第一篇：2013年護士節系列活動預安排 2

2013年護士節系列活動安排

護理部開始做護士節前的系列活動準備，本想讓護士小姐們好好過一個休閑、浪漫、忘卻煩惱的節日。但是又回歸了操作比賽、理論競賽、講課評比、事跡演講、錄制操作光盤等一場場專業活動。為了醫院發展而計議，不能一潭死水，否則會懈怠，要通過各項活動，持續促進和激發年輕護士業務素質提升。人才很多，潛力無窮，給她們制造展示的機會，讓她們發現自我、發現他人的各種才華,進而確立自己的職業目標。

1.護士技術操作比賽：每科預賽出2人參加院里決賽。內容：每人一項中醫操作，一項西醫操作。

2.護理知識競賽：分必答與搶答。小科室可合并組團。共9-10組，每組3人，兩輪必答、兩輪搶答 范圍：質量管理手冊+護理實踐指南。

3．帶教老師講課評比：帶教老師準備課件，每人20分鐘講課。評委：新護士、實習生、護士長。

4.評選優秀護士和團隊：全院評10名優秀護士、2個優秀團隊，2名優秀護士長。.優質護理服務事跡演講與護士節表彰會 ：每科出一人演講。6．制作我院中醫、西醫護理操作示范光盤系列資料。

北辰中醫院護理部

第二篇：護士節活動安排

“5.1 2”國際護士節活動安排

蘄春縣第三人民醫院護理部

為隆重紀念“5.1 2”國際護士節，深入開展優質護理服務活動，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式發展過程中發揮更大的作用。在院領導的重視下，在全院范圍內開展紀念“5.1 2”國際護士節系列活動，具體如下：

一、活動目的為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

2011年國際護士節活動主題——優質護理，服務社區：護士引領長期護理（Delivering Quality,Serving Communities：Nurses Leading Chronic以人為本，細節服務，深耕社區引領創新服務。

三、活動內容

（一）評選“優秀護士（長）”，爭創“優秀集體”活動；

（二）白衣天使社區行；

（三）召開紀念5.12國際護士節茶話會暨表彰大會。

四、時間安排

（一）5月6日前完成“優秀護士”和“優秀集體”的評選工作；

（二）5月10日護理部及血透科代表赴患者家中講解《血液透析患者的家居護理》

（三）5月12日下午召開紀念5.12國際護士節茶話會暨優秀護士（長）和優秀集體表彰會、護理文書書寫規范講解既全縣護理文書競賽、護理操作比賽動員會。

活動目錄

一、前言

二、領導致辭

三、表彰“優秀護士（長）”和“優秀集體”

四、優秀護士（長）、優秀集體代表職業生涯演講

五、短片：護士職業禮儀展示

六、護理文書書寫規范講解既全縣護理文書競賽、護理操作比賽動員會

七、茶話會才藝展示

八、結束語

詳細內容：

一、前言

在鮮花怒放的五月，我們迎來了5.12國際護士節。一年來，在院領導的關心和大力支持

下，在全體護理人員的共同努力下，護理工作取得了顯著的成績。基礎護理質量不斷加強，護理查房和護理病例討論如期開展，護理安全大家共同保障--------在此，請允許我代表在座以及因當班而無法來到我們會議現場的全體護士姐妹們，向自始至終關心、重視護士工作和生活的各位院領導，表示由衷的感謝！向戰斗在一線的護理姐妹們道一聲：大家辛苦了！衷心祝愿全體姐妹們身體健康、合家歡樂，節日快樂！

同時，在這個節日，我們護理隊伍又增添了七位來自社區的以鄉醫身份從事社區護理工作的姐妹們，我們以熱烈的掌聲歡迎他們加入我們的隊伍！請大家相互認識一下！（新進人員點名）今后，我們將同舟共濟，互敬互助，共同開創三醫院護理事業的美好明天！

二、領導致辭，為了使大家更好的感受一下節日的歡樂，放松一下長期辛勞的肢體，院領導做了大量的工作和精心的安排，此時此刻他們和大家一樣沉浸在節日的歡樂之中，借此機會想和大家說幾句心里話，掌聲歡迎。

《院長講話》……

三、表彰“優秀護士（長）”和“優秀集體”

非常感謝院長對我們工作的肯定、鞭策和期望，我們一定堅定信念、忠于職守，愛崗敬業，救死扶傷，和舟共濟！為弘揚南丁格爾精神，增強護理專業凝聚力，展示護理奮發向上、不斷進取的自信心，鼓勵更多的護理人員熱愛護理專業，發揚南丁格爾精神，全心全意為人民健康服務，全力推進護理工作規范化，全院于節前開展了評選 “優秀護士”、“優秀護士長”、“優秀護理集體”活動。今天，請院領導對他們進行表彰。

