第一篇：申論：愛崗敬業

申論范文：愛崗敬業

習近平主席在不同場合的講話中多次提到了愛崗敬業這一精神品質，對焦裕祿同志的認可，對楊善洲同志的贊賞，對黃大年同志的認同，都為我們指明了方向，愛崗敬業是黨員干部、人民群眾都要具備的一項重要的的良好道德品質。

愛崗敬業要有恪盡職守的責任心。客車失控追尾，被撞客車沖向正要過馬路的學生，危險瞬間，本可以躲開逃生的女教師張麗莉奮不顧身去救學生，自己被卷到車輪下，雙腿粉碎性骨折，高位截肢，被人們贊賞，稱為最美女教師。汶川地震中，丟下所有學生跑出了教室，發布博文描述了自己在地震中所做的一切以及過后的心路歷程，引起軒然大波，被網友譏諷為“范跑跑”。這是兩例極端的例子，我們并不提倡需要誰去犧牲或奉獻。但是教師這一職業的特殊性決定了教師只有熱愛這份職業，擁有強大的的責任感，把學生的成長，教育的發展和自身命運緊密聯合在一起時，才不會視平凡的工作平凡，視瑣碎的工作瑣碎，彰顯出師德。要保持對職業的熱愛和責任。

愛崗敬業要有勇于開拓的進取心。敢破敢立，勇于突破也是愛崗敬業。事物永遠處在發展和變化中，我國正處于改革攻堅的社會轉型期，發展過程中存在著諸多矛盾，我們只有不斷解放思想、不斷大膽探索，不斷創新發展，才能真正推動國家的發展，和中國夢的實現。老齡化社會，勞動力不足的矛盾，國家推行全面二孩;醫療資源不均衡，看病難看病貴，國家全面深化醫改;教育資源匱乏，存在明顯差距，學生壓力大，國家實行就近入學和減負政策。每一步都是創新，每一次都是顛覆，秉持著永不停歇的進取心，國家的領導者們堅持著對國家最高層面的愛崗敬業。

愛迪生曾說過：人生在世是短暫的，對這短暫的人生，我們最好的報答就是工作。愛崗敬業實現自我價值，實現社會價值，推動社會發展，推動國家富強。

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第二篇：申論材料作文寫作素材：愛崗敬業（本站推薦）

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申論材料作文寫作素材：愛崗敬業

選調生考試主要以行測和申論為主，個別省份有綜合知識；申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。當前選調生考試申論出題靈活，考察范圍比較廣泛，對于廣大考生的能力要求越來越高，唯有抓住根本，方能應對新形勢，中公申論頻道為您提供更多幫助！

仍有疑惑？我們來看下選調生培訓是如何根據考試大綱設定的培訓內容。

文章寫作是選調生申論考試的重要內容，在選調生考試中都占有重要比重，中公選調生考試網為大家整理了文章寫作素材積累，供考生備考。

1.世界上沒有卑賤的職業，只有卑賤的人。——林肯

2.不論從事哪種職業，走向成功的第一步，就是必須對這種職業感興趣。——歐斯拉

3.凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態度做踏實的工夫。——李大釗

4.從工作里愛生命，就是通徹了生命最深的秘密。——紀伯倫

5.如果工作是一種樂趣，人生就是天堂。——歌德

6.人生在世是短暫的。對這短暫的人生，我們最好的報答就是工作。——愛迪生

7.職業是天然的醫生，對人類的幸福來說是根本性的。——克勞狄安

8.一個人如果對自己的職業堅信不移，不心懷二志，他的心里就只知道有這個職業，只承認這個職業，也只尊重這個職業。——托馬斯·曼

9.抱著一顆正直的心，專心致志干事業的人，他一定會完成許多事業。——赫爾岑

10.不要把工作當成義務，要當作權利。——池田大作

11.工作是生命的真正的精髓所在，最忙碌的人正是最快活的人。——提奧多·馬丁

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12.知者必量其力所能至而從焉。——墨子

13.功崇惟志，業廣惟勤。——《尚書》

14.只有能夠鼓足干勁工作，并懂得什么是汗水和疲勞的人，才會理解歡樂的感情。——蘇霍林姆斯基

15.現代人最大的缺點，就是對自己的職業缺乏愛心。——羅丹

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第三篇：申論儲備：關于愛崗敬業的名言分享

申論儲備：關于愛崗敬業的名言分享

國考試試手，省考顯身手。一年一度的國考已經落下帷幕，新一輪的省考即將開始。而在公考考場上，申論絕對是一個幫助廣大考生提高分數的一個最直接的通道。那么對于作文來說，孔子曾說：“言之無文，行而不遠。”可見文采對于一篇文章的重要性。一般說來，名言名句的引用，不僅能體現語言的豐富多彩，還能增強觀點的說服力，使文章錦上添花。

