第一篇：技術(shù)狀元個人簡介

領(lǐng)頭雁里的佼佼者

——記山西焦煤第七屆職工技能運動會礦長狀元、霍州煤電河津騰暉煤業(yè)礦長曹懷建

在山西焦煤集團公司第七屆職工技能運動會上，首次列為比賽項目的安全管理崗位尤其是礦井“六長”的比拼，是大家關(guān)注的焦點。山西焦煤霍州煤電河津騰暉煤業(yè)的年輕礦長曹懷建，憑借著扎實的基本功和出色的臨場發(fā)揮，過關(guān)斬將，一舉拔得頭籌。走馬上任謀發(fā)展

39歲的曹懷建是一位年輕的實干家，平和、細(xì)心、有魄力。十幾年來，從技術(shù)員到科長、總工，他一步一個腳印、一步一個臺階地成長為煤礦的領(lǐng)頭雁、職工群眾信賴的當(dāng)家人。“原來我一直搞專業(yè)技術(shù)，比較專注、認(rèn)真。去年來到山西焦煤霍州煤電騰暉煤業(yè)，站在大局的角度來統(tǒng)領(lǐng)一個單位還是第一次，角色的轉(zhuǎn)變，讓我倍感壓力……”面對記者的疑問，曹懷建娓娓道來。濃眉下，一雙明眸飛射著晶瑩智慧的光芒，挺拔的鼻梁、分明的楞角、沉著的舉止談吐，透露出他性格中特有的嚴(yán)謹(jǐn)與剛毅……

上任伊始，擺在他面前的是一副沉甸甸的擔(dān)子：生產(chǎn)銜接和組織管理難度加大；礦井瓦斯?jié)舛却螅宦毠り犖樗刭|(zhì)難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要……一系列難題，讓全公司職工把期盼的目光投向了這位年輕的礦長。

在工作中，曹懷建擅長找準(zhǔn)工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題。整合礦井遺留問題較多，礦井雙回路供電、瓦斯治理、防治水、防滅火、立井提升等方面均不能滿足安全生產(chǎn)需要。針對這些突出問題，他緊緊牽住礦井安全這個牛鼻子，嚴(yán)格要求，按照建設(shè)項目安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用的三同時原則進行組織施工，先后完成并投用了地面抽放泵站、35KV變電站等，并開工建設(shè)了中央水倉，礦井安全保障水平得到了進一步提升。精益求精抓管理

深夜的礦山，喧鬧遠(yuǎn)去。在山西焦煤霍州煤電騰暉煤業(yè)辦公樓的礦長辦公室里，經(jīng)常透出明亮的燈光。作為礦長的曹懷建，坐在辦公桌前，時而疾書、時而沉思……

曹懷建以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，從抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本功入手，完善各項規(guī)章制度，層層分解責(zé)任，層層傳遞壓力，有效提高干部職工執(zhí)行力、落實力，促進各項工作有序開展；以精益求精的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行“雙七條”規(guī)定。在一線工作面，他以身作則現(xiàn)場督導(dǎo)安全生產(chǎn)，對違規(guī)指揮的干部、操作不規(guī)范的職工及時幫教糾正；建立了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理體系，由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)管理，由安全系統(tǒng)牽頭組織旬檢月驗及考核，由系統(tǒng)包保組織現(xiàn)場動態(tài)檢查。他針對礦井實際，組織專業(yè)人員認(rèn)真研究、嚴(yán)密設(shè)計，完善了礦井瓦斯抽采系統(tǒng)，更換了礦井主要通風(fēng)機，安裝了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)，形成了井下的瓦斯監(jiān)控網(wǎng)，將礦井頭號殺手——瓦斯牢牢控制，為礦工的生命安全保駕護航，為礦井的安全發(fā)展排難解困。

