第一篇：闊什薩特瑪鄉(xiāng)小學(xué)清理“吃空餉”自查報告

闊什薩特瑪鄉(xiāng)小學(xué)清理“吃空餉”自查報告

2014---2015學(xué)年，我校就根據(jù)新人社發(fā)【2014】53號和且人社字發(fā)【2014】132號文件教科局關(guān)于全面清理“吃空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認(rèn)真地組織和開展了清理“吃空餉”人員工作，現(xiàn)將其工作和情況報告如下：

一、成立專門機構(gòu)，認(rèn)真組織開展清理“吃空餉”人員工作。

我校對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：

組

長：圖爾蓀.肉孜

副組長：甄永生（副校長）、圖爾迪.玉蘇普（副校長）

組

員：艾力.吾買爾（工會主席）、甄剛（德育主任），盧有輝（教務(wù)主任）

二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作

我校嚴(yán)格按照以新人社發(fā)【2014】53號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作。

一是成立專門機構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負責(zé)該項工作。

二是及時召開全校教職工清理“吃空餉”工作動員大會，全面布置清理“吃空餉”人員工作。

三是認(rèn)真對照清理的內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。

四是如實地填寫好《治理機關(guān)單位“吃空餉”問題自查整改處理明細表》，《治理機關(guān)單位“吃空餉”問題自查自糾整改處理匯總表》《治理機關(guān)單位“吃空餉”問題自查整改處理明細表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。

三、不斷地完善制度，加強管理

我校一直以來都堅持認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕“吃空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了“吃空餉”人員為零的好局面。

且末縣闊什薩特瑪鄉(xiāng)小學(xué)

2014年10月23日

第二篇：闊什薩特瑪鄉(xiāng)小學(xué)安全保衛(wèi)工作實施方案

闊什薩特瑪鄉(xiāng)小學(xué)安全保衛(wèi)工作實施方案

為切實加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校財產(chǎn)和師生生命安全，維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序，創(chuàng)建平安和諧校園，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以上級黨委政府及且末縣教育局關(guān)于進一步做好安全工作會議精神為指導(dǎo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，防控我校發(fā)生重大事故、防控不和諧因素，促進我校教育教學(xué)工作的順利開展和構(gòu)建平安和諧校園的創(chuàng)建，確保學(xué)校一方的平安。

二、工作目標(biāo)

以預(yù)防重大事故為重心，以學(xué)校校園為重點，進一步深入檢查、摸清學(xué)校各類事故隱患情況，不斷加大對事故隱患的整改力度，采取有效措施，徹底整改學(xué)校各類重大事故隱患，進一步加強學(xué)校重點要害部位監(jiān)控工作，堅決杜絕安全事故的發(fā)生，創(chuàng)建平安和諧校園。

三、組織機構(gòu)及成員分工：

（一）組織機構(gòu)： 成立校園安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組 校園安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：阿布都維力.艾尼 副組長：阿布力米提

成員：艾力.吾麥爾，吐爾孫江.伊敏、周志華、張繼強、卡斯木江.麥麥提、吾麥爾江.圖爾蓀、安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1、研究制定學(xué)校的安全工作方案，組織方案的實施。健全、完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和安全工作管理規(guī)章制度。

2、指導(dǎo)監(jiān)督安全工作方案和計劃的落實。

3、定期研究學(xué)校安全工作，制定整改措施，組織開展安全工作大檢查。

4、如遇重大安全事故和突發(fā)事件，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展應(yīng)急求（救）援工作。

成立學(xué)校義務(wù)安保值日巡邏隊：

在上級安保人員未配備到位的情況下，成立由全體教職工組成的學(xué)校安保值日巡邏隊。實行上學(xué)前到放學(xué)時這一時段的校園安保巡邏。具體安保值日巡邏隊安排：（按照學(xué)校值周教師安排表對應(yīng)值周參加巡邏）

（二）落實責(zé)任制，明確職責(zé)和分工

校長對學(xué)校安全及保衛(wèi)工作負全責(zé)，日常具體工作由艾力.吾麥爾和吾麥爾江.圖爾蓀同志主抓。負責(zé)主要分工及職責(zé)任務(wù)：

