第一篇：瞄準打贏謀發展,立足實戰礪精兵(匯報)

瞄準打贏謀發展，立足實戰礪精兵

——特勤支隊龍陽中隊強化戰備建設主要做法

各位領導，同志們，大家好！

作為主要擔負上海全市的搶險救援、反恐排爆、非等級場所安檢、廢舊炮彈收繳等任務的龍陽中隊來說，特殊的任務賦予了中隊更高的履職要求。自2000年5月建隊以來，中隊黨支部就把“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別懂專業”確立為中隊的建設目標，始終把戰備工作放在檢驗中隊建設成敗，衡量中隊價值的中心位臵。2006年3月14日，中隊被確定為公安消防部隊“三基”建設示范單位。中隊黨支部更是把提高部隊戰斗力作為“三基”工程建設的立足點和突破口，努力從戰斗力的鞏固、催生、提升等環節上下功夫，確立了以“三實、三精、一個堅持”的“三三一”戰備建設思路。下面，我向各位領導和同志們簡要介紹一下中隊戰備建設的主要做法。

一、夯實戰備基礎，在強化打贏準備中鞏固戰斗力 我們認為：執勤戰備是中隊的立隊之本，“攻得上、拿得下、打得贏”更是一個中隊戰斗力的直接體現，中隊在24小時全天候擔任執勤戰備的過程就是打贏準備的過程。“戰備制度落實，單位調研詳實，體能基礎扎實”是戰斗力得以保證的基礎。

一是戰備制度落實。中隊從規范戰備抽查和戰備檢查程序入手，每月堅持開展戰備抽查，每周組織戰備教育、嚴格“一日兩 查”制度落實，狠抓官兵戰備意識的養成。同時，規范了器材裝備的申領發放、請示報告、維護維修、檢查交接等制度，形成了“四定、三結合、一掛鉤”的器材管理模式；利用中隊局域網資源，整合錄像、照片、文字材料、戰評幻燈片等火災救援資料建立了電子版出警信息資料庫；編寫的《中隊戰評工作程序》，以幻燈片的形式規范了出警班講評、典型火災事故中隊組織戰評的模式；開發了接警出動倒計時牌，有效確保了接警出動的效率。

二是單位調研詳實。根據中隊擔負任務實際，消防搶險梳理了周邊高層建筑、地下建筑、高危場所、船舶和全市隧道、地鐵、標志性建筑、重要場館，在原先“轄區數據平臺”的基礎上初步建立了針對周邊地區23家重大危險源的中隊局域網共享版單位信息數據平臺；排爆重點圍繞奧運會、世博會安檢處臵要求，對全市重要場館、危險場所賓館、商場等大型人員聚集場所等68家重點單位進行了細致的調研，自主開發了電子版安檢排爆處臵預案；在組織實地調研中，中隊梳理不同危險源可能發生事故的部位，組織事故想定作業，立足現有裝備，研究處臵對策，增強了實地調研的針對性和實戰性。

三是體能基礎扎實。為確保官兵符合險惡處臵環境的戰斗需要，中隊堅持按照高于一般中隊戰士體能要求加強體能訓練，把體能訓練與實戰處臵相結合，在科目的側重、訓練準備、訓練實施、成效檢驗上時時處處考慮實戰需要，按照戰斗員承擔的崗位區分，系統制訂了高層、地下、船舶、化工等滅火系列，水域、排煙、破拆、倒塌、泄漏等救援系列，安檢、搜爆、排爆、廢舊炮彈收繳等排爆系列體能訓練程序，確保官兵在各類災害事故現場擁有充沛的體能。

二、練精看家本領，在培養崗位能力中催生戰斗力 中隊既是滅火搶險救援的尖刀隊，又是安檢反恐排爆的專業隊。我們認為，尖刀和專業，其基礎是要有堅強的戰斗力，要有堅強的戰斗力，就要做到“理論精、專業精、實戰精”。為此，中隊黨支部積極創建 “三個平臺”、努力打造“三個專業”、始終堅持“三個強化”，促進官兵努力做到“理論精、專業精、實戰精”。

