第一篇：包裕達企業道德講堂實施方案

包頭市裕達實業有限責任公司

道德講堂建設實施方案

隨著社會的不斷發展，人們的思想觀念和價值取向日趨多元化，文化生活和精神需求更加多樣化。為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》和中央、自治區、包頭市文明委關于道德講堂建設的部署和要求，扎實推進社會主義核心價值體系建設，大力弘揚中華民族道德力量，推動我公司道德講堂活動深入開展，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以提升全體員工思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍，為爭創文明標兵單位夯實思想道德基礎。

二、目標任務

以提升全體員工思想道德修養和文明素質為核心，圍繞社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設強化宣傳教育，引導全體員工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者。

1.形成“好人好報”的廣泛共識。大力宣講道德先進人物的優秀事跡和崇高品質，在政治上、思想上、生活上、工作上切實給予幫助扶持，努力形成“好人好報”的廣泛共識。

2.推動“知行合一”的道德實踐。把促進轉化作為建設“道德講堂”的首要目的，將先進的道德理念內化為群體意識，在行為上由“他律”轉向“自律”，引導全體員工在實踐中完善自我，提升素質。

3.營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。高度重視教育引導，使全體員工在參與中認知、感悟、接受、提高，人人爭做道德建設的參與者和先行者，使“講道德，做好人”蔚然成風。

三、基本原則

堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”及“身邊人講身邊事、身邊人講自已事、身邊事教身邊人”，走普及性和創新性并重的特色化建設道路，積極倡導誠實守信、回報社會、敬業愛崗、自強自立等為主要內容，打造以先進道德理念為核心的企業文化，提高員工綜合素質，提升企業凝聚力，形成和諧的勞資關系，增強企業發展后勁。

一是貼近實際。自覺堅持正確的輿論導向，把宣講的思想性、指導性和可接受性結合起來，堅持一切從實際出發，說實話，鼓實勁，求實效，使道德講堂辦出特色，辦出風格。

二是貼近生活。從現實生活中挖掘生動的典型事例，使“道德講堂”建設工作更加入情入理，充滿生活色彩，富有生活氣息，并不斷研究“道德講堂”特點和受眾的需求變化，努力開創工作新局面。

三是貼近群眾。重視群眾在“道德講堂”建設中的主體地位，把握員工脈搏，反映員工需求，多聯系員工身邊的事例，多反映員工的切身感受，多用員工語言和群眾喜聞樂見的形式，使“道德講堂”真正成為群眾自己的講堂。

四、主要內容

“道德講堂”以推進社會主義核心價值體系建設，弘揚社會主義榮辱觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為主線，大力倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等五種行為，深入普及“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等基本道德規范。

一是社會公德建設。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等；

二是職業道德建設。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等；

三是家庭美德建設。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等；

四是個人品德建設。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

五、形式流程

形成“五個一”即“唱一首歌曲，講一個故事（看一部短片）、誦一段經典，作一個承諾，送一份吉祥”的規范模式，在每一場講堂實施固定的模式，使講堂更具儀式感肅穆感。

唱一首歌曲即每一次開講前，組織學唱一首“道德講堂”的主題歌曲；講一個故事（看一部短片）即圍繞主題組織講述一個體現民族傳統美德、優秀革命道德與時代精神的典型事例或觀看一部道德建設先進人物事跡的短片；誦一段經典即組織誦讀一段中華傳統經典語錄；作一個承諾即由群眾評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界；送一份吉祥即以贈送小禮物的方式表達祝福、關愛、激勵之意。

六、工作要求

1、加強組織領導。成立由黨支部書記張萬峰任組長、支部組織委員辛玉璽任副組長、各黨小組組長、公司辦公室負責人為成員的“道德講堂建設領導小組。各部門要充分認識建設道德講堂的重要意義，充分發揮示范表率作用，保障活動順利開展和進行。

2、加強隊伍建設。以“自身素養強、道德素質高、文化修養好”為標準，發動廣大員工參與到道德講堂活動中來，并從中組建一支認真負責、素質過硬的宣講隊伍。

3、注重工作實效。著眼我公司中心工作任務，深入挖掘我公司各類先進典型、凡人善舉，尋求道德建設與推動工作的契合點，推出一批道德先進人物，發揮其示范引領作用，促進員工道德素質不斷提升。并強化活動情況宣傳、整理、歸檔等工作。

包頭市裕達實業有限責任公司

二0一二年六月二十五日

第二篇：企業道德講堂實施方案

企業道德講堂實施方案

篇一：企業道德講堂實施方案

為深入貫徹落實上級文件精神，按照省、市文明辦相關要求，結合我公司實際，20XX，我公司大力開展“企業道德講堂”建設活動。根據公司實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

深入貫徹落實十八大會議精神，圍繞企業核心價值觀，采取“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”等形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，爭做公民道德建設的楷模，進一步樹立公司良好的形象。

二、工作目標

以提升企業干部職工的思想道德修養和文明素質為核心，引導黨員干部實現以下具體目標：

1、黨員黨性觀念進一步增強。在企業“道德講堂”的引領導下，加強干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，堅信共產黨的領導，始終忠誠于黨。

