第一篇：201X最新軍隊部隊基層各種會議學習規范規程流程—會開黨小組會

【標題】：課題三 會開黨小組會（1）——基本規范和操作規程 【內容】：

課題三 會開黨小組會

黨小組會作為《黨章》和《政治工作條例》確認的一項重要制度，是我軍基層黨的建設優良傳統的體現，也是新形勢下加強黨員黨性鍛煉，組織黨員發揮先鋒模范作用的有效途徑。黨小組會在基層黨支部會議制度中是最基礎、最“末梢”的會議。但是，會“小”，作用卻不小，它在老一輩革命家的心目中有著很重的份量。中央紅軍長征途中，周恩來同志有；次問他的警衛員、黨小組長魏國祿：“怎么很長時間沒有開小組會了?”小魏不在意地說：“開過了，首長忙，沒通知你。”周恩來同志嚴肅地說：“這怎么行，我是共產黨員，應該過組織生活，這是黨性問題。”打這以后，每次開小組會，小魏都通知周恩來同志，他總是盡可能地參加，并帶頭向黨小組匯報思想。

在戰火紛飛的年代，老一輩革命家在運籌軍機大事、指揮千載難逢千軍萬馬的繁忙工作中，都始終把參加黨小組會過組織生活放在心上，把開黨小組會看得如此重要。但是，現在一些基層單位把召開黨小組會看成可有可無，黨小組會時間不落實、質量低的問題比較突出。有的黨小組一年才開一兩次生活會，每次開會“連聊家常在內才十幾分鐘”；有的黨小組長僅僅起了個“黨費收繳員”的作用，不知道怎樣組織黨員匯報思想，不知道怎樣管理黨員，不懂得如何組織黨員貫徹支部決議。這不能不引起我們的深思，不能不促使我們從黨小組的優良傳統和基本知識學起。

一、基本規范和操作規程(一)黨小組的性質和作用

黨小組是黨支部的組成部分，但不是黨的具有決策權的一級組織。黨小組在黨支部領導下，具體負責黨員的教育和管理工作，使之發揮先鋒模范作用，保證黨的路線、方針、政策和黨支部的各項決議落到實處。做好黨小組的工作，是發揮黨支部戰斗堡壘作用的基礎。(二)黨小組的劃分原則

黨小組的劃分，一般應把握以下原則：一是以行政工作單位劃分小組。如基層連隊(相當于連隊)以排或相當于排為單位劃分小組，院校以班、區隊或教學組(科研組)；二是每個小組應有3名以上黨員(其中至少有1名正式黨員)。為有利于教育考察預備黨員，不應把他們單獨編成黨小組，而應將其與正式黨員編在一起；黨員不足3人者，可與本支部內的鄰近單位合編小組；支部黨員不足6人，工作崗位相對集中、組織活動比較方便的單位，也可不劃分小組，由黨支部直接組織黨員活動。三是劃分小組的黨支部的每個黨員，包括支部委員，都要編入黨小組，共同過組織生活。

(三)黨小組的主要工作 1．組織黨員的學習，2．做黨員的思想工作，接受黨員的匯報，開展批評與自我批 3．督促黨員執行黨的決議； 4．教育培養黨的發展對象； 5．做群眾的思想工作； 6．收繳黨費。

(四)黨小組會的時間規定

黨小組會一般每月召開一次，工作需要時也可提前召開或增加召開的次數。(五)黨小組會的主要內容 1．組織黨員學習、討論；

2．研究如何貫徹執行支部的決議，團結帶領群眾完成各項任務；

3．組織黨員進行思想匯報，檢查貫徹執行支部決議和黨小組分配工作的完成情況，開展批評與自我批評；

4．討論有關黨務方面的工作，如組織民主評議黨員，推選黨小組長，醞釀支部委員的候選人和出席上級黨代表大會的代表候選人，研究發展對象，評選優秀黨員，討論對犯錯誤黨員的 1 紀律處分等；

5．分析群眾的思想情況，研究如何做好思想政治工作。(六)黨小組會的一般程序(見附圖九)1．會前準備。開會前，黨小組長應根據支部安排、結合本小組的實際情況和需要，與支部書記或有關支部委員協商確定黨小組會議的議題、開會方法以及應注意的問題，并將議題事先通知小組黨員，使之做好難備。議題要集中，一次會議，著重解決一兩個問題。

2．會中討論。先由黨小組長宣布會議議題，并對議題作必要的說明和解釋，對講座提出具體要求；隨即組織大家圍繞議題開展討論；在討論中黨小組長要注意引導，讓大家充分發表意見，會議結束前，小組長要進行歸納小結，形成結論，提出完成任務或貫徹支部決議的措施；黨小組會要認真做好記錄，其內容包括：會議名稱、時間、地點、主持人、出席缺席人、記錄人姓名，會議中心議題，每個人發言要點，結論性意見。

3．會后工作。黨小組會結束后，黨小組長應及時向支委會或支部書記匯報。匯報的內容主要有：小組會的基本情況，包括參加會議的人數，開會的時間等；討論情況，包括多數人的意見，不同意見等；貫徹執行支部決議的打算和具體措施。按照小組會確定的精神，抓好落實。(七)黨小組長的產生和任期

黨小組長應由黨性強，懂得黨的基本知識，能聯系群眾，有組織能力，自身模范作用好的正式黨員擔任。預備黨員、受留黨察看處分正在察看期內的黨員因其在黨內沒有選舉權、被選舉權和表決權，因此不能擔任黨小組長。為發揚黨內民主，黨小組長一般由小組成員推舉產生，也可以由支委會指定。黨小組長的任期和支委會的任期一樣，連隊任期為一年，可在改選支部委員會的同時改選黨小組長。(八)黨小組長職責

1．按照黨支部制定的學習計劃和要求，組織黨員學習；

2．組織黨員貫徹執行支部的決議和決定，并及時督促、檢查；

3．按時召集和主持開好黨小組生活會，發揚民主，開展批評與自我批評，4．組織黨員做好群眾的思想工作，及時了解和反映群眾的情緒和要求，把群眾團結在支部周圍； 5．聽取黨員匯報，做好黨員的思想工作，隨時向支委會反映本小組的情況； 6．協助支部做好黨員鑒定、發展黨員和預備黨員的教育、考察、轉正工作； 7．對模范作用好的黨員和違反黨紀的黨員，向黨支部提出表彰和處理的建議； 8．按時按規定收繳黨費

【標題】：課題三 會開黨小組會（2）——實踐中的主要問題及解決辦法 【內容】：

二、實踐中的主要問題及解決辦法

“知”的目的在“行”，“學”的目的在于“用”。了解了黨小組的基本知識和黨小組會的基本規律，并不等于掌握了“會開黨小組會”，的操作要領。要達到“會開黨小組會”的要求，必須對組織召開黨小組會中的各種“常見病”和“多發病”，進行“會診”，找到“病根”，拿出解決問題的辦法。比如，有的小組長不熱心干怎么辦？有的小組會“冷場”、“跑題”、“卡殼”怎么辦?有的黨員匯報思想不交心、批評與自我批評難開展怎么辦?有的不會貫徹支部決議怎么辦等等，類似這些常見的問題不解決，即使把有關規定倒背如流，也很難真正解決“會”的問題。(一)克服“無所作為”的思想，增強當好黨小組長的光榮感和責任感

組織召開黨小組會，其實并不復雜。那么，為什么我們不少黨小組長總是“不會”呢?從一些單位的情況看，黨小組長隊伍中“無所作為”的思想比較普遍。有的黨小組長從心眼里瞧不上這個帶“長”的頭銜，認為沒有啥權，說話也沒人聽，是個“管閑事的差事”，沒什么干頭“；有的認為，當黨小組長操心費力不討好，弄不好還會得罪人，不當這個小組長還落得清閑。帶著這種”無所作為“的心態，主持召開黨小組會，只能是”硬著頭皮上“，勉強應付了事。思想上”不投入“，2 實踐中也就總是”不入門“。如何樹立”有為“的思想，增強當好黨小組長的光榮感和責任感呢? 一是要不辱組織的重托。任何一個組織、任何一個單位，完成任何一項工作，都必須要有堅強的骨干隊伍，以建立領導中樞，推動工作的落實。基層黨支部工作的骨干隊伍，主要是支委會”一班人“和黨小組長。黨支部建設的大量工作，需由黨小組長帶領黨員去完成。從黨支部整體建設的角度講，黨小組長努力抓好黨小組建設，發揮好小組內黨員的作用，是增強黨支部的凝聚力和戰斗力，發揮黨支部戰斗堡壘作用的重要組織保證，是加強黨支部建設的基礎工作。只有每個小組長把本小組的工作搞好了，整個支部才會堅強有力。另外，人們對黨的認識，往往是依據身邊的黨員狀況作出判斷的。黨員的質量好、威信高，人們對黨的依賴才會堅定，整個黨才會有吸引力、戰斗力。所以，黨員的質量影響著黨的先進性和威望，而黨員先進性和純潔性的保持，則有賴于黨小組對黨員的教育和管理。因此說，黨小組長能否盡職盡責地開展好小組活動，搞好黨員的教育和管理，是”直接關系到我們黨的榮辱興衰“的大問題。黨小組長雖然工作平凡，但責任重大，是基層黨支部的重要骨干，是黨支部開展工作的得力助手。既然如此，我們就要盡到骨干的責任，不辱組織的重托。

二是要不負黨員的信任。黨小組長是本組黨員推選，經黨支部批準而產生的。一個同志一旦被推選擔任黨小組長，這是黨員對你的尊重和信任。者一輩無產階級革命家對黨小組長歷來非常尊重。抗戰時期，毛主席有一段時間工作繁忙，沒向黨小組長匯報思想。一次，他主動找到了擔任黨小組長的炊事班長何德全說：”小組長，我還沒有思想匯報呢？“小何說：”你是主席，不用匯報了。“毛主席認真地說：”不對，黨內沒有高低貴賤之分，都是黨員，都要匯報。你是小組長，你是我的領導，今后我要是忘了匯報，你就找我，你就扣評我。“黨的領袖這樣信任和看重黨小組長，把黨小組長當作自己的領導，我們當黨小組長的，自己還有什么理由看不起黨小組長的工作，還有什么理由不熱愛黨小組長的工作呢?鄧穎超同志曾說：”我就喜歡黨小組長的工作。“同時，擔任黨小組長也是黨員應盡的義務。《黨章》規定，每個黨員都有”百折不撓地執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務“的義務。每個黨員一旦被推選為黨小組長，并經支部批淮，這本身就是黨的決定，組織的分配，任何一個黨員都必須無條件服從，并且要在這個崗位上竭盡全力，忠于職守，積極完成黨的任務，不負黨員的信任，不讓黨員失望。

三是要珍惜鍛煉的機會。一般來說，開展工作既要依靠權力因素的影響，也要依靠非權力因素的影響。不可否認，運用權力對開展好工作的作用確實重要，但是在無權力的情況下，完全依靠非權力因素的影響力做好黨小組工作更讓人敬佩。尤其在黨小組長無職無權與有的黨員較強的權勢觀念形成反差的條件下，要開展好黨小組活動，必須要有很好的修養，較高的素質，模范的行動。因此我們黨小組長要好好珍惜在我軍基層中這唯-的無權無利的特殊工作崗位，珍惜機會，在開展黨小組活動的實踐中，鍛煉自己，提高自己，豐富自己，完善自己。

四是要明白”用進廢退“的道理。達爾文生物進化論關于”用進廢退“的原理告訴我們，任何事物只有在實踐活動需要中功能才不斷完善，離開了實踐活動需要，固有功能將逐漸廢退。俗話說，”腦越用越靈，手越用越巧“，就是這個道理。現在，有的人認為，黨小組沒有什么用，黨小組長也沒有地位。實際上，這種所謂的”無用無位“，只不過是一些偏見罷了，并不是說黨小組長根本就無用無位，而是由于我們有些黨小組長不能有效地開展小組工作，滿足不了基層建設的實際需要，才導致其固有的重要作用萎縮，甚至廢退。只有”有作為“，才能”有地位“。無論是將軍，還是士兵；無論是機關于部，還是基層干部，要想在大家心日中有真正的地位，就必須扎扎實實地工作而有所作為。也就是說，黨小組長只有通過盡職盡責地工作，才能恢復其應有的地位和作用，盡職盡責的程度越大，其應有的地位作用就越明顯。(二)解決”無話可說“的問題，激發黨員的到會發言興趣

