第一篇：區(qū)婦聯關于區(qū)巾幗志愿者隊伍建設的調研報告

區(qū)婦聯關于區(qū)巾幗志愿者隊伍建設的調研報告

區(qū)婦聯關于區(qū)巾幗志愿者隊伍建設的調研報告

區(qū)巾幗志愿者隊伍以“奉獻、友愛、互助、進步”為目標，近年來活動蓬勃興起，她們熱心社會公益事業(yè)，以建設社區(qū)、奉獻社會、服務群眾為宗旨，為促進社會穩(wěn)定、構建和諧社會做出了積極貢獻。

一、區(qū)巾幗志愿者隊伍的基本情況

區(qū)現有市級巾幗志愿者30人，區(qū)及巾幗志愿者500人，分布于我區(qū)10個鄉(xiāng)街、各村和區(qū)直各單位，主要由鄉(xiāng)、街和村、社區(qū)婦女干部、退休女職工，區(qū)直單位女干部組成。

二、巾幗志愿者隊伍的活動情況

1、開展常規(guī)性服務活動。在我區(qū)的志愿者隊伍活動中，針對農村科技知識不普及、群眾文化生活貧乏的現狀，組織巾幗志愿者開展科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，把科技文化、衛(wèi)生常識、文娛節(jié)目、書籍醫(yī)藥等帶入城鄉(xiāng)居民家庭。在“三八”、“六一”等重大節(jié)日期間，走入村、社區(qū)，為廣大群眾提供義診、政策法規(guī)咨詢、發(fā)放宣傳材料等進行宣傳活動。

2、開展扶貧助困幫扶活動。深入村、社區(qū)的貧困家庭，通過手拉手、結對子等方式為貧困婦女、兒童、殘疾人、孤寡老人、下崗女工送錢物、送醫(yī)藥等，切實為弱勢群體排憂解難、辦實事、辦好事、送溫暖、獻愛心。

3、開展健身文娛活動。巾幗志愿服務隊組織開展豐富多彩、文明健康的文娛健身活動，如秧歌、健身操、太極拳、文藝表演等,深入村、社區(qū)倡導文明健康的生活方式,參與社會群眾性文娛活動。

4、開展家政信息咨詢服務。有些志愿者服務隊還結合轄區(qū)內下崗失業(yè)婦女的就業(yè)問題，開展家政信息咨詢等服務。

三、巾幗志愿者隊伍建設存在問題及建議

1、開展活動不平衡。巾幗志愿者隊伍活動大多以常規(guī)性活動為主，服務水平參差不齊,社會認知程度不同，弘揚宣傳力度不大,產生影響不夠深入持久,沒有因地制宜打造自己的服務品牌。

2、人員不穩(wěn)定，層次不同。巾幗志愿者隊伍需要吸引更多熱心社會公益、樂于奉獻、學有專長、富有愛心的婦女加入巾幗志愿者隊伍，動員更多的女干部、女職工等一切熱心公益、關心婦女兒童事業(yè)發(fā)展的人士，特別是高層知識女性加入“巾幗志愿者”隊伍，鼓勵她們以自己的知識、技能、資源、體能和愛心，為城鄉(xiāng)廣大群眾提供無償、低償服務。

3、隊伍建設缺乏經濟保障。當前，由于志愿服務屬于社會公益事業(yè)，自身不產生經濟效益，無經濟保障其運行成本，有的可以依托社區(qū)現有的辦公場所，依靠社區(qū)的辦公設備，有的隊伍干脆就是分散的，組織活動依靠互相通知。構建和諧社區(qū)和組織社區(qū)志愿者服務的持久發(fā)展，非常有必要要有經濟保障。

4、社區(qū)居民的參與意識不高。長期以來，一般參加社區(qū)活動的在職人員很少。這主要是由于新型住宅小區(qū)居住封閉，鄰居互不往來。針對這種情況，志愿者應通過開展各種有意義的活動，解決社區(qū)不和諧音符。

5、服務活動的范圍較窄。志愿者隊伍服務范圍也要與時俱進，有待進一步延伸，特別是向農村及農民工、外來務工人員等弱勢群體中延伸，幫助開展社會主義新農村建設和和諧社會構建。

6、組織者缺乏規(guī)范化操作。巾幗志愿者活動具有隨意性，活動計劃、落實情況缺乏記載。

四、發(fā)展壯大巾幗志愿者隊伍的建

議

1、加大巾幗志愿者活動的宣傳力度。在全社會積極營造“我為人人，人人為我”的社會氛圍，弘揚“志愿精神”，讓更多的人了解、認同志愿服務活動，有經濟能力的企業(yè)家能夠支持志愿服務活動，向他們提供一條支持和關心志愿服務活動的途徑。要經常宣傳巾幗志愿者活動，對涌現出來的先進個人、集體及時予以宣傳報道，讓群眾耳聞目睹，耳熟能詳。另外，巾幗志愿者行動必須尊重婦女的主體意識，充分調動婦女主動參與的積極性。要實行自愿注冊制度，變“要我做”為“我要做”，尊重自主選擇，發(fā)揮參與熱情，充分挖掘社會資源，使巾幗志愿者行動逐步建立起物質依托，取得廣泛的社會支持，走出一條社會化發(fā)展的新路。

2、創(chuàng)新服務內容，提高服務質量。巾幗志愿者活動必須緊緊圍繞黨的中心工作，服務于黨和政府的工作大局，植根于人民群眾生產生活的基本需求，扎

實推進一系列為黨政分憂、為群眾解難的志愿服務項目，建立與政府服務、市場服務相銜接的社會志愿服務體系，如對社會弱勢群體的關心、失地農民轉移再就業(yè)的就業(yè)培訓、留守兒童的教育管理等；另外作為政府服務、市場服務的補充，志愿者服務領域前景廣闊，如廣場健身操、社區(qū)讀書文化、社區(qū)棋藝文化等特色社區(qū)文化打造等，使巾幗志愿者活動擁有豐富的內涵以及更為深厚的基礎。

