第一篇：畜牧獸醫水產局年度人事科工作總結

畜牧獸醫水產局年度人事科工作總結

2015年，人事科在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局總體工作思路，按照年初的制定工作計劃和科室職能職責，認真做好政工人事工作，努力建設干部隊伍，進一步提高黨建工作科學化水平，為促進全局各項工作提供了堅強的政治思想保證和人才支撐。現將一年來的工作總結如下：

一、主要工作

（一）圓滿完成機構改革任務，為更好發揮部門職能奠定基礎 自今年1月我市啟動新一輪政府職能轉變和機構改革工作以來，我局機構編制及職能面臨新一輪改革。經過一年的自我加壓、努力爭取，已圓滿完成局機構改革各項任務。本輪機構改革，我局立足本部門實際、積極爭取編制法制組織人事部門的支持，著力做好了四大工作。一是出臺本局職能調整方案。按照市委、市政府、市編辦涉及到我局機構改革的相關精神，就我局職能調整方案積極與市編辦匯報銜接，并就我局行政職能委托事項多次與市法制辦溝通協商，出臺了我局職能調整方案，明確我局承擔的行政職能劃轉為分步組織實施，保留了單位行政職能；爭取到將飼料辦由事業單位并入機關改為職能科室，為納入參公管理創造機會；增設計劃財務科，改變了多年來與省局計財處無對應職能科室的局面，理順了關系，調整優化了機構結構，為促進全市養殖業項目申報管理創造條件。二是順利完成畜禽屠宰職能移交和監管工作。原市牲畜定點屠宰辦編制人員劃入局機關，設立畜禽屠宰科，增加全額撥款編制7名。12月，經與市編辦、商務局多次協調，并經組織人事財政部門同意，完成劃入局機關5名工作人員的審核手續。三是增加編制及職數。本輪機構改革，我局由原來的9個內設機構增加至12個，機關全額撥款編制由原來37名增加到46名，并增加科級職數6名。為加強局機關隊伍建設提供了良好平臺。四是同步推進了權力清單制度建設。按照市委市政府要求，組織對本局部門行政權力清單、實行縣市區屬地管理權力清單及委托、轉報類等權力清單進行編制，共完成編制和上報和公布本部門權力清單160項。

（二）加強干部隊伍建設，為推進全局工作提供人才支撐

1、搞好學習教育，提高隊伍素質。一是協助局黨組搞好中心組學習。年初根據市委、市政府2015年工作部署，制定了《2015年局中心組理論學習計劃》，購發了2015年中心組學習讀本。年內開展了黨的十八四中、五中全會、習近平系列講話精神等專題學習6次；做好領導干部參加網上學習有關工作；按要求上報中心組學習情況匯報。二是抓好干部職工的學習培訓。組織集中學習13次；開展以“把握新常態、立足新起點、完成新使命”為主題的學習心得體會評比交流活動，共收集干部職工心得體會45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會專欄進行交流，評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。圍繞培育社會主義核心價值觀，結合本行業特點，舉辦以“愛崗敬業、無私奉獻”為主題的道德講堂活動，邀請湖南省最美鄉村動物防疫員、市級勞模、“XX區十大新聞人物”、XX區市郊鄉（現駱仙）動物防疫站站長、XX區動物監督所駱仙分所所長何良德同志講述自己三十一年如一日，堅守在鄉鎮動物防疫崗位上，如何做好養殖業的守護人、成為養殖戶的貼心人的感人事跡，邀請湘南學院婁麗芝教授講述公務禮儀知識。道德講堂的開展，讓全體干部職工感受了道德的力量，提升了道德修養，增強了責任心和使命感。三是落實學習培訓。做好領導干部網上學習有關工作，辦理干部外出學習培訓審批手續3人次，按要求組織新錄用公務員參加初任培訓3人次。安排黨校處干班1人、科長班2人參加主體班培訓；組織參加全市婦干班、團干班等培訓2人。四是組織干部理論考試活動，參考率100%。

2、開展績效考核，加強隊伍管理

（1）全面完成2014年度科室績效考核工作。一是采集有關考核數據。加強與市委績效評估辦的聯系協調，采集了市委績效評估辦對我局各項工作的考核得分情況，為順利完成對科室的考核打下良好基礎。二是對各科室進行評分。組織召開考核辦會議3次，完成了對13個科室共180多項加減分指標的考核評分。三是完成測評工作。組織各市區局及二級機構對各科室工作的測評評分，完成局領導對各科室工作的測評評分。四是確定考核等次。評出優秀、良好、合格科室各4個，局先進工作者15名。五是落實考核結果運用。通報考核結果，對科室綜合評分進行排名，按科室績效考核評定等次分檔發放績效金，對局年度考核評優和局先進工作者進行獎勵。六是認真總結考核。完成2014年度績效考核工作總結，向市公務員局進行了匯報。

（2）繼續實施2015年績效考核。一是積極爭取有利政策。到市公務員局、市財政局同意，我局2015年繼續為實施公務員績效考核試點工作單位，繼續執行績效金制度。二是修改完善考核方案。依據我局新一輪機構改革下發的局有關職責和機構編制調整文件，在總結2014年績效考核工作經驗的基礎上，對方案進行改進。通過科室反復討論、提交局務會、局黨組會反復研究，制定下發了郴牧辦發〔2015〕51號《XX市畜牧獸醫水產局辦公室關于印發XX市畜牧獸醫水產局2015年科室工作績效考核方案的通知》郴牧辦發〔2015〕52號《XX市畜牧獸醫水產局辦公室關于印發XX市畜牧獸醫水產局科級及以下工作人員績效考核方案的通知》。方案降低了民主測評得票在個人考核評價的影響，更為注重工作完成情況，同時拉大等次差距，突出優秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明、目標更明確，標準更細化，進一步建立健全了績效考核的長效機制，為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。

3、扎實開展“三嚴三實”專題教育活動

（1）制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根據《關于在全市縣處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》（郴辦發〔2015〕8號）要求，結合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫水產局關于深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》、《黨組書記講“三嚴三實”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴三實”專題一學習研討方案》。（2）開展學習活動。及時傳達全市“三嚴三實”專題教育座談會精神，購發學習資料。5月29日，局黨組書記、局長黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動的黨課：《自覺踐行“三嚴三實”爭當服務“三農”好干部》，專題黨課效果測評滿意率100%。

（3）開展專題研討活動。按照市委部署，已經按時完成“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”三個專題以及“樂東經驗”的學習研討活動，每一位局領導在學習研討中談認識和感受、談差距和不足，在深入討論中看到問題、找到癥結，在思想碰撞中相互交流、形成共識，在認識深化中明確方向、明確措施。局領導在學習中都做到了三有即：個人自學有學習記錄、集中學習有發言提綱、專題研討有心得體會。并按要求收集整理學習資料，匯編成冊。

（4）深化黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委群教辦的安排部署，做好《關于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》的貫徹落實。開展了“回頭看”、健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。