（一）積極創建“三個平臺”。

一是裝備“一口清”的活動平臺。隨著現代科學技術大量應用于消防領域，高新消防裝備配消防一線，消防戰斗員能否熟練掌握武器裝備性能直接制約著滅火救援行動的成敗。中隊配備的16臺執勤戰備車輛，消防、搶險、排爆27大類、248種、857件戰備器材大都來自進口，為了讓昂貴的戰備器材得到較好地運用，中隊按照干部、班長、戰斗員三個層次把“裝備器材一口清”作為官兵是否合格的硬性指標，與跟車、評優、受獎資格掛鉤，系統整理了中隊裝備器材參數手冊，在局域網上專門建立器材裝備查詢網頁，堅持每周利用器材保養、戰備檢查、理論學習的時間以筆試、提問、現場操作等形式檢察官兵對裝備器材的工作原理、用途、用法、保養等知識的掌握情況，確保熟練掌握裝備。二是內外資源的教學平臺。對內，邀請支隊現有總隊專家組成員，不間斷為官兵灌輸專業崗位知識，講解疑難案例；對外，在先后派出五批次9名官兵參加北京奧運反恐培訓、全國“兩會”安檢培訓等中短期培訓的同時，依托解放軍南京理工大學和駐地街道等教學資源，開設工程爆破專科班、專升本班和“全國計算機二級”培訓班，提高官兵專業水平。

三是士官教員的互動平臺。中隊發揮老士官經驗足、技術精的優勢，組建士官教員隊伍，組織他們從實戰出發，先后編寫了《特勤搶險100題》、《特勤排爆500題》、《排爆器材裝備知識應知應會》等業務資料，并采取強弱搭配、新老結合的方法互結幫學對子，廣泛開展兵教兵、兵教官活動，不讓一個戰士掉隊。

（二）努力打造“三個專業”。

一是打造地鐵火災撲救專業隊。中隊立足駐地周邊，著眼全市5條地鐵線路的主要樞紐站作為熟悉對象，把地鐵消防設施應用、強攻力量編組、進攻途徑選擇、長距離偵察救人、地下空間通信聯絡、移動供氣源應用等作為重點調研內容，進一步修訂完善了地鐵災害事故救援預案。同時，強化陸虎60雪炮車熟練操作，積極組織“陸虎60”到站點實地進行下坡、爬坡、陸軌車組裝、軌道行進、氣流排煙、水霧噴射、帶水推進等科目的演練，并組織中隊消防、搶險、排爆力量開展了綜合反恐滅火演練，全面提高中隊應對地鐵火災事故的處臵能力。

二是打造排爆專業隊。根據排爆處臵特點，中隊重點從實戰 環境模擬、嚴格處臵程序、主排梯隊培養、強化案例分析、輪訓進修交流、組建行家小組等措施入手，整合周邊單位資源，形成完整的實戰化訓練基地，以技術操作為重點，按單兵、小組、班組、中隊四個戰斗層次，嚴格規范現場戰斗處臵編程，以新老幫帶開展實戰經驗傳授、每月進行資格測試、輪換擔任主戰車戰備的形式培育技術全面的主排爆手。同時，在堅持每戰必評的基礎上，積極組織官兵參加全國各類排爆、安檢培訓跟蹤最新知識，剖析國內外排爆案例，以小組的形式每月定期、系統地組織開展排爆現場安全、廢舊彈藥處臵、緊急救援程序課題研究，全面提高排爆隊伍應對突發事件的能力。

三是打造安檢專業隊。隨著上海城市的發展，各類大型賽事、活動越來越多，作為上海消防唯一承擔非等級場所安檢任務中隊，僅靠排爆班人員無疑是杯水車薪，為此中隊確立大安檢的思路，拓寬消防、搶險、司通戰斗員的職能范圍，專門開設安檢培訓班，在全體官兵的訓練科目中加入安檢內容，原先由排爆班完成的安檢任務，成為中隊每個官兵日常戰備任務之一。

（三）始終堅持“三個強化”。

一是強化貼近實戰練兵。根據不同災害的處臵特點，中隊堅持每月開展主題業務研討，依托駐地廢棄廠房、模擬化工裝臵、煙熱室、在建工程工地等設臵不同的演練主題，每月開展場景模擬實戰推演，制定和完善了“一二四”戰斗現場處臵戰術編成；根據排爆處臵特點，在爆炸裝臵的轉移、摧毀、拆除，各類安檢，化學毒氣彈處臵等項目的訓練中，中隊創新和豐富了“真實場景安檢與處臵、爆炸裝臵實彈拆除，多梯隊實戰抽查”等訓練內容，突出了訓練的實戰性。

