第一篇：瑞典森林工業及企業情況簡介

瑞典森林工業及企業情況簡介

2010-12-09 16:17 文章來源：瑞典經商參處

文章類型：編譯 內容分類：調研

一、瑞典森林工業概況

森林工業是瑞典的傳統產業，包括紙漿和造紙業、鋸木業、木板業、包裝材料制造業及其他相關產業，其中最大的領域是造紙業。瑞典森林面積不到世界商業森林面積的1%，提供了世界鋸木、紙漿和紙張產量的10%。瑞典的紙漿和造紙業在歐洲位列第三，僅次于德國和芬蘭。

與歐盟其他國家（除芬蘭外）產業結構相比，瑞典森林工業在經濟中發揮著日益重要的作用。林業在雇員、營業額和附加值等方面占瑞典工業10%至12%的比重，占瑞典出口的11%。林業占瑞典GDP的3%。森林工業對地區經濟具有重要作用，很多縣林業從業人口占工業就業人數的20%甚至更多。森林工業為瑞典提供直接就業崗位約7萬個，間接就業崗位約18萬個。

森林工業對促進可持續發展具有非常重要的作用，豐富的森林資源為瑞典森林工業發展提供了基礎和保證。瑞典森林覆蓋率占國土面積近70%。50%的森林資源為個人所有，25%為企業所有，另外國家持有3%，國有公司占14%。

瑞典2009年木材及紙制品出口1234億克朗，同比下降4%。其中紙漿和回收紙出口152億克朗，同比下降16%；紙張和紙制品出口770.1億克朗，同比下降1%。出口的紙產品主要為新聞紙、不含木漿印刷紙、機械印刷紙、包裝紙板、包裝紙和瓦楞紙板材料等，另外還有少量衛生紙等其他產品。

瑞典紙業主要對歐盟國家出口，對中國出口較少，但增長較快。2009年紙漿對華出口增長40%，達25.1萬噸；紙張對華出口增長54%，達28.5萬噸。

二、瑞典森林工業特點

1、資金密集型

森林工業特別是紙漿和造紙業是資金密集型產業。每年林業投資約100億克朗，占全國工業總投入的15%至20%。對新紙漿生產線或造紙設備的資金投入達數十億克朗。企業投資主要用于購買新設備和技術革新，由此提高產品質量、增加產量、減少廢棄物排放和更有效利用能源。

2、技術和知識密集型

瑞典森林工業是技術密集型和知識密集型產業，從生產過程到產品本身都包含大量技術和知識內容。就技術而言，歐洲紙漿和造紙業居世界領先地位，而瑞典和芬蘭是歐洲的引領者，在歐洲森林工業集群中發揮重要作用。瑞典林業研究機構也在歐洲研究項目中發揮主導作用。

據2008年統計數據，瑞典大學、技術院校和科研機構在林業和森林工業領域的研發投入達10億克朗，其中紙漿和造紙業最多，為4.5億克朗，其次為林業2.96億克朗。

3、高度出口導向型

瑞典森林工業是高度出口導向型行業，在全球占據重要地位。瑞典超過85%的紙漿和紙產品用于出口，而鋸木出口比例達70%。瑞典是世界第二大紙漿、紙張和鋸材出口國。瑞典滿足了歐洲國家紙張需求的10%。由于瑞典紙張生產主要利用新纖維，它對歐洲纖維供應商舉足輕重。瑞典紙漿出口對德國、英國和法國的造紙業也至關重要。歐盟國家使用的鋸木有25%來自瑞典。此外，瑞典紙漿和紙制品的25%出口至歐盟以外的國家，鋸木為35%。森林工業出口為維護瑞典貿易平衡發揮了重要作用。

4、強大的產業集群

瑞典林業及森林工業是一個強大的產業集群，它涉及機器設備和化工供應、交通、IT、建筑和其他很多領域之間的合作。教育和研發也是產業集群中的重要因素。這種合作模式既能創造就業，又能推動整個產業集群的知識和技術的發展。

三、可持續發展的森林工業

1、森林工業對于社會的可持續發展發揮關鍵作用。瑞典森林工業制定了如下可持續發展目標： 2020年以前瑞典森林年增加2000萬立方； 2020年以前從森林提取的生物能源增加20億kWh； 2020年以前森林產業能效至少提高15%； 2020年以前產業自身發電量增加2億kWh； 2020年以前森林產業運輸領域二氧化碳減排20%； 2010年以前造紙業紙張可回收率達到66%。

2、森林工業是瑞典生物能源的最大的使用者同時也是最大的生產者。瑞典森林工業使用能源的90%是生物能源。樹枝、木屑等提供的生物能源每年大幅增長，目前達到7TWh左右。生物能源主要用于工廠自用，同時也大量輸出。瑞典很多地方造紙廠的剩余熱量都輸入城市區域供暖管網，用于城市區域供暖。

森林工業是用電大戶，2006年用電量為23TWh，占全國電量消耗的16%。由于電價昂貴，電力供應價格是影響森林工業發展的重要因素。瑞典森林工業企業通過提高能效并增加自發電來保持可持續發展。目前約20%的用電為企業自產生物能源發電。2020年前此比例將提高40%。

此外，瑞典造紙廠多使用高級的全自動一條龍生產設備，一條生產線僅需3至4名操作人員，日產60－120噸紙張，每生產1噸紙耗水6噸，具有高效、節能的突出特點。瑞典幾乎所有的紙漿、造紙廠和許多鋸木廠都加入了政府于2005年發起的能源效率項目（PPE）。此項目要求工廠引入能源管理體系，并采取措施節約用電。第一期目標為2010年以前每年減少0.6TWh用電量。森林工業企業還參與了一系列充分利用副產品的發展項目。此外，瑞典企業還參與了歐盟排放權交易，以減少二氧化碳排放。

3、利用木材廢棄物建設綠色建筑。瑞典已開發出先進技術，將原木加工成方料后剩余的廢料制成厚度約2公分的實木板條，再將這種實木板條多層橫豎交錯釘成復合板，不用任何化學物質粘合。從結構到墻體均利用這種多層實木復合板作建筑材料，最高可建設8層房屋。建筑結構穩定，可抗8級地震。重量是同等高度傳統建筑的25％，具有良好的保溫隔熱作用。再配以太陽能和空氣熱力交換系統，這種建筑比傳統房屋供暖節能三分之二到四分之三左右。

4、紙張循環。瑞典幾乎所有的紙張可循環利用。與其他國家相比，瑞典可再生紙的回收程度非常高。瑞典建立了有效的回收體系，同時造紙廠也大量投入建立使用回收紙的生產線。法律規定紙張和包裝產品生產者有責任確保廢紙回收并用于新紙的生產。歐盟2006年度消費用紙回收率為63%，目標在2010年將循環率提升至66%，而瑞典早已超過此目標。2007年數據顯示，瑞典廢紙回收160萬噸，相當于全國用紙量的71%，相當大比例的紙張得到了回收。據2008年統計顯示，瑞典包裝紙回收率達73%，新聞紙回收率達85%，公文用紙回收率達65%。

瑞典造紙廠利用可再生紙作為原材料，主要用于生產新聞紙、瓦楞紙板、衛生紙和特定種類紙板生產。據2008年統計數據顯示，瑞典利用回收紙生產的紙板占總量的10%，瓦楞紙板的比例為29%，新聞紙的比例為37%，衛生紙的比例則高達76%。在紙漿和造紙過程中的廢物回收率超過90%。

四、瑞典森林工業主要代表企業

1、斯道拉恩索（Stora Enso）是一家全球造紙、包裝和木制品公司，主要生產新聞紙、書刊紙、雜志紙、高級文化紙、消費紙板、工業包裝和木材制品等。在全球35個國家擁有2.7萬名員工和88家工廠，在斯德哥爾摩和赫爾辛基上市。其客戶包括出版商、印刷廠和紙制品經營者，同時還涉及包裝、木制品和建筑業，在全球擁有強大的市場網絡。年產1270萬噸紙張和紙板，15億平方米瓦楞包裝材料以及690萬立方米鋸木產品，其中包括310萬立方米附加產品。2009年銷售額89億歐元，利潤3.2億歐元。在上海、香港、北京和廣州分別設有辦事處，員工46名。公司網址：www.tmdps.cn

2、Svenska Cellulosa Aktiebolaget（SCA），1929年成立，在全球90多個國家提供個人護理產品、衛生紙、包裝材料、出版用紙和木制品等，其產品主要利用可再生和可循環材料制成。業務遍及全球60多個國家，雇員4.5萬人，2009年銷售收入約105億歐元，主要市場為歐洲，在北美、拉美、亞洲和澳大利亞也有龐大的營銷網絡。公司網址：www.tmdps.cn

