第一篇：和諧共建、同心跨越,努力實現企業黨建與經濟發展雙贏

和諧共建

同心跨越 努力實現企業黨建與經營雙贏

新譽集團有限公司黨委

新譽集團黨委始終秉持著圍繞中心，服務大局的理念。狠抓“發 展、管理、穩定”三大工作重點，以科學發展觀和黨的十七大精神為指導，不斷加強黨建工作，不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設，促進公司黨員和全體員工提高綜合素質，切實發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨建工作和企業經營發展等各方面都取得了顯著成績。

2011年集團黨委被評為“常州市先進基層黨組織”、常州非公企業“黨建工作優秀示范點”、集團公司被常州市委、市政府評為“重大貢獻獎”、被省政府評為“江蘇省企業創新先進單位”、被省統戰部、省國稅局、省地稅局、省工商聯評為“江蘇省民營企業納稅大戶”，今年集團公司又獲得“常州市五一勞動獎狀”。

一、基本情況

新譽集團是一家民營股份制企業集團，專業從事軌道交通、新能源、數控設備、現代物流、辦公用品五項核心業務。集團總資產80億元，2011年工業銷售65億元，實現利稅12億元。集團目前擁有近20家子公司，員工5000余人，其中黨員200余名，現有所屬黨支部、黨總支9個。是國家級高新技術企業，江蘇省省級工程技術研究中心、江蘇省科技創新先進企業、常州市五星級企業，省級風電裝備技術研究院，省級博士后科研工作站，國家火炬計劃軌道產業基地骨干企業，鐵道部機車車輛配套重點生產企業，2011年被全國工商聯評為“中國民營企業500強”第387位、“中國民營企業制造業500強”第257位。

二、精心組織、認真開展“創先爭優促發展”活動，迎接十八大召開。

1、豐富主題實踐活動，深入推進“創先爭優”活動。新譽集團公司黨委在“全黨深入學習實踐科學發展觀活動”的基礎上，確立了“以科學發展觀推進新譽現代化建設”的主題活動。作為學習實踐科學發展觀活動的延續和深入，適時開展“創先爭優促發展”活動，著眼于進一步加強黨的基層組織建設，發揮黨員先鋒模范帶頭作用，推動集團公司經濟又好又快發展的重要舉措，公司上下本著堅持董事長提出的“安全、交期、質量、成本”八字方針不動搖，打造“實力新譽、百億新譽、百年新譽”的使命，牢牢抓住了這次爭先創優活動的大好機遇，集團公司黨委乘勢而上提出要在全公司范圍內積極開展“創先爭優促發展”活動，廣泛宣傳開展“創先爭優促發展”活動的意義，增強廣大黨員干部參與活動的自覺性和責任感。

2、迎接黨的十八大召開，促進企業和諧發展。

把迎接黨的十八大召開，促進企業和諧發展作為“創先爭優”活動的重大政治任務，組織黨員深入學習中國特色社會主義理論體系，各黨支部認真組織本支部黨員和入黨積極分子進行學習，通過自學、集中學習、討論交流等方式，領會中國特色社會主義理論體系的精神實質，在政治上保持敏銳性，在思想上保持先進性，在認識上保持科學性，把特色理論精髓與集團公司實際緊密結合起來，深入思考、細化辦法，在促進公司發展過程中，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。常牽龐巴迪公司副總經理共產黨員周宏兵同志在“創先爭優促發展”活動中，緊緊抓住兩項重點工作：一是市場拓展。主攻國內地鐵市場和國外市場，2011年常牽龐巴迪公司中標的地鐵車輛數量占國內市場50%以上；二是技術研發。攻關實現了革命性的進步，軌道模擬計算、TCMS模擬器、CTATA工作臺、模塊測試臺和首次負系統責任開發西南交大滾動試驗臺等產品研發，為軌道車輛國產化配套作出了積極貢獻。

3、堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會 精神為指導。

按照上級黨委的統一部署和集團公司黨委的具體要求，繼續抓好“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會精神的學習貫徹，以此為指導，進一步統一思想，推動工作，調動一切積極因素，努力促進集團公司各項奮斗目標的實現。

新譽集團經過十年的發展，成長為高新企業，取得了較好的經濟效益和社會效益。但是，面臨新一輪的經濟競爭態勢，轉變經濟發展的方式、調整經濟結構的任務依然十分繁重而緊迫。我們圍繞企業創先爭優促發展，加快轉變經濟發展方式、大力調整經濟結構，突破發展瓶頸，才能保持集團公司經濟長期平穩較快發展，才能在激烈的競爭中保持優勢、贏得未來。

三、突出三項重點工作——領導班子建設、黨風廉政建設、黨務公開，提高黨建工作水平。

1、確立嚴格要求和關心愛護相結合的干部日常管理導向，加強對領導人員運行情況的跟蹤了解，及時解決苗頭性和傾向性問題。圍繞領導班子運作、領導干部精神狀態和日常行為等方面進行聯合督導。認真組織各級領導班子成員深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆六中全會精神，不斷提高思想理論素質。切實加強領導班子民主集中制建設，黨員領導干部自覺遵守黨的組織原則，帶頭執行民主集中制的各項規定，特別在加強組織紀律性上，嚴格執行“四個服從”的政治紀律，進一步營造又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

