第一篇：縣委領導班子工作總結

縣委領導班子工作總結

20××年，在市委、市政府的正確領導下，XX縣委以“總干”精神為動力，以迎會辦會為抓手，努力克服經濟下行壓力加大、自然災害頻發等不利因素影響，凝心聚力抓發展、惠民生、保穩定、促和諧，經濟社會各項事業取得了新的成績。

一、致力思想解放的新突破，謀求科學發展的大跨越

從欠發達的基本縣情出發，充分把握XX發展基礎、優勢和機遇的同時，跳出XX看XX，在更大的坐標系中找準目標定位，確立并深化了新時期的發展戰略，即以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，堅持富民與強縣并重，擴大總量與提質增效并舉，突出工業化，推進城鎮化，加快農業現代化，努力在經濟建設、政治建設、社會建設、生態建設、文化建設、黨的建設上實現新突破。同時，為進一步調動各方、凝心聚力，使干部群眾始終保持奮發有為、干事創業的精神狀態，在廣泛開展“三同”活動和“做人做事做官”主題教育的基礎上，全面深入踐行“總干”精神，形成了全縣干部群眾開拓創新、迎難而上的強大精神動力。強調踐行“總干”精神關鍵要解放思想、更新觀念，從發展實際想問題、做決策、辦事情，切實做到揚長補短；強調要立足實際、真抓實干，堅決破除“唯條件論”，咬定目標不放松，不達目的不罷休，鍥而不舍地把事情干到底、干成功；強調要轉變作風、服務群眾，打破四平八穩的精神狀態，深入基層接地氣、鼓士氣，千方百計地解決實際問題，創造性地打開工作局面。新的發展戰略和精神動力引起了全縣干部群眾的共鳴，起到了指方向、提信心、聚合力的成效，正在轉化為推進XX趕超崛起、富民強縣的強大動力。

二、緊扣科學發展的主旋律，推動縣域經濟的大發展 始終堅持發展為先，立足縣情實際，發揮比較優勢，突出重點，突破難點，打造亮點，經濟總體呈現出緩中趨穩、穩中有進的發展態勢。截止9月底，全縣地區生產總值完成42.4億元，同比增長12.4%；固定資產投資完成93.2億元，同比增長9.6%；財政收入完成3.5億元，同比增長11%；城鎮居民人均可支配收入和農民人均現金收入達到13568元、7192元，分別增長15%和19.8%。預計全年地區生產總值完成92.8億元，同比增長15%；固定資產投資完成103億元，同比增長17%；財政收入完成4.2億元，同比增長5%；城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到18740元、11320元，均同比增長15%。

（一）全力保障工業經濟運行。樹立“全黨抓工業，重點抓項目，突出抓大項目”的理念，依托區位、交通和資源匯聚等條件，舉全縣之力加強產業培育和項目建設，實施重點工業項目38項，其中10億元以上項目8項，億元以上項目12項，目前完成工業固定資產投資42.9億元，同比增長4.5%。農畜產品加工、煤炭洗選及煤化工、電力及裝備制造、化工建材、新能源新材料、現代物流六大產業正在崛起，投資95億元的秋林能源物流園區、500萬噸洗選煤、250萬噸煤焦化及60萬噸化學品項目，是我縣近年引進投資規模最大的項目，建成投產后，將成為營業收入超百億元企業；投資28億元的金牛煤化30萬噸合成氨及52萬噸尿素項目，正在實施土建工程，年內完成主體建設；投資20億元的晟宇公司100兆瓦光伏發電項目，年內完成一期50兆瓦工程建設。投資58億元的常州億晶公司3000噸多晶硅、單晶硅、藍寶石晶體材料及300兆瓦光伏電站項目，是集產業集成、經濟循環為一體的立縣項目，爭取年內開工；投資30億元的上海愛家1萬噸多晶硅項目，待自治區經信委批復，爭取年內建設一期工程；投資10億元的華油100萬方天然氣液化、投資30億元的東研（倍能）新能源汽車裝備制造等項目正在開展前期工作。針對經濟下行壓力較大的形勢，想方設法幫助企業解決資金貸款、用工用地、供電運輸等問題，全力推動企穩回升。1-9月份，規模以上工業企業新增3戶，達到40戶，實現產值30.8億元，同比增長14.8%，增加值達到9.1億元，同比增長10.4%。來自工業的稅收達到8691萬元，同比增長3.4%。加快自治區級工業園區申報工作，繼續鞏固工業園區基礎優勢，推進園區建設上水平、上檔次，產業集聚和帶動效應不斷增強。在注重引進項目、做大總量的同時，更加重視節能減排，單位GDP能耗和主要污染物排放實現雙降。

（二）著力加快現代農業發展。以農民增收為核心，用產業化思維謀劃“三農”工作，全力推進設施農牧業、農田水利、林業生態等建設，努力在加快農業現代化上實現新突破。堅持擴張規模與提高效益并重，不斷提升設施農業發展水平，落實面積10150畝，總量達到4.7萬畝。在發展布局上，推進設施農業向集約化發展，重點建設集設施農業展示、新農村示范、現代物流匯集和生態旅游觀光為一體的隆興昌鎮萬畝現代農業示范園區。在發展結構上，推進設施農業向高端化、產業化發展，引進蒙草抗旱公司建設智能化溫室，發展花卉種植業；民隆公司將溫室建設與文化旅游相結合，打造集影視拍攝、觀光采摘、農家樂等功能為一體的河套文化街。在發展方向上，推進設施農業向綜合功能化發展，引進建設晟宇公司光伏發電與溫室一體化項目，實現了一產與二產集成疊加發展。圍繞肉羊、生豬兩大產業，抓好整村推進養殖戶培育，抓實規模化標準養殖場建設，大力發展設施畜牧業，落實年出欄10萬只以上肉羊養殖場2個、2000只以上6個，整村推進肉羊養殖村32個、1560戶；落實飼養量1萬頭以上生豬養殖場1個、1000頭以上4個，豬羊規模化養殖比例達到65%以上。以環城、環鎮、環村、環路、環片綠化為重點，投資1.5億元，征租土地2萬畝，造林5.7萬畝，栽植各類苗木870萬株，按照30-50米寬林帶標準，實施212省道、天銀線、五新線、五烏線等6條干道、141公里造林工程，是近年來投入最多、力度最大、效果最好的一年。立足于管長遠和打基礎，高標準實施農田水利建設24萬畝。今年我縣遭遇了50年一遇暴雨侵襲，在災害發生中，快速反應，積極應對，全力開展搶險救災，安排資金500萬元，清淤排干支溝163公里，調撥水泵7532臺，抽排農田積水485萬噸。在災害發生后，在全縣范圍內開展救災募捐活動，籌集善款370萬元，全部用于災后重建；組織千余名機關干部進村入戶，幫助農民開展生產自救，通過種植業損失養殖業補、務農損失務工補等方式，將災害造成的損失降到最低。面對黃河洪汛高峰的嚴峻形勢，及時啟動預案，現場調度指揮，晝夜搶險值守，奪得了黃河搶險的新勝利。

（三）統籌抓好城鄉建設。以打造宜居、宜業、宜商、宜游生態新城為目標，認真做好水、綠、文化三篇文章，重點實施“一區、一河、兩湖、三廣場”建設，全力推進市政提升、棚戶區改造等工程，城市品位和宜居水平明顯提升。1-9月份，實施城鄉建設項目54項，完成投資11.6億元。堅持以規劃為先導，完成新一輪城鎮總體規劃、控制性詳細規劃、城市排水規劃、市政道路規劃等修編工作，為城鎮建設提供了科學依據。堅持“一次規劃、全面征收、分步實施”的原則，啟動西區建設工程，目前征地拆遷、主干道路、管網鋪設等工程正在實施，同步推進蒙古族學校、中蒙醫院等公建項目，年內完成框架構建，力爭用2-3年時間，打造成為城鎮形象展示區、綠色生態宜居區、教育文化活動區。大力推進水系景觀建設，隆興湖、鴻雁濕地公園土方工程結束，環湖油路、微地型綠化、親水平臺等工程有序推進，五星級鴻雁樓加緊建設，縣門標志性雕塑近期施工；鴻雁河近期開工，建成后將形成水系環城、行船觀光的景觀效果。河神公園主體工程結束，近期實施河神雕塑工程；馮玉祥誓師廣場正在實施湖泊開挖、微地型綠化等工程；鴻雁劇場近期開工，建成后將成為集生態、休閑、娛樂等功能為一體的大型文化廣場。突出抓好“新亮美”建設，世紀大道、212省道、城區北出口等綠化、亮化工程全部結束，重點出口和節點全部擺放花雕景觀，完成110國道、美林路、XX路、榮豐路等出口改造，實施高新路、游園南路、義和渠兩側等道路硬化工程20公里。以打造開放式、園林式的行政辦公區為方向，推進分散辦公單位整合，環保大樓主體完工，工商、電力、交警辦公樓完成選址。從政策、機構、人員、資金等方面全力保障棚戶區改造工作，完成房屋征收1532戶，實施房地產開發97.5萬平米。采取以獎代補方式，積極推進13個集鎮改造提升工程，努力打造環境優美、功能完善的新集鎮。以國省干道沿線村莊整治為重點，參照借鑒銀川等地經驗模式，捆綁整村推進、農村危房改造等項目，建設了一批標準較高、設施配套的示范新村，新農村建設進入整體推進、全面提升的新階段。重大基礎設施工程順利實施，145公里通村公路全部竣工，60公里黃河堤防公路完工通車，43公里一級公路年內完成道基建設；13.7公里黃河大橋及引線工程，已開工建設，3年內完工，建成連接鄂爾多斯、融入沿黃經濟帶的能源大通道。同時，將文化旅游業作為戰略性產業，依托XX歷史文化、自然風光等基礎條件，借助電視劇《我叫王土地》的影響力，啟動《我叫王土地》影視城建設，適時推進和公中、義公中、錦繡堂、隆興長古街等恢復重建，大力開發旅游精品線路，推動黃河風情游、鄉村旅游、紅色旅游發展，打造文化旅游大縣。