3、霍爾曼（Holmen），最早成立于1609年，主要生產印刷紙、紙板和鋸木，此外還擁有森林和發電站。公司新聞紙和紙板產能為250萬噸，占集團總業務量的80%。霍爾曼是歐洲第五大印刷紙生產商和第三大纖維紙板生產商，產能分別為194萬噸和59萬噸。鋸木產能34萬立方米。主要市場為歐洲。2009年營業額180億瑞典克朗，利潤16億克朗。公司雇員4800名，其中3500人在瑞典工作。公司網址：www.tmdps.cn

4、比勒呂德（Billerud）是一家生產包裝用紙的公司，成立于2001年，目前在10個國家擁有2300名員工，年產能140萬噸。該公司擁有4家紙漿和造紙廠以及11個營銷分支機構，2009年營業額77.6億克朗。公司網址：www.tmdps.cn

5、羅特納魯斯（Rottneros），起源于17世紀，專門生產高質量紙漿，是領先的商業紙漿生產商和其他等級紙漿供應商。該公司有4家工廠，498名雇員，紙漿年產能60萬噸，年營業額26億克朗。公司網址：www.tmdps.cn

執筆：李暉

第二篇：瑞典社會福利

瑞典社會福利解析

瑞典的福利，用一句話概括：“那就是上不用養老，下不用養小”什么意思呢？

★上不用養老就是說做兒女的不必為老人的生活費、醫療費操心，老人有自己的退休金和醫療保險，完全可以保證自己的生活。有的父母的退休金甚至比兒女的工資還高。

★下不用養小就是說在瑞典每個孩子出生后每月就有1050克朗的糖果 費，和人民幣基本上可以按1:1換算。父母還有490天的父母假，（相當于中國的母親產假）休父母假期間拿工資的80%，父母假顧名思義就是媽媽和爸爸都可以休，在孩1歲到8歲之間可以隨時休。

★瑞典也是九年義務教育，孩子上學不用交學費，午飯在學校吃，免費。有的城市還提供學生的公共汽車交通費。殘疾孩子由出租車接送上學，幾乎是一個 老師照顧一個殘疾孩子，殘疾孩子的父母由于照顧孩子可以得到一定的補貼。瑞典的大學是不收費的，碩士生也是不收費的，學生可以按規定申請貸款以保證生活費。博士生相當于工作，拿工資上學。

★在瑞典看病應該說是免費的，只出掛號費，如果住院治療，幾乎一切都是免費的。如果不住院吃藥的話是越吃越便宜，也就是說，第一次買藥出全價，第二次買藥出藥價的75%, 第三次出藥價的50%......，還有一個額度的限制，如果超出這個額度就免費了。如果是比較貴的藥，吃上二三次后就免費了，因此如果是慢性病，長期吃藥是沒有負擔的，換句話說就是病得起。

瑞典主要幾個福利項目的概況

福利制度在一定程度上是一種把貧富“拉平”的政策。以工資為例，據統計，瑞典年薪最高的一百多名企業家與工人的平均工資收入相比約為13比1，經納稅和福 利補貼調節后，他們的實際收入差距降為5比1。再以納稅為例，瑞典的所得稅為累進制，收入越高，納稅越多。這其中，產業工人的平均所得稅率為35%，職員 為40%，收入很高的企業家、商人、演員、運動員等可達80%。在這一政策的影響下，許多人對職業的差異和工資的高低不大在乎。慷慨的社會福利還使許多人 陷入了對福利制度的長期依賴，他們覺得工作與否無所謂，因為領取失業補貼和社會救濟，生活照樣可以過得去。這種政策顯然容易培養懶漢。

下面讓我們看一看幾個主要福利項目的情況。

★父母保險及兒童護理：產婦的產假為15個月，可由孩子的父母分享。休產假可領取產假補貼，以前頭兩個月為原工資的90%，1996年起降為85%；其后的10個月原補貼額為工資的80%，同年起降為75%；剩下的三個月補貼進一步減少，從1995年起每天發給固定數額的補貼金。孩子滿12周歲之前，如 果生病，其母親或父親均有權留在家里給予照顧，照顧孩子的補貼1995年前為工資的80%，次年起降為75%。瑞典孩子原則上都可以進入托兒所，入托費很 低，以前僅相當于實際支出的10%，其余由國家負擔，近年來個人所付費用有所增加。孩子從出生之日到16周歲都可領取兒童補貼，過去有三個以上孩子的家庭可得到額外補貼，但從1996年起多子女補貼取消。

★養老金：根據議會決定，瑞典從1996年起實行新的養老金制度。新制度仍包括三方面內容：(1)保障養老金，相當于原來的人民養老金，65歲以上的瑞 典公民人人有份且數額相同，旨在保障公民的基本生活要求；(2)附加養老金，原附加養老金的多少，以一個人在過去30年中工資收入最高的15年的收入計 算，新附加養老金則以其一生收入的多少和納稅情況評算。這一計算上的變化促使人們終生努力工作，多賺錢，以便退休后多拿養老金；(3)取消過去60歲以后 可以半退休并領取部分養老金的制度，代之以靈活的退休年齡：一個人可以從61歲起退休，但也有權工作到67歲。對養老金的來源也進行了改革：以前全靠雇主支付，改革后則基本由雇主和雇員各支付一半。

★醫療保險：瑞典公民都享受公費醫療，但實行醫療改革后，病人去醫院看病個人所付費用有所增加，病假補貼相對減少。在瑞典，個人所付醫藥費有一定限額，一年不超出900克朗時完全由個人支付，超出部分可享受50-90%補貼；若一年內醫藥費累計超出1800克朗，超出部分則完全由國家承擔。一名職工生病 后，第一天無工資，其后13天的病假工資由雇主支付；第2-3天為原工資的75%，第4-14天為90%。14天以后的疾病補貼，則轉為由公共醫療保險基 金支付，補貼額視生病時間長短，以前為原工資79-90%，1996年起均改為75%。

★失業補貼：瑞典失業者都可以領取失業救濟。1995年前，300天之內補貼額相當于原工資的80%，對55—64歲的人，450天內可領取原工資的 80%。但根據議會決定，從1996年起，失業補貼改為原工資的75%。瑞典社會福利制度的未來應該是怎樣的，至今仍是一個常常引起爭議的問題。但當前瑞 典人的共識是，適當削減社會福利是必要的，但福利制度的基本框架不能改變，更不能取消。20世紀90年代末瑞典經濟狀況明顯好轉，經濟增長率超過了歐盟的平均數，國家預算出現盈余，物價穩定，失業率下降。這種情況使國際上一些人又開始對瑞典刮目相看，認為“高福利和經濟增長并非勢不兩立”。瑞典經濟狀況的 好轉，同近年來福利開支的減少有一定關系，但主要還是國家采取其他一系列措施促進了經濟發展的結果。

瑞典社會福利保障建設起步較早，自1891年建立醫療保險制度為發端，經歷了一個多世紀的不斷補充、規范、修改，確立了以國家社會保險、家庭福利、社會服務和醫療保健四大塊福利保障為基礎的相對比較完備的社會福利保障制度。這套被稱之這福利國家的社會福利保障制度，主要有如下四個特點。

1．全民性。在瑞典，每一個具有瑞典國籍的居民，都在社會福利保障的范圍之內，無論男女、老幼、有無工作，無論是否對瑞典有所貢獻，均享受基本統一的社會福利和服務保障。

2．高福利。瑞典國民在享受著全面保障，每個人在從搖籃到墳墓各個生命階段、生活各個主要領域，包括兒童服務、老年人保障、殘疾人保障、醫療保障、最低生活補助金、工傷補貼、失業保險等，基本上都享受著相應的福利保障，而且其保障水平高。比如，每個18歲以下孩子，國家每月補貼950瑞典克郎糖果 費；國家保證每個瑞典孩子在幼兒園、十年義務教育期間擁有自己的位置，每個瑞典人可以免費接受從幼兒園到高中教育；每個人均享受近乎免費的醫療服務；殘疾人的生活服務費用全部由政府負擔，并提供一名專門的服務人員等。

3．均平性。福利國家的基本目標就在于實現不同人群間最大限度的平等。瑞典通過一系列給予年輕家庭、低收入家庭、疾病者、領取養老金者、喪失勞動力者以及其他弱勢人群以相應的補貼，以及面向全體社區居民盡量平等提供的低費用的兒童看護服務、各層次教育、社會支持和醫療保健服務，盡可能達致全體公民平均的享受各種社會福利的社會服務。為保證不同地區的居民享受同樣的福利，瑞典還采取“羅賓漢式”抽肥補缺的福利政策，從財政收入富庶的地區補貼福利支出存在缺口的地區。

