第一篇：2011年一季度書記例會材料

2011年4月書記例會材料

尊敬的XXX，各位領導、同仁，大家上午好：

根據公司黨委布置，現將我項目部上兩個季度黨建思想政治工作情況匯報如下：

1、黨內主題活動開展情況。黨支部緊密圍繞項目生產經營管理工作，在全體黨員中進一步深入開展“創先爭優”主題活動。通過加強理論學習進行創先爭優教育宣傳，抓好各層面榜樣示范、先鋒引路工作，充分激勵黨員模范作用的發揮，帶動了全體員工的生產工作積極性、創造性，使創建“五好項目部”、“先進集體”活動效果不斷得到深化，促進了項目良好發展。

2、圍繞施工開展“創先爭優”活動。去年10月初，上海徐匯梁場接到上海路局、二十四局和公司本部下達的既有線擋碴塊施工的任務，該任務只能利用路局給的天窗封鎖點進行施工，需要克服施工線路長、施工時間短、深夜施工人員疲倦、組織上場和撤離必須及時等困難，施工難度巨大。項目部黨支部抓住活動載體，面對考驗，精心組織，統籌安排，大力開展“創先爭優”。項目部黨支部成立了以黨員同志為領導小組的特別指揮部，項目經理負責現場總指揮，書記負責后勤保障，其他黨員同志積極要求參與施工任務，上場沖鋒在前，確保所有小組成員已經安全上車后最后一個上車撤離。經過6天的艱苦施工，比預定工期提前6天圓滿的完成了上級交辦的任務，受到了路局指揮部的高度評價。在開展施工的整個過程中，體現了黨員同志的在完成險、急、難任務中的先鋒模范作用和不怕吃苦，甘于奉獻的精神。

3、做好春節放假準備工作和春節后復工工作。組織召開了項目部黨委會，部署好項目部放假前的準備工作，安排春節期間值班計劃，切實做好放假期間項目部的安全防衛工作和留守人員的后勤保障工作。針對節前材料價格飛漲，研究在確保節點工期的同時適當調整生產進度，并督促做好節后的材料進場計劃，確保梁場正常運行。

3、圍繞生產開展黨政工作。針對公司嚴抓項目部責任成本控制，項目部迅速召開領導班子和部門管理人員會議進行宣傳學習，傳達公司責任成本會議精神，認真研究安全質量、目標管理工作，從強化項目管理、控制工程成本、規范施工技術管理、安全質量管理、加強黨建思想政治工作、黨風廉政建設等方面制定了六項措施，全面落實安全質量和目標管理責任，攻堅克難，創先爭優，努力營造出優秀的生產管理模式和健康的發展氛圍。

4、黨員管理教育情況。根據公司黨辦要求，我們組織了項目部全體人員觀看了央視《面對面》反映中國鐵建撤離利比亞情況專題節目，加強了黨員在完成險、急、難任務中的先鋒模范作用宣傳教育。另外，在黨風廉政教育方面，我們積極和領導班子成員及部門負責人探討研究，組織召開民主生活會，要求各口子確實做到不以權謀私，假公濟私，利用職務之便收受他人財物，紅包等，為項目部的廉政建設敲響警鐘。

下季度工作計劃：

1、繼續加強黨員學習工作。組織項目部黨員同志認真學習公司黨委書記xxx、黨委副書記xxx在二次一屆黨（工）代會上的講話精神，組織項目部管理人員學習xxx總經理在二次一屆職代會上的講話精神，緊緊團結在以項目經理為核心的管理團隊周圍，切實做好黨政工作，2、為增強項目部凝聚力，充分發揮集體智慧，豐富項目部管理人員業余生活，在不以犧牲項目部正常生產的代價的前提下分批組織一次項目部管理人員春游。

3、發展一名新黨員。目前，我項目部有入黨積極分子一名，通過考核，能按時匯報思想狀態，并積極要求上進，在接下來的一個季度里將加強考核力度，如符合條件將召開支部會議表決能否吸收為新黨員，并將會議情況上報公司黨委。

