第一篇：體育局年度人事工作總結

體育局年度人事工作總結

2013年人事處目標任務：一是加強各類體育人才隊伍建設，為體育強省建設提供人才支撐。二是深入貫徹落實皖政辦73號文件，運動員保障工作有新突破。

一年來，在局黨組的正確領導下,人事處堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞省體育局重點工作，扎實工作，各項工作順利進行。

一、加強領導班子和干部隊伍建設，為新周期工作提供堅強的組織保障

（一）做好新周期訓練單位班子調整工作。按照局黨組要求和部署，全運會結束后，為局黨組加強各訓練單位領導班子建設提供基礎信息和決策依據，按照干部管理有關政策，做好干部交流輪崗相關工作。目前，訓練單位主要負責人已基本到位。

（二）干部選拔任用工作。2013年，共提任了1名正處級干部和5名副處級干部，任用了1名主任助理，交流輪崗了3名處級干部，完成了22名試用期滿干部考核工作，協助省委組織部做好省體育局1名巡視員和1名副巡視員的民主推薦和考察工作。

（三）加強干部管理監督

——嚴格執行《干部任用條例》等相關規定。完成上報省委組織部2013年度貫徹執行《條例》、貫徹落實有關干部選拔任用、干部教育監督等相關工作的報告。一年來，省體育局未發現違反規定選拔任用干部、選拔處級干部程序不規范等行為，總體評價較好。——加強公務員隊伍建設。嚴格按照規定的資格條件和程序辦理公務員調任、轉任手續。按規定組織實施公務員年度考核并報經上級部門批準。2013年，根據安排，局機關接收2名軍轉干部，選調1名碩士研究生任職機關公務員。

——完成年度各項考核工作和年度目標任務管理。完成了對省轄市體育考核加分項目調整工作。

——認真執行領導干部重大事項報告制度和誡勉談話和函詢制度，認真做好對運動員招聘制度、事業單位全員聘用、專業技術職務評聘等群眾關心、社會關注的工作，完善監督制度，實行陽光操作，程序公開，內容公示，自覺接受社會和群眾監督，同時監察部門負責全程監督，保證公平公正，做到讓組織放心，群眾滿意。做好干部職工出國政治審查工作。

（四）重視干部選派工作。2013年，根據省委組織部安排，選派1名機關正處級領導干部掛職XX市XX區委常委、區人民政府副區長，選派1名副科級干部派駐XX縣楊廟鎮幫扶聯絡員。局領導、人事處、相關處室和直屬單位專程或利用調研等，看望慰問了省體育局選派、扶貧、掛職干部，積極幫助他們解決困難。

二、加強體育人才隊伍建設，為體育事業發展提供人才支撐

（一）加強人才工作組織領導。成立省體育局人才工作領導小組，在局黨組領導下，人事處牽頭，職能部門各司其責、協調配合，形成統一領導、歸口管理、齊抓共管的大體育人才工作格局。

（二）統籌各類體育人才隊伍培訓。加強干部教育培訓。完成省委組織部和省直工委的全年調學任務。全年共安排12名干部參加行政學院、省直黨校學習；積極組織局系統管理干部參加全省干部在線學習；成功舉辦了安徽省第十期體育管理干部進修班。統籌對專業技術人才隊伍培訓，首次印發《2013年省體育局培訓項目計劃表》，加強對全省種類體育專業技術人才培訓的指導。2013年選派4名教練員參加全國運動心理培訓班（注：其他處室有關人才培訓方面數據正在統計）。

（三）加強專業技術人才隊伍建設。開展全省體育教練員系列職務資格評審工作，共審核高級教練6人，一級教練4人，二、三級教練4人。向國家體育總局推薦申報國家級教練3人，副研究員1人，副主任醫師2人，主治醫師1人；給其他主管部門出具委托評審函4人（教師序列），其中，1名教授，2名副教授，1名講師。

（四）積極做好人才聘用和引進工作。經省人社廳批準，事業單位公開招聘2名緊缺專業技術人才，并通過簡化程序的方式，招聘15名優秀運動員在省體育局所屬事業單位工作。引進1名高水平教練員。

三、以事業單位制度改革為契機，努力提高事業單位管理水平。

（一）初步完成省體育局事業單位分類改革工作。在省政府部署事業單位分類改革工作中，加強調研、加強學習、主動溝通，在時間緊、任務急的情況下，經積極爭取，7個訓練中心、體科所、訓練基地管理中心列入公益一類單位；體院、社體中心、體育中心列入公益二類單位；體彩中心暫列公益二類（省里對體彩、福彩實行同等政策）；機關服務中心（一刀切）列入生產經營類單位。在保持原有基礎上，實現了兩個突破：一是基地中心進入一類（原為財政撥款二類），二是社體中心、體育中心、體彩中心由自收自支類進入公益類，為今后我省體育事業可持續發展奠定了良好的基礎。

（二）指導直屬事業單位實施績效工資工作。實施績效工作，涉及廣大職工切身利益，政策性強。加強調研和學習，主動溝通，廣泛征求意見，制定下發了《安徽省體育局優秀運動隊運動員平時訓練獎分配實施意見》、《安徽省體育局直屬事業單位績效工資實施辦法》，加強對各直屬事業單位績效工作實施工作指導。指導各直屬單位完成了2011-2012績效工資差額補發工作。

四、深入貫徹落實皖政辦73號文件，加大運動員保障力度

局人事處和省體育人才服務中心以貫徹落實全國運動員文化教育和運動員保障工作電視電話會議為契機，加強運動員各項保障落實力度，使我省運動員保障工作步入規范化、制度化，為我省優秀運動隊建設提供了堅強的保障和支持。

（一）做好運動員招聘工作。經省人社廳批準同意，在完成運動員選招聘用工作中，根據事業發展需要，對因備戰急需又超編的訓練單位，統籌協調全局運動員編制使用，完成7個訓練單位正式聘用52名運動員并按照有關規定辦理聘用手續。根據《安徽省優秀運動隊試訓運動員管理辦法（試行）》規定，省體育局批準了84名集訓運動員轉為試訓運動員。

（二）做好退役運動員職業轉型培訓工作。結合中華全國體育基金會第二批試點工作實施方案，舉辦了安徽省體育局退役運動員創業暨轉型節能減排專業人員培訓班和退役運動員專項技能培訓班（健身教練），60名退役運動員參加學習,29名退役運動員取得了syb證書。選送了9名退役運動員參加了全國拓展訓練項目、退役運動員轉型教練員培訓并參加考試取得證書。

（三）做好運動員基礎保障工作。全年共辦理了12名優秀運動員免試入學；為55名退役運動員辦理了自主擇業終止人事(勞動)關系手續，給予一次性經濟補償448萬元；11名運動員因其他原因終止與原單位的人事（勞動）關系。為26名退役運動員進行了職業測評；為155名退役運動員進行了退役費測算預計費用160萬元；估算2013年46名退役運動員自謀職業費430萬元。為3名老運動員辦理了國家體育總局體育基金會“部分老運動員老教練員醫療保健待遇申請”共補助8400元；組織了623名在訓運動員參加了中華體育基金會優秀運動員傷殘互助保險；向中華體育基金會為運動員申請教育資助金待批25人，預計可資助資金11.5萬元；核發2011年度108人教育資助金52.7萬元；為退役后運動員申請特殊困難生活補助4人,預計可資助10萬元。