4．政府負擔。社會福利和社會服務是瑞典各級政府特別是地方政府的主要職能。社會福利保障資金和各類社會服務費用，除養老保險、失業保險中存在個人繳納一定比例費用外，均由政府承擔。此類費用支出基本上是各級政府財政特別是地方政府財政最大的支出項目，瑞典GDP的36%用于社會福利事業，地方政府 的比例更高，以斯德哥爾摩市為例，該市每年財政預算中，2/3用于教育、醫療和社會服務。為維持這種高福利支出的財政需要，瑞典實行了高稅收制度，個 人所得稅就平均達到38%。

瑞典以高福利著稱于世，提供了收入保障、醫療、教育、住房等福利，涉及到老年、殘疾、兒童、婦女、貧困家庭等 不同群體，主要包括以下主要項目：（1）社會救助、（2）國民基本年金、（3）國民附加年金、（4）國民健康保險、（5）失業保險、（6）工傷事故保險、（7）兒童補助、（8）培訓補助、（9）子女撫養貸款、（10）老年福利、（11）房租補貼、（12）帶薪假期、（13）免費教育。

進一步分出層次，指出瑞典社會福利制度和西方國家福利制度體系類似，可大致分為社會保險、社會救濟、社會服務等3個層面，并做了歸類。在社會保險制度中，涉及養老金制度（國

家基本養老金、收入關聯補充養老金、部分養老金）、健康保險制度、父母保險制度、工傷事故保險制度、失業保險制度；在社會救濟 制度中，包括老年補貼、兒童健康補貼、殘疾人補貼、傷殘人員家屬補貼、孕婦現金補貼；在社會服務制度中，涵蓋老年服務、殘疾人服務、兒童服務、就業服務等制度。[ii]但不管怎樣，我們看到，瑞典社會福利體系確實如其標志性特征——從搖籃到墳墓——所說，涉及社會全體公民生活的方方面面。

當前，從制度實施層面，瑞典社會福利制度現狀如下。

1、與兒童有關的福利政策大多數的瑞典少年兒童過著幸福的生活，在父母或單親父母的保護下，生活安全有保障，物質條件良好。據瑞典青少年監察專員（Ombudsman）的調查顯示，總體上，瑞典少年兒童對其生活，自身身體和心理健康以及家庭關系、休閑娛樂、家庭財務、住房狀況等感到滿意。

在國家財政框架內，針對少年兒童的撥款包括兒童公共津貼，家長保險，生活扶持費用，兒童撫恤金，傷殘補助，兒童照顧年金（childcare-year pension entitlement）和有孩家庭住房補助。過去5年，上述撥款狀況總體穩定，家長保險撥款則較快增長。

2、家庭財政政策

在瑞典的社會福利政策制定中，存在這樣的一個觀點，有子女的家庭因為子女而有了“負擔”，因而需要社會的幫助。為此，制定相關政策以對此類家庭 進行資助。很顯然，這類家庭是社會的大多數，不論是瑞典還是其他國家，因此也就是說，大多數的家庭都會得到資助。這從一個方面反映了瑞典社會福利制度的公眾性和普適性。

家庭財政政策為那些有子女家庭提供的福利政策，以此減輕其與無子女家庭的財政差距。針對有子女家庭的財政支持包括家長保險，少兒津貼，生活扶持費用，住房津貼，弱病少兒照顧津貼，跨國領養費等。

（1）家長保險

家長保險包括三種現金收益：孕期收益，嬰兒出生有關的家長收益和臨時性家長收益。家長收益支付時間為480天，其中在390天內，此筆費用與該家長病假期間收入相同。按照瑞典有關政策規定，家長收益以職工收入的80%計；對 于低收入或無收入的家長，家長收益為每天180克朗，即個人最低生活保障線。超過390天，家長依然可以有90天的休假，這期間，家長收益均為每天180 克朗。

臨時性家長收益是用于家長照顧生病子女，一年有最高120天的假期及相關收益。孕期收益發放給懷孕婦女，從懷孕的第60天至預產期的前11天，孕婦可享受這筆費用。

嬰兒出生有關的家長收益的上限為每年基本費用價格的10倍，孕期收益和臨時性家長收益此項數字分別為7倍和一半。

（2）少兒津貼

兒童津貼每月1,050克朗，一直支付到少兒年滿16周歲。如果超過16周歲，少兒還在進行義務教育，同標準的津貼將繼續發放。此外，針對一個家庭有兩個或兩個以上直至5個子女的情況，瑞典政府還提供兒童補充津貼，補充費用從每月100克朗到1,050克朗不等。

（3）生活扶持費用

生活扶持費用用于父母無法生活在一起情況的少兒補貼。這筆費用補貼給與少兒生活在一起的父母，每月最高為1,273克朗。

（4）住房津貼

少兒住房津貼用于少兒的住房福利，并對18至28周歲沒有子女的成年人也適用，其尺度根據住房成本，房屋大小，家庭收入及家庭中子女數量，由瑞典社會保障委員會（F?rs?kringskassan）來定。

（5）弱病少兒照顧津貼

弱病少兒照顧津貼，此項費用的最高額度為每年基本費用價格（price base amounts）的2.5倍，也可以按照最高額度的3/4，1/2或1/4支付。2007年基本費用價格為40,300克朗。

（6）跨國領養費

政府補貼給每位跨國領養少兒40,000克朗。

3、國民養老

1998年6月8日啟動退休養老金新體系，2003年1月全面實施。[v] 新瑞典養老金體系實行現收現付制（PAYG），個人養老收入主要來自國民養老金體系。除了這筆收入，大多數瑞典退休者還享有職業養老金和通過商業保險市場獲得的個人補充養老金。

在國民養老金體系中，養老金分為三個部分： 收入養老金（income pension）、額外投保養老金（premium pension）和對低收入或無收入人群的保障養老金（guaranteed pension）。新的變化是，收入養老金的18.5%的固定費用沒有變，但由受益人和其雇主交付的比例有所變化。受益人按照其總收入的7%支付，上限為 8.07%。企業每月按職工收入的10.21%繳納養老金。[vi]

4、社會保險

社會保險為病人、殘疾人、老人以及有子女的家庭提供經濟上的保障。社會保險包括，普遍性收益，財產審查性收益（means-tested benefits），與收入有關的收益。普遍性收益以相同的標準提供給每位社會成員，普遍性收益和財產審查性收益無需繳稅，而收入有關的收益需要繳稅。[vii]

5、衛生與醫療服務

2003年1月1日起，瑞典人可以自由地選擇醫療衛生服務。據統計，2005年瑞典醫療衛生支出為2,230億克朗，占當年GDP的8.4%，包括藥物成本，口腔護理，眼鏡費用和家庭病員費用支出。同時，用于老齡人口衛生與醫療服務的市級支出占GDP的0.7%，如此合計，全年費用為9.1%。在病人費用方面，瑞典病人只需支付很少的醫療費用，這筆費用不會超過900克朗/年。而大部分費用通過稅收支出。[viii]

6、失業救濟

瑞典失業救濟的期限為300天，此時間內的收益

為收稅收入。在5天的強制資格審查期后，如獲通過，可按照政策享受相關救濟。相關政策為，最低失業救濟底線為每天320克朗，上限為每天680克朗。具體來說，在前200天內，失業救濟為原工作期間收入的80%，而 200天至300天內，為70%。對于兼職失業人員，其只能享受相應的非自愿性失業（involuntary unemployment）補貼，其個人工作歷史記錄將與最近工作時間做比較。

《失業保險法》（The Unemployment Insurance Act）中還規定了自主經營人員的特殊失業補貼計算方法。總體上，此項補貼根據其失業前三年的平均凈收入而定。[ix]

7、難民收容與救濟政策

在瑞典中央政府2007年預算報告中提出，政府應針對日益增長的收容人員采取的主動回應措施。在瑞典政府理念中，其相信，這些年來，移民為瑞典的發展做出了貢獻，政府應該延續仁慈的難民政策并給這些人員實實在在的幫助。瑞典應該提供一套仁慈的難民政策。

近年來瑞典難民數量增長迅速，部分是因伊拉克戰爭引發。2006年超過2.4萬人提出收容申請，而這一數字已接近4萬人。瑞典接納了來到歐盟的 較大比例的伊拉克難民。政府正采取一些不同的政策來回應如此快速的移民增長。為確保難民得到體面的接待并加速收容處置過程，瑞典移民局將在2008年獲得 新增5.5億瑞典克朗的財政投入。2007年救濟金和住房撥款增加7.43億，而在2008和2009年，此項投入將分別投入9億和10億瑞典克朗。同 時，針對接受無成年人陪同的未成年難民，從2007至2009年，中央政府應給予地方當局一筆0.15億的增加補貼。對于那些因條件原因救濟遭拒的人口，政府應提供給個人和家庭以恢復扶持。2007年此項救濟金和住房撥款增加0.27億。

