第一篇：李源潮：緊緊圍繞科學發展中心任務 扎實有效開展創先爭優活動（最終版）

李源潮：緊緊圍繞科學發展中心任務 扎實有效開展創先爭優活動

2010年06月28日07:07 來源：人民網-《人民日報》

李源潮：緊緊圍繞科學發展中心任務 扎實有效開展創先爭優活動--中國共產黨新聞

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在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項重要任務。6月21日，胡錦濤總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調：“當前，各級黨組織要切實抓好深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。”我們要認真貫徹落實中央精神，緊緊圍繞科學發展中心任務，扎實有效開展創先爭優活動。

先進和優秀是中國共產黨的特征和追求

創先爭優活動的基本要求，概括地說就是“爭先進、創優秀”，或者說“爭當先進、創造優秀”，這是中國共產黨的本質特征和不懈追求。中國共產黨是中國先進生產力發展要求的代表、中國先進文化前進方向的代表、中國最廣大人民根本利益的代表，是聚集社會優秀分子、創造優秀發展業績的先鋒隊組織。只有全黨同志努力爭當先進、爭創優秀，才能真正做到“三個代表”，帶領人民實現現代化和民族復興的目標。爭當先進、爭創優秀也應是每個共產黨員的日常特征和追求。在平時，看一個人符合不符合黨員標準，就要看他在工作、學習和生活中是不是先進、是不是優秀。群眾對黨員滿意不滿意，也是看他在單位先進不先進，工作優秀不優秀。我們黨作為中國優秀分子組成的先鋒隊組織，作為整個民族、國家的中堅力量，就應該在黨組織和黨員中倡導創先爭優的風氣，而且以黨的先進和優秀帶動整個社會爭先進、創優秀。

創先爭優還應該成為我們全社會的追求。一個國家、一個民族，如果全體社會成員個個爭先進、人人做優秀，這個國家和民族將是不可戰勝的。歷史上是這樣，現實更是這樣。世界上有些國家被打敗了又重新站起來，就是因為這個國家的人有一種爭先創優的精神。我們中國人有不屈不撓的自強傳統，在遭受侵略的時候頑強戰斗、不怕犧牲，在和平時期則要爭當先進、爭創優秀。如果每個黨組織、每個干部、每個黨員都帶頭創先爭優，社會的每個成員、每個分子都積極響應，大家都抱著一種創先爭優的態度對待工作、對待學習、對待科研，整個社會就充滿著生生不息的持續進步動力。

創先爭優要緊緊圍繞中心工作開展

基層黨組織的創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深化，是保持和發揮共產黨員先進性的長效機制。加強基層黨的建設，發揮黨組織和黨員的先進模范作用，具體到一個單位，就要體現在保證中心任務的完成上。離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力。推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織，是創先爭優活動的總目標和總內容，評選先進基層黨組織和優秀共產黨員是形式。一個單位的中心工作在不同時期有不同的具體內容和重點。各級黨委要引導基層黨組織和黨員緊緊圍繞本單位中心工作確定創先爭優的主題，為完成各項任務提供動力和保證。一要把創先爭優作為推動科學發展的經常性動力，組織引導基層黨組織和黨員、干部在破解發展難題、完成重點任務上創先進、爭優秀。比如，農村要圍繞發展現代農業、促進農民增收創先爭優，企業要圍繞提高生產經營管理水平、提升核心競爭力創先爭優，高校要圍繞教學科研、出人才出成果創先爭優。上海開展“世博先鋒行動”，青海把玉樹抗震救災作為創先爭優最緊迫的任務，南方10省區動員廣大黨員、干部在抗洪搶險中沖鋒在前，等等，都是圍繞中心工作開展創先爭優的生動體現。二要把創先爭優作為促進和諧、創建平安的經常性保證，組織引導基層黨組織和黨員增強維穩意識，主動排查隱患，調解糾紛，化解民怨，開展群防群治，把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態，在保平安、促和諧中創先爭優。三要把創先爭優作為服務群眾的經常性機制，主動回應群眾的關切和期待，多辦實事、好事、群眾歡迎的事，讓群眾尤其是困難群眾得到實實在在的好處。四要把創先爭優作為加強基層黨建的經常性要求，抓好組織體系、骨干隊伍、工作制度、場所陣地建設，著力擴大覆蓋面，強化組織功能，增強生機活力。比如，在農村要落實黨支部書記隊伍建設“一定三有”、推廣“四議兩公開”工作法，在街道社區要加強“三有一化”建設，進一步提高黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。

創先爭優重在行動

創先爭優是在基層黨組織和黨員中開展的經常性實踐活動。基層認干不認說。基層黨組織和黨員在干事創業中體現出來的先進性，才能真正得到群眾認可。開展創先爭優活動，不能停留在文件上、會議上、墻壁上，而要落在行動中、干事中。支部要行動起來，黨員要行動起來，支部和黨員不行動，光是上面熱鬧，活動就沒有意義。

首先，每個地方、每個單位都要有貼近實際的具體爭創主題和行動載體，讓基層黨組織和黨員都能參與進來，創有目標、爭有方向。要把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動上，調動黨員、干部想干事、會干事、干好事的積極性。要有簡潔明了、便于評比的爭創標準，結合各類基層黨組織的職能和黨員、干部的崗位實際，把先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求具體化，讓大家好記、好評、好操作。

其次，要立足本職創先爭優。創先爭優不是離開單位的工作另搞一套，而是要求每個支部、每個黨員把承擔的任務、從事的工作做得更好。要把創先爭優和日常工作融為一體。創建先進黨組織，就要把所在單位變成一個先進單位；爭做優秀共產黨員，就要在本職崗位上創造優秀業績。同時，鼓勵黨員積極參與志愿服務、家園行動，為他人、為社會多做好事實事。