二是強化科技創新應用。中隊鼓勵官兵裝備革新和訓練項目創新活動。由于上海的水道部局復雜、水質狀況差，水域事故救助的成功率一直不高，潛水撈人危險系數大、成功率低，用網打撈費時費力不說，在“凹”字型水底地形根本無用武之地，搶險班班長王永強根據家鄉撈魚的經歷大膽設想、精心設計的水域救援撈人鉤，很好地解決了一直困惱中隊官兵的難題。而排爆班陸志軍針對體育場觀眾看臺座椅數量多、安檢員彎腰檢查體能消耗大、長時間人工檢查容易疏漏的情況，利用損壞的車輛反光鏡發明的多功能檢查鏡因為簡單、輕便、高效，成功經受了女足世界杯和上海特奧會的檢驗。另外，中隊運用超高壓滅火系統處臵船舶、住宅等密閉空間等課題研究和官兵自發研制的消火栓引水堵漏裝臵、簡易爆炸裝臵轉移桶、狹窄空間救生擔架等器材，均在實戰中得到了較好運用。

三是強化信息技術運用。針對保衛對象復雜等特點，建立了中隊局域網和中隊信息化管理平臺，系統設立了專業理論知識題庫、保衛對象情況數據庫、出警信息資料庫、車輛器材性能參數查詢網頁、案例戰評分析網頁，開展網上學習、網上訓練、網上調研、網上戰評，提高了實戰練兵的質量。

三、堅持思想育警，在培育戰斗精神中提升戰斗力 從2000年5月8日中隊成立至今，黨支部換了三屆，戰士走了七批，但是不管班子怎么換，人員怎么變，中隊黨支部始終堅持把“四個特別”作為培養堅定的戰斗意志和旺盛的戰斗精神貫穿始終，把官兵求戰必勝的決心化作提升戰斗力的內在動力和精神支柱。

中隊黨支部系統制作了戰斗精神教育多媒體課件庫，發揮思想政治教育士官教員隊伍作用，加強人生觀、苦樂觀、榮辱觀、得失觀教育，以專題教育引領戰斗精神 ；從強化干部叫響向我看齊為入手，發揮干部戰斗精神的傳播者的作用，突出“全國特級優秀人民警察”陸志軍等先進典型的輻射效應，以典型示范弘揚戰斗精神；利用板報、《龍陽廣角》、《特勤排爆》等陣地大力挖掘和宣揚不同層面、不同崗位中涌現的新的先進典型、先進事跡，激發官兵身處特勤的自豪感和集體榮譽感，以現實工作激勵戰斗精神；培育中，注重發揮先進事跡宣講、主題演講、專題辯論、知識競賽、觀看優秀軍旅題材作品、榮譽室宣誓儀式、新兵擔任戰備跟車儀式和“我是特勤兵”、“學習陳華文烈士”等主題教育、討論活動的潛移默化功能，以主題活動傳播戰斗精神。通過專題授課塑造人、先進典型引導人、主題活動感染人、優秀作品激勵人、示范宣傳引領人，強化了部隊向心力、戰斗力。

各位領導，同志們，上述是我們的一些探索和做法，不到之處，敬請批評指正。

謝謝大家！

第二篇：立足基層找差距 抬高難度礪精兵—中國石油大學(華東)國防生暑期實習圓滿結束(袁培龍)

立足基層找差距 抬高難度礪精兵

——記中國石油大學（華東）國防生暑期部隊實習

為進一步提高國防生軍政素質，縮短國防生畢業之后適應部隊工作的時間，根據濟南軍區統一安排，7月16日，中國石油大學（華東）駐校選培辦及后備軍官學院利用暑期組織安排2009級和2010級在校國防生分別前往青島、煙臺某部基層連隊進行當兵鍛煉、見習代職等暑期實習，在實習期間，國防生跟隨所在部隊前往煙臺和威海海域參加了海訓科目的訓練。8月6日上午，參加暑期實習的國防生圓滿完成實習任務，順利返校，當天下午駐校選培辦組織召開了國防生暑期集訓總結大會。

在22天的暑期實習過程中，烈日當頭、野營海訓、臺風來襲，這些經歷與其說為使國防生在進入部隊前打牢軍政素質基礎，倒不如說是對國防生思想、意志方面的一次磨練。在此期間，他們被分散到不同的連隊，與部隊官兵同吃、同住、同勞動、同訓練，同娛樂，與戰士們一起參加連隊操課、政治教育、農副業生產、站崗巡邏，親身感受基層官兵生活。對于10級國防生，這是他們第一次以普通一兵的身份融入到基層連隊，體驗基層連隊的一日生活制度；對于09級的國防生，這更是他們第一次以帶職骨干的身份組織、參與訓練，管理自己的一個小集體，二十多天的當兵鍛煉、見習代職中，他們也是第一次參加海訓、第一次同戰士們野營郊外、第一次搭帳篷、第一次進行海上科目訓練、第一次走到一線哨位站崗值