”黨小組會也在搞，三言兩語便完了，無話可說真難熬，不如出去干活好。“這幾句話是我們在基層調研時，聽到一名老志愿兵黨員順口說出的，它在一定程度上反映了一些單位的黨小組會的現狀和黨員的”厭會“情緒。其實，早在古田會議上，毛澤東同志就提出了”怎樣使黨員到會有興趣“的問題，并強調堅決克服”死板無活氣，到會如坐獄“的狀況，”要特別注意辦組會的改善“。六十多年后的今天，看來這個問題仍然有現實意義。那么，如何”使黨員到會有興趣“呢?最根本的就是要實現黨小組會解決問題與教育同志的有機統一。毛澤東同志在古田會議上提 3 出解決”黨員到會少興趣“的方法時，第一個就是”會議要政治化實際化“。”政治化“就是小組會的內容要事關大局，事關思想，事關黨的建設，開會是為了解決問題；”實際化“就是小組會的開法要聯系實際，生動活潑，在認識、分析問題的過程中使大家受到教育。也就是說，小組會只有做到既聯系實際解決問題又教育同志，實現二者的有機統一，黨員才能'熱心到會，熱心發言”。興趣來源于需要和收獲。要使黨員對參加小組會產生興趣，最重要的是要使黨員感到參加小組會確實有所得，使小組會內容與思想實際緊密聯系起來。

一是要抓住黨員思想和工作的“關切點”。“黨員到會少興趣”的一個重要原因，往往是感到黨小組會內容“與已無關”。有的小組會內容無計劃，沒有明確的主題，或主題的選定貼不上黨員思想、工作和生活實際，缺乏針對性，小組會開成了東拉西扯的聊天會；有的內容籠統而不具體，使大家如墜五里霧中，不著邊際。為此，黨小組長會前要根據支部意圖和本組黨員的思想和工作實際，恰當地確定主題，讓黨員感到具體、貼近、有話說。

二是要抓住黨員發言中零星的“閃光點”。基層連隊的戰士黨員，有的心里有話表達不出來，有的發言“跑題”的現象經常發生，有的在樸素無華的語言中蘊含著自己的思考。對此，黨小組長要因勢利導，善于捕捉大家發言中零星出現的“閃光點”，及時加以肯定和鼓勵，以吸引黨員參加到討論中來。毛澤東同志在古田會議上指出糾正“黨員到會少興趣”的方法時說，“有重要意義的超出題外的發展，不但不要大煞風景地去遏止他，而且要鄭重地捉住這一發展的要點，介紹給大家，成立新的議題。這樣、會議才能有生趣，問題才能得到真正的解決。” 三是要抓住小組會討論中的“疑感點”。在小組會上，黨員由于準備不足，或對情況不太了解，或沒有掌握有關規定，遇到復雜問題的討論時，思想上疑點較多，不知道該如何發言，常常會出現“冷場”和“卡殼”的問題。如果小組長不會引導，小組會可能就開不下去；如果善于引導，就能扭轉局面。如，在討論處理某黨員時，當大家不知道他所犯錯誤的性質、程度和有關處分規定時，黨小組長就要將會前準備的有關黨紀規定告訴大家，和黨員一起依據有關規定，針對他的錯誤事實，進行分析討論，引導大家提出正確的處理意見。

四是要抓住小組會的“歸結點”。從調查的情況看，黨小組會“無果”的現象較為普遍。有的黨小組長不會歸納總結，致使小組會失去了應有的思想性、原則性和教育性。如，某連外出施工，在家留守的個別黨員擅自決定殺了一頭豬。后來，為討論對這一黨員的處理意見，黨小組三次召開會議，最后小組會歸納的討論結果是：之所以要殺豬，是因為伙食差；之所以敢殺豬，是因為年青人一時沖動。總結的“教訓”是，早知道要給處分，還不如自己花錢把豬買下來再殺。這樣的歸納小結，無論是對違紀黨員，還是對小組內其他黨員，不僅不會起到應有的教育作用，反而感到隨意殺豬有理。這樣的歸納小結把問題引偏了。要使黨小組會開得“有花有果”，黨小組長就要在大家充分發表意見的基礎上，對會議的情況進行正確的歸納小結，使黨員統一思想認識。如，黨員匯報思想后歸納時，黨小組長應對每個黨員的積極因素給予肯定；對存在的模糊認識給予明辨是非；對個別黨員消極的或錯誤的思想給予批評指正。通過歸納小結，使黨員真正知道什么是對的，什么是錯的，什么應發揚，什么應克服，從而受到教育和啟迪。

另外，要注意作好會議記錄。在小組會上，黨小組長除指定一名黨員作記錄外，也要及時記錄每個黨員的發言要點，這樣大家覺得自己的發言很受小組長的重視，就會更積極地發言，同時便于向支部匯報和檢查會議討論事項執行情況，也有利于根據每次的思想匯報內容，分析掌握黨員的思想變化情況，有針對性地做好思想工作。

(三)消除“無心可交”的隨礙，學會組織黨員匯報思想和開展思想互助

組織黨員匯報思想，是黨小組會經常性的重要內容，也是基層黨的建設的優良傳統。過去黨員匯報思想是“無事不可對黨言”，向黨掏心窩里的話。長征途中的賀龍同志，因誤把保衛他的警衛員唐云青當作偷襲的敵人猛打兩拳，當時就心痛地對小唐說：“為了保護我，還挨了打、真不應該！我錯了，打完仗后，我一定好好向你作檢討！”小唐吃驚地搖搖頭說：“這是小事情，軍長還興向士兵做檢討？”賀龍嚴肅地說：“軍長？軍長也是紅軍的普通一員！誤會也不能原諒。小唐同志，你是黨小組長，打完仗，今晚就開個組織生活會，決不能拖到明天。”當天打完仗后，已經是深夜十點多鐘，賀龍軍長拖著疲倦的身體親自把政治部主任請來，一起開了個黨小組生活會，嚴肅認真地做了檢討。賀龍這種有話及時對黨說的一片誠心，多么令人敬佩啊！這種以 4 普通一兵、普通黨員的身份，積極的自我批評精神，多么值得我們學習啊！現在一些黨員匯報思想，往往感到“無心可交”，“發言推磨轉，思想不見面”；思想匯報言不由衷，思想互助患得患失，“批評難”的現象比較普遍；有的干脆不搞黨員思想匯報，使一些黨員人在組織中，心在組織外，思想長期“失控”。那么，如何解決這個問題，學會組織黨員匯報思想和開展思想互助呢? 一是要啟發干部黨員自覺帶頭。黨小組會開得成功與否，關鍵是發揮小組內干部黨員的模范帶頭作用。榜樣的力量是無窮的。干部黨員帶頭匯報真實思想，開展批評與自我批評，何愁戰士黨員匯報思想不講真話，何息戰士黨員不積極開展批評與自我批評。基層連隊每個黨小組內一般都編有干部黨員，但黨小組長大多忽視或不會、不敢發揮干部黨員的作用。有的認為干部黨員在行政上都是自己的領導，有的還是自己的入黨介紹人，對干部黨員是否參加小組生活會不聞不問，在小組會上對干部黨員不敢象對其他黨員一樣要求，更不會發揮干部黨員的作用。另外，有的干部黨員不能自覺參加小組會，有的缺乏匯報思想、接受監督的觀念，把自己擺在黨小組之上，參加會也不匯報思想，只聽戰士黨員匯報，成了“特殊黨員”。那么，如何讓干部黨員自覺參加小組會，主動匯報思想，積極開展批評與自我批評；并起帶頭作用呢? 首先，要合理安排黨小組的時間．爭取干部黨員參加。干部黨員往往因工作忙等原因，不能按時參加黨小組會。在這種情況下，黨小組長可適當調整會議時間，或及早通知，提出要求，讓干部黨員盡量到會。實在不能按時參加的，應要求其會前請假。匯報思想內容盡可能安排在干部黨員能參加小組會時進行；黨小組長要利用適當時機，對出席小組會議的情況公開講評，監督、幫助干部黨員增強組織觀念。干部黨員應當象周恩來同志那樣，把能不能主動參加黨小組活動，看成是黨性問題，增強參加黨小組會的自覺性。

其次，會前多與干部黨員商量，求得他們的支持幫助。如，組織思想匯報或開展批評互助，在會前商定好的基礎上，請干部黨員根據自己的情況為大家作匯報思想引路，或請干部黨員在開展批評與自我批評方面作發言示范。一般來說，這樣做的效果都比較好。干部黨員要從關心黨的建設的高度支持黨小組長的工作，像毛澤東那樣主動找黨小組長匯報思想，按照毛澤東提出的“黨內沒有高低貴賤之分，都是黨員，都要匯報恩想”的要求去做。

另外，對干部黨員開展批評要講究方法。干部黨員一般比戰士年齡大，又擔任一定的領導職務、由于自尊心的影響．在戰士面前暴露自己的問題有時“磨不開面子”。因此，黨小組在批評干部黨員時，要講究藝術，啟發他們的自覺性，保護他們的自尊心。干部黨員不應計較其他黨員的批評方式或措詞輕重，更不能認為批評自已是“丟了面子”，“一觸即跳”，而應當從別人的批評意見中虛心找差距從“犯顏直諫”中看到同志間的真誠情誼。

二是要活躍黨內民主空氣。黨員在小組會上匯報恩想時，有的避本就末，不談思想問題，只談枝節問題；有的避實就虛，不談真實思想問題，只談一些假的、大的、空的問題；有的避重就輕，不談深層次的思想認識問題，只談無關緊要的表面問題等。造成這種現狀的原因固然很多，但小組會上黨內民主氣氛不濃則是重要原因。為此，黨小組長聽取黨員匯報時，不要居高臨下，而要以平等的身份相待，對黨員反映的問題不能解決的要如實向支部反映，提出的合理化建議要積極采納，反映的實際困難要給予同志式的理解、關心和幫助；對黨員個人的隱私要保密；對黨員存在的缺點和問題，要真心實意地去幫助克服。這樣，黨員才感到黨小組的溫暖和關心，才能“知無不言，言無不盡”。同時，還要特別注意三點：不要把某些思想活動當作問題抓，不要把實際困難當作思想問題抓，不要把存在的思想問題當作辮子抓，否則會影響黨員匯報真實思想的自覺性和積極性。

三是拿起批評與自我批評的武器。近年來，時常聽到“批評難”的唱嘆聲，許多人對此感到束手無策。分析“批評難”的原因時，強調外在客觀因素多，看內在深層次的主觀原因少，往往被“沒辦法”的從眾心理所困惑，以致于“批評難”的問題越來越突出。有的人竟把黨的三大作風之一“批評與自我批評”演變為“表揚與自我表揚”。但是，只要找準“批評難”的深層次原因，通過多方面的努力，肯定能攻克“批評難”的“頑癥”。

要教育黨員破除消極的“自我保護”心理，敢于開展批評與自我批評。心理學原理告訴我們，需要，引起人們積極活動的動機，導致相應的行為，以求得自己的滿足。當自身安全可能受到 5 影響時，人的安全的需要將本能地產生自我保護的動機和行為。對別人進行批評時，怕別人可能要打擊、報復，為了滿足自己安全的需要，便產生了不敢批評別人的自我保護動機和行為，自我批評時，怕別人對自己不尊重，伯挨整，自尊的需要和安全的需要可能受到影響，便產生了不敢自我批評的自我保護動機和行為。“批評難”的深層次的主觀原因，就是這種自我保護的消極心理在作怪。然而，它不是真正的自我保護。因為損害了黨的原則、形象和根本利益，實質上也是自我損害。不敢批評別人是間接的自我損害，不敢自我批評是直接的自我損害。就好象我們中間有一個病人，你不幫他治病，一旦你有病，他也不會管你；如果是傳染病，周圍的人可能要受到更嚴重的影響；病人自己不愿接受治療，又不主動治療，病只能是越來越厲害。其實，一個真正值得自我保護的人，絕不會諱疾忌醫；一個醫德高尚的醫生，也不會因為怕病人不理解，就放棄治病救人的責任。開展批評與自我批評也是如此。一旦批評者用事實突破被批評者的自我保護心理和行為的防線，分清了事非，被批評者的烙印特別深，有的甚至終生難忘。這種難忘不是恨，而是感激，因為你象醫生一樣治好了他的病。因此，我們要解放思想，不斷加強黨性修養。在開展批評與自我批評時，不怕所謂的“打擊和報復”，不要所謂的“自尊”，努力克服消極的自我保護心理，勇于開展批評，敢于解剖自己，實現真正的“自我保護”。

