第一篇：韓國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀及啟示——以韓國(guó)三所高校為例

韓國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀及啟示——以韓國(guó)三所高

校為例

摘要：韓國(guó)作為一個(gè)高等教育大眾化進(jìn)程先于中國(guó)的亞洲國(guó)家,在大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)方面出現(xiàn)的問題和遭遇的挑戰(zhàn)與中國(guó)較為相似。因此,本文以韓國(guó)三所高校——首爾大學(xué)、延世大學(xué)、成均館大學(xué)為例來分析韓國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況,介紹韓國(guó)政府在此方面采取的就業(yè)服務(wù)措施,希望以此為中國(guó)解決大學(xué)生就業(yè)難問題提供一些有益的借鑒和啟示。

關(guān)鍵詞：韓國(guó)；高效畢業(yè)生；就業(yè)服務(wù)；現(xiàn)狀及啟示

一、韓國(guó)大學(xué)生面臨的就業(yè)形勢(shì)以及就業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀

（一）韓國(guó)大學(xué)生面臨的就業(yè)形勢(shì)

2008年的全球金融危機(jī)給韓國(guó)也帶來了巨大沖擊，進(jìn)出口額急劇下降，國(guó)內(nèi)消費(fèi)萎靡不振，失業(yè)率劇增，波及整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)下滑，2008年初李明博總統(tǒng)上任時(shí)年均創(chuàng)造出60萬個(gè)工作崗位的允諾也難以兌現(xiàn)。據(jù)2009年初統(tǒng)計(jì)，個(gè)體經(jīng)營(yíng)者數(shù)已經(jīng)驟減40萬個(gè)，另外新增失業(yè)人數(shù)超出10萬人，目前已接近100萬人。高達(dá)83．8％的大學(xué)入學(xué)率為世界之最，使韓國(guó)大學(xué)畢業(yè)生面臨空前的就業(yè)壓力。如何變就業(yè)壓力為創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，克服當(dāng)前的金融危機(jī)，保持社會(huì)、經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，成為韓國(guó)政府和全社會(huì)當(dāng)前一直急于探索和破解的社會(huì)難題。

（二）韓國(guó)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變

評(píng)述韓國(guó)大學(xué)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)觀念，還要追溯到發(fā)生金融危機(jī)的年代。1997年亞洲金融危機(jī)前，韓國(guó)多數(shù)大學(xué)生并不愿意創(chuàng)業(yè)，很多大學(xué)生畢業(yè)之后，最渴望的是進(jìn)入一家大公司。即使到國(guó)家經(jīng)濟(jì)大為好轉(zhuǎn)的2004年愿意到大企業(yè)或政府就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生仍然占被訪問者人數(shù)的68．0％，考研或留學(xué)的占14．7％，立志獨(dú)立創(chuàng)業(yè)者只有11．1％。為解決這些大學(xué)生就業(yè)觀問題，韓國(guó)政府和民間都通過不懈的努力，讓“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”4個(gè)字逐漸深入韓國(guó)大學(xué)生的心中，成為力行的社會(huì)實(shí)踐。

經(jīng)過多年努力，韓國(guó)大學(xué)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)觀念發(fā)生很大變化。據(jù)2009年初對(duì)2 917名大學(xué)畢業(yè)生的問卷調(diào)查結(jié)果分析，占28％的814人回答將放棄直接就業(yè)而選擇創(chuàng)業(yè)。根據(jù)韓國(guó)一家風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)對(duì)10 664名在校大學(xué)生的問卷調(diào)查，其中38．9％的人回答想以創(chuàng)業(yè)代替就業(yè)，41．9％的人回答因收入高而首選創(chuàng)業(yè)，因就業(yè)難選擇創(chuàng)業(yè)的人占20．7％，看到成功人士受到激勵(lì)而想創(chuàng)業(yè)的占15．9％，只是為了生計(jì)而創(chuàng)業(yè)的人僅占5．4％。

韓國(guó)大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)開始有信心，與韓國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率逐步提高有直接關(guān)系。自金融危機(jī)以來，韓國(guó)的創(chuàng)業(yè)以每年1倍的速度迅猛增長(zhǎng)，他們不僅深入到IT、BT、NT、ET等尖端領(lǐng)域，還活躍在傳統(tǒng)制造業(yè)和農(nóng)業(yè)等多種領(lǐng)域。韓國(guó)大學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念不僅在生意經(jīng)上，而且還體現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到世界發(fā)展大趨勢(shì)，即世上沒有永恒的職業(yè)和崗位，一個(gè)人每周工作時(shí)間越來越變短，不受時(shí)間和場(chǎng)所所限的彈性工作制，業(yè)余發(fā)展和第二職業(yè)并不新鮮，重新發(fā)現(xiàn)自己和人生意義也是一種成功，年輕人精力旺盛、時(shí)間充沛、適應(yīng)能力和求變心切，被動(dòng)就業(yè)越來越困難等因素，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)變得不是簡(jiǎn)單、被動(dòng)的選擇，而是大學(xué)生自主選擇人生發(fā)展的機(jī)遇和必須。

（三）韓國(guó)政府對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)及教育的扶持政策

1．加大扶持基金投入

為了轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀念，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情，韓國(guó)政府采取了不少保護(hù)和鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策措施。韓國(guó)政府中小企業(yè)廳籌集創(chuàng)業(yè)基金獎(jiǎng)勵(lì)扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，基金由2008年的2．5億韓元(100韓元約合0．579元人民幣，2011)增加到2009年的6億韓元，增長(zhǎng)2倍多，準(zhǔn)備扶持120多個(gè)被評(píng)選出的優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)小組，平均每個(gè)小組可獲得800萬韓元。相當(dāng)于中國(guó)省級(jí)政府的全羅南道政府籌集2．2億韓元也將獎(jiǎng)勵(lì)和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，比2008年增加12％，平均每個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目將獲得1 000萬韓元的支持。2.開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程

韓國(guó)雇傭信息院開設(shè)了題為“大學(xué)生發(fā)展方向” 的網(wǎng)絡(luò)教育課程，除了提供與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息服務(wù)外，還舉辦與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的專題、專業(yè)培訓(xùn)班。韓國(guó)京畿道龍仁(音譯)技術(shù)信用保證基金人力開發(fā)院自2006年起積極舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)校，開展對(duì)本道內(nèi)居住的大學(xué)生或道內(nèi)大學(xué)在校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。講課內(nèi)容有：創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等，邀請(qǐng)企業(yè)執(zhí)行董事、企業(yè)會(huì)計(jì)師、中小企業(yè)成功人上和大學(xué)教授講課。培訓(xùn)班還通過深化學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、專題討論等形式，致力于提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力的教育。此外，還提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、會(huì)員服務(wù)和跟蹤服務(wù)。3．建立大學(xué)創(chuàng)業(yè)支援中心

在韓國(guó)各種鼓勵(lì)措施中，效果最直接的就是成立以各大學(xué)為中心的創(chuàng)業(yè)支援中心，這里實(shí)行“嚴(yán)進(jìn)寬出”政策。幾乎在韓國(guó)的每一所大學(xué)里面，都有創(chuàng)業(yè)支援中心，對(duì)大學(xué)生要求進(jìn)入創(chuàng)業(yè)中心的申請(qǐng)，韓國(guó)政府和學(xué)校要進(jìn)行嚴(yán)格篩選。尋求創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生需要提供詳細(xì)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，然后根據(jù)創(chuàng)業(yè)的方向，由大學(xué)教授和創(chuàng)業(yè)投資專業(yè)委員會(huì)組成的評(píng)價(jià)團(tuán)來評(píng)審決定。如果韓國(guó)大學(xué)生能夠通過篩選，順利進(jìn)入創(chuàng)業(yè)支援中心，接下來的路就變得順暢。在創(chuàng)業(yè)支援中心，大學(xué)生可以得到人性化“一條龍” 的便捷服務(wù)。為使大學(xué)生的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)想法和項(xiàng)目變成真正按企業(yè)模式運(yùn)作的公司，韓國(guó)政府提供了與商業(yè)企業(yè)同樣的金融和政策支持，甚至大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)在貸款方面要比商業(yè)性企業(yè)享受更加優(yōu)惠的條件。韓國(guó)政府還積極鼓勵(lì)各種社會(huì)資本對(duì)高科技創(chuàng)新企業(yè)進(jìn)行投資，個(gè)人對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行投資時(shí)，政府會(huì)采取返還其中30％ 的優(yōu)惠政策，這對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也是一種激勵(lì)。4．獎(jiǎng)勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

2006年9～10月，首爾產(chǎn)業(yè)通商振興院為在首爾學(xué)習(xí)的大學(xué)生設(shè)立了“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”。經(jīng)過專家評(píng)審最終選出了10個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)800萬韓元，分2次兌現(xiàn)。該院還通過組織參觀國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)、開展國(guó)際交流、提供專家咨詢等多種形式，傳授和交流成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提供相關(guān)的技術(shù)與信息服務(wù)，盡可能避免大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期的挫折與失敗。5．鼓勵(lì)大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)務(wù)農(nóng)

韓國(guó)慶尚北道政府作為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)務(wù)農(nóng)扶持政策的重要一環(huán)，對(duì)回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生最多獎(jiǎng)勵(lì)2億韓元。該道政府還獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)大學(xué)生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)小組1 000萬韓元，并在道、市、郡成立回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心，提供相關(guān)服務(wù)。對(duì)回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的大學(xué)生分成初期(回鄉(xiāng)一年者)、定著者(安家落戶者，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)務(wù)農(nóng)2-3年以上)、安穩(wěn)者(回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)務(wù)農(nóng)4年以上者)分別施以不同的獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)定著者提供l 000萬韓元獎(jiǎng)勵(lì)和2 000萬～2億韓元的年息1．5％～2．0％的低息貸款。此外，還有1 000萬韓元的定著者支援項(xiàng)目，2009年將扶持150戶，2010年將扶持范圍擴(kuò)大到200戶。對(duì)安穩(wěn)者作為創(chuàng)業(yè)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)人培養(yǎng)政策，提供年息3％、額度為2 000萬～2億韓元的農(nóng)漁村結(jié)構(gòu)改善資金。該道農(nóng)民士官學(xué)校(農(nóng)民領(lǐng)軍人才培養(yǎng)學(xué)校)還將對(duì)這些創(chuàng)業(yè)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)人根據(jù)他們的種養(yǎng)業(yè)種類按需求進(jìn)行專業(yè)化教育培。

二、韓國(guó)社會(huì)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)及教育的評(píng)價(jià)

（一）對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)挫折和失敗原因進(jìn)行分析

韓國(guó)學(xué)者分析當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)遇到挫折和失敗的最直接原因歸納為：資質(zhì)不符的人、沒有準(zhǔn)備的人、對(duì)創(chuàng)業(yè)沒有深入調(diào)查分析和了解的人、從原來想就業(yè)受到挫折后轉(zhuǎn)而想創(chuàng)業(yè)的人、沒有毅力的人、經(jīng)驗(yàn)不足的人、不善于總結(jié)教訓(xùn)的人，把創(chuàng)業(yè)看得過于簡(jiǎn)單的人，在創(chuàng)業(yè)過程中將遇到比別人更大的困惑。① 資質(zhì)不符：據(jù)300多名大學(xué)生問卷調(diào)查結(jié)果，72．7％ 的學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)關(guān)心，但50．7％的人還不具備創(chuàng)業(yè)資質(zhì)。② 準(zhǔn)備工作不充分：很多倉促開始創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都是憑據(jù)網(wǎng)絡(luò)上搜集的點(diǎn)滴知識(shí)，沒有實(shí)踐閱歷與經(jīng)驗(yàn)，在資金、創(chuàng)意、策劃、分析、搜集等工作都不充分的情況下，倉促上馬導(dǎo)致失敗后半途而廢。③ 大學(xué)生只強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性和趣味性，在創(chuàng)業(yè)過程中缺乏堅(jiān)韌意志也是重要原因。在美國(guó)創(chuàng)業(yè)成功的韓裔企業(yè)家白中英指出：意志薄弱、推動(dòng)力不足，是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因。有些大學(xué)生只憑借強(qiáng)壯身體和好的創(chuàng)意就倉促上陣，也有一些大學(xué)生認(rèn)為自己是學(xué)生可以失敗，把創(chuàng)業(yè)當(dāng)打工、實(shí)習(xí)，因此對(duì)自己要求不嚴(yán)，策劃不嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)備不充分、遇到困難容易灰心常常因小的挫折和失敗輕易撒手放棄而退出。④ 創(chuàng)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)不足：創(chuàng)業(yè)需要專業(yè)化知識(shí)，需要相應(yīng)閱歷、適應(yīng)能力、一定資金、周圍軟環(huán)境等，還要搜集與分析商品特性、消費(fèi)者需求變化、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)業(yè)成本最小化等相關(guān)資料、信息，認(rèn)真精選創(chuàng)業(yè)種類、場(chǎng)地，制訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，再付諸實(shí)施。水原女子大學(xué)一位學(xué)生因推銷的商品不夠時(shí)尚而積壓，只好保本“揮淚甩賣”，關(guān)掉了經(jīng)營(yíng)6個(gè)月的賣店。高麗大學(xué)的一名學(xué)生因網(wǎng)站設(shè)計(jì)不合理，最終經(jīng)營(yíng)困難而關(guān)閉。不懂相關(guān)法律知識(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)手續(xù)不全，把創(chuàng)業(yè)看得過于簡(jiǎn)單、容易，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者十有八九倒閉，而且開張時(shí)間不足6個(gè)月。⑤ 資金不足：慶北大學(xué)一位22歲的大學(xué)生籌資銷售首飾，但無力償還貸款而倒閉。⑥ 有些風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)只注重投資與回報(bào)，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，一見大學(xué)生創(chuàng)業(yè)效益不佳，就停止扶持和合作，也是導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)業(yè)受挫失敗的原因。