第三，要把創先爭優活動與以往開展的基層黨組織和黨員爭創先進活動銜接起來。創先爭優非從今日始。以往開展的農村三級聯創活動、街道社區創“五好”活動、國有企業“四好四優四強”創建活動，以及黨員承諾、黨員先鋒崗、黨員責任區等，都屬于創先爭優的范疇。開展創先爭優活動不是拋開以往的爭創活動，而是通過整合、提升、深化和創新，把成功的做法更好地堅持下去。

第四，要建立公開承諾、上評下議的動力機制。一方面通過公開承諾，把黨組織和黨員要干的實事向群眾公開，讓黨員把身份亮出來、把承諾的事情做起來，激發創先爭優的內在動力；一方面通過領導點評、群眾評議，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，一般的有緊迫感，鞭策基層黨組織和黨員努力創先爭優。

要以黨組織和黨員創先爭優帶動整個單位創先爭優

黨組織是一個單位的領導核心或政治核心，黨員是一個單位的工作骨干。黨組織和黨員創先爭優不能脫離開單位和職工創先爭優，不能把創先爭優搞成黨內自我循環。黨組織先進，所在單位不先進；黨員優秀，職工群眾不優秀，這種先進和優秀的價值就會大打折扣。所以，黨內的創先爭優應該和單位的創先爭優融為一體，根據本單位的中心任務設計爭創主題和具體內容，使黨組織和黨員的爭創目標與本單位的發展目標統一起來。這樣的創先爭優活動，才能更好地得到廣大干部群眾的歡迎和支持，意義會更大、效果更持久、更有生命力。比如，國有重點骨干企業黨組織創先爭優，要以打造國際國內一流的企業為目標，充分發揮黨員、干部的示范表率作用，帶動全體職工創造一流業績。機關黨組織的創先爭優，要以服務科學發展大局、服務機關中心工作、服務基層干部群眾為重點，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶動整個機關強化素質、改進作風、提升效能。社區黨組織的創先爭優活動不僅要與轄區內其他黨組織的創先爭優活動聯動起來，還要充分發揮社區自治組織、群團組織和各類經濟組織、社會組織的作用，帶動整個社區創先爭優。要堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，工會組織所有職工創先爭優，共青團動員年輕人創先爭優，婦聯組織廣大婦女創先爭優，形成齊爭共創的良好局面。

第二篇：緊緊圍繞科學發展中心任務 扎實有效開展創先爭優活動

緊緊圍繞科學發展中心任務 扎實有效開展創先爭優活動

李源潮

李源潮：學先進趕先進作貢獻當表率的良好風氣 李源潮：齊心協力 堅持戰斗 在抗洪救災中創先爭優

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項重要任務。6月21日，胡錦濤總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調：“當前，各級黨組織要切實抓好深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。”我們要認真貫徹落實中央精神，緊緊圍繞科學發展中心任務，扎實有效開展創先爭優活動。

先進和優秀是中國共產黨的特征和追求

創先爭優活動的基本要求，概括地說就是“爭先進、創優秀”，或者說“爭當先進、創造優秀”，這是中國共產黨的本質特征和不懈追求。中國共產黨是中國先進生產力發展要求的代表、中國先進文化前進方向的代表、中國最廣大人民根本利益的代表，是聚集社會優秀分子、創造優秀發展業績的先鋒隊組織。只有全黨同志努力爭當先進、爭創優秀，才能真正做到“三個代表”，帶領人民實現現代化和民族復興的目標。爭當先進、爭創優秀也應是每個共產黨員的日常特征和追求。在平時，看一個人符合不符合黨員標準，就要看他在工作、學習和生活中是不是先進、是不是優秀。群眾對黨員滿意不滿意，也是看他在單位先進不先進，工作優秀不優秀。我們黨作為中國優秀分子組成的先鋒隊組織，作為整個民族、國家的中堅力量，就應該在黨組織和黨員中倡導創先爭優的風氣，而且以黨的先進和優秀帶動整個社會爭先進、創優秀。

創先爭優還應該成為我們全社會的追求。一個國家、一個民族，如果全體社會成員個個爭先進、人人做優秀，這個國家和民族將是不可戰勝的。歷史上是這樣，現實更是這樣。世界上有些國家被打敗了又重新站起來，就是因為這個國家的人有一種爭先創優的精神。我們中國人有不屈不撓的自強傳統，在遭受侵略的時候頑強戰斗、不怕犧牲，在和平時期則要爭當先進、爭創優秀。如果每個黨組織、每個干部、每個黨員都帶頭創先爭優，社會的每個成員、每個分子都積極響應，大家都抱著一種創先爭優的態度對待工作、對待學習、對待科研，整個社會就充滿著生生不息的持續進步動力。

創先爭優要緊緊圍繞中心工作開展

基層黨組織的創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深化，是保持和發揮共產黨員先進性的長效機制。加強基層黨的建設，發揮黨組織和黨員的先進模范作用，具體到一個單位，就要體現在保證中心任務的完成上。離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力。

