第一篇：關于2011年深入開展“一樹三帶兩保證、手指口述作先鋒”黨員安全責任區主題競賽活動的通知

中共山西焦煤集團有限責任公司屯蘭礦委員會文件

屯黨發?2011?3號

關于2011年深入開展“一樹三帶兩保證、手指口述作先鋒”黨員安全責任區

主題競賽活動的通知

礦屬各黨總支（支部）：

為了深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，充分發揮基層黨組織和共產黨員在安全生產中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，彰顯共產黨員先進性，根據礦2011年1號文件精神，經研究決定，在井下基層黨組織和共產黨員中開展“一樹三帶兩保證、手指口述作先鋒”黨員安全責任區主題競賽活動。

一、目的意義

以安全生產工作為中心，以服務安全、營造氛圍、發揮作用為目的，務本求實、開拓創新，通過深入開展“一樹三帶兩保證、手指口述作先鋒”主題競賽活動，進一步發揮黨組織和共產黨員在安全生產中的戰斗堡壘、先鋒模范作用，提高共產黨員在安全生產中的責任意識和榮辱意識，力爭自身無違章、身

— 1 — 邊無隱患、責任區內無事故，為實現我礦2011年全年安全生產奮斗目標做出貢獻。

二、活動范圍

礦屬井下一、二線黨總支部、黨支部和所屬共產黨員。

三、活動內容：

1、“一樹”是指要樹立“黨員安全一面旗”。在安全生產中，一個共產黨員就是一面旗。每個共產黨員都要強化旗幟意識，共產黨員先進性首先要在安全生產中體現。

2、“三帶”是指安全生產中，每個共產黨員都要帶頭遵章守紀，帶頭提醒和制止違章，帶頭發現處理匯報隱患。

3、“兩保證”是指安全生產中每個共產黨員都要保證自身安全無事故，保證責任區內安全無事故。

4、手指口述作先鋒是指每一名共產黨員要發揮先鋒模范帶頭作用，嫻熟掌握本崗位手指口述安全確認法，從而帶動、影響全礦職工養成規范操作、安全作業的良好習慣，最大限度地減少“三違”作業現象。

四、競賽與考核

1、組干科作為開展黨員安全責任區活動的牽頭部門，每月對礦屬黨總支部和黨支部開展“一樹三帶兩保證、手指口述作先鋒”競賽活動的情況進行檢查，并將檢查排隊的情況和存在的問題及時反饋，指導基層整改提高。

2、黨總支部、黨支部在接到通知后，要緊密圍繞“一樹三帶兩保證、手指口述作先鋒”活動內容，結合本單位實際迅速 — 2 — 制定措施、方案，經總支（支部）委員會討論通過后上墻公布并組織實施。黨總支部要認真組織好下屬支部的競賽活動，按月對黨支部進行檢查、評比排隊，獎優罰劣，并進行講評，考核評比。

3、黨支部要根據黨委和黨總支的活動方案，制定具體的活動措施；合理劃分黨員安全責任區，按照班次、工種、崗位將黨員編入每個責任區，并根據工作變化調整責任區范圍、隸屬;在支部內部，建立黨員發現“三違”、“隱患”匯報卡。組織共產黨員在升坑后及時回隊組填寫、匯報當班的安全隱患及安全建議，對反映的安全隱患及時組織處理，建立登記表，處理情況要有記錄；要求黨員帶頭進行手指口述，填寫手指口述抽考卡，每月不少于10次；每月召開一次專題會議，研究黨員安全責任區的活動情況，建立登記表，收集黨員、職工對安全生產的意見、建議；根據黨員、職工的反映，指派支委成員對不放心職工進行幫助教育。

支部建立月評估制度，對黨員的履行責任情況進行鑒定、按月進行考核，組織職工對黨員發揮作用情況進行評價、評分、評優，并根據考核結果和黨員安全責任區津貼發放辦法，提出本月津貼考核發放意見，并于次月二日上午前報黨總支。對排名在前的優秀黨員重點激勵，對排名在后的共產黨員降低津貼標準，拉開檔次。總支小機關人員、區（科）領導、隊長、書記不得參與津貼發放。支部要建立津貼發放制度、津貼發放記錄和當月評優記錄。

4、責任區黨員要做到：積極參與“一樹三帶兩保證、手指口述作先鋒”主題競賽活動，主動參加支部開展的黨員安全責任區活動；認真進行每日一題的學習，學習安全法規和作業規程，不斷增強自身綜合能力，保證自身在生產中無“三違”、無事故；在責任區內發揮積極作用，搞好傳、幫、帶和示范操作，力爭責任區內無“三違”、無事故；發現安全隱患，屬于本職范圍內的，應按照規定及時處理，屬于本職范圍外的，須口頭或填寫匯報卡向黨支部反映；發現職工的“三違”行為，應當場提醒、制止或向黨支部反映；在責任區范圍內，經常和職工談心交流，警醒安全，提示危險，協助黨政做好責任區范圍內的安全教育工作，特別是做好對新上崗工人的安全教育工作；在本職崗位上要帶頭完成手指口述安全確認，在開工前、工作中及時進行安全確認，并按確定內容正確熟練操作，為職工作表率。

