第一篇：2011年鄉鎮衛生院安全生產三項制度

鄉鎮衛生院安全生產三項制度

安全保衛制度

一、成立由院長為組長，其他科室主任、護士長為成員的安全保衛領導小組，負責安全保衛、防火、防災、抗洪等事宜。

二、根據需要配備必要的防保設施和器材。

三、辦公室負責機關安全保衛的組織實施和任務落實，并定期檢查各科室保衛由科主任負責落實檢查。

四、重點加強對財務、檔案及各科器材等重要崗位，重要物品的安全防范。

五、落實節假日、抗災防洪、重要時期的干部值班和領導帶班制度。

六、預防為主，防患未然。各科室下班前要對室內電器，照明設備，門窗等進行一次安全檢查，發現問題，及時解決。把可能發生的治安災害等事故降到最低點。七、一旦發生安全事故，及時向上級領導報告。

安全生產檢查制度

安全生產檢查是一項綜合性的安全生產管理手段，是建立良好的安全環境、做好安全生產工作的重要環節，特制我院安全生產檢查制度。

一、根據全年各重大節日和季節特點，院安委會每年檢查不少于6次，院主要領導參加的檢查每年不少于2次，遇特殊情況和上級要求，另行安排，每次檢查應有記錄。

二、安全檢查要做到全面檢查和重點檢查相結合。重點檢查對象一般為藥房、鍋爐房、手術室、放射科、檢驗科等重點科室，并根據本單位安全生產事故隱患狀況，組織開展好各類專項治理和隱患整改工作。

三、檢查督促各科室建立和健全安全生產規章制度，加強對特種設備的檢測領證及特種作業人員的培訓，檢測率和持證率要達100%。

四、對檢查中發現的事故隱患，應督促有關科室及時整改，對因故不能及時整改的，要督促隱患科室采取必要的應急防范措施，落實責任單位、責任人，并加強跟蹤檢查。

安全生產教育制度

為提高全體干部職工的安全生意意識，增強自我防范意識，特制定安全生產宣傳教育和培訓制度。

一、經常動用各種形式，開展安全生產宣傳教育活動，組織開展好每年“安全生產月”活動。

二、醫院分管安全生產的領導和其它安全生產監督人員應參加上級安全生產監督部門組織的安全培訓。

三、醫院安委會要督促各科室特種作業人員參加有資質的培訓機構組織的培訓，并做好領證及其復審工作，做到特種作業人員持證上崗率達100%，杜絕無證上崗（如鍋爐工等）。

四、醫院要督促各科室開展對從業人員進行安全生產教育，并做好安全教育的登記。

六、醫院安委會和有關部門對照上級有關要求，結合實際每年應自查和檢查一次本單位安全生產培訓和教育落實情況。

安全隱患排查與整改制度

為貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的安全方針，切實把預防工作和安全隱患排查整改制度落到實處，強化崗位安全責任，確保集體財產和人員安全，特制定本制度。

一、預防與排查：

1、崗位安全責任：

各單位主要領導為本單位安全第一責任人，對本單位安全工作負全面責任；應落實崗位職責中的安全責任要求，確保各種工作的安全，保證每一位員工的安全。

2、安全大檢查： 定期（每月一次）或不定期，院安委會會同辦公室、護理部等科室對全院進行安全大檢查；各科室每月應對本科室安全隱患進行自我排查。

二、報告與整改

1、安全隱患報告：

（1）醫院的每一位職工均有發現、報告和處置（能力范圍內）安全隱患的義務。

（2）排查出來的安全隱患，應及時報告安委會或責任科室，安委會和責任科室應及時、妥善處置，消除安全隱患。

2、安全隱患通報與整改：

（1）安全隱患必要時可以通報的形式，予以通告。

（2）安全隱患通告的責任科室應及時整改被通告的安全隱患。（3）對經常出現或較嚴重的安全隱患，安委會應對科室負責人下發安全隱患整改通知書，并督促限期整改。

三、處罰與獎勵：

1、安全隱患被通報，情節輕微，：視情節對責任人或科室按20－50元/次予以處罰。

2、安全隱患嚴重，下發整改通知，未予整改或及時整改：視情節對責任人或科室按50－200元/次予以處罰。

3、安全責任事故：視情節按200－500元/次予以處罰。嚴格執行“一票否決”制，主要責任人，責任科室及主要負責人取消當年度評先資格。

4、安全教育及安全責任落實，安全隱患排查到位并整改有力，全年未發生安全責任事故和被處罰的單位負責人，醫院將予以表彰和獎勵。

辦公室安全職責

1、協助貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級領導和有關部門的安全生產文件、資料、認真做好本單位安全會議記錄，對安全管理方面的有關材料及時組織匯審并打印下發；

2、組織、檢查、落實本單位值班、值宿管理制度；

3、在安排總結工作時，同時安排總結安全工作；

4、對貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證監督作用，并積極提出建議和意見；

5、協助搞好安全生產方針、政策、法規、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；

6、發揮各級黨組織在安全生產中的監督保證作用，教育黨員起到模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到安全生產無事故；

7、協助總結推廣安全生產先進經驗，在評選先進時，要把安全生產工作做為重要內容；

8、深入醫療第一線，掌握了解職工的思想動態，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患于未然，發生事故后要做好穩定職工情緒和及時恢復生產的各種思想工作；

9、組織開展群眾性的安全生產競賽活動。

主管副院長安全生產職責

1、參與本醫院安全管理的決策和各個時期安全環保工作計劃的督促、檢查及落實，及時向院長提出安全環保方面的建議和計劃，并組織實施。

2、做好職工日常的安全教育工作，及時檢查、督促安全生產措施的落實，根據工作情況提出整改意見

3、經常檢查職工執行情況，堅持“及時發現、及時處理、及時上報”三及時原則。

4、組織醫院范圍內的安全生產大檢查，落實事故隱患的整改。

5、負責醫院的安全生產教育與考核工作。協調并負責制定本醫院安全生產管理制度、技術標準、考核、獎懲規定等規章制度，并認真組織實施。

6、定期召開安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

7、嚴格落實“三級教育”和職工安全教育活動，提高職工安全意識，嚴禁違章作業，醫療工作人員必須持證上崗

8、組織對醫院違章、事故的調查、處理，并及時向第一安全負責人報告。

9、對本醫院安全生產負有主管領導責任。

院長安全生產領導職責

1、院長是本單位安全生產第一責任人，全面領導本單位的安全生產和勞動保護工作，并負全面領導責任。

2、認真貫徹執行國家和上級人民政府有關安全生產和勞動保護的方針政策和法律法規，把安全生產工作納入重要議事日程，主持研究和解決本單位安全生產的重大問題。

3、建立健全安全生產管理機構和管理制度，督促檢查本單位內安全生產工作，分解安全生產考核目標，防止各類事故發生。

4、負責檢查并督促院安委會對單位內的各科室組織實施安全管理，重點抓好毒、麻、劇毒藥品管理、醫（護）技術操作，高壓消毒鍋，取暖鍋爐、用電設施、防火設施、一次性醫療用品用后處理、污水排放、污物處理、傳染病防治、食物中毒預防、職業病防治等各項安全管理工作。

5、定期聽取安委會和各科室負責人的工作匯報。采取有效措施，協調解決本單位內的重、特大事故隱患。

6、單位內發生重、特大事故時，要立即趕赴現場，組織搶救，協助上級政府和有關部門做好善后工作和調查處理。

7、負責落實本單位安全生產管理機構的人員、經費、辦公場所、裝備等相關問題。

安全生產委員會職責

醫院安全生產委員會是醫院委員會下設的安全生產監督機構，在醫院領導下，負責研究、協調本單位內的重大安全生產問題，指導、督促本單位內各科室的安全生產工作。主要任務是：

一、貫徹落實“安全第一、預防為主”方針，為本單位的安全生產提出指導性意見，組織專業人員對重點科室安全生產狀況進行調查和評估，及時向院委會反映安全生產中存在的重大問題和對事故隱患處理意見及建議。

二、督促檢查本單位各各科室的安全生產工作，貫徹院委會及上級政府有關安全生產決定、法律法規和標準的執行情況。

三、按規定組織事故的調查，并負責將調查結果及應采取的措施，向醫院及上級安全主管部門提出報告。

四、組織安全生產檢查及其它安全生產活動。

五、定期召開安全生產專題會議，傳達上級有關文件會議精神，交流、分析、布置、檢查本單位安全生產工作情況，并提出解決問題的辦法。

六、完成院委會交辦的有關安全生產的其它工作。

安全保衛制度

一、成立由院長為組長，其他科室主任、護士長為成員的安全保衛領導小組，負責安全保衛、防火、防災、抗洪等事宜。

二、根據需要配備必要的防保設施和器材。

三、辦公室負責機關安全保衛的組織實施和任務落實，并定期檢查各科室保衛由科主任負責落實檢查。

四、重點加強對財務、檔案及各科器材等重要崗位，重要物品的安全防范。

五、落實節假日、抗災防洪、重要時期的干部值班和領導帶班制度。

六、預防為主，防患未然。各科室下班前要對室內電器，照明設備，門窗等進行一次安全檢查，發現問題，及時解決。把可能發生的治安災害等事故降到最低點。七、一旦發生安全事故，及時向上級領導報告。

財務科科長崗位安全職責

1、向院長、分管領導和院安委會負責，按照“誰主管，誰負責”的原則，對本單位專設安全基金、活動經費和上級安全獎勵金負有資金保證和財務監管的責任。

2、認真執行國家、上級和行業主管部門有關安全生產的法律、法規、標準和管理制度，專款專用，確保安全生產資金使用到位。

3、負責與醫院每年簽訂安全生產責任書的科室、個人安全風險抵押的繳納和對上一年度的安全責任書考評后的獎罰兌現。

4、凡發生特大安全事故或機關重大安全事故，按“應急預案”要求，積極協助有關科室做好善后處理工作。

消防安全管理制度

（一）消防安全教育、培訓制度

1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織職工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。

3、各單位應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。

（二）防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

2、每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

3、檢查中發現的問題通知科室負責人，若發現本單位存在火災隱患，應及時整改。

5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。

（三）安全疏散設施管理制度

1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態，并定期組織檢查、測試、維護和保養。

4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

（四）消防設施、器材維護管理制度

1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每月檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。

2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每月按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。

3、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態。（3）對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充并上報領導。

（4）各科室的消防器材由本科室管理，并指定專人負責。

（六）火災隱患整改制度

1、各科室對存在的火災隱患應當及時予以消除。

2、在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當地政府報告。

4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。

鍋爐房安全管理制度

1、鍋爐房是水電供應保障部的要害部門之一，除鍋爐房工作人員，有關領導及安全、保衛人員外，其他人員未經批準，不準入內。

2、當班人員要堅守崗位，提高警惕，嚴格執行安全技術操作規程和巡視制度。

3、非當班人員，未經帶同意，不準開關鍋爐房內的各種閥門，煙風門及電氣開關。無證司爐工不準獨立操作。

4、禁止鍋爐房內存放易燃易爆物品，所需裝少量潤滑油、清洗油的油桶、油壺要存放在指定地點并注意檢查入爐的煤中是否有爆炸物及雜物等。

5、鍋爐在運行或壓火期間，房門不準鎖住或閂住，壓火期間要有人監視。

6、鍋爐房要配有消防器材，認真管理，不要隨便移動或挪作他用。

7、鍋爐一旦發生事故，當班人要準確、迅速采取措施，防止事故擴大。并立即向相關領導報告。

鍋爐工崗位職責

(1)負責鍋爐系統的安全運行操作及運行記錄，根據各系統的設計和運行要求。

(2)負責鍋爐及其所屬設備的維修保養和故障檢修。

(3)嚴格執行各種設備的安全操作規程和巡回檢查制度。

(4)堅守工作崗位，任何時間都不得無人值班或私自離崗值班時間內不做與本崗位無關的

(5)勤檢查，勤調節，保持鍋爐燃燒情況的穩定，做好節能工作。(6)認真學習技術，精益求精，不斷提高運行管理水平。

醫院藥品管理制度

醫院藥劑工作是醫院工作的重要組成部分，加強藥品管理，確保藥品質量是提高醫療質量，保證患者用藥安全有效的重要環節，醫院藥學科必須根據醫療、科研的實際需要，以中華人民共和國《藥品管理法》和《醫院藥劑管理辦法》的規定，加強醫院藥劑管理，嚴把采購、保管、使用關，為人民健康服務。

一、西藥管理

（一）采購 藥庫管理人員負責全院的藥品采購供應工作，根據每月由微機輸出各類藥品消耗動態，按時編制藥品分期采購計劃，經有關領導研究批準后方可采購，在供應政黨情況下庫存量一般為2～4個月，特別注意解決藥品緊缺與積壓兩方面矛盾，摸準用藥規律，把握藥品市場動態，掌握供求信息，嚴把質量關，不進“三無”及偽劣藥品和非藥品，暢通購藥渠道，堅持按主渠道進藥，健全外部調整網絡和內部流通體系，預見藥品前景，把握最佳購入時機，對搶救急用藥品積極組織進貨，保證醫療需要。

（二）驗收 購進、調進或退庫藥品，由藥庫管理人員、采購人員嚴格驗收。對品名、規格、數量、批準文號、生產批號、生產廠家注冊商標、有效期限、外觀質量、包裝情況、進價等項進行驗收核對，全部合格逐項填寫藥品驗收入庫記錄本，經與原始單據核對無誤，采購、保管人員雙簽字后方可入庫，交有關領導簽字辦理專帳付款。

（三）保管 藥劑人員要認真執行藥政法。對麻醉藥品，醫療用毒性藥品、精神藥品、貴重藥品、自費藥品，必須按其有關規定嚴格管理。保管藥品庫房建筑必須堅固、干燥、通風。易燃易爆藥品需保管入危險品庫內。防火安全設施要齊備。

庫存藥品按性質、劑型分大類、再按藥理作用系統存放，注意藥品要求溫度低溫保存藥品需冰箱內存放，需避光藥品注意放在非光照處，效其藥品及時登記，定期檢查。做好防霉、防蟲、防鼠措施。有完善的藥品帳、卡進行統計，定期清查盤點，做到帳物相符。

（四）調配 配方人員必須認真負責，嚴格執行操作規程，收方后執行查對制度，核對處方內容無誤后，方可調配。處方調配要細心、迅速、準確，核對雙簽字。對麻醉藥品、醫療用毒性藥品，精神類藥品的調配必須按其有關規定審方、調配。如發現問題及時與醫師聯系更改后再調配，藥劑人員不得私自更改。對急救搶救用藥隨到隨配隨發，不得延誤。

（五）使用 門診藥房供門診病人使用，病區藥房藥品供住院病人使用。藥劑人員必須把好使用關，對麻醉藥品、毒性藥品、精神類藥品、貴重藥品的使用，必須依據有關規定、專方、限量使用，消耗要逐日統計。自費藥品要嚴格管理，不得用于公費處方。杜絕濫開方，開大方，對不合理用藥的處方，藥劑人員可拒絕調配。