表彰：見表。

四、優秀護士（長）、優秀集體代表職業生涯演講

1.優秀護士長代表發言。

2.優秀護士代表發言。

3.優秀集體代表發言。

五、短片：護士職業禮儀展示

六、護理文書書寫規范講解既全縣護理文書競賽、護理操作比賽動員會

七、茶話會才藝展示

為活躍醫院文化，增添節日氣氛，請我們的護理姐妹們展示一下自己的才藝！同時請到會的各位領導、嘉賓捧場！

董蘭：《》：

鄢卓強：《滾滾長江東逝水》

張勝：

周海云：

顧院長：《女人花》《掌聲響起來》

呂院長：

顧主席：

陳院長：《》

合唱：《祝你平安》《感恩的心》《愛的奉獻》

八、結束語

“五一二國際護士節”茶話會到此結束！感謝各位領導和護理姐妹同仁的光臨和參與，祝大家節日快樂！

活動宗旨

弘揚南丁格爾精神，增強護理專業凝聚力，展示護理奮發向上、不斷進取的自信心。“護士節”茶話會主持臺詞：

各位領導、各位姐妹們：下午好！

甲：適逢春夏之交，萬木蔥翠的美好季節，在院領導的關心、重視下，我們相聚在一起，共同迎接“五一二國際護士節”。愿在座的各位姐妹們在這優美的旋律和自娛自樂的歌聲陪伴下，度過一個愉快的節日！

乙：值此“五一二國際護士節”即將到來之際，請允許我代表在座以及因當班而無法來到我們會議現場的全體護士姐妹們，向自始至終關心、重視護士工作和生活的各位院領導，表示由衷的感謝、同時也衷心的祝愿全體姐妹們節日愉快、合家歡樂！

甲：為了使大家更好的感受一下節日的歡樂，放松一下長期辛勞的肢體，院領導做了大量的工作和精心的安排，此時此刻他們和大家一樣沉浸在節日的歡樂之中，借此機會想和大家說幾句心里話，掌聲歡迎。

《院長講話》……

乙：非常感謝院長對我們工作的肯定、鞭策和期望，我們一定堅定信念、忠于職守，愛崗敬業，救死扶傷，和舟共濟，甲：《掌聲響起來》

甲：護士工作集艱辛、勞累和繁瑣于一身，雖是綠葉，卻從不吝嗇對紅花的襯托。你們用可人的微笑，給病人帶去醫護人員的關切；你們用細碎的腳步，送走太陽又迎來曙光的降臨。乙：護士職業融友愛、責任和道義于一身，雖然沉重，卻深感光榮而又無怨無悔。你們無法與戀人、丈夫花前月下，卻把患者當成親人細心呵護；你們沒有更多的時間為雙親盡孝，卻對每一位病人關懷備至。

甲：你們愛每一位人，對自己卻愛的很少、很少；

乙：你們為所有的人，卻從不為自己、親人和孩子。

甲：請聽男女對唱《》

甲：南丁格爾是歷史上最負盛名的護士，被尊為現代護理的鼻祖。是她首創了科學的護理專業；是她促進了健康與衛生的發展；是她發展了促進舒適和健康為基礎的護理理念。

乙：南丁格爾以她淵博的知識、遠大的目光和高尚的品德，一個世紀來，影響了無數的青年姑娘投身到護理行業，而南丁格爾那博大的愛心，樂于助人、關切患者的高尚品德，更激勵了一代又一代護理工作者的敬業精神！

甲：南丁格爾猶如一座不朽的豐碑，屹立于護理行業的山峰顛頂；

乙：南丁格爾又似一棵長青的大樹，繁衍出護理行業的滴翠綠葉。

甲：請聽獨唱《》

甲：人的精力畢竟有限，由于全身心的投入護理事業，你們沒有更多的時間為雙親盡孝，無法像平常人那樣與愛人花前月下。家庭事務無法顧及，孩子功課無法過問，常常是來去匆匆，扒兩口冷飯就一碗涼水，來不及梳妝打扮，卻注重端莊儀容。這就是護士姐妹們的生活寫照，這就是護士姐妹們的敬業精神。

乙：請聽 《女人花-----------愛的奉獻》

甲：在我們眾多的護士姐妹中，涌現出的可歌可泣的動人故事舉不勝舉。以醫院為家，以患者為親人，以優質服務為宗旨，以救死扶傷為最高準則的敬業精神蔚然成風，為各行業樹起了一座亮麗的豐碑，成為大家學習的楷模。

