第一篇：商學院基層組織建設年匯報材料

深入開展創先爭優活動，切實加強基層黨組織建設

——商學院基層組織建設年匯報材料

為深入貫徹《西安財經學院在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動實施方案》精神和工作部署，認真落實學校“兩個轉型”，扎實有效推進基層建設年活動，不斷夯實基層組織基礎、加強基層組織建設，商學院按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞學校教育教學工作，以建設特色鮮明的財經大學為目標，以各類文體和科技活動為載體，以基層黨組織的建設為抓手，以先進典型評選為示范，加強思想建設、組織建設和校園文化建設，促進學院政治文明與精神文明的協調發展。

一、商學院基本情況簡介

商學院現有教工139人、學生4610人，師生共計4749人。全院共有黨員1203名，其中教工8個支部共有黨員95名，黨員占教工總數的68.34%，學生共有21個支部，學生黨員共有1242名，占學生總人數的26.15%。

教師黨員中有高級職稱的有34人，占教工黨員比例為35.79%；黨員中有講師職稱的48人，占教工黨員比例的50.52%，兩項合計講師以上黨員占教工黨員比例為86.3%。

二、組織領導與主要舉措

商學院高度重視黨的基層組織建設年活動，設立黨的基層組織建設年活動工作小組，王新安任組長、楊衛東任副組長。工作小組定期匯報活動的開展情況，總支委員一年內至少4次深入到所聯系的黨支部，牽頭抓1-2個黨建重點項目，進行檢查督促指導。按照學校總體部署，著力謀劃好思路、建設好隊伍、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用，進一步提高學習型、服務型、創新型黨組織建設水平。

1、選優配強一支好隊伍。加強黨支部書記隊伍建設，選擇黨性強、作風正、能力強、熱愛黨務工作、深受師生歡迎的同志從事黨務工作，進一步增強黨務工作的影響力和號召力。教工黨支部書記要參與本部門、本學院重要事項的討論。加強黨員干部教育培訓，突出抓好學生黨建工委干部和各黨支部委員的任職培訓，努力提高黨務干部的能力和素質。

2、研究謀劃一個好思路。圍繞貫徹落實我校第一次黨代會精神，在深化改革、促進公平、提高質量、維護穩定上下功夫，在著力解決教育熱點難點問題上下功夫，認真謀劃干事業促發展的好思路。黨總支與各黨支部圍繞學校中心工作，在人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新和思想政治教育等方面形成新的工作思路。

3、建立完善一套好制度。總結提煉創先爭優活動和基層黨組織實踐中形成的好做法好經驗，推廣實施公開承諾、領導點評、群眾評議、監督等制度。認真落實基層黨務公開、“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等制度，建立完善黨員黨性定期分析制度、設崗定責制度、考評制度，督促黨員時刻保持先進性和純潔性。規范黨員發展程序，保障黨員發展質量。建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，重點關注學生黨員中的弱勢黨員、家庭困難黨員。建立經費保障機制，保證各黨支部日常活動的開展。

4、建設管理一個好陣地。大力推進網絡黨建陣地建設，加強黨建網站、QQ群、紅色微博等建設，主動搶占網絡黨建工作制高點。積極開辟專題網頁，同時引導支部設立自己的黨建網頁，構建完善的網絡黨建信息平臺。

5、樹立宣傳一批好典型。樹立一批在創先爭優活動和日常工作中涌現出來的先進典型，加大宣傳力度、擴大影響面，示范帶動全院黨支部集體創先進、人人爭優秀的良好氛圍。開展黨員先鋒示范崗評選活動，加強黨建示范點的培育，充分發揮先進典型的示范效應。

三、充分發揮黨總支的職能，切實加強領導班子和干部隊伍建設 認真抓好學院黨總支思想、組織、作風和制度建設，進一步拓寬領域，強化功能，創新工作方式，改進工作方法，積極探索學院黨總支發揮政治核心作用和保障監督作用的新途徑。

1、拓展黨總支工作領域，在建設高素質教師隊伍中發揮作用。

積極拓展工作領域，著力創造有利于人才成長和發揮作用的良好環境，促進教師隊伍建設和教學、科研、管理等各項工作不斷取得新的進展。通過黨政領導聯系學術帶頭人制度，把高層次人才緊緊吸引在黨組織周圍。堅持正確導向，營造聚集人才、用好人才的良好環境。不斷完善人才評價體系和激勵、獎勵政策。建立健全黨員教師激勵機制，推進高素質教師隊伍建設。設立黨員先鋒示范崗，評選表彰優秀共產黨員活動，對表現突出、業績優秀的黨員教師進行宣傳、表彰和獎勵。2010年商學院表彰優秀黨支部4個，優秀黨員42名,黨總支“創新爭優”交流會2011年12月11日在禮泉袁家村村史館舉行；2011年表彰優秀黨支部7個，優秀黨員23名； 2011年12月3日商學院黨總支開展重走紅色革命路活動（銅川照金陜甘邊革命根據地和薛家寨革命舊址參觀）,加強“雙高”人才的培養工作，做好“雙高”人才以及骨干教師的組織發展工作，共發展教師黨員3名。

2、構建“三會并立”的民主管理框架，豐富和完善民主管理體系。定期召開黨政聯席會、教代會、學術委員會，建立健全各項制度，在重大事項決策、重要項目安排和大額資金使用上、涉及師生員工發展和切身利益的熱點問題都按照公開、公正、公平的原則，注意聽取教代會、學術委員會和廣大師生員工的意見，做到民主管理、科學管理和依法管理。

3、尊重工會組織在學院管理中的獨特地位。充分發揮工會組織在建設財經大學中的重要作用，努力將工會建成教職工“信賴的家”，真正把黨的溫暖送到教職工心中，讓教職工心情愉快，安心工作。

4、加強領導班子和干部隊伍建設。

組織學院中心組認真深入學習科學發展觀，以學校內涵發展、建設特色鮮明的財經大學為契機，不斷提高領導干部的理論水平和領導能力。收集教工黨員學習心得體會六十多篇，中心組組織成員心得體會18篇。首先是黨政領導班子團結，作風民主，做到集體領導、集體決策。商學院領導班子團結一心，廣泛征求各方意見，充分發揮二級教代會的職能。切實保障《西安財經學院二級學院黨政領導職責及工作規則》的貫徹落實，在其框架內充分發揮黨總支在商學院發展中的作用，積極支持學院行政工作，促進學院各項工作科學發展。通過努力，使我院領導班子團結進取，增長了決策智慧，增強了教職員工的向心力和凝聚力，有力地促進了各項工作的順利開展。順利的完成了2012年工商管理類專業大類招生專業考試分流工作。