艾力.吾麥爾和吾麥爾江.圖爾蓀同志主要負責(zé)學(xué)生安全教育、班級安全管理、疾病的防治、安全管理業(yè)務(wù)檔案等。主要職責(zé)任務(wù)是：（1）、指導(dǎo)班級安全管理工作，負責(zé)學(xué)生安全的宣傳教育工作。重點抓好交通安全教育、人身安全教育和預(yù)防未成年人犯罪教育；（2）、指導(dǎo)班主任搞好學(xué)生安全工作。堅持學(xué)生考勤制度，嚴(yán)格掌握學(xué)生的出、缺勤情況，嚴(yán)防學(xué)生擅自離校和逃課。對擅自離校逃課的學(xué)生，要及時尋找并與家長聯(lián)系，防止意外事故發(fā)生。重視衛(wèi)生清掃和勞動中的安全工作，加強保護和防范措施；（3）、負責(zé)學(xué)生早晨到校、課間、放學(xué)時間的管理，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕學(xué)生違反紀(jì)律現(xiàn)象發(fā)生；（4）、抓好后進生的教育轉(zhuǎn)化工作。處理好學(xué)生中發(fā)生的矛盾，防止打架傷人事情發(fā)生，制止校外不良人員對學(xué)校的滋擾；（5）、負責(zé)學(xué)校大型活動的組織和安全工作。開展突發(fā)事件應(yīng)急演練等。（6）、對學(xué)生開展衛(wèi)生健康和心理健康的知識教育指導(dǎo)。（7）、加強對學(xué)生疾病、流行病的監(jiān)控預(yù)防教育，尤其是傳染性疾病要早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早處置。（8）、抓好安全檔案資料的收檔整理。

后勤事務(wù)老師吐爾孫江.伊敏同志主要協(xié)助艾力.吾麥爾同志負責(zé)校舍及財產(chǎn)的安全及學(xué)生飲用水、食品衛(wèi)生安全。主要職責(zé)和任務(wù)是：（1）、校舍安全。校舍墻面、校園圍墻、房頂是否有脫落；內(nèi)墻是否變形、裂縫；門窗、燈具是否牢固；電源開關(guān)插座是否破損；安全通道是否暢通；圍墻是否傾斜。要檢查到位，處理到位。維護用水（含飲用水）設(shè)備。（2）、校舍消防安全。嚴(yán)格管理火源、電源和有害物品，配齊消防器材，保證器材的正常使用，疏散通道的暢通。（3）、學(xué)校護校防盜安全。對學(xué)校重點部位，如遠教室、辦公室、實驗室、圖書室、體育器材室要加強防盜措施。

教導(dǎo)主任周志華同志主要負責(zé)各功能室、電教設(shè)備以及教學(xué)安全。主要職責(zé)和任務(wù)是：（1）、加強教師辦公室的管理，保證正常辦公，加強課堂教學(xué)管理，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，妥善處理教學(xué)中出現(xiàn)的矛盾和可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，維護課堂正常的教學(xué)秩序。（2）、加強體育課及活動課管理。嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，課前學(xué)生要充分做好準(zhǔn)備活動，指導(dǎo)學(xué)生動作技巧要規(guī)范正確，對難度較大的動作要有保護措施，對對抗性較大和危險性較大的體育項目，教師要親自組織并事先做好防范工作。教學(xué)中教師要掌握每名學(xué)生的身體狀況和病情病史，因人而異，開展教學(xué)?；顒诱n必須做到有專人看管，堅決杜絕“放羊”現(xiàn)象。（3）、加強實驗課（室）管理。對實驗室儀器設(shè)備要經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理，確保儀器設(shè)備安全運行和使用。重點是電源、有毒有害藥品的保管和易燃易爆物品的保管等。具體教學(xué)中，要嚴(yán)格按實驗規(guī)程和要求進行。向?qū)W生講清步驟、程序、操作規(guī)程和注意事項，并對可能出現(xiàn)的問題做好事先防范，防止意外事故發(fā)生。對管理不善，指導(dǎo)不準(zhǔn)，安全措施不善造成事故的，要追究教師的責(zé)任。