甲：請聽獨唱《》。

甲：護士是天使的化身，正如西方有句格言所說：上帝不能親自到人間施予愛心，所以派來

了護士。人們把你們稱為白衣天使，不僅是對你們美麗、善良、靈巧的概括，更是對你們崇高的敬業精神的贊譽。

乙：護士是友愛的象征，是因為生命在你們雙手中誕生；疾病在你們撫慰下消退；痛苦在你們笑容中減輕。你們陪伴著人的一生，生老病死都離不開你們，你們施予了人間愛心，我們也把平安回贈給你們。

甲：請聽大合唱《祝你平安》

甲： “五一二國際護士節”茶話會到此結束！感謝各位領導和護理姐妹同仁的光臨和參與，祝大家節日快樂！

乙：最后讓我們共同演唱一曲《難忘今宵》

第三篇：5.12護士節活動安排

‘

5、12’國際護士節演講比賽活動

具體事項安排

慶祝‘

5、12’國際護士節的演講比賽，旨在弘揚南丁格爾精神，彰顯白衣天使的神圣，以《怎樣做好優質服務》為主題，在內容，語言表達、形象風度、綜合印象幾個部分對演講選手進行評分。滿分為100分。根據所有評委打分去掉一個最高分和一個最低分，匯總后取平均分。

一、活動總協調：醫院辦公室

二、總負責人：護理部主任總策劃

三、評分細則

1、演講內容：40分。要求演講內容緊扣主題，主題鮮明、深刻，格調積極向上，語言自然流暢，富有真情實感；

2、語言表達：20分。要求脫稿演講，普通話標準，口齒清晰，語速適當，表達流暢，激情昂揚；

3、時間控制：10分。要求演講時間控制在6分鐘，超時一分鐘扣2分，依此類推直到扣完為止；

4、形象風度：20分。要求衣著整潔，端莊大方，舉止自然、得體，體現朝氣蓬勃的精神風貌；

5、綜合印象：10分。由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價。

四、評委名單：

五、記分與匯總：

六、監票人：

七、現場秩序維護及協調:

八、禮儀安排：

九、水牌制作：

5、12’國際護士節活動組

2011年4月28日‘

第四篇：工作預安排

2013年春小學教研活動預安排

（未審定）

月常規工作：

1.單元測試卷命題；

2.學科基地校調研指導；

3.教學常規、局重點工作（教學模式研討、學科提升、小班化教學研究）視導；

4.局基教科組織的聯合視導；

5.各學科研修社群活動；

月工作安排：

二月：

1.出臺《小學階段課程整合實施意見》，組織教學管理干部培訓；

2.下校調研各校課程安排情況；

3.各學科擬定本學期教研工作計劃；

4.課堂教學模式研究、學科提升工作專項視導（湖泗小學）；

5.收集整理輯錄歷年優秀寫字教學案例、課例、教學設計。

三月：

1.小班化教學基地校工作調研：碧云小學，土地堂小學；

2.教學模式、高效課堂樣本校調研（大花嶺小學、明熙小學）；

3.擬定“親近母語”工作推進會（實驗小學）會議方案；

4.“活力課堂”教學模式交流培訓會；

5.各學科研修社群活動（語文“相約星期五”、數學“橄欖葉”、英語中心組、科學中

心組、品社中心組、信息技術中心組）；

6.各學科專題教研活動（語文“課內大量閱讀”、一年級數學新教材培訓及教研課、、科學高效課堂研究課、寫字“教師示范作用發揮”研究課、信息技術教材研讀，《信息技術課程指導綱要》學習培訓）