推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織，是創先爭優活動的總目標和總內容，評選先進基層黨組織和優秀共產黨員是形式。一個單位的中心工作在不同時期有不同的具體內容和重點。各級黨委要引導基層黨組織和黨員緊緊圍繞本單位中心工作確定創先爭優的主題，為完成各項任務提供動力和保證。一要把創先爭優作為推動科學發展的經常性動力，組織引導基層黨組織和黨員、干部在破解發展難題、完成重點任務上創先進、爭優秀。比如，農村要圍繞發展現代農業、促進農民增收創先爭優，企業要圍繞提高生產經營管理水平、提升核心競爭力創先爭優，高校要圍繞教學科研、出人才出成果創先爭優。上海開展“世博先鋒行動”，青海把玉樹抗震救災作為創先爭優最緊迫的任務，南方10省區動員廣大黨員、干部在抗洪搶險中沖鋒在前，等等，都是圍繞中心工作開展創先爭優的生動體現。二要把創先爭優作為促進和諧、創建平安的經常性保證，組織引導基層黨組織和黨員增強維穩意識，主動排查隱患，調解糾紛，化解民怨，開展群防群治，把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態，在保平安、促和諧中創先爭優。三要把創先爭優作為服務群眾的經常性機制，主動回應群眾的關切和期待，多辦實事、好事、群眾歡迎的事，讓群眾尤其是困難群眾得到實實在在的好處。四要把創先爭優作為加強基層黨建的經常性要求，抓好組織體系、骨干隊伍、工作制度、場所陣地建設，著力擴大覆蓋面，強化組織功能，增強生機活力。比如，在農村要落實黨支部書記隊伍建設“一定三有”、推廣“四議兩公開”工作法，在街道社區要加強“三有一化”建設，進一步提高黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。

創先爭優重在行動

創先爭優是在基層黨組織和黨員中開展的經常性實踐活動。基層認干不認說。基層黨組織和黨員在干事創業中體現出來的先進性，才能真正得到群眾認可。開展創先爭優活動，不能停留在文件上、會議上、墻壁上，而要落在行動中、干事中。支部要行動起來，黨員要行動起來，支部和黨員不行動，光是上面熱鬧，活動就沒有意義。

首先，每個地方、每個單位都要有貼近實際的具體爭創主題和行動載體，讓基層黨組織和黨員都能參與進來，創有目標、爭有方向。要把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動上，調動黨員、干部想干事、會干事、干好事的積極性。要有簡潔明了、便于評比的爭創標準，結合各類基層黨組織的職能和黨員、干部的崗位實際，把先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求具體化，讓大家好記、好評、好操作。

其次，要立足本職創先爭優。創先爭優不是離開單位的工作另搞一套，而是要求每個支部、每個黨員把承擔的任務、從事的工作做得更好。要把創先爭優和日常工作融為一體。創建先進黨組織，就要把所在單位變成一個先進單位；爭做優秀共產黨員，就要在本職崗位上創造優秀業績。同時，鼓勵黨員積極參與志愿服務、家園行動，為他人、為社會多做好事實事。

第三，要把創先爭優活動與以往開展的基層黨組織和黨員爭創先進活動銜接起來。創先爭優非從今日始。以往開展的農村三級聯創活動、街道社區創“五好”活動、國有企業“四好四優四強”創建活動，以及黨員承諾、黨員先鋒崗、黨員責任區等，都屬于創先爭優的范疇。開展創先爭優活動不是拋開以往的爭創活動，而是通過整合、提升、深化和創新，把成功的做法更好地堅持下去。

第四，要建立公開承諾、上評下議的動力機制。一方面通過公開承諾，把黨組織和黨員要干的實事向群眾公開，讓黨員把身份亮出來、把承諾的事情做起來，激發創先爭優的內在動力；一方面通過領導點評、群眾評議，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，一般的有緊迫感，鞭策基層黨組織和黨員努力創先爭優。

要以黨組織和黨員創先爭優帶動整個單位創先爭優

黨組織是一個單位的領導核心或政治核心，黨員是一個單位的工作骨干。黨組織和黨員創先爭優不能脫離開單位和職工創先爭優，不能把創先爭優搞成黨內自我循環。黨組織先進，所在單位不先進；黨員優秀，職工群眾不優秀，這種先進和優秀的價值就會大打折扣。所以，黨內的創先爭優應該和單位的創先爭優融為一體，根據本單位的中心任務設計爭創主題和具體內容，使黨組織和黨員的爭創目標與本單位的發展目標統一起來。這樣的創先爭優活動，才能更好地得到廣大干部群眾的歡迎和支持，意義會更大、效果更持久、更有生命力。比如，國有重點骨干企業黨組織創先爭優，要以打造國際國內一流的企業為目標，充分發揮黨員、干部的示范表率作用，帶動全體職工創造一流業績。機關黨組織的創先爭優，要以服務科學發展大局、服務機關中心工作、服務基層干部群眾為重點，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶動整個機關強化素質、改進作風、提升效能。社區黨組織的創先爭優活動不僅要與轄區內其他黨組織的創先爭優活動聯動起來，還要充分發揮社區自治組織、群團組織和各類經濟組織、社會組織的作用，帶動整個社區創先爭優。要堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，工會組織所有職工創先爭優，共青團動員年輕人創先爭優，婦聯組織廣大婦女創先爭優，形成齊爭共創的良好局面。

第三篇：11-19李源潮：緊緊圍繞科學發展中心任務,扎實有效開展創先爭優活動---在市縣區爭先創優活動座談會的講話

濮陽縣郵政“一創雙優”集中學習材料（11-19）

李源潮：緊緊圍繞科學發展中心任務 扎實有效開展創先爭優活動

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項重要任務。6月21日，胡錦濤總書記在中央政治局第21次集體學習時強調：“當前，各級黨組織要切實抓好深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。”我們要認真貫徹落實中央精神，緊緊圍繞科學發展中心任務，扎實有效開展創先爭優活動。

