第一篇：紅衛(wèi)女工組織自檢自查報告

2011年紅衛(wèi)農(nóng)場女職工工作自檢自查報告

截止到目前，紅衛(wèi)農(nóng)場農(nóng)場工會女職工委員會在農(nóng)場黨政工和上級女職工組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞農(nóng)場黨委中心工作，以“關(guān)愛女性、提高素質(zhì)、構(gòu)建和諧社會”為理念，大力開展“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”、“女職工愛心幫扶工程”，不斷強化女職工標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力在精心組織、細心工作、誠心關(guān)愛上下功夫，促進了農(nóng)場女職工工作水平逐步提高。

一、女職工“建功立業(yè)”、“素質(zhì)提升”行動蓬勃開展 農(nóng)場工會女工委圍繞全面建設(shè)富裕、和諧、秀美紅衛(wèi)這一主題，開展實施了“建功立業(yè)”、“素質(zhì)提升”行動。各基層女工委從實際出發(fā)，圍繞改革發(fā)展，以提高經(jīng)濟效益，促進社會進步為目標(biāo)，開展了多種形式的競賽活動，取得了明顯的成效。一是結(jié)合春播生產(chǎn)，農(nóng)場女工部在全場一線女職工中開展了“發(fā)展高效新農(nóng)業(yè)、和諧共進促小康”活動，組織廣大女工家屬走出家門學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)、長本領(lǐng)，培訓(xùn)現(xiàn)場、大棚里、稻田中處處都有婦女姐妹的身影。全場共成立24支女子擺盤服務(wù)隊、20支女子插秧隊，共擺盤480棟、插秧3.2萬畝，為紅衛(wèi)農(nóng)場的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)站排頭、創(chuàng)一流、做出了積極的貢獻。二是農(nóng)場女工部組織女職工們到分局級科技致富領(lǐng)路人吳金華的養(yǎng)殖場參觀、學(xué)習(xí)，讓她們開闊視野，增長才干。除此之外，還積極爭取相關(guān)政策的支持，以扶小扶弱為原則，爭取小額貸款、婦女互助基金14萬元，幫助15名婦女發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，大大推動了女工就業(yè)、經(jīng)營良好氛圍。目前，紅衛(wèi)農(nóng)場200多家商鋪，90%以上都是女同志在經(jīng)營。三是結(jié)合建設(shè)生態(tài)家園工程，開展了“共建綠色家園”植綠護綠活動，百余名婦女參加農(nóng)場組織的春季植樹活動，共栽植銀中楊、云杉900余株，為農(nóng)場環(huán)境建設(shè)多次出了自己的一份努力。同時，還依托“五一”勞動節(jié)、護士節(jié)在科教文衛(wèi)中開展“女職工建功立業(yè)示范崗”、“座談會”等活動，收到了良好的效果，大大增強了女職工的創(chuàng)新意識和競爭能力，培育了女職工的榮譽感和責(zé)任心，展現(xiàn)了女職工立足崗位，建功立業(yè)的風(fēng)采。四是充分發(fā)揮典型示范帶動作用。全年共表彰各類先進集體12個，各類先進個人和家庭39個，還舉行了巾幗建功事跡報告會，分局巾幗文明示范崗、科技致富領(lǐng)路人、扶貧助業(yè)帶頭人、五好文明家庭代表四個典型先后做了典型發(fā)言。幾個典型來自農(nóng)場各行業(yè)各條戰(zhàn)線，她們的先進事跡讓與會婦女深受到感染和啟發(fā)。并通過電視展播形式在全社會營造濃郁的當(dāng)先進、學(xué)先進、超先進的良好氛圍。

二、女職工“權(quán)益維護”行動富有成效

各基層工會女職工組織以實施“權(quán)益維護”行動為載體，認真履行基本職責(zé)，大力推進女職工勞動保護工作，有效地維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

一是注重宏觀參與維護，積極開展“百家學(xué)法律，平安促和諧”活動。全年以宣傳《工會法》、勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護條例》、《預(yù)防和制止家庭暴力》、《未

成年人保護法》、《禁毒和防治艾滋病知識》等法律法規(guī)及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)5次，參加學(xué)習(xí)的女職工3600人次，粘貼宣傳標(biāo)語12條。

