第一篇：傳承河東厚重文明 唱響一路和諧旋律

傳承河東厚重文明 唱響一路和諧旋律

----運城公路分局2007年創建省級文明單位匯報材料

我們運城公路分局內設12個科室，下轄13個縣（市）公路管理段、6個收費站、兩個超限檢測點，以及勘測設計所、方達公司、監理中心、物供站總計25個局屬單位，共有干部職工837人，承擔著運城市境內2條國道、13條省道，1128公里的建養管任務。

近年來，在上級部門的正確領導下，我們堅持以 “三個服務?理念為指導，以科學發展觀為統領，以創建人民滿意的文明和諧行業為目標，以爭創?省級文明標兵單位?活動為載體，緊緊圍繞中心工作，把創建文明和諧行業活動貫穿到公路事業發展的全過程，在軟件更新，硬件更硬，三個文明建設協調發展、交相輝映的奮進歷程中，有力地促進了運城公路事業又好又快和諧發展。截止目前，分局連續六年保持了?省級文明單位?，連續七年保持了?市級文明單位?，連續八年保持了省交通廳?先進集體?稱號，曾連續榮獲“全國綠化先進集體”、“省委扶貧攻堅先進單位”、“運城市五一勞動獎狀”、“運城市先進基層黨組織”，運城市?文明標兵單位?稱號。特別是在全省農村公路建設中，我們運城公路分局被省交通廳授予?集體一等功?榮譽稱號。

現在，就我局近年來文明和諧行業創建工作的主要做法和體會匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、加強組織領導，全面構筑自上而下創建文明和諧行業的科學管理體系

創建文明單位是一項上下聯動，點多面廣的系統工程。分局對這項工作高度重視，列入重要議事日程，加強了組織領導。一是從健全組織機構入手。分局成立了主要領導掛帥的精神文明建設領導組，各基層也相應地成立了精神文明建設機構。為了把創建工作抓好做實，我們堅持?一把手?全面抓，分管領導具體抓，職能部門專門抓，黨政工團齊抓共管，全體職工積極參與，由點到面，全面提高。二是明確任務，細化指標，建立創建責任制。2006年，我們在制訂了《‘十一五’發展規劃》的同時，制訂了《‘十一五’發展計劃綱要》和《‘十一五’精神文明建設工作規劃》，確立了以市場為取向深化改革，建立充滿活力的經營管理新體制；以質量效益為中心加強管理，建立文明高效的綜合管理機制；以科技進步為動力提高人員素質，創建學習型、科技型隊伍的人才培養機制。在此基礎上，分局每年都制訂下達《精神文明建設工作要點》，明確文明建設的長遠目標與近期安排，并在公路工作會議上將文明建設與其他工作同安排、同部署。根據創建目標任務的要求將軟指標硬化，硬指標量化，層層分解，分局與所屬單位逐級簽訂《目標責任書》。實行目標管理，一級抓一級，一級保一級，做到了人人肩上有擔子，個個頭上有指標。三是在今年5月份，我們在全局召開了?轉變作風，狠抓落實暨爭創省級文明和諧行業工作推進會?，全局黨員干部在會上進行了集體宣誓，在擲 地有聲的集體表態中，把分局的文明創建工作融入到每一個黨員干部職工的日常追求中。四是開展競賽，嚴格考核，狠抓落實。我們把精神文明建設納入勞動競賽方案，與生產工作一起檢查，一起考核，并對實施完成情況作為先進評選、獎優罰劣和干部考評的重要依據，從而極大地激發了廣大干部職工開展創建活動的積極性。科學管理體系的建立和得力措施全面實行，推動分局精神文明建設持續深入發展，不斷邁上新臺階。

二、堅持人本理念，大力培養新時期高素質的文明職工隊伍，激活全局文明創建一盤棋

創建文明行業的主體是人，離開了這個主體，文明行業創建就無從談起。為此，分局堅持注重全面提高干部職工的素質，實施?人才強局?戰略，為推動文明和諧行業創建工作不斷上水平注入了強大的活力。

1、和諧的領導班子是構建和諧分局的發展之魂，打造文明行業之基。我們以去年省廳對我局的領導班子重新調整為契機，把加強領導班子建設融入到創建文明和諧行業的發展戰略中來。一是建設學習型班子。緊緊圍繞經濟發展和當前的公路工作需求，不斷加強班子成員的教育培訓力度。牢固樹立工作學習化、學習工作化的終身理念，以學立德，以學增智，以學修身，以學建業，為開展工作夯實組織基礎。二是建設團隊型班子。認真貫徹民主集中制，堅持大事講原則，小事講風格，自覺從講政治的高度維護班子的團結，作為一班之長在工作中自覺做到總攬而不包攬，放手而不甩 手，決斷而不專斷，主演而不獨演，努力成為班子的主心骨，成員之間互相支持，互相配合，共同營造?心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。三是建設創業型班子，立足分局實際，把發展作為第一要務，牢固樹立搶盡先機，加快發展的戰略思想，使每個領導班子成員用科學的發展觀統領各自分管的工作和今后五年發展大局，以科學的發展觀和正確的政績觀，不斷提高科學的判斷能力和駕馭全局的能力，在分局的?建養管征營?各項工作中勇創佳績。四是建設服務型班子，深入學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會講話精神，牢固樹立?三個服務?理念，切實轉變職能，改進作風，把職工的根本利益作為制定政策，開展工作的出發點和落腳點。五是建設廉潔型班子，不斷完善黨風廉政建設責任制，繼續加大年度審計、領導干部離任經濟責任審計力度，全面鋪開商業賄賂治理工作，規范成員從政行為。通過?五型?班子建設，真正形成以親和力營造和諧發展好氛圍，以責任心塑造工作好作風，以新思維創造工作好業績，充分發揮引領示范作用，為構建和諧分局和打造文明行業提供有力保障