先進和優秀是中國共產黨的特征和追求

創先爭優活動的基本要求，概括地說就是“爭先進、創優秀”，或者說“爭當先進、創造優秀”，這是中國共產黨的本質特征和不懈追求。中國共產黨是中國先進生產力發展要求的代表、中國先進文化前進方向的代表、中國最廣大人民根本利益的代表，是聚集社會優秀分子、創造優秀發展業績的先鋒隊組織。只有全黨同志努力爭當先進、爭創優秀，才能真正做到“三個代表”，帶領人民實現現代化和民族復興的目標。爭當先進、爭創優秀也應是每個共產黨員的日常特征和追求。在平時，看一個人符合不符合黨員標準，就要看他在工作、學習和生活中是不是先進、是不是優秀。群眾對黨員滿意不滿意，也是看他在單位先進不先進，工作優秀不優秀。我們黨作為中國優秀分子組成的先鋒隊組織，作為整個民族、國家的中堅力量，就應該在黨組織和黨員中倡導創先爭優的風氣，而且以黨的先進和優秀帶動整個社會爭先進、創優秀。

創先爭優還應該成為我們全社會的追求。一個國家、一個民族，如果全體社會成員個個爭先進、人人做優秀，這個國家和民族將是不可戰勝的。歷史上是這樣，現實更是這樣。世界上有些國家被打敗了又重新站起來，就是因為這個國家的人有一種爭先創優的精神。我們中國人有不屈不撓的自強傳統，在遭受侵略的時候頑強戰斗、不怕犧牲，在和平時期則要爭當先進、爭創優秀。如果每個黨組織、每個干部、每個黨員都帶頭創先爭優，社會的每個成員、每個分子都積極響應，大家都抱著一種創先爭優的態度對待工作、對待學習、對待科研，整個社會就充滿著生生不息的持續進步動力。

創先爭優要緊緊圍繞中心工作開展

基層黨組織的創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深化，是保持和發揮共產黨員先進性的長效機制。加強基層黨的建設，發揮黨組織和黨員的先進模范作用，具體到一個單位，就要體現在保證中心任務的完成上。離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力。

推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織，是創先爭優活動的總目標和總內容，評選先進基層黨組織和優秀共產黨員是形式。一個單位的中心工作在不同時期有不同的具體內容和重點。各級黨委要引導基層黨組織和黨員緊緊圍繞本單位中心工作確定創先爭優的主題，為完成各項任務提供動力和保證。一要把創先爭優作為推動科學發展的經常性動力，組織引導基層黨組織和黨員、干部在破解發展難題、完成重點任務上創先進、爭優秀。比如，農村要圍繞發展現代農業、促進農民增收創先爭優，企業要圍繞提高生產經營管理水平、提升核心競爭力創先爭優，高校要圍繞教學科研、出人才出成果創先爭優。上海開展“世博先鋒行動”，青海把玉樹抗震救災作為創先爭優最緊迫的任務，南方10省區動員廣大黨員、干部在抗洪搶險中沖鋒在前，等等，都是圍繞中心工作開展創先爭優的生動體現。二要把創先爭優作為促進和諧、創建平安的經常性保證，組織引導基層黨組織和黨員增強維穩意識，主動排查隱患，調解糾紛，化解民怨，開展群防群治，把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態，在保平安、促和諧中創先爭優。三要把創先爭優作為服務群眾的經常性機制，主動回應群眾的關切和期待，多辦實事、好事、群眾歡迎的事，讓群眾尤其是困難群眾得到實實在在的好處。四要把創先爭優作為加強基層黨建的經常性要求，抓好組織體系、骨干隊伍、工作制度、場所陣地建設，著力擴大覆蓋面，強化組織功能，增強生機活力。比如，在農村要落實黨支部書記隊伍建設“一定三有”、推廣“四議兩公開”工作法，在街道社區要加強“三有一化”建設，進一步提高黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。

創先爭優重在行動

創先爭優是在基層黨組織和黨員中開展的經常性實踐活動。基層認干不認說。基層黨組織和黨員在干事創業中體現出來的先進性，才能真正得到群眾認可。開展創先爭優活動，不能停留在文件上、會議上、墻壁上，而要落在行動中、干事中。支部要行動起來，黨員要行動起來，支部和黨員不行動，光是上面熱鬧，活動就沒有意義。

首先，每個地方、每個單位都要有貼近實際的具體爭創主題和行動載體，讓基層黨組織和黨員都能參與進來，創有目標、爭有方向。要把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動上，調動黨員、干部想干事、會干事、干好事的積極性。要有簡潔明了、便于評比的爭創標準，結合各類基層黨組織的職能和黨員、干部的崗位實際，把先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求具體化，讓大家好記、好評、好操作。

其次，要立足本職創先爭優。創先爭優不是離開單位的工作另搞一套，而是要求每個支部、每個黨員把承擔的任務、從事的工作做得更好。要把創先爭優和日常工作融為一體。創建先進黨組織，就要把所在單位變成一個先進單位；爭做優秀共產黨員，就要在本職崗位上創造優秀業績。同時，鼓勵黨員積極參與志愿服務、家園行動，為他人、為社會多做好事實事。

第三，要把創先爭優活動與以往開展的基層黨組織和黨員爭創先進活動銜接起來。創先爭優非從今日始。以往開展的農村“三級聯創”活動、街道社區創“五好”活動、國有企業“四好四優四強”創建活動，以及黨員承諾、黨員先鋒崗、黨員責任區等，都屬于創先爭優的范疇。開展創先爭優活動不是拋開以往的爭創活動，而是通過整合、提升、深化和創新，把成功的做法更好地堅持下去。