（5）開展“一進二訪”活動。組織領導干部學習市委組織部的《關于在“三嚴三實”專題教育中開展領導干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動的實施方案》，并結合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫水產局“一進二訪”活動方案》，局七名副處以上領導干部每人結對了2戶以上貧困戶，每位領導一一走訪了各自結對的貧困戶，為他們選準脫貧項目，幫助制定脫貧措施，“一進二訪”活動的扎實開展，進一步改進了領導干部作風，為實施精準扶貧打下了堅實的基礎。

4、做好人才工作，增添隊伍活力。

（1）做好干部任用工作。配合市委組織部完成對局領導任職試用期考察轉正工作；完成對市水科所所長和副所長任職試用期考察轉正工作。（2）做好招錄工作。落實我局2015年事業單位公開招聘計劃，完成市畜禽水產品質量檢驗檢測中心公開招聘資格審查工作，順利通過筆試、面試環節，進入體檢程序。（3）做好職稱工作。通過與市職改辦積極匯報協調，了解養殖場所、企業技術人員申報職稱的政策、程序等事項，向各縣市區局宣傳養殖場所、企業專業技術職稱申報工作。按市職改辦的部署，于將12月完成做好2014年度全市畜牧獸醫水產中級職稱評審工作，現已完成各項準備工作。（4）協助質檢中心進行首次崗位設置。配合質檢中心開展崗位設置，與市人社局及事業單位管理科匯報，爭取高級崗位職數，為質檢中心干部提供更大的發展空間。

第二篇：畜牧獸醫水產局人事科工作總結_1

畜牧獸醫水產局人事科工作總結

XX年，人事科在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局總體工作思路，按照年初的制定工作計劃和科室職能職責，認真做好政工人事工作，努力建設干部隊伍，進一步提高黨建工作科學化水平，為促進全局各項工作提供了堅強的政治思想保證和人才支撐。現將一年來的工作總結如下：

一、主要工作

（一）圓滿完成機構改革任務，為更好發揮部門職能奠定基礎

自今年1月我市啟動新一輪政府職能轉變和機構改革工作以來，我局機構編制及職能面臨新一輪改革。經過一年的自我加壓、努力爭取，已圓滿完成局機構改革各項任務。本輪機構改革，我局立足本部門實際、積極爭取編制法制組織人事部門的支持，著力做好了四大工作。一是出臺本局職能調整方案。按照市委、市政府、市編辦涉及到我局機構改革的相關精神，就我局職能調整方案積極與市編辦匯報銜接，并就我局行政職能委托事項多次與市法制辦溝通協商，出臺了我局職能調整方案，明確我局承擔的行政職能劃轉為分步組織實施，保留了單位行政職能；爭取到將飼料辦由事業單位并入機關改為職能科室，為納入參公管理創造機會；增設計劃財務科，改變了多年來與省局計財處無對應職能科室的局面，理順了關系，調整優化了機構結構，為促進全市養殖業項目申報管理創造條件。二是順利完成畜禽屠宰職能移交和監管工作。原市牲畜定點屠宰辦編制人員劃入局機關，設立畜禽屠宰科，增加全額撥款編制7名。12月，經與市編辦、商務局多次協調，并經組織人事財政部門同意，完成劃入局機關5名工作人員的審核手續。三是增加編制及職數。本輪機構改革，我局由原來的9個內設機構增加至12個，機關全額撥款編制由原來 37名增加到46名，并增加科級職數6名。為加強局機關隊伍建設提供了良好平臺。四是同步推進了權力清單制度建設。按照市委市政府要求，組織對本局部門行政權力清單、實行縣市區屬地管理權力清單及委托、轉報類等權力清單進行編制，共完成編制和上報和公布本部門權力清單160項。

（二）加強干部隊伍建設，為推進全局工作提供人才支撐

1、搞好學習教育，提高隊伍素質。一是協助局黨組搞好中心組學習。年初根據市委、市政府XX年工作部署，制定了《XX年局中心組理論學習計劃》，購發了XX年中心組學習讀本。年內開展了黨的十八四中、五中全會、習近平系列講話精神等專題學習6次；做好領導干部參加網上學習有關工作；按要求上報中心組學習情況匯報。二是抓好干部職工的學習培訓。組織集中學習13次；開展以“把握新常態、立足新起點、完成新使命”為主題的學習心得體會評比交流活動，共收集干部職工心得體會45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會專欄進行交流，評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。圍繞培育社會主義核心價值觀，結合本行業特點，舉辦以“愛崗敬業、無私奉獻”為主題的道德講堂活動，邀請湖南省最美鄉村動物防疫員、市級勞模、“XX區十大新聞人物”、XX區市郊鄉（現駱仙）動物防疫站站長、XX區動物監督所駱仙分所所長何良德同志講述自己三十一年如一日，堅守在鄉鎮動物防疫崗位上，如何做好養殖業的守護人、成為養殖戶的貼心人的感人事跡，邀請湘南學院婁麗芝教授講述公務禮儀知識。道德講堂的開展，讓全體干部職工感受了道德的力量，提升了道德修養，增強了責任心和使命感。三是落實學習培訓。做好領導干部網上學習有關工作，辦理干部外出學習培訓審批手續3人次，按要求組織新錄用公務員參加初任培訓3人次。安排黨校處干班1人、科長班2人參加主體班培訓；組織參加全市婦干班、團干班等培訓2人。四是組織干部理論考試活動，參考率100%。

2、開展績效考核，加強隊伍管理

（1）全面完成XX科室績效考核工作。一是采集有關考核數據。加強與市委績效評估辦的聯系協調，采集了市委績效評估辦對我局各項工作的考核得分情況，為順利完成對科室的考核打下良好基礎。二是對各科室進行評分。組織

召開考核辦會議3次，完成了對13個科室共180多項加減分指標的考核評分。三是完成測評工作。組織各市區局及二級機構對各科室工作的測評評分，完成局領導對各科室工作的測評評分。四是確定考核等次。評出優秀、良好、合格科室各4個，局先進工作者15名。五是落實考核結果運用。通報考核結果，對科室綜合評分進行排名，按科室績效考核評定等次分檔發放績效金，對局考核評優和局先進工作者進行獎勵。六是認真總結考核。完成XX績效考核工作總結，向市公務員局進行了匯報。

（2）繼續實施XX年績效考核。一是積極爭取有利政策。到市公務員局、市財政局同意，我局XX年繼續為實施公務員績效考核試點工作單位，繼續執行績效金制度。二是修改完善考核方案。依據我局新一輪機構改革下發的局有關職責和機構編制調整文件，在總結XX年績效考核工作經驗的基礎上，對方案進行改進。通過科室反復討論、提交局務會、局黨組會反復研究，制定下發了郴牧辦發〔XX〕51 號《XX市畜牧獸醫水產局辦公室關于印發XX市畜牧獸醫水產局XX年科室工作績效考核方案的通知》郴牧辦發〔XX〕52 號《XX市畜牧獸醫水產局辦公室關于印發XX市畜牧獸醫水產局科級及以下工作人員績效考核方案的通知》。方案降低了民主測評得票在個人考核評價的影響，更為注重工作完成情況，同時拉大等次差距，突出優秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明、目標更明確，標準更細化，進一步建立健全了績效考核的長效機制，為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。