曹懷建說：“我經(jīng)常查找相關(guān)資料，做成課件，給相關(guān)人員講，也讓他們自己組織學(xué)習(xí)，包括鉆孔在什么地方打、打幾個、什么角度等等。和大家一起邊學(xué)習(xí)、邊研究現(xiàn)場，并分析討論解決方案……”從年初到現(xiàn)在，該公司就組織了4次瓦斯專項治理分析研討會，經(jīng)過科學(xué)的理論分析和精細(xì)的計算，最終使通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)難的問題得到解決，抽采率由年初的8.5%提高到了目前的22%，工作面至今從未出現(xiàn)過瓦斯超限的情況。以賽促干求突破

在技術(shù)比武備戰(zhàn)的日子里，曹懷建更是廢寢忘食。除了正常工作時間外，其余時間都用來學(xué)習(xí)。在旁人看來辛苦的過程，在他的心里，卻是一個全面梳理、系統(tǒng)掌握煤礦專業(yè)知識的好機會。他多次帶領(lǐng)著工程技術(shù)人員深入井下每條巷道、每個工作面調(diào)研。每到一處，他都要細(xì)心觀察、潛心研究，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的棘手問題，對礦井進行全面會診，熟悉并掌握礦井十大生產(chǎn)系統(tǒng)、六大避險系統(tǒng)以及中長期規(guī)劃和指標(biāo)完成情況，以便于指揮起來得心應(yīng)手。

要做好一名礦長，首先要對自己的工作準(zhǔn)確定位。“我的主要職責(zé)是，全面負(fù)責(zé)礦井安全生產(chǎn)，是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者；落實安全生產(chǎn)方針，建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制……”這是曹懷建在比武場上的開場白，是他結(jié)合自己的認(rèn)識和礦井實際逐條總結(jié)出來的。在這個梳理總結(jié)的過程中，他把礦井管理的各個方面又認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)了一遍，把礦井各項系統(tǒng)也徹徹底底熟悉了一遍，平時不注意的細(xì)節(jié)記牢了，被忽略的知識掌握了，基本功得到了進一步夯實。平日里的勤奮和認(rèn)真，換來的是登臺亮相時的出色表現(xiàn)。在比賽中，無論是理論考試、現(xiàn)場演講，還是隨機論述、備課教案，曹懷建都胸有成竹、沉著應(yīng)對，獲得了裁判和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

“這個?狀元?稱號對于我來講，更多的是鼓勵、是期望，是一份沉甸甸的責(zé)任。” 帶著這份榮譽，曹懷建將以他一貫的認(rèn)真與謙和，腳踏實地、開拓進取，籌劃騰暉煤業(yè)美好的未來！

第二篇：技術(shù)狀元XXX事跡材料

扎根煤海，錘煉青春

——“技術(shù)狀元”XXX同志先進事跡

XXX，男，41歲，XX煤礦XX隊一名運行班組長。99年入礦之初，便樹下了扎根煤海，以礦為家，奉獻(xiàn)礦山的決心和意志，他在工作中努力開拓進取，拼搏奉獻(xiàn)，經(jīng)過他本人的不懈努力，終于使他由一名普通職工成長為一名優(yōu)秀的基層班組長。他在平凡的工作崗位上，默默無聞，腳踏實地，一干就是12年。他始終工作在生產(chǎn)第一線，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，取得了令人矚目的業(yè)績：多次被評為礦“先進生產(chǎn)工作者”；連續(xù)兩年在我礦組織的青工技術(shù)比武中，奪得“技術(shù)狀元”這一稱號。

有責(zé)任者，有大成

XXX同志是一個有責(zé)任心的人，這一點從他進礦之日起就已顯示出來。他善于把別人眼中“流于形式”的工作，實踐成自己工作中的閃光點。這使他在實際工作中，遭受了不少同事的冷眼和譏諷，認(rèn)為他是一個“缺根筋”的人，甚至說他會“諂媚現(xiàn)眼”。面對如此的冷嘲熱諷，XXX同志充耳不聞，他說：“我喜歡踏實，我愿意付出”。