第四，要建立公開承諾、上評下議的動力機制。一方面通過公開承諾，把黨組織和黨員要干的實事向群眾公開，讓黨員把身份亮出來、把承諾的事情做起來，激發創先爭優的內在動力；一方面通過領導點評、群眾評議，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，一般的有緊迫感，鞭策基層黨組織和黨員努力創先爭優。

要以黨組織和黨員創先爭優帶動整個單位創先爭優

黨組織是一個單位的領導核心或政治核心，黨員是一個單位的工作骨干。黨組織和黨員創先爭優不能脫離開單位和職工創先爭優，不能把創先爭優搞成黨內自我循環。黨組織先進，所在單位不先進；黨員優秀，職工群眾不優秀，這種先進和優秀的價值就會大打折扣。所以，黨內的創先爭優應該和單位的創先爭優融為一體，根據本單位的中心任務設計爭創主題和具體內容，使黨組織和黨員的爭創目標與本單位的發展目標統一起來。這樣的創先爭優活動，才能更好地得到廣大干部群眾的歡迎和支持，意義會更大、效果更持久、更有生命力。比如，國有重點骨干企業黨組織創先爭優，要以打造國際國內一流的企業為目標，充分發揮黨員、干部的示范表率作用，帶動全體職工創造一流業績。機關黨組織的創先爭優，要以服務科學發展大局、服務機關中心工作、服務基層干部群眾為重點，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶動整個機關強化素質、改進作風、提升效能。社區黨組織的創先爭優活動不僅要與轄區內其他黨組織的創先爭優活動聯動起來，還要充分發揮社區自治組織、群團組織和各類經濟組織、社會組織的作用，帶動整個社區創先爭優。要堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，工會組織所有職工創先爭優，共青團動員年輕人創先爭優，婦聯組織廣大婦女創先爭優，形成齊爭共創的良好局面。

加強對創先爭優活動的分類指導和組織領導

創先爭優活動主要在基層開展，領導機關是不是沒事了呢？不是的。因為創先爭優是推進中心工作的動力和保證，領導機關不抓創先爭優活動，你布置的任務就不能很好地在基層得到落實。目前，縣里的基層黨組織和黨員占全國的58%和63%。抓好創先爭優活動，縣一級是關鍵。各級黨委特別是縣（市、區）委要切實加強對創先爭優活動的領導，堅持書記抓、抓書記，對基層黨組織開展創先爭優活動給予必要的物質、政策等方面支持。黨委書記要帶頭建立聯系點，深入基層調研指導，推動創先爭優活動扎實有效地開展，確保取得科學發展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平的實際效果。

要加強對創先爭優活動的分類指導，區別不同領域和行業基層黨組織的職責任務、不同群體黨員的崗位特點，有針對性地提出創先爭優的主題、目標和要求，精心設計活動載體。在學習實踐活動中，中央和國家機關有關部門把抓業務與抓黨建結合起來，分行業分系統加強具體指導，取得了很好的效果。創先爭優活動覆蓋各條戰線、各個領域、各個層次的基層黨組織和黨員，更要注意搞好分類指導。要把黨委領導與系統指導緊密結合起來，充分發揮行業主管部門的作用。有關行業和系統主管部門要圍繞黨的中心任務和業務工作，加強對各自領域創先爭優活動的具體指導。

要加大對創先爭優活動的宣傳力度。各地各部門要注意樹立和宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進典型，特別是平凡崗位上、群眾身邊的優秀干部、優秀黨員、優秀基層黨組織，用身邊事教育身邊人。要以“科學發展、創先爭優”為主題，把弘揚先進與推動本地本單位中心工作結合起來，充分運用報刊、廣播、電視、互聯網、遠程教育網絡等媒體和板報、櫥窗等多種方式，宣傳先進、宣傳優秀，在黨員、干部中形成正確導向，在全社會營造爭創先進、爭當模范的良好氛圍。

第四篇：(簡報第11期)重慶市國有企業緊緊圍繞中心任務 扎實開展創先爭優活動

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中 央 企 業 創 先 爭 優 活 動

簡 報

第11期

中央企業創先爭優活動領導小組辦公室 2010年7月8日

重慶市國有企業緊緊圍繞中心任務

扎實開展創先爭優活動

重慶市國資委黨委高度重視，行動迅速，從加強領導、創新載體、搞好結合、營造氛圍等方面，迅速掀起深入開展創先爭優活動的熱潮。第一，切實加強組織領導，廣泛進行深入發動。一是全方位做好組織領導工作，制定了《活動方案》，成立了國有企業創先爭優活動領導小組和指導檢查組，切實加強對企業檢查指導；二是通過召開動員大會、黨員大會、專題組織生活會、視頻會等各種方式使發動面達到了100%；三是建立與中央企業創先爭優活動領導小組辦公室、市委、各國有企業等多層面的溝通協調機制。為了全覆蓋加強與各級黨組織和黨員的聯系，開通了?國資大網絡?—— 全國首個實現電腦與手機雙向互動的?重慶國有企業黨建信息平臺?。第二，著眼國企改革發展，突出主題創新載體。一是結合重慶國企實際，明確了全市國有企業以?爭當四強四優先鋒、促進國企科學發展?為主題，以?深化‘五大結構’調整、推動國企轉型升級?為載體，深入開展創先爭優活動；二是各企業突出行業和企業特點，圍繞生產經營、急難任務、提高服務質量等內容創新實踐平臺，共建立黨員責任區14387個，黨員示范崗、黨員先鋒崗15983個。第三，抓好承諾和點評，推進創先爭優活動。一是廣大黨員立足正在做的事作出承諾，并將黨員的承諾向群眾公示，接受監督，建立?跟蹤記實?登記制度，以此督促兌現承諾；二是通過支部組織生活會、領導點評、黨員互評、群眾評議等多種形式開展點評。第四，統籌推進改革發展和黨建工作，增強創先爭優活動實效。一是把創先爭優活動與企業改革發展相結合。國有企業創先爭優活動突出發展第一要務，推動本企業科學發展規劃、思路、舉措的實施，動員黨員以模范行動影響和帶領職工群眾努力完成生產工作任務；二是把創先爭優活動與加強黨建工作相結合，進一步加強基層黨組織、黨員隊伍建設和制度建設，將黨建工作細化、量化，明確了責任領導和部門；三是把創先爭優活動與聯系服務群眾相結合，開展了企業領導人員走進基層、走進現場、走進職工的?三走進、心連心?活動，企業領導人員建立基層聯系點449個，企業領導人員和黨員與困難群眾結成幫扶對象25727對。第五，強化宣傳引導，營造積極開展創先爭優活動氛圍。在創先爭優活動中，注重運用多種媒體，全方位、多層次地做好宣傳引導工作，形成了傳統宣傳與現代傳媒一起上，網上宣傳與網下宣傳互動的態勢，激發廣大黨員投入創先爭優活動的積極性。

