第一篇：銀行網點副主任競聘報告

各位領導、各位同事：

大家好，首先作一個自我介紹，本人朱，現年31歲，在工行營業部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕

松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

一、競聘優勢

1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業部創星級網點，我充分發揮自己的特長，在《如皋日報》對營業部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業務知識，盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語、計算機等級考試，2000年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。

2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，98年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。

4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

二、目標和任務

這次競聘如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。

三、具體措施

作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2、統一思想，發揮團隊作戰精神。以績效考核為動力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網絡，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。

3、挖掘優質客戶源，尋找新的增長點。客戶是商業銀行發展的基礎，沒有一個穩定的“黃金”客戶群，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網點主要集中在城里和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。

4、服務是銀行的生命線。要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性。

5、內抓管理，外樹形象。“沒有規矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，鍛煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。

各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為工行發揮自己的光和熱。謝謝大家！

第二篇：銀行網點副主任競聘演講稿

篇1：銀行副主任競聘演講稿

各位領導、各位評委：

大家好!我叫XX，今年XX歲，我競聘的崗位是銀行內外勤副主任。我在農行已經整整工作9年了。9年間，通過不斷地學習和實踐，自已的理論水平、業務技能得到了明顯提高。同時通過學習和實踐，也使我的人生觀、價值觀有了很大轉變，由安于本職工作到勤奮學習，積極、主動地開展工作;銀行副主任競聘演講稿由趨于守舊到敢于創新、勇于開拓;由一味地側重理論知識的學習到學以致用，以學習促工作，以工作促學習。期間每一個過程都蘊含了行里領導和各位同事對我的支持和幫助，同時也傾注了自己辛勤的汗水。

我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力;第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮;第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。

競爭這一崗位，我認為本人具有以下優勢：

一、具備豐富的工作經驗。在從93年跨入農行大門以來的9年時間里，我先后在不老屯營業所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計、儲蓄等項工作。

二、充分具備這一職務所要求的專業知識和綜合知識。實事求是地講，我來農行的9年是不斷學習的9年。通過堅持不懈地學習，使自己不斷得到充實。學習的過程也是鍛煉的過程，在這一艱苦的過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅。學習使我的理論水平和實踐技能得到了銀行辦公室主任競聘演講稿明顯提高，更重要的是使我越來越堅信一個道理，那就是：堅持就是勝利，工作需要就是動力。

三、具備較強的工作能力和組織協調能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用于實際工作中去。通過技巧服務，協助領導真正抓好了20%客戶的80%存款;通過大力宣傳中間業務，實現了資源共享、共同發展;通過對銀行資金來源和增減變化情況的分析，較全面地掌握了工作的節奏，為保障銀行資產的安全、合理運營做出了一點貢獻。

四、具備良好的工作作風。我始終堅定不移地認為，良好的工作作風和出色的業務能力同等重要，尤其對于我們金融服務行業，更是如此。所以我在工作中一直堅持“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題。我認為只有具備良好的工作作風，才能樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。

如果我競爭到這一崗位，我將在以銀行信貸部主任競聘演講稿下方面做出努力：

一、加強學習、恪盡職守。堅持以科學發展觀為指導，圍繞院中心工作，推進工作創新，用出色的工作業績，做踐行科學發展觀的表率。虛心向領導學習，向同事請教，努力學習新知識、掌握新技能，盡快適應崗位需要。牢固樹立發展意識、服務意識、實干意識，按照站位高、標準高、有創新、有突破的要求，盡職盡責，全力完成各項工作。

二、擺正位置、和諧共事。作為副職，我會明確自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、當好助手，樂于“補臺”、誠于“輔佐”，巧于“協調”、從于“全局”。積極支持和配合科室領導，按照分管職責協助抓好工作、圓滿完成各項任務。

三、自覺奉獻、團結協作。做到愛崗敬業、履行職責，率先垂范、嚴以律己，珍惜使命、增強約束，牢記職務就是責任，努力爭當一名合格的中層干部。同時，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多為他人著想，多做換位思考，充分發揮好紐帶作用。

