第一篇：市國稅局多措并舉深化三問三解活動

市國家稅務局多措并舉 全力推進基層組織建設年活動

市國家稅務局直屬機關黨委下轄一個黨總支、三個直屬黨支部，共有黨員 人，占全局職工。今年以來，堅持以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，采取多種措施組織開展了形式多樣，富有行業(yè)、地域特色的一系列基層組織建設年活動，有力促進了稅收各項工作任務的圓滿完成。

實施創(chuàng)建走訪活動，選優(yōu)訓強班子隊伍。圍繞省局“依法治稅、以德治隊、以規(guī)治局”的工作方針以及“五個一流”的工作目標，以提升基層黨組織帶頭人的思想力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力為著力點，先后開展了創(chuàng)建“好班子、好班長、好助手”等一系列基層黨組織領導班子創(chuàng)建活動。創(chuàng)新開展了以“暖人心、促和諧”為主題的領導干部“心系群眾、談心暖心”大走訪活動，有效解決了全市國稅系統(tǒng)基層干部職工學習、工作、生活等事關群眾利益的各方面現(xiàn)實問題，進一步提升了國稅黨員隊伍生機活力。

加強干部教育管理，提升黨員隊伍素質。大力開展“素質教育工程”，抓好黨員干部隊伍建設。建立健全思想政治工作“一崗兩責”和“三一課會”制度，開展“四心五珍惜”教育活動，建立黨員教育示范基地、舉辦“先進人物事跡報告會”等，努力提高黨員干部職工思想道德教育的內涵和層次；深化拓展“六個一”學習載體，開辟網上學習專欄、“國稅大講堂”、交流論壇和“我為國稅發(fā)展建言獻策”欄目，積極構建多形式的學習體系，促進學習工作化、工作學習化，促進學習型黨組織建設。先后舉 辦各級各類培訓班54期，培訓干部468 人次，干部輪訓率達到100%。先后有16人獲得全省國稅系統(tǒng)各類業(yè)務能手，有 6人取得注冊會計師、注冊稅務師和律師資格證書，具有研究生學歷的達到12人，有效提升了干部隊伍的整體素質。

改進機關干部作風，爭當服務群眾先鋒。在基層組織建設年活動中，扎實開展“三問三解”活動，引導各級黨組織和全體黨員開展“三聯(lián)”下基層、“三問”摸實情、“三解”辦實事、“三幫”促發(fā)展，著力轉變基層黨組織和黨員工作作風。黨組一班人堅持深入基層，了解征納情況，關心職工切身利益。認真做好包村扶貧送溫暖工作，在包扶村深入開展“雙聯(lián)雙建”、“三問三解”活動，落實黨員聯(lián)系群眾“記實卡”制度。在包扶村組織科技培訓4期，聯(lián)系外出務工340人，發(fā)展魔芋等經濟作物118畝，養(yǎng)殖豬羊等商品畜360頭。積極聯(lián)系籌措資金96萬元，修建便民橋一座、通組道路1600米，加固河堤1000米、整修農田20畝，農電網改造1000米，使農村群眾在基層組織建設年活動中得到了實惠。

推進黨風廉政建設，強化基層組織活力。堅持以政風行風建設為聚焦點，以深化開展勤廉“雙述雙評”和創(chuàng)建“群眾滿意基層窗口單位”活動、開展稅風稅紀明察暗訪和“開門納諫”為切入點，以召開各類形式的座談會和問卷測評、民意調查為載體和平臺，主動回應廣大納稅人的關心和訴求，與納稅人面對面解難，零距離服務。在全市政風行風測評中，全系統(tǒng)7個縣區(qū)局累計獲得12 個免評、16個第一，市局機關連續(xù)五年榮獲優(yōu)秀并4次名 列榜首。全系統(tǒng)有 4個單位榮獲全市預防職務犯罪先進集體，15個單位分別榮獲省、市級“人民群眾滿意基層單位”。

