第一篇：如何在企業中做好推優入黨工作

如何在企業中做好推優入黨工作

推薦優秀團員作為黨的發展對象是黨賦予共青團的一項重要職責，是共青團發揮黨的助手和后備軍作用的重要體現，更是增強團組織凝聚力和戰斗力的需要。但在企業尤其是民營企業中，如何充分發揮共青團作為黨聯系青年的紐帶作用，扎實開展“推優入黨”工作，積極為黨組織輸送新鮮血液，一直是一個值得思考的問題。

現將杭州方圓物業管理有限公司黨團組織在團員青年中發展黨員、做好推優入黨工作的幾點做法向大家作個總結：

一、緊密圍繞生產經營中心，發揮黨團組織作用

扎實推進青年成長工作，促進公司持續發展。將青年成長工作作為一項長期的重要工作積極落實和扎實推進，通過各種會議和途徑，積極引導與關心青年員工群體的成長，通過共青團組織與廣大青年員工的接觸，全面關注和了解青年成長過程中出現的各種問題和訴求，在各公司內已形成了一套符合其自身特點的傳幫帶體系，這些從基層鍛煉出的技術骨干和崗位能手將成為改制后的公司生產一線的主力軍。按照“雙培養”即把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員的工作目標，特別是注重在優秀專業技術骨干和管理骨干中做好發展黨員的工作，從生產一線和年輕技術骨干員工中培養和發展黨員。

二、加強組織領導，推優工作氛圍濃厚

強化對推優工作的指導，明確推優工作職責。切實加強團組織的自身建設，是共青團工作的前提和基礎，是“推優”工作得以順利開展的組織保障。推優工作的基礎在團支部，所以，團委在加強基層團支部建設的同時，將團支部書記作為推優工作第一責任人，團委每年都要對各團支部推薦工作的落實情況進行檢查，作為團支部工作考核的重要內容，做到一級抓一級，層層抓落實。同時黨委組織部也對基層黨支部落實了推優工作責任，將推優工作納入到黨組織建設的總體格局。各基層黨支部也把推優工作納入到黨建工作目標管理責任制中，在制定黨員發展規劃時，把推優工作作為一項重要內容，尊重團組織的推薦意見，把好黨員發展入口關。同時積極幫助團組織解決推優工作中遇到的困難和問題，落實好推優的各項聯系、培養、反饋工作。

三、完善工作機制，確保推優工作質量

緊緊依靠黨建帶團建，積極做好推優工作中黨組織與團組織的銜接工作，完善各項工作制度，推優入黨工作逐年推進，不斷發展。

1、全面落實黨團共建。堅持把推優工作作為黨團共建工作的重要內容來抓，在推優工作上，會議聯合開，工作一起做。注重把握三個“環節”，一是在工作計劃上銜接，即根據黨組織的要求制定推薦計劃，主動將經過教育、培養、考察，各方面比較成熟的優秀團員青年推薦給黨組織；二是在教育、培養、考察環節上的銜接，堅持與黨組織保持密切的聯系，經常向黨組織匯報教育、培養、考察的情況；三是在推薦程序上的銜接，使推優工作落到實處。

2、嚴格規范推優程序。一方面是嚴格推優標準。對于擬推薦對象，以團支部為基本單位進行認真調查考核，包括思想、工作、生活等各方面的表現，并且推薦的重點放在團干部和生產一線的優秀團員青年，確保推薦對象的先進性。另一方面是規范推優程序。以團支部為單位，通過團員民主評議、團支部全面考察、上報組織部門審核等一系列步驟，進一步保證了推優的質量。

3、強化黨支部指導把關。黨支部加強對推優工作的指導和把關，對團支部推薦上來的優秀團員做到三個“及時”。一是及時聯系。在聽取團支部匯報后，對擬推薦對象及時進行了解，并將有關情況及時反饋團支部。二是及時吸收。在接到團支部推薦表后，黨支部及時召開支委會進行討論，對基本符合條件的，及時列為入黨積極分子；對未達到入黨積極分子條件的，簽署意見后及時向團組織反饋。三是及時培養。對推優后的入黨積極分子，指定培養聯系人，及時進行培養和教育，強化鍛煉，盡快成才。

第二篇：做好新時期事業單位推優入黨工作

深化認識，完善機制 做好新時期企事業單位推優入黨工作

“推優入黨”即由共青團向黨組織推薦優秀團員青年作為黨組織的發展對象。做好“推優入黨”工作是基層共青團組織的基本職責，是共青團工作的重要內容。作為市政處下屬的事業單位，“推優入黨”工作在上級領導的正確指導下，在同級組織的密切配合下，在全體職工的大力支持下，始終保持良好的發展態勢，保證每年都發展、培養幾名積極份子入黨。堅持做好“推優入黨”這項重要工作已經在全體職工干部中形成了共識。

一、“推優入黨”工作的重要性

1、黨的隊伍建設的需要。

隨著中國社會經濟的快速發展，政治建設、社會建設和文化建設也打開了新局面。十七大提出要奪取全面建設小康社會的新勝利，這一目標的實現，不僅需要社會各個領域的專業人才，更對黨的隊伍建設提出了更高的要求。必須要加強黨員隊伍建設，保持黨員先進性，才能帶領廣大群眾在中國特色的社會主義道路上走得更遠。