2000年，新莊煤礦按計劃進行-600瓦斯泵房的安裝工作，這一任務(wù)就落在了XXX同志當(dāng)時所在的安裝隊。-600泵房所在安裝環(huán)境非常差，地質(zhì)條件復(fù)雜，通風(fēng)設(shè)施不到位，環(huán)境溫度高達(dá)30度，而由于運輸軌道鋪設(shè)不完整，所安裝設(shè)備全靠人拉肩扛的方式，既危險又勞累。在這種環(huán)境條件下，班組里的同志們大部分人都有“躲活兒”的心理，誰也不愿意往前沖。XXX同志在這種情形之下，毅然站出來，主動要求任務(wù)。他的大無畏精神，深深感染了同事們的激情，全體安裝人員克服困難，共同努力，最終勝利完成了泵房的安裝工作。而XXX同志則由于表現(xiàn)突出，當(dāng)年被隊里任命為班長。

善學(xué)習(xí)者，能攀登

XXX同志自參加工作以來，已經(jīng)拼搏了十多年，在這十余年的工作歷程中，他始終堅持服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，思想上政治上始終與黨組織保持高度一致，工作中時刻不忘積極認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，深入鉆研專業(yè)技術(shù)技能，從而養(yǎng)成了對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，經(jīng)過10余年的辛勤努力，他的工作技能和業(yè)務(wù)水平不斷提高，并且在實際工作中，解決了一個又一個難題。

為了滿足生產(chǎn)需要，我礦在2003年新購進了1.6米液壓絞車，安裝于三2煤組，負(fù)責(zé)人車運轉(zhuǎn)與物料的供應(yīng)。為了盡快掌握設(shè)備各方面的知識和技術(shù)，XXX同志針對設(shè)備說明書和有關(guān)技術(shù)資料，結(jié)合實際，爭分奪秒的學(xué)習(xí)、鉆研、探索，不懂就問，不會就學(xué)，經(jīng)常提出一些令廠家頭疼的問題。并在廠方技術(shù)人員對人車司機進行培訓(xùn)時，就絞車操作程序不合理的問題，提出了異議。廠方技術(shù)人員對他提出的異議表示懷疑，當(dāng)即就調(diào)閱有關(guān)的資料和數(shù)據(jù)。事實證明，小夏提出的問題是客觀存在的，廠方當(dāng)即對設(shè)計缺陷進行了修改和完善。授課人員對他這種一絲不茍、篤志好學(xué)的鉆研精神投以敬佩的目光。

能授業(yè)者，為師矣

XXX同志不但自己發(fā)奮學(xué)習(xí)，還帶領(lǐng)班組員工共同學(xué)習(xí)，共同進步。他經(jīng)常組織班組人員學(xué)習(xí)和鉆研設(shè)備的結(jié)構(gòu)及各種技術(shù)問題，并努力實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高員工操作能力和技術(shù)水平，使人車班組人員個個都是技術(shù)尖子，在歷屆青工技術(shù)比武中，他班組的員工李成民、李宏波等同志都取得了較好的成績。多年來，他始終堅持：要求別人不做的，自己堅決不能做，要求別人做到的，自己首先要做到。他一如既往的堅持每班都早早來到隊里，做好班前會的準(zhǔn)備工作，和員工一同檢查絞車設(shè)備的運行狀態(tài)，認(rèn)真排查各種安全隱患。更為可貴的是，他經(jīng)常利用倒班休息時間來到班上，搜集各種學(xué)習(xí)資料，不斷充實自己的不足，對絞車設(shè)備進行深入學(xué)習(xí)和研究，并對照實際出現(xiàn)的問題及時查找答案。雖然犧牲了許多休息時間，卻大大提高了他的崗位技術(shù)，豐富了業(yè)務(wù)知識。

班組管理，成垂范

在區(qū)隊基層班組的管理過程中，他始終堅持“以人為本”的管理思想，在井下現(xiàn)場跟班時，他重點抓好勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)，他深知，安全是天字號工程，安全是職工的最大福利，因此工作中他時刻要求和帶領(lǐng)職工嚴(yán)格按章作業(yè)，并處處率先垂范，在他10余年的管理過程中，從沒有出現(xiàn)一次安全事故，并且由于紀(jì)律嚴(yán)明，他帶領(lǐng)的隊伍連年被單位評為“優(yōu)秀班組”和“黨員示范崗”，他管轄的工作范圍多年保持了“精品工程”。

