第一篇:夏店中心幼兒園教師師德師風承諾書
夏店中心幼兒園教師師德師風承諾書
教育事業是圣神的,教師的職業道德是崇高的,教師的責任是重大的。本人受聘于名都幼兒之家后,保證嚴格遵守教師職業道德,全面規范師德行為,努力做一個“為人民服務和人民滿意的教師”?,F向幼兒園和社會承諾如下:
1.愛崗敬業:熱愛教育事業,熱愛幼兒園,自覺維護幼兒園、教師的形象,把教育作為一份培育孩子提升自己的圣神事業。遵守幼兒園的規章制度,嚴格自律,不隨意遲到、早退。不曠教、不隨意停調課和對工作敷衍,不在辦公室打電腦游戲,上網購物、聊天等,在教學活動中不出現使用通訊工具等影響正常教育教學的行為,工作不拖沓、不推拖。2.依法從教、了解從教:全面貫徹國家教育方針,自覺遵守相關法規及幼兒園的各項規章制度,依法履行教師職責權利,自覺抵制社會不良風氣影響。不從事以盈利為目的的第二職業和有償家教等,不接受家長禮物。
3.熱愛幼兒:關心、理解。尊重、保護全體幼兒,維護幼兒權益。注重激發興趣、培養習慣、發展能力,促進幼兒主動、和諧、身心健康發展。尊重幼兒個體差異,促進沒一位幼兒發展,不出現歧視、諷刺、挖苦、侮辱幼兒,不說傷害幼兒自尊和心靈的話語,體罰或變相體罰幼兒情況的發生。不得以任何理由剝奪幼兒受教育的權利。
4.尊重家長:主動多渠道與家長練習、溝通、合作,接受家長監督,聽取并采納合理化建議,不把教師的責任推給家長。宣傳指導科學的教育思想和方法,有效發揮家庭教育資源優勢
5.嚴謹治學:鉆研業務,參與教改,積極探索孩子發展、保教工作規律,自覺參加各類進修培訓,不斷提升專業水平及工作品質。
6.團結協作:關心集體,顧全大局,互相尊重,合作共享,共同維護、營造“文明、溫馨、進取”的團隊氛圍,做“陽光教師”,共創和諧校園文化。
7.為人師表:堅守高尚情操,知榮明恥,嚴于律己,以身作則。衣著得體,語言規范,舉止文明,作風正派,廉潔奉公。不參與教師身份不符合的任何事情,自覺抵制社會不良風氣,不利用職務之便謀取私利,不帶子女進自己班中,避免影響工作。
8.終身學習:以終身學習為己任,不安于現狀,不斷拓寬知識視野,更新知識結構,潛心鉆研業務,勇于探索創新,不斷提高專業素養和教育教學水平。
以上承諾請廣大家長、園領導予以監督!
承諾人(簽名): 簽訂單位:夏店中心幼兒園
2015年1月
第二篇:夏店中心幼兒園師德師風工作計劃
夏店中心幼兒園師德師風工作計劃
一、指導思想:
以學習貫徹《上海市中長期教育改革發展規劃綱要》和全國教育工作會議精神為主線,以教師職業道德規范為準則,加強教師職業理想和職業道德教育,增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。把更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平作為重點,進一步加強學校師德建設,強化教師素質,努力打造一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻,適應現代化教育發展的高素質教師隊伍。
二、本學年師德建設工作重點: 大力加強師德師風建設,堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置,弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻精神。以活動為主線,多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,使良好的師德規范轉化為廣大教師的自覺行為,轉化為廣大教師的人格品質。
1、學習貫徹落實《上海市中長期教育改革發展規劃綱要》和《教師職業道德規范》等法律法規。
