第一篇：2010年度先進青年工作站材料

2010年度先進青年工作站材料

前海熱電安生部是一個充滿朝氣和活力的青年集體是一支業務過硬、思想過硬的工作隊伍，是活躍在基層的一支能吃苦，講奉獻的青年團隊。一年來在上級領導和公司黨委的指導與支持下在安生部全體人員的共同努力下，克服了工作上的種種困難，較好的完成了上級領導下達的各項目標任務，領導不僅對過去的予以工作肯定，更是對基層勞動保障人在今后工作中的指導和方向。先將具體工作匯報如下：

一、加強管理，嚴明紀律，圓滿實現安全無事故。

“安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等，十大安全理念在我們部門職工心中時常在回響。在日常工作中，我們時刻牢牢繃緊安全這根弦，嚴格遵守崗位安全規程，嚴格遵守制度；配合運行人員作好并網工作，加強設備巡視，把事故消滅于萌芽狀態。經過以上措施實施，我們今年做到了安全無事故。

二、加強學習，認清形勢，適應工作崗位新要求。

在日常工作中，我們十分注意職工的學習教育工作，擠出時間，學習安生部會議精神，學習理論知識，學習崗位技能，努力提高自已思想政治覺悟，理論文化水平，及業務操作技能。特別是今年以來，我們及時地組織職工學習，準確熟練地掌握新的檢修技術，沒出現一起失誤，受到了領導的表揚。

三、搞好部門民主管理和隊伍建設。

在我們班組，民主管理是一直以來養成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，我們全部按照公司的要求，做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創先爭優、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進，個個當模范，一心為工作的良好氛圍。

一年來，安生部本著廠中無小事是指導思想，不斷改善硬件，完善軟件，改進全長工作環境和規程，努力做好基石工作，在工作中以“廠榮我榮，廠恥我恥”的工作理念為指導。用自己的行動，把創建“先進青年工作站”落到實處，以良好的態度，優良的作風、過硬的技術，以飽滿的工作熱情投身到今后的工作中去。

第二篇：先進青年演講稿

尊敬的各位領導、各位評委，同事們，大家好！

作為班組的青年技術骨干，我始終對自己高標準、嚴要求，在工作中時刻保持積極向上、努力拼搏的工作態度。功夫不負有心人，2008年5月，剛剛參加工作不足一年，我就代表公司參加了電力系統計算機應用大賽，并獲得團體第一名、個人第五名的優異成績。取得這樣優異的成績并沒有讓我放松對自己的要求，而是從比賽中發現公司青年員工都在迅速成長，這更加堅定了我時刻保持學習最新最全面的專業知識的工作方向。2011年5月，我再次代表公司參賽，備戰電力系統專業競賽。經過3個多月比賽籌備，艱苦努力，最終獲得了省公司專業競賽團體第一名、個人第一名。我覺得，取得成績只是競賽的一部分，讓我收獲更多的是比賽的籌備階段，各級領導對青年員工的支持與鼓勵，教練的悉心培養，隊友的相互扶持，都讓我對未來的工作和生活充滿了希望。

作為一名年輕的班長，我在確保自身業務水平領先的同時，結合公司標準化建設，將新的工作理念和工作方式融入到班組管理中，為班組更好的完成日益嚴峻的各項指標夯實了基礎。與此同時，我也非常注重將日常工作與各類活動相結合，在緊張的工作狀態下營造輕松、向上的工作氛圍，讓良好工作環境給每一位班組成員帶來舒心。2011年6月，在全員的不懈努力下，我帶領班組獲得了市級青年文明號榮譽稱號，是五個分局中首個獲此殊榮的班組。

上個月，市公司完成了三集五大改革，我帶領的班組從10人擴充到了23人，平均年齡從32歲上升到了41歲，管轄用戶數量從120

戶增加到了2300戶，這既是壓力也是動力，是領導對我的信任，也是對我的考驗。但是我相信，一分耕耘，就有一份收獲，真心付出，就會有相應的回報。我將繼續立足自身崗位，勇挑重擔，磨礪青春，體現價值，用智慧和力量譜寫事業的新篇章！