要針對不同情況，運用不同方法，增強思想互助效果。一要區別對象，采用不同方法。如黨員小李性格孤癖、心胸狹窄，要循循善誘，激發其內在積極因素；小張自尊心強，比較自覺，則給予適當的啟發、暗示即可；小馬脾氣暴躁，“吃軟不吃硬”，批評教育的語氣要緩和，指出問題要留有余地，避免頂撞。二要根據思想原因、性質和程度的差別，運用不同的方法。如解決思想認識問題，主要是進行教育引導，端正認識，提高覺悟；對解決因實際問題而引起的思想問題，則應將會上思想教育與會后解決實際問題結合起來，通過關心黨員疾苦的實際行動，解開思想“扣子”，對黨員偶然性的過失或 差錯，主要是批評教育，幫助總結經驗教訓，以免今后重犯。要正確認識和充分利用黨小組長組織黨員開展批評與自我批評的有利條件。黨小組長和本組黨員朝夕相處，對黨員的情況最熟悉，對黨員的問題發現最快，對產生問題的原因也了解最深；黨小組長一般由戰士黨員擔任，與本組其他多數黨員一樣都是普通一兵，被批評者不易產生上級對下級批評時“我說你聽”的對抗情緒；黨小組長一般黨齡較長，或者是本組其他黨員的入黨介紹人，黨員對黨小組長比較信任，容易接受小組長的批評。這些條件從客觀上增強了黨小組長組織黨員開展批評與自我批評的及時性、針對性和有效性。某連戰士小陳在施工中，搶險負傷，立了功，入了黨。之后對自己要求不嚴，尤其是在老兵退伍工作中，拒不服從組織安排他復員的決定。上級工作組、營領導和連里干部都先后找他談心做工作．但他仍然態度強硬，并揚言組織上不派人聯系工作，決不離開部隊。為了順利完成退伍工作，小陳所在黨小組組長多次主動與他談心，但效果不明顯。后來，該小組長向支部作了匯報，同時給其他黨員交換了意見，統一了思想，決定召開小組會對小陳進行批評幫助。在小組會上，小組長帶頭發言說：“小陳，我是你的入黨介紹人，入黨前你是昨說的，昨干的，碰到實際問題咋就象換個人似的。你有成績我高興，你有問題我不能不管。我要對你負責，對自己負責，更要對支部負責。”同時，又講了組織對他的培養和關心，還分析了他錯誤思想產生的原因和危害。小組其他黨員也紛紛發言。一名專業軍士黨員說：“小陳，你入伍一年就入了黨，在部隊還學了一門技術，你該多感謝黨和組織，作為一名從山溝里出來的娃，假如沒有黨組織的培養，就不會有你今天的進步。作為一名黨員，不僅不給組織分憂，反而還向組織伸手要這要那，這是很不對的。”排長說：“傷病殘戰士必須復員，是上級的要求，也是部隊建設的需要。假如我們黨員都一味追求個人利益，那群眾會怎么看我們，其他同志的工作怎么做。作為一名黨員，只有對組織的決定服從的義務，沒有向黨組織提出無理要求的權力。”經過嚴肅認真的批評；小陳轉變了態度，在小組會上作了自我批評，并愉快地按時復員離隊。小陳離隊上火車時流著淚對黨小組長說：“感謝我們小組的黨員對我的幫助，我一輩子也忘不了大家對我的批評幫助。”這個例子充分說明，黨小組長只要敢于和善于組織黨員嚴肅認真地、實事求是地幫助本組黨員，就能收到良好的效果，就能完成黨支部甚至其他領導干部所不易做好的思想工作。(四)改變“無事可做”的狀況，善于組織黨員貫徹支部決議

早在1934年，鄧小平同志負責編輯的《紅星》報第六十期，曾刊登紅十三團九連黨支部的 6 工作經驗。這個支部工作的特點之一，就是“每次支部的決定，均經過黨小組具體分配黨團員去執行”。戰爭年代如此，和平建設時期的新特點、新要求更應如此。1955年我軍實行義務兵役制后，針對連隊黨員數量明顯減少的情況，特別強調，黨小組“有計劃的具體分配黨員進行黨的活動”，這在“連隊支部黨員數量減少的情況下，尤為重要”。在新的歷史時期，連隊黨員數量少，黨小組長組織黨員貫徹支部決議也更為必要。另外，劃分和設立黨小組的主要目的，就是為了保證黨支部決議的貫徹執行。因此，貫徹落實黨支部的決議是黨小組的首要任務，同時也是黨小組長的基本職責。電影《黨的女兒》，其中有這樣一個片段：敵人血洗村莊后，玉梅、秀英、惠珍三個女黨員隱蔽在一個出谷里，在與上級組織失去聯系的特殊情況下，她們自覺地建立黨小組。之后，惠珍問：“小組成立以后，又該怎么辦呢?”玉梅回答說：“你們誰帶著黨證？背后不是印著咱們黨的十大政綱嗎?我們照它說的去辦，不就有了標準了嗎?”后來，她們以實際行動組織群眾、宣傳群眾，帶領群眾開展對敵斗爭，履行了自己的入黨誓詞。在那樣艱難困苦的戰爭年代，三名女黨員的精神多么可貴啊!在九十年代的今天，我們基層連隊，有的黨小組長組織貫徹支部決議觀念淡薄，有的缺乏組織黨員貫徹支部決議的責任感和方法，有的感到“無事可做”，這與戰爭年代三名女黨員相比，有多大的差距啊！我們一定要把積極組織黨員執行支部的決議作為自己的重要職責，以鞏固并增強黨支部的戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。怎樣在小組會上組織黨員貫徹支部決議呢?其基本方法有三條：

一是統一認識，制定措施。黨支部就連隊某項工作作出重要決議或計劃部署后，黨小組長應根據支部的安排，召開小組會，組織傳達和討論，使每個黨員深刻理解支部決議的精神實質，統一思想認識。通到不同看法，可以深入開展討論。對正確的意見和建議，要按照組織原則，及時向支部匯報；對某些片面認識或對執行決議中的畏難情緒，要進行耐心的解釋和說服幫助；對個別一時難以統一的看法，允許保留意見，但要求黨員在行動上要堅決執行支部決議，不得有任何反對的表現。在統一認識的基礎上，制訂落實的具體措施。

二是分配任務，明確方法。黨小組長要根據支部的決議和小組成員思想狀況、工作水平等不同情況，對貫徹落實支部決議作出具體分工。如，分工黨員做群眾工作，幫助后進戰士進步，協助共青團組織開展工作等。黨小組長不僅要對黨員分工負責的工作提出具體的要求，還要教給黨員完成任務的辦法，使黨員知道自己在貫徹落實支部決議中應該做什么和怎么做，圍繞支部的意圖積極開展工作。如，給正式黨員分工考察培養黨的發展對象時，要告訴通過學習黨章、實踐鍛煉，幫助入黨積極分于端正入黨動機；要告訴通過具體幫助和匯報思想、學習、工作情況，使入黨積極分子主動向組織靠攏等。

三是交流情況，督促落實。在貫徹執行黨支部決議過程中，黨小組長要隨時掌握每個黨員的工作進展情況，要通過小組會，聽取黨員匯報貫徹支部決議和完成小組分配的工作任務的情況，搞好講評，發動大家總結經驗教訓，查找問題，研究對策，改進工作。表揚那些執行支部決議、完成任務出色的黨員；對違反支部決議的，要批評幫助，及時糾正工作中的偏差；對在執行中遇到的實際困難，黨小組長應發揚民主，主動同黨員商量．集思廣益，群策群力，推動支部決議的全面落實。

(五)轉變“可有可無”的觀念，加強對開好黨小組會的指導

解決黨小組長“會開黨小組會”的問題，除提高黨小組長的素質外，還必須解決基層支部在對黨小組工作的指導和使用上存在的各種問題。如，有的重視不夠。明知小組會走形式，質量不高，解決不了實際問題，但也睜只眼閉只限，在思想上沒把黨小組會當回事；有的培訓不夠。許多黨小組長雖有搞好工作的強烈愿望，但往往缺乏工作方法和能力，黨支部很少進行傳幫帶而且長期不組織培訓。有些基層黨支部對黨小組長及黨小組工作包辦代替，對黨小組的意見不采納，對黨小組的請示不回答，不敢放手讓黨小組長大膽開展工作。對黨小組的工作有部署要求，無檢查指導，順其自然，黨小組會開成什么樣就是什么樣。有些支部對黨小組長關心幫助少，批評指責多，對小組長在工作中遇到的困難，不了解，不理解，不幫助。怎樣解決這些問題呢? 一是要充分認識抓好黨小組建設的必要性。我軍建軍初期就非常重視黨小組會，并以極大的努力加強對黨小組會的指導。“古田會議決議”規定，黨支部“應該有計劃地每月規定支部大會 7 及小組會討論的材料，并規定會期，嚴密地督促開會”。1932年1月19 日《總政治部關于紅軍中支部工作的一封信》中指出，紅軍中黨的支部正確的工作應該是，“支部要特別注意小組會的改善，指導小組會討論黨的決議時，一定要有更好實現這個決議的小組工作計劃，防止空討論決議的危險，要經常幫助小組長領導小組會及小組工作。”1945年5月，劉少奇同志在中國共產黨第七次全國代表大會上，對黨小組問題專門作了闡述，強調“許多工作如開會、解決問題和學習等，應該以小組為單位來進行，而不必部以支部為單位來進行”。為什么反復強調黨支部要加強對小組會的指導呢?因為作戰實踐一次再一次地證明，“打仗就是打組織”。云南邊防部隊總結的在“小群多路進攻，班排守點防御”作戰中的一條重要經驗就是，“從某種意義上說，打仗就是打組織，指導好黨小組活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，對于打勝仗是非常重要的”。過去打仗如此，現在貫徹落實軍委新時期軍事戰賂方針，適應打贏未來現代戰爭的需要，對人員編組要求更加趨于小群多樣化，以班排(分隊)執行作戰的機會增多、難度增大；隨著現代化建設的進程加快，我軍訓練、作戰、保障專業分工愈來愈細，以班排(分隊)獨立開展工作的機會日趨增多；基層單位的工作性質和特點，決定了許多班排(分隊)長期分散執勤、保障和施工，并且要求標準很高。這些任務的圓滿完成，有賴于更好地發揮黨員的先鋒模范作用，有賴于黨小組活動質量的提高。顯然，在新時期，支部對黨小組活動的指導更為重要。正因為如此，黨中央和中央軍委十分重視加強基層組織建設，并提出了更高的要求。江澤民同志深刻指出：在新的歷史時期，“基層組織是堅強有力還是軟弱渙散，直接影響著黨的生機。”其他軍委領導也反復強調，“抓基層就要抓組織”。抓組織要突出抓好黨組織，要從最基礎的黨小組抓起。因此，各級黨組織要充分認識黨小組工作的重要作用，扎實有效地抓好黨小組建設。二是要把抓黨小組建設列入黨支部工作的議事日程。黨小組是支部的組成部分，是支部工作的具體承擔者，是落實支部決議、工作部署的組織保證。不使用黨小組，支部的具體工作就失去了承擔者，失去了組織基礎；不培訓黨小組長，黨小組貫徹支部決議和工作部署的能力就弱；不檢查、不關心黨小組會情況，黨小組長就失去了開展工作的積極性。所以，基層支部要切實重視黨小組的建設，加強對黨小組活動的指導；把黨小組工作作為支部建設的重要“內容，列入支委會的議事日程。

三是要加強對黨小組長的培訓和使用。基層黨小組長隊伍具有流動快、成份新的特點。據調查，某部三個營十一個連隊中的47名黨小組長，任職不到一年的占50％以上。黨小組長”不知不會“的問題比較突出。為此，基層黨委和支部對黨小組長的培訓顯得特別必要。一要定期集中培訓。每年以營連為單位，對黨小組長進行一次短期培訓，培訓的主要內容是學習黨的建設理論和黨的基本知識，學習和交流怎樣當好黨小組長、怎樣結合本單位特點開展黨小組活動的經驗等。二要妥經常以會代訓。結合每次黨小組會的內容，組織召開黨小組長會議，明確任務，提出要求，交給方法，介紹經驗等，使各黨小組長相互學習，取長補短。三要放手讓黨小組長積極開展工作。光培養不使用，仍然不能提高黨小組長的素質。要使黨小組長成熟起來，就得交任務、壓擔子，讓他們在實踐中得到鍛煉，獲得經驗，增長知識才干，提高開好黨小組會的能力。四要抓好工作講評，鼓勵先進，幫助后進。

【標題】：課題三 會開黨小組會（2）——典型實例想定作業 【內容】：

三、典型實例想定作業

實例訓練1 [情況]星期五下午，某部三連二排宿舍。第二黨小組5名黨員正在開黨小組會，討論原黨小組長復員后由誰接任的問題。

李春良：誰當黨小組長都可以，反正我不當，我在一排已經當夠了。

王建軍：五班長張明入黨已經兩年多了，讓張明當黨小組長吧。

張明：我已有班長的頭銜了，最好讓馬強當黨小組長；他入伍時間比我早，群眾威信比較 8 高，入黨時間也有八個月了。

馬強：我?不行，不行!我從來沒領導過人。

高新華：馬強，我看你行。王建軍入黨才滿月，張明已當了班長，李春良也當過了，總不能讓我這個老排長當吧！實際上，黨小組長好干，不就收收黨費嗎?好，就這樣定了，以后你就是我們這個小組的黨小組長。

[問題]馬強當黨小組長合適不合適?這次黨小組會反映了什么問題？

實例訓練2 [情況]某通信連老兵退伍后，連隊黨員的分布情況是：一排1名正式黨員、1名預備黨員；二排3名預備黨員；三排2名正式黨員、2名預備黨員；連部和炊事班5名正式黨員、3名預備黨員。支委會研究決定：黨小組的劃分和現有黨員的編組仍以排為單位不變，連部和炊事班編為一個組，并要求各組推選個黨小組長，開好小組生活會。[問題]支委會的這個決定有無不妥之處?為什么? 實例訓練3 [情況]星期五中午吃飯時，連長讓通信員通知各黨小組長，下午兩點開始組織黨員匯報思想。下面是第一黨小組黨員匯報思想的情況實錄：