三、擴大發展成果的共享度，實現民生事業的大繁榮

牢固樹立以人為本的理念，特別是在經濟形勢嚴峻的情況下，始終把解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題擺在突出位置，不斷加大改善民生和社會事業發展投入力度，讓廣大群眾充分享受發展成果。縣財政用于社會民生支出4億元，占財政支出的37％。堅持教育優先發展戰略，不斷改善教育教學環境，高考本科上線率達到66.6％，較上年提高8個百分點，XX一中高考進入全市前三名；中考成績繼續穩居全市前列，中考滿分生占全市的30%。認真落實高中階段“兩免一補”政策，為6334名學生發放“兩免”資金633萬元，為4565名貧困寄宿生發放生活費202萬元；籌資130.7萬元救助貧困大學生628名，無一名學生因貧輟學。加強基層衛生服務體系建設，17所鎮衛生院執行藥品零差率銷售，基本藥物使用率達100％，順利完成全國蒙中醫藥先進單位復核驗收工作。認真做好就業再就業工作，完成城鄉就業技能培訓2273人，儲備事業單位人員133人，帶動城鎮新增就業1208人，農村勞動力轉移就業2.5萬人。全面啟動城鄉居民養老保險，鞏固完善新農合制度，參合率、籌資水平、受益度不斷提升。健全完善社會保障體系，五保集中和分散供養標準分別達到4918元、2815元，城鄉低保標準分別提高到每人每月362元和每人每年2676元。積極推進保障性住房建設，502套限價商品房主體施工，498套公租房開工建設，實施農村危房改造3200戶。城區供暖實行臨時應急接管，全力保障正常供熱。把維穩工作作為壓倒一切的政治任務，堅持關口前移、重心下壓，深入開展“大接訪大下訪”活動，全面推廣“三聯六調”工作機制，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段，妥善化解了一大批信訪突出問題。深入開展全國平安大縣創建活動，加強對重點領域和易發案、多發案區域的預防管理，有效減少了多發性、可防性案件的發生，群眾的安全感和滿意度進一步提升。

四、立足執政水平的大提升，推進自身建設的大飛躍

充分發揮黨委總攬全局、協調各方的核心作用，完善縣委決策議事規則，把管人與管事有機結合起來，支持政府積極開展工作，充分發揮人大、政協的監督和參政議政作用，做到了四大班子間事業同心、目標同向、工作同步。以學習楊善洲同志先進事跡為契機，圍繞“入黨為什么、當官做什么、身后留什么”的主題，廣泛開展“做人、做事、做官”大學習大討論，各級黨員干部對加快發展、趕超崛起的認識和理解更加深入，整體干部隊伍素質進一步提高。深入開展“三同”活動（干部與群眾同吃同住同勞動），黨員干部住農家屋、吃農家飯、訪農家事、幫農家忙、解農家憂，198個包聯單位爭取資金1200萬元，實施農田水利、通村道路、危房改造、扶貧等項目39個，幫扶資金245萬元，收集意見建議120條，化解社會矛盾125起，切實改變了黨員干部的工作作風，密切了黨群干群關系。深化干部人事制度改革，堅持把德才兼備作為選干部、用人才的重要標準，做到學歷、資歷、能力并重，以發展論高低，以實績用干部，調整干部3批108人次。嚴格實行鄉鎮黨政正職和縣直屬部門正職任用全委會票決制，縣委全委會對3名干部進行了票決任用，其中：鄉鎮黨政正職1人，縣直科局主要領導2人。大力推進基層民主建設，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，一批有干勁、有能力的村干部被選拔到“兩委”領導班子中，切實增強了村級班子的凝聚力、創造力和戰斗力。認真落實黨風廉政建設責任制，切實把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理內容，做到與經濟工作同部署、同落實、同考核。注重從源頭上防治腐敗，深入開展反腐倡廉警示教育和崗位廉政教育，培訓黨員領導干部1980人（次），營造了廉潔奉公、風清氣正的良好氛圍。廣泛開展“糾風護民千日行動”，扎實推進廉政風險防控工作，建立風險防控制度68項。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴厲打擊腐敗行為，以強有力的措施保障廉潔從政、干凈做事。

總體上看，XX縣委班子政治堅定、勤勉務實、團結拼搏、開拓進取，樹立了良好形象，創造了顯著成績，贏得了廣大干部群眾的充分認可。但也存在一些差距：一是欠發達的縣情沒有根本改變，推動XX趕超崛起、富民強縣的任務還很繁重；二是進一步改善民生、促進和諧面臨的困難依然不少；三是一些干部破解發展難題、做好新形勢下各項工作的能力亟需加快提高；四是基層各級黨組織建設還需不斷加強。我們將把這些不足作為今后工作的著力點，采取有效措施，認真加以解決。

第二篇：2021年工信委領導班子工作總結

2021年工信委領導班子工作總結

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2021年工信委領導班子工作總結

1、著力鍛造過硬思想品質。一是務實理論，黨委把學習貫徹于工作的全過程，黨員干部自覺養成在工作中學習，愛思考的習慣，使學習成為提___部能力素質的“加速器”，成為推動工作創新發展的“動力源”，補足“精神之鈣”，鑄就“黨性之魂”。鍛造過硬思想品質，二是悟懂原理。創新學習方法，最直接最管用的方法是讀原著學原文，精髓蘊含在原文原著里，黨員干部利用空間時間，自覺原原本本地學，細細品讀，悟懂原理，把握真締，做到學新、知新、常學常新。三是郭清迷霧。在學習基礎上，注重理論聯系實際，認認真真謀劃努力方向。解答實踐中的困惑，廓清了思想上的迷霧，善于把教育實踐活動的成果轉化成謀劃工作的思路，提升執政力和操作力。在清理思路上用功，在改進工作上動真，在提升水平上出招，在真抓實干上使勁，推動工信各項工作全面發展。

2、強攻工業謀求新發展。始終堅持工業強縣的意識，匯聚經濟發展的正能量，在強攻工業主戰場，我們負重拼搏，自我加壓，謀思路，定措施，畫藍圖，積極當好工業強攻戰排頭兵。一是堅持高端引領，集約發展，創新發展模式，科學規劃布局，壯大規模，提升層次，做大總量，促進我縣工業經濟健康發展。__年預計完成工業增加值___億元，同比增長___%，完成主營業務收入___億元，同比增長___%，完成全部工業稅金___億元。二是以項目建設為抓手。工信委領導班子堅持把項目建設作為頭等大事來抓，重點項目領導跟蹤服務，時間倒逼，掛牌督戰，促進項目早日落地。三是招商引資成績斐然。圍繞主導產業招大引強，延伸產業鏈條，把“兩學一做”學習教育活動激發出的積極性，落實到招商引資促進發展上，樹立抓項目就是促增長，抓項目就是敢擔當的工作理念。引進___個投資___萬元工業項目。四是推進企業信息化建設。①積極___與信息化相關聯的企業參加省、市工信委和市電信等運營商舉辦的各類信息化成果展示活動，增進企業推進信息化的實際操作技能。②對我縣企業信息化水平進行了評估。__年多次___我縣___家工業企業參加了全國“兩化”融合企業信息化評估工作。五是加快我縣電子信息類企業發展，一促增數量，二促現有企業做大做強，發揮好引領作用，抓好弘泰電子信息材料有限公司（省首批___家“兩化”融合示范企業）信息化工作。優化服務，幫助企業提升信息化水平。加強與省、市工信委聯系，指導企業向“兩化”深度融合發展。五是落實縣“降成本、優環境”惠企政策。認真貫徹縣委、縣政府出臺的“降成本、優環境”___條優惠政策，催發了企業生機。開展了“走百企，訪百商，釋百疑，解百難”等活動。大力推行為企業服務零距離，千方百計幫助企業度難關，先后為三和醫藥化工、帝瑪實業、龍華塑業制品、華南林業、偉業電鍍有限公司等___個企業還貸、續貸、提供過橋資金融資___億元，有效緩解了企業融資難的問題，促進企業生產發展。七是提升服務水平。以服務經濟，服務企業為宗旨，做到主動履責，主動服務，堅持優質服務零差錯，安全工作零隱患，民生工作零擱置，接待群眾零距離，開展“黨建+服務企業”，當好服務企業“五大員”活動，即當好企業情況的調研員，當好企業發展的聯絡員，當好企業經營的服務員，當好企業難題___員，當好企業和諧的導航員，全縣工業經濟呈現良好發展態勢，__年全縣規模以上工業企業新增___家，總數達到___家。