第三篇：瑞典投資環境淺析

瑞典投資環境淺析

瑞典位于北歐斯堪的納維亞半島東部，是北歐五國中最大的一個。瑞典的城市風格時尚現代并融合中世紀的古典風韻，而鄉村則顯現出一派寧靜平和的自然景象。在斯德哥爾摩與哥德堡兩個大港口之間有發達的水系相連。斯德哥爾摩是瑞典的最大的城市，它就像是一個巨大的博物館，保存了諸多的中世紀巴洛克時期藝術和建筑風格的建筑，時尚風格的品牌商店和典雅的咖啡店都還保持著古香古色的風格。在這個經濟全球化的時代，要如何判斷瑞典是否具有良好的投資環境呢？可以從以下幾個方面分析。

自然環境

瑞典地形南北狹長，以首都斯德哥爾摩為界大致分為兩個部分。南北各有迥異的文化和自然風貌。瑞典南部的Skane地區是廣闊的平原，臨近的Smaland地區，泉水清澈，水源充足，木材豐富。因此該地區自古以來吸引了眾多的玻璃制造商。現在這里聚集著15家玻璃廠，成為聞名世界的玻璃王國。

斯德哥爾摩以北是達拉納地區，保留著濃厚的民族特色。這里每年舉行規模盛大的夏季節慶祝活動。繼續北上便進入北極圈拉普蘭地區。這里自然環境嚴酷，地勢起伏較大。內陸山區非常適合徒步旅行、滑雪以及其他多種活動，也是觀賞極光和午夜太陽的理想之地。此外，拉普蘭還有土著居民薩米人居住的城鎮。瑞典位于北歐斯堪的納維亞半島東半部。西鄰挪威，邊境長1619公里；東北接芬蘭，邊境長586公里；東臨波羅的海，西南瀕北海，同丹麥隔海相望，海岸線長2181公里，領海12海里。地形狹長，地勢自西北向東南傾斜。北部為諾爾蘭高原，南部及沿海多為平原或丘陵。全國約有15%的土地在北極圈內。瑞典森林覆蓋率很高，還有幾千個湖泊，空氣非常新鮮。

瑞典大部分地區屬溫帶針葉林氣候，南北氣候懸殊，北部冬季有一兩個月幾乎不見太陽，半年積雪不化。中部和南部因受大西洋暖流和波羅地海影響并不是很寒冷。最南部屬溫帶闊葉林氣候。夏季是最佳旅游時間，這個時候氣溫不高，濕度較低，日照時間很長，大多是令人神清氣爽的好天氣，6～8月游客較多。如果喜歡享受悠閑的旅行，秋冬季節比較適合，秋天的黃葉還有冬天的極光以及圣誕節都別具特色。

社會環境

瑞典人口927萬。

民族與宗教：90％為瑞典人。外國移民及其后裔約100萬人，北部薩米族是唯一的少數民族，約1萬人。88%信仰國教路德宗福音派基督教。官方語言為瑞典語，通用英語。

貨幣：克朗.教育水平較高。

瑞典人辦事沉著冷靜，計劃性強，與外國人交往時很重禮儀 瑞典人在與客人交談時，一般保持1.2米左右的距離，他們不習慣靠得太近。他們喜歡在交談時直視對方，認為這是尊重對方的表示。瑞典人與賓客相見時，一般慣以握手為禮。他們也施接吻禮，但不很多見。瑞典的愛斯基摩人熟人間見面，喜歡用拳頭捶對方的頭和肩，以示禮貌。瑞典人忌諱陌生人詢問他們的政治傾向、家庭經濟情況、年齡、宗教信仰、行動去向等問題。

政治環境

瑞典是個議會制國家，實行多黨制，法律規定選舉得票5%以上的政黨都有資格進入議會。瑞典的政黨數目比較穩定，一般在5個左右。瑞典政黨政治最大的一個特點就是聯盟政治，黨派分野涇渭分明。有影響的政黨組成對峙的兩個穩定的聯盟，在選舉中緊密合作，中間政黨生存的空間極有限。這兩個聯盟一左一右，左翼是社民黨和共產黨及其他左翼政黨構成所謂的社會主義政黨聯盟，右翼是溫和聯合黨、自由黨、基督教民主黨和中央黨等組成所謂的資本主義政黨聯盟。這一穩定的聯盟政治是建立在政治共識的基礎上的。由于社民黨長期執政，其持續的經濟社會政策在瑞典建立了相當廣泛的政治共識，社會福利國家、發展科學技術、終身教育體制、不結盟外交、援助發展中國家等極為重要的政策為左右黨派所共同接受。雖然社民黨為首的左翼長期處于優勢地位，但右翼作為反對派，一直制約著左翼政府的政策，故而瑞典的國家政策能夠保持高度的連續性且比較溫和。

瑞典以福利國家制度為依托，建立了完善的富有自己特色的政治模式，即所謂社會民主政治模式。穩健的政黨政治是這一政治模式的基石，盡管實行多黨制，但清晰而存在共識的黨派分野，使得政黨政治穩定而不僵化。社會民主黨在瑞典及北歐政治中占據絕對的優勢，它們既是社會民主政治模式的塑造者，也是其受益者。社會民主黨的長期執政，保證了國家政策的連續性，有利于國家的長遠發展。而適度的黨爭，又鞭策著社會民主黨始終勤懇執政。總而言之，瑞典及北歐的政黨政治在資本主義國家中是比較高效和穩定的經濟環境 瑞典在19世紀和20世紀從以農業為根本轉型為以重工業為中心。如今，瑞典是世界上最富裕和科技水平最高的國家之一。瑞典經濟是國家資本主義經濟，不是社會主義經濟。自1990年以來，瑞典吸收外資規模日漸攀升，FDI存量占當年GDP的比重從5.3％（1990年）增加到56.8％（2006年）。依照UNCTAD聯合國貿發會議數據，瑞典在2002－2006年間吸收外資660億美元，瑞典成為北歐和波羅地海地區最大的引資國，吸收外資占區域總額的47％，受瑞典得天獨厚的地理和經濟優勢吸引，56％的跨國公司把北歐地區總部設在瑞典。宜家、H&M、愛立信、沃爾沃：瑞典盡管按人口計算相對而言是個小國，但誕生了一批國際知名公司。這些企業基本上以出口為主，它們的商業成功，加上瑞典在20世紀幾次主要沖突中持中立立場，以及備受贊賞的福利制度，造就了瑞典這一令人羨慕的生活水平。高水準的教育和高技能的勞動力、內部溝通的順暢和互聯網的高度普及（有90%的家庭接入互聯網）也對此做出了貢獻。現在，按人均GDP計算，瑞典是世界上最富有的15個國家之一。

瑞典經濟以鐵礦石、原木和充沛的水力發電能源為基礎，現在的主要產業是林業、電信業、汽車業和制藥業。瑞典2009年的出口額約為9650億人民幣。汽車業盡管經歷了一年的動蕩，但仍是瑞典最重要的產業之一。瑞典具備從圖紙設計到流水線生產的全方位汽車制造能力，是世界上具備此類能力的少數幾個國家之一。瑞典在安全和遠程信息處理等領域也是領先國家之一。瑞典的卡車制造商沃爾沃和斯堪尼亞（Scania）享有生產頂級豪華車的品牌盛譽，另外，零部件生產商奧托立夫（Autoliv）和哈德克斯（Haldex）也為世界主要汽車生產商供應。

瑞典的公司稅率為28%，列西方國家第第四名，低于日本40.7％，美國40％，法國34.4％，德國30.0％。2005年，瑞典個人所得稅負重系北歐國家最低，2007和2008年，政府將繼續實施減稅政策

法律環境

在瑞典，法律擁有至高無上的地位。瑞典擁有民事法院和行政法院兩套各自獨立的法院體系，民事法院由80個地區法院、6個上訴法院和1個最高法院組成，管轄有關私法和刑法糾紛，審理刑事、民事、商事等一般案件；行政法院由23個地區法院、6個上訴法院和1個最高法院組成，管轄公法方面的爭議，審理涉及稅收、兒童保護等社會問題的特殊類型案件。此外還有特別法院，管轄特殊法律領域的糾紛，例如勞動沖突、市場立法和專利案件.外國資本在瑞典投資或擴大在瑞典已有的投資，須經瑞典銀行批準。如果申請符合有關規定，一般可在一周內獲得批準；建設新廠或擴建老廠，須獲得環境保護委員會和地方政府的批準。根據勞動部和瑞典工業聯合會所達成的協議，最大的170家制造廠的新投資地址，必須在初步計劃階段向勞動市場管理委員會咨詢；許多瑞典公司在其章程中訂有“對外國人所有權的限制”的條款，規定至少要有60％的股份資本和80％的投票權須由瑞典公民掌握。如公司章程未規定這種條款，則被認為是外國公司。外國公司不能擁有瑞典的礦山、石油儲藏、農田、森林、水資源等自然資源，也不能持有擁有上述自然資源的其他公司的20％以上的投票股權。外國人不能擁有在瑞典注冊的船舶、飛機、傳遞有關瑞典公司和個人信用資料的企業，不得經營國內航空，不能持有銀行和軍工廠的股份。外資持股20％以上的公司購買房地產，須獲得地方政府的批準；外資購買和接管現有瑞典企業，必須遵守外國接管瑞典企業法的規定，即當外資比例達到10％、20％、40％、50％等幾個等級之前，必須咨詢工會，以獲得雇員的同意，保證“共同決定法”的實施。如雇員不同意，則會要求工業部介入，在董事會中增加一名國家代表。除上述限制和批準手續外，外國人在瑞典的投資與經營活動與瑞典人享有同樣的自由權。