李有財(小組長)：按照連里午飯前的通知，下午咱們開個黨小組會，大家先匯報一下思想，最后請副連長作指示。……唉！已經過了七、八分鐘了，怎么還沒有人發言啊?干脆還按老規矩辦，從左到右輪著來吧。

羅剛(戰士)：咱們整天在一起，匯報啥?不知道說啥好，也沒啥思想問題。' 葉學軍(戰士)：我是剛入黨的預備黨員，一定要好好干，不能入了黨就松勁。

莫曉華(戰士)：前天剛探家回來，也沒有什么好匯報的。不過思想上還真有點想法。

安國生(戰士)：這段時間能夠按時作息，干好自己的工作，以后還要繼續努力。

曾大銘(排長)：在坐的都是排里的骨干，借這個機會，我對下周的訓練工作提點要求．．．．

黃有富(副連長)：剛才大家匯報得不錯，曾排長講得也很好。連里領導對你們排的工作挺放心，馬上就到年底了，希望大家好好抓一下行管工作。

李有財(小組長)：剛才，副連長和排長都提出了要求，咱們一定要好好落實。現在是兩點二十五分，思想匯報就到這兒，散會吧。

[問題]這次黨小組會存在邵些問題?應當如何克服這種現象? 實例訓練4 [情況]去年，某部二連全年在外執行施工任務，五名戰士留守，其中小王是預備黨員，小李是黨的發展對象。國慶節前的一天，小王、小李聽說一連宰了一頭豬，便商定把連里養的豬也宰一頭，改善一下伙食。正當他們將豬捆好準備宰殺時，恰巧被從工地回來的副連長發現并制止。為嚴肅處理這件事，黨支部安排各黨小組組織討論，提出處理意見。下面是三排黨小組開會情況的實錄：

小組長：情況連里已經講了，大家討論一下看怎么處理。

耿文生：他們私自殺豬，這是不對的。不過，最后也沒有殺成，沒有什么后果，我看批評一下就算了。

張思軍：小王入伍三年，快復員了，為咱連出了不少力，在復員之前受個處分，也太虧了。

楊健：小李一直表現不錯，還為連隊得過獎，也是我們小組培養的發展對象，聽指導員說馬上就要填黨表了：-在這個關鍵的時候，咱們可要幫他一把、在連里多給他講點好話。

小組長：對，會后我要向指導員多匯報小李的成績，千萬別為這事影響小李的入黨問題。[問題]這次黨小組會有什么問題?應當怎樣克服? 實例訓練5 [情況]某部六連二排長秦利軍，平時作風比較稀拉，經常找老鄉喝酒，在戰士中印象不太好。一天晚上，他喝得醉熏熏的，半夜12點才回來，第二天也沒出操。上午，黨小組長、志愿兵常進寶找到他，向他反映了戰士對他的意見，并提醒他引起注意。秦利軍不但不接受，反而說常進寶是多管閑事，有意找茬。這時有個班長對常進寶說：”戰士哪能管住干部，拉倒吧。“ 9 可小常并不灰心，說：”兵雖然管不了官，但黨小組應該管黨員、管干部。“于是，當天晚上他就組織召開了黨小組會。會上，小常先組織黨員學習了《黨章》有關內容和團里關于管理工作的規定。接著組織本組黨員與秦利軍進行了集體談心，批評了他的錯誤，語重心長地給他指出，作為一名干部黨員帶頭違反規定，在戰士中造成不好影響，希望他盡快改正錯誤。在全體黨員誠懇的幫助下，秦利軍受到了很大震動，第二天他主動在全排同志面前作了自我批評。[問題]常進寶同志作為一個黨小組長，在這件事的處理上有哪幾點可貴之處? 實例訓練6 [情況]女戰士張敏，原是學院機關的一名打字員，因違反部隊規定，與駐地附近一個青年談戀愛，夜不歸營，受了處分，并調到警通連。張敏產生了破罐子破摔的想法，整天一言不發，抵觸情緒很大。對她的情況，連隊黨支部專門作了研究，并指定一排黨小組全力做好張敏的思想轉化工作。黨小組長徐琴受領任務后，及時召開黨小組會，要求全組三名黨員主動接近張敏，做她的知心朋友。此后，徐琴和其他幾名黨員，多次找她談心，在生活上主動關心幫助。一次，張敏高燒不退住進了醫院，幾名黨員輪流到醫院看望照顧，給她喂水喂飯，幫她梳頭洗臉，使她感動得流下熱淚。她拉著徐琴的手說：”原以為大家都看不起我，沒想到咱們排的黨員對我這么好，真比親姐妹還親哪!“功夫不負有心人，在黨員們的感召和幫助下，張敏好象換了一個人一樣，工作積極主動，自覺遵守紀律，積 極參加團部組織的學雷鋒、送溫暖、獻愛心活動，第二年她被評上了優秀士兵。

[問題]對照徐琴做后進戰士思想轉化工作的方法，看自己還

存在哪些差距? 實例訓練7 [情況]一天晚飯后，某高炮指揮連雷達排幾個班的戰士在樹下聊天，聊著聊著就說起了連里選炊事班長的事。這時，黨小組長李小平走了過來，戰士小張說：”你這黨小組長給我們反映反映，咱們連江蘇兵比較多，應該選個南方人當炊事班長。“小孫接過話題說：”最近咱炊事班做的飯真夠嗆，我們幾個人好幾天都靠'康師傅'充饑。你當黨小組長的，給反映反映建議連里抓抓伙食。“李小平聽了把眼一瞪說：”咱是鐵路警察各管一段，黨小組只管黨員的事。你們對伙食有意見，應該找連里去反映。“ [問題]根據黨小組長的職責，談談李小平的回答是否正確? 實例訓練8 [情況]1994年8月，塞北某縣發生了多年不遇的洪澇災害。某連黨支部決定組織全連官兵為災區捐款捐物，以表達官兵的擁政愛民之情。該連第二黨小組長以”黨員如何積極帶動團員青年為災區人民捐款捐物"為議題，馬上組織本組三名黨員召開了黨小組會，討論如何貫徹支部決定的問題。

胡 延：現在有些地方的鄉村干部貪污相當厲害，我看捐款捐物也白捐，說是給災區人民捐款捐物，其實是讓災區的鄉村干部發家致富，捐得再多，災區的老百姓也不一定能得到。

隋達流：對!老百姓得不到是小事，更重要的是還給災區的鄉村干部創造了貪污的條件，我看多捐不如少捐，少捐不如不捐。免得他們犯罪啊！有的鄉村干部因貪污救災款不就被判刑了嗎? 魏家軍：說得有理。以前我家在南方時也受過水災，部隊捐的東西，一般的老百姓得到的很少。

小組長：唉……是捐還是不捐，那就聽連里安排吧。散會。

[問題]這次小組會有什么問題？你是黨小組長，應如何對大家的發言進行引導? 實例訓練9 [情況]某炮連指揮排，單獨在外駐訓兩個月。黨小組長馬強針對遠離連隊，單獨在外駐訓的特點，決心汲取往年在外駐訓的教訓，積極組織好黨小組活動，發揮好黨員的模范帶頭作用。剛到訓練場的當天晚上，黨小組長就組織召開了小組會，討論分析了單獨駐訓期間，防止黨員和其他戰士放松要求和違反群眾紀律等問題。黨員們認為，在這種特定的條件下，要完成好訓練任務，黨員要過好組織生活，嚴格要求自己，主動發揮自身的先鋒模范作用，更要做好戰士 10 的思想工作。會上五名黨員進行了分工，每名黨員分別與兩名團員青年結成對子。訓練中，黨小組長注意觀察、了解每個黨員的思想工作情況，每個黨員認真負責做好兩名戰士的工作。他們克服訓練勞累等困難，堅持每周召開一次小組會。黨小組活動內容，除傳達、學習支部的通知外，主要進行思想匯報，重點匯報黨員的思想、發揮作用和做戰士工作情況，并討論研究出現的新情況、新問題。小組長每次都認真講評，肯定每個黨員的成績，指出存在的問題和糾正的辦法。為加強對黨員的監督和及時得到黨支部的指導，小組長把黨員每次匯報思想和每周開展工作情況認真記錄整理，利用支部委員來駐訓點檢查工作之機進行匯報。由于黨小組堅持活動經常，注意提高質量，較好地發揮了黨員的模范帶頭作用，圓滿完成了訓練任務。[問題]分析歸納黨小組長馬強在遠離連隊支部的情況下，開展黨小組活動的做法。

實例訓練10 [情況]在邊境自衛還擊作戰中，一般都是小群多路進攻，班排守點防御。為此，參戰連隊黨支部極為重視對黨小組活動的指導。戰前，組織黨小組長學習、研究戰時黨小組活動的經驗，使他們明白在什么情況下做什么、怎么做。支委會在傳達上級作戰命令指示和研究戰斗方案時，吸收黨小組長參加，使他們知道得早一點，多一點，領會得深一點，明確本班排的具體任務和在全連戰斗中的地位和作用，圍繞擔負的任務，積極主動地開展黨小組活動。黨支部根據戰斗的發展情況，在各個階段及時給黨小組交任務，提要求，教方法。支部書記直接到任務艱巨、戰斗激烈的班排指導黨小組活動。同時，注意發現活動好的黨小組，及時推廣他們的經驗。由于黨支部抓得有力，指導具體，黨小組的活動十分活躍，廣大黨員在戰斗中，宣傳群眾，組織群眾，發揮了很大的作用。

[問題]對照戰時黨小組活動的經驗，分折目前黨支部在指導黨小組工作上有哪些差距?

四、思考討論題

(一)黨小組在基層建設中有什么作用?(二)當前開黨小組會中存在哪些問題?應如何解決?

第二篇：軍隊基層八個會規范資料

基層“八個會”規范手冊

為了幫助各位基層帶兵干部更好開展工作，現將我收集的《基層“八個會”規范手冊》與大家共享，《手冊》對支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、思想骨干匯報會、連軍人大會、連務會、班務會和晚點名等內容進行了規范，規范了基層主要會議的內容和組織方法，希望能滿足基層黨組織和干部骨干的實際需要。

支部黨員大會

支部黨員大會是連隊黨的最高領導機關。在支部范圍內，支部黨員大會享有最高的決策權和監督權。按照規定，連隊支部黨員大會每月召開一次。

一、支部黨員大會的主要工作

1、傳達和討論上級的決議、指示，討論貫徹執行措施；

2、討論和決定連隊的重要問題；

3、討論和批準支部委員會的工作報告，聽取和討論連長和政治指導員的工作報告；

4、選舉支部委員會委員和出席上級黨的代表大會的代表；

5、作出吸收和處分黨員的決定。

二、支部黨員大會的基本程序

（一）做好會前準備

1、確定會議議題。支部書記（或主持會議的同志）根據上級的指示和本單位的實際情況，提出支部黨員大會要討論的中心議題，并提交支委會討論確定，使支部“一班人”明確議題，掌握重點。確定的議題要做到主題明確，中心突出。對一些重要議題，支委會應拿出初步方案或意見，供支部黨員大會討論和修改。

2、明確出席對象。出席支部黨員大會的對象是全體黨員，包括預備黨員也應按時參加。如有個別黨員因故不能出席，支部書記或委員應會前聽取這些同志對議題的意見，并把此意見轉達給支部黨員大會。

3、出好“安民告示”。支委會要在會前將準備召開的支部黨員大會的內容、要求、議程、時間等情況通知全體黨員，讓全體黨員明確會議要解決的問題，以便做好發言準備。

（二）召開黨員大會

1、統計到會人數。黨支部組織委員要認真統計黨員參加會議的應到人數、實到人數、缺席人數及原因，其中對正式黨員的出席和缺席人數應另作統計，以便支部黨員大會作出決議。爾后，將黨員到會情況向支部書記（或主持會議的同志）作出報告。

2、宣布開會。由支部書記（或主持會議的同志）公布黨員及正式黨員參加會議應到人數、實到人數和缺席人數。主持人宣布開會，提出會議議題及相關要求。

3、組織討論。支部書記（或主持會議的同志）組織黨員圍繞中心議題展開討論，必要時，也可分組討論，讓黨員充分發表意見和建議。對有些問題也可先將支委會研究的初步意見提出來，供大家參考。

4、形成決議。在充分發揚民主的基礎上，支部書記（或主持會議的同志）對黨員的意見和建議作出歸納。爾后由有表決權的正式黨員進行表決，并按照少數服從多數的原則，形成決議。

（三）加強督促檢查。會后，每個支委，特別是正副書記要帶頭貫徹執行支部大會的決議、決定，同時要督促大家貫徹執行，并檢查落實情況。如果發現支部大會的決議不符合上級指示精神和連隊實際，則應重新召開支部大會討論修改。