為規(guī)范班組管理，確保生產(chǎn)任務(wù)完成，他在所負(fù)責(zé)的班組制定了有效的激勵管理制度： “設(shè)備運行責(zé)任追究制”、“50小時強制停機保養(yǎng)制”、“優(yōu)秀員工、試用員工評價辦法”等等。并在執(zhí)行中嚴(yán)格認(rèn)真，一絲不茍。無論是誰，只要違反規(guī)定，就嚴(yán)格按制度執(zhí)行處罰。雖然因此得罪了一些人，但卻使員工們養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，使班組管理工作逐漸走上了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，確保了各項工作的順利進行。2010年，他所帶的人車班組，在全隊班組評比中，連續(xù)獲得了第一名，成為運二隊班組建設(shè)的學(xué)習(xí)榜樣，為各生產(chǎn)區(qū)隊按時運送物料并及時完成回收任務(wù)，確保了三2煤各工作面生產(chǎn)的順利進行，并且從未出現(xiàn)任何安全事故，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到全礦精品工程，而XXX所在班組也因成績顯著，于今年被調(diào)往北大巷，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)由20余人組成的大班，擔(dān)負(fù)起更重的運輸任務(wù)。

因公誤私，成美談

在公事與家事的權(quán)衡上，XXX同志永遠(yuǎn)是“工作第一，家事第二”。由于他因工作為重，經(jīng)常為了幫助其它班組解決絞車操作中的難題，常常失去了和家人團聚的機會，這些因公誤私的事情在同事中間被傳為美談。

有一次，妻子上班臨走時，一再囑咐他盆里發(fā)著面，記著蒸饃。恰巧那天三2煤組絞車出了故障，他處理完后回家已是晚上十點多了，也實在太累了，倒在床上就進入了夢鄉(xiāng)。妻子晚上十二點下班回家想找饃吃，誰想生面還在盆里，且已發(fā)到了盆外。妻子當(dāng)時真想把丈夫叫起來臭罵一頓，可看到他累得那樣子，又于心不忍，只好自己含著淚和面生火，直忙到凌晨三點多鐘才把饃蒸完。這件事后來傳到單位以后，大家都逗他：你饃蒸好了沒有？XXX同志就笑了。

XXX同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)，他愛崗敬業(yè)，扎根煤海，艱苦奮斗，求真務(wù)實，表現(xiàn)出了工人階級高度的主人翁責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，他刻苦鉆研，努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，體現(xiàn)出了工人階級的先進性和時代特征；他拼搏進取，爭創(chuàng)一流，為礦、為集團公司爭光，他團結(jié)協(xié)作，友愛互助，無私奉獻(xiàn)，展現(xiàn)出了工人階級的崇高品格和風(fēng)范。XXX同志工作中的那種與時俱進的進取精神，以強烈的工作創(chuàng)新意識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)的工作態(tài)度，不斷超越他人，超越自我，在挑戰(zhàn)面前不退縮，在困難面前不屈服，永不懈怠，永不滿足，永不停步，他在為企業(yè)做出無私奉獻(xiàn)的過程中，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，以集團公司的利益為最高利益，在煤炭事業(yè)中實現(xiàn)了自己的人生價值。

目前，XXX同志正在工作中繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)，立足本職，勤奮工作，干一行愛一行，專一行、精一行，團結(jié)帶領(lǐng)職工心往一處想，勁往一處使的工作精神，抓住機遇不斷進取，不斷創(chuàng)新的觀念和崗位爭一流的信念，努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，爭做一個學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的企業(yè)員工，為全體企業(yè)員工樹立光輝的榜樣，為企業(yè)繁榮和振興，為集體榮譽和個人夢想努力奮斗！

第三篇：技術(shù)傳幫帶 狀元扶新兵

技術(shù)傳幫帶 狀元扶新兵

一支獨秀不是春，百花齊放春滿園。保養(yǎng)車間在參加公司技術(shù)比武狀元 “傳幫帶”競賽活動的基礎(chǔ)上，選拔車間技術(shù)骨干，實施1名技術(shù)骨干帶1名技術(shù)徒弟，技術(shù)比武狀元帶3名技術(shù)徒弟，通過面對面講理論，手把手教技能的方法，不斷培養(yǎng)技術(shù)尖子和技術(shù)能手的獨立操作能力，形成了車間有技術(shù)狀元，有技術(shù)能手，班組有生產(chǎn)骨干的技術(shù)互動人才格局，為港口內(nèi)燃機械維修不斷挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