2、建立終身學習和學習型組織是知識經濟時代對我們推進我們公路事業又好又快發展提出的新要求。我們堅持狠抓職工教育，開展?創建學習型機關，爭當知識化職工?等一系列行之有效的學習教育活動。緊緊圍繞公路養建各個時期的中心任務和實際需要，在科技教育活動中，我們以?自主創新、重點跨越、支撐發展，引領未來?的指導方針，大 4 力實施?科技強局?戰略，堅持“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，每年都從北京、省、市等地聘請專家權威來我局舉辦不同類型的培訓班，開展?技術比武?、?知識競賽?等活動。鼓勵全體職工進修學習、函授學習和自學成材，有計劃有步驟地開展學歷教育和在崗教育。目前，分局機關全體工作人員均達專科以上學歷，高、中、初級專業技術人員比例分別達30%、40%、30%，基本實現人力資源的優化配臵。

三、豐富創建載體，加大創建力度，激發廣大職工的參與熱情和創造活力，使分局的文明創建活動在共建共享中全方位展開

只有在分局的統一領導下，尊重廣大職工的主體地位和首創精神，最大限度地激發廣大職工的參與熱情和創造活力，把共同建設、共同享有和諧分局貫穿于共建文明和諧行業的全過程，才能真正做到在共建中共享、在共享中共建。為此，我們要求分局各單位都要選準載體，搞好結合，全員參與，齊心協力共同塑造分局的良好形象。

一是開展群眾性的創建活動。

1、大力開展?八榮八恥?演講競賽活動，在全局營造?人人都是軟環境，公仆先是好公民?的發展氛圍。同時把?八榮八恥?作為企業文化的新內容在全局800余名職工中實施道德教育，大力倡導全體職工做?社會公德、職業道德、家庭美德? 5 的模范遵守者，做精神文明的?播火者?，時代風尚的引領著，新時期‘鋪路石’的無私奉獻者。

2、深入學習胡錦濤總書記?6.25?講話精神，積極開展?八項禁令?活動，組織全局廣大黨員干部觀看?十七大?實況轉播，局長丁惠民結合分局實際情況親自作了動員報告，黨委書記權可進及時地傳達了會議精神精髓，王發剛副書記牽頭，黨工部積極組織，在全局開展了黨的?十七大?知識競賽，并邀請權威專家來我局舉辦?十七大?專題知識講座，使黨的?十七大?會議精神真正成為我局踐行?三個服務?理念，實現公路事業?又好又快?科學發展的創業激情和不竭動力。

3、在全分局 ?建養管征?各條戰線上深入開展選樹?十大先進典型群體?，培養?十大杰出先進人物?，征集?十大文明和諧之星?活動。特別是在今年?七一?，分局大力開展以?慶七一，喜迎十七大攝影、書法作品展?、黨在我心中?演講競賽為主要內容的?十個一?活動。并在組工干部中開展了?公道正派樹形象?活動；在工地一線開展了 “共產黨員先鋒崗”活動；在各個長假期間，相繼開展“人便于行，貨暢其流，滿意在交通”文明服務月活動。每年一次以《大路放歌》為主旋律的新春文藝晚會，成為近年來分局先進文化的宏大展示。工會組織深化民主監督，維護職工合法權益，發揮了聯系職工的橋梁和紐帶作用。認真落實老干部的?兩個?待遇，豐富老干部業余生活，使老干部親身感受到祖國 改革開放的新氣象及公路事業發展的新變化，充分享受分局改革發展成果。

二是在公路建設、養護和管理方面不斷加大創新力度，提升文明化程度。

我局按照科學發展觀的要求，在全系統大力構筑?敢于嘗試，勇于創新，寬容失敗，追求成功，開放包容，崇尚競爭，富于激情，力戒浮躁?的創新機制。讓一切生產要素的活力競相迸發，讓一切創造財富的源泉充分涌流，讓一切能夠催生文明和諧的行為和成果在公路事業的各個領域輻射延伸。

1、針對養護施工還主要依靠人工作業，缺乏先進機具的實際情況，我們結合文明創建，組織廣大公路員工發揮聰明才智，開展科技攻關活動，連續四年在全省養護技術比武中名列前茅。各段先后開展研制出綜合養護車、移動強制式水穩攪拌機、車載電腦自動信號燈、移動式自動照明系統等一大批自動化、機械化養護機具，經推廣應用產生了積極效果。特別是在去年全省養護工作會上，交通廳主要領導興致勃勃地觀看了操作演示，給予了高度評價。