加強精神文明建設，塑造機關良好形象。圍繞創(chuàng)建“國家級文明單位”的目標，加大了文明創(chuàng)建工作的硬件投入和軟件建設，不斷強化黨員干部思想道德價值體系建設，拓展豐富國稅文化理念和內涵；傾力打造機關榮譽室、職工書畫室、閱覽室、精神文明成果展室、黨員文化活動室、國稅文化長廊等“五室一廊”以及內部刊物和內部局域網站“一刊一站”陣地，美化亮化機關環(huán)境。截至目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位標兵8個、省級青年文明號7 個，全國稅務系統(tǒng)文明單位2個，全國巾幗文明崗 2個，受到廳局級以上表彰23人（局）次。

基層組織建設年活動的開展，有力地促進了稅收各項工作的順利進行。上半年，該局圓滿實現(xiàn)了“雙過半”目標，創(chuàng)半年同期歷史最高紀錄。

第二篇：市商務局 三問三解活動 進展情況

中共***市商務局委員會

***市商務局“三問三解”活動周工作專報

2012年3月30日

市委組織部：

連日來，我局“三問三解”活動開展得有聲有色，圍繞“轉作風摸實情、解難題辦實事、促發(fā)展樹形象、惠民生求實效”這四大任務，精心組織，分段實施，努力做到規(guī)定動作不走樣，自選動作求實效。目前，活動開局良好、進展順利、效果突出。

一、傳達落實省市會議精神，安排部署“轉作風、解難題、惠民生”和基層組織建設年活動

為了迅速貫徹落實市委會議精神，結合我局實際，局成立由局黨委書記、局長蒿芒喜任組長、其他局領導為副組長的“轉作風、解難題、惠民生”活動領導小組和以局紀委書記為主任的領導小組辦公室，成員由各局領導、辦公室、組織人事處、機關黨委、監(jiān)察室等處室人員組成，辦公室設在機關黨委，辦公室副主任由組織人事處、機關黨委負責人兼任，共同負責活動日常工作。

為了迅速貫徹落實市委會議精神，結合我局實際，動員部署全體機關干部全面參與到活動之中，圍繞“三問三解”，制定了 市商務局《在機關干部中開展“轉作風、解難題、惠民生”主題教育實踐活動方案》,3月9日局黨委召開機關副處長以上人員參加的動員大會，專題安排此項工作。蒿芒喜局長要求全體機關干部要正確處理開展活動與做好當前工作的關系，科學合理安排，保證統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進。要堅持把活動與解決問題、提高能力素質、完善機制體制相結合，以活動來推動各項業(yè)務工作開創(chuàng)新局面，以各項工作新成果來衡量開展活動成效，切實把活動抓成群眾滿意工程。要著眼群眾急盼憂怨，區(qū)分情況、分類推進，盡力而為、量力而行，整合各類服務資源，在內貿、外貿、招商引資、外經、電子商務、行政管理等方面，解決一批群眾關注近期能解決的熱點難點問題。會后各處室召開會議，確定了基層聯(lián)系點和對口幫扶困難群眾名單。

為迎接黨的十八大，中央確定今年為基層組織建設年，3月13日商務局黨委印發(fā)了《關于在基層組織建設年深入推進實施“四大工程”方案的通知》，3月21日，市商務局召開市商務系統(tǒng)進行基層組織建設年工作動員部署會，局分管領導、15個局屬企事業(yè)單位黨組織、機關黨委、機關離退休黨組織主要負責人、黨辦主任30余人參加了會議。會上，傳達了全市基層組織建設年工作動員部署會精神，對商務系統(tǒng)基層組織建設年工作進行安排部署，全市組織建設年四大工程，我局主要抓好基層組織升級晉檔和惠民工程（“轉作風、解難題、惠民生”學習實踐活動），局系統(tǒng)15個基層單位按照要求將于3月底按照“基層黨組織自 評、黨員群眾測評、上級黨委評定”的程序，對照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，對所屬各類基層黨組織進行科學合理分類定級，確定“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級基層黨組織名單，并報市委組織部。