隨著公司“傳幫帶”活動的深入開展，保養(yǎng)車間在活動中，讓掌握精湛技藝的老師傅帶徒弟、教絕活，秉承“師道傳承”這一概念，激勵師徒們樹立“我們一直在努力，我們一直在進步” 的思想；為了讓“門外漢”盡快變?yōu)椤靶屑依锸帧保趯W(xué)習(xí)過程中，班長高玉珺和技術(shù)比武狀元崔書亮組織大家每天互相提問，互相學(xué)習(xí)，共同切磋，等新進員工掌握好基本技能后，機械維修班又改變了學(xué)習(xí)方法——輪流當(dāng)老師。大家都表示這次“師帶徒”活動不走形式，師傅好好教，徒弟好好學(xué)，在較短時間內(nèi)完成師帶徒任務(wù)。不管誰找到了“竅門”，練出了“絕招”，下一次的班組學(xué)習(xí)活動中，就會被“聘”為老師，同時到工作崗位上進行實際操作演練，讓每位新員工都認(rèn)識到提高技術(shù)素質(zhì)的重要性。同時加強新員工的集體榮譽感的培養(yǎng)，提高相互協(xié)作能力，并與同事們分享自己的經(jīng)驗。

技術(shù)比武狀元——崔書亮深深感到，目前，一些進口車輛不斷補充到碼頭裝卸生產(chǎn)機械當(dāng)中，覺得雖然自己已帶過幾批徒弟，但也要不斷加強學(xué)習(xí)、不斷鉆研學(xué)習(xí)新技術(shù)，在修理內(nèi)燃機械這一塊能夠從整體方面不斷提高技術(shù)水平，才能完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作任務(wù)。發(fā)動機重載時反應(yīng)動力不足在以往工作中出現(xiàn)過，經(jīng)過思考和多方面考慮，我親自動手、逐個部位檢查排查故障。經(jīng)查發(fā)現(xiàn)柴油油路及廢氣渦輪增壓器正常，從所檢查的情況來看，似乎表現(xiàn)發(fā)動機各項性能是正常的，不應(yīng)該出現(xiàn)無力的故障，面對這些問題，回到家中崔師傅翻閱了相關(guān)書籍，第二天上班，又啟動試車，試車中發(fā)現(xiàn)發(fā)動機啟動困難，發(fā)動機抖動、敲缸、冒黑煙，加速無力，因為柴油油路及廢氣渦輪增壓器已查修過了，所以排除本身故障，他又把目標(biāo)轉(zhuǎn)移到進氣系統(tǒng)上，經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)中冷系統(tǒng)管路有破損，更換后開出去路查一圈回來，發(fā)現(xiàn)故障仍存在，又測試氣缸內(nèi)壓力經(jīng)查缸內(nèi)壓力正常，最后發(fā)現(xiàn)原因所在就是噴油嘴的故障，噴油嘴密封性不好，保持不住壓力，霧化不好。通過這次故障排除，崔師傅明白了作為一名內(nèi)燃機械修理技術(shù)人員，時刻都要提高自己的技術(shù)水平，做到精益求精。

班組成員——于學(xué)文、于鵬盡管是去年新入港的大學(xué)生，是機械維修方面的新手，但由于勤學(xué)苦練，技術(shù)進步快，已經(jīng)當(dāng)上了好幾回老師。