2、教育、制度、監督三并舉，抓好黨風廉政建設。

一是抓教育。組織黨員認真學習貫徹《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，重點運用先進典型進行示范教育，不斷增強全體黨員反腐倡廉的自覺性和責任感，筑牢其思想道德防線。

二是抓制度。公司黨員廉政建設的重點是抓好中層和中層以上黨員干部廉潔自律工作，落實黨風廉政建設責任制的各項工作目標，建立健全黨風廉政建設責任制和懲防腐敗體系建設，加強落實廉政建設情況的檢查和考核。

三是抓監督。不斷增強領導干部、全體黨員自覺接受監督和廉潔意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，通過多種途徑，防止各類違紀違法案件的發生，提高黨員領導干部廉潔自律意識，樹立公司良好形象。

加強公司廉潔文化建設，開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動和廉潔文化陣地建設。深入理解、準確把握《廉政準則》、《廉潔自律規定》及《失職追究制度》，促進領導干部廉潔從業。

3、推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度。使黨員更好地了解和參與黨內事務，對于發展黨內民主，保障黨員權利，提高黨的執政能力和執政水平，具有十分重要的意義。

各黨支部根據各自實際，選擇并創新行之有效的公開形式，最大限度地保障黨員對黨內事務的知情權。公開時限及時到位，根據公開的內容確定公開的時限，做到常規性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開。逐步建立并不斷完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度、情況反映制度和保護建議、批評、揭發、檢舉人權益制度，以及黨員、群眾對黨務公開的評議等制度。在實踐中不斷探索公開規律，完善公開機制，拓展公開內容，創新公開形式，規范公開程序，使黨務公開工作逐步走上制度化、規范化的軌道，切實形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的良好局面。

四、加強四項工作，推進黨的建設。

1、加強黨建制度完善。根據《黨章》規定，完善公司黨建制度建設，制定《黨委文秘工作管理制度》、《發展黨員工作制度》、《預備黨員和入黨積極分子思想匯報制度》以及《黨員、管理人員廉潔自律規定》和《黨員、管理人員失職追究制度》等規章制度，促進黨建工作制度化、規范化、科學化，進一步營造團結、和諧、良好的工作氛圍和積極向上的精神風貌。

2、加強基層黨組織建設。黨建工作的中心在基層，基礎在基層，創新在基層，活動在基層。一是堅持基層黨建工作要為基層的生產、經營服務，為挖潛增效、節能降耗服務，在努力完成全年各項任務的過程中，鞏固和加強基層黨組織建設。二是加強黨支部的指導和考核。保障各項黨建工作的落實，確?；鶎狱h建工作有布置、有落實、有檢查、有改進、有提高。三是加強對入黨積極分子的培養，條件成熟的建檔考察，積極慎重的發展黨員，嚴格程序、確保質量、優化結構，2011年發展新黨員12名。

3、加強黨員教育和管理。一是加強黨員的黨性教育，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀律，少數服從多數，下級服從上級，正確引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮黨員的先鋒模范作用。二是堅持“三會一課”制度，堅持集中上黨課，形成有效的交流互動機制，加強黨員間的相互了解。三是按照上級黨組織的要求，認真建好各類組織臺帳。四是開展主題突出、形式多樣、內容健康的系列活動。五是加強黨費的收繳及管理工作。

今年3月23日組織全體黨員開展以“學習錢學森精神”為主題的黨日活動，活動中組織黨員觀看了電影《錢學森》，并在觀看結束后組織黨員以座談會的形式讓每一位黨員結合自身，結合企業發展談感受，黨委書記戈亞琴同志在影片會上作了講話，引導每一位員工黨員樹立強烈的民族自豪感，堅定共產主義信念。鼓勵大家向錢學森同志學習，克服困難，鉆研技術，完善管理，把個人的志向與企業的發展、民族的振興緊緊地聯系在一起。集團黨委借以觀看此影片，進一步加強對廣大黨員干部的愛國主義教育，牢固樹立社會主義核心價值觀。

4、抓好黨員隊伍建設。加強和改進對黨員的教育、管理、監督和服務，引導黨員正確行使權利、自覺履行義務，充分發揮先鋒模范作用。深化黨員示范行動，有效依托黨員示范崗、黨員責任區等活動。認真做好組織發展工作，注重從生產一線班組長和生產骨干、工程技術人員和優秀團員、優秀青年骨干中發展黨員。加強“一個黨員就是一面旗幟”的帶動作用，充分發揮黨員模范帶頭作用，進行輿論引導，增強職工文明意識。積極選樹文明創建中的先進個人，弘揚先進事跡，開展典型引領。

五、深化創新意識——黨群活動形式創新、精神文明建設載體創新

1、創新群眾工作，堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建。充分發揮工會民主管理和民主監督作用，科學維護員工合法權益。充分發揮工青婦等群眾團體的作用，為公司發展作貢獻，促進公司安全穩定和諧。適時開展“提合理化建議”、“科技創新”、“技術比武”、“技能競賽”及豐富多彩的文體活動，增強職工的凝聚力和向心力。

工會繼續突出履行好維護職能，進一步堅持、完善和落實好職工代表大會制度、平等協商制度，切實把廣大職工的根本利益實現好、維護好、發展好。關注關心職工生活，不斷完善幫扶體系，深入持久地開展好扶貧幫困送溫暖活動，確保企業改革發展成果全員共享。婦聯組織突出加強對女職工特殊權益維護的同時，進一步深化“巾幗示范崗”活動，充分發揮女職工的“半邊天”作用。