3、嚴格規(guī)范管理，制度保證活動健康發(fā)展。要堅持活動開展與機制建設相結合，以機制建設保障活動深入持久地開展。活動是巾幗志愿者行動發(fā)揮作用的基本形式，機制建設是巾幗志愿服務活動持久開展的基本保證。工作機制的建立，可以保證巾幗志愿者行動的健康發(fā)展。對巾幗志愿者活動的規(guī)范管理，要使志愿者的招募、培訓、使用、評估、表彰激勵等各個環(huán)節(jié)都做到有章可循，其中志愿者的招募、《巾幗志愿者服務手

冊》的推廣應用、建立志愿服務表彰激勵機制是三個重要環(huán)節(jié)。要建立普遍表彰和重點表彰相結合的激勵機制。如對服務時數達到一定數量的志愿者發(fā)放巾幗志愿者卡和學習卡，使巾幗志愿者能享受到比一般人更優(yōu)惠的打折服務和更優(yōu)質的學習機會。在此基礎上，每年婦女組織或巾幗志愿者組織都要對巾幗志愿者活動中涌現出來的先進集體和個人進行表彰。

4、注重培養(yǎng)，嚴格把關，提升隊伍素質。要采取組織招募和社會招募相結合，以社會招募為主的方式招募志愿者，社會招募的比重體現著巾幗志愿者行動社會化的程度，應努力加大社會招募的力度，還要注重質量，嚴格把關，逐步形成以能夠長期參加志愿服務的巾幗志愿者為主體，以專兼職工作者為骨干的巾幗志愿服務大軍，逐步提高巾幗志愿者隊伍的整體素質。

五、婦聯組織加強巾幗志愿者隊伍建設的新思路、新舉措

1、提高認識高度，加強組織領導。各級婦聯組織要把加強、發(fā)展、壯大巾幗志愿者隊伍建設作為貫徹落實“三個代表”重要思想、促進婦聯組織建設創(chuàng)新發(fā)展、動員婦女參與“三個文明”建設的重要工作，納入婦聯工作的重要議事日程和全年工作計劃，切實加強領導，采取有效手段，將這項工作抓深抓實。

2、加強機制建設，建立組織網絡，規(guī)范隊伍管理。機制建設是規(guī)范化工作的內在要求，也是一個組織趨向成熟的重要標志。要逐步完善區(qū)、鄉(xiāng)、村巾幗志愿者隊伍三級服務網絡，根據服務功能和規(guī)模，分設若干服務小分隊，全面構建古冶區(qū)巾幗志愿者服務新體系。各級婦女組織結合自己的特點，通過制定制度、建檔立卡，健全巾幗志愿者的招募、培訓、服務、評選表彰等機制，進一步規(guī)范志愿者隊伍管理，真正使巾幗志愿者隊伍活動正常運轉、全面發(fā)展，保持旺盛持久的生命力。

3、強化特色創(chuàng)新，建立活動制度。

要充分挖掘、調動、整合社會和服務隊資源優(yōu)勢，本著“需求＋可能”的原則，因地制宜，提升服務層次。針對本地區(qū)、本行業(yè)服務的“盲區(qū)”、“盲點”，選準服務項目，注重發(fā)現人才，培養(yǎng)骨干力量，既要鼓勵她們以自己的知識、技能和體能為婦女群眾提供實實在在的服務，又要把握黨政關注、婦女所需、自身所能的結合點，按照“志愿參加，無償服務，志在奉獻”的原則，開展主題鮮明、內容豐富、新式新穎的特色服務，積極打造巾幗志愿者服務品牌。

六、如何進一步發(fā)揮巾幗志愿者隊伍在構建社會主義和諧社會、和諧社區(qū)的積極作用

巾幗志愿者要在參與精神文明建設中、城鄉(xiāng)建設和農村產業(yè)結構調整中，根據城鄉(xiāng)婦女實際需求開展政策咨詢、就業(yè)指導、技能培訓等多項服務；圍繞文化教育、科普宣傳、衛(wèi)生保健、環(huán)保綠化宣傳，組建文藝宣傳隊，開展各類地方特色文體活動，用通俗易懂的語言

把社會主義榮辱觀、新農村建設、文明禮儀等內容不定期地在群眾中演出；組建各類健身隊伍，組織開展各類健身活動，豐富農村、社區(qū)群眾文化生活。在新農村建設中，帶頭科技致富、整治環(huán)境、參政議政、幫困結對，拓寬婦聯的服務領域，提升婦聯組織的能力，更好地發(fā)揮婦聯的組織、引導、示范、帶動作用。

巾幗志愿者隊伍要從新形勢下城鄉(xiāng)家庭的現實需要出發(fā)，按照城鄉(xiāng)統籌的思路，把城市中開展的學習型家庭創(chuàng)建活動、農村中開展的“美德在農家”活動結合起來，以和諧家庭建設促進和諧社區(qū)建設。進一步增強服務意識，強化服務舉措，建立服務體系，組織有關專家深入城鄉(xiāng)社區(qū)，以現代女性大講堂、和諧家庭大講堂等為載體，在社區(qū)中開展形式多樣的咨詢、講座、培訓等服務性工作，努力滿足廣大社區(qū)成員的各種需要。大力開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，發(fā)揮城鄉(xiāng)婦女文化中心、婦女

之家、婦女健身隊等的作用，著力建設鄉(xiāng)村文化、廣場文化和家庭文化，凝聚廣大城鄉(xiāng)家庭，共同建設安定有序、文明進步、融洽相處的和諧社區(qū)文化，促進社區(qū)和社會的和諧發(fā)展。整合力量、協調資源，弘揚社會公德，維護公共秩序，優(yōu)化公共環(huán)境，推動社會和諧發(fā)展。

第二篇：關于巾幗志愿者隊伍建設的調研報告

巾幗志愿者服務活動是時代進步的產物，是婦女群眾自覺參與兩個文明建設的創(chuàng)造和實踐活動。它來自于基層，扎根于群眾之中，以服務大局、奉獻社會、造福百姓為宗旨，立足于社會關注、黨政關心、婦女所為的社會公益事業(yè)，致力于建立互助友愛的人際關系和良好的社會公德，是新形勢下婦聯工作服務黨的中心工作、服務社會的新探索。

一、我鎮(zhèn)巾幗志愿者隊伍基本情況

我鎮(zhèn)共有巾幗志愿者隊伍1支，參與人數10人。其中鎮(zhèn)機關婦聯干部志愿者1人，鎮(zhèn)機關殘疾人聯合會干部志愿者1人，鎮(zhèn)機關民政社會保障志愿者1人，鎮(zhèn)機關團委(兼文化站、老年體協)志愿者1人，鎮(zhèn)計劃生育技術人員志愿者1人，鎮(zhèn)中心校工會志愿者1人，鎮(zhèn)中學領導班子志愿者1人，基層嘎查婦聯干部志愿者3人。

