他帶領群眾解決了太益村村路不通問題；改善村“兩委”的辦公條件，修建了新的村公所；幫助困難戶對危房進行改建，并帶動農戶多項目經營。

●高玉潔（女）（中央紀委）

中央紀委案件審理室調研處處長

高玉潔，1981年9月出生，中共黨員，現任中央紀委案件審理室調研處處長。她連續14年奮戰在紀檢監察案件查辦和案件審理一線，先后參加了16起中央專案和中央紀委重要案件的調查工作以及200余件各類案件的審理工作。她始終堅持對黨忠誠、業務精良、嚴守秘密。高玉潔多次被評為優秀公務員，2004年被評為中央紀委監察部青年崗位能手；2007年榮立集體一等功；2011年，經中組部和人社部批準，被中央紀委等八部委授予個人二等功。

面對重大責任，高玉潔堅持以追求極致的精神開展工作，嘗試運用“大數據”的理念分析比對證據，發掘線索，經過努力，她帶領的案件綜合團隊，對一個案件的數百本案卷，確保2分鐘內找到需要的內容。她還利用自己熟悉法律、黨紀和案件定性處理工作的業務特長，將案件綜合協調業務逐項精細化、專業化、標準化，并創新形成了多項工作規程和“模板”，被多個專案組推廣運用。

高玉潔經常連續數月工作到凌晨兩三點，生病時也堅持輕傷不下火線。對待家庭，雖然內心無比愧疚，但她深知，紀檢監察隊伍是紀律部隊，忠于職守、服從命令永遠是第一位的。高玉潔舉辦婚禮前夕，緊急被通知參加某重要專案，由于工作緊張及保密需要，她沒有參加婚禮，將愛人一人留在了婚禮上。愛人援藏前幾天，又一個重大專案開始了，面對家中孩子幼小、老人身體不好等困難，她仍舊選擇了服從指揮。由于與孩子聚少離多，她總是隨身帶著一套孩子的學習教材，能抽出點時間就抓緊做些輔導，彌補些做母親的職責。

高玉潔是紀檢監察戰線上的一名普通干部，她奮勇拼搏，無私奉獻，用忠誠干凈擔當，踐行著一名紀檢監察干部的光榮職責。