4、繼續開展“創先爭優”活動。鞏固支部創先爭優活動成果，加大力度開展創先爭優活動。

以上匯報妥否，請領導批評指正！

第二篇：一季度總支書記例會匯報材料

一季度總支書記例會匯報材料

——采油作業五區直屬黨支部

自采油廠黨委一屆四次全委（擴大）會議召開后，我作業區通過各種形式深入學習貫徹采油廠黨委一屆四次全委（擴大）會議精神。作業區直屬黨支部組織召開了專項會議，由區領導親自宣講，作業區機關還利用早間會、生產會和送班會，各中心站黨小組利用周一會和班前會等形式和途徑，進一步將大會精神向廣大員工進行宣講；作業區還通過下發專刊和利用飛秋網絡等形式，將學習材料和《學習專刊》送到班站、傳遞到各辦公室，組織進行學習，使大家進一步明確了2010年采油廠黨委工作的指導思想和具體目標；作業區組織了政工人員對廠黨群各路下發的安排意見和工作要點逐一進行了學習，并結合作業區工作實際，完善了各自的工作思路，制訂了具體的工作目標和措施。目前，我區正以學習貫徹落實采油廠一屆四次全委（擴大）會議精神為契機，全面開展“增儲穩產降成本、創優創效創和諧”主題教育，按照作業區整體的工作思路扎實有序的開展各項工作。

作業區2010年黨建思想政治工作思路

總體思路是：堅持以科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神為統領；以原油生產、挖潛增效為中心；強化干部隊伍建設，提高干部隊伍的整體素質；強化直屬黨支部建設，提

高黨員隊伍整體素質；強化思想政治工作，提高作業區和諧指數；強化企業文化建設，提高精細化管理水平；實現建設一流的領導班子、創建一流的黨建工作、培養一流的員工隊伍、促進一流的生產管理、實現一流的經營業績的工作目標。

一、強化干部隊伍建設，提高干部隊伍整體素質

一是加強學習，提高領導班子決策力和干部隊伍執行力。結合實際制定全年學習計劃，明確每季度的學習內容，持續不斷的抓好黨的十七屆四中全會精神、大慶精神鐵人精神及科學發展觀等理論知識的學習，豐富干部的理論修養。繼續開展每月讀一篇好文章活動。每季度由作業區設定一課題，讓干部帶著問題學。開展互動式學習，定期組織對某一方面表現突出或對某些問題有獨到見解的干部、員工給大家上課，實現經驗共享。

二是加強廉潔自律教育，實現干部隊伍無違紀違規事件。開展黨紀黨規學習和反腐倡廉警示教育；開展黨員干部公開承諾活動；加大區務、站務公開、監督工作力度；嚴格執行領導班子民主集中制，認真落實“三重一大”和“一崗雙責”制度。做到學習教育到位，公開承諾落實到位，區務、站務公開監督到位，制度執行到位。

三是轉變作風樹形象，密切干群關系。堅持區領導接待日、每月召開一次座談會和定期深入井站，實現干群溝通無障礙；實行干部各項工作公開承諾，做到陽光化辦公；推行

干部工作時限制，提高干部工作效率；加大干部考核力度，開展季度員工評議干部活動。

二、強化直屬黨支部建設，提高黨員隊伍整體素質 一是加強黨員理想信念教育。嚴格執行“三會一課”制度，繼續實行季度大黨課，組織黨員對《黨章》、科學發展觀、十七屆四中全會精神和黨的先進性等知識的再學習；在黨員內部開展大討論活動，進一步明確黨員入黨的目的；利用每年“七一”黨的生日，開展全體黨員重溫入黨誓詞活動，使黨員的心靈在宣誓中得到升華。