3、黨建工作特色亮點紛呈。在“兩學一做”學習教育中，我們堅持邊學邊改，邊查邊改，立學立改，切實加強黨員干部的黨性修養，樹立和弘揚優良作風，發揮表率作用。嚴格落實問責制度，建立基層黨建督查制度，把黨建責任一級一級壓緊壓實，把治黨壓力一層一層傳導到位，把強化基層黨___政治功能的要求落實到位。一是建立黨建工作聯系點。黨委委員分別掛點各黨支部，建立黨建聯系點。派黨建工作指導員___名，分別對客商企業宜瑞塑業、大明塑業、榮盛棉坊、佳龍科技、天戌藥業進行黨建工作指導。二是開設移動課堂。針對黨員分散性較大，流動性較強等問題，___黨員訂閱黨建微平臺，微先鋒，___員等___平臺，每天堅持學習___內容。同時，對年老患病在床的黨員，由班子成員采取上門形式向其授課。三是創先爭優常態化，堅持示范引領，模范帶動，系統上下形成你追我趕奮勇爭先的濃厚氛圍，堅持民主集中制，每年領導班子召開一次___會，認真開展批評與自我批評，把___會開成講團結的會，激發熱情，凝心聚力，勤奮工作鼓勁加氣。嚴格“三會一課”制度，黨員領導干部以一名普通黨員身份參加支部大會，以“___”、“兩學一做”為準則，帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務企業，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，真正把基層黨建工作抓緊抓好。

4、廉潔自律增強規矩意識。依法履行職能敢于用權，心中有法，主動適應從嚴治黨的新常態，把自己管住管嚴，念好權力運行的“緊箍咒”，做到“公”字當頭，“責”字在肩，“特”字不沾，以真情換真話，以虛心換智慧，以誠懇換辦法，與群眾心貼心，進一步密切黨群干群關系。增強黨內政治生活的自覺性、原則性、純潔性，完善紀律規定，加強執紀問責，自覺遵守紀律，嚴格執行制度，切實維護紀律和制度的嚴肅性和權威性。一是練好“自省”內功。自省是做人做事的基礎之一，更是黨員干部提高修養的“必修課”。堅持“三省吾身”，加強政治學習，修練思想品德，堅持理想信念，樹牢宗旨意識，自覺遵守法紀，帶頭遵守公德，不為名利所困，不為私欲所誘，不為人情所憂。二是練好“自律”柔功。在機關開展爭做廉潔奉公的好公仆活動，加強黨性鍛煉，提高政治素質，增強廉潔律已的自覺性，經住各種誘惑和考驗，堅持防微杜漸，做到俯仰無愧。三是練好“自強”硬功。自強就是自覺向上，永不懈怠。堅持立黨為公，執政為民，時刻用純潔性的要求自我對照，自我檢查，自我修正，忠實踐行黨的純潔性。

5、暢通機制提升工作效能。領導干部進一步改進工作方法，增強宗旨意識，沉下身子接地氣，對群眾的訴求，認真對待，真心服務。機關作風有新的提升。通過“兩學一做”學習教育，廣大黨員自覺以___提出的“堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持積極負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守”為座右銘，切實加強黨員干部的黨性修養，樹立和弘揚優良作風，機關精神面貌煥然一新。一是建立黨建工作聯系點，黨委委員分別掛點各黨支部，建立黨建聯系點。在機關內推行“五個一”工程，即建設一個好班子，培育一支好隊伍，營造一個好氛圍，創造一個好機制，樹立一個好形象。二是堅持“十事十辦”原則，即今天的事今天辦，能辦的事馬上辦，困難的事設法辦，瑣碎的事抽空辦，份外的事協助辦，個人的事下班辦，所有的事認真辦。提高___工作效能。三是堅持“四抓四促”工作法。即抓支部建設，促工作創新，抓思想教育，促觀念轉變，抓形象建設，促面貌改觀，抓素質提高，促效能提升。

6、（范本）“四進四聯四幫”精準發力。工信委第二批“連心”小分隊__月入駐后，以“兩學一做”為抓手，瞄準建設堅強黨支部，打贏脫貧攻堅戰工作目標，從服務基層抓隊伍，在強化扶貧服務三方面下功夫。①加強基層黨___建設，發揮好黨支部第一書記的引領作用。協助村支部召開黨員大會___次，上黨課___次，召開村組干部大會___次，培養入黨積極分子___人，發展新黨員___名，開展黨員___關系排查并與在外打工流動黨員___人取得聯系。②爭取了___元，幫助小河村和建設村修建烤煙烘干房2間申請了___元。為橋頭橋下組興建水圳一條，水圳修好后，將能灌溉水田___畝，解決___多戶農戶的后顧之憂。③小分隊積極與縣有關部門聯系，幫助申請“金秋助學”___，捐資助學，贈書___余本，解決了___名小學生就讀，為___戶困難群眾送醫送藥送溫暖___元。

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第三篇：中共贛州市章貢區委領導班子工作總結

中共贛州市章貢區委領導班子工作總結

2011年3月

2006年以來，在市委的正確領導下，章貢區委領導班子高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和省委、市委全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全市工作大局，大力實施“依托主城區，建設新章貢”發展戰略，扎實推進“一個核心，六個抓實”（堅持以項目建設為核心，抓支柱強工業，抓招商增投入，抓三產促繁榮，抓服務拓空間，抓民生促和諧，抓黨建強保障）總體工作部署，全區經濟社會保持平穩較快發展，黨的建設得到新加強。五年來，先后榮獲全國社區衛生服務示范區、全國計劃生育優質服務先進區、國家可持續發展實驗區工作先進集體、全國群眾體育先進單位，全省縣級財政收入三年翻番獎、全省財政收入超10億元縣（市、區）、全省固定資產投資先進區、全省固定資產投資增長先進區、全省“七項體系建設”先進單位、江西工業三年翻番全面先進單位、江西工業崛起貢獻獎、全省工業園區六大指標綜合先進單位、全省引進省外資金先進區、全省外貿出口先進區，全省投資環境十佳區、全省資源節約先進集體、全省主要污染物總量減排先進區、全省“十五”交通建設先進區、全省林業產權制度主體改革驗收先進單位、全省民生工程先進區、全省社會建設先進區、全省社會救助工作先進區、全省和諧平安區、全省安全生產工作先進區、全省“雙擁”模范區、全省征兵工作先進社區、全省教育工作先進區、全省教育“兩基”工作先進區、全省社區衛生服務先進區、全省體育后備人才培養先進區、全

省計劃生育優質服務先進區，宣傳思想工作連續五年獲得全省先進、全省黨員電教工作二十周年先進區等稱號。

一、區委領導班子政治堅定、務實創新、團結和諧、清正廉潔，是朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體

始終按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，把思想政治建設放在首位，不斷加強理論學習、黨性修養和作風養成，著力提高領導班子和班子成員的思想政治水平。

1.講政治、顧大局，班子成員思想政治素質高。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒。一是注重加強政治理論學習。健全學習制度，實行學習預告制度、封閉學習制度、月學習制度、撰寫讀書筆記制度、專題調研制度等“五項制度”。以區委中心組學習為重要載體，著重抓好中央、省委、市委歷次全會精神、市場經濟理論、政策法規以及外地先進理念的學習，領導班子推動科學發展、促進社會和諧能力進一步提升。二是堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。始終扭住經濟建設這個中心不動搖，理清思路、敢闖敢干，提出并堅持符合科學發展觀要求和章貢區實際的正確思路，全區經濟社會發展不斷開創新局面。三是堅決服從服務全市工作大局。以“服務城市、服務社區、服務市民”為發展定位，始終顧全大局、服務全局、服從整體，對城市建設、征地拆遷、城市管理、“兩城同創”、“三城同創”、開發區社會事務管理和農業農村工作等都能主動靠前，全力做好配合服務工作，體現了較強的黨性原則。尤其是緊緊圍繞中心城區“六大片區”建設、城市管理治臟治亂治堵、——

棚戶區（危舊房）和城中村綜合改造等工作，投入了大量人力物力財力，大規模開展征地拆遷工作，有效確保了中心城區城市建設和重點建設項目用地需求；堅決制止和拆除違法違規建筑，違法違規建設行為基本上得到遏制；抓好市容環境衛生綜合整治，推進“兩城同創”、“三城同創”工作，城區人居環境有較大改觀。同時，有力維護了中心城區社會政治穩定。