（四）積極推進體育職鑒工作。截至目前，我省體育行業職業技能鑒定工作共鑒定了32個批次，有1100人次參加了職業技能鑒定，有905人次獲得國家職業資格證書，職業涉及到游泳救生員、社會體育指導員（游泳、健美操、體育舞蹈、健身教練、網球、武術、跆拳道），完成了省體育局黨組下達的年度鑒定人數達到800人次的任務。成功組織安徽省首屆體育行業職業技能大賽。來自11個市體育局和省田游中心代表隊的52名參賽選手和32名隊醫參加了比賽。圓滿完成我省參加全國體育行業職業技能大賽總決賽參賽任務，共獲得游泳指導救助獲得團體三等獎，趙濤獲得個人三等獎；運動傷害防護獲得團體二等獎，吳賢風獲得個人三等獎。安徽省體育局和安徽省總工會被授予“優秀組織獎”。

（五）積極做好安徽體育發展基金會工作。一是到江蘇、福建進行專題調研，明確基金會工作思路；二是積極申報捐贈票據；三是先后到夏訓一線、全運賽場開展慰問活動；四是于5月份組織安徽省首期退役運動員創業培訓班；五是開展青少年助訓關愛計劃；六是開展運動員學費資助活動；七是開展基金會logo征集活動和尋找最美退役運動員活動。

五、緊緊圍繞省體育局中心工作，統籌做好各項工作任務

（一）認真做好優秀運動隊管理體制改革工作。在省體育局訓練體制改革研究小組領導下，起草了省體育局優秀運動隊管理體制改革實施方案等，結合事業單位改革為下一步省體育局管理體制改革提供方案。

（二）做好備戰全運會掛鉤處室工作。本周期掛鉤球類中心。經常到訓練場和賽場觀摩訓練比賽，積極幫助運動隊解決實際困難，為女手隊奪冠實現歷史性突破做出了積極努力。局人事處被省體育局授予“第十二屆全國運動會貢獻獎”。

（三）依法行政，認真開展行政審批項目清理工作。為了規范我省體育行政行為，推進依法治體工作，根據省統一部署，認真開展行政審批項目清理工作。省體育局清理后的行政職權共23項，其中行政許可和非許可行政審批0項，行政處罰4項，行政征收0項，行政強制0項，行政給付0項，行政裁決0項，行政確認3項，其他權力16項。已將調整后的項目以及辦理程序予以公布，明確各項工作受理和審核部門，確定工作規則和責任追究辦法，接受社會監督。進一步強化政務公開，履行體育行政部門加強公共服務的職責。

（四）認真完成人事日常業務工作。完成了日常工資審批工作，進行了局系統正常晉升級別工資和薪級工資調整、審核、上報人事廳審批等工作，為加強對局系統人員工資管理工作進一步規范，制定了《局系統干部職工調動后工資關系轉移有關問題的通知》；完成了事業單位法人年檢、公務員統計、人事年報統計與勞動用工年檢工作；完成了局系統機構編制錄入及上報工作。

（五）認真做好群眾來信來訪接待工作。在日常工作十分繁重情況下，本著認真負責的態度，積極做好信訪工作，為領導分憂解難，指導有關單位努力做好政策宣傳和思想工作，維護省體育局系統穩定和諧的工作環境。

（六）認真抓好效能建設提高工作效率。認真學習貫徹中央和省委省政府的部署要求，緊緊圍繞改進工作作風的新要求加強效能建設，將效能建設與日常工作有機結合、與重點工作相互促進。牢固樹立為基層和群眾、為運動隊服務意識，提高工作效率，提高工作滿意度。2013年以來，在局領導班子的正確領導下和上級有關部門的具體指導下，我努力轉變工作作風，不斷提高加強服務意識，積極協調配合上級機關和各個業務股室，認真完成各項工作任務。現將人事教育股半年來的思想、工作及廉政情況報告如下：

一、政治學習方面

作為人事教育股的一名黨務工作者，自己始終把思想政治學習作為提高自己政治素質和業務素質的必修課。通過不斷學習，使自己能夠自覺踐行社會主義核心價值體系，模范執行黨的路線、方針、政策和決議，忠誠黨的事業，具有堅定的政治立場和共產主義信念。在思想上，行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致；時刻牢記黨的宗旨，全心全意為廣大干部職工服務，積極參加黨組織的各項活動，黨性強，作風正，具有較強的政治素質和業務素質，在履行崗位職責中發揮了一個黨員應有的先鋒模范作用。

二、黨風廉政建設

本人能夠一身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅決執行黨風廉政各項規章制度。一是積極學習政治理論及黨風廉政會議精神，自覺加強黨性修養；二是觀看反腐倡廉影片，以腐敗案件作為素材，開展警示教育工作，努力提高黨員廉政自律，防腐抗變能力。三是學習先進模范人物，以先進人物為榜樣嚴格要求自己，進一步樹立正確地權利觀、地位觀、利益觀。

三、扎實做好本職工作

1、教育學習方面

年初，根據我局開展“雙比雙講”工作安排和部署，積極組織學習了《XX市社保局工作守則》，使得大家對工作守則有了全面的認識，進一步規范工作紀律，有效的推進社保工作的開展。

3月份，積極組織學習了金正昆教授的社交禮儀講座，觀看了教育警示片；并開展了以“改進工作作風密切聯系群眾”為主題的演講比賽。4月份，組織全體人員到房山參觀老干部鄭永和的先進事跡博物館。5月份集體學習胡錦濤的十八大報告，并組織業務股室負責人進行了業務知識授課。6月底，為了解和鞏固全體干部職工學習，進行一次考核活動。同月，組織全體干部職工到河南省第二監獄開展警示教育活動。通過這一系列的活動開展，使全體干部職工的思想道德素質得到很大的提高，從而有效的推動了社保工作的開展。

2、黨建工作

認真貫徹落實市直機關2013年黨的工作會議精神，做好了今年的入黨積極分子發展工作。根據中共XX市直屬機關工作委員會工作安排部署，做好了舉辦慶祝黨建92周年“頌歌獻給黨”文藝匯演的節目工作，并在這次活動中獲得銅獎的獎勵。

3、關心職工

根據局領導班子的決定，對局里未參加養老保險和醫療保險的職工進行了養老保險和醫療保險繳費核算。

4、婦聯工作

根據市計劃生育工作要求，進一步加強了對所管的育齡婦女的管理，對所有育齡婦女逐一建檔并及時體檢，規范計生工作。

3月6日下午，為迎接“三八”國際勞動婦女節的到來，組織了一場跳繩比賽。比賽經過激烈角逐，評出了名次，并發放了獎品。活動的開展豐富了婦女的生活，愉悅了身心，得到大家的一致肯定和贊揚。為豐富廣大干部職工的業余文化生活，從5月份開展了學習廣場舞活動。

結合我局開展的“雙比雙講”主題教育，我認真總結半年來的工作，深刻剖析自身，查擺問題，認為自己的工作中，還存在以下不足之處：實際工作缺乏創新性。由于接觸人事教育工作時間較短，工作中有時縮手縮腳，顧慮太多，缺少熱情和激情，缺乏開拓精神和創新意識，對全面開創新的工作局面有為難情緒，對人事教育工作在機制創新、提高工作質量和提升服務水平上，深入思考與分析的還不夠。很少有意識的去針對具體問題，改進工作方法，優化工作方式，工作上缺乏新意，缺乏亮點。

綜上所述，通過認真而深刻的自我剖析，充分認識到自身的差距，在今后的工作中，我將帶頭認真學習，積極工作，具體措施如下：

一、刻苦勤奮，強化學習意識。我作為人事教育工作人員，要帶頭認真學習研讀黨的十八大精神，深刻領會其精神實質，努力提高思想政治素質，不斷增強學習理論的主動性，自覺性，在真學、真懂、真用上下功夫，真正做到學有所思，學有所悟，學有所用，增強政治的敏銳性。從工作實際出發，分析存在的問題，制定切實可行的解決方案，探討工作方法，總結工作經驗，形成有效指導工作的理論基礎。