大徒弟——吳祖英，“看，這次是誰當(dāng)老師”。他在日常工作中覺得自己的技術(shù)還有一定的差距，工作之余閱讀了很多港口機械保養(yǎng)、維修、故障排除等方面的書籍，把在工作中出現(xiàn)的問題弄通弄懂，使技術(shù)有了新的提高，使他更加熱愛內(nèi)燃修理這項工作，也有信心做好這項工作。技術(shù)主管于景剛等專業(yè)技術(shù)人員又換位成了老師。在這里，不管是誰，只要自己有一技之長，他就有機會走上講臺當(dāng)老師授課。如此一來，在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中，車間青年員工學(xué)習(xí)積極性高漲，班內(nèi) “能人”輩出，大家你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)，大學(xué)生們把在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識融會貫通到實際機械維修工作中，把港口裝卸機械的維修、保養(yǎng)、排故等結(jié)合起來，在技術(shù)難題中，鍛煉技術(shù)能力；在機械維修中，進行自我提高；如果每一項機械的大修和臨修及日常保養(yǎng)，真的做到位的話，發(fā)揮我們技術(shù)攻關(guān)小組的作用，那我們的設(shè)備備件費用將大大的減低。徒弟們也紛紛表示，現(xiàn)在我們正在積極學(xué)習(xí)技術(shù)，是為將來打好結(jié)實的基礎(chǔ)。

此舉，在工作中營造比、學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍，充分發(fā)揮優(yōu)秀、典型的師徒在不同崗位上的示范帶頭作用，促進青工在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，激勵新職工主動學(xué)習(xí)新技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，挑戰(zhàn)自我，超越自我，專人授課，繼而成為報效企業(yè)的中堅力量。

十年樹木，百年樹人。開展“傳幫帶”活動是企業(yè)加大教育培訓(xùn)力度，實施人才強企戰(zhàn)略的重要步驟，也是基層班組開展現(xiàn)場培訓(xùn)的重要手段。人才的培養(yǎng)非一朝一夕所能，重要的是持之以恒。不僅要持續(xù)開展“師帶徒”活動，還應(yīng)大力拓展師帶徒活動內(nèi)涵，幫助職工們互幫互學(xué)、取長補短，使他們在本職崗位上樂于輔導(dǎo)，迅速提高專業(yè)技能，逐步解決目前企業(yè)非常棘手的技術(shù)、技能人才斷層的問題，努力營造良好的職工互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍，為企業(yè)始終保持一支年齡結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)技能較強的職工隊伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強大的人才后盾。

第四篇：個人簡介

個人簡介

田潮，男，1978年出生，2000年畢業(yè)于陜西經(jīng)貿(mào)學(xué)院計算機應(yīng)用專業(yè)，同年就業(yè)于周至縣職業(yè)教育中心至今，現(xiàn)任教育副主任，在職期間通過自學(xué)考試，獲得陜西師范大學(xué)化學(xué)教育本科學(xué)歷，并多次獲上級表彰獎勵。

周至縣職業(yè)教育中心

2015年6月23日

第五篇：個人簡介

個人簡介：

張安琪，女，漢族，92年12月生。復(fù)旦大學(xué)2010級材料科學(xué)系材料化學(xué)專業(yè)本科生，成績排名年級第一，本科期間發(fā)表多篇高水平SCI論文（第一作者5篇，最高影響因子7.79），獲全國大學(xué)生創(chuàng)新計劃、上海市大學(xué)生創(chuàng)新計劃、莙政、望道等研究資助。曾受邀在U21國際大學(xué)聯(lián)盟年會、全國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)年會、上海市大學(xué)生創(chuàng)新論壇等國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)會議進行口頭報告，多次為我校取得個項榮譽，是我校2013學(xué)年獎學(xué)金獲獎?wù)叩膬?yōu)秀代表。張安琪作為復(fù)旦大學(xué)唯一代表收錄在《國家獎學(xué)金獲獎學(xué)生風(fēng)采錄》中（全國5萬名國家獎學(xué)金獲得者中共選出72名學(xué)生）。同時，她還是上海新東方教育的托福英語教師、國家認(rèn)證翻譯，門薩俱樂部會員、并且有五年的專業(yè)模特經(jīng)歷。

“挫折是成功的必經(jīng)之路”