2、堅持系統的師德培訓、經常性的師德教育和“提升人文素養”讀書教育活動。評選“十佳好老師”活動。
3、進一步規范教師的言行,學習宣傳校內外“優秀教師”、崇明縣是“師德標兵”的先進事跡,要求全體教師必須做到“三愛”:愛事業、愛崗位、愛學生,不斷加強自身建設與修養。
三、具體措施:
(一)加強領導與規范,強化師德建設觀念。
1、學校把師德建設工作擺上重要議事日程,定期召開會議,統一思想認識,增強抓好師德建設的責任感和緊迫感,提高活動效率。
2、做到師德教育經?;?、制度化。教師的集中學習與平時學習相結合,集體學習與個人學習相結合,每學期保證安排集中學習不少于四次。
3、規范師德行為,對照有關師德規范的要求,教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結,開展批評與自我批評,寫出師德自查自糾書面材料,切實解決教師中存在的問題。
4、進一步規范家校聯系行為,建全和完善家長學校聯系制度。通過家長會、家長學校、家訪、電話聯系等多種形式,促進教師、學生和家長的相互溝通,爭取家庭、社會對學校教育事業的理解和支持。繼續開展學生問卷、征求家長意見、師德調查、教師師德評價活動,自覺主動接受學生、家長、社會的監督,增強工作透明度、增強學校與家長、教師與學生的有效互動,創辦好人民群眾滿意的學校。
(二)加強學習,提高職業道德素養。
1、組織全體教師認真學習《上海市中長期教育改革發展規劃綱要》及《教師職業道德規范》,全面準確理解《規范》的基本內容。努力學習《教育法》、《教師法》和《義務教育法》等法律法規,貫徹執行縣教育局關于加強教師隊伍建設有關要求。結合師德學習內容,每學期每位教師撰寫學習筆記和心得體會。
2、引導全體教師樹立終身學習意識,不斷適應社會發展變化的需要。教師除掌握好專業知識外,還要積極參加繼續教育及業務進修,在理論上和實踐活動中進一步提高能力,以適應素質教育發展的需要。
(三)多彩活動,提升師德修養。
1、認真開展“三愛活動”(愛事業、愛崗位、愛學生)。通過開展“愛事業”活動,樹立教師工作責任心和職業幸福感;通過開展“愛崗位”活動,加強教師的敬業精神;通過開展“愛學生”活動,重建教師的博愛心靈。為確保“三愛活動”扎實推進,取得實效,積極開展以下師德建設活動。
2、開展豐富多彩社會志愿服務活動。
3、開展“關愛教師”活動。關注教師的情緒、關心教師的生活、關懷教師的成長,積極幫助解決存在的實際困難,讓廣大教師感受到學校的溫暖,提高職業幸福感,穩定教師隊伍。繼續關注教師的心理健康,充分利用教師大會、個別談心、心理健康教育輔導等形式對教師的急躁情緒進行有效疏導,保證教師以良好的心態投入學校工作。
4、樹立師德建設典型,充分發揮示范作用。開展評選表彰“孩子喜愛的好老師”活動,挖掘典型,樹立榜樣,加大宣傳力度,促進師德建設工作健康發
(四)完善教師職業道德考核評價制度,確保師德建設健康發展。
建立師德檢查制度,制定教師月考核指標體系,對教師進行月考核。(師德占總考核的10%)
2、學校將教師職業道德確立為考核首要條件,進一步完善教師師德考核評價制度,推動師德建設工作向縱深發展,塑造教師師德群體的良好形象。
3、對全體教師進行師德師風考核,把師德師風考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專業技術職務聘任以及考核掛鉤,實行一票否決制。發現有悖職業道德的言行,及時對當事教師提出批評教育。情節嚴重的教師,依據有關規定給予紀律處分,并在教師評聘時要扣除相應的分數,當年不能評優晉級。
夏店中心幼兒園 2015年1月
第三篇:夏店中心幼兒園師德師風自查報告