二是聯(lián)合民政、司法、計生辦、團委、社保開展法律服務(wù)大集活動，印制條幅、發(fā)放技術(shù)手冊及各類宣傳單300余份。

三是開展巾幗維權(quán)志愿者注冊活動，吸引更多的婦女參與到維護婦女合法權(quán)益工作中來，全場共注冊28人，成立志愿服務(wù)小組3個，志愿者主要面向女職工宣傳法律法規(guī)知識，提供法律咨詢及糾紛調(diào)解工作，共調(diào)解糾紛2起。

三、女職工“愛心幫扶”行動深得人心

農(nóng)場工會女工委圍繞女職工迫切需要解決的熱點、難點問題，帶著深厚的感情，深入基層和女職工中，傾聽女職工的呼聲，反映她們的意愿，盡心竭力地為女職工特別是困難女職工排憂解難，辦好事、實事。

一是切實幫扶困難婦女、兒童，以情暖人。貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年我們除了進一步完善健全了困難女職工、單親母親檔案外，目前，我場有貧困女職工24名，單親困難母親53名。并依托“母親節(jié)”等重大節(jié)日及日常工作中采取“隨時探訪，小事基層幫，大事場里管”的幫扶方式，幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年母親節(jié)期間，在全場范圍內(nèi)開展了“濃情五月天，關(guān)愛特困母親主題的“一日捐”活動，旨在幫助更多的特困單親母親解決生活

及生產(chǎn)難題，共同創(chuàng)造幸福、溫馨、和諧的社會環(huán)境。4月30日，農(nóng)場工會主席和女工部長親自看望、慰問了10位特困單親母親，并送去慰問金500元。農(nóng)場工會還與貧困母親及單親母親發(fā)放愛心購物卡，可享受愛心超市的優(yōu)惠政策。同時，還在困難幫扶中心注冊登記，如有合適工作可優(yōu)先安排工作。

二是關(guān)注女職工特殊利益，以益惠人。農(nóng)場女職工組織把關(guān)注和保障女性健康放在工作首位。開展了以“關(guān)愛女性健康，共建共享和諧”為主題的“關(guān)注女性健康行動”活動。農(nóng)場工會女工委與計生辦、衛(wèi)生科、醫(yī)院女工委聯(lián)合，組織10人醫(yī)療服務(wù)隊，開展電子陰道鏡、紅外線乳腺診療、B超、心電圖、三大常規(guī)化驗等女職工病巡回免費體檢活動，共為女職工診療2137人次，解答咨詢416人次，還為825人辦理了女性安康保險工作，極大地提高了女性健康，維護女職工的身心健康。

四、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》執(zhí)行好、履約率高 2011年，農(nóng)場工會把女職工權(quán)益保護專項集體合同當(dāng)作一項維護女職工權(quán)益的有效措施抓在手中，在提高女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂率的同時，更加注重女職工專項集體合同條款的督查落實，一手抓簽訂，一手抓履約，建立了女職工權(quán)益保護專項集體合同回訪制度，從回訪情況看，全場各單位都能遵循《勞動合同法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，落實女職工專項集體合同條款，合同履約率較高，成效較為明顯。具體表現(xiàn)在：

一是會前充分協(xié)商，體現(xiàn)公平、公正。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》及總局、分局關(guān)于女職工權(quán)益保護專項集體合同的相關(guān)要求，為了使專項集體合同體現(xiàn)女職工意愿，符合客觀實際，合同條款對雙方都有約束力，會前三方對等代表對女職工權(quán)益保護專項集體合同進行充分協(xié)商，將協(xié)商的討論稿提交農(nóng)場班子會討論，同時下發(fā)到基層及各科室廣泛征求廣大女職工意見和建議，報請農(nóng)場有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及法律顧問指導(dǎo)，形成較完善的討論稿，后經(jīng)農(nóng)場職代會審議，票決100%通過后，由農(nóng)場工會主席與行政領(lǐng)導(dǎo)簽訂正式合同文本。各基層工會也于3月底前分別與行政簽訂了落實專項集體合同責(zé)任書。