自我鎮(zhèn)啟動志愿者活動以來，她們積極投身志愿者服務行動，成為鎮(zhèn)婦聯組織具有廣泛影響力和社會號召力的工作品牌。她們熱心社會公益事業(yè)，為促進社會穩(wěn)定、構建和諧社會作出了積極貢獻。

二、索倫鎮(zhèn)巾幗志愿者隊伍開展活動情況及基本經驗和主要做法

隨著經濟的發(fā)展和社會文明程度的提高，婦女參與經濟建設和社會發(fā)展的積極性空前高漲，索倫鎮(zhèn)婦聯在廣大婦女中開展的“雙學雙比”、“巾幗建功”等活動，為巾幗志愿者隊伍的成長提供了新的發(fā)展空間和良好的社會氛圍，巾幗志愿者隊伍如雨后春筍更加蓬勃發(fā)展，成為活躍在我鎮(zhèn)的一道亮麗的風景線。

2011年我鎮(zhèn)婦聯成立的的巾幗志愿服務隊拉開了巾幗志愿者活動的序幕。活躍在我鎮(zhèn)的巾幗志愿者，以服務大局、奉獻社會、造福婦女為宗旨，為維護婦女兒童的合法權益、促進婦女發(fā)展做出了積極貢獻。深入基層，開展婦女法制宣傳教育活動，努力營造全社會共同維護婦女權益的良好氛圍;為基層群眾開展培訓，為婦女的增收致富出謀劃策;實施“婦女學習培訓工程”，為廣大婦女提供技術咨詢和服務指導，提高了參訓婦女的知識水平和致富能力。通過開展項目實施、活動，通過女能手對婦女幫信息、幫技術、幫管理，使更多貧困群眾的科技素質有所增強，知識技能得到提高，經濟逐步實現增收。巾幗志愿者中，不僅有基層婦女干部、婦女骨干、事業(yè)單位職工，也有機關干部、醫(yī)務人員;不僅有鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性，也有農村婦女;志愿者采取組織發(fā)動與自愿參加相結合，一般鎮(zhèn)婦聯牽頭，利用節(jié)假日和空閑時間，采取入戶服務、設點服務、培訓服務、下鄉(xiāng)服務4種服務方式，圍繞婦女兒童實際需要開展各種服務活動。其所提供的服務，大致可以歸納為扶幼扶弱、助學幫困、答疑解惑、文化宣傳、社會治安和環(huán)境保護等活動。巾幗志愿者發(fā)揚雷鋒精神，以自己的知識、技能和體能為社會、為他人提供服務，傳遞人與人之間的真摯情感，把黨和政府的溫暖送到了群眾心中。

實踐證明，巾幗志愿者行動符合時代發(fā)展的潮流，符合群眾的需要，蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿Γ尸F出旺盛的生機和廣闊的發(fā)展前景，受到黨和政府的重視，得到廣大婦女群眾的普遍歡迎和熱情參與。它弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，繼承和發(fā)揚了中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的傳統美德，傳遞了人與人之間的真摯情感，促進了社會主義文明新風的形成，應大力提倡并推廣。

三、志愿者隊伍建設存在的問題、面臨的困難

我鎮(zhèn)的巾幗志愿者隊伍處于發(fā)展的初級階段，還存在很多困難和問題：問題一：志愿者工作制度化差，相關的議事規(guī)則沒有建立或者不健全。對可供使用的志愿者資源和對志愿者服務的需求并不明了，難于充分發(fā)揮志愿者的作用。

問題二：參與主體單一，影響了服務水平的提高。就巾幗志愿者隊伍現狀來看，主要是由女機關干部、事業(yè)單位女干部和基層女干部組成，總體構成較為單一，人力資源未能充分利用，巨大的發(fā)展?jié)摿ξ茨艹浞珠_發(fā)，巾幗志愿者隊伍建設還僅僅停留在局部的、小范圍的、小群體的層面上。

問題三：工作中存在著形式主義，影響了社會的認可度。志愿者行動，絕非一次轟轟烈烈的活動，而是一項實實在在的、持之以恒的不斷發(fā)展的事業(yè)。我們大多數在節(jié)假日來臨時開展聲勢浩大的志愿活動，雖然在一時可起到明顯的轟動效應，但是志愿者活動未能真正抓住群眾的需求，婦女的滿足，使群眾對志愿者的認識大打折扣。

問題四：廣大婦女群眾參與志愿者服務的意識不強。由于宣傳力度不夠，在社會上尚未形成尊重志愿者、崇尚志愿者精神，人人爭做志愿者的良好氛圍。

鄰里關系日益物質化，行為功利性傾向明顯等主客觀因素所致。

問題

五、缺乏志愿者隊伍開展活動的經濟保障。由于志愿服務自身不產生經濟效益，沒有實體保障其運行成本，開展活動主要依托現有的辦公場所和現有的設備。

問題

六、活動開展主動性較差，活動內容單一。巾幗志愿者都是在等待上級領導安排活動后才去組織活動，自主性較差。活動的內容也是以搞宣傳或響應號召，需要進一步擴大活動領域。

四、加強巾幗志愿者隊伍建設的新思路、新舉措

為了壯大志愿者隊伍，規(guī)范志愿者活動，促進我鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展，現就進一步加強我鎮(zhèn)巾幗志愿者隊伍建設提出如下對策：

1、進一步提高認識，切實加強領導。要把加強、發(fā)展、壯大巾幗志愿者隊伍建設作為貫徹落實“三個代表”重要思想、促進婦聯組織建設、創(chuàng)新發(fā)展、動員婦女參與“三個文明”建設的重要工作，納入婦聯工作的重要議事日程，切實加強領導，采取有效手段，將這項工作抓深抓實。