勤……眾多的第一次，對他們來說，既是對自身適應能力的一種考驗，更是對自己身心、精神、意志的一次磨練。

出發之前，當問及即將到來的暑期實習時：10級當兵鍛煉國防生劉東說：?第一次以普通一兵的身份融入部隊，與戰士同吃、同住、同訓練，我不知道自己是否能夠適應，是否能夠和士兵們搞好關系，真正的融入基層連隊的生活……? ?是的，在學校國防生模擬營我也曾擔任過班長，帶過軍訓，但是倘若真正讓我去部隊里自己帶兵，做代理排長或者代理班長，我還是有點緊張，我不知道能不能做好，在學校做不好弟兄們都會伸出援助之手，到了部隊，只有靠自己！?參加見習代職的09級一名國防生說。然而經過22天的蛻變，大家在思想認識上有了很大的轉變，每名國防生始終做到以新兵的標準要求自己，用排長的眼光看待問題，堅定從軍信念。?22天的當兵鍛煉，部隊光榮的傳統、嚴明的紀律、緊張而又忙碌的生活、高強度的體能訓練、嚴格落實的一日生活制度、條件異常艱苦的野營海訓……這些經歷讓我真實的體會并適應了軍營的生活，學會了甘于吃苦奉獻，更堅定了實現軍旅諾言的信念。?實習結束后10級國防生袁培龍在自己的空間寫下了這樣一段話。

國防生暑期部隊當兵鍛煉、見習代職是國防生培養的重要組成部分，也是結合國防生的教育管理特點，循序漸進的進行國防生培養，促使在校國防生向高素質的新型部隊人才轉變的重要舉措。在此次國防生暑期當兵鍛煉、見習代職期間，濟南軍區駐校選培辦和學校后備軍官學院的領導成立專門的國防生實習走訪座談調研小組，前往國防生海訓地點走訪國防生承訓單位，了解國防生當兵鍛

煉、見習代職情況，面對面與基層連隊主官、國防生進行座談交流，體現出軍區和學校領導對國防生培養工作的高度重視。座談中承訓單位領導這樣評價中國石油大學（華東）國防生：?在實習期間，石油大學的國防生吃苦耐勞、忠于職守，他們是一群充滿活力的有為青年，他們牢記石大人‘為國分憂、為民族爭氣’‘寧可少活二十年，也要拿下大油田’的鐵人精神，時刻不忘發揚我軍‘聽黨指揮、英勇善戰、服務人民’的優良傳統，相信經過一系列的暑期軍政訓練和大學四年的學習訓練，他們定將成為新形勢下獻身國防事業的合格新型軍事人才！?（袁培龍）

第三篇：立足實際搞活動突出特色謀發展2011年11月底.(創先爭優匯報材料)doc1

大華鎮開展創先爭優活動匯報材料

（2011年11月）

各位領導：

首先，我代表鎮黨委、政府和對各位領導來我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就大華鎮開展“創先爭優”活動情況作一匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

大華鎮黨委共有32個黨（總）支部，其中黨總支2個，農村支部27個，機關支部、中心學校支部、企業支部各1個。全鎮共有黨員1007名，其中；農村黨員914名，機關、學校和企業單位黨員93名，女黨員245名，少數民族黨員87名。

二、主要做法

（一）加強領導，精心組織，周密部署

一是鎮黨委按照縣委要求，緊緊圍繞“以開展創先爭優活動為抓手，以農村基層組織建設為重點，使全鎮基層組織的軟硬件基礎得到全面加強，工作水平得到全面提升，戰斗堡壘得到充分發揮”的目標，研究制定了切實可行的實施方案，明確了目標任務、工作重點和主要措施，明確了黨委書記“第一責任人”、支部書記“具體責任人”的職責，形成了層層抓落實的責任體系，使活動有計劃、有步驟地穩步推進。二是加強黨員領導干部聯系點制度，落實黨建責任制，按照鎮領導包片鎮干部包村的辦法，深入村社開展工作，切實幫助聯系點創新活動載體，并向群眾發放“親情聯系卡”，方便困難群眾同黨員