7.品社、科學課程整合教學的相關教學參考資料發布；

8.學生手抄報評比活動；

四月：

１．教學模式、高效課堂樣本校調研（實驗小學）；

２．學科提升、教學常規視導：藏龍小學、三小、二小

３．擬定小學“課內比教學”活動方案，組織區課內比教學活動；

４．“小班化教學研究協作體”主題研究交流活動；

５．課程整合研究課（品社、科學）；小學英語新教材培訓及課例研究；

６．學科送教下鄉活動（語文、數學）；學科專題教研活動（二年級、四年級數學研究

課、信息技術研究課）；

７．組織期中命卷及考試、質量分析；

８．各學科基地校活動中期自查；

五月：

1.學科提升、小班化教學視導（土地堂小學、礦小、義貞小學）；

2.“親近母語”現場會，推介實驗小學工作經驗；

3.英語學科送教（湖泗）；英語教師說課展示、比賽；

4.“語文學習方法的滲透”專題研討活動，學習《語文課程標準》相關內容；三年級數

學研討課；

5.綜合實踐學科區級研討活動；

6.各學科教研員下水示范，指導基地校深入開展教學模式研討；

7.學生“讀書講壇”活動；

六月：

1.教學模式研究視導（明熙小學，一小）；

2.各學科出臺《畢業年級復習指導意見》，組織復習課研討；

3.學生讀書筆記（整本）展評；

4.組織期末考試、質量分析；

5.部分學科優秀案例、課例評比（數學、品社、綜合實踐、科學、信息技術）七月：

1.小班化教學研究協作體學期末工作會議：經驗交流；

2.高效課堂樣本校學年工作總結、經驗交流；

3.各學科總結較成熟的學科教學模式；

4.各學科研修社群工作總結交流；

5.各學科教研工作總結、交流。

江夏區教學研究室小學組2013.02

第五篇：5.12護士節活動如何安排更有意義（推薦）

5.12護士節活動如何安排更有意義

臨床護士在年復一年的職業生涯中，迎來了一個又一個護士節，每年的每一個不同形式的護士節，都是護理部很要動腦的工作。我曾了解很多一線護士希望怎么樣過護士節會最快樂？有幾位非常有頭腦的護士是這樣回答的：我們真奢望領導為我們請來一些明星，我們在臺下一點負擔都沒有的開心欣賞別人的表演，那將是最暇意的節日。

因此可見，很多單位在護士節這個日子里，搞競賽、搞表演、搞演講，使得每天忙碌辛苦的一線護士，還要抽出不少的時間設計和訓練，那么多的護士將護士節視為負擔節，很懼怕過節，除了護理部尙有的積極性外，臨床護士長及護士都很懼怕準備這些活動，而那是上級的安排及要求，他們只能默默的消極的接受。

而護理部為了過一個不一樣的護士節，也要大傷腦筋，如何讓領導滿意、護士高興、自己有成績，真的需要要像春晚一樣的思索。

很多節日年年要過，很多節日都想成為難忘的記憶，出發點一點也沒錯，為了爭取到一些活動經費，護理部的活動設計要能讓領導認可并給與經費支持，所以就會冥思苦想設計如何更有新意。而作為臨床護士辛勞一年，甚至每個節假日都要值班，無法像一些職業能正常休假，如何平衡這之間的關系和效果，護理部確實要動腦設計。

那么如何設計每年的護士節活動內容呢？我們來研討一下，因為護士節是年年有我們不妨可以設計一個三年一大慶、每年一小慶的制度，每三年的大慶可以包含幾個內容;

1、護士授帽儀式;因為每年都會有新入職的護士上崗，以最莊嚴的國際護士授帽儀式，使新護士以最正式的起步開始自己的護士職業人生。

2、表獎優秀護士：一年中很多護士以高尚的職業道德為人們的健康事業付出了辛勤的勞動，他們很辛苦、很平凡，需要關愛及激勵，設計公平多角度的表獎項目給一線護士機會。

3、護理部主任做規劃總結：醫院護理規劃是每三--五年制定一次，總結上個規劃的實施情況、布置下個規劃的內容也應是大慶護士節的常規項目。

4、開展藝術形式的表演或展示：護士是一個青春活躍的群體，適當時候讓他們組織一些文藝表演及藝術表現也很好，以發揮他們的聰明才智及煥發熱情，但沒有必要年年搞，成為負擔。

每年一小慶可以設立以下內容：

1、護士表獎：應每年都有這個活動，年終是醫院表獎全院各專業人員的，受獎人數有限，多數還會將機會給一些管理者，而護士節的表獎應以臨床護士為主，可以建立不同的獎項，覆蓋面大些，讓一線護士的辛勤勞動得到認可的機會。

2、安排不同的專題講座，使護士在一個溫馨美好的氛圍中，得到修養素質的提升、職業價值觀的認同、拓寬視野、重建職業價值觀及職業自尊，這個講座不是說教，是專業內或者成功人士的勵志現身說法，使護士在娛教娛樂中獲得人生的啟迪和自我完善的主動意識。

3、護士聯誼會：一年了，護士很少有機會說話或表達什么，可以運用這個過節的機會，搞個大型的護士聯誼會，大家在一起分組進行座談，有護士的影像像、藝術作品、食品、音樂，還有請來的嘉賓和其他專業的代表，安排護士做中心發言，將他們的收獲、想法、希望表達出來，領導現場答疑及關懷，這也是不錯的活動。

4、組織護士野外活動：這也是很多醫院常選擇的活動，過節了分批分期的組織全院護士到野外旅游，也可以每年安排評選上的先進護士到外地參觀學習及旅游，讓護士放松的欣賞大自然及開拓視野，這也是最受護士歡迎的活動之一，只是要安排好工作、總之，臨床護士的工作是高尚而又辛苦的工作，他們既默默無聞又缺一不可，借助護士的先驅南丁格爾的生日紀念日，讓護士受到尊重，讓護士在快樂中有收獲，避免在節日搞競賽，搞考試，是每位護士的最大希望，也是每位護理管理者的最大責任！