（二）學(xué)者對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)及教育提出寶貴建議

為鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，韓國(guó)學(xué)者們多視覺分析其共性問題和發(fā)展規(guī)律后提出：①在大學(xué)開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程，組織開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)小組活動(dòng)。② 政府要積極扶持和重獎(jiǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。③ 不僅獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)，而且，更要獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)研發(fā)和推銷有成績(jī)的學(xué)生。④ 大學(xué)生要學(xué)會(huì)如何搜集、積累和掌握創(chuàng)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，參加創(chuàng)業(yè)活動(dòng)小組，長(zhǎng)年堅(jiān)持，必有好處。⑤ 從開辦自己的網(wǎng)站開始，從興趣開始，逐步涉足、適應(yīng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)，最終要學(xué)會(huì)獨(dú)立運(yùn)作和取得經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。⑥ 利用大學(xué)的信息、設(shè)施等資源，學(xué)會(huì)降低創(chuàng)業(yè)成本并最小化。⑦ 和學(xué)友、朋友合作創(chuàng)辦企業(yè)，從每人出資10萬韓元、50萬韓元的小本起家或經(jīng)營(yíng)開始創(chuàng)業(yè)，逐步學(xué)習(xí)和掌握合作和經(jīng)營(yíng)精神。

三、韓國(guó)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)對(duì)中國(guó)的啟示

（一）創(chuàng)業(yè)課堂與實(shí)踐活動(dòng)要進(jìn)入大學(xué)校園與課堂

韓國(guó)大學(xué)實(shí)訓(xùn)基地眾多。韓國(guó)幾乎每所大學(xué)均設(shè)立專門的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，這就像一個(gè)大規(guī)模的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，基地主要由企業(yè)實(shí)踐基地和校內(nèi)實(shí)踐基地兩部分組成。企業(yè)實(shí)踐基地——也就是目前我國(guó)提出的“校企合作”，但韓國(guó)的高校與企業(yè)合作并不是一句空口號(hào)，韓國(guó)高校真正的與企業(yè)簽訂相關(guān)合同，學(xué)校有義務(wù)向企業(yè)提供一定的技術(shù)支撐及人才輸送，企業(yè)也有責(zé)任為學(xué)校培養(yǎng)具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀學(xué)生。企業(yè)就是學(xué)生實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)積累的“訓(xùn)練場(chǎng)”，不需要學(xué)校花大筆資金為學(xué)生構(gòu)建模擬的實(shí)踐地點(diǎn)，而是真正融入到企業(yè)工作中去接受真正意義的訓(xùn)練。而校內(nèi)實(shí)踐基地是在校園內(nèi)部，學(xué)校建立的與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室、工作室，韓國(guó)的校內(nèi)實(shí)踐基地相對(duì)靈活，不是單一的教師在教室或?qū)嶒?yàn)室為學(xué)生講授某種儀器設(shè)備的應(yīng)用，韓國(guó)大學(xué)更看重 學(xué)生本身的動(dòng)手能力。

（二）政府應(yīng)建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地與創(chuàng)業(yè)基金

創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)基金是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重要平臺(tái)、途徑和保障。各級(jí)政府協(xié)同各高校和企業(yè)建立創(chuàng)業(yè)基地和基金，大力組織開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)基地與基金的搭橋、支撐、扶持和服務(wù)，使大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)前有充分的心理準(zhǔn)備和實(shí)踐機(jī)會(huì)，經(jīng)歷反復(fù)的實(shí)踐環(huán)節(jié)，積累更多的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)實(shí)習(xí)和實(shí)踐中磨煉創(chuàng)業(yè)意志、掌握創(chuàng)業(yè)技巧、提升創(chuàng)業(yè)能力。

（三）建立和完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激勵(lì)與導(dǎo)向機(jī)制，簡(jiǎn)化手續(xù)

各級(jí)政府定期組織開展評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才、先進(jìn)事跡和科技研發(fā)成果，逐步建立和完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向與激勵(lì)機(jī)制，積極鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，重獎(jiǎng)突出的創(chuàng)業(yè)成果和人才，積極營(yíng)造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)氛圍，充分發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)與導(dǎo)向作用。簡(jiǎn)化與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)的各種手續(xù)通過政府職能改革和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，簡(jiǎn)化與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)相關(guān)的各種紛繁手續(xù)和程序，為大學(xué)生到民營(yíng)、私人企業(yè)就業(yè)或個(gè)體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利、便捷條件，開設(shè)和提供大學(xué)生創(chuàng)業(yè)綠色通道。

（四）鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)服務(wù)

由于種種原因中國(guó)的社會(huì)縱向結(jié)構(gòu)并沒有發(fā)生根本性的變化。中國(guó)的就業(yè)平臺(tái)大都集中在政府機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位，民營(yíng)、私人企業(yè)、中小企業(yè)的大門還沒有完全敞開，而廣大的西部地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)、基層單位的大門雖然敞開，但大學(xué)生動(dòng)心者、應(yīng)征者和實(shí)踐者并不是很多。各級(jí)政府尤其是農(nóng)村基層政府和部門，包括教育、科技、農(nóng)業(yè)部門積極采取科學(xué)對(duì)策，制定扶持和獎(jiǎng)勵(lì)政策，動(dòng)員和激勵(lì)大學(xué)生踴躍到農(nóng)村基層和農(nóng)業(yè)部門就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，如到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)務(wù)農(nóng)的大學(xué)生給予低息、無息貸款、無償支援創(chuàng)業(yè)資金和現(xiàn)有資源、減免各種稅收、優(yōu)先錄用或獎(jiǎng)勵(lì)到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生等，促成大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)服務(wù)和“大學(xué)生村官”相輔相成、比翼雙飛，成為一項(xiàng)制度創(chuàng)新和保障

（五）政府和企業(yè)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營(yíng)造寬松的環(huán)境并提供跟蹤服務(wù)

隨著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的逐步深入，既要營(yíng)造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)光榮的社會(huì)風(fēng)氣，也要營(yíng)造平和、寬松的社會(huì)環(huán)境，允許大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在短期內(nèi)沒有顯赫成就甚至失敗，即大學(xué)生創(chuàng)業(yè)雖敗猶榮的新觀念。政府和企業(yè)既要鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，提供各種支持與服務(wù)，更重要的是提供跟蹤服務(wù)，對(duì)那些屢受挫折而失敗的大學(xué)生更要給予關(guān)心、指導(dǎo)和扶持。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有突出成就和成功的人畢竟是少數(shù)，對(duì)大多數(shù)或遭遇挫折失敗的大學(xué)生的幫助更體現(xiàn)人文關(guān)懷，才能激勵(lì)后者和全員勇于嘗試或踐行。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育畢竟是漸進(jìn)的實(shí)踐過程。

參考文獻(xiàn)

[1]李萍,5中外大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的比較分析及啟示6〔J〕5江蘇教育6,2002 [2]李萍,5中外大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的比較分析及啟示6〔J〕5江蘇教育6,2002

第二篇：東亞政府在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過程中的作用——以韓國(guó)為例

東亞政府在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過程中的作用

—以韓國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程為例

東亞國(guó)家在20世紀(jì)下半也以來的相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，15~20年的時(shí)間里就完成了經(jīng)濟(jì)起飛，被譽(yù)為“東亞奇跡”。在這個(gè)過程中，一個(gè)重要的特點(diǎn)是：在工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化也逐步完成。本文所引以為例的韓國(guó)就是如此。在60年代，農(nóng)業(yè)的年平均增長(zhǎng)率為3.7%，雖然落后于快速的工業(yè)增長(zhǎng)，但也是很大的進(jìn)步。到20世紀(jì)80年代初，韓國(guó)農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)率達(dá)到8.4%，接近當(dāng)時(shí)9.1%的工業(yè)增長(zhǎng)率。1有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，自70年代以后，韓國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度日益提高。按照農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化綜合評(píng)價(jià)指數(shù)來看，韓國(guó)的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化綜合指數(shù)從1970年的28.05分增加到1998年的54.83分，增長(zhǎng)了26.78分，增長(zhǎng)了95.5%，年均增長(zhǎng)2.3%。雖然農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化綜合指數(shù)低于同期的日本，但增長(zhǎng)速度快于日本（增長(zhǎng)了87.8%，年均增長(zhǎng)2.2%），末，韓國(guó)農(nóng)業(yè)已處于初步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的后期，即將進(jìn)入基本實(shí)現(xiàn)階段。2何以東亞奇跡中的各國(guó)農(nóng)業(yè)有如此快的發(fā)展速度呢？“國(guó)家推動(dòng)論”或“政府體制論”認(rèn)為東亞經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵在于有強(qiáng)有力政府的主導(dǎo)作用。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，這是后發(fā)現(xiàn)代化國(guó)家常走的道路。尹保云老師在《韓國(guó)的現(xiàn)代化——一個(gè)儒教國(guó)家的道路》也認(rèn)為樸正熙集團(tuán)上臺(tái)之后，韓國(guó)農(nóng)業(yè)政策最大的變化是政府的主導(dǎo)作用加強(qiáng)。本文擬選取韓國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程為例，從以下幾個(gè)方面分析政府在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的過程中的作用：韓國(guó)政府在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過程中發(fā)揮作用的可能性和必要性分析；韓國(guó)政府在不同階段如何發(fā)揮作用；對(duì)韓國(guó)政府在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中的作用進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，即結(jié)論。

一、韓國(guó)政府在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過程中發(fā)揮作用的可能性和必要性分析

羅斯托的經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)理論認(rèn)為農(nóng)業(yè)在經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的過程中起著重要的作用，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·W·舒爾茨（Theodore ·W·Schultz）認(rèn)為后發(fā)現(xiàn)代化國(guó)家的經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)對(duì)農(nóng)業(yè)有農(nóng)業(yè)有很強(qiáng)的依賴性，但同時(shí)他也認(rèn)為后發(fā)現(xiàn)代化國(guó)家的農(nóng)業(yè)一般仍處在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)階段，不具備迅速穩(wěn)定增長(zhǎng)的能力，出路在于把傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)改造為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。但在二戰(zhàn)之后，韓國(guó)農(nóng)村面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)，主要的問題有兩個(gè)：一是農(nóng)村貧困落后、農(nóng)村仍然處在傳統(tǒng)社會(huì)狀態(tài)，與外界隔絕，經(jīng)濟(jì)形態(tài)上基本上還是自給自足的自然經(jīng)濟(jì)。3另一個(gè)問題是農(nóng)民的悲觀失望情緒和宿命論思想。幾十年的日本殖民統(tǒng)治和朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)帶來的心理創(chuàng)傷，加上物質(zhì)生活的貧困，使得農(nóng)民對(duì)生活喪失了信心，沒有了生產(chǎn)的積極性，農(nóng)村喝酒打牌賭博盛行。這些問題導(dǎo)致韓國(guó)要實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變存在著很大的困難。

有學(xué)者曾將農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的基本內(nèi)涵表述為：通過科學(xué)技術(shù)的滲透、工業(yè)部門的介入、現(xiàn)代要素的投入、市場(chǎng)機(jī)制的引入和服務(wù)體系的建立，用現(xiàn)代工業(yè)武裝農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)改造農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代管理方法管理農(nóng)業(yè)、健全的社會(huì)化服務(wù)體系服務(wù)農(nóng)業(yè)，使農(nóng)業(yè)在形態(tài)上成為科學(xué)化、集約化、社會(huì)化、持續(xù)化的具有當(dāng)今世界上先進(jìn)水平的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。同時(shí)，他特別指出，在農(nóng)業(yè)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變的過程中，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化不僅僅是一個(gè)現(xiàn)代生產(chǎn)要素引入或技術(shù)進(jìn)步的過程，同時(shí)還是一個(gè)要素優(yōu)化配置或制度創(chuàng)新的過程。4速水佑次郎和弗農(nóng)·拉坦于1971年在已有的經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)發(fā)展理論的基礎(chǔ)上創(chuàng)立了一個(gè)綜合農(nóng)業(yè)發(fā)展模型：誘導(dǎo)創(chuàng)新模型。他們把農(nóng)業(yè)的發(fā)展看做是技術(shù)和制度變革的結(jié)果，在創(chuàng)造和開發(fā)適宜新技術(shù)的同時(shí)，要求替代稀缺生產(chǎn)要素的各種現(xiàn)代技術(shù)要素的投入；而體制的改革和創(chuàng)新，可以被看做是對(duì)于技術(shù)進(jìn)步所開拓的資源有效利用的新機(jī)會(huì)的一種反應(yīng)。在1985年，他們對(duì)原模型進(jìn)行修改，提出了一個(gè)更完整的發(fā)展模型，它由四個(gè)要素構(gòu)成：資源稟賦、文化稟賦、技術(shù)和制度，任何一個(gè)要素的變動(dòng)或差異都有可能影響到其他要素的變化。這一理論有一個(gè)顯著的特點(diǎn)就是把技1韓國(guó)銀行.國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年報(bào).1984張忠根《中日韓農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化比較研究》參見【美】Donald Stone:The Koreans:Contemporary Politics and Society ,West view Press,1990年，第73頁.4 同2，第21頁.術(shù)變革和制度變革作為經(jīng)濟(jì)制度中的內(nèi)生變量，而這兩個(gè)變量無疑也是后發(fā)現(xiàn)代化國(guó)家發(fā)展過程中所“緊缺”的元素。韓國(guó)農(nóng)民或農(nóng)村面臨的困難使得他們不可能提供這兩個(gè)變量，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。相對(duì)而言，政府掌握著更多的資源和力量，也只有政府能夠把分散的資源和力量整合起來，用于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

