第一篇：關(guān)于下發(fā)《新義礦業(yè)公司2014年第一季度安全宣傳教育方案》的通知 新義黨發(fā)〔2014〕13號(hào)

新義黨發(fā)?2014?13號(hào)

簽發(fā)人：王建清

關(guān)于下發(fā)《新義礦業(yè)公司2014年第一季度

安全宣傳教育方案》的通知

公司各單位：

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“生命至高無上，安全生產(chǎn)第一”的最高信條，廣泛開展安全宣教，使廣大干部職工用心盡責(zé)，積極踐行“從零開始、向零奮斗”安全理念，拉高標(biāo)桿、提高標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把事故消滅在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零目標(biāo)，經(jīng)研究，結(jié)合實(shí)際，制定了《新義礦業(yè)公司2014年第一季度安全宣傳教育方案》，現(xiàn)下發(fā)給你們，望認(rèn)真執(zhí)行。

中共義煤集團(tuán)新義礦業(yè)有限公司委員會(huì)

2014年2月13日

中共義煤集團(tuán)新義礦業(yè)有限公司委員會(huì) 2014年2月13日印

附件：

新義礦業(yè)公司2014年第一季度安全宣傳教育方案

2014年，是公司安全管理融合、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)的關(guān)鍵一年。根據(jù)河南能源、義煤公司和公司首屆一次職代會(huì)暨2014年工作會(huì)精神，公司要盡快營造濃厚的宣傳教育氛圍，調(diào)動(dòng)全員積極性和主動(dòng)性，從零開始，向零奮斗，狠抓管理強(qiáng)落實(shí)，精細(xì)達(dá)標(biāo)促提升，為打造本質(zhì)安全型礦井而努力奮斗。結(jié)合企業(yè)安全工作的實(shí)際，制定2014年第一季度安全教育工作方案，內(nèi)容如下：

一、總體要求

以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)河南能源、義煤公司安全工作部署，掀起濃厚的宣傳教育熱潮，調(diào)動(dòng)全員按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”工作要求和“管生產(chǎn)、管業(yè)務(wù)必須同時(shí)管安全”的原則，以安全零事故為目標(biāo)，以推行“012345”主動(dòng)預(yù)防型安全管理模式為載體，以實(shí)施“雙基”考核為抓手，以安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為平臺(tái)，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，強(qiáng)化“三述三化一確認(rèn)”，突出安全文化引領(lǐng),開展全員培訓(xùn)教育，深化隱患排查治理，強(qiáng)化科技支撐作用，加強(qiáng)重大災(zāi)害防治，嚴(yán)格安全責(zé)任落實(shí)追究，持續(xù)增強(qiáng)應(yīng)急救援能力，著力構(gòu)建安全防范體系，筑牢安全基礎(chǔ)，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井,努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。

二、宣傳教育重點(diǎn)

1、明確一個(gè)目標(biāo)：一是公司實(shí)現(xiàn)安全零事故。二是“雙基”建設(shè)考核、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)。三是瓦斯治理完成年度規(guī)劃目標(biāo)。

2、清楚一個(gè)思路：堅(jiān)守一種理念（“從零開始、向零奮斗”安全理念），做好兩個(gè)融合（新義安全管理模式與“012345”管理模式融合），強(qiáng)化三項(xiàng)推進(jìn)（“雙基”建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化穩(wěn)步推進(jìn)），構(gòu)建四大體系（構(gòu)建科技興安、職工培訓(xùn)、安全評(píng)價(jià)、應(yīng)急救援體系），實(shí)施“五自”管理（礦井自主、系統(tǒng)自控、區(qū)隊(duì)自治、班組自理、員工自律），深化八項(xiàng)制度（安全結(jié)構(gòu)工資、安全培訓(xùn)教育、安全辦公會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)帶值班、安全抵押金、安全責(zé)任包保、安全隱患自述、安全約談制度），采取十項(xiàng)舉措（強(qiáng)化系統(tǒng)災(zāi)害防治、自主隱患治理、科技支撐、安全培訓(xùn)、應(yīng)急救援、責(zé)任追究、安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)、健康環(huán)保、安全文化、地面安全管理），最終實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)（安全零事故）。

三、主題理念

生命至高無上，安全生產(chǎn)第一。

四、宣教內(nèi)容

安全責(zé)任重于泰山，事關(guān)員工生命健康、事關(guān)家庭幸福美滿，事關(guān)公司發(fā)展大局。安全教育的本質(zhì)含義在于解決“想安全”“會(huì)安全”、“能安全”的問題。安全管理的實(shí)踐證明，影響人們安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主觀方面的因素：一是對(duì)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的不了解；二是對(duì)違章作業(yè)的危害性認(rèn)識(shí)不足；三是對(duì)安全和生產(chǎn)的關(guān)系處理不當(dāng)；