二、勇于開拓，強化創新意識。在今后的工作中，要帶頭解放思想，放下包袱，大膽工作，努力做到立足本崗，準確把握工作的發展方向，更好的找準工作定位，創新工作思路，自覺的超越過去，超越自我，開創工作新局面，圓滿完成年度目標任務，為社保隊伍的壯大發展，創一流業績，搞一流服務，做一流奉獻。

三、務實肯干，強化培訓意識。隨著社會保障事業的迅猛發展，只有不斷加強學習，才能適應形勢的變化，工作的需要，因此我們要不斷提升自己，給自己充電、加壓，使學習培訓制度化。培訓重點突出對法律法規、政策理論、業務技能等相關內容的學習，提高社保隊伍綜合素質，制定學習培訓的年度總計劃和季度分計劃。確保學習培訓時間、人員及效果的落實，從而提高社保隊伍的整體素質。為服務好千家萬戶的參保者，奠定堅持的基礎。

四、嚴于律己，強化制度規范意識。俗話說的好，“無規矩不成方圓”，社保隊伍的健康發展，離不開嚴謹的規章制度，和規范化管理，因此，必須進一步深化我局各項工作的規范化、科學化、制度化，并通過開展“示范窗口”、“示范科室”和“示范崗位”創建活動，不斷提高全局職工的工作熱情和服務水平。促使社保工作再上新臺階。

五、健全機制，提高競崗意識。加強干部隊伍的培養和使用，在我局，進一步建立健全用人機制，實現“能者上，庸者下”的上崗制度。采取民主推薦，競聘演講等方式，結合績效考核結果，使用和推薦各類干部，使現任的干部有壓力，從而奮發作為，不斷激發干部隊伍的活力，要傳遞、展示正能量，推進社保工作的順利開展。

人事教育工作關系到全局的長遠發展，關系到全局職工的切實利益，作為一名人事教育工作的負責人，要在局領導班子的正確領導下，進一次解放思想，改革創新，積極開拓，把十八大精神轉化為我們推進工作的動力和謀劃工作的思路，仔細梳理各項人事教育工作，深入挖掘存在的問題和不足，科學謀劃好今后人事教育工作的思路和任務，從小事做起，從自身做起，從身邊做起，從自己平凡的崗位做起，用自己的熱情、汗水和辛勤來關注社保工作。

最后，以“做一個真誠的自己，更要做最好的自己”為座右銘與大家共勉。

2013年，在深圳局黨組的正確領導下，人事處緊緊圍繞“發揮傳統優勢，建設大局強局；創新機制模式，打造一流口岸”的工作目標，落實“千方百計保安全、一心一意促發展，聚精會神抓建設”三大重點任務，扎實做好各項干部人事工作。

一、重點突出，聽民意、惠民生，組織人事工作成效顯著

人事處依據深圳局黨組的要求和部署，把關心干部職工切身利益放在首要位置，集中力量，扎實、穩妥、規范、有效地加強干部隊伍建設，圓滿完成黨組交辦的任務。

（一）科學調整機構、職數，優化機構配置，拓寬發展空間合檢情 完成各單位職能的重新調整、全局科級機構的重新設置、科級領導職數的重新核定等工作。

（二）加強選拔任用，措施規范有力，落實政治待遇振士氣

本年度干部選拔任用工作措施得力、程序規范，有效調動了各層級干部職工的工作積極性。

（三）保持職稱評聘質量，助力職稱晉升，調整首聘時間合民意 完成2012年度職稱評審工作；對提交高評委的評審材料從嚴把關、精益求精，保障了高級職稱評審通過率在系統名列前茅；做好2012年度專業技術職務聘任工作。

（四）立足工資福利，用足用好政策，落實生活待遇惠民生

落實福利待遇，做好各項獎金的核算發放；完成對機關服務中心員工薪酬標準的統一規范調整；協助做好公積金和購房補貼相關工作；提高聘用員工養老保險繳交基數；完成人事部、XX市各項工資統計工作；做好社會保險管理、工傷管理等工作。

（五）有效推進民主生活會意見整改，深入開展教育實踐活動，解決實際問題暖人心

2012年深圳局民主生活會上提出的53條意見建議中，有21條由人事處牽頭主辦，人事處及時對上述問題逐條研究，積極推進整改，除少數屬于長期工作需持續推進外，均順利完成整改；結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織復轉軍人座談會和新進人員座談會，通過多種途徑傾聽民聲，想方設法為干部職工辦實事；全年接訪30余人次，對群眾反映的實際問題均一一妥善處理。

二、亮點頻出，辦實事、創一流，人事工作滿意度持續提升

人事處在推進各項具體工作時，注重實效，強調質量，在繼承優良傳統的基礎上，有提升、有創新，出成績、出亮點。

（一）嚴格考核，加強監督，干部選拔任用滿意度高位攀升

完成2012年年度考核工作，對考核優秀等次人員進行嘉獎，對連續三年考核優秀人員記三等功，組織完成總局管理干部的年度考核工作；完成深圳局2012年干部選拔任用情況“一報告兩評議”工作，深圳局干部選拔任用整體滿意度為95.78分，已連續四年上升。

（二）公平公正，精心組織，公務員招錄工作受多方好評

2013年公務員面試工作部署周密、井然有序、備受好評；安排新錄用人員“一站式報到”服務，幫助新錄用人員適應新環境；制定2014年公務員招錄計劃，完成公務員考試網上報名資格審查；配合XX市完成軍轉干部安置工作。

（三）理順關系，改革模式，服務分中心及聘用員工管理有效加強 完成服務分中心管理模式調整；在充分調研基礎上，新制定聘用員工管理方案，實現聘用人員管理權責統一；舉辦聘用員工管理專項培訓2期、聘用員工管理系統培訓1期，確保管理模式調整順利完成。

（四）積極作為，引才育才，人才隊伍管理成績斐然

引進博士后人員1名，組織博士后中期考核1人、出站考核1人；完成各類選拔推薦，為優秀人才積極爭取待遇，幫助2人獲得XX市后備級領軍人才資格；完成深圳局第五屆優秀中青年專家選拔，組織中青年專家交流調研活動；積極向XX市政府爭取政策，通過多種途徑提出高層次人才政策修改意見。

（五）提高標準，增加項目，干部職工體檢落實黨組關愛

優化干部職工體檢項目表，新增骨密度檢測、眼底照相、糖類抗原檢測等項目；擴大參加體檢聘用人員范圍，提高聘用人員體檢標準；做好新晉保健對象的申報及辦卡工作，完成保健對象體檢安排；目前全局普通干部職工體檢和聘用人員體檢已完成。

（六）信息管理，優質高效，“人事管理系統”建設效果顯著

推動人事管理信息化建設，全面應用“人事管理系統”，請休假、教育培訓、計劃生育實現信息化管理，工作效率提升明顯；組織對“人事管理系統”的持續升級完善，增加考勤管理、職稱管理等新模塊，并與“網絡培訓平臺”整合，新系統將勝任大部分人事管理工作，在線培訓能力將達到質檢系統先進水平。系統升級已接近完成，正在內部測試。