5、切實加強對共青團工作的領導

商學院黨總支十分重視共青團工作，主要從三個方面加強對團工委工作的領導：①是做好團工委主要負責人的選拔和培養工作，加強對輔導員的培養和管理。團干部是共青團工作的主要組織者和骨干力量，商學院注重選拔工作能力強、熟悉青年學生特點的輔導員擔任團工委的主要負責人，有計劃、多渠道安排團工委主要干部學習培訓，兩年多來我們分幾次安排主要團干去外地或其他高校學習交流，給他們交任務、壓擔子。我們的體會是用干部就要用干部的長處，用干部就要給干部工作的空間、成長成才的空間。輔導員在指導班級團支部工作發揮著重要作用，每年輔導員都要以多媒體的形式匯報各自工作情況，商學院黨政班子全體成員參加，并邀請學工部領導參加，參與打分評判名次，這種形式對每一個輔導員都是學習交流的平臺。②是加強對團工委工作思路和方向的領導。良好的工作思路是做好共青團工作的基礎，思路清晰了工作才能有明確的方向，工作目標才能得以實現。商學院黨總支定期召開共青團工作專題會議，做到重大活動事前指導、事中及時跟蹤和參加、事后總結表彰。③是支持團工委按章程獨立自主地開展工作，從人力、才力上給以大力支持。

四、深入開展創先爭優活動，以“三基一品”為抓手，切實加強基層黨組織建設

（一）“創先爭優”活動開展以來商學院組織全體黨員學先進、創先進，要求人人爭做優秀共產黨員，發揮先鋒模范帶頭作用，為我校建設特色鮮明的財經大學貢獻自己的一份力量。學院有工商管理、市場營銷、人力資源管理、旅游管理、會計學、財務管理和審計學等7個本科專業，全日制本科生4600余人，文理兼收。商學院就業率90%以上，會計學專業是國家級和陜西省級特色專業，《審計學》被評為陜西省級精品課程，并且擁有陜西省級創新教學團隊——會計學教學團隊。從今年開始，商學院開始對工商管理大類專業學生分級分類培養，從全院新生中選拔優秀學生組建ACA國際會計實驗班。

學院擁有工商管理一級學科碩士學位授予權。目前碩士生導師31人，在校研究生260多人，工商管理五個二級學科是校級重點學科。

學院擁有陜西（高校）哲學社會科學重點研究基地——現代企業管理研究中心，擁有財務、會計等5個模擬實驗室，覆蓋了7個本科專業，建立校內外產、學、研實習基地32個，為學院的教學和科研搭建了良好的工作平臺。

近三年來，我院教師在國內外學術期刊發表論文500余篇，其中被“EI ”、“ISTP”、“SCI”檢索的權威、核心期刊300多篇；主持國家自然基金、社科基金基金5項、教育部人文社科項目3項，省部級科研項目40余項、廳局級項目30多項、橫向課題20多項；出版專著、教材40余部；并獲得省部級獎項十余項。完成了省市級開發區“十二五”規劃課題，在省委咨詢工作簡報發表了簡訊，得到了省上領導的好評，為陜西省經濟的發展貢獻了力量。

2012年6月29日商學院召開了創先爭優活動表彰暨新黨員宣誓大會，對18位表現突出的黨員授予“先鋒示范崗”崗位稱號，對成績突出的4個教工先進黨支部和3個學生先進黨支部、吳金良等7位優秀黨務工作者、李源等9位優秀教工黨員及趙秦瑜等25位優秀學生黨員給予表彰。組織教職工開展愛國主義教育活動，2012年5月19日，商學院組織全院百余名教職工赴藍田葛牌鎮參觀紅25軍革命紀念館，重溫歷史，開展革命傳統及愛國主義教育，展望西財未來。

（二）為貫徹中央16號文件精神和第十八次高校黨建工作會議精神，加強思想政治和校園精神文化建設，商學院成立了學生黨建工作委員會，制定了《商學院學生黨支部支委考核評定細則》。通過完善組織發展流程、健全學生黨支部組織生活、組織學生黨支部開展校園文化活動，加強了學生黨員之間的聯系，提高了學生黨員自身的黨性修養，促進了學生黨員在學生中的先鋒模范作用，極大地提高了輔導員們對做好學生黨建工作重要性的認識，使輔導員們的思想境界、工作水平和管理能力得到提升。通過學生黨團組織建設，一方面培養了很多優秀的學生干部，同時也使輔導員們逐步地變得穩健與成熟。學生黨建工委成立以來開展了一系列的教育培訓和實踐活動，增強了支部活力與學生黨員意識，有力地促進了商學院校園文化建設工作和學生管理工作。商學院黨團活動室以及學生宿舍先后迎接了省委副書記王俠、團省委副書記段小龍和省教育工委等多位領導的檢查以及部分兄弟院校的參觀學習，得到了省上領導和同行的充分肯定。

（三）商學院黨總支深入貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞學校中心工作，秉承“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，力踐“博學、明理、立誠、濟世”的西財校風，以滿腔的熱情和穩健的步伐，創造性地開展學生黨支部工作。注重以引領型定位學生黨支部，以學習型提升學生黨支部，以信息化推進學生黨支部，著力打造商學院學生黨建工作品牌，形成了具有時代特征、突出青年特點、體現商學院特色的“三基一品”學生黨建工作格局。

1、以“三基建設”為抓手，全面增強學生黨支部的生機和活力。抓基層，強化學生黨支部的班子建設。建立并落實學生黨建工作責任機制。定期召開學生黨建工作例會，實施黨總支委員與學生黨建工委主要干部聯系學生黨支部制度，強化支部的班子建設，并定期、不定期對學生黨建工委干部、學生黨支部支委進行培訓，保證干部隊伍的連續性和穩定性。

打基礎，優化學生黨支部建設。結合學院實際，深化“黨總支+學生黨建工委+學生黨支部”組織架構，做到目標制訂同步、工作部署同步、活動開展同步、檢查考核同步、評比表彰同步，擴大黨員與青年學生的組織覆蓋和工作覆蓋。注意在新生中培養積極分子，進一步拓寬領域、壯大隊伍。以制度建設為突破口，建立完善學生黨員學習培訓制度、月度例會制度、工作通報制度、評先公示制度、綜合評價制度、活動承辦制度，有效推動各項工作貫徹執行，提升學生黨支部建設水平。