總結

從創新、國際競爭力和吸引外國直接投資（FDI）的潛力等指數來看，瑞典在世界上的排名一直很靠前。在最近的瑞士達沃斯世界經濟論壇競爭力指數排名中，瑞典位居第四；在瑞士洛桑國際管理學院發布的《2009年世界競爭力報告》中，瑞典排名第六。按人均水平計算，瑞典也是經合組織成員國中研發投資最多的國家。因此，瑞典是一個比較適合外商投資的國家。

瑞典具備先進、開放和友好的國際化商業環境.。在瑞典，我們有熟練的專業人員、順暢的業務流程，以及對國際合作關系的了解。瑞典的信息公開透明。在瑞典開一家公司可以迅速而便捷。與此同時，瑞典是北歐集中市場運作的主要區域，也是公司地區總部、多國配送中心、聯絡中心和共享服務中心的首選地。瑞典擁有先進的由10個物流中心組成的配送和聯系設施，是該區域唯一提供24小時配送至主要地區的國家。所以，投資瑞典是個不錯的選擇。

第四篇：瑞典消費合作社

瑞典消費合作社(KF)成立于1899年，由58個地區消費合作社共同組成。經過100多年的發展，目前合作社擁有近300萬社員（約占全國總人口的1/3）、900家合作社商店和1.9萬名員工。由于地理氣候的原因，瑞典大部分居民都居住在瑞典中部及南部地區，因此瑞典消費合作社有60%的社員也在中部和南部地區，分別屬于5個大的地區合作社；有40%的社員居住在北部及其他偏遠地區，分別屬于55個小的地區合作社（近年來，這些小的合作社開始合并以增強競爭力，2004、2005年分別有四個合作社合并為兩個較大合作社,目前合作社總數為53個）。

KF一直是瑞典最大的零售集團之一，2005年銷售額為251.76億瑞典克朗，占瑞典社會零售額的16.2%。近年來，由于受經濟全球化的影響，美國的WAL-MART、德國的ICA等國際性的大型零售企業開始進入瑞典，但KF目前在零售業仍占據全國第二位。由于定位準確，引領消費時尚，消費合作社的社員的數量也一直是在穩定地增長，其中僅2004年就增加了63637人。

由于過度投資，在上世紀末，KF一度陷入財務危機，出現連年虧損。為解決這一問題，2000年以來，KF對經營管理進行了大幅度的改革，收縮業務，出售資產，并與挪威和丹麥共同組建了北歐聯合合作社，經營效益明顯上升。截至2005年底，KF資產總額達140.56億克朗，比上一年增長6.72億克朗，負債總額為1.9億克朗（2004年為0.68億克朗），資產負債率為3%（2004年為1%）。

合作社之間的合作與聯合—北歐聯合合作社

（COOP NORDEN）

隨著經濟全球化和市場競爭的加劇，為了與國際零售連鎖巨頭ICA、AHOLD、家樂福、LIDL等展開競爭，北歐三國挪威、瑞典和丹麥的消費合作社加強了相互之間的合作與聯合，并開始在共同采購、銷售政策等方面進行了積極的協調，相互配合。2002年1月，經過三國消費合作社理事會討論并經過成員社同意，瑞典、挪威和丹麥三國的消費合作社聯合起來，共同投資成立了北歐聯合合作社（COOP NORDEN）。根據三國合作社的銷售情況、市場大小和投資額，瑞典、挪威和丹麥三國分別占北歐合作社42%、20%和38%的股份。聯合合作社成立之后，將三國消費合作社原有的3000家連鎖店鋪、商場整合起來，實行統一經營和管理。北歐聯合合作社（COOP NORDEN）的成立，大大促進了消費合作社在北歐三國的發展。由于實現了共同采購和統一管理，降低了價格成本和管理成本，提升了品牌形象，提高了合作社的市場競爭力。2005年北歐聯合合作社發展自有商品品牌幾十個，銷售額達1340億瑞典克朗，市場份額占北歐的29%，社員總數達5200萬人，員工達6500名，一舉成為北歐最大的零售企業。Coop Konsum（高級超市）、Coop Forum（大型倉儲式超市）、Coop Extra（低價超市）和Coop Nara（便利店）等都成為瑞典知名連鎖商店。

瑞典消費合作社的經營管理

1、三種不同的管理模式。根據各地基層合作社民主選擇，在經營管理方面，瑞典消費合作社（KF）的商店有三種不同的經營管理方式：一是加入北歐聯合合作社，將商店交由北歐聯合合作社統一經營和管理；二是繼續由基層合作社自己經營管理商店；三是職工承包經營。目前，瑞典中部和南部的5個大的地區合作社的大型商店和超市基本上由北歐聯合合作社直接經營；北部及其他地區的53個合作社商店，由當地合作社管理運營；一部分社區便民店和中小型超市由合作社將其承包給職工經營，以充分調動其積極性。后兩種商店也通過與北歐聯合合作社簽訂合作協議，由北歐聯合合作社為其提供商品配送服務。這三種經營管理方式各有優勢，適應了不同地理位置和不同消費群體的需要。

2、差異化的經營理念。根據不同的地理位置、特殊的消費群體需要和消費合作社的整體布局，KF對所有商店實行了差異化經營。一是在城區設立高級超市（Coop Konsum），主

要針對高收入消費者，經營高質量的名牌的日用消費品，價格較高。但這些商店經常舉辦一些活動，宣傳健康生活新理念，引導人們消費。二是在城市郊區交通便利的地方（如高速公路旁邊）開設大型倉儲式超市（Coop Forum），針對城市周末購物的工薪階層，價格較便宜。三是在城鎮居民區附近開設營業時間較長、經營日常用品的便民店（Coop Nara）。四是適應競爭需要，在城市周圍開設低價超市（Coop Extra），主要經營一些質量可靠、品牌知名度較低、用量較大的日用消費品。

3、推廣自有品牌。為了提高產品競爭力，KF近年來加大了對自有品牌商品的推廣力度，并與世界范圍內的生產廠家合作，不斷擴大自有商品品牌的品種。目前KF所有的各種超市及便民店里銷售的自有商品品種由10%以下發展到目前的近20%。推廣自有品牌一方面可以擴大KF的宣傳，樹立在消費者心中的形象；另一方面自有品牌利潤率較高，并且不具有可比性，能夠提高KF的市場競爭能力。

4、專業化的發展方向。與其他企業集團的投資多元化不同，KF的全部精力都致力于零售業，其他一切投資及業務活動都圍繞零售展開。由于在零售業經營方面的成功，KF在上世紀70年代曾經開始投資多元化，范圍涉及制造、房產、金融等諸多業務。但由于投資領域過廣，經營管理不善，導致資金周轉困難，KF經濟一度陷入困境。痛定思痛，上世紀90年代末以來，KF大幅度收縮業務領域，轉讓企業股份，甚至直接向社會出售，或是主動退出合資企業，將合作社的主要精力重新放在了自身的核心業務——零售方面。直到近年KF才結束經營危機，逐步恢復元氣，經濟效益也開始上升。但這一次危機對KF打擊很大，使KF在瑞典社會零售業方面的一直領先的位置讓給了別人，并在新的業務開拓方面失去了先機。