四是管理者的違章指揮等。針對(duì)上述問題，一季度的安全宣傳教育將圍繞做到“四個(gè)務(wù)必”：務(wù)必提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立“生命至高無上，安全生產(chǎn)第一”的最高信條，始終把安全工作放在首位；務(wù)必堅(jiān)持理念引領(lǐng)，用心踐行“從零開始、向零奮斗”安全理念，將落實(shí)“零”理念做為思維方式、工作標(biāo)準(zhǔn)和奮斗目標(biāo)，拉高標(biāo)桿、提高標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把事故消滅在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零目標(biāo)；務(wù)必落實(shí)“一把手”責(zé)任，牢固樹立“安全工作60分、其他工作40分”的業(yè)績(jī)觀，對(duì)于安全沒有絕對(duì)把握的，寧可“緩、減、少、停”，也決不冒險(xiǎn)生產(chǎn)，切實(shí)做到守土一方必保一方平安；務(wù)必體現(xiàn)以人為本，嚴(yán)格落實(shí)“雙七條”，視職工為親人，把礦工當(dāng)兄弟，帶著感情抓安全，為職工提供安全有保障的工作環(huán)境，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

五、活動(dòng)安排

1、一月份，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹河南能源、義煤公司和公司首屆一次職代會(huì)暨2014年工作會(huì)精神，黨群部在廣播上開辟專欄、組織專訪，大造學(xué)習(xí)聲勢(shì)。各單位可利用牌板、黑板報(bào)等宣傳工具及時(shí)貫徹會(huì)議精神，力求做到全員參與、人人知曉。三月份將適時(shí)組織學(xué)習(xí)知識(shí)競(jìng)賽，深化推進(jìn)宣教活動(dòng)。

2、強(qiáng)化河南能源企業(yè)文化宣貫工作，讓“從零開始、向零奮斗”的安全理念深入人心。二月份，將舉行一次學(xué)習(xí)河南能源企業(yè)文化知識(shí)考試。

3、抓好典型教育。要通過播放安全案例、安全典型教育，使 — 4 —

廣大干部職工認(rèn)識(shí)到遵章作業(yè)的重要性，安全對(duì)于企業(yè)科學(xué)發(fā)展及個(gè)人和家庭幸福的積極影響。認(rèn)識(shí)到違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)事故的危害程度，不規(guī)范作業(yè)、習(xí)慣性“三違”的嚴(yán)重后果。認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作必須承擔(dān)的相應(yīng)法律后果。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：公司編發(fā)的安全事故案例。集團(tuán)公司及公司選樹的安全生產(chǎn)集體及個(gè)人的典型事跡。

教育方式：安檢部編制安全事故案例學(xué)習(xí)材料，并在每起事故案例后提出思考題目，各單位要組織干部職工學(xué)習(xí)，運(yùn)用系統(tǒng)思考的方法開展專題討論。推行案例學(xué)習(xí)“四問法”，即問事故原因、問身邊有無相類似違章現(xiàn)象、問自己有無違章行為、問有無避免事故重復(fù)發(fā)生的措施。各單位通過現(xiàn)身說法、安全文藝小品演出等形式組織教育活動(dòng)。組織開展“尋找身邊安全人（班組）”活動(dòng)，選樹身邊的正面典型，對(duì)標(biāo)找差。加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)落后班組、區(qū)隊(duì)以及“三違”人員安全教育情況的摸底調(diào)查，查找問題癥結(jié)，制定整改措施。引導(dǎo)大家正確處理好安全和產(chǎn)量進(jìn)尺及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人、家庭長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，樹立起系統(tǒng)的安全利益觀，增強(qiáng)大家主動(dòng)遵章以及治理“三違”的自覺性。采取專題安全講座、典型案例剖析、班組長安全大課等多種形式，重點(diǎn)加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)干部、班組長的安全教育工作，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)，使廣大管理人員成為遵章守紀(jì)、創(chuàng)建本質(zhì)安全礦井的模范。

六、幾點(diǎn)要求

１、要大力宣傳以人為本的安全發(fā)展觀，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)煤礦安

全生產(chǎn)的重要性。各單位要高度重視安全教育工作。要迅速召開一次專門會(huì)議研究對(duì)此意見的落實(shí)。要建立安全宣傳教育工作的責(zé)任分工體系，狠抓責(zé)任制的落實(shí)。每一項(xiàng)工作誰主管、誰配合，要分工明確，責(zé)任到人。要建立起一套符合本單位實(shí)際的完整的全員抓安全思想宣傳教育工作的工作機(jī)制。構(gòu)建環(huán)環(huán)相扣、時(shí)空閉合安全教育體系。

２、要完善黨政工團(tuán)監(jiān)督檢查考核體系。完善以群眾安全監(jiān)督網(wǎng)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)等為主要內(nèi)容的群眾安全監(jiān)管體系，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。完善以“本質(zhì)安全、青年當(dāng)先”為主題的青年監(jiān)督崗、青工安全思想教育、安全幫教為主要內(nèi)容的青工安全教育體系。發(fā)揮以女工、家屬、居委會(huì)為主要成員的“二道防線”作用，以親情、友情、鄰里情感染人。建立完善礦對(duì)區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)對(duì)班組、班組對(duì)個(gè)人的三級(jí)安全思想宣傳教育工作的檢查考核機(jī)制。

３、要保證教育活動(dòng)主題突出，整體目標(biāo)與階段目標(biāo)、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。堅(jiān)持每日一題活動(dòng)，提高班前會(huì)、安全活動(dòng)日等為主要內(nèi)容的區(qū)隊(duì)安全教育活動(dòng)的質(zhì)量。注意突出重要節(jié)日期間和“一通三防”等階段性專題性宣傳教育工作的特色。

４、安全教育做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，提高先進(jìn)典型效果，使安全教育保持連續(xù)性。

