第一篇：縣委辦公室開展創建縣級文明單位情況匯報

中共xxx縣委辦公室開展創建縣級文明

單位工作情況

近年來，中共xxx縣委辦公室精神文明建設工作在縣委的正確領導下，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”和“精神文明重在建設，貴在堅持”的方針，進一步加大工作開展力度，深入開展好精神文明單位創建各項工作任務。

一、健全機制、精心組織，切實加大對創建工作的領導 為確保文明單位創建工作開展取得成效，縣委辦公室高度重視，始終把文明單位創建工作作為一項大事、要事來抓緊抓實。一是抓組織領導工作。成立了由辦公室主要領導為組長，分管領導為副組長，各科局室辦負責人為成員的創建工作領導小組，并專門指定秘書科具體負責處理文明單位創建工作的相關工作；要求全體干部職工進一步加大對文明單位創建工作的重要性和必要性認識，從思想高度上牢固樹立文明工作的科學理念，從工作角度上體現出“三服務”的務實作風，切實將文明單位創建工作落到實處、抓出成效。二是抓制度建設工作。今年以來，我辦堅持以科學發展觀為指導，深入查找辦公室及各科室局辦存在的問題和不足，集眾智、納群言，采取自下而上、自上而下充分醞釀的辦法，研究制定了首問首辦、請示報告、公文處理、信息調研、來信來訪接待、領導活動調度、值班、保密、計算機管理、公務接待、后勤保障和考勤獎懲等12項工作制度，明文規定

《今日動態》的載體與平臺作用，使信息數量和質量大幅提高。一是堅持自下而上、自上而下相結合的收集信息方式，向社會公布了郵件、傳真、電話、信件、手機短信等五種信息報送方式，實現了縣、鄉（鎮）、部門乃至社會的信息網絡直報全面覆蓋，使信息采集更加快捷、高效。二是圍繞民生、民意、民情等最新社會動態的熱點、難點開展信息工作，鏟除盲點、融化冰點。8.08事件以來，我辦建立了多渠道、廣覆蓋的邊境維穩信息情報收集點線網絡，堅持每日匯總研判，堅持重大特殊情況第一時間上報，為上級把握形勢、科學決策提供快速及時的信息情報。截至目前，我縣已上報信息專報及情報近兩百期。三是加強對網絡輿情的收集、篩選、研判和反映，并結合上級信息動態、新聞熱點、工作進展確定階段性的信息重點和方向，使信息的參考、參謀價值不斷提升，提高了被上級信息（新聞）媒體的采用率。四是嚴格實行目標管理責任制。制定下發了縣委辦及鄉（鎮）、部門黨委信息目標考核辦法，把各部門報送信息情況納入領導班子年度考核，并按季度對各部門上報信息情況及采用情況進行通報，增強了各級領導對信息工作重要性的認識。五是實行本級信息輪流負責制度。縣委辦所有人員每星期輪流負責《每日動態》的策劃、選題、組稿、寫稿、編輯、排版、校對、印制等工作，鉆研、挖掘更深層次、有價值的信息。五是實行有獎報送制度。凡是在我辦《每日動態》、《要情通報》刊登信息和調查報告、調研文章，分別給予3元至20元不

式，建立起了“應對危機、強化調研、當好參謀”的調研工作機制，以縣委全會、縣委常委會、書記辦公會確定的議題，縣委領導日常工作指示，重大項目，產業發展，社會熱點、難點問題為主攻方向，定期確定調研課題，深入基層開展調查研究。近一年來，共對生物質能源、文化旅游、現代烤煙產業、新型工業化、竹產業現代化等十余個課題展開調研，并形成了調研報告。通過調研，一些意見建議被縣委常委會采納，并被寫入縣委工作報告和重要文件中，成為指導全縣各項工作的政策措施。

（五）圍繞安全，做好機要保密工作。我辦切實加強對機要、保密工作的領導，在嚴格執行上級規定的同時，積極爭取縣委領導的重視和支持，在業務建設、人員調配、硬件配備等方面進行加強，為機要局重新調整了辦公場所，按照規范標準進行裝潢和配臵設備，機要運轉更加安全有序；在經費十分緊張的情況下，采取縣級財政補助一點，部門自籌一點的辦法，從外地引進了1名計算機網絡技術人員，完成了電子政務網的鏈接開通工作，構建起了電子政務平臺，無紙化辦公和網絡信息服務即將投入運行；籌資9萬元建設完成了23個縣級部門和11個鄉鎮（工委）商用密碼網絡建設，有效確保了公文信息的運行安全；籌資5萬元購臵電腦5臺、打印機2臺及相機、錄音筆等辦公設備。8.08事件以來，我們嚴格執行保密規定，切實加強對各級各部門以及廣大干部職工尤其是涉密人員的保密教育，強化執法檢查，于

結合我縣歷次革命斗爭史和滄源解放61周年以來的巨大成就，對廣大青少年進行愛國主義教育，進一步激發廣大青少年愛國主義的熱情，增強民族自信心與自豪感。二是把社會主義核心價值觀教育與建設滄源大目標結合起來，向青少年認真講解社會主義核心價值體系的基本內涵，充分樹立“以滄源發展為已任，我為滄源作貢獻”的理念。三是把社會主義核心價值觀教育與“三生”教育相結合，不斷增強青少年對生命、生存、生活的認知能力。四是把社會主義核心價值觀教育與民族團結教育緊密聯系起來，啟發青少年維護民族團結、邊疆穩定的主人翁意識。