團十六大報告提出，共青團的根本職責是不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。作為中國共產黨的后備力量，團組織憑借其自身廣泛的影響力，從職工中吸收表現優秀的青年，對其加強引導和鍛煉，不斷為黨補充新鮮血液?！巴苾炄朦h”工作是是加強黨員隊伍建設、增強黨的生機與活力的需要，是培養社會主義事業接班人、確保黨的事業興旺發達、后繼有人的需要。

2、團的自身建設的需要。

通過推優工作的深入開展，團組織吸收一部分積極上進的青年，對其加強鍛煉、引導，對其素質進行綜合考量，將其逐漸培養成為符合黨員要求的優秀青年。團組織按照黨的要求培養青年，在黨的領導下加強自身建設，發揮了黨建帶團建、團建促黨建的聯動作用，增強了團組織的凝聚力。這些在團員中樹立起來的先進典型，影響并帶動一大批團員青年積極向黨組織靠攏，起到了表率作用。在為黨組織輸送新鮮血液的同時，也為把團組織建設成為一支充滿生機與活力的隊伍發揮了積極的作用。

3．團員青年成長的需要。

“推優入黨”工作的順利開展，使得加入團組織成為廣大青年向黨組織靠攏的重要路徑之一，吸引了越來越多的青年加入到團組織這個大家庭中來。團組織扎根基層的特性，以及它作為黨組織后備軍的地位，確保了團組織能夠為青年的成長指明方向，為青年的行為確定規范，為青年的實踐工作創造良好的環境。通過“推優入黨”工作的深入開展，能對青年形成長期的、連續的規范和考核，避免了團員青年思想上和行動上規范化的短期行為，保證作為推優對象的青年成為真正的優秀人才。

二、“推優入黨”工作存在的問題

當前，隨著經濟社會的不斷發展變革，共青團“推優入黨”工作的開展要認清自身所處的新環境和面臨的新問題，在實踐中不斷推進工作，切實提高工作水平，使之符合新形勢的要求。為了更貼切地把握廣大青年職工群體對“推優入黨”工作的理解，了解他們對現階段推優工作實際開展情況的看法，找準今后“推優入黨”工作的新方法、新思路，我們采用問卷調查的形式對活躍在基層的青年群體進行了一次調查。從調查中，我們發現了推優工作在實踐中存在的幾個問題：

1．“推優入黨”工作方式單一。

推優工作的開展已經有二十多年的時間，在這個快速變化的社會中成長起來的青年，思想更加活躍，行動更加主動。而團組織開展的各項活動，如黨課培訓，雖然加入了新時代的內容，開展的頻率也較之以往有較大提高，但在方式上仍大量采用灌輸式，致使許多青年對黨課培訓等教育活動興趣不大，政治覺悟難以快速提高。

2．“推優入黨”工作受眾少。

調查中，我們發現一半以上的青年都對“推優入黨”工作有錯誤的理解，認為“推優”就是推薦優秀的人員加入黨組織。這與正確的含義的區別在于：推優工作是著重于吸引優秀青年，并按黨員標準對其進行培養。由于現階段的“推優入黨”工作只對團組織中的一部分優秀青年進行教育、培養和鍛煉，而忽略了占更多數的其他現階段表現并不優秀的青年。使得這一部分青年在思想上與先進團員有較大差距，在團組織中形成了斷層，這不利于提高團員青年入黨的積極性，也不利于增強團組織的凝聚力，進行影響推優工作的廣泛、順利開展。

3．“推優入黨”工作流于程序。

為了保障推優工作的公正公平，在開展推優工作時要按既定程序來進行，但在實際工作中，基層團組織普遍存在過于注重推優程序，缺乏靈活性的狀況。培養教育工作走過場，不注重實際培育效果，按程序來定成果，使推優工作喪失實際意義；嚴格限制入黨人數，使得優秀青年不能突顯出來，論資排輩、以職位定先后的現象依舊存在。

三、“推優入黨”工作的策略

共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，團的性質決定了團組織必須加強團的自

身建設，尤其是加強團的思想政治教育，努力提高團員的共產主義覺悟和政治思想素質?！巴苾灐惫ぷ鞯囊饬x在于一方面為黨組織輸送新鮮血液，另一方面，通過開展這一活動，對全體團員青年進行共產主義理想教育。社會變革時期黨建和團建工作中的新情況新問題層出不窮,進一步做好新形勢下的“推優入黨”工作,既要繼承和發揚優良傳統,更要積極探索,勇于創新,在實踐中不斷開拓新局面,這就需要我們在正確認識“推優入黨”工作重要性和存在的問題的基礎上，切實做好以下幾點：

1．強化“推優入黨”的各項意識。

首先要強化黨團銜接意識。應加強對“推優入黨”工作的領導和具體指導。各級團組織要主動定期向黨組織匯報“推優入黨”情況。各級黨員服務機構要拓展服務功能,既要成為流動黨員的接納地,也要成為“推優入黨”工作中黨團銜接的組織載體。

其次要強化主體意識。明確“推優入黨”對象主體,為改善黨員隊伍結構和分布,重點做好生產、工作第一線的高知識群體團員青年和各類優秀團員青年入黨工作;通過建立健全“兩新”組織的黨團組織,有步驟地開展“推優入黨”工作;在外來流動人員中探索“推優入黨”工作。明確“推優入黨”工作主體,各級團組織是“推優入黨”的工作主體,要大力鼓勵基層團組織工作方式方法、工作機制手段的創新,積極培育基層團組織的首創意識;要將“推優入黨”工作作為基層團支部建設的有效載體。