謝謝大家！

第三篇：先進青年班組材料

【先進青年班組推薦材料】

奉獻青春與熱血

——記汾西礦業水峪洗煤廠生產一車間丙班事跡材料我一車間生產丙班自組建以來，始終把安全生產作為全班組工作的核心，積極貫徹落實集團公司各項會議精神和廠內的規章制度。我班組現有職工15名，平均年齡25周歲，其中黨員2名，大專以上學歷4名，是一支充滿朝氣，有著先進思想和戰斗力的年輕班組，會努力完成上級交給的各項任務。

洗煤廠作為煤礦的重要組成部分，以前是依靠傳統的管理辦法和

考核標準，采用平均制和公有制的形式，工作一塊干，收入一塊分，這樣下來，員工工作不積極，工作怠慢時有發生，整體工作相對比較滯后。我班組實行新班組建設制度后，尤其現在實行班組長考核職責、內部市場化運行以來，經過一段時間的嘗試，全體員工整體面貌明顯發生變化，工作積極性不斷增強；班組考核和獎金分配都做到考勤、考核、分配三公開，充分調動了班組每一位員工，安全和生產指標提前順利完成，很有效地實踐著學習、和諧、安全三要素的班組管理。

一、加強安全意識、落實安全基礎

在集團公司安全會精神和廠有關安全會議指導下，認真學習各類

安全文件和有關通報，認真吸取兄弟班組經驗和教訓，強化班前安全會議的落實。以班長為核心，提高安全意識，并根據班組實際情況，查找問題，制定相應的安全整改措施，不斷加強職工的安全責任心。

二、以技能培訓為核心，創建學習型班組“工作學習化，學習工作化”把學習作為工作中不可分割的一部

分。認真學習礦組織的包保培訓，通過培訓使班組成員能及時掌握各種安全操作規程、安全生產法規，使其具備一定的安全素質，增強崗位適應能力。同時結合安全生產實際，開展班前安全隱患匯報，安全知識提問，以此激發職工掌握專業技能的積極性。

三、排隱患、查安全，完善班組制度規章

在實際規章中，強化規章制度的落實，杜絕只安排不檢查的現象，把安全責任落實到每一個崗位和每一個環節。

班組是企業實現效益的支點，搞好班組建設是企業不斷發展的助推力。成績只能說明過去，努力才能共創美好！我班組會為洗煤廠的發展奉獻出青春和熱血！

二零一四年四月

集體榮譽推薦表

申報單位：（蓋章）

第四篇：先進青年群體

用火熱的青春唱響“西礦之歌” ——記全省青年文明號集體、西部礦業百河鋁業凈化車間先進事跡

西部礦業百河鋁業凈化車間，工作環境磁場強，粉塵和噪聲大，環境比較艱苦。為了更快的提高新員工的業務水平，車間在青年員工之間組織開展了“導師帶徒”活動。一人帶五人，既要保證新員工的學習進度，讓新員工在三個月之內能在所屬崗位上熟練操作，還要按時完成自己每天的工作量。由于所有員工的努力和積極參與，凈化車間“導師帶徒”活動在歷年考評中成績都很優秀。

李素燕，是凈化車間一名只有高中學歷的普通員工。當她明顯感覺到自己的文化知識和工作能力和其他同事相比，還有很大差距的時候，她開始自學了，努力鉆研plc控制系統，這個系統是整個車間水、電、風、氣等各項能源的調節和控制系統，要隨時根據車間生產情況對這些能源供需做出調整。不但整個工作過程都是電腦控制，而且所有設備能源都是以行業規范圖標來顯示，想要成功掌握這套知識，既要對車間所有的能源設備，大到機器，小到開關閥都了如指掌，還要具備過硬的計算機水平。終于，功夫不負有心人，她僅用了一年多時間，就成功掌握了plc控制知識，成為了車間的技術能手。