第二篇：關(guān)于開展反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)的通知 義孟黨發(fā)〔2011〕62號(hào)

義孟黨發(fā)〔2011〕62號(hào)

關(guān)于開展反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)的通知

孟津公司各單位：

為深入學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委六次全會(huì)精神和集團(tuán)公司“廉潔教育年”活動(dòng)實(shí)施方案文件精神，要加大力度抓好企業(yè)反腐倡廉宣傳教育工作，有效預(yù)防企業(yè)腐敗的滋生和蔓延，增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識(shí)，提高黨員干部自覺抵制和預(yù)防腐敗的能力。根據(jù)義孟黨發(fā)（2011）24號(hào)《關(guān)于建設(shè)“五項(xiàng)工程”開展“一月一活動(dòng)”的通知》要求，結(jié)合孟津公司實(shí)際，經(jīng)研究決定，在公司領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員中，組織開展以“廉潔忠誠 風(fēng)清氣正”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，為使此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)開展，卓有成效，現(xiàn)制定活動(dòng)實(shí)施方案，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)： 孟津公司成立“反腐倡廉宣傳教育月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：連金江 仝礦偉

副組長：李 軍 張大偉 劉忠宇 張吉林 劉中云

張傳應(yīng) 余福德 呂同慶

成 員：吳國強(qiáng) 霍甦林 郭 兵 張 翔 周華玉 宋連成

李戰(zhàn)政 陸志東 古保臣 高留栓 王建群 王桂芳

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動(dòng)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)委，張翔兼辦公室主任。

辦公室成員：王秀彩 李偉霞 石利軍 賀曉柯 張繼偉

二、指導(dǎo)思想：以黨的十七屆五中全和中紀(jì)委省紀(jì)委六次全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以廉潔文化建設(shè)為主線，創(chuàng)新載體，拓展形式，提高質(zhì)量，構(gòu)筑社會(huì)化大宣傳、大預(yù)防格局，努力在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中形成“以廉為榮、以腐為恥”的輿論氛圍，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的意識(shí)，以反腐倡廉的新成果，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。

三、主要任務(wù)：圍繞一條主線，鞏固兩個(gè)基地，抓好三項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化四廉教育，營造一個(gè)文化氛圍。

四、活動(dòng)內(nèi)容安排

圍繞“廉潔教育年”這條主線，以“廉潔忠誠 風(fēng)清氣正”為主題，抓好以下十項(xiàng)工作：

一、舉行一次諾廉踐廉大會(huì)。7月上旬召開以“廉潔忠誠 風(fēng)清氣正”為主題諾廉踐廉大會(huì)，副科級(jí)以上干部進(jìn)行諾廉踐廉宣誓，并在公司多功能廳進(jìn)行“反腐倡廉 拒絕腐蝕”簽字活動(dòng)。

二、組織好“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)7月上旬以召開黨員大會(huì)、召開支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和上黨課等形式，組織干部、黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)書籍和反腐敗斗爭(zhēng)的有關(guān)文件、集團(tuán)公司會(huì)議精神，結(jié)合工作和思想實(shí)際進(jìn)行討論，查找在廉潔從業(yè)方面存在的問題和不足，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

三、開展一項(xiàng)活動(dòng)。7月初組織黨員干部到洛陽八路軍辦事處（或127師師史館），接受紅色教育或到孟津縣檢察院等警示教育基地，參觀反腐倡廉成果展覽、觀看警示教育片，聽服刑人員現(xiàn)身說法等形式，對(duì)典型違法違紀(jì)案件進(jìn)行深刻剖析，吸取教訓(xùn)，引以為戒。接受警示教育后，要求副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)寫一篇心得體會(huì)，于7月底交紀(jì)委辦，列為年底領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考核的重要項(xiàng)目。

四、舉辦一次向全體干部發(fā)廉潔短信 繃緊廉潔弦。為進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育，筑牢廉政防線。紀(jì)委組織向全體干部，通過手機(jī)發(fā)送廉政短信，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部在日常生活中提升思想覺悟，注重廉潔自律，用“廉政短信”提神醒腦，把紅燈亮在越軌之前，將一些違法違紀(jì)的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，樹立公司良好形象，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

五、觀看一部警示教育紀(jì)錄片。公司將在每周三學(xué)習(xí)日晚上7:30播放警示教育和勤政廉政典型人物專題教育紀(jì)錄片，選擇典型案例進(jìn)行剖析，通過開展正反兩個(gè)方面的教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力。

六、開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育講座講活動(dòng)。公司高度重視廉潔文化建設(shè)工作，結(jié)合“百人上講臺(tái) 千人受教育”活動(dòng)，黨委書記要帶頭上講臺(tái)，聘請(qǐng)檢查院或上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)專門授課，從單位領(lǐng)導(dǎo)到普通職工，人人參與講反腐課倡廉潔風(fēng)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

七、開展“廉潔接待日”活動(dòng)。活動(dòng)辦公室組織開展好此項(xiàng)工作，結(jié)合本公司實(shí)際設(shè)立每周三為領(lǐng)導(dǎo)干部“廉潔接待日”(后附接待日值班領(lǐng)導(dǎo)及工作人員安排，接待辦公室設(shè)在一樓)。“接待日”當(dāng)天，一是選派專職領(lǐng)導(dǎo)接待來訪群眾，對(duì)群眾反映的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查處理、并及時(shí)反饋； 二是公司副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“接待日”期間，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》《若干規(guī)定》的各項(xiàng)要求，查找自身存在的不足，并及時(shí)整改；三是提倡黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，訪貧思廉，守潔節(jié)儉，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