2、充分發(fā)揮優(yōu)勢，壯大巾幗志愿者隊伍。婦聯組織具有密切聯系群眾的優(yōu)勢，要努力把自身的優(yōu)勢發(fā)揮出來，在擴大各界婦女參與面、壯大志愿者隊伍上下功夫。巾幗志愿者行動要保持長久的生命力，必須最大限度地調動婦女群眾自愿參與的內在積極性。要動員更多的女干部、女知識分子、女個體工商者等各類優(yōu)秀女性加入巾幗志愿者隊伍，鼓勵她們以自己的知識、技能為婦女群眾提供服務。

3、積極開展活動，提高服務意識，以活動促發(fā)展。志愿者與志愿者活動具有相輔相成、相互依賴的關系，沒有志愿者，志愿服務活動無從開展;沒有志愿服務活動，志愿者則失去了存在的意義。人是活動主體，活動是志愿服務效果的最終體現。因此，要從需要和自身特點出發(fā)，根據實際要求，提目標、訂計劃，認真設計和開展活動，吸引和凝聚更多的志愿者。

4.建立活動制度。要按照“志愿參加，無償服務，志在奉獻”的原則，圍繞黨政的中心工作、婦聯的重點工作、社會公益事業(yè)、服務基層群眾等方面，精心組織開展巾幗志愿者服務活動。一要制定切實可行的活動方案，使巾幗志愿者服務活動有計劃、有部署、有序開展;二要建立健全活動臺帳，結合婦女工作臺帳，使巾幗志愿者活動有記錄、有檢查，有成果，更好地組織指導和協調志愿者為服務對象開展志愿服務。

第三篇：婦聯組織巾幗志愿者服務的調研報告

隨著社會進步、經濟騰飛，人民生活水平有顯著提高，“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神得到更多寶應人的認同，涌現出很多熱心社會公益事業(yè)、自愿為群眾服務的婦女志愿者。寶應縣安宜鎮(zhèn)的志愿服務活動一直走在全縣前列。為了進一步弘揚巾幗志愿精神，總結巾幗志愿者服務現狀，現將調研情況報告如下：

一、基本情況

據統計，自安宜鎮(zhèn)“巾幗志愿者服務隊”成立以來，共有1326名婦女同志加入志愿者服務隊，開展各類志愿服務活動158次。在開展活動的過程中，緊緊圍繞“奉獻、友愛、互助、進步”主題，以“服務群眾、服務社會”為宗旨，開展了以“美好家園聯建、新風宣傳聯動、交通秩序聯管、城市建設聯促、社會公益服務”為主要內容的特色化志愿服務活動，掀起了“我志愿、我奉獻、我快樂”的志愿服務熱潮。

二、主要做法

1、開展美好家園聯建活動。巾幗志愿者定期開展與清潔家園相關的活動，主要是認真清理路面、欄桿、電桿上的污跡以及“牛皮癬”，這一活動涉及全鎮(zhèn)范圍內城區(qū)所有小街道，受到了群眾的歡迎。

2、開展新風宣傳聯動活動。安宜鎮(zhèn)婦聯統一印制宣傳手冊，巾幗志愿者向社區(qū)居民宣傳新時期寶應精神、宣傳“市民‘十要十不’公約”，宣傳文明新風，倡導文明健康的生活方式。

3、開展交通秩序聯管活動。巾幗志愿者自動成為交通文明崗志愿者，每天有2名巾幗志愿者在亞細亞崗協助維護交通秩序，友善提醒市民遵守交通規(guī)則。

4、開展城市建設聯促活動。巾幗志愿者主動參加城市改造、新城擴建工作，配合基層干部做好“對象戶”的思想工作。

5、開展社會公益服務。志愿者主動承擔各項慈善活動，比如：送文化、送溫暖到敬老院，關心社區(qū)五保老人。

在巾幗志愿者服務活動中，安宜鎮(zhèn)涌現出一批先進典型。比如：白田社區(qū)馬云霞叫響了“我是寶應人，我愛寶應城” 的口號，帶領巾幗志愿者協助社區(qū)工作人員，做好葉挺路31號樓改造工程中群眾思想工作;世紀園社區(qū)楊為民退休不退色，走遍社區(qū)門市房宣傳新時期寶應精神;世紀園社區(qū)率先成立巾幗志愿者服務隊，由個體效應轉為群體效應，彰顯新時期巾幗風采;東門社區(qū)巾幗志愿者關懷五保老人，并照應其生活起居;女大學生村官志愿者積極參與慈善服務活動，為“慈善一日捐”助力;廣大巾幗文明崗資助女大學生圓大學夢。

三、不足之處

盡管安宜鎮(zhèn)在巾幗志愿者工作上取得了一定的成績，但還存在一些不足之處。

1、從目前來看，巾幗志愿者人員年齡偏大，巾幗志愿者服務隊成員大都來自各社區(qū)，分布不夠廣泛。

2、巾幗志愿者人員結構不平衡，具有一定專業(yè)技術的志愿者比較欠缺，特別是維權、家教、衛(wèi)生、保健等項目的志愿者較少。

3、巾幗志愿服務領域不夠寬泛。目前，安宜鎮(zhèn)的巾幗志愿服務活動雖已涉及城市建設、社會進步、經濟發(fā)展的方方面面，然而，由于服務隊人員結構和技能缺乏等原因，在環(huán)保、家政、科技領域的服務還不是很到位，在關愛留守兒童、貧困兒童，幫扶弱勢群體等方面的巾幗志愿服務還需要進一步拓展和加強。

4、巾幗志愿服務活動制度不夠完善。按照“志愿參加，無償服務，志在奉獻”的原則，部分巾幗志愿服務隊伍沒有制定切實可行的活動方案，在組織各項活動時，存在計劃不完善、沒有統一部署的問題。在服務過程中，有時又因為缺乏經費和人手不夠等困難，導致某些巾幗志愿服務行動沒能做到持之以恒。有些巾幗志愿服務活動則出現一陣風現象，社會宣傳和社會效應不廣泛;有些巾幗志愿服務隊伍開展活動后，沒有建立活動臺帳。

四、建議和對策

1、抓住機遇，加大宣傳力度。

當前，寶應縣正處于加快發(fā)展的關鍵時期，正在興起新一輪發(fā)展熱潮，為巾幗志愿服務隊伍推進工作、開展活動提供了廣闊的平臺。婦聯組織要抓住機遇，努力創(chuàng)造良好的志愿服務氛圍。要加大宣傳力度,廣泛傳播志愿服務理念，營造濃厚的輿論氛圍，形成強大的社會聲勢，使志愿服務工作更加深入人心，不斷擴大志愿服務工作的影響力，不斷擴充志愿服務工作的參與主體，不斷壯大注冊志愿者隊伍規(guī)模，形成包括不同年齡層次、不同專業(yè)結構、不同行業(yè)分布的能夠滿足各階層需求的注冊志愿者隊伍。

