第一篇：市檔案局黨組始終堅持認真學習貫徹黨的路線

市檔案局黨組始終堅持認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，在貫徹落實“八項規定”，嚴格執行《廉政準則》，堅決反對“四風”等方面做了一些富有成效的工作。10月份以來，局黨組通過召開座談會、個別訪談、發放征求意見表、設置征求意見箱、公開征求意見電話，逐一開展了面對面談心活動，召開專題黨組會對照查擺等方式廣泛征求了各方面意見和建議，并把意見和建議梳理成具體問題，這些問題與為民務實清廉的要求還有一定差距，集中體現在以下幾個方面：

一是局黨組集中學習較少。學習制度不健全，執行不嚴格。缺少學習計劃，學理論不系統、不深入；學業務不刻苦、不鉆研；學法規、科技知識不全面、不完整。在自學中看的多、寫的少；學的多、思的少。在工作中理論聯系實際不密切，沒有真正做到學以致用、知行合一。主要原因是：黨組對集中學習重視不夠，組織不力，要求不嚴。學習的目標不明確，沒有長遠的學習計劃。學習與實際工作結合不緊密，重點學習和階段性學習結合不緊密，致使學習缺乏連續性、系統性和驅動性。

二是局黨組成員深入基層不多。深入基層調查研究缺少計劃性和針對性，臨時性和隨意性較強。到縣區多，深入到農村和社區少。走馬觀花多，深入實際、深入群眾了解實情少。到基層作具體指導多，動手撰寫調研文章少，缺少有建設性、指導性的調研報告。其主要原因是：思想顧慮多，放不開手腳，怕給基層找麻煩，怕給基層增加負擔，怕給基層解決不了問題。

三是組織紀律比較松懈。黨組成員組織紀律性不強，脫崗、離崗的現象時有發生。有些工作抓的不緊、不實，效率不高。身體力行不夠，帶頭示范作用不強。面對面交流較少，及時溝通不夠。成員之間開誠布公的開展批評與自我批評較少。其主要原因是:黨組成員制度意識、組織紀律觀念不強，對自己要求不嚴、標準不高。

四是政績觀念存在偏差。從思想上認為檔案工作作為不大，制約因素過多，缺少顯績，看不到效益。部門是邊沿化的部門，領導是邊沿化的領導，是個無權、無錢、無勢的部門，不是干事創業的地方。這些認識上的偏差，表現在實際行動上，缺乏強烈的事業心和使命感，工作的主動性、積極性、創造性不強。其主要原因是:缺乏全局性、系統性、社會性觀念，不能正確定位自己，沒有正確認識全局，存在著比較自卑的思想，存在著無力作為不能作為難以作為的情緒。

五是服務意識有待加強。檔案工作重在服務。目前，依然存在圍繞中心、服務大局的觀念不強，被動服務多，主動服務少；為民生服務多，為工作服務少；滯后服務多，超前服務少。服務的手段落后，服務的渠道不寬、領域不廣，服務的措施不多。黨組考慮檔案事業發展不夠長遠，不夠全面，推動全市檔案事業又好又快發展的力度不夠，服務領導、服務中心、服務群眾的覆蓋面不大，為基層排憂解難的力度較小。其主要原因是：缺乏開拓創新精神，創造性開展服務工作不夠，超前思維不到位，現代化的服務手段還沒有得到運用。六是宣傳力度不夠。主要表現為：一是宣傳定位不清。由于過分強調檔案工作的政治性，使得檔案工作的對象集中在領導部門及檔案部門本身的圈子內，致使檔案宣傳工作始終處在封閉、半封閉狀態，宣傳對象不明確，目的性、針對性不強，重點不突出。二是宣傳方式單一。目前，檔案宣傳主要是圍繞檔案利用查閱進行宣傳，而沒有通過其他見諸于社會的媒體進行推介檔案的重要性，導致檔案宣傳工作的受眾面過窄，不利于檔案的社會宣傳。三是缺乏持久性。宣傳時僅宣傳工作中涌現的先進人物和先進事跡，缺乏對館藏檔案內容的宣傳，無法形成聯動效應，導致宣傳的力度和持久性不夠，宣傳效果一般。