2、企業員工職業道德有新的提高。通過企業“道德講堂”的學習，引導公司干部職工進一步樹立以人為本的理念，牢固確立愛崗敬業、誠實守信的職業道德。

3、員工辦事執行力進一步增強。通過企業“道德講堂”的學習，努力使執行力有大的提升，重點工作、難點工作有突破，個人工作目標全面實現。

4、企業形象有新的提升。通過開展企業“道德講堂”，使遵守社會公德、提升職業道德、培育家庭美德和修養個人品德越來越成為企業干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作的八小時以內爭做優秀企業員工，八小時以外爭做優秀家庭成員和社會成員，樹立企業良好的社會形象。

三、活動內容

以加強企業社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設為重點，開展“四德”建設活動。

1、社會公德建設以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等；

2、職業道德建設以“奉獻”為核心，主要包括對黨忠誠、服務人民、秉公執法、清正廉明、勇于獻身等；

3、家庭美德建設以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛子女、鄰里團結、勤儉持家等；

4、個人品德建設以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

四、活動形式

為確?！捌髽I道德講堂”取得扎實成效，原則上每月安排一次活動。主要形式和方法為：

1、邀請省、市勞動模范宣講，名家演講。以先進典型、模范人物為基礎，組成宣講隊伍。通過講述親身經歷來詮釋道德內涵；邀請知名專家、學者做道德建設方面的專題報告、演講，從理論上提升員工對道德的理解。

2、選樹道德模范。選樹一批事跡感人、貼近員工的平凡道德模范人物，進行集中宣傳，積極帶動公司干部職工學習和感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質。

3、開展讀書觀影、征文評比。組織干部職工觀看、閱讀具有道德影響力、感染力的影片和名著，交流感想；開展征文評比，在看、讀、思、寫的過程中引發員工思考，啟迪員工心智，促進員工道德素養的提升。

4、開展其它方面宣傳教育培訓。將學習社會主義核心價值觀和加強思想道德建設納入公司干部職工學習培訓內容，作為提高干部職工素質的基礎課、必修課。

五、工作要求

1、加強組織領導。成立公司“企業道德講堂”建設工作領導小組，由公司支部書記、張文建同志任組長，各分管領導為副組長，各部室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由吳建同志兼任。領導小組負責定期研究、部署、督促、檢查企業“道德講堂”建設工作，領導小組辦公室負責“道德講堂”建設日常具體工作。

2、認真組織實施。動員全體干部職工積極參與到“企業道德講堂”建設中來，干部帶頭，進一步明確“道德講堂”建設的現實意義、指導思想、工作目標。對照道德講堂建設標準，整合拓展新的內容，擴大活動的參與面、提升活動的影響力。

3、與企業經營工作相結合，注重學習實效。結合企業的中心工作，將企業“道德講堂”建設與創先爭優活動、企業文化建設、精神文明創建等結合起來，尋找道德建設與推動企業中心工作的結合點、著力點。依托各種方式，加大宣傳力度，營造崇德尚善的良好氛圍，進一步提升員工思想道德境界。

篇二：企業道德講堂實施方案

為深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，增強公民思想道德建設的吸引力和感染力，力促道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯，為創建全國文明城市打下良好基礎，根據《全國城市文明程度指數測評體系》要求，結合我市實際，制定企業“道德講堂”建設實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以提升市民思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍，為爭創全國文明城市夯實思想道德基礎。

二、目標任務

以提升市民思想道德修養和文明素質為核心，以加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為重點，強化宣傳教育，引導市民“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者。1.形成“好人好報”的社會共識。大力宣講道德先進人物優秀事跡和崇高品質，在政治上、生活上、工作上切實給予幫助扶持，努力形成“好人好報”的社會共識。

2.推動“知行合一”的道德實踐。把促進轉化作為建設“道德講堂”的首要目的，將先進的道德理念內化為群體意識，在行為上由“他律”轉向“自律”，引導市民在實踐中完善自我，提升素質。

3.營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。把對重點人群、重點領域的教育引導作為突破口，以點帶面，使群眾在參與中認知、感悟、接受、提高，人人爭做道德建設的參與者和先行者，使“講道德，做好人”蔚然成風。

三、基本原則

企業“道德講堂”主要對象是企業家和企業職工。在企業家中以倡導誠實守信、回報社會等為主要內容，在企業職工中以倡導敬業愛崗、自強自立等為主要內容。引導企業把道德教育納入到企業發展的總體規劃，打造以先進道德理念為核心的企業文化，提高職工綜合素質，提升企業凝聚力，形成和諧的勞資關系，增強企業發展后勁。

“道德講堂”建設要堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的基本原則，在“身邊人講身邊事、身邊人講自已事、身邊事教身邊人”的形式基礎上，走特色化道路，普及性和創新性并重。

一是貼近實際。要自覺堅持正確的輿論導向，把宣講的思想性、指導性和可接受性結合起來，堅持一切從實際出發說實話，鼓實勁，求實效，使道德講堂辦出特色，辦出風格。

二是貼近生活。要從現實生活中挖掘生動的典型事例，使“道德講堂”建設工作更加入情入理，充滿生活色彩，富有生活氣息，同時在建設過程中，要不斷研究“道德講堂”特點和受眾的需求變化，創新模式，努力開創工作新局面。