2、立足實際，拓寬服務領域。

巾幗志愿者服務行動是婦聯組織投身構建社會主義和諧社會的具體實踐，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手。婦聯組織要立足實際，拓寬服務領域。帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中走在前、帶好頭、做表率。

實踐證明，志愿者行動只有立足實際，反映群眾意愿，才能真正弘揚中華民族的傳統美德和社會主義的時代精神，才能在提高群眾的文明素質上有所作為。同時，志愿者行動是一項以服務他人為目的的社會工作，檢驗這項工作的標準，就是看為社會提供了多少服務。因此，要把牢固樹立服務意識、不斷拓寬服務領域作為巾幗志愿服務行動的中心。

3、加強建設，提高自身素質。

巾幗志愿者隊伍的自身建設始終是一項十分重要的工作。對于廣大巾幗志愿者來講，為他人提供志愿服務，既是服務群眾、反哺社會的方式，也是自我鍛煉、實現自我價值、豐富人生閱歷的難得機遇。因此，要把加強巾幗志愿者隊伍自身素質的建設與切實增強服務社會、服務他人的能力有機結合起來，在實踐中鍛煉隊伍，努力建設一支活力充沛、相對穩(wěn)定的高素質志愿者隊伍。因此，各級婦聯組織要盡快制定一系列比較規(guī)范的管理辦法和細則，進一步加強對巾幗志愿服務隊和注冊志愿者的規(guī)范化管理，形成志愿服務工作的規(guī)范體系，不斷提升志愿者服務的質量和效益。

4、提高認識，加強組織領導。

各級婦聯組織要把加強、發(fā)展、壯大巾幗志愿者隊伍建設作為貫徹落實“三個代表”重要思想、實踐“科學發(fā)展觀”的重要抓手，進一步提高認識，加強組織領導，明確新思路，采取新舉措。要通過加強、發(fā)展、壯大巾幗志愿者隊伍促進婦聯組織建設，將動員婦女參加巾幗志愿者服務行動作為婦聯工作的重要議事日程，納入全年工作計劃中，采取有效手段，力求抓細抓實。

要建立組織網絡，規(guī)范隊伍管理，逐步完善縣、鎮(zhèn)、村場(社區(qū))巾幗志愿者隊伍三級服務網絡，根據服務功能和規(guī)模，分設若干服務小分隊，全面構建巾幗志愿者服務體系。

要通過制定制度、建檔立卡等方法，健全巾幗志愿者的招募、培訓、服務、評選、表彰機制，進一步規(guī)范志愿者隊伍管理，真正使巾幗志愿者隊伍活動保持旺盛持久的生命力。

5、建立制度，創(chuàng)新特色活動。

要充分挖掘、調動、整合巾幗志愿者服務隊資源，本著“需求+可能”的原則，因地制宜地提升服務層次。要針對服務的“盲區(qū)”或“盲點”，選準服務項目，培養(yǎng)骨干力量，既鼓勵巾幗志愿者以自己的知識、技能和體能為廣大群眾提供實實在在的服務，又把握好黨政關注、群眾所需、自身所能，按照“志愿參加，無償服務，志在奉獻”的原則，開展主題鮮明、內容豐富、形式新穎的特色服務，積極打造巾幗志愿者服務品牌，進一步發(fā)揮巾幗志愿者隊伍的積極作用彰顯新時期巾幗志愿者服務社會、服務群眾的風采，使巾幗志愿者們用自己的實際行動踐行志愿者精神，爭當城市文明的倡導者、宣傳者和踐行者，為建設美麗新寶應、幸福新荷鄉(xiāng)貢獻力量。

第四篇：縣婦聯巾幗志愿者服務活動調研報告

縣婦聯巾幗志愿者服務活動調研報

告

縣婦聯巾幗志愿者服務活動調研報告 近年來，縣婦聯緊緊圍繞構建和諧社會的目標，以提高婦女文明素質為根本，以奉獻社會、服務群眾為宗旨，把開展巾幗志愿者服務活動作為一項重點工作來抓，立足婦女群眾的需求，充分發(fā)揮巾幗志愿者隊伍聯系婦女、教育婦女、服務婦女、奉獻社會等方面的作用，大力開展巾幗志愿者服務工作，收到了良好的社會效果。

一、巾幗志愿者隊伍開展活動情況 我縣現有巾幗志愿者隊伍52支，總人數1048人，分布于我縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街

道辦、工業(yè)園區(qū)及各村和縣直各單位，主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村婦女工作者、縣直單位女干部組成。志愿者隊伍類型有醫(yī)療衛(wèi)生、科技環(huán)保、法律維權、愛心幫扶、文化宣傳等方面。主要開展了以下四個方面的活動：

一是圍繞提高廣大婦女科技、文化和健康知識，開展巾幗科技文化衛(wèi)生宣傳活動。發(fā)揮專業(yè)人員的作用，組織她們深入城鄉(xiāng)基層，為群眾傳播農業(yè)、文化、健康知識，通過開展技術咨詢、下鄉(xiāng)授課、專業(yè)培訓等形式為廣大婦女提供服務和幫助。組織縣農牧局巾幗科技志愿者為鎮(zhèn)黎明川蔬菜基地、鄉(xiāng)新村蔬菜基地的蔬菜種植戶傳授大棚蔬菜種植技術，先后培訓婦女6期300多人次。縣婦聯每年與縣衛(wèi)生部門聯合，舉辦關愛女性健康知識講座，組織志愿者深入農村、企業(yè)、社區(qū)，為廣大女性朋友送去日常保健知識，開展健康義診；縣衛(wèi)生系統巾幗志愿者，每年通過醫(yī)療衛(wèi)生保健知識宣傳、健康檢查、婦科病的普查

