第一篇：一個審計新人的入職體會-張御梁(修改)

一個審計新人的入職體會

蘇州相城區審計局 張御樑

不知不覺，進入相城區審計局工作已經有大半年的時間，從象牙塔到工作崗位，從理論到實踐，我在領導和同事的指導幫助下，在不斷地探索學習中，逐步從一個只停留在書本的應屆畢業生，成長為逐漸能獨立完成本職工作的審計新兵。在這段學習與摸索的行徑旅程里，我對審計工作有了新的理解和體悟。

走近審計，從檔案入手

我最初的工作是從閱讀整理以往的審計檔案開始的。由于起初對審計工作的具體流程并不熟悉，往往面對一摞摞審計檔案總是有一種無從下手的尷尬。好在，在老同事的幫帶下，我慢慢地熟悉了審計材料的編排順序，在對檔案整理規范的仔細研究中，也逐步掌握了歸納整理的方式方法。審計檔案是審計過程的重要保存載體，它是審計成果的歸集。每一份審計檔案，都詳細記錄了項目實施過程的一點一滴，而對于我這個新兵蛋子來說，是最好的學習范本。在整理檔案的過程中，我不但清楚地了解了審計實施的具體程序和步驟，也探究除了審計前輩們對于審計工作的重點把握，讓我在之后的審計中少走不少彎路。

審計執法，細心、耐心加恒心

我接手的第一個審計項目，是一位黨政領導干部的離任經濟責任審計。初出茅廬，理論與實踐之間的距離尤為明顯。如何采集核實數據，如何填寫審計取證單，這些看似最基本的審計操作，對于我來說都是一次新的學習和挑戰。一堆堆厚厚的賬本、憑證、報表告訴我審計需要細心與耐心；繁重的審計任務教會我審計人需要有毅力和恒心；繁雜的審計內容指點我要抓住重點，找尋技巧提高審計質量和效率。就這樣，在半載摸爬滾打下，我漸漸能夠獨立開展工作，也為自己身為一名審計人而自豪。

學無止境，路就在腳下

蘇格拉底說，智慧意味著自知無知。越是接手更多的審計任務，越發現，審計是一個需要終身學習的職業。新的法律法規、新的政策制度，新的行業領域……審計制度的改革、審計全覆蓋的要求，親身經歷的變化在無時無刻地提醒我這名審計新兵要時刻站在新的起跑點上自我督促，揚鞭奮蹄。只有這樣，才能早日成為一名優秀的“經濟衛士”，充分發揮自己的專業優勢，為審計事業添磚加瓦，助力國家良治久安。如今的我，在爭分奪秒地學習，享受其中，充實其中，或許，目標還在遠方，但是路就在腳下。

第二篇：心態轉變三步曲(一個選調生入職一年的親身體會)

心態轉變三步曲

一個新入職選調生的親身體會

——墨江選調生楊仕永

時間飛逝，截止到現在已經參加選調生工作一年，回憶過去，歷歷幕幕激動、得意、失望、迷茫、遺憾、感動??的片段浮現在腦海，當真是“五味雜瓶”。一年中，我并沒有取得“為官一任，造福一方”的好成績，也沒有在任何一方面有過驚人的表現，甚至沒有履行好自己的本職工作，有的只是默默無聞。最大的收獲就是逐漸完成了兩個轉變——心態和角色。

記得在昆明參加的崗前培訓上，幾位（領導）老師多次強調要我們新進的選調生要盡快完成從自我角色的轉變，也就是從一個“學生”到一個“村官”的轉變，盡快的融入基層，適應新的工作環境，與當地的群眾打成一片?？蛇z憾的為了實現是這個“盡快”，我已經花了一年的時間，結果卻還沒有完全做到。但是與去年這個時候的我相比，還是有了明顯的進步，我把自己一年來的心態變化總結為以下三步曲：