下面就為大家整合一些關于愛崗敬業的常用經典名言名句，助大家贏陜西公務員筆試高分。

1、愛崗敬業，忠于職守。

2、愛崗敬業竭全力，心底無私天地寬。

3、不能愛哪行才干哪行，要干哪行愛哪行。

4、春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。

5、讀書志在圣賢，為官心存君國。守分安命，順時聽天。

6、風雨同舟，并肩同行。

7、公家之利，知無不為，忠也。

8、公司是船，我們是水手，讓船乘風破浪、安全前行，是我們不可推卸的責任。

9、功崇惟志，業廣惟勤。

10、躬自厚而薄責于人，篇遠怨矣。

11、盡力做好一件事，實乃人生之首務。

12、兢兢業業干事，誠心誠意待人。

13、敬事而信。

14、敬業樂群。

15、鞠躬盡瘁，死而后已。

16、明主者務聞其過，不務聞其善。

17、命運共擔，同舟共濟，團結拼搏，共創繁榮。

18、牡丹花好空入目，棗花雖小結實成。

19、企業的存在，方有我價值的存在;企業的發展，方有我價值的增值。

20、求真務實，永葆先進，愛崗敬業，開拓創新。

21、人并非為獲取而給予;給予本身即是無與倫比的歡樂。

22、人需要有一顆犧牲自己私利的心。

23、人一能之，己百之;人十能之，己千之。果能此道矣，雖愚必明，雖柔必強。

24、少說空話，多干實事。

25、天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。

26、同舟共濟，迎接挑戰。

27、為政戒貪。貪利貪，貪名亦貪，勿務聲華忘政本;養廉唯儉。儉己儉，儉人非儉，還從寬大養廉隅。(古對聯)

28、我們的報酬取決于我們所做出的貢獻。

29、像蠟燭為人照明那樣，有一分熱，發一分光，忠誠而踏實地為人類偉大事業貢獻自己的青春。

30、小草，有時站在大山的頭上，默默地，從不炫耀它自己。

31、心系群眾，銳意進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻。

32、要從事偉大的工作，一個人必須既非常勤勞又非常空閑。

33、業精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。

34、以德為本，敬業奉獻。

35、有一分熱，發一分光。

36、與時俱進，全心全意為人民服務。

37、忠誠不是空洞的口號，應是每個員工的工作箴言。

38、忠誠滿懷，永不言棄，奮勇拼搏，馳騁未來。

39、忠誠企業，服務組織，敬業崗位，奉獻交通。

40、忠誠企業，既是境界也是行動。

41、愛崗敬業，一份付出一份回報。

42、忠誠是誠信的準篇，品質的核心，創新的基礎，服務的源泉，讓海晨船廠在忠誠的動力下，揚帆遠航!

43、忠誠是人們心目中最神圣的美德。

44、忠誠是做人之本，更是成功之基。

45、忠誠重于才華，忠誠貴于敬業。

46、終其平凡的一生，默默地奉獻給人民大眾。

47、抓安全、保質量、提進度、塑忠誠。

48、做老實人，說老實話，干老實事，就是實事求是。

名言警句不僅可以用在作文的寫作過程中，同時，我們的廣大考生在備戰國考面試的時候也可以做以積累，這樣在面試論述的時候也能都增加自己的語言說服力。祝大家一舉成公!

第四篇：愛崗敬業

愛崗敬業-讀《致加西亞的信》有感

忠誠、敬業是我們魯陽人最基本的職業道德，回頭望望老一輩魯陽人始終不渝地堅持著忠誠魯陽、敬業愛崗的精神一路走過來，才創造了今天輝煌的業績。如今，當建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌的重擔落在我們這些年輕人的肩上的時候，我們不但要繼續發揚這種精神，還要更進一步創新、完善，要青出于藍而勝于藍，要讓魯陽在我們手中更輝煌更燦爛。

通過學習《致加西亞的信》，我體會到很多以前從未想過的東西，羅文中尉那種不屈不撓、忠誠于自己的國家，為自己的國家盡心盡力的精神值得我們發揚到建設我們的企業中來，只有具備了忠誠的品質，才會以企業為家，真正關心企業的發展，為企業的發展貢獻自己的力量。敬業是企業員工必不可缺的素養，只有具備敬業的精神，才會全力以赴的投入到本職工作中來，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，所以說忠誠與敬業是密不可分的。好范文版權所有