二、機關確定基層組織點和對口幫扶困難群眾情況 根據(jù)市委組織部要求，我局推薦糖酒公司、方欣公司為市級領導基層聯(lián)系點，上報糖酒公司2名困難群眾張純學、張養(yǎng)平為組織部領導對口幫扶困難群眾。

局機關根據(jù)承擔業(yè)務職能，我們采取處室推薦、組織指定相結合的方式，機關20余個處室與商務行業(yè)50余個服務對象、商協(xié)會、系統(tǒng)所屬企事業(yè)單位建立了聯(lián)系點，100余名機關干部與基層200余戶困難群眾進行了聯(lián)系，各處室結合擔負工作、科學安排時限，細化活動內容，制定了實施細則。局領導聯(lián)系幫扶點和群眾，由分管處室處長與分管領導協(xié)商確定。

3月27日局召開黨委擴大會，聽取活動辦公室對三問三解進展情況的匯報，對行動迅速、效果初顯的機關14個處室給予通報表揚，研究了活動存在問題，對下步工作進行了安排部署。

三、宣傳報道情況

局兩次動員會精神分別在市黨建網、局商務信息網登載，活動進展情況和紙質信息分別報送市上，《***市日報》3月25日第2版刊登了我局轉解惠活動采取處室推薦、組織審核確定基 層聯(lián)系點和惠民肉菜進社區(qū)、商務行業(yè)一元關愛計劃等做法，組織人事處計劃本周制作兩塊展板以圖文形式反映轉解惠和基層組織建設年活動，營選良好活動氛圍。

四、存在問題及下步打算

“轉作風、解難題、惠民生”活動

1、由于我局主要承擔西洽會***市分團工作，相關處室人員已赴會務組工作，下基層調研活動受到一定影響。

2、基層聯(lián)系點、幫扶群眾確定還不夠科學，不能完全結合業(yè)務本職工作，可能導致活動開展和工作兩張皮現(xiàn)象。基層聯(lián)系點與幫扶群眾不是同一個單位，可能導致活動開展有一定難度。

實施“四大工程”

1、局機關和企事業(yè)單位離退休人員均按照人數(shù)統(tǒng)一劃分組織，尤其企業(yè)退休人員較為分散，目前工作進度較慢。

2、對照中組發(fā)?2012?6號文件中基層組織分類定級參考標準，尺度理解、標準把握有所不同。

基層黨委對下屬支部評定得分與基層自評分數(shù)相同。黨員群眾測評得分組織形式通常在本單位非黨員人員中進行測評，公示范圍不夠廣。

作為二級企業(yè)，改制破產關閉企業(yè)黨組織（黨支部），人員大多回家，在活動陣地、保障機制方面難以兌現(xiàn)。

去年***商店東大街拆遷安置，〃〃〃公司黨組織還暫放局代 管，目前開展活動有一定困難。

下步打算

“轉作風、解難題、惠民生”活動

1、整體活動轉入第二階段：排查梳理。按照《實施方案》要求，各處室與分管領導協(xié)商，迅速深入基層聯(lián)系點，集中排查群眾反映強烈的突出問題，把問題產生的原因背景和復雜程度搞清楚，做到底數(shù)清、情況明。對排查出的突出問題，進行梳理歸類，科學研判，重點篩選確定一批群眾反映突出、近期能解決的問題，于3月26日前報組織人事處。對涉及多個單位、需市上協(xié)調解決的綜合性問題，我局統(tǒng)一匯總，上報市委，由市上統(tǒng)籌篩選確定一批突出問題，集中解決，并及時在媒體上公布，一方面集中民智推動問題的解決，一方面接受群眾的監(jiān)督。