3、扎實開展“三嚴三實”專題教育活動

（1）制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根據《關于在全市縣處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》（郴辦發〔XX〕8號）要求，結合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫水產局關于深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》、《黨組書記講“三嚴三實”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴三實”專題一學習研討方案》。

（2）開展學習活動。及時傳達全市“三嚴三實”專題教育座談會精神，購發學習資料。5月29日，局黨組書記、局長黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動的黨課：《自覺踐行“三嚴三實” 爭當服務“三農”好干部》，專題黨課效果測評滿意率100%。

（3）開展專題研討活動。按照市委部署，已經按時完成“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”三個專題以及 “樂東經驗”的學習研討活動，每一位局領導在學習研討中談認識和感受、談差距和不足，在深入討論中看到問題、找到癥結，在思想碰撞中相互交流、形成共識，在認識深化中明確方向、明確措施。局領導在學習中都做到了三有即：

個人自學有學習記錄、集中學習有發言提綱、專題研討有心得體會。并按要求收集整理學習資料，匯編成冊。

（4）深化黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委群教辦的安排部署，做好《關于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》的貫徹落實。開展了“回頭看”、健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。

（5）開展“一進二訪”活動。組織領導干部學習市委組織部的《關于在“三嚴三實”專題教育中開展領導干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動的實施方案》，并結合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫水產局“一進二訪”活動方案》，局七名副處以上領導干部每人結對了2戶以上貧困戶，每位領導一一走訪了各自結對的貧困戶，為他們選準脫貧項目，幫助制定脫貧措施，“一進二訪”活動的扎實開展，進一步改進了領導干部作風，為實施精準扶貧打下了堅實的基礎。

4、做好人才工作，增添隊伍活力。

（1）做好干部任用工作。配合市委組織部完成對局領導任職試用期考察轉正工作；完成對市水科所所長和副所長任職試用期考察轉正工作。（2）做好招錄工作。落實我局XX年事業單位公開招聘計劃，完成市畜禽水產品質量檢驗檢測中心公開招聘資格審查工作，順利通過筆試、面試環節，進入體檢程序。（3）做好職稱工作。通過與市職改辦積極匯報協調，了解養殖場所、企業技術人員申報職稱的政策、程序等事項，向各縣市區局宣傳養殖場所、企業專業技術職稱申報工作。按市職改辦的部署，于將12月完成做好XX全市畜牧獸醫水產中級職稱評審工作，現已完成各項準備工作。（4）協助質檢中心進行首次崗位設置。配合質檢中心開展崗位設置，與市人社局及事業單位管理科匯報，爭取高級崗位職數，為質檢中心干部提供更大的發展空間。

（三）深化黨建創先爭優，為開展各項工作提供堅強的組織保證

1、專題研究布置黨建工作。局黨組把黨建工作列入管理重要議程，黨組書記、局長黃仲履行黨建第一責任人的職責，在局黨組會上就今年的黨建工作計劃、支部心連心活動等工作聽取專題匯報并親自部署有關工作。召開機關黨委會議4次，認真部署黨務工作，組織機關黨委委員集中學習基層黨組織工作條例，制定下發《中共XX市畜牧獸醫水產局機關委員會黨建工作計劃》，各支部制定工作計劃，組織開展黨建創先爭優活動。

2、注重培養黨務干部。通過積極組織培訓、支部書記上黨課等多種形式培養黨務干部。上半年，組織機關黨委書

記及所屬四個支部書記共4人全部參加了市直工委組織的第一批基層黨組書記培訓班，參訓率達到100%。下半年專門派一名黨務工作者到省委黨校貫徹《條例》黨務知識學習。

3、組織各支部認真開展“三會一課”。定期召開支部黨員大會、黨支部委員會，按時上好黨課。今年局機關五個支部均召開了支部民主生活會、民主評議黨員會議。各支部組織黨員干部開展學習和支部書記上黨課活動。七一期間，按照機關黨委下發的《中共XX市畜牧獸醫水產局機關委員會關于開展七一活動的通知》，開展了優秀黨員評選、慰問困難黨員、下基層調研等黨建活動，評選表彰優秀黨員10名，走訪慰問老黨員、生活困難黨員共18人。

4、實施“心連心”工程。制定下發《中共XX市畜牧獸醫水產局機關委員會關于印發做好XX-XX年城鄉基層黨組織“心連心”結對共建工作方案的通知》，組織各支部實施城鄉黨支部“心連心”工程，一支部、水科所支部與XX縣竹山鄉楠木村結對，二支部、三支部與XX縣竹山鄉大馬村結對，各支部派出黨員于7月、10月、11月到結對村開展訪貧問苦活動，明確結對幫扶聯系人，制定了脫貧計劃，向兩村撥付幫扶資金6萬元，建立了幫扶工作臺帳。今年開展了局退休老同志和困難黨員幫扶慰問工作，共走訪退休老同志33名。

5、加強黨建日常管理。嚴格黨費收繳標準，切實做好黨費收繳工作。嚴格按照規定比例收繳黨費，不隨意降低標準。按要求對每個黨員繳納基數及時核算審批，公布黨費收支情況，做到了黨費收繳無差錯。嚴格按黨員發展程序，按要求上報市直工委經批準后，發展預備黨員1名；確定建黨積極分子1人，將有關材料進行備案。組織黨員干部訂閱共產黨微信（易信）45人。按要求完成XX年黨報黨刊征訂工作。

6、做好城鄉統籌發展工作。一是做好選派駐村隊員工作。年初按要求派1名扶貧村隊員，與市中級人民法院隊員共同組成工作隊，進駐桂東寨前鄉牛江村開展駐村扶貧工作。二是開展扶貧工作。深入調研，制定了XX年至XX年的兩年幫扶工作計劃，開展培訓村民骨干、建設村部基礎設施、村河堤整治、整修灌溉水渠、開通村部寬帶網絡、發動種植百香果等一系列工作。三是做好訪貧問苦有關工作。局領導五次到幫扶村了解調研幫扶工作，其中局主要領導4次，分管領導及其他領導6次。今年對10位貧困黨員進行了慰問，每人慰問金200元；為身患尿毒癥養豬大戶黃松仁送上價值XX余元的消毒藥。安排幫扶資金5萬元已到位。四是開展精準扶貧有關工作。（1）精準識貧。10至11月，完成187戶在冊貧困戶逐一走訪核實建檔工作，局黨組書記、局長黃仲帶頭深入到貧困戶中、訪困問需、訪貧問計，其他領導及科級以下黨員干部全部到結對的44戶貧困戶中深入了解貧困