5、功能強大的社員卡業務。社員卡是合作社聯系會員的一種重要方式。目前KF擁有300萬名社員，有350萬張社員卡，是瑞典數量和影響最大的社員卡。KF社員卡有四種：普通社員卡、商務會員卡、禮品卡和信用卡。作為社員卡，它已經不僅僅是記錄社員股金和消費的證明，KF將它發展成為合作社向社員返利、為社員提供優惠服務，甚至成為合作社融資的一種重要途徑。社員卡有以下幾種功能：一是消費優惠。社員持卡可以在瑞典合作社所屬的1050家商店、800家加油站以及部分劇院、紀念館、展覽會、音樂會、酒店、旅游和借貸方面得到優惠并取得折扣。二是消費信貸。社員可以通過社員卡先消費后還款，每位社員每月最高可以獲得50000克朗的信用額度，并且有54天的免息優惠。三是融資方式。KF社員股金是100克朗，但社員也可以先將全年或一定時期的購物款存進卡里，然后消費。每位社員最高可在社員卡里存入50000克朗，KF以高于銀行的利息給其計息直至其消費完為止。在20世紀，KF曾經因投資過大，銀行融資成本太高而導致經營失敗。而通過社員卡，不僅解決了業務發展對資金的需求，降低了金融風險，更重要的是節省了經營成本。四是信息收集系統。KF有社員卡信息服務中心，收集社員對合作社商店發展的意見和要求，并根據業務發展需要出版月刊和周刊。KF社員期刊是瑞典第五大出版物，有72.5萬名讀者，每月有一百萬份社員貨物期刊送到會員家里。2005年，每天有1900名會員通過社員卡服務中心對合作社反饋意見和建議。五是提高社員忠誠度。2005年，有250萬個家庭使用了社員卡，平均消費65次，有41萬會員使用了消費信貸，KF2/3的銷售額是通過社員卡來實現的。同時KF也為會員提供了大約4.3億克朗的折扣優惠,通過這種方式實現銷售350億克朗。瑞典消費合作社的管理理念

1、堅持社員第一位的思想。經過100多年的發展，作為一個消費合作社，瑞典KF在如何處理與社員、與政府等方面的關系上有自己獨到的見解。首先，明晰的產權歸屬是贏得社員認同的基本前提，這也是KF的基本理念和得以成功發展的重要經驗。在培訓過程中，合作社的領導人和經營管理層都一再強調合作社的資產屬于全體社員共同所有，不可分割。其次，合作社的財產屬于社員共同所有，但不可分割，也不會量化到每個人頭上。社員萬一退

社，只退最初的原始股金。第三，傾聽社員意見和建議。瑞典KF每年都要舉行地區會議，把60個地區合作社代表請來，聽取大家對KF的意見和看法。理事會全體成員也經常到各地介紹KF當前的主要工作。通過這種交流，建立了地區合作社和社員與KF的對話機制。每年社員代表大會期間，還召開一些研討會，共同商討大家關心的重大問題。此外，KF在其合作社商店均成立專門委員會，聽取社員對合作社銷售商品的意見及改進的建議。合作社還定期開展一些活動，如舉辦新年晚會、文藝演出、體育比賽，邀請社員參加；組織社員參觀食品的生產，向社員宣傳介紹食品等方面的消費知識，進行消費者權益方面的教育。這些活動對社員吸引力很強，近5年KF社員人數每年都在增長。

2、堅持民主的辦社方針。瑞典的KF合作社最初是由60個地區合作社組成，雖然各個地區社的規模不一，最大的合作社有社員50萬人，最小的合作社只有107人，而且全國積極參加合作社活動的社員也就6000人左右，但表決權卻是按社員人數來分配，實行一人一票。社員（代表）大會選舉產生理事會，理事會決定經營管理層的聘用。KF作為一個合作社的聯合社也是一樣，在所有重大問題上都必須聽取60個地區合作社的意見，如在加入北歐合作社的問題上，就有一部分合作社加入，有一部分沒有加入，聯合社也充分尊重地區合作社的意見。而地區合作社的意見也同樣來自于社員，如在經營管理方面，在商店的服務方面，合作社都要聽取社員的意見，最后理事會表決確定。

3、堅持獨立自主和市場化的發展趨向。KF堅持依法辦社，堅持自力更生和市場化的生存法則，使自己的經營管理活動不被政府及其他經濟勢力左右。這是KF一再強調的合作社發展的一條成功經驗。瑞典早在1895年就頒布了專門的《合作社法》，并在經濟發展過程中不斷地進行完善。現行的《合作社法》是1987年修訂的。根據《合作社法》，合作社與一般企業一樣，在登記注冊、稅收、信貸等方面沒有任何優惠，僅僅是在股權結構上與私人企業和國有企業不同。政府不干涉合作社的經營管理，也不能無償地使用合作社的資源。當然在進行國外援助、人員培訓和社區建設方面，合作社可以依靠自身優勢從政府取得一些項目。但這些項目基本上是非盈利的，只是向國外傳播KF的成功經驗，為國外合作社培訓合作社管理人員等等。他們認為，在經濟全球化的今天，政府在經濟方面的保護越來越小，合作社對社會的貢獻大小決定著合作社能否生存發展壯大。

引領健康生活新理念

瑞典是一個經濟發達國家，但貧富差距不大，當地人俗稱“三高”（高收入、高稅收、高福利），全國約1%的人是富人，窮人（靠救濟金生活的）低于10%，約90%的人都屬于“中產階級”（他們認為年收入在3-9萬歐元），加之社會保障制度比較完善，社會比較穩定。適應這種社會需要，近年來，KF一直在消費者中推廣“健康生活新理念”。特別是近幾年，面對來自國外大企業的競爭，KF提出合作社不是銷售給社員生活用品，而是送給社員一個“健康的生活”和“綠色的家園”。KF將這類活動推廣到消費合作社服務的方方面面，如綠色食品、環保用具、高檔服裝及垃圾回收處理等。KF還定期在每一家商店舉辦有關活動：如綠色食品知識介紹、環保問題問答、快樂廚房、家庭作坊等。這些活動一方面無形中提升了合作社的消費檔次，樹立了合作社的形象，有利于促銷；另一方面也推薦給人們一個健康的生活方式，一舉兩得。

第五篇：瑞典邀請函

如何寫英文邀請信 邀請信分為兩種：一種屬于個人信函，例如邀請某人共進晚餐、參加宴會、觀看電影、出席典禮等。另一種邀請信則屬于事務信函，一般是邀請參加會議、學術活動等等。

一、普通邀請信

第一種邀請信邀請的對象一般是朋友、熟人，所以內容格式上的要求都比較松，可以寫得隨便一些。只要表明邀請的意圖，說明活動的內容、時間、地點等等。但既然是邀請信，那么就一定要在信中表達非常希望對方能夠參加或者出席的愿望。這種邀請信的篇幅可以非常短，下面以一封邀請看電影的短信為例： dear jane, we have four tickets for a famous film shown at guangming cinema, the longest day, friday, the ninth.will you join us? well be looking for you at eight sharp friday night in front of the cinema, so dont disappoint us!warmest regards.alice

二、正式邀請信

第二種邀請信一般由會議或學術活動的組委會的某一個負責人來寫，以組委會的名義發出，而且被邀請者通常也是屬于比較有威望的人士。因此，這類邀請信的措辭要相對正式一些，語氣要熱情有禮。

這一類邀請信通常要包括以下內容：首先表明邀請對方參加的意圖以及會議或學術活動的名稱、時間、地點；然后要對被邀請者的威望和學術水平等表示推崇和贊賞，表明如果被邀請者能夠接受邀請，會給會議或者活動帶來很好的影響；接著要說明會議或活動的相關事宜，最好是能引起對方興趣的事宜；當然不能忘了表達希望對方能夠參加的誠意；最后還要請收信人對發出的邀請做出反饋，如確認接受邀請。下面是一封邀請對方參加學術會議的信函：

dear professor wang, we sincerely hope that you could accept our invitation.as you know, this is the 10th anniversary of the conference and we plan to make it a truly international meeting.we have accepted many papers from several foreign countries, including two from china.sincerely yours, peter white

三、邀請信的回復

無論是收到哪種邀請信都要復信，明確表示接受與否。而且無論接受與否都要對

邀請者表示感謝。接受邀請的回信一般包含以下內容：首先感謝對方的邀請，并重述邀請信中的主要內容；然后愉快地表示接受邀請，并簡要說明自己的打算；最后表示期待赴會和與對方見面的心情。下面是一封接受邀請的信，與上面第一封邀請信相對應： dear alice, thank you very much for your invitation.it will be great pleasure for me to join you on friday for the wonderful film.i will arrive at the cinema before eight.i look forward to meeting you on friday.thank you for thinking of me.yours, jae 謝絕邀請的回信一般包含以下幾方面的內容：首先還是要對對方的邀請表示感謝；然后具體說明自己無法接受邀請的原因，并對無法出席表示遺憾；最后表達自己的祝愿，即祝愿自己未能參加的會議或者活動能夠順利進行。下面是一封謝絕邀請的信，與上面的第二封邀請信相對應：

dear professor white, much to my regret, i shall not be able to honor the invitation because i have been suffering from a disease since this summer.i am firmly advised that it would be unwise to undertake any distant and long travel in the near future.瑞典探親簽證資料準備

1、篇三：瑞典探親訪友

瑞典探親簽證 1.護照原件。至少有3頁空白頁,護照有6個月以上有效期，最后頁必須留有本人簽名 2.3張2寸白底彩色近照 3.身份證復印件翻譯件 4.戶口本原件翻譯件 5.英文準假信原件。簽證申請人工作單位出具的準假信原件，必需體現以下信息：單位地