2、局對活動情況將不定期組織動態(tài)化督查，將機關干部參與活動的態(tài)度、作風和成效納入處室目標考核、公務員考核中，對工作成績突出、群眾滿意的給予表彰，對工作不力、群眾不滿的進行通報批評。

實施“四大工程”

1、針對目前局屬基層黨組織工作進度不一的現(xiàn)狀，采取派駐觀摩學習的方式，由局組織所屬單位黨委主要負責人和黨辦主任到一戶較好單位進行觀摩，現(xiàn)場答疑、交流討論，提高軟件資料質量；

2、由局機關對基層組織較弱的單位派駐黨建指導員的方式，協(xié)助其完成分類定級和問題查找，整頓基層黨組織。

3、抓好基層黨組織書記培訓。按照分層分級負責原則，在4月份完成黨組織書記任職培訓，18大后舉辦黨組織書記學習貫徹18大精神專題培訓班。

4、加強基層組織陣地建設。采取自籌、上級申報、合理使用本級黨費的方式，抓好陣地配套完善，充分發(fā)揮作用。落實黨組織工作經費，健全落實一個好機制。

2012年3月30日

第三篇：三問三解活動工作總結

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市“三問三解”活動領導小組辦公室：

自今年三月份“三問三解”活動開展以來，根據(jù)《中共渭南市委辦公室印發(fā)<關于市縣鄉(xiāng)領導干部下基層活動的實施方案>的通知》(渭市辦字[2012]2號)精神，我辦領導高度重視，以 “三問三解”活動為抓手，深入基層了解民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、保穩(wěn)定促和諧、提升服務水平，切實解決農村實地問題，取得了一定成效，現(xiàn)將我辦上半年開展“三問三解”工作總結如下：

一、高度重視，周密安排

自去年創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標實現(xiàn)后，按照市委、市政府要求，我辦在鞏固國衛(wèi)成果的基礎上，以創(chuàng)促保，及時啟動創(chuàng)建省級文明城市工作，組建機構、落實人員、分解任務、工作量大，面寬，從領導到干部個個人肩上有任、有責任。但是在接到市委下達“三問三解”活動任務后，我辦及時組織召開會議，安排時間學習研究落實此項工作，專門成立了由柴樹明主任任組長，相關科室人員為成員的活動領導小組，明確工作任務，確保此項工作有序開展。

二、深入基層，調查研究

柴樹明主任親自深入幫扶聯(lián)系點臨渭區(qū)閆村鎮(zhèn)徐家村開展“三問三解”活動。3 月7日開始，每月2次親自深入徐家村調研、開展工作。通過實地調研、走訪慰問、座談交流等多種形式，了解貧困戶、低收入群眾的所思、所憂、所需、所盼，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽貧困戶和低收入群眾的呼聲，了解他們在想什么、盼什么、要求什么、了解他們的需求以及急需解決的問題，進行調查研究，掌握第一手資料，為制定科學發(fā)展方案和支持方向提供科學依據(jù)。同時結合我辦工作實際和徐家村實際情況，制定了幫扶和“三問三解”活動實施方案等文件。為了把工作落實好，還帶領村干部去鎮(zhèn)上與主要領導交換意見，確立今年幫助徐家村解決的實際問題。

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三、深入實際，解決問題

圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的實地問題，盡力解決他們關心的熱點、難點問題。按照制定的幫扶和“三問三解”活動實施方案和指定的目標任務。今年計劃為徐家村解決三個熱點問題，一是成立村組業(yè)余鑼鼓隊。二是整理村容村貌，在全村建立24個垃圾屋。三是解決村民吃水難問題。根據(jù)以上三個問題，我辦領導親自到相關部門進行匯報銜接，用真誠的工作態(tài)度，爭取相關部門的支持。截至目前，價值3萬元的鑼鼓隊通過文化部門的支持，所需設備已聯(lián)系到位。治理村容村貌，改善農民生活環(huán)境工程，下半年也將得到相關部門的立項，有望年底建成。