2.創造性地貫徹落實中央、省委和市委重大決策部署，不斷創新發展理念和舉措。緊緊圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，結合不斷變化的實際，抓住影響全區改革發展穩定的主要矛盾和節點難點問題，提出并堅持以“服務城市、服務社區、服務市民”為發展定位，以“依托主城區，建設新章貢”為發展戰略，以“在服務中求發展，在配合中求提高，在穩定中求和諧”為工作方略，以“一個核心，六個抓實”為總體工作部署，在更高起點上推進經濟社會平穩較快發展。2011年，根據新的形勢和任務，確立了“以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，圍繞發展為先、生態為重、創新為魂、民生為本理念，按照建設創業、宜居、平安、生態、幸福贛州目標，深入實施“立足主城區，建設新章貢”發展戰略，大力推進新型工業化、新型城市化、服務業現代化、城鄉一體化，促進經濟社會發展提速、提質、提效，實現發展規模、發展層次和發展水平的新跨越，不斷增強主城區首位度與輻射力，進一步鞏固提升龍頭引擎地位，努力將我區建設成為經濟繁榮、文化活躍、社會和諧、環境優美的贛州首善之區”的總體工作要求。實踐證明，這些發展戰略、思路和舉措符合科學發展觀和時代的要求，適合章貢區區情，有力促進了經濟社會又好又快發展。

3.總攬全局、協調各方，凝聚干事創業的強大合力。按照“科學執政、民主執政、依法執政”的要求，充分發揮人大、政府、政協、各民主黨派、工商聯以及工、青、婦等群團組織和社會各界的積極作用，形成了民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面。一是區委班子內部通力合作、和諧共事，民主氛圍濃厚。堅持集體領導和個人分工負責相結合，嚴格執行民主集中制原則，認真落實《贛州市、縣（市、區）黨委常委會工作規則》，出臺了《章貢區決策議事會議制度》和《關于落實“三重一大”事項集體決策制度的實施意見》，涉及重大決策事項、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等，都堅持做到集體討論決定。班子各成員凡事能從大局出發，大事講原則、小事講風格，在工作上分工不分家，彼此間相互寬容、和諧融洽。二是區四套班子各司其職、各負其責，工作協調到位。區委出臺了《關于進一步加強人大工作的意見》、《關于進一步加強新形勢下人民政協工作的意見》等規范性文件，人大、政協的職能作用得到充分發揮，一些重大決策、措施的出臺，區委能充分征求、吸納他們的意見和建議，充分發揚民主，做到集思廣益。區各套班子工作協調，工作積極性高；班子成員意志統一，心情比較舒暢。三是全區上下心齊、氣順、勁足，工作積極性得到充分發揮。進一步引導全區上下準確把握工作定位，客觀面對經濟社會發展中的困難，深化對區情的再認識，以昂揚向上的精神風貌，不斷謀求經濟社會發展的新突破。全區上下思發展、議發展、謀發展、促發展的氛圍濃厚，擁有一支想干事、干成事、好共事、不出事的干部隊伍，科學發展、轉型發展成為廣大干部群眾的共識共為。

4.勤政廉政、務實為民，班子整體戰斗力強。在區級建制條——

件下，盡管部分重要行政職能缺失，政府調控能力不如兄弟縣（市），工作難度較大，但始終保持奮發有為的精神狀態，始終不渝地攻堅克難、開拓奮進。區委領導班子不斷解放思想，改革開放意識比較濃，政策觀念、法制觀念比較強；能經常深入基層一線，耐心細致地做群眾工作，切實幫助群眾排憂解難，宗旨意識比較強；能弘揚黨的優良作風，堅持科學發展觀和正確政績觀，務實冷靜，不圖虛名；班子成員能嚴格執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守領導干部廉潔自律各項規定，作風正派，清正廉潔，在干部群眾中具有較高威信。

二、圍繞提升主城區首位度與輻射力，堅定不移推進科學發展、轉型發展，經濟綜合實力躍上新臺階

堅持發展為先，抓住科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，在發展中促轉變，在轉變中謀發展，著力推進經濟發展提速提質提效，壯大經濟綜合實力。2010年，完成全區生產總值144.2億元，同比（下同）增長14.8%；實現財政總收入10.31億元，地方財政收入5.92億元，分別增長3%和5.1%；全社會固定資產投資121億元，增長35.85%；社會消費品零售總額90億元，增長18.6%；城鎮居民人均可支配收入1.42萬元，農民人均純收入5514元，分別增長10.1%、11.3%。

1.著眼于夯實發展基礎，深入實施項目帶動戰略。堅持把抓項目、擴投資擺在經濟發展的核心位置，突出抓好重大項目，以大項目促進大發展。我區“抓項目促發展”案例被列為全省典型，被評為全省固定資產投資先進區、全省固定資產投資增長先進區。圍繞國家產業政策導向和重點投資領域，全力抓好項目策劃、包裝、儲備、推介工作，精心運作了一批優勢項目，2010年有33

個項目入選市級項目庫，是全市唯一超額完成項目編制任務的縣（市、區）。大力推進“重點項目建設會戰年”和重點項目“百日決戰”活動，2010年，實施重點建設項目42個，總投資突破百億元、達109億元，完成投資23.1億元，列入市重點調度的11個項目提前5個月完成全年投資計劃，重點項目建設進度居全市之首，開工項目數量和投資力度為歷年之最。搶抓中央擴大內需政策機遇，積極開展爭資爭項工作，2010年爭取國家和省級資金5861.6萬元。認真抓好以搶信貸資金、搶用地指標為內容的“雙搶”工作，2010年獲得批準信貸（轉貸）資金4.33億元、新增區本級用地報批指標246.6公頃，有力保障了項目建設的資金與用地需求。

2．著眼于增強發展后勁，強勢推進招商引資。堅持選商引資、招大引強，主攻產業招商，引進了一批重大投資項目。將微電子新型材料產業作為新的招商重點，出臺專項政策，在深圳舉辦首個縣級專題招商會，2010年引進投資億元以上微電子新型材料產業項目7個，總投資達32.8億元，為我區打造全國新興的微電子新型材料產業基地奠定了堅實基礎。不斷創新招商方式，以協會和商會為重點，推行敲門招商、企業招商、顧問招商、以商招商，招商引資成效顯著。2006年以來，全區共引進重大投資項目170個，累計實進內資69.2億元，實際利用外資2.54億美元。其中，2010年，全區新引進總投資5000萬元以上項目18個，其中億元以上項目12個，重大項目引進取得歷史性突破，實進內資16億元，實際利用外資5733萬美元，現匯進資2267萬美元，分別增長12%、9.35%和178.16%，現匯進資增幅居全市第一。先后被評為全省引進省外資金先進區、全省外貿出口先進區、全市引進內資工作先進區、全市外貿工作先進區，被認定為全省第一批區域——

出口基地。

3．著眼于做大工業經濟總量，強力推進產業集群發展。深入實施主攻工業戰略，大力發展工業經濟，優勢產業集群加快形成，先后被評為江西工業三年翻番全面先進單位、江西工業崛起貢獻獎。繼2008年區屬規模以上工業企業總產值、銷售收入、利稅均實現三年翻番后，2010年區屬工業三項指標大幅增長，規模以上工業企業主營業務收入首次突破百億元、達103億元，實現增加值22億元、利稅10.7億元，分別增長50%、24%和50.4%。實施工業產業發展五年規劃，突出做大做強有色冶金及新材料、機械制造、現代輕紡、汽車及汽車零部件制造等四大支柱產業，培育扶持中成藥和生物制藥、精細化工、電子電器及信息等三大成長型產業。2010年，四大支柱產業實現主營業務收入76億元、利稅8.5億元，分別占規模以上工業的74%、80%。堅持每年抓好“三個十”工作，即新引進企業十個，新開工企業十個，新投產企業十個，產業集聚效應進一步凸顯。扶持壯大龍頭企業，每年確定一批企業實行重點幫扶。全區現有規模以上工業企業64戶，目前利稅5000萬元以上企業4戶、億元以上3戶。

4．著眼于壯大工業發展平臺，加快推進工業園區（基地）建設。堅持“特色建園、效益建園、生態建園、和諧建園”原則，按照“土地集約化、項目族群化、產業鏈條化”思路，開展“園區提升年”活動，加快功能配套建設和產業集聚，園區產業發展層次和水平進一步提升。沙河工業園區規劃面積15平方公里，已開發面積4平方公里，引進企業126家。2010年，園區實現主營業務收入106億元、利稅10.73億元、上繳稅金4.2億元，分別增長65.6%、72.4%、4.92%；主營業務收入過億元的骨干企業達13家。先后被

評為全省重點工業園區、全省工業園區六大指標綜合先進單位、全市生態環保工業園（區）創建活動先進單位，被命名為省機電工業城、省級民營科技園。水西有色冶金基地規劃面積10.8平方公里，完成員工生活服務區、紙制品產業區、微電子新型材料電子產業區、金屬深加工產業區、工業基礎配套區、貨運倉儲區等6大功能區規劃；以建設3900畝贛州微電子新型材料產業園為重點，全力推進基礎設施及配套建設，基本形成了“三橫五縱”道路格局。近年來，基地引進企業25家，2010年簽約項目9個，簽約資金48.18億元，實現稅收2183萬元，基地綜合競爭力明顯增強。