三、召開支部黨員大會的基本要求

1、處理好支委會與支部黨員大會的關系。支部黨員大會是黨支部的最高領導機關。必須上黨員大會討論決定的問題，支委會不能代攬。提交支部大會討論決定的問題，在一般情況下，支委會應事先充分醞釀，提出初步意見或方案。這樣做，既體現了支委會認真履行職責、切實向支部大會負責的精神，又可使支部大會討論的問題預有準備，正確集中，提高效率。但是，支委會不能把自己討論的意見強加給支部大會。支部大會有權修正或否定支委會的意見和建議，也可討論決定未經支委會研究的問題。

2、防止臨時動議。黨員大會、支委會討論決定的是連隊建設上的大事，會前一般都要經過認真準備。在支部開會時，除非需要緊急處置的問題，一般不要搞臨時動議，不允許將未有準備的重要問題拿到會上匆忙研究、匆忙作出決議。對此，黨支部書記、副書記尤其要把好關。

3、如實記錄會議情況。為了便于檢查決議的貫徹執行情況，方便上級黨組織指導、監督和檢查支部委員會執行民主集中制及其它組織制度的情況，支部大會、支委會會議要完整、清楚、準確地記錄，并不得涂改和添補。

四、注意把握的幾個問題

1、召開支部黨員大會對出席人數的要求是什么？

召開支部黨員大會的人數，一般應是黨支部所屬的全體黨員（包括預備黨員）。因故不能全部參加時，必須有超過應參加會議黨員半數以上黨員出席，支部黨員大會需要形成決議時，必須要有支部半數以上有選舉權和表決權的正式黨員出席，否則不能召開。

2、什么情況下召開支部黨員大會可以不做出決議？

凡屬提交支部黨員大會討論決定的重要問題，一般都應作出決議。但有些內容，如：傳達上級黨組織的會議精神，學習黨的文件，上黨課，召開民主生活會等，一般不需要作出決議。

3、支部黨員大會或支委會討論決定問題時，贊成和不贊成的人數各占一半時怎么處理？ 支部黨員大會或支委會討論決定問題，必須堅持少數服從多數的原則。表決時如果贊成和不贊成的人各占一半，可暫不作決議，應通過學習和調查研究，充分醞釀，留待下次會議重新討論，盡量做到在多數人認識一致的基礎上作出決定。如果情況緊急或經過討論仍然不能統一認識，可將兩種不同意見同時上報，由上級黨委裁決。

4、支部黨員大會或支部委員會通過決議時，怎樣計算票數？

支部黨員大會或支部委員會，實到人數必須超過應到人數的半數以上才能召開；在作出決議付諸表決時，到會人數的半數以上通過即為有效，否則，決議無效。

5、黨員在黨的會議上進行表決時可不可以棄權？

一般地說，正式黨員既然有表決權，那么黨內決定問題時，就應該根據情況提出自己贊成或反對的意見。如果因為不了解情況，一時拿不定主意，也可以放棄表決權利。但是黨組織應該盡量避免這種情況發生，應在表決前進行充分醞釀討論，讓所有黨員都有充分發表意見的機會。作為黨員來說，為了對黨負責，應該弄清情況，明確提出意見，最好不要采取模棱兩可的態度，輕意放棄自己的權利。

附錄一：（支部黨員大會的記錄格式）支部黨員大會

日 期：××年××月××日 地 點：連隊會議室 出席人數：××名 缺席人數：××名

主 持 人：××（姓名）記 錄 人：××（姓名）會議議題：

1、??????

2、?????? 主持人（姓名）：今天召開支部黨員大會。應到黨員××名，實到××名，缺席××名，其中正式黨員應到××名，實到××名，缺席××名，超過黨員半數。會議的議題是：

1、??????；

2、??????。下面，圍繞議題，請大家充分發表意見。×××（姓名）：???（發表意見要點）

×××（姓名）：???（發表意見要點）?????? 主持人（姓名）：???（歸納小結）。下面，進行表決，同意××項議案的，請正式黨員舉手。不同意的，請舉手。

（同意：××名；棄權：××名；反對：××名）。決 議：

1、??????；

2、??????。不同意見：

1、??????；

2、??????。

附錄二：支部黨員大會通過吸收××同志為預備黨員的決議

××同志入伍以來，兩次向黨組織提出了入黨申請，并多次向黨支部表達了為共產主義事業奮斗終身的決心。他積極擁護黨的路線方針政策，政治堅定，工作認真，熱愛本職，對黨忠誠，團結同志，能虛心接受黨組織和同志們的批評意見，改正缺點。

黨支部于××年××月××日召開全體黨員大會，討論了××同志的入黨申請報告。認為××同志基本具備了共產黨員的條件，同意吸收入黨。本支部有黨員13名，到會11人，其中有表決權的正式黨員9人，一致同意吸收其為中共預備黨員。

希望××同志入黨后，更加嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，發揮黨員的先鋒模范作用，做一名合格的共產黨員。

書 記：（蓋章）

××連黨支部

副書記：（蓋章）

××年××月××日

附錄三：關于××同志按期轉為正式黨員的決議

××同志入黨以后，能按照黨員標準要求自己，重視政治理論和黨的路線方針政策的學習，工作中能發揮模范帶頭作用，責任心強，完成任務成績突出。但還存在處理問題時不夠冷靜，工作方法簡單等不足。經支部黨員大會討論，認為××同志已經具備了黨員條件。本支部共有黨員15人，到會場4人，其中有表決權的正式黨員11人，一致同意××同志按期轉為正式黨員。

書 記：（蓋章）

××連黨支部

副書記：（蓋章）

××年××月××日

支部委員會

支部委員會（簡稱支委會）是支部黨員大會閉會期間的領導機關。在支部黨員大會閉會期間，支委會行使支部黨員大會的職權，并接受黨員大會的委托，處理支部的日常重大工作。支委會必須對支部黨員大會負責，貫徹執行支部黨員大會的決議，并接受其審查和監督。支委會每月至少召開一次，根據需要也可以隨時召開。

一、召開支委會的內容

《中國人民解放軍政治工作條例》規定支部委員會討論和決定的問題有12項內容，分別是：

1、黨的基本路線、方針、政策，國家的憲法，法律，軍隊的法規、規章和上級的決議、命令，指示的貫徹執行；

2、重要工作任務的部署；

3、連隊建設的規劃；

4、官兵思想狀況的分析和加強思想工作的重要措施；

5、骨干配備，組織調整，人員的調動與分配；

6、軍銜的晉升；

7、選改士官和推薦優秀士兵入學；

8、發展黨員；

9、連隊人員的獎勵、處分；

10、重要經費開支與重要物資的使用；

11、共青團支部、軍人委員會的建設；

12、連隊的其它重要問題。

二、支部委員會的基本程序

召開支部委員會的基本程序一般為：會前準備,召開支委會，貫徹落實決議。

1、會前做好準備

（1）確定議題。支部書記要根據上級的指示精神和本單位的實際，同副書記共同商量確定支委會要討論的議題。

（2）安民告示。把議題通知各委員，以便使大家有充分的準備。

（3）個別交談。對討論研究的問題，廣泛征求各委員的意見或交換看法。

（4）準備預案。正副書記或有關委員，對討論的議題應考慮出初步方案，做到心中有數。

2、召開支部委員會

（1）宣布議題。支部書記宣布開會和支委到會情況，宣布會議要研究討論的議題。

（2）組織討論。圍繞議題，進行認真討論，讓大家充分發表意見和建議。正副書記和有關委員也可以將預案提出來，供參考討論。

（3）形成決議。在充分討論醞釀的基礎上，由支部書記對大家的意見進行歸納。爾后，進行表決，作出決議。

（4）明確分工。根據各委員的工作職責，對貫徹執行決議的具體組織實施作出明確分工，責任到人。

3、會后組織落實。

要依靠廣大黨員、團組織和連隊骨干，發動群眾認真落實支委會的決議。每個支委會成員都要帶頭貫徹執行。如有不同意見，允許保留或向上級黨組織反映，但在行動上不得有任何反對的表示。

三、召開支委會的基本要求

1、要正確確定討論的問題。書記要吃透上級指示精神，摸清本連隊的實際情況，在和各委員充分醞釀、商討的基礎上，確定支委會要討論的議題。議題要明確，中心要突出。尤其要抓連隊的重大問題，不要包攬日常行政事務。還應認真做好會前準備，把要討論的議題應考慮出初步方案，做到心中有數。

2、堅持黨的組織原則。要充分發揚民主，書記要善于啟發引導委員從全局出發，積極發表意見。對意見分歧較大的問題，一時難以統一認識，除緊急情況需迅速決定外，不要匆忙作決議，可通過組織學習、調查形容，個別交談等方式，在進一步準備的基礎上再討論作出決議。書記要根據討論的情況，適時地正確集中大家的意見，并按照少數服從多數的原則，形成決議。

3、要關注分工負責貫徹執行。支委會不光作決議，還要關注決議的傳達和落實，制度落實、檢查的措施，保證和推動軍政首長分工貫徹執行。

四、注意把握的幾個問題

1、召開支委擴大會應注意哪些問題？

黨支部決定重要問題，應當召開支委會或支部黨員大會討論，一般不召開支委擴大會。但有時在傳達布置某項工作，動員完成某項緊急任務時，為了爭取時間，減少層次，更好地統一骨干的思想，也可以召開支委擴大會，但這種會議不宜開得過多，更不能以它取代支部委員會。否則，易削弱支部委員會的領導作用。

支委擴大會是黨的會議，根據工作需要可以擴大到排以上干部黨員或黨小組長參加，不是黨員的不宜參加。

支委擴大會同支委會一樣，必須有超過半數的支委參加才能召開。決定問題必須有實到支委的半數以上同意才能有效。被擴大參加會議的同志，對會議討論的問題可以充分發表意見，但如需要作出決議時，則沒有表決權。

2、支委會和干部會有什么區別？

支委會和干部會是兩種不同性質的會議。支委會是黨的會議，負責討論決定連隊的重大問題，遵循的是少數服從多數的原則；干部會行政會議，由連隊首長主持召開，貫徹落實黨支部的決議，研究處理連隊的日常工作，在大家討論的基礎上，按照下級服從上級的原則，由行政首長作出決定。因此，這兩種會議不能混淆或互相代替。

3、支委會討論問題時，支部書記先發表自己的意見，是不是就會影響發揚民主？

支部書記能不能發揚民主，并不在于先發言還是后發言，而在于是不是有黨的集體領導觀念和民主作風，認真聽取各種意見，真正實行“群言堂”，切實貫徹執行少數服從多數的民主集中制原則。在一般情況下，書記應當引導大家圍繞議題進行充分討論，不要急于先發表自己的意見。如果有時需要書記先拿出意見時，也要講清這只是提供給大家討論時參考，不能把自己的意見強加于人。

4、支委會討論決定了的問題，有的支委有不同意見，在提交支部黨員大會討論時，可否在會上提出？

按照民主集中制原則，每個黨員在支部黨員大會上都可以充分發表自己的意見。支部黨員大會是支部的領導機關，它可以同意也可以否定支委會的決議。因此，支委會決定的問題，在提交支部黨員大會討論時，不僅原來有不同意見的支委可以繼續發表自己的意見，就是原來表示同意的支委，如果認識有了改變，也可以提出新的意見。不能把他們在支部黨員大會上發表不同意見，說成是不尊重、不服從支委會的決議。經過支部黨員大會討論，按照少數服從多數的原則通過了決議，如果自己的意見被否定，仍可以保留意見，或向上級黨組織反映，但必須堅決執行，不得在行動上有任何反對的表示。

5、支部黨員大會和支委會是什么關系？

支部黨員大會和由它選舉產生的支部委員會，是支部的領導機關。支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負責支部的經常工作。支委會要對支部黨員大會負責，貫徹執行支部大會的決議，定期向支部大會報告工作，接受它的審查和監督。支委會作出的決定，支部大會有權修改和否定，但支委會無權修改或否定支部大會的決議。如發現支部大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級的指示精神時，應重新召開支部黨員大會討論修改。

附錄四：（支部委員會的記錄格式）支 委 會

日 期：××年××月××日 地 點：連隊會議室

出 席 人：××× ××× ××× ×××（鑒名）缺 席 人：×××（姓名）主 持 人：×××（姓名）記 錄 人：×××（姓名）會議議題：

1、??????