（二）扎實有效開展青少年教育宣傳工作。一是始終把加強青少年的法制教育作為工作重點，協同有關部門在青少年群體中大力開展禁毒防艾宣傳教育工作。通過張貼標語、發放宣傳資料、舉辦實物展覽等形式，多次組織“禁毒防艾”教育活動。滄源城區小學、勐董鎮中學開展了“大手牽小手”禁毒活動，發放宣傳材料2000多份，受教育人數達2000多人。二是緊緊抓住學校這塊教育陣地，以“警校共建”為載體，配合教育、公安、婦聯等部門組織青少年認真學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》，共組織專場學習8次，受教育青少年達1500余人次。三是深入開展科學技術普及宣傳下鄉活動，讓科技成果惠及廣大青少年。今年，協同相關部門共組織《當前農村形勢和任務》、《涉外婚姻、國界意識、禮賓知識》科學理論宣講3場次，全體黨員干部深入芒回村進行宣傳、動員、組織工作，確保產業發展各項工作落到實處。一是廣泛宣傳動員。由辦公室分管領導牽頭，分片區組成4個宣傳動員工作組，深入村組農戶家中做好群眾的思想動員工作，正確引導群眾產業發展意識，激發群眾產業發展積極性，讓群眾自發組織起來發展好產業。截止目前，累計深入村組農戶家宣傳動68次，受教育群眾達1365人。二是注重現場指導。積極深入田間地頭，現場對群眾種植、管護烤煙、核桃、竹子進行指導，幫助群眾解決好技術措施難題，確保提升產業效益。累計現場指導次數達47次1246人。三是發揮組織協調作用。積極配合烤煙技術員處理好煙農采摘、烘烤、交售煙葉等具體環節中的矛盾問題，積極幫助芒回村協調烤房用煤、用電困難問題，確保烤煙烘烤質量和有效減少經濟損失；煙葉收購完畢后，我辦從填補節令農作物種植空白和拓寬增收渠道出發，幫助芒回村協調包谷等籽種1.74噸，完成包谷種植面積850畝，預計產量達23噸，實現產值46萬元。四是產業發展格局逐步顯現。2010年全村烤煙種植面積850畝，產量達4100擔，實現產值215萬元；完成核桃“三率”管護面積1800畝，竹子“三率”管護面積6000畝，管護率分別達到97%以上，成活率分別達到95%、92 %。群眾自主發展產業意識逐步提高，全村以烤煙、核桃、竹子為主的支柱產業格局基本形成。

（二）以基礎設施建設為切入點，不斷夯實農業發展

民代表民主議事聽證制度、流動黨員管理制度、農村（社區）無職黨員設崗定責、村務、財務公開等制度。二是幫助開展 “村民公決”工作，組織村民對 “一折通”代管和村委會各項重大決策進行全民公決，激發了群眾的主體意識和建設產業的積極性，促進了各項惠民政策的落實，推動了村民自治的健康發展。三是協助完成基層組織活動場所建設3個，投入資金45萬元；完成芒回村農民服務站點建設；完成了黨員現代遠程教育點建設。四是深入推進“一體兩會”聯動運行機制，共建立“黨群致富聯合體”13個，成立新農村建設理事會13個、各類產業協會4個，目前各類協會組織運行正常，各項活動有序開展。五是認真抓好農村黨員學習培訓工作，全縣共建成黨建示范點2個，舉辦農村黨員培訓班4期，受訓人數達260人次；我辦為基層上黨課3場次，受訓人數達200人次。六是認真抓好“三培養”工作，2008年以來共把

12名優秀致富能手培養成黨員，把11名黨員培養成優秀致富能手，把13名優秀農村黨員致富能手培養成村組干部。七是讓無職務黨員“有位子、有職責、有所為”，充分發揮出無職務黨員各自特長優勢，為基層黨組織建設作出應有的貢獻。2008年以來，共為7名無職務黨員設崗定責。通過共同努力，村 “兩委”干部的執行力、創新力、凝聚力進一步提高，農村黨的基層組織建設進一步加強。

（四）以新型農民培訓為平臺，有效提升群眾綜合素質。一是充分利用成人夜校、小學校及村委會黨員活動室的

農村、農民的大轉變、大發展。在芒回村社會主義新農村建設中也涌現出了一批優秀先進典型，比如：原芒回村1、2組組長王明同志，帶頭發展烤煙面積5畝，2009年烤煙單產達到800公斤，光是烤煙收入就達到12000元，對于原本群眾發展觀念就比較落后的1、2組來講，無疑讓群眾看到了發展的希望，全組上下紛紛大干烤煙產業。通過王明和全組群眾的共同努力，1、2組烤煙面積和產量效益在全村名列前茅，王明的行動也得到了全村上下的認可，于2010年村級換屆中當選為村主任。縣委辦派駐芒回村社會主義新農村指導員董正強在今年抗旱救災工作中，充分發揮黨員模范作用，帶領黨員群眾積極投身于抗旱救災工作中，及時幫助受災嚴重的村組農戶解決困難，受到了村組黨員群眾的一致好評，于2010年被市級評為 “共產黨員抗旱先鋒行動優秀共產黨員”榮譽稱號。芒回村黨支部被評為“抗旱先鋒行動優秀基層黨組織”榮譽稱號。

四、轉變作風、提升素質，切實加強文明隊伍建設工作

今年以來，縣委辦在繼續鞏固好學習實踐科學發展觀活動成果的基礎上，結合在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動為契機，深入開展文明隊伍創建工作。一方面抓黨性教育，扎實開展科學發展觀、“三個一”、“兩個建設”等學習實踐活動，教育和引導全體工作人員堅定共產主義信仰，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，發揚兢兢業業、3

第二篇：自治區旅游委創建區級文明單位匯報材料

努力爭創區級文明單位

奮力推進全域旅游發展

—-—自治區旅游委創建區級文明單位匯報材料

自開展創建區級文明單位以來，在自治區文明辦、區直機關工委的大力支持和指導下，以“樹立行業新風，打造誠信旅游”為主題，以建設誠信旅游機關、誠信旅游隊伍、誠信旅游企業、誠信旅游品牌為目標，按照“兩手抓，兩手都要硬”的要求，常抓思想建設，班子隊伍建設，制度管理，樹立文明新風，促進機關效能建設，文明創建工作取得了顯著成績，先將工作匯報如下：

一、加強組織領導，抓好措施落實

為了加強對創建文明單位的領導，成立以徐曉平主任為組長，各黨組成員為副組長的創建文明單位領導小組，一把手親自抓，黨組成員分工負責，各處室領導具體抓，專門成立了文明創建辦公室，落實人員，落實經費，落實措施。干部職工全員積極參與，形成了濃厚的創建氛圍。

近年來，我們把創建文明單位和創建文明行業作為旅游工作的一項重要任務，擺在了更加突出的位置，列入了目標管理責任書，與業務工作同部署、同落實、同檢查。多次召開了旅游委創建區級文明單位大會，對創建工作進行了部署和動員，明確了目標和要求。并且把文明創建工作與評選表彰文明處室、先進工作者、公務員考核相結合，與評選表彰先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、開展社會治安綜合治理、加強機關效能建設相結合，確保了創建工作的深入開展和各項具體措施的落實，有力地促進了“四個文明”建設。