卡斯木江.麥麥提負責(zé)門衛(wèi)室及校門開放關(guān)閉值班。主要職責(zé)和任務(wù)是：（1）、嚴(yán)格每天上學(xué)前、放學(xué)后校門開放、關(guān)閉值班制度，做到不脫崗。（2）、嚴(yán)格執(zhí)行來人來訪登記制度，決不輕易放入一個外來人員，本校師生在上課期間進出校園必須登記。（3）、正確處理好學(xué)生中發(fā)生的矛盾，防止打架傷人事情發(fā)生，制止校外不良人員對學(xué)校的滋擾。

各班主任安全工作職責(zé)任務(wù)：具體負責(zé)本班學(xué)生安全工作管理、安全教育；處理班級日常安全事務(wù)和突發(fā)事件；利用班會課等加強學(xué)生法制、安全知識、自我防衛(wèi)、心理健康等教育；發(fā)生安全事件及時處理、上報。

四、強化安全工作措施：

1、進一步開展好安全思想教育，牢固樹立“安全第一”的思想意識，警鐘長鳴，常抓不懈。

2、落實責(zé)任追究制度，安全工作層層負責(zé)制。責(zé)任人要切實履行自己的職責(zé)。對工作不負責(zé)任，管理不到位，監(jiān)督不力造成安全事故的，要追究責(zé)任人的責(zé)任。

闊什薩特瑪鄉(xiāng)小學(xué) 2010年5月4日

闊什薩特瑪鄉(xiāng)小學(xué)校園安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

根據(jù)上級黨委政府及且末縣教育局關(guān)于進一步做好安全工作會議精神，學(xué)校黨支部研究，決定成立校園安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：阿布都維力.艾尼（校長）

副組長：阿布力米提（派出所民警兼法制副校長）成員：吐爾孫江.伊敏（后勤主任）

艾力.吾麥爾（德育主任）熱西旦.吐爾遜（教務(wù)主任）卡斯木江.麥麥提（體育教師）吾麥爾江.圖爾蓀（安全檔案管理）塞麥提江.肉孜（后勤人員）努爾尼薩.麥合木提（后勤人員）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由艾力.吾麥爾擔(dān)任，具體負責(zé)校園安全保衛(wèi)工作。吾麥爾江.圖爾蓀同志協(xié)助擔(dān)任安全檔案資料的收檔整理工作。

闊什薩特瑪鄉(xiāng)小學(xué)黨支部

2010年5月4日

第三篇：闊什薩特瑪鄉(xiāng)工會2009年工作報告

闊什薩特瑪鄉(xiāng)聯(lián)合工會2009年工作報告

二〇一〇年三月

(依明江·艾沙)

各位代表：

大家好！我受鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)聯(lián)合工會的委托，向大會做工作報告。請予以審議！

2009年，我鄉(xiāng)工會在縣總工會和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會和全國總工會各項會議精神，健全機制，辦好實事，切實履行維護職工合法權(quán)益的職責(zé)，充分調(diào)動職工的積極性，以解放思想、實事求是、與日俱增的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，為我鄉(xiāng)的各項工作作出了積極的貢獻，現(xiàn)將我鄉(xiāng)聯(lián)合工會2009年一年來的工作報告如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)

一年來，工會干部和全鄉(xiāng)干部職工在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會等內(nèi)容，做好黨政和群眾的橋梁和紐帶，把工會干部和職工思想和行動統(tǒng)一到深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和全鄉(xiāng)中心工作上來。