三、夯實基礎，利當前、益長遠，人事基礎工作有序推進

人事基礎工作涉及事項繁多，政策性強，工作量大，質量標準高。人事處積極進取，一絲不茍，各項基礎工作有序推進，對深圳局各項業務的開展，起到了支撐作用。

（一）加強調研，超前謀劃，參謀助手作用不斷加強

加強政策研究，積極向局黨組建言獻策；探索應對檢驗監管新模式配套方案，對我局受目錄調整影響較大的分支機構開展人員統計分析及實地調研，對各旅檢口岸人員情況進行調研，摸清一線人員動態；擬定聘用人員優化方案，提高人力資源利用效率。

（二）落實人才發展綱要，加大教育培訓力度，為事業長遠發展奠定基礎

制定深圳局年度培訓計劃，加強監督，保障計劃落實；做好組織調訓，選拔干部參加質檢總局及有關單位舉辦的培訓；在組織培訓時，注重模式創新，強調質量提升，力爭為各單位舉辦培訓樹立標桿。

（三）提升檔案管理水平，做好基礎信息維護，保障基礎工作扎實可靠

按國家一級標準，加強人事檔案硬件建設，完善人事檔案管理機制，確保檔案材料歸檔及時、存放安全、管理嚴格；順利推進人事檔案a4改版；做好人事系統信息維護，保障人員信息的完整、準確、更新及時；按照國家質檢總局要求，對新開發的“質檢總局干部信息管理系統”進行人員信息校核，相關工作得到總局人事司的肯定。

（四）落實總局部署，建立任前法律知識考試制度，提高干部隊伍法律法規水平

按國家質檢總局的部署和總局對各直屬局的績效考核要求，由人事處牽頭，聯合有關單位，建立深圳局領導干部任前法律考試考核制度，并成功舉辦2013年領導干部任前法律考試，全局共有1091名干部參加考試。

（五）嚴格管理，服務到位，計劃生育工作成效明顯

制定下發2013年計生工作要點，組織簽訂全局計生目標管理責任書，落實計生目標管理責任制；及時宣貫新頒行的《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》，修訂《深圳局計劃生育管理辦法》，合理銜接新舊制度，確保計生管理規范、有效；充分保障育齡職工合法權益，落實婚假、產假、晚育假、獨生子女假等計生優待獎勵政策；加強孕情檢查，實施孕情查驗分類管理，全局已婚育齡婦女查環查孕率達99.7%，男職工配偶計生證件查驗實現全覆蓋；積極開展計生關愛活動；做好計生基礎信息管理；組織計生法規培訓，提高計生干部業務水平。

（六）強化理論學習，加強自身建設，黨風廉政工作常抓不懈 結合教育實踐活動、紀律教育月活動、行風建設等工作，開展政策理論學習9次，觀看理論教育紀錄片2次，提高了人事干部的政策水平和業務能力；處領導班子以身作則，開展批評與自我批評，深入剖析自身不足，提出改進意見并切實整改；重視作風建設，全處干部簽署《廉政承諾書》，處領導班子多次主持學習，強化宗旨觀念，增強服務意識，牢固樹立“為民、務實、清廉”的工作作風。

人事處要以對檢驗檢疫事業高度負責的精神，更加努力做好工作，繼續加強政策理論學習，深入學習領會黨的十八屆三中全會精神，不斷完善人事管理機制，持續改進人事工作，不辜負局黨組和干部群眾的期望。

2012年是中國共產黨建黨91周年，是深入貫徹黨的十七屆六中全會精神、全面實施“十二五”規劃的開局之年，也是我辦乘勢而上加快發展的重要之年。2012年我辦黨建工作的總體要求是：以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，以服務科學發展為主題，以創新爭優活動為動力，以慶祝建黨91周年為契機，大力推動黨建工作改革創新和質量提高，全面加強黨的基層組織和黨員隊伍建設。

一、以機制建設為抓手，激發基層黨建活力

1、履行管黨責任制。一是明確支部書記是“第一責任人”，組織委員是“直接責任人”，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。二是強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，全面深入地加以推進。

2、創新基層黨建工作機制。按照“組織領導有力、工作機制健全、作用發揮較好、成效特色明顯”總體要求，大力開展黨建創建工作。一年來，我辦為聯系點西申家莊村聯系貸款、謀劃發展思路，真正把“抓黨建促發展”落到實處。

二、以隊伍建設為重點，夯實基層黨建基礎

一是抓學習建設。通過堅持不懈地抓學習，強化黨政班子和機關干部把握全局、謀劃發展、科學決策的能力，全面提高政治水平和執政能力。二是抓作風建設。繼續完善落實領導干部“在一線調查研究，在一線主動服務，在一線轉變作風，在一線檢驗成效”的“一線工作法”，樹立深入基層一線，求真務實、真抓實干的工作作風。三是抓黨內民主建設。以黨內民主帶動基層民主，圍繞“暢通民主渠道、充分調查研究、全面科學集中”的思路，健全落實民主集中制的相關制度，完善科學決策機制，提高領導干部的決策質量和水平。四是抓廉政建設。根據《黨員領導干部廉潔從政準則》要求，堅持落實黨風廉政責任制，確保領導班子和黨員干部勤政廉政

三、以開展活動為載體，深化創先爭優工作

積極引導廣大黨員干部立足本職崗位結合工作實際完善公開承諾，促使基層黨組織和黨員把承諾的事情辦好，把承擔的任務、從事的工作完成好，努力使創先爭優活動成為推動科學發展的經常性動力、促進社會和諧的經常性保證、為群眾服務的經常性機制。開展慶祝建黨91周年系列活動。在縣委的統一領導下，組織開展一系列有特色、有聲勢、有實效的慶祝建黨91周年活動，具體為“七個一”活動：開好一次表彰大會；組織一次黨員活動；樹立一批先進典型；組織一次慰問活動；組織一次志愿服務；辦好一件為民實事。

第二篇：新蔡縣教育體育局2013年人事工作總結[范文模版]

新蔡縣教育體育局

2013年人事工作總結及2014年工作計劃

一、2013年工作總結

（一）原民辦教師認定工作由于申報人員多（全縣共申報8600多人）、時間跨度長、人員成分復雜，給認定工作帶來很多問題，工作難度非常大。由于我縣組織嚴密、措施得力、工作程序公開透明，沒有出現上訪事件，受到省及廣大民辦教師的認可和好評。原民辦教師發放養老補貼認定工作已經基本結束，全縣通過縣審核人員有6707人人，其中原民辦教師6566人，六十年代初下放的教師141人。

（二）為思源實驗學校招聘了50名合格教師。配合師訓股完成了中小學特崗教師招聘工作。共公開招聘中小學特崗教師210人，由于組織嚴密、公開透明，受到了社會的一致好評。

（三）完成了教師資格認定工作。教師資格認定的申報、培訓、測試、認定、發證等工作我們嚴格按照上級要求、條件、程序進行，嚴把了入口關，受到了社會的好評。

（四）完成了省交辦的中小學教師職稱業績庫建設工作，為教師職稱評審提供了業績方面資料。

完成了教師系列職稱評審工作。我們嚴格按照河南省人事廳關于印發《河南省中小學教師中、高級專業技術職務任職資格申報、評審條件(試行)》的通知的精神，進行申報和評審，層層推薦，為了保證稱職評審工作公開、公平、公正，局黨組研究制定了《新蔡縣中小學教師專業技術職務評比量化考核辦法》及量化考核細則，對申報人的業績進行公開展示，公開量化打分、公開排名、公開復核復審，保證了參評人員確定的公開性、合理性。嚴格按照規定的程序進行，公正、順利地完成了職稱評審工作，受到教職工的一致好評。