二、明確創建任務，抓好自身建設

一是加強政治理論學習，落實中心組學習制度。長期堅持中心組學習制度，發揮黨組中心組理論學習的龍頭示范作用，做到班長抓班子、班子帶隊伍，人員落實，時間保證，內容充實。在學習中，中心組成員處理好學習與工作、系統學與重點學、領導帶頭學與干部自覺學、學習理論與指導實踐的關系，按要求制定個人學習計劃，做好讀書筆記，認真撰寫心得體會及論文，在領會精神實質、提高思想理論水平、以用促學、轉變作風四個方面狠下功夫。通過學習強化了領導班子的宗旨意識和服務意識，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性。班子團結協作，開拓創新，堅持按照科學發展觀要求想問題、辦事情、作決策。認真貫徹民主集中制原則，自覺開展批評與自我批評，民主作風濃厚，廉潔意識和創新能力不斷增強，全局形成了上下一心，干事創業的氛圍，領導班子的執政能力和服務水平整體得到提高，在群眾中的公信力、支持度不斷增強。

二是抓好機關干部職工的思想建設。緊密結合旅游業發展和干部職工的思想實際，認真查找廣大干部職工在思想觀念、精神狀態、工作態度和工作作風等方面存在的突出問題，按照樹立社會主義核心價值觀的要求，認真學習黨的十八大全會精神、習近平總書記系列講話、《黨章》，通過開展“道德講堂”、黨員講黨課、等、知識競賽、學習心得展評、理論考試等形式，把社會主義核心價值體系學習教育引向深入。通“兩學一做”、“三嚴三實”活動，使機關黨員干部的理想信念和宗旨觀念得到進一步加強，社會主義核心價值體系宣傳陣地進一步鞏固。通過設置“文化宣傳欄”、在旅游網站開辟“文明之窗”欄目等形式，努力營造學習宣傳的濃厚氛圍。機關黨委發出倡議書，發放學習書籍，號召全體干部職工養成“善讀書、多讀書，讀好書”的良好習慣，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了干部職工做“有理想、有道德、有文化、有紀律”新人的自覺性和自豪感，培育文明道德風尚，營造和諧環境，推進“學習型”機關建設。

三是加強機關作風建設，著力提高機關服務效能。按照全面覆蓋、全過程管理的原則，建立“辦事高效、運轉協調、行為規范”的機關運行管理機制。完善了業務管理、黨務管理、紀檢監察、人事管理等主要管理制度，徹底杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的現象。通過新聞媒體和委領導走進直播間等形式向社會作了《自治區旅游局效能建設公開承諾》，公布了舉報投訴電話，接受社會各界和人民群眾的監督。聯合糾風辦連續在全區旅游行業開展以民主評議旅游行風為主要內容的旅游行風建設工作，對促進旅游行風建設發揮了明顯成效。

四是健全各項制度，加強內部管理。開展創建文明單位活動以來，我們在對已有制度進行再梳理、再修訂的同時，進一步明確了崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、AB崗工作制、服務承諾制、否定報備制、失職追究制，使機關各項工作在制度的嚴格規范下有序運行。在完善桌牌、胸牌、職責牌的同時，實行工作人員去向告知制度，編制了《寧夏回族自治區旅游局規章制度匯編》，機關全體人員人手一份，促進機關建設走上科學化、制度化、規范化的軌道。方便辦事群眾，增強干部的責任意識，服務意識和人本意識。

認真搞好社會治安綜合治理工作。按照“綜合治理，標本兼治”的原則，分別與各處室和直屬單位負責人簽訂《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，機關內部辦公區實行網絡監控管理，重大節假日領導領班24小時值班制度和門衛值班管理制度。結合“六五”普法、法制宣傳日，以及宣傳旅游行業法律規章等工作，落實法制和安全教育，干部職工認真貫徹民族宗教政策，機關內部干部職工團結協作、互愛互助，機關無違法違紀案件及刑事案件，單位無重大安全責任事故，無“黃賭毒”、無邪教活動等丑惡現象。

五是積極倡導文明新風，樹立機關良好形象。在機關懸掛“道德守禮”提示牌，為機關每個工作人員下發《機關文明禮儀手冊》、《旅游行業文明禮儀手冊》。為進一步弘揚雷鋒精神，普及志愿服務理念，推進學雷鋒志愿服務活動蓬勃開展，我委專門成立一支學雷鋒志愿服務隊，積極倡導文明新風。通過這些活動使機關人員養成了知禮儀、講文明、熱心服務群眾良好風氣。在機關管理上，成立專項領導小組，制定《自治區旅游委關于“厲行節約”的具體實施意見》，積極倡導“文明餐桌”活動，大力推進節約型機關建設。機關工作人員認真接聽好每一個電話，認真處理好每一件投訴，認真接待好每一位來訪者，認真處理好每一封信件，對于來訪和辦事者，做到“進門有迎聲，咨詢有答聲，出門有送聲，微笑服務、禮儀迎送”。堅決改掉“不知道、不清楚、不歸我管”等語言生硬和不負責的工作態度，切實做到熱情、耐心、周到、文明服務。

三、加強黨風廉政建設，充分發揮機關黨委各支部的戰斗堡壘作用

首先，建立和完善黨建工作的長效機制，做好反腐倡廉工作。每年都要召開黨風廉政建設會議，總結部署黨風廉政建設和反腐敗工作，努力實現抓黨風、促政風、帶行風，先后制定了《旅游委黨風廉政建設責任制考核實施辦法》、《旅游委黨風廉政建設責任制考核實施細則》、《旅游委黨風廉政建設追究實施細則》、《自治區旅游委廉政風險點防范實施方案》，層層簽訂黨風廉政建設責任書等措施，抓好具體落實工作。

在三名以上黨員的處（室）建立了支部，強化“一崗雙責”，落實創建目標責任制，確保創建工作與業務工作目標責任制的有效實施。不斷修訂完善，建立健全了涵蓋政治理論學習制度、思想政治工作制度、黨風廉政建設責任制實施和考核建設、“三會一課”制度、調查研究制度、黨課制度和職工政治課制度等七項制度，并加強對各項制度落實情況的檢查力度，形成了一套機關黨建工作的檢查措施：定期檢查機關黨建工作的職責履行情況，及時給予講評和通報；結合委黨組黨風廉政建設情況檢查，每季度對各處室、支部履行職責情況進行一次全面考核；每年召開一次機關黨建工作形勢分析會，各處室負責人進行述職，并交流經驗體會，年終對黨建工作進行全面總結，并把黨建工作作為評比先進的重要條件之一。每年“七一”，機關黨委都結合紀念活動舉行報告會，表彰先進黨組織和優秀共，請先進個人談體會，自覺做到“八個堅持、八個反對”。