針對以上問題，局黨組進行了認真研究，一致認為問題是客觀存在的，不符合為民務實清廉的要求，必須采取切實有效的措施，依照整改方案，按時有序推進，努力加以改進和提高。

一是加強中心組學習。制定學習計劃，確定學習內容，明確學習任務，集中學習，深入討論。健全學習制度，建立學習檔案。加強理論學習的系統性，研究業務知識的實用性，掌握現代知識的先進性，把學習真正成為推動工作的不竭動力。

二是加強調研工作。每年根據全市檔案事業發展的具體情況和存在問題，有針對性的選擇調研題目，沉下身子，到基層摸實情，發現問題，總結經驗，探索規律，撰寫出較高質量的調研文章和心得體會，指導工作，推動發展。

三是加強組織紀律性。嚴格執行工作紀律和各項規章制度，班子成員以身作則，率先垂范，示范帶動。嚴格遵守黨的政治紀律，堅持組織原則，嚴守組織秘密。增強班子的凝聚力，做到步調一致，政令暢通，執行有力。加強日常溝通，做到大事集體研究，小事及時溝通。嚴禁當面不說，背后亂說。嚴禁小圈子、小團伙，堅決反對老好人主義，堅決反對繞著矛盾走的不良行為。堅決反對紀律松懈、工作拖拉不良現象，真正做到團結、緊張、嚴肅、活潑。

四是加強服務措施。圍繞宗旨，開拓創新。拓寬檔案服務領域，創新檔案服務手段。加快數字檔案館建設，實現檔案收集社會化、檔案管理現代化、檔案服務網絡化。加強民生檔案資源建設，擴大民生服務的覆蓋面。加強農村檔案資源建設，樹立典型，推動全局，服務三農。加強城鎮社區檔案資源建設，提高規范化管理水平，服務基層、服務社區居民。圍繞市委、市政府中心工作和階段性重點工作，為領導和機關提供超前服務和跟蹤服務。

五是加大宣傳力度。一是圍繞中心，服務大局，加大《檔案法》、“十二五”規劃的宣傳力度，全方位、多層次、廣覆蓋地開展宣傳工作。深化“檔案法律進機關、進社區、進學校、進企業、進單位”等主題活動，確保宣傳工作落實到位。二是圍繞檔案執法檢查、違法案例查處、檔案規章體系建設等項工作，深入開展檔案法制宣傳工作，推進檔案工作的法治化進程。三是堅持“服務為先”理念，大力宣傳檔案工作的服務功能和服務特色,在宣傳檔案利用效果和服務效果方面下功夫，進一步提升檔案工作為民服務的水平。四是完善政府信息公開查閱場所的各項工作，為社會各界查閱政府公開信息提供方便、快捷、透明的優質服務。

第二篇：市檔案局認真學習黨的十七屆六中全會精神

市檔案局認真學習十七屆六中全會精神

10月19日，市檔案局召開全體干部職工大會，傳達學習了黨的十七屆六中全會公報和市委中心組學習會議精神，對全市檔案系統學習貫徹十七屆六中全會精神進行了安排部署。

會議認為，黨的十七屆六中全會是黨中央第一次以文化建設為主題的重要會議，有著十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。檔案部門具有重要的文化建設職能，全會審議通過的《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，為檔案事業發展帶來了前所未有的大好機遇。全市檔案系統要按照市委、市政府的要求和部署，及時安排，精心組織，通過召開領導班子會、干部職工會、舉辦輔導班等形式，迅速掀起學習貫徹六中全會精神的熱潮，真正把全會精神學深學透，把廣大檔案工作者的思想和行動盡快統一到全會精神上來。要緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，積極適應社會主義文化建設的新形勢和新要求，進一步轉變思想觀念，完善發展思路，改進工作方法，全面完成好各項工作任務，充分發揮檔案工作傳承歷史、服務社會、資政育人的獨特作用，自覺服務于社會主義先進文化建設，為全市文化事業大發展、大繁榮作出應有的貢獻。

(慶陽市檔案局賈桂賢 供稿）

第三篇：離退休干部工作始終堅持貫徹以人為本

離退休干部工作始終堅持貫徹以人為本

xx交通廳老干部處

以人為本的思想，是科學發展觀的本質和核心。如何用以人為本的思想來指導老干部工作，是我們必須面對的一個重要課題。在老干部工作中堅持以人為本，就是從老干部角度考慮問題，通過各個方面的工作，更加關心老干部，更加理解老干部，更加愛護老干部，讓老干部滿意，促進社會和