為深入落實《襄垣縣教育局關于進一步嚴格師德師風管理的通知》精神,進一步加強教師師德師風建設,規范教師依法從教行為,5月,我園開展了“規矩強化月”師德師風建設活動,對教師的工作紀律、儀表形象、班級執行情況、違規帶生情況等方面進行了集中排查,同時開展了一系列的宣傳教育、學習培
訓活動?,F將自查情況匯報如下:
師德建設基本情況
“德者,師之魂也?!蔽覉@自開園以來,一直致力于教師隊伍的建設,致力于解決兩種編制下教職工的職業倦怠、工作進取心、個人專業發展及職業道德等問題,以“三情”教育為載體,通過開展形式多樣的師德教育活動,倡導教師“以愛育愛”,向教師提出“工作著是快樂”的口號,鼓勵教師以“陽光”的心態來對待自己的職業、身邊的人和事,以“陽光”的教育理念,來培育一群快樂、靈動、向上的“陽光”兒童。
一、培訓學習,統一思想認識
葉圣陶曾說過:“教育工作者的全部工作,就是為人師表。”觀念乃行為之先行者。因此,我園從改變教職工的觀念入手,通過一系列的培訓學習活動,提高教師的思想認識,達成共識。
1.分層召開作風動員大會
2月25日,我園分別召開了中層干部會議和全園教職工大會。會上,陳紅光園長作了“提高執行能力,增強工作實效,關鍵在于狠抓落實”、“傾注激情,提升境界,爭做人民滿意教師”專題講座,指出當前我園師德師風建設關鍵在于狠抓落實,在落實的過程中要突出強調六個字即“大干、快干、實干”。針對全體都是女性的工作環境,她又特別強調指出,要求每位教職員工做到“四會五氣”。(即會做人、會做事、會生活、會思考,大氣、正氣、朝氣、靈氣、書卷氣)。
2.組織加強政治文化學習
每周的周前會議,我園都會組織教師進行政策要文學習活動。開學初,由
彭霞副園長組織大家學習了《襄垣縣教育局關于進一步嚴格師德師風 管理的通知》、《中小學教師職業行為十條禁令》、《3-6歲兒童行動發展指南》等教育法規,增強了履行教師職責、遵守教師職業道德的自覺性。3.簽訂師德承諾書在開學的第一天,我園分別與中層以上干部、班主任簽訂廉潔自律承諾書和廉潔從教、規范帶生承諾書。
二、活動引領,加強自律與他律
實踐出真知。在師德師風的建設過程中,我園結合各線,安排并開展了一系列的活動,讓教師在切身的實踐體會中,加強自身的職業修養,切實提高職
業道德水準。
1.“規矩強化月”活動,增強教師職業使命感
每年開學的第一個月為“規矩強化月”。在這一個月里,幼兒園將組織一系列的活動,如:發放調查問卷、值周教師巡查、作風建設領導小組督查等,同時檢查的結果與考核相關。今年3月11日,我園向每位教職工發放了《實驗幼兒園教師帶生調查表》,園務領導、班子成員又于3月23日,對每個辦學點進行了踩點跟蹤檢查,較好的抑制了有償帶生現象。
2.支部工會活動,增進教師職業認同感
幼兒園黨支部、工會、團支部利用一些特定的節假日,開展一系列的活動。如“三八”活力行動、“我的理想中的幸福教育”演講比賽、歡慶六
一、文明交通、黨員志愿日、文明勸導隊等活動,進一步加深了對自身職業的認識。3.教科研活動,增強教師職業成就感
教師職業的光輝不僅用自己的智慧和辛勞造就了一代新人,還在神圣的工作過程中完善了自己,成就了自己。幼兒園通過開展一系列的專業發展培訓學習,提升了教師的專業水平,增強了教師自信心。如:美術培訓項目認領、新芽俱樂部、教師社團、彈唱比賽、教研之星等活動,培養和造就了一批青年教
師的專業成長。
三、制度保障,夯實師德師風建設基石
為了提高全體教職工對遵守師德規范的約束力和自覺性,幼兒園結合工作實際,對照師德規范的要求,較為科學地制訂和逐步完善了幼兒園師德師風各
項規章制度,主要有以下制度:
1.建立了《教職工考核評分細則》、《師德師風考核制度》、《教職工考核制度》。這些制度的建立不僅對教師的教育教學工作起到導向作用,而且使幼兒園對教師的學年考核有據可依、公平公正。