（五）完成了城鎮教師到農村學校支教人員選拔工作，按照上級要求共選拔78名優秀城區教師到農村支教。從農村學校選拔64名年輕教師到城區學校輪崗交流學習鍛煉。

（六）關工委工作。向省推薦雙語學校和今是中學為省示范家長學校，古呂中學、電力希望小學、實驗小學為省先進家長學校；開展了市第六屆“天中好少年”評選工作，我縣推薦的兩名學生雙雙獲獎；開展了縣第二屆“仁義之鄉”好少年活動，共有38名學生獲此榮譽。參加市組織的“我的中國夢”書畫大賽，有一名學生獲得一等獎，三名學生獲得二等獎。

二、2014年工作計劃

（一）積極向縣政府反映，爭取在2014年繼續公開招聘中小學教師。

（二）按照上級要求完成教師資格認定工作。

（三）按照上級要求完成教師職稱評審工作。

（四）按照上級要求完成城區教師教師到農村支教工作。

（五）領導交辦的其它工作。

第三篇：體育局工作總結樣本

體育局工作總結樣本

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一年來，全市體育工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六屆六中全會及黨的十七大和省第十次、市第八次黨代會精神，解放思想，搶抓機遇，凝心聚力，埋頭苦干，大力推進群眾體育，加強競技體育備戰攻關，加快推進體育設施建設，促進了全市體育事業又好又快發展。

一、大力推進群眾體育

(一)唱響“全民健身與奧運同行”主旋律，以豐富多彩的“全民健身迎奧運”系列活動，營造貴陽市全民健身活動的新高潮

組織開展了一系列群眾喜聞樂見、有影響、有規模的群眾性體育活動。如：20xx年元旦、春節期間全民健身大拜年、慶祝“五一”、“國慶”、喜迎“十七大”、“全民健身月”等全民健身系列活動。各項活動參與人數多，涉及范圍廣，社會影響大，營造了全民健身迎奧運的濃郁氛圍，為普及健身知識，提高全民健身意識發揮了積極作用。

在20xx年8月8日是20xx年北京奧運會倒計時一周年紀念日之時，我局發動各區、市、縣，各街道辦事處、鄉鎮、社區，以六廣門體育場為活動主會場，各區、市、縣為分會場開展了貴陽市迎奧運倒計時一周年“全民健身與奧運同行”全民健身系列活動，形式多樣、豐富多彩的系列全民健身活動。如：群眾健步走、健身氣功展演、優秀健身項目展示、千人太極拳、腰鼓展示、農民籃球賽、老年人運動會、奧林匹克知識宣傳等十余項活動，參與人數約1.5萬人，發放宣傳資料1000余份。進一步詮釋了“人文奧運”的理念和“同一世界、同一夢想”的主題，煥發出貴陽市各級政府和各族人民支持奧運、期盼奧運、共享奧運的巨大熱情。

(二)按照北京奧組委的統一部署，順利啟動了20xx北京奧運會火炬接力貴陽境內傳遞的籌備工作

在北京奧運會火炬接力貴陽境內傳遞工作組織委員會的領導下，我局抽調專人成立了工作機構，組織實施火炬手(護跑手)候選人的選拔推薦工作，配合有關部門策劃、踏勘、編制完成貴陽市火炬傳遞線路并接受北京奧運火炬辦、貴州省奧運火炬辦的實地考察與勘察。認真做好宣傳工作，按照市委宣傳部的要求，會同市外宣辦和貴陽電視臺，邀請市領導親自參加，組織各界群眾參與，拍攝了《為我市奧運火炬手加油宣傳片》送到中央電視臺體育頻道國際火炬手選拔欄目進行播放，加強了對外宣傳貴陽的力度，擴大了我市的知名度，為我市的經濟發展服務。

(三)努力尋求體育資源整合途徑，蓬勃開展各項群眾體育活動

積極爭取上級部門和市級相關部門的扶持政策，努力尋求體育資源整合途徑，積極開展青少年體育、社區體育、農村體育建設。

1、青少年體育：有效發動10所中小學申報“國家學校體育場館向社會開放試點區”并指導完成申報工作;積極開展青少年體育俱樂部創建工作，貴陽市修文縣龍岡青少年體育俱樂部成功通過省級評審，申報青少年體育俱樂部。與省電視臺聯合舉辦首屆貴陽市中學生“三人制”電視籃球活動，通過媒體對活動進行全方位包裝、宣傳、報道、互動，實現電視、報紙、網絡等新聞媒體的立體化宣傳，效果顯著，為青少年體育打造活動平臺。在全市中小學引起轟動，在全省引起高度關注。

2、社區體育：一年來，我市社區體育活動蓬勃開展。各區、市、縣逐步深入，在各大、中、小型社區中開展了各類群眾喜聞樂見的體育活動項目，形成了小區組織容易、群眾積極參與、覆蓋面廣的局面。在城市體育先進社區中開展“第三批全國社區體育健身俱樂部”創建工作，有兩個“市級社區體育健身俱樂部成功通過省級評審;

3、農村體育：在新農村建設工作中，通過舉辦首屆“貴陽市百村農民籃球賽”及老年人農民運動會等系列活動，順勢啟動了農村體育“五個一工程”的實施。其中“百村農民籃球賽”共有426支村級隊，93支鄉(鎮)隊，9支區(市、縣)隊近5000名運動員參加了800多場比賽，吸引了約25萬農民觀眾觀看，命

名了43支優秀村級、鄉(鎮)級、區(市、縣)級優秀農民籃球隊。通過賽事活動的舉辦，極大的促進了農村體育活動的開展，豐富了農村業余文化體育生活，成為貴陽市社會主義新農村建設和精神文明建設的一個亮點。

4、以學習、領會貫徹落實省委副書記王富玉視察體育工作的指示精神為動力，搶抓機遇，積極爭取政府支持，整合體育、文化、民族、旅游等資源，形成部門合力優勢，圍繞“魅力貴陽、森林之城、避暑之都”的貴陽名片，成功舉辦“貴陽清鎮紅楓湖旅游節”、開陽汽車拉力賽等。

第四篇：體育局年終工作總結

體育局年終工作總結

體育局年終工作總結

xxxx年，是“xxxx”規劃實施的開局之年。一年來，在市委、市政府的正確領導和省體育局的大力支持下，全市體育工作者緊緊圍繞年初全市體育工作會議確定的任務目標，以重大賽事活動為載體，全面落實科學發展觀，努力提高體育惠民水平，圓滿完成各項任務目標，開局良好。

一、xxxx年工作總結

(一)全民健身工作不斷取得新進展

1.切實做好規劃計劃的制定工作。為推動全民健身工作規范有序開展，xxxx年，根據上級要求，我局結合工作實際編制實施了《xxxx市全民健身實施計劃(xxxxxxxx)》、《xxxx市鄉鎮農民體育健身工程實施方案》、《關于進一步加強我市老年人體育工作的意見》、《xxxx年xxxx市國民體質監測工作方案》《xxxx年xxxx市社會體育指導員培訓計劃》、、《xxxx年xxxx市鄉鎮農民體育健身工程實施方案》等多個中長期規劃及工作方案，進一步推動群眾體育工作走向規范化和制度化。

2.順利完成體育均等化任務。根據《廣東省基本公共服務均等化規劃綱要(xxxxxxxx年)》和《xxxx市基本公共服務均等化規劃(xxxxxxxx年)》，我局負責的體育服務均等化發展指標有兩項，即：1)每萬人擁有社會體育指導員數，2)鄉鎮農民體育健身工程覆蓋率。截止11月30日，博羅公莊鎮、惠東稔山鎮等全市12個鄉鎮建設了累計占地3000平方米以上的健身廣場和使用面積累計達600平方米以上的室內活動場所;全市社會體育指導員總數達到5400人，萬人社會體育指導員數超過10人;兩項指標的任務均按計劃順利完成。