和義診，不斷服務兒童、服務家庭、服務孤寡老人，用真情傳遞溫暖，用行動奉獻愛心；東華街道辦文化街社區(qū)組建的巾幗文藝宣傳隊積極參與慶“三八”文藝匯演、全縣健排舞大賽、廣場文化月系列演賽活動，特別是深入“雙聯”村送文化下鄉(xiāng)10次，極大地豐富了群眾的精神文化生活。每天早晚，活躍在縣人民廣場的3支巾幗文明隊伍，構成了我縣婦女群眾自娛自樂、全民健身的一道靚麗的風景線。

二是圍繞扶貧助困，開展社會公益志愿服務活動。組織100名巾幗志愿者參加全縣“學雷鋒，做好事，志愿者在行動”活動啟動儀式，拉開了今年志愿者活動的序幕。發(fā)動全縣各級婦女組織開展不同形式的獻愛心活動，“六一”期間，組織愛心媽媽、代理家長、志愿者等社會資源，為貧困家庭、農村留守流動兒童家庭的子女及孤殘兒童提供家庭教育、愛心資助、親情關愛等志愿服務，結成幫扶對子158對。舉辦了巾幗創(chuàng)業(yè)明星

“愛心助殘扶弱”活動啟動儀式，萬通公司經理、幼兒園園長、太陽雨美容會所創(chuàng)辦人等巾幗創(chuàng)業(yè)明星慷慨解囊，捐款5000元和價值元的學習用品，資助了30名貧困女童。策底鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)婦聯組織巾幗志愿者，到各自所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院開展“尊老敬老，共鑄和諧”獻愛心活動，為老人清潔房間、打掃衛(wèi)生、義務健康體檢等，贏得了社會的廣泛贊譽。街道辦南新街社區(qū)婦代會組建的巾幗志愿服務隊，她們以社區(qū)的空巢老人、孤寡老人等弱勢群體為重點服務對象，提供居家養(yǎng)老等志愿服務，深受社會各界好評。

三是圍繞環(huán)境保護，開展綠化美化巾幗志愿服務活動。每年，全縣廣大巾幗志愿者通過開展新家園建設行動，整治衛(wèi)生，栽花植綠，用勤勞和智慧凈化、綠化、美化家居環(huán)境。3月12日植樹節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、東華街道辦婦聯都要組織巾幗志愿服務隊開展“植樹護綠、美化家園”活動；縣園林綠化管理所巾幗志愿者發(fā)

動全縣廣大婦女當好植綠、護綠的宣傳員，爭當播種綠色的使者、保護綠化的衛(wèi)士；縣保潔公司巾幗志愿者，對縣內重要路段的衛(wèi)生死角開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治，美化了城市環(huán)境。

四是圍繞保護婦女兒童合法權益，開展巾幗維權志愿服務活動。利用“三八”維權周和“”法律宣傳日，通過設立法律咨詢臺、展出展板、發(fā)放宣傳資料等形式，為婦女群眾提供法律、政策、心理咨詢服務。在今年的“三八”婦女維權周期間，組織各級婦女組織開展了“億萬家庭學法律，戶戶平安促和諧——預防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩(wěn)定”法律宣傳咨詢活動。廣大巾幗維權志愿者走上街頭，為廣大婦女群眾發(fā)放宣傳材料余份，提供法律咨詢16人，受到廣大婦女的歡迎。

二、主要做法

1.建立制度，規(guī)范管理。建立了巾幗志愿者招募制度、活動管理制度、評選表彰等制度，加強對志愿者隊伍管理，保

證了巾幗志愿者活動的順利開展。

2、發(fā)揮優(yōu)勢，壯大隊伍。充分發(fā)揮婦聯網絡健全，密切聯系群眾等優(yōu)勢，按照“志愿參加，無償服務，志在奉獻”的原則，采取組織招募的辦法，動員女黨員、女干部、女知識分子、女私營業(yè)主加入巾幗志愿者隊伍，形成了資源共享、載體共用、優(yōu)勢互補、工作互動的共贏態(tài)勢，惠及廣大婦女和弱勢群體。

3.注重特色，打造品牌。緊緊圍繞黨的中心工作、婦聯的重點工作、社會公益事業(yè)、服務基層群眾等方面，開展了一系列主題鮮明、內容豐富、形式新穎的特色服務，積極打造巾幗志愿者服務品牌。一是送文化。利用廣播、遠程教育平臺、板報、公示欄、標語、宣傳彩頁等媒介宣傳，宣傳環(huán)保、法律、衛(wèi)生、家教等知識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巾幗志愿者利用農閑時節(jié)，借助“婦女之家”這個平臺，開展科普文明宣傳活動、鄉(xiāng)村文化活動，幫助農村婦女樹立新觀念，建設新家園。二是送技術。通過舉辦培訓班、召開會

議、開展知識競賽等形式，組織婦女學習，讓婦女群眾從中受益。通過組織女科技工作者與農村致富女能手牽手，為農村婦女提供更加有效的服務。三是送溫暖。利用“三八”、“六一”、“母親節(jié)”等節(jié)日，開展巾幗志愿者與貧困母親、留守流動兒童“手拉手”結對幫扶活動，為貧困弱勢婦女兒童解決生活困難。四是送信息。發(fā)揮“巾幗示范崗”作用，加強婦女組織與婦女群眾的聯系，聯系巾幗科技志愿者向農村婦女送科技；聯系巾幗教育志愿者向留守家庭送溫暖；聯系巾幗文藝宣傳隊向農村婦女送文化；聯系巾幗衛(wèi)生志愿者向農村婦女送健康；聯系巾幗法律維權志愿者向農村婦女送法律。通過城鄉(xiāng)婦女共建，實現城鄉(xiāng)婦女互動、互聯、互建，促進城鄉(xiāng)婦女統籌發(fā)展。

三、存在的問題

一是巾幗志愿者人員結構不夠平衡。在整個隊伍中，具有專業(yè)知識的巾幗志愿者比較欠缺，針對一些目前社會需求較

大的維權、家教、科普、衛(wèi)生保健等項目的巾幗志愿者人數相對較少。二是專業(yè)服務水平不高。除了醫(yī)療、科技等少數幾個系統的巾幗志愿者因為職業(yè)關系具備一定的專業(yè)服務技能外，大多數巾幗志愿者還是從事比較簡單的、缺乏一定專業(yè)技術含量的“大眾性”志愿服務工作。長期下來，部分巾幗志愿者感到比較枯燥，參與活動的熱情受到了一定影響。