八、開展“讀廉書、諾廉行” 活動(dòng)。要求廣大黨員干部要積極參與讀書思廉活動(dòng)，特別公司黨委中心組，利用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式讀一部廉政書，圍繞“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、促進(jìn)廉潔從業(yè)”為主題，寫一篇廉潔文，通過讀書思廉增強(qiáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識(shí)。

九、舉辦一次反腐倡廉板報(bào)展。組織各單位以黑板報(bào)的形式，將發(fā)生的典型案例，繪制成漫畫，警示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻保持清醒頭腦，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

十、抓好陣地設(shè)施建設(shè)。要利用《孟煤信息》報(bào)刊、黑板報(bào)、宣傳欄等設(shè)立廉政建設(shè)宣傳陣地，讓企業(yè)干部職工經(jīng)常能聽得見、看得著、記得住，切實(shí)建立并形成濃厚的企業(yè)廉政氛圍。

開展反腐倡廉宣傳月活動(dòng)，是落實(shí)黨中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008年——2012年工作規(guī)劃》的一項(xiàng)重要舉措，也是加強(qiáng)黨員干部廉政教育的一種好形式，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶頭參加活動(dòng)，把各項(xiàng)教育活動(dòng)落到實(shí)處抓實(shí)抓好。同時(shí)，紀(jì)委將建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，把反腐倡廉宣傳教育工作成效作為公司政績(jī)考核、評(píng)先表優(yōu)等項(xiàng)工作的重要依據(jù)。

二〇一一年七月四日

第三篇：關(guān)于開展2013總結(jié)評(píng)比工作的通知 義新礦發(fā)〔2014〕1號(hào)

義新礦發(fā)〔2014〕1號(hào)

關(guān)于開展2013總結(jié)評(píng)比工作的通知

公司所屬各單位：

2013年以來，廣大干部職工在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團(tuán)公司“抓安全夯根基降成本增效益調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)發(fā)展重民生建和諧”的總體工作要求，立足本職，扎實(shí)工作，深入開展“穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，為新義公司圓滿完成2013年的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)做出了突出貢獻(xiàn)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步推動(dòng)2014年各項(xiàng)工作順利開展。經(jīng)研究，對(duì)2013年評(píng)先工作做出如下安排：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)評(píng)選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立評(píng)選表彰工作

領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次評(píng)選表彰的組織領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)審工作。

組 長：陳良華 王建清

副組長：楊曉東 薛 勇 路學(xué)燊 鄭愛國 張建軍

賈書祥 陳海森 黨軍超 張春海 崔連成

成 員: 劉健康 張軍偉 姜玉海 王 超 趙 勇

張西方 張運(yùn)武 張成國 張治民 占仲剛 章 俊 蘆金梅 馬金木 常金偉 楊星奎 喬延武 聶會(huì)濤 張會(huì)濤

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)總評(píng)辦公室，辦公室設(shè)在工會(huì)辦公室。辦公室主任：劉健康 聯(lián) 系 人：鄧曉

電 話：5873171 5873176 5873177

二、評(píng)選范圍和表彰名額

（一）先進(jìn)集體（3項(xiàng)）

1、先進(jìn)單位：從公司所屬各單位中評(píng)選；

2、先進(jìn)班組：在公司所屬各單位中評(píng)選；

3、十佳班組：從先進(jìn)班組中產(chǎn)生；

（二）先進(jìn)個(gè)人（3項(xiàng)）

1、勞動(dòng)模范：公司所有在職職工（包括農(nóng)民輪換工和勞務(wù)派遣工）均可參加評(píng)選；

2、先進(jìn)工作者：公司所有在職職工（包括農(nóng)民輪換工和勞務(wù)派遣工）均可參加評(píng)選；

3、優(yōu)秀群監(jiān)員6名、安全協(xié)管好礦嫂4名、優(yōu)秀青監(jiān)崗員6名，在公司所聘群監(jiān)員、安全協(xié)管員、青監(jiān)崗員中評(píng)選；

三、名額分配原則

名額分配堅(jiān)持業(yè)績(jī)突出的原則，綜合考慮單位職工人數(shù)、營業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)利潤等因素。其中，各單位推薦先進(jìn)工作者中，管理人員比例不超過40%，一線職工（班組長和一般職工）比例不少于60%，各單位要嚴(yán)格掌握評(píng)先比例。同時(shí)應(yīng)考慮先進(jìn)代表的廣泛性（先進(jìn)名額分配見附件2）。

四、評(píng)選條件（見附件1）

五、評(píng)選原則

評(píng)選推薦工作要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求各方面的意見,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實(shí)事求是、寧缺毋濫的原則；勞動(dòng)模范必須從先進(jìn)工作者中產(chǎn)生；十佳班組必須從先進(jìn)班組中產(chǎn)生。各單位要嚴(yán)格評(píng)選條件，認(rèn)真履行程序，切實(shí)做到公平、公開、公正，任何單位及個(gè)人不得任意指定；各單位要把評(píng)選的重點(diǎn)放到生產(chǎn)一線、和班組。內(nèi)受黨紀(jì)政紀(jì)處分（及正在受處分期間的）、行政處罰者，不能參加評(píng)選。