黨總支部“一樹三帶兩保證、手指口述作先鋒”競賽活動方案和黨支部“一樹三帶兩保證、手指口述作先鋒”競賽活動措施要在下文之日起一周內報組干科。

五、黨員津貼發放辦法

根據《黨員安全責任區工作條例》的精神，為提高黨員在活動中的積極性，重點激勵表現優秀的共產黨員，結合我礦實際，特制定黨員津貼發放辦法。

1、黨員津貼發放的范圍

井下一、二線編入黨員安全責任區內的共產黨員（重點是 — 4 — 生產崗位的共產黨員）。

2、黨員津貼發放的標準及其原則

各黨支部根據編入黨員安全責任區內所有黨員的人數計算津貼，其標準為井下一線3元/班，井下二線2元/班。所取得的津貼總額根據黨員在安全責任區內的具體表現，按照多勞多得，貢獻優先的原則，由支部書記根據黨員在“一樹三帶兩保證、手指口述作先鋒”競賽活動考核結果確定每位黨員領取津貼的額度，報黨總支審核，經安監處信息站、勞資科考勤站審批后，總支統一報礦組干科匯總（直屬支部經安監處信息站、勞資科考勤站審批后報礦組干科）。同時，對井下共產黨員主動進行手指口述并填寫手指口述卡的行為進行積極鼓勵。

3、黨員津貼審批發放的時間

黨員出勤考核以上月26日至本月25日為一個月進行考核，并且黨員責任區必須在本月26日前將所屬支部的黨員考核完畢，根據考核情況將津貼分配到支部所屬的每個黨員，報黨總支審核，經信息站、考勤站審批報組干科匯總，同當月工資一起發放。黨總支要在每月3日之前將所屬支部的黨員津貼表審核后報送組干科。

4、有下列情況之一者，黨員不得享受當月津貼。（1）自身發生“三違”或輕傷以上事故；（2）責任區內發生重傷以上事故；

（3）當月上崗率或出勤率低于規定出勤天數的80%；（4）當月考核未達到本支部的合格標準；

— 5 —（5）所在單位發生重大事故。

5、發生死亡事故的總支、直屬支部，取消當月津貼，本年不得參加評先評優。根據安監處的認定結果，對負有責任的黨員按照黨紀規定予以處理。

發生事故的責任區黨員，從當月開始累計三個月不得享受津貼，當年不得參加評先評優。黨支部要填寫《黨員安全責任區黨員安全責任追究呈報表》報組干科，并要對該責任區的黨員進行調查、談話。

六、相關要求

1、強化責任意識，黨總支部、黨支部書記是此項活動的第一責任人，負責本單位“一樹三帶兩保證、手指口述作先鋒”競賽活動的布置、落實、檢查、考核工作。

2、強化黨員責任追究。建立健全責任區黨員責任追究制度。共產黨員自身有“三違”、有輕傷也要追究責任。責任區內發生事故，對所在責任區的黨員要進行調查處理、追究責任，其中，人身輕傷事故報組干科，重傷及重傷以上事故報集團公司黨委組織部。上報程序為黨支部→黨總支→組干科→集團公司黨委組織部。

3、強化責任區標識和輿論氛圍的營造。要加強對優秀共產黨員和典型事跡的宣傳報到工作，每個黨總支部每個月至少有一篇關于黨員安全責任區工作的宣傳報到，直屬支部每個季度不少于一篇，努力營造濃厚的輿論氛圍。

4、強化考核與總評。組干科要根據每季考核檢查結果對黨 — 6 — 總支和黨支部開展活動的情況進行總結、講評并分類進行排名，納入到精神文明績效考核中；年終對礦屬黨總支和黨支部開展活動的情況進行一次總結，表彰優秀典型，并將先進經驗進行推廣。

七、本方案從下發之日起實施。

附件：1.2011年度黨委考核黨總支“一樹三帶兩保證、手指口述作先鋒”競賽活動考核標準

2.2011年度黨總支考核黨支部“一樹三帶兩保證、手指口述作先鋒”競賽活動考核指導標準 3.2011年度黨支部考核黨員“一樹三帶兩保證、手指口述作先鋒”競賽活動考核指導標準 4.黨員安全責任區黨員安全責任追究呈報表 5.井下單位共產黨員手指口述抽考卡

二〇一一年一月十九日

主題詞: 黨員活動 安全競賽 通知

抄報：集團公司黨委組織部、人事處。抄送：礦黨委成員。

山西焦煤集團有限責任公司屯蘭礦 2011年1月20日印發

校對：張華 共印：5份