第一步：洋洋得意，熱情高漲。

參加工作之初我想的是終于有一份穩定的工作了，而且還是“鐵飯碗”，與之大學一起畢業很多沒有找到工作的同學相比，自己有一定的優越感。而且選調生是由省委組織部統一組織選拔的，料想就算到基層也不差。加之我本身就是農村長大的，現在又以“村官”的身份回到農村，熟悉農村情況的我想一定盡我所能的幫助百姓辦實事，解難事，做好事。當真是躊躇滿志，洋洋得意，做事情干工作充滿激情和動力。

第二步：“和尚撞鐘”，消極迷茫。

上崗后不久，在社區我掛職的是常務書記，但是幾乎沒有履行過常務書記的工作職責，我所做的工作就是一個“打字員”，社區辦公室文員的工作，很多都是虛的，并沒有為老百姓做多少實事，就連入戶走訪的次數也寥寥無幾；剛開始我想我本身就沒有工作經驗，先在辦公室熟悉工作后到時自然會勝任更加有挑戰性的工作任務，可是長期來情況都沒有改變，而我們一批進來的選調生，大多已經回到鎮政府半年多了，與之比較不可避免出現覺得自己混得太差了的心理落差。心態也從洋洋得意低落到“和尚撞鐘”得過且過。第三步：安心工作，樂觀生活。

工作4、5個月后，面對工作的現實，我一次又一次的問自己，就這樣浪費青春，渾渾噩噩、浪費生命嗎？這時在另外一個選調生的勸導下，讓我心態要調整好，在基層多待段時間未嘗不是好事，本來我們就要求在社區至少在一年的，平時多學多看多聽，有工作干時就有一件干好一件，充分利用閑的時間要多看書看報拓展知識面，為以后的工作做準備??這時我才醒悟，我在社區一年的時間是招考的時候就應該知道的，也是政策明確說明了的！是盲目的攀比心理，讓我產生了急躁和消極情緒。于是我開始認真的規劃自己的作息時間，此后我才慢慢的走上了正軌，安心工作，積極生活，無論是角色和心態上都有了新的認識，完成了進一步的轉變。

第三篇：一個掛科黨入職500強的真實經歷和求職體會

我也是在網上看到的，感覺寫的很好，分享了

一個掛科黨入職500強的真實經歷和求職體會

掛科生是大學里一個重要的集體，因為沒有掛科，那些不掛科的人再說自己沒掛科就沒什么太多意義了！因此他們要感謝那些掛科的人。至于掛科的問題，會有一些學生問我找工作會不會遇到障礙和歧視。說實話，一定是有的。因為我聽過一個HR說過的觀點，他們不否認掛科生也有很多的優點，但他們沒有那么多的精力去篩選人才，同時在成績好的學生中選拔人生相對風險要小一些。因此這就是事實了！

對于掛科生，我有些建議：

1、不要因為掛科而不找工作或者沒有自信，這本身就是自己打敗自己了。如果這樣早干嘛去了？要做的就是利用自己的優勢去拼。

2、畢業前要解決掛科的問題，要不然延遲畢業？還是要解決這個問題。拿不到證書似乎也不意味什么，關鍵是自己能不能接受，如果能接受那就盡快選擇自己想要做的事情去做。

3、每一個人都有犯暈的時候，關鍵不能一直暈下去，永遠猜不到自己會掛的是哪一科，這個境界很高，也就是說對自己的未來沒有掌控，沒有掌控的感覺就是浮云，很難有幸福感！盡早醒來吧，趁年輕！

我有一個學生當年就是掛科黨，就是屬于那種永遠猜不到自己會掛的是哪一科的人。我讓他寫了寫自己大學學習和找工作的感受，大家看看吧！

一個掛科黨師兄的個人總結（食品專業）

本人現任可口可樂的管理培訓生（MT），MT簡單來說是一間公司的未來領導層的培養對象，在快消品行業可以在三年后培養成一個城市副經理級別，依據你個人興趣愛好，最后選擇在哪個部門縱向發展。（快速消費品行業著名的公司不多，而且MT的數量每間公司每年只有3到6個，所以MT備受關注。一個普通的MT成為中層管理的時間比較短，而且收入比較高，所以大家在求職的時候不妨多留意這些信息）。受鮑老師邀請，特抽空寫一下個人總結，以及職前職后的一些個人感想，文筆不華麗，但是希望對后來的師弟師妹有所啟發。