六、評(píng)選辦法

1、先進(jìn)單位（先進(jìn)部室）的評(píng)選實(shí)行申報(bào)審查制，由公司黨群部進(jìn)行審查和檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果，由公司黨委研究確定。

2、勞動(dòng)模范評(píng)選，單位內(nèi)部有品德優(yōu)良、業(yè)績(jī)突出，符合

勞模標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)人物，可推薦1名勞模候選人，參與公司總評(píng)。

3、副科級(jí)以上干部不參加先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的推薦；提倡選樹新勞模，無特別貢獻(xiàn)的往年勞模原則上不再推薦。

4、先進(jìn)工作者實(shí)行推薦制，各單位按分配的名額進(jìn)行推薦，由公司總評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、具體要求

1、各單位要高度重視，精心組織，采取自下而上、逐級(jí)推選審核的辦法，做好此項(xiàng)工作。各類先進(jìn)的推選，需經(jīng)本單位黨政工聯(lián)席會(huì)議討論通過，進(jìn)行公示后經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可上報(bào)。

2、各單位上報(bào)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，經(jīng)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核發(fā)現(xiàn)因先進(jìn)個(gè)人職務(wù)不屬實(shí)、內(nèi)受黨政紀(jì)處分、行政處罰或正在受處分期間等原因被取消的，一律不再補(bǔ)報(bào)。

3、各單位所推薦的先進(jìn)，一般要從本單位先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人中產(chǎn)生，要以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察、安檢、綜合辦、保衛(wèi)、計(jì)劃生育等部門審核簽字，以確保先進(jìn)性、典型性和代表性。

4、推薦的各類先進(jìn)需填報(bào)審批表一式二份、匯總表一份（見附件

4、附件

5、附件6）。其中，先進(jìn)集體（先進(jìn)集體、十佳班組）和勞動(dòng)模范需另附2000字以內(nèi)的事跡材料一份。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章后，連同電子版一并務(wù)于2014年元月8日前報(bào)公司。逾期不報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。

附件：

1、2013新義公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件 2、2013新義公司先進(jìn)集體（個(gè)人）名額分配表 3、2013新義公司先進(jìn)集體審批表 4、2013新義公司先進(jìn)個(gè)人審批表 5、2013新義公司先進(jìn)集體和個(gè)人匯總表

中共義煤集團(tuán)新義礦業(yè)有限公司委員會(huì)

2014年1月3日

中共義煤集團(tuán)新義礦業(yè)有限公司委員會(huì) 2014年1月3日印

第四篇：《關(guān)于印發(fā)“義煤公司煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度”的通知》 義煤發(fā)〔2016〕101號(hào)（共）

義煤發(fā)〔2016〕101號(hào)

關(guān)于印發(fā)《義煤公司煤礦生產(chǎn)安全 事故隱患排查治理制度》的通知

公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：

現(xiàn)將《義煤公司煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2016年2月23日

義煤公司綜合辦公室 2016

年2月23日印發(fā)

義煤公司煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范和指導(dǎo)義煤公司各基層礦井（包括生產(chǎn)、基建、資源整合礦井）建立健全生產(chǎn)安全事故隱患（以下簡(jiǎn)稱事故隱患）排查治理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦事故隱患排查治理工作，構(gòu)建事故隱患排查治理長效機(jī)制，防范事故發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第85號(hào))、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號(hào)）、《煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度建設(shè)指南（試行）》（安監(jiān)總廳煤行〔2015〕116號(hào)）等法律法規(guī)及規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

第二章 隱患排查治理責(zé)任體系

第二條 公司成立安全生產(chǎn)事故隱患排查、治理、監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：董事長 副組長：總經(jīng)理

成 員：公司其他班子成員、副總工程師、生產(chǎn)、機(jī)電、安監(jiān)、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度、總工辦、財(cái)務(wù)、人力資源、規(guī)劃發(fā)展、紀(jì)委等部室負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)事故隱患排查與治理工作；定期組織對(duì)所屬各單位開展安全生產(chǎn)事故隱患排查，落實(shí)治理安全生產(chǎn)事故隱患責(zé)任；對(duì)所屬單位安全生產(chǎn)事故隱患排查與治理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全健康環(huán)保部，安全健康環(huán)保部常務(wù)副部長兼任辦公室主任。

辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故隱患排查與治理的日常管理工作；建立臺(tái)帳，監(jiān)督隱患治理。

第三條 隱患排查治理是安全管理的重要過程，是體現(xiàn)安全管理質(zhì)量的重要內(nèi)容。各單位、系統(tǒng)、部門是安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位、系統(tǒng)、部門事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。各單位要成立相應(yīng)隱患排查治理組織機(jī)構(gòu)，定期開展排查、治理事故隱患。

第三章 隱患分級(jí)管控和治理

第四條 安全生產(chǎn)事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

第五條 依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號(hào)令），安全生產(chǎn)事故隱患分為一般安全生產(chǎn)事故隱患和重大安全生產(chǎn)事故隱患。

（一）一般安全生產(chǎn)事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

（二）重大安全生產(chǎn)事故隱患是指危害和整改難度較大、應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)，并經(jīng)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)、基建礦井、地面單位自身難以排除的隱患。