建基地，固化學生黨支部的陣地建設。建設商學院黨團活動室、陜西歷史博物館、西安市總工會等實習、實踐陣地3個，建設溫馨宿舍、文明宿舍、雷鋒式宿舍、先進黨支部、學生黨員先鋒示范崗等示范類陣地40余個，不斷強化黨支部的陣地建設。拓展網上基地建設，創建“商學院學生黨建”人人網公共主頁和新浪微博，利用QQ群、飛信、微信等現代信息系統建立學生黨員干部即時通訊系統，提高工作效率，實現對學生黨員的實時動態跟蹤網絡管理。我院學生在暑期以“西安市基層工會組織財務績效分析”為主題前往西安市總工會參與其對下屬行政事業單位的審計工作，漢陰暑期社會實踐分隊以“漢陰中學生升學意愿調查與職業生涯規劃”為主題，幫助當地中學生更好的認識和規劃自我的職業生涯發展道路，從而激發他們的學習興趣，更好的完成學業。

2、以品牌建設為載體，充分發揮學生黨支部的青年生力軍作用

突出活動主題，強調商學院黨建品牌理念。結合學院實際，以學習“十七屆六中全會精神”等活動為主線，以“延續經典、堅持特色、鞏固品牌、打造精品”為活動方針，以“提升文化品位，豐富校園文化”為活動方向，開拓思路、積極創新，構建商學院“創新創業”、“合作養成”系列品牌活動。商學院在學生黨支部中營造“創學習雷鋒之先，爭校園和諧之優”的良好風氣，開展以“與時俱進學雷鋒，創先爭優促成才”為主題的黨員學雷鋒系列活動。開展了“微型黨課”教育活動，以“黨員人人參與”為基本要求，以微型黨課為基本形式，通過電教設備、手機短信、人人網、微博、QQ群等載體播發黨課內容、放映黨課PPT課件等多種途徑展開，著力引導廣大學生黨員勤奮學習、深入思考，不斷提高學生黨員的學習能力和實踐能力，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，進一步提高我院學習型、服務型、創新型黨組織建設水平。舉辦《“揮灑五四熱情，唱響青春贊歌”》、“緬懷歷史，青春回首”愛國畫卷行為藝術秀暨畫面講解、紀念五四運動93周年簽名等一系列大型活動，以行為藝術秀的新穎形式再現五四時期的青年風貌，讓廣大學子重溫特定歷史時期的愛國熱情。由我院學生主編的《商學苑》雜志是我院對外宣傳的一個品牌，雜志結合商學院發展的現狀，立足商學院，宣傳商學院，并開通《商學苑》人人網博客。

“創新創業”活動以“博學杯”、“挑戰杯”、“會計知識大賽”為龍頭，開展具有專業特色的科技競賽和創新活動，在全院內部形成濃厚的科技創新氛圍。

通過“愛國愛校”、“愛心月”、“安全教育月”、“誠信”、“學雷鋒”等主題教育深入推進我院“合作養成”教育工程。不斷擴大學生黨支部與團學組織的影響力和號召力。

通過商學院的積極組織，取得一定了工作成績。其中，榮獲國家級大學生競賽二等獎2個、三等獎2個、優勝獎1個：賈斌、劉婧媛均榮獲2011年全國大學生英語競賽二等獎，楊勇輝、趙益閩、趙勁松的作品《在校大學生非理性消費行為的經濟學分析：2011西安世園會理念啟示》獲得第十二屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽“西安世園會”專項競賽三等獎，張潁榮獲2011年“外研社杯”全國英語演講大賽三等獎，趙倩、劉曦、楊晗榮獲“中華會計網校杯”全國校園財會大賽優勝獎。商學院在全校運動會中囊括男子團體第一、女子團體第一的獎項，取得男女團體總分第一的驕人成績，并榮獲體育道德風尚獎。

省級大學生競賽一等獎1個，二等獎1個，三等獎2個：黎署、肖月、寸雋的作品《新生代農民工與老一代農民工心理契約的對比研究—以西安市農民工為例》獲得第八屆西安高新“挑戰杯”陜西省大學生課外學術作品科技大賽一等獎，邵思思的作品《關于農村空巢老人問題以陜西省漢中市洋縣為例的調查報告》獲得第八屆西安高新“挑戰杯”陜西省大學生課外學術作品科技大賽二等獎，張釗、包涵的作品《西安**學院大學生創新創業孵化基地建立與發展模式初探》獲得第八屆西安高新“挑戰杯”陜西省大學生課外學術作品科技大賽三等獎。校級各類科技文體競賽一等獎14個，二等獎18個，三等獎15個，充分凸顯我院的校園科技文化品牌優勢，彰顯了工作成效。

3、積極推進黨團員及青年學生的分類引導工作 今年商學院工作的重點是積極推進黨團員及青年學生的分類引導工作。在分類引導青年方面我院將積極探索和實踐，提出特色鮮明、切近學生、成效顯著的分類引導工作思路，著力在方式上創新，在結合上豐富，在滲透上下功夫，形成“重點抓好三個結合，路徑依賴五種方式”的分類引導工作模式。“三個結合”即與基層組織建設相結合，與“青馬工程”推進相結合，與大學生素質拓展、創新創業、合作養成培養工作相結合，“五種方式”包括分類模式、主題教育、骨干培訓、典型示范、社會實踐等，形成《商學院青年學生分類引導方案》。同時，運用互聯網、手機等媒體，創新引導的手段和途徑。通過對青年學生的分類引導形成一套符合商學院實際情況的黨建與團建工作機制，一批具有商學院特色的工作案例，探索一條利用新興媒體和富有時尚元素的引導路徑，樹立一批示范效應明顯的典型學生群體，培養一只分類引導的專業化隊伍。

五、加強民主管理，堅持院務公開，建立和健全黨內外監督體制 1.堅持院務公開，嚴格按職能程序辦事，努力為師生提供高質量的服務。商學院嚴格執行院務公開，推進黨務公開。就教職工普遍關心的黨務工作、考核評優、職稱評審、人才引進等方面做到及時公開，接受師生員工的監督，樹立誠信廉潔的服務意識和形象。

2.通過開展廉政風險防范管理工作，既促使教職工嚴格管理、嚴謹治學，又有效強化監督制約，形成以人為點，以教學、管理和服務為線，以制度為面，環環相扣的廉政風險防控機制，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前，讓各項工作在陽光下運行，防范廉政風險，打造一支廉潔、高效、務實、精干的干部隊伍，全面提高教學、管理和服務效能。通過黨員和教職員工的年度總結和自查，總結成績，查找不足，不斷完善反腐敗防控體系建設，加強黨員干部隊伍建設，促進優良黨風形成，推動學院科學發展。