個人學習篇：

曾經的我是一個很有玩游戲天分的師兄，特別是單機游戲，狂熱的我可以為了單機游戲晚上3點鐘還在作戰，因此，每次考試哥都黯然神傷，低分飄過？？掛了？？打開正方系統的那一刻，才是最激動人心的。因為你永遠猜不到你會掛的是哪一科，對不對，還在沉迷的小盆友們。于是到了大三，我惘然了。我們學院的課程更加多了，你經常會見到黑板上一大堆莫名其妙的公式，經常會有一大堆莫名其妙的考前試卷。但是，注意但是，大三的我居然連一次實習都還沒找，我還在酷逼的在宿舍玩游戲。當然，因為要談戀愛啥的有時候遇到資金短缺，哥平時還是要主動去外面marking的市場贊助項目做一下，只有這個時候，我才能感覺自己還有進取心。也是因為這一段經歷，才讓我之后的求職有了一定的基礎。

到了大四的時候。我掛了的科目也修好，想玩的游戲也玩過了，可以專心去找工作了。

這里總結一下，大學的學習是很重要的，因為總會有公司問你的成績排在前幾名，你的成績體現你的學習能力，體現你的潛力，而且最重要的是你到底知不知道你為什么要學習，還有你的思維模式也由你大學四年的學習所形成。對于一個普通的學生，如果連基本的學習能力都沒有，公司怎么會把重要的項目交給你做？？

于是有人會問，那為什么你成績差也有公司會要，而且還是MT的職位。那是因為MT不是一個專業性強的職位，他考驗你的綜合素質，另外我不是比別人笨才考得差，而是因為我不習慣被模式化思維所束縛victims of stereo types。一般人記憶事物的時候是連續記憶的，但是我是片段式的跳躍式去記憶一樣東西，就像是從A到F我是不經過中間的字母的。所以我的記憶性簡答題永遠是最低分的，但是邏輯推理確實最高分的。公司招MT的時候會考慮你是不是能夠解決公司一些復雜的問題，而不是你的學習能力，復雜的問題不需要學習什么，而是你能夠創造什么新的思路。如果你想向食品專業相關的技術性的職位發展的話，成績還是很重要的。

另外說一下，去到公司之后，你的能力就在很短的一段時間到達瓶頸，這個時候你就要考慮持續去學習你需要的技能。你的知識是比不上一個工作十年的人，但是你可以持續去進修。一般來講，公司里大學生的數量都不多的，所以你就要考慮你的角色問題了，你現在所走的每一步，都決定了你將來的成就，所能到達的高度。

求職篇

（特別鳴謝順豐快遞，藍月亮，不限制我的專業，去到跨專業的部門面試）

當時，面過的企業太平洋網絡，新希，順風快遞，默沙東MSD，亨氏聯合集團，藍月亮

太平洋網絡：超多人第一輪。簡直排山倒海，因為當時他是第一間來華農招人的企業，所以當時很轟動的連隔壁院校都過來蹭了。這個企業第一輪是一對一的，簡歷不行就馬上踢出來。第二輪是筆試，在教三大課室考的所以很壯觀，大部分是行測和主觀題。行測題很簡單，建議多看書。這間公司我記得我是去到最后一輪的，之后的每次面試都受到他的影響，遇強愈強。一開始來華農招人的企業都是很多人競爭，你甚至會遇到一些超越我們能力范圍很多的對手，這個時候怎么調節自己的心態就很重要了。