二是合同條款，符合場情和女職工意愿。根據(jù)上級部門的集體合同樣本，農(nóng)場女職工部作了相應(yīng)的完善和刪減。如在建立勞動關(guān)系時，規(guī)定：企業(yè)與女職工建立勞動關(guān)系時，雙方必須訂立勞動合同。雙方所訂立的勞動合同中有關(guān)女職工特殊權(quán)益條款的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本合同的規(guī)定；低于本合同規(guī)定的，按本合同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在保障女工干部誤工補貼上，規(guī)定：企業(yè)按照《中共黑龍江省農(nóng)墾總局建三江分局委員會關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步加強女職工工作的意見>的通知》(建墾發(fā)［2007］8號)，給予專兼職科、隊級女工主任誤工補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為：專職每人每月200元，兼職每人每月150元。并為女工組織開展各項工作提供充足的經(jīng)費”。在產(chǎn)假方面，在原有基礎(chǔ)上增加了“剖腹、側(cè)切、三度會陰破裂

等難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天?！痹谛l(wèi)生費待遇上，要求企業(yè)按規(guī)定每年免費對女職工(含退休、下崗后尚未解除勞動合同、臨時工)進行一次婦科病、乳腺病的健康體檢，并建立女職工健康檢查檔案。單位應(yīng)積極組織女職工參加女性特殊疾病保險，保險費用可由女職工個人出資，或由單位和女職工共同承擔(dān)。對在職女職工每月發(fā)放10元衛(wèi)生費，事業(yè)單位已實行并達到標(biāo)準(zhǔn)的不再另行發(fā)放。女職工的生育費用和產(chǎn)假工資，依照《黑龍江省農(nóng)墾總局關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工生育保險實施辦法的通知》（黑墾局文［2003］11號），到農(nóng)場社會保險分局領(lǐng)取生育津貼和生育醫(yī)療費。企業(yè)由于生產(chǎn)原因工資低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。三是加強監(jiān)督，注重履約。專項集體合同簽訂后，農(nóng)場工會、女工部對履行情況進行不定期地檢查、適時監(jiān)督，同時，督查小組每年進行一次聯(lián)合大檢查，保證合同各項條款的順利落實。截止目前，雙方均未有違約現(xiàn)象發(fā)生，履約情況良好。2011年，農(nóng)場行政為女工組織提供活動經(jīng)費1.2萬元。開展女職工職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)10人次，共投入培訓(xùn)資金2.2萬元。女工干部100%進入本單位生產(chǎn)管理委員會，職代會中女代表比例逐年提高。2011年十三屆一次職工、會員代表大會女代表比例達31.4%。已為1707名婦女提供5項免費體檢服務(wù)，投入資金2.1萬元，共為31人發(fā)放生育津貼、藥費、上環(huán)及取環(huán)費用44767.65元，有617名在職女職工享受73314元的衛(wèi)生費待遇，有力地保護了女職工的身體健康。為專兼職女工干部發(fā)放誤工補貼43600元，極大地調(diào)動和

激發(fā)了廣大女工干部和先優(yōu)模投身農(nóng)場建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

五、以宣傳貫徹《條例》、《意見》為契機，規(guī)范女職工工作 一是強化宣傳力度，活化宣傳形式。《條例》、《意見》是企業(yè)工會女職工組織正確行使職能的重要指導(dǎo)性文件，對于充分發(fā)揮企業(yè)工會女職工組織作用，具有十分重要意義。農(nóng)場女職工組織除了采取懸掛條幅、發(fā)宣傳冊、座談講解等形式外，還在電視臺開辟專欄進行廣泛宣傳。并特別針對基層女工組織中的女工干部和女工委員進行了專門培訓(xùn)和測試，一方面讓她們對《條例》、《意見》有個全面認識和了解，另一方面增強她們工作使命感和責(zé)任感。廣大女工干部通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)進一步明確工作目標(biāo)和任務(wù)，她們表示在今后工作中一定努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為更好地服務(wù)于婦女姐妹做充足的準(zhǔn)備。

二是圍繞《條例》、《意見》認真貫徹落實。結(jié)合《條例》、《意見》精神，農(nóng)場女職工組織對照工作實際，不斷加大女職工組織建設(shè)力度，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)，堅持哪里有女職工，哪里有工會，哪里就有女職工組織。基層8個管理區(qū)成立了女工委，場直單位成立了7個女工委、1個聯(lián)合女工委和1個私企女工委。宣電中心是宣傳部和廣電局合并后成立的單位，共有會員15人，其中女會員5人，按照《意見》規(guī)定，有女會員10人以下的，設(shè)立了女工委員。昌平米業(yè)是農(nóng)場規(guī)模較大的水稻加工私營企業(yè)，共有員工35人，其中女會員10人，米業(yè)在申請成立農(nóng)民專業(yè)合作社的同時，就成立工會組織和女職工組織，使全場女工組織建設(shè)無空白點。街道黨委于今年年初成立，下設(shè)的四個居民委，成立了女工委，并配齊配強了女工委員。

