第一篇：關于對2004年度電子信息產業先進高技能人才培訓基地和先進職業技...

關于對2004年度電子信息產業先進高技能人才培訓基地和先進職業技能鑒定機構進行表彰的決定

電子信息產業高技能人才培訓基地 電子行業各級職業技能鑒定機構: 2004年度電子信息產業高技能人才培訓工作和電子行業的職業技能鑒定工作，在信息產業部人事司和勞動保障部培訓就業司的積極指導下，按照信息產業部電子行業職業技能鑒定指導中心的統一布署，取得了很大的進步，涌現出了一批積極主動開展工作的先進集體。為了肯定成績，鼓勵先進，推動電子信息產業高技能人才培訓工作的深入開展，根據《關于實施電子信息產業高技能人才培訓項目的通知》(勞社部發[2003]26號)文件和《電子行業特有工種職業技能鑒定實施辦法》的有關規定，經研究決定：對在2004年度在電子信息產業高技能人才培訓工作中表現突出的彩虹集團公司等10個高技能人才培訓基地以及在電子行業職業技能鑒定工作中成績顯著的江蘇省信息產業廳等24個職業技能鑒定機構進行表彰。(名單附后)希望受表彰的單位要認真貫徹落實中共中央人才工作會議的有關要求，樹立和落實科學發展觀,在新的形勢下，再接再厲、不斷進取，努力開創職業技能鑒定工作的新局面，為電子信息產業輸送更多的合格的高技能人才。也希望其他單位能夠學習他們好的經驗,結合本地區、本單位的實際情況，發揚勤奮敬業、勇于創新的精神，抓住工作重點，加大工作力度,改進工作方法,提高工作效率,努力推動高技能人才培養和職業技能鑒定工作向更高的目標奮進。

附件：

(1)2004年電子信息產業高技能人才培訓先進單位(2)2004年電子行業職業技能鑒定先進單位(3)2004年電子行業職業技能鑒定表揚單位

附件1：

2004年度電子信息產業高技能人才培訓先進單位

彩虹集團公司 清華同方股份有限公司 北京得實電子有限公司 上海廣電電子學校

中國電子科技集團公司第十研究所 中國電子科技集團公司第十三研究所 中國電子科技集團公司第十八研究所 中國電子科技集團公司第二十研究所 中國電子科技集團公司第五十四研究 中國電子音響工業協會

附件2：

2004年度電子行業職業技能鑒定先進單位

江蘇省信息產業廳 安徽省電子產品監督檢驗所 浙江省信息產業廳

湖北省電子產品質量監督檢驗所 北京電子控股有限責任公司 遼寧省電子技術情報所

河北省電子行業特有工種職業技能鑒定指導中心 四川省電子行業職業技能鑒定指導中心 黑龍江省電子信息應用教育中心 陜西省信息產業廳

中國電子科技集團公司第七研究所 中國電子科技集團公司第三十八所 中國電子科技集團公司第五十三所 聯想（北京）有限公司 方正科技集團股份有限公司 北京宏基訊息有限公司

藍色快車計算機工程技術有限公司 TCL數碼電子事業本部(TCL電腦)山東省電子產品監督檢驗所

附件3：

2004年度電子行業職業技能鑒定表揚單位

河南省信息工程學校

山西省家用電子產品維修服務管理中心 福建省電子信息教育中心 廣西軟件管理中心 貴州省電子工業學校

2005年3月28日

第二篇：電子信息產業高技能人才培訓基地管理辦法

電子信息產業高技能人才培訓基地管理辦法

電子信息產業高技能人才培訓基地管理辦法

第一條 為充分發揮電子信息產業高技能人才培訓基地的作用，切實做好高技能人才隊伍建設和人才保障工作，根據國家勞動和社會保障部、信息產業部《關于實施電子信息產業高技能人才培訓項目的通知》（勞社部發 [2003]26號）的要求，特制定本辦法。