三是貼近群眾。要重視群眾在“道德講堂”建設中的主體地位，把握群眾脈搏，反映群眾需求，多聯系群眾身邊的事例，多反映群眾的切身感受，多用群眾語言和群眾喜聞樂見的形式，使“道德講堂”真正成為群眾自己的講堂。

四、主要內容 “道德講堂”以推進社會主義核心價值體系建設，弘揚社會主義榮辱觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為主線，大力倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等五種行為，深入普及“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等基本道德規范。

一是社會公德建設。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等；

二是職業道德建設。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等；

三是家庭美德建設。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等；

四是個人品德建設。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

五、形式流程

“道德講堂”建設要充分尊重職工群眾意愿，設計多樣化宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與，以“我學、我講、我議、我選、我行”為主要形式，突出“我參與、我踐行”的互動式、開放式特點，充分體現“我的講堂我做主”的民主化、大眾化特征。

我學：以演繹展示、巡回演講等形式，聽凡人道德故事，悟模范優秀品質，把典型的事跡和品質形象化、具體化，讓人更加可親、可敬、可信、可學。

我講：以自我推薦、自我宣講等形式，講群眾自已和身邊的道德故事，展示道德智慧，傳播道德力量。

我議：以辯論討論、總結點評等形式，評議身邊好人故事,挖掘精神實質，不斷升華自身道德境界。

我選：以群眾評選、菜單式宣講等形式，由群眾評選身邊好人好事。

我行：以實踐轉化、提升素質為目標，引導群眾在認知、接受先進人物的優秀品質后，群起效仿，轉化行為。

“道德講堂”要形成“五個一”規范模式，在每一場講堂實施固定的模式，使講堂更具儀式感肅穆感：

“唱一首歌曲”：每一次開講前，組織學唱一首“道德講堂”的主題歌曲；

“看一部短片”：圍繞主題，組織群眾觀看一部道德建設先進人物事跡的短片；

“誦一段經典”：組織群眾誦讀一段中華傳統經典語錄和征集的公民道德“三字經”；

“講一個故事”：講述一個發生在群眾身邊的體現民族傳統美德、優秀革命道德與時代精神的典型事例；

“作一番點評”:由群眾評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。

六、推進步驟

企業“道德講堂”建設將分三個階段進行：

1、動員部署階段（20XX年7月）。各縣區、各企業進行動員部署，號召全市各大中小型企業積極響應、主動參與“道德講堂”建設。

2、示范引領階段（20XX年8月）。每個縣區由縣區總工會、工商聯牽頭建立1-2個“道德講堂”示范點，市直屬企業寧夏天地奔牛實業集團有限公司、石嘴山市星瀚市政產業（集團）、石嘴山銀行股份有限公司作為市級示范點，要精心設計、積極探索，形成科學有效、各具特色的講堂模式，做好示范引領工作。

3、全面推廣階段（20XX年9－12月）。各縣區、各企業在建立“道德講堂”示范點的基礎上，推廣經驗模式，全面開展“道德講堂”建設工作，并保證每個基層單位每月至少開展1次活動，同時要做好活動進展情況和信息的報送工作。

篇三：企業道德講堂實施方案

為全面加強公司精神文明建設，按照《唐山市全國城市文明程度指數測評操作標準》要求，公司黨委決定，設立道德講堂，此項工作將作為加強員工思想道德建設的有力抓手，作為弘揚正氣、展示典型的嶄新舞臺，作為傳承道德文化、鼓勵先進的重要渠道，不斷提升公司的文化內涵和品牌影響力?，F結合企業實際，制定具體實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以全公司廣泛開展的“感恩”教育和主題系列活動為依托，大力弘揚雷鋒精神，積極選樹典型，堅持用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，宣講道德先進人物優秀事跡和崇高品質，努力形成“好人好報”的社會共識，推動“知行合一”的道德實踐，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍，為打造“兩個一流”現代企業提供強大的精神動力和思想保障。

二、工作要求

充分發揮“道德講堂”導向、平臺、輻射作用，在建設工作中充分考慮總體布局、流程規范、受眾對象及載體形式的進一步優化。

（一）布局標準化。按照場所固定、活動經常的要求，“道德講堂”設在公司原辦公樓六層會議室，統一制作道德講堂背景圖案，懸掛名人名言牌、公益宣傳展板等內容，進一步營造濃厚的道德建設氛圍。

（二）流程規范化。“5＋N”模式。“5”是指五項規定動作，即唱一首道德歌曲（開講前，組織職工唱一首“道德講堂”主題歌曲）、看一部道德短片（圍繞主題，組織觀看一部道德建設先進人物事跡短片）、講道德故事（講述發生在身邊的體現傳統美德與時代精神的典型事例）、誦一段經典（組織干部職工朗誦一段中華傳統經典語錄）、作一番點評（由職工評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界，由主持人作總結提煉式點評）?！癗”是自選動作，在完成規定動作的基礎上適當添加部分環節，從而豐富“道德講堂”的教育內容。比如組織一次道德講座，演一個道德舞臺劇或小品、朗誦一段道德詩歌、舉辦一次道德知識競賽、開展一次道德美文欣賞。

