第一篇：醫學院校區護理系宿管辦自管會編 第4期 (第二周) 2009年2月25日

醫學院校區護理系宿管辦自管會編

第4期

（第二周）

2009年2月25日

寒假學生離校宿舍檢查通報

在寒假到來之際，為防止宿舍發生意外事故，保障學校宿舍財產安全、防盜措施完好，同時也為了督促學生整理好內務，做到文明離校,護理系宿舍自我管理委員會精心組織下，對學生宿舍進行了一次徹底的安全大檢查，檢查內容包括內務衛生、安全防盜措施以及安全用電等情況。2008年1月10日下午，在宿管辦公室的汪敏老師、肖曉蓮老師、周金蓮老師及王細環老師四位老師的帶領下，各部門宿管干部對醫學院護理系的學生宿舍進行了一次徹底的安全大檢查。從檢查的情況來看，大體良好，絕大部分同學都能按規定辦事，樓道衛生都及時清理干凈，只有個別宿舍樓層的公共區衛生較差，自管會已對此做了相關處理。

在安全防盜方面，大部分離校的同學都能按照內務管理細則以及宿舍自我管理委員會相關文件要求，打掃宿舍衛生后，關好門窗，斷開電源，貼上封條。

其中最值得表揚的寢室有：一棟404、406、407、413、302、312、311、113寢室。六棟105、215寢室，以及整個5棟宿舍。

此次大檢查中也發現了一些不足：一棟：601未鎖門，408換鎖，308未關窗，214差、垃圾未倒，209、210差、未關窗、寢室門口有大量垃圾，112有垃圾、未關窗，107差、有垃圾、未關窗地上有垃圾。

二棟：104、106前窗未關，209窗戶未關緊、地未掃、室內臟，305窗戶關不緊（已壞），302前后窗都未關、地未掃、室內臟，402前窗上面

未關、后窗未關緊，405前窗未關，407前窗上面未關，509未打掃、室內臟、垃圾未倒，504前后窗未關，503前窗未關、室內臟、地未掃，501前后窗未關（且已換鎖，門打不開），602前窗未關，608沒收一個熱得快、一根煙蒂、兩副牌，603前后窗都未關（所有的）、室內臟、地未掃、垃圾未倒，508鑰匙不對。

三棟：

3、4樓走廊不潔，201、301寢室門口垃圾成堆。

四棟：101未鎖門、走廊不干凈，104、404、504、502地面未打掃，602、603走廊不潔，2、4、5樓走廊不潔，1—6樓樓梯不潔。六棟：107地面不潔，112垃圾未倒，115地面有垃圾、發現3個熱得快，117未關窗、未關廁所燈，102、308、304鑰匙不對，201未關窗、未關廁所燈，203、314窗未關，204未關廁所燈、地面不潔，208地未掃，209廁所燈未關、窗未關、一個熱得快，307窗未關，310一個熱得快、窗戶已壞，313廁所燈未關，3012個熱得快、燈未關。

考慮到部分班級考試時間比較晚，在08級高招班所有班級考試完之后，自管會于13日晚又由汪老師帶領兩名干部徹底檢查了5棟宿舍的人員留宿情況，力求做到安全無隱患。

以上就是自管會假期前安全大檢查的情況通報。檢查結束后，我們對各棟宿舍的檢查情況做了詳細的記錄,希望各班對照檢查，進一步加強對宿舍的管理。

宿舍自我管理委員會

二00九年一月十三日

為全面落實學校對本學期的工作部署，進一步增強學生干部的責任感、使命感，進一步培養學生干部的組織能力、管理能力，2009年2月15

日晚上，醫學院護理系學生宿舍自我管理委員會在實驗樓8階梯教室，召開了新學期工作布置會議。護理系副主任張廣寧老師、宿舍管理老師出席會議，自管會全體干部參加了會議。

會上，張廣寧老師、總結了上學期自管會各方面工作，對上學期各部門取得的成績給予充分肯定，并針對新學期面臨的新挑戰、新任務提出了殷切期望。

會上，汪敏老師對各個崗位的工作進行了安排與部署。她說，各位干部務必做好所負責區域公共財產的清點和日常檢查檢查工作，加強對宿舍的安全巡視力度，發現安全隱患要及時排除，并做好學生的安全宣傳與教育工作，嚴格實行晚歸登記制度，對各部門干部日常工作進行指導與監督。保衛部要嚴格履行崗位職責，提高安全警惕性，加強安全巡視工作。本學期，自管會在開展常規管理工作的同時，工作重心也將轉移到營造宿舍文化氛圍、工作創新方面。相信新的學期在宿管老師的帶領下和全體自管會干部的努力下，護理系宿舍管理工作一定會取得更加優秀的成績。

（高護06508班易倩文供稿）

宿舍自我管理委員會學生干部招新方案

05級學生面臨實習，為了進一部健全學生宿舍自我管理委員會干部組織，充實自管會學生干部隊伍，為學生提供施展能力和才華的舞臺，經研究決定，面向06、07、08級學生公開選拔新一屆干部，充實學生宿舍自我管理委員會。本次選舉分初試與復試兩輪。通過初試后方能進行復試。現將有關事項通知如下：