再次要強化規范意識。規范和完善“推優入黨”工作制度,是進一步發展基層民主,激發廣大團員青年參與熱情,增強團的活力和生機的重要舉措。要有效地避免推薦工作的隨意性,防止個人說了算現象的出現?！巴苾炄朦h”工作要逐步成為黨組織發展青年黨員的主要渠道,團員要逐步成為黨組織發展青年黨員的主要來源。

2．加強“育優”工作的各項措施。

第一，通過黨團校，加強黨團基本知識教育。團員青年們政治熱情高，上進心強，但往往缺乏團的基本知識和基礎理論，針對這種情況，要采取有力措施，對他們進行共青團的光輝歷史、團的性質任務，團員的權利義務、合格共青團員等團的基本知識和基礎理論教育，教育他們怎樣寫人黨申請書，積極向黨組織靠攏，這樣做，不僅有助于強化團員意識和團的先進性以及團組織的吸引力、戰斗力，而且有助于發現和培養一大批積極向上的學生骨干分子。在此基礎上，將那些政治素質好，學生成績優秀，各方面表現突出的優秀骨干分子，分批分期地組織起來，進入黨校進行輪訓，請有關黨政領導，離退休干部，政治課教師，對他們進行黨的基本知識、基礎理論和基本路線教育，對每個同學的黨團知識學習情況進行嚴格的考核，作出全面的鑒定，要堅持不經黨團校培養，或在黨校團校學習成績不突出的團員育年，不得向黨組織推薦的做法，保證推薦對象具備較好的黨團基本知識和荃本理論水平。

第二，通過文化建設，全方位地進行價值觀，道德觀教育，本著寓思想教育于豐富多彩活動之中的原則，大力加強文化建設，積極開展活動，大力開展“堅持立國之本，確立人生航標”、“祖國在我心中”、“黨在我心中”、“國情、責任、成才”、“火紅的團旗”、“樹起心中的楷?！薄ⅰ包h愛青年、青年愛黨”等主題教育。倡導大唱催人向上的健康歌曲，舉辦各類文娛活動，舉辦書法、繪畫、集郵、工藝品聯展和各類體育比賽，激勵廣大團員青年銳意進取，奮發向上，使廣大團員青年在豐富多彩的活動中實現自身價值，陶冶高尚的道德情操。

第三，通過實踐鍛煉，強化成才觀教育。社會實踐活動是引導廣大團員青年深入社會、了解國情、民情、自覺走與實踐相結合成長道路的重要途徑。應本著一個原則，即“辦實事、做貢獻、受教育、長才干”的原則，堅持兩個并重，即經常性與集中性并重，校外與校內并重.做到三個結合，即與培養目標相結合，與社會服務相結合，與專業特點相結合.充分利用一切可以利用的時機，組織和帶領廣大團員青年廣泛深入地開展了社會實踐活動。使他們自覺地接受革命傳統教育、艱苦創業教育，改革開放教育，不斷開闊視野，豐富知識，鍛煉能力，增強才干。

3．緊抓“推優入黨”工作各個環節。

一是把強化跟蹤管理作為“推優”工作的基礎環節來抓，建立起團員青年入黨申請登記制度，健全團員青年入黨積極分子檔案，在全面掌握申請入黨團員青年的年齡、文化、現實表現、培養情況的基礎上，通過黨團支部和社會推薦的方式，確定“推優”對象，報黨組織備案并跟蹤管理。

二是把開展綜合培訓作為搞好“推優”工作的中心環節來抓，每年都結合主題教育，在基層黨團校開辦青年入黨積極分子培訓班，幫助團員青年樹立正確的成長觀、發展觀。

三是把規范發展程序作為搞好“推優”工作的關鍵環節來抓，嚴把“推優”入口關，通過黨團支部推薦、團委直薦、社會推薦和支部初察、團委協察、黨組織直察的“三推三察”方式，進一步規范了“推優”發展程序。

四是把幫帶活動作為搞好“推優”工作的重要壞節來抓，對于被確定為入黨積極分子的每一名團員青年，黨、團支部都要一道幫助其落買“一老一青”兩名政治素質較高的幫帶黨員，促使他們能夠盡早從思想上先入黨。

通過以上探索,我們認為,推優工作的關鍵在于“育優、推優、以優促優”。因此,必須建立和完善理論學習,定期談話、信息反饋,考察培養等各項推優制度。同時,必須注意教育內容的層次性,把信仰教育、道德教育、制度教育、心理素質教育有機結合起來。通過推優工作,樹立先進典型,以點帶面,達到對全體團員學生的教育培養。在推優工作中,我們還應更多地貫穿社會主義、愛國主義、集體主義等主旋律教育內容,以鄧小平理論為指導,最終實現高等學校培養合格的社會主義現代化建設人才的教育目標,更好地培養出符合跨世紀人才的素質要求,有理想、有道德、有文化、有紀律的新一代社會主義事業的接班人。