3.堅持集體議事制度，進一步建立和完善集體議事制度。堅持貫徹“誰主管、誰負責”的原則，為廉政建設引領正確方向。增強財務工作的責任感，嚴格執行財務管理制度，規范財經行為，厲行節約，開源節流，把有限的資金用到最需要的地方。4.進一步加強學院學生獎貸助補等資助工作、學生黨員發展工作廉政監督。嚴格按照相關標準選擇資助對象，廣泛聽取師生意見，深入調查實際情況，執行公示制度，按時足額發放，監督補助資金的使用情況。

5.開展廉潔文化宣傳教育活動。通過學生導師、輔導員面對面與學生交流，幫助學生樹立科學的學習觀、擇業觀、義利觀、價值觀等，在學生中深入開展廉政文化的教育；加強對學生黨員和學生干部的廉潔教育。利用黨團組織生活等方式對黨團員和學生干部進行廉潔教育，幫助他們樹立廉潔意識和為同學服務的思想；組織開展以廉政文化為導向的演講比賽、知識竟賽、辯論賽等活動；分階段對學生進行教育，例如結合學生入校、期末考試、就業、離校等時間段開展廉潔教育工作。

這些成績的取得歸功于校黨委的正確領導；歸功于商學院全體教職員工的辛勤耕耘；歸功于全體學生的博學進取、勤奮努力，但我們與校黨委的要求還有一定的差距，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。商學院全體教職員工積極進取不當創新，堅持以科學發展觀為指導，積極推進辦學類型定位和人才培養目標定位‘兩個轉型’”，促進內涵建設、提升核心競爭力的戰略部署，商學院結合工商管理類專業特色，加快發展步伐，全面落實學校“十二五”教育事業發展規劃和第一次黨代會確定的工作任務，以提高教育教學質量為中心，持續深化內涵建設，積極推進學校辦學類型定位與人才培養目標定位“兩個轉型”，提升學院綜合實力，努力開創商學院發展新局面，力爭辦成商科特色突出，在全國有較大影響的商學院。

第二篇：基層組織建設年匯報材料

強組織增添新活力創業績喜迎十八大

——共青團會寧縣委基層組織建設年活動匯報材料

按照中央、省、市、縣委關于2012年基層組織建設年的重要安排部署，為進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果,推進黨組織建設，強化黨組織功能，解決黨組織建設中的突出問題，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，共青團會寧縣委高度重視，迅速行動，扎實有效的開展基層組織建設年活動。

一、基本情況

全縣現有基層團委76個，其中鄉（鎮）團委28個，配備專（兼）職團干部28名，學校團委47個，配備專職團干部47名；機關團委1個，配備專職團干部1名；非公團工委1個，配備專職團干部1名；團總支127個，團支部960個，其中村團支部284個，社區團支部11個，非公有制經濟組織團支部22個。現有14周歲至28周歲青年14萬人，有團員2.2萬人，團青比為15%。

今年以來，團縣委根據縣委、縣政府確定的思路和目標任務，以經濟建設為中心、增加農民收入為目標、農業產業化經營為主線，突出一個重點（項目工作），抓好三項建設（基礎設施建設、生態環境治理和社會事業建設），培育五

1大產業（畜草、旱作農業、中醫藥、馬鈴薯、勞務），全面實施“項目帶動，投資拉動，產業推動”戰略，統籌安排，合理布局，全面促進了全縣政治、經濟、文化和社會各項事業的快速健康發展。

二、基層組織建設年活動開展情況

第一，成立機構，制定方案，搭建活動載體。

團縣委成立了以團縣委書記為組長的基層組織建設年

活動領導小組，根據團縣委當前中心工作及創先爭優活動情況，制定了切實可行的實施方案。并結合當前開展的“創先爭優”活動和“聯村聯戶、為民富民”活動，確定了以“創先進組織增添新活力，建一流業績喜迎十八大”的活動主題和以“七抓七強”為主要內容的活動載體，即抓組建強執政根基；抓班子強工作落實，抓陣地強戰斗堡壘；抓培訓強黨群素質；抓隊伍強致富能力；抓項目強經濟發展；抓制度強長效機制。努力把基層組織建設年活動辦成人民群眾滿意工程。

第二，快速啟動，大力宣傳，營造良好的輿論氛圍。

團縣委于3月28日召開了會議全面安排部署全年基層組織建設年活動。團的輿論宣傳工作不斷加強。充分利用電視、網絡、報紙等信息發布平臺，廣泛宣傳全縣團的工作，有效加強了各級團組織之間的信息溝通和工作互動，提高了共青團工作的社會影響力。

第三，升級晉檔，科學發展，提升基層組織建設水平。堅持強化制度規范和內部管理，不斷提高團縣委自身建設水平。建立健全工作例會制度、考勤制度、目標管理制度、學習制度等有關規章制度，進一步加強了機關內部管理。堅持開展多種形式的學習培訓和文化建設，不斷提高機關干部的整體素質。按照“內強素質、外樹形象”“堅持在學習上高標準、堅持在實踐活動上有新意、堅持在工作任務上保證質量”的要求，教育引導干部職工忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，努力做黨放心、青年滿意的團干部。2007年以來，會寧團縣委被評為“市級先進集體”和“市級五四紅旗團委”等多個榮譽稱號。

第四、結合實際，抓好落實，激活全鄉發展活力。

一是抓組建強執政根基。“基礎不牢，地動山搖。”加強基層組織建設，發揮基層黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用，是統籌城鄉發展，建設社會主義新農村的保障和關鍵。團縣委將以全面振興基層團建工作為目標，堅持“合理布局、以點帶面、重點突破”的原則，通過深入開展以“三個一批”(即：建設一批高標準團建陣地、樹立一批高質量青年典型、創意開展一批特色精品活動)為內容的基層團建“亮點”示范工程建設工作。在各級團組織之間、團建示范點之間、團員青年之間開展創優爭先活動，以此來推進基層團建工作創新，不斷提升全縣團的工作水平。

二是抓班子強工作落實。今年以來，團縣委進一步加強領導干部的教育培訓和監督管理，嚴格落實基層黨建第一責任人述職制度。積極開展“聯村聯戶、為民富民”行動，4名4干部幫扶4戶特困黨員群眾。以“抓完善、促發展”為工作出發點，通過創新教育內容和形式，開展特色文體活動，逐步形成和完善團的思想教育工作長效機制；通過抓團建“亮點”示范工程和青年示范群體建設，逐步形成和完善團內重點工作整體推進機制；通過努力落實黨建帶團建工作責任制，探索建立團的組織設臵、教育培訓、監督選拔和評價考核等機制，從而逐步建立和完善基層團組織建設的整體推進機制。