其次，加強基層組織建設，充分發揮基層黨組織的重要職能作用。始終堅持把創建工作貫穿于各項業務工作之中。各支部充分發揮戰斗堡壘作用，結合各自業務工作特點，創造性地開展創建活動。機關第一黨支部（辦公室）千方百計豐富職工的業余文化生活，機關第二黨支部（監督管理處）認真組織開展創建“文明行業”，舉辦各類大賽活動、“十佳文明誠信景區”和“十佳文明誠信旅行社”、“十佳文明誠信旅游星級飯店”、“優秀導游員、講解員”評選活動，加強對旅游從業人員的職業道德教育和優質、文明服務教育；機關第三黨支部（旅游促進處）針對全年外出促銷任務較多的情況，采取成立臨時黨支部的形式，做到促銷工作到哪里，黨建工作就到哪里，教育和促銷工作兩不誤、兩促進；機關第四黨支部（規劃財務處）服務景區、心系基層，積極爭取項目資金，加大投資力度，協調相關部門，完善了區、市、縣旅游產業規劃體系和重點景區詳規，成功協辦了全國紅色旅游培訓班；第七黨支部在承辦中美旅游高層對話、中阿旅行商大會等大型活動中，受到了國家旅游局和參會人員的一致好評；質監所黨支部、信息中心黨支部、老干部黨支部和機關第五黨支部、第六黨支部也分別根據業務特點，積極開展各類創建活動，充分調動了黨員干部參與創建的積極性，增強了文明意識。

四、豐富載體，多種形式開展文明創建活動

舉辦內容豐富創建的活動。將創建工作同開展健康愉快、生動活潑的活動結合起來，先后在機關內部開展了“三個一流”創建活動，“支部班子好、黨員隊伍好、工作作風好、業務成績好、群眾反映好”的五好黨支部創建活動、“服務發展、服務基層、服務群眾，推進機關效能建設”主題實踐活動、“黨支部評星定級”和黨員的“評星定級”等一系列活動。在全區旅游行業開展了以

“青年文明號”創建活動、以“抓行風、樹形象、講誠信、促發展”為主題的旅游行風建設活動、“十佳誠信旅游景區/旅行社/星級飯店”評選等文明旅游行業創建活動，在全區旅游行業青年文明號集體中廣泛開展“兩帶頭、雙爭創”等一系列形式多樣、內容豐富的崗位練兵、旅游技能和優質服務競賽活動，寓教于樂、寓教于賽。

積極參加各類獻愛心活動。積極參加社區服務活動，參與公益事業，開展扶貧幫困和捐款活動。每逢重大節日，委黨組都到定點幫扶村調研，慰問困難戶、老黨員、在校學生和教師。在涇源縣東山坡村，自治區旅游委相關處室聯系興慶區回民二小部分學生和家長，為羊槽村小學捐助成立了“課外讀物流動書屋”，給孩子們送來了體育器材、玩具等。旅游委扶貧人員通過努力，為扶貧村爭取到國家旅游委支持貧困地區學子赴香港游學項目,安排羊槽村20名中學生赴香港學習交流，爭取宋慶齡愛心基金會資金支助貧困大學生完成學業，動員旅游各界為該村的教育發展捐資捐物，形成旅游扶貧和教育扶貧并重的良好氛圍。江浙滬三地自駕車俱樂部的5位負責人來到寧夏考察旅游線路，想幫助貧困地區的學校的孩子們實現微心愿，委派駐羊槽村駐村工作隊得知此消息后，積極對接爭取，使遠在千里之外的這份愛心得以在羊槽村小學孩子們的身上實現。經過前期調研，共收集到100個羊槽村小學孩子們的心愿，在寧夏新聞網的傳遞下，一份寄予著美好心愿的名單傳到浙江諸暨市93車友會，迅速得到了積極響應，有的車友一下子認領了多個心愿，有的車友上網了解寧夏以便送給孩子們的禮物更符合實際，也有車友希望親自到寧夏看看，并把這些禮物親自送到孩子們的手中。

五、凝心聚力，努力建設文明單位

一是堅持以人為本，關心職工身心健康。定期安排機關干部職工進行體檢。每年“三八”婦女節，都要召開座談會，向女同志和家屬發慰問信，并贈送貼心禮物。二是關心困難職工生活。工會每年都拿出經費對困難職工給予資助，及時解決職工生活中的困難。三是努力改善機關工作環境。在經費十分緊張的情況下，為職工購置了體育活動器材，滿足了職工開展文體娛樂活動的需要。2012年來，購置千余冊書籍，調整充實了黨員活動室，給各辦公室添置了新的花木、盆景，完善了展覽室、活動室。對老化陳舊的機關辦公樓內外進行了重新粉刷，完善了辦公設施和條件，讓干部職工有一個舒心、愉快的環境。四是健全工會、共青團和婦女組織。支持工、團、婦組織的活動，保障經費開支，發揮群團組織溝通職工思想、聯結黨群關系的紐帶。積極開展創建“巾幗建功”、“五好文明家庭”等活動，深化民主管理。

六、奮力拼搏，推進全域旅游繁榮發展

創建文明單位有力地促進了旅游經濟的發展。我們根據加快發展旅游業的要求，堅持“一手抓業務工作，一手抓文明建設”，做到“兩不誤，兩促進”。以推進自治區創建全域旅游示范(省)區為抓手，按照“全域一體”的發展思路，分類指導、重點突破，全面推進“一核兩帶三廊七板塊”建設，統籌全域旅游新布局，堅持全域旅游新理念，營造全域旅游新秩序，我區旅游發展呈現全域統籌規劃、全域整體營銷、全域服務提升的新格局，旅游經濟總體形勢呈現快速發展的態勢。2017年上半年，全區接待國內外游客1488.99萬人,實現旅游總收入125.35億元。其中，接待國內游客1486.56萬人次,實現旅游收入124.38億元,同比增長21.52%和20.84%。接待出入境游客11.96萬人次，同比增長24.37%。其中，入境過夜游客2.43萬人次，同比增長28.52%。