藥劑人員應主動深入科室征求意見，介紹國內餐新藥及其藥理作用、性能、注意事項、不良反應的有關資料，使臨床用藥不斷得以更新。

二、中藥管理

（一）采購 根據本院業務性質和工作范圍，參考微機輸出藥品消耗動態及不同季節用藥情況，編造采購計劃，經有關領導批準后進行采購，正常情況下庫存量限定2～4個月。

采購藥品必須嚴格按中華人民共和國《藥品管理法》規定執行。不得購進偽劣、變質和非醫用藥品。采購人員自覺遵守財務管理制度，廉潔自律，遵守國家法律法令，嚴把藥品質量關。堅持從正規渠道進藥，嚴禁從私人手中購藥，確保人民用藥安全。

（二）驗收 嚴把驗收關是臨床用藥安全的重要步驟，中藥的真偽、優劣、霉變、蟲蛀、摻假問題比較突出，要求驗收人員根據原始憑證進行品名、規格、產地、質量、數量、價格等方面的驗收。中成藥需按規定驗收核對。驗收合格后按原始憑證填寫入庫單及時入帳。要求帳物相符。

（三）保管 中藥保管視藥物不同特性、采取相應的貯存方法，按藥物性質，入藥成分或帳號次序集資保管，注意室內干燥、通風、掌握好室溫與光線對藥物的影響。

不具芳香性的根莖葉花宜放木箱陰涼處，氣味芳香及貴重藥品宜密閉于瓷器內，易生蟲又不易爆曬的需熏蒸；果實、種子類需密閉于瓷罐及缸中防鼠；動物臟器及膠類藥品需保存于盛石灰裝置的瓷罐中；對毒性藥品、麻醉藥品需專人專柜加鎖保管。

（四）調配 中藥調劑室負責全院各臨床科室所用中藥的調配，調劑人員根據本院醫師簽名處方進行調配。調配人員要嚴格按調配制度進行調配。稱量要準確，如一方多劑者分包要等量；如需“先煎”、“后下”、“烊化”、“沖服”、“包煎”等藥品應單包，并注明煎服方法。調配毒性藥品需經二人核對，調配后量具應及時清洗干凈，處方調配后經第二人核對無誤后實行雙簽字再行發出，急癥處方隨到隨配方發藥，不得延誤。

（五）使用 調配毒性中藥及精神類藥物必須遵守《醫療用毒性藥品及精神藥品管理辦法》管理使用，貴重藥品都應有專人、專柜保管。建立登記、逐方銷存、定期檢查、帳物要相符。

緊缺藥品的使用只應用于配方中，不得以單味藥出售，并注意向臨床介紹其代用品性能以彌補配方上的缺藥。

三、特殊藥品的管理

特殊藥品是指麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品和放射性藥品，《藥品管理法》規定對上述藥品實行特殊的管理辦法。

（一）麻醉藥品 麻醉藥品系指連續使用后易產生身體信賴性且能成癮癖的藥品，麻醉藥品只限于醫療、教學、科研需用，麻醉藥品的采購，保管、調配、使用必須按照《麻醉藥品管理辦法》執行，麻醉藥品處方權由醫師以上職稱，經醫務科審批方可執行、簽字字樣由藥房備查。

藥學科對麻醉藥品嚴格執行“五專”管理，即專櫥加鎖、專冊登記、專帳消耗、專用處方和專人負責管理。控制針劑二日常用量，片、酊劑不超過三日常用量。杜絕濫用、防止流痹。對晚期癌癥病人執行申領麻醉藥品專用卡的暫行規定，管好“專用卡”的發放、使用和管理。處方書寫要規范并注明病情。處方計價、調配、核對、發出必須簽全名，班班交接，逐日登記消耗。科主任定期檢查，處方保存三年備查。

（二）精神藥品 精神藥品是直接作用于中樞神經系統，使之興奮或抑制，連續使用能夠產生依賴性的藥品。醫師應根據醫療需要合理使用精神藥品，嚴禁濫用。

一類精神藥品每方不超過三日常用量，二類精神藥品每方不超七日常用量，實行專柜保管。一類精神藥品需逐日登記消耗，定期檢查。精神藥品定期盤點，處方保存二年備查。

（三）醫療用毒性藥品 醫療用毒性藥品系指藥理作用劇烈、治療劑量與中毒劑量相近、用量不當會致人中毒或死亡的藥品。毒性藥品的收購、供應、使用必須按《醫療用毒性藥品管理辦法》執行。必須建立保管、驗收、領發、使用核對制度、須有責任心強，業務熟練的中級以上藥師負責保管，專柜加鎖，專帳登記。毒性藥品包裝容器及存放專柜必須印有毒藥標志。

醫療用毒性藥品憑醫師規范處方進行調配，每日不超過二日極量，配方人員必須認真、負責、稱量準確，中級以上職稱藥師復核、簽名蓋章發出。對未注明“生用”中藥，應當付炮制品，調配毒性藥品用具必須隨時清洗干凈，技工炮制毒性藥品必須按照《中華人民共和國藥典》或省、自治區、直轄市制定的《炮制規范》的規定執行，處方保存三年備查。

（四）其他非醫療毒性試劑藥品 非醫療性毒性試劑藥品的管理使用，應以醫療用毒性藥品的管理使用，由責任心強的專人負責，專柜加鎖雙人保管、專帳登記調入與使用，調配毒性試劑時必須做好個人防護。稱量、配液需雙人復核實行雙簽字。所有毒性試劑配制單保存二年備查。

麻醉科工作制度

一、負責麻醉者，在手術前一天到科室熟悉手術病員的病歷、各項檢查結果，詳細檢查病員，了解思想情況，確定麻醉方式。重大手術，與術者一起參加術前討淪，共同制定麻醉方案。

二、麻醉前，應認真檢查麻醉藥品、器械是否完備，嚴格執行技術操作常規和查對制度，保證安全。

三、麻醉者在麻醉期間要堅守崗位，密切觀察，認真記錄。如有異常情況，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理。對實習、進修人員，要嚴格要求，具體指導。

四、手術完畢，麻醉終止，麻醉者要把麻醉記錄單各項填寫清楚。危重和全麻的病員，麻醉者應親自護送到床，并向值班人員交待手術麻醉的經過及注意事項。

五、麻醉后應進行術后隨訪、對全麻及危重病員、新開展的針刺和中藥等麻醉，應于24小時內隨訪，并將有關情況寫入麻醉記錄單。遇有并發癥，應協同處理，嚴重并發癥要向上級匯報。

六、術后應及時清理麻醉器械，妥善保管，定期檢修，麻醉藥品應及時補充。

七、為隨時參加搶救呼吸、心跳驟停等危重病人，應做好人員值班、操作技術、急救器械等方面的訓練和準備工作。

傳染病報告制度

根據《中華人民共和國傳染病防治法》的規定：執行職務的醫務人員和疾病預防控制人員都有報告傳染病的義務。

1、所有從事醫務工作的人員（包括個體開業醫）、檢驗檢疫工作人員和疾病預防控制人員均為法定傳染病報告人。法定報告人必須熟悉國家規定的法定傳染病種類和報告時限及報告方法。

2、發現法定傳染病人或疑似病人時，要立即按規定程序報告。不遲報、不漏報、不謊報。并要做到早報告、早隔離、早治療。

3、有甲、乙類傳染病流行或暴發時，要以最快的通訊方式向上級報告。發現甲類或乙類傳染病中肺炭疽、傳染性非典、高致病性禽流感時城鎮在2小時內、農村6小時內報告縣疾病預防控制中心；乙類：城鎮6小時內、農村12小時內報告縣疾病預防控制中心。

4、村、鄉、縣三級疫情報告網絡的直報人員，必須按法定報告程序、時限上網報告疫情。

5、做好門診就診，住院登記和傳染病登記。疫情卡片填寫要字跡清楚、項目齊全。

6、各科室法定傳染病報告率達100％以上；及時報告率達95％以上。

7、根據縣疾病預防控制中心的疫情反饋，訂正本鄉、村的傳染病發病人數，使縣、鄉、村數字準確一致，底碼清楚，同時保留資料以便查對，并于次年的1月15日前作出疫情年報表，以鄉為單位上報縣疾病預防控制中心。

第二篇：鄉鎮衛生院十三項核心制度

首診負責制度

1、第一次接診的醫師或科室為首診醫師和首診科室，首診醫師對患者的檢查、診斷、治療、搶救、轉院和轉科等工作負責。

2、首診醫師必須詳細詢問病史，進行體格檢查、必要的輔助檢查和處理，并認真記錄病歷。對診斷明確的患者應積極治療或提出處理意見；對診斷尚未明確的患者應在對癥治療的同時，應及時請上級醫師或有關科室醫師會診。

3、首診醫師下班前，應將患者移交接班醫師，把患者的病情及需注意的事項交待清楚，并認真做好交接班記錄

4、對急、危、重患者，首診醫師應采取積極措施負責實施搶救。如為非所屬專業疾病或多科疾病，應組織相關科室會診或報告醫院主管部門組織會診。危重癥患者如需檢查、住院或轉院者，首診醫師應陪同或安排醫務人員陪同護送；如接診醫院條件所限，需轉院者，首診醫師應與所轉醫院聯系安排后再予轉院。

5、首診醫師在處理患者，特別是急、危、重患者時，有組織相關人員會診、決定患者收住科室等醫療行為的決定權，任何科室、任何個人不得以任何理由推諉或拒絕。

醫師查房制度

1、醫療機構應建立醫師治療體系，實行主治醫師和住院醫師查房制度。

2、主治醫師查房，應有住院醫師和相關人員參加。查房每周2次；主治醫師查房每日1次。住院醫師對所管患者實行24小時負責制，實行早晚查房。

3、對急危重患者，住院醫師應隨時觀察病情變化并及時處理，必要時可請主治醫師臨時檢查患者。

4、對新入院患者，住院醫師應在入院8小時內查看患者，主治醫師應在48小時內查看患者并提出處理意見，主治醫師應在72小時內查看患者并對患者的診斷、治療、處理提出指導意見。

5、查房前要做好充分的準備工作，如病歷、X光片、各項有關檢查報告及所需要的檢查器材等。查房時，住院醫師要報告病歷摘要、目前病情、檢查化驗結果及提出需要解決的問題。上級醫師可根據情況做必要的檢查，提出診治意見，并做出明確的指示。

6、查房內容：

（1）住院醫師查房，要求重點巡視急危重、疑難、待診斷、新入院、手術后的患者，同時巡視一般患者；檢查化驗報告單，分析檢查結果，提出進一步檢查或治療意見；核查當天醫囑執行情況；給予必要的臨時醫囑、次晨特殊檢查的醫囑；詢問、檢查患者飲食情況；主動征求患者對醫療、飲食等方面的意見。

（2）主治醫師查房，要求對所管患者進行系統查房。尤其對新入院、急危重、診斷未明及治療效果不佳的患者進行重點檢查與討論；聽取住院醫師和護士的意見；傾聽患者的陳述；檢查病歷；了解患者病情變化并征求對醫療、護理、飲食等的意見；核查醫囑執行情況及治療效果。

疑難病例討論制度

1、凡遇疑難病例、入院三天內未明確診斷、治療效果不佳、病情嚴重等均應組織會診討論。

2、會診由科主任或主任醫師（副主任醫師）主持，召集有關人員參加，認真進行討論，盡早明確診斷，提出治療方案。

3、主管醫師須事先做好準備，將有關材料整理完善，寫出病歷摘要，做好發言準備。

4、主管醫師應作好書面記錄，并將討論結果記錄于疑難病例討論記錄本。記錄內容包括：討論日期、主持人及參加人員的專業技術職務、病情報告及討論目的、參加人員發言、討論意見等，確定性或結論性意見記錄于病程記錄中。

會診制度

1、醫療會診包括：急診會診、科內會診、科間會診、全院會診、院外會診等。

2、急診會診可以電話或書面形式通知相關科室，相關科室在接到會診通知后，應在15分鐘內到位。會診醫師在簽署會診意見時應注明時間（具體到分鐘）。

3、科內會診原則上應每周舉行一次，全科人員參加。主要對本科的疑難病例、危重病例、手術病例、出現嚴重并發癥病例或具有科研教學價值的病例等進行全科會診。會診由科主任或總住院醫師負責組織和召集。會診時由主管醫師報告病歷、診治情況以及要求會診的目的。通過廣泛討論，明確診斷治療意見，提高科室人員的業務水平。

4、科間會診：患者病情超出本科專業范圍，需要其他專科協助診療者，需行科間會診。科間會診由主管醫師提出，填寫會診單，寫明會診要求和目的，送交被邀請科室。應邀科室應在24小時內派主治醫師以上人員進行會診。會診時主管醫師應在場陪同，介紹病情，聽取會診意見。會診后要填寫會診記錄。

5、全院會診：病情疑難復雜且需要多科共同協作者、突發公共衛生事件、重大醫療糾紛或某些特殊患者等應進行全院會診。全院會診由科室主任提出，報醫政（務）科同意或由醫政（務）科指定并決定會診日期。會診科室應提前將會診病例的病情摘要、會診目的和擬邀請人員報醫政（務）科，由其通知有關科室人員參加。會診時由醫政（務）科或申請會診科室主任主持召開，業務副院長和醫政（務）科長原則上應該參加并作總結歸納，應力求統一明確診治意見。主管醫師認真做好會診記錄，并將會診意見摘要記入病程記錄。醫療機構應有選擇性地對全院死亡病例、糾紛病例等進行學術性、回顧性、借鑒性的總結分析和討論，原則一年舉行≥2次，由醫政（務）科主持，參加人員為醫院醫療質量控制與管理委員會成員和相關科室人員。

6、院外會診。邀請外院醫師會診或派本院醫師到外院會診，須按照衛生部《醫師外出會診管理暫行規定》（衛生部42號令）有關規定執行。

危重患者搶救制度

1、制定醫院突發公共衛生事件應急預案和各專業常見危重患者搶救技術規范，并建立定期培訓考核制度。

2、對危重患者應積極進行救治，正常上班時間由主管患者的三級醫師醫療組負責，非正常上班時間或特殊情況（如主管醫師手術、門診值班或請假等）由值班醫師負責，重大搶救事件應由科主任、醫政（務）科或院領導參加組織。

3、主管醫師應根據患者病情適時與患者家屬（或隨從人員）進行溝通，口頭（搶救時）或書面告知病危并簽字。

4、在搶救危重癥時，必須嚴格執行搶救規程和預案，確保搶救工作及時、快速、準確、無誤。醫護人員要密切配合，口頭醫囑要求準確、清楚，護士在執行口頭醫囑時必須復述一遍。在搶救過程中要作到邊搶救邊記錄，記錄時間應具體到分鐘。未能及時記錄的，有關醫務人員應當在搶救結束后6小時內據實補記，并加以說明。

