第一篇：縣司法局爭創衛生先進單位工作總結

XX縣司法局2010年爭創衛生先進單位

工作總結

根據縣委、縣政府和縣愛衛會工作部署，XX縣司法局把愛國衛生工作融入創建文明單位活動之中，把愛國衛生工作提高到公民道德建設這個高度進行宣傳教育，每年都把愛國衛生工作列入重要議事日程，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創造整潔、優美、文明、衛生的工作生活環境為抓手，認真開展創建衛生先進單位活動，取得了明顯成效。

一、加強領導，落實責任

根據縣委、縣政府和縣愛衛會對衛生工作的要求，作為文明創建的重要組成部分，我局高度重視創建衛生先進單位活動。及時成立了創建衛生先進單位活動領導小組，下設辦公室，具體負責創建工作，布置創建工作任務，要求干部職工統一思想、提高認識、明確責任，確保創建工作落到實處。我局制定了環境衛生管理制度，劃分了環境衛生責任區。局機關實行了衛生值日制度，從局長到科員輪流進行衛生值日，凡值日期間，公共過道和會議室的衛生由值日人員負責清掃和維護，辦公場所分別由各辦公室人員負責，要求日常辦公環境窗明幾凈、整潔有序。每月組織有關人員對創建落實情況進行檢查，并將檢查結果予以通報，有力地推動了創建衛生先進單位活動的開展。

二、完善設施，狠抓保潔 為了把衛生工作做得更好，各辦公室配備了垃圾袋裝桶，公共走廊和衛生間設立衛生容器。為了美化綠化環境，辦公室、會議室和公共過道擺放了花卉盆景。除機關值日人員清掃外，我局還雇傭了一名兼職保潔人員，配備了專門的清洗、消毒工具，做到衛生間每日徹底清掃一次，辦公室和會議室窗玻璃每周徹底擦洗一次。辦公場所清潔衛生，辦公設施及物品擺放整齊，衛生間無積水、無漫溢、無污痕。通過定期徹底打掃，機關環境衛生得到了保潔。

三、珍視健康，注重預防

為了讓廣大干部職工能夠安心工作，切實保障他們的身體健康，局機關每年安排一次統一體檢，建立了干部職工健康檔案，把健康“隱患”消滅在萌芽狀態，做到讓干部職工自己放心，家人放心，使他們更好地投入到本職工作中去。12月22日，又組織全體干部職工和離退休老干部參加甲型H1N1流感疫苗預防接種工作，積極預防甲型流感蔓延擴散，將甲型流感對我局帶來的影響降低到最低程度。

四、普及知識，加強教育

為進一步加大創建衛生先進單位宣傳力度，我局主要負責同志在局機關各種會議上宣傳創建意義，使大家充分認識到創建衛生先進單位活動是深入開展群眾性精神文明創建活動的一項重要內容，是樹立機關良好形象的有效形式。我局制作了“公民基本道德規范”和“八榮八恥”等宣傳標牌，會議室和辦公室張貼了禁煙標志，會議室有規范手機接聽提示語，大造創建濃厚氛圍。建立健康教育宣傳欄，普及衛生知識，干部職工都能掌握基本衛生常識，普遍形成了良好的衛生習慣。

五、積極參加各項愛國衛生活動

我局機關堅持開展經常性的除“四害”工作，通過采用滅鼠靈、粘蟑條等藥物和專業捕殺工具進行捕殺，現在辦公場所已多年不見“四害”蹤跡。根據縣愛衛辦部署，積極開展春季愛國衛生運動和城區垃圾清理大行動，對衛生責任區進行徹底的整治清掃，對辦公室內部及公用場所進行清掃保潔。“七〃一”期間，與左渠門社區開展共同開展創衛活動，組織黨員干部開展宣傳甲型流感的防控制知識、對社區衛生死角進行打掃等服務群眾的活動。

六、積極開展創建文明單位活動

為適應創建文明城區的需要，我局根據縣委、縣文明委的要求，積極開展創建文明單位活動。我局2008年被評為XX縣文明單位以來，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，精心組織，扎實開展，文明創建工作堅持不斷。加強干部職工素質教育，開展環境衛生整治活動，按照機關單位“八無、八有”要求狠抓落實，對文明創建工作實行周巡查月考評制度，并及時通報督查情況，確保創建工作落實。通過集中整治，形成了機關單位內部環境衛生管理工作的正常化、制度 化。同時，加強干部職工和法律服務工作者的文明意識、衛生意識、責任意識和個人修養的培養，提升了文明創建工作水平。