烏魯木齊“7?5”事件發(fā)生后，鄉(xiāng)聯(lián)合工會組織職工及

時學(xué)習(xí)自治區(qū)、自治州和縣委一系列關(guān)于“7?5”事件及做好維護穩(wěn)定工作的文件、資料，傳達學(xué)習(xí)了《在全縣嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律的通知》、《胡錦濤總書記在自治區(qū)干部大會上的講話》等文件。由全鄉(xiāng)干部職工組成宣講組，圍繞“維護民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定”到戶宣講教育，入戶率達到100%，4個行政村共召開專題宣講討論會24場次，受教育群眾3850人，群眾達到全覆蓋。同時，深入開展了公民道德教育、民族團結(jié)教育等方面教育及“五五”普法、《工會法》、《勞動法》、《計劃生育法》、《憲法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳教育，使干部職工的道德素質(zhì)和法制意識得到了加強，為在新形勢下全面建設(shè)小康社會，造就新型職工隊伍做出了積極的貢獻。2009年，鄉(xiāng)聯(lián)合工會組織工會會員學(xué)習(xí)4次，學(xué)習(xí)達300余人次，通過宣傳教育活動，引導(dǎo)職工樹立經(jīng)常受教育，終身學(xué)習(xí)的良好意識，增強適應(yīng)新形勢的能力，成為帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富奔小康的主力軍。在廣大職工的團結(jié)努力下，2009年我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，特別是棉花生產(chǎn)取得大豐收，紅棗產(chǎn)業(yè)繼續(xù)做大做強，成為繼棉花后的又一支柱產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民人均收入首次突破了7000元大關(guān)，這些成績的取得，都離不開全鄉(xiāng)農(nóng)民群眾的辛勤勞動，離不開全鄉(xiāng)干部的勤奮工作。

二、加強自身建設(shè)，推進工會工作制度化進程

闊什薩特瑪鄉(xiāng)聯(lián)合工會共有4個工會（小組），包括鄉(xiāng)

機關(guān)工會、鄉(xiāng)學(xué)校工會、村委會工會和醫(yī)院工會，共有會員 人。工會委員會組織健全，機構(gòu)合理，現(xiàn)有委員7人，女職工委員會委員5人。完善學(xué)習(xí)制度、調(diào)研制度、會議制度和檢查制度等各項工作制度，各委員分工合理，密切協(xié)作，是一支團結(jié)奮發(fā)的工會干部隊伍，使各項工作有章可循，有法可依，既得鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解，又得到廣大職工的積極參與，全面提升了工會組織工作的水平。

三、加強對《勞動法》落實情況的督促檢查，進一步健全政(站)務(wù)公開和職工(代表)大會制度，切實維護職工合法權(quán)益

今年，我鄉(xiāng)工會將工作重點放在切實維護職工合法權(quán)益方面，著重加強了對本鄉(xiāng)執(zhí)行《勞動法》情況的督促檢查力度，我工會與鄉(xiāng)黨委有關(guān)人員對衛(wèi)生院、學(xué)校等部門，對職工工資、福利、保險繳納、勞動保護措施、安全衛(wèi)生狀況、職工培訓(xùn)、女職工特殊保護、職工休息休假等方面進行了全面檢查，通過調(diào)查詢問、查看記錄和實地察看，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，限時整改。

在健全政務(wù)公開制度方面，我鄉(xiāng)工會按我縣“三公開”的要求，在鄉(xiāng)黨委的支持下，加大工作力度，督促財政所按政務(wù)公開的要求進行了落實，對本單位的職責(zé)，辦事程序，辦事依據(jù)、職工關(guān)心問題，財務(wù)支出情況進行了公開，增加了各站所工作透明度，有利于加強民主監(jiān)督和職工參與管

理。

在健全職工大會制度方面，我工會在加大宣傳力度基礎(chǔ)上，進一步健全有關(guān)制度，加強調(diào)查研究，針對因工作調(diào)動原因工會委員不全，及時召開了職工大會進行了選舉，并對職工大會提案落實情況和決議執(zhí)行情況進行及時反饋，使職工大會的作用落到實處，并逐步走向完善。

四、開展幫扶活動，關(guān)心困難、離退休職工的生產(chǎn)生活鄉(xiāng)聯(lián)合工會把幫助、關(guān)心困難職工、離退休職工工作納入全年工會工作的重點。重大節(jié)假日，鄉(xiāng)工會全體委員購買慰問品對困難職工、離退休職工進行慰問，了解他們的生產(chǎn)、生活情況，對難點、熱點問題及時掌握并解決，得到了困難、離退休職工的一致好評。組織召開三老人員座談會，加強同三老人員、離（退）休鄉(xiāng)干部之間的聯(lián)系，在重大節(jié)日期間如“三節(jié)”，去走訪慰問，對他們的思想和生活狀況做到心中有數(shù)，極大鼓舞了他們的精神面貌。今年以來，在鄉(xiāng)聯(lián)合工會的爭取下，鄉(xiāng)有2名家庭有困難的職工被縣總工會列入縣級困難職工，解決了冬季取暖費等困難。