5．著眼于繁榮活躍城市經濟，大力發展現代服務業。發揮中心城區優勢，按照“規劃引導，項目帶動，集約提升”思路，做大生產性服務業，做強生活性服務業，城市經濟發展活力顯著增強。科學編制《2010—2020年章貢區現代服務業發展規劃》，重點培育發展專業市場、大型商貿零售業、現代物流業、高檔文化娛樂業等符合中心城區需要和特點的服務業，推進現代服務業集群式、高端化發展。成立了全市第一家物流行業管理協會，贛州港水西貨運綜合碼頭物流中心、贛南金屬交易物流中心和白云貨場等現代物流項目穩步推進，傳統物流正加速向現代物流邁進。大力發展連鎖經營、代理配送等新興業態，加快推進農村現代流通體系建設。全面抓好家電下鄉、汽車下鄉及以舊換新工作，家電下鄉零售額6040萬元，兌付率達99%；家電以舊換新銷售額3758萬元，兌付率達100%，位居全市第一。策應鄱陽湖生態經濟區建設，培育發展文化休閑旅游業，舉辦兩屆文化休閑旅游節，重點打造仰屏山、火燃等生態旅游項目。寶葫蘆農莊、五龍客家風情園先后被評為國家4A景區。

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6．著眼于統籌城鄉發展，縱深推進城郊型新農村建設。按照服務城市、富裕農民的思路，全力推進“五新一好”各項工作，在加快建設現代農業、提高農民素質、農民建房、深化農村綜合改革、探索建立新型鄉村治理機制等方面實現新突破，城郊型新農村建設取得新成效。2010年，投入新農村建設資金2415萬元，開展25個省、市、區共建點建設，農村面貌發生顯著變化。圍繞滿足市民生活需要，加快郊區“菜籃子”工程建設，扶持發展蔬菜、食用菌、花卉苗木等主導產業，農業產業結構進一步優化。抓好農產品質量安全檢測體系建設，大力引導無公害農產品生產，無公害農產品達16個，總量居全市第一；建立了區級農產品質量安全檢測檢驗站，有力保障了中心城區農產品質量安全，連續2年被省農業廳評為農產品質量安全工作先進區。積極發展農村合作經濟組織，被評為全市新農村建設組建合作經濟組織先進單位。注重農村精神風貌的塑造，被評為全市新農村建設塑造新風貌先進單位。推進統籌城鄉發展示范區建設，打造集居住、休閑、購物于一體的城市綜合體，著力建設沙石郊區生態示范鎮，啟動水西“贛江兩岸統籌城鄉發展示范鎮”建設，通過試點推進，有力提升全區城鄉統籌發展水平。加快推進造林綠化“一大四小”工程建設，2010年完成造林面積1.63萬畝，完成省下達計劃任務的135%，被評為全省2009—2010造林綠化“一大四小”工程城鎮綠化先進縣（市、區）。

7.著眼于增強發展動力和活力，著力推進體制機制創新。按照“打造亮點，突出特色”的要求，開展了“十大體系”進工業園區、進市場、進城鄉社區活動，被評為全市十大體系建設綜合先進縣（市、區）、全市承接產業轉移體制機制對接先進區。在全市率先

實行“鎮財區管”和“村財鎮管”改革，鎮村財務管理進一步規范。優化整合國有資產資源，組建區財源投資擔保公司、城市建設投資公司，進一步加快全區融資步伐。穩步推進農村綜合改革，林業產權制度主體改革基本完成，被評為全省林業產權制度主體改革驗收先進單位。全面推行事業單位人員合同聘用制和收入分配制度改革，衛生、教育系統新進人員實行了人事代理制。推進政務信息網內網擴容工程建設，被評為全市信息化工作先進區。與贛州開發區社會事務管理和農業農村工作對接，實現平穩過渡，并運行有序。

三、圍繞建設贛粵閩湘四省通衢的特大型、區域性、現代化中心城市，全力做好配合服務工作，城市化水平實現新跨越

立足“服務城市、服務社區、服務市民”工作定位，按照“新城區富有現代都市氣息，老城區彰顯歷史文化特色”要求，主動融入中心城區建設和管理，做大做強中心城區，做優做美城市環境，為打造贛粵閩湘四省通衢的特大型、區域性、現代化中心城市奠定了堅實基礎。

1．緊扣提升城市品位，扎實推進城市化重點項目建設。堅持把城市化項目建設作為拉開城市框架、提升城市品位的龍頭工程，重點抓好國有改制困難企業職工危舊房改造、章江新區農民返遷房、新市民公寓、水西有色冶金基地職工生活服務中心、園區（基地）基礎設施、區政中心、奧林匹克廣場改造等項目建設，并取得較好成效。著手啟動中心城區棚戶區（危舊房）和城中村綜合改造，扎實做好宣傳動員、調查摸底、制定政策等前期工作。在全市率先建設新市民公寓，一期518套住房已竣工并公開搖號，極大改善了進城務工農民居住條件。區政中心正式投入使用，首——

次實現區四套班子機關集中辦公，促進了群眾辦事環境的改善和機關工作效能的提高。全力支持市重點項目建設，被評為市重點工程建設先進責任單位。

2．緊扣構建特大城市，全力推進征地拆遷。堅持“依法拆遷、和諧拆遷、陽光拆遷、文明拆遷、平安拆遷”理念，著力破解征地拆遷中的節點難點問題，全區征地拆遷工作呈現規范、快速、有序的良好局面。分片區成立5個征地拆遷工作推進組，進一步強化責任落實，有效匯聚強大合力。實行屬地化管理以來，共完成土地征用19376.22萬畝，拆遷房屋 14115戶、339.35萬平方米。2010年實施了征地拆遷項目34個，完成征地5093畝，拆遷房屋8542戶、218萬平方米，有效保障了中心城區“六大片區”建設和市、區重點建設項目用地需求，為構建贛州特大城市儲備了充足的土地資源。

3．緊扣優化城市建設環境，堅決制止和打擊違法違規建設行為。按照“高位推動、綜合治理、標本兼治”思路，深入開展違法違規建設清理整治工作，制違拆違工作成果進一步鞏固和擴大。強化輿論宣傳，積極開展全方位、立體式、多角度宣傳活動，形成制違拆違的強大聲勢。加大對違法違規建設行為的巡查及清理整治力度，保持制違拆違行動常態化，并適時組織大規模集中強制拆除行動，有效震懾了違法違規建設行為。實行屬地化管理以來，全區共拆除違法違規建筑7282處、107萬平方米。2010年共拆除違法違規建筑1750處、37.3萬平方米，其中組織大規模拆違行動24次，違法違規建設行為基本上得到遏制。

4．緊扣提高城市文明程度，全面提升城市管理和社區建設水平。全力推進中心城區治臟、治亂、治堵工作，采取標本兼治、— 11 —

綜合治理的方法，對重點區域、節點路段開展大力度集中整治，中心城區城市面貌在短時期內實現大變樣。扎實開展“兩城同創”、“三城同創”和“城市管理年”活動，著力抓好日常保潔、市場秩序、占道經營、車輛停放等管理工作，市容環境得到較大改善。開展標準化菜市場建設工作，衛府里、蕻菜塘等5個菜市場通過部、省級驗收；推進農貿市場升級改造，東陽山、張家圍2個農貿市場升級改造項目通過市級驗收。深入探索現代社區建設新路子，大力開展文明社區創建工作，面向社會公開招聘社區干部，適時上調村（居）干部待遇，社區凝聚力和居民歸屬感進一步增強。中山路社區被評為全國文化先進社區、全國平安家庭創建活動先進示范社區、全省民族工作先進社區，東郊路社區被評為全省十大和諧社區。

四、圍繞構建和諧平安章貢，著力保障和改善民生，社會建設取得新成效

始終堅持民生為本，把保障和改善民生放在更加突出的位置，大力發展社會事業，創新社會管理，促進社會公平正義，人民群眾幸福感和社會和諧度進一步提高。2010年，投入民生資金7.55億元，占財政支出的65%，同比增長14.4%。先后被評為全省民生工程先進區、全省社會建設先進區。

1.大力發展普惠型社會事業，促進社會全面進步。加大科技創新力度，國家可持續發展實驗區順利通過復評，2010年科技工作位居全市第一、獲全省先進。深入實施教育優先發展戰略，新（改、擴）建義務教育學校11個，推進了16所合格學校建設，先后被評為全省教育工作先進區、全省教育“兩基”工作先進區，被確定為全省擴充城區義務教育優質資源改革試點區。完善公共文——

化服務體系，再度榮獲“全國文化先進區”稱號。實施全省城市社區衛生服務試點，著力改善市立醫院、鎮衛生院、村（社區）衛生室硬件水平和服務質量，市立醫院被評為“三級甲等醫院”，被評為省三星級社區衛生服務機構14個、省級示范社區衛生服務機構8個，被評為全國社區衛生服務示范區、全省社區衛生服務先進區。落實國家擴大規劃免疫工作，實現兒童國家免疫規劃疫苗免費接種全覆蓋。全面提升群眾性體育競技水平，被評為全國群眾體育先進單位、全省體育后備人才培養先進區，2010年在全省競技體育中位居第九，榮獲“江西省縣（市、區）競技體育貢獻獎”。認真抓好人口計生工作，人口出生率控制在9.85‰以內，人口自然增長率控制在5.6‰，先后被評為全國、全省計劃生育優質服務先進區。