本文第二部分試圖從這一模型（誘導(dǎo)創(chuàng)新模型）出發(fā)，著重分析韓國(guó)政府在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的不同階段是如何逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)技術(shù)和制度這兩個(gè)“緊缺”變量的供給的。

二、韓國(guó)政府在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化不同階段中的作用

從二戰(zhàn)后到二十世界末，韓國(guó)農(nóng)業(yè)在不同時(shí)期經(jīng)歷了不同的發(fā)展?fàn)顩r，我們可以把這一過程分為兩個(gè)階段，即為農(nóng)業(yè)起飛創(chuàng)造前提條件階段和農(nóng)業(yè)起飛階段。在此，筆者著重分析李承晚政府與樸正熙政府的作用。

（一）、為農(nóng)業(yè)起飛創(chuàng)造前提條件階段

二戰(zhàn)結(jié)束后，在美國(guó)的操縱下，原朝鮮南部成立了李承晚傀儡政權(quán)，之后不久便宣布成立“大韓民國(guó)”。李承晚政府成立之后，完全受制于美國(guó)。為緩和社會(huì)矛盾，便在美國(guó)的干預(yù)下（土改方案是由美國(guó)專家設(shè)計(jì)的）進(jìn)行了一次土地改革。1948年9月，“政府最終采納了一項(xiàng)以有償征用和有償分配為基礎(chǔ)的改革土地所有制的政策”，李承晚政府開始出售從日本殖民者手中沒收的“歸屬土地”。自1948年9月“至1952年底，在268 988町步一般歸屬土地中，已有占90％以上的245 554町步土地，有償?shù)胤峙浣o727 632戶農(nóng)民”。5在1950年《土改法》作了一次修改，規(guī)定私人擁有土地最多不能超過7.5英畝。這個(gè)法案是十分重要的，“它是朝鮮土地政策史上第一次規(guī)定平等原則。”6

土地改革削弱了地主的經(jīng)濟(jì)力量，擴(kuò)大了自耕農(nóng)比例，一定程度上改變了農(nóng)村土地占有結(jié)構(gòu)。土改前，韓國(guó)的農(nóng)戶總數(shù)為200萬戶，其中地主和自耕農(nóng)占14％，半自耕農(nóng)占35％，佃農(nóng)占5l％，佃農(nóng)耕種地主的土地占全國(guó)耕地總面積的64％。從土地占有情況來看，在全國(guó)232萬町步的總耕地中，屬于自耕農(nóng)所有的僅85萬町步，占總耕地面積的36％，其余147萬町步均屬于地主所有，由地主租給佃農(nóng)耕種。7

李承晚政府的土地改革徹底解決了韓國(guó)農(nóng)村發(fā)展中的關(guān)鍵問題——土地所有權(quán)問題，確立了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中勞動(dòng)者的土地私人占有權(quán)，促使了小農(nóng)制社會(huì)的形成。以后的農(nóng)村改革及其現(xiàn)代化進(jìn)程都是在小農(nóng)制的范圍內(nèi)進(jìn)行的，為韓國(guó)進(jìn)入農(nóng)業(yè)起飛階段奠定了基礎(chǔ)。這次土改是軍政府和李承晚政府對(duì)韓國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做的最有益的一件事，日本高度土地調(diào)查加上這次土改，對(duì)于破壞舊土地制度“相當(dāng)于一次革命”。8

這次重要的土地制度變革在李承晚政府時(shí)期由于其忙于反共，謀求統(tǒng)一沒有發(fā)揮其理論上應(yīng)起到的作用。“他進(jìn)行的土地改革，使韓國(guó)農(nóng)村的收入較為平等，但也使66％的勞動(dòng)力在60年代晚期仍然留在農(nóng)村，這場(chǎng)土地改革的結(jié)果是使韓國(guó)的大多數(shù)家庭同樣貧困。9這可以說是政府作用的反向證明，李承晚政府雖然提供了基本的土地產(chǎn)權(quán)制度，但在具體的制度供給和技術(shù)等政策方面沒有發(fā)揮作用，更沒有激起廣大農(nóng)民作為農(nóng)村主體的主動(dòng)性和積極性，因此這次土地改革僅僅為農(nóng)業(yè)起飛奠定了基礎(chǔ)，在1948到1960年的12年內(nèi)都未能使得韓國(guó)農(nóng)業(yè)起飛。

(二)、農(nóng)業(yè)起飛階段

60年代樸正熙集團(tuán)上臺(tái)后，十分重視農(nóng)業(yè)的發(fā)展，把農(nóng)村納入“指導(dǎo)的資本主義”運(yùn)5曹中屏，張璉瑰.《當(dāng)代韓國(guó)史》[M].天津；南開大學(xué)出版社，2005，第83頁.FKI,Korean’s Economic Politics,1945--1985,Seoul,1987,p227.張世和.《戰(zhàn)后南朝鮮經(jīng)濟(jì)》[M].北京；中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1983年版，第62頁.尹保云.《韓國(guó)的現(xiàn)代化——一個(gè)儒教國(guó)家的道路》[M]，東方出版社，1995年第一版，第45頁.9 陳曉律.《世界各國(guó)工業(yè)化模式》[M].南京；南京出版社，1998年版第261頁.行機(jī)制中，政府成為推動(dòng)農(nóng)業(yè)變化的杠桿。10但從數(shù)據(jù)中可以看出，樸正熙政權(quán)執(zhí)政后的韓國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展可以以1971年為界分為兩個(gè)階段：60年代到1971年，1971年到20世紀(jì)末。60年代韓國(guó)農(nóng)業(yè)出現(xiàn)了幾次負(fù)增長(zhǎng)：1962年為-6.0%，1965年為-1.0%,1967年為-5.6%，1970

11年為-2.1%。1965—1969年，城市居民平均年收入增長(zhǎng)14.6%，而農(nóng)戶則為3.5%；而在1970

—1976年間，這種情況顛倒過來：城市工資戶平均年收入增長(zhǎng)4.6%，而農(nóng)戶則為9.5%。自樸正熙政府當(dāng)權(quán)之后，就把經(jīng)濟(jì)發(fā)展放到首位，政府從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能需要上組織農(nóng)民，政府成為推動(dòng)農(nóng)業(yè)變化的杠桿。12因此這兩個(gè)階段農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的不同和政府在不同時(shí)期內(nèi)的技術(shù)和制度供給，政策方向和強(qiáng)度有不可忽視的關(guān)系。

1、60年代——1971年

20世紀(jì)60年代，樸正熙政府實(shí)施優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策，農(nóng)業(yè)的發(fā)展大大落后于工業(yè)的增長(zhǎng)速度，但平均3.7%的年增長(zhǎng)率并不是一個(gè)小數(shù)字。

軍政府上臺(tái)后，對(duì)農(nóng)村的集權(quán)管理有明顯的加強(qiáng)，但這種集權(quán)管理的目的不是政治上控制住農(nóng)村，而是一層管一層的集權(quán)官僚構(gòu)架自上而下地向農(nóng)村推廣新技術(shù)，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)革命。13除了加強(qiáng)原有部門對(duì)農(nóng)業(yè)的指導(dǎo)、扶植功能外，軍政府于1962年3月成立了“農(nóng)業(yè)開發(fā)局”（ORD），它在各地都設(shè)有實(shí)驗(yàn)基地，并有各種設(shè)備良好的實(shí)驗(yàn)室。這個(gè)時(shí)期政府在農(nóng)業(yè)上的投資雖然占國(guó)家總投資的比例不大，但是其農(nóng)業(yè)投資的突出特點(diǎn)在于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)開發(fā)局系統(tǒng)的科研和推廣工作。政府有13億韓元用在1000個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的研究項(xiàng)目上，占政府在農(nóng)業(yè)方面投資加貸款總額的0.645%；11億韓元用于農(nóng)業(yè)指導(dǎo)上，占了0.64%。

具體而言，60年代政府發(fā)展農(nóng)業(yè)的措施主要包括:①確立農(nóng)業(yè)發(fā)展的計(jì)劃和方向，制定農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;②把分散的農(nóng)民組織起來，形成合作農(nóng)，鼓勵(lì)農(nóng)民向企業(yè)農(nóng)的方向發(fā)展;③改造傳統(tǒng)的以大米、小麥為主的農(nóng)業(yè)，發(fā)展大農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)的自給自足率;④建立農(nóng)畜產(chǎn)品的商品化基地;⑤在農(nóng)村建高速公路;⑥發(fā)動(dòng)新村運(yùn)動(dòng)，普及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)和農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù);⑦對(duì)農(nóng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)價(jià)格保護(hù);⑧廉價(jià)供應(yīng)農(nóng)用物質(zhì);⑨向農(nóng)民提供大量貸款和投資等。而鼓勵(lì)農(nóng)民向合作農(nóng)、企業(yè)農(nóng)發(fā)展，是韓國(guó)政府農(nóng)業(yè)政策的一項(xiàng)重要的舉措。14

同時(shí)軍政府還制定了一系列有關(guān)農(nóng)業(yè)的法律，如《農(nóng)業(yè)合作法》、《土地開墾法》、《化肥管理法》等等。可以看出雖然軍政府把重點(diǎn)投向工業(yè)，推動(dòng)基礎(chǔ)建設(shè)和工業(yè)品出口，因此政府在農(nóng)業(yè)方面投資的比例較低，但樸正熙政權(quán)還是十分重視農(nóng)業(yè)發(fā)展的，采取了大量措施保障農(nóng)業(yè)。在后發(fā)國(guó)家，首先建立工業(yè)化的基礎(chǔ)是正確的戰(zhàn)略選擇，農(nóng)業(yè)由于起點(diǎn)低，技術(shù)落后，短時(shí)間內(nèi)難以有質(zhì)的變化。更何況政府發(fā)動(dòng)了這么多的農(nóng)業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目，但從1962年到1980年政府投資只有15.7%投資在農(nóng)業(yè)上。15所以在這個(gè)時(shí)期，農(nóng)業(yè)GNP平均增長(zhǎng)率3.7%的成就主要不是依賴資金和技術(shù)的投資，而是依賴政府對(duì)農(nóng)民的組織和動(dòng)員。政府的組織和推動(dòng)作用一定程度上克服了小農(nóng)的分散性和保守性，一定程度上激起了作為土地產(chǎn)權(quán)所有的小農(nóng)的生產(chǎn)積極性。

2、1971年——80年代

盡管韓國(guó)政府在前兩個(gè)五年計(jì)劃期間作了多方面的努力，但農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直落后于計(jì)劃的指標(biāo)。農(nóng)村發(fā)展滯后，城鄉(xiāng)差距拉大，在決策者和公眾眼中成為了重要的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治問題。自1971年之后，樸正熙政府在國(guó)家有了一定的工業(yè)基礎(chǔ)的條件下加大了對(duì)農(nóng)10尹保云.《韓國(guó)的現(xiàn)代化——一個(gè)儒教國(guó)家的道路》[M]，東方出版社，1995年第一版，第218頁.數(shù)字來源：<韓>《政經(jīng)文化》，1979年12月號(hào).同10.同上廖卓嫻.《試析樸正熙政權(quán)在韓國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的作用》，2005年第29頁.‘”朱仰:((工業(yè)發(fā)展的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)))(Young一ilChung，The Agricultural Foundation for Korea Industrial Development)，in Chung H，Lee and Yamazawa(eds)，The Economic Development Of Japan and Korea，New York and London，1990，P138。

村的投資力度，提高了技術(shù)和制度供給能力，施行了一系列的政策和項(xiàng)目，開啟了“新村運(yùn)動(dòng)”。

從1972年到1978年，政府開支中農(nóng)業(yè)所占的比例由4%上升到38%，大量的資金投入是這些項(xiàng)目和運(yùn)動(dòng)得以開展并發(fā)揮作用的重要基礎(chǔ)。70年代為了進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展，韓國(guó)政府采取了大量的措施直接促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展，施直接促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展，①農(nóng)業(yè)機(jī)械化。農(nóng)業(yè)機(jī)械化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一個(gè)重要的條件。為了幫助農(nóng)民使用更多的機(jī)械，政府向農(nóng)民提供低息貸款，以加速實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。②農(nóng)業(yè)用水建設(shè)。③化肥生產(chǎn)和供應(yīng)。70年代，政府將肥料供應(yīng)體制由官需和民需改為通過農(nóng)協(xié)的自由販賣制。④推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)。韓國(guó)的農(nóng)業(yè)振興廳專門負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)教育和技術(shù)推廣工作，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力提高素質(zhì)。例如，向優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)高材生發(fā)給獎(jiǎng)學(xué)金。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和學(xué)習(xí)相結(jié)合的體制，使農(nóng)業(yè)學(xué)校成為技術(shù)指導(dǎo)和推廣中心。⑤實(shí)行農(nóng)業(yè)貸款。政府主要承擔(dān)了向農(nóng)業(yè)提供貸款的任務(wù)。為促進(jìn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展，韓國(guó)政府在農(nóng)業(yè)金融方面給予農(nóng)民很大的幫助。政府成立了農(nóng)業(yè)金融機(jī)構(gòu)，專門為農(nóng)民提供金融 服務(wù)。