第三篇：關于進一步做好“推優”入黨工作的通知

關于印發《關于進一步做好推薦優秀團員作為黨的發展對象工作的實施意見》的通知

各鄉鎮、蒙陰街道、經濟開發區、蒙山云蒙景區黨政辦公室，縣直有關單位人事（政工）科：

現將《共青團蒙陰縣委關于進一步做好推薦優秀團員作為黨的發展對象工作的實施意見》印發給你們，請你們認真學習領會，結合實際，抓好貫徹落實。

中共蒙陰縣委組織部2011年3月1日

關于進一步做好推薦優秀團員作黨的發展對象

工作的實施意見

推薦優秀團員作黨的發展對象(以下簡稱“推優”)，是黨賦予共青團組織的一項光榮的任務。為進一步做好“推優”工作，結合我縣實際情況，特制定如下實施意見：

一、充分認識“推優”工作的重要意義

“推優”是培養造就社會主義事業接班人，加強黨員隊伍建設，充實黨的新生力量的需要；也是激發廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的吸引力和凝聚力的需要。發展優秀團員入黨，逐步增加黨員隊伍中年輕黨員的比重，有利于建設一支充滿生機和活力的黨員隊伍。各級黨團組織要進一步提高對于做好“推優”工作重要意義的認識，增強政治責任感和自覺性，采取有力措施，努力使這項工作在基層落實。凡是28周歲以下青年入黨，必須從團員中發展；發展團員入黨必須經過團組織推薦。使“推優”工作逐步成為黨組織發展青年黨員的主要渠道，使共青團員成為黨組織發展青年黨員的主要來源。

二、堅持高標準做好“推優”工作

團組織向黨組織推薦發展對象，要堅持黨章規定的黨員基本條件，對申請入黨的團員進行考察。對那些擁護黨的綱領，積極貫徹黨的基本路線，在改革開放、經濟建設和社會主義精神文明建設中做出成績，基本具備

黨員條件的優秀團員，團組織應及時向黨組織推薦；對于條件尚不成熟的應繼續培養，防止片面追求推薦數量、降格以求。

“推優”對象條件及標準：“推優”對象必須政治立場堅定，勇于開拓創新，工作成績或學習成績突出；必須獲縣級以上表彰；必須積極履行團員義務，按時足額繳納團費，積極向黨組織靠攏，主動向黨組織匯報思想；必須在遵紀守法、計劃生育、反對邪教等方面歷史清白、立場堅定；年齡在18－28歲之間；必須提出入黨申請，遞交入黨申請書半年以上。

“推優”工作的具體步驟：第一步：團支部對推薦對象進行全面考察，并形成書面考察材料。第二步：經團支部委員會研究后，提交支部團員大會醞釀討論。第三步：支部團員大會表決通過后，形成決議，并由團支部填寫《優秀團員作黨的發展對象推薦表》，報送團委（團總支）。第四步:團員的推薦表，先由團組織審核，再將推薦表和所獲縣級以上表彰證明等有關材料報團縣委備案審批后報送黨組織。第五步：黨組織接到推薦表后，要及時作進一步的考察,列入培養計劃；對確已具備黨員條件者，應及時列入發展計劃；對暫不夠發展條件的，負責推薦的團組織要認真向黨組織征求意見，有針對性地開展培養工作，待確定有明顯進步后，可以繼續推薦。

“推優”工作由團組織負責組織實施。團組織與黨組織聯系，摸清申請入黨的團員數，了解他們的基本情

況，如申請時間、工作學習生活表現、主要優缺點等，結合發展黨員工作計劃，以一定的比例確定人選，組織“推優”。團組織要定期向黨組織反映推薦對象的思想、工作、學習、生活情況，一般每年匯報1-2次?！巴苾灐惫ぷ饕獔猿謽藴?，保證質量，嚴格按程序流程操作，不準徇私舞弊，不準弄虛作假；否則將嚴格追究相關責任人責任，取消其個人和所在團組織評先樹優資格。

三、切實加強組織領導

“推優”工作要在各級黨組織的統一領導下進行。各級黨組織要支持和幫助共青團組織開展“推優”工作。要指導團組織加強自身建設，注重選拔優秀青年黨員擔任團干部，不斷提高基層團干部的政治素質。在部署發展黨員工作時，要對團組織開展“推優”工作提出要求；制定發展黨員工作計劃時，要征詢團組織的意見；在發展18-28歲青年黨員的政審工作時，團組織必須上報發展對象由團縣委審批后的《優秀團員作黨的發展對象推薦表》和所獲縣級以上表彰證明材料。要幫助基層團干部掌握發展黨員工作的方針和要求。要定期聽取團組織的“推優”工作匯報，及時幫助解決“推優”工作中遇到的問題。對于松散癱瘓的基層團組織，應先進行組織整頓，在團的組織健全和工作正常開展起來以后，再進行“推優”工作。

各級黨組織要把“推優”工作開展情況作為檢查和考核基層發展黨員工作的內容之一。要幫助和指導團組

織研究新情況，解決新問題，不斷總結經驗，推動“推優”工作健康發展。

第四篇：做好推優工作講義

統一思想

提高認識

認真做好推優工作

《中國共產黨黨章》規定：“中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和后備軍”。黨在高校的根本任務是：培養出大批掌握現代化科學知識，具備多種能力，具有開拓創新精神，適應社會主義市場經濟需要的社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。高校共青團作為黨在高校工作中的助手，一切工作要以服務、服從黨在高校的根本任務。而推薦優秀團員作為黨的發展對象工作（簡稱“推優”工作）是黨組織賦予共青團組織的光榮職責，是團組織加強自身建設的重要途徑，是黨組織發展青年黨員工作的重要內容。“推優”工作成功與否，直接影響到青年新黨員的質量，影響到社會主義事業的興衰成敗。下面就實際工作中如何做好 “推優”工作，談幾點體會：