情況。（2）制定措施。為選準項目，做好精準扶貧課題，根據牛江村水源充足、土質較好、稻田種植較多的情況，我局依托本部門畜牧水產行業優勢，制定了牛江村“稻田養魚”項目，將稻田養魚作為本局駐桂東寨田鄉牛江村精準扶貧重點項目。（3）推進實施。9月起，相關科室已完成舉辦培訓，組織貧困戶考察，市場調研等工作。

（四）做好人事日常工作，為干部職工提供良好的服務

1、落實干部職工政策福利。做好了XX五險基數申報審核工作；完成工資改革、機關事業單位工作人員養老保險改革工作，辦理工資增資手續46人，錄入參保數據83人。

2、做好干部職工住院慰問制度。隨領導到醫院看望因病住院休職工3人。辦理退休手續5人；辦理獨生子女父母獎勵工資5%核減3人。協助辦理值班補助審批手續；辦理全局干部職工健康體檢手續，3人次，組織完成本局無償獻血任務，工作受到市政府表彰。

3、做好老干群團工作。按局制度到醫院看望了因病住院退休職工2人次、為副廳級待遇退休人員辦理了住院體檢費用的審批手續。開展了重陽節慰問老同志活動。組織開展慶祝三八婦女節、五四青年節等活動，組織完成局機關婦委會換屆選舉工作。

4、完成本局事業單位法人證書變更及年審年檢工作，按要求做好公務員日常登記表，新上報公務員登記表4人。

5、完成人事統計、檔案管理及信息工作。按要求完成工資季報、全市國有單位勞動人事年報，參加全省農業國有單位勞動年報會議，今年3月，XX全市國有單位勞動年報工作被省農業廳評為全省一等獎。按時上報人事勞動工資季報；及時整理領導干部及干部職工人事檔案材料。認真并超額完成信息上稿任務，在國家省市及局網站、刊物發表文章及信息共20篇。

二、XX年工作計劃

（一）抓學習教育，推進學習型機關建設。重點圍繞黨的十八大和黨的十八屆五中會會精神開展學習，完善學習制度，創新學習方式，嚴格學習考核，建立學習激勵機制，進一步加大青年干部和業務骨干的培訓力度，努力提高干部職工的素質和局機關的核心競爭力。

（二）抓規范管理，推進服務型機關建設。按要求做好本局事業單位改革工作；搞好隊伍建設，做好干部任用工作；不斷完善局績效考核方案，探索績效考核新機制；加強人才工作，激活和引進人力資源；全力做好干部職工勞資及社保等工作。

（三）抓群團組織，推進和諧型機關建設。協助局黨組搞好班子建設，開展黨建創先爭優活動，充分履行參謀、協調、服務職能，協助局領導抓好機關黨建和工、青、婦、老干等群團組織工作。

第三篇：畜牧獸醫水產局畜牧科工作總結

畜牧獸醫水產局畜牧科工作總結

2015年，畜牧業以現代化發展為目標，以安全發展為底線，以生態發展為方向，著重抓好項目建設和產業結構調整，攻堅克難，逆勢而上，全面完成省局規定各項發展指標。

一、生產發展情況

2015年我市預計出欄（出籠）生豬595萬頭、牛16.6萬頭，羊48萬只，家禽3234萬羽，同比分別增長1.61%、8.00%、5.31%和4.52%，預計2015年實現養殖業產值121億元，同比增長5.1%。

二、主要工作

1、畜禽規模養殖加工投入加大。2015年市畜禽養殖加工在大投入基礎上取得較大發展，一是原有大型養殖場擴建提質。宜章佳亨農業有限公司二期工程規劃存欄能繁母豬6000頭，年出欄生豬12萬頭建成；宜章東方紅生態農業園規劃2000頭母豬規模，現一期工程已建成，規模達到存欄母豬600頭；XX市正大存欄母豬2500頭、年出欄5萬頭養殖場已投入生產；XX縣年出欄1000頭肉牛生產規模的漢明牧業步入正軌；XX縣金華肉牛養殖基地等6個年出欄300頭以上肉牛養殖場按標準化養殖場規格已全部建成。二是新進招商引資企業提速啟動。XX縣楓橋畜牧發展有限公司年出欄4萬頭生豬養殖基地、XX縣穗豐農牧有限公司總投資1.5億的種黑山羊養殖基地已經破土動工。三是畜禽屠宰加工開創歷史性突破。臨武舜華新增1000萬羽湘菜臨武鴨加工廠擴建工程、新增2000萬羽臨武鴨屠宰加工廠建設項目、臨武正邦公司1萬噸肉食品加工項目、新湘農年屠宰加工冷鮮肉5萬頭項目、XX市正大年屠宰加工5萬頭項目等全部啟動，市畜禽養殖-生產-屠宰-加工全產業鏈逐步完善。

2、標準化養殖生產水平大幅提高。一是持續推進生豬標準化規模養殖，實施標準化規模養殖小區項目，積極爭取市委、市政府重視，將2014年全市42個生豬標準化規模養殖場（小區）建設項目納入市政府“民生100工程”考核，推動縣級政府高度重視生豬標準化養殖場（小區）建設項目，11月份，42個項目全部通過市發改委和我局聯合驗收。在項目帶動下，全市生豬規模化、標準化不斷提高，到2015年全市生豬規模化比重70.5%，同比提高3.7%，年出欄生豬500頭以上的規模場建檔備案率達到100%。二是大力開展畜禽標準化示范場創建活動。我市將創建活動同績效考核掛鉤，引起縣級畜牧部門及養殖場重視，今年XX縣楊柳水綜合養殖有限公司等2個生豬養殖場成功創建國家級示范場，XX市四季農牧發展有限公司等8個養殖場成功創建為省級示范場，超額完成省局創建指標。

3、畜禽繁育體系逐步完善。我市高度重視種畜禽場建設管理，一是加強種畜禽場建設，目前建成各類種畜禽場22個，2015年新建生豬供精站5個、生豬人工輸精站（點）16個，分別達136個和505個,完成生豬人工輸精43萬胎次。二是加強種畜禽場引進，我市通過招商引資大力引進外資投資種牛場、種羊場，XX縣漢明牧業投資3000萬發展西門塔爾牛種牛場，XX縣穗豐農牧有限公司投資1.5億建立黑山羊種羊場，將有助于緩解我市草食動物種質資源不足的局面。三是加強種畜禽場管理，加大種畜禽場監管的督查力度，處理種畜禽銷售糾紛3起，幫助養殖場及時換種畜禽生產經營許可證，今年共為8個種畜禽場辦理了換證業務。四是加強冷配技術業務能力培訓，為提高我市肉牛冷配業務能力，多次派遣技術員赴河南、長沙等地學習，并在XX縣、XX縣等地辦肉牛冷配技術培訓班，培訓養殖戶400多名。