長安汽車股份有限公司以?大創先、大爭優、大競賽?為爭創理念，把創先爭優活動的立足點和著眼點放在基層黨支部，重在解決問題，重在取得實效。長安福特馬自達總裝車間黨支部將全面推進?136?黨建工程作為創先爭優主題內容，充分發揮基層黨小組的作用，借鑒福特生產體系管理方式，使黨建工作具體化、指標化。?136?即，一個核心理念：融合方式抓黨建、實用原則促效益；支部三個特點：黨員隊伍年輕化、成員來源廣泛化、生產工作復雜化；六個黨建形式：行為規范為基礎、優先事項為重點、小組活動為支撐、主體計劃為依據、積分卡片為標準、精彩活動為載體。汽車制造廠231車間黨支部創建?加、減、乘、除?特色活動，加：增加效益促發展；減：減少損失降成本；乘：乘勢而上鼓干勁；除：消除隱患保安全。渝北汽車制造廠涂裝車間黨支部針對車間勞務工文化低、技術差、流動大的特點，獨創?管理三寶?——用文化建設思想、用?家?管理心靈、用培訓調控欲望。重慶鋼鐵（集團）有限責任公司黨委在開展?創先爭優?活動中，提出了?爭當四強四優先鋒，促進重鋼科學發展?主題，明確了?推進四大戰略任務、實現做精做強目標?載體，重點抓好?六個環節?（公開承諾環節、積極爭創環節、領導點評環節、群眾評議環節、組織考核環節、評選表彰環節），注重引導和促使各級黨組織和廣大黨員在服務大局、推動科學發展上創先爭優，在務實創新、高效業績上創先爭優，在堅持學習、提高能力素質上創先爭優，在改進作風、切實為民服務上創先爭優，在從嚴要求、提升社會形象上創先爭優，做到了組織創先進、黨員爭優秀、企業上水平、職工得實惠。

重慶市電力公司以?深入學習實踐科學發展觀、加快推進公司發展方式和電網發展方式轉變?為主題，將創先爭優活動融入建設堅強智能電網、推進?二次創業?各項工作中,創新活動載體，豐富活動形式。第一，落實?三步制?工作法（參與決策、帶頭執行、有效監督），充分發揮黨組織政治核心作用。第二，推行?三互?黨支部模式（典型帶一般的學習互促、機關帶基層的工作互帶和行業帶社區的社區互聯）。第三，?四項措施?打造領導班子（政務公開、建立和完善責任制、帶頭學習、民主決策）。第四，?三項活動?加強作風建設。一是開展領導干部與離退休員工、優秀員工、困難員工結親戚的?三結親?活動；二是實施基層黨委聯系 服務員工?書記接訪、成員走訪、定期反饋?三項制度；三是公司黨組成員開展深入一個班組、看望一次離退休人員、走訪一個大客戶等?六個一?活動。

西南鋁業（集團）有限責任公司以保持先進性、提高戰斗力、增強凝聚力、創造新業績為重點和突破點，大力抓好創先爭優活動，為公司生產經營建設和改革發展穩定提供強有力的組織保證、思想基礎和精神動力。一是明確活動目標，黨委提出了?開展創先爭優活動，建設世界一流企業?的總目標，基層各單位也根據所承擔的中心任務，制定了不同的創爭目標。二是把開展創建?四好?領導班子和標準化黨支部建設作為創先爭優活動的重點，不斷豐富創建活動內容，創新活動方式。三是把開展主題活動作為開展創先爭優活動的主要載體，適時根據企業生產經營形勢的變化和目標任務的進展情況，確定主題活動的工作目標、工作重點和主攻方向。四是把黨內創先爭優活動同強化隊伍建設相結合，以培育?四有?職工隊伍為目標，大力加強企業經營管理人才、專業技術人才和技術工人三支隊伍建設，為企業科學發展提供人才保證。五是堅持以創先爭優活動為抓手，把樹立社會主義榮辱觀、公民道德建設、?五五?普法等活動同文明單位創建相結合，推動公司精神文明建設邁上新臺階。