二是全面開展“亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動。實施旗幟工程，在黨員中叫響“我是黨員一面旗，處處飄揚；我是黨員一顆星，事事閃亮；我是黨員一團火，時時燃燒”。繼續深化“星級黨員”評比和“公開承諾”活動；開展“一幫二”和“雙向培養”活動，每名黨員幫扶一名困難員工和一名技術薄弱的青工，把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員；開展“黨員奉獻日”活動；推行群眾評價黨員卡和黨員民主測評卡。

三是積極開展“黨員工程”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”評比等實踐活動，繼續開展“五個十、五爭做”挖潛增效活動，全年實現增油500噸，為基層解決問題50個，節約挖潛創效30萬元。

三、強化思想政治工作，提高作業區和諧指數

深入貫徹落實思想政治工作“四有六要”和EAP工作要求，發揮政策、法規知識宣教平臺，技術技能培訓、特長展示平臺，溝通交流平臺“三大平臺”的作用。實施員工陽光心態“心理疏導法、感恩教育法、扶貧幫困法、特長展示法和團隊融入法”“五工作法”，增強員工隊伍的向心力、自信心和凝聚力，塑造陽光員工，不斷提高作業區和諧指數。一是持續不斷地采用多種形式開展形勢任務宣教活動；二是繼續加強對員工的法制教育；三是成立作業區的技術幫扶小組；四是拓寬溝通渠道，加大交流力度；五是開展陽關心態大家談活動；六是開展員工職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育活動。

四、強化企業文化建設，提高精細化管理水平

“精從細中來，細在盡責處”的精細管理理念，是我作業區首創提出的文化理念。2010年，是油田公司大力推廣“精細化管理”經驗的舉措之年。我作業五區在深入落實油田公司“家”文化和采油廠“潮頭”文化的同時，將進一步拓展作業區“精細管理”文化內涵，拓寬文化途徑，提高文化品質。

一是通過舉辦作業區“精細管理”文化宣講會、座談會、交流會和問卷答題等多種形式開展企業文化核心價值觀教育，普及企業文化知識。

二是加強企業文化載體建設，積極組織開展如球棋類比

賽、拔河比賽、陽光征文、征集格言圖標、攝影作品展、繪畫、書法等各項文體活動，把企業價值理念、發展愿景等文化內容寓于活動之中，在豐富職工精神生活的同時，也增強了員工對企業文化的認同意識。今年我區將重點推出區歌《青春激昂》大家唱活動和“采五人的一天”圖片展活動。

三是在作業區“精細管理”文化總的指導下，大力扶持中心站“雁群”文化、生產管理“四化”、安全環保“可視化”和地質勘探“一”及經營管理“閉環式”等衍生文化。將生產、經營、員工隊伍管理等多方面工作圍繞精細管理進行開展，發揮企業文化潛移默化的作用，提高作業區精細化管理水平。

采油作業五區直屬黨支部2010年3月23日

第三篇：書記例會材料

張岙村“五議兩公開”工作情況匯報

張岙村情況。。。。

在開展推行“五議兩公開”制度以來，隆興村在街道黨工委的正確領導下，積極學習領悟制度具體內涵，并不斷與正在開展的創先爭優活動結合起來，指導各項工作的開展和落實，利用“五議兩公開”工作法解決了一大批熱點難題。

五議兩公開就是凡是村里的重大事項決策，都首先聽取黨員群眾建議，再黨組織根據實際情況研究后提議，接著交村村務聯席會議商議，然后交村黨員大會審議，最后由村民“代表”會議做決議；決議形成后，還要公示表決結果并征求群眾意見，并及時公示實施結果，接受群眾監督。

將黨員議事會制度貫穿于“五議兩公開”工作法不僅充分發揮了黨員議事的作用，也減輕了黨員大會審議的困難，使“五議兩公開”工作法有效實施。下面匯報具體實例：

一、低保戶的評定：

在“五議兩公開”工作法還未全面推行前，我村就已嚴格按照程序完成了低保提標擴面工作戶。首先村黨總支走訪村民組摸底聽取建議后開會提議，“兩委”會商議具體操作辦法，然后召開黨員大會審議，村民代表大會決議后，將XX個困難群眾按照程序作為了低保對象，并對死亡的XX個低保對象進行了調整。之后并把決策結果以書面形式公開到各村民組，接受群眾監督。通過這一系列的程序實施，不僅透明了低保工作，也適當解決了困難群眾的生活。