此外，更為重要的是政府在1971年發(fā)動(dòng)了“新村運(yùn)動(dòng)”，這個(gè)運(yùn)動(dòng)是推動(dòng)70年代農(nóng)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。雖然樸正熙政府發(fā)動(dòng)新村運(yùn)動(dòng)主要是想要農(nóng)民自己搞，基本原則是農(nóng)民自愿參加，依靠農(nóng)民的自主精神，但由于樸正熙政權(quán)體制的特征，很快變成了行政強(qiáng)迫。政府不僅是發(fā)動(dòng)者、引導(dǎo)者，在不同階段提供財(cái)政支持，而且又專門的組織系統(tǒng)進(jìn)行管理和指揮。中央有新村運(yùn)動(dòng)中央?yún)f(xié)商會(huì)，由內(nèi)務(wù)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，包括中央政府各部的部長(zhǎng)，它的主要職責(zé)是決定決策方向、財(cái)政支援、以及為地方的項(xiàng)目計(jì)劃提供指導(dǎo)方針。各道設(shè)有道協(xié)調(diào)會(huì)，道的長(zhǎng)官任主席，其成員包括各機(jī)關(guān)長(zhǎng)官，主要職能是協(xié)調(diào)各部門的工作計(jì)劃及各種新村項(xiàng)目的資源分配。郡級(jí)設(shè)有郡新村協(xié)調(diào)會(huì)，負(fù)責(zé)推進(jìn)和指揮各種新村工程。面有最基層政府管理機(jī)構(gòu)“面新村運(yùn)動(dòng)促進(jìn)會(huì)”，成員包括政府官員和從村莊選出的代表，其職能是協(xié)調(diào)、指揮具體工作，分配物資，指導(dǎo)具體項(xiàng)目的制定和完成。這樣原本自下而上的新村運(yùn)動(dòng)就變成了自上而下的農(nóng)村發(fā)展運(yùn)動(dòng)，它的動(dòng)力來自于樸正熙和中央政府，通過行政機(jī)構(gòu)來逐級(jí)推動(dòng)，基本項(xiàng)目的選擇、標(biāo)準(zhǔn)以及款項(xiàng)的使用都由中央計(jì)劃規(guī)定好，地方政府的自主權(quán)很小。新村運(yùn)動(dòng)是在工業(yè)獲得較大發(fā)展之后回頭支持農(nóng)業(yè)，把城市物質(zhì)文明以及價(jià)值文明、生活方式推向農(nóng)村。也正是有了樸正熙政府通過行政機(jī)構(gòu)逐級(jí)推動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)村的解體，使農(nóng)村走向不僅是生產(chǎn)方式的現(xiàn)代化，更有價(jià)值觀念的現(xiàn)代化。有時(shí)候，一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)自身太過堅(jiān)固，必須經(jīng)過外力強(qiáng)制才能摧毀，尤其是對(duì)價(jià)值觀念落后、生產(chǎn)力不發(fā)達(dá)但又十分穩(wěn)定的農(nóng)村社會(huì)來說更是如此。

在政府的大力推動(dòng)下，新村運(yùn)動(dòng)持續(xù)了近十年，它以改造農(nóng)村為核心，并擴(kuò)大到了城市。新村運(yùn)動(dòng)的內(nèi)容很寬，它的第一個(gè)任務(wù)是“農(nóng)村啟蒙”，要使農(nóng)民的精神面貌發(fā)生變化。樸正熙就曾指出：“村民們的實(shí)際參與、自力更生、合作、友誼和勤奮等精神是取得運(yùn)動(dòng)成功的保證。”因此政府在分配津貼時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)村民們改造村莊的信心和積極主動(dòng)性。第二個(gè)任務(wù)是“社會(huì)發(fā)展”，社會(huì)發(fā)展的目的是改造農(nóng)民居住環(huán)境，縮小城鄉(xiāng)之間的差距。第三個(gè)任務(wù)是“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，有兩項(xiàng)主要內(nèi)容：增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施；增加農(nóng)戶收入。自1977年以后，增加農(nóng)戶收入的工作同農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、生產(chǎn)、建立售銷設(shè)施、以及農(nóng)業(yè)機(jī)械化結(jié)合起來。新村運(yùn)動(dòng)的開展取得了很大的成功：農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施得到完善，農(nóng)村機(jī)械化提高；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展，農(nóng)民收入普遍提高；新村運(yùn)動(dòng)擴(kuò)展到工業(yè)以及整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的成效；建設(shè)和諧、文明的公民社會(huì)是新村運(yùn)動(dòng)的最大成就。

新村運(yùn)動(dòng)是以搞運(yùn)動(dòng)的方式搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，相比于其它通過運(yùn)動(dòng)搞經(jīng)濟(jì)的例子，樸正熙政府時(shí)期的新村運(yùn)動(dòng)之所以成功可以說和政府的自上而下的推動(dòng)是分不開的。樸正熙政府雖然也是強(qiáng)制式的，但是中央政府的計(jì)劃是通過科學(xué)的決策做出的，再加上行政機(jī)構(gòu)的逐級(jí)推動(dòng)，下層執(zhí)行政府規(guī)劃的有效性增強(qiáng)。同時(shí)，新村運(yùn)動(dòng)是在小農(nóng)制的背景下搞的，土地是農(nóng)民的私人財(cái)產(chǎn)，政府所有的政策措施切切實(shí)實(shí)的落到了農(nóng)民自身的利益上，逐步激發(fā)了農(nóng)民的積極性和自信心。可以說，新村運(yùn)動(dòng)是對(duì)小農(nóng)土地制發(fā)展動(dòng)力不足的彌補(bǔ)。

三、結(jié)論：對(duì)韓國(guó)政府在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過程中的作用的全面評(píng)價(jià)；

李承晚政府通過土地改革確立的小農(nóng)制的土地所有制狀況，是符合符合韓國(guó)人多地少的現(xiàn)實(shí)狀況不得不選擇的方案。對(duì)于韓國(guó)這個(gè)人口稠密的國(guó)家來說，小農(nóng)土地制是其工業(yè)化過程中的一個(gè)安全的“蓄水池”，它既可以平穩(wěn)的向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移人口，又可以吸收城市工業(yè)危機(jī)造成的人口回流。這是李承晚政府為以后農(nóng)村改革和運(yùn)動(dòng)供給的土地制度，把土地確定為農(nóng)民的私人財(cái)產(chǎn)，是現(xiàn)代意義上的產(chǎn)權(quán)界定，并有法律的保障。

樸正熙政府在優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策下，沒有忽視對(duì)農(nóng)業(yè)的發(fā)展，在工業(yè)化取得一定成果之后，開始了對(duì)農(nóng)業(yè)的大量資金支持和技術(shù)提升。樸正熙政府把農(nóng)村開發(fā)納入到“指導(dǎo)的資本主義”運(yùn)行機(jī)制之中，政府成為推動(dòng)農(nóng)村開發(fā)的主要杠桿，在政策目標(biāo)的確立、政策推進(jìn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、資金的籌措與安排、技術(shù)的開發(fā)指導(dǎo)等各個(gè)方面都發(fā)揮著積極的主導(dǎo)作用。無論從政策目標(biāo)的設(shè)計(jì)、實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)過程來看，樸正熙政府的農(nóng)村政策都具有計(jì)劃性、連續(xù)性與穩(wěn)定性的特征。它將經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展與人的改造相結(jié)合，三位一體，相互促進(jìn)，注重對(duì)人的改造，克服傳統(tǒng)農(nóng)村的保守性、分散性，掃除現(xiàn)代化的障礙。

但也存在著一些問題：

1、靠專制權(quán)力、以搞運(yùn)動(dòng)的方式推進(jìn)政策實(shí)施的方式在實(shí)踐中造成了簡(jiǎn)單化、作風(fēng)粗暴和弄虛作假等情況；

2、政府對(duì)農(nóng)業(yè)過度保護(hù)使農(nóng)業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力并形成對(duì)政府的依賴，這使得韓國(guó)農(nóng)村在新的形勢(shì)下面臨困境。,其取得的巨大成效也是不容否認(rèn)的：(l)提高了農(nóng)民收入。以1970一1979年10年間的統(tǒng)計(jì)數(shù)字來看，1970年戶均收入825美元，人均137美元，1975年這一數(shù)字分別為1804美元和300美元，1978年則分別為3893美元和700美元，10年時(shí)間增長(zhǎng)4倍，扣除通貨膨脹的因素，實(shí)際增長(zhǎng)2倍16。(2)改善了農(nóng)村生活環(huán)境。這體現(xiàn)在農(nóng)村住房的改善、公用設(shè)施的興建、農(nóng)村的城鎮(zhèn)化及現(xiàn)代化設(shè)施的引進(jìn)上。從70年代后期開始，除少數(shù)孤島外，全國(guó)約35000個(gè)村莊幾乎都通了汽車，98.7%的農(nóng)村實(shí)現(xiàn)了電氣化，所有農(nóng)戶都安裝了簡(jiǎn)易自來水設(shè)施。1978年，全國(guó)所有的里和洞都通了電話，沿海島嶼居民也已經(jīng)達(dá)到50人有一部無線電話的水平;電視機(jī)、電冰箱、洗衣機(jī)等也進(jìn)了農(nóng)家17。(3)改造了農(nóng)民的傳統(tǒng)意識(shí)，振奮了農(nóng)民的精神。收入的提高、生活水平和居住環(huán)境的改善使農(nóng)民恢復(fù)了對(duì)生活的信心，并積極地支持和參與到現(xiàn)代化事業(yè)中去。(4)解放了農(nóng)村婦女，提高她們的社會(huì)地位。(5)縮小了城鄉(xiāng)差距。在城鄉(xiāng)收入差距方面，1967年農(nóng)民收入相當(dāng)于城市工人的59.6%，1971年為78.8%，1974年則為104.5%，農(nóng)民收入超過城市工人，此后雖有反復(fù)，但城鄉(xiāng)收人已實(shí)現(xiàn)基本持平。18

綜上所述，李承晚政府的土地改革奠定了制度基礎(chǔ)，自60年代以來，樸正熙政府在農(nóng)村發(fā)展方面做出了巨大的努力。按照農(nóng)業(yè)綜合指標(biāo)體系來看，這些努力最終使韓國(guó)農(nóng)業(yè)進(jìn)入了現(xiàn)代化發(fā)展階段。<韓>金正濂.《韓國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的奧秘——“漢江奇跡”與樸正熙》，新華出版社，1993年版，107—108頁.同上，第110—111頁.18尹保云.《韓國(guó)的現(xiàn)代化——一個(gè)儒教國(guó)家的道路》[M]，東方出版社，1995年第一版，第219—220頁.

第三篇：跨文化傳播 韓國(guó)諜戰(zhàn)題材的新發(fā)展---以暗殺為例

摘要：1964年符號(hào)學(xué)家麥茨就從語言學(xué)的角度分析了電影的跨文化性，與文字語言文化相比，電影能夠突破一般語言系統(tǒng)的局限成為一種跨文化的藝術(shù)表達(dá)方式。韓國(guó)諜戰(zhàn)電影從1999年的《生死諜變》開始，一直推陳出新，學(xué)習(xí)好萊塢商業(yè)動(dòng)作片模式，包裝自己的本土故事，在人物設(shè)置、劇情走向、行為動(dòng)機(jī)上借鑒好萊塢商業(yè)模式，在人類共通的價(jià)值取向上做加法，在國(guó)族情緒和敏感事件上做減法。將影像的跨文化傳播魅力發(fā)揮到最大，在處理本土主旋律題材方面值得學(xué)習(xí)和借鑒。

關(guān)鍵詞：跨文化傳播 主旋律電影 《暗殺》

從1999年《生死諜變》的票房力壓《泰坦尼克號(hào)》開始，諜戰(zhàn)題材影片便成為忠武路壓制好萊塢進(jìn)口大片的制勝法寶。韓國(guó)本土市場(chǎng)對(duì)諜戰(zhàn)題材影片的偏愛，一定程度上折射出韓民族的民族集體記憶和創(chuàng)傷。韓國(guó)諜戰(zhàn)題材在故事層面始終脫離不開殖民經(jīng)驗(yàn)、南北分裂、美國(guó)控制陰影下的韓式民族主義和愛國(guó)主義，圍繞這幾種背景展開，但是在運(yùn)作模式、語法邏輯和敘述風(fēng)格及策略方面，卻一直體現(xiàn)著對(duì)好萊塢商業(yè)電影的挪用和借鏡。特別是在對(duì)各國(guó)優(yōu)秀類型電影程式承襲的基礎(chǔ)上，積極嘗試程式的改寫和類型的雜糅，黑幫、恐怖、怪物、災(zāi)難、驚悚、心理懸疑、黑色電影等多種元素雜糅融合，成為韓國(guó)電影源源不斷推陳出新的法寶之一，更為韓國(guó)本土電影在跨文化傳播和異質(zhì)文化接受上鋪平了道路。