3.全民健身特色活動高潮迭起。過去一年，我局全面貫徹落實《全民健身條例》和《全民健身計劃(xxxxxxxx)》，緊緊抓住春節、勞動節、全民健身日、國慶節等重要節假日，積極申辦、舉辦了xxxx綠道全國自行車邀請賽、第11屆市直機關運動會、第34屆迎春長跑賽、“合正杯”xxxx年四國青年籃球對抗賽、xxxx市老年人氣排球賽、第23屆“羅陽杯”足球賽、“荷蘭小城杯”全民健步走等200余場次特色鮮明的健身活動，參與人數近100萬人次，在全市掀起了全民健身活動高潮，進一步豐富了市民群眾的文體生活。

4.組織參會辦會取得優異成績。組隊參加了廣東省第二屆農民運動會，取得了團體總分第三、秧歌表演第二;組隊參加廣東省第一屆智力運動會，取得象棋賽小學甲組團體第二名、個人賽第一名和個人女子第八名;組織市木蘭拳協會腰鼓隊參加香港國際武術大賽，并獲得文體系列比賽第一名，參加全國健身腰鼓大賽獲得第一名，參加廣東省第一屆體育指導員健身展示活動獲得一等獎，為我市贏得了榮譽。此外，我局與市農業局還成功申辦了xxxx年廣東省第3屆農民運動會。

5.繼續抓好健身培訓服務工作。一年來，先后安排開辦了太極拳培訓班、橋牌培訓班、太極推手培訓班、中小學生網球培訓班(培訓活動周)及8期二、三級社會體育指導員培訓班，培訓各級各類社會體育指導員1030人，進一步增強和提高了體育健身服務隊伍的力量和水平;繼續加強市國民體質監測中心硬件設施建設，新購置了心血管機能測量儀，在市直機關、惠城區、惠陽區、博羅縣、惠東縣、龍門縣6個點為1483名群眾進行了免費體質測試，讓體育發展的成果真正惠及到市民群眾。

(二)業余體育訓練不斷得到加強

1.進一步制定完善業訓制度體系。根據備戰14屆省運會和業訓工作可持續發展的需要，制定出臺了《xxxx市備戰廣東省第十四屆運動會實施方案》、《xxxx市第四屆運動會競賽規程總則》，聯合市教育局出臺了《關于進一步加強體教結合工作的意見》、《xxxx市體育傳統項目學校評定辦法》、《xxxx市青少年體育俱樂部創建管理辦法》、《xxxx市學校體育場館向社會開放工作方案》及《xxxx市“體教結合”師資隊伍培養方案》等一系列配套性制度方案，業余訓練的制度體系得到進一步完善。

2.以賽促練以賽代練成效顯著。繼續推動發揮競賽的杠桿導向作用，以賽促練，以賽代練：全年共承辦國際性比賽1項(國際網球巡回賽)、全國性比賽2項(cba、全國自行車賽)、省級比賽2項，舉辦市級比賽16項，向省專業隊輸送高水平運動員23名，輸送集訓運動員30名，在訓運動員有4人次在全國及以上賽事中獲得冠軍，輸送運動員有17人次在全國及以上賽事中獲得冠軍，在各項省青少年錦標賽中獲得金牌24枚;此外，羅玉通、舒俊榕、鄒映影等3名我市籍運動員在xxxx年奧運會國家奧運軍團資格賽中亦取得喜人成績。

3.訓練項目布局調整效果明顯。根據新周期備戰參賽任務及我市實際，重新調整優化了全市的業訓項目布局，確立了“與省運、奧運項目銜接，市縣聯動，立足輸送，大力發展優勢和潛優勢項目，突出重點，全面提高”的發展思路，新開設蹦床、帆船等業訓項目，選拔引進了排球、游泳、摔跤等項目高水平體育后備人才64名，將市青少年錦標賽項目擴大至14個，初步建立了以博羅縣女子籃球隊、惠東縣棒壘球隊等為重點的“市隊縣(區)辦”的創新型業訓網絡。

4.著力提高隊伍訓練管理水平。分期分批培訓田徑、籃球等5個項目的二級裁判員350余人，外派20多名教練員參加了全國、全省教練員培訓班，選派5名裁判員參加了第26屆世界大學生運動會技術執裁工作，通過學習、培訓和實踐等途徑，進一步提高了業訓工作者的訓練水平;此外，開發并投入使用了“xxxx市業余訓練青少年運動員注冊管理系統”，完成了對全市近XX名運動員的資料錄入及骨齡拍攝，極大的提高了我市運動員信息的科學化管理水平。

5.推動體教結合工作深入開展。xxxx年，我局本著成績共享、優勢互補的原則，努力加強與教育部門溝通協調，積極嘗試與地方中、小學聯合辦學，市體育運動學校與市第一中學高中部聯合舉辦了“體育創新班”，縣(區)5所業余體校與普通學校間建立了互惠、互利的業余訓練招生、輸送互動機制。通過努力，博羅中學、市第十一小學、惠東縣平山第一小學、市第一中學、惠陽一中實驗學校、市第九中學、惠東高級中學七所學校被命名為省級體育傳統項目學校，有34所學校被命名為市級體育傳統項目學校。

(三)體育產業發展取得新增長

1.力推體育彩票銷量再創新高。xxxx年，我市體育彩票工作圍繞“提升核心競爭力”戰略重點，按照“打基礎、樹品牌、求發展”的工作思路，加強隊伍建設，完善市場管理，深挖玩法潛力，全年累計銷售體育彩票265，808，276元(其中，電腦型221，794，226元，同比增長%;即開型44，014，050元，同比增長%)，同比增加3805萬元，增幅%，完成基本任務的%，完成目標任務的%，總銷量再創新高。

2.調研指導體育場館設施管理。為全面了解和掌握全市公共體育場館設施的運營管理情況，8月份，我局隨市人大調研組對市直及各縣(區)公共體育場館設施的使用管理情況進行了實地調研。通過調研，對市直及縣(區)公共體育場館設施運行管理中存在的如公益性體現不夠、使用率不高、管理主體不清、管理人才缺乏、器材損耗嚴重等問題有力一個清晰的認識，建議性的提出了實行場館免費開放日、加大社區便民體育設施建設、組建體育場館協會等對策性的管理措施。

3.繼續加強高危體育項目監管。根據《全民健身條例》和《廣東省高危險性體育項目經營管理規定》，為確保全市高危體育經營項目安全有序運行，xxxx年，我局繼續嚴抓高危體育經營項目管理和準入。3月份，組織召開了全市高危險性體育項目經營管理工作會議，5月份，我局聯合市公安局、工商局、質監局、安監局、衛生局、旅游局對全市高危險性體育項目經營活動場所進行了檢查;全年共辦理高危經營單位行政許可9項(漂流1項、游泳6項、輪滑2項)。

(四)黨組織建設工作扎實推進

xxxx年，我局黨建工作堅持圍繞中心、服務大局，著力抓好機關黨組織和黨員隊伍建設，扎實推進機關作風建設和黨風廉政建設，為各項業務工作的順利開展提供了可靠的思想和組織保障。

1.切實推進學習型黨組織建設。一是制定下發了《xxxx市體育局xxxx年黨組中心組學習計劃》，修訂了《xxxx市體育局黨組中心組學習制度》，進一步完善了學習的工作職責和考核辦法。二是不斷創新活動載體，通過訂閱政治、經濟、法律和體育類專業書籍，開展專題講座等形式，將機關讀書活動不斷推向深入。三是積極開展“四信四熱愛”主題教育，通過開展活動提高全體黨員干部對黨的認識，增強大家對改革開放和現代化建設的信心和對黨和政府的信任。