三是以《條例》、《意見》為指導(dǎo)，進一步加大維權(quán)機制建設(shè)。成立“困難職工幫扶中心”、“困難女職工〃春蕾女童救助站”，每個單位女工主任為維權(quán)第一責(zé)任人，簽訂了責(zé)任狀、健全的維權(quán)網(wǎng)絡(luò)及幫扶機制。

六、組織建設(shè)行動，推進女職工組織自身建設(shè)上水平。一是2011年由11個管理區(qū)合并為8個區(qū)后，從調(diào)整了女工組織，配備一名女工主任、一名女工副主任，委員會由3-5人組成。管理區(qū)女工主任，主持全區(qū)女工工作，女工副主任即為所轄作業(yè)站女工負責(zé)人，協(xié)助管理區(qū)女工主任開展好全區(qū)女工工作的同時，在管理區(qū)黨支部和工會領(lǐng)導(dǎo)下做好作業(yè)站女工工作。街道辦成立黨委后，下設(shè)四個居民委也分別配備了一名女工主任。目前，全場8個管理區(qū)、8個場直單位及1個私企單位女工主任和女工副主任已100%配齊配強。

二是大力加強非公有制企業(yè)工會女職工組織建設(shè)力度，依法最大限度地把廣大女職工組織到工會中來。已在私企昌平米業(yè)成立女工委，并做到內(nèi)業(yè)規(guī)范、圖板上墻、工作開展經(jīng)常，效果明顯。

三是全面強化基層女職工組織內(nèi)業(yè)管理，做好各種活動的文字、音像、圖片記載和歸檔工作。努力推動我場女職工組織建設(shè)提檔升級。具體實現(xiàn)“553”工作目標(biāo)。即“五要”，檔案要規(guī)范，活動要經(jīng)常，方案要可行，記錄要齊全，效果要明顯；“五有”，有女工委標(biāo)牌，有

專(兼)職女工干部，有活動經(jīng)費，有一塊反映女工工作的圖板，有巾幗林(三八路)；“三全”，各類名冊、各種活動方案及計劃全、各類活動記錄全，努力推動我場女職工組織建設(shè)提檔升級。

紅衛(wèi)農(nóng)場女工委半年來通過開展系列活動，弘揚先進、樹立典型、組織培訓(xùn)、宣傳學(xué)習(xí)、幫扶濟困等形式，提高了農(nóng)場女職工的整體素質(zhì)、法律意識和自我保護意識，同時也增強了女職工致富的信心，全面提升了女職工在社會中的地位，為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化女職工組織建設(shè)提供了有力的保障。

第二篇：自檢自查報告

“講黨性 重品行 作表率”活動自查提綱

通過對“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的第一階段學(xué)習(xí)，我以樹立組工干部新形象為目標(biāo)，對照自己的實際工作及思想動態(tài)，通過認真思考，深刻剖析，發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題和不足，現(xiàn)把自查情況匯報如下：

三、今后的努力方向

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。要發(fā)揚“釘子”精神，擠出時間積極主動地加強對政治理論和對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。認真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

2、銳意進取，樹立嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合組織工作實際，敢于在組織工作中提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。四是嚴(yán)格 1

要求，應(yīng)加強現(xiàn)代辦公意識，提高業(yè)務(wù)水平；兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，確保按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

3、嚴(yán)于律已，不斷增強大局觀念。要始終把自己的職位看作是對自己的一種約束，一種責(zé)任，一種奉獻，時時處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，增強工作責(zé)任心；要發(fā)揚拼搏奉獻精神，善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平；要自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認真做好本職工作，以實際行動，樹立組工干部新形象，作出表率。

第三篇：自檢自查報告

自檢自查報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

近幾年來，客服中心在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下，在相關(guān)單位部門的配合支持下，按照“制度規(guī)范、流程科學(xué)、執(zhí)行嚴(yán)格、管理精細”的總體要求，始終秉承“安全第一、用戶至上”的宗旨，立足“安全平穩(wěn)供氣、文明滿意服務(wù)”。