健全團的組織，團組織繼續發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，不斷加強團組織建設和團員隊伍建設，大力實施青工技術素質拓展工程，全面活躍團的工作，充分發揮團組織和團員青年在企業改革發展中的生力軍和突擊隊作用。

認真貫徹實施《武進區民營企業武裝工作建設規范意見》，按照“軍民兼容性強、科技含量高、經濟效益好、黨組織健全且員工在1200人以上，建有一定規模民兵預備役組織的民營企業，必須設立武裝部”的工作要求，經武進區人武部批準于今年4月成立了集團公司人民武裝部，配齊配強武裝干部，確保企業武裝工作有人管、有人抓。

2、創新公民道德建設。以社會主義核心價值體系建設為核心，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，積極構建傳承中華傳統美德、符合時代特征的道德和行為規范，引導人們知榮辱、講正氣、盡義務，樹立正確的精神信仰和價值追求。把“道德講堂”引向深入、做實做亮，推出更多身邊好人，帶動企業各級各類“道德講堂”量質并舉，蓬勃發展。進一步創新教育形式，豐富活動內容、改進工作方法、力求取得實效。

3、創新精神文明創建，全面提升公司文明創建水平。突出指導工作、交流經驗、鼓舞志氣、營造和諧氛圍這一職責，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實，和社會宣傳等工作，多方鼓舞志氣、凝聚力量，及時根據公司發展狀況、重點項目推進和員工思想動態管理，增強宣傳思想政治工作的針對性和實效性。把文明單位的創建擺上突出位置，推進各項工作的落實，不斷深化文明單位建設，鞏固提升文明單位創建成果。

二0一二年五月十一日

第二篇：非公企業黨建聯促會_ 黨建與經濟發展的雙贏模式

“非公企業黨建聯促會” 黨建與經濟發展的雙贏模式編者按：十七大以來，在縣委的正確領導下，我縣黨建工作立足服務科學發展和自身科學發展，大力弘揚基層組織的首創精神，在實踐中創造了許多成功經驗。在十七屆四中全會即將召開之際，在新中國成立60周年即將到來之際，本報推出“黨建創新在寧海”專題報道，宣傳我縣黨建工作創新方面的好做法、好經驗，反映我縣在黨建工作方面取得的新成就。

“黨建創新在寧?！睂ｎ}報道

“非公企業黨建聯促會”———黨建與經濟發展的雙贏模式

黨的十七大報告指出：要“充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。我縣在“區域統籌化”、“城鄉一體化”的黨建指導思想下，探索非公企業黨建工作新載體，統籌推進“非公企業黨建聯促會”建設。

非公企業黨建聯促會以鄉鎮（街道）為單位建立的一種非營利性社會組織，經社會團體登記管理機關核準登記，取得社會團體法人資格。聯促會采用會員制，會員為各鄉鎮（街道）非公企業黨組織負責人及企業法人代表。為進一步擴大影響面，根據自愿原則，吸收部分意愿入會但未單獨建立黨組織的企業法人代表。聯促會一般設會長一名、副會長若干名，會長一般由有一定威信的黨員業主擔任。目前，全縣已建成14個聯促會，涉及非

公企業黨組織697家，規模以上企業532家，會員871人。

凝心聚力促發展 做好“聚”字文章

一是“聚焦”找準共同點，搭建黨委、政府與非公企業的交流溝通平臺，建立非公企業黨組織的幫扶機制，完善非公企業黨組織和黨員的作用彰顯機制，建立利益共同體。二是“聚心”找準結合點，建立區域內企業主交流溝通的平臺，形成信息互通、資源共享、經營互促、企業共贏的局面。三是“聚力”找準著力點，加強對企業黨建工作的整體規劃和整體推進，建立非公企業黨建聯促會的作用發揮機制，調動非公企業支持黨建工作、關注民生利益、參與社會服務的積極性。

整合區域黨建資源 做好“聯”字文章

整合區域黨建資源，把非公企業黨建聯促會這個平臺做大做精。一是制度聯建、黨員聯管。區域內統一制訂非公企業的黨建規劃和黨員管理的具體方案，開展同步管理和聯合教育；創辦統一的黨建會刊、網站、論壇，提升非公企業黨組織的凝聚力和影響力。二是載體聯設、活動聯動。結合企業發展，統一組織區域內企業開展“黨員示范崗”、“創新技術能手”等活動，開展黨員“三學三比”、“爭四型創五好”等先進評比，使活動求實求效。三是陣地聯享、資源聯通。共享黨員活動中心、黨員電教播放室等陣地資源，提高黨建資源的使用效率，整合各非公企業黨、團、工、青、婦等人力資源，以設立黨建工作輪值崗、設置黨建聯絡員、輪流開設大黨課等形式，開展好交流活動。

