第一篇：審計紀律的八項規定

審計紀律的八項規定

為從嚴治理審計隊伍，確保審計工作的獨立性和審計人員廉潔從審，審計署機關及派出機構要繼續堅持實行審計外勤經費自理，審計組和審計人員必須嚴格遵守以下八項審計紀律：

一、不準由被審計單位支付或補貼住宿費、餐費。

二、不準使用被審計單位的交通工具、通訊工具等辦公條件辦理與審計工作無關的事項。

三、不準參加被審計單位安排的宴請、旅游、娛樂和聯歡等活動。

四、不準接受被審計單位的任何紀念品、禮品、禮金、消費卡和有價證券。

五、不準在被審計單位報銷任何因公因私費用。

六、不準向被審計單位推銷商品或介紹業務。

七、不準利用審計職權或知曉的被審計單位的商業秘密和內部信息，為自己和他人謀利。

八、不準向被審計單位提出任何與審計工作無關的要求。

以上規定要連同審計（調查）通知書送達被審計單位，接受被審計單位對審計組和審計人員的監督。

以上規定要向社會公布，并公布對違反規定予以舉報的電話，接受社會各界的監督。

對違反以上規定的，做如下處理：對有關責任人視違規情節輕重進行批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理或按有關規定給予紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究法律責任。侵占了被審計單位經濟利益的，如數退還，有關責任人所在單位領導登門賠禮道歉。

有違反以上規定的，審計署有關單位（包括司局、直屬事業單位和派出機構）主要負責人和審計署派駐有關單位的紀檢組長要認真分析原因，承擔領導責任或有關責任，并向審計署分管領導報告;一年內發生兩次以上違反上述規定的單位，主要負責人和派駐紀檢組長要向審計署黨組作出深刻檢查，由審計署黨組給予通報批評，并視情況追究其領導責任或有關責任。發現違反以上規定問題不查處、不報告，甚至包庇姑息和造成惡劣影響的，對單位主要負責人和派駐紀檢組長給予通報批評、組織處理或依照有關規定給予紀律處分。

第二篇：六大紀律八項規定自查報告

六大紀律、八項規定自查報告

根據第一巡查組的通知，本人結合自身分管工作，對照六大紀律、八項規定的內容進行自查。現將自我檢查情況匯報如下。一、六大紀律自查情況

1、模范遵守政治紀律情況：通過自查，本人無公開發表危害黨的言論；無在黨內搞團團伙伙；無妨礙黨和國家方針政策實施；無組織和參加迷信活動；無無原則一團和氣和違反政治規矩等其他違反政治紀律的問題。

2、模范遵守組織紀律情況：通過自查，本人無違反民主集中制原則；無不按要求請示報告有關事項；無違規組織參加老鄉會校友會戰友會；無侵犯黨員權利；無在投票和選舉中搞非組織活動；無違反干部選拔任用規定等其他違反組織紀律的問題。

3、模范遵守廉潔紀律情況：通過自查，本人無權權交易和縱容特定關系人以權謀私；無違規接受禮品禮金宴請和服務；無違規操辦婚喪喜慶事宜；無違規從事營利活動；無違規占有或使用公私財物；無違規參與公款宴請和消費；無公款旅游；無違反公務接待管理規定；無違反公務用車管理規定；無違反會議活動管理規定；無違反辦公用房管理規定；無權色錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題。

4、模范遵守群眾紀律情況：通過自查，本人無侵害群眾利益；無漠視群眾利益；無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。

5、模范遵守工作紀律情況：通過自查，本人無主體責任落實不力；無違規干預執紀執法司法活動；無泄露擴散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。

6、模范遵守生活紀律情況：通過自查，本人無生活奢靡；無不正當性關系等其他違反生活紀律的問題。二、八項規定自查

1、公務接待費用方面。嚴格執行公務接待有關規定，嚴肅紀律，杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。我在違規公款吃喝、超標準接待、違規接待方面沒有違規現象。