2.建立了《實幼員工修煉21條》、《教職工一日活動操作細則》等制度。這些制度有效地規范了教師工作行為。
3.建立了園長、工會主席、各部門負責人、教師、保育員、炊事員、保安
等崗位職責。
4.建立了《幼兒安全活動管理制度》、《幼兒園教師交接班制度》、《幼兒園食堂管理制度》、《幼兒園安全工作檢查預警制度》《幼兒園首遇責任制》《幼兒園事故報告制度》等。明確安全職責,確保幼兒園的安全穩定。5.建立了《幼兒園財務管理內部控制制度》、《幼兒園財務內部審計監督
制度》、《幼兒園報銷制度》。
6.構建了三位一體的師德考核制度和獎懲制度。
為了把各項制度落到實處,幼兒園成立了由陳紅光園長為組長,王燕、王慧芳、陳蘇芳為副組長的教師績效考核領導組;設有暢通有效的投訴舉報電話、幼兒園信息網站。每年的六月和十一月,幼兒園發放問卷,調查考核師德師風執行情況,較好的構建了幼兒、家長、社會三位一體的師德評價體系。另外,我園根據辦園實際,出臺并完善了“陽光教師”評選機制,對一年來,各方面
表現優異的教師予以以一定的獎勵。
四、督查管理,確保正氣之風常駐
師德師風建設工作是一項長期而又艱巨的任務,只有監管到位才能真正地落實到位。幼兒園為了真正提高全園教工的師德水平,采取了一些有效的監管
措施:1.園長巡查制:園長定期或不定期對教師教育教學、辦公情況進行檢查。對教工一日活動操作細則執行情況進行記錄并反饋。
2.教師值周負責制:由中層干部輪流值周,對教師教育教學情況進行檢查,并協助保安做好入園離園高峰期的園門安全。
3.設立園長信箱。了解情況,面對面和家長、教工交流,及時梳理總結,及時解決熱點難點問題,使幼兒園師德建設形成了制度化,常態化。
4.設立投拆箱及舉報電話。及時了解教工在教育教學工作中的問題,及
時溝通解決。
5.成立膳管會。膳管會的成員可以隨時進入幼兒園,對教師的教學、幼兒的管理、伙食的搭配等方面進行督查,幼兒園將根據成員的意見和建議進行相
應的調整、改善。
6.對教師的師德、教學情況進行問卷調查。了解是否有體罰或變相體罰幼兒的情況,是否有利用職務之便謀取私利的情況,以便及時整改。調查結果列
入教師考核。
7.教研組定期或不定期檢查教師的備課、教學準備、教學組織情況等。總之,在有效的監管下,我園廣大教師能很好地遵守《中小學教師職業道德規范》,能很好地遵守幼兒園的規章制度,無體罰變相體罰幼兒、無亂收費等情況。面對孩子的成長有耐心,面對自己的問題有真誠、面對家長的感謝有原則、面對工作的困難有勇氣,有效杜絕了不正之風,確保了校園這塊圣潔之
地的風清氣正。
存在的問題及整改措施
一、存在的問題
通過自查,發現以下幾方面的問題:
1.部分教師對幼兒的情況缺乏全面的了解,關注幼兒的差異,為不同發展水平的幼兒提供適宜的學習內容尚有待努力,極少數教師對少部分習慣極差的幼兒尚缺乏足夠的耐心。
2. 幼兒一日生活管理中,重教育輕保育,過渡環節尚缺乏常態化、機制化的研究,流于表面、流于偶然的現象還不同程度地存在。3.教師終身學習的意識還不夠強烈,特別是政治方面,敏感度不高。工作中存在不足和遺憾實屬難免,“知錯即改”“知不足而改進”是推進師德師風工作的有效手段。幼兒園將通過這次師德師風檢查,擺出問題,積極
面對,認真整改。
二、整改措施
1.強化學習促提高。師德師風建設要常抓不懈。針對少部分教師責任意識欠缺、政治敏感度不高等問題,幼兒園要有目的、有計劃、多形式地進行主
題教育活動,開設師德師風專欄,加強師德教育的學習與宣傳。要對師德典型的先進事例進行發布宣傳。要通過園長郵箱、舉報箱等經常了解情況,及時解決熱點難點問題。加強帶生問題的督查監管力度,努力建設一支師德高尚、教藝精湛、勇于創新的教師隊伍;努力創建一個環境優雅、園風溫馨、關系和
諧的育人環境。