第二條 本辦法高技能人才培訓基地是指經勞動和社會保障部、信息產業部統一公布并授牌的承擔對電子行業特有工種的高級工、技師、高級技師職業資格培訓，技能強化訓練的企業、科研院所或學校。

第三條 申報建立培訓基地的條件：

1、具備培訓電子信息產業高技能人才的場地、儀器和設備；

2、具備培訓高技能人才的師資力量；

3、有專門的機構和專門的人員分管高技能人才培訓工作；

4、有對高技能人才進行培訓的完成方案；

5、有接受培訓的高技能人才隊伍。

第四條 申報培訓基地的程序：

1、由符合申報條件的企業、科研院所或學校向各省、市、自治區電子信息產業主管部門提出書面申請；

2、各省、市、自治區電子信息產業主管部門按申報條件選定培訓基地后，報信息產業部電子行業職業技能鑒定指導中心(以下簡稱“部中心”)審核；

3、經部中心審核確認后，報信息產業部、勞動和社會保障部審批，統一公布并授牌。

第五條 培訓基地的職責：

1、根據國家高技能人才培訓項目及電子信息產業發展實際需求，制定實施本培訓項目的具體方案、培訓計劃并提交工作總結。

2、在培訓領域中推廣新技術、新技能、創新培訓形式，運用現代化教學手段強化培訓效果。

3、加大教研教改力度，積極推進教學創新工作，建立與高技能人才培訓相適應的培訓體系。

4、利用高技能人才培訓基地平臺，為高技能人才創造良好的培訓條件，促進高技能人才快速成長。

5、加強與企業、院校的交流與合作，積極參與同行業之間的技能培訓學術交流活動。

6、把高技能人才培訓與推薦就業結合起來，在推薦就業工作中采取向高技能人才傾斜，實行優先推薦就業的政策。

7、加強對勞動力市場的需求信息和企業用工情況的收集、預測、分析，提高高技能人才培訓的針對性、減少盲目性，確保培養出來的高技能人才符合信息產業的最新發展方向。

8、構建開放的、靈活的、多層次的、多形式的辦學制度，為社會上想獲得某種職業技能、想轉換職業崗位、想提高崗位職業技能的人提供服務。

第六條 各地區信息產業主管部門推薦的高技能人才培訓基地由各地區信息產業主管部門負責實施管理；國資委直屬大型電子企業、科研院所的高技能人才培訓基地由部中心負責管理。

第七條 建立高技能人才培訓基地的省、市、自治區和聯系城市成立由信息產業主管部門和勞動保障部門及企業組成的領導小組，負責本地區項目的組織實施工作，并做好企業、科研院所和學校的溝通聯系工作。各高技能人才培訓基地要成立或落實相應工作機構，推動培訓項目、內容、計劃的實施。

第八條 企業、科研院所高技能人才培訓基地主要任務：

1、通過技能培訓形式，實施高級工、技師、高級技師職業資格培訓和“四新”技術技能培訓、技能提高培訓等；

2、組織崗位練兵、技能競賽、同業交流和絕招絕技觀摩活動等，表彰獎勵技術能手和做出突出貢獻的技能人才；

3、發揮培訓資源優勢，承擔中小企業職業培訓任務，為培訓機構提供兼職教師、實習場所和設備。

第九條 學校高技能人才培訓基地的主要任務：

1、招收技工學校、中等職業學校畢業生和具備條件的中級技術工人，開展高級技工學制教育。

2、面向社會開展企業在職職工和下崗失業人員、勞動力市場求職人員的高級工、技師和高級技師職業資格培訓。

3、面向高職院校和普通高等院校畢業生尚未就業的人員開展技能強化訓練。

第十條 企業、科研院所培訓基地和學校培訓基地，要在信息產業部、勞動和社會保障部及部中心的指導下，在各地區信息產業主管部門、勞動和社會保障部門的領導下開展工作。在開展高技能人才培訓，摸索校企合作，“訂單”式培訓模式等方面，信息產業主管部門要為企業和學校培訓基地提供行業發展及人才需求信息等相關服務，促進培訓基地為本地區其它企業和學校起示范和輻射作用。