第六條 為便于日常安全生產(chǎn)事故隱患排查治理，各單位要結(jié)合自身實(shí)際情況，對(duì)一般事故隱患、重大事故隱患進(jìn)行界定。具體參照《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第85號(hào))、《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省重大事故隱患排查治理責(zé)任追究規(guī)定的通知》（豫政〔2011〕41號(hào)）和義煤公司重大安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定的相關(guān)辦法等文件規(guī)定。

第七條 為了便于整改，對(duì)排查出的隱患實(shí)行分類管理。所有隱患按

嚴(yán)重程度、治理難易程度分為A、B、C三類，其中A類指難度大、單位治理不了、須由集團(tuán)公司治理的隱患；B類指難度較大、區(qū)（隊(duì)）治理不了、須由單位治理的隱患；C類指由區(qū)（隊(duì)）必須治理的隱患。

第四章 隱患排查治理

第八條 各單位應(yīng)當(dāng)按照日常排查和定期排查相結(jié)合的原則建立事故隱患排查工作機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)建設(shè)過程中存在的事故隱患：

（一）作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在開始作業(yè)前對(duì)本崗位危險(xiǎn)因素進(jìn)行一次安全確認(rèn)，并在作業(yè)過程中隨時(shí)排查事故隱患；

（二）生產(chǎn)區(qū)、隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)每天安排管理、技術(shù)和安全等人員進(jìn)行巡檢，對(duì)作業(yè)區(qū)域開展事故隱患排查；

（三）各單位應(yīng)當(dāng)組織安全、生產(chǎn)、技術(shù)等職能部門和相關(guān)的專業(yè)部門每旬至少開展一次覆蓋生產(chǎn)各系統(tǒng)和各崗位的事故隱患排查；

（四）各單位應(yīng)當(dāng)組織安全、生產(chǎn)、技術(shù)、管理等職能部門每月至少開展一次覆蓋全礦井的事故隱患排查。

發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時(shí)，要立即停止受威脅區(qū)域內(nèi)所有作業(yè)活動(dòng)、撤出作業(yè)人員。

第九條 事故隱患排查堅(jiān)持“動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化、專業(yè)化、精細(xì)化、問題責(zé)任化”原則，根據(jù)管理層級(jí)、職能定位，以公司、礦和兩級(jí)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)為責(zé)任主體。

（一）義煤公司層面：日常檢查由公司安監(jiān)部門組織實(shí)施。每月專業(yè)排查由分管副職牽頭，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。每季全面隱患排查由總經(jīng)理牽頭，安全健康環(huán)保部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）礦井層面：日常檢查由所屬安全管理部門組織實(shí)施。每月隱患4

排查由行政正職組織實(shí)施。每旬專業(yè)隱患排查由分管副職組織實(shí)施。區(qū)隊(duì)、班組以及崗位隱患排查由各礦（廠）制定具體要求。

第十條 隱患排查治理要按照規(guī)定程序進(jìn)行，參加隱患排查的人員要具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，并事先做好技術(shù)資料、檢查資料收集整理工作。單位層面的隱患排查內(nèi)容要涉及各個(gè)專業(yè)和人、機(jī)、環(huán)、管各個(gè)方面，做到縱向到底、橫向到邊、不留死角。

第十一條 排查出的隱患必須按照“五定”原則和“閉環(huán)”管理要求，落實(shí)責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案組織整改。

（一）一般安全生產(chǎn)事故隱患當(dāng)班能夠整改的，由當(dāng)班跟帶班負(fù)責(zé)人、班組長組織整改；當(dāng)班不能處理的下發(fā)整改通知單落實(shí)整改。

（二）重大安全生產(chǎn)事故隱患難度較小、礦井能夠自主整改的，由礦井組織整改；難度大、不能夠自主整改的，制定重大隱患治理方案，報(bào)上級(jí)公司組織整改。

第十二條 各單位、系統(tǒng)、部門要注重排查組織，杜絕“以檢代排”。隱患排查是基于問題發(fā)生頻率、影響范圍、危害性質(zhì)等特點(diǎn)，在動(dòng)態(tài)掌握、安全檢查的基礎(chǔ)上，對(duì)問題進(jìn)行系統(tǒng)診斷和管理分析，采取綜合治理措施，有效消除共性問題、傾向問題、深層問題和重大問題的手段。各單位要在排查的目的、組織、形式、內(nèi)容、方法和問題的成因分析、治理措施、整改評(píng)價(jià)、跟蹤管理、效果考核等方面提出明確規(guī)定，加強(qiáng)排查過程管控，徹底杜絕“以檢代排”現(xiàn)象。

第十三條 各單位在事故隱患治理過程中，必須采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，必須從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時(shí)停產(chǎn)停工或者停止使用；對(duì)暫時(shí)難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備、儲(chǔ)存裝置，必須制定安全措施，加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。

第五章 隱患統(tǒng)計(jì)、報(bào)告

第十四條 公司及各基層礦井應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄排查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，及時(shí)將事故隱患排查、治理和督辦、驗(yàn)收過程中形成的電子信息、紙質(zhì)信息歸檔立卷。

第十五條 各單位每月要對(duì)本單位、本專業(yè)事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并分別于下月5日前向上級(jí)業(yè)務(wù)部門和安監(jiān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。其中重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