2015年《暗殺》在韓國(guó)上映，不僅取得了高票房而且在韓國(guó)綜合門戶網(wǎng)站NAVER上拿到9分的高分，更是2015年上映的電影中首個(gè)千萬觀眾電影，破千萬人次的速度居韓國(guó)影史第四。恰逢中國(guó)抗戰(zhàn)勝利70周年，《暗殺》得以在韓國(guó)上映兩個(gè)月后就在中國(guó)引進(jìn)，收獲了不錯(cuò)的口碑，我們驚異的發(fā)現(xiàn)原來主旋律題材的影片也可以拍的如此精彩好看。《暗殺》用驚險(xiǎn)刺激的商業(yè)動(dòng)作類型包裹住了國(guó)族敏感的歷史事件，把韓民族自身的國(guó)族情緒降到最低，削弱與觀眾溝通交流的障礙，是影片跨文化傳播成功的關(guān)鍵。

一、角色設(shè)置去先驗(yàn)化標(biāo)簽，行為動(dòng)機(jī)基于人性

《暗殺》塑造了三位身份迥異的主角形象，朝鮮女槍手安沃允、雇傭殺手夏威夷手槍以及變節(jié)者康碩晉。三位主角的人物形象設(shè)置不帶有先驗(yàn)化和歷史標(biāo)簽，在人物的一次次抉擇中彰顯著人性的光輝。

朝鮮女槍手安沃允是影片中唯一立場(chǎng)明確的反抗者，在她的身上有著超出一般女性的冷靜、果敢、頑強(qiáng)，選擇一個(gè)面容姣好身手敏捷的女性來擔(dān)任暗殺小組的核心人物，并且在整個(gè)暗殺故事中成為推動(dòng)故事發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。由女性擔(dān)任諜戰(zhàn)類影片的主角，無論是在韓國(guó)電影中還是放眼世界同類題材，都是少之又少的。男權(quán)社會(huì)的商業(yè)動(dòng)作片通常將女性塑造成為電影增加浪漫色彩的男主人公的陪襯。而在《暗殺》中安沃允則時(shí)時(shí)刻刻掌握暗殺行動(dòng)的主動(dòng)權(quán)，不僅為了民族的自由和解放，還是為了無辜喪命的母親和姐姐以及犧牲的同志們報(bào)仇，亦或是為小小年紀(jì)就承受生離死別之痛的自己討一個(gè)說法。人物行為的內(nèi)驅(qū)力是復(fù)雜的，并且在早已認(rèn)清賣國(guó)賊父親偽善的嘴臉后，舉槍對(duì)準(zhǔn)生父的那一刻，安沃允卻猶豫了。再意志堅(jiān)決的殺手也是無法輕易斬?cái)嗳藗愑H情這條線。導(dǎo)演充分發(fā)揮女性角色一半海水一半火焰的優(yōu)勢(shì)，在一個(gè)接近中性的女性角色身上，體現(xiàn)人性的矛盾和抉擇，讓這個(gè)旗幟鮮明的反抗者不帶先驗(yàn)化標(biāo)簽。

夏威夷手槍最后的犧牲為角色定性為“革命烈士”，但此人物從出場(chǎng)開始是一個(gè)賞金獵人的形象，風(fēng)流倜儻玩世不恭，一切為利來為利往，游離于戰(zhàn)爭(zhēng)黨派之外的中立者設(shè)定讓他最后的犧牲更具感召力。但這種身份的轉(zhuǎn)變?nèi)绻幚聿坏轿唬蜁?huì)給人以虛假造作之感，人物形象也只能流于表面，所以導(dǎo)演設(shè)置了三層動(dòng)機(jī)使夏威夷手槍的轉(zhuǎn)變趨于合理。首先是在處決康寅國(guó)之后，影片還透露出夏威夷手槍曾經(jīng)是“殺父聯(lián)盟”的一員，只言片語中能猜到他也曾有一段悲傷的過往。這就為他之后甘愿掩護(hù)安沃允離開事先鋪設(shè)了心里依據(jù)，讓這個(gè)曾經(jīng)中立的人物在政治立場(chǎng)的選擇上也同樣具備了多重特質(zhì)。另外，導(dǎo)演設(shè)置了一個(gè)關(guān)鍵的情節(jié)，作為夏威夷手槍的立場(chǎng)的轉(zhuǎn)折事件：即前一秒還在跟夏威夷手槍噓寒問暖的日本軍官，下一秒便立刻變臉一槍打死企圖求得原諒的少女，包括夏威夷手槍在內(nèi)的所有旁觀者都被這種可怖的惡震懾，一種民族的屈辱感和壓迫感步步緊逼，一種需要拼死抵抗的精神在心中呼之欲出。強(qiáng)大的畫面沖擊力不僅在夏威夷手槍心中烙下印記，也蔓延到屏幕外每個(gè)觀者的心底，引發(fā)了對(duì)侵略者憤恨的情感共鳴，對(duì)殺戮行為的憤恨是可以超越地域文化，尤其是在跨文化傳播方面，極具沖擊力的影像會(huì)使觀眾產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴，從而認(rèn)同并支持人物立場(chǎng)的轉(zhuǎn)變，也在一定程度上使這個(gè)故事的走向更加合理。再者，就是夏威夷手槍對(duì)安沃允隱隱的情愫，也是能引致共鳴的部分。夏威夷手槍最后站定立場(chǎng)的原因是包含了各種因素的，草莽英雄最后流血犧牲的原因也沒有明確到是為了三千萬無辜平民，但影片的內(nèi)核就是歌頌英雄將永遠(yuǎn)被銘記的主題，這就將高高在上的英雄形象變得更加具有人性，行為動(dòng)機(jī)也變得 1

221 張明娟：《電影視閾中的跨文化研究》，廈門大學(xué)出版社，2012年版，第46頁

殺父聯(lián)盟：韓奸子女們約定殺掉對(duì)方的賣國(guó)賊父親而組成的聯(lián)盟。歷史上的“殺父聯(lián)盟”只存在于傳聞，沒有詳實(shí)的記載。可信。

廉碩晉作為雙重間諜應(yīng)該是真實(shí)地反映了戰(zhàn)爭(zhēng)中一類人，他們是被放逐的群體。康碩晉在影片開始作為愛國(guó)青年登場(chǎng)，經(jīng)過種種變故成了雙面間諜，從拋頭顱灑熱血的愛國(guó)志士到被釘上歷史恥辱柱的韓奸，導(dǎo)演在展現(xiàn)康碩晉心路歷程時(shí)選擇了被反動(dòng)派追殺，身份暴露之后殺掉同僚，最終黑化站到親日派陣營(yíng)的關(guān)鍵的情節(jié)，串起這個(gè)極具爭(zhēng)議性的人物。點(diǎn)到為止的講述和大量的留白，一是由于韓奸話題的敏感性，二也是礙于三主演的戲份平均考慮。曾經(jīng)也是愛國(guó)青年斗士的他最后被釘上歷史的恥辱柱，也是十分值得反思的。

主旋律影片的人物設(shè)置要十分注重真實(shí)的生活化的表達(dá)，和符合人性動(dòng)機(jī)的行為邏輯，高高在上旗幟鮮明的喊口號(hào)是各個(gè)國(guó)家主旋律題材的通病。想要在全球化語境下展開跨文化對(duì)話，就需要人們超越種種狹隘的民族主義、種族主義、集團(tuán)主義，從人類物種共同的整體角度考慮問題。站在共通的人性角度把高高在上的人物拉下神壇，即我們一直強(qiáng)調(diào)的人物生活化的表達(dá)。神槍手安沃允除了完成暗殺行動(dòng)也想去咖啡廳喝喝咖啡談?wù)剳賽郏幌耐氖謽尩男「嘁淮未尉椭鹘怯谖ｋU(xiǎn)之中卻也念念不忘三千塊的賞金；速射炮索要賞金插科打諢關(guān)鍵時(shí)刻也知道保命的重要性。站在人性的角度上看，簡(jiǎn)直是合理至極，對(duì)于同時(shí)被人化了的戰(zhàn)斗英雄更能喚起當(dāng)下人的審美情感。

二、劇情設(shè)置基于人性 有利于跨文化傳播

韓國(guó)新電影學(xué)習(xí)好萊塢的創(chuàng)作思路是其得以率先沖破亞洲電影的民族束縛走得更遠(yuǎn)的關(guān)鍵，雖然好萊塢依舊對(duì)這種具有亞洲民族的集體主義、犧牲精神的標(biāo)簽理解不能，但不可否認(rèn)韓國(guó)電影在對(duì)此類題材的處理上是做的最好的，把本土的主旋律故事包裝的最具好萊塢氣質(zhì)的。起碼針對(duì)同根同源的亞洲地區(qū)，在文化的輸出上是做的最成功的。無論是從敘事結(jié)構(gòu)、影像風(fēng)格和鏡頭語言看，韓國(guó)大片基本承襲了以好萊塢影片為主成就的商業(yè)片元素，如敘述懸念和高潮設(shè)置、正反打鏡頭為主營(yíng)造的“縫合”效應(yīng)、特寫和移動(dòng)攝影以及升降鏡頭的廣泛運(yùn)用、“不易察覺的剪輯”所確保的敘述流暢性等。

《暗殺》全篇都套用了好萊塢的諜戰(zhàn)片套路構(gòu)建故事，開篇暗殺小分隊(duì)的召集過程，像極了好萊塢許多電影里的標(biāo)準(zhǔn)橋段：幾個(gè)人要做一件大事，從各處召來身懷絕技卻偏安一隅的失敗者，有的愛財(cái)，有的好色，有的為報(bào)私仇，從不說暗殺的目的是為了三千萬無辜平民

343 張明娟：《電影視閾中的跨文化研究》，廈門大學(xué)出版社，2012年版，第46頁

孫紹誼：《電影經(jīng)緯——影像空間與文化全球主義》，復(fù)旦大學(xué)出版社，2010年版，第8頁

4的獨(dú)立和解放，如此嚴(yán)肅的暗殺行動(dòng)召喚來各式怪咖，這樣一種略顯不嚴(yán)肅的開篇，給之后的暗殺鋪設(shè)了懸念。

在第一場(chǎng)驚心動(dòng)魄的加油站暗殺戲中，導(dǎo)演從刺殺者、被刺殺對(duì)象以及雇傭殺手三方視角展開暗殺故事，不同視角的流暢切換是好萊塢處理對(duì)決高潮戲分的慣用手段，視角的切換能夠更全面的展現(xiàn)事件發(fā)展的全過程，渲染緊張氣氛，在槍戰(zhàn)場(chǎng)面發(fā)生之前就已經(jīng)讓觀眾神經(jīng)緊繃。暗殺行動(dòng)一觸即發(fā)，快速的鏡頭切換讓觀眾目不暇接。當(dāng)安沃允發(fā)現(xiàn)康寅國(guó)換了車，暗殺計(jì)劃即將被打亂之際，她憑借自身的超凡決斷力毅然扣響第一槍，絲毫沒有退縮，以一種決然之勢(shì)頑強(qiáng)抵抗。安沃允即便是神槍手的設(shè)定，也斷不可能憑借一人之力殺掉康寅國(guó)，這是影片尊重客觀事實(shí)的表現(xiàn)，也避免了將正面的人物形象一味的推向高大全。在發(fā)現(xiàn)敵我力量懸殊暗殺已經(jīng)失敗的時(shí)候，安沃允選擇與康寅國(guó)同歸于盡，而是先自保再尋求機(jī)會(huì)。人物在危難時(shí)刻的理性抉擇恰恰就是觀眾可以理解接受的部分，因?yàn)槿宋锏男袆?dòng)是合乎常理的，觀眾非但不會(huì)指責(zé)人物，反而會(huì)跟隨故事戲劇化走向全身心的投入到關(guān)照人物命運(yùn)之中。

另外，影片中還有兩段情節(jié)設(shè)置典型的體現(xiàn)了好萊塢式的表現(xiàn)手法，當(dāng)夏威夷手槍和小跟班一起鉆入地道，帶著向死而生的心境尋找出口的時(shí)候，他們竟然在談?wù)撓耐牡呐舜┎淮┮路膯栴}，導(dǎo)演讓兩個(gè)即將赴死的男性角色在生命結(jié)束之前談?wù)摿四行灾g應(yīng)該談?wù)摰氖拢幌伦訉⑷宋锷袷サ墓猸h(huán)抹去，他們就成為了活生生的人，簡(jiǎn)直是合理無比。雖說兩個(gè)大男人在不切實(shí)際的憧憬，但著實(shí)是那時(shí)心中所想，向往沒有戰(zhàn)亂只有姑娘的安逸世界，與現(xiàn)實(shí)成為一種對(duì)比，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比犧牲之前高喊口號(hào)的戰(zhàn)斗英雄要親切真實(shí)的多。另外還有速射炮在與夏威夷交手的過程中，不忘跟夏威夷講述閹豬的故事，凌厲的動(dòng)作戲穿插進(jìn)意指明確的潛臺(tái)詞，夏威夷手槍的立場(chǎng)被有意無意的改變著。也就是在這種看似無意實(shí)則有心的設(shè)置中，潛移默化的將主題、概念、立場(chǎng)傳達(dá)給了觀眾，觀眾在享受打戲帶來的感官刺激的同時(shí)也會(huì)逐漸明白主題、接受概念、站穩(wěn)立場(chǎng)。運(yùn)用極具觀賞性的表現(xiàn)形式把單調(diào)蒼白的民族主題高效的傳達(dá)，這樣的橋段設(shè)置還有很多，在此就不一一枚舉。