（三）形式多樣化。以“我唱、我看、我聽、我誦、我講、我議、我選、我行”為主要模式，與“社企和諧興冀、社區光明同行”等主題活動有效銜接、充分尊重干部職工意愿，設計多樣化的宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與。

三、建設內容

1、建設“道德講堂”是提高社會文明程度和公民道德素質的有效載體，是文明城市創建測評工作重要考評項目之一，也是申報省級文明單位的必要條件。

2、在組織各單位黨組織負責同志進行觀摩學習的基礎上，逐步由各基層單位具體承辦。通過精心策劃組織，示范帶動引領，切實將道德講堂建設抓實、抓出成效，干部職工參與“道德講堂”建設情況納入公司教育培訓體系。

3、“道德講堂”將以倡導勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮、愛崗敬業、無私奉獻、尊老孝親、熱心公益等為主要內容，引導廣大干部職工牢固樹立“立黨為公、執政為民”意識，改進作風、提升效率、搞好服務，爭做公民道德建設的實踐表率。

四、時間安排

根據全市統一要求確定“道德講堂”布置風格，在做好“道德講堂”建設規劃的基礎上，計劃每季度至少組織一次道德講堂，待正常運轉條件具備時，適當增加講堂開設頻率，保持工作的常態化。

五、保障機制

1、道德講堂由公司黨委統一安排部署，黨群工作部主辦，負責具體協調、督導和工作落實，物業管理公司負責設備保障，新聞中心負責宣傳報道，將活動推向深入。

2、由黨群工作部對活動的策劃、組織、宣傳所需費用等情況進行認真統計，并做好規定項目的具體落實。

3、采取“月報季評”的方式選樹道德模范。即，每月由各基層單位上報本單位、本部門“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的道德模范、工作標兵模范、各領域先進人物的典型事跡，在此基礎上每季度評選出10名公司級“道德之星”，入選的“道德之星”將獲得300元獎勵，所在單位績效考核加1分；被選進參加“道德講堂”宣講活動的個人獎勵500元，所在單位加2分（以上所獲獎勵不重復累加）。

4、為確保評選活動的公平、公正、公開，公司成立評審組，在黨委的領導下對基層單位上報的先進事跡進行認真評選，成員單位包括：黨群工作部（工會辦公室）、辦公室、人力資源部、監察審計部、新聞中心等部門。

5、將“道德之星”評選和“道德講堂”建設與公司文明建設和創先爭優活動緊密結合，大力宣傳“道德之星”先進事跡，營造出“講道德，做好人”的濃厚氛圍。對公司“道德講堂”建設過程中涌現出的好經驗、好做法和先進典型事跡，及時予以提煉總結，向社會媒體推介、宣傳。

6、對每次開設道德講堂情況進行錄制剪輯后，分別在公司網站和有線電視進行播出，擴大活動影響。通過持續的完善和不斷加強，切實把“道德講堂”建設作為提高公司干部職工思想道德素質的一項重要舉措和有效載體。

篇四：企業道德講堂實施方案

為認真貫徹落實黨的十八大精神，深入實施《公民道德建設實施綱要》，根據《江東區推進“道德講堂”建設實施意見》要求，現就企業“道德講堂”建設，提出如下實施方案。

一、重要意義 企業競爭不僅僅是產品和服務的競爭，更是企業道德和文化的競爭，道德建設是提升企業核心競爭力的重要舉措。通過“道德講堂”建設，廣泛普及社會主義核心價值理念，開展以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，大力弘揚勞模精神、工人階級偉大品格和寧波職工精神，營造講道德、講文明的的良好氛圍，增進企業和職工對“三個共同體”的思想認同和感情認同，鞏固全區職工團結奮斗的共同思想基礎，推動經濟轉型升級和我區現代化核心城區建設。

二、工作目標

通過開展企業“道德講堂”工作，在企業家和企業職工中廣泛普及社會主義核心價值理念，形成誠實守信、關愛員工、愛崗敬業、奉獻社會的良好風尚，企業社會責任不斷增強，職工思想道德修養、文明素質不斷提升，使企業“道德講堂”成為企業發展的強勁推動力。

三、主要內容

企業“道德講堂”建設工作，要以加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為主要內容，突出“職業道德”這個主題，形成鮮明濃郁的企業特色。

1、社會公德建設。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法等；

2、職業道德建設。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等；

3、家庭美德建設。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等；

4、個人品德建設。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

四、工作要求

1、制定企業“道德講堂”建設計劃。企業“道德講堂”建設要與學習型企業、和諧企業、文明單位創建工作相結合，并根據企業實際，確立工作目標，制定工作計劃。成立領導小組，建立專兼職宣講隊伍，有序開展“道德講堂”，扎實推進企業道德建設。

2、豐富企業“道德講堂”宣講形式。設計多樣化的宣講形式，使職工易于參與、樂于參與，以“六個我”為主要形式，具體為：“我聽”——聽取道德故事和先進事跡；“我看”——觀看道德主題短片、情景表演；“我講”——廣大職工講述自己和身邊的道德故事；“我議”——討論道德現象，總結點評身邊好人好事；“我選”——由職工推薦選樹先進人物，職工選擇宣講人物和主題；“我行”——引導職工在認識、了解先進人物的優秀品質后，積極效仿，努力踐行。