2、公務用車方面。

在公車使用方面嚴格按照規定執行，不存在違規使用公務用車。

3、會議費用方面。

嚴格執行會議費用管理規定，沒有違規情況。

4、差旅費用管理方面。

嚴格執行關于差旅費管理規定、嚴格落實出差人員伙食費、交通費等補助標準，嚴格按照差旅費管理辦法執行。沒有違規問題。

5、違規領取放津貼補貼和福利方面。

嚴格執行機關事業單位工作人員工資標準，除了按國家明確規定正常領取的津貼補貼外，沒有違規領取加班費、值班費和年休假補貼。

6、公款消費方面。

嚴格外出學習、考察、培訓等制度，沒有用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。沒有違規參與公款支付的高消費娛樂健身行為、不存在公款旅游或假借考察、學習、培訓等名義用公款旅游。

7、其他方面。

沒有“吃空餉”問題、嚴格執行領導辦公用房標準、杜絕大操大辦婚喪喜慶事宜、違規收送禮品禮金。沒有超標準占用、裝修辦公用房、不存在大操大辦婚喪喜慶事宜并借機斂財問題、沒有違規收送禮品禮金行為。

今后我將繼續貫徹落實六項紀律、中央八項規定精神，以身作則，防止“隱身”、“變種”違反六項紀律、中央八項規定，并形成長效機制。

第三篇：遵守政治紀律和執行八項規定情況

一、遵守政治紀律和執行八項規定情況

(一)遵守政治紀律情況。

我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關系，保持清醒的頭腦，發揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養。大力加強黨性修養，保持清正廉潔的生活作風。要經常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。

存在的問題與不足：

第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他員工共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發揮先鋒模范作用。

第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際工作生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認為只要有業務，違反公司的承保規定也要硬做，與公司員工及上級領導說話口氣太急燥。不能認清個人與集體、與他人的關系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養等方面出現問題。

第三、對公司中不良現象視為不見。對不良行為不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作為黨員身在公司之中，怕得罪人，怕損害同事間的關系，認為事不關己，高高掛起，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是個人利益在作祟，使黨員不能挺身而出。

(二)執行八項規定情況。

通過學習深刻認識到要立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情努力不斷開創工作新局面

繼續從自我做起努力營造以勤儉節約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進步。

黨的十八大明確提出要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。中央出臺“八項規定和六項禁令”及實施細則，是貫徹落實黨的十八大精神、弘揚黨的優良傳統和作風的重要舉措，我認為具有現實意義，也是一個中層領導干部應該遵守的，因此，我認為這項活動有意義有價值，今后會按照這個準則約束規范自己的行為。

通過對《八項規定》的學習，要求招待客人吃工作餐、時間不超過半小時、不喝酒等等這些，我感到很舒心，不再畏懼吃飯了，不再擔心吃飯會浪費時間，不再覺著帶領客人去吃碗面很丟人。每次召開例會，都要在會議上強調每個人的材料打印格式，要求雙面打印，如果最后一頁只有幾行，可以調整行間距壓縮到一頁，總之，中央的《八項規定》順應民心，我十分擁護。

我積極參加黨組織的各項活動，嚴格遵守紀律，不以權謀私，不計個人得失，以大局為重，及時匯報個人廉政情況，實事求是，注重調查研究，不搞形式主義，切實解決工作中存在的問題。

《八項規定》第一條，要求我們要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。作為一個公司領導者，這些是我工作的標準，也是我的軟肋，需要時時刻刻提高自身業務水平，努力做到以上要求，時刻接受黨的監督和檢驗。能做到不以權謀私，吃卡拿要，沒有各種享受消費型會員卡，辦公用房未超標，沒有秘書，沒有配臵專車。

二、存在的主要問題

(一)形式主義方面

一是工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。月計劃、周計劃沒有時時創新、事事創新這根弦，滿足于日復一日式工作，只要做好8小時工作就好。

二是工作中經常處于奉命行事。落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;不能做到謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。

三是但對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不系統、不全面，停留于學文件、參加集中學習的形式。

(二)官僚主義方面

一是工作形式比較封閉。與領導、干部職工、群眾之間溝通交流的時間很少，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題的能力培養的不夠全面。

二是工作中有急躁情緒，對待同事和下屬的態度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉。三是主動研究工作的時間和深度不夠，實施的過程中發現了問題才去查找資料，學習知識。