張安琪同學(xué)與化學(xué)的淵源由來已久。從初中到高中，她一直參加化學(xué)競賽，并多次獲得國家級獎項，并對科研產(chǎn)生了濃厚的興趣。進入復(fù)旦后，她在第一學(xué)期末就加入化學(xué)系陳萌老師課題組開展科研探索。由于她在學(xué)業(yè)上只需付出比較少的精力，而且具有很好的英語基礎(chǔ)，導(dǎo)師建議她嘗試寫一篇綜述，總結(jié)納米顆粒合成中用到的具有還原性和穩(wěn)定性的聚合物。綜述通常是由積累了多年研究經(jīng)驗的“前輩”完成的，不僅要總結(jié)某專題的發(fā)展方向，還要作出可靠的趨向預(yù)測。張安琪那時從來沒有寫過學(xué)術(shù)論文，也沒有太多實驗經(jīng)歷，想要在專業(yè)方面和寫作用詞上得到評審專家的認(rèn)可，談何容易。正所謂“初生牛犢不怕虎”，她懷著初涉科研領(lǐng)域的一腔熱血，接下了這個任務(wù)。之后的一個月中，她認(rèn)真閱讀了上千篇有關(guān)論文，完成了初稿。然而，導(dǎo)師的評價是，文章結(jié)構(gòu)和用詞太過青澀。她又查閱了大量資料，對論文中的每一句話都進行了仔細(xì)推敲、反復(fù)修改，可得到的評價還是太不專業(yè)。

與此同時，張安琪在其他幾個方向的工作也屢次受挫，幾乎看不到成功的希望。之后的整整兩年，她在科研上投入了絕大多數(shù)時間和心血，卻沒有任何成果發(fā)表，也無從證明她付出了多少努力。此時，許多同學(xué)正活躍在學(xué)生會和社團當(dāng)中，他們的付出立竿見影，很快就晉升到了主席、部長。數(shù)次與國家獎學(xué)金等榮譽擦肩而過后，張安琪對自己的選擇產(chǎn)生了懷疑：“我到底有沒有能力把自己的名字寫在SCI論文上？如果這些精力投入到其他方面，會不會已經(jīng)碩果累累了？更重要的是，難道我真的要終身從事科研工作，奮戰(zhàn)在做實驗、寫論文、改論文、投稿、被退稿的循環(huán)之中嗎？”雖然有這些顧慮，但她卻沒有放棄的念頭。她骨子里是一個不甘平淡、享受挑戰(zhàn)的人。既然決定要走的路，那么跪著也要走完。

在逐字逐句修改了十幾遍論文之后，張安琪已經(jīng)閱讀了幾千篇文獻(xiàn)，掌握了納米科學(xué)多個領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，為后來的研究打下了堅實的基礎(chǔ)。兩年后，這篇綜述發(fā)表在了聚合物頂級SCI期刊上。此后，她寫的論文幾乎都可以一次通過導(dǎo)師的審查。回頭看看大一的初稿，她才意識到這兩年帶來多么大的進步與成長。世上最幸福的事，莫過于看到自己的努力終于換回豐厚的回報。除了自身的興趣之外，科研工作對她的巨大吸引力，皆源于此。

“潛心科研終有突破”

從大二開始，張安琪主要從事納米材料的合成以及光學(xué)特性模擬工作。有一回，她在讀文獻(xiàn)時，偶然想到了一種巧妙的不對稱粒子合成法，極有可能成為溶液合成法的一大突破。她為這個發(fā)現(xiàn)興奮不已，迫不及待地投入到實驗中，常常起早貪黑，每天工作常達(dá)16小時。然而，就在她即將完成實驗的時候，國外一個課題組在化學(xué)類頂級SCI期刊上發(fā)表了一篇文章，與她此前的思路和結(jié)果基本一致。所有的努力盡皆化為泡影。然而，張安琪并沒有就此放棄，而是試圖從其他合成方法中尋找新的突破。在查閱了數(shù)百篇文獻(xiàn)之后，她受到氣-液-固機理的啟發(fā)，成功地開發(fā)出一種通過反應(yīng)動力學(xué)控制合成具有全新形貌的空心納米硅材料的方法，相比于最初的思路，甚至具有更大的突破。與此同時，為了更好地支持課題組的實驗結(jié)果，她還開展了納米材料光學(xué)特性模擬的研究。由于國內(nèi)做過相關(guān)理論工作的同行極少，整個春節(jié)假期，她幾乎一天到晚泡在圖書館，讀完了館藏的所有電磁吸收教材，并自學(xué)了Fortran, Matlab等編程語言，嘗試獨立開發(fā)新的程序，實現(xiàn)納米顆粒的光學(xué)模擬。最初，她的程序收到無數(shù)錯誤信息，在建模方面也出現(xiàn)了問題。她發(fā)郵件請教國際上許多從事納米光學(xué)模擬的教授，但卻沒有得到太多回應(yīng)。后來，她找到計算機學(xué)院的幾位教授，與他們討論了關(guān)于3D成像的有關(guān)問題，終于靈光一現(xiàn)，想到了一種新的建模方法，連夜寫出了一套新的代碼，成功地實現(xiàn)了對任意形貌和組成的納米材料散射光譜的快速計算。