領導干部的聯系，切實幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，努力實現組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠的目標。三是加強政治業務知識學習，結合創建學習型黨組織為目標,采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式的同時，堅持一課二評三促（一課：周一講課；二評：評學習、評作風；三促：促學習進步，促作風轉變，促工作落實），讓廣大黨員和群眾掌握黨的路線方針政策及法律法規，使干部職工不斷提高了政策理論水平和思想政治素質。

（二）明確主題，扎實開展，深入推進

一是確定活動載體，明確了工作方向。鎮黨委在廣泛征求意見的基礎上，聯系鎮情，確定了以“六個建設筑堡壘、六個先鋒樹形象、建設和諧新大華”為主題，以“發展四大產業，努力建設宜居型大華、宜業型大華、宜游型大華”為載體，主題和載體符合鎮情，也符合創先爭優活動的要求。各黨（總）支部緊緊圍繞鎮黨委確定的活動主題和活動載體，結合各自實際和今后工作發展重點方向，擬定此次活動的主題和載體，并在廣泛征求意見的基礎上，反復修改，敲定了各自的活動主題和載體。各參學單位的活動主題和載體貼近實際，各具特色。二是開展服務承諾，搭建活動平臺。鎮黨委、各村黨組織以推行黨員承諾制為平臺，開展“我參與、我承諾、我奉獻”活動，繼續深化黨員承諾制，讓每一名黨干部結合崗位和自身實際進行承諾，并與支部簽訂承諾書。把規范完善黨組織、黨員公開承諾制度作為推進基層黨建創新和加強基層黨的先進性建設的一項重要工作，作為推進創先爭優活動的重要方式，精心組織、抓好落實。并把無職黨員設崗定責作為黨員爭先進的重要舉措，在全鎮開展“我是

黨員我光榮，無職有為爭先鋒”活動，全面推進創先爭優活動。截止目前，我鎮25個村黨組織和980名黨員共作出承諾1072件，已落實857件，正在落實215件。廣大黨員在活動中以給群眾辦好事、辦實事的實際行動，促使黨員承諾“提得響、落得實。”三是強化領導點評，確保活動實效。為確保創先爭優活動實效，根據要求，將點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大代表政協委員點評等模式，緊緊圍繞當前中心工作和重點任務完成情況；切實兌現公開承諾的情況；解決群眾關心的熱點難點問題；解決制約基層黨建工作發展的突出班子建設、民主管理、黨風廉政建設等方面進行了點評，從而有效促進了工作。四是開展各項活動，豐富工作亮點。開展了重溫入黨誓詞活動。在慶祝建黨90周年之際，鎮黨委組織鎮全體干部及各村黨組織書記、村主任參觀了西海愛國主義教育基地，重溫了入黨誓詞，進一步激發了黨員干部發揮先鋒模范的作用；召開慶祝中國共產黨成立90周年座談會，引導全鎮廣大黨員群眾一如既往，充滿激情地為大華做貢獻，為大華改革發展穩定貢獻智慧和力量。開展“四亮四評四創”活動。在鎮黨政辦公室、鎮經濟發展中心、計生站、民政辦等窗口單位開展了“亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾”、“自己評、群眾評、領導評、組織評”和“創一流隊伍、創一流形象、創一流窗口、創一流業績”的主題實踐活動，通過推行首問責任制、服務承諾制、掛牌上崗制等做法，創建黨員示范崗、黨員示范區、文明窗口等示范基地，改進工作方法，提升服務質

量，推動了創先爭優活動深入開展。開展以堅定“信仰、信念、信心”為主題的黨風廉政主題教育。教育廣大黨員干部堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，把堅持求真務實作為堅定信仰、信念、信心的目標，努力做遠大理想的堅定信仰者和模范實踐者。“七一”期間，組織舉辦了以堅定“信仰、信念、信心”為主題的演講比賽，進一步增強了黨員干部的理想信念和宗旨意識。開展了“黨建走新路，支書談思路”活動。七一期間召開了“黨建走新路、支書談思路”座談會，各村黨支部書記從如何創新黨建模式、如何促進集體經濟發展、創新黨員管理方式、村級干部的培訓等8個方面進行了座談交流，座談會達到了集思廣益、學習交流、找準抓手的目的。進一步提高了思想認識，理清了發展思路。開展了先進典型的選樹活動。采用“挖掘典型、培育典型、弘揚典型、引導典型、推廣典型”的作法，樹立了紅土灣村、大華村和達正奎、黃元德等一批“群眾信服、影響力大、帶動效應強”的先進黨組織和優秀黨員，在“七一”期間進行了表彰。讓先進有光榮感、一般有緊迫感、后勁有危機感，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。將創先爭優活動先進典型選樹工作具體化、規范化，營造了創先爭優的濃厚氛圍。