統籌黨建經濟發展 做好“促”字文章

發揮好非公企業聯促會的作用，促企業發展、促公共服務、促社會和諧。一是以會促工作，架設“連通橋”。在黨委和企業之間增設一個服務企業促發展的中間站，提高工作效率；吸收企業主以會員身份參與黨建工作，加大對企業黨建工作的支持度。二是以會促發展，搭建“服務臺”。增強企業團隊意識，打造團隊精神，在創業創新中打“高新牌”、走“品質路”；在迎難發展中“抱團過冬”，走大企業接單、小企業加工的“捆綁式”發展之路，搭建銀企對接平臺，今年上半年就通過聯促會為困難企業融資近3000萬元。三是以會促統籌，推進“一體化”。依托聯促會發揮服務作用，打造服務企業促發展、服務職工聚人心、服務黨員保先進、服務社會促和諧的“四層面、立體化”黨組織服務新體系；發揮助推作用，開展“百企聯百村，共筑大黨建”、“黨群同行、一體推進”等活動，構建“村企互助、黨群互動”城鄉統籌基層黨建新格局。

非公企業黨建聯促會統籌14個鄉鎮（街道）打一套“組合拳”，通過舉辦會長交流會、培訓班，加強聯促會的交流合作。統籌經濟與黨建的發展打一張“雙贏牌”，一方面通過聯促會提升了非公企業的黨建工作水平，另一方面發揮非公企業黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了企業發展，在保增促調、轉型升級的特殊背景下，發揮著特殊作用。

點評：寧波市委黨建工作領導小組辦公室的《黨建領導參閱》認為：寧海的非公企業黨建聯促會加強了黨建工作力量，營造了良好氛圍；整合了黨建資源，提升了整體優勢和效應；增強了企業活力，促進了區域企業發展；形成了長效機制，初具“大黨建、大統籌”格局。

第三篇：企業典型發言材料——完善機制 創新載體 努力實現黨建工作與企業發展雙促雙贏

完善機制

創新載體

努力實現黨建工作與企業發展雙促雙贏

中共×集團有限公司支部委員會書記

×××

×集團有限公司是成立于××××年的一家民營高新技術企業，公司黨支部成立于××××年，現有黨員×××人。公司黨組織成立以來，在上級黨委的正確領導下，堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，求真務實，科學發展，積極發揮凝聚人心、服務企業的作用，取得明顯成效?！翉膭摿r的銷售收入×萬元上升到2019年的×.×億，2020年預計超過××億元，年實現利稅達××多萬元，產品成功應用到國內近三十個省市及海外×個國家?！猎?0年的發展壯大過程中始終圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，黨建工作在引領企業正確政治方向、促進企業發展壯大、營造企業和諧氛圍、塑造企業先進文化等方面發揮了應有的作用。

一、創新工作機制，努力破解非公企業黨組織“作用發揮難”難題。

一是實施“雙兼”機制。黨支部班子和管理層采取“雙向兼職”的辦法，支部班子的×名成員分別進入董事會、經營班子。公司副總任支部書記。黨支部班子和公司管理層相互兼職后，直接參與企業生產經營中重大問題的決策，較好的發揮了黨支部在企業中的政治核心作用。二是實施“雙建”機制。企業黨組織按照“支部建在企業、小組建在車間”的工作思路，將××名黨員劃分為×個黨小組，分布在各個重要崗位上，推行崗位職責“雙肩挑”，明確黨員職責，推動黨員由經濟指標“單獨抓”向黨建工作和經濟工作“同時抓”轉變，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是實施“三結合”機制。始終堅持“黨建也是生產力”的工作理念，把推動企業生產經營管理和實現效益目標作為公司黨建工作的出發點和落腳點，切實做到目標同向、工作同心、發展同步。黨建工作做到“三結合”：與實現公司經營目標相結合、與打造中冶卓越品牌相結合、與推動企業管理和創建企業文化相結合，努力做到黨組織建設與經濟發展兩手抓、兩不誤、兩促進，切實通過黨建工作促進企業各項工作上臺階，用企業的發展成果來衡量和檢驗黨建工作的成效。

二、創新活動載體，努力破解非公企業黨組織“活動開展難”難題。

一是以活動促發展。公司黨支部以“一個支部一座堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟”的“三個一”活動為載體，廣泛開展“建堅強堡壘，樹先鋒模范”“我為黨旗添光彩，我為中冶作貢獻”等活動，擴大黨支部的影響力，在參與企業生產經營工作中有所作為。在黨員中開展“黨員責任區”“黨員先鋒崗”等活動,引導黨員立足崗位做奉獻,黨支部在各車間積極組織黨員開展形式多樣的“崗位競賽”“黨員示范崗”爭創活動，評比出模范標兵×人，樹立起“一個黨員一面旗幟”的良好形象，真正做到“以作為展示地位,以黨員活動激發活力,以行動促進企業發展”。公司職工×××前不久通過了支部組織的職業技術培訓考試，由一名普通的一線工人成長為管理人員，又在支部的推薦下被聘為售后服務部部長，真正走上了公司中層領導崗位。二是以活動促管理。公司黨支部結合生產實際，以“三大活動”為主線，全面推動企業內部管理規范化、制度化、高效化。深入開展“查浪費、堵漏洞、降成本、增效益”“上檔次、出精品”“星級班組”“黨員身邊無差錯”“當一天安全員”等各類活動，全面推進管理上臺階，營造良好的經營秩序，促進企業穩步發展。三是以活動促創新。以“金點子王”“技術標兵”“創新帶頭人”等創評活動為載體，在企業員工中廣泛開展創先爭優活動，引領企業科技創新。目前，企業到處可見黨員活躍的身影，也真正實現了讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、會干事的人有作為、多干事的人有地位。近幾年，企業技術實力不斷提升，“×省新型墻材裝備工程技術研究中心”“墻材裝備×省工程實驗室”成功落戶企業，先后獲得××余項國家專利的授權，大幅提升了國產墻材裝備的技術水平和整個墻材行業的技術進步。