1.隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；

2.隱患的危害程度和整改難易程度分析； 3.隱患的治理方案。

第十六條 公司各專業(yè)處室要建立重大事故隱患跟蹤落實(shí)臺(tái)帳，對(duì)本專業(yè)存在的重大隱患根據(jù)整改期限要求，每月跟蹤落實(shí)整改進(jìn)度，并于每月25日前將落實(shí)情況及新發(fā)現(xiàn)重大事故隱患報(bào)公司安康部備案，安康部要及時(shí)匯總登記。

公司及各基層煤礦應(yīng)當(dāng)將事故隱患內(nèi)容記錄、治理過程跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析、逾期警示、信息上報(bào)等工作納入主動(dòng)預(yù)防安全信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)事故隱患從排查發(fā)現(xiàn)到治理完成銷號(hào)全過程的信息化管理；并接入煤礦調(diào)度中心（生產(chǎn)信息平臺(tái)），并確保事故隱患記錄無法被篡改或刪除。

第六章 隱患督辦、驗(yàn)收

第十七條 公司機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部室及各基層礦井應(yīng)對(duì)事故隱患進(jìn)行分級(jí)跟蹤督辦，對(duì)不能按規(guī)定時(shí)限完成治理的事故隱患，必須根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)辦理延期手續(xù)。

第十八條 加強(qiáng)重大隱患排查整改工作的監(jiān)督落實(shí)，對(duì)重大隱患實(shí)行公司、業(yè)務(wù)部室及基層礦井三級(jí)負(fù)責(zé)制，按要求建立重大隱患動(dòng)態(tài)跟蹤落實(shí)6

臺(tái)帳，督促整改。

第十九條 公司各專業(yè)處室要不定期對(duì)基層單位安全隱患的排查整改情況進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)；各級(jí)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)對(duì)隱患排查、閉合管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十條 事故隱患治理完成后，相應(yīng)的驗(yàn)收責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)事故隱患治理結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后解除督辦、予以銷號(hào)；重大隱患驗(yàn)收資料必須上報(bào)公司業(yè)務(wù)部室。

第二十一條 地方安全監(jiān)察部門掛牌督辦并責(zé)令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，治理工作結(jié)束后，組織本單位的技術(shù)人員和專家對(duì)重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評(píng)估，符合安全生產(chǎn)條件的，向負(fù)責(zé)督辦的部門提出恢復(fù)生產(chǎn)的書面申請(qǐng)，經(jīng)審查同意后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。

第七章 資金保障

第二十二條 各單位應(yīng)當(dāng)建立事故隱患排查資金保障機(jī)制，在安全生產(chǎn)費(fèi)用提取中留設(shè)專項(xiàng)資金，專門用于隱患排查治理。

事故隱患治理費(fèi)用必須專款專用，據(jù)實(shí)結(jié)算，以保證滿足隱患治理工作需要； 各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)調(diào)、保證隱患治理資金足額、規(guī)范、使用到位。

第二十三條 戰(zhàn)略規(guī)劃部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、物資采購中心要確保事故隱患治理所需的資金、設(shè)備及材料及時(shí)到位。

第八章 公告宣傳

第二十四條 各單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向從業(yè)人員通報(bào)事故隱患排查治理情況。重大事故隱患應(yīng)當(dāng)在煤礦井口顯著位置公告，一般事故隱患可以在涉及的區(qū)（隊(duì)）辦公區(qū)域公告或在班前會(huì)上通報(bào)；事故隱患公告必須包括隱患主要內(nèi)容、治理時(shí)限和責(zé)任人員等內(nèi)容，重大事故隱患公告還應(yīng)標(biāo)明停產(chǎn)停工范圍。

第二十五條 各單位應(yīng)采取多種方式宣傳事故隱患排查治理工作制度和工作要求，將事故隱患排查治理能力建設(shè)納入職工日常培訓(xùn)范圍，并根

據(jù)不同崗位開展針對(duì)性培訓(xùn)，提高全體從業(yè)人員的事故隱患排查治理能力。

第九章 考核獎(jiǎng)懲

第二十六條 對(duì)隱患排查、整改、監(jiān)控的責(zé)任追究按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局第16號(hào)令）、《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省重大事故隱患排查治理責(zé)任追究規(guī)定的通知》（豫政〔2011〕41號(hào)）、《河南能源化工集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲條例》和義煤公司安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定及重大隱患責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 堅(jiān)持“重患必停、重患必究”的原則，除重大隱患嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究外，對(duì)擱置隱患、重復(fù)隱患、反彈隱患和隱瞞隱患，各級(jí)班子要專題研究，提出處理意見，進(jìn)行責(zé)任落實(shí)；對(duì)隱患整改不及時(shí)、不徹底而造成事故的，除從重追究直接責(zé)任外，還要追究相關(guān)部門的連帶責(zé)任。

第二十八條 堅(jiān)持問題責(zé)任化原則，實(shí)施問題倒查、責(zé)任追溯，上級(jí)檢查考核存在問題按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求和“管業(yè)務(wù)必須管安全”的全面安全管理思路，歸口落實(shí)、逐級(jí)考核，并將責(zé)任落實(shí)和問題整改情況納入安全雙基考核。