第十一條 各地區職業技能鑒定站要依托培訓基地開展高技能人才培訓，要對培訓基地開展培訓工作中涉及的教材、題庫、師資培訓、考評員隊伍建設等方面的工作提供技術支持，并優先辦理培訓基地高技能人才培訓的資格鑒定工作。

第十二條 定期召開培訓基地專題研討會、經驗交流會、新聞發布會、總結表彰會，以此推動基地培訓工作有序深入開展。

第十三條 建立培訓基地年檢評估制度，加強對培訓基地的監督與管理。培訓基地每年底進行一次年檢，年檢后把本工作總結和下一培訓工作計劃一式二份分別上報部中心和各地區信息產業主管部門。

各地區信息產業主管部門要每年對培訓基地的工作進行一次評估，評估的主要內容包括：基地的培訓情況、管理情況、建設發展情況、培訓成果情況等，并根據評估結果決定其是否繼續保留培訓基地的資格。

第十四條 培訓基地管理實行進退機制。凡評估考核不合格，無特殊原因一年內沒有開展培訓活動的取消其高技能人才培訓基地的資格，對具備條件的企業、科研院所或學校采用替補制的方法，由當地信息產業主管部門提出申請報部中心，并由信息產業部、勞動和社會保障部批準后在部中心召開的工作會上予以公布。

第十五條 本辦法由信息產業部人事司負責解釋。

第十六條 本辦法自頒發之日起施行。

第三篇：電子信息產業高技能人才培訓基地管理辦法

電子信息產業高技能人才培訓基地管理辦法

電子信息產業高技能人才培訓基地管理辦法

第一條 為充分發揮電子信息產業高技能人才培訓基地的作用，切實做好高技能人才隊伍建設和人才保障工作，根據國家勞動和社會保障部、信息產業部《關于實施電子信息產業高技能人才培訓項目的通知》（勞社部發 [2003]26號）的要求，特制定本辦法。

第二條 本辦法高技能人才培訓基地是指經勞動和社會保障部、信息產業部統一公布并授牌的承擔對電子行業特有工種的高級工、技師、高級技師職業資格培訓，技能強化訓練的企業、科研院所或學校。