我有幸能成為xx天然氣有限公司xx客服中心的一名員工。在這里，我感覺到了壓力，同時也感覺到了責(zé)任。在公司我主要是負責(zé)合同管理、檔案管理及用戶抄表。在部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對以上三項工作制定了相關(guān)的責(zé)任制度。首先是合同管理：

1、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理制度；

2、合同信息登記要詳細、準(zhǔn)確、及時；

3、合同資料存放有序、便于查找；

4、熟悉合同的擬定及管理，對各種資料的收集、整理、歸檔工作；

5、負責(zé)審查各類工程合同的證件齊全。其次是檔案管理：

1、積極主動地收集各處室、部門的有關(guān)檔案材料。接受檔案、文件、材料時，必須認真驗收并辦理好移交手續(xù)；

2、將收集的資料進行系統(tǒng)整理、編排、立卷，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)分類法進行加工和保管。將永久、長期、短期分類存放，編寫案卷目錄、專題索引、卡片，分類匯編。

3、對各類檔案要做到：目錄齊全、類別清楚、排架有序，便于查閱。最后是用戶抄表：

1、準(zhǔn)確抄錄每個用戶計量數(shù)字。

2、負責(zé)各用戶計量統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確掌握用戶每月用量情況，發(fā)現(xiàn)異常及時上報部門經(jīng)理。

3、抄表員必須著裝整潔，言行規(guī)范，文明服務(wù)。

對于負責(zé)合同管理、檔案管理及用戶抄表這三份工作，我感覺我對本職工作做的還不到位。為此我根據(jù)自我檢討；征求朋友、同事的意見；平日自己的行為細節(jié)、言談舉止留給人們的印象和評判，真發(fā)現(xiàn)到了我的一些不足之處。主要體現(xiàn)在對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強；全局意識不夠強；在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。

我決心通過這次自檢自查，認清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己：

1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。更要認真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，做到自重、自省、自警、自勵；

2、提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

團結(jié)就是力量，“人心齊，泰山移”，太行、王屋兩座山，何其大，可是有寓公在，有寓公的子子孫孫在，太行王屋又何足掛齒？三峽水利工程，何其大，要花費多少人力物力？可是，有同一條心在，這些困難又算得了什么？在這次自檢自查中，我深刻的明白了這個道理，我相信我們會做的更好。

自檢人：xx xxxx年x月xx日

第四篇：自檢自查報告

自檢自查報告

為了進一步推動安全生產(chǎn)大檢查工作落地、落實，特別是進一步強化各重點企業(yè)、重點環(huán)節(jié)、重點問題的整治力度，堅決遏制重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，為黨的十九大召開營造安全穩(wěn)定的環(huán)境，根據(jù)《大理州鐵路建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室關(guān)于鐵路建設(shè)安全生產(chǎn)檢查督查的通知》（大鐵建辦﹝2017﹞78號）。項目部把安全生產(chǎn)大檢查作為當(dāng)前安全生產(chǎn)的首要任務(wù)結(jié)合實際，組織開展了自查自糾的安全生產(chǎn)大檢查活動。

經(jīng)檢查發(fā)下問題如下：

問題：

1、大理岸4號墩安全通道防護網(wǎng)損壞。

整改責(zé)任人：劉天智 武漢長興

整改要求： 恢復(fù)損壞的防護網(wǎng)

整改情況： 已完成

問題：

2、施工現(xiàn)場氧氣瓶、乙炔瓶間距不足。

整改責(zé)任人：劉天智 武漢長興

整改要求： 重新擺放間距符合規(guī)范要求

整改情況： 已完成

問題：

3、4#墩安全通道防護網(wǎng)缺失。

整改責(zé)任人：劉天智 武漢長興

整改要求： 重新擺放間距符合規(guī)范要求

整改情況： 已完成

項目部通過安全生產(chǎn)大檢查，舉一反三，全面深入細致排查安全生產(chǎn)隱患和薄弱環(huán)節(jié)，堅決堵塞安全生產(chǎn)監(jiān)管漏洞，嚴(yán)格落實整改責(zé)任和措施，徹底消除各類安全隱患，進一步強化安全生產(chǎn)責(zé)任，增強安全意識，提高安全生產(chǎn)保障水平，有效防范遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