在縣愛衛會的正確指導下，在全局干部職工的共同努力下，我局的衛生先進單位創建活動，取得了較好成績。但對照標準，還存在一定差距，在今后的工作中，我們一定克服缺點，發揚優點，積極主動地進一步搞好愛國衛生，努力為干部職工營造文明衛生健康的生活和工作環境，進一步推進我局衛生先進單位創建工作。

第二篇：衛生院爭創衛生先進單位工作總結

衛生院爭創衛生先進單位工作總結

我院是一所是集公共衛生、預防保健及一般醫療為一體的集體所有制醫院。近幾年來，我院加大投入，不斷挖掘自身潛力，廣泛開展愛國衛生工作，取得了顯著成效。如今院內處處綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新，幽雅怡人。醫院先后的到上級部門的表揚，現對工作情況總結如下：

一、加強領導，提高認識

我院對創衛工作十分重視，把創衛工作擺上了醫院工作的重要議事日程。為了使我院認真、扎實、全面、有效的開展創衛工作，我院成立了“創衛工作領導小組”。組長由院長擔任，成員由醫院全體醫務人員組成，明確工作目標，落實責任。設立創衛工作辦公室，主要負責創衛工作的資料收集、整理和衛生工作。對創衛工作的各項任務層層落實，任務明確。要求各個科室及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位職工身上。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

創衛工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全體職工真正發動起來，形成全面動員、全體齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衛工作的落實，保證創衛工作的持續發展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓職工能了解創衛工作的重要性、必要性，并積極參與到創衛活動中來。

1、強化了輿論宣傳。我院利用健康教育宣傳窗、板報等宣傳陣地，向醫務人員和病人宣傳各種衛生小常識，幫助病人養成良好的衛生習慣。醫院設置有健康教育專欄，每兩星期更換一次。

2、舉辦衛生健康知識講座。以專題講座等形式對職工進行創建市級衛生單位的宣傳。幾年來，醫院根據季節的變換、上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“春季、秋季流感預防”、“傳染病知識講座”、“防控非典知識講座”、“心理健康知識講座”、“食品衛生講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入地進行創衛宣傳活動。

3、散發衛生健康知識資料，使職工、病人對創衛工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。

4、組織職工廣泛開展愛國衛生、醫院管理、環境保護、消毒等法規的宣傳教育和義務勞動。提高職工和群眾對衛生、衛生保健、疾病預防的知曉率。

三、加強健康教育，搞好衛生工作。

醫院創衛工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。醫院將健康教育列入衛生工作計劃，利用《健康教育》專欄宣傳健康教育常識，搞好醫院內部環境凈化、美化工作，積極做好公共場所的衛生防疫工作，使我院健康教育和周邊環境達到創建新農村的衛生要求。

四、制定規章制度，保證創衛順利進行

為確保創衛工作有序、有效的進行，我院創衛辦領導小組充分考慮了本院的具體情況，制定、完善了多項規章制度，如《科室衛生要求》、《衛生打掃檢查

制度》等，把這些制度納入于日常管理工作中，規范職工的行為舉止，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。

五、采取有力措施，保證工作開展

加強對環境保潔、科室及衛生區的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求醫務人員穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣；科室布置規范整齊，走廊衛生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無淤泥，無積水。

按照上級的統一要求，對“愛衛、除四害”工作的部署和安排，具體落實到人，在全院范圍內積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。

總之，通過我們的不懈努力，我院的衛生工作達到了標準要求。我院將以爭創市級衛生城市為契機，繼續開展創衛活動，加大創衛宣傳力度，進一步增強職工的創衛意識，為我院順利通過市級衛生單位驗收做出積極貢獻。

第三篇：司法局創建市級衛生先進單位工作總結（七頁）

司法局創建市級衛生先進單位工作總結范文

20_年，市司法局在市委、市政府的正確領導和統一安排部署下，在相關業務部門的精心指導下，認真開展了創建國家衛生城市各項工作，取得了明顯成效。特別是緊緊結合貫徹落實全市“創建國家衛生城市工作推進會”精神，針對“創衛”工作中存在的薄弱環節，強化措施，全力攻堅，認真加以整改，取得了新的成效。現將我局20_年創衛工作總結如下:

一、堅持“三促”，著力提高對創衛重要性的認識

(一)明確責任促“創衛”——每季一研究。

局黨委對創建國家衛生城市工作十分重視。一是調整充實了以局長人組長，班子成員任副組長，主要科室部負責人為成員的“創衛”工作領導小組，由局辦公室負責日常工作，并將責任具體到人。同時，局屬各單位也相應成立了領導機構，建立了“一把手”負總責，單位其他領導齊抓共管的“創衛”工作機制。二是全面安排部署，年初制定了工作計劃，將“創衛”工作列入重要日程，與計生、綜治、創建文明單位等工作同安排、同檢查，堅持每季度召開一次“創衛”工作領導小組全會，專題研究“創衛”工作中存在的問題、困難，總結成績，查找不足，提出限期整改意見。三是建立完善了衛生分片包干制度，對于公共區域衛生和市里劃分的責任區衛生，我局嚴格實行劃片包干清掃和保潔，確保任務落實到位，責任落實到位。做到創衛工作在組織領導上高度重視，職責分工上具體明確，落實措施上切實可行，形成了全系統參與、全員共創的良好局面。

(二)注重平時促“創衛”——每周一活動。

“創衛”是一項長期的帶有戰略性的重要工作，也是一項復雜的系統工程，不可能一勞永逸，更不可能一蹴而就，必須常抓不懈，抓在平時。為此，我局把《衛生城市標準》、《創建國家衛生城市評價考核標準》與單位實際緊密結合，制定下發了《實施方案》，對創建國家衛生城市工作目標任務進行了明確，結合階段性工作計劃、重點，堅持每周組織一次衛生活動，突擊解決“創衛”工作各個階段的重點和難點，將“創衛”工作持續推向深入。特別是進入九月份以來，為迎接上級模擬檢查，我局對照目標任務，逐條逐項分解落實工作，以扎實有效的工作和良好的狀態，確保了此項工作真正落到了實處。

(三)加強督導促“創衛”——每周一抽查。

我局建立檢查考核機制，及時制定了《創衛工作考核辦法》，堅持將創衛自查、抽查、明查、暗查、定期和不定期集中查有機結合，建立健全了創衛的長效機制。在各單位進行經常性自查的基礎上，每周由辦公室對單位進行一次抽查，并隨機成立以政治(警務)部為主的檢查組對局屬各單位進行不定期的集中檢查。自查、抽查、檢查工作不搞形式、不走過場，專挑“毛病”，對出現的問題責令限期整改，對好的做法進行表揚和鼓勵，對檢查結果及時進行評比通報。目前，定期抽查這一形式已經成為我局推動“創衛”工作的一項重要措施。

二、堅持“六抓”法寶，在創衛工作中真抓實干

(一)加強教育，人人參與抓“創衛”。

一是通過文明禮儀講座、健康教育講座等形式組織干警職工學習“三城聯創”知識，學習健康衛生知識，學習環保法、污染防治法、傳染病防治法等政策法規，并學有所用，養成良好習慣。二是上半年內3次召開由全體干警職工參加的衛生工作專題會議，要求每位干警職工從小事做起，從我做起，確保環境衛生工作落到實處，使搞好衛生工作的重大意義深入到每位干警職工心中。三是開辟健康知識宣傳教育陣地，定期更新內容;開展干警職工衛生科普知識培訓，普及率達100%;定期對單位干警職工進行健康檢查，認真貫徹執行《XX市城區公共場所禁止吸煙暫行規定》。四是深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展公民道德教育和實踐活動，提高廣大職工的道德意識和自律能力，把思想道德建設貫穿于創建國家衛生城市工作的全過程。從而使全體職工清楚地認識到，“創衛”工作不僅是爭取城市榮譽稱號、打造城市形象品牌，更是符合老百姓心愿的德政工程和提高老百姓生活水平的民心工程。

(二)參與活動，服務_抓“創衛”。

今年來，局機關上百名名干警職工已5次自帶掃帚、鐵锨、水桶、抹布等工具，在局辦公樓對面的人民路沿線衛生區以及原行署至柳林路口區間道路兩旁清掃街面，撿拾雜物，清除墻面、電線桿上的廣告，抹洗欄桿、燈柱、標志牌，鏟除角落里的雜草，人人參與環境治理，服務城市管理工作。