四、以身作則，勇挑重擔。在工作中要以身作則，帶頭表率，敢抓敢管、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實銀行分理處主任競聘力，在服務中形成動力，在創新中增強壓力，與人交往中凝聚合力，我將主動作為、積極作為，當好檢察事業發展的加油站、助推器。

各們領導，各位評委，本人一直堅定不移地認為：不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關鍵。在此，我可以驕傲地說，在現實的學習、工作和生活中，我一直在努力做到這一點。也正是因為這樣，自身的知識水平、實際技能和思想道德修養才得以不斷提高。我始終堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會獲得成功!我將使我的信條在實際工作中得到證實!

謝謝大家!

篇2：銀行副主任競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好!作為一名年輕的共產黨員，我擁護改革，渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，接受改革的洗禮。經過慎重地思考，我不改初衷，競聘的崗位仍然是：銀行副主任競聘報告。正確地估價自己，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣于以下四大理由。

第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。

第二，坎坷的成長歷程豐富了一個不斷成熟的我。

第三，多年的專業實踐歷練了我對事業的忠誠。

第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。

坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通辦事員，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只想干好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解決。

各位領導、各位同事，銀行副主任競聘稿重在參與。如果我這次競聘成功，我的工作目標是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在有為有位，在改革與發展中有所作為。

第一，找準定位，以為爭位。

第二，轉換角色，以位促為。

第三，勤奮工作，有為有位。

給我一次機會，我將還您十分精彩!這就是我永恒不變的信念和這次銀行網點主任競聘演講稿的諾言。

篇3：銀行副主任競聘演講稿

各位領導、各位評委：

大家好!我叫李XX，今年XX歲，財會專業本科畢業，來自工業開發區分理處。感謝行里給我這次學習和鍛煉的機會，使我有幸面對機遇，迎接挑戰。

我這次報名參加銀行網點主任競聘演講，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力;第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮;第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。

競爭這一崗位，我認為本人具有以下優勢：

一、具備豐富的工作經驗。

二、充分具備這一職務所要求的專業知識和綜合知識。

三、具備較強的工作能力和組織協調能力。。

四、具備良好的工作作風。

如果我銀行辦公室主任競聘演講一崗位，我將在以下方面做出努力：

一、強化服務意識，提高服務水平。

二、努力學習新知識，掌握新技能。

三、樹立團隊精神，提高整體凝聚力。

四、加強內部管理，向管理要效益。

各們領導，各位評委，本人一直堅定不移地認為：不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關鍵。在此，我可以驕傲地說，在現實的學習、工作和生活中，我一直在努力做到這一點。也正是因為這樣，自身的知識水平、實際技能和思想道德修養才得以不斷提高。我始終堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會獲得成功!我將使我的信條在實際工作中得到證實!

我的競爭上崗演講完畢，謝謝大家!

篇4：銀行副主任競聘演講稿

各位領導、評委、各位同事：

大家好!很榮幸我能參加我們信用社舉行的競聘大會。這是一次難得的鍛煉、提高自己的機會。今天，我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。新時期對我們信用社的每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮。

信用社副主任是一份富于挑戰性的職業，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知領域。**信用社要生存要發展，靠的是我們每一位員工的熱誠努力，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

我現年34歲，本科學歷，中共黨員，經濟師職稱。

信用社副主任競聘演講稿主要協助基層社主任開展工作和做好經營管理工作，還要聽從聯社的安排，需要多方面的綜合能力。但機遇往往垂青于有準備的人，我覺得我有能力和信心勝任這項工作，因為我具有以下四個優勢：

一、具有較好的政治素養，我一直嚴于律己、誠信為本和求真務實。多年的工作培養了我一身浩然正氣、廉潔公正政治素養，雷厲風行、求真務實的工作作風。

二、具有較強的協調能力。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領導、團結同事，主動搞好團結協調。在組織觀念方面，認真執行領導決定，工作到位但不越位，作風正派，嚴格要求自己。工作多年來，我一直能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。

三、具有強烈的責任感。工作態度端正，工作效率高。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定我們的工作成績。