2.執行《一日活動跟蹤指導》制。針對一日活動中,重教育輕保育,過渡環節的流于形式和偶然現象,部分教師對幼兒缺乏全面了解,教學上缺乏開拓和創新意識等問題,幼兒園將安排園務領導、班子成員進班跟蹤指導;全面實施師徒結對、青藍工程制度,在相互督促、相互學習的環境中教學相長。另外,幼兒園還將制定《幼兒園一日活動保教細則》,開展各形式的保教培訓、技能比賽活動,切實提高保育質量。
整改負責人:彭霞 董艷霞
整改落實部門:教研組
3.強化宣傳促愛幼。針對極少數教師偶而工作方式有點急躁,對幼兒教育缺乏足夠耐心的引導等問題,幼兒園要繼續加強對教師的愛心教育,責任教育。要讓教師充分認識到“沒有愛就沒有教育?!睂τ變旱慕逃欢ㄒ龅綈坌?、關心、細心、耐心、恒心。對各方面發展能力慢一拍的幼兒,要與家長多交流溝通,密切配合,認真尋找原因,耐心做好教育引導工作,要及時發現他們的閃光點,找準長處,從而讓幼兒充滿自信。幼兒園將把教師對待薄弱生、體弱兒的情感態度納入師德考核。
整改負責人:彭霞 董艷霞 整改落實部門:教研組
夏店中心幼兒園 2014年5月14號
第四篇:幼兒園教師師德師風承諾書
在快速變化和不斷變革的新時代,越來越多地方需要用到承諾書,不同的承諾書內容同樣也是不同的。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家收集的幼兒園教師師德師風承諾書4篇,歡迎閱讀與收藏。
幼兒園教師師德師風承諾書 篇1
為了進一步規范教育行為,明確教職工在師德師風建設中的責任,切實提高師資隊伍的整體素質和師德師風建設的總體水平,辦人民滿意的幼兒教育,辦社會滿意的市幼兒園,本人特向家長和社會作出師德師風建設“十要十不要”承諾:
一、要依法從教,自覺遵守《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等國家法規,遵守幼兒園各項規章制度和工作紀律;不要有違背黨紀國法和園規園紀的言行。
二、要愛崗敬業,盡職盡責,教書育人,全身心投入工作;不要遲到、早退,工作不能敷衍了事,嚴禁上班時間串崗、聊天、使用通訊工具。
三、要博學奮進,尊重知識,崇尚科學,博覽群書,積淀道德智慧,做學習型教師;不要因循守舊,固步自封,封建迷信,淺薄浮躁。
四、要熱愛幼兒,公正、寬容、負責地對待每一個孩子,建立民主、平等、親密的師幼關系;不要簡單粗暴,訓斥恐嚇,體罰和變相體罰,損害幼兒身心健康。
五、要關心同事,倡導簡單、開放、寬容、友好的人際關系,多關注同事優點和長處,互相學習,互相理解,互相幫助,維護同事在幼兒、家長及公眾中的威信;不要文人相輕,漠不關心,撥弄是非,爭名奪利。
六、要熱愛幼兒園,樹立集體觀念,關心幼兒園的建設和發展,識大體顧大局,服從組織分配,維護集體利益,珍惜集體榮譽;不要挑三揀四,斤斤計較,講條件,要報酬,事不關己,無所作為。
七、要尊重家長,本著平等、合作的原則,主動與家長溝通,爭取家長的理解、支持,虛心聽取意見和建議,將最富有價值的道德文化輻射到家庭和社區,同時爭取社會、家庭擔當更多的道德教育責任;不要態度冷漠,對家長有親疏遠近之分。
八、要廉潔從教,情操高尚,樹立全心全意為幼兒服務的思想,自覺抵制社會不良風氣影響;不要利用職務之便謀求私利,接受家長的饋贈、宴請,索要或變相索要財物,請家長辦事。
九、要為人師表,正直正派,模范遵守公民道德,儀表端莊大方,穿著整潔高雅,語言規范健康,舉止文明禮貌;不要奇裝異服,濃裝艷抹,舉止粗俗,出言不遜。
十、要積極奮進,力爭上游,樹遠大理想,有精神信念,勤奮努力,甘于奉獻;不要追求安逸,貪戀享受,低級庸俗,隨波逐流。
承諾人(簽名):
簽定單位 :修文鎮第一幼兒園
20xx年9月
幼兒園教師師德師風承諾書 篇2