張田金只有29歲，因為皮膚對氧化鋁過敏，讓張田金在工作時為此痛苦不堪！每次接觸氧化鋁之后，皮膚就會大片大片的迅速變紅，過兩三個小時以后，變紅的皮膚就開始潰爛，潰爛的皮膚還沒等長好，就又開始發炎，流膿流血，疼得連衣服都挨不上。但他從來都沒有因此抱病臥床，推卸工作，反倒事事都要往前沖，下班回去，用藥水處理一下傷口，第二天繼續投入工作！大家看在眼里，急在心里，車間的女員工被他的敬業精神深深感動，自發為他制作了非常貼身的“愛心防護服”，車間的辦事員每個月都會主動為他多領幾雙手套，防護服貼身穿，上面再套上工作服，工作時帶上兩層手套，張田金終于擺脫了氧化鋁過敏的痛苦，再也不怕碰到氧化鋁了，工作起來更是認真踏實！

陳生壽是一位全身燒傷面積達80%的四級傷殘員工，這些年用于看病、治療花去了不少錢，生活也過得不寬裕。去年8月，陳生壽愛人患病住院，醫療費用高達五萬元。我們車間團支部在得知情況后的第一時間在車間內部開展了捐款活動，為陳生壽解決了燃眉之急，讓他體會到了集體的溫暖。凈化車間團支部在公司黨支部的幫助和帶領下，走上了“青年文明號”這個大舞臺，自己的實際行動描繪了燦爛的青春，譜寫了西部礦業人奮進忍耐的精神。在這里，我們不斷的磨練，不斷的蓄積力量，不斷的成長、進步、壯大??

江河源頭書寫青春風采——扎根高原一線的優秀青年、省水文水資源勘測局沱沱河水文站站長葉虎林先進事跡

2004年，從省水利學校畢業到格爾木水文站工作。因工作需要，被調往長江源頭第一站——沱沱河水文站。從此，他就與沱沱河結下了不結之緣，在那里用青春和年華詮釋著他的人生價值。先后被省委、省政府授予“民族團結進步創建工作先進個人”和“民族團結進步模范個人”等多項榮譽稱號。他所負責的水文站被水利部授于“全國先進報汛站”，連續8年被評為全省水文系統“甲等站”，多次被評為“先進站”。

沱沱河水文站是長江流域金沙江上段水系最大干流控制站之一，汛期水大、流急，測驗任務十分艱巨。特別是每年10月到第二年5月，沱沱河斷面封凍，冰厚1米多，每測一次流量，都要用鋼釬在測驗斷面上打10多個冰窟窿，同時要克服嚴重缺氧、滴水成冰的巨大困難。為了測得準確的冰期流量，身為站長的他，克服水文站人員少、任務重等困難，自覺履行職責，帶領站上的同志常年夜以繼日，奮戰在水文測報工作的第一線。由于工作努力，2005年22歲的他，被聘為助理工程師，并被任命為沱沱河水文站站長。2006年6月，沱沱河上游連降暴雨，發生了30年一遇的特大洪水，面對濁浪排空的洪水，他心中只有一個想法，那就是“就算冒著生命危險，也要在第一時間測得準確的水文數據。”他和他的同事們不顧個人安危，在奔涌的洪水中觀測水位、取沙、施測流量，經過20多個小時的連續奮戰，不但搶測到了最大的洪峰流量，而且測得了完整的洪水過程。2010年7月，溫泉水庫發生特大洪水，洪峰流量每秒高達550立方米，危難時刻，不會游泳的他主動請纓，第一時間乘坐沖峰舟穿梭在水深十幾米的庫區內，冒著生命危險，頂著風浪，克服斷面寬闊、測點密集、時間緊迫的困難，連續奮戰20多天，測得了準確的入庫流量，為抗洪搶險決策提供科學的依據，為確保格爾木市人民群眾的生命財產安全，做出了一個青年水文工作者應有的貢獻。

初到那里的人們常說，“不要說在這里工作，只要能堅守在這里本身就是一種奉獻。”而就在這“生命禁區”，他和他的同事們不但要保質保量地完成站上的各項測驗任務，還要負責90公里外的雁石坪巡測站的流量巡測。無論環境多么惡劣，條件多么艱苦，他們總是以站為家，以苦為樂。常年生活在“生命禁區”的他看上去要比實際年齡蒼老很多，寂寞和孤獨讓他變得不善言辭。“用意志踐行宗旨，用信念書寫忠誠。”這就是他——一名普通80后對青春和奉獻最無悔的選擇，對創先爭優最好的理解和詮釋！