2、為了把每年100公里的大修工程建設成為?精品工程?，在分局的要求下，各工地都投入巨資購臵和引進具有當今先進水平的筑路技術裝備，上料、拌和、運輸、整平、攤鋪、碾壓等整個工藝流程成一條龍配套，相互匹配，全部實現機械化作業，大幅度增加了施工的科技含量，為保證工 程質量與工期奠定了堅實的基礎。現代化的施工機械和現代化機械組合而成的工廠化生產線，標志著運城干線公路事業步入了一個嶄新的科學、文明、和諧發展期。

3、在運用現代科技促進公路管理方面我們也進行了積極的探索。在以往為路政現代化辦公配備微機，簡易聯網的基礎上，自主開發的?路政管理系統?，提高了辦案透明度，保證了當事人的知情權。建立的?運城路政管理網站?使當事人和公眾可通過互聯網瀏覽網站內容，查找相關法律法規、處罰依據。網絡平臺的建立，在可預見的領域達到了前沿水平，有力地推動了文明執法進程，得到了社會的認可和歡迎。

文明創建全面實施中，我局通過從?粗放型管理?到?集約型管理?轉變，從?機具購進?到?機具創新轉變?，從?星星之火?到?萬紫千紅?轉變，三大轉變不僅彰顯了我局自主創新的成效，而且進一步激發了全局創業熱情，釋放了全局發展活力，為文明和諧行業創建活動增添了無限生機。

三是在關注民生，構建和諧魅力運城上多措并舉，積極作為，讓廣大人民群眾在充分享受運城公路分局文明創建成果的基礎上，領略新時期運城公路人的時代文明風采

近年來，分局積極投身關愛社會活動。為縣鄉路?通村達戶?工程提供技術支援，確保了4000公里縣鄉路建設的高質量;興建3座小學校舍;捐資助學，圓了12名貧困學子 的大學夢。分局發動職工捐款39000余元為白血病患者絳縣段黨支部書記于孝昆愛心救助實踐教育活動。分局積極參加了省廳、省局和市委組織的扶貧工作，為萬榮縣南張鄉百帝村15戶貧困群眾送去扶貧慰問金5000余元，并為村委會科學規劃了村民休閑廣場、村通縣10公里公路，以及在村民增收致富上響亮的提出了百帝大蔥?要深加工，創品牌，進商場?的調產理念。正是通過關注民生，幫扶救困的的系列舉措使運城公路人新時期文明形象在社會上不斷提升。

四是弘揚主旋律，打好主動仗，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。

分局成立了?新聞宣傳工作站?，積極發揮新聞宣傳主陣地作用，創辦《運城公路信息》總計40 期，并先后在《中國交通報》、《山西日報》、《先鋒隊》、《山西交通報》、《運城日報》等國家、省、市一些主流媒體對我局近年來的工作從不同角度進行了深層次的宣傳報道，有力促進了我局?文明創建?活動的蓬勃開展，不斷掀起?比學趕幫?熱潮。

四、掀起“六個文明”建設高潮，打造“公路與發展同步、文明與時代同行”的運城公路品牌，唱響“三個服務”理念主旋律，繪就河東文明新亮點。

?公路與發展同步，文明與時代同行?，是一種理念，更是一種文化。運城公路是文明的主體。?與發展同步?就是以發展的觀點滿足全市經濟發展和人民群眾對公路交通日益增長的需求，時刻以人民的意愿作為公路工作的出發點 和落腳點；?與文明同行?就是把文明貫穿于公路改革發展的全過程，既要建設?暢、安、舒、美?和優質高效的公路基礎設施，又要向河東廣大人民群眾提供文明優質的服務，展示良好的公路文明形象。

通過近幾年的探索、發展和深化，?運城公路與時代同步、與文明同行?品牌具有了?六個文明?的六大支撐體系和豐富內涵。

一是公路建設塑造文明。公路建設，就是文明建設的物化塑造過程。幾年來，我們站在打造?魅力運城?和構建?和諧運城?的戰略高度，緊緊圍繞公路率先發展的中心工作，大力開展?安全、綠色、科技、人文?四條公路創建活動，不斷塑造和提升干線公路的文明化程度。

1、建設塑造文明。為了所有在建項目都建成?100%優良工程，最終實現全省工程質量第一名的建設目標。我們始終貫徹?三種理念?（科技領先理念、全周期壽命理念、和諧公路理念）；搞好?四個結合?（與安保工程、綜合治理、文明路創建、政府配套相結合）；實現?三項突破?（路面平整度指標、路緣石質量、綜合治理）。從設計一開始，就把公路作為雕塑來設計，圍繞?質量、安全、廉政、進度、投資控制?等五個重點環節，加強考核和現場管理，積極引進土工格柵、聚脂玻纖布等新材料、新技術、新工藝，廣泛開展科技攻關，提高了工程質量和科技含量。目前已完工工程全部被評為優良工程，合格率達100%，優良品率達100%。同時注重做到公路建設與生態環境相協調，把公路作為一個城市延伸的雕塑奉獻給社會。