三是開展活動的參與意識還需進一步加強。目前巾幗志愿者服務隊開展活動主要是依托婦聯組織、各單位、各部門組織的專題活動進行，沒有形成統一的工作計劃和安排，志愿者服務人員主動參與服務的意識不夠強。

四是巾幗志愿服務組織管理比較困難。自愿性、公益性、民間性、無償性是巾幗志愿服務組織最重要的屬性，這給管理帶來了困難：在管理方式上，志愿服務組織對于巾幗志愿者的管理是一種柔性的、相對松散的管理模式，不可能有

剛性的紀律要求，行動缺乏約束力；在活動參與上，參與志愿服務的人員都有自己的工作，有比較固定的作息時間，一部分巾幗志愿者工作屬于“倒班”性質，她們中很多人有時候就不能參加巾幗志愿服務，導致了活動的不穩(wěn)定性。五是缺乏必要的經費支持和物質保障。資金支持和物質保障是志愿服務事業(yè)深入發(fā)展的重要基礎，由于志愿服務屬于社會公益事業(yè)，自身不產生經濟效益，無經濟保障其運行成本。目前，我縣巾幗志愿者行動的資金主要是靠各單位支持，數量十分有限，因此，大規(guī)模的巾幗志愿者行動以及巾幗志愿者工作的未來發(fā)展因資金限制而受到影響。

四、對策建議

通過近年來的巾幗志愿者活動情況來看，要把巾幗志愿服務工作持續(xù)深入地開展下去，必須用創(chuàng)新的思維和辦法來解決前進中出現的問題。我們認為在今后的工作中，必須按照“項目化推進、品牌化建設、事業(yè)化發(fā)展”的要求和“規(guī)范

管理、拓展服務、特色建設”的工作思路，努力建立一個“黨政支持、婦女組織牽頭、上下聯動、項目化管理、社會化運作”的工作格局。

1.擴大宣傳，營造良好社會氛圍。巾幗志愿者服務有利于促進社會和諧，推動文明進步，形成良好的社會風尚；有利于提高婦女群眾的精神境界，不斷擴大生活視野，磨練意志，提高能力，更好地實現自己的人生價值。要充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體強化宣傳，使巾幗志愿者服務理念深入人心，并注重日常滲透，讓人們在長期的熏陶感染中增強志愿服務意識，大力營造良好的社會氛圍。2.健全制度，確保巾幗志愿服務的長期化、穩(wěn)定性。一是進一步完善巾幗志愿者的招募、組織、活動、激勵等方面的規(guī)章制度，逐步建立不同層次的巾幗志愿者隊伍，做到分工明晰、職責明確；二是認真做好服務保障工作，進一步加大培訓力度，提高巾幗志愿者參與活動 的專業(yè)技能和服務水平；三是充分利用自身掌握的各類資源，以人為本改善工作環(huán)境，使巾幗志愿者隊伍保持相對的穩(wěn)定性。

3.整合社會資源，加大資金支持。婦聯組織要積極融入到巾幗志愿者隊伍建設之中，充分利用婦聯組織優(yōu)勢，整合社會資源，幫助巾幗志愿者隊伍積極爭取相關部門在政策上給予必要的傾斜或支持，建議各級政府、企事業(yè)單位對公益性的志愿活動給予一定的資金支持，從而推動巾幗志愿者活動健康有序地開展。

第五篇：區(qū)婦聯關于基層組織建設情況的調研報告

區(qū)婦聯關于基層組織建設情況的調

研報告

區(qū)婦聯關于基層組織建設情況的調研報告

為進一步掌握全區(qū)基層婦聯組織建設現狀，推動婦聯工作的開展，近期豐南區(qū)婦聯采取座談、走訪等方式，對基層婦聯組織建設情況進行調研，情況如下：

一、基本情況

組織網絡化水平進一步提高。按照“哪里有婦女，哪里就有婦聯組織”的工作原則，加大婦聯組織建設力度。全區(qū)目前15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，483個行政村，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯干部16人，村婦代會主任483人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級婦女組織組建率分別達到了100%。全區(qū)建機關企事業(yè)單位婦委會

25個，企業(yè)婦代會21個，組建率較過去已明顯提高。組織網絡的拓寬使婦女工作的觸角延伸到全區(qū)不同領域。全區(qū)婦聯組織實現了縱向到底的格局，即區(qū)婦聯下屬有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯、機關婦委會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯下屬有農村婦代會、企業(yè)婦代會。全區(qū)形成了一個輻射面廣，延伸線長的婦女縱向組織網絡。隨著改革開放和市場經濟的發(fā)展，我區(qū)不斷加強橫向婦女組織網絡建設，相繼建立了女干部聯誼會、女企業(yè)家協會、女能手協會、巾幗志愿者協會等，加強了與各層面婦女的聯系，使婦聯的工作手臂和工作領域得到了延伸。

干部隊伍結構進一步優(yōu)化。各級婦聯積極配合黨委組織部門，創(chuàng)新干部選任方式，通過選舉、競聘、直選、調整充實，把熱愛婦女工作、能力較強的優(yōu)秀年輕女干部充實到基層婦聯干部隊伍中；加大婦聯干部的交流輪崗和掛職鍛煉力度。干部隊伍日趨年輕化、知識化。目前，全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯共配備婦聯干

部16人，平均年齡為34歲，全部為大專以上文化程度。25名機關婦委會主任平均年齡為35歲，全部為大專以上文化。村婦代會主任平均年齡38歲，大專以上52人，高中以上學歷265人，104名通過農村婦代會直選產生。80%以上的婦代會主任掌握了2門以上農業(yè)科學技術，成為致富創(chuàng)業(yè)的帶頭人。

基層婦聯干部待遇進一步落實。區(qū)婦聯爭取組織部門的支持為區(qū)直婦委會主任落實了正股級待遇。積極協調有關部門，落實村級婦代會主任政治、經濟待遇。目前，全區(qū)村婦代會主任進兩委的比例達到53%。村婦代會主任的報酬享受村正職70%以上的占%,80%以上的占%。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺相關政策，解決了村婦代會主任退職補助問題。王蘭莊鎮(zhèn)對正常卸任的村婦代會主任給予一次退職補助。