四、下半年工作打算

一是解決農民吃水難問題，計劃下半年打一口水井，爭取讓群眾早日吃上“放心水”。

二是按村委發(fā)展規(guī)劃和群眾反映的改善生產生活居住環(huán)境 的熱點問題，落實專人逐件協(xié)調落實。

三是進一步加大活動和幫扶力度，克服機關工作頭緒多，人員少的困難，在做好機關本職工作的同時，全體機關干部要切實撲下身子，深入村、戶開展工作。

通過以上工作的開展，我辦將“三問三解”活動向更深一步的推進，在下半年工作中，我辦將繼續(xù)深化“三問”摸實情，堅持“三解”辦實事，求實效;堅持轉變工作作風;堅持搞好和諧、發(fā)展穩(wěn)定，同時強化幫扶工作責任，強化落實措施，加強宣傳引導，努力讓該項活動真正成為服務群眾、推動發(fā)展的民心工程、滿意工程。

二〇一二年XX月XX日

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第四篇：三問三解活動匯報

“三問三解”活動開展情況匯報提綱

西安市商務局（2012年4月17日）

各位領導：

根據(jù)市委工作安排，結合我局工作實際，受局黨委委托，我就局機關開展“三問三解”活動情況向各位領導和同志們做以簡要匯報。

三月初，按照省、市委“三問三解”活動要求和市委“轉作風、解難題、惠民生”活動的安排部署，我局黨委高度重視，精心組織，周密部署，深入一線，解困幫扶，通過前期辛勤努力，機關22個處室與商務系統(tǒng)50余個服務對象、商協(xié)會、所屬企事業(yè)單位建立了聯(lián)系點，100余名機關干部與基層困難群眾進行了聯(lián)系，并相繼開展工作。從目前情況來看，落實到位、進展順利、開展良好。

一、活動基本情況

（一）領導重視，組織有力。3月8日市委動員會后，局黨委為迅速貫徹落實市委會議精神，及時成立了活動領導小組，并召開小組成員會議，結合商務工作實際，進行動員部署。3月9日局黨委召開機關副處長以上人員參加的干部大會，徹落實全市“轉作風、解難題、惠民生”主題教育實踐活動精神，對我局開展活動進行全面安排部署，宣講了活動方案，對活動的總體要求、范 圍、任務、方法步驟等方面進行安排部署。會上由局黨委書記、局長蒿芒喜對活動載體、工作任務進行了再動員再部署，要求機關廣大黨員干部要牢固樹立“三問”意識，提高“三解”本領，把工作的著力點放在解決群眾最直接、最現(xiàn)實、最關注的問題上，放在順民意、得民心、惠民生的實事好事上。要求各支部書記、處長作為活動開展的第一責任人，要切實加強“三解三問”工作開展的組織領導。會后，各處室、各支部分別召開會議，按上級要求確定了基層聯(lián)系點和對口幫扶困難群眾名單。

（二）細化方案，狠抓落實。為切實開展好“三問三解”活動，在落實局黨委“三問三解”活動方案的基礎上，市商務局專門成立了成立由局黨委書記、局長任組長、其他局領導為副組長的“轉作風、解難題、惠民生”活動領導小組和以局紀委書記王鷹為主任的領導小組辦公室，成員由辦公室、組織人事處、機關黨委、監(jiān)察室等處室人員組成，負責活動日常工作。機關黨委制定了《關于赴部分區(qū)縣、開發(fā)區(qū)開展調研工作的實施方案》、《關于梳理三問三解有關問題的通知》等工作措施，對工作落實進行了細化具體化，要求廣大黨員干部要大興調查研究之風，堅持工作重心下移，深入實際、深入基層、深入群眾，增強服務意識、責任意識和創(chuàng)新意識。局機關各處室、各支部還結合“創(chuàng)先爭優(yōu)深入基層為民服務”工作要求和自身工作特點，合理安排時限，細化活動內容，制定實施細則，積極主動地深入聯(lián)系點和幫扶困難群眾之中，了解他們工作、學習、生活中存在的困難和問題，有效發(fā)揮機關職能，有針對性地解決突出問題，盡全力為群眾辦 實事、辦好事。