2、成果體現文明。近年來建設投資累計突破11億元，新建文明路330公里，新改建公路499公里，將近占到總里程的二分之一。通達能力大幅提升。隨著每年100公里干線公路改造速度的飛速延伸，確保了13個縣市干線公路的安全便捷暢通，縣至市?一小時半交通經濟圈?正式形成，為運城改革開放、帶動黃河腹地、連接秦晉豫、打造?金三角?，提供了良好的交通基礎設施保障。而今，以兩條國道為依托，以12條省道為骨架，結構合理、功能完善、設施完備、?暢安舒美?的路網體系已經形成。

二是公路養護展示文明。在文明路養護上，盡管資金緊缺，但我們仍堅持高標準，精品化地創建文明路。近年來我們在加大公路建設的同時，并使所建項目一次到位達到文明路標準。在日常養護中，大力推行?三全養護?，實現?三個轉變?，以及每個公路段10公里的?特色養護?。真正的把重點路段建成文明路；同時對改造中的平微區二級公路，增設綠化平臺，培植自然草皮，路面采用熱熔反光漆標線；山區路段路面兩側加設小矮墻，美觀安全且便于養護；急彎陡坡等危險路段設臵反光墩。所有文明路路面定期清掃，病害隨有隨治，設施隨壞隨換，經常保持高水平的技術狀況。線形優美，路基標準，路面整潔，平坦 11 如砥，綠樹成行，綠草如茵，充分展示了我局文明路?暢、新、潔、綠、美?的特色。人在路上走，有如畫中行的感覺，在全省公路系統享有很高的聲譽，連續四年在全省養護技術比武中穩居全省前列。

三是規費征收傳播文明。規費征收是公路建設、養護、管理的主要資金來源，也是公路文明與社會直接交流的一個重要窗口，收費員的一言一行、一舉一動都體現了公路隊伍的整體素質。我們在收費規模不斷加大的同時，面向全省公開招聘了150名精英人才，進行強化培訓，組建了一支思想進步，紀律嚴明，戰斗力強的收費隊伍，通過?優質服務、優美環境、優良秩序?建設以及半軍事化管理、?四規范六公開?、承諾服務、親情服務、星級管理等活動，內強素質、外樹形象，以收費為依托，以管理為手段，以服務為目標，大力開展?道路有端，服務無限?的主題實踐活動，與時俱進，開拓創新，把服務融入到活動中，構建收費員同駕乘人員的和諧關系。

四是路政管理提升文明。

1、在加強路政隊伍建設上，以?轉變作風年?為契機，樹立?以人為本，以車為本?的服務觀念，找準定位，轉變作風，提高素質，嚴明紀律，規范辦事程序，提高辦案質量，形成一支裝備精良、紀律嚴明、統一規范、勤政廉潔的威武之師、文明之師。

2、在堅持文明執法，依法行政上，健全完善監督制度，推行實施政務公開，嚴格落實執法責任制和過錯追究制。積極爭取地方黨委、政府及有關部門的配合，以文明路段為重點，以過往村鎮路段為難點，開展扎實有效的559公里的干線公路綜合治理、全力建設標志齊全、標線清晰、路域環境良好的暢通大道。

3、在日常管理中，不斷強化管理與服務相結合的新型服務管理理念，切實做到了?三個轉變?，即，由以前依靠經濟處罰變為規范執法主動治理；變以前的行業行為為政府主導行為，變以前的職能部門作用為便民服務作用，建立治超工作長效機制，真正實現了由過去超限超載的95%下降到5%。

五是行風建設延伸文明。良好的行風是實現可持續發展的先決條件，是文明得以延伸的關鍵環節。一是全局范圍內開展了以?樹立行業新風，優化發展環境?為主題的政風行風建設活動。二是把黨風廉政建設作為主線貫穿于公路各項工作的始終，落實黨風廉政建設責任制，形成了時時講廉政，處處抓廉政的良好氛圍。三是狠抓糾正行業不正之風。領導班子把治理公路?三亂?提到重要議事日程，堅持明查暗訪，加大源頭治理，實現了全年國、省道干線公路基本無?三亂?。四是認真落實工程建設廉政合同，打造廉政工程。七是全局25個單位在自查自糾中的商業賄賂治理工作中，積極效果贏得了省局、運城 13 市委商業賄賂治理辦公室的肯定和好評，在全市178個單位成為全市學習的觀摩點。

六是改革創新發展文明。幾年來，分局以?公開、平等、競爭、擇優?的原則，積極推進事業單位聘用制改革，各基層單位也搶抓改革機遇，增強發展活力。13個公路段以路面大修工程為契機，嚴密組織，精心施工，不僅鍛煉了隊伍，而且壯大了經濟實力，競爭能力明顯提高。監理中心為公路改造提供有力技術支持的同時，外闖市場的能力進一步增強;勘測所繼續走科技強所之路，升級設計軟件，提升設計水平，高質量地完成了各項測設任務;分局通過對原實業公司的體制改革把其推向市場后。短短數月，經改制后的方達公司人心思進，活力初現。在分局改革創新發展成果不斷積累中，舉全局之力做到“三個確保”。確保職工工資和農民工工資按時足額發放，確保職工收入穩定增長，確保職工“三險一金”按時足額繳納或足額預提專存，解除職工后顧之憂，延伸了和諧發展之路。