三是抓陣地強戰斗堡壘。今年，團縣委將繼續切實發揮各級團組織的職能作用，以構建青少年社會主義核心價值體系為重點，以理想信念教育為核心，堅持實踐育人、文化育人、服務育人并舉，在加強和改進未成年人思想道德建設工作中成效顯著。

四是抓培訓強黨群素質。通過開展社會主義榮辱觀教育、十七大精神專題輔導講座、深入學習科學發展觀等活動，組織團員青年進行理論學習，深刻領會，提升思想政治素質。以建黨90周年大慶為契機，通過開展重溫入黨入團誓詞，“學黨史、知黨情、跟黨走”知識競賽、演講比賽、文藝演出等系列活動，激發廣大青少年愛國愛黨熱情，堅定永遠跟黨走的信念。

五是抓隊伍強致富能力。

堅持“號、手”聯動，鼓勵廣大青年在各自崗位上建功立業。以樹立愛崗敬業、誠實守信、服務群眾的職業道德為重點，扎實推進青年文明號創建活動。五

一、國慶期間，通過開展“愛崗敬業比貢獻”崗位練兵、技術比武、創新創效、服務競賽等活動，進一步深化“青年文明號”創建工作。近幾年，命名表彰了國稅、地稅、農電、衛生等系統一大批“青年文明號” 榮譽集體和“青年崗位能手”優秀個人，掀起了各行業青年文明號集體和青年職工積極投身社會主義經濟建設的熱潮。目前，全縣的青年文明號創建單位達42家，其中國家級青年文明號創建單位1家，市級青年文明號創建單位12家，縣級青年文明號創建單位29家。

六是抓項目強經濟發展。以創意開展團青特色精品活動和開展農村示范點建設為重點，在不斷創新團的工作載體上下功夫。通過開展各項群眾喜聞樂見的活動，在農資、商品、信息、咨詢、文娛等方面為廣大群眾，尤其是為團員青年提供義務、便民和優質服務，使廣大青年不斷拓展干事創業空間，提高干事創業本領，增強干事創業后勁。使基層團組織真正成為整合資源、凝聚人才、服務青年、發展自身的平臺，成為新形勢下推動全縣共青團工作參與各領域發展建設、實現全面活躍并向縱深發展的新載體。

三、存在的問題

回顧過去的工作，全縣共青團工作雖然取得了一定成效，但我們也清醒地認識到，面臨新形勢新任務，我們的工作還存在一些不足。一是圍繞我縣經濟社會又好又快發展、構建和諧會寧，團組織發揮職能的著力點、結合點還有待于進一步挖掘。二是團的工作還不能滿足團員青年日益增長的多樣化需求，服務青年的能力有待提高。三是與市場經濟相適應、與社會發展相協調的工作機制還有待進一步完善。四是團建工作還存在基礎薄弱、組織覆蓋和工作覆蓋不夠的問題。五是團干部的配備、管理和使用工作亟待加強。這些問題和不足，有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

四、下一步的工作打算

全縣共青團工作的總體思路是：以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣黨政中心工作，認真履行四項基本職能，以“使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為工作目標，扎實推進團的基層組織建設工作，全面加強團的隊伍建設，不斷提升團的組織活力和服務能力，團結帶領廣大青年為實現我縣經濟社會跨越式發展創造新業績。

第三篇：基層組織建設年匯報材料

電尕鎮基層組織建設年匯報材料

各位領導，同志們：

大家好，非常歡迎各位領導蒞臨我鎮指導檢查工作，今年是中組部確定的基層組織建設年，我鎮黨委高度重視，提出了以“夯基礎、強組織、增活力、促發展”的主題，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，現就我鎮開展基層組織建設工作情況匯報如下，如有不妥，請指正。

一、基本情況

我鎮黨委下設10個基層黨支部，共433名黨員，其中農村黨支部7個，農村黨員295名。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的大力支持下，我鎮以“提高基層組織建設科學化水平”為主線，以“經濟跨越式發展、社會長治久安”為任務，以“夯基礎、強組織、增活力、促發展”為主題，以“三項教育、三大工程、四聯一帶、一進四問、四訪四問、聯村聯戶”為載體，以“基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障”建設為重點，全面落實基層黨建工作各項任務，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推進全鎮經濟跨越式發展和社會長治久安提供堅強組織保證。

二、工作開展情況

（一）精心謀劃 認真安排

1、按照縣委關于《迭部縣開展基層組織建設年活動實施方案》精神，結合我鎮實際，制定了《電尕鎮開展基層組織建設年活動的實施方案》。3月22日在鎮五樓會議室召開了電尕鎮基層組織建設年動員會議，迅速傳達學習了縣委書記仁青東珠同志和縣委組織部長楊智明同志在全縣基層組織建設年上的重要講話。闡明開展基層組織建設年活動的重要意義，并明確活動的總體要求、工作目標，并對我鎮開展基層組織建設年活動的工作內容、工作措施及方法步驟進行了詳細的安排部署。

2、明確領導責任。鎮黨委成立全鎮基層組織建設年活動領導小組，鎮黨委書記楊土生任組長，黨委副書記、鎮長楊志明，黨委副書記加草曼任副組長，黨政辦公室人員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮黨政辦公室，年周同志兼任辦公室主任。各村黨支部書記為本村基層組織建設年第一責任人，親自謀劃安排，真正做到了把基層組織建設年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落實。

3、加強督查指導。鎮督查組圍繞基層組織建設年重點工作任務，對各村黨支部活動開展情況進行督查指導，同時鎮領導加強對各聯系點的具體指導和督促檢查。

4、強化輿論宣傳。通過編發簡報、制作標語、懸掛橫幅等形式，大力宣傳基層組織建設年活動，目前，我鎮共編發簡報98期，有效的推動了活動有序深入開展。

（二）健全制度 強化培訓

1、以建立“學習型”黨組織為目標，堅持黨委中心組學習制度和鎮機關干部政治理論學習制度不動搖。組織鎮領導成員及機關干部認真學習了黨的十七屆六中全會精神、省第十二次黨代會、州、縣第十一次黨代會精神以及黨在農村各項方針政策，在各行政村舉辦了為期7天的黨建知識與農牧民實用技術培訓班，通過學習進一步提高了政治素質和政策理論水平。截至目前，鎮領導班子組織集中學習32次（每周星期一），鎮機關干部組織集中學習32次（每周星期四），基本上做到每周組織集中學習一次。班子成員人均記學習筆記1萬字以上，撰寫心得體會3篇以上。機關干部記學習筆記5000字以上，撰寫心得體會2篇以上。