一、端正思想、統一認識，明確“推優”工作的重要性

中發[2004]16號《中共中央

國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》中明確要求：共青團要加強對優秀團員的培養，認真做好推薦優秀共青團員入黨工作。為了做好推優工作，校團委和黨委組織部一道對推薦優秀共青團員作黨的發展對象工作細則作了修改，以武化團字[2004]14號文下發。該文共分六章20條。包括總則、推薦對象的條件、推薦對象的培養教育、推薦的基本程序、推薦工作的要求和附則。這些文件都規定：28歲以下的青年入黨，應從團員中發展，發展團員入黨，必須經團組織推薦。

“推優”工作是黨組織對共青團提出的要求，也是共青團作為黨的助手和后備軍的具體體現，其不僅有利于擴大黨組織在青年團員中的影響，不斷壯大黨的積極分子隊伍；而且有助于激發廣大團員青年的政治熱情，加強對廣大團員青年的思想教育，增強共青團組織的吸引力和凝聚力。其更為主要的是把優秀團員青年推薦到黨組織中，使他們茁壯成長，成為黨和社會主義事業的接班人。因此，在“推優”工作中，應達成四個統一認識。

1．從“虛推優”到“實推優”的統一認識。早期的推優工作存在著“虛推優”的現象。往往是黨組織需要時，才臨時填寫“推優表”應付了事，不是積極主動“推”，而是被動“拉”；或者是團組織不堅持自下而上、民主公開、集體討論的原則，草率圈定推薦對象，推薦意見言過其實，不能如實反映推薦對象的優缺點。針對這種思想認識上的偏差和不良現象，應注重抓思想教育，特別是學生黨支部黨員和團干部的教育，使他們從戰略高度上認識“推優”工作的重要性。使“推優”工作實實在在地起到在發展青年入黨工作中應有的作用。

2．統一認識“推優”應在黨支部確定為入黨積極分子之前進行。原有的“推優”工作沒有明確在培養入黨積極分子的哪一階段進行，現在規范“推優”的時 1 間，使團組織的“推優”真正在發展黨員的工作中得到充分體現。

3．統一認識“推優”應是堅持民主集中制。即堅持自下而上、民主公開、集體討論的原則，堅持走群眾路線，堅持標準，嚴格程序，防止少數人說了算，真正把優秀的團員推薦給黨組織繼續培養，保證新黨員的質量。

4．統一認識“推優”應立足于加強對團員的培養教育，提高團員的思想政治素質。只有健全并強化團組織的自身建設，規范基層團組織的工作制度，才能保證“推優”工作的順利開展。

二、“推優”工作的基本概況

“推優”工作是各級團組織在黨組織的積極支持、幫助和指導下開展的。“推優”工作要從貫徹黨的基本路線的要求出發，立足培養教育，堅持標準，保證質量，突出重點，有計劃、有步驟地進行。發展團員入黨，必須經過團組織推薦。

1．“推優”工作基本程序

“推優”工作基本程序有三部分：第一，團支部經過對入黨積極分子的培養與考察，確定培養對象；第二，經團支部委員會討論通過后，召開團員大會，介紹擬推薦團員的基本情況，團員進行民主評議，確定推薦對象；第三，推薦對象填寫《優秀團員入黨推薦表》，并由團支部報上一級團組織審核；第四，上級團組織審核后，將《優秀團員入黨推薦表》遞交同級黨組織，聽取黨組織意見。并向團支部反饋結果。團組織推薦的優秀團員，條件成熟的可以確定為黨員發展對象，需要進一步培養、教育的可以列為入黨積極分子，具體由基層黨組織根據推薦對象的情況確定。

2．“推優”工作主要環節

“推優”工作主要環節包括工作計劃、培訓、鍛煉考察、定期推薦等環節。工作計劃環節，主要是認真掌握團員入黨積極分子的情況，確定培養和推薦計劃；培訓環節，主要是對于提出入黨申請的團員青年，團組織要熱情關心，重點培養，通過在學習、工作中對優秀團員進行再深化培訓教育，提高他們的思想政治理論水平和黨性修養；鍛煉考察環節，主要是給入黨積極分子安排鍛煉考察機會，從思想、學習等方面壓擔子，嚴要求，作表率；定期推薦環節，主要是嚴格履行“推優”程序，把優秀團員及時推薦給黨組織。

“推優”工作建立在民主集中制的基礎上，采取自下而上的原則和黨團銜接的原則，成熟一個推薦一個。堅決防止片面追求推薦數量，防止降低質量推薦的傾向。團組織要在所在單位黨組織的指導下，確?！巴苾灐辟|量，嚴格“推優”程序，完成“推優”工作。

三、推優工作存在的問題

1．團干部素質參差不齊，影響“推優”工作的成效

基層團干部是各項團的工作的落實者，是“推優”工作的組織者。他們素質的高低與否．特別是他們對“推優”工作的熟悉程度直接關系到“推優”工作的成效。廣大團員青年對基層團干部總體素質還是認可的，特別是對他們的綜合素質，工作表現還是持肯定態度，但是對他們“推優”工作程序的熟悉程度就喜憂參半。據調查，有39％的調查對象認為團干部不太熟悉“推優”工作，這可能跟他們缺乏工作能力，缺乏必要的工作培訓和工作鍛煉有關。基層團干部的素質參差不齊，缺乏必要的培訓、引導和交流，造成少數基層團干部素質偏低，工作馬虎，缺乏經驗等。

2．對“推優”工作認識不足，宣傳工作不到位

“推優”工作是基層團組織工作的重點，但是一部分團干部對此缺乏足夠認識，有的甚至沒有按照“推優”的程序來做。個別團支書認為“推優”可有可無，把自己的意志凌駕于團組織之上，搞家長制作風。這種現象需要我們去注意，因為這種情況如果沒有糾正，就會影響“推優”的質量，進而影響到發展黨員的素質，甚至有可能會把一些投機分子推薦到黨組織去，最終會影響到黨員的形象，影響黨的事業，可謂“基礎不牢地動山搖”。