2、?????? 主持人（姓名）：今天召開支委會。應到支委××名，實到××名，缺席××名，超過支委半數。會議的議題是：

1、???；

2、???。下面，圍繞議題，請大家充分發表意見。×××（姓名）：???（發表意見要點）×××（姓名）：???（發表意見要點）?????? 主持人（姓名）：???（歸納小結）。下面，進行表決，同意××項議案的，請同志們舉手。不同意的，請舉手。

（同意：××名；棄權：××名；反對：××名）。決 議：

1、??????；

2、??????。不同意見：

1、??????；

2、??????。

黨小組會

《政治工作條例》規定：黨支部按黨員的數量和分布情況，劃分黨的小組，原則上在排設立黨小組。黨小組長由黨小組會推選產生。干部黨員應當同士兵黨員一起編組，過黨的小組生活。

一、黨小組會的主要工作

1、組織黨員學習、討論。

2、研究如何貫徹執行支部的決議，團結帶領群眾完成各項任務。

3、黨員進行思想和工作匯報，檢查貫徹執行支部決議和黨小組分配任務的完成情況，開展批評與自我批評。

4、討論有關黨務方面的工作，如改選小組長，醞釀支委候選人和出席上級黨代表大會的代表候選人，研究發展黨員對象，評選優秀黨員，討論對黨員的紀律處分等。

5、分析群眾的思想情況，研究如何做好思想政治工作。

二、黨小組會的基本程序

1、會前準備工作

黨小組長應與支部書記或本小組的支委商定好小組會的內容、方法以及應注意的問題（或按支部的部置），做到心中有數；并把小組會的內容事先通知每個黨員，以便進行充分準備。

2、召開黨小組會

首先，黨小組長宣布會議內容；爾后，組織黨員圍繞中心進行發言；最后，黨小組長對會議進行歸納小結。黨小組會討論貫徹上級指示和支部決議，要做出具體安排，并給黨員分配任務；分析群眾思想情況，要明確做好群眾思想工作的措施；匯報思想和工作情況，要有針對性地對黨員提出要求。

3、會后的匯報和組織落實工作

黨小組長要及時向支部書記匯報小組會的情況，給黨支部提供信息；同時，組織本組黨員完成小組會布置的任務。

三、開好黨小組會的基本要求

1、恰當地確定議題。黨小組會要圍繞黨支部在近一時期的具體任務，緊密聯系當前形勢和本小組黨員的實際情況來確定。具體安排時，可圍繞一個主題連續召開若干次小組會，也可以一次小組會進行一項內容。黨小組會一定要體現黨內生活的政治性、嚴肅性，同時也應充分發揚民主。

2、講究實效。一是開會前，黨小組長應與支部書記或有關支部委員商定好黨小組會議的內容、召開的方法以及應注意的問題，并將議題事先通知小組黨員，讓每個黨員做好準備；二是黨小組長要善于把握中心，啟發引導黨員展開討論，既要防止漫無邊際，離題太遠，也要防止開成“啞巴會”、“冷場會”；三是討論中如發生意見分歧，黨小組長應讓大家反復討論，力求

按照黨的原則做到思想統一。每次黨小組會，在結束前要歸納小結。

3、做好會議記錄。會議記錄是會議情況的真實記載，是檢查講評小組會議制度執行情況的依據。它包括兩部分：第一部分是會議的組織情況，要寫明會議的名稱、時間、地點、出席人、缺席人、列席人、主持人、記錄人的姓名；第二部分是會議內容，包括會議的議題、討論發言、集體的意見、主持人的結論性發言等，都應作詳細記錄。會議記錄由黨小組長妥善保管，不得外傳丟失，使用專用記錄本，按規定定期交黨支部存檔。

4、堅持思想見面，正確開展批評與自我批評。健全和活躍黨小組組織生活，最重要的是要把黨內批評與自我批評正常地開展起來，使組織生活成為激發黨員進取的動力。要使黨員把組織生活作為發揚民主、思想見面的場所，真正做到無話不可對黨說。為了過好黨小組組織生活并取得實效，黨小組長要做好個別人工作，把會內會外結合起來。

四、注意把握的幾個問題

1、怎樣開好黨小組會？

黨小組長對開好小組會負有重要責任。開會前，應與支部書記或有關支委商定好小組會的內容、開法以及應注意的問題，做到心中有數，并把小組會的內容事先通知每個黨員，以便進行充分準備。在小組會上，要善于引導大家圍繞中心議題深入討論，暢所欲言，正確地開展批評與自我批評。如遇有分歧意見，應反復進行討論，力求做到思想上統一。對討論的問題，小組長應認真歸納小結。

2、怎樣劃分黨小組？

黨小組是支部的重要組成部分，直接管理黨員的學習、思想和生活，要充分發揮起作用。黨小組的劃分要便于管理黨員和開展活動。原則上排要建立黨小組。要選黨性強、模范作用好、善于做思想工作的正式黨員擔任小組長。黨員干部要同戰士黨員一起編組過組織生活。

3、因公外出的黨員怎樣過組織生活？

因公外出的黨員，不能按時參加黨的組織生活，可以通過寫信或在回單位后向黨組織匯報學習、思想和工作情況，接受黨組織的教育和監督。如果外出超過一個月，一般每月匯報一次；外出時間超過三個月，可以轉移黨組織關系，參加所在單位黨的組織生活，如一起外出的黨員較多，可以視黨員多少成立臨時黨小組或臨時黨支部。

4、黨支部委員和黨小組是什么關系？

黨小組是在黨支部統一領導下進行活動的，支部委員與黨小組沒有領導與被領導的關系。支部委員在黨小組里同其他黨員一樣，是一般普通黨員，如果不是受支委會的委托，他的發言或意見，只是代表他個人，不代表支委會。支委在參加黨小組活動的時侯，應處處把自己放在普通黨員的地位，嚴格要求自己，積極貫徹支部的決議，完成黨小組分配的任務，主動向黨小組長匯報，自覺地接受黨小組的監督。如果支委為了執行支委會的決議，或者按照支委會的分工，向黨小組布置或檢查工作時，黨小組應接受他布置的任務，向他匯報情況。

5、黨小組能不能領導團小組？

在軍隊基層單位中，團支部是在黨支部的直接領導下進行工作的。團小組是在團支部統一領導下進行活動的，黨、團小組都不是一級組織。因此黨小組與團小組不存在領導與被領導的關系。但是黨小組應當關心團小組的工作，加強與團小組聯系，積極幫助團小組開展活動。

6、在什么情況下，采取支部黨員大會的形式組織黨員匯報？

黨員匯報通常在黨小組會上進行。但在參加黨的重要活動、學習黨的重要文件、布置某項重要工作等，需要組織黨員統一思想認識，或進行思想交流時，可以采取支部黨員大會的形式組織黨員匯報。

附錄五：黨小組會議記錄本記錄格式 黨小組會

日 期：ＸＸＸＸ年Ｘ月Х日上午 地 點：Ｘ排宿舍

出席人：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ХХХ（姓名）

缺席人：ＸＸＸ(姓名)主持人：ＸＸＸ姓名)記錄人：ＸＸＸ(姓名)會議議題：

1、??????????；

2、??????????。

主持人(姓名)：今天開個小組會。主要內容是：????下面請大家發言。ＸＸＸ(姓名)：????????(發言要點)。ＸＸＸ(姓名)：????????(發言要點)。

主持人(姓名)：????????（歸納小結，提出要求，明確任務）。

附錄六：黨員匯報思想應注意的事項

一、黨員匯報思想的主要內容

1、貫徹執行支部決議和完成黨組織交給任務的情況。

2、近期的思想、工作情況和學習政治、軍事、科學文化知識的情況。

3、了解掌握的好人好事、不良傾向以及群眾的情緒和要求等情況。

4、對黨組織或任何黨員提出的批評和建議。

二、黨員匯報思想的方式

1、集體匯報思想。集體匯報思想是黨員在黨的組織生活會上的匯報思想。通常是在黨小組會上進行集體匯報思想，黨員人數較少時也可以用召開支部黨員大會的方式進行匯報。

2、個別口頭匯報。黨員有了思想問題或遇有重要情況，需要及時反映，應隨時向小組長、支部書記或支委成員口頭匯報。

3、書面匯報。黨員外出時間在一個月以上的，應按月向黨組織作出書面匯報；三人以上黨員外出時間較長，可成立臨時黨小組，由小組長通過書信向支部匯報。

三、黨員匯報思想的基本程序

1、匯報前的準備。匯報前，黨小組長應與支部書記或有關支委商定好匯報的內容、開法以及應注意的問題，做到心中有數；爾后，把匯報的內容事先通知每個黨員，以便進行充分準備。

2、匯報中的組織。匯報中，小組長要以身示范，帶頭發言，啟發、引導大家講真實思想和真實情況：每個黨員要積級主動匯報自己的思想和工作情況，檢查和解決自身存在的問題：爾后，小組長應對黨員匯報情況進行講評，并根據匯報情況，向黨員提出具體要求或分配工作任務。

3、匯報后的工作。匯報后，小組長應認真分析歸納大家匯報的內容，如實向支部書記匯報；并注意檢查了解黨員改正自己缺點和完成小組長分配工作任務的情況。

四、落實黨員匯報思想有關要求

1、要啟發自覺。黨組織要做好思想教育工作，啟發黨員向組織交真心，講心里話，主動自覺地向組織匯報，做到襟懷坦白，實事求是，不隱瞞自己的觀點。

2、堅持干部帶頭。黨員干部，不論職務高低，黨齡長短，都要主動自覺地向黨組織匯報，不當“特殊黨員”，自覺接受黨組織的管理和監督。

3、要認真分析聽取黨員匯報。黨組織對黨員匯報要認真聽取和分析，不把某些思想活動當成問題來抓，搞得黨員無所適從，不敢再吐真言；對黨員提出的批評和建議，合理的要采納；對黨員反映的問題，要提出解決的辦法；對黨員存在的缺點和不足，要及時熱情地指點和幫助。

思想骨干匯報會

思想骨干匯報是思想骨干工作制度中的一項重要內容。思想骨干匯報的基本形式有兩種，即思想骨干發現問題隨時匯報和連隊集中思想骨干召開匯報會。

一、思想骨干匯報會的目的及意義。

召開思想骨干匯報會可以使連隊黨支部及時準確地了解全連人員的思想情況，全面掌握全連官兵的思想動態。通過思想骨干匯報會的形式，還能達到集體分析和集體會診的目的，從而增強下步思想教育的針對性和有效性，為連隊實施政治教育提供可靠的依據。

二、思想骨干匯報會的組織

思想骨干匯報會屬于行政會范疇，一般情況下由連長或指導員主持召開，排長和全連思想骨干參加。其基本程序為：

（一）會議準備

1、明確匯報內容：思想骨干一般應全面地匯報自己所負責單位或人員的思想狀況及自己在做思想工作中的盡職情況，特殊時期主持人也可以會前確定匯報內容。在匯報前一至兩天，連隊應根據當前工作特點確定匯報內容。

2、發出安民告示。確定會議匯報內容之后，應以下通知或開一個簡短的部署會的形式向各思想骨干明確匯報的內容、時間、地點及有關事宜。

（二）召開會議

1、清點人員。會議前首先應清點思想骨干到會情況。為保證會議效果和全面掌握連隊官兵的思想脈搏，沒有特殊情況思想骨干不能缺席。

2、思想骨干匯報。在思想骨干匯報前，主持人應對思想骨干再次明確召開思想骨干匯報會的目的及匯報內容，并對各思想骨干提出要求和應注意的事項。爾后各思想骨干針對自己的工作情況或提前規定的匯報內容進行匯報。匯報過程中，對部分思想骨干自身解決有難度的問題，主持人可中組織所有思想骨干進行集體分析、集體會診。

3、總結發言。思想骨干匯報完畢后，主持人應對思想骨干匯報的情況進行歸納總結講評。總結發言一般包括三部分：一是通過思想骨干的發言講評各思想骨干盡職情況；二是通過思想骨干發言歸納總結出全連戰士思想上的共性問題；三是根據存在的問題制定措施，并布置下步工作。

（三）會后工作

一般情況下，主持人要將思想骨干匯報的主要內容和反映出的問題及時向連隊黨支部進行匯報。

連隊黨支部要對思想骨干匯報會所反映出的各種問題及時進行分析，制定出切實可行的教育方案，對全連官兵進行針對性教育，或利用其它一些手段和方法來解決連隊官兵中存在的突出問題。

三、召開思想骨干匯報會的基本要求

1、會前，各思想骨干應充分做好準備，及時對所負責單位或人員的思想情況進行分析，確實把所屬人員的思想脈搏摸清摸透。

2、思想骨干匯報過程中，主持人要認真聽取匯報，做好記錄，并進行合理的歸納總結，提煉出全連官兵中存在的共性問題，以便于下步搞好針對性教育。

3、主持人要調整好會場氣氛，積極調動思想骨干發言的積極性，組織思想骨干對匯報中提出的突出問題進行討論和分析，共同商定措施。

4、思想骨干也要認真聽取其他人的匯報，做好記錄，對照檢查找出自己在做思想工作中的優缺點，汲取其他思想骨干工作中好的方式方法，以提高自己的工作能力。

四、需要把握的幾個問題

1、思想骨干的職責是什么？

思想骨干的職責是：隨時了解周圍人員的思想變化，遇到重要情況及時報告；主動做好各類人員的思想工作，特別是注意做好個別后進同志的思想轉化工作；組織本班的思想工作，發動周圍同志開展思想互助；處處做好表率，起模范帶頭作用。

2、思想骨干由哪些人組成？

思想骨干隊伍一般以黨員、班長和士官為主體，同時也可以選擇一些軍政素質較好、模范作用強、有較強作思想工作能力的戰士擔任。

3、思想骨干匯報會召開的時機是什么？

思想骨干匯報會一般每月召開一次。在利益調整、政策調整、任務轉換及新老兵復補等一些

敏感時期，應根據本單位的實際情況適時召開。

軍 人 大 會

軍人大會是既是《內務條令》中規定的連隊行政例會之一，也是軍人委員會的一項工作制度。它是連隊實行政治民主、經濟民主、軍事民主，保障軍人行使民主權利，開展群眾性活動的組織形式。聽取并評議連首長或軍人委員會的工作報告；傳達和布置任務；發揚發主，聽取士兵對連隊工作的批評和建議。

一、軍人大會的主要內容

連軍人大會每月或者一個工作階段召開一次，由連首長或軍人委員會主任主持，全連軍人參加。其主要內容是：

1、報告當月或階段工作。

2、傳達上級指示，抓好具體落實。

3、布置工作任務，提出具體要求。

4、充分發揚民主，搞好討論交流。

5、對連隊工作提出批評和建議。

二、連隊軍人大會應重點把握的問題

1、充分準備。

2、注重實效。

3、形式要靈活多樣。

附錄七：記錄格式軍人大會 時 間：200X年X月X日 地 點：連隊俱樂部 出席人數：XX名 缺席人數：X名

主 持 人：XXX（姓名）記 錄 人：XXX（姓名）會議議題：

1、??；

2、??。主持人（姓名）：今天召開軍人大會，全連應到X名，實到X名，其中干部X名。會議的議題是：??。下面，圍繞議題，請大家充分發表意見。XXX（姓名）：???（發言要點）XXX（姓名）：???（發言要點）???