諧。

具體結合學習活動和工作實際有以下幾點體會：

一、堅持以人為本，要重視老干部思想政治工作。

重視老干部的思想政治工作，就是重視“做人的工作”，必須把它擺在老干部各方面工作的首位。這項工作實際上是對老干部政治上、思想上的關心和愛護，最能體現以人為本的精神。在新的歷史條件下，老干部作為一個特殊群體，思想更加活躍，興趣和需求更加多樣化，想法多，議論多，而且容易受到外界的影響，發生某種行為的偏差。針對這一新特點，必須始終重視做好老干部的思想政治工作，引導他們經常保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，把思想和行為統一到科學理論和黨的路線方針政策上來。

做好老干部的思想政治工作，一是要有計劃地組織好老干部的政治理論和時事政策學習。以支部為單位，及時傳達中央、省委等重要會議精神，傳達省委老干部局、交通廳黨組文件，通報交通工作情況，定期組織老同志學習黨的方針、路線、政策，學習黨的十七大精神，引導他們不斷用科學發展觀武裝自己，始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。組織老干部學習。二是要不間斷地在老干部中進行集中的思想教育。根據老干部實際有重點、有側重地選擇學習內容；采用分散與集中相結合，學習與活動相結合，舉辦黨的知識答卷、講座、交流等適宜老同志的形式和方法；集中教育可采取每年一個主題，以黨日活動或參觀學習的形式圍繞教育主題進行；采用能夠發揮老干部特長、投其所好等老同志易接受的形式，引導他們，開展有目的的教育活動；參加廳直黨委開展的集中教育活動，如今年根據廳黨組的部署，開展的解放思想大討論和深入學習實踐科學發展觀活動。三是要堅持不懈地做好老干部的經常性思想工作。積極主動地幫助他們解決思想問題和實際問題，對生活困難的老同志，給予更多的關心，疏通了解老干部情況的渠道，以通訊、網絡、活動等直接與間接的方式盡快掌握老同志的需要；對老干部中存在的這樣那樣的思想問題，做深入了解，有針對性地做工作；發揮老干部黨支部的戰斗堡壘作用，采用更適合老同志實際特點的方式來解決他們的問題。

二、堅持以人為本，要抓好活動中心建設。

活動中心不僅是老干部娛樂、健身的場所，學習知識的課堂，老有所為的陣地，安度晚年的樂園，更是領導與老干部加強聯系的一個平臺。活動中心的建設要把握兩個問題：一是要建設好。建設好老干部活動中心，是落實老干部“兩項待遇”的一項重要內容，是堅持以人為本、科學發展理念的一個重要體現。為此，在廳黨組重視和支持下，我廳先后投資380余萬元，新建了廳老干部活動中心，建筑面積1700平方米，于2001年投入使用。近幾年來，我們本著“以人為本，合理布局，逐步完善”的原則，動腦筋，想辦法，不斷籌措資金，完善活動中心基礎設施，擴展服務功能，先后增置了健身器材、臺球桌、鋼琴、專業音響、電腦、數字影像、醫療設備等設施，截止目前活動中心硬件建設已初具規模，設有會議室2個；閱文室1個；閱覽室1個、圖書室1個（內設報紙10余種、雜志20余種、藏書1000余冊、電腦2臺）；書畫室1個；棋牌室3個；臺球室1個；乒乓球室1個；健身房2個（擁有健身器材10余種）；離退休干部黨支部辦公室2個；關心下一代辦公室一個；多功能廳（集電視錄象、卡拉ok、教室、會議室、文藝室、多功能展廳為一體）1個；衛生所1個（擁有簡易病房床位20余張，列為省直醫保定點門診）；活動中心院內設有羽毛球場，并配有多種室外健身活動器材。中心門前通過整治，增設了花壇，與濱河公園相連，空氣清新、環境優美，已成為老同志學習、活動、健身的良好場所。我廳老同志們深有感慨地說：“廳黨組、老干部處為我們老干部活動創造了這么舒適的活動空間，讓我們在這里頤養天年，真是我們的福氣啊”。二是要管理好。在建設好的基礎上更要加強管理，活動中心建成后，我們就明確提出了“一切為了老干部，為了老干部的一切”的管理和服務理念，為了規范工作人員服務行為，對活動中心日常工作實現有效管理，不斷強化組織建設，制定了《交通廳老干部活動中心管理暫行規定》及各活動室管理制度，保障各種設施、設備、器材安全完好，正常使用；制定了《交通廳離退休干部活動中心員工崗位責任制》、《交通廳離退休干部活動中心工作人員考勤制度》等，進一步明確工作人員的崗位職責、目標、任務，堅持做到以制度建設促管理，以高效管理促服務，以優質服務顯成績。