文明創建工作是一項不斷提升，永不停息的事業。旅游文明

是一個地方社會文明的“窗口”。我們將在自治區文明委的大力支持下，團結一心，開拓進取，通過創建區級文明單位，努力推進全區旅游行業文明建設，再鑄旅游文明的新篇章。

第三篇：創建縣級文明單位匯報材料

創建縣級文明單位匯報材料

xx縣xx職業技術學校，是一所新生的卻又有著悠久職教歷史的中等職業技術學校。說它“悠久”，是因為它有著近60年的辦學歷史，是改革開放后全縣最先改辦職業教育、首批獲得“省級重點職業中學”殊榮的學校；說它“新生”，是因為它于2010年初才從縣職業中專校分離出來，與原xx初級中學合并而被重新命名。28年來，學校走過了“83年職教起步—85年創‘市重’—93年創‘省重’—99年并入縣職中—05年創‘國重’—10年初從頭起步—10年末再創‘市重’”的曲折經歷。建校兩年多來，全校師生在上級主管部門和學校領導班子的帶領下，秉承科學發展觀，致力于“四個文明”建設，取得了可喜的成績。現具體匯報如下：

一、因地制宜，跳起摸高，鞏固和發展教育成果xx職校有相距約1.5公里的兩個校區，學校因地制宜，實行分部辦學，將初中部設在相對偏遠的原初級中學，高中部內開設幼兒園。目前，學校占地面積5萬余平方米，校舍面積約2.4萬平方米；各類在校生2500余人，在編教職工128人。分部辦學，有利于根據不同辦學性質（學前教育、基礎教育和職業教育）對不同年齡段學生進行常規管理和因材施教。學校制定了切合各部實際的目標考核細則，合理地定位了近期和長遠發展目標。2010年，學校成功地申報并創立了“市重”；中考綜合評估比2009年上升了10個名次，被教育局授予初中教育教學工作進步獎；對口高職考試本科和專科上線率均居全市前茅，受到了市教育局的通報表揚，被xx縣招委表彰為招生考試先進單位；校本教研工作和對骨干教師的培養卓有成效，教科室徐霞主任代表達州市參加“卡西歐杯”第七屆全國青年數學教師優秀課觀摩與評比活動，榮獲省級二等獎和國家級三等獎；各專業組堅持開展師生技能比賽，組織參加全國英語等級考試，創達州市參考人數、合格人數、合格率三項之最；以活動為載體，促進校園文化建設，榮獲縣“校歌暨感恩·奮進大家唱”二等獎、第十八屆中學生田徑運動會進步獎，被教育局評為“中小學優秀藝術人才大賽”先進集體、“我是90后”讀書征文活動先進集體、體育教育工作先進集體；狠抓安全教育和管理，獲安全工作平安學校二等獎；強化后勤服務工作，被教育局評為后勤服務工作先進集體；校園環境綜合治理和黨員干部“創先爭優”活動，也都受到教育局的肯定和表彰；學校被評為2010年職業教育工作先進集體和xx縣紅旗團委。2011年，學校深入開展“奔跑精神”主題實踐活動和“三治”作風整頓工作，“跳起摸高”，進一步鞏固和發展了“市重”成果；“凝心聚力”，進一步完善了招生工作激勵機制，完成了上級下達的招生任務；“搶抓機遇”，進一步加強了基礎能力建設，改善了辦學條件。學校黨支部被教育局黨組表彰為先進基層黨組織；順利通過了縣教育局“和諧校園”和“合格工會”的評估驗收。2011獲得的主要榮譽還有：四川省第十屆中小學生綜合素質競賽集體、xx縣第十九屆中學生田徑運動會進步獎、學校體育教育工作先進集體、安全工作“平安學校”、城鄉環境綜合治理“進學校”工作先進集體等。據不完全統計，2011教職工獲得縣級及以上表彰97人次，獲得校級表彰91人次；學生獲獎560余人次。

二、求真務實，民主決策，全面推進各項工作xx職校建校兩年多來，在上級組織的關懷下，建立健全了支部、行政、工會等組織機構。學校現有校級領導5人，正副中層（含支部、群團）干部28人。主要辦事機構設在職成部，初中部由1名副校長和12名中層干部負責日常管理。學校把踐行“科學發展觀”和發揚“奔跑精神”、開展“兩正兩創”獲得及黨員干部的“創先爭優”活動緊密結合起來，全體教職工甘于奉獻，奮發有為，工作上求真務實，銳意進取，展現出蓬勃向上的精神風貌。學校實行校長辦公會制度、黨政工團聯席辦公會和教代會制度。校長辦公會是學校行政事務的最高決策機構，其成員由5名校級領導和12名中層正職干部組成。凡學校的重大行政事務，均由校長辦公會集體研究決定。會議氣氛嚴肅而又融洽，與會成員秉承實事求是和科學、可持續發展的態度充分發表意見，然后集中大家的智慧形成集體決議，交由相關部門具體執行。僅2011年，就開校長辦公會、黨政工團聯席辦公會、教代會等重要會議28次，全體教職工參加的周前會等約40次。民主集中制度和校務公開制度在xx職校得到了充分的體現，各項工作得以全面、有效地推進。

三、凝心聚力，八仙過海，確保完成招生任務xx職校位于xx縣的北大門xx鎮，與萬源市羅文鎮接壤，雖緊鄰襄渝鐵路xx站和210國道，交通卻不甚方便。除一輛直達xx縣城的駐站班車外，均無其它鄉鎮的專線客車，只有胡家、雙河、大成及羅文等鄉鎮的學生可以乘坐萬源至達縣的過路班車直達；客運火車也只有一趟上行慢車在xx站停靠。交通不便和區位優勢的嚴重缺乏，直接影響了學校的招生工作。與全縣另外三所公立職校相比，xx職校各方面似乎都處于劣勢。學校要生存要發展,就必須以“擴大辦學規模、提升辦學品位、突顯辦學特色”為突破口，想方設法把學生招進來無疑是至關重要的第一步!