5、搶救室應制度完善，設備齊全，性能良好。急救用品必須實行“五定”，即定數量、定地點、定人員管理、定期消毒滅菌、定期檢查維修。

術前討論制度

一、對重大、疑難、致殘、重要器官摘除及新開展的手術，必須進行術前討論。

二、術前討論會由科主任主持，科內所有醫師參加，手術醫師、護士長和責任護士必須參加。

三、討論內容包括：診斷及其依據；手術適應證；手術方式、要點及注意事項；手術可能發生的危險、意外、并發癥及其預防措施；是否履行了手術同意書簽字手續（需本院主管醫師負責談話簽字）；麻醉方式的選擇，手術室的配合要求；術后注意事項，患者思想情況與要求等；檢查術前各項準備工作的完成情況。討論情況記入病歷。

四、對于疑難、復雜、重大手術，病情復雜需相關科室配合者，應提前2-3天邀請麻醉科及有關科室人員會診，并做好充分的術前準備。

死亡病例討論制度

一、死亡病例，一般情況下應在1周內組織討論；特殊病例（存在醫療糾紛的病例）應在24小時內進行討論；尸檢病例，待病理報告發出后1周內進行討論。

二、死亡病例討論，由科主任主持，本科醫護人員和相關人員參加，必要時請醫政（務）科派人參加。

三、死亡病例討論由主管醫師匯報病情、診治及搶救經過、死亡原因初步分析及死亡初步診斷等。死亡討論內容包括診斷、治療經過、死亡原因、死亡診斷以及經驗教訓。

四、討論記錄應詳細記錄在死亡討論專用記錄本中，包括討論日期、主持人及參加人員姓名、專業技術職務、討論意見等，并將形成一致的結論性意見摘要記入病歷中。

臨床科室查對制度

1、開醫囑、處方或進行治療時，應查對患者姓名、性別、床號、住院號（門診號）。

2、執行醫囑時要進行“三查七對”：操作前、操作中、操作后；對床號、姓名、藥名、劑量、時間、用法、濃度。

3、清點藥品時和使用藥品前，要檢查質量、標簽、失效期和批號，如不符合要求，不得使用。

4、給藥前，注意詢問有無過敏史；使用劇、毒、麻、限藥時要經過反復核對；靜脈給藥要注意有無變質，瓶口有無松動、裂縫；給多種藥物時，要注意配伍禁忌。

手術室查對制度

1、接患者時，要查對科別、床號、姓名、年齡、住院號、性別、診斷、手術名稱及手術部位（左、右）。

2、手術前，必須查對姓名、診斷、手術部位、配血報告、術前用藥、藥物過敏試驗結果、麻醉方法及麻醉用藥。

3、凡進行體腔或深部組織手術，要在術前與縫合前、后清點所有敷料和器械數。

4、手術取下的標本，應由巡回護士與手術者核對后，再填寫病理檢驗送檢。

藥房查對制度

1、配方時，查對處方的內容、藥物劑量、配伍禁忌。

2、發藥時，查對藥名、規格、劑量、用法與處方內容是否相符；查對標簽（藥袋）與處方內容是否相符；查對藥品有無變質，是否超過有效期；查對姓名、年齡，并交代用法及注意事項。

化驗室查對制度

1、采取標本時，要查對科別、床號、姓名、檢驗目的。

2、收集標本時，查對科別、姓名、性別、聯號、標本數量和質量。

3、檢驗時，查對試劑、項目，化驗單與標本是否相符。

4、檢驗后，查對目的、結果。

5、發報告時，查對科別、病房。

放射線科查對制度

1、檢查時，查對科別、病房、姓名、年齡、片號、部位、目的。

2、名、部位、條件、時間、角度、劑量。

3、治療時，查對科別、病房、姓 發報告時，查對科別、病房。

心電圖、B超查對制度

1、檢查時，查對科別、床號、姓名、性別、檢驗目的。

2、診斷時，查對姓名、編號、臨床診斷、檢查結果。

3、發報告時查對科別、病房。

醫生交接班制度

一、病區值班需有一、二線和三線值班人員。一線值班人員為取得醫師資格的住院醫師，二線值班人員為主治醫師或副主任醫師，三線值班人員為主任醫師或副主任醫師。進修醫師值班時應在本院醫師指導下進行醫療工作。

二、病區均實行24小時值班制。值班醫師應按時接班，聽取交班醫師關于值班情況的介紹，接受交班醫師交辦的醫療工作。

三、對于急、危、重病患者，必須做好床前交接班。值班醫師應將急、危、重患者的病情和所有應處理事項，向接班醫師交待清楚，雙方進行責任交接班簽字，并注明日期和時間。

四、值班醫師負責病區各項臨時性醫療工作和患者臨時情況的處理，并作好急、危、重患者病情觀察及醫療措施的記錄。一線值班人員在診療活動中遇到困難或疑問時應及時請示二線值班醫師，二線值班醫師應及時指導處理。二線班醫師不能解決的困難，應請三線班醫師指導處理。遇有需經主管醫師協同處理的特殊問題時，主管醫師必須積極配合。遇有需要行政領導解決的問題時，應及時報告醫院總值班或醫政（務）科。五、一、二線值班醫師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開工作崗位，遇到需要處理的情況時應立即前往診治。如有急診搶救、會診等需要離開病區時，必須向值班護士說明去向及聯系方法。三線值班醫師可住家中，但須留聯系方式，接到請求電話時應立即前往。

六、值班醫師不能“一崗雙責”，如即值班又坐門診、做手術等，急診手術除外，但在病區有急診處理事項時，應由備班進行及時處理。

七、每日晨會，值班醫師應將重點患者情況向病區醫護人員報告，并向主管醫師告知危重患者情況及尚待處理的問題。

病歷書寫基本規范及管理制度

一、建立健全醫院病歷質量管理組織，完善醫院“四級”病歷質量控制體系并定期開展工作。四級病歷質量監控體系：

1、一級質控小組由科主任、病案委員（主治醫師以上職稱的醫師）、科護士長組成。負責本科室或本病區病歷質量檢查。

2、二級質控部門由醫院行政職能部門有關人員組成，負責對門診病歷、運行病歷、存檔病案等，每月進行抽查評定，并把病歷書寫質量納入醫務人員綜合目標考評內容，進行量化管理。

3、三級質控部門由醫院病案室專職質量管理醫師組成，負責對歸檔病歷的檢查。

4、四級質控組織由院長或業務副院長及有經驗、責任心強的高級職稱的醫、護、技人員及主要業務管理部門負責人組成。每季度至少進行一次全院各科室病歷質量的評價，特別是重視對兵力內涵質量的審查。

二、貫徹執行衛生部《病歷書寫基本規范（試行）》（衛醫發[2002]190號）、《醫療機構病歷管理規定》（衛醫發[2002]193號）及我省《醫療文書規范與管理》的各項要求，注重對新分配、新調入醫師及進修醫師的有關病歷書寫知識及技能培訓。

三、加強對運行病歷和歸檔病案的管理及質量監控。

1、病歷中的首次病程記錄、術前談話、術前小結、手術記錄、術后（產后）記錄、重要搶救記錄、特殊有創檢查、麻醉前談話、輸血前談話、出院診斷證明等重要記錄內容，應由本院主管醫師書寫或審查簽名。手術記錄應由術者或第一助手書寫，如第一助手為進修醫師，須由本院醫師審查簽名。

2、平診患者入院后，主管醫師應在8小時內查看患者、詢問病史、書寫首次病程記錄和處理醫囑。急診患者應在5分鐘內查看并處理患者，住院病歷和首次病程記錄原則上應在2小時內完成，因搶救患者未能及時完成的，有關醫務人員應在搶救結束后6小時內據實補記，并加以注明。

3、新入院患者，48小時內應有主治醫師以上職稱醫師查房記錄，一般患者每周應有2次主任醫師（或副主任醫師）查房記錄，并加以注明。

4、重危患者的病程記錄每天至少1次，病情發生變化時，隨時記錄，記錄時間應具體到分鐘。對病重患者，至少2天記錄一次病程記錄。對病情穩定患者至少3天記錄一次病程記錄。對病情穩定的慢性病患者，至少5天記錄一次病程記錄。

5、各種化驗單、報告單、配血單應及時粘貼，嚴禁丟失。外院的醫療文件，如作為診斷和治療依據，應將相關內容記入病程紀錄，同時將治療文件附于本院病歷中。外院的影像資料或病理資料，如需作為診斷或治療依據時，應請本院相關科室醫師會診，寫出書面會診意見，存于本院住院病歷中。

四、出院病歷一般應在3天內歸檔，特殊病歷（如死亡病歷、典型教學病歷）歸檔時間不超過1周，并及時報病案室登記備案。

五、加強病歷安全保管，防止損壞、丟失、被盜等，復印病歷時，應由醫護人員護送或再病案室專人復印。

六、依據《省病歷質量管理評價獎懲暫行辦法》的要求與規定，建立科室及個人病歷書寫質量評價通報制度和獎罰機制。

第三篇：安全生產三項制度

廠長

4.2.1 廠長是安全生產的第一責任人，對安全生產、勞動保護以及建立健全安全生產責任制負全面領導責任。

4.2.2 廠長應定期布置檢查安全生產工作，組織開展季節性安全大檢查，經常深入現場，及時掌握設備薄弱環節和職工思想狀況、業務技術水平，并提出整改的意見。

4.2.3 組織制定和發布以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，并督促檢查、貫徹落實。

4.2.4 負責建立健全安全監察機構和安全監督體系。

4.2.5 審批全廠反事故技術措施計劃和勞動保護安全技術措施計劃，并督促實施。

4.2.6 主持重特大設備事故、死亡事故的調查處理工作，了解一般事故的調查處理情況。必要時召開事故現場會，提出防止事故重復發生的措施。

4.2.7 利用多種形式開展職工安全思想教育，總結、表彰和嘉獎對安全生產做出貢獻的單位和個人，并教育、懲處事故過失人員。

4.2.8 每月主持召開一次全廠安全生產分析會，聽取匯報，及時處理解決安全生產存在的問題，做到條條有落實。

4.2.9 定期向職代會報告安全生產工作，主動接受職工代表在安全方面的監督和建議。

4.3 生產廠長

4.3.1 在廠長領導下，具體分管安全生產工作，對本廠的安全生產工作負重要領導責任及全面技術領導責任。組織職工認真貫徹執行上級安全生產方針及本廠各項規章制度和反事故技術措施，積極開展反事故演習。

4.3.2 審批各種現場規程、生產技術、安全管理制度規定和重大試驗措施、運行措施、重大技術改進措施以及固改工程設計等，并對其正確性負主要領導責任。

4.3.3 組織、季度反措、安措計劃的編制和審查，待批準后要對其實施負全部責任。

4.3.4 按時參加月度安全例會，聽取匯報，總結存在的問題，提出處理意見。全面掌握安全生產情況，并對安全生產中存在的技術性問題及時解決，組織對設備和人身傷亡事故隱患以及頻發性事故的專題研究。

4.3.5 組織、領導季節性安全大檢查和整改工作，對危及安全生產的重大隱患應及時組織消除，涉及幾個部門的重大問題應組織協調解決。對安全性評價查出的問題要督促整改，領導并實施危險點分析工作，對查出的重大隱患要組織有關方面認真研究，制訂方案，督促限期解決，在未解決前應研究制訂相應的安全技術措施交付執行。

4.3.6 參加或主持事故（包括性質嚴重的障礙）的調查分析，嚴肅執行“四不放過”原則，對事故的原因、責任、吸取教訓和防范對策做出結論。對事故暴露出來的設備和規章制度等方面的問題及時組織人員處理解決。

4.3.7 按照批準的和季度反措、安措計劃，督促實施。

4.3.8 領導和組織好大修、小修、臨修及事故搶修工作。對設備缺陷、反措項目、改進工程做到統籌考慮、妥善安排。審定標準項目和非標準項目，利用一切檢修時機協調各專業做好消缺和反措的安排落實，召開檢修分析會，抓好安全、質量、進度和三級驗收，做好設備定級。

4.3.9 深入現場查禁違章，利用多種形式，開展職工安全思想教育，總結推廣安全生產的先進經驗，并建議給予表揚和獎勵。對嚴重違反勞動紀律和規章制度造成后果者，建議給予嚴肅處理。對規程有解釋權和修改權，并對自己發布的命令指示負責。

4.3.10 批準電氣、熱機、動火工作票的簽發人和許可人、單獨巡視電氣高壓設備人員的名單。領導和組織人員的生產培訓和全廠反事故演習，領導全廠《電業安全工作規程》和現場運行、檢修規程的學習考試。

4.4 分管經營、多經、基建的副廠長

4.4.1 在廠長領導下，對各自分管范圍內的安全工作負領導責任。

4.4.2 由于分管范圍內工作失職，領導不力而造成的事故，參照生產廠長責任制，承擔相應的領導責任。

4.6 黨委、紀委、工會領導的安全職責

4.6.1 黨委書記（副書記）的安全職責

4.6.1.1 在企業思想政治工作中，堅持“安全第一，預防為主”的方針，把搞好安全生產作為一項重要任務，納入黨委的重要議事內容；參加制定安全生產目標和研究實現目標的措施。

4.6.1.2 充分發揮黨支部和黨員在安全生產中的模范帶頭作用，發揮黨、群組織對安全生產的保證監督作用。組織開展黨員身邊無事故、無違章、無差錯、無違紀活動。

4.6.1.3 根據電力生產季節特點，及時了解掌握職工的思想動態，把思想政治工作落實到安全生產工作中；經常深入現場，結合實際做好職工的安全思想教育和職業道德教育。

4.6.1.4 組織政工部門及有關部門積極宣傳貫徹國家和上級有關安全生產的方針、政策、法規、文件；經常宣傳安全生產中涌現了的好人好事和先進事跡。

4.6.2 工會主席安全責任制

4.6.2.1 對勞動安全和工業衛生的群眾監督工作全面負責。

4.6.2.2 根據國家安全生產管理體制“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督”的原則，按照《工會勞動保護監督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》，負責建立、健全本廠的勞動安全和工業衛生監督體系，對企業的勞動安全衛生工作實行群眾監督

4.6.2.3 參加廠行政部門召開的有關職工勞動安全衛生方面的會議，提出保障職工勞動安全衛生的意見和建議，并督促行政采納實施。參加或指定有關人員積極參加安全檢查活動，對查出的問題，提出解決或糾正意見，督促各級行政部門限期整改。

4.6.2.4 監督勞資部門做好企業職工的勞動保護和勞動條件分級工作。督促行政部門改善職工作業場所的勞動條件，并監督行政部門按規定做好有毒有害工種的保健津貼發放工作。

4.6.2.5 督促和協助行政定期組織職工、特別是特殊工種的職工和女職工進行健康檢查，監督企業按照《勞動法》和《女職工勞動保護規定》的規定，做好女職工的特殊保護。

4.6.2.6 參加人身傷亡事故的調查，督促行政對受到事故傷害或職業危害的職工進行治療，協助行政做好工傷事故傷殘人員的療養康復工作，組織有關方面做好勞動簽訂工作。

