第一篇：綻放在侗鄉的一朵文明花——通道縣檢察院創建省文明單位側記

綻放在侗鄉的一朵文明花

-----通道縣檢察院創建省級文明標兵單位事跡材料

近年來，湖南省通道縣檢察院始終把創先爭優作為踐行“強化法律監督，維護公平正義”檢察工作主題，促進檢察工作全面發展。2010年，在獲得省委、省政府授予的“省級文明單位”榮譽后，該院繼續深入扎實開展省級文明標兵單位創建工作，有效地推進了各項檢察工作的全面協調健康發展。以創建省級文明標兵單位為抓手，把文明創建工作納入一把手工程，明確提出了文明創建的具體目標，建立“管理科學、組織嚴密、分工明確、運轉高效”的工作運行機制，完善目標管理考核、廉政責任考核、財務管理監督等一系列考核制度，提出“創精品、創特色、創亮點”的“三創”方針，大力開展具有通道特色的文明創建活動。

道德哺檢，提高創建本力

提升干警思想道德素質是通道縣檢察院在省級文明標兵單位創建中鮮活的一面。

今年8月，該院舉行首期“道德講堂”，以“唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、做一番點評”為內容，全體干警誦讀《大學》、《中庸》、《論語》等國學經典語句，陶冶情操，凈化心靈品格。評選出的愛崗敬業道德模范謝錫位，他從檢20余年先后在法警隊、控告申訴室、反瀆職侵權局、反貪污賄賂局的崗位上兢兢業業，是大伙公認的工作狂，任控告申訴室副主任期間他把每一個舉報線索初查清楚，把每一位來訪申訴的問題，理清辦結，該院的控告申訴工作一年一個臺階進入全市先 進行列。敬老孝老道德模范劉智，給大家講述了他一邊領導全體反貪干警查辦案件，一邊照顧老母親真情故事，感動了在場的每一位人。

“道德講堂”掀起了該院全體干警學習身邊先進典范、盡責有為、修身律己的新高潮。檢察長彭海波強調，全體干警要以“道德講堂”為契機，經常性地開展國學經典讀書活動，宣傳道德模范先進事跡，引導全體干警自覺踐行社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德。

文化育檢，譜寫創建禮贊

良好的文化環境，能堅定干警的信仰，進而提升檢察機關的形象。為了更好地促進文明創建工作，該院持之以恒地把加強文化建設與創建活動有機結合起來，讓檢察文化這只無形之手，成為工作創新的原動力。2011年該院確立“崇法尚德，博學明辨”的院訓，積極打造“檢察文化走廊”，用法言警句、人生格言對辦公樓進行文化裝飾。建立了全面展現通道檢察文化和發展歷程的院史室；修建了涼亭、籃球場、羽毛球場等文體活動場地；在院內荒地、荒山上打造寬敞的綠化帶，提升了院內工作生活環境的優美度、舒適度。同時致力于豐富干警業余生活，將檢察文體活動開展常態化。

素質強檢，引入創建活水

干警的文明素養，如同文明創建的源頭活水，決定文明標兵單位創建的成敗。該院認真部署開展核心價值觀主題教育實踐活動，2012年7月分兩批組織開展集中教育培訓活動。通過開展體能訓練、理論輔導、組織觀看警示教育專題片等形式，對廣大干警“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀念和業務能力、體能素質、作風紀律起到了很好的促進作用。根據實際，制定出臺《關于加強年輕干部人才培養工作的意見》，提出了明確的培養目標和競崗上位，任務到人等八項具體措施。并以年輕干部崗位能力評估，對其定期考察，將考評結果作為培養后備干部和業務領軍人才的重要依據，近2年啟用了3名年輕干警到部門任職。

恤民亮檢，樹立創建新風

立檢為公，執法為民。該院把工作進一步延伸到基層，推動檢察工作重心下移，檢力下沉。組織干警先后深入各鄉鎮、學校、社區、企業宣傳法律法規，提供法律服務。農忙時節，組織干警為上團村50余戶群眾整田插秧，送去魚苗3萬余尾，幫助發展油茶種植200畝。特別是“2.13”獨破鄉駱團侗寨特大火災發生后，檢察長第一時間趕赴現場積極指導群眾滅火救災工作，送去捐贈的物資3萬余元。同時該院圍繞深入推進三項重點工作，開展聯合創建文明單位活動，通過同企業之間檢企聯建，同社區之間互聯互建，積極為群眾辦好事辦實事。自懷通高速動工以來，該院批準逮捕阻礙、破壞施工相關案件4件，配合協助有關部門調解重大群眾糾紛6起，凈化施工環境，確保重點工程順利施工。