第五篇：先進青年志愿者事跡材料

先進青年志愿者事跡材料

宋晨同志自2008年加入社區志愿者隊伍，近兩年來該同志始終本著“依托企業，服務一線”的工作宗旨，累計服務時間288多小時，在服務企業職工需求，弘揚互助風尚，促進企業精神文明建設中發揮了積極的作用。在服務活動中尋求創新的理念和方法，不斷拓展志愿服務的新亮點、新領域。

一、立足實際、把握大局，確定志愿服務企業和服務青年的契合點

為進一步加快企業志愿者服務隊伍的建設步伐，深入開展了“深入企業一線”志愿者服務工作，通過企業志愿服務組織積極為一線職工排憂解難，有力促進了和諧企業建設。一是協助有關部門做好下崗失業職工的就業咨詢、指導、培訓和擇業介紹等服務，幫助他們掌握一技之長、重新走上工作崗位；二是深入企業離退休老干部老同志群體中，先后開展了“幫孤助殘獻愛心”、“伸出友愛之手，扶殘共度人生”等為主題的志愿者活動，使許多離退休老干部、老黨員、困難單親家庭感受到了企業帶給他們的的溫暖，讓他們深刻的感受到企業領導對他們的關懷；三是倡導有關部門在廣大職工中開展“愛護公共設施從我做起”、“綠化企業我參與”等為主題的志愿者活動，為公共設施提供維護、整修等活動，以自己的實際行動呼吁職工增強環保意識，為促進精神文明建設做貢獻。

二、以需求為導向，確立服務項目

始終圍繞企業工作中心，結合企業需要，圍繞群眾關心的熱點、難點問題，確立志愿服務項目，以“奉獻、友愛、互助、進步”為主題，以“堅持自愿、量力而行、講求實效、持之以恒”為原則，始終把企業志愿服務對象放在最需要幫助的人群身上。為增強志愿服務的實效性，針對志愿服務對象的需求不同，服務對象所需服務的時間長短，將服務對象分為長期服務和臨時服務，按照“職工所需、志愿者所能”的原則。臨時服務一般需求分散、時間性不強，對此，利用雙休日、節假日等推出社會公益活動，做到了企業志愿服務與滿足職工最迫切需要的有機結合，與建設和諧企業的各項任務的有機結合。

三、典型示范、宣傳發動，進一步調動企業職工的參與積極性

企業志愿者行動要保持長久的生命力，就必須最大限度地調動企業青年自愿參與的積極性。為此，我積極動員黨（團）員、積極分子帶頭，企業青年廣泛參與，人人爭當志愿者，每年拿出一定時間積極參與服務活動。企業黨政領導也為志愿者提供了服務平臺，每年舉行多次的志愿者聯合行動。同時，我們還組織企業里的團員青年將志愿者活動拓展到兄弟單位。每逢“五一”、“十一”客運黃金周我們就會組織青年人深入到兄弟企業做好高峰時段的疏導工作，協助他們做好檢票、安檢、引導等服務旅客的工作，得到兄弟單位的好評，也集團的客運服務增添光彩。

四、創新機制、健全制度，充分調動青年志愿服務的積極性

制度建設是志愿工作持久開展的保證。為確保青年志愿者隊伍能夠自主運轉，自主開展活動，有大量的無私奉獻的志愿者積極參與，我們從培養志愿者的義務觀、公共意識入手，在志愿者服務隊登記注冊、執證上崗、服務記錄等方面逐步進行了規范，把志愿者服務臺帳資料記錄工作納入了年終考核，使志愿者服務工作做到了年初有計劃，活動有記錄，年終有總結，在培訓、幫扶、表彰、獎勵等方面也建立了規范化的管理制度，特別是逐步建立完善了社區志愿服務“小時化”和“星級制”等評估表彰制度，推動社愿服務工作邁上了新臺階。

“有一種生活，你不曾經歷過，就不知道其中的艱辛；有一種信念，你不曾體會過，就不知道其中的快樂，有一種快樂，你不曾擁有過，就不知道其中的純粹。”全國十佳志愿者馮艾這樣說過。志愿者的頭上沒有光環，志愿者的物資環境是貧乏的，但是我們的精神家園卻是富足的。我們努力發揮著志愿者“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，為交通集團志愿者服務工作貢獻自己的力量。