3、規范企業“道德講堂”流程模式。統一模式，做到“五有”：有統一的LOGO標識；有固定的場所，標牌、規章制度等上墻；有健全的組織機構，負責人、主持人和兼職宣講員齊全；有經常性的活動，每1-2月至少組織一堂道德宣講課；有反映活動開展情況的文字記錄、現場圖片和視頻等文檔資料。道德宣講課流程要規范，由“唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、學一點禮儀和作一番點評”等六個環節組成。

五、保障措施

1、建立機制，加強領導。各單位要成立專門的領導小組，切實做好組織協調工作，以召開專題會議、實地旁聽、調查問卷、查看專題簡報等方式，進行督促、檢查。建立考核激勵機制，企業講堂建設作為“和諧企業”和“學習型企業”創建的一個重要考評指標，同時，評選企業“道德講堂”建設先進單位、“優秀宣講員”。區總將把企業“道德講堂”活動開展情況作為目標管理考核內容之一。

2、注重實效，扎實推進。按照“先試點，后推廣”的原則，有步驟地組織實施。年初，確定4-5家企業作為區級試點，積極培育示范點；各街道、有關部門要選擇1-2家企業作為試點開展，做好結對服務工作，并積極探索商圈、樓宇“道德講堂”的建設工作。年中，適時召開推進會，總結經驗，以點帶面，整體推進；年底，總結活動情況，查找問題，鞏固提高，表彰先進。

3、深入宣傳，營造氛圍。充分利用企業報刊、板報、網絡、微博、新聞媒體等各種載體，深入宣傳“道德講堂”建設工作的實時開展情況，積極挖掘、大力宣傳各級各類道德先進人物的優秀事跡、身邊的平凡感人故事及企業的成功經驗和先進做法，著力營造“崇德向善、見賢思齊”的濃厚氛圍。

各街道、有關部門工會請于3月20日前上報試點企業名單，根據企業“道德講堂”的進展情況及時報送信息。聯系人：王亞莉，聯系電話：87978732。

篇五：企業道德講堂實施方案

根據市委市政府部署，為深入貫徹實施《**市“道德講堂”建設實施意見》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，全面提高職工的思想道德修養和文明素質，進一步促進企業穩定和諧發展?，F結合公司實際，制定如下實施方案:

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，在公司建立“企業道德講堂”，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍，推動公司精神文明建設再上新臺階。

二、工作目標

（一）開展有針對性的道德教育活動，引導職工規范經營，誠信服務，自覺提升服務素質和服務水平，從而提升客運企業的文明程度；

（二）加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，理順情緒，化解矛盾，形成和諧的勞動關系，增強企業的向心力和凝聚力；

（三）誠實守信，回報社會，自覺承擔企業的社會責任，樹立常運集團的企業形象。

三、實施內容

（一）職業道德建設

設立“道德講堂”，提倡“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”20字基本道德規范，培養職工遵章守紀，文明服務，敬業做事，崗位創優。開展勞模、優秀黨員巡回宣講活動，通過“身邊人講身邊事”，讓職工們學有榜樣，趕有目標，在公司上下形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。繼續深化服務品牌的創建工作，挖掘資源培育特色，不斷提煉經驗與做法。與蘇錫通客運企業結成合作聯盟，創建區域精品班線，以點帶面，全力打造客運企業的窗口形象。各客公司要利用安全例會、心理咨詢、短信平臺等多種形式對駕駛員做好安全教育、心理疏導，使駕駛員樹立注重禮儀、服務旅客的意識。**站、武進站結合星級評審，提升服務效率和服務水平，努力把車站打造成道德實踐的重要基地，成為展示客運形象、樹立客運口碑的重要平臺。加強網絡輿情引導，倡導主流的價值觀，營造積極向上的網絡氛圍。加強職工思想政治工作，拓展和深化思想道德建設容，把“講道德，做好人”的教育貫穿到各個方面，激發干部職工的道德意識，帶動企業快速、和諧發展。

（二）社會公德建設

開展公民道德知識普及，積極提倡文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法，引導職工要做遵守社會公德的表率。舉辦道德建設、文明禮儀講座，提升干部職工的道德修養。組織團員青年大力宣講道德模范事跡和歷史經典故事，在職工中樹立“好人有好報”的思想。積極參加社會公益活動，做好結對共建工作。公司文體協會走進鄉鎮、社區、工地進行演出慰問，以“寓教于樂”的形式，傳播道德新風。

（三）家庭美德建設

大力倡導以“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”為主要內容的家庭美德，引導職工正確對待和處理家庭問題。通過開展賢內助評比活動、舉辦職工子女夏令營、開展育才獎評選等多種形式的家庭文化活動，使企業與家庭形成互動，促使更多的家庭能關注和理解企業，從而推動和諧企業的建設。

（四）個人品德建設

重視和加強個人道德修養和品德建設，以“友善”為核心，友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立，倡導和樹立關愛、善待、寬厚和包容的理念。教育廣大干部職工，將朋友同事的幫助之情、師長的教育之恩、企業的培養之德，轉換為對他人、對社會、對環境的關愛之心。在社會交往中寬以待人，為人處事多為他人著想，熱心公益事業，積極參加社會志愿服務活動。