第二十九條 各單位要建立事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

第十章 其 他

第三十條 各單位應(yīng)當(dāng)建立預(yù)防事故隱患產(chǎn)生的工作機(jī)制，在采掘活動(dòng)開始前和安全條件、生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備等發(fā)生較大變化時(shí)，組織安全、生產(chǎn)和技術(shù)等部門對(duì)涉及到的作業(yè)場(chǎng)所、工藝環(huán)節(jié)、設(shè)施設(shè)備、崗位人員等可能存在的危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面辨識(shí)，識(shí)別可能導(dǎo)致事故隱患產(chǎn)生的危險(xiǎn)因素，并進(jìn)行匯總分類和危險(xiǎn)程度評(píng)估，制定針對(duì)性的預(yù)防措施，分解落實(shí)到每個(gè)工作崗位和每個(gè)作業(yè)人員，預(yù)防事故隱患產(chǎn)生。

第三十一條 各單位要加強(qiáng)自然災(zāi)害預(yù)防。對(duì)于因降雨、洪水、大風(fēng)和雷電等自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，必須按照有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案。在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報(bào)時(shí)，必須及時(shí)向下屬單位發(fā)出預(yù)警通知；發(fā)生自然災(zāi)害可能危人員安全的情況時(shí)，必須采取撤離人員、停止作業(yè)、加強(qiáng)監(jiān)測(cè)等安全措施，并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。

發(fā)現(xiàn)周邊其他單位對(duì)本單位安全生產(chǎn)造成威脅時(shí)，應(yīng)當(dāng)向地方縣級(jí)以上人民政府報(bào)告并請(qǐng)求協(xié)調(diào)解決，同時(shí)制定針對(duì)性防控措施、加強(qiáng)監(jiān)測(cè)；自身生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)相鄰礦井造成安全威脅時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向受到威脅的礦井通報(bào)，并制定有效措施予以排除。

第三十二條 各單位、系統(tǒng)、部門在與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議時(shí)，在協(xié)議中必須明確各方對(duì)事故隱患排查、治理和監(jiān)控的管理職責(zé)。

第三十三條 各礦（公司）、生產(chǎn)基建單位要參照本制度制定本單位安全生產(chǎn)隱患排查治理制度。

第三十四條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。與上級(jí)有關(guān)規(guī)定抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：《關(guān)于實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)部室人員安全責(zé)任包礦工作的通知》義煤發(fā)〔2014〕224號(hào)

義煤發(fā)?2014?224號(hào)簽發(fā)人：賈明魁

關(guān)于實(shí)行機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)部室人員

安全責(zé)任包礦工作的通知

公司所屬各有關(guān)單位、機(jī)關(guān)各部室：

為充分發(fā)揮公司機(jī)關(guān)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，有效解決基層單位安全管理技術(shù)力量薄弱的難題和機(jī)關(guān)與基層管理兩張皮現(xiàn)象，進(jìn)一步提升基層安全管理水平，特針對(duì)公司各礦井的災(zāi)害特點(diǎn)和安全管理弱項(xiàng)，結(jié)合機(jī)關(guān)部室人員的業(yè)務(wù)技術(shù)專長，實(shí)行機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)部室人員安全責(zé)任包礦制度（具體見附件），請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、參加安全包保的人員要切實(shí)履行安全責(zé)任和義務(wù)，包保本部礦井（公司）的人員，每月至少到包保礦井（公司）檢查指

導(dǎo)2次；包保洛陽公司的人員，每月至少到公司檢查指導(dǎo)1次，每季度對(duì)洛陽公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)的兼并重組礦檢查指導(dǎo)１遍。

二、參加安全包礦的人員要深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入井下，全面了解包保單位安全生產(chǎn)情況，有針對(duì)性地解決本專業(yè)或業(yè)務(wù)系統(tǒng)存在的問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大隱患及問題在積極進(jìn)行指導(dǎo)解決和跟蹤落實(shí)的同時(shí),要及時(shí)向安康部和總調(diào)度室報(bào)告，并認(rèn)真填寫包礦工作記錄。

三、參加安全責(zé)任包礦的機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部室人員要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)基層單位反映需要公司協(xié)調(diào)解決的困難和問題、需要審批的設(shè)計(jì)、方案等事項(xiàng)，要積極主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)解決。

四、被包保單位要建立包保專項(xiàng)記錄本，對(duì)安全責(zé)任包保人員提出本單位在生產(chǎn)技術(shù)、安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、“雙基”建設(shè)等方面存在的問題，被包保單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真組織有關(guān)人員深入研究，細(xì)致安排，嚴(yán)格按“五定”原則進(jìn)行整改落實(shí)。

五、公司安全健康環(huán)保部將對(duì)安全責(zé)任包保人員的工作質(zhì)量進(jìn)行考核。各安全責(zé)任包保人員每月要將到礦檢查指導(dǎo)次數(shù)、解決問題情況等認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。每月以處室為單位將個(gè)人工作總結(jié)統(tǒng)一收齊后，次月5號(hào)前報(bào)安全健康環(huán)保部、信息中心。

六、實(shí)行責(zé)任追究。凡不認(rèn)真履行安全包礦工作職責(zé)，工作不主動(dòng)、不認(rèn)真或所包保單位出現(xiàn)安全問題的，對(duì)照專業(yè)責(zé)任一并給予處理。

七、各基層礦井也要根據(jù)本單位實(shí)際，及時(shí)制定機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部 — 2 —

室人員安全責(zé)任包保辦法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2014年3月25日

2014年3月25日印發(fā)