2.切實做好組織換屆選舉工作。一是結合“黨建工作創新年”和建黨90周年慶祝活動，組織開展了市直體育系統黨建工作大檢查，安排對困難黨員和離退休老黨員進行了慰問，對近年來工作出色的優秀黨員干部進行了表彰。二是按照《xxxx市直機關基層黨組織領導班子“公推直選”工作指導手冊》的要求，按時完成了局黨總支、機關黨支部、離退休人員黨支部、市體校黨支部的換屆選舉工作，選好配強了基層黨組織的帶頭人和領導班子。

3.切實組織好黨建90周年活動。一是積極組織參加了市直工委組織的第二屆文化藝術節活動和黨史知識暨《創先爭優百問》知識競賽活動;二是邀請市委黨校專家為全體黨員干部作了《學習黨史，汲取智慧，增強黨性》的專題講座;三是組織了慶祝建黨90周年專題活動，黨組書記、局長張曉牧同志帶領全體黨員干部重溫了入黨誓詞，進一步堅定了全體黨員干部的理想信念。

4.切實推動黨建服務實踐活動。一年來，我局黨建工作堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮全局黨員干部的先鋒模仿作用，成效明顯：成功籌辦了xxxx年“xxxx綠道”全國自行車公開賽、“輝達斯巴魯杯”xxxx國際網聯男子巡回賽(xxxx站)、市直機關第11屆運動會等重大賽事活動;圓滿完成了群眾體育、競技體育、體育產業發展的各項任務目標，為推動xxxx體育實現更好更快發展奠定了堅實的組織基礎。

回顧過去的一年，在市委、市政府的高度重視下，在省體育局的大力支持下，經過全市體育工作者的共同

第五篇：體育局工作總結

體育局工作總結

在州委、州政府正確領導下，在各級各部門的支持幫助下，全州體育工作者牢固樹立以人為本，關注民生的理念，腳踏實地，扎實工作,圓滿完成了年初制定的各項目標任務，實現體育工作健康協調發展。現將一年來的工作總結如下：

一、突出全民健身條例落實，群眾體育蓬勃發展

(一)體育基礎設施建設形勢喜人。不斷加大體育設施建設投入，滿足群眾的健身需求。已經投資10多萬元完成了XX縣廣場社區、XX市雙塘鎮、XX市吉新社區健身路徑工程建設任務和XX縣武溪鎮大溪村、XX縣潭溪鎮且己村、XX縣賈壩鄉巖門村、XX縣召市鎮雙進村、XX縣阿拉營鎮新寨村、XX縣水打田鄉五林村六個新農村健身場地建設工作。為XX市世紀廣場、州體育中心健身廣場及縣市區維修添置了健身器材。(二)群眾體育活動開展精彩紛呈。進一步貫徹落實《全民健身條例》，繼續舉辦和組隊參加群眾喜聞樂見的體育活動。縣市級活動：XX市先后舉辦了吉首矮寨“百獅會”大型文體活動及矮寨公路奇觀全國自行車挑戰賽;XX縣組織了“和一杯”第五屆大眾運動會;XX縣先后舉辦了禾庫為中心，萬人參與的農村春節體育活動、“鳳凰古城杯”象棋對抗賽、2013年夏季杯籃球聯賽、第五個全國“全民健身日”暨XX縣首屆健身舞蹈大賽等活動;XX縣舉辦了有32支隊伍800余人參加的“慶五一”職工第九套廣播操比賽;XX縣舉辦“蚩尤戰神杯”全國釣魚大獎賽、湘西州“體育彩票杯”百里毅行活動;XX縣舉辦了全縣廣場健身舞大賽;XX縣舉辦了盛況空前的“舞動司城”廣場排舞活動;XX縣舉辦了慶“三·八”活動比賽、慶“七一”民族趣味運動會、全縣籃球俱樂部籃球對抗賽等活動。州級活動：舉辦了“乾州古城杯”湘鄂渝黔邊區圍棋邀請賽、吉首地區首屆“太極拳健身活動月”啟動儀式暨健身展示活動和推進全州開展太極拳六進工作;舉辦了第四屆湘西州釣魚比賽暨第三屆湘鄂渝黔釣魚高手邀請賽;8月8日在全州范圍內舉行了“全民健身日”廣場健身舞海選活動;舉辦全州五人制足球賽、湘西州第二屆“體彩乒協杯”乒乓球賽、“體彩杯”湘西州首屆大學生籃球賽等十多次較大型群眾體育活動。省級活動：組織隊伍參加了省第五屆釣魚錦標賽、全省第四屆“公仆杯”乒乓球比賽、全省第二屆體育系統“健康快樂”氣排球比賽、全省氣排球比賽、“賀龍杯”中國業余籃球公開賽暨省籃球聯賽、湖南省社區健身舞展示活動、湖南省第四屆“強民杯”農民籃球、兵乓球比賽、湖南省“第四屆全民健身節”體育舞蹈大賽等省級賽事;代表湖南省組隊參加全國老年人體育健身大會釣魚比賽，每一次活動均圓滿順利。

(三)體育組織建設有序推進。大力支持體育協會開展各種形式健身活動和競賽活動，充分發揮各體育協會作用，推進體育社會化進程。現有門球、乒乓球、羽毛球、太極拳、足球、釣魚、籃球協會等協會健身站組織30多個。同時，抓好培訓社會體育指導員工作。今年舉辦了兩期二級社會體育指導員培訓班，培訓120人，審批合格100人，頒發了二級社會體育指導員證書，10人參加湖南省自行車裁判員培訓，8人參加湖南省太極拳一級社會指導員培訓，3人參加國家級社會體育指導員培訓，均取得合格證，充實壯大了我州社會體育指導隊伍。(四)群眾體育賽事成績斐然。一是在全國釣魚比賽中，我州運動員代表湖南省組隊參賽，包攬了團體等全部五個項目金獎。二是我州運動員參加省第六屆釣魚錦標賽獲團體總分第一名，參加省全民健身節舞動大賽獲個人項目8個第一名，三個一等獎。

二、突出發展優勢項目，競技體育再上新高

突出發展優勢項目，深入基層調查研究，圍繞選拔培養輸送優秀體育后備人才這個中心，切實推進業余訓練及學校體育工作的發展，切實加強體育后備人才基地和體校建設，不斷提升我州競技體育整體實力。(一)注重體育后備人才培養輸送。一是順利完成湖南省青少年錦標賽的參賽工作，向湖南省羽乒中心、田管中心和舉重中心共輸送運動員6人。二是通過承辦湖南省青少年“九龍天子杯”舉重錦標賽，有效地推動了我州拳頭體育項目的發展和繁榮。目前，我州已形成州體校、縣市業余體校和各個體育傳統項目學校、青少年體育俱樂部為主體的網絡體系，共布局訓練項目近20個，在訓運動員1000余人。4月25日，國家體育總局公布了新周期335個“國家高水平體育后備人才基地”名單，其中湘西州體校、XX縣玉玲舉重運動學校等2所訓練單位獲此殊榮。全州4所新申報的體育傳統項目校和2所青少年俱樂部獲得了省體育局的命名。