自2009年以來，在短短3年內，各項工作闊步躍進，邁入了先進行列，先后榮獲省文明衛生單位、省基礎建設創新管理單位、市綜合治理先進單位、市創先爭優先進基層黨組織、市檢察系統執法狀況優秀單位、縣綜合績效考核工作先進單位等80多項榮譽，2010年被評為全省文明單位，2011年全省檢察機關廉政風險防控工作現場會在該院召開，進一步推廣該院工作經驗。

(通訊員胡祖慶)

第二篇：國策澆開文明花計生局創建文明單位經驗

＊＊市計生局現有職工38人。負責全市32萬人口計劃生育的管理服務工作。多年來，他們一直堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以培養“四有”職工為目標，以規范行業行為、塑造良好職工崗位形象為重點，以開展“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德）教育和“獻三心、三服務”（即為計生事業獻忠心、為育齡群眾獻愛心、為基層服務獻熱心；計生工作為經濟建設服務、計生干部為育齡群眾服務、計生部門為基層服務）活動為主線，積極開展創建文明單位活動，在全局職工中形成了健康、文明、向上的精神風貌，有力地促進了人口與經濟社會的協調發展，使全市計生工作步入了穩定發展的良性循環軌道。

一、抓領導，重學習，增強創建意識

計生局把創建文明單位活動納入全市計劃生育工作的總體規劃，與計劃生育目標管理工作同部署、同檢查、同評比、同獎勵。局里成立了創建文明單位領導小組，計生局局長親自負責。根據上級有關精神，成立了單項創建工作領導小組、管理小組，做到了各項創建工作有人分管、有人分責。在制度上，局里制定了具體實施規劃，先后下發了《＊＊市計生局關于開展爭創文明單位、先進系統活動方案》、《計生局機關形象標準》、《計生干部形象標準》、《文明單位建設分工負責制》、《文明單位建設獎懲制度》等十多項管理制度，為創建活動的健康發展提供了有力保證。在職工中廣泛開展了創建文明單位學習教育活動，局里組織全體職工學習了《中共中央關于加強社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《關于進一步加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決定》、《公民道德實施綱要》和國家計生委印發的《計劃生育管理人員職業道德規范》、《計劃生育節育技術人員職業道德規范》及＊＊市委、市政府《關于加強社會主義精神文明建設的實施方案》等文件，同時，在職工中還廣泛開展了“三講”和“三個代表”重要思想的學習教育活動。通過學習，提高了全局同志對搞好精神文明建設的認識，增強了同志們自覺參與創建文明單位、全心全意為人民服務的意識。

二、抓隊伍，塑形象，強化行風建設

開展群眾性精神文明建設活動是文明單位的主要特征。為把計生局真正建設成為社會主義物質文明和精神文明有機結合、協調發展的先進單位，幾年來，計生局先后在全局職工中開展了“學、比、樹、創”活動、“講職業道德、優質服務”活動、爭當“'十佳計生干部'、'青年崗位能手'”活動、“講文明、樹新風”活動和普法教育活動；在全體黨員中開展了“常溫入黨誓詞做合格共產黨員”活動；在股站之間開展了“創全局文明股站”活動；在局內職工家庭中開展了“爭當十星級文明戶”等活動。同時，將計生系統的行風建設納入全市行風評議范疇，定期檢查評比,以“人民群眾滿意不滿意”為唯一標準,把爭做“新時期最可愛的人”活動做為計生系統行風建設的主線，與全市開展的“滿意在基層、爭做好公仆”活動有機地結合，從而使職工隊伍思想素質有了極大提高，涌現出了不計名利默默奉獻的統計股長＊＊、待患者如親人的醫師＊＊＊、執法嚴格廉潔奉公法規股長＊＊等先進典型，＊＊市計生局局長＊＊＊被評為全國計生系統十佳，在京受到了國家領導人的親切接見。