(三)組建隊伍，發揮優勢抓“創衛”。

今年以來我局充分利用宣傳優勢和警車駕駛員帶頭開展“文明交通行動計劃”之機，倡議30余名機關青年干警職工自愿組成“創衛”志愿者隊伍，在早、中、晚上下班期間走上街頭，宣傳貫徹創建國家衛生城市，并在環保宣傳月等特殊時期，積極開展環保志愿者行動，3月份深入市xx公園等地撿拾垃圾，宣傳環境保護，倡導文明出行、綠色出行。

(四)身體力行，走上街頭抓“創衛”。

年內，我局積極參加市政府、xx區政府、xx街辦、所在居委會等組織的愛國衛生運動，按要求組織干警職工到指定地點，開展“創衛”宣傳，進行衛生保潔，制止亂堆亂放等現象。同時，全體干警職工還積極主動參與到“野廣告”和戶外廣告治理、窗口單位文明創建達標、志愿者行動、創建國家衛生城市宣傳等近期20項“創衛”工作的相關任務。

(五)圍繞中心，深入社區抓“創衛”。

“五大戰役”活動中，我局機關干警職工和律師、基層法律服務人員、法律服務志愿者等組成專班，由局領導帶隊多次深入城區51個社區(城中村)，結合法律服務、維護社會穩定、“區域性中心城市”建設等中心工作，宣傳、發動、組織“創衛”工作，解決疑難問題，消除衛生死角。

(六)廣泛宣傳，營造氛圍抓“創衛”。

為營造“創衛”工作的良好氛圍，使廣大干警職工、家屬乃至社會都能自覺地參與到“創衛”工作中來，我局不斷加大宣傳力度，多種形式廣泛開展創建國家衛生城市宣傳，普及健康知識。一是利用局域網這一平臺宣傳“創衛”相關精神和相關知識;二是利用黑板報、學習園地、公示牌等固定宣傳陣地宣傳“創衛”相關知識;三是利用媒體、簡報、傳單、標語、橫幅等形式宣傳“創衛”有關工作。市局先后在各類媒體發布創建國家衛生城市相關文章20余篇，的網上點擊率達20_余次。通過開展不同形式的宣傳，使系統內全體干部職工的環境意識有了明顯增強，個人衛生意識得到了很大的轉變，營造了濃厚的創建氛圍。

三、堅持“兩帶頭、三進”工作法，抓好司法行政機關“創衛”工作

(一)領導帶頭抓“創衛”。

我局在“創衛”工作中，局黨委成員身先士卒，主要領導帶頭抓，分管領導具體抓，形成條塊結合，上下聯動，齊心合力抓“創衛”的工作格局。我局在經費極為緊張的情況下，從改善辦公環境入手，不斷加強創建國家衛生城市工作的硬件建設，先后多方投入資金，對機關辦公條件進行了改善，更換添置部分辦公桌椅，硬化美化下屬單位院落，更換配備衛生設施，購置花盆，清洗粉刷墻壁，使單位面貌煥燃一新。

(二)機關帶頭抓“創衛”。

一是確定每周五為機關衛生清潔日。各科室打掃各自衛生區，由局辦公室進行檢查評比，對衛生不合格的科室當場監督清掃干凈，以增強責任感，保證衛生責任區內清潔。二是建章立制，細化責任。修定了《市司法局機關環境衛生管理規定》等規章制度，與各科室簽訂愛國衛生工作責任書，從各個方面明確了衛生工作的禁止性規定，嚴肅了獎懲措施，增強了全局干警搞好衛生工作的自覺性，杜絕了不良衛生習慣。三是加強監管，增強創建。全面提_警職工文明素質學習教育、辦公區的文明創建、單位住宅區、出租房管理，做到門前三包、門內達標，看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事，在辦公樓增添了監控設施，使四個辦公區、五個家屬區環境衛生達到市愛衛會要求:環境衛生設施完善，有封閉的垃圾容器、果皮箱等環境衛生設施;落實了單位門前“三包”責任制;機關容貌美觀，無亂貼亂畫、亂堆亂放、亂潑亂倒現象;各辦公室門窗、四壁、天花板、燈具無積塵蛛網，設備、用具、用品擺放整齊、清潔、美觀;廁所清潔衛生，保潔良好，有專兼職人員管理;住宅院區道路硬化，路面平整，無坑洼積水，無破損，衛生清潔;四害密度控制在國家規定的標準內。