四、我的性格熱情奔放，積極向上，為人樂觀，銳意進取。有著滿腔的熱情追求優秀，追求卓越。我相信，我能為**信用社的美好未來增光添彩。

再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧，擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。如果組織和領導聘任我擔任基層社副主任一職，我將從以下幾個方面開展工作：

一、擺正位置，當好助手。找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當好參謀和助手，主動搞好配合。遇到棘手的問題，不上推下卸，勇于承擔責任，勇于解決矛盾和問題。

二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，使自己更加勝任本職工作。另外，還組織帶領廣大員工進行針對性業務理論學習，營造一個學習型團隊。

三、加強協調，形成合力。我將勤奮工作，不計較個人得失，勇于承受壓力，敢于擔當責任，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，多與領導交心，多與干部溝通，多與同行交流，努力促進信用社工作再創新輝煌、再登新臺階。

四、努力完善工作細節，增強部門、同事、企業之間等合作意識，加強團結，不斷改進，力爭做好信用社工作。

“千里之行，始于足下”。尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我絕不辜負各級領導和同事對我的殷切期望，即使今天沒有得到各位的賞識，我也不氣餒，一樣會不遺余力地做好本職工作，并會以此為動力，加速能力的提高與學識的積累，爭取在工作上有新的起色，新的突破，新的輝煌!

我的演講完畢。謝謝大家!

篇5：銀行副主任競聘演講稿

各位評委：

上午好！我競聘的崗位是辦事處副主任。

我叫張啟川，今年35歲，高中畢業，現任北溝辦事處客戶經理。這次競聘是一次難得的學習和鍛煉的機會，也是展現自身價值的機會，希望得到各位的認可。

自1990年10月參加工作至今，我已經在咱們農行工作了十五個年頭。在這期間，我親身經歷了農行的巨變。在市場經濟的大潮中，我們北溝辦事處的全體干部職工，在行黨委的正確領導下，群策群力，大膽創新，努力拼搏，取得了驕人的業績。在北溝農行的長期工作中，我與當地的群眾和企事業單位建立了良好的關系，積累了豐富的工作經驗。對北溝轄區詳盡的了解是我這次競聘的優勢。一旦踏上新的工作崗位，我將在最短的時間內，以最快的速度投身到工作中去，把握機遇，迎接挑戰。

如果這次競聘成功，在以后的工作中，我將做以下努力：

一．提高自身素質，積極配合上級工作。

辦事處副主任是我們農行工作在最前沿，最貼近職工，最貼近用戶的基層干部，他要求我們具備很強的工作能力，豐富的工作經驗，要有廣泛的親和力，和與時俱進的創新精神。所以在今后的工作中，我一定努力學習，掌握現代化的專業知識和業務技能，以及先進的管理經驗，使自己的思想水平和業務水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領導，全力配合正職的工作，維護集體利益，團結好每一個員工，起到承上啟下的作用。同時虛心聽取不同意見，堅持原則，凡事要掌握好一個“度“字。

二．倡導創造性服務，大力拓展新市場。

我們金融系統是一個非常重要的服務型行業，所以服務是我們的靈魂。只有靠優質的服務才能贏得客戶，擁有市場，我們必須靠服務取勝。有人說“搞中間業務要靠關系單位，搞存款要靠親戚朋友”。可是我認為這些潛力是有限的，而服務的潛力是無限的，我們只有抓住服務這個中心，把服務做到社會的每一個角落，讓農行的品牌深入人心，真正和群眾建立起“魚和水”的關系，才能真正拓展新市場。鞏固老市場，才能立于不敗之地。同時，服務是要講究方法的，每一件事情都有它的自身差異，都有它的獨特性，這就要求我們在實際工作中，要有的放矢，開展卓有成效的創造性的工作，創新出效益，創新求發展。