第三輪是群面，群面兩次，哥對面5個中大，3個廣外的，廣外的有一個是新聞系的系花，魅力無限大，哥當時驚呆了，2500的月薪都這么多人競爭的，后來才知道，其實他們也只是來拿經驗的。第一次群面是自我介紹第二次是圍繞3Q大戰，和我一組的是一個中大的朋友做領導，基本上他已經把內容都完整了，我當場都沒東西說了。后來我也留下來了，無語了。感覺這個公司不是選最強的人，我留下的主要原因可能是在最適當的時候發表最適當的意見。

終面部門主管，我投的是網絡編輯，和我自己的專業是一點關系都沒有的，當時的我還分不清什么是自己想要的，自己的規劃是什么，甚至不知道自己可以做什么，所選擇的職位也是亂投的。最后主管只問了兩個問題。什么問題我忘了，太平洋違約金是2000，各種原因之下，我選擇了下一間公司：新希望。新希望只有一面，內容是一個面包車被攔截難民搶吃面包這類的兩難選擇，壓力面試，簡歷十分重要。因為我們那一組不是特別強我表現比較特出所以被錄取了。后來想想，像這種只有一輪面試的企業要特別小心，你要考慮她是不是真正適合你的發展，還有如果你特別想進去的話就要只有一次機會了，公司是不會給你第二次機會的，對于一間公司來說寧愿缺人干活也不會選擇錯的人。當時是調劑我去另一個部門，所以我沒簽了，后來他們集團HR打了4個電話過來（當時我在其他公司面試有三個電話沒接，后來調過去生產管理品控管理儲備，再后來知道是在廣州工作，中英合資就簽了，薪酬還可以（因為沒違約金），在新希望中你可以看到甚多研究生以及搞技術的同行們，但是這個公司的培訓體系不行，即使你是儲備干部，你獲得的能力提升太少了。

順豐快遞唯一一間令我敬佩的公司我以后快遞都用它了。面的是招聘會上的順豐企業管理類似于企劃管理。那個HR哥哥表示我這個專業非常不相關，但是破例讓我進了第二輪，哥那個感動啊。很多時候機遇是經常出現的，但是你能不能把握，有沒資本去把握就是一個很復雜的問題。

第一輪是在暨大的筆試。非常非常難，和我一起筆試的是中大暨大，什么經管學院的都來了。全部是很難的行測，行測方面是很多數學題，第一條題就是天平稱量鐵球的平衡問題。我那個囧啊，上帝給了我一個機會，但是我就這樣白白流失了。很難的英語兩篇閱讀，看得哥都沒信心。哥的英語不好。So。。。

第二輪是群面?？上У氖菦]后來了，哥表示這企業待遇非常不錯但是競爭非常的大?？爝f行業一級城市的經理有月薪去到8000的。

這次面試給我的啟示是一定要做好充分的準備，你永遠要做好準備，當幸運女神已經眷顧你了，你還呆呆得站在原地。Offer怎么會自己過來呢。這次的打擊之后我每次面試都做了十足的準備。生命沒有第二次的，同樣，面試也是沒有第二次的，錯過了就永遠都挽救不回來。從現在角度看來當時真是很愚蠢的，我是在完全沒準備的情況下去應付十足把握的高材生，所以師兄在此奉勸一句，當你面試前請好好提升自己的能力，不要等到去到現場才發現自己什么都沒ready。

中糧之類的的垃圾企業就不說了，什么酒廠，維他奶，學院安排的企業說了就生氣，談到最后1500元薪酬，我當場就想走了。因為中間我也面過不少糧油國企，感覺實在沒必要，簡直是浪費時間的。后來在看回來，當時太偏激了一點，盡管不可以提供一份優厚的工作給你，但是這些企業是真正讓我成長起來的，讓我的面試技巧真正成熟起來。

默沙東MSD。一個師姐提供的內部名額，選擇走醫藥的這條道路可能無緣吧，最后無疾而終。其實失敗的原因還是那么簡單，我連最基本的銷售都搞不錯，現在想想是真的悔不當初。