三、創新工作理念，努力破解非公企業“形象提升難”難題。

一是注重企業文化建設。企業文化建設是企業持續發展的基石，是企業的價值驅動和智力支撐。公司黨支部注重發揮在企業文化建設中的主導作用，注重以社會主義核心價值體系統領、引導企業文化建設。公司黨支部緊緊圍繞公司“以市場為龍頭，向管理要效益，用創新促發展，靠實力贏天下”的經營理念，大力塑造“團結、奉獻、誠信、創新”的企業精神，提出以最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦“三種素質”來培育員工。同時，積極組織公司工會、團委、婦聯等群團組織,發揮其在文化建設中的主體作用，不斷加強黨建工作對企業的文化滲透、人才滲透、服務滲透，在滲透中提高企業所有者、企業管理層對黨建工作的認知度，努力營造通力合作、互促共贏的生動局面。二是積極維護職工利益。多年來，公司黨支部始終堅持“以人為本”的管理理念，十分重視維護職工的合法權益，千方百計為職工群眾辦實事。企業開展“職工之家”建設，正在打造面積近千平方米的多功能活動大廳，建造了活動場地，購置了書籍音響、影視設備、乒乓球桌、羽毛球拍、象棋、跳棋、跳繩等器材，不斷豐富企業員工文化活動。三是加強企業形象宣傳。近年來，公司黨支部把提升企業形象作為企業黨組織發揮作用的重要途徑，積極參與公司文化展示館建設、公司文化宣傳片制作、公司網站建設等事關企業形象宣傳的相關工作，為宣傳和展示公司良好形象不懈努力，收到較好成效。公司黨支部每年都提出一個活動口號，圍繞一個主題開展活動，把企業的發展思路、經營理念、企業精神等融入到活動中，逐漸形成×自己的企業文化特色，一步一個腳印地扎實推進企業發展。

下一步，××重工黨支部將繼續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，始終圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，通過創新工作機制，把“支部建在企業，小組建在車間”，推行黨支部班子與公司管理層“雙向兼職”，黨員崗位職責“雙肩挑”，努力破解非公企業黨組織“作用發揮難”難題；通過創新活動載體，圍繞生產經營實際，以開展“一個支部一座堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟”的“三個一”活動為載體，努力破解非公企業黨組織“活動開展難”難題；通過創新工作理念，注重企業文化建設，積極維護職工利益，加強企業形象宣傳，努力破解非公企業“形象提升難”難題，促進了黨建工作與企業發展的雙促雙贏。

第四篇：構建和諧稅收環境 服務地方經濟發展 努力實現XX經濟區國稅局國稅工作新跨越

XX國稅局實施2005—2010年率先發展規劃工作情況匯報

構建和諧稅收環境 服務地方經濟發展 努力實現XX經濟區國稅局國稅工作新跨越

2005—2010年是XX經濟技術開發區現代產業體系初步構建，循環經濟良性發展，綜合經濟實力大幅提升，成為全省發展速度最快、經濟活力最強、發展質量最好、外向型經濟最高的新型工業集聚區的六年，也是XX經濟技術開發區國家稅務局艱苦創業、夯實基礎、急起直追、發展跨越，實現XX國稅事業發展規劃、實現XX國稅率先發展的六年。從2005年6月成立至今，我局始終以服務納稅人、服務地方經濟發展為中心，堅持在整體上謀發展，難點上求突破，業績上創一流，實現了稅收收入快速增長，征管質效明顯提高，納稅服務持續優化，隊伍建設成效顯著，信息化水平不斷提升，打造精品初見成效，各項國稅工作呈現出齊頭并進、協調發展的良好勢頭，有力地促進了經濟區經濟的持續健康發展，國稅事業和經濟區經濟實現了互動互利、雙贏發展。

一、高速增長的稅收收入是經濟區經濟持續快速發展的不竭源泉

六年來，隨著全省經濟結構調整步伐的加快，XX經濟技術開發區已經逐漸發展成為全省經濟轉型發展的引擎。經濟

152.89%；所得稅由467萬元增長到3294.22%，年均增長658.84%；消費稅由43萬元增長到218萬元，增長了406.98%，各項稅收收入指標增幅均高于經濟區經濟增長幅度，對促進經濟區的持續發展提供了堅實的財力保障。

（二）結合經濟區產業結構特點，構建以五大龍頭行業為主體的稅源格局。六年來，我局結合經濟區產業結構特點，逐步構建了以新材料新能源、裝備制造業、通訊設備制造業、食品及農產品加工以及生物制藥業為五大行業為主體的稅源格局。稅源分布涉及49個行業，XX工業園區、XX公司等27戶重點稅源企業增值稅、所得稅“兩稅”收入占到全局入庫數的80%，外資企業稅收舉足輕重，外向性特點明顯。六年來外資企業稅收收入累計實現270036萬元。

二、依法治稅強化管理是經濟區稅收環境持續優化的必要前提

依法治稅是國稅工作的靈魂和生命線，營造公開、公平、公正的良好稅收環境，是推進地方經濟發展的必要前提和重要途徑。我局始終以促進經濟發展為己任，自覺服務于服從于經濟發展大局，緊緊圍繞稅收中心工作，以依法治稅為前提，以管理強稅為思路，大力強化科學管理，稅收征管各項工作成效顯著，良好的稅收法治環境初步形成。