四、具體要求

（一）強化組織推動。為更好地開展此項活動，公司成立“企業道德講堂”建設領導小組，***任組長，****保任副組長，小組成員為公司其他領導、各部室主要負責人、各支部書記。領導小組辦公室設在政治工作部，負責日常活動的組織協調。各黨支部要高度重視，建立相應的領導機構，采取有效舉措，落實道德建設活動，并推動各項創建工作。同時，要做好臺帳記錄，對每次開展的活動情況以文字報道、現場圖片、視頻資料等形式進行整理歸檔。具體工作的聯絡員為政工部部長***，聯系電話：****。

（二）強化宣傳引導。設立“道德講堂”，大力宣傳建設“道德講堂”的重要意義，使職工知曉率達到100%。建立一支宣講隊伍，由宣講員和先進人物組成，對宣講員進行培訓，提升宣講能力。深入挖掘好人好事，發現、搜集、整理、編寫道德模范故事，通過局域網、《***客運》、宣講團等形式大張旗鼓地宣傳，充分發揮先進典型的模范帶頭作用，以點帶面，在公司形成學習道德模范、崇尚道德模范、關愛道德模范、爭當道德模范的良好風尚。

（三）強化制度保障。把“道德講堂”建設情況與文明創建、“好班子”評比等工作結合起來，各黨支部要把開展“道德講堂”活動擺在突出位置，列入重要議事日程，使活動有計劃、有部署、有落實、有監督、有考核。公司把各黨支部開展的“道德講堂”活動列入好班子考核的內容。對活動過程中涌現出來的先進人物進行大力表彰。

第三篇：企業道德講堂實施方案

友廈集團道德講堂建設實施方案

隨著社會的不斷發展，人們的思想觀念和價值取向日趨多元化，文化生活和精神需求更加多樣化。為深入貫徹實施《銀川市公民道德建設實施綱要》和中央、自治區、市文明委關于道德講堂建設的部署和要求，扎實推進社會主義核心價值體系建設，大力弘揚中華民族道德美德，推動公司道德講堂活動深入開展，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學習貫徹《銀川市公民道德建設實施綱要》，以提升全體員工思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，大力弘揚勞模精神和工人階級的偉大品格，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍，為鞏固銀川市文明單位夯實思想道德基礎。

二、目標任務

以提升全體員工思想道德修養和文明素質為核心，圍繞社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設強化宣傳教育，引導全體員工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者。

1.形成“好人好報”的廣泛共識。大力宣講道德先進人物優秀事跡和崇高品質，在政治上、生活上、工作上切實給予幫助扶持，努力形成“好人好報”的思想共識。

2.推動“知行合一”的道德實踐。把促進轉化作為建設“道德講堂”的首要目的，將先進的道德理念內化為黨員干部的思想意識，在行為上由“他律”轉向“自律”，引導全體員工在實踐中完善自我，提升素質。

3.營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。重視教育引導，使全體員工在參與中認知、感悟、接受、提高，人人爭做道德建設的參與者和踐行者，使“講道德，做好人”在公司蔚然成風。

三、基本原則

堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”及“身邊人講身邊事、身邊人講自已事、身邊事教身邊人”的原則；走普及性和創新性并重的特色化建設道路；以誠實守信、回報社會、敬業愛崗、自強自立等為主要內容，打造以先進道德理念為核心的企業文化，提高員工綜合素質，提升企業凝聚力，形成和諧的勞動關系，增強企業發展后勁。

一是貼近實際。堅持正確的輿論導向，使宣講的思想性、指導性和可接受性結合起來；堅持一切從實際出發，說實話，鼓實勁，求實效，使道德講堂辦出特色，辦出風格。

二是貼近生活。從現實生活中挖掘生動的典型事例，使“道德講堂”建設工作更加入情入理，充滿生活色彩，富有生活氣息，并不斷探索“道德講堂”的特點和受眾的需求變化，努力開創工作新局面。

三是貼近職工。重視職工在“道德講堂”中的主體地位，把握職工脈搏，反映職工需求，多聯系職工身邊的事例，多反映職工的切身感受，多用職工語言和喜聞樂見的形式，使“道德講堂”真正成為職工自己的講堂。

四、主要內容

“道德講堂”以推進社會主義核心價值體系建設，弘揚社會主義榮辱觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設 2 為主線，大力倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等五種行為，深入普及“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等基本道德規范。

一是社會公德建設。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等；

二是職業道德建設。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等；

三是家庭美德建設。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等；

四是個人品德建設。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

五、形式流程

形成“五個一”即“唱一首歌曲，講一個故事（看一部短片）、誦一段經典，作一個承諾，送一份吉祥”的規范模式，在每一場講堂實施固定的模式，使講堂更具儀式感肅穆感。

唱一首歌曲即每一次開講前，組織學唱一首“道德講堂”的主題歌曲；講一個故事（看一部短片）即圍繞主題組織講述一個體現民族傳統美德、優秀革命道德與時代精神的典型事例或觀看一部道德建設先進人物事跡的短片；誦一段經典即組織誦讀一段中華傳統經典語錄；作一個承諾即由群眾評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界；送一份吉祥即以贈送小禮物的方式表達祝福、關愛、激勵之意。