3．廣大團員對“推優”的要求和實際的存在差距

在調查中我們了解到廣大團員青年對“推優”工作賦予很高的熱情，表示“參加‘推優’工作很有意義或者是團員的權利和義務，應該主動參加”的占大多數。說明廣大團員青年有很強的政治熱情，能積極主動參加團組織的組織活動，并且對“推優”對象提出很高的要求。如“思想政治覺悟高，對黨有一定的認識，學業優秀，工作積極，人際關系和諧，生活作風正派”。但是從調查結果來看，廣大團員青年對目前“推優”出來的對象并不完全認同，尤其是高年級學生，認為“推優”對象各方面條件優秀的只占75％。

4．“推優”工作缺乏有效監督

“推優”工作是基層團組織的一項重要工作。據調查，我們了解到目前基層團組織的“推優”工作缺乏規范，有的沒有循章辦事，部分“推優”工作存在主觀片面的操作，相當一部分沒有嚴格按照學校團委《武漢工程大學“推優”工作實施辦法》的“推優”程序執行。調查中發現基層團組織的“推優”效果尚未能完全達到廣大團員青年的要求，高年級“突擊‘推優’現象比較突出”，基層團組織的“推優”工作缺乏有效監督。

四、做好推優工作的建議

“堅持標準、嚴格程序”是“推優”工作的核心。各級團組織只有在黨組織的統一領導下，堅持標準、嚴格程序，才能防止“推優”流于形式，才能充分發揮廣大團員在“推優”工作中的作用。真正把優秀的團員推薦到黨組織中，確 3 保黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力。做好這個工作，關鍵抓好以下三個環節：

1．統一“推優”標準?！巴苾灐睒藴试谖浠瘓F字[2004]14號文和團課教材中從不同側面已明確，具體見團學工作制度匯編p60和教材p157。簡單地說，若對黨有較明確的認識，承認黨的章程，積極向黨組織靠攏，已正式向黨組織遞交入黨申請書，學習態度端正，學習目的明確，積極參加社會工作和青年志愿者活動，學習成績優良，關心集體，團結同學，在同學中起先鋒模范作用，有較高的威望等等。通過統一“推優”標準，減少團支部操作的難度和廣大團員推薦的盲目性。

2．規范“推優”程序，嚴格步驟

團支部確定初步推薦對象：即在團委書記、輔導員或班主任的指導下，黨支部派人監督下召開“推優”大會。事先，團支委應對本支部申請入黨的團員全面了解他們的政治思想、道德品質、工作學習情況，并綜合分析，形成支委意見。然后召開支部大會向團員介紹對推薦對象的考察情況，團員進行民主評議并進行無記名投票推薦，形成支部“推優”對象意見，并上報團委。

院系團委審核“推優”對象。團委對各團支部上報的“推優”對象及時進行進一步考察，全面審核有關材料，并召開委員會，對“推優”對象進行逐個討論，形成院系團委的“推優”的意見。

院系團委向黨支部推薦。即院系團委正式向學生黨支部推薦并上交有關材料。學生黨支部應及時對團委推薦的對象進行全面考核，符合條件的列入積極分子進行培養；不符合條件的退回團組織繼續培養并及時與團組織互通信息。

3．充分發揮學院業余團校、黨校的作用

團組織要采取切實有效的措施加強入黨積極分子的培養、教育和考察。并將培養情況和考察意見及時反饋給黨支部，真正地發揮團組織在發展黨員工作中的“配角”作用。同時要加強團組織自身建設，加大基層團干部的學習和培養力度。

大家知道，團的基層組織是團的戰斗力和全部工作的基礎，必須高度重視并采取有力措施，加強團的基層組織自身建設，合理配備基層團干部，規范崗位培訓和學習交流機制，重視基層團干部的培養，全面提高共青團干部隊伍素質，不斷增強團組織的戰斗能力，為“推優”工作奠定更好的基礎；同時，團組織要加強團員隊伍建設，增強團員的政治意識，在團員青年中廣泛開展黨的基本知識的教育，不斷壯大團員青年入黨積極分子隊伍．做到有“優”可推。

對于團校的教育首先要立足于團員的思想實際，著重對團員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的基本路線、基本知識的 4 教育，使廣大團員樹立正確的人生觀、堅定共產主義信念，不斷擴大團員中要求入黨的積極分子隊伍，強化團員的先進意識和模范意識。其次，團校教育又要貫徹素質教育的精神，開設各種技能課，如電腦基礎與網絡、寫作、書法、禮儀與口才、心理、社交、法律等知識，使團員在知識的熏陶中，自身素質不斷得到提高。

業余黨校應是在團校培訓的基礎上進行的，其主要對象是申請入黨的同學，因而其教育的主要內容除馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以外，要著重進行黨的基本知識、黨章、黨史和黨的基本理論的教育。使他們對中國共產黨的性質、宗旨、任務、目標；對黨的組織原則、紀律；對黨員的權利和義務等有較深刻的認識，使他們更進一步明確沒有共產黨就沒有新中國，只有社會主義才能救中國和發展中國的道理，堅定他們對黨的領導的信念和共產主義必定能實現的信念。