4、養殖轉型生產推進有序。一是加強養殖業區域規劃，2015年是我市養殖業規劃出臺收官之年，各縣市區高度重視，統籌規劃，細化養殖規劃到鄉（鎮），根據資源稟賦及生態環境承載量，合理確定養殖規模及數量，依法劃定禁養區、限養區、適養區，嚴禁在禁養區建場、限養區過度建場，引導規模養殖場向丘陵地、林果地轉移。按照“統一規劃、適度規模、規范飼養、生態平衡”的要求，因地制宜，發展適度規模養殖，建立合理的規模養殖結構。目前全市11個縣市區全面完成該項任務。二是開展XX市東江湖畜禽退養工作。2015年省下達XX市東江湖退養596個養殖戶10.29萬平方米的養殖規模任務，對距東江湖285水位線以上第一層山脊線內的所有畜禽規模養殖戶全部實施退養。目前，該項目工作接近尾聲，596戶退養養殖戶將在年底期限內全部停養，白廊鄉等昔日養殖污水直排東江湖、污染水質嚴重的規模養殖場得到治理，養殖場簽訂協議并拿到政府補償資金后，將實施功能性拆除，并簽署了退養承諾書，承諾今后不在禁養區從事規模養殖，實行異地搬遷，或者轉產轉業。三是推廣生態養殖模式，大力發展農業循環經濟，引導現有的規模場走“林牧”、“農牧”結合，實現植物生產、動物轉化、微生物還原的資源節約型、環境友好型的生態經營之路。特別是對年出欄5000頭以上生豬規模養殖場要求完善糞污處理級利用系統，對新建規模場和改擴建項目按“生態養殖、糞污零排放”要求進行規劃、設計、建設。目前，全市70%以上的規模豬場實行了豬沼果、豬沼林、豬沼魚等生態養殖模式，年出欄5000頭以上生豬規模養殖場全部采用“農牧”“林牧”結合處理糞污。在實踐中不斷創新推廣糞污處理方法，提倡機械式干濕分離、袋式貯存處理糞污，提高糞污資源化利用效率。

5、草地畜牧業發展加速。一是草地推進行動項目落實有力。2015年是湖南省草地推進行動試點項目實施第一年，我市XX縣哈哈牛業公司中央投資432萬，XX區湘源牛場中央投資280萬，通過項目前抓好精心策劃和籌備、項目實施抓好指導和督促、項目后抓好回顧和總結，保證了草山推進行動項目扎實推進并取得實效。該項目涉及到山區草山改良，工程量大，難度高，為擬定技術實施方案，我們外出取經，帶領哈哈牛公司、湘源牛業以及5個草山資源大縣畜牧局技術人員赴南山考察草山改良，學習先進經驗。項目實施還涉及到草山禁養、征地等困難，經多次銜接縣（區）政府，引起XX縣、XX區政府重視，借力政府推動項目有效落實。今年2個項目順利通過省局項目驗收，并為來年草山推進行動試點工作打下基礎，2015年年底在全市篩選上報2個單位申請2016年草地推進行動試點項目。二是草食動物規模養殖量質并舉，2015年市繼續實施肉牛產業引導政策，XX縣爭取到特色縣域經濟重點縣，對養殖場建設、產品加工給予獎補，XX縣、XX縣等地結合扶貧工作出臺肉牛養殖幫扶政策，在政策和市場帶動下，我市草食動物發展掀起熱潮，為促進產業健康有序發展，堅持一手抓投入，一手抓引導，加強技術服務指導，嚴格消毒防疫管理，為養殖場建設定標準，為引進畜種定品種、找娘家，為畜禽銷售定渠道、找婆家，幫助養殖企業構建產購銷加工一條龍產業鏈，XX區湘源牛業、XX縣福福養殖專業合作社、XX縣舜湘等企業各自建立肉牛品牌，在市（縣）區打開了銷售渠道。2015年全市按照畜禽標準化示范場標準新建XX縣舜金等肉牛、肉養規模養殖場14家，并有5家成功創建了省級畜禽標準化示范場。三是牧草種植青貯成效顯著。我市堅持“種草養牛、草畜配套、均衡供應”的種草養畜方針，大力推廣巨菌草、桂牧一號等優質牧草種植，因我市規模肉牛養殖快速發展，市場對優良牧草需求大大增加，XX縣、XX縣、XX縣、XX區、XX縣等地牧草種植基地迅速發展壯大，牧草交易市場火爆，農戶種植、青貯牧草積極性大大提高，種草、貯草、賣草已形成產業鏈，全市發展牧草種植面積超過2萬畝。

第四篇：畜牧獸醫水產局漁政工作總結

畜牧獸醫水產局漁政工作總結

2015年，漁政科按照局里工作總體思路及部、省漁政工作部署，堅持一手抓安全生產，一手抓執法服務，較好地完成了各項工作任務，促進了漁業健康規范發展。

一、領導重視，漁業安全生產管理機制完善。

漁業安全生產事關漁民群眾生命財產，人命關天。抓好安全生產管理作為漁政工作的重中之重，局領導高度重視漁業安全生產工作，將漁業安全生產考核指標納入考核內容，一是認真落實安全生產責任。年初轉發了省局《關于做好漁業安全生產工作的通知》，同時，為做好漁業生產管理工作，在3月19日xx市2015年畜牧獸醫水產“執法年”活動動員大會上黃仲局長與各縣市區一把手簽訂了《2015年xx市漁船漁港安全監督管理責任狀》，強化了7項安全措施，明確了6項安全責任，并實行重點考核，嚴格執行一票否決制。二是加強培訓提高素質。6月2-3日，為提高漁政執法人員業務素質，強力推進養殖業“執法年”活動深入開展，xx市舉辦漁業行政執法人員培訓班。培訓由xx市畜牧醫獸水產局副調研員xx主持，邀請了省畜牧水產局漁政處法制專家陳志、xx市法制辦副主任（局法律顧問）xx等專家進行授課，省畜牧水產局漁政處處長xx蒞臨培訓開班儀式并作重要講話，縣市區漁政執法人員60人和xx市5人參加培訓。三是組織開展安全生產檢查。一方面督促各縣市區繼續開展漁業安全生產執法、安全生產治理和安全生產宣傳教育活動，分管領導和漁政科人員在“春節”期間到xx市、xx縣、xx縣、xx縣等重點漁業縣督促檢查漁業安全生產情況。另一方面按要求建立和完善漁業安全生產應急機制，公布xx市漁船事故調查機關24小時值班電話，對漁船救生、消防、信號等安全設備配備及使用情況、船員安全技能實際操作情況、漁船違章載客情況等進行自查，發現安全隱患，及時督促整改。四是開展漁船檢驗執法監督三大行動。根據《湖南省畜牧水產局關于開展全省漁船檢驗執法監督三大行動的通知》（湘牧漁發〔2014〕50號）文件要求，我科制定下發《xx市漁船檢驗執法監督三大行動實施方案》，2015年在全市繼續開展“漁船基本數據普查行動”、“漁船安全風險隱患排查與整治行動”和“漁船船用產品質量監督整治行動”三大行動。全面摸清我市應檢漁船基本情況，核查漁船重要基本數據，建設“數字化”漁船檢驗監察系統，提高漁船檢驗工作履職能力，防范“套牌”、船證不符等非法漁船產生；通過開展船長5米以上漁船重要安全隱患的排查及隱患整治工作，促進漁船改造更新，提升漁船安全狀況；通過對漁船重要船用產品配備及其質量情況的檢查、整治，確保漁船船用產品配備到位，保障漁民生命財產安全。