（三）統籌兼顧，抓住關鍵，突出特色

1、著力在結構調整中創先爭優

根據川、淺、腦不同地域和“三溝四臺”的地理特點，依照“擴草、增菜、穩豆、壓糧、建基地”的工作思路，并以市場為導向，不斷調整優化產業布局和種植結構。今年，全鎮農作物種植面積達6.14萬畝，經濟作物比重達90%。重點推進

包心菜、胡蘿卜、馬牙蠶豆、雜交油菜、優質飼草業等特色農產品基地建設，促進優勢農產品集中連片發展，加大“一村一品”、“多村一品”特色村培育力度，重點實施了以莫布拉、拉卓奈、拉拉口、石崖莊四村建設蔬菜種植基地2000畝；建立黃茂、新勝、牙麻岔環腦山地區飼草種植3000畝；池漢村千畝英紅玉米連片種植基地；拉卓奈、拉拉口村五百畝蠶豆連片種植基地；大華村千畝苗木連片種植基地；納隆溝村千畝優質小黑麥飼草種子繁育基地及千畝飼草連片種植；納隆溝村千畝青雜7號油菜連片種植基地；窯洞村千畝小油菜種植基地；拉拉口、何家莊村為主的千畝胡蘿卜種植生產基地。按照依法、自愿、有償的原則，認真貫徹落實縣上出臺的土地流轉辦法，采取鼓勵引導措施，通過轉包、出租、轉讓等形式合理流轉，讓種養大戶集約化經營，規模化種植，促進了產業鏈的延伸和綜合效益的提高。年內，全鎮集約化種植面積達1.5萬畝，比上年增加3597畝，百畝以上規模種植戶14戶，涉及農戶1029戶。規模種植500畝以上大戶有7戶，最大一戶達到千畝。同時，完成訂單農業2.1萬畝，三條溝、巴燕吉蓋坡改梯項目900畝。以建設高標準養殖園區，促進規模養殖，提高畜牧業整體效益為目標，進一步做大做強云祥奶牛養殖園區、建軍生豬養殖園區。加快投資3000萬元的池漢高原圣源奶牛養殖園區建設，目前已完成牛舍1.1萬平方米、飼料加工房1100平方米、辦公用房1200平方米，完成投資1600萬元，爭取10月份引牛進園開始生產。目前，全鎮牲畜存欄6.2萬頭只，其中草食畜4.8萬頭只，生豬1.4萬頭，出欄牲畜1.2萬頭只。

2、著力在新農村建設上創先爭優

在新農村建設中，根據各村實際情況，采取一村一策的辦法，以發展生產為重點，改善人居環境為主線，并借鑒紅土灣村、城關“三集中”成功經驗的基礎上，在條件較為成熟的池漢村以建住宅樓先行試點，全力做好“三集中”工作。目前池漢村一期工程已于8月份動工，此項工程投資1800萬，整體搬遷池漢村和莫布拉腦村98戶農戶。同時，修編完成大華、何家莊兩村新農村建設規劃；今年何家莊、大華兩個村開展“百企聯百村”活動中，在青海正平集團、西寧康泰公司等企業的大力支持下，對集鎮商鋪進行了粉飾，制作了生態木廣告牌，并安裝了吸塑字、綠化了村莊。投資達200余萬元。

3、著力在“支部+協會”創建中創先爭優

以土地流轉為契機，充分發揮協會作用，把黨小組建在協會上，建立在農村特色產業發展鏈條上，把黨的基層組織建設與產業的發展壯大結合起來，使黨的工作不斷向產業鏈上延伸和拓寬，結成對子42對，建立黨員科技示范崗5個，培育形成了林木苗培育、胡蘿卜種植、包心菜種植、農家樂、英紅玉米種植等5個特色產業，有力推動了農村經濟發展。

4、著力在突出民生優先上創先爭優

在教育工作中，鎮黨委認真貫徹落實全縣教育工作大會精神，優化學校布局，為擴大大華中學辦學規模，提高辦學質量，完成改擴建征地任務20畝。全力做好“兩基”迎國檢工作，抽調專人按相關要求高質量開展相關工作。