中鐵大橋局集團

大瑞鐵路瀾滄江特大橋項目經(jīng)理部

2017年9月12日

第五篇：自檢自查報告

南丹縣疾病預(yù)防控制中心創(chuàng)建文明單位自查報告

縣文明辦：

根據(jù)縣文明辦發(fā)（2010）3號“關(guān)于對全縣文明單位進行復(fù)查的通知”文件精神，我中心按縣級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、道德建設(shè)、創(chuàng)建活動的開展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、民主管理、優(yōu)美環(huán)境、實績突出等方面，進行了認真的自查。認為我中心在被評為縣級文明單位以來，嚴(yán)格按照縣文明辦工作部署，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，三個文明建設(shè)各項工作不斷深入，較好的保持了市級文明單位的榮譽?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、單位基本情況

南丹縣疾病預(yù)防控制中心組建成立于2005年4月，肩負全縣的疾病預(yù)防控制、計劃免疫、衛(wèi)生監(jiān)測檢驗、衛(wèi)生宣傳及科研培訓(xùn)工作，是全縣的疾病防治工作的指導(dǎo)中心。內(nèi)設(shè)流行病與計劃免疫科、慢性病與地方病防治科等13個科室，現(xiàn)有職工41人，退休職工24人，聘用人員12余人，其中專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的85％，高級職稱專業(yè)人員1人，中級職稱專業(yè)人員14人。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心黨委帶領(lǐng)全體干部職工，大力開展精神文明創(chuàng)建工作，取得了顯著的成效。多年來，中心先后榮獲“全區(qū)衛(wèi)生防疫防治工作先進集體”、“全區(qū)寄生蟲病防治工作先進集體”、“全區(qū)地方病防治先進集體”、“黔桂兩?。▍^(qū)）瘧疾聯(lián)防先進縣”、“縣級文明單位”、“非典防治先進集體”、“自治區(qū)級愛國衛(wèi)生先進單位”等榮譽稱號，榮獲國家初級衛(wèi)生保健基金會、中國健康扶貧工程組委會，授予先進集體稱號。

二、精神文明建設(shè)基本情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，計劃安排周密

中心黨委高度重視精神文明建設(shè)工作，每年都要專題研究，并把精神文明建設(shè)工作和疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核。在精神文明建設(shè)工作中，中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革為動力，以精神文明建設(shè)為依托，注重提高中心職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，始終把思想道德建設(shè)放在首位，突出愛國主義和社會主義榮辱觀教育，開展多層次、多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，并從政治上、思想上、組織上、作風(fēng)上全面加強黨的建設(shè)，堅持不懈地開展反腐敗斗爭和廉政建設(shè)，為深化衛(wèi)生體制改革，開創(chuàng)我市疾病預(yù)防控制工作新局面，做出了盡有的努力。

（二）加強職業(yè)道德建設(shè)，全面提高職工素質(zhì)

近年來，我中心始終把職業(yè)道德建設(shè)作為精神文明建設(shè)的核心內(nèi)容，常抓不懈。我們緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”這個主題，組織廣大職工立足本職，結(jié)合實際，以“一個根本，一個重點，一個目標(biāo)”為切入點，即：以思想政治工作為根本，以職業(yè)道德建設(shè)為重點，以全面提高職工素質(zhì)為目標(biāo)。從思想教育入手，積極引導(dǎo)干部職工解放思想，不斷強化為人群健康服務(wù)的觀念和職工道德觀念。始終把職業(yè)道德建設(shè)的立足點和落腳點放在提高人群健康水平和生活質(zhì)量上，利用中心組學(xué)習(xí)、組織生活會、職工大會、黨員大會等學(xué)習(xí)渠道，采取短期素質(zhì)教育和長期業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，大會與小會相結(jié)合，集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工的理想、信念、敬業(yè)精神。

1、開展深入細致的思想政治工作。黨委采取多種形式，組織職工深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了 “三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀。通過行之有效的思想政治工作，使職工的政治素質(zhì)有了明顯提高，起到了統(tǒng)一思想、堅定信念的作用。