(三)開展“三進”抓“創衛”。

今年里，我局廣泛開展“社區是我家，潔美靠大家”的義務保潔、宣傳和監督活動，利用雙休日時間，號召干警職工走進所屬社區，深入開展創建國家衛生城市工作進小區、進樓院、進家庭的“三進”活動，參加義務勞動，協助保潔員清掃垃圾雜草，組織實施“門前三包”和“院內四自”(自理、自建、自種、自管)環境治理模式，始終保持職工家庭衛生整潔。通過“三進”，著力解決了“非物管小區日常保潔、衛生死角垃圾集中清運、重點整治部位治亂治臟”等部分難題，與轄區企事業單位共駐共建，實現環境綜合治理資源共享和優勢互補，引導社區居民紛紛改陋俗、講文明、愛清潔，實現“群眾爭創、群眾受益”。

我局在創建國家衛生城市方面做了大量工作，并取得了明顯成效。在今后工作中，我們將進一步提高認識，增強“創衛”工作的責任感;進一步明確職責，建立健全“創衛”工作長效機制;進一步狠抓落實，確保“創衛”工作常抓不懈。真正將創建國家衛生市作為我們共同的責任和目標，在市委、市政府的正確領導下，按照市三城聯創指揮部的統一部署和要求，扎實推進司法行政系統“創衛”工作，不斷開創司法行政工作的新局面，為創建國家衛生城市做出更大的貢獻，為全市創建國家衛生城市順利通過驗收奠定基礎。

第四篇：爭創省級衛生先進單位材料

爭創省級衛生先進單位材料

鶴壁市第四中學

2011年6月

鶴壁市第四中學爭創省級衛生工作

先進單位事跡材料

鶴壁市第四中學

鶴壁市第四中學位于春雷路南段，該校是一所被市委、市政府授予“市級文明單位”，多次被山城區授予“花園式單位”的大型初級中學。學校擁有教職員工二百余人，學生三千余人。醫務室隸屬于鶴壁市第四中學，該科室擁有專職校醫二人。其主要任務是：監測學生健康狀況；對學生進行健康教育，培養學生良好的衛生習慣；改善學校衛生環境和教學衛生環境；加強對傳染病，學生常見病的預防和治療。該校醫務室在領導的正確指導下，在全體師生的共同努力下，多次被評為“市先進衛生室”，該校食堂也多次被評為“市學校先進食堂”，該校環境優美，該校環境衛生曾受到市教育局領導的多次表揚。

回顧過去，展望未來。現把鶴壁市第四中學近幾年的學校衛生工作給上級領導簡單匯報如下：

一、加強組織管理，充分發揮全員管理作用。

認真貫徹《學校衛生工作條例》，《中華人民共和國傳染病防治法》，《食品衛生法》，落實市學校衛生工作意見要求。學校一貫把學校衛生工作納入學校的發展規劃，有計劃的進行實施。加強衛生工作組織管理，實行校長親自抓，各條線負責人分頭抓，全體教師，校醫一齊抓的管理模式。實行環境衛生，健康教育，食品衛生工作的分塊負責制度，定期檢查考核，確保學校衛生工作達標。

二、積極開展健康教育活動。

利用衛生黑板報，衛生講座及培訓衛生骨干、聲像教育等形式，開展中學健康教育活動，宣傳心理衛生、食品營養衛生、意外傷害預防、非典及艾滋病預防等衛生知識增強學生的衛生意識，提高學生的自我保護能力，讓學生在輕松愉快的氛圍中健康成長。

三、加強學生常見病、多發病防治及傳染病的預防。

每學期有重點地對學生近視、沙眼、齲齒、貧血、蛔蟲病、營養不良進行防治。協助市衛生局、市教育局體衛藝站、市衛生防疫站做好學生的預防接種工作。控制傳染病的發生，對集體發病或不明原因的疾病要及時報告市教育局體衛藝站，做好相應的預防控制措施。

四、做好學生健康體檢工作

建立完善學生健康檔案，完成一年一次的學生健康檢查工作，對體檢中發現的疾病及時告知班主任和家長，使患病學生能進一步診斷和治療，同時做好檢查情況的匯總統計工作，學生的形態、機能指標，營養狀況的評價，近視率的統計等，有關數據及時上報。

五、積極開展愛國衛生運動，定期消滅“四害”

搞好校園環境衛生，建立每天三小掃，定期大掃除制度。監督學生的個人衛生及衛生習慣，協助值周值日生共同做好校園環境衛生，清潔與保持工作。我校在去年10月份開展“美化校園，從我做起”轟轟烈烈的大型衛生活動月，使愛國衛生運動深入人心。