4.6.2.7 把安全生產方面的問題，列入職工代表大會的議題進行審議。

4.6.2.8 工會副主席積極協助主席做好工作，主席不在時履行主席的安全職責。

4.6.3 紀委書記安全職責

4.6.3.1 參與本廠的安全生產活動，經常了解安全生產情況，督促各級領導和職能部門履行自己的安全職責。

4.6.3.2 參與本廠重大生產與基建項目的立項審核，并對資金的使用情況進行監督和檢查。安監部門

4.7.1.1 安質教科科長

1）安質教科長是部門安全第一責任人，負責全廠安全生產監察工作。

2）對全廠的安全生產工作負有監督檢查責任。科長對本部職責范圍內的各項工作負全面領導責任，并布置督促本部人員按分工做好本職范圍內的監察工作。

3）負責審定全廠安全生產管理制度。

4）組織和領導全廠安全網的活動，指導安全員開展安全工作，每月組織召開一次全廠安全生產活動會，總結分析安全生產情況和存在的問題，布置下月安全工作的要點。

5）負責全廠安全生產考核，提出安全方面的各項獎懲建議。

6）組織有關部門匯總年、季“安措”計劃，經批準后監督執行。

4.7.1.2 安監部門職責

1）認真貫徹上級有關安全生產的方針、政策、法規、法令、指示和反事故技術措施并督促執行。

2）認真執行《山東高唐熱電廠事故調查規程》，按“四不放過”的原則，組織做好事故、障礙的調查分析、統計報告和資料積累工作，督促事故對策的實施。

3）負責全廠安全大檢查的具體組織和匯總工作，并做好安全大檢查的專題總結報告。

4）經常深入現場，檢查督促規程制度的執行，發現有危及設備和人身安全的違章作業，有權先停止其工作，并通知有關部門整改。

5）對檢查中發現的事故隱患，應當責令有關人員立即排除，發現重大事故隱患，應出具《安全生產監督通知書》，要求限期整改。

6）制定有關安全生產的管理制度，組織全廠安全工作規程的學習和考試，監督有關部門開展職工安全教育及特殊工種的安全技術培訓工作，做好外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。督促安全工具、用具定期試驗和正確使用。

7）參加重大改進工程項目設計審查和竣工驗收，參加重大安全技術措施的制定，經批準后督促實施。

4.7.2 生產部門

4.7.2.1 科長是安全第一責任人，全面負責安全生產工作。

1）對廠部下達的各項生產任務和安全工作任務，負責督促本科管理人員在完成生產任務和工作完成的質量，做好本職范圍內的安全生產工作，并負有直接領導責任。

2）負責審定安全生產管理制度，審核制定安全生產崗位責任制。

3）檢查和指導安全生產工作，深入現場了解設備運行狀況。

4）組織開展安全大檢查工作。對查出的管理上、技術上的不安全因素，應及時制訂整改措施加以消除。

5）組織（參加）每月一次的反事故演習，落實反習慣性違章措施，杜絕人身傷亡、人員誤操作和重大設備事故。及時組織制定本科的年、季反事故技術措施和安全技術措施。

6）每月主持召開一次安全分析會，以檢查總結布置安全工作。每月夜間巡視生產現場不少于1次。

4.7.2.2 主任是分管工作范圍內的安全第一責任人。在科長領導下，堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹執行上級有關安全生產的方針、政策、法規，負責實施廠部制定的反事故技術措施及各項規章制度。對自己分管范圍內的安全生產負相應的責任。

1）協助科長處理好本科安全生產管理工作。

2）負責制定本車間安全生產管理制度。

3）指導和協助各專業安全生產工作。

4）經常分析設備技術狀況和不安全現象，嚴格檢查“兩票三制”的執行情況。組織開展季節性安全檢查，負責實施整改措施。

4.7.2.3 安全員職責

1）在主任的領導下，貫徹、督促執行上級有關安全生產的方針、法規、指示及反事故技術措施，以預防為主，做好本專業的安全監督工作。行政上受主任領導，業務上接受安監部門的領導，并對本人范圍內的安全管理和監督工作負有相應的責任。

2）參加編制并匯總上報年、季度安全技術措施、計劃并督促實施。

3）經常深入現場督促執行安全工作的各項規章制度和現場規程。

4）協助有關領導做好職工的安全思想教育工作，特別是對新進廠人員的安全教育，負責本專業安規學習和考試的具體工作，督促特種設備、安全用具的定期試驗。

5）負責本專業安全大檢查的具體工作，對檢查的情況進行分類匯總、上報、參加整改措施的制定，并監督執行。

6）負責檢查本專業的工作票，操作票的執行情況，按規定統計合格率。

7）建立健全安全生產、安全活動臺帳。每月至少組織一次班組安全員會議。

4.7.2.4 專工安全職責

1）負責本專業運行的技術管理工作，貫徹執行上級有關安全生產的方針、法規、指示及反事故技術措施，指導班組的專業管理工作，對自己在專業方面的決定負責，對本范圍內的工作負主要責任。

2）負責編制本專業反事故技術措施和協助安全員編制安全技術措施計劃。

3）做好現場設備名稱、編號、標志工作，配備足夠數量的警告牌，接地線、安全用具，及時修改系統圖、模擬圖，定期檢查工作票、操作票的執行情況，負責現場規程學習考試的具體工作、反事故演習及事故預想工作。

4）參加本專業發生的事故、障礙和異常情況分析，從設備、管理、運行操作方法和執行規章制度上分析原因，制訂對策，填寫事故及異常情況的分析報告。保衛部門

4.7.4.1 負責全廠火災預防、火災撲救及治安保衛工作，認真貫徹執行國家有關防火工作的方針、政策、法令、法規和上級的有關規定，對防火防爆及治安保衛工作負主要責任。

4.7.4.2 負責制訂保衛制度、防火防爆責任制、消防規程、要害部位管理制度，并督促執行。對全廠電纜、易燃、易爆、劇毒等危險品及化學物品實施安全管理。組織安全檢查，提出整改意見，監督整改。負責實施動火工作票的安全職責。

4.7.4.3 貫徹“預防為主，防消結合”的方針，制定防火防爆及其應急預案，認真管理消防設施和器材，每月進行一次防火設施檢查，每月二次參加消防泵的試運行。

4.7.4.4 負責消防人員的組織領導和防火業務訓練，以及本廠職工的防火教育和消防器材正確使用的培訓工作。

4.7.4.5 組織火警事故、電力生產設施設備破壞、失竊的調查、統計和處理，參加重大設備事故和生產設施失竊的調查處理。

4.7.4.6 負責電力生產設施的保護工作。

4.7.4.9 按“四不放過”原則，配合交管部門做好交通事故的調查、分析和處理。

4.7.4.10 制定特種車輛和防火區車輛安全行駛規定及廠內機動車輛安全行駛和裝運規定，并督促執行。

第四篇：安全生產三項制度

一、公司經理安全生產管理職責

1、宣傳貫徹黨和國家有關安全生產方針政策、法律、法規和技術規范。

2、承擔安全生產的最終責任，并在安全健康管理活動中起領導作用。

3、批準安全生產的方針和目標，并帶領全公司職工執行。

4、任命管理者代表，并明確其職責和權限。

5、批準安全生產管理方案，認真貫徹安全生產的同時，定期召開安全生產會議。研究處理重大安技問題，確保安全生產和勞動條件的不斷改善。

6、保證安全生產專項資金的投入，為完善安全生產管理提供需要的資源。

7、負責應急指揮及應急響應計劃的批準，主持事故的報告、調查、處理工作。

二、安全管理機構負責人安全職責

1、貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律法規和制度，在經理領導下負責公司的安全生產監督工作。

2、負責提供最新安全法律法規的信息。

3、指定安全生產管理方案，并監督驗證實施進度。

4、負責對新職工和外來人員的入廠教育。

5、負責組織實施日常的安全生產績效測量與監測。

6、負責安全生產記錄的監督管理。

7、負責職工工傷之事故、火災、爆炸事故的調查處理和報告。

三、車間主任安全生產職責

1、車間主任是車間安全生產負責人，對本車間的安全工作全面負責，認真貫徹執行安全生產法規、制度和標準。

2、組織定本車間安全措施計劃和方案，經批準后組織實施。

3、深入生產現場進行安全檢查、落實隱患整頓，保證設備、安全裝置及各種安全設施處于完好狀態。

4、嚴格執行勞保用品發放標準，加強防護防火器材的管理，教育職工妥善保管、正確使用。

5、建立健全安全、防火、環保組織、領導并支持車間安全員的工作。

6、負責新職工入廠的二級安全教育的考核及全廠性的安全教育和考核。

7、建立健全本單位的安全活動日制度，建立健全本單位的安全檔案和各種臺帳。

8、堅持“三不放過”的原則，對本車間發生的事故及時報告，參與調查處理，采取防范措施，對事故責任者提供處理意見，上報有關領導。

四、班組長安全生產職責

1、組織本班組職工學習、貫徹執行有關安全生產規章制度和文件精神要求。

2、進行新入廠職工的三級安全教育和考核。

3、搞好班組的生產進行、設備進行中的安全工作，堅持巡檢制度和安全競賽活動。

4、組織參加一般事故的調查分析和處理，落實好事故防范措施。

5、檢查工藝指標、設備進行中的安全制度執行情況。

6、負責本班組織防護，防火器材的安全管理工作，使之完好備用。

7、發生事故立即組織搶修，保護現場，及時報告，防止事故進一步擴大。

五、安全員安全生產職責

1、嚴格執行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規，經常監督檢查有關部門執行情況，并做好記錄。

2、經常向職工進行“安全第一，預防為主”的教育，使廣大職工懂得“安全為了生產，生產必須安全”，真正做到“安全生產，人人有責”。

3、根據國家和上級有關安全生產的規定，結合本企業的實際情況，協助主管領導及部門編制安全生產計劃，起草企業安全生產操作規程和規章制度，定期配合安全部門組織安全生產大檢查。

4、負責組織指導和監督各層安全管理組織，進行安全普及宣傳教育。

5、負責對易燃、易爆等設施和容器進行專項管理，使安全標志設施完整并符合標準。

6、對工傷事故及時進行調查，并起草事故報告，組織召開事故分析會，發生事故后作到“四不放過”(即事故原因查不清不放過；事故責任者沒處理不放過；沒有采取防范措施不放過；群眾沒有受到教育不放過。)。

六、各崗位操作人員安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項安全生產規章制度，熟練掌握本崗位生產操作技能，安全操作規程和處理緊急事故的應變能力。

2、工作時精心操作，嚴格工藝紀律和勞動紀律，認真做好各項記錄、交接安全生產情況。

3、認真巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產異常情況。

4、認真維護保養設備，及時消除各類缺陷，并做好記錄。

5、搞好環境衛生，實行安全文明生產。

6、上崗時穿戴和使用勞保用品，堅持持證上崗和掛牌巡檢制度，妥善保護和正確使用防護器材和防火器材。

7、極參加單位組織的安全活動。

8、不違章作業，勸阻制止他人的違章作業，拒絕違章指揮，同時向有關領導報告。

七、公司安全領導小組安全職責

1、貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規和制度，在經理領導下負責公司的安全生產監督工作。

2、制定安全生產管理方案，并監督驗證實施進度。

3、制定培訓計劃，制定特種工種，重要崗位和需持證上崗崗位的培訓計劃。

4、參與操作規程的編制、修訂，對特殊作業的管理及負責，對各項安全生產活動進行控制情況進行監督管理。

5、負責對新職工和外來人員的入廠教育。

6、參加有關事故調查，協助有關部門處理有關安全技術等問題。

7、負責公司安全生產的檢查和考核工作。

八、安全管理組織安全職責

1、貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和規章制度，負責檢查本企業各單位安全生產的工作情況。

2、負責組織制定公司安全生產管理制度和企業安全生產操作規程等，負責起草安全生產計劃，并負責組織落實工作。

3、負責組織對全公司職工進行三級教育工作，無證不準上崗。

4、負責組織安全生產競賽活動和安全檢查工作，定期進行評比、交流、總結經驗。

5、負責對安全事故、質量事故、設備事故進行調查分析，寫出事故調查報告。

6、負責制定危險作業的安全措施和作業現場的監督、檢查工作。

7、組織管理評審所需資料，并負責評審后糾正和預防措施的跟蹤驗證。

九、勞資部門安全職責

1、宣傳貫徹國家有關勞動保護的政策、法規和制度，監督有關部門做好企業的各項安全和工業、環境保護等工作。

2、組織新調入職工和有關人員的入廠安全教育。

3、執行有毒有害工種、工時制度及女工勞動保護的規定，并根據職業禁忌癥要求做好新工人和職工調配工作。

4、組織工傷鑒定以及落實職工工傷保險。

5、參加安全生產檢查，糾正違紀現象，保證安全生產。

6、參加有關事故調查，分析和處理工作。

十、車間安全職責

1、貫徹執行國家有關安全生產的方針政策、法律、法規及公司制定的各項規章制度，對忽視安全生產和違紀勞動保護的現象及時提出批評和建議，配合有關部門及時改進。

2、做好安全生產宣傳教育工作，教育職工自覺遵守紀律，執行安全生產各項規程、規定。

3、車間要經常組織對新工人進行安全教育和班組安全教育；對職工進行經常性的安全思想、安全知識、安全技術教育；開展崗位技術練兵，并定期組織安全技術考核，及時處理工人提出的意見。

4、保證車間安全生產工作有序，車間安全通口暢通無阻，車間原料產品分類擺放，車間生產環境通風整潔。

5、保證生產設備、安全設備、消防設備、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工維修，正確使用。

6、本車間如發生任何事故要及時報告，以利調查、處理、采取有效防范措施。

十一、技術負責人的安全生產職責

1、組織開展安全技術研究，推廣先進安全技術和安全防護裝備，組織落實重大事故隱患整改方案。

2、審核、批準公司安全技術操作規程和安全技術措施項目；審批重大或特殊工程安全技術方案，審定季節性安全技術措施。

3、組織制定生產崗位有毒、有害物質的治理方案或規劃。

4、指導并參與對管理人員及特殊工種作業人員安全教育、培訓和審核。

5、參加事故調查、組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。

十二、防火保衛部門安全職責

1、負責企業內的危險化學品和要害崗位、廠內交通、消防的管理工作。

2、經常進行防火宣傳教育，負責義務消防人員的培訓和管理工作，定期組織有關人員進行檢查和演習。

3、編制或修訂企業的防火制度，并監督貫徹、執行。

4、負責消防（動火）等工作的審批；參加建設設計防火的審核驗收工作。

5、負責消防器材的計劃、配備和維護管理工作。

6、組織火災的撲救；負責火災事故、破壞事故和協助廠內交通事故的調查、處理和統計上報工作。

一、職工衛生管理制度

（含勞保用品，保健品發放制度）

1、按規定或標準發放勞保用品和器具。

2、執行化工有毒有害工程、工時制度的規定和女工勞動保護品的規定，并根據職業禁忌要求，做好新工人招收和職工調配工作。

3、經常進行有關勞動保護知識教育，并把安全的內容列入技術考核之中。

4、督促和檢查職工正確使用妥善保管勞保用品，使生產場地符合安全、消防和衛生要求。

5、責成有關部門搞好職工的保健食品、清涼飲料的供應發放工作，搞好食品飲食衛生。

6、搞好集體宿舍、倉庫的安全、衛生和防火工作。

7、定期搞好職工體檢、職業病防治和健康監護工作。

8、定期研究企業勞動保護工作，安全衛生工作中的重要問題，提出改進意見和合理化建議。

二、事故調查處理制度

1、各主管領導和有關車間、科室應嚴肅認真的調查和分析事故的類別，找出事故發生的原因，查明責任，確定改進措施，指定專人限期貫徹執行，并對事故的責任者提出處理意見。

2、對微小事故和一般事故，應在事故發生后，兩天內由事故發生單位和主管職能部門的領導組織召開事故分析會。對重大事故，公司領導應組織有關部門進行調查和分析，必要時應邀請上級主管部門或當地勞動、公安部門和工會組織等有關單位參加。