六、工作要求

1、加強組織領導。成立由黨總支書記任組長、黨總支副書記任副組長、各部室負責人為成員的“道德講堂建設領導小組”，下設辦公室，3 負責具體日常工作。

2、加強隊伍建設。以“自身素養強、道德素質高、文化修養好”為標準，發動員工參與到道德講堂活動中來，并組建一支認真負責、素質過硬的宣講隊伍。

3、注重工作實效。著眼公司中心，深入挖掘公司各部室，尤其是生產一線的先進典型、凡人善舉，尋找道德建設與實際工作的契合點，推出公司道德先進人物，發揮其示范引領作用，促進員工道德素質不斷提升。

寧夏友廈建設集團有限公司

2013年5月

第四篇：##企業“道德講堂”活動實施方案

華能曹妃甸港口有限公司

關于開展道德講堂工作實施方案

為進一步提升企業道德建設工作，牢固樹立社會主義核心價值觀，認真履行華能“三色使命”，努力在公司內部形成學習、崇尚、爭當道德模范的良好氛圍，根據《國務院國資委精神文明指導委員會2013年工作安排》（國資文明委?2013?1號）和華能集團公司關于開展“道德講堂”活動的通知要求，結合公司實際，特制定華能曹妃甸港口有限公司道德講堂工作實施方案。

一、指導思想

以十八大精神為指導，以構建誠信華能、人文華能、責任華能、品牌華能為目標，努力搭建思想道德建設新平臺，在潛移默化中不斷提升干部職工文明素質和精神文明創建水平，為公司各項工作的科學發展奠定堅實的思想道德基礎。

三、工作任務

（一）開展“道德講堂”的主要內容

社會公德建設：文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等，以“禮儀”為核心。

職業道德建設：誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、服務群眾、奉獻社會等，以“誠信”為核心。

家庭美德建設：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結等，以“和睦”為核心。

個人品德建設：友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等，以“友善”為核心。

以倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等為主要內容，開展有針對性的道德教育活動，提升干部職工綜合素質，引導從業人員自覺提升服務效率和服務水平。

（二）開展“道德講堂”的形式

以“聽、看、講、議、選、行”為主要形式，傳遞道德力量，弘揚文明風尚。要求各部門結合自身工作實際，輪流每月舉行一次，每次活動前要精心確立主題，認真培訓宣講人員，精心設計每一個環節，廣泛吸引職工群眾參與。

各部門對每次開展活動情況以文字報道、現場圖片、視頻資料等形式進行整理，形成總結報告，送交監審部歸檔。

四、活動流程

以“四德建設”為核心，認真抓好“唱歌曲、學模范、誦經典、發善心、送吉祥”五個環節，明確“五個一”的整體流程：“唱一首歌曲”，每一次講堂開講前，唱一首道德主題歌曲或紅歌;“講一個故事”,講述身邊道德模范的感人故事;“誦一段經典”,誦讀一段中華傳統道德經典語錄;“作一個承諾”,圍繞工作生活實際,品悟道德力量，作一份道德承諾;“送一份吉祥”, 主講者和參與者相互送上一份代表吉祥如意的小禮物，互送美好祝福，讓人們在莊嚴肅穆的儀式中強化“好人一定會有好報”的意識。

五、工作要求

（—）加強組織領導。成立華能曹妃甸港口有限公司道

德講堂建設領導小組，公司副總經理武勇任組長，各部門負責人任組員，切實加強對本單位道德講堂的建設和領導。

（二）加強宣傳引導。各部門要加強“道德講堂”工作的宣傳報道，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍。

（三）提高講課質量。各部門要高度重視，精心組織。宣講材料緊扣活動主題，選材要新穎，別出心裁；內容要豐富詳實，富有感染力，能夠吸引大家注意力，引起共鳴。

（三）建立長效機制。通過一系列道德講堂活動開展，形成規范有序、運作便捷的道德講堂建設管理機制，建立一支認真負責、素質過硬的宣講隊伍，選樹工程一線先進典型，營造神圣清正、融洽熱烈的環境氛圍，打造特點突出、成效明顯的示范講堂。

二0一三年八月七日

第五篇：道德講堂實施方案

關于下發《XX市 “機關道德講堂”建設實施

方案》的通知

機關各處（室），各二級機構：

現將《XX“機關道德講堂”建設實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

二〇一一年三月十八日

鄭州市城鄉建設委員會“機關道德講堂”

建設實施方案

為深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，增強公民思想道德建設的吸引力和感染力，促使道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯，促進我市城鄉建設事業的全面科學發展，結合本單位實際，就推進我委機關“道德講堂”建設，制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以提升全委干部職工思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，努力使我委道德建設走在市級機關前列。

二、工作目標

著力加強全委干部職工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，促進干部隊伍整體素質的明顯提高，培養和造就政治堅定、品行高尚、務實創新、勤政廉潔、團結

高效、人民滿意的城建干部隊伍。具體為：

（一）黨性觀念有新增強。進一步加深全委干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，更加堅信共產黨的領導，使立黨為公、執政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠于黨。