二、嚴格執行禁漁期制度，切實做好2015年漁政執法工作。根據省局文件和會議精神，為適應兩型社會發展和生態郴州建設新形勢、新要求，以保護漁業資源、保護漁業水域環境、維護漁業生產秩序為重點，我局組織開展執法護漁專項行動，優化漁業發展環境。一是成立以分管副局長郭石明任組長，副調研員陳積友任副組長，漁政科成員及縣市區局分管領導為成員的執法護漁檢查領導小組，領導小組辦公室設在漁政科，科長曹國寶任辦公室主任，具體負責全市漁政執法和禁漁工作的組織、協調。二是制定禁漁工作實施方案。制定下發《關于切實做好2015年漁政執法工作的通知》（郴牧辦發〔2015〕8號），并召開了全市禁漁工作專題會議，對執法護漁和春季禁漁工作作了周密安排部署。從4月1日12時至6月30日12時，組織對全市主要河流和東江湖、歐陽海等大中型水庫全面實施春季禁漁，郴州中心城區河道還實行常年禁漁。三是繼續加強郴州城區河道常年禁漁管理機制。2015年，開展“養殖業執法年”活動，把城區河道的非法捕魚列為打擊整治重點，制定市城區河道漁政巡邏方案，牽頭組織xx區局、xx區局漁政人員，組成漁政聯合執法隊伍，在市城區河道加強日常漁政巡查。每年在全國統一禁漁期間和增殖放流活動前后等重要時期，開展多次為期1-2個月的漁業執法專項整治行動。今年來先后15到市民舉報有人在郴江河捕魚，我們不管是白天還是深夜，總在第一時間趕赴現場處理。5月下旬我科牽頭組織xx區、xx區畜牧獸醫水產局共40人次，在市城區河段開展禁漁專項整治行動，主要查處在河道內炸魚、毒魚、電魚、網魚等行為，期間共處置非法捕魚15起，涉案人員20人，沒收電魚機12套件，現場銷毀6套件，沒收刺網12張，地籠18個。通過電視臺等宣傳媒體進行正面教育，案件警示，禁漁工作家喻戶曉，深入人心。

三、加大魚類增殖放流力度，促進文明生態郴州建設。為進一步加大我市水域漁業資源養護力度，促進水生生物增殖，改善和修復水域生態環境，貫徹落實《中國水生生物資源養護行動綱要》和省局《關于開展水生經濟物種增殖放流工作的通知》（湘牧漁辦政〔2015〕21號）的文件精神，下發了《關于做好2015年水生生物增殖放流工作的通知》（郴牧辦發〔2015〕14號），將2300萬尾放流任務分解到各縣市區，切實做好長江、珠江流域天然水域的保護和修復工作，促進人與自然和諧相處，維護水生生物資源，促進郴州生態文明建設。一是嚴格目標管理。我科制定xx市水生生物增殖放流方案，領導部署魚類增殖放流工作，督促指導縣市區開展放流活動。4月9日，xx縣畜牧獸醫水產局在舂陵江舉行漁類人工增殖放流活動，此次活動共投放大規格的草魚、鳙魚、鰱魚種100萬尾。4月15日，永樂江魚類增殖放流活動在xx縣永樂江鎮大石村啟動，向湘江流域永樂江水域投放鰱魚、鳙魚、草魚、青魚等“四大家魚”魚種50萬尾。4月22日上午9:30，2015’xx市春季增殖放流暨市城區河道集中放魚活動在郴江河王仙湖段舉行，投放100萬尾草魚、鰱、鳙、鯉、鯽、鳊、鲴、青魚等能改善水質的經濟魚苗歡快的游入郴江。為確保放魚效果，活動后，xx市、區兩級畜牧水產部門將結合春季禁漁期制度，在城區河道開展為期一月的禁漁專項整治，打擊電毒炸網魚等捕撈行為。5月xx縣舉行增殖放流活動，投放魚苗魚種100萬尾，6月6日，我市xx縣、xx縣、xx區在“全國放流日”都開展了魚類人工增殖放流活動，投放魚苗魚種300萬尾。6月底xx縣、xx市、xx區、xx縣又舉辦了第二次增殖放流，夏花魚苗種投放。截止到9月30日，全市舉辦人工增殖放流活動18次，投放魚種2991.8萬尾，銀魚魚卵4004.17萬粒，合計投放數到達6995.97萬尾（粒），購買魚種和舉辦活動投入經費599.27萬元，超額完成全年放流任務，領導重視程度和產生的社會影響超歷史。二是加大宣傳力度。全市大部分縣市區開展《漁業法》、《中國水生生物資源養護行動綱要》宣傳周活動，利用電視臺、標語、傳單、橫幅等多種形式，引導推廣多形式的社會性放流活動，廣泛動員社會團體、企事業單位及個人積極參與增殖放流，擴大放流規模和效果，增強全社會保護水生生物資源和漁業生態環境的意識。全市共組織新聞媒體宣傳報道58次，發放宣傳資料20000份，張貼通告2000份，懸掛橫幅36幅，出動宣傳車160臺次，走訪漁民800戶，上報省局網站信息資料3000字。各縣市區舉行增殖放流活動時，都請當地當視臺、郴州主流新聞媒體到場，對活動進行全程跟蹤報道，北湖、蘇仙、嘉禾、永興、桂東、臨武等地的放流活動，都在《郴州日報》、《郴州新報》、郴州電視臺進行共20多次報道。三是嚴格操作規程。嚴格執行農業部《水生生物增殖放流管理規定》、《sc／t9401-2010水生生物增殖放流技術規程》、湖南省《水生動物增殖放流技術規范》及落實《農業部關于進一步規范水生生物增殖放流活動的通知》要求，做到科學、規范、文明放流。四是嚴格監督管理。嚴格按農業部規定的人工放流要點操作，本著公開、公正的原則，加強增殖放流的全程監管，推行放流公示公證制度，將放流區域、時間、品種、規格和有關情況通過適當形式向社會公示，接受其監督，并請公證機關到放流現場予以公證，保證放流真實性和公信力。各地在放流前認真做好放流魚種的檢測和檢疫，放流后的1-2周內，加強放流水域的漁政管理工作，嚴厲打擊一些不法分子使用電魚毒魚炸魚及非法漁具捕魚的違法活動。