五、“六大和諧”筑就發展好環境，促使文明和諧創建工作在全市1128公里每一寸干線公路上得以輻射延伸。

1、建設和諧的社會環境。公路是社會的重要組織細胞，與社會的發展、進步息息相關。建設和諧的社會環境就是要擺正社會、政府、部門和人民群眾四者的關系。通過多年的努力，我們逐步建立起了?省廳、省局正確領導，市委、市 政大力支持，沿線政府和人民群眾密切配合?上下級、部門間通達順暢、同級部門間溝通及時有效的銜接網絡。通過為社會提供便捷、優質的公路交通服務，爭取政府以及社會各界的最大理解、支持、關注，逐步實現了部門行為、政府行為、社會行為的相互轉化、共同發展，最終實現了運城干線公路事業同構建和諧運城，打造魅力運城的共建共享。

2、建設和諧的生態環境。建設環保型、生態型公路是社會發展的必然要求，也是今后現代化公路建設的基本標準。我們牢固樹立?不破壞就是最大保護?的設計、建設理念，強化綠色公路、生態公路建設意識，讓公路綠化和附屬設施建設與周圍環境協調統一，使公路融入自然、美化自然，既是運城市經濟發展大動脈，又是河東大地靚麗的風景線。近年來，我們在公路建設和養護工作中把保護環境提高到前所未有的高度。路面大修工程以超前的思維把綠化美化與主體工程一并設計，同步完成，每修好一條路，就出現一條?綠色長廊?。

3、建設和諧的管理環境。在硬件管理上，分局辦公大樓的建成使用，徹底結束了部分局直單位外出租賃，分散辦公的不良現象，在分局首次實現了局直單位團結和諧的大一統新格局，不僅增強了發展合力，而且延伸了文明創建力度。在軟環境建設上，我們多措并舉，強力推進，建設?明禮、履規、務實、盡責?的良好工作作風;修訂和完善各種管理 制度；加強紀律約束，增強機關人員的組織觀念和紀律觀念。提倡艱苦奮斗、勤儉節約，加強行政經費管理，減少非生產性開支，營造機關廉潔高效的清明之風。開展機關效能監察，調動工作人員的積極性、主動性和創造性，促進機關運轉高效，保證各項決策得以貫徹落實。從而在全局樹立大局意識、一盤棋思想，通過人文的和諧達到公路建、養、征、管各項業務工作以及精神文明建設水乳交融、同步發展的目的。

4、建設和諧的安全環境。安全關乎人命，責任重于泰山。結合文明創建我們提出建設?安全公路?，大力實施安全保障工程。重點解決了山區公路彎道半徑不足、坡陡、設施不全、視距不良等問題，提高了山區路段的行車安全系數和通行能力，減少了事故隱患。對安全生產警鐘長鳴，層層設防，全力創造安全生產環境。加強了公路施工的現場監督，完善安全保證措施，認真做好交通疏導，必要時封閉交通，維護正常的施工秩序，杜絕因車輛通行發生事故。對于因降雨所造成的公路損壞，及時在危險路段設臵標志，并以最快的速度搶通恢復，確保行車安全。通過以上措施，為生產和通行創造了文明安全的環境。

5、建設和諧的人居環境。關心群眾生活是文明創建的應有之義。分局把社區建設要求納入住宅小區文化建設，按照?規劃合理、環境優美、服務配套、活動經常、安全文明、睦鄰和諧?的目標建設小區文化；廣泛開展 ?文明小區?、?文明樓院?的評比活動，樹立?愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻?的基本道德規范。在各住戶間圍繞?愛家愛局、遵紀守法，移風易俗、崇尚文明，學習上進、情趣高雅，尊老愛幼、平等和睦?的目標，整體營造出?做文明人，辦文明事，建文明小區?的群防群治的良好氛圍，從而把文明創建活動延伸到八小時之外，滲透到家庭成員之中。目前，小區環境衛生干凈整潔，治安工作保障有力，郁郁蔥蔥的綠色植物四季常青，錯落有致的花卉令人賞心悅目，各種健身器材讓人們在強身健體的同時，感受著穩定、發展、團結、和諧的分局企業文化的豐富蘊涵。

6、建設和諧的文化環境。我們以分局發展戰略為宗旨，以培育員工社會公德、職業道德、家庭美德，提高分局知名度、文明度、美譽度，增強分局凝聚力、競爭力、生產力為目的，大力加強公路文化建設。一是?上下同心，同舟共濟?的精神文化環境。積極弘揚分局領導層?以人為本的親和文化、公正無私的責權文化、科學統籌的發展文化、廉潔自律的清正文化、團結共事的和諧文化?，以及廣大干部員工?積極向上的制度文化、求真務實的作風文化、樂觀進取的品質文化、追求卓越的品牌文化、科技興路的創新文化?。二是?職工與分局相統一，個人與集體相和諧?的核心文化環境。鼓勵員工進行職業生涯設計，促進員工全面發展，倡導?培訓是最大的福利、工作是最大的幸福?的理念。堅持 對分局負責與對員工負責的高度一致性，培育分局共同的價值觀，把員工的個人追求與分局發展目標融為一體，以分局發展帶動員工發展，以員工進步推動分局進步，實現分局與員工的雙贏。三是?成本最低 資產最優?的經營文化環境。推行全面計劃管理和全面預算管理，從戰略、規劃、計劃、預算到項目控制、偏差管理、無縫對接。集中資金辦大事，握緊拳頭保重點。花最少的錢，辦最多的事。四是?法治透明 科學長效?的制度文化環境。依法治局，以德治局，法德雙治。學法用法不違法，承諾踐諾不違諾，簽約履約不違約。做到凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有據可查。