教育的事業是神圣的,教師的職業道德是崇高的,教師的責任是重大的。為了提高自身的思想道德素養,全面提升師德水準,我保證嚴格遵守教師職業道德,全面規范師德行為,做一個人民滿意的教師。
現承諾如下:
一、關愛幼兒,尊重幼兒人格和個性;不體罰、變相體罰幼兒,不得以任何理由,剝奪幼兒學習的權利。
二、為人師表,使用規范的職業用語;不諷刺、挖苦、歧視幼兒,不說傷害幼兒自尊和心靈的話。
三、自覺遵守學校規章制度,嚴格執行教育教學常規,努力提高專業技能。
四、與時俱進、勇于創新、更新教育觀念。
五、團結協作、互相關心;不搬弄是非,不做有損幼兒園聲譽的事。
六、尊重父母,熱度接待;不指責、訓斥幼兒父母;不把教師的責任推給父母。
七、廉潔從教、依法執教;不接受父母禮物和宴請,不利用職責之便謀取私利。
八、儀表端正、舉止文明;不穿戴與教師身份不符的服裝,不濃妝艷抹。
九、遵紀守法,嚴格自律,不遲到、早退;工作時間不串班、不脫崗、不閑談;不做違反法規法紀的事。
十、履行崗位職責,不利用辦公計算機在上班時間聽音樂、聊天、玩游戲等與工作無關的事;不在教室上使用通訊工具。
承諾人:
日期:
幼兒園教師師德師風承諾書 篇3
教師的職業道德是崇高的,教師的責任是重大的。為了提高自身的思想道德素養,全面提升我園教師的師德水準,我保證嚴格遵守教師職業道德,全面規范師德行為,做一個家長滿意的教師?,F向幼兒園承諾如下:
一、尊敬、愛護、關心、體貼幼兒,不偏愛、不譏諷、不斥責、不體罰和變相體罰幼兒。
二、嚴格按照幼兒園教師行為準則接待來園幼兒,接待家長。
三、對于社會上出現的一些關于幼兒教師的言論,正確對待,不發表任何沒有法律依據的言論。堅持探求事實真相,維護社會和諧。
四、認真秉承優良師德師風,做一名有愛心、細心、耐心、責任心的優秀幼兒教師。
五、堅決杜絕社會不良風氣下的貪懶奢靡之風、師德敗壞之風,擔當起師德師風的'建立者,維護教育之清泉。
六、積極配合學生過好幼兒園完美的一日活動,積極配合家長擔負起家園共育中教師的職責,積極配合幼兒園做好一切教育常規工作,積極配合教育領導部門維護好教育的使命和教師的榮譽。
承諾人:____________________
____年_____月_____日
幼兒園教師師德師風承諾書 篇4
為認真貫徹落實《幼兒園教師職業道德規范》、《教師職業道德行為準則》的規定,更好地履行教師職業道德,塑造良好的教師形象,做一名受幼兒尊敬、讓家長滿意、贏得社會好評的人民教師,本人承諾如下:
1、會遵守《教師職業道德規范》,熱愛本職工作,熱愛學校,教書育人,敬業愛崗,忠于職守。
2、堅持以法治教,認真執行《教師法》等有關的法律、法規。不參與色情、賭博、酗酒、封建迷信等有損教師形象和尊嚴的活動。不傳播低級庸俗的思想文化。
3、好學上進,勇于創新。積極參加教改實驗和教育科研活動,探索教育教學規律,改進教育教學方法??炭嚆@研業務,精益求精,不斷提高自身素質,提升個人業務能力。
4、關愛幼兒,尊重幼兒人格和個性。信任、親近、理解幼兒,不諷刺、挖苦、歧視幼兒,不體罰和變相體罰幼兒,杜絕任何有損幼兒身心健康的行為,并保護幼兒避免受到他人傷害。
5、自覺遵守幼兒園各項規章制度和工作紀律。不遲到、不早退、不曠工;不在教室使用通信工具;不在工作時間參與下棋、打牌、炒股、玩游戲、聊天等與教學無關的活動;不參與邪教活動,不傳播低級庸俗的思想文化。
6、模范遵守社會公德。為人師表,衣著得體,工作時間不著奇裝異服,不濃妝艷抹;作風正派,舉止端莊,言行規范,以自身的良好形象教育引導幼兒。
7、尊重家長,主動與家長聯系,爭取支持和配合,認真聽取意見和建議。家長來訪熱情接待,不指責、訓斥幼兒家長。
8、廉潔從教,情操高尚。不亂收費,不搞有償家教,不強求幼兒購買書籍資料,不向幼兒家長索要或變相索要錢物。