我們知道，公司的二次創業已經到了新的階段，發展規模迅速擴大，但是市場競爭已達到白熱化的程度，原輔材料價格大幅上揚，運輸費用居高不下，利潤空間不斷被壓縮，種種客觀因素對我們的發展是不利的，但我們不懼怕，我相信，只要我們忠誠敬業，堅決執行公司領導的正確引導，一定能在新的困難中創造奇跡。

忠誠魯陽，敬業愛崗，我想首先從培養工作熱情做起；對工作的熱情是成功者必須具備的而且是非常重要的品質，或許我們有知識也有能力，但是沒有工作的熱忱就沒有成功。在這里有些人自認為，只有那些關系硬的人才能去好的工作崗位，只有在好的工作崗位上才會有發展前途，沒有關系，再有能力也是白費，不會得到領導的重視，也得不到重用，以至于這些所謂有能力的人對待任何事情都認為與自已無關，抱著“事無關已，高高掛起”的態度，遇到事情先把自己的責任推得一干二凈，對自己的每一項工作都提不起興起，抱著做一天和尚撞一天鐘的思想虛度光陰，其實有這種思想的人是大錯特錯的，正所謂“真金不怕火煉”，是金子總會發光，只有付出大于回報，讓領導真正看到你的能力遠勝于你所在的崗位，那怕你沒有任何關系，也會給你更多的機會創造更大的價值，要知道無論是老板還是我們職員，歸根結底都是在為自己工作，我們不應該以消極的態度和短淺的目光對待自己，每個人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞臺，然后以十二分的熱情投入到工作中，最大限度地發揮自己的潛能，展示自己的才華，不要每天昏昏沉沉地把自己的青春消磨殆盡，這樣只能給自己的同事和領導留下沒有能力，缺乏斗志，沒有敬業精神的印象，那么你就會成為班組、分廠或公司前進道路上的絆腳石，沒有進步可言，就只能停止不前，很快會被淘汰。“物競天擇，適者生存”這是永恒不變的真理，這要求我們在工作中努力培養工作的興趣，始終以學習的態度，做好不趕興趣的事情，你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高，當你抱有這樣的熱情時，上班就不在是一件苦差事，工作就變成是一種樂趣、享受，工作是為了自己更加快樂，為了整個身體充滿活力，只有思想轉變了，那在成功的道路上就邁開了堅實的一步；因為成功的主要標志就是獲得別人的認可，所以不管工作怎樣、職務如何，只要盡力去做了，就會有最大的收獲。

忠誠魯陽，敬業愛崗，需要從點滴做起，從小事做起，主動積極地從細微處做起，要做到眼勤、手勤、腿更勤；有些人在領導面前很勤快，領導一轉身，他干的已經少之又少；做事是否積極主動，常常在于細微處見真理，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把工作做好，才能得到領導的賞識，才能最大限度的發揮自己的潛能為公司的發展做貢獻。

忠誠魯陽，敬業愛崗，要主動開展工作；優秀的工作者和普通工作者最大的差別就在于主動性，一般普通的工作者認為主動性就是付出更多的體力勞動以改進自己的工作來引起領導的關注；而優秀的工作者認為主動性的關鍵之處在于能在工作范圍之外提出自己的建設性的意見，其目的是能促進同事的進步和擴大公司的利益；作為公司的一線員工，我們在聆聽分廠領導指揮的同時；還應主動開展工作，努力提高自己的能力為公司的發展做最大的貢獻。

忠誠魯陽，敬業愛崗，需要我們團結互助，統一協作；作為班集體的一員，如果沒有團結互助的精神，那就不是一個優秀的團隊，更談不上進步、發展，所以每個人都應該團結一致，服從班長的安排，執行領導的意圖；不能像一盤散沙，事事以自我為中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，無論你的個人能力再突出，也只能遭到被埋沒的命運。只有具備了良好的團隊精神，支持領導，服務企業，主動與同事協調工作，有了問題主動承擔責任，才會把我們的團隊建設成為一流的團隊，為公司的發展添磚加瓦，為公司二十年廠慶獻大禮。

行動起來吧!同事們!一百年前的羅文

第五篇：愛崗敬業

談談如何愛崗敬業

我們是生活在郵政大家庭中的一份子，無論你職位高低、什么背景，在為我們企業做貢獻的時候都離不開一種奉獻精神。那么這種精神要如何體現在我們的工作中呢？我認為無論在什么崗位都需要愛崗敬業，只有熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作，用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、終于職守、盡職盡責才算是愛崗敬業。