主持人（姓名）???（歸納小結）

下面，進行表決，同意X項議案的同志請舉手。不同意的請舉手。（同意：XX名；棄權XX名；反對XX 名）決議：

1、???； ２、???。

連 務 會

一、連務會的主要內容

新修改的《內務條令》規定：連務會每月至少召開一次，由連首長主持，班長以上人員參加。連務會通常包括分析連隊完成任務、軍事訓練、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情況，進行總結、講評，研究布置工作。

二、連務會的主要程序

（一）會前準備

1、召開連務會前，連長、指導員應該碰頭研究情況，確定召開的時間和中心內容，并對需要布置的重要工作制定出初步方案。

2、發出安民告示。通知連值班員和所有參加人員開會的時間和中心內容，以充分做好準備。

（二）召開會議

1、會議由一名連首長主持。首先清點到會人數，宣布會議的主要內容和議程。

2、連值班員小結講評上一周工作，指出工作中好的方面和今后需要克服的問題。

3、參加會議的人員匯報本單位工作、訓練、教育和人員思想情況，對連隊工作提出建議。

4、主持人總結發言情況，全面分析連隊完成任務、軍事訓練、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情況。傳達上級指示，安排部署下步工作。

（三）會后貫徹落實

連務會后，各班一般要召開班務會對會議精神進行傳達。進一步明確下一步的努力方向和主要工作。連首長要對連務會內容的落實情況進行督促檢查。(四)連務會應重點把握的問題：

1、會前準備要充分

2、會議要出突出重點，解決問題。

3、制定措施要具體實在。

班 務 會

一、班務會的主要內容

新修改的《內務條令》規定：班務會每周召開一次，由班長主持，星期日晚飯后進行，一般不超過一小時，主要是小結一周的工作。

二、班務會的基本程序

（一）會前準備

為使班務會達到預期目的，開會前班長應該與副班長碰頭研究情況，確定班務會的中心內容、開會的形式、準備解決的重點問題、大家可能提出的問題及如何小結等。班長要找準一周來全班的主要成績和存在的問題，便于講評時有針對性；對每名同志的主要優缺點要做到心中有數，含糊不清的問題一定要了解清楚，防止張冠李戴；對下周的工作安排，應精心計劃和周密安排。

如果班務會有特殊內容，事先要通知全班人員做好準備。

（二）組織實施

班務會的形式因內容而異，不必拘于一格，要盡量把班務會開的生動活潑，使大家從中受到教育。其一般程序是：

1、班長主持開會，宣布會議內容，提出具體要求；

2、個人發言。發言時要踴躍，通常匯報自己上一周或者近階段自己工作、思想情況和對班長提出問題的發表個人的見解。

3、班長小結、講評上周工作，布置下周工作。

三、班務會應重點把握的問題

1、班長總結講評工作既要全面，又要突出重點；表揚、批評要具體、實在，見人、見事、見思想；提出的改進措施要具有針對性。

2、個人匯報不僅要匯報學習、生活、訓練、思想和工作情況，更主要的是要匯報一周的收獲和體會；說到問題時不能一般地檢討，要分析原因，提出改進措施。

3、班務會要重點進行相互之間的思想交流，既要相互學習，加油鼓勁，也要開展相互批評與自我批評。

連 點 名 一、一般規定

新修改的《內務條令》對連隊點名作出如下規定：

1、連隊通常每日點名，休息日和節假日必須點名。點名由一名連首長實施。每次點名不得超過15分鐘。

2、點名通常以連為單位于就寢前或者其他時間列隊進行（也可以排為單位進行）。點名內容通常包括清點人員、生活講評、宣布次日工作或傳達命令、指示等。

3、點名前，連隊首長應當商定內容；由連值班員發出點名信號并迅速集合全連人員。

4、唱名清點人員時，可以清點全體人員，也可以清點部分人員。

5、如以排為單位點名，連首長和連值班員應當進行督促檢查。

二、組織程序

（一）點名準備

1、點名前，連隊首長應商定好內容，確定組織者。

2、以排為單位進行時，連首長要向各排長交待有關事項。

3、通知連值班員準備點名。

（二）組織實施

1、連值班員發出信號。全連人員按規定著裝，迅速列隊集合（通常為連并列縱隊），各排向連值班員報告。

2、連值班員整隊、清查人數、整理著裝，向連首長報告。

3、連首長唱名清點人員，講評一日工作生活，宣布次日工作或傳達命令指示，明確有關事項。

4、點名結束，連值班員組織人員帶回。

三、連隊點名應重點把握的問題

1、連首長商定內容要全面。

2、實施首長準備要充分。

3、布置次日工作要具體明確，提出要求要有針對性，防止和克服含含糊糊或是提一般的口號。

第三篇：部隊干部學習黨建體會（保證黨對軍隊絕對領導）

部隊干部學習黨建體會（保證黨對軍隊絕對領導）

黨對軍隊的絕對領導，是我國的基本軍事制度和中國特色社會主義政治制度的重要組成部分，是黨和國家的重要政治優勢。始終不渝地堅持黨對軍隊的絕對領導，關系人民軍隊的性質和宗旨，關系黨執政地位的鞏固和執政能力的提高，關系國家長治久安。加強新形勢下軍隊黨的建設，首先要加強黨對軍隊的絕

對領導，研究解決黨對軍隊絕對領導面臨的新課題,確保黨從思想上政治上組織上牢牢掌握部隊。

在最近軍隊的一次重要會議上，胡主席強調指出，要堅持把保證黨對軍隊絕對領導作為軍隊黨的建設的根本任務，堅持把推進軍隊建設科學發展、提高履行使命任務能力作為軍隊黨的建設的出發點和落腳點，堅持把建設堅強的黨委班子和高素質干部隊伍作為軍隊黨的建設的關鍵環節，堅持把加強黨性修養、弘揚優良作風作為軍隊黨的建設的重要課題。這“四個堅持”的重要論斷，為推進新形勢下軍隊黨的建設指明了方向。其中，堅持把保證黨對軍隊絕對領導作為軍隊黨的建設的根本任務，是對軍隊黨的建設歷史經驗的科學總結，也是加強和改進新形勢下軍隊黨的建設最根本的政治要求。

堅持黨對軍隊絕對領導是軍隊建設發展的首要問題和中國特色社會主義事業的重要保證

早在建軍之初，毛澤東同志就確立了我軍建軍的根本原則，鮮明提出我們的原則是黨指揮槍而決不容許槍指揮黨。80多年來，這一根本原則歷經風雨，在斗爭中不斷鞏固發展。歷史充分證明，只有堅持黨對軍隊絕對領導，我軍才能始終保持人民軍隊的性質、宗旨和本色，才能忠實地為人民利益服務，做人民的子弟兵。黨對軍隊的絕對領導，是我軍須臾不可離開的根本建軍原則，是我軍建設發展的根本保證，是立軍之本、建軍之魂。

黨對軍隊絕對領導是我國基本軍事制度和中國特色社會主義政治制度的重要組成部分。胡主席深刻指出：“堅持黨對軍隊的絕對領導、堅持全心全意為人民服務。這兩條，決定著人民解放軍的性質和方向，關系中國特色社會主義的興衰成敗”。堅持黨的領導，是我國社會制度的根本原則和鮮明特色。中國共產黨作為執政黨，是領導中國社會發展進步的核心力量。黨對軍隊實行絕對領導，是我們黨的核心領導地位在軍事領域里的必然體現，也是中國特色社會主義政治制度不可分割的重要組成部分。這一制度與西方國家根本不同，與前蘇聯等國家也有明顯區別。黨絕對領導下的人民軍隊，是鞏固黨的執政地位的重要力量，是人民民主專政的堅強柱石；黨對軍隊的絕對領導，是我們黨和國家最寶貴的政治優勢。堅持黨對軍隊的絕對領導，有利于運用國家政權的力量加強軍隊建設，有利于保證軍隊的最高領導權和指揮權的高度集中統一，有利于發揮軍隊在保衛和建設國家中的職能與作用，是最符合中國國情軍情的科學有效制度。

黨對軍隊絕對領導是有效履行我軍歷史使命的根本保證。幾十年來，我軍在黨的絕對領導下，始終為黨執政地位的鞏固提供重要力量保證，始終捍衛和維護著國家安全和人民根本利益。新世紀新階段，要履行好我軍“三個提供、一個發揮”的歷史使命，必須把軍事力量建設與運用融入鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命之中，始終以黨的旗幟為旗幟；必須把國家主權和安全放在第一位，創造有利于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的長期安全環境；必須大力推進中國特色軍事變革，切實維護國家生存利益和發展利益；必須不斷提高應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務的能力，確保有效應對危機、維護和平，遏制戰爭、打贏戰爭。

(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）總之，始終不渝地堅持黨對軍隊的絕對領導，關系人民軍隊的性質和宗旨，關系黨執政地位的鞏固和執政能力的提高，關系國家長治久安。我們必須站在黨和國家工作大局的高度，把堅持黨對軍隊的絕對領導擺在軍隊黨的建設的重要位置，下功夫抓緊抓好，絕不能有絲毫的含糊和動搖。

清醒認識新形勢下堅持黨對軍隊絕對領導面臨的考驗

當前，黨、國家和軍隊建設已進入一個新的發展階段。世情、國情、黨情和軍情的深刻變化，軍隊使命任務的拓展，對加強和改進新形勢下軍隊黨的建設、堅持黨對軍隊絕對領導，既提出了新的更高要求，也帶來了一系列新的考驗。

意識形態領域尖銳復雜斗爭帶來的考驗。由于我軍的性質和地位作用，長期以來，敵對勢力一直把我軍作為其實施西化、分化政治戰略的重點目標。它們借民主政治之名極力鼓吹“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”，妄圖使我軍脫離黨的領導，改變我軍性質。在全球思想文

第四篇：部隊領導干部學習《軍隊基層建設綱要》 心得體會：全面鍛造“三個過硬”基層

部隊領導干部學習《軍隊基層建設綱要》

心得體會：全面鍛造“三個過硬”基層

習主席明確指出，要全面鍛造聽黨話、跟黨走的過硬基層，能打仗、打勝仗的過硬基層，法紀嚴、風氣正的過硬基層，為推進強軍事業提供堅實基礎和支撐。新修訂的《軍隊基層建設綱要》把“三個過硬”作為新時代基層建設標準進行細化明確，貫穿到基層工作、自主建設、黨委領導和機關指導、評比表彰各個方面，立起了建設過硬基層的政治標準、打贏標準和作風標準。通過參加前期

xxx

組織的集中培訓授課，原原本本學習《綱要》，個人對于鍛造“三個過硬”基層有了更深體會。

一、全面鍛造聽黨話、跟黨走的過硬基層，必須把基層黨組織建設得堅強有力

習主席指出，加強基層建設必須扭住黨組織這個關鍵。基層黨組織是軍隊全部工作和戰斗力的重要基礎、是實現黨對軍隊絕對領導、完成各項任務的堅強戰斗堡壘。縱觀我軍基層建設歷史和現實，基層黨組織堅強有力，部隊建設才能根深葉茂；每一個戰功赫赫的部隊，在基層都有堅強的戰斗堡壘；基層組織搞不堅強，強軍打贏也就無從談起。加強基層黨組織建設，就要按照《綱要》要求，強固“支部建在連上”政治優勢，建強“四支隊伍”、發揮兩個群眾組織作用，確保黨對軍隊的絕對領導直達基層、直達官兵。