三、聚焦人類面臨的共同問題，有利于文化輸出

《暗殺》是有著明確立場(chǎng)和情感取向的，但電影人在處理這部分意識(shí)形態(tài)的時(shí)候卻是極其克制的，將口號(hào)旗幟甚至是立場(chǎng)隱藏起來，反抗的目的大都出自人性正義的抗?fàn)幘瘢[喻了整體意義上的國(guó)族精神。從故事的背景就可看出，導(dǎo)演選擇了韓國(guó)臨時(shí)政府時(shí)期，將故事發(fā)生的地點(diǎn)搬到中國(guó)，主題層面也更加的普世化，從國(guó)族層面上升到世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)這樣一種高度，一方面便于影片輸出，一方面也試圖得到更多的文化認(rèn)同。樂黛云教授曾經(jīng)講到，要進(jìn)行真正的對(duì)話，就必須找到一個(gè)中介，這個(gè)中介或許就是人類面臨的共同問題，無論不同的文化體系多么復(fù)雜，無論人類多么千差萬別，但從客觀來看，總會(huì)有構(gòu)成“人類”這一概念的許多共同之處，他們生活在同一個(gè)地球上，必然會(huì)面對(duì)許多共同利益和共同問題。例如：跨國(guó)犯罪、全球性艾滋病、恐怖主義活動(dòng)、黑社會(huì)組織、社會(huì)病態(tài)、和平與發(fā)展等人類面臨的共同問題。其他國(guó)家的觀眾可能不懂《暗殺》的歷史背景，但他們明白追求自由的全球共識(shí)；可能不會(huì)理解夏威夷手槍最后站定立場(chǎng)后甘于犧牲的精神，但他們明白安沃允一直系著的黃絲巾是對(duì)夏威夷手槍愛的表達(dá)，所以兩情相悅，夏威夷手槍甘愿犧牲。《暗殺》就是找到了這些人類的情感共通點(diǎn)，才在文化傳播上不設(shè)障礙，無論對(duì)影片內(nèi)涵進(jìn)行何種解讀都能行得通。

四、對(duì)國(guó)族情緒做適當(dāng)?shù)臏p法，對(duì)敏感部分的點(diǎn)到為止

韓國(guó)電影一直堅(jiān)持“商業(yè)先行、藝術(shù)點(diǎn)綴”的創(chuàng)作策略，最大限度的發(fā)揮電影的商業(yè)屬性，又在內(nèi)涵層面做到不失水準(zhǔn)。尤其是在各民族都需要面對(duì)的歷史題材的表現(xiàn)上，從《生死諜變》開始，忠武路逐漸摸索出一條處理敏感歷史題材的新路數(shù)，韓國(guó)電影人懂得如何適時(shí)地激發(fā)國(guó)族情緒，對(duì)敏感部分的處理點(diǎn)到為止。

影片最后對(duì)康碩晉的處決實(shí)際上探討的是韓國(guó)本土的韓奸問題，成熟的商業(yè)外殼包裹下的實(shí)質(zhì)更具價(jià)值，也充分體現(xiàn)了韓國(guó)電影人時(shí)刻關(guān)注社會(huì)問題并且啟發(fā)人思考的創(chuàng)作自覺。片中雙面間諜康碩晉在戰(zhàn)后依舊耀武揚(yáng)威，自封為戰(zhàn)斗英雄，在法庭上也因證據(jù)不足被判無罪，這反映了韓國(guó)獨(dú)有的韓奸問題。和中國(guó)當(dāng)初清理漢奸的決絕不同的是，許多韓奸在朝鮮半島光復(fù)后不但沒有被徹底清算，還得到美軍和后來成立的韓國(guó)政府的重用，在很長(zhǎng)一段時(shí)間都是影響韓國(guó)政壇和經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量。康碩晉在影片開始作為愛國(guó)青年登場(chǎng)，經(jīng)過種種變故成了雙面間諜，從拋頭顱灑熱血的愛國(guó)志士到被釘上歷史恥辱柱的韓奸，導(dǎo)演在展現(xiàn)康碩晉心路歷程時(shí)用幾組關(guān)鍵的事件串起這個(gè)極具爭(zhēng)議性的人物。點(diǎn)到為止的講述和大量的留白，對(duì)韓奸這個(gè)敏感話題進(jìn)行點(diǎn)到為止的處理。最值得一提的是在影片結(jié)尾安沃允對(duì)老年康晉碩的處決，這實(shí)際上是在弱化主旋律電影必須存在又十分突兀的結(jié)局，結(jié)尾破掉了法治規(guī)則，用私行處決被法律判處無罪的康碩晉，讓這種個(gè)人復(fù)仇超越了法律的審判，簡(jiǎn)直比官方審判還要大快人心。這實(shí)際上也迎合了韓國(guó)觀眾對(duì)韓奸的態(tài)度，從接受美學(xué)角度更能引發(fā)觀眾的怡情，主觀能動(dòng)的去填補(bǔ)關(guān)于敏感事件記憶的空白。畢竟一個(gè)只會(huì)象征性喊喊打倒?jié)h奸 55 樂黛云：《尋求跨文化對(duì)話的話語》，載《跨文化對(duì)話（1）》，上海文化出版社，1998年版 打倒賣國(guó)賊的民族很難有什么進(jìn)步，我不敢說《暗殺》的思考有多么深入，但至少它把一個(gè)變節(jié)者的內(nèi)心掙扎給講了出來，并且?guī)ьI(lǐng)著國(guó)民在民族層面去反思問題，體現(xiàn)了韓國(guó)電影人的社會(huì)責(zé)任感。

韓國(guó)電影《暗殺》真正的做到了將主旋律電影拍的可看性十足，在影片的表現(xiàn)層面做出了商業(yè)化的妥協(xié)和克制，尤其是影片在跨文化傳播層面做出的努力是有目共睹，在做到主題顛撲不破的前提下故事的可看度也異常精彩。《暗殺》出色的完成了對(duì)本土商業(yè)電影技術(shù)性、藝術(shù)性、民族性的踐行，為當(dāng)下的主旋律影片的表現(xiàn)上提供了一種借鑒，在觀點(diǎn)的表達(dá)上提供了一種新的闡釋，極具意義和典型性。

第四篇：完善我國(guó)高校法學(xué)專業(yè)課程體系之思考以高校法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀為視角

完善我國(guó)高校法學(xué)專業(yè)課程體系之思考以高校法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀為視角 摘要:受到當(dāng)前就業(yè)大環(huán)境的影響，近些年法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況不是很理想。綜合分析法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀，主要是各高校法學(xué)專業(yè)課程體系設(shè)置存在一些問題，影響了法學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)，從而影響了法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況。本文在分析我國(guó)高校法學(xué)專業(yè)課程體系存在的問題的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)高校法學(xué)專業(yè)課程體系進(jìn)行了整合，以期完善我國(guó)高校法學(xué)專業(yè)課程體系。

關(guān)鍵詞:法學(xué)專業(yè);課程體系;整合中圖分類號(hào):G642.0

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1672－1769(2011)04－0106－041

法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析就目前的社會(huì)大環(huán)境來看，法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)似乎比較困難，許多人(包括一部分專家)不看好這個(gè)專業(yè)。但這是人們對(duì)法學(xué)專業(yè)在認(rèn)識(shí)上普遍存在的一個(gè)誤區(qū)。的確，現(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在部分法學(xué)專業(yè)學(xué)生(包括本科生、研究生)就業(yè)比較困難的現(xiàn)象，但不能由此而認(rèn)為整個(gè)法學(xué)專業(yè)就業(yè)前景就是這樣。法學(xué)專業(yè)“不好就業(yè)”的根本原因不是法學(xué)專業(yè)本身出了問題，更不是社會(huì)法律人才需求飽和的問題，而是在于部分學(xué)校的人才培養(yǎng)模式可能出現(xiàn)了問題，使得所培養(yǎng)的學(xué)生在素質(zhì)和能力上存在缺陷而不能更好地符合社會(huì)的實(shí)際需要。首先，對(duì)法學(xué)專業(yè)就業(yè)評(píng)價(jià)有問題。當(dāng)前人們?cè)u(píng)價(jià)就業(yè)指的是畢業(yè)生當(dāng)年的就業(yè)率，對(duì)法學(xué)專業(yè)來說，這是不十分科學(xué)和片面的。法學(xué)是一個(gè)跟很多學(xué)科不同的專業(yè)，法學(xué)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)面臨的一個(gè)最大的挑戰(zhàn)就是司法考試。很多法學(xué)專業(yè)的學(xué)生剛畢業(yè)為什么就“失業(yè)”呢?其實(shí)，很多畢業(yè)生是在復(fù)習(xí)司法考試。要想進(jìn)入司法系統(tǒng)工作或者從事律師等職業(yè)必須通過國(guó)家司法考試，如果不能通過，自然就不能順利就業(yè)了。學(xué)生7月份畢業(yè)離校，司法考試卻是在9月份進(jìn)行。有相當(dāng)一部分的畢業(yè)生甚至還沒去找工作，其真正開始找工作是在考完司法考試之后。

有的畢業(yè)生當(dāng)年即使通過了司法考試，也沒有簽約單位，所以其當(dāng)年就業(yè)率低也就不奇怪了。其次，就業(yè)難是當(dāng)前大環(huán)境的影響，并非只有法學(xué)專業(yè)就業(yè)難。就當(dāng)前每年畢業(yè)的法律專業(yè)人數(shù)與我國(guó)法律專業(yè)人才存量以及按照各國(guó)對(duì)法學(xué)人才的需求比例來看，遠(yuǎn)未達(dá)到應(yīng)當(dāng)具有的需求數(shù)量。在具備法律http:///專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐技能的前提下，法學(xué)畢業(yè)生可以到公安、法院、檢察院以及司法行政等部門工作，可以從事律師職業(yè)，可以到社會(huì)法律服務(wù)所工作，可以到企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任法律工作者或法律顧問，也可以從事法律研究和教育工作等等。種種信息表明，中國(guó)巨大的法律市場(chǎng)需求尚未開發(fā)。廣大農(nóng)村地區(qū)、中小企業(yè)的法律需求和服務(wù)還沒有啟動(dòng)。就個(gè)人律師的擁有量而言，根據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，全國(guó)平均每萬人擁有律師的數(shù)量?jī)H為0.8個(gè)，這個(gè)比例不但低于發(fā)達(dá)國(guó)家，而且還低于一些發(fā)展中國(guó)家。就企業(yè)方面講，我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)5000萬多家，僅有4萬余家聘請(qǐng)了律師當(dāng)法律顧問。因此，法學(xué)專業(yè)就業(yè)目前面臨的尷尬局面只是暫時(shí)的，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，隨著社會(huì)法治意識(shí)的增強(qiáng)，隨著法治環(huán)境的改善，社會(huì)對(duì)法律人才的需求將會(huì)越來越大。

第五篇：【旅游專業(yè)學(xué)生酒店職業(yè)認(rèn)知與酒店就業(yè)意愿之關(guān)系研究：以保定市高校為例】【曾磊 谷冠鵬等】

旅游專業(yè)學(xué)生酒店職業(yè)認(rèn)知與酒店就業(yè)意愿

之關(guān)系研究：以保定市高校為例

曾 磊，谷冠鵬，張健英，田靖婭１１，２３１

（１．河北大學(xué)管理學(xué)院，河北保定０７１００２；２．保定科技職業(yè)學(xué)院，河北保定０７１０００；

３．唐山廣播電視大學(xué)，河北唐山０６３０００）

①高校旅游專業(yè)畢業(yè)生行業(yè)內(nèi)就業(yè)率低、對(duì)口就業(yè)后離職率高已是一個(gè)普遍現(xiàn)象。就酒

店業(yè)而言，引致這一現(xiàn)象的一個(gè)可能的原因是酒店職業(yè)的自身特征。我國(guó)星級(jí)酒店尤其是高

②③星級(jí)酒店雖多分布于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、區(qū)域中心城市以及省會(huì)城市，工作環(huán)境較佳，但是酒

④⑤⑥⑦店職業(yè)也具有工作強(qiáng)度高、缺乏常規(guī)性，薪酬待遇低，用工季節(jié)性顯著等特征。這些

特征可能影響著旅游專業(yè)學(xué)生到酒店行業(yè)就業(yè)的意愿。本研究擬考察高校旅游專業(yè)學(xué)生對(duì)酒店職業(yè)特征的認(rèn)知狀況、畢業(yè)后從事酒店工作的意愿水平，以及旅游專業(yè)學(xué)生酒店職業(yè)認(rèn)知對(duì)酒店就業(yè)意愿的影響, 以為高等院校采取促進(jìn)旅游專業(yè)學(xué)生行業(yè)內(nèi)就業(yè)的舉措提供參考。1 研究對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象采用偶遇抽樣方法，于2009年1-2月份對(duì)保定市河北大學(xué)、河北大學(xué)工商學(xué)院、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、保定學(xué)院、保定職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游專業(yè)高年級(jí)學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷170份，收回163份，其中有效問卷163份。樣本分布如下：女生９９人，男生６４人；專科生９８人，其中二年級(jí)學(xué)生７７人，三年級(jí)２１人；本科生６５人，其中三年級(jí)學(xué)生２４人，四年級(jí)４１人；農(nóng)村籍學(xué)生１００人，城鎮(zhèn)籍６３人；大專生４１人，三本學(xué)生２７人，二本學(xué)生５７人，一本學(xué)生３８人。