六、加強食堂管理，確保師生飲食衛生。

（1）加強食堂管理，嚴格執行《食品衛生法》，學校食堂要求“兩證”

齊全，健全食堂衛生消毒，驗收制度，做到分工明確，責任到人。

（2）炊事員加工時必須做到原材料清洗干凈，生熟食品及成品、半

成品加工，避免交叉感染。

（3）餐具、用具天天進行消毒，同時經常保持食堂環境整潔，做到

無 “四害”。

（4）做好學生就餐時服務工作，教育學生飯前要洗手，吃飯時不說

笑，注意飲食衛生。

雖然在上級領導的正確指導下，在全體師生、校醫的共同努力下，學校衛生工作取得了一定成績，但與上級領導要求還存在一定不足，今后要進一步加強學校衛生工作，使學校衛生工作邁上一個新臺階。

第五篇：花花幼兒園爭創先進單位工作總結（范文模版）

梁北花花幼兒園爭創先進單位工作總結

近年來，我園始終堅持社會主義辦學方向，以《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》為指導，全面貫徹黨的教育方針，按照市、縣創建“先進單位”的標準和要求，積極開展各類創建活動，把創建工作與幼兒園的本職工作有機的結合起來，進一步加強了軟件、硬件建設，使我園的“先進單位”創建工作取得顯著成效。

一、基本情況

我園建于2010年8月，占地2000平方米，建筑面積900

總投資35萬；現開設7個教學班，共200多名幼兒，其中2個大班，2個中班，2個小班，托班1個。教職員工15人，其中正副園長2人，教師10人，后勤保育人員3人。整個教職工隊伍朝氣蓬勃，素質優良，善于學習，勇于拼搏。

二、明確目標，強化管理

我園管理機構健全，管理目標明確，管理脈絡清晰。在建園之處，我們就確立了“一年穩定，兩年發展，三年打造區域先進幼兒園”的目標。在上級先進創建領導組的領導下，我園結合實際，扎實有效地開展創建工作。逐步地健全規章制度和管理方式，為老師們創建一個和諧、融洽的人際關系，形成我園特有的文化氛圍，形成一只樂觀向上的教師團隊。這樣的團隊又對創建先進活動起到極大的推動作用。

三、教師隊伍和教學建設

幼兒園教育中最重要的基本力量是教師，她們也是做好高質量幼

兒教育事業最主要、最直接的創造者。但是，加強教師隊伍的專業化成長和發展，加快教師師資培訓和建設的步伐，卻不是一件容易的事。要想培養出一支敬業奉獻、樂于思考、善于學習、勤于工作的教師隊伍，不可能一蹴而就，要付出相當多的努力。全員培訓，整體推進確立培養目標，對各級教師實施突現重點的“基于問題”的校本培訓，提升教師的教育理念，提高教師的專業能力，確保各層面教師在專業化發展的道路上，每年有不同程度的進步。

我園把青年教師的培訓作為重中之重，認真開展師資理論培訓，通過實踐提高教師理論，進行評比競賽使教師成長，堅持“走出去，學進來“。充分利用園的人力、物力、財力，把培訓、教研、教學融為一體，打造一支年輕有為的教師隊伍。

在教學方法我園一直遵循“志在培養孩子美麗的身心和強壯的體格，為社會培養全面發展的人才的基礎，讓孩子贏在起點”的辦園宗旨，結合實際，積極探索。通過走出去學習，取長補短，建設了一套基本的教學體系。以園的指導方針“全面加特色”的教育工作目標，在幼兒自理、團結合作，交流方面，使每位幼兒在原有的層次上得到發展。

四、環境建設

辦園至今，我園一直力求給孩子們創設一中良好的教育環境，今年，我們根據幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件，先后建設了2間教室和一間舞蹈房，對校園整體進行彩繪裝飾。我們從孩子年齡出發，力求做到生活化、情趣化和兒童化。此外，我們對教室辦公、廚

房和校園整體環境的改善工作也在逐步進行。

梁北花花幼兒園是團結、和諧、進取的集體，在全體教職工的共同努力下，創建工作成果明顯。展望未來，我們要抓小、抓細、抓實創建工作，提升幼兒園保育質量，讓春風化雨孕幼苗，潤物無聲見實效。