櫛風沐雨，孜孜以求，我們分局正是堅持?發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享?這一原則，通過和諧分局的創建提速，文明活動的輻射延伸，真正履行著?以路傳承文明，以路創新發展，以路共建和諧，以路拓展魅力?的神圣職責，書寫著運城干線公路1128公里的文明與輝煌，承載著河東500萬人民的夢想和希冀。在打造魅力運城和構建和諧運城的美好藍圖中，837名職工共同托舉起來的運城干線公路事業猶如升騰在條山之巔、黃河之濱的一輪火紅朝陽，蒸蒸日上，在又好又快發展的康莊大道上奮勇前行，高歌猛進！

第二篇：傳承井岡精神 唱響青春旋律

傳承井岡精神 唱響青春旋律

——前言篇

今年6月份，由我校部分處級干部、優秀輔導員、教師以及“百優青馬工程”二期優秀學員組成的長春師范大學第六期井岡山理想信念教育培訓班一行34人追隨紅軍足跡，踏上井岡山紅色教育之行。按照長春師范大學百優青馬工程培養方案要求，從2013年開始，學校已經先后組織兩期優秀青馬學員共計30余人赴井岡山接受革命傳統和理想信念教育，此舉在吉林省高校中開創了學校組織學生赴井岡山學習的先河。每次結束井岡山紅色教育之行，學校還會安排開展“百優青馬學員宣講井岡山精神”系列活動，將學員們在井岡山學到的革命斗爭和領悟到的井岡山精神通過形式多樣的宣講活動傳達給全體學生。宣講活動也達到了鞏固學員學習成果，切實提高學生思想政治覺悟，激發學生愛國熱忱，樹立學生艱苦奮斗的精神，強化學生組織紀律性和集體榮譽感，培養學生良好的道德品質和文明的良好效果。

江西干部學院，我們來了

——出征篇

2014年6月5日上午，在教學綜合樓前一群統一穿著藍色體恤衫的背影開始忙活起來，有的有的開始搬運行李，有的開始向老師、同學依依不舍的告別，有的忙著整理隊伍??他們實在準備接下來的井岡山紅色學習之旅。他們有一個共同的目的地，那便是江西干部學院。

江西干部學院系江西省委組織部直屬事業單位，位于井岡山市茨坪風景區內，成立于1995年，成立之初即被中組部確定為“中國革命傳統教育基地”，面向全國開展革命傳統教育、理想信念教育與現代管理培訓。2010年11月,正式掛牌成立江西干部學院。

江西干部學院占地32.2畝、建筑總面積15605.3平方米、教學行政用房面積4000平方米。學院師資力量強大。聘請原中組部培訓中心主任姚雪為學院高級顧問、特聘教授。二是組建由數十余名國內一流專家教授、離退休老干部、優秀黨支部書記、崗位先進典型等為學院兼職教師。三是獨樹一幟的“紅軍后代授課團”、“將軍授課團”，成為新時期踐行井岡山精神的活教材。

江西干部學院圍繞“打造國內一流的紅色教育培訓機構”的目標，按照傳播知識、增強能力、提高素質、觸及靈魂、增強黨性的發展思路，走出了一條嶄新的紅色培訓之路。通過實踐探索確立了“教育別人先改變自己、歷練自己再精煉課程；陪伴學員心路歷程、促進學員內心成長；立足真實、追求精細”三大培訓理念。學院把各地的紅色資源變成培訓的大課堂，讓歷史與現實血脈相通，使培訓“入耳、入腦、入心”，讓學員“真懂、真信、真用”。學院現有40余堂精品專題教學課程：《堅定理想信念 加強黨性修養》、《井岡山斗爭與井岡山精神》、《黨性修養與黨的純潔性建設》、《加強人生修養 追求幸福之路》、《歌聲中的記憶》、《紅色家書》等。

由長春開往吉安T84次列車，載著18名“百優青馬工程”優秀學員以及16名朝夕陪伴他們的老師踏上了紅色之旅。列車馳騁在美麗的中國大地上，由北方到南方，由北國之春至紅色之都，一路新的路程，心的歷程。這一路的沿途美景和對井岡山無限的憧憬，都被收進了明信片中。

擺出一個很二的剪刀手，大聲唱出喜歡的歌曲。歡笑時的肆無忌憚，這，就是青春

或許青春就是這么簡單，虔誠，努力，微笑，學習，感悟。我們在路上。

井岡山，你好

——到達篇

經過26小時的長途顛簸，6月6日下去我們順利抵達“中國革命傳統教育基地”——江西干部學院。遠山綠樹，在云霧中若隱若現，全體學員佇立于青山翠竹之中，無不感受到中國革命搖籃井岡山那巍峨英姿下閃爍的光輝，“天下第一山”，它猶如一顆熠熠生輝的明珠，璀璨中國革命勝利的曙光。