(三)享樂主義方面

一是深入市場調查研究的不夠。了解機構工作往往是電話來、郵件去，去機構市場實地調研，掌握第一手資料的次數比較少。

二是8小時外思考工作加班加點情況不足，僅滿足于上班時間認真工作即可。任務重，時間緊的時候，能夠做到提高工作效率，但是有不緊不慢的懈怠思想，總覺得明天完成也可以。距離時刻以工作為中心，不完成工作不下班的工作境界還較遠。

(四)奢靡之風方面

一是在公務接待中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現象;

二是是執行黨員干部廉潔自律規定把關不嚴，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關不嚴的現象。

三、問題產生的原因剖析

1、形式主義產生的原因 政治學習不夠深入，思想意識不高，缺乏對事業的高度責任感。只有熱愛事業，才能把工作做得更好，而不是淺嘗則止。自己愛好多，精力有限，也是產生形式主義的原因，需要重新規劃自己的人生。有期望得到領導重視的心理，有時會不自覺地追求亮點，加大形象表示力度，陷入形式主義。有時也是能力有限，看不到問題的本質，抓不住要害，表現出形式主義，需要加強學習和交流。還有下市場調查少，缺乏實踐，導致形式主義。

2、官僚主義問題分析 脫離群眾是官僚主義的根本原因。作為一個公司領導者，特別是大力發展業務這個工作，要想取得好的業績，必須樹立業務第一，人第二的思想。我想，違背了這個原則，應該算是官僚主義的表現吧。要求多了，執行難度大了，懲罰太嚴，怕得罪人是我產生該類問題的主要原因，說到這里，就是把人放到了第一位。相反，把業務放到第一位，所有的疙瘩自認就解開了。總之克服官僚主義，要樹立正確的價值觀和方法論，勇于開展批評與自我批評，擯棄老好人的思想，敢于承擔責任。

3、享樂主義問題分析 享樂主義產生的根源是意志不夠堅強，對黨的艱苦奮斗歷史沒有感動過，對西方腐朽文化缺乏免疫力，過洋人的節日很時髦很體面，經不住誘惑，危機意識淡漠，沒有一種緊迫感和責任感，不知道共產黨人的最終奮斗目標。總之，共產主義信仰信念日趨淡漠，認為那是遙遠不可及的，不現實的。其實，樹立共產主義信念的意義在于人有了生存的目標和追求，分析一下世界上優秀的民族，他們的信仰雖不科學，但能使人凝聚在一起。我時常為這個問題反省自己，享樂主義從何來?

4、奢靡之風問題分析 奢靡形成一種風氣，十分可怕。樹立新風，需要從我做起。我相信：只要人人都獻出一點愛，世界就會充滿愛。今天在解剖自己時，我又想起了小時候，不會寫“出污泥而不染”這個作文題，只會寫這個境界高，不知該如何做。樹立正確的人生觀與價值觀的意識，隨著長大而淡忘和淡薄，是卷進奢靡之風的一個原因吧。主要原因還是只注重工作，沒有在政治學習上下功夫所致。

四、努力方向和整改措施

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。認真學習黨章，提高黨性修養，做一個以廉潔為榮的人。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我司的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。繼續保持我的理想與信念，完成沒有完成的事業，把我公司的業務推上一個新臺階，從而淡薄政績觀、權力觀，遠離官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

2、針對員工提出的建議，我采取的措施是：

①合理安排工作，要放得下一些追求，集中力量做最需要的事情，不能面面俱到。

②深入基層，和大家一起分享，做到了解市場，均衡發展，營造良好業務氛圍。

③提高管理能力，多開會多交流，充分利用現有人才資源，積極引進和培養人才，加強后備力量。

④樹立新的工作作風，拓展新的業務。

3、進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水乳交融的關系;努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

第四篇：支模架“三大紀律、八項規定”

模板支架安全管理“三大紀律、八項規定”

一、三大紀律

1、方案

模板支架搭設應編制專項施工方案，結構設計計算時鋼管壁厚應按 進場尺寸進行驗算，方案中應包含詳細的施工圖，并按要求進行審核、審批。模板支架超過一定規模時，專項施工方案應按規定組織專家論證。支架搭設、拆除前應進行交底，并保留交底記錄。