2、健全完善了黨支部黨員學習制度，加強了村兩委班子成員及農村黨員的學習。鎮黨委指導各村制定了學習計劃，鎮領導堅持深入所聯系支部定期為黨員講課。各支部結合實際組織黨員集中學習，引導黨員學政治、學政策，確保黨員教育工作的經常化。今年以來，各支部組織黨員集中學習在24次以上，基本上做到了每月組織學習三次。

3、抓好黨員的黨建知識暨農牧村實用培訓。從4月6日開始，對我鎮村干部、農村黨員及群眾代表進行了為期7天的黨建知識及實用技術培訓，以及省第十二次黨代會精神、州縣第十一次黨代會精神專題培訓。并結合產業發展，先后邀請農業、果業、林業技術人員在恰告村舉辦培訓班一期，對黨員群眾進行日光溫室育苗培育技術及管理技術培訓，提高了黨員群眾的科技意識。

4、深化農村現代遠程教育工作。緊緊圍繞“黨員干部受教育，農民群眾得實惠”主題，加大村級遠程教育培訓力度，確保各支部每月至少3次的培訓任務。

（三）堅持標準 強化陣地

我鎮已建成了鎮政府辦公樓，并投入使用，鎮屬各村級活動場所正常運轉，在第二輪村級活動場所改建中，完成了城東社區、電尕村、更古村的場所改建任務，現在正積極協調城西社區辦公場所的改擴建和拉路村活動場所的改擴建工作。今年，鎮上積極爭取，多方籌措資金，為電尕村、更古村配齊了辦公用品，并指導制定了村級活動場所管理辦法，確保活動場所規范化運行。強化活動場所管理使用，推行村干部輪流值班制度，充分發揮活動場所決策議事、便民服務、學習培訓、綜合管理、文體活動“五個中心”作用。

（四）打造品牌 構建“網絡”

堅持“建精品、抓示范、創特色、帶整體”的思路，對基礎條件較好、班子能力較強、產業發展較快、組織活動場所檔次較高的村，對黨員作用發揮好、工作作風好、工作業績好的鎮機關、拉路黨支部、更古黨支部，在充分挖掘、總結和提升的基礎上，繼續打造一批具有“品牌”效應的黨建示范點，形成一點一特色，一點一品牌，電尕村、恰告村支部示范點創建工作已經全面展開，確保年內完成這2個黨建示范點的創建，形成以鎮政府為中心，輻射帶動各村黨建示范點網絡。

（五）抓好隊伍 夯實基礎

1、切實抓了農村黨員的發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格按程序，全鎮今年共發展30名黨員。

2、堅持抓了二類支部的提升工作。鎮上組建工作組，對產業發展思路不清，工作相對滯后的吾子村和城西社區進行了整建提高。

3、加強村級班子建設。定期召開匯報會、座談會，全面掌握情況，切實解決問題，鼓勵支持村支書干出實績，成為全鎮村干部隊伍的排頭兵。拓寬村干部選任渠道，從致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉人員、專業合作經濟組織成員中選拔村干部，全面優化村級班子結構。

4、實施黨內幫扶，增強黨員隊伍活力。多方籌措資金，擴大困難黨員幫扶資金總量，幫助解決困難黨員生產生活中的實際問題。建立黨員談心談話和黨員干部、黨員代表結對聯系老黨員、貧困黨員制度，以黨內和諧促社會和諧。

（六）健全制度 落實責任

重點健全和完善黨員領導干部黨建聯系點制度、黨組織和黨員承諾制、黨建工作例會制度、黨建工作檢查考核制度等黨建工作制度，用制度保證基層黨建工作規范運行，全鎮科級領導干部都確立了自己的黨建聯系點，并堅持深入聯系點講黨課、開展活動。年初全鎮各支部都將2012年的工作目標向黨員群眾進行了公開承諾。

（七）完善規范 推動民主

深入推行“四議四公開一監督”工作法，抓規范、抓實效、抓提升，促進各村黨支部民主管理、規范運行。推行黨員承諾制度，把承諾事項與黨員特長相結合、與基層黨建相結合、與發展生產相結合，努力提高黨員參與率、“承諾”落實率和群眾滿意率。完善了黨員和村民代表評議村黨支部，村民或村民代表評議村委會“雙評議”制度，在半年和年終進行考核，增強村干部工作責任感，提高基層民主管理水平。

三、工作亮點

我鎮在基層組織建設年活動中提出了“一察二解三送四轉五求”（即一察：查民情；二解：解民憂、解民難；三送：送溫暖，送政策，送服務；四轉：轉作風，轉方式，轉機制；五求：求全面，求實效，求滿意，求規范，求和諧）的工作思路。在10個支部中積極開展“爭先進工程”，電尕鎮黨委提出了“無3保2爭1”目標（無三類支部、穩定二類支部、爭創一類支部）。在村組干部及黨建干事中開展“素質提升工程”，電尕鎮積極組織參與縣委組織部開展的與舟曲縣黨建互相觀摩學習；7月12日，再次組織全鎮村干與舟曲縣巴藏鄉開展黨建觀摩學習。大力開展“基礎保障工程”，多方籌措資金對更古村委會院子進行硬化，通過“雙聯”積極協調省公安廳對亞安村委會進行硬化。在社區積極開展“黨的組織進社區，黨的聲音進樓道，黨的溫暖進家庭”活動。在學校積極開展“主題教育進校園，先進文化進教師，經典歌曲進課堂”活動。

四、工作不足及下一步打算 今年以來，在黨建工作中盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定差距，存在一些不容忽視的問題：一是村級黨員年齡偏大。二是農村黨建創新形式不夠，一些新的黨建形式僅限于文件和口頭宣傳上。針對存在問題，下一步，我們將按照我鎮基層組織建設年活動既定目標，結合實際重點抓好以下幾方面工作：

（一）全面推行村級組織“四議四公開一監督”工作法。在抓好培訓的基礎上，按照抓點帶面方法，切實做好這項工作法的組織實施，指導各村將應該納入“四議四公開一監督”工作法決策程序的村級事項，嚴格按黨支部提議、“兩委會”商議、黨員大會審議、村民大會或村民代表大會決議的程序進行決策，使這一工作法在村級事務管理中發揮作用。