三、堅持以人為本，要滿足老干部精神需求。

老同志在物質生活得到基本滿足的情況下，對精神文化生活的要求越來越高，我們堅持以人為本、科學發展的理念，以活動中心為主陣地，以離退休干部黨支部、老年文體團隊為依托，以開展政治、文體活動，滿足老同志精神文化生活需求，提高生活質量為目標，在老干部活動內容和活動項目設置上，堅持開拓創新，全方位拓展活動領域，豐富活動內容，在活

動形式上采取動與靜相結合；學習與娛樂相結合；日常活動與節日大型活動相結合；自娛自樂與競技比賽相結合；單位內部活動與社會活動相結合，不斷滿足老同志的精神需求。

一是滿足老同志“樂”的需求。要確保老干部活動有聲有色、健康開展，關鍵要有固定的群團組織和一支文體活動骨干隊伍，實現“自我組織、自我管理”。我們先后成立了老年體育協會、老年書畫協會、釣魚協會、中國牌協會、象棋協會、臺球隊、乒乓球隊、時裝模特隊及廳老同志合唱團。通過發揮群團組織作用，一方面廣泛發動并吸納更多的老同志參加到文體活動中來，另一方面培育老同志參與活動的興趣和積極性，堅持適其所需，授其所宜，創造條件，提供平臺，讓老同志充分展示精神風貌，真情感受成功的喜悅，同時著力培育一支文體骨干隊伍，把具有一定特長愛好、熱情高，組織能力強的老同志及時充實到骨干隊伍中，以此帶動整體文化活動的開展。幾年來每逢重大節日老年書畫協會都會舉辦大型書畫展，如今年以迎奧運、慶改革開放三十周年為契機，舉辦了交通廳“迎奧運、慶改革開放30周年”老年書畫攝影展；每年都要舉辦一次大型交通廳老年人運動會；每年元宵節活動中心都要舉辦燈謎游藝活動，為老同志增添節日快樂的氣氛。實踐證明，建立激勵機制，為老干部參加活動提供物質和精神上的支持，對激發老同志參加活動的熱情，是有成效的。比如，廳老同志合唱團先后參加了全省交通系統“頌歌獻給黨”歌詠比賽，一舉榮獲全省交通系統特別榮譽獎的最高獎項；參加了全省離退休干部紀念抗日戰爭勝利 60 周年革命歌曲合唱比賽，榮獲全省離退休干部大合唱比賽一等獎第一名和組織獎第一名，同時作為此次比賽活動的優秀節目，我廳離退休老同志百人合唱團參加了在省人民會堂的匯報演出，受到了省委領導和觀眾的一致稱贊。演出結束后，省委書記徐光春、省委副書記王全書、陳全國等省領導接見并與我廳老同志合唱團合影留念。合唱團為我廳爭得了榮譽，樹立了河南交通人的良好形象，也充分展示了交通廳老同志與時俱進、健康向上的精神風貌。

二是滿足老同志“為”的需求。我廳許多老同志退而不休，他們時刻關心著黨、國家的前途和命運。他們情系下一代，關心下一代，積極發揮其政治優勢，利用暑期，組織一些老同志擔任義務輔導員，向青少年宣傳黨的十七大精神，宣講黨史、法律；舉辦手工才藝比賽，幫助青少年學生提高動手動腦能力；舉辦迎奧運知識競賽和向災區小朋友獻愛心捐書活動，在青少年學生中開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，讓青少年學生在愉快、健康、科學、文明、安全的環境中度過暑期，深收受家長和學生的喜愛。