在辦理計劃生育案件時，＊＊市計生局要求各級計生干部認真貫徹”七不準“規定，嚴格執法、文明執法。在全市范圍內建立了生育證發放、節育措施落實等文明執法程序，生育證的審批發放推行“五公開、二次審批、一監督”制度，做到辦證收費公開化、合法化，接受群眾監督；辦理信訪上遵循“快、細、準、嚴、實”的五字方針，做到了“四心八不”（即接受來訪要熱心、不厭不煩；解答政策要耐心、不急不躁；走訪調查要誠心、不推不躲；事項處理要公心、不偏不倚），達到了程序合法、查處及時、處理公開、優質結案、群眾滿意的效果。行風建設水平的提高，使各項工作有了長足的進步：計生局先后榮獲＊＊市、＊＊＊市先進黨支部榮譽稱號，被評為＊＊市精神文明建設先進單位和牡市文明單位；信訪工作經驗在全省推廣，＊＊市計生行風建設經驗被國家計生委在全國計生系統推廣。

三、抓宣傳，樹新風，建設生育文化

為了加快建設社會主義新型生育文化，＊＊市計生局把婚育新風進萬家活動做為社會主義精神文明建設活動的重要內容,開展了豐富多彩的社會宣傳活動,引導青年樹立科學、文明、進步的婚育新風尚。＊＊市計生局積極探索宣傳的新形式、新途徑和新方法，利用人口學校向育齡群眾宣傳計生政策、普及避孕節育、生殖保健、優生優育知識，把精心制作的文圖并茂的宣傳品送到育齡群眾手中。全市6萬多個已婚育齡群眾家庭每戶擁有4種以上計生宣傳品,宣傳品入戶率達90%以上。為了優化宣傳環境,計生局在城鄉主要街道設立了婚育新風宣傳牌，建起了國策墻、國策院、生殖保健櫥窗,構筑了一道“國策風景線”,對群眾起到了潛移默化的宣傳教育作用。計生局還積極舉辦各類宣傳教育活動，如演講比賽、知識競賽、計生書畫作品展、攝影大賽、婦女運動會和家庭演唱會等文體娛樂活動，既滿足了群眾的文化需求，又宣傳了新的婚育風尚。

青年們結婚不要財禮、男到女家落戶、晚婚晚育、結婚栽種紀念樹等先進事例在＊＊蔚然成風。據統計，到20＊＊年底，＊＊市有2,400多對青年主動推遲了婚期，自覺實行晚婚；有12,000對一孩夫婦自愿放棄二胎指標，領取了《獨生子女父母光榮證》；有5014對已領取二孩子生育證的夫婦主動退回了生育指標，表示終生只要一個孩子，走少生快富奔小康之路。＊＊年，＊＊市計劃生育宣傳環境建設經驗被拍成專題片在全省推廣；＊＊年，＊＊市被評為全省計生兩普教育十佳市；＊＊年，省委宣傳部和省計生委在＊＊召開了全省婚育新風進萬家活動推進會，在全省推廣了＊＊市開展婚育新風進萬家活動的經驗；＊＊年，＊＊市被評為“全國婚育新風進萬家先進縣”，受到了中宣部和國家計生委的聯合表彰。

四、抓服務，送健康，滿足群眾需要

＊＊市率先在全省實現農村已婚育齡夫婦人人享有初級生殖保健的基礎上，轉入基本生殖保健階段?！笆濉币詠黹_始在全市城鄉實施了避孕節育優質服務工程、出生缺陷干預工程和生殖道感染綜合防治工程，通過實施“三大工程”，全面推進以技術服務為重點的計劃生育優質服務，為廣大育齡群眾造福。為確保“三大工程”的實施，計生局加強了計生服務網絡建設，全市鄉鎮服務站全部配齊了波姆光治療儀、Ｂ超、乳腺診療儀，建起了化驗室，全部達到了省甲級站標準，滿足了為育齡群眾提供生殖保健服務的需要。目前，計生局已為農村育齡婦女普查微機建檔38,169人，建檔率98%，查出患病15,970人，患病率41.84%，治療14,370人，治病率89.98%。

由于＊＊市計生局堅持“兩個文明”一起抓，“兩個成果”一起要，促進了全市計生工作總體水平不斷提高，獲得了精神文明建設和物質文明建設雙豐收。自＊＊年以來，＊＊市一直保持了全國計劃生育先進縣稱號；＊＊年被省計生委評為統計質量信得過單位，被中國計生協授予全國計劃生育協會先進集體稱號；連續多年全面完成了與＊＊市政府所簽訂的計劃生育目標管理責任狀各項指標，多次被省市計生委評為計劃生育先進集體標兵，＊＊的計劃生育工作已成為全省的一面旗幟。隨著文明單位創建水平的提高，取得的人口效益、經濟效益、社會效益也越來越明顯。＊＊年全市計劃生育率達到了99.18％，人口出生率為7.4‰，自增率為3.88‰，農民的人均收入由＊＊年的690元提高到3,100元。全市財政收入16,180萬元，全市綜合實力列全省十強縣第八名。