2.著力抓好民生工程，全面提高社會保障水平。實施積極的就業政策，以創業帶動就業，2010年實現城鎮新增就業1.5萬人，城鎮就業率達96%，零就業家庭就業安置率100%；發放小額貸款4900萬元，其中扶持個人創業貸款3515萬元。強化社會基本養老保險擴面征繳工作，五年來新增擴面39355人，確保了全區離退休人員養老金按時足額發放。推進被征地農民參加養老保險工作，被征地農民身份確認等工作有序進行。進一步提高醫療保障水平，在全市率先實施農民免費體檢工作，為1752戶農民家庭建立健康檔案。新型農村合作醫療參合11.3萬人，參合率95.5%；城鎮職工醫療保險參保3.46萬人，同比增加4267人；城鎮居民醫療保險實現市級統籌，參保19.35萬人。率先在全省實現城鄉居民醫療保障動態全覆蓋，城鄉居民最低生活保障全覆蓋，被評為全省、全市社會救助工作先進區。

3.切實加強信訪、維穩和安全生產工作，確保中心城區社會和諧穩定。樹立積極的維穩觀，完善維護穩定的長效機制和綜合工作體系，落實重大決策社會穩定風險評估、重大政策文件備案審查、維穩信息快速研判和三級預警等機制，有效防范和化解了不穩定因素。在全省率先實行信訪工作責任倒查追究制度，被評為全省縣（市、區）領導大接訪先進集體；全力做好改革開放30周年、建國60周年、上海世博會、廣州亞運會等期間信訪穩定工作，確保了重要敏感時期的社會穩定，被評為全省和諧平安區，并連續9年被評為全市社會治安綜合治理目標管理先進區，在2009年全省99個縣（市、區）公眾安全感指數測評中名列第9位。深入開展“安全生產年”活動，全區安全生產形勢總體穩定，先后被評為全省安全生產工作先進區、全市安全生產工作先進單位。

4.扎實推進民主法治建設，加快“依法治區”進程。深入推進“五五普法”工作，被評為全國、全省先進。加強黨管武裝工作，被南京軍區授予“抗冰搶險先進單位”，軍事訓練、征兵工作等被評為全省先進，擁軍優屬工作被評為全市先進。狠抓司法改革與隊伍建設，區法院被評為“全國模范法院”，區檢察院檢察長呂端勝被評為“全國十大杰出檢察官”，區公安分局被評為全省優秀公安局，并被命名為全省執法示范單位。

五、圍繞增強各級黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，大力加強黨的建設，全區黨建工作科學化水平得到新提升

堅持以執政能力和先進性建設為主線，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉“五位一體”建設，出臺《關于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進一步加強和改進黨的建設的實——

施意見》，全區黨的建設得到新加強。

1．立足推動科學發展，深入開展主題實踐活動。扎實推進深入學習實踐科學發展觀活動，我區突出踐行科學發展觀學習教育活動有關經驗做法在全省作巡回報告，被評為全市先進集體；第二批深入學習實踐科學發展觀活動作為我市縣（市、區）唯一代表在全省作典型發言。抓住固本強基、促進和諧這個關鍵，在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動，創有標準、爭有平臺、學有標桿氛圍濃厚，相關經驗被人民網、中國共產黨新聞網、《農村黨建》、《社區黨建》、《組織人事報》、《江西日報》等媒體刊發推介。同時，結合實際，創造性開展以“抓基層、抓基礎，促發展、促和諧”為主題的“雙抓雙促”活動、以“弘揚蘇區精神和焦裕祿精神，服務基層、服務群眾、服務發展”為主題的“一弘揚三服務”活動，以及“科學發展見行動，千名干部下基層”、“三送”等活動，建立區領導聯系鎮（街道）和村（社區）、區直單位聯系村（社區）、鎮（街道）領導掛點村（社區）的定點聯系責任制度、干部定期深入基層制度和聯系服務責任追究制度，解決了群眾關心關注的突出問題，密切了黨群干群關系。

2．立足營造心齊氣順的干事氛圍，不斷提升宣傳思想工作水平。以提升文化軟實力為主調，大力加強宣傳思想和輿論監督工作，深入推進社會主義核心價值體系建設，為全區經濟社會發展提供了強有力的思想保證和輿論支持。組織開展了“給溫總理寫信”活動，溫總理親筆回信，在全國引起較大反響。扎實推進學習型黨組織、學習型領導班子建設，2010年舉辦千人以上形勢報告會3場，邀請中國科學院和高校專家學者開展學習講座。組織開展了建國60周年、建區10周年系列活動，舉辦了社區、農民、— 15 —

工業園區文化藝術節、大型合唱節等系列文化藝術活動，組建了大型軍樂團，凝聚起加快發展、促進和諧的強大合力。圍繞項目建設、產業招商、征地拆遷、制違拆違、“兩城同創”等中心工作，加強新聞宣傳與輿論引導。全區宣傳思想工作連續5年獲全省先進。

3．立足抓基層、打基礎，著力加強基層黨組織建設。加強村、社區黨組織建設，開展社區黨組織“四聯四創”活動和村黨組織“創建先進村班子，打造綜合實力強村”活動，全區有10個社區被評為市級“紅旗社區”。堅持黨建帶群建，突出“兩新”組織黨組織建設，創新“一會三組”非公企業黨建工作機制，相關經驗獲中組部《黨建研究》“十佳創新”獎。創新“1+5”市場黨建工作機制，開展“十佳黨員經營示范戶”創評活動。建設贛州城區流動黨員服務中心，推行網絡信息化服務管理模式，成立流動黨員互助會，流動黨員教育管理和“兩新”組織黨建工作在全市作典型發言。在全區各村建立“黨員議事會”，推廣“四議兩公開”工作法，推進基層黨內民主建設。打造新型農村社區組織服務網絡，推進黨組織進區入會，突出抓好城鄉結合部和農民返遷小區黨建。加強遠程教育，遠程教育學用管理的做法在全市推進會上作典型發言。“和諧社區126”黨建工作機制、農村黨員干部現代遠程教育“選學積分制”等，得到中組部和省委肯定；黨建和組織工作宣傳被評為全省先進；黨員電教連續多年獲全市第一，被評為全省黨員電化教育工作二十周年先進區；好班子創建被評為全市先進，沙河鎮五龍村被中組部表彰。

4．立足提高選人用人公信度，切實加強干部隊伍建設。著眼于擴大干部選任民主、落實干部選任責任，建立干部人事制度改——

革聯席會議制度，完善基層一線培養選拔、差額選拔、競爭性選拔干部和署名推薦、差額推薦、差額考察、常委會差額票決干部等措施，我區深化干部人事制度改革做法在全市作典型發言。注重在實踐中培養考察干部，推行經濟建設、征地拆遷、信訪穩定“三個平臺”培養鍛煉干部的辦法，舉辦離崗考察培訓班4期，考察培訓133人。加大公選力度，在全省縣（市、區）中率先開展“無領導小組討論”測試方式，事業單位補充工作人員一律實行公開招考。實行考選人員試用期“績效檔案”考核機制和差額淘汰機制，對新考選（選聘）的事業單位人員全部放到鎮、村試用，試用一年后按不低于10％的淘汰比例，做到好中選優，有效解決了干部招聘中“會考不會干”、“一考定終身”等問題，相關經驗做法被新華網、人民網、《江西日報》等10余家主流媒體轉載。2010年差額選拔37名科級干部，公開選拔12名科級干部，考選586名干部到行政事業單位工作，營造了良好的用人環境。在干部選拔任用工作中，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部工作法規，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，切實把能干事、會干事、干好事、不出事的優秀干部選拔到各級領導崗位。換屆以來，區委共調整科級干部630人次，其中：提拔231人，平職交流215人，免職、改任非領導及其他172人，公開選拔正科級干部4人，副科級干部8人。在全省率先探索建立了體現科學發展觀要求的黨政領導班子和領導干部績效考核工作體系，增強了領導班子和領導干部考核科學性，調動了廣大干部干事創業的積極性。干部監督工作作為全市典型得到省委組織部充分肯定。在2009年全省99個縣（市、區）組織工作滿意度綜合排名中，我區列全省第13位、全市第1

位，其中干部選拔任用滿意度、防止和糾正用人不正之風滿意度分別列全省第14位和第11位。同時，加強人才隊伍建設，探索引進高層次緊缺人才和盤活用好現有人才資源的辦法，健全區領導掛點聯系企業高層次人才機制，在全市人才工作會議上作為縣（市、區）唯一代表作典型發言，《江西日報》頭版頭條以《章貢區工業發展“人才兩盛”》為題報道了我區人才工作，我區獲“贛州市突出貢獻人才”和第二屆“享受市政府特殊津貼專家”人數均居縣（市、區）之首。