部門設置：辦公室、保衛部、宿管部

宿舍自我管理委員會成員，必須有較強的集體觀念，積極的工作態度，充滿自信，認真完成工作。

一、改選部門職位及人員設置

（一）參選對象：

醫學院護理系全體住宿學生

（二）參選學生條件：

1、應掌握好工作所需具備的知識。能堅持原則、辦事公道、作風正派，謙虛謹慎，以身作則，做好表率。

2、應具有明確的學習目的，在學習上勤奮、刻苦、學風嚴謹，學習成績優良。

3、應具有較高的工作熱情和較強的工作責任感，要勤于思考，勇于創新。

4、應具有較強的實際工作能力和組織能力。

5、應具備較強的寫作能力和口頭表達能力。

6、辦公室需熟悉電腦操作，有一定的編輯、排版能力并且有良好的文字功底，主要負責采訪,收集資料,提供新聞文稿。

7、保衛部干部，需能夠隨時發現問題，并及時調查，從而解決問題。

（三）改選部門職位設置 主任 1名

副主任2名（一名主管就寢，一名主管衛生。）辦公室主任 1名，成員 2名，干事若干名 保衛部部長 1名，成員 2名，干事 若干名

宿管部 棟長6名，副棟長11名，干部若干名

二、競選時間安排：（時間：中午12：40 地點待定）

2月22日—— 2月25日 自管會進行干部招新，同時接受同學們向各棟棟長報名。進入復選的同學根據安排到各部門實習。3月10日（周二）復選（采用競選方式）。

3月13日（周五）公布自管會各部門干部名單。

3月16日（周日）正式公布自管會人員名單，進入工作考察期。

注：

1、若當選自管會成員，必須認真工作、履行職責、否則予以除名。

2、自管會成員不得一身兼數職（包括學生會部門和團委會的職務）若有特殊情況必須兼職的，須向自管會進行情況說明。

3、部門正式成員任期為一年，需佩戴部門工作證，接受全校師生的監督。

三、招新程序：

1、自薦候選人必須先交一份自薦書到棟長處（自薦書內容包括個人簡歷、工作經驗、對本部門的認識以及未來參加工作的決心等）注：必須由班主任簽署意見后方有資格參選。

2、經過初試、復試兩輪考核選拔出各部門負責人。

3、各部門干事由新選出的部門負責人負責選拔。

四、考核方式：

1、初試——寫自薦書

2、復試——自我介紹、簡單現場應答各部門干事通過面試選出。

注：競選階段請參選人員密切留意相關通知，不明之處請及時咨詢部門負責人。

附：各部門(棟)負責人及聯系方式：

1棟負責人： 高護06510班 郭 俏（***）2棟負責人： 高護06508班 丁億珂（***）

34棟負責人： 高護07502班 李 蓓（***）5棟負責人 高護08316班 羅亞麗(***)6棟負責人 高護06501班 舒 旦（07325076182）五、競聘程序

1、競聘人應認真填寫競選申請表

2、競聘人準備競選演講稿，時間不得超過3分鐘，演講稿內容自擬，突出個人能力和競選態度。

3、競聘人回答評委若干問題，要求思維敏捷，語言流暢、完整。

4、本次自管會換屆評委由各系部老師、宿管老師和學生代表擔任評委，最后競選結果進行公示。

學生宿舍自我管理委員會

二00九年三月二日

從小到大，純真的我們總是那般的崇敬電視熒屏里的英雄，卻也同時覺得“英雄”對于平凡的我們是那么的遙不可及。而就是在那一剎那，我卻發現“英雄”其實就在我們身邊。

那是二零零九年初的一個傍晚，伴隨著下課鈴聲的消逝，同學們都相繼吃飯、洗澡。一切都如同往常一般平靜，留下的只有校園里因忙碌而穿梭的身影。也就是這樣一個平靜的傍晚，宿管辦正在值班的王老師和周老師也同往常一樣，時刻都不望關心她們身邊的每一位學生。一會兒擔心甲有沒有吃飯，一會兒又要擔心乙穿的衣服少了，會著涼。因為在老師們的心中，這一個個的學生都如同她們的女兒般可愛。

“不好了，不好了。四舍著火了！”此時，一陣喧囂打破了平靜，坐在辦公室的王老師和周老師都聽到了宿舍傳來的呼救聲，迅速的沖出辦公室，只見三、四舍的同學一片慌亂，還不時的傳出因害怕而發出的尖叫聲。見狀，周老師立即撥通了后勤保衛處的電話，要求立刻斷電；王老師帶著宿管干部不顧一切的沖到了最前線，拿來了滅火器，可就在這時，連滅火器也很威風的昂起了頭，怎么也擰不開，隔壁寢室不時傳來同學們的尖叫聲。情急之下，王老師顧不了那么多，“豁出去了”。拿自己不再那么堅固的牙齒狠狠地把滅火器咬開了“哧??”的很長一聲。火，滅了。王老師懸著的心頓時也放下來了。當同學們從恍惚中回過神來時，不由的對王老師產生了敬佩之情。

人，慢慢地散開了，王老師也疲憊的回到了辦公室，她不停的捂著出血的嘴巴，卻怎么也不肯說一聲“疼”。一場災難在還未來臨之前就已離我們而去，而那個救火英雄，也從那天起對此事不再提及，但我們卻應該永遠銘記在心！在后勤保衛部門老師及時趕到時，我們知道了起火原因是因為冰凍天氣電路老化自行燃燒。

這次的意外事件提醒了我們，宿舍安全防火的常識絕對是不容忽視的。也希望在以后的日子里，我們能一起多學習、了解宿舍安全常識，使校園變得更加美好！攜手一起創造一個安全、和諧的校園！

2009年2月