4．可充分發揮團組織成為思想政治素質教育的載體和平臺作用

首先，加強時事政治、形勢與政策教育。即黨、團組織在抓好理論教育的同時，要求每位團員關心國內外大事，加強理論聯系實際，認真貫徹黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持一致，并利用國內外發生的重大事件，如：黨的“十六大”召開；臺灣陳水扁分裂祖國；香港、澳門回歸等事件。通過團支部召開的生活會，要求團員發表自己的見解和看法，使他們能夠把握正確的政治方向，具有明確的政治立場，鮮明的政治觀點，較成熟的政治敏銳性和政治鑒別力。

其次，發揮團組織的優勢，開展豐富多采的活動。即團委根據青年的特點和本單位的具體實際，采取富有時代氣息的形式，開展生動活潑、豐富多采的活動，寓教于學、寓教于樂、寓教于行。使對青年的思想政治教育和培養落到了實處，極大地提高了青年的政治素質和思想水平。如組織青年志愿者定期到老干部中心義務勞動、義務獻血活動；清明節期間組織祭掃烈士許志偉紀念碑；暑期社會實踐活動；校園文明建設活動，“我為文明校園建設做貢獻”，“我為評建做貢獻”等活動。通過各種活動對團員青年進行“三觀”和“三主義”教育，使他們在活動中不斷完善自我，進一步提高綜合素質，在同學中樹立典型，為黨組織今后的進一步培養打下扎實的基礎。

5．把“推優”工作的開展情況與基層團組織的考評結合起來

通過政策鼓勵院系團委開展“推優”工作的創新，明確團委和支部在“推優”工作中的職責，落實責任制，樹立典范；推廣院系團委“推優”工作中好的做法與經驗?？己嗽u優要以院系團委的“推優”工作作為考核的重點，通過對其“推優”的數量、質量、程序及做法規范化等方面進行定性、量化考核，考核不合格的取消評優資格，促使各級團組織都重視“推優”工作。

6．增強監督和團干部與團組織之問的工作交流

學校團委要定期派人到院系團委檢查監督團建工作，特別是監督“推優”工作是否照章辦事，要完善和推廣新黨員推優公示制度，充分接受群眾監督。結合班級團支部的換屆，加強班團支書的“推優”業務培訓，發揮“傳、幫、帶”作用；同時培訓時要進行考核，考核合格以后才能上崗。學校團委和院系團委要經常組織團干部之間，各團支部之間的交流活動，做到互相學習、取長補短，形成一個積極向上的良性的工作、學習環境。

以上是從團組織和團干部的角度，談的如何作好推優工作，下面我們來看看作為一位普通團員如何向黨組織靠攏。

四、團員如何向黨組織靠攏

1．樹立堅定的共產黨員信念，端正入黨動機 2．系統學習黨章和黨的基本理論知識 3．從各方面嚴格要求自己，起模范帶頭作用

第五篇：“推優入黨”工作實施細則

附件：

共青團四川華新現代職業學院委員會

“推優入黨”工作實施細則

第一章總則

第一條推薦優秀共青團員作入黨積極分子（以下簡稱“推優入黨”），是基層團組織工作中的一項重要的日常性工作，而深入做好“推優入黨”工作，則是黨組織賦予共青團的光榮職責，是共青團組織充分發揮黨的助手和后備軍作用的重要體現，是廣大團員青年健康成長的迫切需要。通過“推優入黨”工作，使廣大優秀共青團員加入黨組織，這對于加強和改進黨團建設，實施固本強基工程具有十分重要的意義。為使“推優入黨”工作規范化、制度化，根據《中國共產黨章程》、《中國共產主義青年團章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》、《四川省高校發展黨員工作實施細則》、《四川華新現代職業學院發展學生黨員工作細則》的有關規定，結合我院工作實際，特制定本條例。

第二條“推優入黨”工作在院黨委的統一領導下進行，堅持自下而上、黨團組織銜接的原則。院系兩級黨組織要積極支持、幫助和指導團組織開展“推優入黨”工作，定期召集相應的團組織討論研究“推優入黨”工作，不斷加強對“推優入黨”工作的指導和督促，做到有計劃、有布置、有檢查、有考核、有表彰，對“推優入黨”工作開展不力的團組織要及時督促整改。學院各級團組織要主動協助黨組織做好對“推優入黨”對象的培養、教育和考察工作，經常向黨組織匯報培養和考察情況，提出“推優入黨”工作的意見和建議。院黨委辦公室和院團委定期召開聯席會議，交流情況、總結經驗、研究“推優入黨”工作，使我院的“推優入黨”工作更加規范化、制度化。

第三條“推優入黨”工作要從貫徹黨的基本路線的要求出發，立足培養教育，通過各種教育和鍛煉手段，堅定團員正確的政治方向，提高團員思想政治素質，使“推優入黨”工作做到保證質量，突出重點，有領導、有計劃地進行。

第四條“推優入黨”工作必須堅持民主集中制原則，嚴格按照黨員標準來推薦，力爭成熟一個推薦一個。團支部要在充分征求和尊重廣大團員意見的基礎上，認真討論、統一意見，堅決防止片面追求推薦數量、降格低求的傾向。使“推優入黨”工作成為黨組織發展學生黨員的主要渠道，使共青團員成為黨組織發展學生黨員的主要來源。