3、各職能部門應按管理分工建立事故檔案。負責整理登記和保管好事故資料，對所有事故調查和分析的資料，如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書等妥善保管。重大事故登記表，應寫明事故單位名稱、部門、原因、傷害情況作業概要、事故概況及事故分析圖等內容。

4、對嚴重違章指揮、違章作業又不聽勸阻的人員或由于失職造成的重大事故的責任者給予紀律處分，直至追究刑事責任。

5、對蓄意制造事端，造成嚴重后果，需追究刑事責任的應提交司法機關依法處理。

6、對搶救事故有功的單位和個人，企業應給予表彰和獎勵。對消除事故隱患、杜絕事故發生、在安全生產中做出顯著成績的單位和個人，應給予表彰和獎勵。

7、對違章、違規、違紀操作規程和指揮，雖未造成經濟損失但情節嚴重、影響較大（包括未遂責任事故）由事故單位和主管部門根據情節提出處理意見，報主管廠長進行處理。

8、重大事故和死亡事故由廠領導研究決定。

9、經查證，對事故隱瞞或拖延不報的責任單位，必須進行分析處理。

三、作業場所防火、防毒、防爆制度

1、易燃易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具。

2、易燃易爆場所禁止穿著能產生靜電火花的化纖織物工作服和帶鐵釘的鞋。

3、撲救有毒、有害物質的火災時，應站在上風向，必要時佩戴防火用具。

4、生產和使用化學危險品場所及操作人員，必須加強安全技術措施和個人防護措施。

一、安全技術措施;⑴、改革工藝技術并采取安全的生產條件，防止和減少有毒溢散。⑵、以密閉、隔離、通風操作代替敞開式操作。⑶、加強設備管理、杜絕跑、冒、滴、漏。

二、個人防護措施：

⑴、配備專用的勞動保護用品和器具，專人保管，定期檢修，保持完好。⑵、嚴禁直接接觸劇毒品，不準在生產、使用場所飲食。

⑶、正確穿戴勞動防護用品，工作結束后必須更換工作服，清洗后方可離開作業場所。

⑷、劇毒物品場所應備有一定數量的應急解毒藥品。

5、生產使用危險物品的企業，應根據生產過程中的火災危險和毒害程度，采取必要的排氣、通風、泄壓、防爆、阻止回火，導出靜電，緊急放料和自動報警等措施。

6、輸送易燃溶劑和固體時，防止泄漏、摩擦和撞擊。

7、禁止機動車輛進入易燃易爆生產區和易燃易爆化學品庫，凡必須進入上述區域的機動車輛，應配裝阻火器或采取其它安全措施。

8、消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方。要經常檢查，做到“三定”（定點、定型號、定專人維護管理）不準挪動它用。

四、隱患整改制度

1、各級檢查組織和人員，對查出要逐項分析研究，并落實整改措施。

2、對嚴重威脅安全生產但有條件的隱患項目，下達《隱患整改通知書》做到“三定”“四不準”（既定項目、定時間、定人員和凡班組能整改的不推給工段，凡工段能整改的不推給車間，車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。

3、企業無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應書面向企業隸屬的直接主管部門和當地政府報告，并抄報上一級行業主管部門。

4、對物質技術條件暫不具備整改的重大隱患，必須采取應急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。

5、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門，重大隱患及整改情況應由安全技術部門匯總并存檔。

五、安全檢查制度

1、安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險的隱患，督促整改；監督各項安全生產規章制度的實施；制止違章指揮、違章冒險作業、違反勞動紀律。

2、安全檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則，除進行經常性的檢查外，每年還應進行群眾性的綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查。

3、安全檢查活動，必須有明確的目的、要求、內容和具體計劃，并制定《安全檢查表》。

4、建立由企業領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到邊檢查，邊整改，及時總結和推廣先進經驗。

5、綜合檢查分廠、車間、班組三級，分別由主管廠長，車間主任，班組長組織有關科室、車間及班組人員進行，查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查，廠級每年不少于四次；車間每月不少于一次；班組級每周一次。

6、專業檢查每年至少進行二次，主要對危險物品、機械設備、電氣裝置、廠房建筑、運輸車輛、安全裝置以及防火防爆進行專業檢查。

7、季節性檢查根據當地的地理和氣候特點，組織本系統人員對防火防爆、防雨防洪、防靜電、防暑降溫、防風及防凍保暖工作等，進行預防性季節檢查。

8、日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查，生產工人上崗認真履行崗位安全生產責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查，各類管理人員在各自的業務范圍內進行檢查。

六、設備檢修安全制度

1、根據設備的安全生產情況和存在問題的大小，制定出設備的大、中、小檢修計劃，并和生產計劃配合制定，同時進行檢查考核。

2、設備檢修計劃由車間編制，主管部門組織平衡，報主管廠長批準后，下達檢修計劃的同時提出各項計劃。

3、檢修工作認真執行計劃，按質、按量、按時間完成檢修任務，檢修中注意安全，防止各項事故發生。檢修中，出現問題應及時解決或上報解決，不能擅自改變計劃。

4、在易燃易爆物料的設備上檢修時，要使用防爆工具，嚴防產生火花。在正在生產化學危險品的場所檢修時，要經常與操作負責人聯系，遇化工生產發生故障，突然排放危險物或緊急停車等情況時，應立即停止作業，必要時迅速撤離現場。

5、設備檢修完畢后，采取自檢、互檢相結合的方法，由維修人員、車間設備管理員、操作者及主管設備領導一起驗收，按檢修規定的條件進行，一定把好質量關。

6、檢修要有完整的記錄。檢修人員必須科學檢修、文明檢修，做到修完場地清潔，擺放要整 齊，對質量一絲不茍，以防安全事故發生。

7、車間把設備檢修情況，運轉情況，執行落實計劃情況總結后報有關部門，材料存入檔案。

七、安全培訓、教育管理制度

1、為提高本公司職工的安全生產技術和業務技術水平要有計劃的對全公司各部門、各類人員進行不同的培訓，以利于安全生產，提高質量和經濟效益。

2、本公司職工的教育內容：安全生產常識、安全生產技術、質量管理教育、專業技術教育、新工人入場教育。

3、安全生產教育是提高全體員工的安全意識，真正做到“安全生產，人人有責”。培訓嚴格按標準操作的工作作風，掌握現代化管理方法，不斷提高職工的技術水平。

4、專業技術培訓的方法，對職工培訓主要以公司內辦班培訓為主。

5、新工人進廠要進行三級安全教育，堅決貫徹先培訓后上崗的原則，尤其是重點工序進行針對性的重點教育。

6、對特殊工種操作工作，必須進行安全技術訓練，并經考核合格后，才允許獨立操作。

7、在采用新工藝，使用新設備和制造新產品時，必須進行新操作和新崗位的安全教育。

8、新分配的工作，必須先講解新崗位的安全操作規程，工人崗位操作標準和操作技術要求，讓老工人負責輔導，待掌握后方可頂崗操作。

9、車間要建立每個月一次的安全活動日制度。

八、危險化學品管理制度

凡生產、使用、經營、運輸、化學危險物品的企業必須嚴格執行《化學危險物品安全管理條例》及其實施細則等法規、制度和標準，并建立化學危險品管理制度，根據本公司實施情況，特制訂下列管理制度，嚴格遵守。

1、易燃易爆品的存放應由專人負責檢查，經檢查確認無危險后才能入庫。

2、物品擺放要規格整齊、高度適當。物品包裝的要結實、嚴密。倉庫內保持空氣流暢。

3、裝卸時要輕拿輕放，嚴禁震動、撞擊、重壓和倒置。

4、貨物堆放離燈具不得少于50厘米，電器設備不得超負荷，燈具必須使用防爆型。

5、倉庫里配置各種類型的消防器材，并經常保持消防設備的性能良好。消防器材要放在明顯易取的地方。

九、生產和使用危險化學品管理制度

1、車間應根據生產需要，規定危險物品的存放時間、地點和最高允許存放量，原料和成品的成份應經化驗確認，生產備料性質相抵觸的物料不得放在同一區域，必須分隔清楚。

2、凡使用爆炸物品，必須隨用隨購，所購的數量不得超過當班用量，剩余的要及時退回。

3、生產和使用有毒有害物品場所及操作人員必須加強安全技術措施和個人防護措施。

4、正確使用勞動防護用品和器具，專人保管，定期檢修，保持完好。

5、易燃物品的加熱禁止使用明火，應采取嚴密隔絕措施。

6、生產使用危險物品時，應根據生產過程中的火災危險和有毒程度，采取必要的排氣、通風、泄壓、防爆、阻止回火等措施。

7、加強設備管理，杜絕跑、冒、滴、漏。

十、裝卸運輸危險化學品管理制度

1、危險物品的裝卸、運輸人員應按裝運危險物品的性質，佩戴相應的防護用品，裝卸時必須輕裝輕卸，嚴禁摔托，重壓和摩擦，不得損壞包裝容器并注意標志，堆放穩妥。

2、危險物品裝卸前，應對車、搬運工具進行必要的通風和清掃，不得留有殘渣。

3、裝運爆炸、易燃液體等物品，必須使用符合安全要求的運輸工具。

4、禁止使用叉車、鏟車、翻斗車搬運易燃易爆液化氣體等危險物品。

5、運輸危險物品的車輛，必須保持安全車速，保持車距，嚴禁超車、超速和強行回車。

6、運輸易燃易爆物品的機動車，其排氣管應裝阻火器，并懸掛“危險品”標志。

十一、危險物品儲存管理制度

1、危險物品的儲存場所應根據物品性質，配備足夠的、相適應的消防器材，并應裝設消防通訊和報警設備。

2、建立健全崗位防火責任制度、火源、電源管理制度，門衛制度，值班巡回制度和各項操作制度，做好防火、防爆、防洪（訊）、防竊等工作。

3、在倉庫應設明顯的防火等標志，通道出入口的通向消防設施的道路應保持暢通。

4、易燃易爆物品的倉庫要采取杜絕火種的安全措施。

5、物品的發放，應嚴格履行發放手續，認真核實。化學危險物品的發放，應嚴格控制，主管部門應經常檢查核準。

6、危險物品的儲存要嚴格執行危險物品的配裝規定，對不可配裝的危險物品必須嚴格隔離。

7、儲存易燃和可燃物品的倉庫，不準進行實驗、分裝、封焊、維修、動火等作業。

8、保管人員應根據所保管的危險物品的性質，配備必要的防護用品、器具。

十二、安全生產獎懲制度

為進一步加強安全生產的管理，真正落實“安全第一，預防為主”的方針，實現“安全生產，人人有責”的目標，特制定以下安全生產檢查、考核、獎懲管理條例。

1、車間、科室、班組必須把安全工作擺在重要議事日程上，切實加強領導，全心全意依靠群眾做到安全工作五同時（計劃、布置、檢查、總結、評比）。

2、貫徹執行安全生產的“五同時”，經常參加安全生產檢查，經常對職工進行安全生產教育，指導各車間班組安全生產活動。

3、從根本上改善工人的勞動條件，教育職工切實遵守安全生產制度，為實現安全生產，各級領導要負全面責任。

4、由安全生產領導小組，車間主任，安全管理員進行綜合檢查，對車間各班組安全工作情況評分、定級，交財務部門納入經濟責任制進行獎懲，隨本月工資兌現。

5、對安全生產有功的單位和個人，公司給予表彰和獎勵，對消除事故隱患，杜絕事故發生，在安全生產中做出顯著成績的單位和個人，應給予表彰和獎勵。

6、對違章、違紀、違規操作規程和指揮，雖未造成經濟損失但情節嚴重，影響較大（包括未遂責任事故）由事故單位和主管部門根據情節提出處理意見，報主管廠長進行處理。

7、加強安全生產，嚴格組織紀律。一切違犯安全生產制度，不遵守勞動紀律或工作不負責任，強令工人冒險作業，以致造成后果的，必須分別按情節輕重追究責任，進行嚴肅處理。

8、對安全工作中發現的問題，可根據責任者的事故大小，損失多少，情節輕重以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予行政警告、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠直至追究刑事責任。

9、對安全管理和安全工作搞得好或成績突出的單位和個人，必要時申請上級有關部門授予榮譽稱號或獎勵。

十三、勞動防護用品發放和管理制度

1、職工勞動保護用品，由綜合辦公室負責定期發放。

2、由主管副廠長（兼職安全員）根據各崗位接觸有毒、有害物質的危險特性制定勞動保護用品發放標準和計劃，廠長批準后，交供應部采購，有倉庫報關員和主管副廠長（兼職安全員）共同按標準驗收入庫。