亨氏聯合當時那個主管把我的簡歷交過去市場部（現場是招食品技術類的）我想面的是媒介策劃。她說破例幫我地遞過去，現場不收簡歷。但是后來沒任何結果?？吹竭@里，大家就明白了，其實任何公司都有他一定的人員流失率，你可以前去親自咨詢一下看看有沒相關的職位，你必須要積極主動，否則機會就會白白流失。

藍月亮（三次面試無限多中大的學生，這個是我面過最多強人的公司，面試地點就在廣外，所以名校畢業生是會很多的）不招食品的市場部破例讓我去了第二輪，面的是媒介策劃（廣告類的）。群面很難很難，（而且這個公司也不是選最強的，我們組有個很強的廣商的女的也進不了，反正感覺蠻驚訝的）。待遇是轉正，3800元底薪，14個月工資。這個公司給我最深刻的體會是，作為一個日化巨頭，面試環節是極其嚴格的，所以你要做到滴水不漏。藍月亮的第一輪簡歷是有評分的，我看見我那個是A（偷瞄到的），第二輪面試的題目每年都差不多，群面很難，但是不同部門找人標準很大差別，建議大家了解清楚先。（廣外的大學城校區一面。瑞星酒店是前面兩輪，絕對不能遲到，建議大家去酒店前先查一下地圖），這輪的題目其實都差不多就是一個很難解決的問題秘書分配不了時間這些等等。第三輪是人數減少，剩下一組1到2個人。囧死了，壓力面試，是在總部面試。剩下終面了聽說非常難。部門面和專業測試囧啊。哥非專業人士。

總結：

1、好的簡歷是必須的不然的話第一輪就把你排除掉了。

2、英語口語是必須的。人家不看證書看你現場發揮的了，特別是大的外企，你四年來積蓄的東西就靠這幾分鐘的發揮。有空找幾個人練習一下，找人練習你才明白自己薄弱的地方。

3、會做行測是必須的，至少你要會圖形題。準備考公務員的要常做吧。

以上必須大三去做，大四都來不及了。實習經歷必須多啊。這個很重要，大公司實習對你的簡歷幫助很多

最新的面試珠?？煽诳蓸?/p>

這個第一面真是難，我面過最難的就是這個的一面了。面試你的HR一眼就看出來你的真實實力，其實，他只是隨意問問，但是都是陷阱題?？煽诳蓸穼θ瞬诺男枨蠛芨叩模饕菃柲悖瑆hy you，who are you。另外可口可樂更看重的是你現場的回答。你的其他資料，你的準備至關重要。第二個不算面，我只是填了很厚的一沓表，總共9頁，N道題，填了2個小時。后來在公司我才明白，這個公司的人事部做事情是很詳細的。后面的面試懶得說了，基本上同之前的面試大同小異。

中移動，第一志愿，佛山市場部，市場分析策劃 1面。基本很簡單，就問你簡歷的事情問的不多。

2面。1對2，哥最喜歡的模式，還是一樣。問的東西不多，主要問你為什么喜歡這個工作還有對市場的了解這個是專業面。3面。1對2，boss無限強大，主要是想擊垮你的心理防線，你要背熟每一樣的你的簡歷，還有常見的一些問題。

PS.中移動的面試是非常快的，效率很高，是當場刷人的。心里承受能力要強。絕對要承受到壓力面試才可以。佛山中移動據說是最嚴格的，我第一輪是A+，最低要B才能進去之后的面試，所以你可以仔細去觀察你的對手，看看他們的水平，然后和他們交流經驗，在酒店是一群人在等候面試的，人數眾多，要想辦法平衡自己的心態。

中移動第二志愿，沒啥對手，沒什么好說的，應聘中移動總部的餐飲管理，在移動總部的面試，你就會感慨移動的總部是多么豪華，真的是長見識了。

再PS.最后的時間在等通知，他們的面試連續三天的，每一個志愿都是這樣。所以大家要有充分的準備先，題目很簡單就看你發揮了。1500+1500乘以績效就是工資了。之后一直無緣中移動，希望若干年之后有機會進去。最后進去中移動的人都是普通的華農人，所以大家不用驚慌，正常發揮就可以了。