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第三篇：戮力同心齊創建 文明之花耀巴山——四川省萬源市國家稅務局創建全國文明單位紀實

戮力同心齊創建

文明之花耀巴山——四川省萬源市國家稅務局創建全國文明單位紀實

萬源市國家稅務局按照“抓創建、爭示范、創精品、促發展”的工作思路，狠抓文明創建工作唱響“人人皆是窗口、個個爭當標兵”的口號，促進了國稅事業健康發展，贏得了社會各界的普遍贊譽。保持了省級最佳文明單位、全國巾幗文明崗、省級衛生先進單位、省一級檔案規范化管理單位，獲得了全省先進基層黨組織、達州市學法用法示范機關、全省紅旗團委等榮譽稱號。萬源市國稅局成為了全省國稅系統廉政文化、“便民辦稅春風行動”、本地黨建工作、學習型黨組織暨思想政治工作、廉政文化建設、依法行政等項工作示范單位。領導班子連續19年被評為“四好”班子。行風及滿意度測評名列執法部門前茅。萬源市國稅局文明建設推動了稅收主業發展，年年超額完成稅收任務。綜合征管指標在達州市國稅系統中位居前列，風險管理、醫藥稅收征管經驗在達州市推廣。文明創建工作得到了總局、省局、市局和省文明辦創建處、達州市委、市政府、萬源市委、市政府等領導的充分肯定和贊揚。

以完善機制為軸心，鋪設文明之路 領導示范，帶頭抓。充分發揮“一把手”火車頭的作用，樹立“抓創建是本職、不抓創建是失職、抓不好創建不稱職”的理念，處理好文明創建與稅收發展之間的關系，防止創建工作出現“兩張皮”的現象。一崗雙責，牽頭抓。充分發揮領導班子的“團隊”作用，堅持 “一崗雙責”制，認真落實領導干部分管分局、聯系科室的創建工作制度，及時解決創建過程中遇到的困難和問題。上下聯動，齊頭抓。充分發揮各職能科室抓創建的工作合力，做到固基礎、強管理、謀發展，層層簽訂創建工作責任書，落實“定人、定崗、定責、定效”的創建責任制，將創建工作納入全年重點工作項目，并實行績效管理，真正實現了上下聯動、權責對等。建機構、定方案。成立了黨組書記局長任組長的創建領導及執行機構，制定了《創建規劃》和《實施方案》。做到了有計劃、有制度、有方案、有檢查、有總結。建制度、定規程。結合實際重新修訂了《萬源市國家稅務局文明建設工作制度》。2015年在明確提出用三年時間創建成為全國文明單位的規劃目標后，又組織人員對全局所有工作制度、管理辦法再次進行了梳理歸類，形成了較為完整又便于操作的一套文明創建機制制度。建目標、定任務。制定責任清單，層層簽訂《文明創建目標責任書》，將任務目標細化分解到各單位、組織，并納入績效管理。按季度組織人員對各部門落實有關工作的情況進行監督檢查，強化督查督辦，加大行政問責力度，堅決防止有令不行、有禁不止的情況出現。

以學習教育為根本，點亮文明之光

把文明創建與學習型黨組織建設有機結合起來，形成了全員學習的良好氛圍。堅持“三會一課”和黨組中心組學習制度。每月至少組織一次中心組成員集中學習，每半年撰寫一篇心得體會或調研文章，被萬源市評為“學習型領導班子”。

片。舉辦各類專題講座。舉辦預防職務犯罪、黨風廉政建設等專題講座，組織干部職工觀看廉政教育警示 開辦“青年夜?！薄Ｇ嗄暌剐９才e辦92期，全局35歲以下青年干部職工全部參與。已有7名青年干部走上中層干部領導崗位、2名干部獲得初級會計職稱、10余名干部通過會計從業資格考試、5名干部獲政務服務“星級工作人員”稱號。開展“賽技能、比業績、爭先進”活動。有6名同志獲得達州市國稅系統崗位能手稱號、1人獲得四川省國稅系統崗位能手稱號。同時，建立“1+1”成才幫扶機制，制定“科室+個人”學習成才計劃，圓干部成長成才夢。通過各種形式的學習培訓，到目前全局有1人進入國家稅務總局企業所得稅人才庫，4人獲得省級、21人獲得達州市級征管稽查能手，有1名律師、13名“三師”人員。被評為萬源市宣傳思想工作先進單位，近三年來涌現出包括四川省國稅系統優秀黨員、三八紅旗手獲得者在內的各級先進個人120余人次，13人次記三等功，56人次受嘉獎。