9、身正為范,以德立身。
10、關心幼兒園,處處維護幼兒園集體榮譽,事事為幼兒園著想,愛護公物,關心幼兒園一草一木。團結同志,謙虛謹慎,正確處理集體與個人、家庭與工作及其他方面的關系,服從組織領導。
以上承諾,保證自覺遵守,如有違犯,愿意接受幼兒園和教育行政主管部門或其他有關部門的處理。
承諾人:
日期:
第五篇:幼兒園教師師德師風承諾書
實用的幼兒園教師師德師風承諾書3篇
隨著社會不斷地進步,承諾書在我們的視野里出現的頻率越來越高,承諾書是簽署人內心真實意愿的表示,忌搞形式、走過場,忌出于無奈。如何寫一份恰當的承諾書呢?以下是小編幫大家整理的幼兒園教師師德師風承諾書3篇,希望能夠幫助到大家。
幼兒園教師師德師風承諾書 篇1
為認真貫徹落實《幼兒園教師職業道德規范》、《教師職業道德行為準則》的規定,更好地履行教師職業道德,塑造良好的教師形象,做一名受幼兒尊敬、讓家長滿意、贏得社會好評的人民教師,本人承諾如下:
1、會遵守《教師職業道德規范》,熱愛本職工作,熱愛學校,教書育人,敬業愛崗,忠于職守。
2、堅持以法治教,認真執行《教師法》等有關的法律、法規。不參與色情、賭博、酗酒、封建迷信等有損教師形象和尊嚴的活動。不傳播低級庸俗的思想文化。
3、好學上進,勇于創新。積極參加教改實驗和教育科研活動,探索教育教學規律,改進教育教學方法??炭嚆@研業務,精益求精,不斷提高自身素質,提升個人業務能力。
4、關愛幼兒,尊重幼兒人格和個性。信任、親近、理解幼兒,不諷刺、挖苦、歧視幼兒,不體罰和變相體罰幼兒,杜絕任何有損幼兒身心健康的'行為,并保護幼兒避免受到他人傷害。
5、自覺遵守幼兒園各項規章制度和工作紀律。不遲到、不早退、不曠工;不在教室使用通信工具;不在工作時間參與下棋、打牌、炒股、玩游戲、聊天等與教學無關的活動;不參與邪教活動,不傳播低級庸俗的思想文化。
6、模范遵守社會公德。為人師表,衣著得體,工作時間不著奇裝異服,不濃妝艷抹;作風正派,舉止端莊,言行規范,以自身的良好形象教育引導幼兒。
7、尊重家長,主動與家長聯系,爭取支持和配合,認真聽取意見和建議。家長來訪熱情接待,不指責、訓斥幼兒家長。
8、廉潔從教,情操高尚。不亂收費,不搞有償家教,不強求幼兒購買書籍資料,不向幼兒家長索要或變相索要錢物。
9、身正為范,以德立身。
10、關心幼兒園,處處維護幼兒園集體榮譽,事事為幼兒園著想,愛護公物,關心幼兒園一草一木。團結同志,謙虛謹慎,正確處理集體與個人、家庭與工作及其他方面的關系,服從組織領導。
以上承諾,保證自覺遵守,如有違犯,愿意接受幼兒園和教育行政主管部門或其他有關部門的處理。
承諾人:
日期:
幼兒園教師師德師風承諾書 篇2
教育事業是神圣的,教師的職業道德是崇高的,教師的責任是重大的。為了提高教師自身的思想道德素養,全面提升我園工作人員的師德水準,我們全體教工向社會、家長、幼兒鄭重承諾:
一、依法從教
全面貫徹國家教育方針,自覺遵守《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規,做學法、用法和維護法律、法規尊嚴的帶頭人。依法履行教師職責,不損害幼兒利益。
二、愛崗敬業
忠于人民教育事業,樹立崇高的職業理想和堅定的職業信念,熱愛幼兒園,熱愛幼兒;認真履行崗位職責,勤奮工作,敬業樂業;認真執行教學計劃,自覺遵守教學規范;服從幼兒園工作安排,積極承擔班主任等教育教學工作任務。
三、關愛幼兒
關心愛護全體幼兒,尊重幼兒人格;關心幼兒安全和身心健康,維護幼兒正當權益;不體罰或變相體罰幼兒,不諷刺、挖苦、歧視幼兒,不放棄每一個幼兒。
四、教書育人。