四、堅持以人為本，要提高工作人員服務水平。

服務是老干部工作永恒的主題。在新的歷史時期，時代賦予了我們新的重任，做為老干部工作者，要想干好本職，就必須樹立高度的事業責任感，時刻以兒女之心、公仆之情關心愛護老干部，要以滿腔的熱情和無私的愛心，想老干部所想、急老干部所急、幫老干部所需、解老干部所難，全心全意為老干部真情服務，用“心”做好老干部工作。

一是要具有為老同志真誠服務的高度責任心和事業心。要以干好老干部工作、讓老干部滿意為榮，以干不好老干部工作、沒為老干部服好務為恥，時刻以老干部利益為重，處處為老干部著想，樹立起高度的責任心和事業心，兢兢業業、恪盡職守，切實為老干部辦實事、辦好事，認真解決他們遇到的實際困難，真正為老干部服好務，讓他們放心，使他們滿意。

二是要擁有視老干部為父母的孝心和善良淳樸之心。做為老干部工作者，要滿懷感情，尊老敬老愛老，常思“愛吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，要視老干部為父母，以兒女之心、公仆之情為老干部真情服務。只有從感情上拉近和老干部的距離，思想上加強與他們的交流溝通，以誠相待，孝善并舉，才能使老干部真正體會到親人般的呵護和溫暖，內心深處感受到和諧社會的溫馨與幸福。

三是要有傾聽老干部心聲的耐心和無微不至服務的細心。干好老干部工作光有干好工作的滿腔熱情還不夠，在工作中需要我們明察秋毫、心明眼亮，有些老同志耳朵背，嘮嘮叨叨，言語表達含糊不清，這就需要我們不厭其煩、耐下性情，千萬不能粗枝大葉、盲目行事，否則將會給我們的工作帶來被動。

四是要有迎難而上、拼搏進取的堅定信心和決心。在實際工作中遇到困難和問題在所難免，怕的是我們畏首畏尾、停滯不前，我們要迎難而上，以積極進取的精神風貌，認真查找問題的原因，尋找問題的根源，找準、抓住工作的切入點和結合點，努力探求解決問題的方法和途徑。這都需要我們平時不斷加強學習，與時俱進，努力提高自身的政治理論素養，認真學習業務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，提高自己把握全局、與人溝通的社交能力等。只有擁有了為老干部真情服務的強大思想根源，具備了駕馭老干部工作的素質和能力，扎扎實實用“心”去做老干部工作，才能不斷推動我們的老干部工作走向前進。

第四篇：按照市紀委關于認真學習貫徹

按照市紀委關于認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的精神和全市科級領導干部廉政談心會的有關要求，本人認真自學有關學習內容。通過學習,更深入地認識到了新形勢下學習貫徹《廉政準則》的重要性，在積極參加我局組織的集中學習的基礎上，對照“八個嚴禁”“52個不準”嚴格要求自已并進行了自查，現將個人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。

三是極少在全局展開批評與自我批評活動。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領論文聯盟www.tmdps.cn整理導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監督。

三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》后，我對照自己的所作所為，有沒有與“52個不準”不相符合的地方，有沒有偏離“52個不準”的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“52個不準”當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己

第五篇：大荔檢察院黨組認真學習貫徹黨的十七屆六中全會

大荔檢察院黨組

認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神 本報訊（李大躍 記者 陳肖東）近日，渭南市大荔檢察院召開黨組會議，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，安排部署全院干警學習貫徹工作。黨組書記、代檢察長申江生要求，全體干警要進一步增強推進檢察工作的責任感和緊迫感，把社會主義核心價值體系建設作為加強檢察機關自身建設的重要任務來抓，使“忠誠、為民、公正、廉潔”的檢察核心價值觀“內在于心，外在于行”。要以改革創新精神落實好全會提出的各項任務，認真落實全會對當前檢察工作的安排部署，更好地做好各項檢察工作，并要籌劃未來五年該院檢察工作，要緊緊圍繞縣委各項工作及部署，堅定不移貫徹縣委“先工戰略、科學發展”的宏偉藍圖，強力推動城鎮建設、新農村建設及民生福祉建設，以科學發展觀、富民強縣為主題，加強干警作風和思想教育，不斷提高干警凝聚力和戰斗力，積極為群眾做好事、辦實事，為縣域經濟進一步發展保駕護航、為建設富裕文明、和諧科技新大荔做出貢獻。