二、主要做法

開展婦聯干部教育培訓，提升組織能力。各級婦聯組織依托婦女學校，采

取集中與分散、理論學習與外出考察、實踐鍛煉與學習培訓相縱使等方式，開展婦聯干部教育培訓工作。區(qū)婦聯堅持每月2次的不定期學習制度，組織全體機關干部認真學習政治理論和業(yè)務知識。每年組織至少1─2期的鎮(zhèn)鄉(xiāng)婦聯主席、機關婦委會主任培訓班，并組織40%的村婦代會主任參加培訓。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)婦聯也通過以會代訓等形式，每年組織由村、企業(yè)婦代會成員參加的政治、業(yè)務培訓。通過培訓，提升了婦聯干部的整體素質。

創(chuàng)新活動載體，激發(fā)基層組織活力。各級婦聯堅持一手抓發(fā)展、一手抓維權的工作方針，充分發(fā)揮職能作用，在服務大局、服務婦女、服務基層的實踐中煥發(fā)出新的活力。以提高婦女素質，促進婦女進步與發(fā)展為重點，規(guī)范婦女學校建設，開辦“新農村、新女性”大課堂、女能手大專班，成立各類婦女協會組織，加強集生產、培訓、示范、服務、創(chuàng)收于一體的示范基地建設。全區(qū)涌現出十大農民女狀元1名、全國雙學雙比

先進工作者1名、女能手2名，省級女能手5名。圍繞和諧發(fā)展主題，突出“科學、文明、生態(tài)”重點，舉辦家庭美德、女性修養(yǎng)、家庭教育等各類培訓、開展“十佳母親”、“孝親敬老”標兵、“好婆婆、好兒媳”等評選、組建各類婦女文娛宣傳隊伍，宣傳黨在農村的方針政策。黃各莊鎮(zhèn)惠達社區(qū)文藝隊在全國“億萬婦女健身活動”中被被評為巾幗文明健身隊。為了有效維護婦女兒童合法權益，在全區(qū)縱向建立了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級維權組織網絡、橫向建立了法律援助機構、聯合區(qū)法院成立了維權合議庭。針對貧困婦女兒童和單親母親家庭，建立貧困單親母親家庭和特困婦女檔案，全部實施救助。深入開展“春蕾計劃”活動，實現對九年義務教育階段春蕾女童應救盡救的基礎上，在全市率先實施對高中階段春蕾女童的救助，發(fā)展了2個以個人名義冠名的“愛心基金”，為救助工作注入了活力。目前，全區(qū)累計救助春蕾女童657名，發(fā)放救助金80余萬元。通過主體活

動、特色活動的開展，充分發(fā)揮了婦聯組織的獨特作用，提高婦聯基層組織的吸引力和凝聚力。

三、存在問題

婦代會主任進兩委比例呈下降趨勢。一是由于村級兩委職數減少、在選舉法中要求兩委中有女性的規(guī)定不明確，以及婦女在選舉中受村內家族觀念的影響，有些較優(yōu)秀的婦女人材，得到的選票較少，不能入選。二是計生部門的影響。婦代會主任進兩委后，不利于計生部門管理。三是近年來，婦代會主任的工資由計生部門支付，工資較以前有了很大的提高。進兩委后，婦代會主任的工資不由計生部門支付，則按照兩委干部的工資標準發(fā)放，有時還不如計生部門支付的工資高。還有的村由于經濟條件有限不能按時兌現婦代會主任的工資。

婦聯工作經費偏少。隨著新形勢下婦聯工作內涵和外延的不斷延伸，以及婦女群眾對婦聯組織的要求越來越高，原來的經費數額已難以維持日常工作的開展。縣級婦聯經費雖已納入財政預算，但經費數額偏少。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒有將婦聯工作經費納入財政預算，直接影響了婦聯各項工作和活動的開展。

陣地建設發(fā)展不平衡。目前縣、鎮(zhèn)兩級分別建立了婦女兒童活動中心、婦女學校、家長學校等婦聯活動陣地。但村級陣地建設由于受村經濟狀況的制約，發(fā)展不平衡，部分經濟困難的村不能將陣地落實到位。同時，縣、鎮(zhèn)兩級陣地的活動設施、教師配備等條件，與陣地建設的職能不相匹配，不能滿足婦女兒童發(fā)展的需求。

四、對策建議

提高認識，加強領導。各級黨政領導應進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦聯工作重要性的認識，做到思想上重視、經費上支持、工作上指導、政治上關心，為婦聯工作提供有力保證。要爭取把婦聯工作經費納入各級財政預算之中，把婦聯工作納入黨

政重要議事日程。

加強培訓，提升素質。加大對各級婦聯干部的培訓力度，縣區(qū)婦聯組織應積極與黨校、組織部門聯系，爭取把婦聯干部的培訓納入各級黨校的培訓計劃，在培訓過程中正確引導、教育基層婦聯干部加強學習，不斷提高自身素質，以作為求地位，同時要處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢。上級婦聯也要積極提供條件，組織婦聯干部參加婦聯系統業(yè)務培訓及外出學習考察。

創(chuàng)新工作，提高效能。面對新形勢給婦聯帶來的機遇和挑戰(zhàn)，各級婦聯應自覺把婦聯工作放到工作大局中把握，把黨政所急、婦女所需、婦聯所能的三維點作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯基本職能的出發(fā)點和落腳點，同時，積極協調有關部門，利用各種節(jié)日組織開展規(guī)模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯組織 的影響力，增強凝聚力。

完善機制，增強積極性。根據現階段的實際，建議對年滿55周歲且正常離任的村婦女主任，按照任職年限劃分不同檔次，給予一次性補助，或以定補的方式，逐年或逐月補助。同時，建立已退特困村婦代會主任救助機制，對生活確實非常困難的，給予一定困難補助。提倡婦代會主任與計生專干一人兼，這樣即可以減少村內開支，在有些工作上還可以和計生部門有機的結合，提高工作效率。但是為了調動婦代會主任對婦聯工作的積極性，也為了婦代會主任能夠理直氣壯的干好婦聯工作，建議上級婦聯組織協調有關部門并與計生部門結合，從婦聯的角度對婦代會主任的工資待遇給予適當考慮，以便于工作以后婦聯開展工作。同時，制定出臺政策法規(guī)，加大對婦代會主任進兩委的硬性規(guī)定。