正逢南方有名的“梅雨”季節，天空中淅淅瀝瀝飄灑的小雨多了幾分詩情畫意。漫步在長廊，我們暫時忘記了旅途的艱辛，只是想著趕快享受這浪漫的雨中悠閑。

回到房間，早早放在房間的雨傘和合身的紅軍帽讓我們倍感溫暖。迫不及待的換上夢中向往的紅軍服，男生帥氣十足，女生精神抖擻，此時的大家沉浸在第一次穿紅軍服的喜悅當中。

二十多個小時的顛簸，實在勞累，吃過晚飯，簡單的洗漱過后，大家都早早的休息了。初來乍到的新鮮，井岡山的美不勝收，足以讓他們做個甜美的夢了吧。晚安，敬愛的老師，晚安，親愛的小伙伴。

第三篇：沐浴和諧春風唱響團結旋律

沐浴和諧春風唱響團結旋律

在人稱XXXX的XX，居住著漢、回、滿、蒙、水等民族。在這片服沃美麗的土地上，個民族群眾血脈相連，和睦共處，親如一家。近年來，XXX縣委、縣政府秉承“突出重點、突破難關、形成特點”的工作思路，唱響“共同團結奮斗、共同繁榮發展”的主旋律，下大氣力增進民族團結、維護社會穩定，推動了經濟社會全面發展。

XXX少數民族群眾占全縣人口的XX%，如何促進各民族團結進步，和諧發展，是一個綜合性、長期性社會問題。為此，XXX縣委、政府以民族團結進步創建活動為重要載體，推動民族團結工作社會化、具體化，把民族團結的種子播撒到沒個人的心田中。在每年5月的“民族團結創建月”中，撥出活動專款組織開展內容豐富、形式多樣的活動，大力宣傳黨和國家的民族政策、法律法規，用各種形式歌頌黨、歌頌祖國、歌頌各民族大團結。在“民族團結進步月”創建活動中，縣、鄉各級領導都要專程看望和慰問伊斯蘭教界代表人士，與他們一起座談，傾聽意見，了解需求，聽取建議，專訪慰問穆斯林困難群眾。如今，連續開展了X屆的民族團結月不僅成為各民族群眾聯系、溝通、融合的情感紐帶，更成為黨和政府與各民族群眾之間一座連心橋。

第四篇：和諧旋律，唱響彭州文藝大賽策劃方案

一、大賽宗旨：

展現我市在構建和諧社會與建設社會主義新農村過程中取得的成就；掀起一個全民性的文化活動高潮，展示彭州豐富多彩的群眾文化資源，營造濃厚的文化氛圍，凝聚人心，鼓舞士氣；牢固樹立創新精神，大力加強品牌塑造，積極推動招商引資，最終促進經濟跨越騰飛，實現社會全面發展。