為破解招生難題，學校出臺了《招生工作實施細則》，明確制定了“校級領導包片、中層領導包校、教職工包個人任務”獎懲措施。以近三年各校（片區）的送生平均數為參數，分解落實春招任務，全體教職工每人至少完成一個中職生的秋招任務，并要求對所招學生給予必要的關懷照顧，讓他們進得來，留得住。2011年三四月份，學校充分發揮春招的政策優勢，密切聯系生源學校，利用一切可以利用的關系和機會，深入班級甚至走家串戶宣傳動員學生入學。據粗略統計，各包片、包校領導及相關教職工深入生源學校進行招生宣傳100余人次，往返行程累計1萬余公里；學校接待生源學校師生及家長700余人次，超額完成了教育局下達的春招任務。春招是xx職校最忙碌的日子。校級領導身先士卒，風塵仆仆地往來于各個生源學校，并親自進課堂宣講動員。各包校成員既分工又合作，八仙過海，各顯神通。全校干群凝心聚力，真正做到了教學、招生、接待幾不誤。“白加黑”、“五加二”、“廢寢忘食”、“嘔心瀝血”，成了xx職校教職工發揚“奔跑精神”的真實寫照。

第四篇：創建文明單位匯報材料

樹形象 創佳績

努力辦好讓人民滿意的教育

————阿崗第二中學創建文明單位匯報材料

羅平縣阿崗二中是全縣上下掀起普及九年義務教育的產物，凝聚了阿崗鎮黨委政府的大量心血和汗水。學校占地面積和規劃設計在全縣鄉（鎮）中學中最具代表性。建校以來，阿崗二中領導班子全面貫徹黨的教育方針，深入推進素質教育，不斷加強學校內部管理，努力提高辦學水平，使阿崗二中的教育教學成績在全縣鄉（鎮）中學中名列前列，為阿崗經濟社會發展提供了強有力的人才支持和智力保障。

羅平縣阿崗第二中學，1997年10月成立，至今十六年的歷史，學校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，深入貫徹落實科學發展觀。全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量。建校以來在各級領導的關心和支持下，學校發展很快，學校領導班子團結務實，開拓進取。不斷深入教育改革，學校逐步實施教師聘任制、績效工資分配制、競爭上崗，極大地調動教師的積極性，通過全體教職工的共同努力，學校形成良好的管理機制，良好的校風、學風、班風，教育教學質量逐年上升，辦學效益明顯，受到社會各界人士的好評。

我校在縣委、政府和縣教育局的領導下，學校全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育，堅持以文明單位創建為動力，遵循依法治校，以德育人的辦學理念，在自身的發展中不斷探索和實踐，始終突出德育工作的首要地位，實施“全員育人、全程育人、全方位育人”戰略，因此教育教學取得可喜成績。自從2002以來，除2005年外，阿崗二中每年均有升入曲一中的學生，2002年、2003年、2004、2012年各升入曲靖一中1人，2006年、2007年各升入曲靖一中2人，2008年升入曲靖一中4人，2009年升入曲靖一中6人，2010升入曲靖一中4人，2011年升入曲靖一中7人。阿崗二中連續11年取得全鎮中考個人最高分的殊榮，其中2010年、2011年奪得羅平縣中考個人最高分的好成績。學校升學率不斷提高，畢業生繼續升學情況良好，先后有升入第三軍醫大學、中國科技大學、上海同濟大學、重慶大學、中南大學、哈爾濱工業大學的學生等。

至此學校連續三年被中共羅平縣委員會、羅平縣人民政府授予“教育先進集體”稱號。除此之外，在2006年獲教育局宣傳工作二等獎，在新一輪民族貧困地區中小學教師綜合素質培訓工作中被評為先進集體，2006年12月被云南省教育廳云南省民族事務委員會定為“云南省中小學民族團結教育示范學校”，2007年8月，通過上級驗收，學校獲得“云南省一級示范學校”稱號，2010年10月學校獲得“云南省綠色學校”稱號。教師中受省級表彰1人、市級表彰2人、縣級表彰26人、鎮級表彰100余人，其中有優秀教師、先進教育工作者、師德標兵、優秀黨員、優秀團員等，涉及到教育教學的方方面面。近年來，阿崗二中共有200余篇教師論文在各級刊物上發表或在各種評比中獲獎，其中國家級3篇，省級10篇，如2010年張立波的論文《轉變師生角色 提高課堂效益》在《文苑2010 3c》刊物上發表，陳坤林的論文《體育教學中應重視非智力因素的培養》在《中國教育發展研究》刊物上發表、黃世進的論文《新課程理念下對初中數學教學的幾點思考》發表在《云南優秀教師論文選》、李瓊的論文《初中英語學習的好幫手—興趣》在《中國科研研究雜志》上發表、李富斌的論文《淺析物理教學中學生創新能力的培養》在《中國教育科研雜志》上發表；方友坤的作品《初中語文現代文閱讀教學反思》被云南省教育廳授予“一等獎”、陳文倉的作品《初中思想品德課教學模式的探討》被羅平教育局授予了“一等獎”、陳文華的作品《淺談初中數學教學中學生創新意識的培養》被云南省教育科學院授予了“一等獎”。2010年期間，方友坤的作品《從新課標反思初中語文閱讀教學》被云南省教育科學研究院授予二等獎、陳鳳仙的《中考思想政治復習策略探微》、王家啟的作品《試論語文教學之游戲境界》被云南教育科學研究院授予了二等獎。

一、環境建設日趨完善，配套設施向市區學校看齊。

一直以來，縣委、縣政府對我校的建設高度重視。尤其是近年來，不斷加大投入，積極改善辦學條件，使我校逐步成長為一所現代化的學校。這幾年我校的飛速發展，是在上級領導的關懷指導下，在全體師生的共同努力下得以實現的。在新的形勢下，無論是對教育認識，對辦學思想的理解，還是在管理模式上的探索，我們都有了一些新的認識，因此我們提出“以人為本、求真務實、科學管理、全面發展”的辦學思想，以“師生發展第一、教育質量第一、社會信譽第一”為辦學目標，以“不斷增強全校師生的危機意識、責任意識、競爭意識、合作意識、創新意識”為學校德育工作的目標。

二、積極開展文明創建活動，營造良好育人環境

作為一所在各方面都快速發展中的鄉鎮中學，我們更加深刻認識到學校開展精神文明建設的重要性。通過在校園內外開展精神文明建設，能夠進一步增強全校教職員工工作的責任感和使命感，調動大家的工作積極性，激發教師教書育人的工作熱情，同時給孩子們創造一個平等、和諧的教育環境。

學校近年來在縣教育局的要求下，一直緊緊圍繞創建文明單位的要求積極開展工作，并于今年制訂了切實可行的措施，并通過自查，認為我校申報市級文明單位的時機已經成熟，決定向市教育局提出報告，請求對我校的創建工作進行考評。