2、深入開展《公民道德建設(shè)實施綱要》和《市民文明教育讀本》的學(xué)習(xí)宣傳。積極組織職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會其精神實質(zhì)，大力弘揚80字的道德規(guī)范要求和20字的公民道德基本規(guī)范，進一步強化職業(yè)道德，嚴(yán)格職業(yè)紀(jì)律。同時，通過多種途徑普及文明禮儀知識，大力踐行酒泉市民“八不”行為守則，在單位和社會營造講公德、守秩序的良好公共秩序，積極培育和弘揚昂揚向上的“酒泉精神。

3、完善制定相關(guān)制度規(guī)范。為了有效的約束職工的職業(yè)行為，我中心制定了《職業(yè)儀表規(guī)范》、《文明語言規(guī)范》、《職工道德規(guī)范》等制度，編印成冊，做到了人手一冊，起到了用制度規(guī)范職業(yè)行為的作用。

4、深入開展行風(fēng)評議和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動。按照縣糾風(fēng)辦、縣衛(wèi)生局關(guān)于在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動的安排部署，我中心以“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、服務(wù)質(zhì)量明顯提高、服務(wù)態(tài)度明顯改善、各項工作有明顯進展、領(lǐng)導(dǎo)干部形象明顯提升”為主線，牢牢把握兩項活動職工受教育、群眾得實惠這個基本點和落腳點，以改善服務(wù)環(huán)境、端正服務(wù)態(tài)度、規(guī)范工作行為、提高服務(wù)質(zhì)量為重點，全面開展了民主評議行風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動，取得了明顯成效。通過加強職業(yè)道德建設(shè)，有利地推動了中心精神文明建設(shè)。

（三）、大力開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

精神文明重在建設(shè)，中心黨委緊緊圍繞全縣精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃和指導(dǎo)思想，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)的特點，從單位實際情況出發(fā)，深入開展了以“誠實守信，樹行業(yè)新風(fēng)”為重點內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動，使中心精神文明建設(shè)工作邁上了新的臺階。

1、狠抓科室優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹立良好社會形象。

為了全面提高中心的服務(wù)水平，我們針對科室的不同情況，開展了 “三優(yōu)一滿意”活動，即優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、群眾滿意，此項活動從道德規(guī)范、用語規(guī)范、服務(wù)態(tài)度規(guī)范、服務(wù)儀表規(guī)范、服務(wù)技能規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范、服務(wù)紀(jì)律規(guī)范等七個方面提出具體要求和考核措施，通過“三優(yōu)一滿意”活動的開展，極大的激發(fā)了工作人員的工作熱情，增強了服務(wù)意識，提高服務(wù)技能和水平，取得了良好的效果。二是在中心各科室間開展“五比五看”評比活動，即以“比學(xué)習(xí)、看誰進步快，比技能、看誰專業(yè)素質(zhì)強，比服務(wù)、看誰群眾評議好，比作風(fēng)、看誰遵規(guī)守紀(jì)嚴(yán)，比發(fā)展、看誰排名最領(lǐng)先”為主要內(nèi)容的“五比五看”評比活動。使我中心在社會上樹立了良好的形象，得到了社會的廣泛認同，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

2、大力普及防病知識和健康文明的生活方式。

為在全社會倡導(dǎo)健康生活方式，我們積極開展健康教育和健康促進活動，先后開展了健康知識講座；利用各種衛(wèi)生宣傳日，開展了結(jié)核病、地方病、性病艾滋病等疾病的預(yù)防知識。取得了良好的社會效益，增強了市民預(yù)防疾病的意識。

3、大力開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動。中心積極響應(yīng)衛(wèi)生下鄉(xiāng)的號召，堅持每年組織業(yè)務(wù)骨干深入到農(nóng)村，為農(nóng)民朋友送去了預(yù)防疾病的知識。今年中心組織黨員干部深入芒場巴平村、八圩鄉(xiāng)，與當(dāng)?shù)卮迕耖_展了結(jié)對共建活動。我中心立足疾控工作，把此次活動作為實踐科學(xué)發(fā)展觀的一項重要內(nèi)容，向廣大村民大力宣傳疾病防控知識，并開展了宣傳咨詢活動，受到了村民歡迎和好評。

4、大力開展崇尚科學(xué)，破除迷信的教育活動。我中心堅持對職工開展了崇尚科學(xué)，破除迷信的宣傳教育。堅定了用科學(xué)武裝頭腦，反對一切偽科學(xué)，反社會主義、愚昧無知的東西，大力提倡社會主義的精神文明。