二、道路的加寬建設：

隆興村地勢低洼，每年防汛期間群眾生產生活都受到極大影響，利益上也遭受損失。今年5月我村立即進行“五議”決定后，公開招標修復興安組涵管。在北灣組李小友中標后，我們積極協調周邊環境，迅速將施工機械投入到工程中，經過5天的修復和兩側清淤，將幾十年都失修的涵管修復一通。在今年汛期，有效發揮了王村總管排水的作用，減少了下壩損失。

三、村務監督制度的落實：

為全面推進“陽光村務工程建設”，完善和強化村級民主監督機制，推行村務“點題公開、公開質詢”和“雙述雙評”等有效做法，經村黨總支提議、“兩委”商議、黨員議事會審議，村民代表大會決議后，成立了隆興村村務監督委員會領導組。

四、老年活動的開展（99重陽節）：

在村黨總支提議、“兩委”商議、黨員議事會審議，村民代表大會決議后，2010年6月29日，隆興村舉行慶祝建黨89周年慶祝大會。自隆興村成立以來，在街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，解放思想，扎實工作，開拓創新，在村民的積極配合下，各項工作取得顯著成績，同時涌現出一大批有時代特色的先進黨員和先進人物。經“五議”研究決定：授予陳純才等3名同志“優秀共產黨員”稱號；授予劉和福等2名同志“優秀黨小組長”稱號。以此次受表彰的先進黨員為榜樣，深入貫徹落實科學發展觀，以更加高昂的熱情和無私奉獻的主人翁精神，解放思想、團結拼搏、扎實工作，為全面推進和諧隆興做出更大的貢獻。

五、村級留用地的開發

1、目前開發情況

目前我村已投入30萬元，初步完成了村級留用地的填土工程。。

2、存在的問題

3、后期推進工作思路

合理開發建設村級留用地，是增強本村集體經濟實力，推進城市化進程的重要途徑。我村兩委高度重視村級留用地開發，把其作為本村級重點目標任務之一，希望上次領導繼續關注張岙村留用地開發工作，在政策扶持方面給予更多的支持，促進張岙村留用地項目順利推進。

第四篇：書記例會制度

書記例會制度

為不斷加強和改善基層黨支部建設，探索新形勢下支部工作的方式方法，提高為中心工作服務的質量，增進院內各支部之間的橫向交流，充分發揮典型支部的示范和指導作用，促進黨支部工作到位，提高新形勢下黨支部工作的層次，特建立各支部書記例會制度。

一、例會內容

1、學習黨的有關文件精神和方針、政策、學習時事、政治及黨建工作有關業務知識。

2、總結計劃完成情況并布置下一步工作。

3、匯報黨員中的正、反而典型事例及黨員思想狀況。

4、研討工作方法、交流工作經驗。

例會的內容

根據各支部及單位的實際的情況，結合黨委的主要工作安排,本著強化為中心工作服務意識，強化支部參政意識，強化工作全局意識，強化工作質量與效率意識，確定例會內容如下：

（1）傳達學習中央企業工委和省委企業工撓泄刂傅季瘢旱澄慕錐渦緣鬧匾ぷ韃渴鵂鞍才擰?br>（2）交流各支部及所在單位階段性工作情況，包括各單位科研生產中心工作的階段性成效，存在的主要問題及建議；或階段性工作計劃安排，主要工作落實情況；新形勢下加強支部建設、思想政治工作的新思路、新探索、新經驗、新問題及新對策；發展黨員及積極分子隊伍建設方面的作法；黨的組織生活及黨員教育管理的作法；一個時期黨內、群眾反映最大、議論最多的熱點問題和一些苗頭性、傾向性的問題；為科研生產主戰場服務情況；其它有關情況。