最后給師弟師妹的提醒

1、面試一家公司前你必須要徹底了解清楚你想要去到的崗位和他實際想找的人是什么樣的人，大部分畢業生根本連簡歷準備都沒準備好，這樣是無法打動HR的。

2、如果你連自己的發展方向都沒搞清楚的話就請認真想想自己到底需要什么。

3、在起初三年的跳槽是合理的，但是你的每一次跳槽都必須要是要與達成的目標是相關聯的，切勿為了跳槽而跳槽。

4、請放低身段去面試，HR更喜歡服從公司的有性格有膽識的年輕人，連基本的謙恭都做不到的話就好好調整自己的心態先。剛來公司的年輕人都是比較傲慢的，這個時候很多痛腳給人捉住。你要記住現在你犯的錯不重要，重要的是你用什么心態來面對。

5、不少人面試的時候回避或者無法有效回答HR的問題，這個是令人反感的。面試官想知道的是你有多大程度切合你現在申請的職位，所以請不要回避問題。

哲學大師亞里士多德曾說，卓越不是一種行為，而是一種習慣。美好的生活是一點一滴累積起來的。30個小建議，幫助我們心靈成長。

1、說句讓自己開心的話。朋友問候時，還他一個幽默的回答，往往能讓你和對方都會心一笑，讓生活“化腐朽為神奇”，增添數倍歡樂。

2、嘗試一件新鮮事。變化是生活的調味劑。每天試著做一件以前從未做過的事，哪怕只是簡單到對鄰居笑一笑，你會發現收獲許多驚喜。

3、給別人一點幫助。一個人積極影響了他人的生活時，自己的心態也會更積極，請記住，越無私的人痛苦越少。

4、嘗試一些新技能。健康積極的生活需要自力更生，做生活的“多面手”?？梢詫W做新菜、照顧小動物等，不要讓生活一成不變。

5、給別人當“老師”。每個人都有與眾不同的優勢，可以很好地幫助周圍的人。發現你的特點，比如會講價、會講笑話等，在和他人分享中共同成長。

6、每天給自己留一小時。永遠不要為了應付生活犧牲自己的興趣和喜怒哀樂。留點時間給自己，哪怕只是發呆，也是一種心靈保養。

7、微笑回應對你無禮的人。善待他人，并不意味著虛偽，而是學會控制自己的情緒。尊重那些對你不夠好的人，才是真正成熟的表現。

8、把關注點集中在積極事物上。真正的強者知道如何培養樂觀、制造幸福。多注意身邊樂觀的人和事，燦爛的陽光也會照到你的心底深處。

9、把挫折“標記”下來。每一次經歷，都是生命的重要一課。對于那些不順心的事情，試著把它們記下來，用來提醒自己將來避免犯同樣的錯。

10、把快樂放大。學習進步、工作成功、一家團圓……遇到開心的事情，不妨盡情沉醉其中，讓幸福加倍。

11、排除外界干擾。無論身在哪里，總有一些混亂和干擾讓你無法靜心?？梢栽囍淮魏雎砸患?，比如不去看外面的熱鬧等，讓精力更集中。

12、發揮你的創造力。開動腦筋、巧用雙手，給生活增加“創意”，比如怎樣簡化報表、提高效率等。這一過程，會幫你樹立積極的生活態度。

13、試著一天不說謊。很多謊言雖然看似善意，但它同樣會讓你背上負罪感，實話實說才能讓人坦誠又輕松。

14、早起15-30分鐘。一日之計在于晨，每天早起一點，哪怕只有幾分鐘，也會讓你從容許多。

15、甩掉3個壞習慣。吃得太多、愛玩游戲……對于不良習慣，不要妄想一次擺脫?？梢韵冗x擇3個小“惡習”，堅持改掉，然后循序漸進。