2、檢查

搭設過程中項目技術部應對方案進行技術復核，項目安全部進行過程檢查。

3、驗收

支架搭設完畢應由生產經理組織，工程部、技術部、安全部棟號長參與驗收，驗收內容應根據方案要求量化，并經責任人簽字確認。危險性較大的應報二級機構進行驗收。

二、八項規定

1、基礎

支架立桿基礎應堅實、平整，對素土應夯實、硬化，承載力應符合設計要求。

2、立桿

梁兩側立桿離開梁邊不應超過250mm，梁底處應設置防滑扣件。立桿伸出頂層水平桿的自由高度不應大于500mm（其中可調頂托自由高度不應大于200mm）。立桿嚴禁搭接接長、嚴禁單獨設置，須與架體連成整體。

3、步距

架體步距應小于1.5米。

4、掃地桿

掃地桿應縱橫向連續設置。

5、剪刀撐

立桿高度超過4m時，應按要求設置剪刀撐。

6、邊梁構造

邊梁的外支撐斜立桿，除正常水平桿連接外，在兩道水平桿之間應增加一道水平桿，向內連接兩根立桿。

7、扣件緊固力矩

扣件緊固力矩不應小于40N〃m，且不應大于65N〃m。危險性較大的梁底扣件緊固力矩應100%檢查，并保留檢查記錄。

8、施工安全

澆筑混凝土時，嚴禁在架體下通行、休息、值班，澆筑過程中需加固時應停止澆筑。

第五篇：遵守八項規定也是政治紀律

尊敬的黨支部：

黨的政治紀律，指各個不同時期根據黨的政治任務的要求，對各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的基本要求，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。

總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，無論是“輕車簡從”，“不安排群眾迎送”，“不鋪設迎賓地毯”，“不出席各類剪彩、奠基活動”，“嚴格控制出訪隨行人員”的細致和坦率，還是“首先要從中央政治局做起”，“要求別人做到的自己先要做到”的真誠和堅定，新一屆中央領導集體正以身體力行的方式，為端正黨風政風率先垂范。“八項規定”是一個莊嚴承諾，體現了從嚴要求、從嚴治黨的根本要求，反映出中國未來施政的動向。

“八項規定”的頒布和落實，是對黨風的端正，對政風的整飭。求真與務實，一向是黨的優良傳統，是共產黨人的本色。葆有這種本色，我們黨才能在時代風云中與時俱進，始終保持與人民群眾的血肉聯系。文山會海，虛擲公共資源，遲滯行政效率，與高效廉潔的服務型政府建設大相背離。“八項規定”句句是實在話、貼心話。這個聲音也應該成為端正黨風政風、抵制不良之風、轉變社會風氣的戰鼓，為中國發展帶來新的強大的動力。實干興邦，就從轉變工作作風開始。八項規定就是在當前形勢下，黨對每一個黨員干部要求遵守的八項政治紀律。

八項規定的落實已經取得良好的效果，但有些地方有些地區和單位，仍然在落實規定停留在面上，或者是走形式，或者是一陣風。調查研究不能真正的深入到群眾中去;開會依舊是空話套話;文件和簡報當成是工作的落實;領導的活動、講話、指示、要求依然充斥新聞;婚喪嫁娶依舊大操大辦;公車不僅私用，發展成為家用;公務宴請雖不敢在光天化日之下進行，但一進入到夜晚，會所、賓館、酒店、餐館依然是酒杯砰響不絕，勸聲連連不斷……。雖然是少數卻嚴重影響中央八項規定在地方的落實。

出現這種情況，與當地黨員領導干部沒有采取有力的措施，抓好落實分不開的。關鍵是是沒有把落實八項規定，作為當前形勢下黨中央的八項政治紀律去遵守。因此，我們每一個黨員干部和每一個黨的基層組織，在落實八項規定上，從遵守政治紀律的高度，去認真落實、認真督導、認真檢查和嚴肅處理處理違反八項規定的事件。只有這樣實實在在的堅持下去，來促進黨風政風從根本上好轉，促進黨的事業興旺發達!

匯報人：xiexiebang

2014.06.28