3、各車間要建立防護用品發登記卡片。按時記載發放用品和辦理調轉手續。定時核對工種崗位防護用品的種類和使用期限。

4、職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規定著裝，并正確使用防護用品，否則按違章論處。

5、各車間應有公用的安全帽、工作服，供外來人員臨時使用。公用的勞動保護用品應保持整潔，專人保管。

6、凡發給車間、班組公用的防護用品，應由車間安全員管理。如有丟失，要查清責任，折價賠償。

7、高溫作業的安全防護：從事金屬焊、檢修高溫設備等接觸高溫的作業工人，應發給白帆布防高溫輻射的披肩帽、手套、鞋蓋、防熱鞋、面罩、眼鏡等防護用品。

8、電氣作業的安全防護：操作1000伏以上電氣設備要腳踏絕緣墊，手戴絕緣手套，足踏絕緣墊。

十四、電氣安全管理制度

1、電工必須持證上崗，應熟悉電氣安全知識和觸電急救方法，工作前應做好準備，穿戴防護用品，禁止使用失靈的儀表和絕緣不良的工具。

2、認真執行“電氣安全管理條例”，做到裝的安全，拆的安全，經常檢查，維修及時。

3、任何電器設備未經驗電，一律視為有電，開關跳閘后，須檢查后，方可送電，不得強行送電。

4、不準帶負荷拉閘操作，凡效驗，維修電器設備時應先切斷電源，掛上“有人工作，禁止合閘”的警示牌，誰掛誰取。

5、不準帶電作業，如特殊情況須帶點作業時，應請示領導，在有經驗的電工監護下，采取嚴格的措施方能操作。

6、三相380伏電源的線路，架設安裝要求執行，電源線在跨越大道，要道時要架空或預埋，禁止在道路、地面裸露，通電后如有發熱、冒煙等現象，嚴禁使用。

7、遇惡劣天氣應及時停電，天氣轉好后，及時檢查及維修后方可送電。

8、對手持移動式工具的應設單一開關，禁止一閘多用。如須一閘多用，必須在不超負荷的情況下，征得電工同意，方可使用。

9、做到勤觀察、勤檢修、勤保養各種電器設備附件不允許堆放易燃易爆物品。

10、熔斷絲的容量要與設備相適應，嚴禁用銅、鋁、鐵絲來代替。

11、電器設備，金屬外殼和鋼質腳手必須接地，電器設備工作完畢后應立即斷電，禁止各房屋開無人燈。萬一發生火災時應立即切斷電源，用1211、四氯化碳或黃沙撲救。

12、配電房和發電機房等要害部門，都應設立醒目的標志牌。

十五、安全生產議事制度

根據《安全生產法》和《危險化學品安全管理條例》結合公司實際情況，制定安全生產議事制度，全公司必須嚴格遵守。

1、安全生產議事制度的原則是確保重點位置管理，對火災危險性大的部位由安全員定期檢查，發現問題及時處理撲救上報，避免災情發生。

2、在重大節日期間和放假期間，必須進行安全大檢查，對檢查出的事故隱患詳細記錄，要堅持定人、定措施、定時間的原則進行解決。

3、每季度對生產過程中所出現的問題及時修訂和整改，并做好整改記錄。

4、在安全生產組長的組織下，每日1-2次進行安全議事，發現問題提出解決措施，總結經驗，表揚先進，改進工作。

5、安全議事所形成的會議記錄予以保留。

十六、安全生產“三標” 標準

一、管理標準化

1、堅持班前、班后安全講話制度。

2、堅持每周一次的安全活動日制度。

3、嚴格執行“雙十條”安全管理制度。

4、班組的經濟承包方案，生產計劃和雙文明建設等都有具體要求和措施。

二、現場標準化

1、作業場所清潔，場地無油污、雜草。

2、設備完好、清潔、不松、不滲、不漏。

3、各種設備的安全防護設施安全、性能良好。

4、易燃易爆及有毒物品的保管使用符號和要求要很清晰、明確。

三、操作標準化

1、上標準崗、干標準活、堅守崗位。

2、按規定穿戴勞動保護用品。

3、熟練掌握本班、本崗位作業標準和崗位要求。

4、會正確使用滅火器材。

十七、消防安全管理制度

1、認真貫徹執行消防監督條例和“預防為主，防消結合”的方針，做好防火、滅火等工作。

2、掌握企業主要生產過程的火災特點，經常深入基層監督檢查火源、火險及消防設施的管理、監督落實火險隱患的整改，確保消防設施完備、消防通道暢通。

3、負責全體員工的防火、滅火知識教育。

4、負責防火、防爆區內動火管理，參加火災事故的調查處理。

5、負責編制企業專用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的維護、保養和管理。

6、負責健全企業防火檔案，對重點部位制定切實可行的消防措施。

7、對消防隱患提出治理方案計劃。

一、化驗室崗位操作規程

1、化驗員無特殊情況不得隨意離開化驗室，嚴禁無關人員進入化驗室。

2、各種化學物品，均應貼標簽，注明名稱、性質、注意事項。

3、使用易燃、易爆危險物品時，嚴禁接觸明火。

4、試驗新品種時，應事先做好預防事故的準備。

5、測軟化點時要認真、負責、誤差不得超過兩度。

6、電爐、酒精燈的使用，應有專人負責，使用人員不得離開。

7、各種化學器具、器皿要隨時保持干凈。

8、出料前后化驗員必須監督出料情況，正常出料后隨時抽查、檢測成品質量、留樣。

9、成品堆放必須標明數量、色號、軟化點、批號。

二、電工崗位安全操作規程

1、電工必須熟悉車間的電器線路和電氣設備的種類及性能，對電氣設備性能未充分了解禁止冒險作業。

2、電工每日應定期檢查電纜、電機、電控制臺等設備情況，檢查中發現問題，必須及時處理、檢查電機溫度時，先檢查無電后，再以手背試驗。

3、除臨時施工用電或臨時采取的措施外，不允許駕臨時電線，不允許亂掛燈，儀表工具和電焊機等用安全的開關和插座，原電氣線路不得擅自更改。

4、按規定對電氣設備定期檢修保養，不用的電氣設備線路更徹底拆除。

5、部分停電作業，當臨近有電體距檢修人員0.9米以下者，須用干燥木材橡皮或絕緣體材料做可靠的臨時遮攔。

6、使用電動工具時，有防觸電保護。

7、使用梯子時，梯子與場面之間角度以60度為宜，在水泥場面使用梯子時，要有防滑措施、并要有人扶住梯子。8、9、10、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、發現設備任何導電部分接地時，在未切斷電源前，除搶救觸電者，一律不允許靠近，離開周圍4米之外，室內離開1.8米以免受跨步電壓損傷。

在修理設備時，拉下開關和閘刀，必須在開關和閘刀處掛上“禁止合同，有人工作”的警牌，在帶電設備遮攔和禁止通行的過道處，應掛上“止步，高壓危險”的警示牌，工作地點應掛上“應在此工作”的警示牌。

違反每條者，每事次扣款5元，年終未扣款者給予一次性獎勵。檢查人未檢查出或檢查出來處理者一次扣款10元，三次者調離崗位。

三、鍋爐室崗位操作規程

嚴格執行各項規章制度，精心操作確保鍋爐安全運行。

按工藝要求執行保養參數，隨時注意觀察溫度、壓力、液位儀等儀表的運行狀態。每日檢查閥門、液位表、壓力表、機械儀表設備，發現事故與隱患及時修理與報告。認真做好運行記錄和鍋爐主體、輔機、爐排、管道等的維修保養工作。

及時正確的按照安全操作規程處理運行中的設備故障，對有異常現象危急安全時，應采取緊急停爐措施，并報告有關領導。定期檢修鍋爐煙囪，每周清除煙灰。

遇到有障礙鍋爐安全運行的違章指揮，有權拒絕執行或向當地鍋爐壓力容器、安全監督機構報告。

上下班認真清理打掃，保持鍋爐房內外的清潔衛生。

按操作規程作業，上崗時必須穿工作服，不穿拖鞋、不使用明火。

工作中由于個人疏忽導致的操作失誤造成的人員傷亡，除公司按工傷保險規定全額賠償外，一切后果及責任自負，與本公司無關。工作時間不準喝酒、抽煙、打手機、使用明火等。

鍋爐室職工必須遵照以上責任，如有違約將按公司有關獎懲制度做相應處罰。

公司所有員工因病或因工作之余喝酒、外出等情況而造成的人身傷亡，與本公司無關。

第五篇：安全生產三項制度

安全生產三項制度

（一）安全生產責任制

總經理安全職責

1、總經理是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責。

2、加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。

3、嚴格執行國家有關安全生產的方針、法律、法規和制度，加強對職工進行安全教育培訓接受安全培訓考核。

4、審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標。簽發安全規章制度，批準重大安全技術措施，切實保證對安全生產資金投入，不斷改善經營條件。

5、檢查、考核副職安全生產責任制的落實情況。

6、負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員；聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

7、主持召開安全例會，研究解決安全生產中的重大問題。

8、組織對重大事故的調查處理，落實事故“四不放過”原則，發生重大事故及時上報。

9、按照上述安全職責，每年制定總經理安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

主管安全副總經理安全職責

1、分管安全生產的副經理是安全生產的直接責任人，協助總經理組織好本單位的安全生產工作，對本單位安全生產工作負直接責任，具體組織本單位有關安全生產的部門開展安全生產工作；

2、主持制訂、定期修訂本單位的安全生產規章制度、安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施；組織職工學習安全生產法律法規、國家標準、行業標準及上級主管部門下發的有關安全生產政策文件；

3、定期組織車間和各科室對安全生產各項規章制度執行情況開展各種形式的安全生產大檢查，及時糾正違章行為；發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施；落實重大事故隱患的整改執行情況；

4、協助總經理做好安全生產工作會議的準備工作，對會議決定的事項負責組織貫徹落實；組織有關部門開展“安全生產活動月”或者安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人；

5、發生重傷及死亡的生產安全事故，應迅速到達現場，及時準確地向總經理及上級有關部門報告。按國家事故調查處理的有關權限規定和“四不放過”原則參與或者組織事故調查處理，確定事故責任或提出對事故責任者的處理意見；

6、組織編制生產安全事故應急預案及落實應急救援設備和藥物；

車間主任職責

1、對車間安全生產全面負責，認真貫徹落實國家和企業安全生產規定和有關規章制度。

2、協助總經理、主管安全副總組織制訂實施車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

3、組織對工人的安全教育，開展崗位技術練兵。

4、每周組織一次全車間安全隱患排查，并及時整改。

5、建立本車間安全管理網，配備車間安全人員，充分發揮其作用。

6、建立健全車間干部值班制度，做到24小時有人管生產，管安全。

車間班組長職責

1、貫徹執行企業和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組安全生產。

2、組織職工學習并貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育本班組職工遵紀守法，制止違章行為。

3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

4、負責對新工人（包括學習、代培人員）進行崗位（班組級）安全教育。

5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。

6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促教育本班組員工合理使用勞保用品，用具。正確使用滅火器材。

7、搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。

8、搞好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整潔、清潔、實現文明生產，并做好班組的思想政治工作。

員工安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。

3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態，如發生事故，要果斷正確處理，及時如實的向上級匯報，并保護現場，做好詳細記錄。

4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。

5、正確操作、精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。

6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。

7、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵和事故預知訓練。

8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

生產管理部門的安全生產職責

1、編制和落實生產計劃，要堅持安全第一的方針。

2、改善職工勞動條件和消除事故隱患并負責督導檢查。

3、在生產過程中出現不安全因素或事故時，要果斷采取處理措施，并立即報告主管領導和主管部門，發現職工違反安全生產制度及操作規程，應立即制止。

4、嚴禁違章指揮、違章作業。

5、生產調度會議應有安全生產方面內容，并定期分析安全生產情況。

6、參加單位安全檢查并提出生產過程中存在的安全隱患問題，及時報主管部門。

7、參與事故的調查處理。辦公室安全職責

1、落實安全生產會議并做好會議記錄，做好有關資料的保管、留存和傳達工作。

2、組織并檢查單位值班制度的落實情況。

3、負責制定、健全安全生產責任制和規章制度并組織年終考核。

4、配合參加各部門的安全檢查工作。安全科安全生產職責

1、認真貫徹執行國家安全生產工作的法律、法規，落實安全監管部門及本單位相關規定。

2、制定并執行本單位安全生產工作的工作計劃。

3、組織單位的安全生產檢查，發現事故隱患及時制止，同時上報主管領導處理。

4、負責新入廠職工“三級教育”中的廠級教育，并督促檢查車間、班組安全教育情況，負責填寫三級教育卡。

5、負責特種作業人員的培訓，對特種作業證的復印件進行歸檔。

6、負責工傷事故的調查處理及資料的歸檔。

7、負責單位應急預案的編制與演練工作。

8、負責擬定發放職工勞動保護用品，監督職工使用情況。機修部門的安全生產職責

1、負責制定設備的安全操作規程，檢查監督職工的操作是否規范。

2、負責單位特種設備的檢查，審驗及備案。

3、新型設備（包括自制設備）必須符合安全要求，負責投產前的鑒定和驗收工作。

4、負責手持電動工具的年檢，并監督檢查使用情況。財務部門安全生產職責

1、根據國家有關規定，按比例提取每年安全生產經營和勞動保險費用，監督專項經費的使用。

2、負責按規定撥付職工安全教育培訓和宣傳費用。

3、認真遵守公司的各項安全生產規章制度。

4、保證勞保用品和防暑降溫飲料的開支費用。

5、負責審核各類事故處理費用支出。安全保衛部門安全生產職責

1、建立安全保衛制度和人員進出廠登記制度。

2、負責本單位重大危險部位的保衛工作。

3、參加事故救援，負責安全救護設備的維護與登記備案工作。

（二）、安全生產管理制度：

安全生產教育培訓考核制度

為提高員工的業務素質和安全意識，達到杜絕事故，安全生產的目的，特制定安全教育培訓制度。

一培訓范圍和內容

1、全公司職工安全生產制度及安全教育培訓

2、新工人的安全教育和崗位技能培訓

3、特種作業人員的安全教育培訓

4、重要崗位操作人員的安全教育和操作技能培訓

5、培訓時間全年不少于一次，合格率不低于80% 二培訓形式

采取教師授課，工人接受培訓的學習方式與參加各類培訓班相結合的培訓形式，請有安全管理經驗和安全常識、知識的人員為教師，接受安全教育知識，自覺做好安全生產工作。特殊情況下采取現場培訓。

三培訓組織

公司培訓組織工作由生產部和辦公室組織，內部培訓場地在公司會議室或車間進行，外部培訓按企業實際情況選取最合適人員參加外部組織的各類培訓，培訓資料費、書籍費、教師授課費等由公司負責解決，培訓做到教師、教室、教材、經典四落實。

四培訓考核

企業把職工參加培訓及考核情況整理歸檔，作為調整工種、調整待遇的依據，不參加培訓人員不得上崗操作。安全生產投入保障制度

根據我公司產品的生產和設備特點，按照國家有關規定建立穩定的安全投入和資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產條件，安全生產宣傳、教育、培訓，安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，搶險救災等均有可靠的資金來源；安全投入應能充分保證安全生產需要，安全投入資金要專款專用，保障安全資金投入，特制定此制度。

1、公司設立安全生產專項資金專戶，安全生產措施費專用 于安全生產方面的投入，實行專款專用，不得挪作他用。

2、費用的提取：安全投入按照國家、當地政府有關規定合 理提取。

3、費用的使用：安全生產費用專款專用，不得挪作他用。經費支出主要用于：職工的安全教育培訓；職工勞動保護用品的配備；安全設施的購置、維護、保養；危險源監控和安全隱患整改；安全生產檢查；應急救援隊伍的建設、應急救援器材、設備的購置等。

4、費用管理：由財務部對安全生產資金進行統一管理，并 根據安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時。

5、安全投入如當年未能使用完，應當轉入下一的安全投 入計劃內，不得挪作他用。安全生產會議制度

為保證安全生產各項措施的貫徹落實，及時發現影響安全生產的隱患和問題，減少安全生產事故的發生，特制定如下安全生產會議制度。

1、每月由主管安全生產的副總經理負責主持召開全公司各科 室、各車間、各班組負責人安全生產例會，除有極特殊情況，須向主管安全的副總請假外，必須按時參加。中間還要召開不定期管理層的安全會議。