（三）深入一線，調查研究。為準確把脈群眾反映問題的原因，局黨委要求機關各處室的正副處長，在今年10月底之前，按照“創(chuàng)先爭優(yōu)深入基層為民服務”通知精神和基層黨組織升級晉檔工作具體要求，結合“三問三解”實施辦法，要積極主動地深入基層一線，針對企業(yè)及群眾關注的民生問題進行廣泛深入的調查研究，并形成調研報告書面材料上交局黨委，以便局黨委更好的了解企業(yè)和群眾所想、所盼、所憂，有針對性地抓好“三問三解”工作的落實。自今年“三問三解”活動開展以來，局黨委班子領導，多次帶領相關處室負責人深入新城區(qū)、藍田、周至、高陵等縣及社區(qū)、企業(yè)，面對面、心貼心聽取群眾反應強烈的有關民生方面的意見建議，對反映強烈的突出問題進行認真調研分析，做到了幫扶解困底數(shù)清、情況明；對排查出的突出問題，進行梳理歸類和研判，重點篩選確定了一批群眾反映突出、近期能解決的問題，為下一步解決問題奠定了基礎。比如，西安浐灞金融商務區(qū)，新入駐企業(yè)外包業(yè)務界定及項目申報存在的困難，經過積極解困幫扶，目前該項目已上報到省商務廳；為大力發(fā)展社區(qū)商業(yè)，推動“便利消費進社區(qū)、便利服務進家庭”雙進工程，我們組織了20余家連鎖便利店企業(yè),參觀考察了西安竹園村呀咪營養(yǎng)餐加工配送中心，組織快餐加工與便利店企業(yè)洽談對接,實施戰(zhàn)略合作,打造便民利民快餐配送銷售網絡，不僅滿足了廣大人民群眾的生活需求，也為企業(yè)生產經營、銷售提供了良好的發(fā)展商機。目前，通過全局同志們的共同努力，干部職工深入基層，已收集到民生問題20條，科學發(fā)展問題2條，下一步將上述問題分解到 各有關部門進行協(xié)調解決。

（四）解困幫扶，及時到位。局黨委以“三問三解”活動為載體，積極組織開展“四定三送二幫”活動，即定責任、定時限、定標準、定考核，確保活動落實到位；活動開展以來，我們機關全體黨員干部通過深入基層一線，通過為服務對象送政策、送服務、送項目，了解基層企業(yè)和群眾在項目、資金等方面的難題，讓企業(yè)和群眾更好地了解到了黨和政府的惠民政策，樹立了黨和政府的良好形象。去年以來，我局與周至縣小寨村結為幫扶對象，局黨委班子多次到小寨子村調研幫扶，深入村民家里噓寒問暖，捐贈宣傳手冊、學生學習用品、辦公桌椅，向受災村民發(fā)放慰問金，為群眾辦成了最緊迫、最需要、最期盼的實事好事，讓群眾切實感受到活動帶來的新變化，以實實在在的工作成效取信予廣大人民群眾，受到人民群眾的歡迎和稱贊。