5．立足標本兼治，努力推進反腐倡廉建設。堅持嚴肅執紀與科學執紀相統一，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，不斷加強反腐倡廉建設。抓好“廉內助”培訓和廉政文化示范點建設，教育引導廣大黨員干部廉潔從政。全面落實黨風廉政建設責任制和領導干部述職述廉制度，增強懲治和預防腐敗的綜合效能。建立健全預警信息網絡，在全市率先成立財政國庫集中收付核算中心。加強對重要領域和關鍵環節權力行使監督。加快行政審批制度改革，完成網上審批和電子監察系統建設。扎實開展民生領域三個突出問題專項治理工作，及時清退不符合條件的低保對象。對46個區屬單位公務用車改革制度執行情況進行了專項清查。加強干部作風建設，出臺了機關效能建設“七不準”規定。深入開展“機關效能年”、“創業服務年”等活動，創新“扣分預警制”管理并在全市推廣，發展軟環境進一步優化，被評為全市機關效能年活動先進區、全市創業服務年活動先進區。按照省、市統一部署，推進區鎮紀檢監察機構管理體制改革工作，區紀委監察局被評為全省紀檢監察信訪舉報先進單位。

五年來，得益于市委的正確領導和全區上下的共同努力，我——

區工作取得了新的成績。同時，我們也清醒地認識到，工作中仍然存在不少困難和問題。主要表現在：一是產業結構不盡合理，轉變經濟發展方式的任務較為艱巨。二是工業大企業、大項目落戶不多，支撐財稅增長的后勁不是很足。三是安全生產、社會穩定形勢依然嚴峻，就業和社會保障工作仍需加強。四是一些體制機制瓶頸和難題還未得到有效解決。五是黨員干部隊伍素質與新形勢、新任務、新要求還不完全適應。對這些問題，區委領導班子正結合實際，認真研究，爭取盡快解決。今后，我們將在市委的正確領導下，認真貫徹黨的十七屆五中全會、省委十二屆十四次全會和市委三屆九次全會精神，團結帶領全區人民，振奮精神、勵精圖治，真抓實干、開拓創新，積極應對新形勢，迎接新挑戰，開拓新局面，不斷增強中心城區首位度與輻射力，進一步鞏固提升龍頭引擎地位，努力將我區建設成為經濟繁榮、文化活躍、社會和諧、環境優美的贛州首善之區。

第四篇：縣經信委2011年領導班子工作總結

縣經信委2011年領導班子工作總結

今年是“十二五”開局之年，近一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我委領導班子能圍繞經信委職能，精誠團結、密切配合、相互協調，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實干，以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實“大投入大建設，大招商大發展”戰略，積極實施產業集群提升工程、骨干企業倍增工程、中小企業成長工程、高新技術企業培育工程為主的工業發展“四大工程”，強力推進十大產業集群和十大基礎設施建設的“雙十加”重點工程，充分發揮了班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，全縣工業經濟保持了持續平穩、快速增長的態勢。認真貫徹落實科學發展觀，實現了全縣工業經濟的平穩較快發展。

一、堅持理論學習，始終保持領導班子的先進性。

一年來，領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞創建“學習型機關”和開展基層黨組織“創先爭優”活動，切實加強了理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使班子的政治素質、理論水平和業務能力又有了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。班子認真落實黨組中心理論組學習制度，積極參加中心組和安徽干部教育在線學習，系統學習了十七屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在學習實踐中，班子能夠堅持正確政治方向，堅 決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業業務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業經濟建設向前發展。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力

班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持集體領導。我委領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。

二是團結協調形成合力。班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

三、盡職盡責，合力推進各項工作目標任務的落實

舉全委之力，認真貫徹落實國家、省、市、縣宏觀調控的一系列政策措施，凝心聚力、克難攻堅，全縣工業經濟保持著昂揚向上、持續平穩快速的發展態勢。1-9月全縣73戶規模企業累計完成工業總產值63.97億元，比上年同期增長62.09%；累計完成工業增加值15.53億元；增幅位全市第三，比上年同期上升二位。產銷率達98.48%，比上年同期增長0.34%；工業用電量累計達4.48億千瓦時，比上年同期增長34.92%。其中規上工業用電3.82億千瓦時，比上年同期增長39.71%。

一是《政府工作報告》所確定事項完成情況。《政府工作報告》確定我委的工作共10項，其中主辦5項、協辦5項。目前主辦的5項工作已基本完成。

二是政府常務會議、縣長辦公會議決定事項落實情況。組織開展了全縣產業集群發展調研，形成了《加速我縣產業集群發展的調查與思考》，宣傳和指導抓好電機泵閥、宣紙書畫紙和方解石三大產業規劃的實施，認真落實《關于促進工業經濟發展若干政策（試行）》(涇發?2010?8號，以下簡稱8號文件)的落實，共為企業兌現政策資金2100多萬元。抓好鄉鎮工業集中區、納稅前十強工業評比工作。在落實政策的同時，深入企業和縣直有關部門對《關于促進工業經濟發展的若干政策（試行）》（涇發[2010]8號）文件的執行情況進行調研，修改完善了政策，增強了政策的操作和實用性。同時，做好企業進入規模序列的引導和服務工作，今年申報通過6戶規模企業。

三是招商引資任務完成情況。2011年縣委、縣政府下達我 委招商引資任務內資6000萬元、外資35萬美元。我委已引進項目7個，完成內資9800萬元。其中新建項目6個，完成8300萬元,續建項目2個，完成2700元，占全年目標任務的183%。

四是工業重點項目及“雙十加”工程項目建設情況。認真謀劃和儲備一批帶動產業升級、中小企業專精特新和新興產業的重大項目。實施工業工業技改項目32個，其中12個項目列入省“百千工程”投資導向計劃，2個項目二季度投產，2個項目三季度投產，其余項目8個正在建設中。6個項目列入省技術創新項目計劃。其中續建項目2個，新開工項目4個。扎實推進縣“雙十加”工程確定的重點工業投資項目建設，其中威力盟機械項目9月份投產，年產35萬噸特鋼項目年底投產，LED產業園產業項目7月份開工，汪家山煤礦棚戶區改造建設項目一期189套安置房 8月底開工建設。電機產業集群暨南華工業園、方解石產業集群暨云嶺經濟開發區、汽摩配產業集群暨浙江機械工業園等重點工程正在積極推進。

五是幫助企業爭取項目資金情況。一是抓好企業融資。為128戶企業提供信貸擔保貸款1.67億元。二是向上爭取資金。共申報17個專項資金項目，其中申報中央預算內專項的安徽皖南電機股份有限公司、涇縣西瑪特機械制造有限公司、涇縣春雅工藝美術用品有限公司等3個企業項目，獲中央財政專項資金支持903萬元。中國宣紙集團公司等企業9個項目共獲省財政專項資金支持179萬元。

六是安全監管情況。組織100余人次煤礦從業人員安全和從業資格培訓和復訓。開展了電力設施和電能保護專項行政執法行動。組織開展了煤礦及民爆器材出入庫安全大檢查10多次，對查出的隱患及時督促進行了整改。

七是與央企、知名民企及皖粵經貿合作項目進展情況。中國國電集團和安徽威能電機有限公司的合作項目，主要是由于核級電機生產許可證未批準而未最后定奪。與知名民企簽訂合同項目21個，總投資13.04億元，目前，共有15個項目開工建設，4個項目一期投產，2個項目未開工，完成任務占全部投資額的90%以上，完成進度在全市暫排名第一。實施皖粵經貿合作項目2個，一個是投資3.1億元建設的LED產業園項目，一期8幢標準化廠房于7月份開工建設。總投資40億元的風電項目，10月底在所選區域安裝測風塔進行測風工作。11月9日，在省政府舉辦的徽商大會上，又與合肥客商對接成功了總投資5.6億元了的涇縣桃花源國際生態度假城項目。

八是其他工作任務完成情況。扎實做好和完成了納入縣目標管理的群眾和信訪、機關效能建設、綜合治理、平安和文明創建、計劃生育、老干部服務管理、雙擁等以及市對縣我委承擔的三項目標管理任務。

四、以《條例》為準繩，堅持正確的用人導向

一是認真學習有關法律法規。通過領導帶頭學,全體同志自覺學,組織早會集體學的方式，認真學習了《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中央近年來頒布的一系列法規性文 件,不斷強化學習效果,擴大宣傳面,不斷增強領導干部嚴格執行干部選拔任用條例的自覺性。

二是堅持選拔任用程序。在干部選拔任用工作上,按照規定程序辦事,認真把握好推薦、考察、討論、決定等關鍵環節, 選調了一名基層干部任黨組成員,選拔任用了兩名股級干部，保證了選拔任用工作公開、公平、公正。

三是嚴格選拔任用監督。在完善制度的基礎上,不斷強化選拔任用干部監督機制,加強了對領導干部和中層干部選拔任用干部工作的監督,有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律,把人選準用好。

四是加大干部培養力度。我委領導班子在不斷加強自身建設的同時,全面落實《深化干部人事制度改革綱要》,高度重視對干部的培養工作,注意提高領導干部隊伍的思想政治和業務素質,積極鼓勵干部積極參加省、市經信委組織的技能培訓和組織部組織的干部教育培訓,先后二次派出二名干部參加市經信委、縣委宣傳部和組織部組織的培訓,營造良好的學習鍛煉氛圍。