四、強化安全生產監管，切實保障漁民群眾生命財產安全。

漁業安全生產著力“三抓”，即：一是認真落實安全生產責任。年初下發了《關于做好全市漁業安全生產工作的通知》，同時，市局局長與各縣市區畜牧水產局局長分別簽訂了《xx市漁船漁港安全管理責任狀》，強化了7項安全措施，明確了6項安全責任，并實行重點考核，嚴格執行一票否決制。各縣市區局將安全責任分解落實到有關鄉鎮、大中型水庫、規模養魚場和機動漁船船主。二組織開展安全生產檢查。一方面繼續開展漁業安全生產執法、安全生產治理和安全生產宣傳教育活動，市局分管領導和漁政科人員每月至少一次，先后到xx市、xx縣、xx縣、xx縣等重點漁業縣督促檢查漁業安全生產情況，深入翠江、便江、東江湖、歐陽海庫區、珠江水域水系等重點水域開展陸上檢查和水上檢查，全年市局漁政人員檢查10多次。另一方面按要求建立和完善漁業安全生產應急機制，公布xx市漁船事故調查機關24小時值班電話，對漁船救生、消防、信號等安全設備配備及使用情況、船員安全技能實際操作情況、漁船違章載客情況等進行自查，發現安全隱患，及時督促整改。三組織開展清理整治非法捕撈專項執法行動。為進一步鞏固禁漁管理及漁政執法護漁成果，扎實做好水生生物資源及其生態環境保護工作，維護漁業生產秩序，根據《湖南省畜牧水產局辦公室關于開展清理整治非法捕撈專項執法行動的通知》（湘牧漁辦函〔2015〕63號）文件部署，全市從9月1日—11月30日開展為期三個月的清理整治非法捕撈專項執法行動。四狠抓船用產品質量專項治理。按照省局文件精神，認真做好全市漁船船用產品質量專項治理行動，制定工作方案，各縣市區局對轄區內漁船進行全面摸底，嚴厲打擊漁船用產品假冒偽劣行為，提高養殖戶、漁民的質量和安全意識，維護漁民合法權益，保障漁民生命安全。我市共出動漁政執法快艇52艘次執法，參加執法人員150人次，檢查作業漁船1858艘次，查獲違法捕撈船14艘，查處電、毒、炸魚案件65起，繳獲電捕器具62臺（套），其他違規漁具41件，沒收漁獲物1688.5公斤，警告教育人數341人，罰沒款16100元。五是開展涉漁企業安全生產專項執法行動。為順利推進涉漁企業安全生產專項執法行動，認真抓好下階段漁業安全生產工作，我局制定下發了《xx市涉漁企業安全生產專項執法行動工作方案》。7-9月，在全市范圍內開展專項執法行動，全面落實漁船、漁船船用產品修造企業安全生產主體責任和漁業主管部門安全監管責任，建立健全安全管理規章制度和安全生產長效機制，嚴厲打擊各種違法行為，切實加強漁船、漁船船用產品安全生產管理和漁業船舶檢驗工作力度，有效防范和堅決遏制重特大漁業船舶水上生產安全事故的發生，確保全市水上漁業生產安全和人民群眾生命財產安全。

五、加強惠漁政策的貫徹落實，做好2014年漁業油價補助資金申報。一是及時制定油補發放方案。根據《湖南省畜牧水產局關于做好2014年漁業油價補助資金發放工作的通知》（湘牧漁發〔2015〕4號文件）和《漁業成品油價格補助專項資金管理暫行辦法》（財建〔2009〕1006號）的要求，我局下發了《關于做好2014年漁業油價補助資金發放工作的通知》，加強漁船燃油補助資金發放的組織領導，實行一把手負責制。二是搞好油價補助資金和漁船數據申報審核。組織11個縣市區在油補系統網上認真申報，做好2014機動漁船油價補助表格上報，相關資料錄入漁政管理指揮系統進行申報。全市符合規定的漁船共有2942艘，其中養殖漁船1114艘，主機總功率7155.24瓦，補助用油量1018.23噸；捕撈漁船1828艘，主機總功率10002.09千瓦，補助用油量2226.11噸，合計總功率17157.33千瓦，補助用油量3244.34噸。三是做好2013年漁船油補發放總結。去年省下達我市2013燃油補貼資金為1224.96萬元，經嚴格審核，全市符合規定的漁船共有2915艘，核定總功率19589.295千瓦，發放漁船數2916戶，其中捕撈漁船1735艘，養殖機動漁船1181艘，實際發放1212.15萬元，于2015年春節前全部發放到位,全市節余資金12.73萬元（放在財政帳上），其中xx區局節余資金8.83萬元，xx縣節余資金3.9萬元。xx市畜牧獸醫水產局發放2013年漁業燃油補貼350萬元，納入補貼的漁船932艘；其中（養殖船311艘，捕撈船621艘），總功率8628.10千瓦，發放資金3425003.87元；補發2012黃草鎮漏報31戶油補資金74996.13元。在燃油補貼發放過程中，堅決杜絕多頭申報、虛報冒領、套取資金、擴大補助范圍發放補助資金的情況；堅決杜絕截留、結轉、擠占、挪用資金現象。中央財政下撥的油料補貼全部及時發放到漁民手中，沒有個人或企業投訴或舉報。

六、加強漁政日常管理，樹立良好的部門形象。

一是完成水產品質量安全抽檢任務。依法加強市城區水產品批發市場、農貿市場水產品質量檢驗檢測力度，完成省局對我市水產品抽樣任務10個。6月18-20日配合農業部長沙檢測中心進行水產品產地監督抽樣工作，到xx區、xx市、xx縣、xx縣的魚苗魚種場進行抽檢，共抽樣成魚樣25個，魚苗魚種樣品10種。9月對超市和水產品批發市場水產品藥殘監測抽檢，共抽樣8個，沒有發現問題。

二是加強水生野生動物保護與監管。我科聯合xx區、xx區漁政執法人員，到市城區主要農貿市場開展水生野生動物保護執法檢查，共檢查水產品銷售攤檔20個，水產品批發門面15個，對無證經營水生野生保護動物的6家業主下發整改通知書，向經營水產品業主和群眾發放水生野生動物保護法律宣傳資料200多份，增強經營者和群眾保護水生野生動物的意識；5月27-28日，開展水生野生動物經營利用涉企檢查，主要檢查市城區超市、酒店、賓館等，共檢查超市8家，酒店23家，賓館12家，下發告知書35份。9月在市城區開展水生野生動物經營利用檢查，共檢查企業13家，查處非法經營利用國家二級保護動物——鱘魚3家（東江漁港酒店、常回家吃飯餐飲有限公司郴州分公司、xx市帝都海鮮酒樓），走簡易程序，共處罰款2000元。據統計，1-12月，我局漁政執法人員對經營利用水生野生動物的8個農貿市場、30個酒家（飯店、山莊）、1個水族館進行全面檢查，為服務對象已辦理鱘魚、娃娃魚水生野生馴養繁殖證2個和經營利用許可證6個。三是加強漁政管理信息工作。全年我們上報省局總結和情況報表30個，在報刊、省局簡報、省局網站、瀟湘漁業微博、我局信息簡報等發表信息15篇。