北溝是蓬萊市的經濟大鎮，也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來，許多金融單位都在北溝設立了分支機構和代辦網點，競爭空前激烈。但是在挑戰面前，我們也看到了機遇，蓬萊市西城開發區就座落在北溝沿海，良好的投資環境吸引了眾多的企業。2000年以來，就有30多家企業在開發區落戶。其中外企一家，合資企業3家，總投資50多億元。其中規模較大的青島廣源發投資6億元，國電公司前期投入20多億元。北溝經濟日新月異的發展，為我們提供了巨大的市場空間。在今后的工作中，我將不失時機地抓住機會，采取靈活多樣的工作方式，和他們開展業務關系，從而使辦事處的各項業務再上新臺階，

三．狠抓落實，實施現代化管理。

首先在管理方面，樹立“以人為本”的觀念，想職工之所想，急職工所急，增強凝聚力，發揚團隊精神，營造良好氛圍。俗話說“人心齊，泰山移”，各位心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難。

第三篇：銀行網點主任競聘報告

競聘報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，我是農戶金融部的***，今天我競聘的崗位是***。首先感謝行領導為我們搭建這次公平競爭的舞臺！對此，我十分珍惜這次機會，來迎接新的挑戰、實現新的目標。

時間過得真快，還記得2015年4月份調入三農服務中心時，我行農戶貸款余額只有200余萬元，無論是在***各家支行排名，還是在全省縣域支行排名，都處于倒數的尷尬地位，為了盡快進入角色能夠開展工作，我積極跟隨主任學習，利用下班和周末時間學習農戶各項規章制度，翻閱農戶貸款檔案，在最短的時間內上手農戶貸款工作。隨著一路走來和辛勤付出，**支行在農戶貸款業務上有了飛速的發展，從全市倒數，到全市第一，從全省倒數，到全省上升前列，實現了一個又一個看似不可能完成的任務，順利完成了第一年500萬、第二年1200萬元、第三年2700萬元的任務，今年第一季度投放量更是達到去年全年投放總量的1.3倍，當前，農戶貸款業務已然成為**支行的工作亮點。在農戶貸款業務發展的過程中，出現了人手不足、任務繁重等諸多困難，然而今天取得的成績和工作經歷告訴我：沒有克服不了的困難，沒有解決不了的難題，絕不能向壓力屈服，絕不能向困難低頭,我想這一點在新的崗位上同樣適用，而這也是我參加此次競聘的動力和出發點。

如果競聘成功，我將努力做到以下幾點： 第一，擺正位置，轉變角色到位。作為負責人，要不折不扣地完成組織上交給的各項工作任務。要以愛己之心愛人，以真誠的感情凝聚人心，和單位的其他同事等距離相處，政治上幫助，業務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格力量影響和帶動員工，充分調動他們的積極性和創造性。

第二，與時俱進，抓好管理。古語說：“窮則變、變則通、通則久”。網點工作，接觸面廣，問題繁多，單一的工作思路和死板的方法很難適應工作的發展和創新。只有具備與時俱進得管理意識和發展意識，才能提高管理水平，強化網點綜合競爭能力。對此我將組織員工認真學習各項規章制度和員工行為規范，開展各項業務競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個“學習型”的網點，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法，做到通過提高員工素質，來強化管理。

第三，突出重點，抓好營銷。首先樹立無功便是過的效益意識，增強對工作的責任感。其次是組建一支特別能戰斗的客戶經理隊伍，加強優質客戶的信息搜集，建立詳盡的客戶檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。

第四，發揮所長，再創佳績。作為農戶金融部一員，我熟練掌握各項農戶貸款業務，深入農村網點后，我將充分發揮自身所長，在把控風險的同時，大力發展農戶貸款業務，通過農戶貸款業務的發展，促進網點各項其他業務發展。同時，我將培養網點其他人員學習農戶貸款業務，力爭做到人人能受理、人人能辦理的水平，通過全網點營銷農戶貸款工作，提升各位員工收入水平。

尊敬的各位領導，各位同事，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛，我將不負眾望，努力做好自己的工作，以“全力以赴 創一流網點”為目標，為我所熱愛的事業拼搏奮斗。謝謝大家。