2013年7月，張安琪作為復(fù)旦大學(xué)代表赴阿姆斯特丹大學(xué)參加U21 國際大學(xué)聯(lián)盟年會，并受邀做現(xiàn)場報告（全世界38名大學(xué)生在大會上做學(xué)術(shù)報告），介紹她的研究成果。報告結(jié)束后，許多國外大學(xué)的教授都紛紛表示十分欣賞并充分肯定了她的研究成果。科研之路，是一條布滿荊棘的艱難旅途。對于熱門領(lǐng)域則更是如此，不僅要有常人難以企及的執(zhí)著和耐心，還要有直面競爭、不斷創(chuàng)新的勇氣和毅力。

講臺上的舞者

在科研工作之余，張安琪還在多個兼職工作崗位上小有成績。19歲起，她走上了上海新東方的托福講臺，成為了最年輕的教師。進入新東方的過程充滿了曲折和艱辛。最初，由于她的年齡太小，學(xué)生當(dāng)中很多人年齡比她還要大，她站在講臺上總是缺乏權(quán)威感。為了鍛煉講臺上的氣勢和激情，獲得老教師和學(xué)生們的認(rèn)可，她每天中午站在光華樓下旁若無人地練習(xí)演講，毫不在意來往行人奇怪的眼神。這種“不要臉”的精神收效極佳，她終于在最后的試講中成功打動了評審委員會，從此走上講臺，并成為了首個在學(xué)生評教中獲得滿分的教師。過去的兩年中，張安琪累計面授學(xué)生數(shù)千人，授課班級最大規(guī)模在200人以上，學(xué)生年齡跨度從十幾歲到四十多歲。在享受教學(xué)樂趣、獲得豐富的教學(xué)經(jīng)驗的同時，她也學(xué)會了如何進行公眾演講，與不同年齡段的人群更有效地交流，因此復(fù)旦大學(xué)參與的國際國內(nèi)重要本科生學(xué)術(shù)會議常會推舉她為現(xiàn)場報告代表。此外，張安琪還是門薩俱樂部（國際頂級智商俱樂部，中國大陸會員已有200多名）的會員，數(shù)次擔(dān)任門薩入會測試主考官、年會主持人等，結(jié)識了不同年齡的朋友。從大二起，她還成為了國家認(rèn)證翻譯，中國譯協(xié)會員，從事中英雙向交替?zhèn)髯g和筆譯工作。

大學(xué)是人一生中最寶貴、最難忘的財富。張安琪覺得，他的大學(xué)四年，是奮斗的四年，拼搏的四年，也是收獲與成長的四年。“我從來沒有只把自己當(dāng)成女生、當(dāng)成本科生，而是一直以科學(xué)工作者的標(biāo)準(zhǔn)要求自己”，她對記者表示道。大學(xué)生活即將結(jié)束，所有成績都將成為過去，未來的學(xué)術(shù)道路依然很遠(yuǎn)、很長。泰戈爾說：只管一路走過去，一路上的鮮花自會開放的。追尋夢想的道路，必定困難重重。但對于張安琪來說，一個信念她將永遠(yuǎn)堅守：所有付出終將獲得豐厚的回報。