（3）交流各支部書記思想及工作情況，就工作中遇到的問題進行研討并提出相應對策，對有關具體工作及基層支部工作理論進行研討與交流。

二、時間安排

每雙月第一個周二上午為支部書記例會日。

三、要求

1、例會前，各支部書記必須對上月工作情況進行總結，并提出當月工作的設想，做到心中有數，匯報工作時做到重點突出。

2、例會日各支部書記必須保證準時出席，不能出席的應事先請假，并派其他支委代替出席。

3、認真做好例會筆記。

四、例會的組織與領導

支部書記例會在組宣部的指導與協調下進行。例會的具體時間、內容、地點由各例會小組組長支部與各成員支部協商確定，并在例會之前與黨委辦公室溝通，黨委辦公室屆時參加各組例會。每次例會由黨委辦公室主持，例會內容需要討論時，由各組長支部牽頭組織，并負責將討論情況匯總后報黨委辦公室。

黨委辦公室負責將例會要確定的議題提前兩天通知參加會的成員支部，每個成員支部都要按照例會確定的議題提前做好準備，按時參加會議。各組長支部要切實負起責任，認真召集并組織好每次例會討論。各成員支部要給予支持和協助，并為例會的順利進行和取得實效積極獻計獻策，做出努力。

對例會所遇到的問題和提出的要求，由各組長支部負責與黨委辦公室溝通，以便進一步改進。

1、傳達、學習上級黨組織的文件和指示，討論研究黨委提出的貫徹意見及作出的決定、決議和要求。

2、聽取支部工作情況匯報，檢查了解黨委決議的貫徹執行情況。

3、回顧、總結工作情況，提出黨委階段性任務和要求。

4、組織學習有關支部工作的業務知識，對新形勢下基層組織建設中遇到的熱點、難點問題進行研究和討論。

第五篇：分團委書記例會

分團委書記例會

（10月11日）

一、介紹我校共青團工作定位與指導思想：

1、定位：服務于我校青年學生的成才（服務育人），在服務中凝聚青年、引導和教育青年。

2、指導思想：圍繞學校黨政的中心工作求真務實、開拓創新（工作理念、工作內容、工作方式等創新），體現時代性、把握規律性、突出實效性。

二、介紹團委工作分工：

1、團委書記，xx：總體協調，對外聯絡（黨委校部、團市委、各學院黨總支）；

2、團委副書記，xx：全面負責金山校區共青團工作；

3、團委副書記，xx：研究生會、研代會、學生科技創新活動；

4、團委副書記，xx：學生會、學代會、財務；

5、團委副書記，xx：社團聯、社會實踐、綜合治理；

6、團委宣傳部長，xx：宣傳部（華理青年報、團學快遞、華理研究生、櫥窗、黑板報及有關大型活動的拍攝、宣傳，信息反饋）、大學生藝術團；

7、團委組織部長兼辦公室主任，錢嫦萍：組織建設（團日活動、團校、工作考核、紅十字會與人生導航計劃等）、辦公室內部管理。

三、近期工作安排：

（一）、課題研究的安排：決定做以下三個課題研究，利于兩周后提出《加強和改進我校共青團工作的意見》。

1、在組織形式多元化及價值觀念多元化的今天，共青團組織怎樣才能吸引青年、團結青年與凝聚青年？（學院：化工學院牽頭，材料學院）

2、我校共青團與時俱進的活動創新（創新活動理念、活動內容、活動方式、活動載體與途徑）；（學院：商學院牽頭、信息學院）

3、上海各高校共青團工作的特點、經驗與借鑒。（學院：金山校區、化藥學院牽頭、生工學院）

時間：截至10月22日。

要求：思路清晰、主題鮮明、結合學校實際、操作性強，5000字左右。

（二）、思想學術節準備工作

思想學術節準備工作即日啟動，各學院制定工作計劃；截至：10月15日。