近幾年，我校在文明創建活動中，主要抓了以下幾個方面的工作，取得了一些階段性成果：

（一）建立組織機構，扎實開展創建活動

我校黨支部認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定地執行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創建文明單位的工作擺到重要的議事日程上，為使創建工作落到實處，我們在學校內部層層落實創建工作責任制，使全校教職工和學生都積極參與到創建活動中來。我們成立了阿崗二中創建文明單位工作領導小組，由校長方坤同志任組長，學校辦公室主任尹躍生副組長，成員由全體行政班子和各年級級主任組成。領導小組下設辦公室，由政教主任張立波任主任。領導班子團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，以身作則，切實在教職工中發揮好模范帶頭作用。

（二）加強思想教育，樹立良好的道德風尚 思想道德建設是精神文明建設的核心內容，也是我校開展創建文明單位工作的重要任務。我校緊緊圍繞努力構建團結和諧的工作氛圍，不斷夯實學校發展的思想基礎，切實提高師生思想道德這一根本任務，把思想道德建設放在學校建設發展的首位，努力探索和完善師生思想道德教育的內容體系、工作格局，以及實施的有效方法、途徑、載體和手段。

1.認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動。我們以“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，進一步提高學校黨建工作的水平，努力形成具有我校特色的黨建工作思路、工作機制，通過加強黨員的思想政治教育，樹立黨員在學校各項工作中發揮先鋒模范作用的良好形象，從而帶動學校精神文明創建活動的開展。

2.開展以師德師風建設為主要內容的教育活動。我們認為在學生接受知識的過程中，正是個性與品德形成的過程，盡管社會環境、家庭等因素對學生的個性形成和品德發展具有一定的影響，但教師的作用最大。教育專家王文湛說：“教書先育人，育人先育心”。因此我們在師德建設中，以黨支部為核心，突出強調黨員教師的骨干作用。形成了學校辦公室、政教處、教務處、年級組、班主任齊抓共管的管理體系。積極提倡：注重自我塑造、強化獻身精神；實現靈魂塑造、注重拓展滲透；運用制度塑造、注重激勵約束。

為加強教師職業道德建設，對違反教師職業道德的行為及時進行處理。我們廣泛開展了以職業道德、社會公德、家庭美德教育為主要內容的“樹、創、獻”活動。

3.加強學生的思想道德教育。

⑴ 建立健全制度，學校擔負著培養社會主義事業接班人的重要任務，加強對學生的思想道德教育，是學校教育工作的重要組成部分。我們充分發揮學校政教處在學校思想道德教育中的重要作用，為了在新建學校中探索出一套既有針對性，又有理論支持和地方特色的中學生思想道德教育實施模式，我校先后制定了《阿崗二中行為考核規范》，以及《阿崗二中衛生檢查考核辦法》、《阿崗二中兩操檢查考核辦法》。形成了每周《行為規范考核反饋制度》、《行為規范量化制度》、每月《行為規范示范考核制度》、每學期《文明班級評選考核制度》。

⑵ 在班級活動中，對學生進行文明道德的教育。我們通過“主題班會”、“演講比賽”、“宣傳櫥窗”、“黑板報”等形式開展了“責任教育”、“感恩教育”、“愛校教育”、“行為習慣教育”、“法制教育”、“文明禮儀教育”等一系列主題教育。這些活動雖然不是轟轟烈烈，但它真正體現了德育教育的實效性，使學生們真正認識到自己該做什么，不該做什么，真正將學生的行為加以規范，從而使這些活動內化為一種意識，外化為一種行動。我們向全體師生提出了一種新的責任理念即：“國家興亡，我的責任；學校興衰，我的責任；班級榮恥，我的責任”，通過“責任教育”，學生們懂得了地上有紙屑，我要揀起來，因為這是“我的責任”；懂得了好好學習是學生的主要任務。通過“感恩教育”、“愛校教育”，使孩子們懂得了感謝父母的養育之恩，教師的教育之恩，懂得了關愛學校、關愛班級是學生的美德。通過“文明禮儀教育”，使“文明在我口中”“文明在我手中”、“文明在我腳下”、“ 文明在我心中”的理念日漸深入全校師生的心中。

我們要辦有生命的教育，有活力的教育，有愛心的教育，這種教育更是人格培養的教育，富有人文精神的教育。

⑶ 利用校園文化對學生進行文明道德的教育，我們尊重學生的人格，管理不僅依據科學，而且要講藝術，我校校園文化建設就充分體現著以人為本、和諧發展智能化的管理理念。我們在教學樓的各樓梯口張掛了一塊塊醒目的警語溫馨提示牌，例如：上下樓梯靠右行，輕聲慢步過走廊等等，時刻提醒同學們在上下樓梯的時候要注意安全。

在教學樓道內的醒目處張貼了一條條標語，對同學們進行感恩、勵志的教育。在這里，師生們的理想、信念一次又一次地得到升華。在這里，曾經迷途的羔羊的思想得以凈化。這些校園文化建設對全校師生起著潛移默化的影響，使學生置身其中，就能感受到內心的崇高和被凈化了的超越。我們是以藝術的管理喚醒人，以人文的管理激勵人，以和諧的管理凝聚人，在潛移默化中不斷提升著阿崗二中師生的榮譽感。我們力求讓校內的一磚一瓦一草一木都滲透著校園文化的氣息，讓每一面墻每一處景都會說話，努力創造“潤物細無聲”的德育教育意境。

4.開展各種校園文體活動，倡導文明健康生活，豐富多彩的校園文體活動，是塑造學校良好形象，活躍教職工文化生活的具體體現，也是精神文明建設的重要內容。幾年來，我們在教職工中充分發揮工會、共青團的作用，在學生中，以共青團工作為突破口，堅持不懈地開展了一系列主題鮮明、品位高雅、特色突出、覆蓋面廣的文體活動。

開展校園文藝活動，演講比賽、文藝表演、詩朗誦、校園文化知競賽、舉辦藝術節、運動會，師生們通過積極健康、活潑向上的文體活動不僅彰顯師生個性而且還耳濡目染地進行美育教育。氣氛熱烈、形式隆重的教師節暨表彰大會上我們對全體師生的工作學習進行總結，表彰先進、樹立典型、激發斗志、弘揚正氣。