五、組織干部職工開展各種文體活動，豐富業(yè)余文化生活

鄉(xiāng)聯(lián)合工會組織和引導(dǎo)全體職工參加各種文體活動，推動三個文明建設(shè)活動的深入開展。鄉(xiāng)聯(lián)合工會根據(jù)農(nóng)時情況，在元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、五

一、國慶、古爾邦節(jié)等重大

節(jié)假日，聯(lián)合鄉(xiāng)文化站、團委、婦聯(lián)等單位共同舉辦了多期豐富多彩的文體活動，體育比賽、知識競賽、演講比賽、技術(shù)能手、崗位能手等群眾性活動。同時還鼓勵干部職工參加鄉(xiāng)科技宣傳隊、文藝演出隊，到各村輪回宣講、演出，不僅豐富了全鄉(xiāng)農(nóng)牧民群眾的知識和業(yè)余文化生活，同時還提高了干部職工的自身水平，使大批優(yōu)秀人才脫穎而出，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展提供了力量之源。

六、加強財務(wù)管理，確保正常活動

按照工會法我鄉(xiāng)工會堅持了經(jīng)濟獨立原則，認(rèn)真做好會費的收管工作，干部職工按照每月工資總額的2%定期收取會費，實行了每筆開支工會主席簽字后才支付，重大開支經(jīng)過工會各委員、成員集體討論通過才可開支。

今年根據(jù)集體經(jīng)濟的情況，在春節(jié)、古爾邦節(jié)對干部職工進行了2次福利，平均每人500元，確保干部職工過好節(jié)日。

七、做好女職工工作

我鄉(xiāng)女職工9人，其中維族7人，漢族2人，女職工委員會委員5人，我鄉(xiāng)女工委在鄉(xiāng)聯(lián)合工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極與縣婦聯(lián)配合。組織廣大女職工勤奮學(xué)習(xí)黨和國家各項方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和和十七大、十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)《婦女與兒童發(fā)展綱要》、《計劃生育法》、《婦女權(quán)益保護法》等法律法規(guī)，使女職工刻苦鉆研，善于實踐，不斷提

高分析問題，解決問題的能力，進一步強化了女職工的政治意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、群眾意識。使女職工素質(zhì)不斷得以提升，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，涌現(xiàn)出了許多女職工個人。在“巾幗建功”活動中做出出色的成績。

以上是我鄉(xiāng)一年的工會工作，我鄉(xiāng)工會雖然圓滿地完成上級工會交給的任務(wù)，但在個別方面與群眾的愿望還存在一定的差距，通過認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，我鄉(xiāng)工會將在今后的工作中進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，以嶄新的面貌努力實踐“三個代表”重要思想，成為廣大職工的真正貼心人和代言人。

以上匯報，不足之處，請各位代表批評指正。

第四篇：關(guān)于清理吃空餉自查報告

關(guān)于清理吃空餉自查報告

根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20**〕265號)要求，我辦對吃空餉問題進行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。

下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。

二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機制。

有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。

我辦從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、存在的問題和今后工作我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴(yán)重的精神疾病，經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;

張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí);曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。在今后的工作中，一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。

根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。

第五篇：清理吃空餉自查報告

清理吃空餉自查報告

在現(xiàn)實生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編收集整理的清理吃空餉自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

清理吃空餉自查報告1

根據(jù)文件要求，本單位對“吃空餉”問題進行了認(rèn)真的自查清理，現(xiàn)將自查清理吃空餉工作情況匯報如下：

一是高度重視。成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，綜合股具體落實專項整治各項工作。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認(rèn)識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。

二是認(rèn)真排查。在認(rèn)真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等，并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。

三是完善制度。結(jié)合清理整頓活動，圍繞強化行政管理措施，嚴(yán)格用制度管人管事，進一步修訂完善了機關(guān)管理工作制度等，落實工作責(zé)任，使全本干部職工管理工作常態(tài)化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