第四篇：銀行網點經理競聘報告

競聘報告

我的腳下是一個幸運的舞臺，但我深知：機遇、挑戰、責任并存。對此，我的態度是：抓住機遇、迎接挑戰、肩負責任。所以我要感謝支行給我提供了這樣一個展示自我的舞臺。我今年xx歲，學歷，現任崗位，此次我竟聘的崗位是：XX支行網點副經理。如果竟聘成功，我將在支行的領導下，滿懷激情地投入到工作中，以驕人的工作成績回報支行領導對我的培養與信任，如果失敗也決不灰心，我會一如既往地做好現職工作。

一、個人簡歷：

學習經歷（主要是大學），工作經歷。

二、競聘的優勢

基于自己X年參加工作以來，在最基層磨勵了數年，我認為自己具有三大優勢：

⒈具有一定的政策理論水平。

我是在領導和同志們的幫助下成長起來的，特別注重政策理論的學習。嚴以律己，寬以待人，在行外，做到以真情打動客戶，換來無價的友情；在行內不搞小團體，平等待人，團結同志，在集體中能夠形成團結向上的氛圍，具有一定的親和力和組織能力。⒉具有必備的業務水平。

大學會計專業的系統學習和多年的工作經驗，為我從事個人金融工作打下了堅實的理論基礎和較好的業務素質，并且刻苦鉆研業務，取得了多個上崗證書，在業務勝任網點副經理應具備的素質。

⒊營銷、管理各項金融產品的經驗。

從業幾年的經歷使我積累了豐富的經驗，特別是近兩年的工作經歷，進一步強化了現代商業銀行經營意識、充實了相關專業知識。所以我有信心、有能力為我行今后進一步拓展個人業務領域，增加各項業務收益盡自己的力量。

三、競聘后的打算

競聘成功后我要著重配合網點經理作好以下幾項工作：

⒈做好各項營銷、管理工作，努力調動職工積極性，配合座談會或走訪調研的形式，了解員工的思想動態，以便統一認識，依靠集體的力量，有效提高網點各項業務全面發展。

⒉實施“差別化服務”舉措，重點抓住優質客戶。為了適應金融業務多元化和多功能化的要求，充分利用我行綜資源共享的優勢，從網點入手，注意歸集、整理，維護好客戶。積極挖掘優質客戶源，提高優質客戶占比。對客戶進行差別化管理，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上，挖掘潛在優質客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯系。為客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等服務，增強對客戶的吸引力，從而提高優質客戶占比。⒊充分利用電子銀行營銷功能。轉變過去“網點戰術”、“人海戰術”的舊觀念。努力營銷網上銀行、電話銀行等電子銀行業務，并利用各種手段在宣傳、推廣和引導使用上下功夫，以有效分流柜臺壓力，降低網點的運營成本。

4強化內部管理，做好經營風險和經濟案件防范工作。要堅持發展動態的觀點，對安全防范工作，常抓不懈，用發展的眼光審視自己的防范能力，增強主動防范意識，使犯罪分子無可乘之機；加強檢查輔導工作，加大檢查頻率，使各項規章制度真正落實到實處。5加強隊伍建設，強化素質培訓

目前我行個人金融業務柜面人員素質參差不齊，缺乏必要的營銷技巧和綜合業務能力，加上柜員對日常業務幾乎處在疲于應付狀態，對市場營銷做得不夠，不能更好的促進各項業務的營銷和發展。因此，要加強對員工職業道德、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律等方面思想教育工作，增強員工的緊迫感、危機感、責任感。

尊敬的支行領導，我深知競聘是雙向選擇。今后我無論在哪個崗位上，為人忠厚誠實是我做人的基礎，勤懇踏實的工作是我人生的準則，拼搏進去的精神是我前進的動力。在更高層次的舞臺上，為X行的事業發展貢獻自己的力量是我參加此次競聘的目的。路還很長，還很艱難，但我相信，在大家的共同努力下，在領導和同志們的幫助下，我們的工作能上一個新的臺階。