（一）堅持依法治稅，規范稅收執法，以良好的稅收環境促進經濟發展。一是內外并舉規范稅收執法。全面落實稅

準確的依據。2006年至2010年，我局稅種管理各項指標全面完成，納稅申報率由98.45%提高到99.75%，增值稅零負申報率由50.77%下降至31.98%，所得稅虧損面由58%下降至10%，各項管理指標始終保持著持續發展的良好態勢。三是著力強化“五位一體”機制的執行落實，初步建立了稅負分析長效機制，完善重點行業重點稅源監控企業稅負預警系統，總結提煉出“兩結合、三比對、四審查”的評估法，先后制定了《XX行業管理指南》、《XX行業管理指南》等行業管理辦法，有重點、有針對性地實施“三化”管理。四是以“堵漏增收”為工作重點，加大稽查力度，大力開展對煤焦、商貿流通、農產品經營等行業開展了稅收專項檢查工作，實現以查促管，以查促收。五是深入開展執法檢查、執法監察，加強對征收、管理、稽查崗位的執法監督，累計下發征管建議和執法監督提示256條。二是共對103人（次）責任追究，經濟懲戒6523元；對4個稅源管理部門和35名稅收管理員通報表揚，獎勵金額2169元。六年來，我局累計開展日常檢查273戶次，查補入庫稅款1828萬元；納稅評估1364戶次，查補稅款1666萬元；稽查查補入庫6528.78萬元，稽查入庫率、滯納金加收率均達到100%。

三、全面落實稅收政策是促進經濟區產業結構調整的重要保障。

近年來，我局充分發揮稅收政策在服務產業結構調整、

100%，推動產業集群向資源節約和生態環保方向發展，有效推動了經濟區產業結構的調整和發展方式的轉變。

（三）加大稅收優惠政策落實力度，政策扶持推動企業轉型發展。

六年來，我局不斷加大稅收政策宣傳力度，及時將各項稅收優惠政策宣傳到位，不折不扣地落實各項稅收優惠政策，搞好稅收政策的落實與幫扶，大力推動企業的轉型發展。2008-2010年，我局對小型微利企業所得稅、執行到期企業所得稅等10年類別實施了稅收減免，其中國家重點扶持高新技術企業減免9235.87萬元、執行到期企業所得稅4359.29萬元、企業所得稅過渡優惠政策減免2251.19萬元，外商投資企業國產設備投資抵免所得稅減免116.18萬元，累計給予企業各類稅收政策支持30.41億元，為促進經濟區企業轉型發展、減輕負擔和經濟區產業發展做出了積極的貢獻。

四、優質高效的稅收服務是推動經濟區經濟發展的有力支撐

六年來，我局按照市局提出的“三個圍繞三個轉”要求，牢固樹立服務經濟、服務社會、服務納稅人意識，在理念上求創新，在環境上抓優化，在內容上求突破，在方式上求便捷，積極構建“大服務”格局，優化納稅服務，密切征納關系，實現了稅收工作由“監督打擊型”向“管理服務型”的轉變，以優質高效的稅收服務推動地方經濟的進一步發展。

建立納稅人投訴快速處理機制，開展納稅人滿意度測評工作，及時制止和糾正違法或不當行政行為，依法保護納稅人合法權益和正當利益。

（四）大力實施信息管稅，推動稅收服務多元化發展。一是積極做好與工商、地稅等部門的信息交換登記工作，努力縮小信息不對稱差距。加強獲取的信息的開發、利用，進一步實現對信息的多部門共享。二是先后開發了“XX”桌面管理軟件和“XX”軟件，有效提升工作效能。三是全面推行遠程抄報稅、財稅庫銀橫向聯網和“繳稅一卡通”等多元化申報繳稅系統，為納稅人提供高效便捷的稅收服務。截至2010年底，我局共推行遠程抄報稅系統245戶，占一般納稅人的95%；推行財稅庫銀橫向聯網系統 417戶，占全局總管戶的85%。四是完善納稅信用等級評定管理系統，為推進信息管稅、優化納稅服務提供基礎資料和基本依據；五是通過辦稅指南短信平臺進行稅收政策、法規宣傳，積極開展“手機短信送稅法”活動，累計向納稅人發送各類稅收政策信息13175條。

五、構建和諧稅收環境是促進經濟區經濟民生發展的根本要求。

（一）投資環境優化推動經濟區經濟快速發展。六年來，我局抓好三化管理，實施信息管稅，大力優化服務，全面創先爭優，為經濟區構建了和諧公平的稅收環境，投資環境進

七、回顧六年國稅歷程，認真總結基本經驗推動工作新發展

六年來，在省、市局的統一部署和正確領導下，我局在稅收工作實踐中主要取得了以下幾點基本經驗：

（一）圍繞稅收中心，服務社會經濟發展是國稅工作的根本出發點和落腳點。國稅工作必須將地方經濟的發展融入到稅收工作全局中去思考、謀劃，推動國稅事業和地方經濟共同發展，國稅工作才更具有生命力。