第五篇：畜牧獸醫水產局先進材料

x省xxxx縣畜牧獸醫水產局現有辦公室、政工人事、計審財務、法規科技、質量安全5個內設科室，下設動物衛生監督所、動物疫病預防控制中心2個副科級單位，畜牧工作站、水產漁政管理站、基層獸醫管理辦公室3個事業單位，37個鄉鎮（街道）動物防疫檢疫站（畜牧水產站），共有干部職工298人（其中局機關及二級機構93人，鄉鎮站205人）。負責xxxx縣

37個鄉鎮（街道）401個村（社區）的養殖業發展、動物防疫檢疫和畜禽水產品質量安全監管等職能工作。

近三年來，該局堅持踐行科學發展觀，深入開展創先爭優，貫徹落實中央、省、縣養殖業各項政策和工作部署，全局系統干部職工銳意進取、真抓實干，扎實抓好畜牧生產、動物防疫和質量安全監管，養殖業工作保持穩定發展，養殖業轉型提質步伐加快，呈現出班子團結、干部齊心、廉潔高效、成效顯著的新局面。xxxx年至xxxx年連續兩年被xxxx縣委縣政府評為績效目標考核“紅旗單位”，xxxx年被評為“四好領導班子”，xxxx年出欄生豬197.5萬頭、黑山羊71.5萬只、家禽1467.4萬羽、水產品總量2.72萬噸，養殖業總產值（當年價）達34.89億元。

三年來，在養殖科技推廣、畜禽水產品質量安全監管、重大動物疫病防控、草食牧業發展、基層動物防疫體系建設、綜合信息管理等工作被上級部門評為先進，特別是畜牧業發展、標準化養殖技術推廣、生豬良種補貼項目管理、湘東黑山羊地方品種保護和養殖項目管理等工作連續3年評為省、縣先進。

一、注重科技培訓，提高服務水平

組織編印《生豬標準化養殖技術》、《湘東黑山羊養殖技術》等技術資料15萬份，免費發放給養殖戶。組建養殖技術講師團開展培訓與指導，近2年共舉辦各類培訓班165期、培訓人數達1.4萬人次。組織拍攝《湘東黑山羊飼養技術》科技教育宣傳片，xxxx年12月2日在中央電視臺《農廣天地》節目向全國推廣。開發應用了畜牧業信息化網絡管理系統，向廣大養殖戶提供養殖業政策法規、縣場信息、養殖科技等服務，推進政務公開，促進行業交流，有力地提升了工作效率和服務水平。組織成立了縣養豬協會、畜禽流通協會等養殖專業合作組織。積極引導湖南百宜飼料科技有限公司等龍頭企業與銀行開展戰略合作，發展“聯保”信貸業務，有效緩解了養殖發展資金不足的困境。全縣共發展養殖專業合作社162家，生豬養殖組織化程度達到80%以上，逐步形成 “產、供、銷”全鏈條產業化發展模式。

二、推進標準化養殖，促進產業提質升級

深入開展標準化養殖示范創建，廣泛宣傳，總結推廣適度規模的標準化養殖模式，組織集中培訓、觀摩學習和現場指導，加強示范場養殖環節的監管，逐步實現由“創建”向“輻射帶動”轉變，放大示范效應。近來年，共創建國家級標準化養殖示范場5家、省級標準化養殖示范場8家、縣（縣）級標準化養殖示范場60家，逐步建立起覆蓋全縣的標準化養殖生產體系。

制定《xxxx縣十二五養殖業發展規劃》，科學劃分禁養區、限養區和適養區，按照“合理布局、適度規模、生態發展”的原則促進養殖業規范、有序發展。組建畜牧獸醫綜合執法大隊，爭取本級財政每年預算安排50萬元用于畜禽水產品質量安全監管，嚴格實施免疫和檢疫，強化養殖、飼料加工和畜禽流通環節的全過程監管，確保畜產品質量安全。建立了良種豬原種場—擴繁場—商品場以及供精站“三場一站”層次分明、布局合理的良種繁育體系，建有原種豬場1個，原種豬一級擴繁場5個，良種豬二級擴繁場5個，大型標準化供精站5個，生豬良種覆蓋率達到95%以上。開展“三品一標”認證，全縣30個生豬養殖基地獲得無公害（產地）產品認證，1個生態養雞基地獲得有機食品生產基地認證。

三、綜合治理污染，改善養殖生態環境

xxxx年以來，該局牽頭組織環保、國土等部門全面開展養殖污染治理工作，建立了例會、專項督查考核、責任追究和獎懲等一系列工作制度，采取“深入宣傳、分類指導、綜合防控、掛牌整治、聯合執法、嚴格追責”等多項措施，推動建立了鎮、村二級長效監管機制，強化基層治理，引導制定落實養殖生態環境保護的村規民約。強化與環保、國土等部門的協調、協作，組織開展養殖場建設前置審批和聯合執法行動，督促養殖場建設和糞污處理設施建設同步，落實健康養殖、清潔生產措施。

經過實地調查、實踐對比和咨詢專家意見，總結引導推廣經濟實用的養殖污染治理模式：大型養殖場沼氣發電工程+有機肥的工業化治理模式和沼氣處理+多級沉淀+農牧循環模式，中型養殖場的生物墊料生態養殖模式和沼氣處理+多級沉淀+人工濕地凈化模式，散養戶“干清糞”的清潔生產模式。分區域建立若干養殖污染治理典型，做到治理一戶、成功一戶、帶動一片。

自xxxx年以來，全縣累計投入污染治理資金1.42億，已

建設干糞堆積發酵池4000m3、沼氣池10萬m3、沉淀池20萬m3，購置干濕分離機等污水處理設施40套、糞污專用運輸車輛16臺、沼液沼渣運輸罐100個，年出欄生豬萬頭以上的規模養殖場已基本建成工業化污水處理系統和遠程視頻監控系統，完成治理生豬養殖場（戶）3268戶、欄舍面積達94.1萬㎡，標準化生態養殖已深入人心，年出欄生豬500頭

以上的規模養殖場實現標準化生態養殖，散養戶實現清潔養殖。xxxx年11月18日至19日，湖南省畜牧業環保工作現場會在xxxx縣召開，xxxx的養殖污染治理模式和監管機制在全省推廣。

四、保護遺傳資源，開發地方品種

設立湘東黑山羊地方品種保護區，登記保護種母羊4000只，種公羊100只，每年互位種公羊300多只，常年與中科院亞熱帶研究所、湖南生物機電學院開展湘東黑山羊同期發情、羔羊早期斷奶、牧草種植等舍飼圈養綜合配套技術研究，進一步提高種用價值和生產性能，湘東黑山羊在第五屆湖南畜牧漁業博覽會上榮獲“金獎”。

五、規范項目管理，創新管理機制

規范養殖政策項目管理，增強政策導向，重點引導扶植養殖標準化、生態化和產業化建設，所有扶持項目均按場（戶）申報、基層站初審、局黨委集體會審、實地考察、集中審批、媒體公示、簽訂項目建設目標責任狀、組織監督驗收、撥付資金等9個程序進行實施，確保資金安全規范有效使用。