（五）轉變作風，真抓實干。為貫徹落實市委十二次黨代會精神，扎實推動機關作風建設，局黨委結合“轉作風、解難題、惠民生”活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)干實事，提升能力促發(fā)展”為主題，在機關開展了為期一個月的作風建設學習教育活動，著力強化宗旨觀念、提高行政效率、培育實干精神、樹立良好形象；著力解決個別干部中存在的紀律松散，作風飄浮，效率低下等問題。通過學習教育活動，機關干部轉變了作風，沉下了身子。比如，在著力解決蔬菜、放心肉進社區(qū)、推動放心早餐工程、提高“放心豆制品”的產品市場占有率等民生關注的問題上，工作作風更加扎實有效，精神狀態(tài)更加飽滿熱情；還比如，為解決離退休老干部政治、生活待遇等問題方面，我們積極開展送溫暖、送政策、送服務活動，走進離退休老干部家里上門服務；機關黨委還主動與因病長期在家休養(yǎng)的干部建立聯(lián)系，上門慰問，對口幫扶，為其解難。

（六）注重宣傳，營造氛圍。“三問三解”活動開展以來，我們注重宣傳造勢，不斷營造積極向上的活動氛圍。局黨委“三問三解”兩次動員部署工作信息分別在市黨建網、局商務信息網登載。《西安日報》3月25日第2版，刊登了我局“轉作風、解難題、惠民生”采取處室推薦、組織審核、確定基層聯(lián)系點和惠民肉菜進社區(qū)、商務行業(yè)一元關愛計劃等做法。機關辦公區(qū)域也制作宣傳展板以圖文形式反映活動開展情況，形成了良好的活動氛圍。

二、工作取得的成效

機關開展“三問三解”活動，關鍵在摸實情，重點在辦實事，目的在推動經濟社會發(fā)展。在“轉作風、解難題、惠民生”和機關作風建設學習教育活動過程中，我局全體黨員干部在局黨委班子成員的組織帶領下，工作作風得到進一步轉變，黨員干部的黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉，服務發(fā)展、服務群眾的能力得到進一步提高，推動全市商務經濟工作也取得明顯成效。

一是招商引資成果顯著。在第十六屆西洽會上，西安取得豐碩成果。西安分團以豐富的投資促進活動吸引眾多境內外客商，簽約合同項目數(shù)和投資金額再創(chuàng)歷史新高，共簽訂了377個項目，總投資額3983.15億元，較上屆增長15.5%。西安已成為西部地區(qū)承接東部產業(yè)轉移的重點城市。

二是全市商務經濟繼續(xù)保持穩(wěn)定增長態(tài)勢。一季度，全市社會消費零售總額預計實現(xiàn)529億元，增長14.5%；全市實際利用內 資333億元，同比增長10%；實際利用外資預計實現(xiàn)4.6億美元，同比增長12%；實際進出口達到21.4億美元，服務外包完成1.13億美元，繼續(xù)保持大幅增長，對外經濟合作迅猛發(fā)展。

三是推進民生工程加快。截止目前，我市共設立蔬菜進社區(qū)直銷網點270個，流動售菜車68輛，在147個社區(qū)建立了流動蔬菜直銷點。放心早餐工程向縱深發(fā)展，“古都華天——家廚房”第一批5家門店已于2月18日正式開業(yè)。全力推進擴大放心早餐刷卡消費，目前已實現(xiàn)刷卡消費的210個早餐網點和5個固定門店已完成技術升級。放心豆制品工程已在全市鋪開，由政府批準扶持正規(guī)企業(yè)生產的豆制品已擺上了百姓的餐桌。家政服務工程進展順利，2011年我市共培訓家政人員3421人，其中驗收合格2885人，均順利實現(xiàn)就業(yè)，平均工資2000元左右。今年1-4月已培訓家政員800余名，起到了調結構、擴內需、促就業(yè)、惠民生的積極作用。

三、存在的主要問題及下步措施

通過前期活動的開展，我們感到，目前還存在兩個比較突出的問題：一是工作任務重、頭緒多，深入幫扶對象的時間落實上還不夠；二是在解決幫扶對象存在的實際困難上還有重效果輕長遠規(guī)劃的現(xiàn)象。