愛崗敬業是職業道德規范的基本范疇，是職業道德規范的核心和基礎，是一種普遍的奉獻精神。它要求員工在自己的工作崗位上盡職盡責，盡心盡力，遵守職業道德。只有在平凡的工作崗位上愛崗敬業才會在平凡的工作崗位上為企業為社會做出貢獻。愛崗敬業不是一句口號，也不是隨便說說就能做到的，是需要一種持之以恒的工作態度和用心、細心、耐心的做好每件事的工作方式。我認為要想使大家樹立愛崗敬業的職業精神，精益求精做好每件事，既要樹立員工愛崗敬業的信心，又要創造良好的氛圍。使員工養成自覺的愛崗敬業行為。要盡量實行人性化的管理模式，著力為員工提供施展才能的舞臺，讓每位員工都明白什么是愛崗敬業，愛崗敬業和個人的關系，如何做到愛崗敬業。

一、營造良好的愛崗敬業的工作氛圍

我們今天倡導愛崗敬業的職業精神，目的就是使員工認真細致的做好每件事。其最終目的是為了實現我們郵政企業的發展和壯大。那么如何使員工不斷提高自己的愛崗敬業的職業氛圍呢？從以下幾點思考：

（一）要體現對員工人格的真正尊重。

我們的企業在發展社會也在進步，同時我們郵政員工的整體素質和文化水平越來越高，員工在追求經濟利益的同時，還追求精神上的滿足，尤其是尊重需要的滿足。企業要把“以人為本”的理念落實到各項具體工作中，切實體現出對員工保持不變的尊重，才能贏得員工對企業的忠誠。

（二）要重視日常的溝通與協調工作。

溝通與協調是重要的工作手段也是一種學習手段，在溝通中學本領在協調中謀發展。我們應該多重視與上級與同事的日常溝通，以真誠對待彼此！同時在工作和生活中要尊重領導、尊重同事，愿意為領導分憂解難、愿意和同事共同謀事，這樣才能避免內部不良環境導致的消極情緒。

（三）要培養員工的集體榮譽感。

在企業發展中我們要給每個員工樹立一種郵興我榮郵衰我恥的集體榮譽感。處處為郵政企業形象著想，不說有損企業的話，不做傷害企業的事。愛護企業要像愛護自己的眼睛一樣，不容許有一粒沙子。為了增強我們員工的凝聚力，就要抽時間多開展一些內容豐富、形式多樣的集體活動。要相信做這些事情不是瞎操心，其實也是為企業創造一種良好的愛崗敬業氛圍、良好的企業文化。

二、努力培養員工愛崗敬業的工作觀

熱愛本職工作就要求我們的員工以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。

每位員工所在的崗位都承擔著一定的職能，都是員工在企業分工中所

扮演的一個角色。在企業提供的舞臺上，要求員工必須熱愛自己的本職工作崗位，精益求精做好每件事，展現個人在崗位上的工作水平。只有這樣，才能得到企業的肯定。

一個企業好比一臺大機器，其中的任何一個環節哪怕是一個小小的螺絲釘出了問題，都會影響整臺機器的運轉。如果一個從業人員不能盡職盡責，忠于職守，就會影響一個集體甚至整個企業的工作進程，嚴重的還會給企業和國家帶來損失。因此，每一個員工都要盡職盡責，忠于職守，樂于奉獻，培養愛崗敬業的工作觀。

愛崗敬業的工作觀的樹立，需要企業員工從上到下，從領導到管理人員到普通員工共鳴。愛崗敬業的氛圍營造好了，普通員工的覺悟提高了，才能得到預期的效果。我們要以個體典型樹立形象，推動熱愛本職崗位工作。

三、積極倡導愛崗敬業

由于分工的不同，愛崗敬業的表現也不同。管理層的工作偏重于腦力勞動，不需要一成不變的進行體力支出，同時管理層具有較高的工作覺悟，所以做到愛崗相對較容易。而對于那些工作環境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作內容單調，技術性低，重復性大的工作要做到愛崗就不容易了。在這種情況下，要主動創造條件帶動員工熱愛自己的本職崗位，并承認在這些崗位上認真工作的人就是有高尚品德的人。

首先，提倡愛崗敬業，熱愛本職工作。要求員工通過努力使本職工作做細做好，不斷增強自己的業務知識，增長才干，努力成為本崗位的紅旗手。使員工不能把愛崗敬業片面理解為絕對地、終身地只能從事某個職業，而是選定一行就應愛一行。

其次，“愛崗敬業、熱愛本職”要求員工必須在目前的崗位上“干一行，愛一行”。因為，目前郵政企業并不能使所有員工都能心想事成，想從事自己所能做和感興趣的崗位。

總之，在我們工作的方方面面都需要愛崗敬業的職業精神。因為它是我們企業能得以發展、個人能得以發展的奠基石！