第二章 “推優入黨”對象和推薦條件

第五條凡年齡在18周歲以上、自愿申請入黨，經過培養教育，取得黨校結業證書，具備入黨積極分子條件的優秀團員，均可作為“推優入黨”對象。

第六條團組織在“推優入黨”工作中，必須堅持《黨章》規定的黨員條件，要把政治立場堅定，在思想、學習、工作、生活、遵規守紀等方面起模范帶頭作用的優秀團員作為“推優入黨”對象向黨組織推薦?！巴苾炄朦h”對象應具備以下綜合素質：

（一）思想品德素質。政治思想素質修養方面：熱愛中國共產黨、入黨動機端正，努力學習實踐“三個代表”重要思想；黨校培訓合格。倫理道德素質修養方面：有正確的道德觀、戀愛觀、個人行為舉止文明，模范遵守社會公德和校紀校規；師長、同學關系和諧。

（二）專業素質。學習態度端正，學習勤奮，學習目的明確，各科成績優良或進步大。（一年級學生參考平時成績、第一學期考試成績）

（三）人文素質。有正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮譽觀，正確處理個人和集體、個人和他人的利益關系；吃苦在前，樂于奉獻，積極參加青年志愿者和其它公益活動；堅持真理，敢于開展批評與自我批評；積極參加學院、系和班級的各項活動，在爭創文明大學生、文明寢室、文明班級活動中有突出的表現。

（四）身心素質。心理健康、有樂觀向上、頑強和競爭的精神和耐受挫折的品質。平時體育鍛煉認真。

（五）能力素質。熱心為集體服務，熱情關心和幫助他人、擔任學生干部、有一定社會工作能力、取得突出的社會工作成績。

第七條凡屬下列情況者，可以優先推薦

1（一）受國家、省表彰的先進個人。

（二）獲優秀三好生、優秀學生干部、優秀團干、優秀團員、青年志愿者先進個人等榮譽稱號。

（三）在各級（全國、全省及全校）大學生課外學術科技作品競賽、大學生創業計劃大賽等科技創新行動中，取得優秀成績。

（四）省、校表彰的各類先進集體的主要骨干及在其中起主要作用的團員。

（五）在校風學風建設中工作突出的團員干部。

（六）在見義勇為、助人為樂等方面表現突出。

第八條凡屬以下情況之一者，不予“推優入黨”：

（一）有考試不及格科目者。

（二）學生基本行為操行評分分數居同專業（或班級）后30%者。

（三）團員民主評議等級為“不合格”者。

（四）一年之內受過警告（含警告以上）處分者。

第三章“推優入黨”工作的時間和基本程序

第九條為規范推優工作，學院團委在每年6月和12月份安排兩次推優工作，其余時間為推優前的考察期或推優后的培養發展期。

第十條“推優入黨”必須嚴格按照推薦程序辦理。團組織對積極要求入黨的優秀團員，以團支部為單位，按照“推優入黨”工作程序，有計劃地向黨組織推薦。

具體步驟如下：

（一）團支部召開團員大會，進行“推優入黨”工作。

1、在輔導員的指導下，由團支部書記或組織委員主持召開團員大會，到會人數，應達到本支部2/3以上團員人數方可舉行團員“推優入黨”大會，團支部要安排專人做好會議記錄；系團總支組織委員、班級黨員聯絡人（各黨支部可以將支部的教師黨員和學生黨員分到各團支部指導工作）應參加“推優入黨”大會。

2、“推優入黨”大會的程序：一是參與“推優入黨”人選逐一對自己在思想、學習、工作、生活、遵規守紀等方面的表現進行自評；二是支部成員對其在思想、學習、工作、生活、遵規守紀等方面進行全面考察、民主評議；三是團支部成員以舉手（如采用舉手表決方式，本人應回避）或無記名投票方式進行推選，得票超過實到會人數1/2及以上者，方可列為“推優入黨”對象。

3、“推優入黨”大會結束后，團支部應指導被推薦對象填寫《共青團四川華新現代職業學院委員會“推優入黨”推薦表》（表1）一式三份，同時團支部填寫《共青團四川華新現代職業學院委員會“推優入黨”候選人基本情況匯總表》（表2）[包含電子版]，會同推優大會會議記錄復印件于三個工作日內報送系團總支審批。

（二）系團總支、院團委逐級審核推薦對象。

1、系團總支審核有關推薦材料，在《共青團四川華新現代職業學院委員會“推優入黨”推薦表》上填寫推薦意見，以分團委為單位填寫《共青團四川華新現代職業學院委員會“推優入黨”候選人基本情況匯總表》（表2）[含電子版]，報院團委審批。

2、院團委在聽取各系分團委專項匯報的基礎上，對有關材料進行全面審核，并在《共青團四川華新現代職業學院委員會“推優入黨”推薦表》上填寫推優審批意見后，向相關黨支部提交相關推薦材料。

第十一條各級團組織在形成推薦意見和做出推薦決定時，必須經過集體討論。如果暫時對推薦對象不能形成統一意見，不宜草率做出決定，應對推薦對象有針對性地繼續開展培養工作，待確有明顯進步后，再行討論決定。

第十二條被推薦優秀團員因專業變更、就業、升學等原因離開學院的，其推薦材料應隨學生本人學籍檔案一起轉到新單位的團組織。

第四章“推優入黨”工作紀律

第十三條在“推優入黨”過程中，要做到：公正、公平、公開，嚴禁拉幫結派、徇私舞弊、弄虛作假。若出現違紀問題，除取消相關人員在校期間的“推優入黨”資格外，對其他人員將按學院相關規定給予紀律處分。

第五章附則

第十四條本細則自公布之日起實施。第十五條本細則由院團委負責解釋。