（二）突出優化服務，科學管理強化征管是做好國稅工作的有效方法和手段。服務與管理是開展國稅各項工作的重要基礎，也是協調稅企關系，促進征納和諧的必要手段，我們必須正確處理二者之間相互制約、相互促進的關系，采取統籌兼顧，協調配合的工作方法，才能推動國稅事業實現科學、全面、均衡發展。

（三）求真務實、勇于開拓的拼搏和創新精神是推動國稅事業進步的不竭動力。當前，我們正面臨著前所未有的發展和機遇，必須在稅收法律法規的框架之內，創造性地開展工作，國稅工作才能有深度、有特色，才能走出富有經濟區國稅局特點的新路子。

（四）加強隊伍建設，是國稅工作取得新成效的重要保證。必須要以更新理念為先導，以先進的管理機制為約束，以勤政為民、執法為民為目標，建立一支高素質的干部隊伍，國稅工作才能煥發出更強的生機與活力。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。站在“十二五”發展的新起點上，我們任重而道遠。實現“十二五”規劃目標是一項長期而艱巨的任務，我們必須立足大局，把握方向，一如既往地堅持以科學發展觀統領國稅工作全局，堅定信心，振奮精神，再接再厲，再攀高峰，力求實現干部隊伍有新氣象，重點工作有新突破，難點工作有新舉措，整體工作有新提高，在新階段取得符合科學發展觀要求、符合省委跨越發展思路的新業績，圓滿完成全年各項國稅工作任務，為國稅事業的全面發展整體提高和經濟區的轉型發展、跨越發展做出新貢獻。

第五篇：股份制企業黨建工作與構建和諧企業的思考

股份制企業黨建工作與構建和諧企業的思考

（探索研究）

黨的十七大報告提出了加強黨的建設的根本思路，明確了“一條主線”、“五個重點”的總要求。那么，在股份制企業里，如何從根本上落實十七大精神，確實加強黨的建設，在構建和諧企業中充分發揮黨的政治核心作用，是當前黨建工作研究的一個重大課題。為此，筆者試從以下幾個方面作粗淺的探討。

一、加強黨的組織建設，推動企業和諧發展

股份制企業是多元化構成的經濟實體，以追求最大經濟利益為目的。作為黨組織，要圍繞企業效益開展工作，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用。

（一）抓好一個前提

建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作風突出的黨員隊伍，是黨建工作的前提。黨員是黨組織的細胞，分布在企業的各個部門，是構建和諧企業的基礎。一是圍繞保持黨的先進性教育活動，加強黨員思想政治建設，切實解決黨員隊伍在思想、組織、作風中存在的突出問題，創新黨的理論，豐富黨的實踐，完善黨的制度，使廣大黨員切實增強黨的意識和構建和諧企業意識，提高思想政治素質，練就過硬本領。二是認真做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，始終把發展黨員的質量放在首位，重點做好在生產骨干、科技人員、青年干部中發展黨員的工作，注意在生產一線發展黨員。三是圍繞增強黨員隊伍活力，加強黨員教育管理工作。按照“從嚴治黨”的方針，積極探索建立黨員教育管理機制，堅決改變企業中一些黨組織和黨員紀律松馳、軟弱渙散的現象。要通過集中教育活動與日常教育管理相結合，不斷加強黨員教育管理的載體建設，不斷拓展黨員教育管理渠道。

（二）把握一個關鍵

領導是旗幟。按照構建和諧企業的要求，建設一支高素質的干部隊伍，是黨建工作的關鍵。一是根據企業黨務工作實際，本著“缺什么，補什么”的原則，加強和改進各級黨務干部的教育培訓工作，加大經濟法律、社會管理和專業技術等方面的培訓力度，提高黨務干部構建和諧企業的能力。二是引導干部樹立正確的政績觀。牢固樹立“抓經濟是政績，抓黨務也是政績”的觀念，積極化解矛盾，維護投資者的合法權益，維護企業穩定，促進企業政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設的協調發展。三是注重貫徹民主集中制原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事決策的規則和程序，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度、堅持民主生活會制度，切實加強領導班子解決自身問題的能力，大興求真務實之風，始終把實現好、維護好、發展好最廣大員工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。

（三）夯實一個基礎

抓好黨的組織建設，是黨建工作的基礎。作為黨組織，要圍繞企業效益最大化開展工作，企業黨組織要加強對工會、共青團等群眾組織的領導，教育引導廣大員工樹立愛崗敬業、團結互助、愛企如家的思想，凝聚人心，促進企業發展。黨組織要支持、保證和監督企業健康發展，協助解決影響企業發展的各種糾紛，積極維護企業員工的合法權益，努力做到為企業所需要、為投資者所理解、為黨員所歡迎、為員工所擁護的核心支柱，使黨的領導、黨組織的作用更加有效地覆蓋各類股份制經濟組織，真正做到“有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活”。

二、構建長效機制，推動黨組織建設

當前，股份制企業開展黨建工作有其一定的特殊性，在推進黨的建設時，必須建立組織的、學習的、活動的長效機制。

（一）完善黨員經常受教育的學習教育機制

一是建立健全日常學習制度，把堅持日常學習作為提高素質、增強能力的基本要求，做到思想與日俱進、觀念不斷更新，誠實守信，愛崗敬業。二是強化黨員培訓制度，圍繞黨的中心工作舉辦各種類型的培訓班，提升學員的綜合素養。三是注意改進教育方式和載體。充分運用各種教育手段，使廣大黨員在企業生產實踐中學有所思、學有所得、學有所用，增強駕馭經濟生活中的復雜局面和提高處理復雜問題的能力。