16、回家只看半小時電視或電腦?，F在的我們，往往花太多時間在虛擬世界里，提醒自己關掉電視或電腦，讓真實的生活展現在你面前。

17、設定一個長期目標，每天為此努力1小時。要想擺脫迷茫，可以為自己設定一個長遠目標，并每天做一點小的努力，比如學習相關知識等。

18、每天看會兒書。網絡并不能取代經典書籍，捧上一本書，安靜地讀幾頁，讓靈魂得到洗滌和凈化。

19、早上出門前鼓勵自己。很多時候我們需要一點鼓勵，一天開始前，不妨握下拳頭，說句“給力”的話。

20、午飯后看個笑話。午飯后昏昏欲睡時，不妨看一個有趣的視頻或笑話，可以刺激大腦，給你增添能量。

21、別用酒精麻痹自己。戒掉煙酒等不良物質，雖然很難，但成功之后不僅對健康大有好處，幸福感也會大增。

22、每天鍛煉半小時。維護健康就是愛惜生命。每天30分鐘就能讓身體得到最佳保養，何樂而不為呢？

23、試著迎接恐懼。害怕失敗、擔心意外等各種顧慮，會讓我們恐懼畏縮、止步不前。此時，勇敢地迎接恐懼，只有邁過去，才能戰勝它。

24、設計一份健康食譜。自己烹飪的樂趣，在于可以同時挑戰你的頭腦和肢體。不妨為自己精心設計一個月的健康食譜，讓生活規律又充實。

25、睡前花10分鐘反省自我。臨睡前，快速回憶一遍一天的生活，總結成功的喜悅、失敗的教訓，這種“自省”，會讓你變得更理智、成熟。

26、與不熟悉的人聊聊天。聊天是非常愉快的體驗，特別是與不那么熟悉的人說說話，會給你帶來很多新感受。

27、還清所有債務。債務纏身，會給心理增添壓力。生活樸素一些，別買不需要的東西，輕松簡單才更快樂。

28、遠離傷害你的人。生活不可能十全十美，有時你盡了全力，也不能得到理解。對于那些傷害你的人，最好果斷說“不”，不要讓它長久糾纏。

29、能夠原諒他人。如果有人請求你的寬容和諒解，請記住，給別人一個機會，其實也是給自己一個機會。

30、把美好時光記錄下來。把生活中難得的美好經歷記錄下來，比如拍張照片、寫段日記等，無聊時，可以用它們點燃你的快樂回憶。

第四篇：轉變角色_找準定位_提升自我__一個新入職公務員的工作體會

轉變角色 找準定位 提升自我—— 一個新入職公務員的工作體會

不知不覺加入基層公務員已經數月，日常需要處理的工作已開始漸上軌道，總算可以勝任本職工作了。記得數月前還是一個在家待業的大學畢業生，大學本科時我學習的專業是生物科學，大學學習的知識與我工作職責，可以說是天差地別。雖然在大學時代當過學生會干部，參加過社團，也當過班干部，但與現在的工作相比，我感覺像一個新人從頭學起，基本的辦公程序，基本的交際禮儀，這些對于我來說，這些都是我學習的開始。報道的那天，新環境讓我感到很興奮，同時也有點不習慣，幸好領導和同事都十分友善及非常樂意分享他們寶貴的經驗，令我短時間內適應了新的工作環境。

在進入政府部門工作之前，我對于公務員并不是很了

解，只知道它是政府機關，專管百姓的，也從人民群眾的口中，聽到“公務員上班每天一杯水、一份報紙，搬只凳子看報紙”，這些是政府部門留給人民群眾的影響。作為新型政府已經從過去的管理型政府轉變成服務型政府，現在我已大家分享一下我的工作感受。