(二)注重競賽成績和整體實力提高。我州業余訓練工作繼續遵循“縮短戰線，突出重點，造就優勢，培養精品”的業訓工作思路，集中人力、物力、財力建好4個國家級訓練基地和2個省級訓練基地，2個省級重點縣和2個省級重點校，努力造就重點項目和精品人才，形成了目前舉重、田徑、體操、摔跤、柔道、女子足球等拳頭項目和皮劃艇賽艇、武術、游泳、蹦床、跆拳道等重點項目梯次人才培養模式。體育科研工作得到了充實和完善。

(三)注重體教結合的業訓發展思路。堅持以新周期競技體育發展規劃和項目布局為核心，深入8縣市體育部門考察調研，制定決策。一是根據實際情況，命名8縣市體校為“湘西州高水平體育后備人才基地”，大力開展青少年業余訓練向各中小學招生。二是著手爭取州委州人大州政府的支持，力爭將州體育運動學校辦成由州體育局、州教育局雙重管理的業余訓練學校，力爭把州體校辦成名副其實的在全國有特色有影響的一流運動學校。三是進一步加強教練、教師培訓學習，我州今年參加國家級培訓5人，省級培訓26人，進一步提高了我州基層體育科研人員的業務能力。

(四)積極組隊參加全國運動會和世界舉重錦標賽。今年9月在沈陽舉辦的第十二屆全運會上，我州培養輸送的運動員共有20人參加比賽，共收獲5金1銀3銅的好成績，金牌總數占全省總金牌數的30%。其中，譚亞運、龍清泉、商春松等運動健將表現突出，充分展示了湘西健兒吃苦耐勞、頑強拼搏的精神，為國家為父老鄉親增光添彩。10月25日，在波蘭弗羅茨瓦夫舉行的2013年世界舉重錦標賽中，由我州培養輸送的運動員譚亞運、向艷梅、龍清泉分別代表國家隊參加了女子48公斤級、69公斤級和男子56公斤級比賽，取得7金2銀的好成績，是我州舉重運動員參加世錦賽歷史上參賽人數最多，取得成績最好的一次。

三、突出體育產業發展，彩票發行穩中求進

在體育產業發展上，我們突出重點，整合資源，堅持以體彩發行為龍頭，努力開拓體育產業市場。到12月中旬，我州體育彩票市場穩定發展，全年銷售量達1.30億，再創歷史新高，全省僅4個市州完成年初任務，湘西州位于其中。同時，想方設法拓寬我州體育多元化發展格局。抓好各類體育場館設施的開發利用，將市場潛力大的運動項目推向市場，吸引社會資金建設體育運動項目俱樂部和各類健身俱樂部，積極探索發展賽會經濟的路子。拓寬產業發展領域，推進體育與文化、旅游的融合，積極打造以鳳凰南長城、古丈坐龍峽、吉首德夯、矮寨特大橋觀光帶、龍山八面山、芙蓉鎮猛洞河漂流為主的健身娛樂觀光旅游、探險等體育產業市場，充分釋放體育資產的品牌效應。

四、突出隊伍建設，干部作風進一步轉變

今年以來，我局繼續把機關黨的建設擺在突出位置，干部作風得到明顯改變，為推進各項工作提供了組織保證。

(一)創先爭優活動取得成效。開展了創先爭優活動。一年來先后組織學習10多次，印發簡報19期和辦專欄6期，在州體育局網站上刊發了黨建工作情況8篇;黨員干部人均完成6篇以上學習心得筆記，撰寫10篇學習心得體會，完成工作調研報告5篇;通過“創先爭優”活動的開展，整改各類突出問題5項。

(二)干部作風得到好轉。一是加強學習。首先，組織系統干部職工全文宣讀十八大報告，深層研究十八大報告精神，開展“建設學習型機關”活動。其次，深入開展結對幫扶活動。今年，州體育局為建整扶貧聯系點XX縣他砂鄉合心村共協調各部門扶貧資金293.5萬元，資助他砂小學價值達23萬余元的體育器材，領導班子全體成員先后走訪貧困戶覃丁翠、魏宏芝、向光明等15戶困難家庭，送上慰問金和慰問品，機關所有黨員干部均與村里的貧困戶結對進行幫扶。前后兩次組織干部到永順洛塔煤礦走訪慰問困難職工。同時，系統全體干部職工積極參加州直工委組織的“慈善一日捐”活動，自愿為慈善事業捐錢捐物。對口支持XX市石家沖社區，出資2萬余元，主動參與石家沖社區“城鄉同建同治”工作。第三，在局系統干部職工中開展技能培訓提高活動。開展了太極拳等5個健身項目培訓活動，既學習理論知識，又努力成為體育健身技能專家。把“務虛”同解決問題的“實踐”有效地結合起來，人人爭做體育復合型人才。二是落實貫徹制度。在制度落實上，我們著眼于在強化落實上花力氣，增強制度的嚴肅性和實效性，工作效率有了較大的提高。

(三)黨風廉政建設得到加強。首先，全面落實黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設責任制作為局機關工作的重要內容，做到與體育局中心工作一起部署，一起落實，一起考核。各分管領導認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，做到責任制工作與分管工作一起抓，層層簽訂黨風廉政建設責任書，將責任制內容逐級分解，形成了層層抓落實的責任制網絡。其次，強化領導干部廉潔自律。局領導班子成員認真落實廉潔從政的各項規定，積極參加黨內雙重民主生活會，認真開展批評和自我批評。嚴格執行民主集中制的有關規定,堅持領導班子個人收入申報和個人重大事項報告。再次，在財務管理上，嚴守收支兩條線制度，局系統各單位財政戶頭全部納入財政專戶管理。第四，開展廉政教育活動。組織黨員和入黨積極分子到我州廉政教育基地參觀學習。7月5日，州體育局黨組書記、局長麻建鋒同志帶頭為州體育局系統全體黨員干部上了一堂題為《做一名“為民、務實、清廉”的黨員干部》的黨課，黨組成員也適時為黨員干部上黨課。第五，完善黨風廉政監督機制，反復重申黨的紀律，堅決執行州委、州政府的重大決策措施，確保政令暢 通、令行禁止。

(四)完成州政府重大決策部署及交辦的事項。認真答復人大政協的建議提案，局長麻建鋒4月16日到州局上班，4月18日就到峒河、萬溶江實地考察，對人大代表和政協委員提出的建議提案做出了符合民意的答復。

2013年4月，國家民委、國家體育總局授予全國12個單位“全國少數民族傳統體育示范基地”稱號，湘西州體校名列其中。2013年8月國家體育總局對2009—2012全國群眾體育先進單位和先進個人評選活動中，湘西州紀委、州地稅局、XX縣、XX縣、州體校、XX縣玉玲舉重學校和州體育局副局長高長淵等7個先進單位和先進個人榜上有名。州體校、古丈玉玲舉重學校榮獲“國家高水平體育后備人才基地”。州體校榮獲全國首批12個“全國少數民族傳統體育示范基地”之一。州政府督辦員、州體育局原黨組書記、局長石建秋同志榮獲湖南省唯一的“全國體育系統先進工作者”，得到了總書記的親自接見。

五、工作中存在的不足

一年來,雖然做了大量富有成效的工作，但按照科學發展觀的要求認真反思自己一年的工作，還有很多不足：一是在群眾體育方面，城鄉體育基礎設施建設滯后，遠遠不能滿足廣大群眾快速增長的健身需求;開展健身活動。在競技體育方面，縣市業余訓練基礎薄弱、發展不平衡，高水平運動員相對較少，后備人才匱乏。在產業開發方面，因基礎差，投入少、類別少、競爭力不強。自身建設方面也有待于進一步加強干部隊伍建設，積極開展文明創建活動，為湘西體育事業進一步發展貢獻力量。