以崗位建功為平臺，擦亮文明之窗

以落實三個規范為重點，立足窗口行業特點和崗位工作實際，持續深入開展“便民辦稅春風行動”，完善便民措施。優化8個涉稅流轉事項，減少業務流轉節點14個，取消9項涉稅資料的報送、簡并5項涉稅事項。先后有3000多戶納稅人享受了各種稅收優惠，落實各種稅收優惠1.3億元。結合“金稅三期”工程，進一步優化辦稅流程，推行“三證合一”、“互聯網+”等改革服務，切實方便服務納稅人，進一步提高了納稅人“遵從度”和“滿意度”，辦稅服務大廳年年被萬源市政務中心評為“星級服務窗口”。強化納稅人學校管理，舉辦納稅人培訓56期，3000余名納稅人接受培訓。設立稅事情報站、打造“農家書屋”稅宣橋頭堡、開展廣場稅收文化活動、印制發放宣傳資料、組織宣傳服務隊、走訪納稅人、舉行誠信守法企業表彰等，真正把稅收法律法規宣傳教育擴大到各個層面、各類群體，覆蓋到全縣各個角落。萬源市國稅局年年被達州市國稅局評為稅法宣傳優秀單位，連續多年被市上表彰為“普法”先進單位。年年圓滿完成稅收收入任務，2015年共組織入庫稅收收入14243.58萬元，是全年計劃的104.7%，同比增收1796萬元，增長14.43%，為支持地方經濟社會發展作出了突出貢獻。

以文化建設為引領，凝聚文明之魂

將稅務文化建設作為全局性的一項系統工程抓好抓實。成功打造具有萬源國稅特色的“紅色萬源·多彩稅月”主題稅務文化和“紅·廉”廉政建設文化品牌，創新提出“厚德崇法、務本篤行、攻堅克難、勇爭一流”的萬源國稅精神，并將文明創建內容貫穿于“一校兩廳八室一苑一陣地”中。在國稅文化的引領下，大力倡導文明新風，通過開展“人人是形象”禮儀普及、“文明在細節”行為養成、“微笑滿萬源”優質服務、“潔凈新家園”環境整治、“服務送百姓”公益服務五大文明行動，充分展示了萬源國稅的新風貌。同時，充分發揮黨、團、工、青、婦等組織的作用，開展“快樂學習、健康向上”全員讀書活動，“稅苑之花”演講賽、“勤儉”“我的崗位我的家”“廉潔執法從我做起”道德講堂活動，積極開展興趣小組、讀書沙龍、籃球、乒乓球比賽等活動，按季度開展評選“文明稽查員”“優質辦稅員”等活動，豐富國稅文化，培育干部職工良好的審美情趣和高尚的道德追求。

以結對共建為紐帶，搭建文明之橋 深入開展“城鄉文明共促共享”、“城鄉支部手拉手”、密切聯系群眾“三項活動”、“精準結對”幫扶等共建工作，近三年來共與小區、村、社10多個單位開展共建，共同提高文明創建的水平，服務地方發展。開展系列“志愿者服務”活動。建立學雷鋒志愿服務隊，搭起QQ工作交流群和微博聯絡平臺，參與人數近100人，并先后組織開展了“青年志愿者春節火車站義務服務”“慶重陽青年志愿者服務”和“2014年端午節探索星空”等有益活動。開展“直接聯系服務群眾”活動。積極開展“黨員義工日”活動，并多次深入扶貧點實施精準扶貧。近三年來共為井溪鄉黃砂槽村、落璇塘村等6個鄉鎮9個村（社區）捐助資金45萬元、協調資金137萬元、捐助水泥118噸及其它防災物資物品。關愛留守兒童。建立了“國稅巾幗留守兒童之家”，近三年來共捐贈價值8萬元的設施設備和文化體育用品一批。狠抓綜合治理工作。積極參加萬源市城鄉環境綜合治理及城鄉共建、結對共建等各種活動，認真落實“門前五包”、切實抓好安全衛生、維穩綜治、信訪保密、信息調研、計生統計等各項工作，打造“平安國稅”。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。意氣風發的萬源國稅人正以只爭朝夕的拼搏精神，勇往直前的豪邁激情，執著奉獻的頑強意志，在為民服務中讓文明之花燦爛綻放！