長安工業（集團）有限責任公司黨委找準企業發展和創先爭優活動的結合點，確定了爭創五個國家級榮譽稱號的工 作目標（全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國先進基層黨組織、中華全國工人先鋒號、全國青年文明號），大力開展具有長安工業特色的?五四主題活動?（抓四講活動、創四好領導班子、爭四強黨組織、做四優共產黨員、做四有長安人）。堅持在圍繞中心、服務大局上出成效，將?五四主題活動?與公司大力實施的?十百千萬?工程（十項技術創新、百項工藝改進、百臺設備提高效率，實現年節創價值千萬元）、成本工程等相互聯動、相互促進，組織發動黨員在破解生產經營難題、完成急難險重任務中展示作為。將健全黨建工作目標責任制貫穿于?創先爭優?活動全過程，形成黨委統一領導、各方齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作態勢。在讓群眾得實惠上謀實招，努力讓?創先爭優?活動真正成為?群眾滿意工程?。

重慶市軌道交通（集團）有限公司黨委以開展創先爭優活動為契機，提出了?暢通重慶建設的生力軍，主城客運交通的骨干力量，弘揚先進文化的展示窗口?的企業新定位，明確了以?科學發展創一流，暢通重慶當先鋒?為長遠目標，以?提速暢通重慶，夯實發展基礎?為立足點，以?當先鋒、創佳績、促發展，為暢通重慶添光彩?為主題，以?加強人才隊伍建設，精心培育三支隊伍?為抓手，通過開展支部結對子、建立黨員責任區、開展師帶徒、創建黨員之家、開展黨員品牌工程、開展?黨員示范崗、黨員示范團隊?創建等 各種形式，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實有效地推動創先爭優活動有序開展。

南桐礦業公司黨委根據煤炭行業的特殊性，確定了以?爭當二次創業先鋒，不辱使命跨越發展?為活動主題，提出了?提升黨建水平、發揮表率作用、創造一流業績、推動科學發展?的活動具體目標，以改革創新精神全面加強現代企業制度下的黨建工作，充分發揮黨組織和黨員作用，推動公司實現跨越式發展。在創先爭優活動推進過程中，認真抓實?五個結合?：把創先爭優活動與安全生產工作結合起來，著力夯實安全基礎；把創先爭優活動與?轉方式、調結構、促發展?結合起來，努力提升公司經濟運行質量；把創先爭優活動與穩定員工隊伍結合起來，拴住人心，留住人才；把創先爭優活動與實施員工素質提升工程結合起來，確保提升全員整體素質；堅持把創先爭優活動與轉變領導干部工作作風結合起來，提高管理人員的能力和水平，實實在在地推動公司科學發展上水平。

報：中央創先爭優活動領導小組，中央企業創先爭優活動領導小組組長、副組長、成員，國資委黨委委員，中央組織部組織一局、組織二局、干部五局。

發：各中央企業創先爭優活動領導小組。

送：各省（區、市）黨委組織部、國資委黨委，新疆生產建設兵團黨委組織部、國資委黨委，國務院國資委辦公廳、企干一局、企干二局、黨建局、宣傳局、群工局、紀委。中央企業創先爭優活動領導小組辦公室 2010年7月8日（共印 50份）

第五篇：緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧開展創先爭優活動(定稿)

緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧

開展創先爭優活動

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項重要任務。2010年6月21日，胡錦濤總書記在中央政治局第21次集體學習時強調：“當前，各級黨組織要切實抓好深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。”我們要認真貫徹落實中央精神，緊緊圍繞科學發展中心任務，扎實有效開展創先爭優活動。

一、緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧，開展創先爭優活動的重要意義

科學發展觀與和諧社會，是以胡錦濤同志為總書記的中央領導集體施政綱領中的兩個關鍵詞，這已在“十一五”規劃綱要中具體而集中地體現出來。科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現。我們黨提出的構建社會主義和諧社會的重大戰略任務，同科學發展觀是相輔相成的。前者是從科學發展的角度促進社會和諧，后者是從社會和諧的角度促進科學發展。科學發展與社會和諧，兩者相互聯系、相互作用，構成了相互貫通、內在統一的有機整體。科學發展因社會和諧得以實現，社會和諧因科學發展得以升華。我們要把科學發展、共建和諧貫穿于經濟社會發展的全過程，切實做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是黨的建設一項重要的經常性工作。十七屆五中全會通過的 “十二五”規劃，描繪了未來中國的發展藍圖，描繪了民富國強的美好前景，是全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的綱領性文件。“在當代中國，堅持發展是硬道理的本質要求，就是堅持科學發展。”科學發展是硬道理，同時，推動科學發展也離不開和諧穩定的社會環境。沒有和諧穩定的社會環境，什么都干不成、什么都干不好。廣大黨員干部要順應人民新期待，傾聽民聲、改善民生、化解民怨，把創先爭優作為服務人民群眾、促進社會和諧的經常性保證。要緊緊圍繞解決干部群眾反映強烈的突出問題創先爭優，化解矛盾糾紛，促進公平正義，為“十二五”時期經濟社會又好又快發展創造和諧穩定的環境。

深入開展創先爭優活動,就是要推動各級黨組織和廣大黨員更加牢固地樹立科學發展的理念,堅定地走科學發展的道路,在推動科學發展中,進一步鞏固和拓展學習實踐活動的成果,把已經形成的思路、規劃、機制、措施,進一步堅持好、落實好,把尚未解決好的問題切實解決好,努力破除制約科學發展的體制機制障礙、破解影響社會和諧的深層次問題,不斷提高服務人民群眾水平。要引導基層黨組織認真落實“十二五”規劃,謀劃本部門、本單位科學發展規劃、思路和舉措,引導黨員以模范行動帶動群眾努力完成“十二五”提出的各項任務。自2010年6月地區召開深入開展創先爭優活動動員部署會議后，巴楚縣立即行動起來，在569個基層黨組織、11623名黨員中開展了具體爭創活動。全縣各級黨組織著眼工作大局，結合各自中心工作，堅持從部門職能和所從事的業務出發，明確創先爭優的實踐重點，拓展基層黨組織和黨員發揮作用的平臺，使活動內容緊扣工作大局。