要求：（1）突出思想性和學術性，制定計劃；

（2）各學院突出主題性活動；

（3）團委協調時間安排；

（4）團委搭臺、學院唱戲；

（5）各學院分團委組織思想學術節論文，尤其是學術性論文；

（6）外語節、電腦文化節、企業文化節等準備工作啟動；

（三）、“中銀之星”活動介紹與開展。

（四）挑戰杯科技學術論文征文啟動。

（五）、新生系列活動

1、新生體育類（籃球）活動近期展開；

2、新生文藝匯演及新年音樂會準備；

3、新生卡拉OK大賽；

4、新生運動會。

5、新生書畫大賽

6、新生演講比賽

（六）、有關調研工作

1、近兩周內分團委書記約談一次；

2、充分了解有關部門意見看法；

3、在調研基礎上，形成《加強和改進我校共青團工作的意見》，下發各學院；

4、分團委書記會議要有會議紀要，會議結束后，再通過電子郵件發給各位分團委書記；

5、協調分團委書記例會時間，要求各學院分團委書記參加每次例會（每周一下午2：00）。

四、介紹團委工作的初步想法

1、學生組織：樹立服務思想，鮮明隊伍形象，工作制度規范，工作理念與活動方式創新，贊助活動歸口管理，確保安全；秘書處負責團委值班活動。網頁制作與網絡管理及素質拓展中心歸入學生會，探索成立學生聯合會。

2、科技創新活動：早作準備（布點，上門尋求支持），加大導師激勵力度，把握內容，整合資源，爭取經費和場地；

3、宣傳工作：成立團委宣傳部，招聘學生，設立宣傳部副部長四名和成員若干，分管華青報、團學快遞（信息反饋）、研究生報和拍攝報導，全體人員評比櫥窗和黑板報；報紙雜志定期出版，櫥窗、黑板報定期制作。

4、組織工作：成立組織部，招聘學生，設立組織部副部長三名和成員若干，分管團校、團日活動主題設計和考核評比、紅十字會與人生導航計劃。組織制定團日活動制度、分團委考核細則及量化指標、團校組織制度（一個主題報告加上分團委的分報告，團委老師到學院宣講）。

5、分團委書記工作：定位（黨總支副書記的后備力量），定級（副科到正科），培養（黨校、團校學習、校外掛職）、獎勵（優秀分團委書記1200元/人，以后逐步提高），激勵（崗位激勵津貼、每學期活動一次、特別貢獻現金激勵），要求（投入、踏實、圍繞團委和學院中心任務開展活動，無特殊原因必須出席團委例會）。

6、社會實踐工作：志愿者服務（確定基地，長期堅持，發揮優勢），大型活動志愿者（做好選拔、培訓、組織、考核、獎勵等工作），暑期社會實踐（早聯系、早準備、落實經費、做好組織、體現特色與優勢、總結考核表彰）。

7、大學生藝術團：確定名稱，準確定位，設計標志，確定場地、培育精品、做好預算。

8、信息化工作：團委網站全面改版，體現服務思想，加大信息量，素質拓展網并入團委網站，各學院分團委網站鏈接，電子化和無紙辦公，設立信息反饋欄目，成為華理學生的門戶網站。

9、社團工作：加強制度化建設（社團聯的定位在社團的服務、協調與監督、主要活動學期初匯報團委安排日程、平時加出的活動申報、嚴格社團管理、財務清晰、工作有計劃、有步驟、有總結）、培育精品社團、每學期初重申社團管理規定，規范社團的贊助活動。

10、共青團活動場地：合理規劃大學生俱樂部的功能，裝飾外貌和部分房屋，成立大學生素質拓展中心，現計劃開設人文社科閱覽室，大學生科技創新活動中心，青春苑文藝中心、報告廳等。

五、各塊工作安排

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