（二）建立永葆黨員先進性的組織保障機制

一是必須加強基層黨的組織建設。企業黨組織是為企業經濟建設保障護航的，企業黨委、支部黨小組要充分發揮戰斗堡壘作用，帶領廣大黨員為企業經濟建設作貢獻。二是加大對混合企業、股份制、改制企業等新領域黨建工作的探索力度，進一步拓寬黨建工作的覆蓋面，擴大黨員的群眾基礎。三是養成接受制度和機制約束的修養。制度是黨員保持和發揮先進性的重要保證，它規定了每一個黨員應該做什么，不應該做什么，這是黨員日常行為的規范。企業黨組織要在遵守制度上體現先進性。

（三）建立和完善黨員先鋒模范作用的機制

企業黨組織要加強對黨員從嚴要求、從嚴管理，使黨員在構建和諧企業實踐中更好地發揮模范作用。一是對照黨的宗旨，檢查理想信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀、利益觀是否正確，是市場觀念、思想觀念、形勢和任務觀念是否與時俱進、是否站在時代前列。二是明確崗位職責，強化業務技能，端正工作作風，同時，通過建立“黨員示范崗”、“黨員聯系點”、“黨員責任區”、“黨員掛牌上崗”等制度，積極地把“建設一流企業”、“爭創一流業績”、“爭當創業先鋒”等主題實踐活動經?；?，使黨員增強事業心和責任感，開拓創新，用一流業績體現先進性。

三、把握著力點，充分發揮黨組織政治核心作用

黨組織在促進企業的健康發展中具有不可替代的政治優勢。要做好企業黨建

工作，還必須把握以下著力點：

（一）從一般抓轉變為重點抓

從戰略的高度認識到我國股份制經濟的規模正越來越大，從業人員也越來越多，抓好這一領域的黨建工作，是鞏固黨的執政基礎的需要，是保障股份制企業經濟健康發展的需要。因此，必須把股份制企業黨建工作作為固本強基工程，擺上黨的議事日程，花力氣重點抓。

（二）從表面抓轉變為深入抓

有的黨組織和黨的領導同志感到股份制企業黨的工作難做，有畏難情緒，有的認為只要生產經營好，企業黨建工作就自然會好，出現以抓生產代替黨建現象，致使黨的組織生活不健全，黨的活動減少，黨組織的政治核心力量得不到保障。為此，企業黨組織要轉變作風，深入基層、深入一線抓黨建，通過現象看本質，從根本上解決問題。

（三）從個別抓轉變為整體抓

隨著股份制企業的發展，這一領域黨建工作越來越繁重，必須加強制度保障，做到總的部署，形成有關部門齊抓共管的長效機制。企業黨委要建立聯系會議制度，加強工作協調，定期分析企業發展情況，做出具體指導的工作部署。

（四）加強黨員教育，樹立良好形象

市場經濟的發展使社會就業方式發生了深刻變化，企業黨員成了“社會人”，他們為了追求個人最大利益而隨時可能“跳槽”。這種變化對黨員的世界觀、人生觀帶來的巨大的沖撞力，也為黨組織的教育工作提出了嚴峻挑戰。如何正確認識和解決謀求個人利益與堅定黨的信念之間的矛盾，成了企業黨建長期面臨和亟待解決的問題。為此，要始終抓好股份制企業黨員的教育，以堅定政治信念為著力點，以黨的紀律為基本前提，以保持黨員先進性為基本目的，不斷增強黨員的黨性意識，使黨員無論在哪里就業，都能帶頭發揮黨員的模范作用，從而樹立良好的黨員形象。

（五）大力開展黨員活動，發揮黨員先鋒模范作用

一是把黨員的先鋒模范作用與企業生產經營緊密結合起來。在生產任務緊的時候，號召黨員勇挑重擔，以特別能戰斗的實際行動體現黨員的先鋒模范作用。二是依托工會組織開展黨建活動。發動黨員做好員工思想政治工作，發揮黨組織在企業中的政治作用。三是結合企業文化開展黨建活動。企業文化是塑造企業形象、弘揚企業精神的重要手段，企業黨組織可通過企業文化活動增強黨組織在員工中的親和力、影響力和帶動力，增強企業的凝聚力，激發職工的創造力和工作熱情，從而推動企業經濟健康發展。

（六）擺正位置，充分發揮股份制企業黨組織的政治保障作用

股份制企業黨組織發揮政治保障作用，所面臨的困難主要是個人控股決策經營者擔心黨組織干擾企業正常的生產經營，影響他們正確決策和生產經營指揮權。針對這種情況，企業黨組織可把握以下原則：一是不越位。對企業生產經營的重大問題參與提建議、出主意，發揮政治優勢，提供政策、法規服務，提供政

治保障。二是不添亂。當投資主與員工產生矛盾時，企業黨組織要按照公正、合法的原則進行協調，要有利于企業健康發展。三是不遷就。企業黨組織要把維護企業和員工的權益當作大事來抓，維權時，黨組織要以政策法律為依據，充分利用自身的政治資源和優勢，防止一切正當權益受到侵害。在維權工作中，既要講政策，又要講策略，不能蠻干，也又不能遷就，始終堅持政策的原則性和靈活性的統一，努力構建和諧企業。