（二）扎實做好農村黨建工作制度的落實。黨組織和黨員“創先爭優”活動的開展、鎮村干部的教育和管理、黨員遠程教育管理等工作，使基層黨建各項工作任務得到很好的落實。

第四篇：基層組織建設年匯報材料

搶先抓早，全力攻堅

高標準高質量推進基層組織建設年各項工作

——中共梓潼縣委組織部

尊敬的國慶部長、各位領導：

按照中央、省、市組織部的統一部署，我縣緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大和省十次黨代會”的主題，以創建省級基層黨建工作示范縣為目標，科學研判，精心組織實施“六大工程、十二個項目”，以組織工作項目化建設方式全面落實中央組織部“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總要求，全縣基層組織建設年活動實現了良好開端。我們的具體做法是：

一、突出“領導親自抓”這個關鍵，確保責任“抓落實”

我縣采取書記、縣長和組織部長三個“親自抓”措施，高位推進基層組織建設年工作。一是書記親自抓。縣委書記鄒若力同志高度重視，親自掛帥擔任活動領導小組組長，親自“摸清下情、對準上情、把準實情”。先后深入12個鄉鎮、縣級10個黨（工）委及部分村（社區）、企業、學校開展專項調研，座談基層干部和群眾，科學分析全縣基層組織建設的現狀實情，及時帶領相關部門向省委組織部、市委組織部

作專題匯報。親自審定方案，組織召開縣委常委會進行專題研究部署，落實人員和經費保障。二是縣長親自抓。縣政府縣長周琳同志也高度重視基層組織建設年，對活動的總體思路和實施方案積極把脈定向，并規定從今年起每年縣本級財政投入300萬元以上，全部用于基層組織建設。三是組織部長親自抓。先后6次召開部務會研究商討活動總體方案和17個配套方案，反復征求各方面意見建議，最終確定了以“創建省級基層黨建示范縣”為主要目標，以“解決全縣基層組織建設突出問題”為主攻方向，提出了“六大工程、十二個項目”的具體內容，用抓項目的理念來抓基層組織建設，高標準高質量推進各項工作。

二、堅持“六大工程、十二個項目”這條主線，確保工作“全覆蓋”

我們提出的工作思路體現了強基固本、求實創新、回應群眾期盼的特點，覆蓋了農村、社區、機關、“兩新”組織及學校、醫院等各領域黨建，抓住了李源潮部長提出的“集中力量抓支部、集中力量解難題、集中力量服務群眾、集中力量促進發展”四個重點，具有較強的針對性、操作性、創新性。

一是實施黨建強基工程，提升基層組織和黨員干部的發

展力。對全縣329個村、20個社區進行了全面調查，按照“發展、團隊、民主、文明、民心”五個星級標準，評定了50個先進類組織、200個一般類組織、99個后進類組織，每一個組織提出了“晉升”措施，對50個先進類組織給予了4500元的黨建工作經費補助；對全縣鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、副書記、組織員、村兩委主要負責人進行了文建明工作法、社區“五零”工作法和“春風村”經驗的全覆蓋式培訓，每個鄉鎮分別提出了“三二+x”的學習推廣模式，90個目標村提出了創建 “春風示范村”具體措施；在48個非公有制企業建立了36個黨組織，新社會組織黨組織組建率為47.2%，高于全市水平。

二是實施黨建陽光工程，提升基層組織和黨員干部向心力。我們進一步深化黨代會常任制試點工作，科學提出了“議、聯、察、評”四工作機制，改“舉手代表”為“管事代表”。縣委成立了代聯委和代聯辦，各鄉鎮設立代聯站，把干部選拔任用、重大工程項目、城鄉環境綜合治理等群眾關注的事項全部納入年會進行評議監督。在各鄉鎮成立了黨員服務中心，建立了“兩定兩談”（黨員定期報到、準確調查定性，除名前談話、除名后談話）不合格黨員除名機制和普通黨員列席各級黨委會議制度，在七一職中和梓潼中學成

立了業余黨校，開展星期六黨性教育活動。

三是實施黨建幫扶工程，提升基層組織和黨員干部的帶動力。建立了100萬元的黨內幫扶基金，制定了具體的幫扶辦法。開展了“千名干部十聯”和“百名書記共建”兩項行動。組織全縣34名縣級領導、66名縣級部門負責人開展聯鄉鎮、聯村、聯社區、聯企業、聯貧困戶、聯專業技術人才、聯黨外代表人士、聯大學生村官、聯上訪戶，組織900名機關干部開展“一聯一”活動。選擇了20名縣級部門支部書記、5名社區支部書記、25名先進村支部書記結對50名后進村、矛盾村的支部書記，認真開展“四個一起”活動（把機關和農村組織生活會開在一起，陣地建設和使用聯在一起，黨員教育合在一起，謀劃發展拴在一起）。截止目前，全縣落實新修村社道路150公里，開始實施水、電、沼氣等十大民生工程項目74個，已投入各類資金達0.47億元，幫助困難群眾解決實際問題達1800余個，化解上訪問題21個。

四是實施黨建活力工程，提升基層組織和黨員干部號召力。建立了60萬元的干部培訓基金，審定和預告了22個黨員干部教育培訓項目。結合創先爭優活動，創新建立了“梓潼大講堂”機制，對干部職工提出了“四個提高”（政策法律水平明顯提高，業務能力明顯提高，工作質量明顯提高，辦事效率明顯提高），“五個應知”（知理論、知政策、知科技、知法規、知禮儀），“五個應會”（會談寫、會調研、會技能、會協調、會管理）硬性要求，全面提升干部素質，提升機關形象。

五是實施黨建信息工程，提升基層組織和黨員干部公信力。在縣行政集中辦公區設置LED、觸摸屏等顯示設備，建成了集黨建宣傳、黨務公開、黨風廉政等為一體的綜合性黨務宣傳展示平臺。投入資金57萬元，實施“一站四制”工作模式（一個站點實施四種工作制度，即設備故障限時維修制、骨干技術員全員培訓制、站點管理員誤工補貼制、教學活動績效評估制），基本解決了遠程教育站點運轉難、操作難、活動開展難、成果轉化難等問題。

六是實施黨建保障工程，提升基層組織和黨員干部執行力。縣委與各級各部門層層簽訂了目標責任書，明確了各級黨組織“一把手”為第一責任人，分管領導為第二責任人；對全縣各鄉鎮副書記、組織員和縣及各部門支部書記進行了專題培訓；在縣電視臺、黨政網開辟了專欄，各級各部門制作了專題展板、宣傳欄，為整個活動營造了良好的輿論氛圍。