（二）職業道德有新提高。全委干部職工尤其是委機關公務員，道德建設的首要任務是要確立良好的職業道德觀。要通過建設道德講堂進一步樹立機關干部以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德。

（三）工作作風有新突破。把轉變機關作風作為建設“機關道德講堂”的重要目標，努力使行政執行力有提升，重點工作、難點工作有突破，機關評議滿意度有提高，真正使建設道德講堂的成果能夠實實在在地體現在推動全委各項工作上。

（四）規劃形象有新提升。通過“機關道德講堂”的引導，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養個人品德越來越成為全委干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作的八小時以內爭做優秀人民公仆，工作的八小時以外爭做優秀家庭成員和社會成員，樹立城建干部隊伍良好的社會形象。

三、主要內容

社會公德建設以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助

人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等；

職業道德建設以“奉獻”為核心，主要包括對黨忠誠、服務人民、秉公執法、清正廉明、勇于獻身等；

家庭美德建設以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛子女、鄰里團結、勤儉持家等；

個人品德建設以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

四、講堂形式

（一）授課講堂。委“機關道德講堂”活動領導小組辦公室組織全委干部職工參加大課堂，不定期聘請道德模范和專家授課，通過道德模范講述親身經歷和專家講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識及規范，從理論和實踐相結合立體地詮釋道德內涵。

（二）輿論講堂。在鄭州市城鄉建設網站和各種宣傳媒體上，開設專欄和專題，刊發文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等，在全委營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。

（三）活動講堂。組織開展寓文明道德規范于其中的具體活動，如舉辦道德模范事跡報告會、觀看道德電影、講述道德故事、誦讀道德經典等，調動全委干部職工爭做道德楷模的熱情。

五、活動載體

為確保“機關道德講堂”取得扎實成效，將采取委機關統一組織和各單位自行組織方式重點開展以下活動。

（一）“講”—邀請模范宣講。選取委系統內先進典型、模范人物，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內涵。

（二）“樹”—選樹先進典型。通過從各單位中選樹一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，有系統、有步驟地在本單位、本系統中進行集中宣傳，帶動大家感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質。

（三）“比”—開展讀書、征文評比。以“書香工程”建設為契機，結合正在開展的“三優”讀書活動，精選和推薦一批具有道德影響力、感染力的影片和名著，有計劃地組織黨員干部職工觀看、閱讀，交流感想，開展征文評比，在看、讀、思、寫的過程中引發思考，啟迪心智，促進道德素養的提升。

（四）“訓”—充實教育培訓內容。將學習社會主義核心價值觀和加強思想道德建設的內容，納入機關黨務干部培訓，提高骨干的組織能力；納入領導干部網上學習，拓展覆蓋面；納入中層干部、公務員等各類培訓，充分發揮培訓主渠道在道德建設中的基礎優勢。并將參與“道德講堂”活動情況作為公務員評優考核的依據之一。

（五）“教”—開展反腐倡廉教育。各級基層黨組織借助道德建設，大力開展“三重一大”、黨務公開、四項基本制度、《行政機關公務員處分條例》等學習，并認真開展省級廉政文

化示范點創建活動。以監督檢查機制、考核獎懲機制和查找追究機制為重點，落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任制，不斷拓寬全委系統機關道德建設的工作范疇，明確了機關道德建設的政治紀律性，推動了組織工作和創先爭優工作不斷邁上新臺階。

六、工作要求

（一）加強組織領導。機關各處室及二極機構要充分認識建設“機關道德講堂”的重要意義，要按照全委總體部署，結合各自實際，認真組織實施。領導干部要帶頭參加“機關道德講堂”建設的各項活動，充分發揮示范表率作用。

（二）扎實推進實施。機關各處室及二極機構要召開動員會，讓全委干部職工明確建設“機關道德講堂”的現實意義、指導思想、工作目標，為建設“機關道德講堂”奠定良好的思想基礎。近期的“學習日”、黨組中心組學習等均以“道德講堂”為主，黨組織生活計劃中要有相應的安排。要按照道德講堂建設“六個一”的標準和以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式的要求，精心設計具有自身特色、易于開展的活動載體，吸引大家廣泛參加。要組織本系統本單位的先進典型，開展“有道德的人講道德”活動，發掘單位內部的凡人善舉，鼓勵和引導大家講自己、講他人、講身邊的道德故事。

（三）注重工作實效。機關各處室及二級機構要從實際出

發，著眼中心任務，將“機關道德講堂”建設與群眾性精神文明創建活動結合起來、與創先爭優活動結合起來，與組織實施“書香工程”結合起來、與加強機關作風建設結合起來，尋找道德建設與推動工作的結合點、著力點。要依托各類陣地，加大宣傳力度，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍。通過提升思想道德境界，煥發熱情、激發斗志，提振信心，從而凝心聚力，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的實踐中勇立新功。

（四）強化督促檢查。委“機關道德講堂”建設領導小組將定期召開聯席會議，研究、部署、督促、檢查“機關道德講堂”建設工作；以實地旁聽、調查問卷、查看臺帳等方式，組織對各部門“機關道德講堂”建設情況進行檢查考核；建立激勵機制，發現培育一批道德講堂建設工作成效顯著的基層單位和一批“自身素養強、道德素質高、文化修養好”機關干部職工。