在危房改造工作中，今年,鎮黨委將農村危房改造建設工程列為為民辦實事項目之一,重點圍繞“千村建設、百村示范、整村異地搬遷”工程開展。到目前為止，全鎮確定危房改造戶

600戶，其中低保戶400戶，殘疾戶21戶，五保戶3戶，其它貧困戶176戶。

在落實惠民政策，優化發展環境方面，圍繞報批、公示、發放三個環節，建立了兩級評議、三榜公示、三級審定、一卡通發放的惠農政策落實程序。2010年，通過“一卡通”共發放惠農資金15項456萬元，惠及全鎮5218戶22401人。

在計劃生育工作中，鎮黨委以“提升能力年”活動為契機，認真解剖，分析原因，尋找對策，專項治理，深人落實人口計生工作管理服務措施，至目前，全鎮出生總人口198人，出生率8.83‰，計劃生育率達98.72%，落實四項手術232例。

在就業工作中，鎮黨委積極配合農牧、就業、科技等部門狠抓各村勞動力的技能培訓，提高農民素質，使農民掌握一技之長，促進就業渠道，擴大輸出規模。堅持就近就地務工和異地輸出并舉的辦法，扶持更多的勞務經紀人和勞務輸出帶頭人，從事多渠道勞務輸出，年內計劃勞務輸出8900人（次），其中省內8000人（次），省外900人（次）。

與此同時，鎮黨委扎實開展鎮黨委書記、鎮長接訪日活動，已接待群眾來信1件，處理1件，接待群眾來訪56人次，其中主要領導接待36人次，接訪率64.3%。共排查化解各類矛盾糾紛62起，其中征地拆遷糾紛33起、地界糾紛16起、其他民事糾紛13起。平安創建工作扎實推進，黨風廉政建設，精神文明建設、武裝、工會、共青團、婦聯、統戰、民族宗教、信息檔案、殘疾人事業等各項工作順利開展，社會事業健康協調發展。

5、著力在維護社會穩定上創先爭優

以人民群眾的利益為最高標準，把親民、為民、利民、便民作為工作的立足點，鎮黨委要求全體黨員干部特別是黨員領導干部要深入村社，了解實情，解決困難。繼續開展“問政于民、問需于民、問計于民、問責于己”主題實踐活動，進一步拓寬與人民群眾的聯系溝通渠道。從群眾最關心的事情入手，從能辦得到的事情做起，解決熱點難點問題，確保社會穩定。同時，加強村治保調解、鎮司法所、派出所三級調處網絡，充分發揮三級調處網絡的作用，全年共發生各類矛盾糾紛63起，調處62起，調處率為98.4%，及時調處各類民間矛盾糾紛，把問題解決在了萌芽狀態，有力地維護了社會和諧穩定。

6、著力在轉變工作作風上創先爭優

深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，采取領導講課、演講比賽，撰寫心得體會等多種形式，深入學習宣傳各領域涌現出的先進事跡和先進人物，用身邊的人和事教育身邊的人，激發廣大黨員干事創業的激情，推動黨員干部在踐行宗旨上見行動，在忠于職守、辦事公道、清正廉潔、服務發展上見行動，形成一種創先爭優、積極向上的氛圍，為順利實施“十二五”規劃和實現大華各項工作順利開局提供優良的作風保障。