三、強化“監督檢查”這個法寶，確保活動“求實效” 我們采取三種方式大力開展督查督辦。一是定期督查。

聘請了12名退居二線的正科級領導干部為基層組織建設年督導員，組成6個督導組，定期開展專項督查。督查組嚴格執行“四個一”制度（即每月督導檢查一次、每月聽取匯報一次、每月通報情況一次、每月評比表彰一次），有力了促進各基層黨組織扎實開展好活動。二是調研督查。建立了基層組織建設年活動縣級領導“1+1”聯系督查制度，34名縣級領導分別定點聯系一個基層黨組織，通過定期召開現場會的方式開展督查，以點帶面推動整個活動開展，不斷提高全縣各基層黨組織建設水平。三是專項檢查。縣委成立黨建工作檢查考核小組，分半年和年底對各基層黨組織活動開展情況進行專項檢查、評比、考核和驗收，并將評比考核結果納入目標考核。

四、注重“群眾滿意”這一要求，確保群眾“受歡迎” 我們對基層組織建設年實行“三評”模式，確保群眾滿意和受歡迎。一是基層組織自評。結合創先爭優“公開承諾”，各基層黨組織每季度自查自評并打分，總結分析活動開展的優點與不足，并及時將自查情況上報縣委。二是黨員群眾參評。各級各部門每季度組織召開黨員、人大代表、政協委員和群眾代表參加的評議會，黨組織書記報告活動開展情況和取得的成效，參會代表予以評議。同時，通過電話、短信、郵件和QQ群等形式，積極征求各行各業黨員群眾的意見建議，真正實現“組織匯報、媒體監督、群眾評議”。三是上級組織點評。各級黨組織書記定期點評下級黨組織活動開展情況，督促抓好落實。各級黨組織建立點評檔案，對點評意見進行研究討論，實行整改銷號，確保整改到位。

總之，我縣在基層組織建設年活動中，領導重視，措施有力、責任落實，實現了開局良好的目標。下一步，我們將緊緊圍繞省委組織部和市委組織部“七項重要舉措”，扎實抓好各階段各環節活動，做到規定動作不走樣，自選動作有創新，確保基層組織建設年活動真正取得實效，以優異的成績迎接黨的十八大和省十次黨代會勝利召開。

第五篇：基層組織建設年匯報

X X林場基層黨組織建設年活動匯報

XX林場近年來以改革創新精神，解放思想，更新發展理念，創新發展方式，進一步強化基層黨組織的建設，規范基層黨組織的建設工作，為推動林場經濟建設又快又好的發展，提供堅強有力的思想作風和組織保證，現將黨建工作情況匯報如下：

一、著力創建科學發展領導班子

實踐證明，一個林場的經濟能不能發展，取決于領導班子是否堅強有力。在班子建設上，牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念，認真履行黨建工作的職責，嚴格執行黨委議事規則，大事講原則，小事講風格，一班人相互支持、相互配合、不攬權、不爭功、廉潔從政。形成合力，共謀發展。林場黨政班子連續XX年被縣委評為科學發展型領導班子。

二、基層黨建工作責任制得到全面落實

一是認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，把黨建工作同經濟工作同部署、同檢查、同考核。二是不斷完善黨建聯系點制度，使領導班子在抓全場黨的建設上成為工作常態，帶頭深入到生產、工段一線等地調研，積極解決發展中的問題。三是不斷完善學習制度。通過中心組帶頭學、職工學習日集中學、生產一線分類學、各種活動重點學，并采取班子成員股級干部輪流上講臺等學習形式，提高了領導班子的科學決策水平和職工隊伍的整體素質。

三、活化載體，創先爭優活動深入開展

林場黨委堅持把創先爭優作為推動各項工作的著力點，不斷創新活動方式、豐富活動載體。去年以來開展了爭創“富民型”黨建品牌、打造過硬黨組織；爭當“星級黨員”，樹黨員先鋒形象；爭做“十佳書記”等活動。通過開展“創先爭優”活動，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。在生產、營林、防火、防汛、資源管理等各項工作中，黨員們勇挑重擔，毫無怨言，以高度的工作熱情，投入到林場各項工作中，很好地完成了各項工作任務。這項活動得到了地委領導的好評。

四、提升黨建活力，搞好四個結合

在基層黨組織建設中，林場黨委立足于實際，把基層黨組織建設的根牢牢扎在經濟建設上，使之與林場的重點工作相結合。使黨建工作不空洞、不脫節。

（一）同企業創新相結合。林場緊緊圍繞“把資源管起來，讓百姓富起來”的戰略任務，在企業發展中不斷創新途徑。積極組織開展林下資源承包經營工作，采取多種措施靈活掌握，分類承包。組建以林場職工為主體的營林生產大隊，杜絕了外委生產。讓職工得到更大的實惠。

（二）同職工創業相結合。一是引導職工增收致富。今年以來，林場黨委共舉辦培訓班XX期，參加XXX多人次，在縣總工會和文體局的支持下創辦了職工書屋，為職工提供科技書刊XXX余冊，提供致富信息XX條。林場還成立了職工自營辦，積極為職工解決發展中的問題，二是為使廣大職

工直觀看到增收致富帶來的好處，林場黨委抓龍頭，建基地，努力打造種植業、養殖業和XXX、XXX為核心的“三態”示范基地；三是開展黨員“一幫一”活動。目前林場職工創業致富的熱潮以廣泛開展起來。

（三）同防火工作相結合。把黨建工作延伸到防火一線。制定了黨員防火責任區，把黨員放在最難和最苦的地方，以此起到帶動作用。組建黨員防火宣傳隊，走農戶進站點，積極宣傳防火知識。進入防火期以來，宣講工作隊共散發防火宣傳單XXXX張，懸掛防火彩旗XXX面、條幅XXX余條。林場成立了黨員巡護隊，在高火險天氣時，協助管護站對入山車輛、人員進行檢查登記，嚴防死守，確保火源不進山。有效地控制了火源，消除了隱患。

（四）同信訪穩定工作相結合。沒有穩定的環境，經濟發展就無從談起。為了進一步做好穩定工作，林場黨委在黨員干部中深入開展了“XX到位”活動，即：XXXXXX要到位。通過全場上下的努力，林場去年以來實現了零上訪。

林場在開展基層黨組織建設年活動中，縣委縣政府給予了大力的支持和正確的指導，通過黨建工作的改善和加強，林場工作取得了較大的成績，但離上級的要求還存在一定的距離，我們將深入貫徹落實科學發展觀，把黨建工作貫穿于工作始終，進一步加強黨建工作，以高昂的斗志、飽滿的熱情迎接“十八大”的勝利召開。

XXXX 林 場 二零一二年八月二日