二、機構搭建：

1、組建文藝大賽組委會，設主任1名，副主任2—3名，委員若干名，負責整個大賽的領導、指揮、調度、協調等工作。

2、組委會下設辦公室，設主任1名，辦事員2—3名，負責整個大賽期間的日常工作。

3、辦公室下設聯絡組、賽務組、后勤組等業務小組，負責大賽的具體事務工作。

三、活動時間：

整個活動從現在起開始籌備，8月初開始比賽，國慶前夕結束。

四、比賽規則

（一）參賽辦法：

1、參賽對象：全市所有機關和事業單位；各鎮、企業、廠礦以及其它獨立法人單位。

2、參賽要求：

a、參賽節目內容要健康向上，形式多樣，生動活潑；

b、鼓勵自編自演節目參賽，視其情況適給予當加分；c、所有演員參賽時須著演出服裝；

d、音樂類節目時間每個限定在6分鐘之內；舞蹈與綜合類節目時間每個限定在8分鐘之內。

（二）賽區劃分：

1、育系統賽區（由教體局負責組織初賽及復賽節目選送）；

2、衛生系統賽區（由衛生局負責組織初賽及復賽節目選送）；

3、政法系統賽區（由政法委負責組織初賽及復賽節目選送）；

4、部委局行賽區（由機關工委負責組織初賽及復賽節目選送）；

5、20個鎮分為2個賽區（由市農委負責組織初賽及復賽節目選送）；

6、企業廠礦賽區（由經貿局負責組織初賽及復賽節目選送）；

7、個體企業賽區（由個體勞協負責組織初賽及復賽節目選送）；

8、天彭鎮社區賽區（由天彭鎮負責組織初賽及復賽節目選送）；

9、西華大學彭州校區賽區（由西華大學彭州校區宣傳部負責組織初賽及復賽節目選送）。

（三）比賽分類：

1、音樂類：

聲樂（含美聲、民族、通俗、原生態等唱法）。

器樂（含民樂和西洋樂的各種器樂演奏）。

2、舞蹈與綜合類：

舞蹈（含民族舞、民間舞、現代舞、交誼舞等）。

綜合（小品、戲曲、曲藝等）。

（四）比賽程序：

1、大賽分初賽、復賽、決賽三個程序進行。初賽分賽區進行，由各賽區按名額選拔節目參加復賽。

2、各賽區于8月2日—7日進行初賽；

8月22日—23日在市人民醫院（或市工商局）會場進行復賽；

9月10日—11日在市中心廣場進行決賽。

（五）復賽節目名額（共48個）：

教育和體育系統賽區5個

衛生系統賽區5個；

政法系統賽區3個；

部委局行賽區7個；

2個鎮賽區各10個；

企業廠礦賽區5個；

個體企業賽區5個；

天彭鎮社區賽區5個

西華大學彭州校區賽區3個

（六）獎項設置：

音樂類與舞蹈綜合類各設一等獎1名；二等獎2名；三等獎3名；優秀獎18名。

對組織3個以上節目參賽的單位頒發組織獎。

（七）評委會設置：

1、初賽由各賽區自行設置；

2、復賽由我市相關專家構成；

3、決賽由邀請的省市專家構成。

（八）賽評分標準與評分辦法由評委會另行制定。

五、媒體宣傳：

（一）在省市報刊刊發新聞通稿。

（二）我市電視臺播發消息，并從初賽開始到決賽結束期間作全程跟蹤專題報道，營造出人人關注的熱烈氣氛。

20xx年7月19日

第五篇：和諧旋律唱響彭州文藝大賽策劃方案（xiexiebang推薦）

“和諧旋律，唱響彭州”文藝大賽策劃方案

一、大賽宗旨：

展現我市在構建和諧社會與建設社會主義新農村過程中取得的成就；掀起一個全民性的文化活動高潮，展示彭州豐富多彩的群眾文化資源，營造濃厚的文化氛圍，凝聚人心，鼓舞士氣；牢固樹立創新精神，大力加強品牌塑造，積極推動招商引資，最終促進經濟跨越騰飛，實現社會全面發展。

二、機構搭建：

1、組建文藝大賽組委會，設主任1名，副主任2—3名，委員若干名，負責整個大賽的領導、指揮、調度、協調等工作。

2、組委會下設辦公室，設主任1名，辦事員2—3名，負責整個大賽期間的日常工作。

3、辦公室下設聯絡組、賽務組、后勤組等業務小組，負責大賽的具體事務工作。

三、活動時間：

整個活動從現在起開始籌備，8月初開始比賽，國慶前夕結束。

四、比賽規則

（一）參賽辦法：

1、參賽對象：全市所有機關和事業單位；各鎮、企業、廠礦以及其它獨立法人單位。

2、參賽要求：

a、參賽節目內容要健康向上，形式多樣，生動活潑；

b、鼓勵自編自演節目參賽，視其情況適給予當加分；c、所有演員參賽時須著演出服裝；

d、音樂類節目時間每個限定在6分鐘之內；舞蹈與綜合類節目時間每個限定在8分鐘之內。

（二）賽區劃分：

1、育系統賽區（由教體局負責組織初賽及復賽節目選送）；

2、衛生系統賽區（由衛生局負責組織初賽及復賽節目選送）；

3、政法系統賽區（由政法委負責組織初賽及復賽節目選送）；

4、部委局行賽區（由機關工委負責組織初賽及復賽節目選送）；

5、20個鎮分為2個賽區（由市農委負責組織初賽及復賽節目選送）；

6、企業廠礦賽區（由經貿局負責組織初賽及復賽節目選送）；

7、個體企業賽區（由個體勞協負責組織初賽及復賽節目選送）；

8、天彭鎮社區賽區（由天彭鎮負責組織初賽及復賽節目選送）；

9、西華大學彭州校區賽區（由西華大學彭州校區宣傳部負責組織初賽及復賽節目選送）。

（三）比賽分類：

1、音樂類：

聲樂（含美聲、民族、通俗、原生態等唱法）。

器樂（含民樂和西洋樂的各種器樂演奏）。

2、舞蹈與綜合類：

舞蹈（含民族舞、民間舞、現代舞、交誼舞等）。

綜合（小品、戲曲、曲藝等）。

（四）比賽程序：

1、大賽分初賽、復賽、決賽三個程序進行。初賽分賽區進行，由各賽區按名額選拔節目參加復賽。

2、各賽區于8月2日—7日進行初賽；

8月22日—23日在市人民醫院（或市工商局）會場進行復賽；

9月10日—11日在市中心廣場進行決賽。

（五）復賽節目名額（共48個）：

教育和體育系統賽區5個

衛生系統賽區5個；

政法系統賽區3個；

部委局行賽區7個；

2個鎮賽區各10個；

企業廠礦賽區5個；

個體企業賽區5個；

天彭鎮社區賽區5個

西華大學彭州校區賽區3個

（六）獎項設置：

音樂類與舞蹈綜合類各設一等獎1名；二等獎2名；三等獎3名；優秀獎18名。

對組織3個以上節目參賽的單位頒發組織獎。

（七）評委會設置：

1、初賽由各賽區自行設置；

2、復賽由我市相關專家構成；

3、決賽由邀請的省市專家構成。

（八）賽評分標準與評分辦法由評委會另行制定。

五、媒體宣傳：

（一）在省市報刊刊發新聞通稿。

（二）我市電視臺播發消息，并從初賽開始到決賽結束期間作全程跟蹤專題報道，營造出人人關注的熱烈氣氛。

2006年7月19日