一、轉變角色，盡快融入新環境

大學期間，時間是自己的，事情也是自己的，沒有壓力，沒有管制，也沒有責任，除了學習之外，自由散漫是生活的常態，也習慣了那種無拘無束的生活。但時光并不因為大學生活的美好而停滯，在不知不覺中，我的大學生涯已經結束了。2010年，我參加了云南省的公務員招考，幸運的是我考上。來盈江報到后，通過切身的感受發現單位生活氣息很濃，而這里工作和學習氣息很濃，政府里各位同事的業務能力和綜合能力都讓我望塵莫及，使我這個之前比較自信的毛頭小子重新有了很大的壓力，也有了學習的動力，在這里我也重新審視了自己，一切從零開始，從點滴學起，爭取在最短的時間內提高自己的業務能力和綜合能力。

二、自覺加強理論學習，提高個人素質

回首過去，自己曾經在學校的學習和社會的工作過程中都積累了一些知識，但是在進入公務員隊伍這樣一個新的工作環境時；應該決心從零開始，一步一個腳印踏踏實實的向領導求真，向同事求幫，向書本求知。在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。同時，我還自覺學習與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業務知識。通過公務員宗旨和行為規范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識；通過辦公室實務的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室實務的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。

三、找準定位，做好本職工作

進入政府之后，我被安排在辦公室和計生辦工作，開始了我的一段工作之旅。工作是繁瑣而又緊迫的，要求工作人員不但要耐心細致謹慎，而且要有條理性以及未雨綢繆的能力。在領導的指導下，在羅姐的幫助和影響下，我逐漸改掉了之前工作粗心、計劃性不強的缺點，養成了細致地、有條理地開展工作的習慣，認真仔細地做好每一個細微的工作，努力做好領導和同事的助手?，F階段就是要做好領導和同事的助手，積極協助領導和同事開展工作，勤跑、勤問、勤思考，汲取各位領導和同事的經驗，使自己在工作中盡快成長起來。

四、踏實肯干，努力完成各項業務工作

首先，多干、多學、多思，在平凡的工作崗位上干出了不平凡的業績。對于我這個基層公務員的新兵來說，他們就是我學習的榜樣。努力提升自我，充實自我，通過各種方法學習偵查和訊問等工作技巧，培養自己的意志力、控制力、解決問題的能力和團隊合作能力，盡快融入反貪隊伍，就是我當前最大的任務。

其次，做好日常公文的接收，并及時向領導匯報，為群眾辦理《生育證》、落戶簽章，組織好活動并撰寫好簡報?；鶎诱ぷ鞣爆崳刻斓墓ぷ鳑]有固定的時間概念，鄉里發生事情領導干部都要及時到達，處理好群眾的問題。上級領導政府安排的工作要及時完成，工作有困難，也要努力克

服，比如：第六次全國人口普查工作中，每天上級都會需要對普查過程中發現的問題及時修正，通知、文件會在任何時間下發到鄉鎮，無論時間多晚，工作也會連夜完成及時上報，做好各種檢查工作。

五、謙虛謹慎，學會待人接物

首先，在面對各種問題是要保持一個良好的服務心態，要有耐心的去完成，做到不急不躁。群眾利益無小事，無論群眾的言詞如何激烈，做為公務員要永遠保持為人民服務的心態。

其次，當自己的意見與領導沖突時，能夠認識到自己還缺乏經驗，很多事不一定真的象自己所想的那么簡單，從而虛心按照領導的意見行事；同時也要和同事搞好人際關系，因為一個良好的人際關系是完成各項工作的必要條件。

今后，在領導的帶領下，我將進一步提高自己，不僅要注意提高自己的業務水平，在業務上有所創新，還要進一步學習業務知識，更好的把掌握的知識和本職工作的實際情況結合起來，為群眾更好的服務。此外還要深入學習黨的指導思想理論，用先進的思想來指導當前和今后的工作，做到高標準，嚴要求，努力提高自身的政治素質和業務水平。做好自己的本職工作，融洽同事關系，徹底把自己鍛煉成一名人民滿意的工作者。