一要強化基層黨組織領導力組織力執行力。針對基層建設在新的歷史起點上，日常運行狀態、部隊組織形態、官兵成分結構發生的新變化，呈現的新特點，要選準配好訓強基層組織一班人。特別是要選準建強書記隊伍，著重解決個別基層黨組織政治功能弱化，自建能力不強，管黨員、管干部、管思想不力等問題，確保基層組織在引領官兵、聚力中心、遂行任務等方面發揮重要作用。

二要發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。通過嚴格落實“七項組織生活制度”，嚴格黨員教育管理，把政治導向立起來、政治歷練抓起來、政治規矩嚴起來，增強基層支部帶領官兵遂行作戰任務的能力、領導單位全面建設的能力和解決自身問題的能力。確保每名黨員在工作平時能夠看得出來、關鍵時刻能夠站的出來、危機時刻能夠豁得出來。

三要建強“四支隊伍”、發揮兩個群眾組織作用。基層黨組織要加強黨員隊伍、軍官隊伍、軍士隊伍和文職人員隊伍建設，切實團結凝聚力量、提高能力素質、督促履職盡責。要加強領導和指導“兩個群眾組織”工作，使其做到組織健全、制度落實、活動經常、作用明顯，要依靠和支持共青團組織和軍人委員會開展工作，發揮好群眾組織聯系群眾、組織群眾、發動群眾的優勢作用，確保以練兵備戰為中心的各

項工作落到實處。

二、全面鍛造能打仗、打勝仗的過硬基層，必須把基層戰斗力提升到更高水平

基層戰斗力過硬，我軍才能克敵制勝。習主席深刻指出：“軍隊首先是一個戰斗隊，是為打仗而存在的，軍隊建設必須把提高戰斗力作為出發點和落腳點，向能打仗打勝仗的要求聚焦”。新修訂的《軍隊基層建設綱要》也明確提出：“把軍事訓練作為部隊經常性中心工作和提高戰斗力的根本途徑”，要“保持召之即來、來之能戰、戰之必勝的戰備狀態”，同時對戰斗精神培育、形勢戰備教育、落實戰備制度、組織戰備演練、加強戰備管理等作出進一步明確。我們學習習主席重要論述和貫徹新修訂的《綱要》，必須抓住戰備訓練這個中心環節。

一要牢固樹立戰斗力根本標準。基層是最基本的作戰單元，是戰斗力的“刀尖”，工作千頭萬緒，只有扎實抓好戰備訓練這個經常性中心工作，維護和平、遏制危機、打贏戰爭才有保證。當前我國改革發展進入關鍵時期，安全面臨的威脅和挑戰嚴峻復雜，抓好戰備訓練具有極端重要的戰略意義，要不斷強化抓戰備訓練的使命感、責任感和緊迫感，始終堅持“中心”居中、做到“主業”主抓，始終堅持軍事訓練中心地位不動搖，把日常戰備擺到戰略高度，把戰備訓練作為戰斗力生成的基本途徑，把其他建設向保戰斗力保打贏

上聚焦用力，堅持仗怎么打兵就怎么練、打仗需要什么就苦練什么，杜絕用生活標準、安全標準、迎檢標準代替戰斗力標準。

二要牢固樹立戰斗隊思想意識。戰斗隊思想樹得牢不牢決定部隊戰斗力水平高不高。當前有的“和平積弊”嚴重，看不到戰爭的潛在威脅，敵情觀念談化、打仗意識弱化，訓練方法老化；有的“二八現象”突出，戰備訓練落在口頭上、會議上、計劃方案上,沒有把軍事訓練中心工作真正突出出來；有的脫綱離規，偏訓漏訓，訓強項、避弱項。為此我們必須從糾治訓風演風考風抓起，從敢訓重難訓科目做起，著力防止和糾正練為看、練為考的訓練觀，堅決破除“過日子”“保安全”的思維定勢和“管理型”“生活型”的套路。本著“規范化實施、標準化建設、實戰化落實”的原則抓戰備工作，一改以往戰備演練等預告、戰備集合早準備等問題，積極展開針對性訓練，注重在戰備訓練中磨礪戰斗意志，在實戰環境中鍛造戰斗作風，在重大演訓中培養血性虎氣，逐步提高官兵戰備訓練水平。

三要堅持按綱施訓提高戰斗力。新《綱要》著眼確保基層一切工作為打贏服務，按照對戰斗力的貢獻率統籌各項建設，將基層經常性主要工作進行整合。特別在戰備工作方面，充實了加強對敵情我情和戰場環境研究等內容；軍事訓練方面，增加了加強新裝備新力量訓練、抓好單個人員崗位素質

訓練和分隊整體作戰能力訓練等要求，從訓練籌劃到訓練準備、從訓練考核到訓練保障，都有十分詳細和具體的規范。對此，我們必須始終堅持按綱施訓、依法治訓，杜絕偏訓漏訓和隨意降低訓練標準行為。要嚴格落實法規，按照法規條令要求落實議戰議訓，把人員訓全、把內容訓夠、把時間訓足、把標準訓到，緊盯實戰要求抓訓練，在訓練實踐中錘煉戰斗作風，提高實戰能力。

三、全面鍛造法紀嚴、風氣正的過硬基層，必須把依法從嚴作風貫穿基層建設始終

全面貫徹落實新修行《綱要》,實現治軍方式的根本性轉變,是部隊建設的重大政治任務和戰略任務,也是實現強軍目標的必然要求。基層是部隊的基礎,在推進部隊建設法治化進程中，必須下功夫提高依法從嚴按綱抓建、按綱自建的素質能力。

一要強化法制思維。要認真學習領會習主席依法治國、依法治軍的重要論述和指示精神,善于從實踐中深刻反思重人治、輕法治對部隊建設和個人成長的危害,自覺摒棄人治思維,強化法治信仰。要從內心敬畏法律，作決策、抓落實,首先要把保證黨對軍隊絕對領導、保證國家和軍隊的法律法規不折不扣地落實、保證將促進部隊戰斗力提升放在首位,既要敬畏法治對自身行為的約束,也要敬畏部隊和官兵的合法權益,自覺把手中的權力用來為軍隊建設服務,為官兵服

務,真正把法治作為工作的準則。

二要堅持按綱抓建。基層干部做到按綱抓建，就要帶頭學《綱要》用《綱要》,要提高法治素養、培養法治思維,注重強化法治實踐,在履行職責涉及的工作領域中,學會運用法治原理和法律規則想問題、作決策、辦事情,養成運用法治方式解決問題的習慣,不斷提高從法治層面研究解決問題、按照《綱要》抓建基層的能力。絕不搞拍腦門決策,真正讓所經辦的事情經得起實踐的檢驗。

三要堅持從嚴治軍。法律的生命力在于執行，《綱要》的作用在于實施。依法從嚴是按綱抓建的關鍵所在。要始終牢記底線不能逾、法律紅線不能碰。凡是《綱要》規定,必須遵照執行,不能打擦邊球,更不能搞突破。堅持一把尺子量到底,絕不能搞人情執行、彈性執法,堅決維護《綱要》的嚴肅性。要善于運用法治武器,深入持久地糾治“四風”問題,下大力培育部隊的法治精神和法治文化，把依法治軍作為基層建設的基本方式確立起來，形成黨委依法決策、機關依法指導、部隊依法行動、官兵依法履職的良好局面，不斷推動新時代基層建設全面進步、全面過硬。

四、要高點謀劃、系統構建，著力增強幫建工作主動性。

一是深化認識提升起點。深入學習領會各級黨委首長關于加強基層黨組織建設的重要指示精神，自覺運用科學理論拓展思維、更新觀念、提升境界，深刻認識到加強幫建工作必須牢固樹立創新理念，堅持著眼基于信息系統的體系作戰能力建設，以前瞻的眼光搞好頂層設計；牢固樹立體系觀念，注重用體系建設的思路做工作抓落實，立足全局統籌，從單項冒進、顧此失彼中解脫出來；必牢固樹立辯證思維，正確處理當前與長遠、重點與一般、軟件與硬件、幫建與自建等關系，從僵化的模式、片面的發展中解脫出來，使各項工作更加符合基層建設發展的特點規律。

二是理清思路長遠規劃。研究制定部隊基層建設三年規劃、加強基層黨組織建設實施辦法，明確規范各、各階段幫建的總體目標任務，提出“一年打基礎，兩年見成效，三年有突破”的階段性目標，確立以“三個一線”、“八項經常性工作”、“四個基本”為主要內容，以思想、組織、作風、制度、能力建設為重點，以“抓支部、強堡壘，抓隊伍、強素質，抓短板、強整體”為突破口的具體思路，使幫建真正幫有遵循、建有方向。三是整合力量強勢推進。按照“骨干齊備、職責分明、指導有力”的要求，建立健全縱橫貫穿、點面結合、有機銜接的組織領導網絡,形成黨委親自抓、機關對口幫、基層自主建的整體合力。

二是在落實“四項工作”、夯實基層戰斗力基礎上下功夫。

一要增強教育的含“戰”量。始終以打贏未來信息化戰爭為牽引，圍繞堅定政治信念、強化使命意識、樹牢作戰觀念，加大軍事、科技、法律和心理等知識內容的比重。積極改進創新教育的內容、形式和手段，采取多種方式，提高政工干部的施教能力，切實增強教育的質量和效益。

二要增強骨干隊伍的復合素質。突出抓好軍官、黨員和士官隊伍建設，拓寬培養渠道，加大培養力度，力爭人人“一專多能”、個個勝任崗位需要。全面加強“三支隊伍”建設，重點抓好組訓施教、指揮管理和信息素質的培養，不斷提高基層官兵的綜合能力素質，切實打造一支適應建設信息化軍隊的基層新型軍事人才群體。三要提高日常制度落實質量。圍繞認真抓好戰備訓練、日常管理、組織生活等制度落實，著力解決基層工作成效不大、責任不清、忙亂無序等問題，做到人人有事干、事事有人抓、件件有落實，確保辦好天天必辦的事情、守好人人必守的規矩、盡好層層必盡的責任。四要加大基層設施建設力度。集中有限的財力物力，重點建好戰備、訓練、工作、生活等設施，持續改善基層官兵的物質生活條件。著眼軍事訓練、學習教育、作戰保障等方面的需要，優化軍事資源配置，發揮其最大使用效益，有力促進部隊戰斗力的生成和提高。

三是弘揚敬業精神。敬業精神是每一名軍人必須具備的精神品質，我們應每名軍人都應該經常想一想組織的關心，盡職盡責回報組織，珍惜現在的崗位，加倍干好工作，無愧于組織對自己的信任，無愧于人民的希冀;經常想一想組織的培養，自覺保持昂揚的精神狀態，無論處于順境或逆境，都要善于勉勵自己，調整心態，守住親情關、友情關、私情關，做到不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該交的朋友堅決不交;經常想一想肩上的責任，要想做一名合格的當代革命軍人，便必須意識到自己肩上的使命重于泰山，我們不論職務高低，都承擔著相應的責任，要把心思和精力用在推動部隊全面建設，有效提升部隊戰斗力上，牢牢樹立好一名黨員干部的光榮形象。

四是發揮表率作用。作為機關干部，我們應該牢固樹立“為基層做好表率”的強烈意識，用“三嚴三實”作為機關干部的一面鏡子，經常照一照，看看是不是“達標合格”;我們應當自覺遵守各項制度，嚴格辦事程序，強化自身建設;我們應當強化愛崗敬業，牢記責任和服務是機關干部的靈魂，紀律和法制是自愛的底線，不斷增強政治敏銳力，嚴格自律自我提高要求。

第五篇：學習黨的群眾路線教育會議流程

學習黨的群眾路線教育及民主評議會議流程

首先歡迎公司領導來我分公司參加今天的會議。

1、分公司黨支部書記講話，開場引言：圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。為貫徹中共十八大精神，中共中央政治局2013年4月19日召開會議，決定從2013年下半年開始，用一年時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。我分公司今天組織開展學習黨的群眾路線實踐活動及分公司明主評議會議。

2、學習董事長在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話內容。（后附講話內容）

3、進行學習黨的群眾路線專題講座。（后附學習講座內容）

4、傳達論群眾路線中重要論述摘要。（黃皮書）

5、傳達公司文件內容。（后附文件）

6、全體員工對分公司領導班子進行評議。（后附評議表及評議人員）。

7、由公司領導司中謙為今天的會議進行總結教育。

8、分公司黨支部書記進行總結講話。

8、通知：各支部組織黨員觀看《焦裕祿》，并在12日前寫出心得體會，將電子版發回公司黨群部。

會議圓滿結束結束！

二〇一四年四月十一日十分公司