1.2 工具采用自擬里克特量表作為測(cè)量工具。酒店職業(yè)認(rèn)知測(cè)量包含酒店工作強(qiáng)度、工作環(huán)境、酒店行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)、工作穩(wěn)定性、工資福利、酒店職業(yè)社會(huì)聲望、酒店行業(yè)發(fā)展前景等職業(yè)特征，共7個(gè)條目，采用5級(jí)評(píng)分，從“非常不同意”到“非常同意”分別記1到5分。其中工作穩(wěn)定性測(cè)項(xiàng)為負(fù)向題（“酒店職業(yè)工作穩(wěn)定性差”），其余測(cè)項(xiàng)為正向題（如“酒店工作環(huán)境好”）。酒店就業(yè)意愿測(cè)量設(shè)計(jì)了1個(gè)條目，采用7級(jí)評(píng)分，從“非常不同意”到“非常同意”分別記1到7分，得分越高意味著到酒店就業(yè)的意愿越強(qiáng)。

1.3 數(shù)據(jù)處理將收集到的數(shù)據(jù)整理后，用SPSS 16.0統(tǒng)計(jì)分析軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行描述統(tǒng)計(jì)、單樣本均值ｔ檢驗(yàn)、兩獨(dú)立樣本均值差異ｔ檢驗(yàn)、單因素方差分析、相關(guān)分析、多元線性回歸分析。結(jié)果

2.1酒店就業(yè)意愿

針對(duì)“畢業(yè)后我會(huì)選擇到酒店工作”題項(xiàng)，29.8%的被試表示“非常不同意”“不同意”或“有些不同意”，37.3%的被試表示“有些同意”“比較同意”或“非常同意”。平均意愿水平與“說不清楚”的意愿水平（賦值4）之差異無統(tǒng)計(jì)意義（t =1.088，p>0.05）。見表1。

表1不同水平酒店就業(yè)意愿的頻率分布（%）n =161 4.3 12.4 13.0 32.9 16.8 14.3 6.24.13±1.52從被試特征看，不同性別（t =-0.735）、城鄉(xiāng)背景（t =-0.218）、就讀學(xué)校類別（F =0.910）學(xué)生酒店就業(yè)意愿之差異均無統(tǒng)計(jì)意義（p>0.05）。從年級(jí)來看，專科組二年級(jí)（t =2.753，p<0.01）、本科組三年級(jí)（t =2.420，p<0.05）學(xué)生酒店就業(yè)意愿均高于畢業(yè)班，差異具統(tǒng) 1

計(jì)意義；而專科組與本科組學(xué)生就業(yè)意愿之差異不具統(tǒng)計(jì)意義（t =-0.055，p>0.05）。見表

2。

表2學(xué)生特征與酒店就業(yè)意愿、酒店職業(yè)認(rèn)知（x±

性別 女 男 年級(jí)專科組 二年級(jí)本科組 三年級(jí) 四年級(jí) 城鄉(xiāng)背景 農(nóng)村 城鎮(zhèn) 學(xué)校類別

專科 三本 二本 一本

就業(yè)意愿

工作強(qiáng)度

工作環(huán)境

就業(yè)機(jī)會(huì)

工作穩(wěn)定性

s）

職業(yè)聲望

行業(yè)前景

工資福利

4.06±1.61 4.08±1.10 3.15±1.30 3.62±1.14 3.15±1.18 2.78±1.09 2.34±1.04 3.08±1.06 4.24±1.38 3.75±1.04 3.34±1.04 3.30±1.03 3.33±1.08 2.78±0.86 2.86±1.13 3.25±1.0

44.13±1.49 3.73±1.19 3.15±1.26 3.39±1.15 2.95±1.14 2.78±1.02 2.74±1.14 3.32±1.07 4.32±1.43 3.56±1.16 3.24±1.22 3.34±1.0

2.91±1.08 2.78±1.09 2.92±1.12 3.32±1.04

三年級(jí) 3.33±1.49 4.43±1.03 2.81±1.33 3.57±1.43 3.14±1.35 2.86±1.20 2.14±1.04 2.67±1.02

4.14±1.58 4.27±0.83 3.35±1.12 3.65±1.03 3.62±1.02 2.79±0.98 2.56±1.00 3.08±1.03 4.78±1.70 4.50±0.78 3.38±1.01 3.86±1.03 4.00±1.02 2.67±0.82 2.08±0.83 3.21±1.02 3.83±1.39 4.12±0.84 3.34±1.20 3.51±1.03 3.39±0.97 2.82±1.07 2.32±1.06 3.02±1.04

4.11±1.52 3.95±1.10 3.33±1.23 3.48±1.15 3.28±1.18 2.86±1.02 2.44±1.11 3.17±1.05 4.16±1.53 3.95±1.06 3.06±1.15 3.51±1.05 3.13±1.08 2.66±0.97 2.71±1.08 3.11±1.0

54.05±1.57 3.90±1.18 3.08±1.16 3.73±0.95 2.82±1.17 2.63±1.10 2.56±1.05 3.20±1.08 3.81±1.33 4.15±0.72 3.30±1.10 3.44±1.01 3.22±0.89 2.80±1.12 2.59±1.05 3.22±0.93 4.14±1.46 3.63±1.19 3.19±1.32 3.14±1.21 3.05±1.12 2.91±0.95 2.89±1.19 3.18±1.07 4.43±1.69 4.34±0.91 3.39±1.15 3.79±1.04 3.89±1.03 2.74±0.89 1.97±0.85 3.00±1.09

2.2 酒店職業(yè)認(rèn)知

2.2.1 酒店職業(yè)認(rèn)知總體情況

如表3所示，70.6%的被試“有些同意”或“非常同意”酒店行業(yè)工作強(qiáng)度大；44.8%的被試“有些同意”或“非常同意”酒店行業(yè)工作環(huán)境好；54.9%的被試“有些同意”或“非常同意”酒店行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)多；42.9%的被試“有些同意”或“非常同意” 酒店行業(yè)工作穩(wěn)定性差；關(guān)于“酒店行業(yè)工資福利相對(duì)較好”，38.8%的被試表示“非常不同意”或“有些不同意”，表示“有些同意”或“非常同意”的占24.3%；關(guān)于“酒店職業(yè)社會(huì)聲望較高”，50.9%的被試表示“非常不同意”或“有些不同意”，表示“有些同意”或“非常同意”的占19.6%：“關(guān)于酒店行業(yè)發(fā)展前景不錯(cuò)”，41.1%的被試表示“有些同意”或“非常同意”，表示“非常不同意”或“有些不同意”的占26.4%。從均值看，被試在酒店工作強(qiáng)度（t =-0.576）、行業(yè)發(fā)展前景（t =1.791）上的認(rèn)知水平分別與“有些同意”（賦值4）、“說不清楚”（賦值3）之認(rèn)知狀態(tài)無統(tǒng)計(jì)意義上的差異（p>0.05）；在工作環(huán)境（t =2.419，p<0.05）、就業(yè)機(jī)會(huì)（t =5.689，p<0.001）、工作穩(wěn)定性（t =2.489，p<0.05）、工資福利（t =-2.764，p<0.01）、社會(huì)聲望（t =-5.237，p<0.001）上的認(rèn)知?jiǎng)t與“說不清楚”之差異具有統(tǒng)計(jì)意義。

表3不同水平酒店就業(yè)認(rèn)知的頻率分布（%）

非常不同意 有些不同意 說不清楚 有些同意 非常同意 ±s

工作強(qiáng)度(n=163)工作環(huán)境(n=162)就業(yè)機(jī)會(huì)(n=162)工作穩(wěn)定性(n=161)工資福利(n=160)職業(yè)聲望(n=163)行業(yè)前景(n=163)

2.5 8.6 4.3 5.6 10.6 19.0 7.4

9.8 21.0 16.0 24.2 28.1 31.9 19.0

17.2 25.3 24.7 27.3 36.9 29.4 32.5

31.3 29.0 35.8 28.0 21.2 14.7 33.7

39.3 16.0 19.1 14.9 3.1 4.9 7.4

3.95±1.09 3.23±1.20 3.49±1.10 3.22±1.14 2.78±1.00 2.55±1.11 3.15±1.0

52.2.2 學(xué)生背景特征與酒店職業(yè)認(rèn)知

從性別看，男女生在酒店職業(yè)工作強(qiáng)度（t =1.912）、工作環(huán)境（t =-1.033）、就業(yè)機(jī)會(huì)（t =1.779）、工作穩(wěn)定性（t =-0.979）、工資福利、社會(huì)聲望（t =-1.547）、行業(yè)發(fā)展前景（t =-1.009）上的認(rèn)知無統(tǒng)計(jì)意義上的差異（p>0.05）。

從年級(jí)看，本科組三年級(jí)與畢業(yè)班學(xué)生僅在工作穩(wěn)定性（t =2.396，p<0.05）上的認(rèn)知差異具統(tǒng)計(jì)意義，而在工作強(qiáng)度（t =1.793）、工作環(huán)境（t =0.115）、就業(yè)機(jī)會(huì)（t =1.370）、工資福利（t =-0.603）、社會(huì)聲望（t =-0.987）、行業(yè)發(fā)展前景（t =0.694）上的認(rèn)知無統(tǒng)計(jì)意義上的差異（p>0.05）。專科組畢業(yè)班與二年級(jí)學(xué)生在工作環(huán)境（t =1.793）、就業(yè)機(jī)會(huì)（t =-0.813）、工作穩(wěn)定性（t =-0.737）、工資福利（t =-0.285）上的認(rèn)知無統(tǒng)計(jì)意義上的差異（p>0.05），而在酒店職業(yè)工作強(qiáng)度（t =-3.108，p< 0.01）、社會(huì)聲望（t =2.878，p< 0.01）、行業(yè)發(fā)展前景（t =2.574，p< 0.05）上的認(rèn)知差異具統(tǒng)計(jì)意義。從年級(jí)分組看，專科組與本科組學(xué)生在工作強(qiáng)度（t =-3.419，p= 0.001）、工作穩(wěn)定性（t =-3.844，p< 0.001）、社會(huì)聲望（t =2.802，p< 0.01）上的認(rèn)知差異具統(tǒng)計(jì)意義，而在工作環(huán)境（t =-1.055）、就業(yè)機(jī)會(huì)（t =-1.512）、工資福利、行業(yè)發(fā)展前景（t =0.716）上的認(rèn)知無統(tǒng)計(jì)意義上的差異（p>0.05）。

從城鄉(xiāng)背景看，農(nóng)村籍與城鎮(zhèn)籍學(xué)生在酒店職業(yè)工作強(qiáng)度、工作環(huán)境（t =1.40）、就業(yè)機(jī)會(huì)（t =-0.129）、工作穩(wěn)定性（t =0.832）、工資福利（t =1.207）、社會(huì)聲望（t =-1.547）、行業(yè)發(fā)展前景（t =0.348）上的認(rèn)知無統(tǒng)計(jì)意義上的差異（p>0.05）。

從學(xué)校類別看，學(xué)生在工作環(huán)境（F =0.500）、工資福利（F =0.674）、行業(yè)發(fā)展前景（F =0.333）上的認(rèn)知無統(tǒng)計(jì)意義上的差異（p>0.05），而在工作強(qiáng)度（F =3.786，p<0.05）、就業(yè)機(jī)會(huì)（F =3.610，p<0.05）、職業(yè)穩(wěn)定性差（F =7.190，p<0.001）、職業(yè)社會(huì)聲望（F =5.759，p=0.001）認(rèn)知上的差異具統(tǒng)計(jì)意義。Scheffe事后比較表明，一本與二本學(xué)生在工作強(qiáng)度，一本與二本、專科學(xué)生在職業(yè)穩(wěn)定性，二本與一本學(xué)生在職業(yè)聲望認(rèn)知上存在差異（Scheffe事后比較未能識(shí)別在就業(yè)機(jī)會(huì)認(rèn)知上的差異）。見表2。2.3 酒店職業(yè)認(rèn)知對(duì)酒店就業(yè)意愿的影響 2.3.1 酒店職業(yè)認(rèn)知與酒店就業(yè)意愿的相關(guān)

從酒店職業(yè)認(rèn)知與酒店就業(yè)意愿的相關(guān)看，在校本專科生酒店就業(yè)意愿與行業(yè)發(fā)展前景存在中度相關(guān)，與勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境、就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)聲望存在低度相關(guān)，并具統(tǒng)計(jì)意義，與職業(yè)穩(wěn)定性、工資福利的相關(guān)不具統(tǒng)計(jì)意義。見表4。

表4酒店職業(yè)認(rèn)知與酒店就業(yè)意愿的相關(guān)

就業(yè)意愿（n）

勞動(dòng)強(qiáng)度 工作環(huán)境 就業(yè)機(jī)會(huì) 職業(yè)穩(wěn)定性 工資福利 職業(yè)聲望 職業(yè)前景-0.185（161）