我校社團活動是豐富多彩的：有籃球隊、足球隊、腰鼓隊、軍樂隊等，寓德育教育于絢麗多姿的社團活動之中。每周一的升旗儀式規范嚴謹，整齊劃一，學生們充滿著自豪。

（三）營造良好的環境氛圍，對學生進行美德教育。

1.目前，校園正在加緊整修之中，根據規劃，準備對足球場跑道進行硬化、足球場內進行綠化、教學樓前進行硬化、教學樓側面蓋綜合樓。

2.形成了規范的衛生檢查制度，室內外經常保持整潔。總務處每天派人對各個班級的衛生情況進行檢查，發現問題及時向相關人員通報。

面向21世紀，阿崗二中全體師生決心以“強化學校管理，提高教育質量，辦群眾滿意的教育”為宗旨，開拓進取、與時俱進，把學校建設成為“條件一流、設施先進、師資雄厚、管理科學、質量上乘”的市級名牌學校。

創建文明單位匯報材料

羅平縣阿崗第二中學

2013年9月20日

第五篇：文明單位創建匯報材料

文明單位創建匯報材料

按照“文明單位”的要求，我局堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，始終把精神文明建設列入重要議事日程，進一步加大了安全生產監管工作力度，做到了物質文明與精神文明建設同布置、同檢查、同考評、同獎懲，有效提升了安全監管能力和水平，確保了全區安全生產形勢的持續穩定。文明單位創建匯報材料如下：

一、堅持三個抓手，為文明單位創建提供措施保障

（一）堅持以制度建設為抓手，使文明創建有章法

根據文明單位創建工作需要，宣傳部自2008年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《理論中心組考核制度》、《學習制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領導班子勤政廉政制度》《公司匯報材料》等多個制度，堅持用制度規范干部職工行為。同時，在工作上堅持“一周一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即：分管領導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行回顧查找，對下周工作重點進行計劃；每月由部長主持或部長委托常務副部長主持，各股室對本月工作進行總結，對下月工作進行規劃；每個季度，由常務副部長牽頭對照目標責任書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。

（二）堅持以隊伍建設為抓手，使文明創建有基礎 在干部隊伍建設中，我們以“素質大提高、崗位大練兵”、新聞戰線“三項教育”、宣傳文化系統作風建設、“三力建設”、創先爭優活動等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫作、攝影、電視新聞、理論研究、文藝創作六大能力入手，以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設的若干意見》為主線，深入開展七項教育。一是開展理想信念教育，每年清明節期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網上祭先烈活動。二是開展形勢教育，使干部職工端正思想態度，增強工作責任感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事、調研匯報材料，樹立正確的人生觀。四是開展“八榮八恥”為主要內容的榮辱觀教育，對“八榮八恥”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，使干部職工明確要有所為有所不為。五是開展愛崗敬業教育和“四心”工程，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導干部職工自覺加強道德修養。六是開展誠信教育，通過個人自學自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，對“20字公民道德規范”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，讓干部職工在接受教育中深刻認識誠信與不誠信的巨大差別。七是開展環保生態宣傳教育，圍繞“促進生態環保、構建美麗家園”主題，努力提高干部職工生態環保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養了一支政治過硬、作風務實、業務精湛、經得起檢驗的精干隊伍。

二、深入開展文明單位創建活動，提升安全監管能力和水平

（一）圍繞踐行科學發展觀，狠抓機關黨的建設。區安監局把黨建工作放在首位，通過局黨組、機關黨支部的工作全面提高黨的建設。一是以“四好”活動為載體，強化班子建設。年初制定創建工作規劃，半年有小結，年終有總結，局領導班子保持了團結協調、入黨思想匯報材料、務實、高效的領導作風。班子成員帶頭學習黨的十七大精神，按照科學發展觀的要求，以關愛生命，安全發展，建設和諧社會為目標，勤奮工作，確保了全區安全生產形勢的穩定好轉。三年來，班子成員沒有發生違反政治紀律、組織紀律、群眾紀律和財經紀律的行為。二是積極發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用。按照新黨章、《條例》和《實施細則》的要求，我們狠抓了規范化管理和目標管理工作，將黨建目標層層分解，落實到每個黨員同志頭上，使全體黨員時刻都為完成確定的目標任務而努力，機關黨支部被區直機關工委評為先進黨支部。三是嚴格執行黨風廉政建設責任制。按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，區安監局堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入到創建文明單位活動中，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點，努力構建黨風廉政建設和反腐倡廉工作內部制約防線，以創新的精神和扎實的作風，推進XX年全區安全監管工作躍上新臺階。近幾年來，每年初都逐級簽訂了目標責任書，凡重大事項均由局黨組集體研究決定，班子成員除自己以身作則外，還加強對身邊工作人員的教育和管理，經常了解所分管科隊的黨風廉政建設情況，及時發現和解決問題、幼兒園匯報材料，黨風廉政建設取得顯著成效。

（二）以學習促提高，抓政治思想建設。根據我局制定的《學習制度》，首先是堅持中心組學習制度，按照年初制定的學習計劃，中心組成員每月11日集中學習一天，中心組成員不但要參加學習，踴躍發言，而且還要自學規定的篇目，每人每年至少要撰寫一篇學習心得或理論調研文章，用以指導工作實踐；其次是堅持全體職工周五學習制度（政治理論和業務知識交替進行），組織全體職工學習區委、區政府有關工作文件，學習政治理論與業務規程及安全生產法律法規等。第三是堅持艱苦奮斗教育，培養創業精神。我局是條件差、底子薄、資金缺，因此特別注重對職工艱苦奮斗教育，教育職工發揚艱苦創業、吃苦耐勞、愛崗敬業的忘我工作精神，淡薄名利，盡心盡職完成好本職工作。第四是堅持領導談心制度。局領導通過與職工交心談心，及時了解每個職工的思想動態，幫助樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，建立和強化安監人員的監督和服務意識，不計較個人得失，勇于進取的意識。通過上述工作，全局職工思想素質和業務技術水平得到了較快提高，職工思想穩定，積極進取，團結協作，始終保持著旺盛的工作熱情。

（三）以人為本，抓隊伍建設。區安監局把對人的教育培養、個人經驗匯報材料、管理放在了工作的首位。始終以“內強素質，外樹形象”為目標，高標準、嚴要求培養新形勢下的安全生產監察員。目前，中層干部都能夠嚴格要求自己，事事率先垂范，積極、主動、富于開拓地開展工作。在他們的帶領下，各科隊比學趕幫，爭創業績，在全局營造了積極向上的氛圍。一個風清氣正，高效勤政，富有戰斗力的安全生產監督管理隊伍已基本形成。局內已有6名干部職工取得國家注冊安全工程師資格。