第五篇：銀行網點經理競聘報告

尊敬的各位領導： 大家好：

我叫--，現任--，首先非常感謝行領導為我們創造這次公平競爭的機會，說到此我要向行黨委及個金部領導表達我真誠的謝意，因為是你們無私的支持和幫助讓我擁有了以上的榮譽。也正是這點點滴滴的積累，才讓我今天能夠充滿自信的參加這次競聘。

我競聘的有利條件：

1、扎實的業務基礎與豐富的網點管理經驗。

入行十余年，我始終工作在個人條線上，從前臺的業務經辦到后臺的綜合管理我都深諳事熟，在擔任經理一職時，對網點的工作環境，經營思路，人員狀況等萬物具細的工作我都了如指掌。在思想上，更加嚴格的要求自己，積極向黨組織靠攏，增強自己的責任感，能夠踏實敬業，肯于奉獻，實大體，顧大局；在業務上不斷學習，求真務實。在知識上，我不斷提高自己，利用班后時間學習，考取理財規劃師？？的資格證書。

2、強烈的責任感及較強的組織能力。

我始終認為：干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。十余年來，無論在哪個，無論在干什么工作，我都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡心盡責，用心工作。多年來組織的培養，領導和同志們的支持和幫助，造就了我

敢于堅持原則，主持公道，照章辦事，作風正派，求真務實，胸懷坦蕩，謙讓容人，善于團結，并善于聽取群眾意見，尤其是在關鍵時刻，自身更具有迎難而上，勇挑重擔，敢擔責任和風險的氣魄。

從參加工作至今，我從不計較八小時之外與八小時之內，吃苦耐勞，兢兢業業，踏踏實實的工作精神一直是我信奉的工作原則。在擔任期間，我能帶領團隊克服困難超額完成支行下達的任務,各項指標均名列前茅。

3、豐富的營銷經驗及先進的管理水平

我對營銷有著自己獨到的見解，并在營銷方面也取得了很大的成績。在我的帶動下，中間業務所入也取得了較滿意的成績，績效收入也在所有網點中名列前茅。不過對于這些，我沒有滿足，我相信在未來，我會將我帶領的網點打造成更為卓越的品牌！

如果競聘成功，我將出色的履行目標責任，并通過以下卓有成效的工作，實現網點質的飛躍。

我的工作目標是：以自己的實際行動帶動全體員工共同進步，按要求做到對同事多尊重，少指責，多鼓勵，少批評，建立一支和諧，卓越的優秀團隊。在工作中，認真學習總、省行文件精神，抓全面，統全局，把握方向，帶領員工努力完成支行工作目標，從而實現存款，產品同幅增長，達到促

進各項業務快速發展的局面，做到管理規范化，服務優質化，營銷有效化。具體做法如下：

一、加強員工隊伍建設，進步員工素質和網點服務質量

加強員工隊伍建設，充沛施展員工的工作積極性，是網點負責人的首要工作之一。我覺得：作為網點負責人，除了要發展業務，還該當帶好隊伍，對員工負責，為員工供給良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊美，在網點營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，要多組織員工進行各種培訓，形成良好的學習慣氛，提高員工綜合素質。我不但要做網點的領導者，更要做員工的知心朋友。讓網點健康發展，在愉快的氛圍中，做到優質文明服務！

二、加強制度建設與風險防范管理

制度建設是任何一個機構，一個部門不可缺少的，在今后工作中，我要從細節之處抓管理，抓規范，實現管理精細化，職責明晰化，制度剛性化。通過精細化管理建立“操作有規范，控制有標準，過程有監控，事后有考核，違規有懲罰”的工作程序，從而有效防范業務風險。

三、爭創卓越品牌網點。

經歷了十年的風風雨雨，我深知一個優秀的網點經理不僅僅是完成上級下達的各項任務指標，更重要的是讓網點成

為支行價值的最大化，成為支行宣傳文明服務的窗口，傳播企業文化，成為轉型網點中的領軍人物，從而創立起一個特色的品牌網點。

網點經理崗位是網點轉型中的靈魂人物，我堅信,我能勝任這個職務。給我一次機會我將還您十分精彩，這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

謝謝大家！