下一步工作措施。根據(jù)市委要求，全力抓好“三問三解”第三階段工作。一是繼續(xù)深入，扎實開展好活動。要按照實施方案的要求，進一步細化活動內容，抓住問題的實質，找準解決問題的有效方法，制定切實可行的措施，辦成一批解民憂、解民怨、解民困的實事好事。二是發(fā)揮商務職能，解決好民生問題。及時 組織干部深入企業(yè)、群眾之中進行走訪調研，切實發(fā)揮好商務工作的職能，重點幫助群眾解決農村賣菜難和市民買菜難問題，加大市場供應量，最大限度滿足市民需求。三是統(tǒng)籌兼顧，抓好結合。把專題教育活動與解決當前社會重點、難點、熱點問題相結合，與推動當前商務各項工作相結合，通過開展三問三解”、“轉作風、解難題、惠民生”活動以及機關作風建設學習教育活動，促進全市商務系統(tǒng)各項工作全面發(fā)展，進一步加快商務經濟發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第五篇：三問三解活動心得體會

縣委書記xx同志帶頭進駐包抓聯(lián)系的xx村，深入開展三問三解活動，與干部群眾“同吃同住同勞動”，零距離接觸群眾、聽取民意，面對面交流思想，解決問題，這種深入基層、親民務實的好作風，為全縣所有領導干部帶了好頭，立了標桿，樹了模式。

三問三解的根本目的是：轉作風、解難題、惠民生、知民情、解民憂、促發(fā)展。縣委要求領導干部下基層接地氣，上群眾門、住農家屋、說百姓話，與群眾面對面心貼心實打實交流。同住一個屋檐下，才能拉近與群眾的距離；同吃一鍋飯，才能傾聽群眾的心聲；同在田野里流汗，才能凝聚起與群眾的真情。僅從xx書記在潼關寨村短短半天的活動日程，我們就可以看出：領導干部開展三問三解，最重要的是要帶著對人民群眾的深厚感情，注重掌握惠民富民政策落實情況，群眾生產生活狀況及他們對推動發(fā)展、促進和諧的意見建議等。然后研判問題，進行決策。要體察民情解民憂，推進民生解民困，貼近民心解民怨，送政策、送技術、送信息、送溫暖，為基層群眾積極提供項目、資金、咨詢、培訓等服務，幫助當?shù)匕l(fā)展經濟、改善民生，促進群眾理念轉變、增收致富，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

“下基層接地氣轉作風促發(fā)展”深化“”活動，不僅為縣級干部搭建了一個為民服務的平臺，也為各鎮(zhèn)各部門乃至村組干部創(chuàng)造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。實現(xiàn)縣十五次黨代會既定宏偉目標，實現(xiàn)古老眉塢的復興和騰飛，首先需要一支作風過硬、親民務實、立說立行、忘我付出的干部隊伍；需要我們必須思想上為民利民、工作上惠民富民、作風上親民愛民。而如何讓我們這一只干部隊伍百煉成鋼，如何使密切聯(lián)系群眾具體化、制度化、長效化？“三問三解”活動為破解難題找到了切入點和突破口。通過“三問三解”，全縣各級一定要解決干部下基層人到心不到、身到情不到、“問”到“解”不到等問題，把感情沉下去，民聲帶上來；把責任沉下去，信任帶上來；把思考沉下去，方法帶上來；把實惠送下去，民意帶上來，從而把干部的“勤政指數(shù)”轉化為群眾的“幸福指數(shù)”，增強“三問三解”的疊加效果，從而在問政于民中知得失，問需于民中知冷暖，問計于民中知虛實，解民憂打開心結，解民怨消除隔閡，解民困促農增收，開啟親民之路，重振務實作風。要把工作身影留在田間地頭、村舍院落，留在園區(qū)基地經濟主戰(zhàn)場，從根本上解決密切聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題，從而真正贏得群眾的理解、支持和擁護，形成眉縣爭先進位、跑步發(fā)展的強大合力。