清理吃空餉自查報告2

根據(jù)縣政府《關(guān)于林甸縣財政供給人員“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》林政發(fā)[20xx]12號文件要求，按照縣黨委、縣政府的統(tǒng)一部署，局黨委立即成立工作小組，對此項工作進行了清理整頓?，F(xiàn)將此項工作落實情況總結(jié)如下：

一、基本情況

我局現(xiàn)有在編在職財政供養(yǎng)人員66人，其中行政編制干部16人(退養(yǎng)3人);事業(yè)編干部50人。退休人員17人，享受遺屬補助的7人，享受60年代精簡人員生活補助1人。通過對照財政供養(yǎng)人員工資表、人員花名冊等相關(guān)信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗、長期請病假等形式的“吃空餉”問題，無涉及財務(wù)的問題。同時，對自查自糾情況進行及時公示，未收到任何舉報電話和信件。

二、主要做法

(一)高度重視，領(lǐng)會精神。

縣政府文件下發(fā)后，我局高度重視，立即召開了全體職工參加的動員部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、清理對象等內(nèi)容，廣大干部職工深刻認(rèn)識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，與會人員簽署了承諾書，為此次工作營造了良好的輿論氛圍。

(二)成立組織，加強管理。

為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，局成立了由黨委書記、局長任組長、黨委副書記任副組長、各主管局長及各科室負責(zé)人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我局的清理工作，明確了職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任，做到了清理目標(biāo)明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。同時公布了舉報電話和方法，接受監(jiān)督，多途徑公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。

(三)自查自糾，規(guī)范運行。

按照規(guī)定程序，我局認(rèn)真開展了自查自糾，對照《通知》方案，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。

(四)建章立制，防患未然。

為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，局黨委一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機制，進一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限制度，明確規(guī)定了單位主要負責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的管理制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機制，鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，做到關(guān)心、幫助同步。三是接受監(jiān)督，陽光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進行了自查，并公布了人員信息，適時研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

三、下一步打算

(一)加大管理力度。

設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，廣泛接受監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。

(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，及時與人事、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào)，及時處置存在的問題。

(三)科學(xué)建章立制。

根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象。

清理吃空餉自查報告3

一、基本情況

我辦自20xx年成立以來，根據(jù)三定方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人（詳細情況附后表）。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機制。

有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的.行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。

清理吃空餉自查報告4

根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：

一、基本情況

我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題最新20xx年清理吃空餉自查報告最新20xx年清理吃空餉自查報告。

二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實，各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象

綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照最新20xx年清理吃空餉自查報告工作報告。

(三)扎實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

清理吃空餉自查報告5

按照區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項治理工作的實施辦法，我街道認(rèn)真開展了清理“吃空餉”工作，成立了由街道工委書記段平華為組長、主任李娉婷、紀(jì)委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真扎實地開展了清理工作。

一、接到文件后，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員干部要嚴(yán)格按照文件的要求，積極開展“吃空餉”專項治理工作，對照文件中指出的“吃空餉”表現(xiàn)形式，認(rèn)真自查自糾，爭取及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

二、按照區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項檢查的實施辦法的要求，通過深入自查，我街道現(xiàn)有在職人員24人(其中行政編制9人，全額撥款編制4人，自收自支事業(yè)編制6人，聘用制5人)，退休人員16人(其中行政編制7人，進社保統(tǒng)發(fā)9人)。未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行為。

三、按照清理范圍要求，重點圍繞清理內(nèi)容中的專項治理內(nèi)容進行了認(rèn)真細致的清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀(jì)問題，清查結(jié)果在街全體干部會上進行了通報，并在街公開欄予以公示。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認(rèn)真填報相關(guān)表格。

雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過清理檢查“吃空餉”，進一步加強機構(gòu)編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關(guān)系，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

清理吃空餉自查報告6

根據(jù)《***族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：

一、成立自查組織機構(gòu)

學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導(dǎo)和邢**總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作責(zé)任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。

二、堅持整治基本原則

在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：

1、堅持“公開、公平、公正”;

2、堅持實事求是;

3、堅持校長負總責(zé);