2、各科室、各車間、各班組負責人匯報一月來的安全生產情 況，存在的問題及處理辦法或建議。

3、總經理、主管安全的副總聽取有關人員的情況匯報，及時 作出決策，以保證安全生產的順利進行。

4、根據實際生產中存在的問題，及時召開安全生產臨時會議，解決有關問題。

安全設施、設備管理和檢修、維修制度 為加強設備安全管理，減少設備事故和安全事故的發生，更好的完成生產任務，特制定設備安全管理制度。

1、建立設備安全管理機構、由主管安全副經理具體負責設備安全管理工作，隨時發現和解決設備管理問題。

2、加強員工的“三好”“四會”教育和培訓，（三好是：保養好、使用好、維修好，四會是：會操作、會保養、會維修、會管理）提高員工素質和設備的可靠性、安全性。

3、認真執行操作規程，杜絕違章操作。

4、落實設備保養維修計劃，保證設備完好率，實現不帶病運轉和不帶病操作管理。

5、加強設備檢查，及時發現設備故障和隱患，避免重大設備事故發生。

6、保證/設備維修經費的及時提取和專款專用。

7、對違章操作人員視情節輕重給予批評教育或經濟處罰，保證設備安全管理制度的嚴肅性。

安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整改制度

為保證安全生產制度的落實，及時發現影響安全生產的隱患和問題，減少事故的發生，特制定如下安全檢查制度。

1、檢查形式

安全檢查采取自查、巡查、聯查的方式進行，自查由各職能部門或生產班組自行組織，專職安全員負責，巡查由生產部經理對作業場所和重要部位檢查，聯查由公司領導小組組織對全廠實行全面檢查。

2、檢查時間

自查：各班組每天班前組織，檢查作業設備及場地的安全情況向班組負責人報告。

巡查：每天不定時進行，了解職工安全生產狀況，及時發現和解決不安全問題，向主管副經理報告。

聯查：每月組織一次，由主管安全的副總經理組織各職能部門負責人參加，邊檢查安全，邊現場辦公解決問題。

3、檢查內容 1 安全制度落實情況

2、職業操作規程執行情況

3、作業場地的安全管理情況 4事故隱患及糾正措施

4、檢查要求

檢查人員應對檢查情況作出報告，提出改進建議，并對重大事故隱患和影響安全經營的重大問題以書面形式報公司安全生產領導小組，由專職安全員督辦解決。

5、檢查總結

公司聯合檢查的資料歸檔保管，對責任部門和人員備案追溯 較大危險因素生產經營場所、設備和設施的安全管理制度

對于危險作業崗位采取責任到人，管理到位的方法監控，按照“安全第一，預防為主”指導思想，防患于未然。事故易發部位由責任人采取“勤檢查、勤發現、勤報告”的責任制度，確保部門安全。

2對事故易發的設備、設施，公司當班人員巡查，白天不少于兩次，夜間不少于三次，發現情況及時報告。

3領導及管理人員輪流值班，每天值班人員不少于2人（包括駐公司和警衛人員）加強對事故易發部位監控。

4關鍵部位和危險部位設立警示標識，提醒人們注意安全。5倉庫安裝總閘開關，人走斷電防止火災，備應急燈應急使用，防盜防盜。

6公司值班室有值班電話，發現事故情況，及時報告和聯絡。重大危險源安全檢測和監控管理制度

為加強公司對重大危險源的監控管理，保障員工生命和企業財產的安全，根據中華人民共和國《安全生產法》中的相關規定，結合公司實際情況，制定本制度。

1、按照國家相關標準規定對重大危險源進行辨識，登記，建檔，定期檢測、評估、監控。

2、新建、改建和擴建項目，應在投產前完成重大危險源的登記建檔工作。

3、指定專人負責重大危險源的監控、登記工作。

4、按相關國家標準、規定在重大危險源處設置自動檢測、報警、通訊等裝置，保障其穩定運行，并定期進行校驗和維護。

5、按國家法律、標準規定或根據本單位安全生產的需要，定期對安全設施、重要設備等進行維護、校驗、檢查、報檢，對發現的問題及時整改。

6、在重大危險源崗位的作業人員和管理人員應具備相應的安全、管理知識，取得安監部門頒發的資格證書，做到持證上崗。

7、向從業人員告知重大危險源的危險因素、防范措施及事故應急措施。

8、對危險氣體要按規定使用，并在儲存的區域設置明顯警示標志。

9、鍋爐房要制定完善的管理制度和安全防范措施，配備合格的操作人員。

10、制定、完善應急救援預案，建立應急救援組織，并保證定期開展應急救援的演練。

11、根據危險源的特性，配備必要的應急防護用品、應急救援物資，并保障其完好備用。

12、對安全隱患立即組織整改。對不具備整改條件的問題，應制定切實可行的預防控制措施。

13、對已經列入重大危險源的設施、設備、裝置、崗位，定期進行工藝、設備及操作安全檢查，檢查出來的事故隱患，公司保證資金、技術的投入使其能夠得到及時整改，確保重大危險源的安全控制，每年對重大危險源進行一次評估。

14、重大危險源崗位操作人員必須經過安全技術、生產崗位操作技術規程的培訓，取得安全作業證及相關資格才能上崗獨立操作。公司每年組織重大危險源應急救援預案的演練。危險作業審批管理制度

對于危險作業，應以安全第一，預防為主的指導思想，防止事故的發生。

1、在進行危險作業前，應由主管人員召集相關人員召開會議討論。要以公司是否具備防止作業中事故發生的能力為前提，只有具備安全作業的條件才能審批。

2、對作業中用以保證安全的保護用品、用具的安全性能和質量要進行檢查，保證作業安全。

3、進行危險作業時，必須由主管人員在現場指導、監督作業，要及時糾正作業中的違規操作行為。

4、對危險作業區域，要畫出危險區域范圍，并掛警示牌。必要時要用圍欄隔擋。無關人員不得入內。勞動防護用品發放和管理制度

為保障公司職工人身安全與健康，使職工免遭或減輕各種人身傷害或職業危害，公司特制定此項制度。

1、為公司職工免費提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并對使用的勞動防護用品進行驗收以保證其質量可靠。

2、教育并監督公司職工按照使用規則正確佩戴和使用勞動防護用品，對不佩戴、不使用的從業人員給予必要的處分，3、不得以貨幣或者其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

4、超過使用期限的勞動防護用品，公司必須及時給予更新。

5、根據各崗位的實際情況定期為公司職工發放相應的勞動防護用品。

安全生產獎懲和責任追究制度

為保證安全生產管理制度的落實，及時發現和消除影響安全生產的隱患

1、檢查中各職能部門安全制度未落實到位的，扣除責任人員當月獎金，并扣發當月工資的10%，由此造成安全生產事故的，除扣除責任人員當月工資的30%外，還將依據有關法律法規的規定追究有關人員的責任。

2、對檢查中發現的安全隱患，檢查組（即安全生產領導小組）未立即下達整改措施，或雖下達整改措施而未進行復查的，扣除責任人員當月獎金，并扣發當月工資的10%，由此造成安全生產事故的，除扣除責任人員當月工資的30%外，還將依據有關法律法規的規定追究有關人員的責任。

3、對隱瞞事實、不按規章辦事的管理人員或職工扣發當月工資的10%；扣發有關人員當月工資的5%，由此造成安全生產事故的，還將依據有關法律法規的規定追究有關人員的責任。

4、對于在每季內模范遵守有關法律、法規、規定，未發生任何安全生產事故的工作人員，獎勵本人月工資總額10%，對于表現突出的人員，將設立特別獎，獎金為本人工資20%。生產安全事故、職業病報告和管理制度

1、要堅持預防為主，積極消除事故隱患，防止職業病發生。

2、出現事故時，要采取應急救援預案，及時處理。做到有組織、有方案、有目標、有責任，忙而不亂，急而不慌。

3、出現事故時，迅速上報有關部門和人員，及時采取有效的處理措施。

4、對安全事故，采取“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不 放過；職工未受到教育不放過；事故責任人員未受到處理不放過；防范措施不落實不放過。要吸取教訓，杜絕復發。

5、總結事故發生的經過，整理案例，利用真實事例，教育警示公司全體職工，提高員工的安全生產責任意識，做到警鐘長鳴。

6、做好事故受傷害人員的善后工作。

7、對已發生的職業病患者應建立檔案，采取有效的防范措施，防止職業病的發生。

8、對職業病患者應按規定給予治療檢查和休假。安全生產“三同時”管理制度

為確保我公司投資項目實施后符合安全生產、職業衛生、環境保護、消防安全的要求，實施源頭控制，避免新投資項目形成新的安全風險和事故隱患，根據國家相關法律法規，制訂本制度。

本制度適用于公司新建、改建、擴建工程項目和實施新工藝、新技術、新材料、新設備的改造、運用和調試項目。

辦公室是“三同時”工作的主管部門，負責“三同時”工作的綜合組織和協調。參與投資項目“三同時”的內部評估、審核和驗收。依照政府相關職能管理部門的規定程序辦理職業健康衛生、勞動安全和環境保護“三同時”手續；建立和保存“三同時”項目檔案。保衛部門負責依照政府消防管理部門的規定程序辦理投資項目消防安全“三同時”手續；負責組織消防安全“三同時”的內部評估、審核和驗收，并完備檔案技術資料。

技術部門負責組織對工藝調整、設備定型、材料更換等技術項目的實施方案進行勞動安全、職業衛生和環境影響進行評估，并提出治理技術措施方案，列入項目整體實施計劃。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收。

設備部門負責在設備大修、設備改造和新設備投入使用等技術項目的實施方案中，對勞動安全、職業衛生和環境影響進行評估，并提出治理技術措施方案，列入項目整體實施計劃。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收。

財務部門應確保項目“三同時”的資金投入；對未進行“三同時”的投資項目不予立項、審核和結算付款；負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收。

設計單位根據項目主體設計方案和“三同時”評估意見，提出安全、衛生、環保、消防等方面的設計方案。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收。

立項單位是投資項目“三同時”管理的責任部門，負責投資項目“三同時”的申報，并向設計單位提供與“三同時”相關的方案、技術資料和數據。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收，確保“三同時”設施與主體工程同時投入運行。

施工單位應按照投資項目“三同時”設計方案，確保“三同時”設施與主體工程同時施工和申請驗收；確保“三同時”項目的施工質量，負責參與“三同時”項目評估、審核和驗收，并根據驗收結論組織改進，達到設計標準。

新建、改建、擴建工程和采用新工藝、新技術、新材料、新設備等投資項目正式批準后，立項單位必須向安技部門進行申報

立項單位在投資項目總額中，必須包含項目的“三同時”治理投資費用，若該項目無“三同時”投資必要的，必須在《安全、衛生、環境、消防“三同時”申報表》中注明。

有下列情況之一的新建、改建、擴建工程項目，由安技部門向政府有關職能管理部門（安全生產、職業衛生、環境保護、消防）申報執行“三同時”程序：

建成后有新的環境污染產生和排放的項目，必須辦理環境影響評價和環境保護“三同時”；

涉及易燃易爆、化學危險品的儲存和使用項目，必須辦理環境保護、消防安全和職業衛生“三同時”；

對員工生產過程中的健康有危害因素的投資項目必須辦理職業衛生“三同時”；

特種設備投資項目申報質量技術監督局辦理。項目“三同時”的施工，施工單位要嚴格按施工圖紙和設計要求施工，保證工程質量，確保職業安全健康設施與主體工程同步實施。

項目單位對“三同時”設施的施工過程進行日常管理；安技部對“三同時”設施采購、安裝、施工等全過程進行監控，對出現的問題予以及時解決。建立相應的原始記錄，索取相關的檔案資料和資質證明。

投資項目完工后，主體工程驗收的同時，驗收“三同時”設施。并填寫《安全、衛生、環境、消防“三同時”驗收表》。

凡設施未經驗收或驗收不合格的，視該項目未完工，財務不予結算付款。

立項單位對驗收中提出的有關勞動安全衛生方面的改進意見，應積極安排人力、物力、財力按期解決，并將整改情況及時報安技部門。

立項單位確保“三同時”設施與主體工程同時投入運行。

申報政府職能管理部門的“三同時”項目驗收，由政府相關職能管理部門組織驗收。考核于未按規定進行建設項目“三同時”的，按《安全獎懲辦法》執行。

未經安技部門審查或同意，強行投產的項目，發生事故或造成嚴重職業危害的，要追究批準投產者的法律責任。安全生產主管副職持證上崗制度

為進一步落實安全生產主體責任，強化企業安全生產管理工作，不斷提高安全管理水平，防止重特大事故發生，特制定安全生產主管副職持證上崗制度。

（一）依據《安全生產法》和《河北省安全生產條例》有關要求和規定，依法設立主管安全生產的副經理。

（二）主管安全生產的副經理必須經安全培訓，經考核合格，取得《安全生產資格證書》。

（三）主管安全生產的副經理對企業的安全生產工作負直接責任。

特種設備安全管理制度

為加強設備的安全管理，減少設備事故和安全事故的發生，公司特制定特種設備安全管理制度。

1、對特種設備要派專人管理，建立檔案。

2、對特種設備要定期檢查、維修、保養；設備老化時要進行更新、報廢。

3、特種設備的范圍包括：鍋爐、壓力容器、工業氣瓶、壓力管道、起重機械、升降設備、廠內機動車輛及其它危險性較大的設備。

4、特種設備的檔案資料要齊全，包括：設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維修說明以及安裝技術文件和資料；設備型號、購入時間、使用地點、特種設備的安全附件、安全保護裝置及日常維護保養記錄；運行故障和事故記錄等。

5、必須使用有資質的廠家生產的經檢驗合格的特種設備。

6、特種設備必須定期檢驗、維修，嚴禁“帶病運行”。

7、特種設備的操作人員必須持證上崗。特種作業人員管理制度

1、為確保特種人員的人身安全，減少事故的發生，特制定了特種作業人員管理制度。

2、特種作業人員必須按照國家有關規定經安全生產監督管理部門考核合格，取得國家統一制定的特種作業人員資格證書后，方可從事相應的作業或者管理。

3、對特種作業人員進行必要的安全教育和培訓，以保證特種作業人員具備相應的特種作業操作知識。

4、特種作業人員在作業中應嚴格執行特種設備的操作規程和有關的安全規章制度。

5、特種作業人員在作業過程中發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全管理人員和單位有關負責人報告。

6、特種作業人員如未遵守以上管理制度，將給予必要的處 分。女工勞動保護規定

為維護本公司的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以便達到人性化管理的目的，公司特制定本規定。