五、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

一年來，委班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。一是集中開展“以人為本、執政為民”主題教育。通過集中學習、查擺整改問題和為民辦事、上黨課和總結三個階段主題教育，使黨員干部“以人為本、執政為民”的從政意識、作風建設、政治生態建設、監督管理四個方面取得明顯成效。

二是開展貫徹執行《廉政準則》專項自查。逐條對照中紀委《廉政準則》中的“八個嚴禁、52條不準”規定開展了自查，通過專項自查，沒有發生一起領導干部違規收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面問題情況；沒有發生一起我委領導干部有關廉潔自律方面的信訪舉報案件。

三是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，定期召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

六、以“創先爭優”為契機，提升黨建工作水平。

我委繼續把“創先爭優”活動作為抓好黨建工作的關鍵。通過開展黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選等活動，進一步調動了黨員干部的積極性。黨組一班人每人聯系2至3戶民營企業指導黨組織深入開展黨建活動，進一步推動了非公有制經濟組織黨建工作規范化建設。

2011年，我委領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質 量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。

第五篇：市**委領導班子整改方案

市**委領導班子在保持共產黨員先進性教育活動中，在廣泛意見和開好專題民主生活會的基礎上，提出在干部隊伍建設、機關建設、業務建設、作風建設上的整改措施，整改方案如下：

一、干部隊伍建設

（一）存在的問題

1、在干部培訓方面缺乏集中培訓。

2、委管后備干部隊伍沒有建立。

3、干部在同一崗位上時間過長，應加強交流。

4、干部考核工作比較薄弱。

5、對能力薄弱的領導班子應及時調整。

6、應加強對領導干部廉潔從政的監督。

（二）整改措施

1、加強對領導干部的培訓，每年抽出一定的時間對處級以上干部進行一次集中培訓。

2、建立委管后備干部隊伍，加強對后備干部隊伍的培養、培訓。

3、按照有關規定，做好干部的交流工作。

4、每年對基層單位的領導班子及成員考核一次。

5、選拔得力的干部充實薄弱的領導班子。

6、加強廉政談話，定期進行培訓，做好平時的監督工作。

7、建立健全干部的選拔、任用、考核、管理制度。

二、機關建設

（一）存在的問題

1、機關缺少學習。

2、部分機關干部精神不夠振奮。

3、機關工作的效率和質量不高。

4、勞動紀律要求不嚴。

5、機關內務建設需要加強。

6、在關心機關干部身心健康方面有待進一步加強。

（二）整改措施

1、在全委深入開展創建“五型機關”活動。

2、理論中心組帶頭加強學習，堅持學習制度；為推進機關學習，定期開展學習交流會，建立每兩月一次的“處長論壇”；機關各支部組織經常的機關學習。

3、建立健全崗位責任制。

4、建立健全勞動管理制度，加強紀律考核。

5、加強機關內務建設，保持辦公環境整潔，每月進行一次集中清掃，具體勞動任務由全體黨員承擔。

6、建立每年一次的機關干部體檢制度；落實有關的干部休假制度。

三、業務建設

（一）存在的問題

1、經貿活動存在的問題主要表現在對于基層的積極性沒有得到充分的發揮，企業參與性不高。

2、適應**村勞動力轉移需要，大力發展**機大戶，實現規模化經營，提高**民的組織化程度不夠。

3、按現在**村縣鄉村財力，再進一步加速發展桔桿氣化工程將受到極大限制。

4、調查研究不夠，缺少對全局性戰略問題的研究，為市委、市政府當高參的力度不夠。

5、對全市**村改革、發展、穩定指導力度不夠。

6、水產業存在的問題是：精品魚類養殖所占比例偏低；無公害水產品少；質量監測體系不完善；外向型漁業發展緩慢；漁政執法隊伍缺乏經費、設備、人員。

7、養殖業存在的問題：一是要加大對畜牧業倍增計劃的工作力度；二是基層鄉鎮防疫隊伍薄弱，經費沒有保障，不適應畜牧業發展對防疫工作的要求；三是畜牧業規模化養殖水平不高，給動物防疫工作和食品安全工作帶來潛在的問題。

8、提高**產品質量，加大**產品質量安全管理。

9加大種植結構調整，不斷增加**民收入。

10、搞好科技培訓提高**民科技素質。

（二）整改措施

1、一是注意聽取基層的意見建議，提高基層參與的積極性，特別是企業的參與度；二是招商經貿活動要注重多樣性；三是采取招商等經貿活動，逐步由各級政府為主體轉向以項目、以企業為主體，政府的行為成為橋梁與媒介，使企業成為經貿活動的主體；四是建議政府著力解決環境，制定政策，為企業開展經貿活動創造條件。

2進一步發展**機大戶，擴大**機大戶數量。通過**機協會等形式把**機大戶組織起來，實行微機管理，使**機大戶成為區域性**機服務主體。幫助**機大戶解決在發展中存在的問題。

3進一步加大**機、**村能源、新技術新機具的推廣力度。針對我市**機化和能源“四位一體”薄弱環節，通過采取切實措施，使我市的棚菜機械、經濟作物機械、畜牧機械、水田機械水平在幾年內有個較大改變。特別是對水田全過程機械化，要采取積極推廣、政策調控、資金傾斜等手段，使其水平在現有基礎上有個較大提高。

4加強調研工作。全委副處長以上領導干部均拿出兩篇有份量的調查報告。

5、加強政策指導。擬以市委、市政府名義出臺關于貫徹中央1號文件的實施意見，關于化解村級債務的若干政策意見，關于在二三產業發達村實施股份合作制改革的指導意見，關于發展**民專業合作組織的若干意見，以此推動**村改革、發展、穩定。

6、關于水產業的整改措施：一是加大對新品種養殖知識的普及，促進增產增收；二是加快實施無公害水產品的認證進程，加快水產品質量檢驗檢測體系建設；三是繼續深入對《水產養殖質量安全管理規定》和以《漁民必讀》為重點的宣傳貫徹實施，加強對水產品質量監管；四是加強對出口產品和出口企業的扶持，引導外向型企業的發展；五是建議政府增加對漁政執法隊伍的經費、設備投入，增編人員。

7、養殖業整改措施：

（1）首先要進一步落實市政府促進畜牧業發展的若干政策，組織制定《關于扶持畜牧業發展政策的細則》。第二，要落實好畜牧業倍增發展的各項措施；第三，要加大對各區、縣（市）畜牧業倍增幾乎上的實施情況的督查；第四，要積極爭取各級財政資金。

（2）、要加強防疫體系建設。第一，要做好當前鄉鎮防疫機構改革；第二，要加強基層防疫隊伍建設；第三，要加大對鄉鎮基層防疫體系領導力度和資金投入。

（3）、大力發展畜牧業小區，促進規模化養殖。第一，要大力發展富民經濟小區；第二，要培育和壯大一批起點高、規模大、帶動力強的大型養殖企業，帶動畜牧養殖基地發展。第三，對達到一定規模的養殖企業給予資金支持，落實好市政府對規模養殖的補貼政策。

8、對于**產品質量安全管理工作的整改措施：一是建立健全**產品標準體系；二是加強**業標準化生產基地建設；三是嚴格**業投入品監管；四完善**業檢測體系；五是建立健全**產品質量安全例行監測制度；六是加大投入力度。

9、對于種植業工作的整改措施：針對2004年結構調整步伐放慢的情況，2005年種植業結構調整總的指導思想是“穩糧擴經，提質增效。”一是調整糧經比例。在穩定提高糧食綜合生產能力的前提下，大力增加經濟作物、高效作物面積。糧經比例達到5.5：3.5。二是糧食生產要注意調整糧食品種結構，大力發展優質專用品種，優質率達到95%以上。三是大力抓好富民小區建設，發展設施**業；四是推廣地膜覆蓋技術，發展高效經濟作物；五是實施花卉“倍增計劃”。

10、對于科技培訓工作的整改措施：一是積極開展“綠色證書”新**民培訓工作；二是在全市推廣**民科技工作經驗；三是在全市開展“科技入戶”工程建設，形成**業技術示范推廣新模式；四是大力引進新品種新技術。

四、作風建設

（一）存在的問題

1、個別同志服務意識不強。

2、個別同志服務態度欠佳。

3、調查研究、深入基層不夠。

4、個別同志工作拖拉，不能夠做到雷厲風行。

5、個別同志工作作風浮夸、不扎實、不負責任。

（二）整改措施

1、提高服務意識、服務態度、服務質量，建立機關服務規范，推廣文明用語，搞好機關政務禮儀教育。

2、委領導班子成員要帶頭深入基層，抓好分管部門的工作，指導好自己主管范圍內的基層工作。

3、開展“調研年”活動，加強調查研究，每個處室和處長每年要完成兩篇調研報告。

4、培養樹立雷厲風行的工作作風，提高辦事效率；按時完成上級領導交給的工作任務，履行職責按規定時限完成；窗口部門實行政務公開，推行承諾制。

5、培養務實的工作作風，工作中不說大話、假話和不負責任的話。

通過加強干部隊伍建設、機關建設、業務建設和作風建設，不斷提高全體機關干部和基層干部的素質，不斷創造工作的一流業績。為**市**業的大發展，為全面完成建設小康社會的宏偉目標作出我委的積極貢獻。