4、堅持以人為本，寬嚴(yán)相濟。

三、整治工作結(jié)果

我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：

1、學(xué)校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。

2、學(xué)校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

3、學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。

清理吃空餉自查報告7

根據(jù)**省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)**省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題進行了專項清理整治自查。

這次清理整治自查工作安排四個階段，即動員部署、自查清理、抽查核實和清退處理。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機關(guān)事業(yè)單位294個，七縣一區(qū)機關(guān)事業(yè)單位3567個，共涉及財政供養(yǎng)人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個，共5類36人。

其中：自動離崗10人，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、補貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;進修逾期未歸15人。

在清理整治工作中：

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，確保清理整治工作順利進行。

省上文件下發(fā)后，市委、市政府高度重視，及時下發(fā)了慶陽市《關(guān)于清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》，明確了責(zé)任和具體落實措施。

由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監(jiān)察局、市財政局抽調(diào)工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組，全面負責(zé)這項工作，確保取得實效。采取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式，逐級核查，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角。

要求市直各部門單位和縣(區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，明確責(zé)任，靠實任務(wù)，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的范圍進行清理整治，自查結(jié)果在本單位公示，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報。

二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格清理程序，確保清理整治工作取得實效。

清理工作堅持實事求是的原則，不回避矛盾，不掩蓋問題，確保清理核查結(jié)果的真實可靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風(fēng)暴”行動有機結(jié)合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理。健全完善相關(guān)制度，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”現(xiàn)象。

三是積極跟蹤指導(dǎo)，重點抽查核實，確保全面完成清理整治工作。

市清理吃空餉工作小組組成了四個聯(lián)合核查小組，采取交叉對調(diào)的方式，適時將對部分縣(區(qū))、部門、單位上報的自查自糾情況進行了認(rèn)真的抽查核實。

*月**日已將清理整治工作自查報告上報省人社廳。

清理吃空餉自查報告8

一、基本情況

我局自20xx年6月成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制12個，行政編制實有在職7人，退二線1人；工勤編制1人。股級事業(yè)編制9個，實有在職7人。

招商服務(wù)中心：事業(yè)編制10個，實有在職5人，退二線3人。

口岸辦公室：事業(yè)編制6個，實有在職5人。

二、自查情況

1、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保清理整治工作取得實效，我局高度重視，成立由局長任組長，紀(jì)檢組長任副組長，各股室負責(zé)人為成員的商務(wù)局“吃空餉”問題清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。

2、認(rèn)真自查，不走過場。我局嚴(yán)格按照文件要求，對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等相關(guān)信息，對我局“吃空餉”問題清理整治工作的九項內(nèi)容逐一進行了自查，并如實填寫自查自糾情況表格，確保我局清理整治工作實效，不落于形式。

3、公開公示，接受監(jiān)督。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機關(guān)公示欄進行了公示，設(shè)立監(jiān)督電話，接受廣大干部職工監(jiān)督。公示期間，未收到舉報電話。

4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步完善干部人事管理、工作紀(jì)律相關(guān)制度，對干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，防止和杜絕我局“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

我局按照工作要求，經(jīng)過認(rèn)真自查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

清理吃空餉自查報告9

根據(jù)金鳳區(qū)政府辦公室下發(fā)的《金鳳區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作方案的通知》(金政辦發(fā)[20xx]8號)文件要求，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴(yán)格把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉’問題。現(xiàn)將具體問題匯報如下:

一、基本情況

金鳳區(qū)編辦核定行政編制3名，現(xiàn)有行政工作人員4名，其中退二線工作人員1名(張自俊);核定事業(yè)編制2名，現(xiàn)有事業(yè)工作人員1名。經(jīng)過認(rèn)真自查，現(xiàn)全部在崗，沒有長期在編不在崗、偽造人員編制及長期不在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

(一)高度重視，認(rèn)真排查清理。

為了確保專項治理工作順利實施，我辦認(rèn)真按照清理對象、對照編制、每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，并依照“五查三對照”，及查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況等，進行嚴(yán)格清查，做到清理目標(biāo)明確，人員到位，措施得力，開展有序。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，確保工作實效。

我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。