全面實施素質教育,堅持因材施教,激發和培養幼兒創新精神和實踐能力,促進幼兒全面和諧發展;努力培養幼兒良好品行,塑造幼兒健全人格;遵循教育教學規律,努力提高教育教學質量;綜合評價幼兒素質,客觀評定幼兒操行。
五、為人師表
堅守高尚情操,知榮明恥,嚴于律己,以身作則,自尊自愛,模范遵守社會公德,在參與各種評優晉級、職稱評定中,誠實守信,不弄虛作假。文明執教,舉止端莊,衣著得體,語言規范;關心集體,顧全大局,團結協作,尊重同事,維護幼兒園和集體榮譽。
六、廉潔從教
自覺抵制社會不良風氣,不接受家長禮金、禮品;不利用職務之便向家長謀私利,向幼兒推銷教輔資料和其它任何商品;不要求、授意幼兒、家長為幼兒園和自己提供任何形式的服務或幫助;不組織幼兒參與、自己不參與任何形式的收費補習班,自覺抵制亂辦班、亂收費行為。
七、尊重家長
虛心聽取幼兒家長意見,密切保持家園聯系,認真做好家訪工作,促進家園配合育人。積極向家長宣傳科學的教育思想和方法,不訓斥、指責家長。
八、終身學習
崇尚科學精神,樹立終身學習理念,恪守學術道德,發揚優良學風,拓寬知識視野,更新知識結構,潛心鉆研業務,勇于探索創新,不斷提高專業素養和教育教學水平。
以上承諾,教師應嚴格遵守,接受家長和社會的監督。如違反以上條款,情節較輕的,在職教師:扣除當月工資的5%;聘用教師:扣除當月考勤獎;情節惡劣的,在職教師:年終不得評優、晉級,聘用教師:立即解聘。如體罰幼兒至嚴重后果造成惡劣影響的,由在班教師承擔全部費用,同時接受相應處罰。
承諾人:
日期:
幼兒園教師師德師風承諾書 篇3
為了進一步規范教育行為,明確教職工在師德師風建設中的責任,切實提高師資隊伍的整體素質和師德師風建設的總體水平,辦人民滿意的幼兒教育,辦社會滿意的市幼兒園,本人特向家長和社會作出師德師風建設“十要十不要”承諾:
一、要依法從教,自覺遵守《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等國家法規,遵守幼兒園各項規章制度和工作紀律;不要有違背黨紀國法和園規園紀的言行。
二、要愛崗敬業,盡職盡責,教書育人,全身心投入工作;不要遲到、早退,工作不能敷衍了事,嚴禁上班時間串崗、聊天、使用通訊工具。
三、要博學奮進,尊重知識,崇尚科學,博覽群書,積淀道德智慧,做學習型教師;不要因循守舊,固步自封,封建迷信,淺薄浮躁。
四、要熱愛幼兒,公正、寬容、負責地對待每一個孩子,建立民主、平等、親密的師幼關系;不要簡單粗暴,訓斥恐嚇,體罰和變相體罰,損害幼兒身心健康。
五、要關心同事,倡導簡單、開放、寬容、友好的人際關系,多關注同事優點和長處,互相學習,互相理解,互相幫助,維護同事在幼兒、家長及公眾中的威信;不要文人相輕,漠不關心,撥弄是非,爭名奪利。
六、要熱愛幼兒園,樹立集體觀念,關心幼兒園的建設和發展,識大體顧大局,服從組織分配,維護集體利益,珍惜集體榮譽;不要挑三揀四,斤斤計較,講條件,要報酬,事不關己,無所作為。
七、要尊重家長,本著平等、合作的原則,主動與家長溝通,爭取家長的理解、支持,虛心聽取意見和建議,將最富有價值的道德文化輻射到家庭和社區,同時爭取社會、家庭擔當更多的道德教育責任;不要態度冷漠,對家長有親疏遠近之分。
八、要廉潔從教,情操高尚,樹立全心全意為幼兒服務的思想,自覺抵制社會不良風氣影響;不要利用職務之便謀求私利,接受家長的饋贈、宴請,索要或變相索要財物,請家長辦事。
九、要為人師表,正直正派,模范遵守公民道德,儀表端莊大方,穿著整潔高雅,語言規范健康,舉止文明禮貌;不要奇裝異服,濃裝艷抹,舉止粗俗,出言不遜。
十、要積極奮進,力爭上游,樹遠大理想,有精神信念,勤奮努力,甘于奉獻;不要追求安逸,貪戀享受,低級庸俗,隨波逐流。
以上承諾,敬請家長和社會監督。(簽訂好的承諾書在家長園地中公示一周)
承諾人(簽名):
簽定單位 : 幼兒園