二、緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧，開展創先爭優活動的有益探索 推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織，是創先爭優活動的總目標和總內容，評選先進基層黨組織和優秀共產黨員是形式。一個單位的中心工作在不同時期有不同的具體內容和重點。各級黨委要引導基層黨組織和黨員緊緊圍繞本單位中心工作確定創先爭優的主題，為完成各項任務提供動力和保證。

（一）努力在破解發展難題、完成重點工作上創先爭優。比如：通過開展“科學促發展，組織強保障”主題實踐活動，緊緊圍繞經濟社會發展目標，整合城鄉黨建資源，建立城鄉一體化的黨建工作機制，努力形成領導在一線服務、隊伍在一線工作、干部在一線成長、黨性在一線鍛煉、作風在一線轉變、科學發展觀在一線實踐的生動局面。開展“崗位奉獻”主題實踐活動。組織黨員開展業務練兵、崗位競賽、科技創新等活動，努力提升工作水平，在本職崗位上創一流業績。開展“黨建示范點精品工程”主題實踐活動。選擇影響力較大、黨建基礎較好的基層組織作為黨建工作示范點，作為精品工程培育打造，做到探索在示范點先行、問題在示范點解決、效果在示范點體現、經驗在示范點形成，著力打造黨建工作品牌。開展“黨建工作載體”主題實踐活動。以提升組織能力、增強組織活力、保持黨員戰斗力為目標，以落實黨要管黨責任和黨委書記抓基層黨建第一責任人責任制為抓手，按照基層黨組織建設規范化、示范點建設個性化、項目實施精細化的要求；基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。堅持每周學習日制度，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真組織學習，使全體黨員明確活動主題、總體要求和方法步驟，為下步活動開奠定基礎，形成任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制，推進基層黨建工作創新。

（二）努力在促進社會和諧、創建平安環境上創先爭優。組織引導基層黨組織和黨員增強維穩意識，主動排查隱患，調解糾紛，化解民怨，開展群防群治，把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態。巴楚縣將“四知四清四掌握”工作機制作為各級黨組織維護穩定的重要工作、上升為各級干部的政治責任高位推進。新成立了縣級信訪接待中心，各鄉鎮設立了信訪接待站，村級成立了信訪接待點，縣委書記帶頭落實“大接訪”制度，四大班子成員輪流坐班，堅持做到“糾紛情況公開、調處過程公開、調處結果公開”的陽光調解，以公開贏得公信，構筑起縣鄉村三位一體調解“大網格”，豐富“四知四清四掌握”工作機制內涵，增強了創先爭優活動的實效性。

（三）努力在為群眾辦實事、做好事、解難事上創先爭優。服務人民群眾，是創先爭優活動的出發點和落腳點。各級基層黨組織和廣大黨員必須切實把創先爭優活動的著力點落實在服務人民群眾、凝聚民心民力上，創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能，建立為群眾辦好事、辦實事的長效機制，想方設法解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。農村基層黨組織以“三級聯創”活動為統攬，深入開展“五好”、“五帶頭”創建活動。社區以“五個強化、五百服務”為實踐載體，深入推進“四知四清四掌握”工作機制，如，我縣色力比亞鎮社區為貧困戶建立了愛心卡，75名貧困戶憑愛心卡每月領取30元的生活物品，時該鎮還建立了阿不力孜?努來克老人民族團結教育基地。縣直系統黨（工）委深入開展黨員亮身份、樹形象活動。組織部門繼續深化“講黨性、重品行、作表率”活動，同時積極組織開展干部讀書活動和講學、述學活動；著眼于落實黨員干部關愛機制，實行 干部暖心工程。我縣水利系統黨委把作好全縣抗洪救災作為創先爭優活動的重要內容來實踐，配備了專門人員在重點防洪點進行監測，制定詳細防洪減災方案，確保使災害降到最低。各機關單位廣泛開展了“四抓四爭創”活動。醫療衛生單位以“三創、三優”為載體，開展了“微笑服務”，強化職工“以病人為中心”的服務理念。開展了“四優秀一模范”評選活動（優秀醫生、優秀護士、優秀科學帶頭人、優秀科室、民族團結模范），制定了“十項便民措施”，為特困病人開設了綠色通道。

（四）努力在擴大覆蓋面、增強生機活力上創先爭優。比如，我縣通過建立健全“五個好”先進黨組織評選機制，通過單位申報、黨委測評、公示等一系列程序，評選出了“五個好”基層黨組織。同時，對“五個好”基層黨組織進行掛牌，并動員其他參與黨組織向先進支部學習，以此帶動了創先爭優活動的開展。再如，我縣結合目前活動開展整體情況，研究制定下發了《巴楚縣創先爭優活動領導點評實施意見》，用于指導各級黨組織開展領導點評活動。在點評內容上，針對基層黨組織，重點圍繞“五個好”要求，點評其在引領發展、服務群眾、構建和諧、加強自身建設等方面的情況。對黨員，重點圍繞“五帶頭”要求，點評其公開承諾及踐諾情況和立足本職崗位、發揮先鋒模范作用情況。在點評原則上堅持實事求是、正確指導、限期整改、典型推動四個原則。在點評方式上堅持隨機點評與定期點評相結合、集中點評與逐個點評相結合，通過采取調研督查、專題匯報、召開現場點評會、推進會等形式進行領導點評。