第三條 申報建立培訓基地的條件：

1、具備培訓電子信息產業高技能人才的場地、儀器和設備；

2、具備培訓高技能人才的師資力量；

3、有專門的機構和專門的人員分管高技能人才培訓工作；

4、有對高技能人才進行培訓的完成方案；

5、有接受培訓的高技能人才隊伍。

第四條 申報培訓基地的程序：

1、由符合申報條件的企業、科研院所或學校向各省、市、自治區電子信息產業主管部門提出書面申請；

2、各省、市、自治區電子信息產業主管部門按申報條件選定培訓基地后，報信息產業部電子行業職業技能鑒定指導中心(以下簡稱“部中心”)審核；

3、經部中心審核確認后，報信息產業部、勞動和社會保障部審批，統一公布并授牌。

第五條 培訓基地的職責：

1、根據國家高技能人才培訓項目及電子信息產業發展實際需求，制定實施本培訓項目的具體方案、培訓計劃并提交工作總結。

2、在培訓領域中推廣新技術、新技能、創新培訓形式，運用現代化教學手段強化培訓效果。

3、加大教研教改力度，積極推進教學創新工作，建立與高技能人才培訓相適應的培訓體系。

4、利用高技能人才培訓基地平臺，為高技能人才創造良好的培訓條件，促進高技能人才快速成長。

5、加強與企業、院校的交流與合作，積極參與同行業之間的技能培訓學術交流活動。

6、把高技能人才培訓與推薦就業結合起來，在推薦就業工作中采取向高技能人才傾斜，實行優先推薦就業的政策。

7、加強對勞動力市場的需求信息和企業用工情況的收集、預測、分析，提高高技能人才培訓的針對性、減少盲目性，確保培養出來的高技能人才符合信息產業的最新發展方向。

8、構建開放的、靈活的、多層次的、多形式的辦學制度，為社會上想獲得某種職業技能、想轉換職業崗位、想提高崗位職業技能的人提供服務。

第六條 各地區信息產業主管部門推薦的高技能人才培訓基地由各地區信息產業主管部門負責實施管理；國資委直屬大型電子企業、科研院所的高技能人才培訓基地由部中心負責管理。

第七條 建立高技能人才培訓基地的省、市、自治區和聯系城市成立由信息產業主管部門和勞動保障部門及企業組成的領導小組，負責本地區項目的組織實施工作，并做好企業、科研院所和學校的溝通聯系工作。各高技能人才培訓基地要成立或落實相應工作機構，推動培訓項目、內容、計劃的實施。

第八條 企業、科研院所高技能人才培訓基地主要任務：

1、通過技能培訓形式，實施高級工、技師、高級技師職業資格培訓和“四新”技術技能培訓、技能提高培訓等；

2、組織崗位練兵、技能競賽、同業交流和絕招絕技觀摩活動等，表彰獎勵技術能手和做出突出貢獻的技能人才；

3、發揮培訓資源優勢，承擔中小企業職業培訓任務，為培訓機構提供兼職教師、實習場所和設備。

第九條 學校高技能人才培訓基地的主要任務：

1、招收技工學校、中等職業學校畢業生和具備條件的中級技術工人，開展高級技工學制教育。

2、面向社會開展企業在職職工和下崗失業人員、勞動力市場求職人員的高級工、技師和高級技師職業資格培訓。

3、面向高職院校和普通高等院校畢業生尚未就業的人員開展技能強化訓練。

第十條 企業、科研院所培訓基地和學校培訓基地，要在信息產業部、勞動和社會保障部及部中心的指導下，在各地區信息產業主管部門、勞動和社會保障部門的領導下開展工作。在開展高技能人才培訓，摸索校企合作，“訂單”式培訓模式等方面，信息產業主管部門要為企業和學校培訓基地提供行業發展及人才需求信息等相關服務，促進培訓基地為本地區其它企業和學校起示范和輻射作用。

第十一條 各地區職業技能鑒定站要依托培訓基地開展高技能人才培訓，要對培訓基地開展培訓工作中涉及的教材、題庫、師資培訓、考評員隊伍建設等方面的工作提供技術支持，并優先辦理培訓基地高技能人才培訓的資格鑒定工作。

第十二條 定期召開培訓基地專題研討會、經驗交流會、新聞發布會、總結表彰會，以此推動基地培訓工作有序深入開展。

第十三條 建立培訓基地年檢評估制度，加強對培訓基地的監督與管理。培訓基地每年底進行一次年檢，年檢后把本工作總結和下一培訓工作計劃一式二份分別上報部中心和各地區信息產業主管部門。

各地區信息產業主管部門要每年對培訓基地的工作進行一次評估，評估的主要內容包括：基地的培訓情況、管理情況、建設發展情況、培訓成果情況等，并根據評估結果決定其是否繼續保留培訓基地的資格。

第十四條 培訓基地管理實行進退機制。凡評估考核不合格，無特殊原因一年內沒有開展培訓活動的取消其高技能人才培訓基地的資格，對具備條件的企業、科研院所或學校采用替補制的方法，由當地信息產業主管勤勞的蜜蜂有糖吃

部門提出申請報部中心，并由信息產業部、勞動和社會保障部批準后在部中心召開的工作會上予以公布。

第十五條 本辦法由信息產業部人事司負責解釋。

第十六條 本辦法自頒發之日起施行。