1、凡適合婦女從事勞動的工種，公司在招工時不拒絕招收女職工。

2、公司在女職工懷孕期、產期、哺乳期不會降低其基本工資，或者解除勞動合同。

3、公司不安排女職工做超強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。

4、女職工在月經期間，公司不安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

5、女職工在懷孕期間，公司不安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不在正常勞動日以外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不安排其從事夜班勞動，在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，算作勞動時間。

6、女職工產假90天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。

7、有不滿1周歲嬰兒的女職工，公司在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間，算作勞動時間。

職業衛生管理制度

為預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關利益，促進安全生產，國家《中華人民共和國職業病防治法》制定本制度。

1、公司職業衛生實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。

2、職業衛生和職業病防治工作所需經費應列入企業資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列出。

3、公司在與員工簽訂勞動合同時，應將工作中可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護等內容如實告知職工，并在合同中寫明，不得隱瞞。

4、各科室、車間、班組一定要保持良好的衛生環境。食堂要保持衛生整潔，嚴禁出現飯菜變質情況。

5、倉庫、車間內嚴禁吸煙，堅決消除危害人體健康和火災險情兩方面的隱患。

6、本制度由安全員日常監督實行，企業負責人不定期進行抽查。

7、為職工提供相應的勞動保護用品，加強對勞動保護用品使用情況的檢查監督。

8、定期對職工進行職業性健康檢查，檢查結果及處理意見如實記錄職工健康監護檔案。

消防安全管理制度

為貫徹《中華人民共和國消防法》，堅持“預防為主，防消結合”的消防方針，公司特制定如下制度：

1、公司設立由主要領導參加的防火安全管理人員。

2、消防組織應根據公司的特點、倉儲情況和季節變化，擬定消防工作計劃，實行消防購置目標管理。進行經常的消防宣傳教育、培訓，并結合事故預案進行演練。

3、對所有易燃、易爆物品和可能產生火災、爆炸危險的儲運、銷售過程及其相關的設備，進行嚴格管理。

4、公司根據經營規模、火災危險性及鄰近相關單位可能提供的消防協作條件等因素，按國家及地方人民政府頒發的有關法律、法規、規定、標準的有關要求確定其儲存、經營物品相適應的消防設施、消防器材。

5、公司內部設置的固定式消防設施要專人管理，并制定操作規程和管理制度，定期進行試運轉。

6、公司內部設置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經常檢查，做到“三定”（定點、定型號和用量、定專人維護管理），不準挪作它用。

7、發生火災時，現場人員應立即滅火并迅速報告相關負責人。如公司設施無法撲滅火災要及時向消防隊報警，說明著火部位、著火物質、火情大小，同時派人到路口接應消防車，指引行車路線和消防水源。義務消防隊員要積極配合消防隊進行滅火，并維持好現場秩序。勞動合同的管理制度

為規范訂立和履行合同，維護勞動合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》結合本公司的實際情況，特制定本制度。

1、勞動合同是本公司與公司職工確立勞動關系明確雙方權利和義務的協議，建立勞動關系必須訂立勞動合同，公司的各項規章制度是勞動合同的組成部分。

2、公司辦公室和生產部負責勞動合同的管理，包括對勞動合同的簽訂、續訂、變更、終止和解除的管理。

3、訂勞動合同時，公司應向職工說明公司情況，崗位用人要求和崗位職業危害。

4、公司在與職工自確定錄用關系后十五日內簽訂勞動合同，并在簽訂勞動合同后三十日內到市勞動保障行政部門辦理錄用備案，社會保險登記手續。

5、（根據）勞動合同的期限，由公司根據工作崗位性質的需求，根據本人的情況和意愿，在平等、自愿、協商一致的基礎上確定，合同期限分為有固定期限和無固定期限。

6、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限三日內 勞動合同不滿六個月的，試用期不得超過十五日，勞動合同在期限六個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月，期限在一年以上不滿兩年，試用期不得超過三個月，期限在兩年以上的可以約定超過三個月試用期，但最長不得超過六個月。

7、凡職工不愿與公司簽訂勞動合同的，公司不予錄用。

8、依法訂立的勞動合同具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務，任何一方不得擅自變更勞動合同。

9、為避免出現無效勞動合同，雙方當事人簽訂的勞動合同由公司向所在地勞動部門予以鑒定。

10、勞動合同的期滿，經雙方協商同意可以續訂勞動合同，公司在勞動合同期滿前十日與職工辦妥續簽手續，續訂勞動合同崗位未變不得約定試用期。

11、勞動合同的終止，勞動合同期滿后，當事人一方不同意續簽勞動合同的或當事人約定的勞動合同終止條件出現，就可終止勞動合同。

12、勞動合同的變更 如簽訂合同依據的法律、法規發生變化的 客觀情況發生重大變化使勞動合同無法履行的（如公司改制或工作崗位消失）

13、解除勞動合同 在試用期間被證明不符合錄用條件的 2 嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的 嚴重失職，營私舞弊，對本單位利益造成重大損失的 4 被依法追究刑事責任的 職工患病或因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事有公司另行安排工作的。職工不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。勞動合同簽訂時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行的，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

14、職工有下列情況的，公司不得解除勞動合同

1患職業病或因公負傷，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。2 患病負傷在規定的醫療期內。3 女工在孕期、產期、哺乳期的 4 法律、法規約定的其它情形。

15、職工解除勞動合同的條件 1 經公司同意考入中等專業學校學習的 2 在試用期內的 公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 4 拒不支付職工延長工作時間工資報酬的 5 單位未依法交納社會保險費的

16、如公司主動提出解除勞動合同的，按照職工在本單位的工作年限，每隔一年，發給相當于其一月的工資作為經濟補償，最多不超過十二個月，由職工提出提前解除勞動合同，而不符合第十五條解除勞動合同條件的，扣除其一個月的工資。

17、職工在合同期間內，享有國家或公司規定的公休假、婚喪假、探親假、等假期

18、合同期內職工因公負傷、醫療期間的待遇按國家規定執行，職工因故自傷，打架斗毆，參與違法活動，違反公司有關規定，致傷、致殘者，醫療費用全部自付。

19、因勞動合同發生爭議，可以協商解決，協商不成可向所在地區勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

20、本制度如與國家或地方有關法律法規相抵觸時，按有關法律、法規執行。

場內機動車輛的管理

1、公司內車輛必須保持整潔、資料齊全。

2、車輛的動力系統運轉平穩，線路、管路無漏電、漏水、漏油。

3、車輛的燈光電氣部分完好，儀表、照明、信號及各附屬安全裝置性能良好。

4、車輛的傳動系統運轉平穩。

5、車輛行駛系統連接緊固，輪胎無損傷。

6、車輛的轉向系統輕便靈活。

7、車輛的制動系統安全有效，制動距離符合要求。變配電系統的管理

1、變配電站環境：（1）與其它建筑物間有足夠的安全消防通道（2）與爆炸危險場所、有腐蝕性場所有足夠的間距（3）地勢不應低洼，防止雨后積水（4）應設有100%變壓器油量的貯油池或排油設施（5）變配電間門應向外開，高壓室（間）門應向低壓間開，相鄰配電室門應雙向開（6）門、窗（高壓側）應裝設孔小于10mm×10mm的金屬門窗（7）多層建筑裝置可燃油電氣設備變配電所應在底層；（8）高層建筑內不宜裝置可燃電氣設備變配電所。

2、變壓器、發電機：（1）油標油位指示清晰，油色透明無雜質，變壓器油有定期絕緣測試報告，且不漏油（2）油溫指示清晰，溫度低于85℃，冷卻設備完好，發電機工作溫度符合要求（3）絕緣和接地故障保護完好可靠，有定期測試資料(4)瓷瓶、套管清潔，無裂紋或放電痕跡(5)變壓器、發電機運行過程中內部無異常響聲或放電聲(6)應有符合規定的警示標志和遮攔。

3、高低壓配電間、電容器間控制裝置：（1）所有的瓷瓶、套管、絕緣子應清潔無裂紋

（2）所有的母線應整齊清潔，接點接觸良好，母線溫度變化應低于70℃，相序標志明顯，連接可靠

（3）各類電纜及高壓架空線路敷設應符合安裝規程，電纜頭外表面清潔無漏油，接地可靠

（4）斷路器應為國家許可生產廠的合格產品，有定期維修檢測記錄，油開關油位正常，油色透明無雜質，無漏油，滲油現象（5）操縱機構應為國家許可生產廠的合格產品，有定期維修檢驗記錄，操縱靈活，聯鎖可靠，脫扣保護合理。雙電源供電或自有發電必須加裝聯鎖裝置

（6）所有空氣開關滅弧罩應完整，觸頭平整

（7）電力電容器外殼無膨脹，溫升符合要求，無漏油現象（8）接地故障保護可靠，并有定期試驗記錄（9）各種安全用具應完好可靠，有定期檢測資料

（10）變配電間內各種通道應符合安全要求，應有規定的警示標志及工作標志。

（三）、崗位安全操作規程

電工操作規程

1、禁止非電工人員打開配電箱開關等門或私自更換保險絲。電工在換熔絲時應正確選定保險絲容量，絕對不允許用銅、鐵絲代替。

2、對運行中電機和轉動設備進行維修時，不許在轉動時進行其他工作。如必須工作應有保證安全的防護措施。

3、檢修前要先切斷要修的線路和設備的電源，并用試電筆進行試驗證實列電后才可進行檢修。高空作業必須綁好安全帶。

4、在特殊情況下，如實在不能切斷電源，又必須檢修時允許帶電工作，但必須遵守下列各項規定：

（1）必須用絕緣板將鄰近各項予以隔離，穿好絕緣鞋，戴好絕緣手套和帽子，經檢查認為可靠后方可工作。

（2）各項帶電工作需經車間主任同意并報生產技術科批準，由技術高的電工監督下進行。

（3）工作場地附近各種與地相連的金屬物必須隔開或用絕緣材料加以隔離。

（4）絕對禁止非電工人員一起進行電氣設備的修理，更不能亂用電氣設備。工作時應合理使用各種檢修工具。

（5）修完后進行詳細檢查，線路是否正確，質量是否良好以及絕緣等是否符合安全要求，方可向操作者做詳細交待。

高壓試驗安全操作規程

1、系統所有設備均采用銅編織線或銅箔牢靠接地。

2、確保所有要求的接地都就位且可靠的接牢。

3、確保連接就位且可靠

4、確保所有人員都撤離試驗區域和實驗設備。

5、仔細檢查接地及接線是否正確。確認無誤后，方可接通電源進行試驗。電焊工安全操作規程

1.電焊機的安裝、檢修、保養和轉移應在斷電條件下，由維修電工進行。

2.焊機使用前應將電焊機和母材可靠接地。3.使用心臟起博器的人，不得進入焊接場所。4.任何人員不得接觸帶電部位。

5.焊接場所周圍不能存留易燃易爆物品（如紙、棉、木、油、燃氣類等）。

6.必須在有可燃物品場所施焊時，應采取相應的防范措施，并在取得安全員同意后才能進行作業。7.焊接電源應與焊接作業區、打磨作業區隔離開，以防飛濺、鐵粉進入電源內部。8.不得使電焊機受潮、淋雨。

9.焊接作業前應檢查電纜、焊鉗絕緣護套、焊機連接部位、焊機機殼是否完好、松動。

10.焊接作業前應穿戴好勞動保護用品，使用干燥的絕緣手套和合格護罩作業，嚴禁裸眼作業。

11.焊接作業應按工藝要求選用焊條直徑，切換合適檔位、調節焊接電流，禁止高電流作業。

12.焊接過程中，應根據焊件厚度、焊條直徑，選擇焊條移動速度，保持焊條移動均勻，弧長穩定。13.禁止對懸掛在吊鉤上的物體放焊。14.不得在焊接過程中調節檔位或電流。

15.電焊機在通電情況下，不得將頭、手、衣物等靠近冷卻風扇。

16．焊接時，禁止閑人觀看或裸眼監視，以防焊渣飛濺燒傷衣物或皮膚、弧光灼傷眼睛。17.嚴禁在裝有可燃物品的容器上直接焊接。18.不得在密閉容器上直接焊接。19.不得在可燃氣體附近焊接。

20.在裝過可燃物品的容器上焊接時，作業時應將容器沖洗干凈，焊接時應敞口作業，必要時應進行通風。21.禁止將可燃物體接觸焊接飛濺和焊件，以免造成火災。

22.禁止在帶壓力或帶電壓的物體上焊接。

23.登高焊接時，應根據作業高度和環境條件，定出危險區的范圍，禁止在危險區內存放可燃、易火爆物品和停留人員。

24.高處作業，應備有相應的防護措施，焊工應系好安全帶，結好安全繩。

25.換焊條時，應戴好手套，身體不要靠在鐵板或其它導電物體上。

26.敲焊渣時，應戴好上防護眼鏡。27.嚴防任何物體及油水浸入電焊機內。工作中發現焊機內有異物或不正常時，應立即斷電進行檢查。28.作業完畢，應關掉主電源開關，切斷電源。29.下班前，應清理作業區域和周邊物品，慎防易燃易爆物品接觸焊件。

機械設備安全技術操作過程

1、機械設備的操作人員必須經過專門訓練,要明了它的構造,性能及用途,熟悉它的操作,駕駛和技術保養。

2、不允許酒后駕駛和操作，不允許無證駕駛和操作，不允許串崗駕駛和操作。

3、工作時必須集中精力，不允許在操作室內放置易燃易爆等物品，禁止煙火的地方，不允許吸煙。

4、操作人員不得擅自離崗，不得將機械交給非指定人員駕駛。

5、機械設備應由機組或專人負責使用和管理，明確責任制，做到愛護機械設備，合理使用，正確操作，使其保持良好狀態。

6、機械人員在工作前應按規定對各部件加注潤滑劑，機械在工作時禁止維修，保養，潤滑，緊固，工作時如發現不正常應先停車后檢查。

7、機械設備不得帶病或超負荷作業，如發現有異常及溫度過高應及時停車檢查。

8、用內燃及蒸汽作動力的機械，在冬季，每日工作完畢或長期停用時，應放盡機體內和其它規定部位的存水，柴油內燃機，如須明火烤油底殼預熱時，必須有專人看管，汽油內燃機，則嚴禁明火加溫，以防火災。

9、機械的轉動部位應加裝防護罩，女工應戴工作帽，長發不得外落，操作人員和配合人員必須使用合乎規定的勞動保護用具和用品。

10、凡新的機械設備和經過大修，改造和拆卸后重新安裝的機械設備，須按照機械設備技術試驗規程有關規定進行檢查，鑒定和試運轉，以防機械設備早期損壞。

11、夜間作業時，作業區和駕駛室內應有足夠的照明設施，燈具要安全好用。

12、工作完畢后，必須按每班保養規定進行保養，將機械停靠后方可離開。

13、重型機械和特種車輛行走或拖運時，應事先了解道路及橋涵的承載能力，方可通過以免發生事故。

14、機械設備的駕駛人員和操作人員除遵守本規定外，還必須遵守各自操作的機械設備和配套機械的一般和具體規定及制造廠的使用說明。