*

0.275（160）

***

0.204（160）

**

-0.091（159）

0.141（158）

0.287（161）

***

0.410（161）

***

注：p < 0.05，p < 0.01，p < 0.001.下同.******

2.3.2 酒店職業(yè)認(rèn)知對(duì)酒店就業(yè)意愿的回歸分析

以勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境、就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)穩(wěn)定性、工資福利、職業(yè)聲望、職業(yè)前景為自變量, 以就業(yè)意愿為因變量，采用強(qiáng)迫進(jìn)入法（enter）進(jìn)行回歸分析。回歸模型顯示，在酒店職業(yè)認(rèn)知諸因素中，在校本專科生酒店就業(yè)意愿主要受到對(duì)職業(yè)前景、就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)聲望認(rèn)知的影響。見表5。

表5酒店職業(yè)認(rèn)知對(duì)酒店就業(yè)意愿多元回歸分析摘要 變量(Constant)勞動(dòng)強(qiáng)度 工作環(huán)境 就業(yè)機(jī)會(huì) 職業(yè)穩(wěn)定性 工資福利 職業(yè)聲望 職業(yè)前景

回歸系數(shù) 標(biāo)準(zhǔn)誤 標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)1.793-0.1680.1580.267-0.067-0.0470.2450.404

0.750 0.105 0.106 0.109 0.099 0.127 0.109 0.121

-0.1190.1240.188-0.050-0.0300.1760.275

***

t2.392-1.6061.4882.455-0.673-0.3682.259

Sig.0.018 0.110 0.139 0.015 0.502 0.714 0.025

*****

3.3550.001

R =0.508，R2=0.258，Adj R2=0.223，F(xiàn)（=7.2637，146）

3.結(jié)論和建議

3.1 結(jié)論

研究表明，旅游專業(yè)在校本專科生在酒店就業(yè)意向上大致呈“四三三分布”，即近十分之四學(xué)生將會(huì)選擇到酒店行業(yè)就業(yè)，近十分之三將選擇到酒店行業(yè)外就業(yè)，十分之三的學(xué)生就業(yè)意向尚不明確。整體看來，酒店就業(yè)意愿普遍較低。無論是本科還是專科學(xué)校都存在著畢業(yè)班學(xué)生酒店就業(yè)意愿降低的現(xiàn)象，一個(gè)合理的解釋是，在最后一個(gè)學(xué)年學(xué)生面臨著就業(yè)抉擇，之前的職業(yè)理想主義讓位于職業(yè)現(xiàn)實(shí)主義，而且此時(shí)更多具有吸引力的職業(yè)納入到他們的就業(yè)選擇范圍之中，對(duì)酒店職業(yè)與其他可能職業(yè)的審慎比較，使得他們酒店就業(yè)意愿降低，就業(yè)意向發(fā)生轉(zhuǎn)移。

關(guān)于酒店行業(yè)職業(yè)特征，在校本專科生的總體認(rèn)知是酒店職業(yè)工作強(qiáng)度大，工作環(huán)境較好，酒店行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)較多，但酒店職業(yè)工作穩(wěn)定性較差，工資福利、職業(yè)社會(huì)聲望較低，行業(yè)發(fā)展前景一般。從性別看男女生之間、從城鄉(xiāng)背景看農(nóng)村籍與城鎮(zhèn)籍學(xué)生之間關(guān)于酒店行業(yè)職業(yè)特征的認(rèn)知無差異。

從年級(jí)分組看，本科組較專科組學(xué)生認(rèn)為酒店職業(yè)工作強(qiáng)度大、職業(yè)穩(wěn)定性差、職業(yè)社會(huì)聲望低，一個(gè)可能的解釋是本科較專科學(xué)生職業(yè)期望高，因此對(duì)上述職業(yè)特征的評(píng)價(jià)較為消極。研究發(fā)現(xiàn)，本科組畢業(yè)班對(duì)職業(yè)穩(wěn)定性的評(píng)價(jià)較三年級(jí)學(xué)生積極，而專科組二年級(jí)較畢業(yè)班學(xué)生認(rèn)為酒店工作強(qiáng)度低、社會(huì)聲望高、行業(yè)發(fā)展前景好。

從學(xué)校類別看，學(xué)生在工作強(qiáng)度、就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)穩(wěn)定性、社會(huì)聲望認(rèn)知上存在差異。進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn)，一本較二本學(xué)生認(rèn)為工作強(qiáng)度高，一本較二本、專科學(xué)生更認(rèn)為酒店職業(yè)具有穩(wěn)定性，二本較一本學(xué)生認(rèn)為酒店職業(yè)社會(huì)聲望好。

從酒店職業(yè)認(rèn)知與酒店就業(yè)意愿的相關(guān)看，在校本專科生酒店就業(yè)意愿與行業(yè)發(fā)展前景存在中度相關(guān)，與勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境、就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)聲望存在低度相關(guān)。回歸分析表明，在酒店職業(yè)認(rèn)知諸因素中，在校本專科生酒店就業(yè)意愿主要受到對(duì)職業(yè)前景、就業(yè)機(jī)會(huì)和職

⑧

業(yè)聲望認(rèn)知的影響。張?zhí)碇拚J(rèn)為，個(gè)體對(duì)職業(yè)的具體認(rèn)識(shí)會(huì)影響其未來職業(yè)選擇的策略，本項(xiàng)研究證實(shí)了這一觀點(diǎn)。3.2 建議

專業(yè)人才流失已成為制約我國(guó)旅游業(yè)發(fā)展的重要因素。其中，旅游專業(yè)人才第一次流失，也即高校旅游專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)時(shí)不愿從事旅游行業(yè)工作而引致的人才流失，直接關(guān)系到

⑨

旅游專業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)，值得旅游界重視。根據(jù)本項(xiàng)研究之發(fā)現(xiàn)，筆者認(rèn)為，高校促進(jìn)旅游專業(yè)學(xué)生在酒店行業(yè)就業(yè)，應(yīng)采取如下措施：

3.2.1“請(qǐng)進(jìn)來”：促學(xué)生建立職業(yè)信心

受社會(huì)輿論的影響，學(xué)生普遍認(rèn)為酒店這類服務(wù)行業(yè)是低人一等的行業(yè)，進(jìn)入門檻低，且技術(shù)含量低，自己苦讀四年卻難以同高職高專學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)。針對(duì)學(xué)生的這一認(rèn)識(shí)，學(xué)校要做的是幫助學(xué)生建立職業(yè)信心。除了以豐富的酒店管理理論培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)外，請(qǐng)酒店業(yè)成功人士同學(xué)生進(jìn)行交流的“請(qǐng)進(jìn)來”方式非常值得推薦。同樣的職業(yè)，為什么有的人能做的如此成功，這里面蘊(yùn)含著深厚的管理科學(xué)、人生哲學(xué)和工作精神。活生生的成功案例比教條的說教效果要更有說服力，他們的成功能激勵(lì)學(xué)生對(duì)這一職業(yè)的真實(shí)認(rèn)知，從而樹立自己的職業(yè)自信。學(xué)校需要注意的是“成功人士”應(yīng)以本校或同類學(xué)校畢業(yè)生為首選，同樣的背景能拉近學(xué)生同榜樣的距離，同時(shí)更具可比性和說服力。

3.2.2 “走出去”——有組織地安排學(xué)生實(shí)習(xí)酒店業(yè)具有鮮明的行業(yè)特性，首先它是一個(gè)服務(wù)性企業(yè)，通過員工向賓客提供的服務(wù)來創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)它又是一個(gè)非常重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，相對(duì)比較封閉，沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，就很難真正了解各個(gè)崗位的實(shí)際工作狀況。因此學(xué)生的職業(yè)技能和應(yīng)變能力的培養(yǎng)只有依靠實(shí)踐的鍛煉，僅憑專業(yè)課則只能是膚淺的認(rèn)識(shí)，機(jī)械地記憶。在旅游企業(yè)中，普遍存在一個(gè)現(xiàn)象：一部分人工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)比較豐富，但學(xué)歷偏低，管理能力不夠；而一部分剛從旅游院校畢業(yè)的員工則是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，思想稚嫩，企業(yè)沒有充分的信心委以重任。因此，有組織地安排學(xué)生實(shí)習(xí)，是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)認(rèn)知，直接對(duì)接旅游企業(yè)要求的最直接手段。安排學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)，學(xué)校要做到認(rèn)真篩選學(xué)生實(shí)習(xí)地點(diǎn)，做到高起點(diǎn)、嚴(yán)要求。同時(shí)保持與實(shí)習(xí)學(xué)生的密切接觸，督促學(xué)生注意總結(jié)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，注意開動(dòng)腦筋地工作。并及時(shí)向?qū)W校反饋理論學(xué)習(xí)的不足，以便及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，也為學(xué)校日后的教學(xué)安排提供參考。

3.2.3 “早建立”——輔導(dǎo)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 讓學(xué)生盡早了解酒店的行業(yè)特點(diǎn)，以便根據(jù)自己的特點(diǎn)有的放矢的學(xué)習(xí)，建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。選擇旅游管理專業(yè)的學(xué)生，往往在一年級(jí)的時(shí)候，對(duì)這個(gè)專業(yè)充滿好奇和幻想，在他們的想象中，導(dǎo)游可以免費(fèi)地游覽各種美景和河山，飯店服務(wù)人員整天可以在富麗堂皇地環(huán)境中接待各種貴賓，但隨著年齡和閱歷地增長(zhǎng)，他們逐漸意識(shí)到理想與現(xiàn)實(shí)的差距，開始猶豫自己的選擇，最初的熱情也會(huì)隨之逐漸消失，對(duì)自己的選擇產(chǎn)生了動(dòng)搖。這時(shí)，職業(yè)生涯指導(dǎo)和干預(yù)是非常必要的。讓學(xué)生了解酒店的職業(yè)特點(diǎn)，早早干預(yù)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知，使他們建立起腳踏實(shí)地的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，將對(duì)行業(yè)內(nèi)就業(yè)選擇起到極大的穩(wěn)定作用。教師對(duì)酒店業(yè)的信心也直接影響學(xué)生的職業(yè)信心，因此教師要在日常的授課中注意透露服務(wù)業(yè)的就業(yè)前景，增加學(xué)生的職業(yè)信心，及時(shí)調(diào)整學(xué)生的就業(yè)期望，并及時(shí)準(zhǔn)備自己的就業(yè)技能。

3.2.4 “多元化”——走多元化辦學(xué)的路子,加強(qiáng)校企合作 走多元化辦學(xué)指的是吸引企業(yè)對(duì)學(xué)校進(jìn)行投資，加強(qiáng)學(xué)校和企業(yè)的合作，能夠使雙方得到資源的優(yōu)化配置。企業(yè)的加入，能夠及時(shí)地根據(jù)行業(yè)人力資源的需求調(diào)整旅游教育的方向，同時(shí)，畢業(yè)生直接根據(jù)企業(yè)的需要量身培養(yǎng)，也能增加學(xué)生就業(yè)的機(jī)會(huì)，對(duì)雙方都有利。國(guó)外酒店管理辦學(xué)中就特別突出了產(chǎn)學(xué)研一體化的思路。如美國(guó)休斯頓大學(xué)與希爾頓飯店管理集團(tuán)合作舉辦了希爾頓飯店管理學(xué)院；假日飯店公司早在1968年就在總部所在地孟菲斯建立了“假日旅館大學(xué)”,為假日集團(tuán)培養(yǎng)了大批高級(jí)管理人員；瑞士旅游教育的一大特點(diǎn)就是店校合一,瑞士洛桑酒店管理學(xué)院的教學(xué)樓實(shí)際上就是一座飯店,學(xué)生經(jīng)過一段時(shí)間、一定比

例的理論課學(xué)習(xí)后,就可以在飯店內(nèi)進(jìn)行實(shí)際操作技能的訓(xùn)練。其培養(yǎng)的學(xué)生都是理論與實(shí)踐結(jié)合一流的酒店管理人才。

①

羅惠玉，陳向軍：影響大學(xué)生在酒店業(yè)就業(yè)的因素分析與對(duì)策研究，2007，（7）。P327-328。②

張宏坤：中國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店發(fā)展研究，上海社會(huì)科學(xué)院碩士學(xué)位論文，2007。③

王興瓊：論酒店實(shí)習(xí)對(duì)旅游管理專業(yè)學(xué)生擇業(yè)傾向的影響，四川烹飪高等專科學(xué)校學(xué)報(bào)，2008，（4）。④

何紅麗、李琳：酒店大學(xué)學(xué)歷員工流失現(xiàn)象探析.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2008，（8）。P117-118.⑤

何紅麗、李琳：酒店大學(xué)學(xué)歷員工流失現(xiàn)象探析.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2008，（8）。P117-118.⑥

郭蔚如，黃安民，傅孫萍。酒店旅游管理專業(yè)人才供需矛盾及對(duì)策，泉州師范學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)，2004，（6）。⑦

鄭巖：高校旅游管理專業(yè)大學(xué)生就業(yè)意向形成機(jī)制研究，大連干部學(xué)刊，2008，（10）.P38-39。⑧

轉(zhuǎn)引自魏淑嬌：彩繪全方位的生涯規(guī)劃[M].臺(tái)北:作者自印,1998.⑨

肖華茵，占佳：基于大學(xué)生職業(yè)態(tài)度的旅游業(yè)人才流失分析，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2008，(2).P102-106。