址、電話號碼、傳真號碼、申請人的受雇年限、職務、薪水、及批準他的假期的期限和回國保證，準假信需要由公司相關負責人簽字并加蓋公章，并標明簽字人的姓名及職務。6.公司營業執照復印件及翻譯件 7.個人經濟證明原件及復印件。5萬元以上的個人定期銀行存款證明、近3個月工資單、近3個月存折記錄翻譯件、房產證或汽車行駛證或信用卡對賬單（多多益善）8.醫療保險（我公司代購）9.公證處公證+外事辦認證的與邀請人的親屬關系公證 10.部分申請人需要提供補充材料：退休證/結婚證/出生證明 11.未成年人提供父母授權同意出國許可證明（附翻譯）。此要求對于未成年人單獨出行或

與父母其中一方出行，是強制要求的 12.未成年人提供父母身份證復印件。如離婚，則需要提供外辦認證的離婚證明 13.學生提供學校在讀證明原件復印件及翻譯件 14.瑞典邀請信原件。邀請人須填妥專用表格referees appendix-appendix e(附表e)作為

邀請函。邀請信內要注明費用承擔方和住宿方式 15.接待證明原件及復印件（邀請人房產，資金情況，酒店訂單等）16.邀請人在瑞典的身份證明。身份證明可由邀請人在其當地的稅務局取得，也可登陸瑞典

稅務局的網站索取。邀請人的護照復印件 17.如邀請人非瑞典公民，須提供其護照復印件，有效瑞典居留證復印件和身份證明。18.瑞典邀請人的工作及收入證明。在職證明，最近3個月的工資單，銀行存款證明等

停留期：申請人申請，最終由領館決定 申請時間：7-10個工作日左右 受理范圍：上海領區，包含上海、浙江、江蘇、安徽簽發護照之申請人 備注：此簽證需要本人遞交

簽證個人資料表 篇四：菲律賓：邀請函原件、派遣函、中菲雙方營業執照復印件 申請人護照及簽證申請表必須簽字

亞 洲

菲律賓：邀請函原件、派遣函、中菲雙方營業執照復印件、往返機票

原件及復印件（全英文電子客票）。外交、公務30天內免簽。簽證兩表兩相 辦理時間：7個工作日（三個月一次30天）韓 國：邀請信原件（開會可用英文邀請函）以及邀請方的事業者登

錄號復印件（類似企業營業執照組織機構代碼，中央級別政府邀請不需要）、中文在職證明和費用證明、身份證復印件。90天以上長期的需要返簽

簽證一表一相（三個月一次）外交、公務護照30天內免簽 辦理時間：使館4個工作日 + 外交部3、4個工作日 材料順序：照會、名單表、團長簽證表及身份證復印件、派遣函、邀

請函、登錄號證明、后面依次擺放第n個團員的簽證表及身份證復印

哈薩克斯坦：邀請信，并有哈外交部返簽號、派遣函、中方營業執照

復印件并加蓋公章、身份證復印件和護照復印件印在同一張a4紙上、每人一份名單表（姓名護照號）。

外交、公務護照免簽。每人獨立一套材料

簽證一表一相 辦理時間： 7個工作日

吉爾吉斯斯坦：邀請信（必須有吉外交部確認件號：返簽號）、派遣函、身份證復印件、護照復印件、中方營業執照復印件、外交、公務護照免簽 簽證一表一相

辦理時間：使館7個工作日 + 外交部3、4個工作日 柬埔寨：邀請信、派遣函。外交、公務護照免簽。

簽證兩表兩相 辦理時間：3個工作日（三個月一次）卡塔爾：邀請信、返簽件、簽證一表兩張藍底彩照 辦理時間：兩周 馬來西亞：邀請信原件或復印件、派遣函、中方營業執照

簽證表一表兩相 外交、公務護照30天內免簽

辦理時間：5個工作日（三個月一次30天）

緬 甸：邀請信、派遣函，機票訂單。外交、公務護照30天內免簽，普通公務可辦落地簽。

簽證兩表兩相 辦理時間：4個工作日（三個月一次70天）尼泊爾：邀請信、派遣函。外交、公務免簽。兩表兩相

辦理時間：7個工作日

日 本：招聘理由書、滯在日程表（均為日本發過來的原件，并且在三個月有效期內），招聘理由書或身元保證書需蓋公章，如果是蓋的私人章子則必須提供邀請人的在職證明。

名單表（2人及以上都需要）

簽證一表一相 辦理時間：8個工作日 三個月一次15天 泰 國：全英文或全泰文邀請信原件、邀請人身份證復印件、派遣函、機票訂單、酒店訂單、邀請方營業執照復印件和公司注冊證明、最近一年的稅單（propro no20）簽證一表一相

外交、公務護照30天內免簽（超過30天需辦簽證）。

辦理時間：7個工作日（三個月一次）

伊 朗：邀請信、返簽件（返簽號）、營業執照復印件，派遣函。

外交、公務護照免簽 簽證兩表三相

辦理時間：周一至周四 5個工作日（三個月一次）

先打電話預約每日下午3點至5點010-65324870/65322040-2-274）以色列：英文邀請信原件、派遣函、護照復印件、名單表。淺藍底照片尺寸5*5（左上角）

因公普通護照一表兩相；公務外交護照兩表三相

辦理時間：使館7個工作日 + 外交部3、4個工作日

三個月一次一個月

印 度：邀請函原件（不能用復印件）及行程（商務團組的邀請函訪

問目的最好寫短期商務，例如 business negotiation。如果是開會，需要印度邀請方到印度內政部辦理批文。如果是技術支持、往返多次則屬于工作簽，申請表在網上下載，辦理時間至少2個月）、邀請方營業執照復印件、中方營業執照復印件中英文、派遣函、身份證復印件、護照復印件、名單表。

（外交公務護照和普通公務要分成兩套獨立的材料）

簽證一表一相（照片為白底彩照 尺寸5*5）

辦理時間：7個工作日（半年多次，一次90天）

材料順序：簽證表（表上方須填“所填信息確認無誤”并簽名）、護照

復印件、邀請函、邀請方營業執照復印件、派遣函、申請人營業執照復印件及翻譯、行程（所有團員簽字）、身份證復印件（所有歐洲國家都需要護照復印件，邀請函分開發的，要和

簽證表一起分開放；歐盟規定半年內連著幾次的申請天數加起來最多不能超過90天，例如第一次申請n天，半年內的第二次申請只能申請90-n天；如果入境申根國為免辦簽證，則過境其他申根國家時必須辦理簽證）

歐 洲

愛爾蘭：邀請信原件（邀請函上須注明申請人出生年月日護照號碼及

費用來源）及復印件、派遣函費用證明（須注明出生年月日以及護照號）、機票訂單、護照復印件（所有簽證頁以及蓋章頁）、保險原件及復印件、戶口所有頁復印件及英文翻譯（僅針對p照）名單表兩份（含指紋表），須前往北京按指紋，按指紋地址：北京光華路嘉里中心21樓（帶身份證原件）簽證一表兩相 辦理時間：3 周（三個月一次）

愛沙尼亞：邀請信原件及詳細行程、派遣函、機票訂單、酒店訂單、保險、戶口復印件、護照復印件

簽證一表一相 辦理時間：30天

奧地利：邀請信原件、英文費用證明、機票訂單、酒店訂單、護照復

印件及簽證頁復印件、保險原件、商務團組還需提供固定格式的擔保函由邀請方提供。（申請多次時，簽證表上的申請時間只需要填寫首次入境以及最后一次出境的時間）

簽證一表兩相（其中一張照片為標準4.5*3.5白底彩照）每人單獨一套材料（包括橫豎版名單表也是每人一份）

辦理時間：7個工作日

白俄羅斯：邀請信（經白俄外交部或內務部確認電傳）、派遣函、護照

復印件、中方營業執照復印件、機票訂單。

簽證一表一相（照片為標準4.5*3.5白底彩照，臉部尺寸約占照片總面積的70%—80%）

外交、公務護照免簽 辦理時間：5個工作日 保加利亞：邀請信原件、派遣函、機票訂單、酒店訂單、保險，護照

復印件。每人單獨一份材料。外交、公務護照免簽

簽證一表一相 辦理時間： 20多個工作日（一個月）比利時：邀請信原件、派遣函費用證明、機票訂單、酒店訂單、護照

復印件、身份證復印件、保險。（長期簽證需要邀請函、照會、派遣函、公證書（三個月有效期）、在職證明需要一式三份）材料順序： 簽證表、護照復印件、身份證復印件、邀請函、照會、派遣函、酒訂、機訂、保險