7、著力在加強黨支部建設上創先爭優

（1）抓班子建設。一是圓滿完成鎮、村換屆選舉工作。根據安排，加強領導，精心組織，在選舉工作中，堅持做到“三個強化”、“三個注重”，嚴把“六道關”。7月份全面完成鎮換屆選舉工作。在村“兩委”換屆選舉中，采取“兩推一選”、“公推直選”等辦法，重點把農村致富能手、返鄉務工人員、農村經紀人納入視野，把一批優秀分子選拔到村干部隊伍中，全鎮共選出新一屆村“兩委”254人，交叉任職48人，其中紅土灣村書記和主任“一肩挑”，提高了“兩委”班子帶領群眾脫貧致富的能力。二是創新基層黨組織設臵模式。進一步規范了塔灣四村黨總支的運行機制，更好地發揮了優勢互補、以強帶弱、以大帶小的作用；開展村企聯建活動，采取“黨委引導、村企聯姻、優勢互補、合作共贏”的方式，組織村黨組織與非公企業開展聯建活動。今年創建了何家莊與江河源水泥廠、巴漢村與海湖水泥廠、大華村與華電公司、拉拉口與田寶網圍欄公司、池漢村與高原千頭奶牛養殖基地等村企聯建支部5個。通過“黨建聯建、文明聯創、和諧聯建、實事聯辦”等措施，有效助推村企黨建工作與經濟發展互動雙贏；三是積極推進基層民主政治建設，全面推行“三議一表決”工作法。使村級民主管理、民主監督向制度化、規范化邁進。年內，紅土灣已申報國家級“村務公開”先進村。四是深入開展黨支部“手拉手”結對幫扶活動。鎮黨委和村黨支部積極與市縣幫扶單位聯系，爭取他們的關心和支持。在“兩節”及宣講1號文件期間，各聯點幫扶單位積極為各聯點村辦實事、辦好事，為幫扶村出謀劃策，理清發展思路，尋找致富門路，開展捐款捐物及送溫暖活動。截止目前共捐贈物資及現金達18萬元，舉辦各類培訓班4期，聯系輸出剩余勞動力370人（次）。（2）抓隊伍建設。一是積極培養，著力從優秀青年中發展黨員。做到了成熟一個，發展一個，防止盲目性。截止10月底，共培養入黨積極分子321名，共發展新黨員44名。二是加強流動黨員管理工作。針對黨員管理中流動黨員管理難度

大、流動趨向不明、流動時間長短不一的實際，從3月份開始對全鎮的流動黨員逐一進行了排查，建立和完善了流動黨員臺帳，對流動黨員的去向、聯系方式、外出時間以及返鎮時間進行了全面的調查。三是注重黨內關愛。針對生活困難黨員、老黨員的不同特點，采取生活補助、結對幫扶、走訪慰問等多種形式開展關愛幫扶黨員活動。“七一”期間積極籌措關愛資金和物資，對7名貧困黨員和老黨員進行了慰問，及時把黨的溫暖送到黨員家中，進一步增強黨員的歸屬感和榮譽感。對5戶家庭困難黨員落實了危房改造項目。對4名有創業精神的村干部，由鎮政府出資選派到內地參觀學習，增長見識，增長才干。四是強化培訓，提高能力素質。采取鎮黨校培訓，聘請有關專家講座，參觀種植業、養殖業、示范基地等多種形式對黨員干部、致富能手、后備干部、入黨積極分子和“雙帶型”干部進行培訓。鎮黨委成立了黨建信息服務中心，每月由組織辦公室負責辦一次“黨建工作信息”，并發放到各黨組織，內容以宣傳黨的歷史、黨建基本知識、黨的路線方針政策、法律法規、農牧科技知識、工作動態等為主，使廣大黨員通過小報獲取各方面知識。組織全鎮25個村“兩委”主要負責人在鎮黨校進行為期3天的理論知識培訓，并赴湟中等地進行實地考察。同時我們注重培養先進典型，充分發揮典型的示范帶動作用。今年我們積極創建1個市級和1個縣級示范黨建示范村。

（3）抓陣地建設。一是認真實施陣地工程，按照“項目資金出一點、鎮村兩級籌一點、聯點單位幫一點、其它渠道跑一點”的思路，今年維修和新建黨員活動室4個，新建后莊黨員活動室，維修改造石咀、三條溝、納隆溝3個村的黨員活動室，并進行規范化布臵，建成集便民服務、黨員活動、群眾議事、科普教育、文化娛樂等多項功能于一體的一室多用活動場所。二是搞好遠程教育站點維修。對存在問題的16個電信模式終端站點進行維修，確保遠程教育正常運轉。三是在有關部門的支持下，在池漢村爭取建成1個集黨員學習、村民議事、教育培訓、便民服務、文化娛樂為一體的村級綜合服務中心，為構建完善的農村公共文化體育服務網絡起到了示范作用。

三、存在的問題及下一步打算

雖然我鎮在創先爭優活動中取得了一定的成效，但是工作中仍然還存在一些問題和不足。一是工作做得還不夠具體，在信息報送等方面還有待加強；二是個別村支部書記對開展活動的認識不夠，熱情不高，工作處于一般化。三是部分村干部文化程度低，在活動中思路不寬，措施不具體，效果不明顯。我鎮下一步要把創先爭優活動與當前的工作實際緊密結合，使創先爭優活動激發出的強大動力，轉化為加快大華發展的巨大成果。