5、大力開展文體活動，不斷豐富職工的生活。中心工、青、婦組織，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。結(jié)合各種節(jié)假日，組織全體職工開展了拔河、象棋、撲克、乒乓球、氣排球等豐富多彩的文體活動，還投入了部份資金，購置了活動設(shè)施，每年都投入資金征訂專業(yè)類及文化類書籍期刊幾十種，充實圖書閱覽室，供職工閱讀。同時，中心還積極實施送溫暖工程，開展愛心捐助活動，近幾年，共捐款4萬余元，捐衣被300余件，捐贈各類圖書1000余冊。

（三）加大資金投入，改善服務(wù)環(huán)境

近年來，我中心在經(jīng)費十分緊張的情況，努力營造良好內(nèi)外環(huán)境。先后投入大量資金，對門診部、對結(jié)核科進行了內(nèi)裝修，購置了先進的醫(yī)療設(shè)備，通過加大投入，使我中心的硬件水平不斷提高，社會治安綜合治理各項措施得到較好落實。

（四）以業(yè)務(wù)建設(shè)為中心，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和人民健康服務(wù)。

疾病預(yù)防控制事業(yè)是社會發(fā)展的重要組成部門，疾病控制工作就是要保障人民健康，為經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航，它的重要性，在多次傳染病暴發(fā)疫情的防治中，得以了充分體現(xiàn)。為此，我中心視人民群眾的身體健康高于一切，高度重視疾病預(yù)防控制體系建設(shè)，努力提高處理突發(fā)公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力，傳染病控制、計劃免疫、地方病防治、衛(wèi)生檢驗監(jiān)測等各項工作均取得了顯著的成績。

1、加強科學(xué)管理，不斷提高工作效率。我們從充分調(diào)動職工積極性入手，全面推行全員聘任制，合理設(shè)置專業(yè)崗位，實行崗位聘任制，同時不斷完善管理制度，制訂考核標(biāo)準(zhǔn)，明確工作目標(biāo)，各項工作做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位、計劃措施到位、任務(wù)指標(biāo)到位、考核落實到位，有效地提高了中心各項工作的質(zhì)量和水平。

2、注重科研培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動，全面提升服務(wù)水平。我中心組織專業(yè)技術(shù)人員開展了多領(lǐng)域多層次的科學(xué)研究工作，取得了較好的成績通過大力開展科研培訓(xùn)活動極大的提升了疾病防治的水平。，中心先后有一項獲地區(qū)科技成果三等獎，十一項獲縣科技成果獎；有27篇論文在省級專業(yè)雜志上發(fā)表，10篇論文在國家級專業(yè)雜志上發(fā)表。專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)近5年來先后選派148名專業(yè)技術(shù)人員參加全國、全省各類培訓(xùn)班70余次，為基層舉辦各類培訓(xùn)班50余期，培訓(xùn)人員超過1000人次。

3、疾病控制各項工作穩(wěn)步推進，各項業(yè)務(wù)工作成績顯著。我中心針對各種急、慢性傳染病和地方病的嚴(yán)重危害，及時采取了一系列行之有效的防治措施和對策，認真實施世界銀行貸款項目等項目，在全縣建立健全疫情報告網(wǎng)和傳染病管理制度，積極實施計劃免疫，疫苗種類由2007年前的“5苗防7病”擴大到現(xiàn)在的“14苗防15病”，常規(guī)免疫報告接種率持續(xù)保持在96%以上。鼠疫、霍亂等重點傳染病得到有效控制，艾滋病和結(jié)核病重點指標(biāo)達到自治區(qū)要求。食品污染物和食源性疾病監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、生活飲用水監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)進一步健全。

4、以高度的責(zé)任感，全力防控重大疫情。2003年以來面對多次傳染病暴發(fā)疫情，全體干部職工，從容面對，采取科學(xué)有效的措施，使疫情得到了控制，確保了全縣經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。在防治過程中，干部職工不畏艱險，無私奉獻，從一個側(cè)面反映出了我中心精神文明建設(shè)的成果。

雖然我中心在精神文明建設(shè)工作中作了大量的工作，取得了顯著成績，但還有一定的差距。今后，我們將以 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真正把我中心建成政治堅定，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)過硬，形象良好的堅強集體，為南丹城市建設(shè)發(fā)展做出積極的努力。

南丹縣疾病預(yù)防控制中心

2010年7月30日