簽證一表二相 10個工作日 使館只有周二、周四開館

波 蘭：邀請信原件、派遣函、中方營業執照復印件及翻譯件、酒店

訂單、機票訂單、戶口復印件及英文翻譯件、身份證復印件、護照復印件、保險。外交、公務免簽。簽證一表三相

辦理時間：3周（半年多次，一次90天）每周二辦公

法 國：邀請信原件復印件及中文翻譯、詳細行程、派遣函、機票訂 單、酒店訂單要注明酒店地址（中歐交流協會出的酒訂已被列入黑名單）、保險、護照復印件。30天以上長期需要接待證明。簽證表須如實填寫出訪申根國的記錄。篇五：澳大利亞考察邀請函因公出國考察邀請函美國考察邀請函歐洲考察邀請函

北京中經聯國際會展中心

我中心常年組織各行業領導參加各類國際會議、商務考察、展覽活動等。可辦理因公商務出國考察活動，可發美國、歐洲、澳洲、非洲、臺灣、南美洲等國家和地區對口邀請函。

詳細情況請與我聯系： 1369 139 2188 徐 堯。聯系/方式請看右側文檔信息中“貢獻者”即為我的手.機號.碼

澳大利亞考察邀請函發函單位

政府、議會：悉尼市政廳、墨爾本市政府、黃金原市政廳、阿拉瑞特市政廳、新南威爾士州政府議會、澳大利亞昆士蘭州議會、澳大利亞自然科學與基礎設施管理局、紐省上議院、悉尼市政廳

經貿/商務：澳洲貿易發展部、澳洲工商會、紐省地區經濟發展部、紐省澳中商會、澳洲貿易委員會。社會保障福利：澳大利亞社會福利與健康發展部、澳洲衛生業協會、悉尼市敬老院、悉尼市工會、澳大利亞社會福利協會。

醫藥衛生：悉尼公立醫院、悉尼大學附屬醫院康平醫療中心、新南威爾士州進口檢疫局、澳洲衛生業協會、紐省醫學院、維多利亞紅十字會。

農牧漁電力：澳大利亞國家農業部、澳大利亞農業與資源經濟 局、澳大利亞國際農業研究中心、澳大利亞農業與資源經濟學會、澳大利亞棉花研究和發展公司、澳大利亞漁業研究和開發公司、水電部transgrid(新南 威爾士)、powerlink(昆士蘭)、electranet sa（南澳）、gpu powernet(維多利亞)、紐省農業發展部、悉尼牧場、悉尼種植園及果蔬生產基地、悉尼獵人谷葡萄釀酒基地、悉尼農產品交易批發市場、澳洲糧農研究中 心、澳大利亞糧食與土地資源學院、澳大利亞海洋學院、悉尼水產超市、塔斯馬尼亞漁場。

媒體傳播：澳大利亞文華社、澳洲鳳凰衛視、澳洲華人電臺、澳洲自立快報社、澳洲新報、澳亞傳媒中心、澳洲sbs電視臺、澳洲中文廣播電臺、星島日報社、大型廣告公司。

礦產：澳大利亞煤炭礦業公司、澳大利亞礦業辦公室。體育訓練：奧運村訓練地、悉尼大學等院校操場、墨爾本體育館、布里斯本體育館。

科技與高科技園區：澳中技術經濟交流中心、悉尼科技大學、悉尼電子商務協會、sensory網絡公司、syspro軟件生產公司、澳洲科技部、澳大利亞技術委員會、悉尼科技園區、布里斯本科技園區。

金融服務業：澳洲西太平洋銀行、澳新銀行、悉尼證券交易所、悉尼彩票發行中心。

城建環保：澳大利亞國家城市建設中心、澳大利亞建筑業協會、澳洲城市園藝培訓中心、悉尼垃圾處理中心、南澳洲大氣與水研究中心、澳大利亞國家環保局。

司法：紐省警署、紐省警察大學、維多利亞洲高等法院、昆士蘭警察廳、悉尼警察局、澳大利亞高級法院、澳大利亞司法行政學院、澳大利亞犯罪研究所、新南威爾士洲司法部。

歐洲考察邀請函發函單位

協會、商會、政府及職能部門：法國國家工業部、瑞典斯德哥爾摩省行政管理委員會、丹麥哥本哈根市政廳、冰島雷克雅未克市政府、柏林參議院、漢堡州政府、法蘭克福市中小企業協會、哥德堡市 政府、挪威商會、芬蘭商會、法中工商協會俱樂部、南芬蘭省議會、維也納市政府、圖爾庫市政府、莫斯科市政府、羅馬市政府、圣彼得堡市政府資源管理委員會、德國石油外貿協會、德國國際文化交流協會、德中經濟聯合會、德國石油服務總公司、歐中經濟合作組織、巴黎高等管理學院集團、法國政府及企業干部培訓發展委 員會、法國對外經濟貿易促進會、芬蘭國家技術局、挪威奧斯陸市政府、法蘭克福商會、芬蘭赫爾辛基市政府

農業/畜牧業：法國全國糧食跨行業管理委員會、維也納農業研究所、瑞典國家生態農業農民協會、德國科隆農業協會、荷蘭農業部、法國農業協會、勃蘭登堡州農業部、芬蘭生態農場、丹麥農業委員會、瑞典國家生態農業農民協會、荷蘭農民聯合會、芬蘭農業集團、芬蘭農村部、芬蘭毛皮拍賣行。

城建/房地產：法國房地產管理局、城市建設開發局、柏林舊房改造局、法國房地產協會、維也納城市規劃管理局、維也納城市規劃設計有限公司。

衛生/醫療/醫院：巴黎紅十字會、法國格乃斯醫院、法國天然藥物化學研究所、ipsen公司（制藥公司）、德國柏林布赫生物醫學研究院有限公司、德國柏林charite醫院、全法計劃生育聯合會、柏林醫院、挪威國家衛生廳、charite醫院、丹麥國家衛生廳。

經濟/銀行/稅務/金融系統：德國mlp金融公司、法國cfecgc工會、下薩克森州經濟部（德國）、慕尼黑財政部、柏林市財稅部、柏林聯邦財經部、瑞典財政部稅務局、瑞士銀行、亨大利國家銀行。法律：加斯頓檢察院、露絲律師事務所、維也納檢察官中心、瑞典斯德哥爾摩市警察局、法蘭克福律師協會、芬蘭國家內審協會。

環保：法國環保局、丹麥middelgrunden海洋風 力發電廠、丹麥卡倫堡生態工業園區、丹麥seudsgard沼氣廠、科隆環保局、拜耳公司（環保）、remondin gmbh(垃圾回收處理、污水處理)、法國預防大氣污染協會、法國能源處理及利用中心、法國巴黎奧利機場環保之家、法國巴黎大區bernard cholin污水處理廠、gsf-環境與健康研究中心、維也納污水處理廠、fernwarue wieu gesellschaft(垃圾處理)、salzburger abfallseitigung g(垃圾處理)、農業、林業環境與水資源管理部、federal ministry of agriculture,forestry,environment and water management(環境保護、能源循環利用)、瑞典恩華特垃圾處理技術公司、芬蘭市政城市社區廢物處理管理中心、丹麥國家環境保護總局。

教育系統：法國科技大學、法國舞蹈音樂學校、法國教育聯 盟、法國國際教育法研究中心、柏林經濟管理學院、柏林高等經濟學院、柏林州教育部、慕尼黑管理學院、慕尼黑理工大學、慕尼黑技術大學、倫敦大學、赫爾辛基 大學、瑞典教育署、瑞典國家學校教育發展署、瑞典烏普薩拉大學、丹麥教育部、慕尼黑職業技術學校、波恩大學、柏林大學、柏林基礎設施學院、法蘭克福大學、柏林應用科技大學、柏林汽車技術職業教育中心、巴黎大學、柏林國立大學、柏林經濟技術交流與培訓中心、赫爾辛基大學。人力資源/人事管理/勞動及社會保障/檔案管理：法國聯合保險公司、聯邦勞動事務部及社會保險事務部、法國國家檔案館、瑞典國家社會保障局、奧斯陸特羅海坦職業服務中心。it產業/通信/高科技：慕尼黑科技大學、柏林經濟技術交流與培訓中心、法國阿斯泰科學技術環境衛生交流協會、法 國企業和技術國際促進署、zvei通訊技術專業協會、哥本哈根技術訪問局、俄羅斯科技部、芬蘭通信技術協會、法國電力公司。

交通及貨運：大巴黎區交通部、巴黎交警總隊第五處、科隆公交公司。

商務/經貿：挪威產業發展局、奔馳汽車總部、西門 子公司、大眾汽車公司、柏林市經濟企業部、荷蘭經貿委、海牙地區外貿部、芬蘭ltt商務公司、波蘭經濟調整與發展部、柏林西門子城工業園、芬蘭貿促會、挪 威石油總公司、斯德哥爾摩未爾紙板業公司、奧地利紡織工業協會、麥察寧紙業公司、烏耶克煤礦。